年终工作总结规划

2024-05-15

年终工作总结规划(通用6篇)

篇1:年终工作总结规划

年终工作总结规划

年终工作总结规划 01月15日 年终工作总结规划 收获: 一. 霓虹灯软件用得有些眉目 二. 电气知识有了一定的应用和长进 三.平面效果图环境的处理有了一些体会 四. 三维软件应用有了新总结和提高 五. 懂得了人际交往除了真诚外,还得会观察,先看后语,提前准备,言多必失,不多不少 教训: 一. 想当然的尝试给公司带来了损失 重视:做事认真,反复斟酌,用心体会,加强综合技能,明确判断,及时沟通汇报。 二. 遇到问题面对压力爱逃避 重视:多总结速而有效的学习方法,增强团队合作意识,总结培养一个好的性情 三. 团队意识较差思想层面不够 重视:多发掘团队成员的优点,以每位同事为榜样,向每位同事学习,紧密合作各取所长 未来规划: 一. 树面、树心、树行 二. 语言、管理、技术 三. 专业学习(现实+网络+书籍+人) 四. 公示目标(共同监督,防止轻浮) 五. 写日记(降压提高工作积极性,戒骄戒躁) 目标计划: 短期目标:做一个有用的人 长期目标:思考稳定理解 乐亭项目工作总结 大钊路一期亮化工作总结:(底-初) 收获:1.晚睡早起,适应了一个良好的作息习惯 2.现场多问多学多动手,既了解了一些亮化现场知识也锻炼了身体 3.跟杨工学习到了一些电气的入门知识,看到了杨工求学的执着和工作的谨慎,同时也看到了自己的差距 教训:1.画图不认真,浮躁,怕吃苦钻研,导致图纸漏洞百出 重视:1.1认真画图,心平气和,仔细斟酌 1.2沉住气,遇事多找解决问题的方法,而不是找借口逃避 2.画图脱离现场,想当然 重视:2.1先了解现场再画图,不了解没有发言权画出的图也是糊弄 2.2了解了现场还得跟相关部分充分结合,只有专业才有说服力,将错误的根源尽可能的扼杀在前期阶段 3.依赖思想比较强,执行力不够,沟通不及时 重视:3.1能自己解决的问题就自己解决,解决的前提是有充分的案例和把握,有问题及时汇报 3.2对于自己认为错误的指示,可以提出不同的建议探讨,对于领导的指示严格执行,执行过程中遇到新情况及时沟通汇报 4.工程量统计不认真,导致采购材料的积压或缺货 重视:4.1 充分了解现场环境,对灯具的载体有本质的认识 4.2充分了解灯具的型号及规格,精确计算 4.3图纸与现场对照,必须使图纸与现场达到较高的准确度 乐亭重点建筑及大钊路二期工作总结:(10年5月-7月) 收获:1.与人沟通需要因人而异,知己知彼方能百战百神 2.好的效果图需要环境来衬托,效果图的制作中把环境处理作为第一个重点,其次就是亮化本身所要表达的理念和思想 3.遇事不能找借口,做为乙方在施工过程中如果遇到的进度延迟一定不能找人工的原因 4.提前预感各种可能出现的情况,同时找出最好的解决问题的方法 5.尊重领导,善待下属 6.赠人玫瑰,手留余香 教训:1.对自己要求不严格,时紧时松,有些拖拉被动 重视:得管住自己,作为领导者管住了自己才能让下属心服口服,人生或是奋斗的人生,或是碌碌无为, 逆水行舟,不进则退,面对强大的社会压力,我们没有选择,对自己的严格既是对自己负责任也是对社会的负责任 2.对工程各个部门及单位的认识不到位,过于忽视业主方的地位,导致业主与我们的感情比较疏远,前期因得到上级领导的支持,进场及施工阶段相对比较顺利,但后期签字工作的开展相当艰难 重视:具体问题具体分析,对于一个工程要认识清楚各个部门和单位在整个工程的角色,分清甲方、监理、业主、乙方、施工方在整个工程中的.功能,从进场到验收整体分析每个环节中我们与他们的关系,和任何一方沟通都必须要到位,沟通的事项也得分清主次,先主后次,时间允许的情况下多和各方交流,朋友多了路好走 3.质量把关不严,导致返工 重视:在保证工期的情况下,不能过于强调施工进度,把质量放在第一位,长远考虑,结合各方要求及行业规范做到一次到位 4.人员管理不到位 重视:.对自己的管理人员严格要求,各尽其责,对现场施工人员同样要严格要求,强调安全施工、注重质量,同时还要从思想上改变一些不和谐的因素,一线施工人员的言行举止直接反应着公司的形象和实力,首先要求一线员工不能瞎说,其次要求他们懂得完璧归赵的道理。 5.材料统计管理不到位 注重:提前计划提前准备 6.心得体会 施工安全质量和工期排第一位__安全第一,严把质量关,抢抓工期,统筹兼顾方可及时高效的完成工程任务。头者需要注重语言管理和技术,工人的思想意识和素质教育一定要到位,每个工人都在为工程添砖加瓦的同时也有可能给工程带来不必要的麻烦,海纳百川方能聚天下财,头者更应该注意自己的一言一行,方能很好的贯彻工程的理念,万众一心统领群雄以观天下,扎实的技术是工程的基石,材料的固定的,技术是无形的,强大的技术给工程注于生机和活力。上级领导关系要处理好,对有歧义的地方可以委婉的提出我方建议。工程细节多沟通多交流,监理资料必须准备齐全,施工进度和隐蔽工程要经常汇报。

篇2:年终工作总结规划

免疫规划年终总结1

转眼间一年的工作接近尾声,我院免疫规划工作在县卫生局和疾控中心的领导下,按照工作计划要求,为广大适龄儿童提供了全面规范的预防接种服务,建立和形成了较高的群体免疫屏障,为预防和控制相应传染病打下了基础,现将工作总结如下:

一、儿童疫苗接种率:

1、20xx年全年我乡出生儿童14人,建卡、建证率100%

儿童基础免疫报告接种率:乙肝疫苗应种27人,实种27人,脊髓灰质疫苗应种36人,实种36人,百白破疫苗应种40人,实种40人,麻风疫苗应种9人,实种9人,乙脑疫苗应种23人,实种23人,A+C群流脑疫苗应种9人,实种9人,A群流脑疫苗应种xx人,实种xx人,麻腮风疫苗应种xx人,实种xx人,二类疫苗,水痘接种了14人,B型流感接种了9人,狂犬疫苗8人。(包括流动人口)

二、疫苗管理

县疾控中心对疫苗管理高度重视,要求我院预防接种有专人负责,资料齐全,要求规范管理,要记录好冰箱储存疫苗的温度,确保疫苗效价,保障了我乡适龄儿童达到及时、有效的预防接种服务。

三、打麻风疫苗补免接种情况:

20xx年2月我乡按照上级安排,对20xx年1月1日至20xx年6月30日出生儿童进行了麻风疫苗免疫活动,全乡应种人数55人,实种人数55人。

四、儿童预防接种信息系统进行情况:1-6岁的儿童录入个案,20xx年录入43人,20xx年录入34人,20xx年录入30人,20xx年录入33人,20xx年录入19人,20xx年录入14人。

五、预防接种疑似异常反应报告:及时发现及时报告,我院预防接种有一类发热反应的报告。

六、宣传工作:20xx年4月25日是我国“儿童预防接种宣传日”,按照上级文件的要求,我院开展了一周的宣传活动,发放资料150份。我们也发放资料形式进行宣传。20xx年7月28日世界肝炎日,发放资料200份。

七、脊髓灰质疫苗查漏补种摸底人数94人,应种儿童数是94人,小于1岁的10人,1岁xx人,2岁23人,3岁33人,4-岁15人,实种人数49人,查漏补种人数 0人 .

总之,全年来我院对免疫规划工作已经取得了一定的成绩,逐步完善存在的问题,尽快完善我乡的免疫规划工作。

阳光占卫生院

免疫规划年终总结2

1、防保人员要认真学习业务知识,提高自身业务水平,便于指导村级开展免疫规划工作。

2、加强村防疫人员的培训工作,培训前后进行考试并评价培训效果,对年高确实不能胜任工作的,给予配人协助,防止给工作造成损失,造成免疫空白点。

3、切实抓好计免建卡建证工作,使用未种通知单,并要求村医通知应种对象到接种点接种,并及时加强相关信息反馈,卡、表、册、证、信息录入相应统一。

4、望各级积极增加经费投入,加大宣传力度,提高群众对计免工作的知晓程度,并妥善解决村级防疫人员的报酬,加强计免培训经费的投入,为顺利开展免疫规划工作创造有利条件,使我乡免疫规划工作上一个新的台阶。

为了进一步做好计划免疫工作,依据《国家免疫规划疫苗的免疫程序》和地方的法律法规及操作规范。一年来在县卫计委、县疾控的正确领导下、院领导的大力支持下、我院人员严格遵守执行上级部门的各项要求做了大量细致的工作。对我辖区的适龄儿童进行了规范性的计划免疫接种工作,对易感人群进行针对性免疫接种工作。

免疫规划年终总结3

一年来在县委、县政府、县卫生局的领导下,在上级业务部门的指导下,通过全县免疫规划工作人员的共同努力,圆满的完成了20xx年的各项工作,免疫规划接种率得到了稳步的提高,疫苗针对传染病得到有效控制。现将一年来的工作总结如下:

一、提高认识,规范管理

1、疾控中心认真组织各级防保人员学习《传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种规范》等各项法律法规。加强对各级防保人员专业知识的培训,20xx年来,县卫生局、县疾病预防控制中心多次组织了对全县防保人员的业务培训,共举办培训班8次。累计培训人员1200余人次。“4.25全国儿童预防接种宣传日”组织人员在城市花园广场悬挂横幅、发放宣传资料、向群众讲解免疫规划知识,积极开展宣传工作。同时下发通知要求各中心(镇)卫生院在所在的场镇进行扩大免疫规划的宣传,特别是在车站、集贸市场等公共场所,以及边远、贫困山区,城乡结合部等流动儿童积聚地开展多种形式的宣传活动,提高了群众积极参与和支持预防接种工作的意识。2、加强免疫规划接种工作督导,提高服务质量,保证免疫接种效果。各级防保人员严格执行《预防接种工作规范》《安全注射管理制度》等相关技术规范,切实抓好了预防接种工作,严格操作程序。

3、提高免疫规划接种率,加强流动儿童的管理。6月对我县的疫苗接种率进行了快速评估。五苗单苗接种率达到90%,五苗全程接种率达到80%,乙肝疫苗的及时接种率达到90%。流动儿童的管理一直是免疫规划工作中的一个薄弱环节,为了加强流动儿童的管理,特制定了《威远县流动儿童管理办法》,各中心镇卫生院严格按照管理办法,做好了流动儿童的免疫规划疫苗接种工作,并及时做好接种情况的收集、审核、汇总、上报工作。

4、积极开展WHO查验预防接种证项目工作。严格按照《威远县20xx年查验入托、入学儿童预防接种证项目工作实施方案》的要求执行,积极协助教育部门做好儿童入托、入学查验预防接种证工作,全县共查验预防接种证1100个,补证180个,补种20xx剂次,有效防止了疫苗可预防传染病在学校中的爆发流行。

5、加强计划免疫疫苗的发放和管理工作,保证各种生物制品及时下发基层,加强了冷链设备的建设管理,并组织了专项检查,保证各镇疫苗接种质量和效果。

6、异常反应的监测和处理。加强了预防接种异常反应的监测工作,实行了零报告制度。今年我县报告了20列疑似预防接种异常反应,并按要求完成了各项监测指标,保证了接种工作的顺利完成。

二、加强了脊灰疫情监测与防控工作,继续保持我县无脊灰状态

为了应对新疆输入性脊灰野病毒疫情,我县除了继续加强AFp主动监测工作外还启动了AFp病例回顾性调查,并召开了全县《加强脊髓灰质炎野病毒输入性疫情监测工作》会议,提高了医务人员发现和报告AFp病例和疑似脊灰病例的意识,强调了旬报告制度,AFp病例调查、标本采集、运输工作的培训以及信息的录入工作,并加强了对我县新疆往返采棉等临时务工人员的脊灰防控工作。

