《交通规划实习报告》个人总结专题

《交通规划实习报告》个人总结专题（精选5篇）

篇1：《交通规划实习报告》个人总结专题

《交通规划实习报告》

——课程设计个人总结

这次交通规划实习，使我们得到了炎炎夏日的历练，锻炼了我们耐心和细心。虽然很累，但是收获了很多知识并且锻炼了刻苦钻研的科研精神。

这次实习使我对格物致知的科学精神有了更深层次的理解。以前学的很多门课程，譬如思想道德修养、近代史、毛概等等大多数只是停留在理论层次，对实际的应用很少，使我对能够理论联系实际的课程多了一分憧憬，而交通规划这门课程正是这样一门理论与实际联系的十分紧密的课程。我们通过在课堂上的理论学习，学会了交通规划的四阶段法，对各阶段的调查方法、各种模型进行了了解。这样，在实际中，我们便可以通过调查道路网的各项指标，运用TransCad等软件对路网的现状进行分析，得出现状的路网状态，并通过对现状路网的分析得到将来路网需要改进之处，对交通建设起了指导性的作用。这使我第一次感到自己在课堂上学的东西原来还有这么大的用处，更加增进了我今后努力学习知识的兴趣。

这次实习锻炼了我的耐心以及整合各种资源和数据的能力。首先，数车的过程是个脑力劳动和体力劳动结合的过程，在交通量调查中，我数的是北三环路，这条路的车流量非常大，由红灯转绿灯时，所有车辆一起过，我看得眼花缭乱的，一不小心就漏数了几辆车。一边忙着数，一边忙着记，真的要一心二用了，不仅练眼力，还考脑力，更锻炼了应变能力。其次，这次的数车过程也让我把很多概念具体化，比如说什么是引道、什么是停驶车辆。通过实习，掌握了各种交通特征量的调查方法，比如人工计数法。再次，在学习和使用TransCad的过程中，我学会了了解熟悉某个软件的方法，从零基础到对对这个软件较为了解，我跟着视频对照着手册一步一步的进行，明白了学习一个软件并不是一件难事，只要掌握了他的机器语言，并且在使用TransCad进行数据整理时，我把路网资料和相关数据一个一个的敲进电脑，极大地锻炼了我的耐心。最后，通过这次实习，我掌握了很多关于交通方面的常识，并且对北京的道路网现状有了较为深刻的了解。

总之，这次实习使我收获了很多东西，我会在以后的学习中，发挥格物致知、学以致用的科学精神，提高自己的科研能力，为祖国现代化建设添砖加瓦。

篇2：《交通规划实习报告》个人总结专题

机电院 机械1604班 23号

杨廷鸣 B1组 36号

在我的印象中，实习很简单，就是实地考察、自己动手做一件事情。但当为期4周的金工实习结束后，我对实习的看法变了，不再是那么简单。而是充满内容，充满知识的一个实习经历。我最想说的一句话是：我很庆幸，我参加了金工实习，我很庆幸，没有错过这个机会。

各项实习记忆

第一天来到锻造的厂房，足足吓了我一跳，怎么这么破，机器怎么这么脏，怎么跟我想象中的高科技的产品不一样。老师安排组长预热铁块后便开始了演示，脚踏着踏板，重锤落下，随之而来的是同学们的惊叹声，“好吓人啊”，我倒是觉得还蛮好奇的，虽然也是有点怕。再后来自己制作方行铁块的过程中也是学到了很多，也成功做出和老师相似度极高的铁块。这是我第一次用生产机器，觉得很美妙，第一次机械两个字在我心里烙下了印记。

不得不说一下焊接的经历，小时候经常看到某些工地上常有刺眼的光，还有一闪一闪的火花，一直都对它感到好奇又害怕靠近，第一次面对面看老师焊接，每个人都带上遮光面罩，光线变得很小很小，但还是很亮，老师丝毫不感到害怕。在我们自己亲自动手做的时候，点焊真的是把我难住了，焊条一不小心就会粘在钢板上，还好后面熟练的掌握了摩擦法。虽然焊的不是很好但是总算解决了童年的一大疑惑。

实习中最苦最累的就是铸造，每个人弯着腰，舂着自己的砂，每一锤都舂的小心翼翼，生怕太紧又怕太松，起模更是费了好大一番功夫，一不小心怕坏砂型。做好后站起来的一刻整个人都不好了，腰疼的无法言语，简直走路都有困难，真是苦不堪言。就这样过了两天，结束的时候向老师吐槽了一下，老师说下一次把沙子全部放桌子上，照顾一下个子偏高的同学。不过，最终也明白了这些毛坯是怎么制造出来了，也算付出有所收获。

真正让我觉得接近现代化工艺的实习是3D打印、雕铣、数控切割。3D打印给我的第一印象，就是高端。其次是有趣。只要输入图纸就能打出自己想要的小物件，真的很神奇，人类智慧真是强大。雕铣也是可以雕刻自己喜欢的文字图案，很新鲜。数控线切割估计是除了3D打印以外大家最喜欢的一个项目，我们可以割出我们想要图案，有人割了柯南头像，有人做了科比黑曼巴文字......大家都乐在其中。

