党费收缴、使用、管理的意见

党费收缴、使用、管理的意见（精选11篇）

篇1：党费收缴、使用、管理的意见

上海机场（集团）有限公司组织人事部（通知）

沪机组人 [2008] 31号

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关于印发《集团公司党费收缴、使用

和管理的规定》的通知

指挥部组织人事部，申虹公司综合办公室，股份公司、虹桥机场公司、实业公司党群工作部，公安分局政治处，集团公司机关党委：

根据中共中央组织部《印发<关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定>的通知》（中组发[2008]3号），修订了《集团公司党费收缴、使用和管理的规定》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

特此通知。

上海机场（集团）有限公司组织人事部

2008年8月4日

主题词：党费

收缴

使用

管理

规定

通知

上海机场（集团）有限公司组织人事部

2008年8月5日印发

（共印8份）

集团公司党费收缴、使用和管理的规定

按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。为了进一步加强党费的收缴、使用和管理，根据中组部下发的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发[2008]3号）精神，结合集团公司实际，制定本规定。

一、党费收缴

第一条 集团公司按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。

第二条 党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%； 3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%； 5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%； 10000元以上者，交纳2%。

第三条 交纳党费有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或者免交党费。

第四条 预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。第五条 党员一般应向其正式组织关系所在地党组织交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费。

第六条 党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

第七条 党员自愿交纳党费不限。自愿一次多交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是：由所在基层党委代收，并提供该党员的简要情况，通过中共上海市委组织部转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。

第八条 党员应增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不超过6个月。

第九条 对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

第十条 党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或者扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。

第十一条 集团公司直属大单位党委于每季度最后一个月将所收党费的50%上交集团公司党委，50%本单位留用（其中三级公司党组织留存80%，集团直属单位党组织留存20%）。集团公司党委将每季度所收党费的60%上交中共上海市市级机关工委。

二、党费使用

第十二条 使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。

第十三条 使用党费要向基层党组织和有困难的党组织倾斜。第十四条 党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：（1）培训党员；（2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；（4）补助生活困难的党员；（5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

第十五条 使用和下拨党费，必须集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算。

第十六条 下级党组织请求上级党组织下拨党费，应当向上一级党组织提出，不得越级申请。收到上级党组织下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。

三、党费管理

第十七条 党费由集团公司各级组织部门（党群部门）代同级党委统一管理。

第十八条 党费的具体财务工作由同级党委的财务机构代办。必须指定专人负责，实行会计、出纳分设。党费会计核算和会计档案管理，参照财政部制定的《行政单位会计制度》执行。

第十九条 党费应当以党委或组织部门（党群部门）名义单独设立银行帐户，必须存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行，不得存入其他银行或者非银行金融机构。党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。依法保障党费安全，不得利用党费帐户 从事经济活动，不得将党费用于购买国债以外的投资。

第二十条 各级组织部门（党群部门）要加强对党费管理工作人员的培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理工作人员必须先培训，后上岗。党费管理工作人员变动时，要严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。

第二十一条 党费的收缴、使用和管理的情况要作为党务公开的一项重要内容。集团各级党组织应当在党员大会或者党的代表大会上,向大会报告（或书面报告）党费收缴、使用和管理情况，接受党员或者党代表的审议和监督。各级组织部门（党群部门）应当每年向同级党委和上级组织部门报告上年度党费收缴、使用和管理情况，同时向下级党组织通报。报告内容包括：上年度党费收缴、使用和结存数额；党费开支的主要项目；党费管理工作中经验、做法和存在的问题及改进的意见和建议等。党支部应当每年向党员公布一次党费收缴情况。

第二十二条 集团各级组织部门（党群部门）要每年检查一次党费收缴、使用和管理的情况，总结经验，发现问题，及时纠正。

第二十三条 对违反党费收缴、使用和管理规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。

第二十四条 本规定自2008年4月1日起执行，过去规定与本规定不一致的，以本规定为准。

第二十五条 本规定由集团组织人事部负责解释。

篇2：党费收缴、使用、管理的意见

按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。为进一步加强、改进党费收缴、管理和使用工作，我院结合医院实际情况，现对党费收缴、管理和使用作如下规定：

一、党员交纳党费的基本要求

1、党员交纳党费必须做到自觉、主动、按时，并由本人亲自交给所在支部的党小组长。如遇特殊情况，可以委托亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费，但补交党费的时间不得超过三个月。

2、党员要按照《党章》的要求，每月按时交纳党费。对不按规定交纳党费的党员，所在支部应及时对其进行批评教育，无正当理由，连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

3、党员交纳党费必须根据个人的实际收入，按照党费缴纳标准交纳。

二、党费收缴

1、凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。

工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括： 在职党员：岗位工资、薪级工资、护士提高10%、绩效工资，列入交纳党费计算基数。

离退休党员：离退休党员以国家规定的离退休费、津贴为交纳党费的计算基数。

2、党费缴纳标准： 在职党员3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%； 3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%； 5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。

离退休党员5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

组织关系转往农村、社区的离退休干部、职工中的党员，仍应按此标准交纳党费。

3、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

4、党员增加工资收入后，按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

5、党员自愿一次交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是：由党委代收上交区卫生局，并提供该党员的简要情况，通过区卫生局转交到区委组织部，再转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。

6、党组织除按照规定收缴党费外，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。

三、党费管理

1、党总支、支部每年根据党办测算的党费标准，每年年初向党员公布一次党费收缴标准，年终公布一次实际缴纳党费情况。

2、为了有利于医院党委及上级党组织对各党总支、支部收缴党费的情况进行有效的监督和管理，我院实行各党总支、支部的组织委员、小组长作好党员的党费收缴登记，年底自留一份登记册。

3、各党总支、支部的组织委员应在每月末将党费按时缴纳至党办，以便按时上交卫生局。

4、我院每年12月按全年党员实交党费总数的70%上缴给卫生局党费专户，30%为自留党费。

5、离退休党员按万州委办发〔2010〕10号文件精神执行。将离退休党支部实际上缴党费的50%，定期返还给该支部，作为开展活动费用，专人管理、专款专用。

四、党费使用

1、自留党费必须用于党的活动，主要作为党员培训、订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备、党内表彰、补助生活困难的党员等。

2、请求下拨党费的请示，应当向上一级党组织提出，不得越级申请。上级党组织下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。

篇3：党费收缴、使用、管理的意见

微博作为Web2.0时代的主要社交化网络工具,2007年已经开始在中国落足。自此,微博作为一种新型的互联网应用,开始在社会舆论场频频发力,截止到2012年12月,新浪微博注册用户突破4亿(1),可见微博扩散速度之快、影响范围之广。微博时代,在舆论场上起引导作用的都是活跃在线上的各类微博意见领袖,他们在微博上的发言足以影响到人们对事物的判断与看法。同时,在这种交互式传播中,微博意见领袖本身给网民的印象如何,直接影响到最终的传播结果。

