公司年会流程全天

2024-05-18

公司年会流程全天（通用6篇）

篇1：公司年会流程全天

企业年会：公司年会明阳天下会议服务

一、公司年会准备时间安排

(1)公司年会策划及准备期(月日至月日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定.(2)公司年会协调及进展期(月日至月日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买.(3)公司年会倒计时期(月日):本阶段主要完成公司年会全过程确定(包括节目单确定).(4)公司年会正式演出时间: 年月日

二、公司年会节目安排(一)公司年会节目报名方式

1、及时通报名、电话报名、现场报名:

2、联系人:

3、联系方式:(二)参与人员确定(三)公司年会节目报名方式

1、歌曲类:(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲.2、舞蹈类:(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈.(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞.3、曲艺类:(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类).4、每个部门所报节目不限;

5、提倡跨部门组合报名;

三、公司年会相关事项安排

经费预算(一)场地费用: ①地点:大礼堂

②费用:(二)背景布,待定(三)条幅(四)奖品

1、优秀员工、优秀团体,人数待定

2、幸运奖15,奖品待定

3、三等奖10,奖品待定

4、二等奖5,奖品待定

5、一等奖3,奖品待定(五)摄影摄像,(六)其他

预计总费用: 明阳天下会议服务:年会策划,年会策划公司,年会演出节目,企业年会方案

篇2：公司年会流程全天

时间：20xx年1月27日

地点：曲靖优驰二手车销售有限公司

参加人数：优驰二手车销售有限公司全员

参加部门：公司内所有

所需时间总计：全天

一、活动目的1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年的工作热情

2、对2013年工作进行总结，对获得的佳绩进行分析，制定新一工作总体规划，明确新工作方向和目标

二、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性调动起来。

三、年会主题

扬帆起航辉煌20xx

四、年会安排

1、年会形式

领导致辞、部门员工作工作总结和下年计划、月度优秀员工发言、节目、个人才艺展示、观看幻灯片、穿插游戏抽奖活动、晚宴

2、年会人员安排及职责

1)会场总负责：孙雪、陈蓉、宰秋萱

主要工作：总体协调，人员调配

2)策划、现场协调：孙雪、陈蓉、宰秋萱

主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集;

3)人员分工、布场及撤场安排：孙雪陈蓉宰秋萱

3、主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排;

4)活动主持：孙雪陈蓉

主要工作：根据活动流程进行活动主持。

五、会场布置

1、会议主会场

A：内容：本公司的年会主题

B：彩带、气球等点缀会场

C：座位环绕排放，围绕主席台。

六、年会流程

1、主持人开场白，邀请领导致辞(费总、庞总、关秀秀);2、20xx年月度优秀员工发获奖感言

3、部门负责人作工作总结及下年计划

依次由办公室主任(孙雪)、销售部经理(刘海强)、市场部经理(周璐刚)、推广部经理(杨羽翔)、业务部经理(费文政)及分公司经理(费德华)做年终总结及下年计划、并准备各部门第一个节目表演(表演顺序办公室→销售部→市场部→推广部→业务部→富源分公司)节目穿插在部门经理总结之后

部门第一个节目文艺汇演(穿插进行);

4、公司基层员工做工作总结及下年计划

依次是办公室(陈蓉、宰秋萱)→销售部(胡雄、庞清、陆大伟)→推广部(保天雄、孔德俊、孔德林)→业务部(龙选坤、汤颜夕、李丹、杨荣丽、李超、范文同)、准备部门第二个个节目(表演顺序办公室→销售部→市场部→推广部→部→富源分公司)节目安排在人员总结之后

5、部门第二个节目汇演(穿插)

6、进行抽奖活动、总票数35票编号为1到35 礼品发放人(宰秋萱)

特等奖数字是(11号)礼品：

一等奖数字是(1号、4号、7号、10号、13号)礼品：

二等奖数字是(2号、5号、8号、11号、14号、16号、18号、20号、22号、24号)礼品：

三等奖数字是(3号、6号、9号、12号、15号、17号、19号、21号、23号、25号、27号、29号、31号、32号、33号)礼品：

7、评选年终总结最佳部门领导人、最佳员工、优秀节目(由四位评委费学超、庞永明、费德华、关德秀)做出评分、总分10分四人评分算出平均分为最后得分)人(吴青)

8、个人才艺展示

9、、观看幻灯片(公司一周年成长经历)人：()

10、总经理、副总经理作年终发言

七、公司员工大合影照相负责人()