三、加强对乡镇的督导工作。

4月组织专业人员对我县的预防接种服务管理;麻疹疫苗的接种情况和麻疹监测工作的开展情况;疑似预防接种异常反应监测和处理情况;儿童预防接种信息系统建设的开展情况进行了督导并对免疫规划接种率进行了评价,按随机抽样抽取了4个调查乡镇了解国家免疫规划疫苗接种实施情况,评估免疫规划疫苗接种率。

四、免疫规划相关疾病的监测和预防。

1、加强新生儿破伤风的监测工作,发现病例及时报告。今年我县未发生一例新生儿破伤风病例。

2、加强了麻疹监测工作。以文件方式下发了今年我县的麻疹监测任务。到11月底共发现疑似麻疹病例21例,完成了市疾控下达的麻疹病例监测任务。对麻疹病例和疑似病例及时进行个案调查、血清采集,个案调查48小时调查率、7天内报告率、标本6天内送达率均达100%。

1、儿童预防接种信息化建设工作:我县从去年已全面开展儿童预防接种信息化建设,覆盖率达100%。今年全县均开展了儿童基本情况的录入工作。截止10月30日止,已完成xx1月1日以后出生儿童的基本资料录入工作.

五、特检科总结

健康体检照片照光3212次;结核检查照光115次,照片382次,执业体检照光202此,照片5916次,复查87次,B超5916次,心电图5916次,克山病项目检查心电图880人次,其他照光80余人次,B超110次,心功图90次。

免疫规划年终总结4

一年的工作接近尾声,在上级主管部门和中心主任的正确领导下,通过全区免疫规划工作人员的共同努力,我区的计免工作圆满完成了20xx年预期的工作任务,现将一年来的工作情况总结如下:

一、提高认识,规范管理

1、加强对各级预防接种人员专业知识的培训。20xx年来,区卫生局、区疾病预防控制中心多次组织了对全区预防接种人员的业务培训,共举办培训班6次,累计培训人员200余人次,认真学习了《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种规范》等各项法律法规。

2、加强对各中心(乡卫生院)免疫规划接种工作的督导。按照上级要求,积极完成对辖区内所有乡镇接种门诊一年至少4次的督导工作,促进各级预防接种人员严格执行《预防接种工作规范》、《安全注射管理制度》等相关技术规范,切实抓好了预防接种工作,严格操作程序。

3、提高免疫规划接种率,加强流动儿童的管理。全区儿童基础免疫报告接种率继续维持较高水平。卡介苗、糖丸、百白破、麻疹类、乙肝、乙脑、流脑A群、流脑A+C、甲肝、报告接种率均高达95%以上。各中心(乡卫生院)严格按照要求,做好了流动儿童的`免疫规划疫苗接种工作,并及时做好接种情况的收集、汇总和上报工作。

4、积极开展查验预防接种证工作。严格按照《xx市20xx年查验入托、入学儿童预防接种证工作实施方案》的要求执行,积极做好儿童入托、入学查验预防接种证工作,全区共查验预防接种证8673个,补证96个,补种1622剂次,有效防止了疫苗可预防传染病在学校中的爆发流行。

5、加强计划免疫疫苗的发放和管理工作,保证各种生物制品及时下发基层,加强了冷链设备的建设管理,并组织了专项检查,保证各中心(乡卫生院)接种疫苗的接种质量和效果。

6、为确保国家的免疫规划政策、预防接种基本知识深入人心,我中心采取多种形式,向广大群众宣传免疫预防的重要性,积极组织“4.25全国儿童预防接种宣传日”、免疫规划知识“赶大集”等大型街头宣传3次,制作宣传横幅50余条,张贴标语近千条,发放宣传单15000余份,张贴通告450多张。

二、免疫规划相关疾病监测和预防

1、完成常规免疫接种率月报告,接种人数的收集、整理、汇总、分析和上报。

2、加强新生儿破伤风的监测工作,发现病例及时报告。今年我区未发生一例新生儿破伤风病例。

3、截止12月6日,我区共报告AFP监测病例9例,监测报告及时率100%,14天内双份合格粪便标本采集率、60天内随访及时率100%。

4、加强了麻疹监测工作。我区共报告疑似麻疹病例59例,对麻疹疑似病例及时进行个案调查、血清采集,个案调查48小时调查率、出疹后4-28天标本采集率均达100%。

5、疑似预防接种异常反应监测,截止12月6日,我区共报告AEFI 49例,无严重的AEFI和群体性AEFI的报告,48小时报告率100%,三日内调查表报告率100%,调查报告上传率100%,乡级覆盖率100%,其中有2例异常反应,1例已完成异常反应专家鉴定,一例正在处理中。

三、麻疹疫苗查漏补种月工作

今年3月对辖区内适龄儿童开展麻疹疫苗查漏补种工作,通过本次活动我区共查询到未按正规免疫程序接种麻疹疫苗的儿童共计150人,并且全部给予接种。

四、儿童初免成功率监测、人群免疫水平监测

按照《xx市开展初免成功率和人群抗体水平监测方案》的要求,今年4月份我中心在全区开展麻疹、乙肝等疫苗人群免疫抗体水平监测工作,本次监测对象是随机采集8个年龄组(

为了评价xx公司xx减毒活疫苗在适龄儿童中使用的安全性,按照市疾控的统一要求,我中心于3月份开始对甲肝减毒活疫苗

免疫规划年终总结5

一年的总做接近尾声,我院的免疫规划工作在院领导的正确领导下,科室员工的团结一致、共同努力、圆满完成预期的工作任务,现将一年来的工作情况总结如下:

一.组织机构管理

我院领导重视免疫规划工作,建立健全免疫规划组织机构,免疫规划人员稳定,技术力量雄厚,定期参加上级有关部门的业务培训,掌握最新的免疫规划知识。

二.工作指标完成情况

1. 7岁一下儿童建卡率达到100%。

2.本全区卡介苗应接种人,实种人;脊灰疫苗应种人,实种人;百白破疫苗应种人,实种人;麻风疫苗应种人,实种人;麻腮疫苗应种人,实种人;乙脑疫苗应种人,实种人;乙肝疫苗应种人,实种人,其中第一针及时接种率为98.9%;白破疫苗应种人,实种人;A群流脑疫苗应种人,实种人;A+C流脑疫苗应种人,实种人。

