5、6、7反习惯性违章专项活动总结

5、6、7反习惯性违章专项活动总结（共4篇）

篇1：5、6、7反习惯性违章专项活动总结

克拉苏气田大北区块地面建设工程

道路部分 5、6、7月份 反习惯性违章活动总结

乌鲁木齐市建工（集团）有限责任公司

二○一三年八月十二日

反习惯性违章活动总结

反习惯 性 违 章 活 动 总 结

我道路部分项目部成立后，项目领导结合工程实际情况，响应公司号召，组织项目相关人员学习了安全生产典型违章四十条，并对习惯性违章行为进行了深入分析研究，牢固树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全理念，有效遏制各类事故特别是人身事故的发生，切实保护施工人员的人身安全和切身利益，夯实安全生产基础，紧密围绕“遵章守纪，杜绝违章”主题，深入开展了反习惯性违章活动，现简要总结如下：

一、认真分析了习惯性违章的心里状态

1、缺乏安全知识，不知不觉的违章。对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。

2、贪图安逸，在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。

3、侥幸的心理，明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生，以前这样做不会出现问题，这次也不会，于是在侥幸心理的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员的变化，就很有可能引发事故发生。

4、自以为是，总认为自己有经验、有能力防止事故发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。

第 1 页

二、分析习惯性违章行为表现，制定预防措施，严格检查各类违章行为

1、习惯性违章行为主要有：进入施工现场不佩戴或不正确佩戴安全帽，作业时未按规定正确使用劳动保护用品（工作服、工作帽、手套、工鞋），从事砂轮、焊接等有飞溅物作业时，不带防护眼镜或防护面罩，起重指挥人员作业时不使用口哨、指挥旗或对讲机，操作起重机械、电动设备（机具）、电焊机等工作完毕后，未把控制器拨至零位、未切断电源、酒后进入现场施工及操作各类机械、设备、车辆等习惯性违章行为。

2、制订了反习惯性违章活动实施方案，健全安全管理机构，要求各负责人重视反习惯性违章工作，做好安全教育培训工作，加强安全施工监督检查，确保安全装置可靠。

3．开展了多层次的反习惯性违章检查工作。每天现场跟踪检查等方式，严格检查施工中的习惯性违章行为，对长期存在的、习以为常的、不符合电力安全操作规程以及规章制度的违章行为严格检查，杜绝习惯性违章行为的发生。及时公布施工过程中存在的习惯性违章行为，组织施工人员学习，加大考核力度，发现习惯性违章行为及时教育并处罚，对一时不能整改的行为制定出防范措施，从而有效的防止了各类事故的发生，避免了不必要的事故损失。通过检查查处施工人员习惯性违章48人、施工机械设备习惯性违章违章17次、电气装置习惯性违章15次、环境习惯性违章19次，监理部及时下发监理工程师通知单9份，监理工作联系单2份，经过复查，反习惯性违章全部按要求进行了整改。通过开展反习惯性违章活动，极大地促进了施工人员严格执行安全规章制度。

反习惯性违章活动总结

三、反习惯性违章活动中存在的问题

1、安全培训教育工作抓的不实，存在走形式现象，一方面表现为施工人员安全技能水平不高，另一方面表现为安全意识和责任意识不强。

2、个别施工人员没有经过正规系统的培训，安全意识淡薄，缺少自身防护能力。

3、安全文明施工投入还不大到位，达不到规范标准。

四、下一步工作重点及措施

1．继续贯彻落实油田公司及项目部有关安全生产的精神，建立反违章长效机制并能够真正有效运作，严格执行奖惩制度，以促进“反习惯性违章专项活动”继续深入开展。

2．努力提高对习惯性违章危害性的认识，全面增强风险分析、判断、处理能力，要求施工管理人员带头遵章守纪，严格执行各项规定，有效地减少违章行为。特别要做好作业前危险点分析和防范措施落实工作。3．进一步加大反习惯性违章的力度，形成良好的反违章氛围，加强习惯性违章日常监督管理工作，对施工中存在不良习惯严格考核。