金工实习的结尾是钳工，这是其他专业的学生对金工实习的唯一印象，就是磨锤子。其实远远不磨锤子，锤头只是钳工很小的一部分。其他钻孔，螺母等也是需要付出很大的体力，每一次用锉刀都要使出很大的力气。

小车制作

所有实习所学的知识最后都运用到了，我们组的自滑车上。雕铣、钻孔、3D打印、车削、磨削、攻丝......小车由一块地板，四个轮、两根轴组成。看似简单的自滑车，其实不简单，在近20米长的跑道上，对精度的要求非常高，稍有不慎，小车都会走偏，脱离轨道。在完成制作后，经过半天的调试，终于走了近乎直线，在最后小车验收中拿到了10分的好成绩。也算是付出的努力得到了回报。

总结

金工实习是一门实践基础课，是机械类各专业学生学习工程材料及机械制造基础等课程必不可少的先修课，是非机类有关专业教学计划中重要的实践教学环节。它对于培养我们的动手能力有很大的意义。而且可以使我们了解传统的机械制造工艺和现代机械制造技术。作为工科专业的一名学生，学好理论知识固然重要，但动手能力也是至关重要，现在的很多大学生，特别是来自城市的同学，平时自己动手的机会少，动手的能力差，很难适应以后社会对全面人才的需求。而金工实习课程为我们这些理工科的学生带来了实际锻炼的机会，让我们走出课堂，在各种各样的工件和机器的车间里，自己动手，亲身体验，这些对我们的帮助是巨大的。感谢学校为我们提供这样的机会，同时也感谢辛苦带领和指导我们学习的老师们。

篇3：《交通规划实习报告》个人总结专题

在报告会上，徐宪平以“中国经济的转型升级——从‘十二五’规划实施看‘十三五’战略取向”为主题，全面回顾了“十二五”时期我国经济转型的方针目标，认真总结了“十二五”时期我国经济转型的主要进展和存在的问题，对“十三五”时期我国经济转型的宏观背景进行了深入分析，对发展环境、总体构想、战略重点、“中国制造2025”等重大问题进行了系统阐释，提出了要重点考虑的导向问题、动力问题、路径问题和目标问题，并结合辽宁实际，提出了若干有针对性的建议。

陈求发指出，“十三五”时期，是辽宁省全面建成小康社会的决胜期，是全面深化改革和推进转型发展的攻坚期，是加快辽宁新一轮全面振兴的关键期。各地区、各部门要切实增强做好“十三五”规划编制工作的使命感和责任感，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，着眼协调推进“四个全面”战略布局，深入研究如何抢抓新一轮东北振兴、“一带一路”和京津冀协同发展等重大国家战略机遇，准确提出“十三五”时期的奋斗目标，以及坚持“四个驱动”共同发力和积极培育壮大“六个新的增长点”的具体政策措施。

陈求发要求，省和各地区、各部门在编制“十三五”规划的过程中，要做到“五个衔接”：一要与中央提出的到2020年实现全面建成小康社会的目标相衔接；二要与国家和上级的“十三五”规划相衔接；三要与省和本地区、本部门的“十二五”规划相衔接；四要与各个专项规划相衔接；五要与各级政府在“十三五”期间要偿还的政府债务和财政刚性支出相衔接。同时，要充分发扬民主、集思广益，广泛听取社会各方面的意见，集中全社会的智慧和力量，使规划目标更加符合辽宁实际、科学可行，使政策措施更加具有可操作性。

陈求发强调，编制“十三五”规划，要解放思想，勇于进取，破除小富即安的意识，着力解决好发展观念问题。要大胆创新体制机制，为各类人才施展才华提供广阔舞台，切实解决好优秀人才引得进、留得住的问题。要大力推进国资国企等重点领域和关键环节的改革，进一步激发生机和活力，切实解决好振兴发展的动力问题。要统筹推进新型“四化”同步发展，解决好振兴发展的路径问题。

篇4：《交通规划实习报告》个人总结专题

................................1 “不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料（个人）

......................................10 “不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会主持词..................................................................18 “不忘初心、牢记使命” 专题民主生活会总结报告

“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料（领导班子）

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组要求，在巡回指导组的精心指导下，XX 领导班子紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题，深入学习党史、新中国史、《做到“两个维护”》规定内容，进一步重温初心，坚定中国特色社会主义理想信念。通过发放征求意见函、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求意见建议，经梳理汇总，共计 XX 条，并原汁原味向领导班子成员进行了反馈。在此基础上，经集体研究，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，进一步检视问题，深刻剖析根源，认真制定整改措施。

一、存在的问题和不足 （一）围绕守初心、担使命深化理论学习抓得不紧，推进XX 改革发展成效不明显。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深不透不实。中心组理论学习任务化，学习形式