3.疫苗接种后异常反应发生率为020xx免疫规划工作总结20xx免疫规划工作总结。

4.无接种事故发生,无脊灰发生。

三.生物制品管理及冷链运转

我院按上级要求坚持疫苗主渠道,按要求正确存放管理,认真填写出入库登记,疫苗使用的数量与接种人次数相吻合。每月对疫苗及注射器进行自查,发现过期、破损疫苗按要求出力。严格执行安全注射管理制度,冰箱温度保证在规定范围内,认真登记冰箱温度记录,定期除霜,保证疫苗贮存质量。

四.学校查验接种证工作

主动与教育部门协调,摸清学校学生底数,搞好小学新生入学查验工作,保证各儿童有明确的、详细的、正确的接种史,及时补种、补证、

五.独到管理情况

我院每月进行免疫规划自查,要求严格按照《计划免疫接种技术管理规程》进行操作,保证安全注射,一次性用品及时毁形、消毒焚烧处理,对不达标的限期整改,按规范要求合格可开展预防接种。

六.档案及信息统计管理工作

对上级引发的免疫规划相关文件、通知及各种资料认真做好收发登记,掌握免疫规划所基础资料,分类存放归档20xx免疫规划工作总结工作总结。

正确实用儿童预防接种信息客户端及时录入疫苗领取情况及儿童预防接种情况,并上传国家平台。

七.开展脊灰疫苗强化免疫活动

几年11月份我院对辖区内儿童开展了脊灰疫苗强化工作,无论户籍地和以往免疫接种史如何,一律接种2次脊灰疫苗。确保在我辖区内无脊灰病例发生。

免疫规划年终总结6

20xx年我疾控中心免疫规划工作,在县卫生局和中心领导的领导下,在上级业务部门的指导下,按照工作计划要求,为广大适龄儿童提供了全面、规范的预防接种服务,建立和形成了较高的群体免疫屏障,为预防和控制相应传染病打下了基础,现将上半年年工作总结如下:

一、儿童疫苗接种率:

(1)20xx年上半年全县新出生儿童6787人,建卡、建证率100%。

(2)儿童基础免疫报告接种率:乙肝疫苗接种率99.93%,乙肝疫苗首针及时率97.89%;卡介苗接种率99.79%;脊灰疫苗接种率99.87%;百白破疫苗接种率99.84%;含麻疫苗(麻风、麻疹)接种率99.71%;A群流脑疫苗接种率99.81%;乙脑疫苗接种率99.75%;甲肝疫苗接种率96.71%。

(3)儿童加强免疫报告接种率:百白破疫苗接种率99.81%;含麻疫苗(麻疹、麻腮、麻腮风)接种率99.7%;乙脑疫苗接种率99.77%;脊灰疫苗接种率99.71%;A+C流脑疫苗第一针接种率99.62%;A+C流脑疫苗第二针接种率99.75%。

二、疫苗冷链管理工作:

(1)县疾控中心对疫苗冷链管理高度重视,在中心网站上上传了《疫苗冷链管理制度》,要求各乡镇预防接种单位要规范相关温度记录设备、制度齐全,有专人负责、资料齐全。上半年县疾控中心共启动冷链系统运转2次,均使用冷链车或冷藏包将疫苗直接运转到各预防接种门诊,疫苗冷链运输记录齐全,确保疫苗效价。运转了一次性1ml注射器12万支,自毁型0.5ml注射器10万支。保障了全县各适龄儿童得到及时、有效的预防接种服务。

三、脊灰疫苗强化免疫工作:

20xx年1月5日-6日,我县按照上级安排,对20xx年1月1日至20xx年10月6日出生儿童进行了脊灰疫苗第二轮强化免疫活动。开展全面培训、宣传工作,成立流动服苗组对城区人群聚集区进行了投苗活动,确保活动全面覆盖,全统计应种儿童人,实种儿童人,接种率100%,达到了上级制定的≥95%活动目标。

四、规范化预防接种门诊工作:

规范化预防接种门诊创建是一项长期性工作,在20xx年1-6月,疾控中心对各乡接种门诊建设、资料管理等工作情况进行了3次督导检查,对检查结果下发了通报,对预防接种门诊提出了整改建议和要求,促进了我乡县规范化预防接种门诊创建工作。确保我县预防接种服务及时、安全,预防接种资料规范、整齐。

五、儿童预防接种信息数据录入上传工作:

为规范实施预防接种信息化管理,我县金卫信公司合作,对信息化管理工具进行了调试和安装,提高了我县预防接种信息化管理水平,保障了儿童预防接种信息数据及时录入、上传,上半年共上传针次94992针次。对儿童预防接种实施了条码化管理,提高了工作效率和预防接种安全。

六、预防接种疑似异常反应处置工作:

按照《疑似预防接种异常反应监测方案》,我县预防接种门诊对预防接种异常反应每月进行“0”报告,上半年(1-6月份)应报告168份,实报告168份,报告率100%。

七、重视宣传工作:

免疫工作需要全社会参与,需要儿童家长的大力支持,20xx年4月25日是我国第26个“儿童预防接种宣传日”,按照上级文件要求,统一安排,开展了为期1周的宣传活动,以宣传扩大国家免疫规划和规范化预防接种门诊对儿童预防接种意义为主,通过广播、电视、滁州日报、印发宣传材料、专家讲座及各种会议等形式进行宣传,争取全社会广大群众共同关心和支持免疫规划工作。

八、加强业务培训,提高业务人员素质。

上半年利用专业培训对全县148名防疫人员进行专业培训并考试合格发放《预防接种资格证》,极大提高了基层防疫人员实际工作能力。

免疫规划年终总结7

我乡20xx年免疫规划工作,已按照卫生局、疾控中心的文件精神和工作要求,在上级业务部门的指导、卫生院的安排、乡防保组和全乡村级防保人员的共同努力下,按照年初工作计划要求,为广大适龄儿童提供了全面、规范的预防接种服务,建立和形成了较高的群体免疫屏障,为预防和控制我乡疫苗针对传染病的发生、爆发和流行打下了坚实基础,已经完成了20xx年免疫规划工作任务,现将工作完成情况总结如下:

一、基本情况

长山乡乡辖区12个行政村,总人口28939人,0-6岁儿童近1700人。

二、完成情况

1、免规督导情况:

我院一年来对12个村14个接种点分别进行了4次免疫规划督导,每季一次,督导12个村,全年覆盖全乡所有村和接种点,有督导计划和督导表,对村医进行了考核和接种率调查。

2、安全接种工作

各村卫生室接种点按照定点接种加上门服务的形式开展预防接种工作,主要以定点服务为主,严格按照预防接种规范的工作要求,对接种儿童进行规范操作,一次性注射器进行了销毁,并作有记录,接种点14个,安全注射覆盖率100%,全年无接种预防接种事故发生。

3、免规培训工作:

20xx年1—12月对全乡计免村医进行免疫规划相关知识的培训,其中免疫规划专题培训二次,免疫规划常规培训十次,针对免疫程序、安全注射、预防接种副反应处理、卡证核查、冷链的管理以及报表的填写等内容进行培训,对免疫公共卫生服务规范、预防接种工作规范等方面进行了专门培训,专题培训则对参加培训的村医进行培训内容的知识测试。

4、免规宣传工作:

在20xx年4月25日“全国儿童预防接种日”进行预防接种知识宣传,采取了多种宣传方式,包括发放宣传单、张贴宣传标语、预防传染病方法,对前来咨询的群众进行防病知识的讲解,使群众真正地领会到预防工作的重要性。提高计划免疫工作重要性的认识,宣传国家计划免疫政策,使广大人民群众能够积极主动参与儿童计划免疫及传染病预防工作;同时进行了“世界肝炎日”等主题日进行了宣传。

5、冷链设备管理工作:

冷链管理:专人负责冷链管理工作,冷链设备建立了档案,每天进行了冰柜、冰箱温度记录,冷藏包、冰排、疫苗、一次性注射器严格发放登记,签名发放,严格做到帐苗相符。

6、免疫规划相关疾病监测工作:

(1)AFP监测:为进一步搞好AFP监测工作,20xx年开展了对AFP主动监测工作,1—12月报告无AFP病例。

(2)麻疹监测:20xx年1—12月本地报告无疑似麻疹,监测到位,落实措施迅速,取得了较好的防控效果。

7、新生入托、入学接种证查验工作:

按照卫生局和疾控要求,今年共查验二次,查验学生600余人次,做到应补尽补,此项工作已完成。

8、免疫规划其它工作:

各项工作指标按照上级有关文件精神,正在进行实施、正常运转中。

三、存在的问题:

1、村医报怨上级经费投入不足,给工作的正常开展带来很大的困难。

2、村级免规人员报酬低,不安心工作,加上人员技术水平参差不齐,部分村医年令高,工作不能落到实处。

3、外出务工人员逐年增加,流动性大,加上多数流动儿童来源于计划外生育儿童,家长不配合接种,流动儿童的免疫接种率明显受到影响。

四、今后工作打算:

1、防保人员要认真学习业务知识,提高自身业务水平,便于指导村级开展免疫规划工作。

2、加强村防疫人员的培训工作,培训前后进行考试并评价培训效果,对年高确实不能胜任工作的,给予配人协助,防止给工作造成损失,造成免疫空白点。

3、切实抓好计免建卡建证工作,使用未种通知单,并要求村医通知应种对象到接种点接种,并及时加强相关信息反馈,卡、表、册、证、信息录入相应统一。

4、望各级积极增加经费投入,加大宣传力度,提高群众对计免工作的知晓程度,并妥善解决村级防疫人员的报酬,加强计免培训经费的投入,为顺利开展免疫规划工作创造有利条件,使我乡免疫规划工作上一个新的台阶。

免疫规划年终总结8

为了进一步做好计划免疫工作,依据《国家免疫规划疫苗的免疫程序》和地方的法律法规及操作规范。一年来在县卫计委、县疾控的正确领导下、院领导的大力支持下、我院人员严格遵守执行上级部门的各项要求做了大量细致的工作。对我辖区的适龄儿童进行了规范性的计划免疫接种工作,对易感人群进行针对性免疫接种工作。

一、基本情况

1、我辖区内五个村,八个街道居委会、人口108577,0—6岁建卡率达90%以上,卡、证、册基本符合上级的要。本对辖区内小学7所、幼儿园19所进行新生入学入托查验证,共查验学生数2900人,补种率和基本资料完整以及统计报告工作全部达到上级部门的要求。

2、每周7个门诊接种日,为了方便群众根据具体情况随时增加门诊时间。在我院人员不到位,工作量大的情况下,全体人员做了大量工作,每位同志在任务来临时不分你我、加班加点努力做好每一项工作。

二、完成计划免疫工作任务

在认真贯彻执行《计划免疫接种规范》《疫苗流通和预防接种管理条例》《国家免疫规划疫苗的免疫程序》基础上,合理安排免疫接种工作。一、二类疫苗共接种48320人次,一类疫苗中乙肝3373人次、二价脊灰4466人次、百白破6727人次、麻风1633人次、麻风腮20xx人次、乙脑3243人次、A+C流脑20xx人次、AC结合3149甲肝减毒1068人次、白破1573人次,卡介苗244人次,接种合格率、全程接种率基本达到要求。二类疫苗接种18712人次。

提高服务质量,我们一直坚持免疫接种告知同意书,我们在接种前都与儿童家长详细介绍一、二类疫苗的用途、注意事项、不良反应及费用等,还详细询问儿童身体健康情况,如有疑问就再进行健康查体,在儿童身体健康状况下,取得家长的同意签字后,进行登记接种。

在4.25全国儿童预防接种宣传周活动中,我们围绕卫生部确定的宣传主题“预防接种,守护生命”开展了一系列宣传活动,动员全社会关注预防接种工作,普及免疫规划知识,营造全社会实施免疫规划氛围。掀起我镇免疫规划工作的新高潮。在医院内悬挂宣传横幅、门诊大厅及幼儿园粘贴宣传画6张发,还利用电子显示屏进行主题的滚动宣传,为做好预防接种工作创造良好的氛围。我院利用4。25计免宣传日抽出部分人员为辖区幼儿园儿童进行宣传并向幼儿家长和幼儿园老师、在校学生发放计免小册子400余份,讲解预防接种疫苗的重要性。宣传扩大预防接种知识的覆盖面。