4．严格执行项目部的安全生产责任制度，对各管理人员不到位以及违章而导致的事故等进行管理责任追究，促进安全生产责任制的落实，为我项目（道路部分）工程安全无事故目标而努力工作。

克拉苏气田大北区块地面建设工程-道路部分

2013年8月12日

第 3 页

篇2：5、6、7反习惯性违章专项活动总结

反习惯性违章专项活动总结

国电铁岭调兵山风电场工程项目监理部

二○○九年十一月八日

反习惯 性 违 章 专 项 活 动 总 结

国电铁岭调兵山风电场工程项目监理部成立后，总监理工程师结合国电铁岭调兵山风电场的工程实际情况，响应公司号召，织监理部人员学习了安全生产典型违章100条，并对习惯性违章行为进行了深入分析研究，牢固树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全理念，有效遏制各类事故特别是人身事故的发生，切实保护监理人员和施工人员的人身安全和切身利益，夯实安全生产基础，紧密围绕“遵章守纪，杜绝违章”主题，深入开展了反习惯性违章活动，现简要总结如下：

一、认真分析了习惯性违章的心里状态

1、缺乏安全知识，不知不觉的违章。对正在进行的工作应该遵守的规章制

度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。

2、贪图安逸，在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水

平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。

3、侥幸的心理，明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但

自己认为并非每次违章作业都会有事故发生，以前这样做不会出现问题，这次也不会，于是在侥幸心理的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员的变化，就很有可能引发事故发生。

4、自以为是，总认为自己有经验、有能力防止事故发生，相信不良的传统

或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。

二、分析习惯性违章行为表现，制定预防措施，严格检查各类违章行为

1、习惯性违章行为主要有：进入施工现场不佩戴或不正确佩戴安全帽，作业时未按规定正确使用劳动保护用品（工作服、工作帽、手套、绝缘鞋），从事机床、砂轮、焊接等有飞溅物作业时，不带防护眼镜或防护面罩，起重指挥人员作业时不使用口哨、指挥旗或对讲机，操作起重机械、电动设备（机具）、电焊机等工作完毕后，未把控制器拨至零位、未切断电源、酒后进入现场施工及操作各类机械、设备、车辆等习惯性违章行为。

2、制订了反习惯性违章专项活动实施方案，健全安全管理机构，要求

施工单位各级领导重视反习惯性违章工作，做好安全教育培训工作，加强安全施工监督检查，确保安全装置可靠。

3．开展了多层次的反习惯性违章检查工作。采取业主、监理、施工单位联合检查、安全大检查，每天现场跟踪检查等方式，严格检查施工中的习惯性违章行为，对长期存在的、习以为常的、不符合《电力建设安全操作规程》以及规章制度的违章行为严格检查，杜绝习惯性违章行为的发生。及时公布施工过程中存在的习惯性违章行为，组织施工人员学习，加大考核力度，发现习惯性违章行为及时教育并处罚，对一时不能整改的行为制定出防范措施，并下发定期整改通知单，从而有效的防止了各类事故的发生，避免了不必要的事故损失。通过检查查处施工人员习惯性违章48人、施工机械设备习惯性违章违章17次、电气装置习惯性违章15次、环境习惯性违章19次，监理部及时下发监理工程师通知单18份，监理工作联系单3份，经过复查，反习惯性违章全部按要求进行了整改。通过开展反习惯性违章活动，极大地促进了施工人员严格执行安全规章制度。