揆诸现实,学界对微博和意见领袖及印象管理等单个问题的讨论,汗牛充栋。然而,对微博意见领袖印象管理策略的整体性的实证研究与探讨,却少之又少。故而,在微博时兴背景下,这种对微博意见领袖进行印象管理的迫切需求与相关研究的阙如,构成了我们此次研究的大背景。

1 文献回顾与研究问题

1.1 文献回顾

舆论领袖是指最先接触到大众信息的人,并在信息传播过程中起到中间节点的作用。舆论领袖关注媒体报道,并将大众传播信息通过各种方式传播到受众中去,是舆论传播过程中具有辐射性的中间节点。目前国内关于舆论领袖的研究很多,但将其概念化且明确具体测量方法的研究少之又少。(2)国外关于网络舆论领袖的研究沿用传统舆论领袖研究传统,使用量化手段来测量舆论领袖。

最初提出印象管理这个概念的是Goffman。Tetlock(1985)等认为,印象管理是“人们使用了造成受赞许的社会形象或社会认同的策略”。Jones等(1982)从动机的观点出发,把策略性的自我表现定义为“受到权力增长动机影响的,被个体设计去引发他人对自己的特质进行归因的行为特点”(3)。本研究将印象管理操作性定义为:行为主体在人际互动时或自我表现中,通过控制他人获得的信息,试图影响他人对自己的态度和看法的一种行为过程。对微博意见领袖的定义是,在微博平台上某一领域内特别活跃并且在这一领域内具有极大影响力的用户。印象管理有两种策略:获得型印象管理和保护型印象管理。

1.2 研究问题

学界对网络舆论领袖的关注体现在意见领袖相关研究中,部分研究者侧重讨论如何在技术层面建构筛选意见领袖的方法、模型和矩阵,但对于意见领袖与事件舆论的关系研究还不够深入,一些研究中的数据分析存在忽略社会、文化、受众态度、媒介环境等因素的问题,可能导致意见领袖被抽象化、模式化。另一部分学者侧重于在理论层面探讨意见领袖的作用、影响、与舆论的互动机制,但由于没有量化研究方法的支持,意见领袖成为一种“假设”群体,这部分质化研究只能停留在推理和思辨的层面上,其科学性和合理性值得商榷。本研究旨在结合量化和质化方法,对微博意见领袖进行提取和分类,在对网络非公共事件的宏观考察中,分析其如何进行印象管理。

2 研究设计与测量

2.1 研究对象

本研究基于新浪微博平台,依据微博影响力排行榜,抽取60个微博意见领袖作为样本。抽样结果如表一所示。

按照意见领袖的定义、特征及其在传播过程中发挥的重要作用,笔者认为,微博意见领袖的身份特征对其在网络公共事件中如何进行印象管理有重要影响,这里涉及了四个指标———不同身份特征的微博意见领袖、印象管理动机、印象管理策略、印象管理行为效果。

2.2 研究假设

本文提出的研究假设如下:

H1:微博意见领袖更偏向于使用获得型印象管理策略。

H2:名人型微博意见领袖使用的印象管理策略与其微博被评论和转发次数显著相关。

H3:权威型微博意见领袖使用的印象管理策略与其微博被评论和转发次数显著相关。

H4:草根型微博意见领袖使用的印象管理策略与其微博被评论和转发次数显著相关。

2.3 研究操作

本研究采用系统抽样与分层抽样相结合的方法,以新浪微博风云影响力排行榜和达人排行榜400名上榜微博博主为抽样框,抽取三类微博意见领袖:(1)名人型微博意见领袖;(2)权威机构型微博意见领袖;(3)草根活跃型微博意见领袖。对其印象管理策略分为两大类别,分别是获得型印象管理策略和管理型印象管理策略。为减少不同编码员对印象管理策略理解的偏差,确保编码的准确,提高数据的信度和效度,在编码前,对获得型印象策略和保护型印象策略进行了具体细化(见表二)。同时,测量意见领袖的微博评论次数和微博转发次数。

采用科恩kappa指数检验内容分析的信度,即编码者之间的一致性程度;数据的分析使用了简单线性相关和线性回归分析,检验现象之间的关联性,统计分析软件为SPSS 18.0。

3 研究结果

本次抽样中,策略框架与具体印象管理策略信度为α=0.888,微博评论数和转发数的信度α=0.986。本次抽样的数据样本可信度较高。

为了探究微博上不同类型意见领袖的印象管理策略,将微博意见领袖类型作为自变量,将意见领袖微博的印象管理策略类型、评论次数、转发次数作为因变量纳入模型,作出研究假设。研究假设之间相互独立,且每个假设只涉及两个变量,于是进行简单线性相关和回归分析。

3.1 不同类型的意见领袖使用印象管理策略的偏向性

在300个样本中,策略框架和具体策略的使用频率展现如下:使用获得型管理的频率为260,占抽样总体的86.7%,使用保护型印象管理的比重仅占11.7%。说明微博意见领袖更偏向于通过讨好、威慑、自我推销、恳求(示弱)等获得型印象管理策略进行印象管理。其中讨好策略和自我推销策略使用最多,占总体的35.7%;自我推销策略的频率为106,占总体的35.3%。

名人型、权威机构型、草根型微博意见领袖所使用的印象管理策略框架都以获得型印象管理策略为主,研究假设H1被证实。数据显示名人型微博意见领袖中91%使用获得型印象管理策略,其中使用最多的是讨好型,比例为42%;权威型和草根型微博意见领袖使用印象管理策略分别占其本类型抽样总数的97%和72%。数据显示,权威机构型微博意见领袖使用获得型印象管理策略的比率更高,尤其是自我推销型策略(58%)和讨好型策略(32%);草根型微博意见领袖倾向于使用讨好型印象管理策略(32%)。其他策略的使用情况则比较平均。

研究发现:

(1)名人型、权威机构型、草根型微博意见领袖所使用的策略框架都以获得型印象管理策略为主。讨好策略、自我推销策略使用最多(其中,名人型、草根型更倾向于使用讨好型策略,权威机构型更倾向于使用自我推销型策略),道歉、事先声明策略使用最少。

(2)不同的意见领袖类型所使用的具体策略不同。名人型和草根型微博意见领袖同属于个人微博,他们都倾向于使用讨好型印象管理策略。权威机构型微博意见领袖作为一种机构微博,更倾向于使用自我推销型印象管理策略。

