客运公司安全科规章制度

客运公司安全科规章制度（精选9篇）

篇1：客运公司安全科规章制度

安全生产领导小组

组 长：张 俊 副组长：冯 林 组 员：张春民

韩锁柱

张凤林

赵春江

领导组下设办公室，办公室设在公司安全科，办公室主任由张春民（兼）任。

安全生产领导小组安全职责

1、贯彻执行国家及行业有关安全生产的法律、法规，落实地方政府有关安全生产的工作指示。

2、审议通过公司安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

3、制定公司安全生产管理目标及工作计划。

4、每季度至少召开一次安全工作会议，安全例会至少每月召开一次，对各部门安全生产进行总结、评比，部署安全生产工作。

5、研究解决重大安全生产隐患，对整改措施及投资费用的使用情况进行监督检查。

6、对重大安全生产事故组织抢救、调查、处理和汇报。

7、对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实施奖励，对各类违纪现象实施处理或处罚。

8、拟定和修改并完善各种安全管理制度。

安检员安全操纵规程

一、认真执行交通部《客运班车车辆技术管理规定》及相应的行业规章和技术标准。

二、班车进站回场后，要认真听取驾驶员对车辆使用和日常维护情况的回报，及时进行技术检查。

三、定期检查班车灭火器等安全设备的配备情况以及车容、车貌完好情况。确保客运班车技术性能完好。

四、按有关规定和标准，对班车的传动、转向、制动、灯光、GPS监控设备等涉及行车安全的装置进行认真询问检查，确保客运班车安全有效。

五、负责对班车驾乘人员进行定期安全教育培训，强化安全行车意识，提高安全行车质量。

六、认真填写班车检查记录，做到内容准确，字迹清楚，同时认真检查班车二级强制维护记录。

七、客运班车安检人员应根据“内蒙古自治区营运客车安全例检项目及技术要求”“安检不合格客车反修及复修程序”认真做好企业营运班车的安全检测工作。

八、检测人员对营运客车进行例检，做出明确判断，如实填定“安全合格通知单”一式三联，一联交始发客运站，一联交车队调度员，一联由出具安全检机构保存，存档三个月。

九、车队调度人员每天必须凭“安检合格通知单”核发行车路单，对安检不合格的车辆不得出具路单。

十、对安检不合格的客运班车、检测人员应出具维修单，由具有资质的维修部门进行维修，经过维修后检测人员再行检测，合格后出具“安全合格通知单”签字后方可由调度员核发路单等营运手续营运。

十一、检测人员必须以高度的安全责任感检测每一台客车，将事故的隐患消灭在萌芽当中、不得出现任何徇私舞弊行为，否则，出现事故按照事故倒查制度追究当事人的责任。

安检科科长安全职责

1、按照“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则，安检科科长同时又为安全员职责为‘一岗双职’即是安全生产负责人又是车辆安全负责人，对所有车辆安全生产负责。

2、贯彻执行公司安全环保管理规定、设备操作管理规定、工艺标准、职业卫生、劳动保护等公司各项管理规定。

3、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，在组织生产的同时，应落实好各项安全保障。

4、对实际操作情况、车辆运转、车辆保养、职业卫生、安全通道等进行巡查，有违纪的进行纠正、处罚，有隐患的进行整改。

5、每月应组织两次班前安全会，负责“三级”教育车辆部分，告之各种危险性，组织参与各种应急演练和抢险救灾工作。

6、杜绝违章操作、违章指挥和跑、冒、滴、漏现象，杜绝车辆带病工作，对不正确佩戴和使用劳动防护用品的，进行纠正和严肃处理。

7、负责对车辆的安全设施、环保设施、消防设施、卫生防护、报警装置等，进行管理与养护。

8、负责组织本公司范围内的安全检查，接受上级的检查与指导，健立健全车间的各种台帐与记录。

9、负责车辆大检修及临时抢修施工时安全措施，安排监护人员，安排协助维修保养人手。

10、负责对车辆各项违纪的处理或提出处理意见，完成上级安排的各项工作任务。

安全科科长职则

一、全面负责安全科工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、按时召开科室会议，及时传达上级安全工作文件精神，熟悉站务管理制度及有关规定。

三、负责安排好科内日常工作，协调科室内外关系，组织全科人员认真做好各项安全管理工作。

四、拟写全年工作安排意见，抓好具体实施，按时撰写全年工作总结。

五、认真抓好全站日常安全管理和安全生产宣传工作，特别是禁运物品的检查和处理。

六、督促安检员严格按“三不进站”和“五不站定，做好进站参营车辆应班资格检查，不符合营运条件的一律不准放车进站

七、无论大小事故都必须将现场情况、处理意见、调查裁定做好详细记录，确保车辆和旅客生命财产安全。

八、定期组织对场站进行安全消防检查，严查事故隐患，发现苗头及时排除。

九、保证场站安全和生产经营秩序正常，预防和制止站内的一切突发性事故的发生。

十、完成领导交办的其它工作。

专职安全员安全职责

1、在单位主管的领导下，负责本单位安全管理工作。

2、贯彻落实公司的各项安全管理规定，并督促检查执行情况。

3、在业务上接受安全职能部门的指导，有权直接向安全职能部门汇报和反映安全工作情况。

4、负责或参与制定、修订本车队安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

5、负责编制所属车辆安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

6、协助领导做好员工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入人员、转岗人员和重上岗人员的安全教育，指导、督促、检查班组（岗位）的安全教育。

7、负责安技装备、灭火器材、防护和急救器具的管理；掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。

9、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其营运，并立即报告领导处理。

10、检查落实动火安全措施，确保动火的安全。

11、参加各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。

12、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。

篇2：客运公司安全科规章制度

一、宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规标准；

二、编制并适时 更新安全生产管理制度并监督实施；

三、组织或参与企业安全生产事故应急预案的编制及演练；

四、组织开展安全教育培训与交流；

五、协调配备项目专职安全安全生产管理人员；

六、制度企业安全生产检查计划并组织实施；

七、监督在建项目安全生产费用使用；

八、参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；

九、通报在建项目违规、违章查处情况；

十、组织开展安全生产评优评先表彰工作；

十一、建立企业在建项目安全生产管理档案；

十二、参加安全事故的调查和处理工作；

十三、公司明确的其它安全生产管理职责。

公司安全科科长职责

一、根据公司规定的安全管理部门工作职责，对本科室的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。

二、认真贯彻执行国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。

三、根据公司的具体情况，组织起草各项安全生产管理制度，批准后组织贯彻、实施。

四、组织编制公司安全生产管理工作计划及措施，经批准贯彻、实施，并对实施情况监督检查。

五、定期组织公司的安全生产、文明施工检查工作及本部门管理工作的检查和考核工作，按时向主管经理汇报工作。

六、负责组织重伤及以上事故的调查、分析、处理和上报。

七、主持部门内的日常工作，制定每月的具体工作计划，组织每月的安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作。完成公司领导交办的其它工作。