三、反习惯性违章活动中存在的问题

1、安全培训教育工作抓的不实，存在走形式现象，一方面表现为施工人员

安全技能水平不高，另一方面表现为安全意识和责任意识不强。

2、个别施工人员没有经过正规系统的培训，安全意识淡薄，缺少自身防护

能力。

3、施工单位安全文明施工投入不到位，达不到规范标准。

四、下一步工作重点及措施

1．继续贯彻落实公司有关安全生产的文件精神，建立反违章长效机制并能

够真正有效运作，严格执行奖惩制度，以促进“反习惯性违章专项活动”继续深入开展。

2．努力提高对习惯性违章危害性的认识，全面增强风险分析、判断、处理

能力，要求施工管理人员带头遵章守纪，严格执行各项规定，有效地减少违章行为。特别要做好作业前危险点分析和防范措施落实工作。

3．进一步加大反习惯性违章的力度，形成良好的反违章氛围，加强习惯性

违章日常监督管理工作，对施工中存在不良习惯严格考核。

4．严格执行公司及建设单位的安全生产责任制度，对各施工单位管理人员

不到位以及违章而导致的事故等进行管理责任追究，促进安全生产责任制的落实，为调兵山风电场工程安全无事故目标而努力工作。

国电铁岭调兵山风电场工程项目监理部

篇3：水电站反习惯性违章专项活动总结

反习惯性违章专项活动总结

长委陆水工程局永兴河水电站项目部

2013年6月3日

反习惯性违章专项活动总结

反习惯 性 违 章 专 项 活 动 总 结

永兴河水电站项目部成立后，根据永兴河水电站的工程实际情况，响应业主、监理号召，展开为期一个月的反习惯性违章专项安全活动，并对习惯性违章行为进行了深入分析研究，牢固树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全理念，有效遏制各类事故特别是人身事故的发生，切实保护项目部人员和施工人员的人身安全和切身利益，夯实安全生产基础，紧密围绕“遵章守纪，杜绝违章”主题，深入开展了反习惯性违章活动，现简要总结如下：

一、认真分析了习惯性违章的心里状态

1、缺乏安全知识，不知不觉的违章。对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。

2、贪图安逸，在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。

3、侥幸的心理，明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生，以前这样做不会出现问题，这次也不会，于是在侥幸心理的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员的变化，就很有可能引发事故发生。

4、自以为是，总认为自己有经验、有能力防止事故发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。

第 1 页

反习惯性违章专项活动总结

二、分析习惯性违章行为表现，制定预防措施，严格检查各类违章行为

1、习惯性违章行为主要有：进入施工现场不佩戴或不正确佩戴安全帽，作业时未按规定正确使用劳动保护用品（工作服、工作帽、手套、绝缘鞋），从事机械、砂轮、焊接等有飞溅物作业时，不带防护眼镜或防护面罩，起重指挥人员作业时不使用口哨、指挥旗或对讲机，操作起重机械、电动设备（机具）、电焊机等工作完毕后，未把控制器拨至零位、未切断电源、酒后进入现场施工及操作各类机械、设备、车辆等习惯性违章行为。

2、制订了反习惯性违章专项活动实施方案，健全安全管理机构，要求施工单位各级领导重视反习惯性违章工作，做好安全教育培训工作，加强安全施工监督检查，确保安全装置可靠。

3．开展了多层次的反习惯性违章检查工作。采取业主、监理、施工单位联合检查、安全大检查，每天现场跟踪检查等方式，严格检查施工中的习惯性违章行为，对长期存在的、习以为常的、不符合安全操作规程以及规章制度的违章行为严格检查，杜绝习惯性违章行为的发生。及时公布施工过程中存在的习惯性违章行为，组织施工人员学习，加大考核力度，发现习惯性违章行为及时教育并处罚，对一时不能整改的行为制定出防范措施，并对班组下发定期整改通知单，从而有效的防止了各类事故的发生，避免了不必要的事故损失。通过检查查处施工人员习惯性违章35人、施工机械设备习惯性违章违章2次、电气装置习惯性违章2次、环境习惯性违章3次，反习惯性违章全部按要求进行了整改。通过开展反习惯性违章活动，极大地促进了施工人员严格执行安全规章制度。