八、美食烹饪

目的：促进团队合作能力，活跃现场气氛，增进协调性。

要求：全体员工分工合作

物品采购：总负责人(孙雪陈蓉宰秋萱)

1、电磁炉4台()火锅盆4个、锅炉一个、煮锅一个、勺子4把()电饭煲3个()碗40个()火盆2个()

2、米10斤、一次性筷子40双、、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件()

4、生羊肉15斤()负责主厨人()

备注：

5、公司女士：洗菜、切菜、煮饭、摆放碗快、酒水饮料

6、公司男士：桌子4张、凳子32个、电磁炉4个、摆放好、把火盆2个的火点着、到福来源把煮羊肉的炉子1个、锅1个、火锅盆4个、勺子4把拿，并把炉子的火点着

7、晚餐过后：男士撤场(把桌子、凳子放回原位、扫地、把在福来源借来的东西还回去)女士负责：洗碗、把剩余的饭菜收理好、把借来的做饭工具归还好)

九、会餐环节总经理和副总经理向全体员工敬酒，致新年贺词!大家举杯预祝大家新的一年开心快乐、预祝公司明天更加美好(背景音乐)

十、活动结束《销售公司年会策划方案》出自：

【策划书二】

一、年会主题

融合梦想努力超越!

二、年会目的1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新计划、方向、目标等。

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

三、年会时间

1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：

本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。

2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：

本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。

3、年会倒计时期(______年______月______日)：

本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。

4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。

四、年会概况

活动地点：x x x x 酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。

参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。

组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。

五、年会工作项目组成员及分工

组长：______

副组长：______

主持人：__________________________________________

六、节目参与形式

以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。

年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。

报名联系人：______ 联系方式：______ 邮箱：______

七、年会筹备阶段

节目编排

为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。

1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间;

2、排练地点：________________________;

3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报;

4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记;

5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;

6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。

与会公司领导的安排：

1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;

2、领导及其家属座位的安排;

3、迎接及引导入座。

与会嘉宾的邀请与安排

1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;

2、嘉宾胸花的准备;

3、嘉宾的迎接与引导入座。

会场布置与酒店协调

1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;

2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;

3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;

4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。

与会人员的安全返回

1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。

2、员工，公司包车。

可能出现问题及解决方案

1、路上堵车

可提前2-3个小时出发，避开高峰期。

2、公司领导或嘉宾迟到

尽量提前去接，若迟到可先开始节目。

3、音响设备故障

提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。

4、出现醉酒

通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。

八、年会流程

年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。

领导致辞

1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;

2、公司领导及嘉宾入席;

3、开场舞蹈;

4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;

5、董事长致辞。

优秀员工表彰

1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;

2、公司本优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单;

3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好ppt，在主持人宣读获奖时投影展示;

4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧)，依次颁奖;

5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;

6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。

节目表演

1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;

2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;

3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放;

4、主持人宣布节目评选结果;

5、节目评选分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;

6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。

幸运大抽奖

1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，按照顺序发放;

2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖______元一名;二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品;

3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司______抽取;二等奖由______抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛;

4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念;

5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词, 宣告聚餐开始;

6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。

年会聚餐

1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：______开始;

2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;

3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜;

4、明确桌长姓名和职责(调节气氛，保证员工安全)可让主持人在台上明确;

5、______祝酒词结束后聚餐开始。

全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。

聚餐结束，整个年会结束。

九、注意事项

1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。

2、提前采购年会所需的物品;

3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;

4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间;

5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决;

6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。

十、费用预算

【策划书三】

活动策划背景：

每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。

一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年

活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

活动安排：

(一)企业全体大会议程安排

12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)

13：00—13：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。

13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)

16：40—16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

16：50—17：00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17：00—17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17：10—17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)

17：20—17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)

(二)宴会相关安排

18: 30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

18: 55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

19: 00—22: 30 ：与会者共同用餐、活动

(三)活动相关安排

条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。

1.全体表演节目：演唱(明天会更好)

2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。

4.部门全体表演节目。

5.员工自由安排表演节目。

(四)签到许愿安排

条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册

(四)游戏相关安排

不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。

一：大型团队游戏活动：团拜年

人数：无限制

用具：酒

酒杯

方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年

二：成语对接

参与人数：全体

道具：无

方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒

三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............四：喝啤酒比赛

参与人数：若干

工具：酒、奶瓶

亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈

五：熊来了(我爱你更有趣)

参加人员：约束8-15人，分成若干组

游戏规则：

(1)各组第一个人喊“熊来了”

(2)然后第2个人问：“是吗?”