(3)草根型微博意见领袖使用的印象管理策略和另外两种类型的微博意见领袖不同。草根型微博意见领袖在恳求、自我设障、合理化理由上具有很大的权重,而在名人型和机构型的微博意见领袖中并不常见。草根型微博意见领袖的目标受众主要集中于强关系的人群,如生活中的朋友、网上的网友,这种策略的使用更能引起目标受众的关注和评论。名人型和机构型微博意见领袖的目标受众范围非常广,从强关系到弱关系都有,其中弱关系占有较大比例,他们发表内心的私人的具有情感倾向的微博可能不利于他们想树立的个人形象。

3.2 策略使用与影响力等级的相关性分析

各类型的微博影响力被分为5个等级,从1—5级显示的是该类型微博的转发、评论次数的5个平均分段,其中1最低,5最高。各类型的微博在各个分段的分布情况如表三所示。

从Pearson相关性分析可以看出,名人型微博意见领袖使用的印象管理策略与其微博被转发次数在0.05的置信度水平上无显著相关关系(p=0.147),与其微博被评论次数无显著相关关系(p=0.928)。名人型微博意见领袖使用的印象管理策略不影响微博的评论和转发。

对于机构型微博意见领袖而言,其使用的印象管理策略与其微博被转发次数在0.05的置信水平下显著相关(p=0.044),与其微博被评论次数在0.05的置信度水平下无显著相关关系(p=0.974)。说明机构型微博意见领袖使用的印象管理策略不影响受众对微博的评论但影响其转发率。

从Pearson相关性分析可以看出,草根型微博意见领袖使用的印象管理策略与其微博被转发次数无显著相关关系(P=0.741),与其微博被评论次数在0.05的置信水平下显著相关(p=0.031),说明草根型微博意见领袖使用的印象管理策略影响目标受众对微博的评论但不影响转发。

4 结论

不同的意见领袖类型所使用的具体策略不同。名人型和草根型微博意见领袖同属于个人微博,他们都倾向于使用讨好型印象管理策略;权威机构型微博意见领袖作为一种机构微博,更倾向于使用自我推销型印象管理策略。

草根微博意见领袖的转发数多在10次左右,评论数多在30次以内。使用获得型管理策略时,转发次数以0—8次最多,评论次数在30次以内最多。相关性分析可以看出,草根型微博意见领袖使用的印象管理策略与其微博被评论次数在0.05的置信水平下显著相关。

机构微博意见领袖的转发次数多在550—1000次之间,评论数多在350—700次之间。采取获得型印象管理策略时,转发次数在550—1000次区间最多,评论次数在350—700次之间最多。从相关性分析可以看出,机构微博意见领袖使用的印象管理策略与其微博被评论次数在0.05的置信度水平下显著相关。

名人型微博意见领袖的转发次数多在1800—3500次之间,评论多在3300—6600次之间。使用获得型印象管理策略时,评论次数在1800—3500次之间最多,评论次数在3300—6600次之间最多。从相关性分析可以看出,名人型微博意见领袖使用的印象管理策略与其微博被评论次数显著不相关。

草根型微博意见领袖采用适宜的印象管理策略更能引起目标受众的评论,机构型微博意见领袖采用适宜的印象管理策略更能引起目标受众的转发,名人型微博意见领袖无论采取什么样的印象管理策略,效果都和不采用任何策略或采取不适宜的策略一样。草根型微博意见领袖发布合理化理由、自我设障这些保护型印象管理策略的微博比另外两种类型的微博意见领袖多,这说明草根型微博意见领袖的目标受众主要集中于强关系的人群,如生活中的朋友、网上的网友,发表令他人感到可怜、或乐观或消极的带有个人情绪的微博更能引起目标受众的关注和评论,草根型意见领袖也乐于与粉丝们互动以加强这种强关系。名人型和机构型微博意见领袖的目标受众范围非常广,从强关系到弱关系都有,其中弱关系占有较大比例,他们发表内心的私人的具有情感倾向的微博可能不利于他们想树立的个人形象。

机构型微博意见领袖采取自我推销和讨好的印象管理策略较多,他们采取这样的策略能引起粉丝的转发,这说明他们在经营行业内部的专业信息体现自身的专业性和亲和力是提升印象的途径。微博内容必须要有爆点,并且让粉丝产生强烈的认同感,这比让粉丝进行讨论或引发争议要重要得多。

名人型微博意见领袖采取讨好和自我推销的印象管理策略较多,但是数据显示无论他们采用什么样的印象管理策略对于印象管理效果没有多大的影响,这可能是因为名人型微博意见领袖本身的知名度在印象管理效果中占有很大的比例,导致了策略的时效。但是名人型微博意见领袖采取印象管理策略的效果中,让粉丝进行评论比让粉丝进行转发更为重要,故发布个人积极向上的心情、发布讨好粉丝的内容非常重要。

本研究在意见领袖相关理论的基础上,大胆创新构建研究模型,着力研究了微博意见领袖类型、印象管理策略和行为效果三者之间的关系。一方面弥补了学界相关研究的不足;另一方面,微博意见领袖是自媒体时代社会舆论形成的重要源头,对舆论演变情况有重要影响,研究微博意见领袖类型、印象管理策略和行为效果三者之间的关系具有重大现实意义。

摘要：随着网络技术的发展,我们迎来了微博时代。微博的出现让人们已经习惯了快速更迭的信息环境,迎来了网络舆论的又一个高潮,而意见领袖在微博的传播过程中起着举足轻重的作用。本文通过实证研究的方法,分析不同类型微博意见领袖进行印象管理的特征和策略,通过量化的分析微博意见领袖的管理策略和效果之间的内在关系,旨在为发挥意见领袖在公共事件舆论引导中的积极作用提供理论支持,以提高微博意见领袖的自我形象和舆论影响力。

篇4：探讨电费收缴的管理与策略

关键词：电费收缴管理策略

改革开放以来，我国的电力工业实现了突飞猛进的发展，成为了经济增长的支柱性产业。电力工业的发展和社会的稳定以及人民生活水平的提高息息相关，但是近些年来电费收缴困难的现象时有发生，使原本和谐的用电供求关系变得紧张。电费是电力工业资金运转的一个重要的来源，是保证电力企业正常供电的基础，同时也关系到社会的安定和谐。电费拖欠的现象是电力企业不得不严肃面对的问题，电费拖欠严重会给电力企业维护电网和正常的发电工作带来巨大的阻碍，进而影响居民和企业的用电，给生产和生活带来很多的不便。因此如何解决电费收缴困难以改善用电供求关系，促进电力企业更好的发展，提高居民的用电质量是十分重要的问题。

1造成电费收缴困难的原因

1.1电力消费的特点为拖欠电费创造了条件

电力产品作为一种商品具有特殊性，这种商品的生产、供应以及消费使用过程都是短时过程，不存在任何的中间过程和储存的环节，但是电费的收缴却是一个长期的过程，具有一定的阶段性[1]。电力企业要通过电表对于居民和企业的用电量进行统计，然后根据用电的总量进行电费的计算，然后才能开展收缴工作。电力产品的这种特点就造成了先用电后交费的使用和付费不同期的现象，为一些用电的客户拖欠电费的行为创造了条件。这种情况是由电力产品本身的性质所决定的，具有很大的弊端和漏洞，给电费收缴工作带来了众多的困难。