八、负责组织开展安全生产教育活动，交流和推广安全生产经验。

九、负责组织进行对现场环境保护工作的监督检查，协调外部关系。

十、负责组织对安全设施进行监督检查和鉴定劳动保护用品；负责制定劳保用品的配备标准，并对其执行情况进行监督。

十一、负责本科室人员的业务培训工作；配合其它部门定期组织特种作业人员培训取证工作和其它安全教育工作。

公司安全科科员职责

一、贯彻落实国家、省、市、县有关安全生产法律法规、标准和规定。

二、部署公司安全生产工作，指导项目部全面贯彻安全生产各项制度。

三、制定公司安全生产规章制度和操作规程以及事故应急处理预案，并督促项目部贯彻落实。

四、制定公司安全生产教育培训制度，并组织实施公司的全员安全教育培训制度。

五、组织对各项目部的安全检查。一是在建工程日常安全检查每月至少一次；二是对重要环节的施工安全必须进行专项检查；三是在雨季等灾害性天气前以及季节交替时的专项检查；四是上级有关部门部署的安全检查。

六、对各项安全检查中发现的问题，必须定人、定时、定措施落实整改，组织复查。

七、其它国家法律、法规所规定的施工企业安全责任。

公司专职安全员职责

一、努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。

二、了解各项工程的施工和生产情况，指导和协调基层专业人员的工作。深入现场检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。

三、参与对工程项目施工组织设计（施工方案）中的安全措施的审核，并对其贯彻执行情况进行监督、检查、指导、服务。

四、参加安全检查，负责做好记录，总结和签发事故隐患通知书等工作。

五、认真调查研究，及时总结经验，协助领导贯彻和落实各项规章制度和安全措施，改进安全生产管理工作。

六、协助部门经理配合有关部门，共同做好对新工人教育和特种作业人员的安全培训工作。

七、做好各资料的记录、保管、归档工作。

篇3：公司安全科年终总结

一、2010年安全科工作回顾

2010年公司全年的安全生产状况与去年相比有所好转，现将一年来安全科工作总结如下：

（1）安全教育培训：根据2010年制定的安全教育培训计划，组织了安全员安全知识考试1次，驾驶员安全知识、规章制度和操作规程安全知识考试2次；维修工公司规章制度和操作规程安全考试1次，公司安全管理人员安全知识考试1次。交通安全宣传光盘1次，请交警队讲师安全培训1次。新入职驾驶员都进行了岗前安全培训。

（2）年初，由安全科与员工签订2010年安全生产责任书，明确了双方的责任和义务，为保证调车安全起到了约束性作用。

（3）防火安全：根据公司要求，制定春、秋季防火期森林防火预案进行宣传、火灾预防措施，维修车间安全防火，查找存在的安全隐患和突发火灾应急措施，对驾驶员吸烟场所、路段采取强制措施，说服和教育防火的重要性。

（4）安全会议：组织班组会议5次。车队驾驶员会议

（5）2010年公司车辆共发生事故4起，与去年同期相比：事故起数明显下降，分别是：

事故主要原因是与驾驶员安全意识不够，思想麻痹、判断操作失误、超速行驶是事故发生的主要原因。安全科加大上路检查力度，重点查处超速、强行超车、违章驾驶等严重

违章行为，并根据公司规章制度对超速违章驾驶员进行严教重罚；尤其是加大对肇事驾驶员的处罚力度，今年共处罚驾驶员18人次。增强了管理效果

（6）日常运营车辆的安全检查，协调调度科、维修科积极督促排查消除安全隐患，沙石危险路段、狭窄路段现场指挥，确保车辆安全通行，对集中运输、加趟运输检查超车、超速和违章行为进行教育处罚，协助养路队对翻浆、坑洼损坏道路维护，对运输线路的隐患进行排查。对各运输线路、道口、桥梁进行了全面巡查。今年共处罚超载、超速驾驶员48人次。增强了管理效果

二、存在的问题

2010年全年出现的事故，这充分说明安全工作中还有漏洞，班组长安全教育落实和安全隐患排除不够，安全检查、违章查处力度不强，监督检查还不到位。

三、2011年工作计划

（1）很抓驾驶员安全教育,不断强化司乘人员安全行车意识，有针对性地制定学习和培训计划，定期开展各种安全教育。

（2）加大车辆安全状况检查力度，加大对各路段的车速监控检查，对违法、违章行为的处罚力度。

（3）及时召开安全会议，对车队出现的新问题、新情况及时处理。发现的违章违纪人员及时处理，对发现的安全隐患责成相关部门进行及时的整改。

安全科

篇4：公司安全科部门安全责任

1.在公司总经理领导下，贯彻执行国家及上级指示的安全生产、劳动保护的法规和制度。

2.组织制定、修定公司级安全管理制度，协助有关部门修订，审查安全生产管理制度和安全技术规程，并监督检查执行情况。3.组织编制汇总，审查安全技术措施计划，并督促各车间和各部门认真执行。

4.组织职工学习安全技术的宣传教育和安全技术知识考核。5.组织参加公司的安全检查、监督、隐患措施的落实，并督促整改。6.负责工伤事故统计上报，档案保管，负责组织工伤事故调查，处理和工伤鉴定。

7.编写印发安全技术知识手册或宣传资料，建立事故照片宣传册并附文字说明。

8.建立工伤事故台账，组织审查并督促有关部门按规定及时分发和合理使用防护用品。

9.经常进行现场检查，协助解决安全及劳动保护问题，发现违章有权制止，情况紧急时可先令其停止生产作业，并立即报告上级领导处理。

10.组织开展安全生产竞赛，总结和推广安全生产的先进经验。11.公司安全科研究并执行防治职工中毒和职业病的措施，督促各车间和各部门做好劳逸结合和女工保护工作。

篇5：安全科内部管理制度（共）

为保障煤矿安全生产，预防和减少煤矿事故的发生，保护职工的人身安全和身体健康，矿特设立安全科，负责全矿井上、下的安全工作。为保证全科的各项工作沿着有序的轨道发展，全面完成矿上交给的安全任务，特制定本内部管理制度：

一、安监员的履行工作的权利和义务

1、煤矿安监人员是煤矿生产的安全卫士，肩负着监督检查安全生产方针、法律法规及各项规章制度的贯彻落实。安监人员要认真学习煤矿“三大规程”，深刻领会安全管理内容，全面提高自身业务素质和执法本领，努力使安全问题的处理达到公正、公平、合理。安监人员必须由煤矿安全监察部门培训，取得安全资格证书，持证上岗。

2、安监员按照煤矿“三大规程”进行安全检查。有权随时进入任何作业场所进行安全检查；有权制止“三违”现象，并行使违章罚款或提出其他处理意见；有权要求对不安全隐患在限期内整改解决；有权对威胁安全生产可能造成事故的作业场所停工、撤离人员。安监员发现生产中的事故隐患和不安全情况，除立即指令采取措施或停止作业外，要迅速汇报调度室和安全科，否则视其情况作出罚款处理。

3、安全检查中安监员要坚持原则，秉公办事，对“三违”人员要当场予以批评、指正、教育，直至报请安全科予以处罚。如安监员出现好人主义、不作为行为，科里将作出严肃处理。对本班发生的安全事故，要参与调查取证、分析、承担安全责任。当安监员在处理违 1