(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”

(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。

(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。

注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣

游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。

(五)与会人员须知

一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

(七)预算费用

1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

3.各项支出都要有明确的票据。

(八)各个主要点

1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)

2.录像拍照(丰富企业文化)

3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)

4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)

5.年会预算要清晰明了(预算统计表)

预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。

【策划书四】

一、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力;

2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新区域营销工作总体规划，明确新工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：******

三、年会时间：x年月日下午点到点

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点：xx酒店x楼xx厅

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;

1.会场总负责：

主要工作：总体工作协调、人员调配。

2.策划、会场协调、邀请嘉宾：

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

3.人员分工、布场撤场安排***;

4.嘉宾接待、签到：

5.音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备：

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置：

会场内：

方案：

1、舞台背景喷画：

内容：

文字内容：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化;

文字内容：

会场外：

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;

2、宾馆入口处挂红布幅;

3、宾馆内放置指示牌;

文字内容：

八、年会流程：

形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;

备注

1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;

2.分公司领导上台致辞;

3.嘉宾致辞;

4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;

外请演员表演节目、中间抽奖;

演出内容：

20xx年会节目单

策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴

气氛:欢乐、和谐、热烈。

【策划书五】

年会的具体安排：

年会时间：*月*日下午3点到21点

年会地点：公司会议室

年会人员：公司全体人员(不可缺席)

年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)

开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考

首先的一个小重点：许愿签到墙

不知道其他公司做不做但是经传古文化传播有限公司策划的年会活动都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。

其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：

会议室鲜花布置：通过传古文化传播有限公司从事年会晚会活动策划、会场布置等活动经验来分析，会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。

再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。

公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。

再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。

准备工作都准备好了，就等正点。

我们公司年会准时下午3点开始:

1.BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。

2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。

3.先进个人做一个演讲

4.表彰先进个人、先进部门

5.聚餐活动開始

篇3：公司年会流程全天

近年来, 山东电力集团公司为满足客户差异化的交费需求、方便客户交费, 在全省布点安装了自助交费终端1 800余台, 社会化代收终端2.96万个, 月均收费355万笔、金额5.78亿元, 占全省居民电费交费金额比例的35.47%, 着力打造城市“十分钟交费圈”和农村收费“村村设点”, 为居民客户交费带来极大的便利。但是在全省自助交费模式方便客户的同时, 设备运维成本和维护效率也为优质服务带来了新的困扰:自助交费终端分布点多面广, 24小时不间断运行, 且绝大多数处于“无人值守”状态, 存在故障处理不及时的潜在风险。

为真正实现让客户交费体验“以自助而助人”之感, 山东公司积极组织开展技术攻关, 大胆探索实践, 利用营销GIS系统平台, 开发应用自助交费终端自动巡检功能, 实现了自助交费终端故障实时监控和自动预警。

篇4：全天候基金公司

对市场现有2300多只基金分配到各家基金公司的情况，从多到少排序，找到市场最全品种公司，易方达、嘉实、南方三家位列前三甲；

易方达旗下产品线最全、种类最丰富，是全天候基金公司冠军；排名第四的广发，旗下年年有龙头基金。华安虽略逊广发，但产品有特色，重点布局股基，照样年年有龙头；

股基申赎一次费用是2%，转换费率最高的才0.5%，利用基金转换在同一公司中选择不同产品，既能规避市场风险，也能省掉1.5%申赎费率，一举多得。

在一家基金公司产品序列中，包含了适合风险偏好从低到高琳琅满目的产品，预期牛市，投资人可选指基；预期熊市，可做货基，任何市道中都能提供避险或赚钱工具，市场将这样的基金公司称之为全天候基金公司，这些公司能提供像超级市场一样的一站式服务，满足所有购物需求。最怕的是有些公司既没做成全天候，更没有特色品种，既不全，也不专，规模也因此远远落后于同龄公司。

《投资者报》数据研究部以Wind数据的14个二级分类标准，以各基金公司现有产品数量为基数进行加总，有一类产品加一分，汇总的总和为最终产品种类得分。对市场现有2300多只基金分配到各家基金公司的情况，从多到少排序，找到市场最全品种公司，易方达基金公司（简称“易方达”，后文各基金公司均如此简称）、嘉实、南方三家位列前三甲。