1.2缺乏完善的法律管理体系

对于拖欠电费的行为，我国在《电力供应与使用条例》和《电力法》中有着明确的规定。对于在规定的时间内没有按时上交电费的企业和个人，超过规定的交费日期，每天要加收千分之一到千分之三的违约金，同时对于超过30天未及时缴纳电费的企业可以强制的停止供电并对其采取一定的处罚[2]。但是这些法律由于缺乏一定的监管体系，实施起来具有很大的局限性。对于企业拖欠缴纳电费达到一定时间对其采取强制停电的规定来说，拖欠时间达到一定的长度就会对电力企业造成极大的损失。同时，这些法律在实施的过程中由于缺少一定的强制手段，使得很多拖欠缴纳电费的用户对于这些规定重视程度不够，没有达到应该起到的效果。

1.3电力企业的管理模式落后

电力企业在不断发展，但是很多的电力企业的管理和营销模式依旧处于一个相对落后的层次，传统的先用电后交费的模式仍然在施行。这些老旧的市场管理模式和企业运营模式已经远远不能和经济发展的水平相适应了，企业由于不能形成很好的以市场为核心的运营模式和营销理念，让这种情况变得更加的严重，不断地形成恶性循环。同时，电力企业不能够很好的把科技时代的先进技术手段和电费收缴工作相结合，比如说一些先进的用电计量装置和用电检测装置，这些装置都可以让电费的收缴工作变得非常简单，但是电力企业的管理模式的落后和运营模式的老旧造成了电费收缴工作的困难。

1.4政府相关部门的干预造成收缴电费工作的困难

电费的收缴过程中，相关部门的干预也会给收缴工作带来非常大的难度。

政府的干预带来了很多的“人情电”和“无头电”。对于一些政府大力扶持的产业来说，如果企业的资金运转困难不能及时的缴纳电费，政府就可能出面免掉一部分的电费，这就会给电力企业带来巨大的损失；又或者对于一些对生态环境有着很大影响的企业或者一些落后产能企业，政府一旦强制关停，电力企业对于这部分企业的用电费用就没办法收回，造成“无头电”的现象，同样会给电力企业带来非常严重的经济损失。政府部门的过度干预为电费的收缴过程带来了很多的难题，使收缴过程变得十分的困难。

2解决电费收缴困难的措施和策略

造成电费收缴困难的原因多种多样，要针对这些问题的不同方面选择合理的解决方案，从而让电费的收缴过程更加的简单和流畅。

2.1推行新型的用电机制，实行付费购电机制

电力商品的特点给电费的收缴工作带来了巨大的困难，所以在改革的过程中要加强用电机制的改革，改变用户传统的先用电后付费的思想模式，实行付费购电的用电机制。用户通过在用电之前向电力企业缴纳一定的费用来购买一定量的电量，购买多少使用多少。这种用电机制可以有效地引导用电客户履行合法用电的义务，从而减少用电欠费现象的发生，进而可以促进电力企业更好的为用户发电，改善人民的生活质量。

2.2加强电费收缴的法制化进程

我国原先实行的用电法律并不能够很好的对拖欠电费的情况进行制约，要建立更加健全的法律监管体系来保证电费收缴过程的顺畅。首先企业要加强用电的合法性的宣传，让合法的观念深入人心，使人们在用电中能够更加的注意严格按照法律来用电，杜绝拖欠用电费的问题发生。同时，企业还要在供电的过程中加强合同的签订工作。对于一些用电需求量比较大的大中型企业，在形成供求关系之前要和这些企业签订合理的用电合同，在合同里要对用电过程中所应该注意的问题进行明确的说明，同时还要对用电费的缴纳问题进行重点强调，拖欠电费的违约金的缴纳和电力企业的损失的赔偿问题都要有一个详细的介绍。当用电问题成为合同里的明文规定，发电厂的合法权益就会受到法律的保护。针对那些不遵守合同依旧我行我素的企业，电力企业也可以根据合同诉诸法律来寻求赔偿。

加强电费收缴的法制化进程可以极大的解决用电过程中的拖欠现象，同时也能够提高用电个人和企业对及时缴纳电费这一问题的重视程度。

2.3改革企业内部结构，实行优质化服务

电力企业在发展的过程中一定要注意内部结构的优化，提高服务质量。电力企业可以通过改善服务质量和客户建立良好的供求关系，让用电关系变得更加的和谐。于此同时，企业还要不断地对运营模式和营销模式进行探索和改善，通过建立更加适合现代经济发展步伐的营销模式，深入市场调研，加强和客户之间的沟通与联系，让电力企业对客户的需求和意见更加的清楚，从而可以更加迅速有效的解决客户遇到的问题。这种优质化的服务理念可以让供电企业和用电客户之间的关系更加的和谐，使电费缴纳工作更加顺畅。

2.4加强电费管理机制，实行电费预警模式

对于用电企业，供电单位要对其实行严格的电费预警模式。购电付费的用电机制下，当企业的用电的剩余量低到一定的标准，供电单位可以对其进行提醒，督促用电企业及时交费。如果用电企业没有在规定的时间内上交电费，那么供电企业就可以按照所签订的用电合同对这部分企业进行索赔。

3结语

电费的收缴困难问题是制约电力企业发展的一个重大问题，造成电费收缴困难的原因有很多，如何针对不同的原因制定相应的解决措施是每一个供电单位都应该认真思考和面对的问题。只有找到了科学合理的解决措施，才能促进企业更健康、更快速的发展。

参考文献：

[1]胡晓卿.浅议电费收缴的管理与对策[J].科技创新与生产力，2012，2（64）.

[2]刘忠浩.电力缴费系统的分析与设计[D].北京邮电大学，2012.