章行为时，出现公报私怨，被检查单位或被检查人提出上诉，经安全科查证属实后，将严肃处理违规安监员。

二、安监员除正常履行职责外，必须遵守以下制度：

1、上下班挂牌制度：安监员实现挂牌管理，凡下井或休班人员必须将自己的牌挂在相应的栏目内，严禁不上本班次而不摘牌，凡下井不挂牌，每发现一次罚20元。

2、现场交接班制度：安监员必须现场交接班，交接班时，上班人员必须将当班存在的问题向下一班人员交代清楚，并认真填写交接班记录。工作重点、隐患情况必须与下班人员交代清楚，引起高度重视，严禁敷衍了事。凡要求交接班而不执行者，每次罚50元；不按规定地点交接班者，每次罚20元。

3、八小时工作制度。安监员必须坚持八小时工作制，严禁出现晚下、早上现象。如果有特殊情况需要上井，必须先跟跟班领导请假，得到批准后，再汇报调度室或科里方准上井。对不请假或无正当理由早上者，发现一次罚款50元，扣考核分5分。科里不定期进行现场督察和人员定位抽查，考勤时间以正十为准，早于规定时间的，每发现一次罚款50元（早上井被矿上发现的，由矿上重复处罚）。

4、休班制度：每月月底，班长要排出下月轮休表，并报科里存档，如因特殊情况需调整轮休次序的，必须先征求班长同意，由班长和本人到科里申请调换轮休次序。凡不按轮休者，每次罚款50元；因管理不善造成休班混乱，罚班长20元；因调整班次不合理造成井下空岗者，罚责任安监员100元，罚班长50元。

5、夜间值班制度：班长月底将夜间值班人员轮次表排出报科里。值班人员必须在晚9:30以前到达值班室值班，早5:00值班结束，严禁空班。安排不当的罚班长20元，出现空班的罚责任安监员50元。

6、分片包干制度：井下作业地点的检查实行分片包干管理，安监员下井要立足本片，巡回检查，严禁在无作业区范围内长时间停留、休息，发现一次罚责任安监员50元。井下睡觉者，每发现一次罚款200元。要加强责任心，对于在现场不作为，监督不利出现工程质量差、现场管理乱及个人违章者，每发现一次罚款50元；被矿领导处罚的，在原有罚款基础上，科里将做重复处罚；

7、各种安全活动制度：定期组织的安全例会、周六活动会、安全检查会等会议，除休班人员外，所有人必须参加，特殊情况必须跟领导请假，得到批准后方可不予参加，无故不参加者，每次罚款50元。

8、“每月一专题”考核制度。安监员要带头学习，在工作地点督促职工学习，并进行相关知识的提问，每月六日进行考试，对于无故不参加考试者，每次罚款50元，对考试成绩不合格者，每人罚款100元。

9、信息填写制度。安监员要认真、及时、如实填写各种汇报信息记录，出现填写不及时、填写与现场实际不符等行为，每发现一次罚款30元；对于代替签字填写记录着，对责任双方每人罚款50元。

10、对于责任心不强，欺上瞒下，纵容现场违章，与违章者互相勾结、通风报信，吃拿卡要，出现错误后态度不端正，不服从科里安

排者，或因科内多次考核不合格及群众投诉，经查证属实问题严重者，将严肃处理，并报请矿领导调离工作岗位。

本制度相关事项由科内部研究考核，矿上对安监人员的其他规定制度一并执行。

希望各位安监员能正确认识、认真对待，重锤敲响锣，要戒骄戒躁，立足本职，加强责任心，狠抓落实，以更加扎实的工作作风、更加严明的劳动纪律、更加严格的现场管理，努力维护当前稳定的安全生产环境，做一名合格的矿山卫士。

安全科

篇6：安全科岗位责任制及管理制度

1、负责检查本公司各项目对安全生产方针和各项规章制度和落实情况。

2、负责检查各个生产建设环节和所有工作岗位和事故隐患及不安全因素;制止和纠正违章作业、违章指挥。

3、负责组织人员进行定期检查、不定期检查、巡回检查、日检查和班(组)自查和特殊时期检查。

4、负责对查出的所有事故隐患和不安全因素,采取三定的方针(定专人、定时间、定措施)及时进行解决和处理。

8、负责对查出的三违现象(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律),按照本矿有关规定给予批评教育和经济处罚。

9、对在安全检查中所查出的问题,要详细作好检查记录和处理情况记录,以待备查。

10、对安全生产建设搞得好的工队、班(组)和个人,要及时给予表彰和奖励。

安监科岗位长责任制

1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指示、规定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、《规程》和技术规范。

2、督促、参加企业召开的有关安全会议，积极提供汇报安全、质量资料和情况。负责安全检查工作，经常深入检查五大灾害预防措施的落实情况和“三大规程”的执行情况。

3、依照企业生产、经营决策要求，组织制定安全质量管理和各项安全管理制度，并认真组织实施。负责对分管单位施工地点的安全、质量、文明生产进行日常检查评定，及时掌握分管范围内的安全生产动态。严格按照“三定、四签字”的原则督促落实整改。

4、深入现场检查安全质量隐患，督促有关单位及时整改。对隐患屡不整改的单位，及时作出处理意见。按时参加值班、带班，积极完成抓“三违”指标。参加公司的安全生产、质量大检查工作。

5、按时参加上级公司和企业组织的安全质量检查活动，严格按“五定”原则督促处理落实。负责向科领导、值班干部汇报现场检查情况，填写有关记录，下发隐患整改通知书，并负责落实整改情况。

6、参加轻伤和非伤亡三级以上事故、重大未遂事故和性质特别严重违章的追查、抢救和处理。督促按时组织各类安全活动和评比，并实行静态和动态检查。发现“三违”，立即制止，并对有关人员进行教育，严重的要及时向有关领导汇报处理。

7、监督、落实安全技术措施工程完成及费用的提取和使用情况。正常协调与有关部门的业务关系，积极完成领导交办的各项工作任务。参加科组织的有关安全技术学习，不断提高自身的业务技术素质。

安监科副科长岗位责任制

1在科长领导下，具体负责本科室安全生产管理工作，对《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督权、检查权，对全科安全管理负有直接管理责任。认真学习贯彻执行党的安全生产方针及安全生产法规、措施，协助科长搞好科内管理工作。2参加安全规划、灾害预防处理计划的审查编制工作。监督安全技术措施的贯彻落实情况。协助科长搞好安全生产管理。

3负责日常安全检查活动，消除安全隐患，纠正“三违”行为。经常深入生产现场检查安全情况，发现隐患及时同当班的班组长或队值班干部进行联系，并认真填写安全质量隐患汇报记录。对屡不整改安全质量隐患的单位，提出适当的罚款处理。

4负责对职工进行安全思想教育和新工人上岗的安全教育与培训。配合有关部门组织特种作业人员参与资质培训，监督、检查和掌握本矿特种作业人员持证上岗情况。参加矿召开的安全例会，并提供汇报安全质量资料和情况，分析研究安全生产动态，提出改进安全生产意见。5负责安全档案管理、安全工作记录、安全工作的统计上报工作。按规定的职权范围，对事故进行追查，参加事故抢救工作，按时参加各种安全生产会议，开展安全生产活动。收集有关安全方面的信息，推广先进经验和先进的管理方法，指导基层开展安全生产工作。参加各类事故及严重“三违”的追查，抢救处理。协助科长组织开好安全专题会，以及安全表彰会。抓好职工安全教育培训工作，监督检查有关单位的安全技术培训情况。

