2010年9月1日四川农村信用社面试真题

2010年9月1日四川农村信用社面试真题（精选5篇）

篇1：2010年9月1日四川农村信用社面试真题

2010年9月1日四川农村信用社面试真题

1、自我介绍

2、珍珠比泥土漂亮，但泥土能铺出一条路，对此你有什么看法？

3、基层和机关你愿意去哪？

4、关于“爱一行，干一行”与 “干一行，爱一行”怎么理解？

5、评价“什么叫不简单？能够把简单的事情天天作好就是不简单。什么叫不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地作好它，就是不容易”。

6、如果到基层遇到困难，你怎么办？

7、“长期坐柜台会使人没有上进心”，你怎么理解？

8、如果让你去路途遥远的基层工作，你有什么想法？

9、农信社如何支持三农(新农村)建设？

10、如何搞好信用社工作？

11、你做的一项工作受到上级的表扬，而你的主管领导却说是他做的，你怎么办？

12、如何理解信用合作社的和谐发展？

13、你对柜面服务有什么看法？

14、如何理解“又好又快”的发展？

15、你如何看待员工之间以及员工与上司之间的关系？

篇2：2010年9月1日四川农村信用社面试真题

1、自我介绍。

2、作为一名新员工，有位老同志工作能力很强，但看不惯一些新生事物，对一些新的事物和观点不赞同，你怎么办?

3、如果被录取后被分配到农村，你怎么办?

2011年8月9日四川农村信用社面试真题：

1、自我介绍。

2、为什么报考信用社?

篇3：2010年9月1日四川农村信用社面试真题

9月5日上午考的一共两道题，答题时间十分钟。

一、你作为一名领导干部，“无为之治”和“事必躬亲”两种领导方法哪个好？为什么？

二、如果让你到乡镇担任领导职务，负责新农村建设工作，你如何开展？

湖北省恩施市公选副科级领导干部面试真题公布：

一、有人认为年轻干部靠能力、有人认为靠关系、有人认为靠机遇，你认为年轻干部靠什么？为什么？

二、你作为某单位副局长，局长让你组织一次学习实践科学发展观的竞赛活动，你如何组织？

三、你作为某单位新招考的副局长，在工作中得不到领导、同事的信任，长期以来，大家都在议论“考的好不如干的好”，你怎么办？

PS:只能记得个大概了，但是主要题目意思是没问题的。一共三题，答题时间15分钟！10分钟，5分钟看题室看题，5分钟答题。

第一题：引进人才去乡镇任职，与城市机关工作不同，如何看待？

第二题：如果你是一名乡镇副职，调研时有下级反映同事问题，你怎么办？

第三题：某乡保护耕地，农民多次违章搭建出租，主管领导怎么办？

2011年8月湖南长沙县副科级后备干部面试真题

1、有人说社会管理是控制，有人说以人为本，做好服务，你怎么看？

2、你单位干群关系紧张，你作为负责人，请结合创先争优怎么缓解密切干群关系，开展好工作？

3、考察删人的依据主要是什么?

2011年江苏扬州市某县公选乡（镇）长面试真题（含评分参考）纯手工打印，陆续发布

面 试 题 本

导入语

你好，欢迎参加今天的面试。希望通过与你的交流，进一步加深对你的了解。本次面试共有4个问题，时间为20分钟。请你反映出自己的真实想法。答题时请注意把握好时间，语言尽

可能简洁明了。可以思考成熟后，4个问题一起回答；也可以每道题思考以后就回答，每个问题答完以后，请说“答题完毕”。

现在，我们开始。请打开你面前的题本，请不要在题本上做任何标记，另有一张白纸，供你使用。

开始计时。

面试题目

1、有人曾形象地把一个单位的党政领导比喻为“夫妻档”：行政是“夫”，主外；政工是“妻”，主内。如果两者年龄相仿、资历相当、性格相投，往往容易形成“夫唱妇随”。假如行政领导年长于政工领导，就成了“老少配”。如果年长的行政领导有“一言堂”倾向，“家长作风”严重，往往难以琴瑟相和。你若属于年少的“妻”，如何与年长的“夫”做到琴瑟相和？