三、疫苗与冷链管理

我院有专人负责购买疫苗、疫苗使用出入库及冰箱管理工作,为了让每一位工作人员都能熟知疫苗管理的重要性,安排每个值班人员一天2次冰箱温度的观察及2次紫外线消毒,发现问题立即解决,为安全接种提供了质量保证。

四、资料管理

内勤人员,一年来基本做到报表及时准确,做好每日疫苗登记的统计工作工作,根据工作需要本进行多次培训工作,并能及时整理归档。

篇3:又到“年终总结”时

笔笔者者经经常常看看到到报报刊刊材材料料云云::某某某某单单位位改改革革会会风风, , 节节省省开开支支XXXX万万元元;;某某某某部部门门厉厉行行节节约约, , 减减少少开开支支, , 为为国国家家节节省省经经费费XXXX百百万万, , 云云云云。。类类似似文文字字游游戏戏, , 各各级级领领导导爱爱看看爱爱听听, , 引引以以为为廉廉, , 四四处处游游说说, , 将将此此作作为为很很是是了了得得的的政政绩绩炫炫耀耀。。其其实实, , 这这一一套套糊糊弄弄手手法法, , 拆拆穿穿了了只只不不过过是是自自欺欺欺欺人人, , 贻贻笑笑大大方方。。

比比如如, , 早早有有报报载载::某某地地教教育育部部门门一一场场会会议议节节省省开开支支1188万万元元。。原原来来::原原定定此此会会到到外外地地去去开开, , 如如今今改改作作本本地地, , 于于是是节节省省若若干干;;原原定定食食宿宿标标准准每每人人990000元元, , 实实际际降降到到330000元元;;原原定定会会期期44天天改改作作33天天;;用用餐餐次次数数由由99餐餐减减为为33餐餐, , 于于是是又又节节省省若若干干........。。如如此此统统计计下下来来, , 实实际际开开支支比比原原预预定定开开支支可可不不就就节节省省若若干干??似似此此具具有有中中国国特特色色的的省省钱钱““统统计计法法””所所涉涉及及的的高高难难度度模模糊糊数数学学知知识识, , 若若将将其其加加以以整整理理推推广广, , 稍稍不不小小心心或或可可入入那那吉吉尼尼斯斯大大全全的的呢呢。。不不过过, , 使使我我纳纳闷闷的的是是, , 那那所所谓谓省省下下来来的的钱钱, , 究究竟竟是是实实款款还还是是个个虚虚数数??如如果果是是实实款款, , 建建议议有有关关单单位位与与部部门门在在作作预预算算时时, , 不不妨妨把把会会议议的规格标准往高里算, 甚可把思想再解放些胆子再大些, 将会址设想到国外去以提高节省款额的基数;如果属虚数, 那就大可不必张扬卖弄!似此子虚乌有的神仙数字, 根本不应看重, 吹牛而已, 国民吃此亏大矣, 广大百姓最是深恶痛绝。

本人也早有一化虚为实的“招数”, 有关部门不妨一试。一是将“节省”下来的款额如数入账;二是作为某项经费列支, 并要与同类经费下拨款额相抵, 或可作为机动经费, 上级有权随时调拨使用;三是纳入统一财务管理, 接受严格审计。如此一来, 让那吹牛大王一族“吹牛也上税”, 看他们还有多少胆量再奢谈“节省”!

中国离不开“实事求是”, 此乃我们立党立国立军之根根本本呀呀!!国国人人吃吃““假假大大空空””之之亏亏大大矣矣, , 咳咳…………!!时时下下视视之之, , 老老材材料料、、老老招招数数仍仍有有重重提提之之必必要要, , 否否则则, , 新新班班子子不不会会严严重重强强调调““空空谈谈误误国国, , 实实干干兴兴邦邦””不不是是??

““实实干干兴兴邦邦, , 空空谈谈误误国国””, , 这这是是偶偶之之愚愚见见。。将将““实实干干””置置顶顶, , 让让““空空谈谈””靠靠边边, , 才才得得要要领领。。新新人人新新气气象象, , 春春风风扑扑面面来来。。但但愿愿来来年年此此时时, , 拙拙文文没没了了““穿穿衣衣戴戴帽帽””之之必必要要。。

篇4:年终奖不可不规划

1万元以内:稳健为主

李蕾大学毕业后进入某私企担任文秘工作,上班以来认真完成老板交代的各项工作,为人谦虚低调,得到了同事和领导的好评。由于是第一年上班,年前放假时,老板破例给李蕾发了5000元奖金,作为年终奖。李蕾本没想到会收到额外奖金,并且提前安排好了过年的各项支出。面对这笔“飞来横财”,李蕾一时不知该如何处理。

中国人寿保险公司金融理财师杨旭:对于年终奖较少的人来说,首先看一下自己的保障是否齐全。如果还没有购买保险,可选择买份保障型保险,如意外、重疾等。保险比较齐全的,可考虑用作储蓄或投资稳妥的理财产品如保本和货币基金。虽然储蓄是一个简单的理财方式,但如何存钱也是一门学问。目前,一年期定期存款、半年期存款和3个月定期存款和活期存款的利率差距明显。经过2010年底的两次加息,活期存款利率不变,仍为0.36%,而一年期存款利率达到了2.75%,半年期存款和3个月定期存款的利率也分别达到了2.50%和2.25%。根据以上情况,定期存款时间越长,所得利息也就越多。但由于加息预期很强,建议存款期限最好不要超过1年。还可采取分散储蓄的方法。比如,将这部分钱分成两部分,分别存为3个月和半年,这样,资金既能获得较高流动性,又能获得相对较高的利息。