6遇有危险情况，有权决定终止作业、停止使用或者紧急撤离。参加科值班，完成抓“三违”和下井指标。协助科长搞好安全质量管理方面和科内规章制度的制定以及执行情况的检查考核。参加省公司组织的安全质量检查，并按“五定”原则督促处理落实。

７、完成上级领导交办的各项工作。安监科科员岗位责任制

1、协助科长搞好安全管理工作。

2、经常学习并认真执行党的安全生产方针、政策、法律、法规和有关安全文件。

3、加强日常学习，提高自身素质，增强相关业务知识。、注意各项目安全动态，收集到重大不安全隐患，立即向科长汇报。5、积极深入一线，参与了解现场，查隐患、反“三违”、反“三松”。

6、负责各类安全考核。

7、负责各类安全材料、数据、奖罚的传报工作。

8、参加事故追究、负责事故统计、分析工作。

9、负责各类安全责任追究的材料形成和传递工作。

10、参加科内值班。

11、负责对安全隐患进行统计和分析及有关材料的上报工作。

12、负责各掘进工作面的安全档案建档分析工作。

13、负责科内内部市场化评比工作。

14、负责科内业务标准化管理工作。

15、按时完成领导交办的其他工作。

安全员岗位责任制

1、认真执行党的安全生产方针,牢固树立安全第一的思想,坚决做到不安全不生产,隐患不排除不生产,规程措施不落实不生产。

2、按质按量完成本职工作和交办任务,认真坚守工作岗位,严格执行矿纪矿规,切实做到身边无“三违”,身后无事故。

3、必须严格做到:“五到”、“三勤”、“三铁”。“五到”即:想到、走到、说到,做到、看到。“三勤”即:腿勤、嘴勤、手勤。“三铁”即:铁面、铁心、铁手腕。

4、抓好施工现场生产过程中的重点和薄弱环节安全检查。对发生重大事故的要积极参加事故抢救工作。

5、认真坚持八小时工作制,按规定时间上工地检查,严格交接班,并坚持汇报制度。

6、严格执行公司及上级有关部门的管理规定。

7、严格遵守零散作业人员行为规范,保证本人不“三违”。

8、服从领导,听从指挥,圆满完成科领导交办任务。安监科科室人员管理制度

1、严格请假制度，按时上下班，作息时间早7:30至晚17:30。迟到、早退一次罚款20元。特殊情况需要加班时，必须提前上班或推后下班。

2、按时参加本科室每周召开的安全活动，无故不参加，一次罚款20元。

3、上班时间不准电脑上网、玩游戏、玩麻将、打扑克等，发现一次罚款10元。

4、及时填写隐患台账、罚款台账、矿级领导下井带班台账等记录。由于个人原因完不成本职工作，对责任人处20—50元罚款。

5、积极完成安全矿长、安监科长交办的资料打印、复印任务。由于消极怠工等人为因素未能按时完成工作的，每次处责任人10—20元罚款。

6、安监员兼资料员要经常深入井下，了解现场。每月入井次数不少于15次，缺少一次罚款20元。

7、认真学习本部门的业务知识，不断提高安全技术水平，每月考核一次，连续三个月考核不合格，扣除绩效。

8、完成好安监科交办的临时任务。协助安监科长搞好全面工作。

安全生产建设目标管理制度

1、为抓好安全生产建设管理，确保安全生产建设，实现预定安全目标，特制定本制度。

2、必须在年前定出新一年的安全生产建设总体目标，由分管安全的领导作出实现该目标的安全工作计划，并组织实施。

3、为加强对安全生产建设目标管理的组织领导，成立管理领导小组。

4、每一科室、部门必须根据总体目标，制定出本区队、部门管理范围实现安全生产的措施计划并认真落实。

5、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育，确保全员对安全目标管理的统一认识。

6、每一员工必须支持、积极参与安全生产目标管理，实现安全生产。

7、各科室、部门必须严严格格、扎扎实实做好各项安全管理基础工作，严格实行各项安全管理制度。

8、安全生产目标管理执行责、权、利结合。

9、为加大安全目标管理力度，矿对各科室、部门及个人进行划分责任区、明确责任人、层层把关，确保安全生产。

10、必须定期或不定期进行安全检查，对于查出的安全隐患，必须落实措施，及时进行整改。

11、年终对安全目标管理状况进行综合考核，评比，对于在安全目标管理中有突出表现、成绩显著的项目、部门和个人进行奖励，对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。

安全隐患排查制度

1、认真开展定期安全大检查制度和不定期抽检复检制度，利用多种手段及时发现和处理各种事故隐患。

2、各级领导、各职能部门领导、各施工队负责人，必须经常深入井下建设现场，及时发现和查处事故隐患，对于重大事故隐患的处理，要有计划、有步骤、有措施。

3、安全员必须贯彻巡回检查制度，发现事故隐患当场指出，并要求现场施工单位立即进行整改，如果有重大事故隐患必须向有关领导汇报，还必须填好汇报记录。

4、安监科或其它职能科室对检查出来的安全隐患要及时下达整改通知单，并注意跟踪检查，确保安全隐患的及时有效处理，隐患排查治理要形成闭合式管理。对于处理隐患不及时的要查出原因，并再次下达三定表，再次回查如未整改到位进行处罚并挂牌督办，进行销号处理，如果是主观因素的要追究责任。

5、施工单位或者隐患处理负责人，必须无条件处理各种安全隐患，处理隐患时要指定人员现场指导，并把整改通知单及时反馈到安监科。

6、安监科要随时追踪各种安全隐患的处理情况，对于难度较大的，要派专人负责监察，甚至下达停工整改意见通知书。

7、对于查出的重大安全隐患，安监科必须追踪检查整改完成情况，本矿无法排除的事故隐患，由安监科书面汇报高平公司协助处理。

8、重大事故隐患处理后，要依照事故处理的“四不放过”原则，进行分析和总结。

安全检查制度

根据规定和上级有关文件要求，为了排查存在的不安全隐患，促进安全生产建设，特制定本制度。

1、每月定期由总经理负责组织（总经理不在时，由代理行使总经理责权的副总经理组织）进行一次安全大检查。

2、下列人员必须参加每月一次的安全大检查：领导、安监科正副科长、生产技术科正副科长、机电科正副科长，施工队负责人、保卫科长、3、凡是规定要求参加安全大检查的人员，不经批准无故不参加的每次罚款10元。

4、除了参加上级以上会议的人员外，原则上把其它工作暂缓来参加安全大检查，因事参加不了安全大检查的人员，必须经本单位主管领导同意，报请安全大检查组织者批准后方能有效，否则，按不参加安全大检查处理。