篇5：党费收缴、使用和管理的实施办法

按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。根据中共中央组织部印发的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，结合我市实际，现对党费收缴、使用和管理工作提出如下实施办法。

一、党员交纳党费

（一）按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。

工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴;企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。

按季度或发放的津贴补贴，与发放当月工资收入一并作为交纳党费的计算基数，按规定比例在当月交

纳党费。

（二）党员交纳党费的比例为：每月工资收入在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元)者，交纳1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。

（三）实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第（一）、（二）条规定交纳党费。

（四）不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第（一）、（二）条规定交纳党费。

（五）离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额（包括离退休费和离退休人员补贴）或养老金总额（包括基本养老金、企业年金和统筹外养老金）为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。组织关系转往农村、社区的离退休干部、职工中的党员，仍应按此标准交纳党费。

（六）农村中领取定额补贴的村干部党员，以每月的定额补贴作为计算基数，参照第（一）、（二）条规定交纳

党费；承包集体林地、果园、鱼塘等经营项目的农民党员，以及外出短期务工经商的农民党员，可由本人申报月平均收入，参照第（一）、（二）条规定交纳党费；长期外出务工并签订1年以上（含1年）劳动合同的农民工党员，以每月固定收入作为计算基数，参照第（一）、（二）条规定交纳党费；其他农民党员，每月交纳党费0.2元。

（七）学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。

（八）交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

（九）预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

（十）党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费，在《中国共产党流动党员活动证》相应栏目注明交纳数额和交纳时间，经流入地党组织加盖公章有效。

（十一）党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按规定比例

交纳党费。

（十二）党员自愿多交党费不限。自愿一次多交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是：由所在基层党委代收，并提供该党员的简要情况，通过市委组织部转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。

（十三）党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。

（十四）对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

（十五）党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。

三、党费使用

（二十）使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。

（二十一）使用党费要向农村、街道社区和其他有困难的基层党组织倾斜。

（二十二）党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：（1）培训党员；（2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；（4）补助生活困难的党员；（5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

（二十三）留存党费的党组织，应建立完善的党费管理制度，明确使用范围，严格审批权限和程序。对大额党费的使用和下拨，必须集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算。

（二十四）请求下拨党费的请示，应当向上一级党组织提出，不得越级申请。上级党组织下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。

四、党费管理

（二十五）党费由党（工）委组织部门代党（工）委统一管理。党费的具体管理工作由各级党（工）委组织部门承担党员教育管理职能的内设机构承办。

（二十六）党费的具体财务工作由各级党（工）委组织部门内设的财务机构或者同级党（工）委的财务机构代办。必须指定专人负责，实行会计、出纳分设。党费会计

核算和会计档案管理，参照财政部制定的《行政单位会计制度》执行。

（二十七）党费应当以党（工）委或党（工）委组织部门的名义单独设立银行账户，必须存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行，不得存入其它银行或者非银行金融机构。党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。依法保障党费安全，不得利用党费账户从事经济活动，不得将党费用于购买国债以外的投资。

（二十八）党（工）委组织部门要加强对党费管理工作人员的培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理工作人员，必须先培训，后上岗。党费管理工作人员变动时，要严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。

（二十九）党费收缴、使用和管理的情况要作为党务公开的一项重要内容。党的基层委员会和区县（自治县）党委应当在党员大会或者党的代表大会上，向大会报告（或书面报告）党费收缴、使用和管理情况，接受党员或者党的代表大会代表的审议和监督。各区县（自治县）党委组织部应当每年向区县（自治县）党委和市委组织部报告党

费收缴、使用和管理情况，同时向下级党组织通报。党支部应当每年向党员公布一次党费收缴情况。

（三十）党的基层委员会可以留存党费。具体留存单位和比例，由区县（自治县）党委和市级部门党内统计归口单位党组（党委、党工委）根据实际情况和工作需要确定。其中，区县（自治县）直属机关党工委留存比例应不低于20%。

（三十一）各区县（自治县）党委组织部和市级部门党内统计归口单位组织（干部、人事）部（处），每年2月底前就上党费收缴、使用和管理情况向市委组织部提交书面报告。报告内容是：上党费收缴、使用和结存的数额；党费开支的主要项目；党费收缴、使用和管理工作中的经验、做法、存在的问题及改进的意见和建议等。

（三十二）各级党（工）委组织部门每年要检查一次党费收缴、使用和管理的情况，总结经验，发现问题，及时纠正。

（三十三）对违反党费收缴、使用和管理规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。

（三十四）本办法自印发之日起施行，过去规定与本

办法不一致的，以本办法为准。

（三十五）本办法由市委组织部负责解释。

主题词：党费

管理

实施办法

通知

中共重庆市委组织部办公室 2008年5月26日印

篇6：党员党费收缴管理使用制度

党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。它不仅可以为党组织提供活动经费，更重要的是可以增强党员的组织观念。为此，特制定本制度。

一、党费的收缴

1、交纳党费的计算基数

根据中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定精神，按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，事业人员工资收入中的固定工资收入（薪级工资、岗位工资和津贴补贴）按规定比例交纳党费。

2、交纳党费的比例

每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者交纳2%。

3、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元，交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

4、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费；党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

5、党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限。党员自愿一次交纳党费1000元以上的，应全部上交中央，由

所在党组织汇交中央组织部（附该党员简要情况），中央组织部给本人出具收据。

6、党员应自觉、按时、足额向所在党组织交纳党费。如特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经党支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交，补交的时间一般不得超过6个月。

7、对不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评、教育，无正当理由连续6个月不交纳党费、不参加党的组织生活或不做党组织分配工作的，有上述情况之一即按自行脱党处理。

二、党费的管理

党费由党委工作部设专人管理，专立帐目，定期收缴，定期检查，定期向党员大会报告收缴情况，任何人不准借支或侵占党费，党费收缴后90%上交机关工委，10%党支部留用。

三、党费的使用

党费必须用于党的活动，主要用于党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：

1、培训党员，党员表彰；

2、订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；

3、表彰优秀共产党员和优秀党务工作者；

4、补助生活困难的党员；

篇7：党费收缴、管理和使用制度

第一条

为了适应新形势的要求，增强流动党员的组织观念，促进党的组织建设，依据中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，结合建设系统流动党员管理的实际情况，制定本制度。

第二条

党员有缴纳党费的义务，每个流动党员都必须自觉按月缴纳党费。本人可以根据自己的实际情况选择缴纳方式，包括亲自或委托他人代为缴纳，以党小组或党支部为单位收取后统一缴纳到建设局党委。

新入党的党员应从上级党委批准为预备党员的当月开始缴纳党费。

第三条

党费缴纳标准为：根据《关于共产党员交纳党费办法的规定》，凡有工资收入的党员每月以比较固定的经常性工资收入为基数，按下列比例交纳党费。

（1）每月收入在400元（含400元）以下者，交纳月收入的0.5%;（2）每月收入在400元以上至600元（含600元）者，交纳月收入的1%;（3）每月收入在600元以上至800元（含800元）者，交纳月收入的1.5%;（4）每月收入在800元以上（税后）至1500元者，交纳月收入的2%;（5）每月收入在1500元以上（税后）者，交纳月收入的3%。没有经济收入或缴纳党费有困难的党员，由本人提出申请（需提供证明材料），经建设局党委审查同意，可以少缴或免缴党费。

第四条

党员除按规定缴纳党费外，本人自愿多交不限。党员自愿一次缴纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是：由流动党员党支部代收，并提供该党员的简要情况，通过建设局党委向上转交中央组织部。