1万~10万元:常规理财产品

王哲是某建筑设计公司的老员工了,并且担任部门主任一职。2010年,单位取得了不错的效益,老板也非常认可王哲的能力,认为他对整个项目的贡献很大。年终时,王哲领到了8万元的年终奖。王哲2010年的投资不算很顺利,在股市中被套,基金净值也亏损了8%,王哲很犹豫是继续在股市中折腾,还是换个投资领域。

工行东单支行理财师李政:进入2011年,股市的不确定性增加,出现趋势性行情的概率不大,结构性行情还会贯穿全年。如果对板块轮动把握准确,不妨踏准节奏在股市中获利。如果投资经验不甚丰富,不建议继续在亏损的股票中补仓摊薄成本,这很有可能带来更大的损失。

通常情况下,年初是理财产品发行的高峰期。2010年的理财产品主要是以短期为主,而且取得了相对好的收益。由于2011年加息预期几成定局,多数人比较青睐短期理财产品。目前,多数银行都发行了20~40天期限的理财产品,预期年收益率2.25%~3.1%,起存资金5万元。如果短期理财产品能够达到预期,收益就会远远高于存款利率。除此之外,还可选择投资纸黄金、买实物金等。

10万~50万元:试水高风险投资

王征是某外企技术研发部负责人,其所在的部门2010年的新成果为公司带来了不菲的收益。公司高层经研究,决定给予王征30万元的奖励。平时王征的级别每年的年终奖都在10万元左右,拿到这30万元奖金,王征有点小兴奋。平时在期货公司的朋友总是让他去开户,做期货、黄金等高端领域投资,以前他总觉得风险太大,现在有钱了,就想去试一把。

篇5:规划局年终总结

规划是龙头,是建设的指南,决定着村镇建设的水平和档次,今年来,在村镇规划工作中,我们按照“科学规划、合理布局、因地制宜、分类指导”的要求,重点抓好规划的及时性、科学性、权威性的“三性”落实,通盘规划好小城镇。

1、集镇总体规划修编。针对目前全县城镇规划相对滞后,规划修编进度不尽理想的实际,我们督促各镇聘请高资质的规划设计部门迅速修编集镇总体规划。截至目前,共和镇总规已通过专家评审,待审批;黄集镇、三河镇已完成规划修编评审稿,待评审;其他镇正在修编。

2、集镇街道立面改造规划。为打造“全市领先、全县一流、一镇一品”的特色小城镇,按照规划高起点、设计高品位、建设高标准的要求,以古色古香、洪泽水乡作为建设目标,督促各镇加快推进立面改造设计进程,有9个镇方案已得到确认。

3、村庄建设规划和整治规划编制。为全面推进全县“三新”工作及村庄环境整治工作,根据市村庄环境整治工作例会精神,按照市、县村庄环境整治实施计划要求,聘请高资质设计公司编制了三星级康居乡村岔河镇西城村村庄环境整治规划、仁和镇乾宁村村庄环境整治规划和村庄建设规划,目前村庄环境整治规划方案已基本完成,并已通过评审。仁和镇乾宁村建设规划将于近期组织评审。

二、全面促进镇村建设管理

城镇的发展离不开建设,今年来,我们按照市县政府的部署和要求,着力实施小城镇建设管理,增强小城镇内涵,提高小城镇品位,塑造小城镇特色,积极推进小城镇建设的快速发展。

一是一镇一品,注重特色。特色是小城镇建设的灵魂,是一个镇持续发展的命脉。今年以来我们积极开展特色镇建设,按照“不求规模,但求特色”的指导思想,引导小城镇要做足亮点,做高品位,做显特色。督促各镇加快推进立面改造设计进程,实施完成了9个镇街道立面改造工程,通过项目的实施,一个个古朴景观与现代气息相交融的特色风貌小城镇日益凸现。

二是重点项目,切实推进。今年是飞速发展的一年,今年我县各镇启动实施了区域供水、中电投太阳能光伏电站三期、老子山游客接待中心、岔河汽车客运站、万集乐园小区、王集小区二期、10mw食用菌大棚光伏发电等一批重点工程,通过重点项目的实施,做大了集镇载体,做强了集镇功能,做美了集镇形象,科室在做好规划建设业务指导的同时,积极做好重点项目的帮办服务工作,得到了部门单位的一致好评。

三是严格审核,细心发证。今年以来,科室认真贯彻落实《中华人民共和国城乡规划法》及《江苏省城乡规划条例》,对各镇报来的材料,做到认真审核,严格把关。坚决杜绝以言代法和随意改变规划的现象,维护规划的权威性和严肃性。截止目前,已办理个人《建设工程规划许可证》材料74份,单位《建设用地规划许可证》材料17份,单位《建设工程规划许可证》材料68份,《建设项目选址意见书》材料4份,核发乡镇地块挂牌规划条件及红线图17份,发证准确率100%。

三、大力推进村庄环境整治

今年以来,我们结合“三新”建设工作和城乡一体化发展,大力推进村庄环境整治工作。全县上下一心,全民齐动,全力推动,努力实现全县村庄环境面貌的根本性改观,为建设“美丽洪泽、美好幸福新家园”奠定基础。

一是制定计划、明确任务。为全面推进全县村庄环境整治工作,布置及启动今年农村环境整治工作任务、初步建立农村环境长效管理机制,本周科室积极起草实施计划、考核办法,明确目标任务,健全保障措施,较好的完成了今年村庄环境整治任务。

二是强化督查、精心指导。积极做好与上级部门对接工作,熟悉村庄环境整治要求和标准,深入各镇村现场进行实地勘察,制定个性化整治方案。经常深入整治一线指导业务工作,截至目前,我科室已对全县248个整治点位置进行了校准,定期按期开展督查和指导。10月29日至31日,我科室联合县纪委、财政局组成督查组,按照《XX县村庄环境整治工作考核办法》及《XX县村庄环境整治长效管理工作考核细则》,对全县各镇村庄环境整治工作的开展情况、机构建立,队伍建设,资金筹措,硬件设施等方面进行了考核,通过考核,进一步推进了全县村庄环境整治工作。

三是先难后获、顺利验收。按省、市相关文件精神及部署要求,梳理今年248个整治任务,完成7个典型村庄通过实地勘察和资料汇总上报;选择了112个形态较好的村庄,并且经过初步整治的村庄名单上报,积极督查各镇做好112个村庄整治工作。10月9日—10日,省厅领导和市整治办对各镇整治工作开展情况进行了督查,现已顺利验收。