5、各单位的正职因事不能参加安全大检查时，必须指定副职参加，否则，对该单位正职每次罚款10元。

6、对参加安全大检查查出的安全隐患，各单位的正职必须认真按质按量及时组织整改，逾期不整改的，对该单位的正职按每条20至50元的标准进行罚款，由于不按时整改隐患而造成事故的，除按规定处罚外，还要追究事故单位有关人员的责任。确因按时整改难度大的项目，该单位必须书面把情况汇报安监科，否则，按无故逾期不整改进行处罚。

7、对整改不安全隐患所需的工具、材料，各级领导予以重视，有关职能部门必须及时供应，不能以任何借口来推诿，否则，对有关责任人进行批评直至处罚。

安全生产责任制度

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产建设方针，落实矿井各级人员的安全生产建设责任制，强化安全生产建设管理，构建安全生产建设长效机制，特制定本制度。

1、根据上级有关安全生产方针、政策、法律和法规以及指示、指令和规定要求，建立健全矿井各级管理人员和各工种员工安全生产责任制，并认真贯彻落实。

2、各级行政正职是本单位安全生产第一责任者，其他副职领导对所分管范围内的安全工作具体负责。

3、各专业口及业务科室对所分管范围内的安全生产建设责任制的编制负责，各级领导对下一级安全生产责任制的落实负有管理责任。

4、安全生产建设责任制的落实情况与绩效考核挂钩。

5、发生事故，严格按照安全生产责任制追查责任，落实处罚。

安全责任追究制度

为确保矿井技改、生产安全，彻底消除安全隐患，杜绝人身事故和重大责任事故的发生。经矿有关领导研究决定，对发生各类事故实行追查处理，具体规定如下：

（一）轻伤事故处理：

参加事故追查分析人员：由安监科当天值班人员牵头组织，由调度专业口负责人、区队值班、跟班人员、班组长、当事人及相关人员等参加分析追查会，对发生事故的单位及责任人按性质给予相应的处罚。发现重大安全隐患，能够现场解决的，最好现场采取果断安全措施就地处理。解决不了的要立即向调度值班或安监科等有关领导汇报。

（二）重伤及重大未遂事故处理：

参加事故分析人员：由安全矿长牵头组织，由事故单位战线领导、主管业务科长、安监科、调度室、区队队长、跟班队长、值班队长、班组长及当事人参加追查分析会。重大安全隐患直接威胁着职工的生命和矿井的安全，一旦查出和发现，必须立即采取得力措施进行整改，把事故处理在萌芽状态。

处罚规定：

1、对发生事故的单位罚款200-500元。

2、对事故责任人罚款100元。

3、发生事故的班组，班组长取消当月安全风险抵押金。

（三）对重伤以上事故的处理：

参加事故追查分析人员：由安全矿长组织，业务科长、安监科、调度室、区队队长、跟班队长、值班队长、班组长及当事人参加追查分析会。矿领导、各职能部门掌握汇报情况之后要立即进行安排处理。凡拒不执行的给予开除矿藉处分；对执行不到位行动缓慢的给予罚款20～100元处罚。对已造成事故的根据施工性质给予20～100元罚款。处罚规定：

1、对发生事故的单位罚款500-1000元。

2、对发生事故的单位给予挂黄牌，并取消干部季度安全奖。

3、对发生事故的单位班组长取消季度安全风险抵押金。

4、对事故直接责任者给予重罚或开除出矿。

5、对分口领导不低于100-300元的罚款。

（四）地面发生事故，参照以上办法处理执行。矿安监科、调度室、生产技术科、机电科、通防科等科室都要建立重大隐患台账，实行重大隐患挂号、销号制度。办公室设在安监科，负责登记、挂号、销号。针对重大安全隐患的整改，必须严格按照“五定原则”进行整改（即：定工期、定施工队伍、定施工措施、定资金、定责任人）。隐患整改完毕，整改单位责任人要到安监科销号。并制定以下要求：

要求：

1、按照“四不放过”原则，作到一事故、一分析、一处理。

2、影响企业形象事件，由矿综合办处理，报矿研究处理意见。

3、出现多人轻伤事故，按重伤事故处理，出现多人重伤事故，按伤亡事故处理。

4、发生事故的单位要及时向矿调度、安监科汇报，不及时汇报，延误矿采取相应急救措施或对事故隐瞒不报的，一经查出，对当日值班领导、跟班干部、区队长将按其事故性质严肃处理。

5、安全部门事故追查清楚后，将事故经过、原因、处罚、安全措施及时上报公司，不得隐瞒不报。

事故汇报制度

1、发生重伤以上事故和非伤亡重大事故都必须立即逐级汇报。

2、现场就近用电话同队值班、生产调度汇报，主要汇报事故发生的时间、地点、性质和重伤者的受伤情况。

3、队值班必须向生产、安全调度汇报事故等情况。

4、生产调度必须及时向矿值班领导汇报，并通知有关人员组织抢救。安全与经济利益挂钩制度

1、为加强全体员工安全生产建设责任意识、风险意识和法律意识，调动单位和全体员工抓好安全生产建设的主动性、积极性和创造性，激励先进，鞭策落实，推动安全工作健康、有序发展，确保矿井安全目标的实现，依据国家煤矿安全生产建设相关法律法规，特制定本制度。

2、坚持考核，标准量化、过失追究、岗管相连、奖罚分明和公开、公平、公正的原则，矿实行安全绩效与干部职工的帽子、票子、面子挂钩制；实行安全一票否决制，实行安全生产领导问责制；实行管理人员安全绩效和安全风险抵押制。

3、矿严格落实安全与经济利益挂钩的奖惩考核制度，主要包括： 安全生产建设问责制度；

4、各考核部门严格执行各级考核，标准量化、岗责相联、奖罚分明和公开、公平、公正原则进行考核。考核部门必须建立健全资料管理制度，做到考核原始资料齐全、真实、有效，考核过程严肃认真，考核结果及时公布，一级对一级负责，严格奖惩兑现，维护制度的严肃性和有效性，真正起到促进安全的作用。

5、对安全工作中作出突出贡献和取得良好工作业绩的集体和个人予以表彰奖励，由安监科制定相关的奖励办法，经矿安委会议研究决定后进行奖励兑现。

6、考核职责及奖惩权限

（1）、安监科负责对所属基层单位及其管理人员的考核奖惩。（2）、各基层单位负责对所属班组及岗位人员的考核奖惩。

7、对于在考核过程中弄虚作假的相关人员，一经发现立即调整工作岗位，并严格追究责任。

8、考核要求

16（1）、各级考核部门必须建立健全考核资料管理制度，做到考核原始资料齐全、真实、有效，考核过程严肃认真，考核结果公布，一级对一级负责，并严格奖惩兑现，维护制度的严肃性和有效性，真正起到促进安全的作用。