—2— 单一，念文件多，研讨交流少，对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示入脑入心不够，特别是对习近平总书记关于“三农”工作的重要论述学习不全面不深入，在推进 XX 综合改革、服务乡村振兴战略、加强 XX 整体发展顶层设计等方面，存在学用脱节问题。二是抓全面从严治党用力不够，基层党建基础薄弱。班子成员履行“一岗双责”不到位，压力传导不够，导致基层党建工作质量不高，“三会一课”落实有差距。抓基层党建工作队伍建设力度不大，基层党务干部能力素质良莠不齐，导致基层党组织落实党员发展程序不规范，有的单位存在思想汇报内容完全一致、预备党员谈话记实内容照搬照抄等问题。党组织活动场所建设不规范，个别党建工作活动室没有达到“五有”标准。

（二）对党纪党规的敬畏之心不足，自警自省有差距，党风廉政教育实效性不强。一是“好人主义”思想根除不彻底。落实党内政治生活制度不到位，民主生活会质量不高，相互批评辣味不足，红脸出汗效果不明显，参加组织生活不严肃。日常的咬耳扯袖比较少，开展批评和自我批评不够经常。执行规章制度、纪律法规不严格，还存在顾及情面、留有余地的情形。对自身存在问题的严重性认识不清，讲问题隔靴搔痒、留轻去重，对一些不良风气和不好苗头批评纠正得不及时。二是运用身边反面典型开展警示教育不经常，实效性不强。对肃清 XX 等反面典型的恶劣影响认识不深刻，净化政治生态、推进政治文化建设的力度不大。对 XX近年来违法违纪现象频发的问题认识不到位，3 —3— 开展警示教育形式比较单一，用身边人、身边事以案施教、以案示警、以案肃纪力度不大，教育效果不好。三是对中央八项规定精神贯彻不彻底，专项整治推进用力不够。对违反中央八项规定隐形变异问题认识不深，专项治理活动推进不力，特别是“天价烟”问题专项检查落实不到位，有的单位对核定标准还不了解；XX 机关办公用房使用存在超标的现象。

（三）全心全意为人民服务的根本宗旨树得不牢，联系群众服务群众不积极不主动。一是形式主义、官僚主义根除不彻底，统筹为基层减负效果不明显。领导班子成员开展调研时到联系点多、到其他单位相对少，到了解情况不及时不全面。调研中围绕共性问题主动下沉、直抓基层、一抓到底的韧劲不足，开展分类指导、解决实际问题不够。作风改进力度不大，对工作把关不严标准不高，机关工作依然存在“以文件落实文件、以会议落实会议”现象，重部署、轻落实的问题还不同程度存在；统筹协调不够，同一项工作不同部门重复发文、检查工作组过多的现象还没有完全杜绝，检查中还有重痕迹、轻实效的问题。二是为干部职工排忧解难不到位。做群众工作不深入、不细致，对干部职工工作、生活上关注关心不够，为干部职工办实事解难题不积极不主动，对 XX 职工收入偏低、工资年度涨幅较小等问题，虽然意识到了，但考虑面临的困境，以及企业经营困难的实际，没有作为重要议题认真研究解决。三是干部队伍结构不合理，素质不高，整体建设满足不了 XX 综合改革发展需要。企业中层以上管理人员数量偏少，存在企业班子成员与中层干

—4— 部人数倒挂问题，企业后备力量不足，干部断层问题比较突出。

（四）干事创业缺乏斗争精神，思想觉悟、能力素质与“守初心、担使命”要求差距较大。一是面对 XX 深化改革重任，畏首畏尾，担当作为不主动。班子成员对历史遗留问题和 XX 各项任务存在畏难情绪，缺乏敢于斗争、勇于突破的劲头，推进问题解决不自信，力度不大，行动不迅速。推动直属企业转型升级紧迫感不强，动作偏慢。解决企业“散、小、弱”问题思路不开阔，成效不明显。二是改革创新意识不强，推动 XX 综合改革、参与实施乡村振兴战略等站位不高。推动 XX 综合改革行动迟缓，发展思路不明晰，双线运行机制尚未完全建立，在优化资产配置、整合企业资源、拓展新兴业态上与深化 XX 综合改革目标要求还有较大差距。服务乡村振兴战略不主动，三是本领恐慌感不强，引领 XX 事业发展的能力有短板。班子成员学习紧迫感不强，对党建、管理、金融、法律、科技、业务知识的学习重视不够，抓得不紧，存在重干轻学、急用现学、临时抱佛脚的现象，知识结构不够科学，能力素质存在短板。集体决策中，班子成员往往只注重对分管工作提出意见建议，对其他工作往往随大流，整体作用发挥不明显。

二、存在问题的原因剖析 （一）为农初心坚守不牢。对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义认识不到位，没有从坚定理想信念、坚守为农初心的高度切实端正学习态度，导致学习不深不透，特别是对习近平总书记有关“三农”工作的重要论述全面深刻理解有差距，5 —5— 联系综合改革实践思考不深，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。思想保守，缺乏创新，对解决历史遗留问题和推进综合改革、对干部队伍青黄不接人才匮乏、基层党建基础薄弱等工作的艰巨性、严峻性和紧迫性认识不足，存在求稳怕乱思想，斗争精神有欠缺。