第五条

基于党员流动性大、情况复杂的特点，对于按月缴纳党费确有困难的，可以向流动党支部申请一次缴纳半年或一年的党费。

第六条

党员可以预缴、补缴党费，但补缴的时间不得超过3个月。无正当理由连续6个月不缴纳党费的，视为自行脱党，按《党章》第九条的规定处理。

第七条

党费收缴和管理的具体工作由流动党支部负责。收取党费，应当如实记录在册，并在流动党员领取的《党员手册》党费收缴栏内如实记载。

第八条

党费专人管理、专款专用，并在流动党支部设立党费账簿。

第九条 流动党支部每年应在党员大会或者党的代表大会上书面报告党费收缴、管理和使用情况，接受党员或者党的代表大会代表的审议和监督。党总支部每年至少检查一次党费收缴、管理和使用的情况，发现问题，及时纠正。

第十条 使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。第十一条 对违反党费收缴、管理和使用规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》以及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。

篇8：浅谈物业管理费用的收缴

物业管理公司对业主的物业进行管理和维护,为业主提供保安、保洁、维修和其他业主所需要的各种服务,按规定收取物业管理费和服务费,是理所应当的事儿,但实际情况却恰恰相反。目前,我国大部分地方物业管理费收缴率都不是很理想。例如:北京市的物业收费率一般仅为50%～60%,最低的只有30%,能达到80%～90%的已是凤毛麟角。武汉市300多家物业管理企业中,运行较好的物管费也只能收到80%,差的只能收到20%,南京市居住小区物业管理费收缴率平均不足70%(《北京晚报》2004年12月)。

赢利,是每一个企业生存和发展的最基本的条件,而物业管理是一个微利的服务性行业,是否能正常运行,为业主提供高质量的服务,全依赖于向业主收取物业管理服务费。许多物业公司因为收费难而处于亏损状态。收费难问题,已经直接影响到整个物管界的发展。毋庸置疑收费难是当前物业管理亟待解决的一个棘手问题。那么为什么有那么多业主不交费,物业管理收费率为什么提不上来呢?

一、物业管理公司向业主提供服务,与向业主收取的管理费不成正比

由于物业管理在我国起步较晚,物业管理在专业化、规范化等方面做的还不够完善。所以这些物业管理公司提供的服务自然就不够专业,不够规范,不能让业主满意。业主认为物业管理公司提供的服务“物无所值”,就以拒交物管费来表示不满。还有一些物管公司不在管理上下工夫,它的管理和服务,已经无法满足业主的需求了,还“不思进取”,但管理费却照收不误,直至激起民愤,拒交物管费。据《中国建设报中国楼市》(2002年2月27日)刊载的一份中国社会调查事务所目前对京、沪、穗三地房地产发展情况的调查资料显示,在与购房有关的问题中,消费者最关心、最担心的问题是物业管理服务问题,其不满意率高达90%。被调查者对于物业管理的不满意主要是:物业管理公司乱收费、房屋维修不及时、防盗管理不到位、物业工作人员的服务态度不好等。

二、业主对物业管理的认识不够

经历过计划经济体制的人们已经习惯了“只享受,不(少)付费”。对于交纳物业管理费还没有完整的认识。有些人甚至根本就不了解物业管理是什么意思。试想一下,连住宅要交物业管理费都不知道,怎么会去主动较物业管理费呢?由于不了解物业管理的内涵,少数业主还存有侥幸心理。由于物业管理服务具有广泛性,服务的对象是一个物业区域内的全体业主,而不是某一家、某一户,物业公司不会因为少数业主不交物管费就停止服务活动,所以一些贪图小利的业主就“逃费”、“躲费”,他们不交费,仍然可以享受到和其他业主一样的服务。这样很容易使更多的业主效仿它们的做法,长此以往就会形成这样的恶性循环:业主欠费,物业公司亏损,服务质量下降,业主长期据交费。

三、开发商与售房中介越权承诺,物业公司长期受苦

开发商与售房中介为了尽快售完房,便采取减免或打折物业费等一系列优惠政策吸引更多的客户,而从严格意义上讲此承诺已经越权了。业主入住后发现当初承诺无人兑现或者是自己花了一辈子积蓄所买的房子,却没有达到合同要求,由于业主对物业管理还不了解,不知道物业公司和开发商是“各司其职”,所以把一切怨气都发到物业公司身上,而他们表达不满的最通常和最可能的方式就是拒交物管费、水电费等方式表达自己的不满。

四、物业管理人员综合水平不高

北京地区现有物业公司三千多家,从业人员不下十五万人,而经过专业培训的从业人员还不足四分之一(《北京晚报》2005年2月)。换句话说,我们无法回避的问题就是物业管理人员的综合水平不高。成立的物业管理公司大部分是房地产开发公司自家人开办的,为了房屋销售的需要,或为了给身边的兄弟找点事做,便匆忙搭起一个草台班子。从业人员认为物业管理不是什么大不了的事情,不仅没有经过系统的岗前培训,甚至连物业管理上岗证书都没有,服务意识、服务水平、服务技能等一些基本的要求都不能做到,报上经常看到保安打人、物业纠纷事件就是最好的证明。如果在广大业主心中,“物业管理是一个从业人员素质不高的群体在开展,交物业管理费也就相当于扔钱”,这也就无法取信于民,收取物业管理费也就变成一个很困难的事情。

而一个合格的物业管理人员,不仅要有一个良好的服务意识,明白所管理的是物业最终服务的还是广大的业主,从根本上转变服务的思想,而且还应具备高尚的职业道德,遵纪守法,爱岗敬业,工作踏实,尽职尽责,诚实守信,热情文明;同时,物业管理人员还应当具有较高的个人素质,比如良好的语言表达能力和沟通能力、心理素质和个人形象、健康的身体和平常心态。如果物业管理公司能够多练内功,通过引进来、走出去的多种方式加强员工的培训,思想的培训、知识技能的培训、管理手段的培训要交叉开展,不可偏废。只有从根本上改变物业从业人员的现状,提高整个物业管理队伍的素质,收费也许不再是一个难题。

五、物业管理的相关法律、法规不完善

当前物业管理市场存在的诸如:招投标暗箱操作、乱收费、收费难等问题难以解决,其实大部分原因是因为“无法可依”。物业管理是一个涉及社会各个方面的服务性行业。它的综合性就决定了在其运作的过程中会出现各种各样的问题,而且大都很复杂。在业主和物业管理公司发生争议中,大多数都是因为没有相关的法律依据。虽然《物业管理条例》中明确规定物业管理公司可以法律的手段收取物业管理费用,但操作起来却很难,毕竟物业服务在很多方面无法量化,服务是好是坏往往靠业主的感觉,举证也就成了难以完成的任务。同时,相关的配套法规、落实的细则迟迟不能出台,没有标准就不益于执行,物业公司有怨言,广大业主也有怨言。如果有相关的法律、法规对物业管理公司和业主双方面进行约束,明确双方在法律上的权利和义务,尽快提高物管收费率也大有所望了。