全天候基金公司的四大优势

依据《投资者报》数据研究部统计表格（见表1：百亿元以上公司产品线分布），产品线最全前十家公司中，有五家是“老十家”，分别是嘉实、南方、鹏华、富国、华安。也有五家成立稍晚，分别是易方达、广发、银华、汇添富、工银瑞信。成立晚是客观条件，难以改变，但公司管理层可以努力赶超，这些公司产品设计人员、总经理级别人物均颇有眼光，在选择发行产品时，不是人云亦云、效仿其它公司产品发行类型，而是立足在公司战略高度，将旗下产品覆盖了从低到高各风险级别，做成了全天候基金公司。

全天候基金公司在各种天气情况下都能出击，优势明显。据《投资者报》统计，其第一大优势是全天候基金公司相对而言人均成本较低，平均每个基金经理管理的产品规模在同类中靠前。

从《投资者报》的统计数据来看，排名前三甲基金公司的基金经理人均管理规模都超过50亿元，而垫底的三家基金公司人均管理规模仅30亿元，相差20亿元每人。其中，长信排名第43，人均管理规模只有12亿元，每人管理规模是前三甲公司的1/4。人均管理的规模小，收取的管理费自然也少，相对而言，人均管理成本自然较高。

全天候基金公司的第二大优势是东方不亮西方亮，每年都有龙头品种涌出。就像在大地中四处探矿，总能找到宝藏。捕鱼时辛勤撒网，总能满载而归。据《投资者报》的统计，在全天候基金排行榜居前的基金公司旗下基本上年年都能找出有回报优势的产品。以排名第十的华安基金公司为例，近两年也是龙头产品辈出。2013年，有3只主动股基排名同类前10%，华安科技动力净值增长45%，336只基金中排名第13；华安灵活配置增长28%，同类146只中排名15；华安逆向策略增长36%，相对排名9%。2014年，又有一只主动股基、一只QDII排名前10%：华安科技动力净值增长11%；华安大中华升级在同类72只中，排名第3。

全天候基金公司的第三大优势是成长速度快，基金公司容易做大规模。其原因主要在于全天候基金公司抗风雨能力更强，净利润有保障。以全天候基金公司排名第一的易方达为例，2011年时与市场最大规模公司相比，总规模有差距时，但净利润已经成为行业内老大。近两年市场持续走熊，某些基金公司抱怨日子越来越难过时，2013年易方达净利润增长6.45%。排名第三的南方，近两年净利润持续增长，同比增幅分别是3.85%、9.45%，排名第五的银华，近两年净利润同比增幅均为9%。但是，处在倒数第六名的兴业全球，2012年净利润同比下降12.44%，2013年有所回暖，但也只与2011年持平，达不到像南方、银华的增长幅度。倒数第八名国海富兰克林，2012年净利润同比下降27.26%，2013年虽有回暖，与2011年相比，仍低18%。

第四大优势则是年年都有热门品种，便于持有人巧用基金转换。现在的市场瞬息万变，对于投资品来说更是不存在永远一路上涨的品种，因此持有人在不同时期要根据市场热点选择不同的投资产品。全天候基金公司在满足持有人的这种需求的同时，更是能够为持有人节省一笔不菲的申赎费用，一举两得。

易方达产品线最全夺冠

易方达成立时间晚，产品线最全，位列排行榜首当之无愧。

按照成立时间排序，易方达是第11家基金公司，比“老十家”中最后成立的公司晚了两年左右，但是却位列全天候公司之首。

据Wind数据显示，目前易方达旗下共有83只（A、B类基金单独计算，以下相同）产品，是品种最多公司。除了没有偏债混合、短期纯债两类，其余12类别全部覆盖。

值得一提的是，易方达旗下指数型产品已经形成系列，不同市场都有对应品种，既有对应沪深300主板、中小板、创业板这三个市场的指数基金，也有对应行业的指数基金，如医药卫生、非金融类。从基金产品规模来看，旗下指基规模合计也超过了百亿元，顶得上一家小公司总规模。从部门人数来看，易方达公司内部指数基金管理部门，员工规模比某些小基金公司的全部员工都多。

产品线齐全对易方达公募基金管理规模的贡献显而易见。据Wind数据显示，截至今年二季度末，公司总规模1325亿元。比易方达年龄大的公司中，有7家规模落后易方达，最小者只有其1/4，说明公司成长速度已经远超了七位老前辈。