（二）“两个维护”不坚决。对巡视整改的重大意义没有真正领会，思想认识有偏差，没有充分认识到巡视作为党的巡视、政治巡视，是党内监督的战略性制度安排，没有充分认识到巡视整改是践行“四个意识”、做到“两个维护”的具体行动，是务必完成的重要政治任务，导致出现“必答而未答”的问题。对党内政治生活严肃性认识不到位，在组织生活中党员意识、党性意识不强，导致出现落实政治生活制度不严肃的问题。管党治党站位不高，“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究得不够，压力传导不到位，班子成员落实“一岗双责”的意识不强，存在重业务、轻党建的思想，导致对党建工作投入精力不够，主动思考谋划少，工作抓得不深不实。

（三）作风改进不彻底。对形式主义、官僚主义的危害性认识不深刻，思想深处的危机感和紧迫感不强，导致掌握情况不全面、结合实际不紧密，不少工作浮在表面，没有真正往深里走、往实里走。宗旨意识淡化，对上负责和对下负责相统一的政绩观树得不牢，贯彻以人民为中心的发展思想有偏差，为干部职工主动服务意识不强，导致出现深入基层走近干部职工不

—6— 经常、为企业和职工服务不主动的问题。共产党人公仆情怀、公仆意识树得不牢，对“为了谁”的问题认识不深不透，没有始终把 XX 事业和干部职工放在心中最高位置，对干部职工面临的问题困难缺乏感同身受的体会，工作不够细致周到。

（四）能力素质有短板。对“能力不足的危险”认识不深刻，班子成员自我提升、自我加压不够自觉，战略思维、辩证思维、系统思维和底线思维能力不足。没有站在推动 XX 改革发展大局的高度主动学习，思想不够解放，习惯于凭老经验办事，缺乏大胆闯、大胆试的魄力，工作指导不够科学，缺少主动研究、主动创新、主动破题的意识，导致素质不够全面，领导水平不能适应综合改革发展需要，没有做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（五）廉政意识不够强。对党风廉政建设的重要性认识不足，特别是对圈子文化、码头文化等问题严重危害重视不够，导致抓警示教育力度不大。对好人主义是党内生活中的一种不良风气、是侵蚀党内良好政治生态的害人主义、坏人主义认识不到位，自省自查不深刻。思想上存在宽松软问题，对制度规定认识不深、执行不彻底，缺乏较真精神和一抓到底的韧劲。党性观念弱化，对共产党人精神追求领悟不深、坚守不力，思想上放松了加强党性锻炼的要求，缺乏高标准、严要求的自觉性。

三、努力方向和整改措施 （一）强化理论武装，在学懂弄通做实上下功夫。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话精

—7— 神，特别是关于“三农”工作的重要论述纳入中心组学习内容，每月至少组织一次集中学习，开展一次研讨交流，着力在学思践悟上见成效。采取专家授课、参观见学、“微党课”、理论测试等形式提高集中学习效果；严格落实个人学习计划，加强监督检查，用好“学习强国”平台，每周自学不少于 5 次，培养自学习惯。弘扬理论联系实际的学风，坚持学用结合，突出问题导向，围绕 XX 改革发展中遇到的实际问题，每年中心组理论学习计划确定重点研究课题，明确责任分工，按要求进行理论学习、调查研究，探讨解决问题的思路招法，避免学用脱节。

（二）增强政治意识，在提高党性修养上下功夫。从思想、政治上深刻汲取中央巡视“回头看”反馈意见监督检查暴露问题的教训，进一步增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，始终对党忠诚，始终保持同人民群众的血肉联系。建立领导班子和个人履行主体责任工作手册，严格记实工作制度，主要负责人每季度检查督导一次，推进班子及成员落实全面从严治党各项任务。严格落实领导班子成员“双重组织生活”制度，以普通党员身份参加组织生活，开展批评和自我批评。严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》，将党纪党规与日常工作结合起来，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

（三）发扬斗争精神，在推进 XX 综合改革发展上下功夫。落实 XX 党委《关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案》，坚持纠错问责与容错免责有效对接，营造干事创业良

—8— 好氛围。按照 XX 关于深化综合改革实施方案要求，抓紧完善本级双线运行机制，打造新的融资平台。健全基层组织体系，推广 XXXX 试点经验，加快提升 XX 建设，确保年底前建设改造日用消费品综合服务网点 XX 个；加大与电子商务公司运营中心对接力度，争取 XX 月全部对接到位；积极发展电子商务，推动网上商城建设，实现年内超额完成线上订单任务。进一步解放思想，推动系统上下人才资源的有效整合和优化配置，年底前解决个别公司正副职与中层干部人数倒挂的问题。