三、反习惯性违章活动中存在的问题

第 2 页

反习惯性违章专项活动总结

1、安全培训教育工作抓的不实，一方面表现为施工人员安全技能水平不高，另一方面表现为安全意识和责任意识不强。

2、个别施工人员没有经过正规系统的培训，安全意识淡薄，缺少自身防护能力。

四、下一步工作重点及措施

1．继续贯彻落实有关安全生产的文件精神，建立反违章长效机制并能够真正有效运作，严格执行奖惩制度，以促进“反习惯性违章专项活动”继续深入开展。

2．努力提高对习惯性违章危害性的认识，全面增强风险分析、判断、处理能力，要求施工管理人员带头遵章守纪，严格执行各项规定，有效地减少违章行为。特别要做好作业前危险点分析和防范措施落实工作。3．进一步加大反习惯性违章的力度，形成良好的反违章氛围，加强习惯性违章日常监督管理工作，对施工中存在不良习惯严格考核。

4．严格执行项目部及建设单位的安全生产责任制度，对各施工班组管理人员不到位以及违章而导致的事故等进行管理责任追究，促进安全生产责任制的落实，为永兴河水电站工程安全无事故目标而努力工作。

长委陆水工程局永兴河水电站项目部

2013年6月3日

篇4：反习惯生违章年活动总结

关于开展 “反习惯性违章年”

活动的通知

公司所属单位、部室：

2010年3月10日湖南瑶岗仙矿业有限责任公司二工区20中段508采场发生一起炮烟中毒、死亡8人的较大生产安全事故，暴露出一些生产经营单位在落实安全生产主体责任、安全培训、预案管理、救援组织和应急保障等方面还存在许多问题；习惯性违章屡禁不止、安全生产基础薄弱、安全管理不严等问题比较突出。

进入三月份以来，公司一些单位也相继发生二起性质较为严重的安全事故，给我们的安全工作敲响了警钟。为深刻吸取教训，防范各类事故，进一步加强安全生产工作，根据湖南有色控股集团公司的要求，公司经研究决定，在全公司深入开展“反习惯性违章年”活动，现结合公司安全工作实际，将活动开展的有关事项通知如下：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，以预防为主、加大宣传教育和反习惯性违章力度为重点，克服人的不安全行为，有效遏制重伤及以上事故的发生，实现“安全年”目标。

二、活动主题 反习惯性违章

三、活动时间

2010年4月1日至12月31日

四、领导小组

组长：吴世忠 副组长： 屈田生 肖富国 成员：厉彦平曾祥虎 何从行 吴保华 谢兴华 李绍元 陈新民 周海鹏 龙卫社 唐清鹏 王自成 胡清华 朱清华 徐荣华 翟富明 尹国生 雷 达 尹小军 李 强 洪国良 唐建荣 办公室主任：朱清华

办公室成员：王松坚 马炎生 邱辉 杨跃进

五、活动目标：

1、通过本次活动开展，提升全员的安全意识和防范事故的能力，在全公司范围营造“我要安全，我会安全、我保安全”氛围，员工“三违”行为得到有效遏制。

2、通过本次活动，结合公司安全标准化作业创建，逐步进入体系化安全管理轨道，完成与五矿集团安全管理模式的顺利接轨，实现“安全年”的目标。

六、活动内容安排：

（一）大力开展“反习惯性违章”宣传活动。各单位要充分运用报刊、广播、电视、墙报、《安全简报》等宣传媒介，搞好安全生产知识宣传活动。水口山报、电视台等舆论宣传媒体对“安全生产年”活动进行跟踪报道。公司购置宣传挂图、标语、安全宣教片等用于本次活动的宣传和教育。在全公司范围营造“反习惯性违章”活动氛围。

（二）开展安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程的学习活动。

一是把安全规程、制度上墙、把安全制度册发放到员工，做到人手一册，并定期组织员工集中学习。二是利用各种宣传、学习形式给员工灌输安全知识和规程，提高员工的安全意识和防范事故的能力，增强员工遵章守纪的自觉性，使员工在安全操作方面做到应知、应会和按章操作。