2、任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业，尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，以打开工作新局面，赢得群众的信任，这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办? 你作为一名科级干部，请谈谈你的看法。

天津市区县乡镇副科领导干部公开选拔面试题 17日上午新鲜出炉 回忆版

进入考场后，面前放一张纸，上面是材料，没有草稿纸和笔

问好后，考官说面前的材料一分钟内阅读完，我们会根据材料问你三个问题

材料第一段是现在开会好多领导干部都在睡觉，某县县委书记派电视台进行偷拍，在电视上公布。

第二段是造成会议昏睡症的一些原因，是工作部署过多依赖于会议

还有第三段 内容也差不多

然后

第一题是 会议昏睡症，你对这个现象怎么看

第二题如果单位派你去转变单位会风，你怎么去做

第三如果你在会场睡觉被拍 你怎么办

2011年6月25日山东省公开选拔乡镇副科级面试真题【田老鼠已阅】

1、现在农村有一些“能人”，他们已经致富，并懂得一定政策，有人说这是好事，有人不看好，你怎么看这种现象？

2、某镇地处偏僻，谷物、水果没有人来收购，导致农作物卖不出去，你作为乡镇分管领导，怎么处理？

2011年7月30日山东省德州某县公选科级干部面试真题【共有两道题目

一、在十七届五中全会上，胡总书记提出，科学发展观要“坚持以人为本”，对此，你有什么看法？做为一名领导干部，你该如何去做？

二、目前，你手上有两份工作，一项是重要但是不紧急的工作，一项是紧急但是不重要的工作，你该如何去做？

山东诸城面试题

一、胡锦滔？说的抵御四个风险：群众观念、突发事件的能力、学习、科技；结合你的实际谈谈。

二、刚到新单位有人告诉你老张脾气暴躁不好管，但有事往前冲，有经验会办事你怎么办？

三、开会领导在布置任务没人之声，会后报怨不愿意干怎么办？

第一题：基层工作头绪多，任务重，难度大，两头受气，你怎么看？

篇4：2010年9月1日四川农村信用社面试真题

2017年1月21日四川省直属事业单位面试真题解析

解析人：赵元章

【材料】

近日，《大河报》报道，郑州街头建了不少“环卫工人休息室”，但多数环卫工人表示，“只在领导检查时，才会找几位环卫工坐进去，领导一走，马上把人撵出来。”环卫工某领导称，就是下雨也不能进去休息。该报道一出，引发网友热议。

媒体报道中写到，12月25日早上，郑州雨夹雪，户外气温2摄氏度左右。忙完手头的活，有些环卫工人身披雨衣，站在风里瑟瑟发抖，有的钻进公交车候车亭，或者跑到沿街商铺房檐下，避寒躲雨。然而，就在附近写着“环卫工人休息室”的房门紧锁，形成鲜明对比。在附近打扫卫生的环卫工人悄悄告诉记者，休息室从建成到现在，一直存放工具，没让环卫工进去休息过。该名环卫工所在组组长解释说：上班时间，环卫工必须守在自己所负责的路段，以便发现脏物及时处理，所以休息室在上班时间是不能进来休息的。

一位环卫工负责人称，所谓的环卫工休息室，有专人负责看管，很少开门。很多时候是领导来了才把休息室的门打开。记者走访其他“环卫工人休息室”发现，也大都锁着门。透过窗户可以看到，里面除了扫把和簸箕等保洁工具外，还有凳子和饮水机。在路边扫地的环卫工吕师傅说，休息室的钥匙在他们班长手里，班长也在附近扫地，谁想进屋休息，要给班长打电话。

根据该报道，网友及媒体发表了不同的看法：

网友“朱永华”：原本是一件惠及环卫工又彰显政府“仁政”，同时又给社会传递正能量的“多赢”之举，却被一把大锁，冷漠拒绝，让温馨的“环卫工人休息室”彻底转变为毫无人性的“形象工程”。