（四）树牢宗旨意识，在务实作风、服务企业职工上下功夫。进一步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系点制度，每年制定调研计划，确保班子成员每年深入基层开展调研不少于 3 个月，全面准确掌握情况，帮助基层解决问题。研究制定为基层减负工作方案，全年发文开会减少量不少于 30%，切实减少基层负担。进一步健全完善科学的检查评估考核体系，加强对基层检查评估考核的统筹安排，切实减少基层迎检负担。增强干部职工获得感，研究职工工资年度增幅调整意见，将增幅在原来基础上提升至 X%，进一步提高职工收入。发挥好工会的职能作用，大力开展夏季送清凉、春节送温暖活动，切实让干部职工感受到组织的关心关怀。

（五）严明纪律规矩，在营造良好政治生态上下功夫。制定加强 XX 党的政治建设的相关文件，持续推进加强党内政治文化建设和净化政治生态各项任务的落实，营造风清气正的良好政治生态。编印《警示教育材料选编》，深入开展警示教育，教育

—9— 广大党员干部特别是领导干部守住底线、不越红线，坚决遏制违法违纪问题频发的态势。丰富警示教育载体，利用门户网站、机关电子屏幕、宣传栏刊载廉政格言警句，营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围。贯彻惩前毖后、治病救人的方针，正确运用“四种形态”加大问责力度，保持正风肃纪高压态势。

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“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料（个人）

主题教育开展以来，我围绕“不忘初心、牢记使命”主题，按照 XX 党委安排，认真开展学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各项工作，深刻感受到，守初心、担使命不是挂在嘴边的口号，必须是抓在手里的具体行动。通过四次集中学习研讨，特别是在学党史、新中国史过程中对自己思想、工作的反思，并结合对加强机关党建工作的调查研究，认真梳理干部职工对自己的意见建议，使我感到：一是使命光荣。当前 XX 处于深化综合改革、爬坡过坎的关键时期，也是各项事业积蓄后劲、向上向好的关键节点，作为班子成员能够肩负这个重任命，我深感光荣，必须始终坚守为农务农姓农初心，坚定信心、努力工作。二是责任重大。作为监事会主任，又分管党建工作，都是围绕中心、服务大局的具体业务，通过主题教育，感到这两个方面工作存在不少问题，需要改进的工作很多，必须以过硬的担当精神，把责任扛在肩上，把工作落到实处。三是差距不小。通过主题教育期间的反思自查、基层群众反馈，感到自身能力与“守初心、担使命”要求还有较大差距，必须以主题教育为契机，对自身思想政治、精神状态、工作作风进行一次检视排查，找准找实问题，制定实在管用措施，自觉抓好整改。下面，现结

—11— 合思想和工作实际，进行党性分析，剖析思想根源。

一、存在主要问题

（一）政治意识树的不牢，站在坚守初心高度加强理论武装的紧迫感不强。一是理论学习不系统、不深入。理论学习任务化，就学习论学习问题突出，对一些理论文章缺乏深层次分析，在准确理解、全面把握其科学内涵和精神实质上有差距，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于“三农”工作的重要论述武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫不够。工学矛盾处理不好，有时忙于具体事务，疏于学习思考，个人自学计划落实有差距。二是政治意识树得不牢，政治敏感性不强。对中央、市委的重大决策部署，把握不全面、理解不到位，对中监督检查的问题整改落实不够迅速。对党内政治生活的庄重性、严肃性重视不够，过双重组织生活不积极，没有摆正位置，不能经常以普通党员身份主动汇报思想、自觉接受监督。

（二）遵章守纪的表率作用不强，推进党风廉政建设力度不大。一是遵章守纪上自我要求不严格。对码头文化、圈子文化、好人主义以及对肃清XXX恶劣影响危害性严重性认识不足，自警自省不够自觉。抓党风廉政建设力度不够，对用身边反面典型提高警示教育效果思考不多，研究不深，教育实效性不强。对意识形态领域的复杂性缺乏警惕性和鉴别力，对一些损害党的形象、诋毁党的信誉的言行不敢直面斗争。二是狠抓中央八项规定精神落实用力不足。落实中央八项规定精神不扎实不深

—12— 入，推进治理违反中央八项规定精神问题不力，如开展落实“天价烟”问题专项检查还有不到位的现象，有的企业职工不了解专项检查情况，不清楚“天价烟”核定标准。

（三）以人民为中心的发展思想树的不牢，服务企业服务职工积极性不高。一是深入系统调研少，服务职工群众不主动。深入一线检查，了解面上情况多，追根究底掌握实情少，对 XX建设及工作开展情况掌握不全面，整体推进“三会”制度的进度比较缓慢。调研中与领导干部沟通多，和一线职工交流少，特别是自己分管党建工作，平时和各单位的党建工作人员谈心谈话少，对他们的所思所想所盼不了解不掌握。二是加强干部队伍建设，促进企业转型发展上用力不够、成效不明显。对干部工作投入精力不够，对干部队伍建设存在的诸如结构不够合理、整体年龄偏大、个别单位存在领导班子和中层干部数量倒挂等问题，存在畏难情绪，主动研究解决的力度不够。