针对物业管理收费难这一顽疾,要研究解决问题的方法和对策:

(一)、加大正面宣传和引导,解决居民消费观的转变。树立“花钱买服务”的消费意识。同时争取国家尽快出台物业管理消费货币化政策。

(二)、规范物业管理服务,健全监督机制。根据居民的不同消费需求,测算不同服务内容、质量、档次的物业管理服务收费指导价。推动物业公司提高服务意识,提升服务质量。

(三)、多方联动,加大物业管理欠费处理力度。首先,要发挥社区居委会在协调方面的特殊地位和作用,及时将收费纠纷化解在萌芽状态。其次,建议明确将“不拖欠管理费”条款列入《业主公约》。由于业主委员会代表全体业主的利益,由其配合催缴,也可以有效地提高管理费的收缴率。利用法律诉讼,加强法律维权意识,也是提高收缴率必不可少的方法。

(四)、提高物业管理公司的全员服务意识理念,内强素质,外树形象,曾强实力,拓展规模,以更热情、更贴近生活的优质、高效的服务奉献给每一位业主。

(五)、物业公司也是独立的法人,人才、制度、创新是企业发展的基石,做好物业管理人才的招聘、培训,细化管理制度,更要坚决地落执行和落实管理制度,这可以保证企业的平稳发展,而要促进公司的快速发展,离不开创新,重在服务项目、服务水平的创新。

规范的操作是提高服务质量和效率的根本保证。作为服务这种无形的商品没有类似其它商品的质量评价标准,检验物业服务质量的唯一标准就是业主的满意程度。所以我们将服务过程中的每一个动作,每一个微笑,每一句话都规范化,让业主从心里觉得我们物业公司很规范,员工很有素质,从而使业主认同我们所提供的服务,得到业主的认同收费自然就容易多了。

(六)、主题活动促进业主的信赖。业主虽然同事一个小区、一个单元,却“鸡犬之声相闻,老死不相往来”,这不仅加大了治安管理的难度,也无法调到业主积极参与物业管理,收取物业管理费也不容易。通过一些主题活动,如针对老年人的综合体检、植树节、中秋晚会等,形式多样,易于操作,可以促进业主之间的交流,促进物业公司和业主之间的互动,群策群力,群防群治,创建一个安全和谐的生活环境,业主又怎能不交纳管理费用呢?

物业管理属于服务性行业,它的各项管理说到底是为业主提供各项满意的服务,而这一切都要取决于服务者的素质的高低和能力的发挥。物业管理不同于其它行业,有时它对员工道德素质的要求高于专业素质。所以在对员工进行专业技能培训的同时更应该注重个人素质方面的培训。对每一位员工,尤其是新员工进行“职业道德,礼仪礼貌”培训。培养员工们与人沟通、协作的能力。具有良好的亲和力是做好物业管理的一大优势。

“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,物业管理是一个长期的、全面的服务工作,要做好物业的管理和服务工作不是一朝一夕就可以改变的事情,只有放长眼光,脚踏实地地从眼前做起,从小事从细节做起,服务源头做扎实了,物业管理公司的社会效益和经济效益也就如清清渠水,源远流长。

摘要：在物业管理过程中，收取物业管理费比较难．分析其原因主要有以下几个方面：服务水平不高，业主对物业管理工作的认识不够，开发商越权承诺，管理人员专业技能，物业管理法规不健全。要解决收费难的问题就要对症下药，加强对广大业主的宣传，让业主了解物业管理的内容和要求，接受业主的监督正是规范物业管理的途径。不断加大对从业人员的培训，提高综合服务质量，开展多项主题活动促进情感交流，走创新之路与时俱进，依靠法律法规多方联动，促进物业管理的良性发展，让收费不再难，让物业管理成为社会安定团结、百姓安居乐业的发动机。

关键词：收费,服务,培训,创新

参考文献

[1]北京晚报．2004，12．2005，02．

[2]南方周末．2005，06，18．

篇9：党费收缴管理使用暂行办法

按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起 码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。为了适应形势发展的要求，进一步加强和改进党费收缴、使用、管理工作，根据中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》精神，并结合我公司实际情况，制定本办法。

一、党费收缴

1.学校正式在编职工按照按每月工资中的薪级工资和岗位工资标准按照比例缴纳党费。

2.属于流动编制和计划外用工的党员，每月缴纳党费5元。3.离退休干部和职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。

4.学生党员每月交纳党费0.2元，研究生党员每月交纳党费1.5元。

5.交纳党费确有困难的党员，由本人提出申请，经党支部研究，报上一级党委（总支）批准后，可以少交或免交党费。

6.预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。7.党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

8.党员自愿多交党费不限。自愿一次多交500元以上，1000元以下的党费，由学校党委组织部转交中共宁夏回族自治区党委组织部，由党委组织部出具收据。自愿一次多交1000元以上的党费，全部上交中央。由学校党委组织部代收，并提供该党员的简要情况，一并交中共宁夏回族自治区党委组织部，转交中央组织部，由中央组织部出具收据。

9.党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。

10.对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

11.党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。

二、党费使用

1.使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，做到有计划使用，使用合理，充分发挥党费使用效能。

2.使用党费要把重点放在加强支部建设，积极开展形式多样的党员教育活动等方面，努力为党支部组织生活创造必要的条件，同时要向有困难的基层党组织倾斜。

3.党费必须用于党的事业和党的活动，主要作为党员学习、教育、培训经费及党的组织活动经费的补充，其具体使用范围包括：

（1）培训预备党员和党务干部，包括培训中的资料费、讲课费和交通费；基层党委（党总支）为单位组织的党员集体外出接受党性教育的住宿费、交通费等；开展党建研究活动的评审费、版面费；聘用党校兼职教师的课酬费等。

（2）订阅或购买用于开展党员教育的党报党刊、资料、音像制品和设备。（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，包括购买荣誉证书、奖品（奖金）和表彰大会及基层党委（党总支）党员代表大会（党员大会）的会务费用。

（4）补助、慰问生活困难的党员，包括慰问生病党员、购买慰问品的费用。

（5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

4.要建立严格的党费使用和审批制度。研究下拨和使用党费，要按规定程序进行审批，坚持集体讨论决定，不得个人或少数人说了算。党费使用3000元以下，由党委组织部部长审批，3000元以上由主管书记审批，5000元以上由党委书记审批。

三、党费管理

1.离退休干部党总支根据所收缴党费的数额及党组织活动的需要，经学校党委批准可预留50％党费，其余上缴学校党委；总医院党委预留所收缴党费的数额的30%，用于开展基层组织活动，70%上缴学校党委。