产品线齐全对易方达的另一个贡献就是年年都有牛基金。比如，2013年，公司管理的主动股基中，在同类排名位于前1/10的有易方达科讯、易方达标普消费品（人民币）、易方达医疗保健3只基金。2012年，易方达医疗保健排名前1/4。

龙头基金层出的广发名列第四

比易方达诞生晚的广发基金公司（简称“广发”）也同样精彩。Wind数据显示，广发2003年成立，比“老十家”最年轻一家晚了近四年，却也能排名“全天候公司”第四名。广发旗下产品（见表2：广发产品线分布），除了增强指数、偏债混合产品外，覆盖了剩下的12类，广发也是年年都有龙头基金涌出。2013年，广发全球精选在全部74只QDII基金中，排名第一。今年，广发美国房地产基金在同类100只QDII中，排名第三。

产品线齐全，各类投资人都能找到自己偏好的基金产品，也能促进公司规模增加，以广发为例，据Wind数据，截至2014年3月31日，广发总规模为1243亿元。产品线方面，广发有69只产品、10大类。

此外，某一类产品中，广发旗下的产品细分种类也极为丰富。例如，广发有10只股基，投资方向涵盖了大盘、小盘、消费品、新经济等不同主题，投资人可以根据对基金投资经理能力的判断、市场主题，进行更换。

分级产品助推银华进入前五

银华在全天候基金排行榜上名列第5，分级基金品种众多、规模最大，是其能坐上这个位置的主要推动力量（见表3：银华产品线分布）。

现在市场上分级基金总规模825亿元，银华旗下6只分级产品占了1/4，银华锐进是最大规模分级产品，达163亿元，一只产品规模超过一家小型基金公司。

银华旗下各只分级基金设计极其相似，都分成稳健、激进两类份额。稳健份额享受稳定收益，承担低风险；激进份额享受高收益，承担高风险。两类份额可以配对转换成母基金，母基金也可分拆成两类份额。每年年底稳健份额分到过去一年的约定收益，看懂一只分级基金，其余全明白。不同点是母基金跟踪指数不同。

不同市道下，不同指数表现不同，选择跟踪不同指数至关重要。银华深证100指数发行最早，从名字中就能看出其跟踪的指数。旗下还有银华中证等权重90分级（跟踪上证50和深成指成份股）、银华沪深300分级、银华中证800等权重分级。今年5月7日又上市了跟踪恒生中国企业的银华恒生H股分级，将可投资标的延伸到香港市场。

预期指数下跌，买入稳健份额，享受类似债券的收益。预期指数上涨，可选择有杠杆的激进份额，享受超越指数收益。故而，每一次市场反弹，诞生较早的银华锐进份额都有一次激增，从2010年5月的2亿元，增加到现在的163亿元。

如果没有分级基金，银华现在的规模排名将会下滑10名。同样，在股指上涨时，投资人也找不到银华锐进这只博反弹的工具。

利用基金转换

在同一公司中选择不同产品

城头变换大王旗，A股市场一直有风格转换的特征，基金净值增长也与市场特征息息相关。投资人在不同时间，投资于不同投资风格的基金，实现收益最大化，一家基金公司内部，这种转换，成本更低。

华宝兴业位列全天候基金排行榜第25名，却是特色鲜明。旗下有10只普通股基，数量与市场第一梯队的嘉实、广发此类产品持平，给投资人留出广阔选择空间。

2013年，“华宝兴业新兴产业”净值增长60.43%，位列同类336只基金第7名，进入2014年，这只基金涨势放缓。“华宝兴业动力组合”异军突起，今年以来累计上涨12.74%，在同类365只中排名23。如果投资人在年初时做了持基调整，预期新兴产业后劲可能减弱，市场热点应该向还未充分上涨的股票中转移，将“华宝兴业新兴产业”转换成“华宝兴业动力组合”，既能将原有获利及时了结，更能跑赢大盘。