（四）思想作风、工作作风不务实，能力素质与“守初心、担使命”还有较大差距。一是分管工作考虑不细致，缺乏主动担当作为的紧迫感。考虑工作不够周全，大量精力放在处理日常具体事务上，从而导致分管工作整体思考用力不够，缺乏政策性、系统性的研究和突破，抓党建、落实全面从严治党“一岗双责”不到位，对机关党建基础工作研究不够，组织架构未理顺、责任落实不到位、形式主义仍存在等问题还没有解决，影响了工作质量。基层单位党建基础薄弱，党务干部力量不足，影响党建工作水平的提升。二是工作重部署、轻落实，形式主义根

—13— 除不彻底。工作中还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。上级的文件有时只转发，未做出具体要求，一些工作部署缺乏计划性和事前沟通，安排工作有时没有考虑基层承受能力，有的工作把关不严，布置任务过多过急，要求不够细致。三是业务知识掌握不全面、能力素质有短板。学习的紧迫感不强，偏重于党建业务知识的学习，对供销合作事业，特别是涉及企业经营管理、监事会工作等业务知识的学习投入精力不多，站在 XX 全局谋划工作、研究问题有差距，参与集体决策中参谋助手作用发挥不够。四是党员先锋模范作用、党员领导干部的表率作用发挥不明显。参加支部活动不积极，有时因忙于事务工作存在请假或中途退场的情形，表率作用发挥不好；思想引领不到位，结合 XX 实际和分管工作，到所在支部和联系单位主动宣传习近平新时代中国特色社会主义思想做的还不够经常。

（五）个人事项报告（略）

二、存在问题的原因剖析 （一）理想信念不坚定。对思想建党、理论强党重要性认识不深刻，没有从坚守初心使命、坚定理想信念的高度对待学习，理论武装不自觉，学习的紧迫感不强，入脑入心上有差距，导致对实现共产主义的长期性、艰巨性认识不足，自我完善、自我提高、自我加压的自律性较差。对思想政治工作重视不够，责任心不强，导致“一岗双责”落实不到位，基层党建工作压力传导不到位，工作质量不高。

（二）“两个维护”不坚决。落实上级重大决策部署的责任感、14 —14— 使命感不强，缺乏政治敏锐性和主动作为的政治自觉。同时，用严格的党内政治生活反复锤炼党性不够经常，加强党性修养的自觉性和主动性不高。政治站位不高，落实上级部署要求不坚决，对抓党风廉政建设的重要性认识不深，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，同时跟踪问效上有差距。

（三）作风改进不彻底。正确的政绩观树得不牢，对形式主义危害性认识不深刻，缺乏钉钉子的精神，高质量推进工作的意识不强，落实工作任务的热度不够，压力和责任传到力度不足，导致工作不细致、标准不高、效果不好。对党的群众路线认识不深，宗旨意识树得不牢，主动服务职工群众意识淡化，贯彻以人民为中心的思想理念有偏差，坚持和贯彻党的群众路线不彻底。

（四）担当作为不主动。能力素质有欠缺，推动发展动力不足，工作要求一般化，与 XX 改革发展需要不适应。对业务经营不够了解，缺乏担当作为的底气，导致参与集体决策时对有的工作随大流，不敢大胆发表个人见解。担心踩到红线、触犯规则，畏首畏尾、把“不出事”作为最大原则，缺乏锐意进取的精气神，对干部队伍建设重视不够、用力不足，推动激励干部干事担当的思想意识不强，认为一蹴而就解决 XX 干部队伍问题难度很大，存在畏难情绪。

（五）纪律观念不牢固。对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏对党的事业高度负责的精神，纪律意识和法纪观念树得不牢，执行纪律的决心和劲头不足。自我要求不够严

—15— 格，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不强，没有坚持用党章来检视自己的思想，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。

三、努力方向和整改措施 （一）进一步强化理论武装。积极主动参加理论中心组学习，针对分管工作自觉开展自学，处理好工学矛盾，加强理论武装，完善知识结构，提高领导水平；认真学好《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深化学习理解，在熟知熟记、知行合一上做表率；围绕 XX 改革发展、监事会职能作用发挥、夯实机关党建基础，加强业务学习，开展调查研究，进一步提高运用新思想、新理念指导分管工作的能力，发挥好参谋助手作用。

（二）进一步增强政治意识。深刻汲取 XX 不作为不担当问题的教训，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉划清重大是非界限，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加支部活动，主动接受组织监督，锤炼党性修养。

（三）进一步强化责任落实。认真贯彻落实上级和 XX 党委各项决策部署，定期听取联系点单位、部门重点工作进展情况汇报，对存在的困难和问题给予及时指导帮助，推动落实；认