2.学校党委将所收的党费按规定比例40%上缴中共宁夏回族自治区教育工委，其余留存部分党费由校党委组织部代党委统一负责管理，用于全校性的党员学习、教育培训、组织全校性活动及党组织的其它专项活动支出等。

3.党委组织部对党费设立独立帐户，经费专人负责，专款专用。党费管理人员变动时，要严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。

4.党支部（党小组）要有严格的收缴党费手续，要确定专人负责党费收缴工作。5.党费利息是党费收入的一部分，任何组织和个人不得以任何理由借支和挪用党费，侵吞党费利息。

6.党费收缴、使用和管理的情况是党务公开的一项重要内容。校党委组织部负责向学校党员代表大会报告全校党费收缴、管理和使用情况，并接受代表的审议；每年向宁夏回族自治区教育工委上报党费收缴、管理和使用情况的党费年报，并向全校各基层党委（党总支）公布。

各基层党委（党总支）要向同级党的代表大会或党员大会报告本单位党费收缴、管理和使用情况，接受代表或党员的审议，并每年向学校党委组织部提供书面报告，同时向下级党组织通报。

党支部每年向党员公布一次党费收缴情况。

7.学校各级党组织每年应对所辖党组织党费收缴、使用和管理情况进行一次检查，总结经验，发现问题，及时纠正。

8.对违反党费收缴、使用和管理规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》以及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。

本办法从2011年4月1日起执行。之前学校有关党费管理使用文件与本办法不一致之处，以本办法为准。各基层党委（党总支）可根据此办法，制定具体的实施细则，确保党费的收缴、使用和管理工作符合上级要求。

篇10：党费收缴、使用、管理的意见

各位代表：

我受中共**镇第二届委员会委托，向大会报告五年来党费收缴、使用和管理情况，请予审议。

2006年9月至2011年 7月，全镇共收缴党费37862元，其中上交县委组织部党费28000元。

五年来，全镇党费共支出9600元。其中订阅党报党刊的费用1200元，慰问困难党员的费用6000元，奖励优秀共产党员2400元。

截止2011年7月，收支相抵后，全镇党费共结存262元。5年来，党费使用均符合上级有关规定，经审核小组审查，票据相符，账款相等。

全镇各党总支、党支部坚持把党员按时、按比例缴纳党费作为加强基层组织建设和加强党员教育管理的一项重要内容，利用多种形式对党员进行教育，规范党费收缴。注重教育引导，组织党员认真学习《党章》，切实增强党员按时、按比例缴纳党费的自觉性。重申标准要求，实行规范化管理，把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同民主评议党员结合起来，同党员目标管理结合起来，做到党员缴纳党费有登记，基层党组织缴纳党费有收据，原始单据保存完备。

严格执行“专人管理、专设账目、专款专用、定期收缴、定 1

期检查核对、定期公布、定期报告”的“三专”、“四定”和“支部审定、镇党委审查、组织部审核，定时上缴”的“三审一定”制度。镇党委每年对各基层党组织的党费收缴情况进行核查，建立健全党费公示制和党费收缴情况通报工作制度，并对各支部上缴党费情况进行通报。

五年来，全镇党费收缴、使用和管理情况总体较好，但也存在一些问题，主要表现在：一是个别党员没有按时按比例缴纳党费；二是监督、约束机制有待加强。个别基层党支部不能很好地坚持民主评议党员制度，对长期不过组织生活、不缴纳党费的党员，没有按党章规定给予严肃处置。

今后，我们将进一步引导各党总支、党支部提高对党费管理工作的认识，严肃认真地贯彻执行中央组织部关于党费使用、管理情况的意见，健全党费管理制度，加强检查指导，及时总结经验，解决存在的问题，切实搞好党费的收缴、使用和管理工作。

篇11：党费收缴、使用和管理办法

第一章

党费收缴

第一条

党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5％；3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳l％；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5％；10000元以上者，交纳2％。

每名党员月交纳党费数额一般不超过1000元，根据自愿可以多交，自愿一次多交1000元以上的，比照交纳大额党费有关规定办理。

第二条

按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数，按规定比例交纳党费。

工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：①机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；②事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；③机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；④企业人员工资收入中的固定部分〔基本工资、岗位（职务）工资、技能工资、岗位（职务）津贴补贴〕和活的部分（奖金和绩效工资）。

第二条交纳党费。

第四条

实行年薪制人员中的党员，不兑现年终绩效的月份，每月以实际领取的薪酬收入为计算基数，年内一般不变动；兑现年终绩效的当月，按实际领取的薪酬收入为计算基数，超过1000元的，以1000元为交纳限额，自愿多交者不限。

第五条

离退休干部、职工中的党员，每月以基本离退休费或基本养老金为计算基数，不包括津补贴，生活确有困难的，经党支部研究同意，可以少交或免交党费。

第六条

农民党员每月交纳党费0.2元至1元。在校就读的高中（中专）、大专、大学本科、硕士研究生、博士研究生党员，以及下岗失业党员，依靠抚恤或救济生活的党员，领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。在职人员就读硕士、博士按在职人员工资收入的相应比例交纳党费。

第七条

领取定额补贴的村干部、社区工作者党员，根据其收入情况参照第一条、第二条规定交纳党费。

第八条

交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

第九条

预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

第十条

党员一般应向其正式组织关系所在的党支部

生活会上，要组织党员就是否自觉、按月、足额交纳党费情况进行对照检查，并开展民主评议。

第十六条

对不按照规定交纳党费的党员，所在党组织应及时进行批评教育，限期改正，并取消其当年所有评先评优资格；经批评教育仍不改正，情节严重的，应给予必要的组织处理。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

第十七条

党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或从工资中扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。

第二章

党费使用

第十八条

党费使用要坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。

第十九条

党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，并保持支出的合理结构。具体使用范围为：①培训党员，包括教育培训党员和入党积极分子、基层党务工作者所产生的住宿费、伙食费、交通费、师资费、场地费、资料费、门票费、讲解费等；②订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；开展“三会一课”、创先争优、党组织换届以及党内集中学习教育所产生的会议费等；编印党员教育培训教材和印制入党志愿书、党员组织关系介

息是党费收入的一部分，其使用范围与党费本金相同，不得挪作他用。

第二十四条

党费要建立党费专用账目，包括总账、银行账、现金账等。各级党费管理人员要严格做好党费的收缴、使用、核算、记账、报表等工作，做到钱款、账目、票据相符，记录清楚准确，收缴足额及时。

第二十五条

各地各单位党（工）委及组织部门要加强对党费管理工作人员的培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理工作人员，必须先培训，后上岗。

第二十六条

对违反党费收缴、使用和管理规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。

第四章

附

则

第二十七条

本办法自下发之日起执行。

第二十八条

本办法未尽事项以中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》、《关于进一步规范党费工作的通知》为准。

第二十九条