股基申赎一次费用是2%，转换费率最高的是0.5%，省掉1.5%。如果投资人在2013年末做出了转换，扣减转换费，转换后能多赚出10多个百分点。

除了同类基金间转换，在产品线齐全的公司，通过股基、货基间转换规避熊市风险，也是好策略。

篇5：公司年会流程

主持人：亲爱的家人们：

我们的年会将在XX分钟后准时开始，请将您的手机调到静音或关闭状态，感谢您的支持和配合。欢迎各位嘉宾到场！

2.大会开始

主持人：

走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去

回首旅途，胜利的笑容正在蔓延携手今宵，回味这一路感动展望明天，让我们携手同行

拉斐尔整木家居，中谊装饰工程有限公司2016年总结表彰暨2017年发展规划大会现在开始

首先有请左总新年致辞，大家鼓掌欢迎！

3．左总新年致辞、工作总结。背景音乐雪的梦幻

4.有请XX宣读2017年各岗位任命书，背景音乐你的笑颜 5.有请左总为优秀员工颁奖，背景音乐Endless Horizon 主持人：本次颁奖标准为工作过程中任劳任怨，与同事和睦相处，将团队利益放在首位。

用实际行为去感召，以人格魅力去驾驭，拿专业知识去指导，用丰富经验去处理，打造一支强有力的队伍,为公司的发展立下不可忽视的功劳。凭借超凡的领导组织能力造就一种令人信服和尊敬的形象，这，才是真正的管理者风范！下面有请优秀管理者获得者上场。

他是先进中的标兵，是标兵中的旗帜，他们用实际行动，诠释了标兵集体的真正含义，他有旗必争，逢旗必夺，用业绩向全局证明他是当之无愧的标兵。下面有请技术贡献奖获得者上场。

同样的单位，同样是朝九晚五，同样的一年，同样是一名员工，他勾画出了别样的风景。他不一定比别人聪明，也不一定比别人优越，但他热爱企业，责任心强，懂得将有限的时间用来更好地完成自己的职责。他不惧困难，刻苦钻研，用无可争辩的好评征服他人，赢得尊重。下面有请最佳敬业奖获得者上场。平淡的工作在你的担当下，变得丰富与生动，你用专心抒写责任二字，在各自的岗位上兢兢业业；你用耐心与毅力告诉我们，对自己岗位的热爱和忠诚；你更用成绩告诉我们：你是如此的优秀。下面有请单项杰出奖获得者上场。

自古成功无捷径、千锤百炼才成钢。提高，是刻苦与勤奋的果实；进步，是努力与汗水的收获。心中有信念，前方有梦想，脚踏实地，懈而不舍，任何困难也挡不住前进的脚步。祝福你在工作路上继续超越自我，追求卓越！下面有请工作进步奖获得者上场。

他不退缩，不抛弃，不放弃，积极行动，销量在不断上升。天道酬勤，沉甸甸的销售额就是对他最好的回报。他勤学肯钻，努力上进，在公司的帮助下，逐渐把自己打造成集业务、技术、培训于一身的复合型人才，为客户提供全方位的服务，成为客户信赖的技术指导和营销培训老师。下面有请最佳销售奖获得者上场。

作为员工，你们时刻心系企业的忧患，与企业同风雨、共命运，用不懈的努力为企业创造着每一笔财富，正是因为你们的付出，公司的今天才能够如此绚丽，感谢你们，你们的名字将永远铭刻在企业的功劳薄上!

获得2007优秀员工的是：XX 凝聚亲情，才会有幸福的家庭；凝聚友谊，才会有温馨的集体；凝聚爱心，才会有和谐的社会；凝聚力量，才会有惊人的成就。凝聚力不论是对于个人而言，还是就团体而论，亦或者以社会为中心，都是最重要的。下面有请最佳团队奖获得者上场。

6，大会结束，背景音乐我相信

主持人：总结大会结束，有请大家合影留念，并准备开始晚宴晚宴：

开场前背景音乐钢琴曲《蓝色的爱》 1.开场舞，《抓钱舞》

2.播放音乐hey oh，主持人上场

女：歌声袅袅辞旧岁男：舞姿翩翩贺新春女：尊敬的各位来宾男：亲爱的各位同事

女：在这洒满温暖阳光的午后，我们相聚在XX 酒店男：充满激情和喜悦的团队，共同迎接吉祥的鸡年

女：我是主持人XX，祝愿大家度过一个吉祥如意的新年男：我是主持人XX，祝愿大家在新年里快乐幸福

女：感谢各位领导同事的辛勤付出，让我们对未来信心百倍男：今天到达年会现场的有。。

女：为了点燃一个金色的梦，让我们共同欢迎新年的到来，让我们共同祝愿大家在新的一年里

合：心想事成，万事如意，鸡年大吉

女：今天，我们相约在这里，享受缘分带来我们的欢乐，享受这段美好时光男：今天，我们相聚在这里，一起用真心来感受真情，用爱来迎接春天合：拉斐尔整木家居晚宴正式开始！

女：新春的歌，新春的舞，新春的祝福；

男：祝福神州万象更新

祝福中华前程似锦。

3.歌曲《趁早》

女：期盼着青春如同希濂的流水，如同望花的静山，我们应趁早感受那飘零的雨季，感受一池萍碎，轻风在催促我们，让我们趁早在青春里漫步云端。男：接下来请欣赏XX带来欣赏歌曲《趁早》。。