（2）、本制度中所涉及的处分，由安监科负责执行落实，处理结果要通知当事人，并及时公布，重大问题报请上级有关部门和领导处理。

9、本制度与上级规定相抵触的，按上级规定执行。

民主管理监督制度

为了提高矿井管理透明度，充分发挥全体员工民主管理监督作用，促进干部勤政廉政建设，特制定本制度。

1、监督机构

根据民主管理监督原则，矿井设立民主管理监督小组，成员由3人以上组成，设组长1名。

2、民主管理监督小组职责

矿井民主监督委员会在党支部领导下开展工作：

（1）在党组织领导下，配合支持党组织和中心组正确履行职责，引导员工支持党组织、民主委员会的工作，协助做好员工的思想政治工作；

（2）履行监督职责，有权列席涉及群众利益的重大决策、重大开支的矿井会议，对矿井各级各项收支、机电设备招（议）标、工程项目招（议）标等党务、政务公开内容和员工代表会议决定执行情况等进行监督，并定期和不定期向员工代表会议报告工作情况；

（3）矿井1／5有选举权的员工联名要求罢免中心组成员，而中心组未在法定时间内启动罢免程序的，经申请上级主管部门民主管理监督小组同意，可主持召开矿井全体员工会议投票表决；

（4）认真受理矿井员工的意见、建议，及时向党组织和中心组反映员工对矿井党务、政务管理的意见和建议；

（5）对应当依法由员工代表会议进行讨论决定的事项，而中心组不组织召集或擅自作出决定的，应及时报告上级民主管理监督小组，并督促中心组及时召开员工代表会议讨论表决。

3、监督程序

民主管理监督小组按照下列程序开展监督工作：（1）选定民主管理监督事项；（2）开展调查，听取民意；（3）提出意见或建议；（4）提交员工代表会议讨论，并形成决议；（5）对决议的执行情况实施监督；（6）监督结果向员工进行公示。

事故统计报告制度

1、事故发生后，无论事故是否严重都要汇报到安监科、综合调度室。

2、事故本人或一同工作人员立即汇报综合调度室、安监科，并简要说明事故情况，然后逐级上报所属区队、主管业务部门。

3、事故发生地点的安监员，应将事故的简要情况立即汇报安监科。

4、安监科值班人员接到汇报后，应根据事故的严重程度，逐级汇报科长、安全副矿长、矿长、市公司安监部。调度室值班员接到事故汇报后，要根据事故的严重程度，立即通知值班领导、救护队、总工程师、其他公司领导、安监科、发生事故单位、有关部室，同时汇报高平公司总调度室。

5、发生人身伤亡事故和重大非伤亡事故，按上级规定的权限，安监科必须组织业务部门、经营管理部及事故单位和现场有关人员召开分析会。

6、应当查明事故发生的时间、地点、原因、过程和损害程度，确定事故的主要责任、次要责任,提出事故处理意见和防范措施，写出事故调查报告。事故报告以文件形式按规定时间报告有关部门。一般事故由安监科组织分析，做好记录，并将事故报告归档保存。

7、任何单位和个人应主动配合事故调查。

8、事故分析提出的防范措施，业务部门必须纳入技术措施或操作规程中进行落实。

9、发生事故不立即汇报，私下处理，对主要责任人罚款300元，对事故单位罚款500元。造成事故扩大情节严重者，要追究领导责任，并对直接责任者从严处理。

10、发生事故隐瞒不报或避重报轻、事后不主动组织参加分析的，对单位负责人罚款200元，对责任单位罚款300元。

11、凡发生事故的单位或个人，在分析事故后3天内由单位负责人或事故本人到安监科办理有关手续，存档备案。

12、安监科做好事故的统计工作。对发生的大小事故，安监科由专人分类后及时建立台帐，不按时建立，每次对责任人罚款20元。

13、每月初，安监科要在规定时间内将上月、事故情况统计后以伤亡事故统计报表形式报有关领导和高平公司。

安全标志管理制度

为认真执行安全标志标准，加强标志的采购、使用、维护和管理，发挥安全标志的警示作用，特制定本规定。

1、本规定适用于施工现场的生产、生活、办公场所的安全标志的管理。

2、所设标志牌其观察距离不能覆盖全矿或全车间面积时，应多设几个标志牌。

3、标志牌设置的高度，应尽量与人眼的视线高度相一致。悬挂式和柱式的环境信息标志牌的下缘距地面的高度不宜小于2m；局部信息标志的设备高度应视具体情况确定。

4、标志牌应设在与安全有关的醒目地方，并使大家看见后，有足够的时间来注意它所表示的内容。环境信息标志宜设在有关场所的入口处和醒目处；局部信息标志应设在所涉及的相应危险地点或设备（部件）附近的醒目处。

5、标志牌不应设在门、窗、架等可移动的物体上，以免这些物体位置移动后，看不见安全标志。标志牌前不得放置妨碍认读的障碍物。标志牌应设置在明亮的环境中。

6、标志牌的平面与视线夹角应接近90°角，观察者位于最大观察距离时，最小夹角不低于75°。

7、多个标志牌在一起设置时，应按警告、禁止、指令、提示类型的顺序，先左后右、先上后下地排列。

8、标志牌的固定方式分附着式、悬挂式和柱式三种。悬挂式和附着式的固定应稳固不倾斜，柱式的标志牌和支架应牢固地联接在一起。

篇7：汽运公司客运安全年活动方案

根据交通运输部、公安部和国家安监总局三部局关于开展“道路客运安全年”活动的要求，为确保“道路客运安全年”活动各项措施的有效落实，促进公司安全生产形势持续稳定，结合公司实际，制定公司开展“道路客运安全年”活动实施方案。

一、指导思想

牢固树立以人为本、安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持把生命高于一切的理念贯穿于安全生产的全过程，有效遏制和减少重特大道路交通事故的发生，强化和落实企业主体责任，规范客运安全生产，完善并落实道路客运企业安全管理机制和规范，建立健全道路运输车辆动态监管机制，细化和完善客运安全管理制度，以提升驾驶员及从业人员安全意识和应急处置能力，努力解决客运安全工作中存在的薄弱环节和突出问题，有效防范和坚决遏制重大事故发生，提高公司安全管理水平。

二、组织领导机构

为扎实推进“道路客运安全年”活动工作实施方案，楚雄州汽车运输成立活动领导小组。

组长： XXX（董事长）

副组长： YYY（总经理）ZZZ（副总经理）

成员： DDD……………………………..领导小组办公室设在安全科，LON任办公室主任。

三、工作目标

（一）通过开展“道路客运安全年”活动，加强道路客运安全生产基础管理，强化营运驾驶员队伍安全素质，加强对车辆的动态管理，落实客运企业安全生产主体责任；

（二）落实安全标准化建设基础规范化管理，强化安全生产执行力度，确保各项措施制度得到有效执行；

（三）严格控制事故总量，有效防范和减少一般事故，杜绝较大以上交通事故。

四、活动内容

（一）结合3.18事故教训开展对我公司客运车辆全面检查

认真贯彻落实公安部、交通运输部《关于进一步加强客货运驾驶人安全管理工作的意见》，道路旅客运输企业安全管理规范（试行），切实提高驾驶人的安全意识、驾驶技能和应急处置能力，由公司办公室主任领导组成的安全生产隐患排查领导小组，开展对公司安全生产全面检查，消除事故隐患的整治活动。