网友“扬清风”：“环卫工人休息室”何时才能名副其实？这就需要有关部门真正落实上级要求，杜绝形式主义，不要为“建”而“建”，只为应付检查。

@经济日报：要让休息室真正为环卫工人所用，除进一步建章立制外，还需要强化监督检查，将环卫工工间休息制度是否得到落实等纳入监管范围。四川研究院面试部 内部资料

问题：

1.阅读了以上材料，谈谈你对该事件的看法。2.针对媒体报道，郑州市城管局将对相关情况进行调查核实。你是城管局工作人员，具体负责此次调查核实工作，你将如何在短时间内获取辖区“环卫工人休息室”使用的真实情况？ 3.该报道一出，网友们纷纷指责郑州市城管局，众多媒体也要求就此事对城管局进行采访，经调查核实，城管局将针对该事件举行媒体通气会。你是具体负责此次通气会的城管局办公室工作人员，针对本次通气会，你将重点做好哪些方面的工作？

1、阅读了以上材料，谈谈你对该事件的看法。【要素解析】

本题着重考查考生的综合分析能力。【要点解析】

1、提出自己对此事看法，环卫工人休息室成摆设折射出部分政府部门存在形式主义作风问题。

2、分析此事对于环卫工人，以及对于政府行为的负面影响：如环卫工人休息并未得到保障、造成公众对于政府行为的质疑等。之后分析此事产生的原因：政府行为存在形式主义的作风问题、环卫工人工间休息制度等。

3、提出环卫工人休息室能够充分发挥作用的举措：工间休息制度的落实、政府工作作风的转变。【真题解析】

“环卫工人休息室”本来是一项惠及环卫工人的“仁政”之举，但是休息室的大门紧锁却也折射出了部分政府部门做工作的过程中依旧存在形式主义的问题。

环卫工人的工作可以用“披星戴月”和“风吹日晒雨淋”来进行概括，针对这样的工作环境和工作强度，郑州市建立了“环卫工人休息室”，这本来是一件关爱环卫工人，改善环卫工人工作环境的善举。但是却在落实的过程当中出现了休息室大门紧锁、环卫工人依旧在公交站和商铺屋檐下避寒躲雨。休息室变成了一种摆设，这种落实的情况一方面并未让环卫工人休息室发挥它的作用，环卫工人的休息环境得到有效的改善；另一方面，反而会使得环卫工人甚至于公众对政府政策的实施产生质疑，不利于今后工作的开展。其实，这种现象的背后折射出的问题多重的：一是部分政府部门依然存在了“形式主义”的作风问题，工作开展的重点落脚于应付上级的检查，而并非真正的 四川研究院面试部 内部资料

服务于民众。二是环卫工人工间休息制度也并未有效的建立和落实，导致的是环卫工人在工作期间只能够站在路边进行时时清扫，而不能够离开工作现场，故而也就用不了休息室。三是在日常的监督检查过程中，上级监管部门存在走一走、看一看的检查行为，并未全方位和深入的了解工作落实情况。

所以，让“环卫工人休息室”真正达到惠及环卫工的效果的话，我们还需要开展多方面的工作：一是政府部门一定要破除“四风”问题，摆正工作态度，真正做到的政策为民所享、为民所用，体现服务理念。二是环卫工人工间休息制度也要及时的构建和落实，如工作期间环卫工人轮值等制度设计让环卫工人有休息的时间。三是监督监管部门在检查监督工作的时候要全方位的了解制度落实情况，破除“走马观花”式的检查行为，同时，也要畅通社会、媒体监督的渠道，让政府的行为运行在众人的视野当中。

2、针对媒体报道，郑州市城管局将对相关情况进行调查核实。你是城管局工作人员，具体负责此次调查核实工作，你将如何在短时间内获取辖区“环卫工人休息室”使用的真实情况？ 【要素解析】

这道题考查考生的信息获取能力。【要点解析】

1、说明此次调查核实的目的意义是为了摸清“环卫工人休息室”使用过程中存在的问题，便于后期进行针对性的整改。

2、展开具体的信息获取方式、对象、内容的说明：如走访环卫工人了解休息室使用情况；实地考察休息室是否上锁、以及设备配备等问题；访谈环卫工人管理者或负责人，了解环卫工人工间休息制度和休息情况，休息室在日常如此操作；本部门了解休息室的分布和管理制度。