—16— 真履行全面从严治党“一岗双责”责任要求，定期对分管部门和联系点单位督查，专题研究重点问题、难点问题；探索在现有干部人事制度框架内，按照民主、公开、竞争、择优的要求，研究制定优秀人才在 XX 机关、企业间交流锻炼的措施；跟进指导中层干部选任工作，有效解决正副职与中层干部人数倒挂的现象。

（四）进一步务实作风。进一步深化对“为什么人”的认识，把永葆对人民的感恩之心落实到行动中，体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来；认真贯彻落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，加大对机关发文、检查考核等工作的统筹，提高分管工作标准质量，切实为基层减负减压；改进检查调研方式，广泛接触基层干部和职工群众，多与党务干部沟通交流，明年到未走访的单位调研，掌握工作开展情况，加快推进“三会”制度建立。

（五）进一步增强纪律观念。把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，树牢“四个意识”，不折不扣贯彻党中央和市委各项决策部署，做好 XX 党委安排的各项任务；积极参加警示教育，认真学习上级通报，深刻汲取XXX等反面典型违法违纪的教训，把党纪法规内化于心，外化于行；进一步强化党员意识，严格自我要求，带头严守纪律规矩，特别是严格遵守政治纪纪律，发挥领导干部表率作用；结合到联系点检查工作、讲党课，与分管处室人员谈心谈话等时机，多交流学习体会，分享学习成果，主动进行思想引领。

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—18— “不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会主持词

同志们：

现在开会。

经 XX 巡回指导组同意，今天，XX 班子召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。巡回指导组和 XX 纪检监察组对此次专题民主生活会非常重视，指导组 XX 组长、纪检监察组 XX到会指导。让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示欢迎和感谢！

为确保此次专题民主生活会的质量和效果，我们一班人先后通过自学和中心组集体学习，认真学习规定内容。通过召开座谈会、发放征求意见表等多种方式，广泛听取各方面的意见建议，认真落实谈心谈话要求，领导班子及各位成员认真撰写检视剖析材料，在巡回指导组的精心指导帮带下，反复修改完善，为召开专题民主生活会做了充分的准备工作。

一会儿，班子及成员分别进行检视剖析、开展批评与自我批评。最后，请 XX 组长对生活会情况进行点评。

一、下面，由我代表领导班子进行检视剖析。

二、下面，是我个人的情况。

请同志们对我提出批评意见。

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三、请 XX 同志进行检视剖析。

请同志们对 XX 同志提出批评意见。

…… 下面，请 XX 组长讲话。大家欢迎

同志们，刚才，XX 组长对 XX 党委专题民主生活会进行了点评，对主题教育下篇文章和加强班子建设提出了要求。充分体现了巡回指导组对我们的亲切关怀和殷切期盼，我们要深刻领会、认真落实，确保专题民主生活会达到预期效果。

开好专题民主生活会，是推进主题教育走深走实的一个新起点，此次主题教育专题民主生活会，班子的各位成员都认真做了检视剖析，面对面开展了严肃的批评与自我批评，大家进一步明确了自身差距和努力方向，强化了践行初心和使命的自觉性，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，增进了班子团结，促进了自身建设。下面，我代表 XX 党委郑重表态：今后工作中，着力做到以下三个坚持：一是坚持学习不放松，坚定政治方向。这次主题教育专题民主生活会结束了，但是思想政治建设必须坚持不懈，理论武装时刻不能放松，学习上不能出现断层空档。要持续开展学习，深入学习党章、《准则》和《条例》，严守党的政治纪律和政治规矩，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维

—20— 护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做政治上的明白人，坚决不犯“必答而未答”的政治错误。二是坚持整改不放松，确保主题教育取得实效。整改落实是检验工作成效的重要标尺。这次主题教育，我们结合实际制定了专项整治工作方案，确定了 XX 个方面 XX 项整改内容，明确了责任人、完成时限和整改措施。大家要结合这次民主生活会上查摆的问题，一起抓好整改。要进一步细化完善台账，细化措施、明确时限，做到有一项改一项，改一项成一项，推动新老问题一并解决，努力形成长效机制，推动管党治党走向“严实硬”。作为班子成员，我们一定要以身作则，在抓好专项整治和个人整改事项的同时，抓好分管工作和联系单位的整改落实，层层传导压力、层层压实责任，确保问题整改到位，真正体现主题教育成果。三是坚持实干不放松，切实推进 XX 发展。要真正肩负起历史责任，拿出披荆斩棘的勇气、踏石留印的毅力和雷厉风行的作风，把该办、该管的事办好、管好，特别是对于民主生活会整改措施明确的任务，比如推进 XX、健全基层组织体系，这几项工作，要盯住不放，确保年底见效。当前时间紧张、任务艰巨，班子成员要发扬斗争精神，各尽其职、各负其责，担当作为、创新奋进，一步一个脚印地推进 XX 各项工作开创新局面。

今天的会议到此结束！让我们再次以热烈的掌声对各位领导莅临现场指导工作表示衷心的感谢！

—21— 专题民主生活会总结报告

根据县纪委、县委组织部《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》（XX 发〔2019〕XX 号）要求，我局领导班子于 2019 年 12 月 4 日召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。现将情况报告如下：