4.游戏一，背景音乐欢沁

女：接下来呢，到了游戏的时间了，我们玩一个动作游戏。名字叫做你比划我来猜，自由组合，两人一组，一个比划一个猜，在三分钟内答对题目最多的一组获胜。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。

。。

5.抽奖一，背景音乐卡门序曲

男：经过欢快的游戏之后，到了激动人心的抽奖环节，本次活动礼品丰厚，共设有三种奖项，一等奖3名，二等奖7名，三等奖30名。有请员工上台抽奖。。

6.舞蹈《感觉自己萌萌哒》女：物是人非事事休，感觉自己萌萌哒。男：两岸猿声啼不住，感觉自己萌萌哒。女：飞流直下三千尺，感觉自己萌萌哒。男：桃花潭水深千尺，感觉自己萌萌哒。

女：接下来我们一起萌萌的，有请带来《感觉自己萌萌哒》。。

7.抽奖二，背景音乐apologize 男：是不是觉得自己萌萌哒的了呢，下面让大家更加萌一下，有请上台抽奖。。

8.派发红围巾，背景音乐好日子

女：今天是个好日子，下面有请为大家送上红围巾，送上满满的祝福。。

9.歌曲《超级英雄》

女：我们有着奔跑的冲动，为了你跌倒也从容

男:我们无所畏惧去追梦，用汗水证明谁是真正的超级英雄！女：请欣赏毛江涛给大家带来的男生独唱《超级英雄》。

10.游戏二，背景音乐all the things she said

男：为了增进亲近感，考验大家的配合、协作能力。下面进行水杯传递游戏女：游戏规则为每五个人一组，男女交替配合。选出十五名员工，分三组同事进行比赛。第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递到下一个人的纸杯内，最后一个人将水导入小缸内，限时三分钟，谁缸内的水最多，谁就获胜。

11.抽奖三，背景音乐sugar

男：时间飞逝，进入到最后的抽奖环节，有请未抽奖的人员上台抽奖

12.大会结束，背景音乐

女：今天，是节日的喜悦和欢乐让我们相聚在一起；男：今天，是热情的缘聚和友情让我们相逢在一起；女：同时，感谢所有的来宾和朋友们，一起来参加这个年会，和我们共同度过这个快乐、祥和的夜晚。