3、对获取的信息进行筛选、整理形成调查报告。【真题解析】

对“环卫工人休息室”的使用情况以及相关信息进行调查核实就是为了摸清休息室在落实和施行的过程当中存在的一些问题，以便能够在接下来的工作当中进行针对性的改进和整顿。为了尽快的完成此次调查核实的情况，我会从几个方面来展开工作：

首先，查找环卫局的文献或档案，详细的了解我市设立的“环卫工人休息室”的数量、布局和具体的位置。然后结合数量多少和分布情况，合理的成立调查小组，分片区的展开信息收集工作。同时，也会设计好针对性的问卷和问题，以便高效完成此次调查。四川研究院面试部 内部资料

其次，在整个调查过程当中，我们调研人员可以深入到不同片区的环卫工人队伍当中，通过访谈或者问卷的方式了解环卫工人是否了解休息室的建立，以及使用的程序，他们在自己工作的时候使用频率怎样，是否存在“成为摆设”的情况。也可以通过访谈向环卫工人负责人或者领导了解环卫工人工间休息制度是否完善，休息室在具体的操作过程当中需要怎样的程序才能够使用。当然，小组人员也要实地的去考察在环卫工人上班期间，休息室是否存在了上锁情况，也通过窗户了解休息室内的设备有哪些，是否真正是符合环卫工人休息使用的设备。

最后，对以上收集到的信息进行分类筛选和整理，就我市内 “环卫工人休息室”使用的整体情况，存在的问题等进行汇总形成调查报告之后，呈交领导。

3、该报道一出，网友们纷纷指责郑州市城管局，众多媒体也要求就此事对城管局进行采访，经调查核实，城管局将针对该事件举行媒体通气会。你是具体负责此次通气会的城管局办公室工作人员，针对本次通气会，你将重点做好哪些方面的工作？ 【要素解析】

本题是对考生计划组织能力的考查。【要点解析】

1、说明组织此次通气会的目的意义：通过媒体客观及时的向社会公众说明“环卫工人休息室”使用情况，以及针对性的问题解决办法。

2、详细展开通气会前重点做好的工作内容：通气会上的问答要点的整理、通气会参与人员的邀请、通气会媒体记者的邀请、通气会场地秩序的安排等。

【真题解析】

展开此次媒体通气会是想通过媒体向公众客观及时的说明“环卫工人休息室”的使用情况，以及城管局在解决休息室问题上的应对举措，也是民众和媒体行使监督权的体现。此次通气会让我来负责的话，我会重点做好以下几个方面的工作：

一是通气会上就“环卫工人休息室”问题的通报要点和媒体记者问答要点内容的准备。我会收集“环卫工人休息室”调查核实的具体情况，以及在休息室使用过程中存在的问题进行整理，并且向领导和协调处理的部门了解接下来的整顿方案：如工间休息制度的落实、休息室使用程序的改进等内容，整理成此次通气会上的通报要点和问答要点。四川研究院面试部 内部资料

二是此次通气会上领导和其他相关人员的邀请。为了使问题能够得到全面的介绍和说明，此次通气会上，我会邀请城管局的领导、环卫部门的负责人以及环卫工人的代表等参与此次通气会，从不同的角度和侧面对问题进行阐述。

三是确定好场地和时间之后媒体记者的邀请工作。一方面在我们官网上对此次媒体通气会以及时间地点进行公布和说明。另一方面，也针对性的邀请一些影响力比较大的媒体：如郑州市电视台、河南卫视、商报、日报等媒体单位参与此次通气会。

篇5：2010年9月1日四川农村信用社面试真题

【测评要素】应变能力、处理人际关系的能力 【答案要点】

（１）全面了解机关情况，认真分析工作不得心应手的原因。

（２）展开自查工作，调整工作思维，转变工作方式。企业和机关的工作环境、工作程序、工作性质毕竟不同，要认真查找自己在工作思维和工作方法上存在的不足，一切从实际出发，把自己在企业工作的思维定式逐步转变过来，让自己快速适应机关的工作环境。