一、会前准备 会前，通过学习研讨和个人自学，局班子及班子成员认真精读《选编》、通读《纲要》以及党章、《准则》《条例》和习近平总书记最新重要讲话，回顾坚持和完善中国特色社会主义制度的光辉历程，感悟党的初心和使命，进行交流讨论。班子及班子成员通过与各股室负责同志进行谈心谈话，全面梳理检视问题，认真开展批评与自我批评。

二、民主生活会开展情况 2019年12月4日晚,XX局党组召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，会议由局党组书记、局长王银气同志主持。党组成员参加会议，局机关各股室负责人列席会议,县委第三巡回指导组莅临指导了会议。

会上，一是副局长 XX 组织集体学习习近平总书记在中央政治局第十九次集体学习会上重要讲话；二是局党组书记、局长 XX 代表县局领导班子作对照检查；三是班子成员逐一进行对照检查（XX），XX 同志带头进行自我批评，然后接受其他班子成员批评。班子成员依次进行自我批评，逐一接受其他班子成员的批评；四是县委第三巡回指导组组长 XXX 同志对民主生活会进行点评，认为党组高度重视，会前准备充分、会场纪律严明；批评中肯、实在、管用，辣味很重；局班子很团结、很有活力；坚持问题导向，深入查找问题，坚持把政治纪律放在首位，达到了民主生活会的本意和目的，是一次务实、富有成效的民主生活会。

三、整改落实情况 最后，局党组书记 XX 同志进行了简要总结。本次民主生活会，取得了良好效果，班子成员准备很充分，问题摆的实，剖析根源透彻，整改措施具体，达到了团结—批评—团结的目的。要求班子成员要根据县委、县政府的部署要求，进一步从思想、政治、纪律、作风、廉洁等方面深挖产生问题的原因，制定整改措施，并就下一步的工作提出如下要求：

1、进一步强化政治理论学习和业务知识学习，全面提升班子的政治理论素养和工作能力，为全县安全生产、防灾减灾、应急救援提供强有力的组织保障。

2、针对问题清单建立台帐，逐一解决销号。

3、坚定理想信念，增强宗旨信念。树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，脚踏实地的投入到应急管理工作当中。

4、进一步强化党风廉政责任制，坚持用制度管人管事，形成惩防并举的工作机制。

5.把“不忘初心、牢记使命”主题教育融入日常，常抓不懈。

篇5：个人职业规划实施总结报告

找到自己的职业定位显得如此之重要，就如兰道说：人，就像钉子一样，一旦失去了方向，开始向阻力屈身，那么就失去了他们存在的价值。眼下我们马上就要大学二年级了，大家都慢慢确定下了自己的目标，室内设计师，动画师，会计等等。大概每个人都会有自己想从事的职业。从小的时候老师问我们长大想干什么，那时我们的想象的一般都是科学家，医生，教师。警察等等很在那时我们看来很圣神的职业。长大了却迷茫了，高中时在小山般高的试卷中曾偷偷想过长大到底想干什么，可以也仅仅是一个名词而已。大学了，选择了自己未来四年学习的专业—环境艺术设计，也谈不上喜不喜欢，每天都忙于各种作业，空闲时我也有好好想过我的以后，只是那时对什么都不是太了解，在我做了吉讯职业测评后我才对自己有一定的了解，不管在性格方面还是职业方面的了解都有了质的飞跃。

过去我一直很迷茫，不知道自己以后要做什么，能做些什么？，现在我对这些方面有了深刻的了解，让我知道我该怎么做，怎么去规划我的人生，给了我前进的方向，对人生的看法也有了不同以前的想法，意识到我自己为人处事，性格上的一些问题。测评上说我非常理想化，认为世界是自己想象中的那样，不愿意接受与此相抵触的事情，经常忽略理想所需要的现实和细节问。依照情感行事，很少用逻辑，主要根据个人的价值观进行判断，并且不愿意做与自己价值观相冲突的事情，也无视行为所带来的后果，在人际方面，我不愿与别人产生分歧或冲突，容易把人际关系理想化，有时会过度陷入别人的情感和问题中。这些问题我认为都是比较中肯的评价让我认识到了自己的不足，让我在以后的人生道路上少一些曲折。

对于毕业以后，我想做一名室内设计师，不管怎么我既然学了这门专业就应该去实践下。虽然作为一名三本出来的大学生在求职道路很大程度上会更加困难，毕竟现在大学生到处都是，走在大学校园里，我和任何一个大学生都一样，甚至我还不及别人，在这个竞争激烈适者生存的社会，由社会制订的一些规定，或许不公平，但我们无法改变，只得接受。然而，我又是独一无二的我, 一个积极的心态能让绊脚石变踏脚石、助我一臂之力；而一个消极的心态能让绊脚石永远是绊脚石，无时无刻不阻碍我，自然我要把绊脚石变为我成功路上的踏脚石。