（二）集中开展对营运驾驶员培训教育

1、公司集中开展一次普遍安全警示教育，以客运驾驶员为重点，内容以3.18事故为案例，总结经验教训，提高驾驶员临危处置能力，以及各种违法驾驶行为的危害，强化驾驶员安全意识，提高安全驾驶能力；始终将驾驶员安全教育管理当作安全工作的重要环节，切实通过安全学习、安全例会、发放《客运驾驶员安全行车操作规范》手册、技能培训等方式提高驾驶从业人员的职业、技能素质和安全意识，落实驾驶员行车途中的休息制度，严控驾驶员存在的超速行驶、超员行

驶、疲劳驾驶等违法行为的发生。

2、加强发车前安全宣传规定，要求客运驾驶员在每次发车时播放省厅配发的安全教育宣传警示片或发放宣传单，向乘客播放安全乘车知识，指导乘客正确使用安全带、破窗锤的方法，提醒乘客不要携带危险物品上车，同时对驾驶员在行车途中出现的超速、超载、打手机等违反道路交通安全行为进行监督。对未按要求宣传的驾乘人员，我公司进行严肃处理。

3、各基层单位认真开展基础性、根源性的安全隐患排查工作，按照安全评价标准，查找存在的问题与不足，完善基础管理措施，纠正各种违法行为，整治存在的隐患，确保企业安全生产主体责任落实到位。

4、加强对违章行为的高压整治态势。结合国务院国务院办公厅关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知（国办发明电„2012‟10号）。继续加大对违章违法操作、驾驶行为的高压整治态势。

5、两站做好客运车辆 “安全带——生命带”专项行动宣传与安装工作，公司客车队所有客运车辆必须安装安全带，安装时限与车辆隐患排查时间同步，在规定时限内未安装的，不得派班报班；

客运站要认真落实发车前旅客安全告知制度，做好乘客佩戴安全带意识的宣传；运输单位要督促驾驶员做好乘客佩戴安全带的宣传与检查；要做好车辆安全带是否完好、有效的检查，凡未安装安全带或损坏未修复的不得放行。

6、客车队强化GPS监控制度的落实，做好GPS的监控检查，加强对雨雪雾等恶劣天气车辆行驶速度、夜间行驶速度及夜间连续驾驶时间2小时、日间连续驾驶时间4个小时的车辆作为重点管控，确保对车辆运行动态的监管到位，凡GPS不在线的车辆，客车队不得派班，客运站不得报班发车； GPS损坏的必须修复后方能参与营运，充分发挥GPS的动态监管作用，一旦发现驾驶员有超速、超载等交通违法行为，经教育不改的，立即责成下岗。酒后驾驶、疲劳驾驶严重交通违法行为的，除公安交警部门对驾驶员处罚外，我公司将对责任事故的客运驾驶员应予以调离岗位或解聘处理。

7、加强旅游包车，特别是节假日加班频次的跟踪监管，做好旅游车辆运行线路，驾驶员日间连续驾驶车辆200公里或4个小时、夜间连续驾驶2个小时，停车休息20分钟，保证长途客运驾驶人停车换人、落地休息，严禁客运车辆夜间在达不到安全通行要求的三级以下山区公路运行的监管，按照要求，逐步在旅游车、长途卧铺客车上安装视屏监控设备，确保维护监管工作落实到位。

8、强化管理人员的岗位责任落实，因岗位责任落实不到位、工作措施不落实，单位领导监管不力，造成恶劣影响和严重后果的，谁违反，追究谁的责任。

（三）各基层单位要加强同运政、交警等部门的联系工作，抓好源头、动态监管，进一步深化“三超一疲劳”专项整治行动，严厉整治客运车辆驾驶员严重交通违法行为，从根本上预防和减少事故。

（四）要深入开展安全生产标准化建设，以重点人员、重点车辆为

目标，加强监管；严格控制减少一般事故、有效防范和遏制较大以上交通事故；认真落实“四不放过”原则，加强对事故的分析研判，加强责任目标管理与考核，严查深究事故责任；对安全隐患排查整治不到位、发生责任安全生产事故、安全管理较薄弱的单位，公司将严肃追究单位负责人的责任。

五、认真开展2013年“道路客运安全年”活动

按照“道路客运安全年”活动实施方案的时间安排掀起安全知识教育宣传学习新高潮，5--11月底前具体的工作如下：

（1）、各基层单位：

1、制定活动实施方案；

2、针对道路安全管理规范整章建制

3、书写宣传标语，制条幅；

4、制作宣传版面；

5、准备学习资料；

（2）、安全科：

1、在活动中，再一次对车辆进行安全大检查，并做好记录，对驾驶人员进行安全再教育;

2、车队、南北两站组织司员工进行“道路客运安全年”学习安排。方式：组织学习，利用召开安全工作例会。

五、活动安排

（一）制定方案宣传发动阶段（4月份）。

各基层单位要根据本方案的要求，结合实际，进一步细化工作方案或计划，做好组织发动工作。4月30日前，要将本单位的工作方案或计划分别报安全科。

（二）全面推进阶段（5－11月份）。

各基层单位要统筹安排各项工作的实施计划，全面推进2013年“道路客运安全年”活动各项工作的落实，不定期地对活动的开展情况进行督促检查。公司将适时组织专项检查。

（三）总结完善阶段（12月份）。

各基层单位对2013年“道路客运安全年”活动各项工作进行全面总结，评选出活动开展好的先进班组和先进个人，并于12月20日前将工作开展情况和先进班组和先进个人的材料报安全科。

州汽车运输公司

篇8：安全科手指口述

【立正敬礼】报告领导，我是安全员□□□

【岗位范围】

我的岗位负责□□□工作面安全监督检查，欢迎领导检查指导工作，是否进行“手指口述”，请指示。

【领导指示】

【手指口述】

【岗位职责】

我的岗位职责是：熟悉国家安全生产法律、法规，公司安全生产管理规章、制度；认真对各生产队作业情况进行现场监督、检查；督促、检查生产作业队对作业现场存在生产安全隐患进行整改；发现生产安全隐患及时督促处理或报告；积极参加各种安全活动；积极制止“三违”。

【主要任务】

我的主要任务是：检查作业规程执行，执行有关安全制度管理，落实“一通三防”措施，实施安全质量监督，制止“三违”现象，检查探头悬挂，检查并确保隔爆设施有效、水幕装置齐全、喷雾降尘良好，如实填写记录。

【岗位风险】

我的岗位风险是：片帮掉碴，机械伤害，瓦斯超限，缺氧中毒，危害他人。

【当班情况】

我在工作面进行了安全检查，没有发现安全隐患，（1、检查沿途巷道顶帮支护、运输、安全设施、通防设施等安全质量状况和使用情况，发现□□□问题，进行了□□□处理，消除了安全隐患。

2、到达现场与上一班安全员进行交接，了解上一班隐患整改情况，现场注意事项，重点已做记录并汇报。

3、若发现重大隐患或灾情：迅速组织撤离，选择时机利用最近的电话向调度室汇报，在保证自身安全的前提下，采取积极有效的方法和措施，及时投入现场抢救。在现场不具备抢救条件或危及人员安全时，选择安全条件最好，距离最近的路线安全撤离，正确选择避灾路线引导撤离，水、火、瓦斯、煤尘、顶板事故的避灾路线分别为 □□□。