（３）快速熟悉本职工作的特点，把握工作节奏，严于律己，宽以待人。在工作中保持谦虚谨慎的工作态度，团结尊重同志，与同志们多交流多沟通，勇于接受领导和同事的批评，善于改过，树立大局观。

2.在太空开发利用的领域里，有人说要加强我国的自主创新，有人说要加强国际间的合作，你怎么看？

【测评要素】综合分析能力 【答案要点】

对于上面的观点我是这么认为的：创造是人类本质的最高表现，没有创新，就没有人类的进步，就没有人类的未来．实践没有止境，创新也没有止境。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。

学习和创新是同一个过程的两个密不可分的方面。没有学习，就没有创新。学习不仅仅是传统上理解的被动吸收新知识的过程，而更是一个能动的创造或生产新知识的过程，即知识创新的过程。创新的核心是知识创新，知识创新贯穿创新的全过程又是创新的终极结果。知识创新本质上就是获取和创造新知识，创新过程本质上就是学习的过程，学习过程贯穿了创新的全过程。我们要坚持学习基础上的自主创新。

我们之所以把科技进步和创新作为经济社会发展的首要推动力量，把提高自主创新能力作为调整经济结构、转变增长方式、提高国家竞争力的中心环节，把建设创新型国家作为面向未来的重大战略，就是因为充分认识到创新的巨大作用和意义。所以在太空领域里我们既要坚持自主创新为主，同时也要加强国际间的合作。只有把自主创新和学习合作有机地结合起来，才能促进我国的科技进步，才能增强自主创新能力，才能提高我们国家的综合国力，使中华民族永远屹立于世界民族之林。

在日常工作中，我们也要坚持自主创新的精神，在实践中不断创新工作方式，提高工作效率和质量，为人民提供更加优质的服务。

3.甲和乙是同一办公室的同事，有一天乙没有来上班，找乙办事的人都被甲用“乙不在，没有来上班”给挡回去了。如果你是甲你会怎么做？

【测评要素】协调人际关系能力 【答案要点】

（１）团队精神是组织文化的一部分。简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。

（２）团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。

（３）如果乙没有来上班，而恰好找他来办事情的人又很多，面对这种情况，作为同事，我会主动地向来人说明情况，并询问他们要乙办理的事情是公务还是私人事务，如果是公务，如果我能够代办，我会在单位制度允许的范围内替乙代办，如果我不能代办，其他的同事能够解决，我会找到其他的同事，在征得同事同意的情况下，让其他的同事代办。如果是乙必须亲自办理的事情，在不涉及私人隐私的前提下，我会详细地替乙记录下来，等乙上班后把情况告知于他。

（４）有人说，在机关单位工作，“只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜”的现象非常严重。我认为那只是很小很小的一部分，我们的主流还是好的。作为人民的公仆，我们只有具有很强的团队精神，树立大局意识、协作精神和服务精神，大家共同努力，共同协作，互相帮助，团结一致，我们才能为人民提供更加优质的服务，我们的集体才是具有凝聚力和向心力的战无不胜的集体。只有这样，我们的执政基础，才能更加稳固，我们的社会才能更加和谐。

4.当你正在向社会发布一项重要信息时，突然有人说该信息未经证实，群众情绪激动，你如何处理？ 【测评要素】应变能力 【答案要点】

（１）迅速冷静下来，理性地面对并正确处理；

（２）让身边的同事迅速真实地向领导报告，并请他们迅速核实这个信息的公信度。

（３）暂停这个重要信息的发布，安抚在场群众的情绪，并请他们稍安勿躁，继续发布其他的经过核实的信息，以转移他们的注意力。

（４）等到同事们把核对之后得到的真实准确的信息拿来之后，我会把这个信息重新向公众公布。如果前面我发布的有人提出疑问的信息的确存在着疏漏之处，我会真诚地向在场的群众道歉，请求群众的谅解。如果我前面发布的信息没有任何疏漏，与核实后的信息是一致的，我会进一步向群众表明政府发布信息的原则、立场和态度，请群众不要盲目的相信别人的误导。