篇6：公司年会流程

第一部分：年会筹备第一节方案制定

一、年会目的：

为推进公司文化建设，充分展示公司员工的良好精神风貌，经研究，决定举办年主题年会

二、年会主题：强化基础，开创创新！

三、时间、地点、参加人员：

时间：XX年XX月XX日（星期X）XX:XX—XX:XX；地点：XX宾馆X楼宴会大厅；参加人员：公司领导及公司全体员工。

四、组织形式：由人事行政部统一组织，各部门分工配合。

五、人员分工：

1、总负责：XX

2、协调：XX

3、主持：XX、XXX

4、文案（主持词、串词、有奖问答问题、年会通知）：XXX

5、摄影、摄像、投影仪、投影布：XXX

6、采购：XXX 六：年会内容：

1、总经理讲话

2、节目表演，穿插抽奖和有奖问答。

3、答谢晚宴七：费用预算：

1、奖品费用：

2、道具费用：

3、菜品及酒水费用：

4、小食品及水果费用：费用合计：？

第二节节目选拔

一、部门申报节目

各部门须于XX年X月X日前将本部门参会的节目名单及节目内容以电子版形式提交人事行政部。

二、部门组织排练

XX年X月X日— XX年X月X日为各部门排练时间。

三、节目审查

XX年X月X日，各部门参演人员到XX宾馆楼宴会大厅进行节目审查。审查由XXX、XXX负责，视节目质量决定该节目是否淘汰。

四、彩排

XX年X月X日，各参赛人员、各工作人员、主持人均到XX宾馆楼宴会大厅参加彩排，按照流程对年会环节进行预演，以便及时调整流程与环节，为年会顺利召开打下基础。

第三节物品准备

一、表演道具准备：XXX

二、联系摄像人员：XXX

三、会场布置物品准备：XXX

四、座位安排、桌牌准备：XXX

五、礼品、奖品准备：XXX

六、菜品、酒水、小食品、水果准备：XXX、XXX

第二部分：年会现场第一节现场布置

一、舞台布置

1、背景板：

XX年X月X日前将舞台背景喷绘完毕，经晾晒散味后，XX月X日开始安装。

2、讲话台

XX月X日预定讲话台台花，X日上午取回，用台花和气球对讲话台进行装饰。

二、会场装饰布置

1、灯笼：大灯笼X个，招财灯X个，悬挂在会场中间通道两侧的上方。

2、气球：XX个。悬挂在背景板的左右两侧和上方，以及会场的栏杆上。

3、拉花：会场棚顶装饰拉花。

三、座位布置、桌号放置

由人事行政部统一安排各桌人员，各部门根据统一安排组织人员入座。制作“座位指示图”、“座位安排表”和“桌号顺序表”，并于月= 日上午，以纸介形式下发到各部门经理处，部门经理自行传达。

四、音响、灯光调试

负责人：XXX、XXX 1、1月6日上午，彩排前对音响、灯光进行调试 2、1月7日上午，年会开始前再次进行调试。

3、预留备用设备，以便应急。

五、候场区、礼品区设置

候场区、礼品区设在传菜入口旁边，由专人负责礼品管理。

六、现场工作人员

1、座位引导：XXX、XX

2、参会人员统计：XX、XX

3、舞台麦克支架的放置、收回：XX、XX

4、抽奖箱管理：XX

5、奖品管理：XX

6、礼仪小姐：XX/XX/XX

7、音响、灯光管理：XX、XX

8、摄像、照相、投影仪：XX、XX

9、讲话台搬下舞台、表演道具、活动道具管理：XX、XX

10、奖品、礼品、纪念品发放：XXX、XXX、XXX、XXX

11、果盘分装及摆放：XXX、XXX

第三部分：年会流程第一节现场准备

一、准备

X月X日，布置会场，悬挂灯笼、调试灯光、音响、调试投影仪、幕布

二、入场

X月X日XX:XX—XX:XX，播放暖场音乐，员工入场。座位引导人员在7楼宴会厅门口引导员工入座，引导人员须熟记座位安排，询问每位员工座位号，指引其入座。

三、礼品发放

XX:XX—XX:XX，礼品发放人员发放礼品，做好登记。

四、人员统计

XX:XX—XX:XX，统计人员统计到场情况，掌握未到人员名单和原因。

第二节总经理讲话

一、主持人开场白

二、总经理讲话

第三节联欢晚会

一、主持人开场白

二、节目表演

1、第一环节

节目：(1)合唱：XXXXX(2)三句半：XXXXX(3)相声：XXXX(4)诗朗诵：赞XXX 抽奖：抽取三等奖3名。抽奖人：财务部经理XXX，奖品为床品四件套。主持人宣布将开始三等奖抽取后，奖箱管理人员将抽奖箱送上舞台，主持人邀请抽奖人上台抽奖，奖箱管理人员协助抽奖并收回抽奖箱，奖号抽出后，主持人提醒获奖人员上台，奖品保管人将奖品送上舞台，由抽奖人为获奖人员颁奖。合影留念后，走下舞台。

2、第二环节

节目：(5)歌曲：XX(6)三句半：XXX(7)小品：XXXX(8)快板：X 抽奖：抽取二等奖2名。抽奖人：副总经理XXX，奖品为骨质瓷套碗一套、九阳豆浆机一台。顺序同上。

3、第三环节节目：(9)诗朗诵：XX(10)歌曲：XX(11)合唱：XX(12)三句半：XX(13)相声：XX 抽奖：抽取一等奖1名。抽奖人：总经理XXX，奖品为三星手机一部。顺序同上。

4、第四环节

节目：(14)快板：夸一夸XXX(15)小品：招聘现场(16)歌曲：欢聚一堂。

活动：“观众喜爱的节目”一、二、三等奖评选，同时进行“有奖问答”。有奖问答时安排2名工作人员各拿一只麦克，站在会场内，以便及时将麦克送到主持人指定的答题人手中，答题完毕麦克收回。

5、演职人员与领导班子合影留念。

文艺表演结束后，主持人邀请公司领导登台与全体人员合影留念。

第四节答谢晚宴

一、主持人开场白

二、X总致祝酒词

三、晚宴开始