4、无法撤离的情况，迅速进入牢固掩体或避难硐室，妥善避灾，等待救援）一切正常,报告完毕，请领导指示。

【操作要领】

我的操作要领是：制止“三违”，监测通风，顶板支护，敲帮问顶，机电信号，监督机械设备运行，处理汇报隐患及问题、记录详情。简述完毕请领导指示。

井口检身工手指口述

【立正敬礼】报告领导，我是井口检身工□□□

【岗位范围】

我的岗位负责所有出、入井人员检身、防爆设备“三证”检查，欢迎领导检查指导工作，是否进行“手指口述”，请指示。

【领导指示】

【手指口述】

【岗位职责】

我的岗位职责是：忠于职守、坚守岗位，严格执行入井人员检身制度和出、入井人员清点制度，杜绝不安定人员和危险物品进入井下；检查入井持证情况，杜绝未经培训考核取得安全资格证着入井；检查入井设备“三证”，杜绝非防爆设备和淘汰设备入井。

【主要任务】

我的主要任务是：

1、上岗后应向上一班人员了解安全生产情况、领导交办任务完成情况；

2、检查各种记录台帐是否齐全、电话通讯是否正常；

3、坚守工作岗位、不准空岗、脱岗、窜岗；讲文明礼貌，保持井口清洁卫生。

4、严格执行《煤矿安全规程》和公司有关入井检身制度，对所有入井人员，按规定严格检身登记，严防无入井证、携带易燃、易爆物品、穿化纤衣服等人员入井。

5、严格执行“行车不行人，行人不行车”，“三超”车辆无安全措施严禁入井。

【岗位风险】

我的岗位风险是：检身疏漏出错，清点人员模糊，持资格证是否有效，台账记录对照不清，非防爆设备入井。

【当班情况】

（1）记录台帐齐全，填写规范，确认完毕。

（2）办公设备完好可用，确认完毕。

（3）通讯完好，卫生环境达标，确认完毕。

（4）携带入井证且证件合格，确认完毕。

（5）劳保用品穿戴齐全，确认完毕。

（6）未穿着化纤衣物，确认完毕。

（7）未违规携带引火物品，确认完毕。

（8）没有喝酒，可以入井，确认完毕。

简述完毕请领导指示。

胶轮车跟车工手指口述

【立正敬礼】报告领导，我是胶轮车跟车工□□□

【岗位范围】

我的岗位负责入井人员乘坐胶轮车安全出、入井及胶轮车安全行驶，欢迎领导检查指导工作，是否进行“手指口述”，请指示。

【领导指示】

【手指口述】

【岗位职责】

我的岗位职责是：忠于职守、坚守岗位，严格执行公司各项安全管理、规章制度，杜绝不安定人员和危险物品进入井下；保障入井车辆安全行驶，杜绝司机违章驾驶和带病车辆入井；

【主要任务】

我的主要任务是：

1、上岗后向上一班跟车员了解车辆运行情况、当班人员出、入井情况；

2、检查车辆防爆设施是否完好,车辆外形整体是否完好。

3、检查轮胎、前灯、尾灯、喇叭、后视镜、雨刮器、车厢环扣及各种仪表是否齐全完好。

4、检查消防器材及车辆自备的维修器材是否齐全完好。

5、检查油箱、水箱是否泄漏,检查制动系统、电气系统是否有漏气、漏电现象。

6、“三超”车辆无安全措施严禁入井。

【岗位风险】

我的岗位风险是：车辆带病作业，司机情绪不稳，行驶路况不清。

【向领导报告】

报告领导，我是（x点）班 跟车工□□□，本班

1、检查车辆防爆设施完好,车辆外形整体完好。

3、检查轮胎、前灯、尾灯、喇叭、后视镜、雨刮器及各种仪表齐全完好。

4、检查消防器材及车辆自备的维修器材齐全完好。

5、检查油箱、水箱无泄漏,检查制动系统、电气系统无漏气、漏电现象。

6、人员清点完毕。

简述完毕请领导指示。

火药库库管员手指口述

【立正敬礼】报告领导，我是火药库库管员□□□

【岗位范围】

我的岗位负责火工品的品种、规格、数量、安全、储存、管理和发放。欢迎领导检查指导工作，是否进行“手指口述”，请指示。

【领导指示】

【手指口述】

【岗位职责】

我的岗位职责是：忠于职守、坚守岗位，认真执行《民用爆炸器材产品出入库管理制度》和《民用爆破器材仓库安全管理制度》保证出入库产品的品种、规格、数量准确、安全、储存、发放无误。

【岗位风险】

我的岗位风险是：监控失效、操作不当、错误发放、意外事故

【主要任务】

我的主要任务是：

1、上岗后应向上一班值班员了解库区安全情况、领导交办任务完成情况；

2、各种记录台帐登记准确、完善齐全、电话通讯保持正常；

3、坚守工作岗位、不准空岗、脱岗、窜岗；讲文明礼貌，保持库区清洁卫生，认真观察库房的干湿温度计，并做好记录。

4、库存产品要做到帐货、帐票、帐卡相符，严格验证公安部门签发的运输证件和相关手续，出入库的产品必须做到日清月结。对于出入库的雷管、炸药清点准确，出现过期失效的产品绝不出库。

5、经常检查库区消防设施，警报系统是否处于良好的工作状态。

6、严格执行危险品堆放、储存、保管规程。

7、严格遵守爆炸物品管理条例，熟悉、懂得爆炸物品的性能、防火、防爆知识和爆炸物品管理的安全常识、安全存放等业务知识，做到安全保管。

篇9：工程安全科职责

工程管理职责：

1、负责公司施工进度计划控制，及时掌握各专业项目部施工进度计划；监督、指导基层工程

进度控制；

2、负责公司机械设备的调度及测量人员的管理及调度；

3、负责公司各专业项目部租赁车辆的资格评价、检查及机械费用的审核；

4、负责公司自有设备租赁费用的审核工作；

5、负责公司车辆、驾驶员证件、税费、年审等管理工作，并协助相关部门做好交通事故的调

查工作；

6、协助人力资源部门开展测量人员培训、取（复）证工作；

安全管理职责：

1、负责公司的日常安全管理工作；检查、指导基层安全工作，掌握安全生产状况，及时总结、交流、推广先进安全生产经验；

2、协助领导宣传、贯彻、监督执行国家、地方行业安全生产和劳动保护政策、法律、法规、标准及公司的安全生产规章制度；

3、组织、开展公司的安全生产教育、培训、安全生产月等活动和各种形式安全检查。查出隐

患，下达整改命令，制止违章指挥、违章作业，遇有重大险情有权下令停止作业；

4、负责特种设备安装、大件吊装等特殊工程安全施工措施方案的备案与上报工作；

5、对劳防用品的采购、发放、使用情况进行监督、检查；参加审定防暑降温、防寒保暖措施

并监督其实施；

6、参加安全事故的现场勘察、调查、分析、处理和上报；负责工伤事故的统计、分析，建立

工伤人员档案，并协助有关部门做好职工伤残评审的申报工作；

7、负责特种作业人员操作证（焊工、起重、电工、天车操作等）的取、复证及管理工作；