四、大力推进新市镇、新社区建设

城镇的发展离不开建设,今年来,我们按照市县政府的部署和要求,为落实4月12日全县“新市镇、新社区”建设工作推进会精神,大力推进新市镇、新社区建设,增强小城镇内涵,提高小城镇品位,塑造小城镇特色,积极推进小城镇建设的快速发展。考核实行半月一通报、一月一检查、一季一观摩一奖罚、一年一考核。

一是街道立面改造上,有9个镇方案已得到确认,6个镇开工实施,其中三河镇、西顺河镇启动较早,进展较快。

二是新社区建设上,东双沟镇、三河镇、高良涧镇、老子山镇社区体量较大,进展较快。

五、全力推进农村危房改造试点工作

今年来,根据省住房城乡建设厅、省发展改革委、省财政厅联合印发的《江苏省今年农村危房改造试点工作实施方案》的通知精神及市住建局关于加快农村危房改造的部署和要求,县危改办早筹划、早安排、早动手,全面启动今年度农村危房改造工作。

为把这项民生工程办好办实,使危房改造工作在阳光下运行,确保全县危房改造工作对象准确、改造到位、惠民利民,县危改办组织各乡镇及有关部门召开了全县危房改造专题培训会议,传达了省、市农村危房改造文件精神及危房改造工作技术要求,对我县今年农村危房改造工作做了安排部署,要求12月底前全部改造完成。

今年我县的农村危房改造任务800户,县危改办做到早计划、早落实,已将任务分解到高良涧、岔河、蒋坝、共和、西顺河等5个乡镇。补助对象主要针对农村贫困群体,需同时满足住房最危险且经济最贫困两个条件。改造方式均为异地重建。确保农村危房改造这项民生工程规范管理,阳光操作。

六、积极向上编报各类项目

为进一步拓宽资金筹措渠道,增加资金投入总量。村镇科积极向省市编报以奖代补项目,今年来经过动脑筋,想办法为我县危房改造项目争取资金880万元。为着力实施“美好城乡建设行动”,更好地统筹城乡建设发展,将特色景观旅游创建与城乡建设紧密衔接,编报了高涧镇和岔河镇全国重点镇项目、老子山镇龟山村国家传统村落项目、老子山镇和蒋坝镇全国历史文化名镇项目。为XX县的发展做了贡献。

七、按时完成其它交办工作

一是总部经济工作。按照我局年初责任目标,我科室总部经济任务为30万元,任务布置后科室积极动脑筋、想办法,抢抓村镇各类项目,截止目前,完成税金83.63万元,超额完成全年目标任务。

二是信访稳定工作。今年来,从切实解决百姓的实际困难入手,回复“省委书记信箱”一件,普通信访3件,大湖论谈信访回复9件,无一例重访事件,群众满意率100%。

篇6:年终总结与新年规划

这3年见证了我们公司稳步前进的辉煌,从而让我更坚信自己的选择,原素在装饰界会越来越强。

20xx年是原素腾飞的一年,迅速的在成都市场站稳了脚跟,开到了3家店面。

这一年大家的努力与付出是看得到的,特别是公司的领导基本无休无假的为发展而操劳忙碌。

我们基层做市场的也不断调整,努力学习,为公司创造最大的价值。

20xx年是我们原素值得骄傲的一年,其实也是艰苦奋斗的一年。

从3.15到清明节到5.1然后是红星美凯龙店开业到国庆节,再是环球店开业,最后是元旦。

忙碌而充实的一年大家从实践中摸索适合原素迎合市场的营销战略方式;销售模式从贯穿整年的样板房,再增加团装,增加开业活动,增加材料系统选材,到免费验房做方案,再到梦享家系列产品隆重面试。

从模仿到引领,我们原素花了1年时间完成了完美蜕变。

再把视线回归到我们部门,20xx年对西门市场二部来讲,对我来讲,都是极具挑战和意义的一年。

这一年的高低起伏,让我学会了很多,成长了很多。

部门人员从多到少,再由少到多;业绩由好到低,再重新整装待发。

这个曲折的过程让我学会了要依靠制度去管理部门(俗话说得好,无规矩不成方圆),情感动人为辅。

现在市场部的人员年龄分布都是偏年轻,很多都是19岁-22岁之间。

这个年龄段的人自制力和坚持能力都还是很不稳定的,需要靠外界力量去约束管理才行,为此我为部门制定了严格的规定。

分别包括日常在办公室的,活动在茶楼现场的,常规请假离职的`,都有相关的规定。

当然,全靠强硬的制度还是不行的,适当的对下属与以关心,谈心还是必不可少的。

基本每个月都会争取和每个人单独谈一次,让他们有一定在部门的优越感。

纠正,关心,鼓励也是培养新人必不可少的。

对每个新来的同事,我都会通过直接谈心和从侧面了解他现在的生活状态和思想状态,帮助他在原素找到一个目标和兴趣,这样才能真正长久努力做下去;为他找一个性格合适的老同事做师傅带,有要求的去培训,考核。

当然,这个过程是曲折的,有感情很好的同事因为不适合而劝退(如王怀民等)。

有很优秀的同事因为能力的发展,鼓励他们走向了设计师的岗位(如刘丹锋,黄定国,张中华)。

最高兴的是看得,秦冉能够提升去带领西门市场三部,并且做得那么好。

作为公司的最前端,业绩肯定才是首要任务。

因此,在20xx年,我作为部门主管的重中之重就是要培训下属尽可能约到更多客户,再者是培训他们个人谈单和逼单能力及技巧。

争取部门里个个都是上得了战场的精兵强将,否则不适合的考虑劝退。

把部门人员配置控制在8-12人之间,留下来的,都是干得了实事的。

采用绩效考核制,在培训通过后给他们下达一定的任务指标,完成奖励,没完成就惩戒。

例如:每月10万的签单,4个定金。

明年给自己的任务是完成部门年度签单600万。

新的一年已经开始了,新的挑战也来了。

上一篇:预备党员考察表范文下一篇:幼儿歌曲大全100首