学习形式：以集中学习为主、业余学习为辅。由经验丰富有专业水平的安全管理人员授课，每月集中学习两次，员工要结合单位安全工作实际开展业余自学。

培训学习内容、程序具体按照以下进行：

厂矿级安全教育：安全生产方针、安全生产法律法规、安全技术及管理制度、操作规程、劳动保护知识、应急救援知识、事故案例教育，每月不少于两次。

车间（工区）安全教育：结合本单位实际情况和经验教训，进行安全生产责任制、管理制度及安全考核、劳动纪律等方面的要求和规定，并结合工艺流程进行安全规程教育，要求每周一次。

班组安全教育(或称现场教育)：由班组长负责本岗位《岗位责任制》和《岗位安全操作规程》以及文明生产、职业危害预防等到方面的知识，通过学习使广大员工掌握岗位操作规程及各种应急措施，对矿山安全管理、危险及安全隐患的辨识、可能发生事故的途径、后果、预防措施等方面要做到应知应会。

（三）开展安全生产合理化建议活动。

“安全生产、人人有责”。要发挥公司广大干部职工的积极性和创造性，要发动每个职工“抓安全，查隐患，反违章”。凡是公司员工均可通过书面材料、OA系统向各自所在单位或公司安环部提出安全生产合理化建议，经安全专业技术管理人员评定为良好或优秀的，将给予适当奖励。

（四）开展反习惯性违章行为、现场安全隐患举报和预防安全事故有奖活动。

各单位应建立奖励基金和处罚考核制度。凡发现在安全工作中存在习惯性违章行为、大的安全隐患、及时举报，避免了事故发生或在事故救援方面贡献突出、降低事故损失的，经当事人推荐、安环部门确认将给予300～5000元的奖励，并在电视台宣传表扬。

对于习惯生违章行为者处以50～300元／人次的罚款,诱发安全事故的,从严追究责任。

（五）公司举办三期安全培训班

由公司安环部、人力资源部组织举办三期管理人员安全培训班、特殊工种作业人员培训班和职业危害重点岗位员工安全培训班。

各单位要结合自身安全工作实际开展员工安全培训教育活动。各级领导、工会和安全管理部门要加强安全宣传教育工作，不断总结，推广安全生产和劳动保护工作中的先进经验，宣传先进人物、先进事迹。具体时间另行通知。

（六）开展应急救援知识培训和演练活动。

各单位应根据《湖南水口山有色金属集团有限公司重大危险源管理办法》，结合自身实际情况和各单位可能发生的事故类别，开展应急救援演练。提高员工防范事故的能力。

七、活动要求

（一）切实加强“反习惯性违章活动”的组织领导、落实责任。

各单位要成立深入开展“反习惯性违章”活动领导小组，在公司活动领导小组的领导下开展工作。领导小组下设工作小组，各单位主要负责人是本单位活动的第一责任人，党委主要负责人要积极配合并共同组织、开展好本次安全活动，分管安全生产的领导要认真履行直接责任人的职责。讲求实效，防止走过场，不搞文山会海，杜绝形式主义。

（二）大力营造“反习惯性违章活动”良好氛围。要高度重视“反习惯性违章活动”活动的宣传工作，运用内部报刊、安全简报、广播电视和网络，专题报道、大力宣传活动开展的有关精神、要求。在全公司范围内营造“反习惯性违章活动”良好氛围。

（三）建立“反习惯性违章活动”指导检查制度。集团公司活动领导小组将向各成员单位派出指导检查组。指导检查组将认真履行职责，通过各种有效方式，督促、指导、检查各单位的“反习惯性违章”活动开展、落实情况、并严格考核。

（四）丰富活动内容，创新活动方式。

各单位要认真组织好安全活动，经常性对职工进行安全生产思想教育、安全知识教育。特别是加强对外包队作业人员的安全、环保的培训教育工作，严格遵守安全规程。充分利用节假日前后、季节变化、工艺改革等时机，抓好安全教育、反违章作业等工作。其次是做好防火的宣传及应急预案工作。要求宣传、培训、教育工作要有计划、有内容、有考勤、有记录、有考核，进一步增强员工事故防范和处置能力，确保实现“安全年”目标

（五）各单位要积极配合湖南有色控股、集团公司活动领导小组的工作，并将实施方案于4月15日前报公司安环部。