农民工安全生产教育培训工作总结

农民工安全生产教育培训工作总结（共10篇）

篇1：农民工安全生产教育培训工作总结

安监局2010年上半年农民工 安全生产教育培训工作总结

上半年，在喀什市市委、市政府的正确领导下，我市安监局坚持 “安全第一，预防为主”方针的指导下，把农民工的安全教育培训工作当作提高企业整体安全素质来抓，当作推动新农村建设的一项基础工作来抓，当作加强机关行政效能建设，为民办好事实事来抓。按照针对性、实用性的原则，采取多种形式，对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业的农民工积极开展安全生产教育培训工作，取得了阶段性的成效。据统计，1－5月，全市安监系统共培训农民工、外来工共1.8人次，其中企业领导人1050人次，安全管理员1280人次，特殊工作人员865人次。由于农民工安全意识和安全技能提高了，有力地推动了全市安全生产形成的持续稳定好转，据统计，1－4月全市共发生各类安全生产事故324起，死亡102人，受伤306人，直接经济损失160万元，与2006年同期相比，分别下降了13.68%、17.74%、14.45%和上升80%。

一、四级培训基地联动，大力开展农民工培训工作 我市安监部门历来高度重视对农民工的安全教育培训工作，市、县两级安监局设立有宣传培训机构，并且通过评估等环节，经上级部门批准落实了一批有资质的培训学校，作为教育培训基地。乡（镇）的安全生产办公室则依托乡（镇）

党校、农民技术学校等为教培基地开展教培工作。大中型企业，如玉柴集团、运美集团、玉药集团等设立有自己的教培基地。一些小型企业也根据各自的实际利用职工食堂、会议室、活动室等场所开展安全生产培训工作。

二、以“针对性、实用性”为原则选择教培内容 针对农民工文化水平参差不齐，工种不尽相同，不易集中的特点，我们在教学内容方面因人而异，灵活掌握。对管理层的人员，如董事长、经理、安全管理员、安全技术员等，以学习《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《矿山安全法》等法律法规为主，兼学一些工艺、技术操作规程。对于各类行业企业岗位的操作人员，主要是选学与规范操作、安全操作有关的基础知识，兼学一些相关的法律法规。这样他们易懂、易记，入心入脑，提高了他们学习的积极性，大大地减少了事故的发生。

三、多种形式解决培训场地、师资、经费问题 场地、师资、经费是农民工安全生产培训工作遇到的三大关键问题。我们对这些问题，目前是这样解决的。场地：市、县两级的培训场地以经批准有资质的学校为主，乡（镇）以党校、农民技术学校为主，企业由企业自己解决；师资，市、县两县由负责教培的学校解决，乡（镇）以聘请有关专家，技术员讲课的办法解决。企业的教培师资由企业内部解

决，主要是由董事长、经理、安全技术人员担任教师。经费，市、县两级培训经费，由学员负担，学校本着不亏不赚的原则收取学员培训费。乡（镇）、企业由乡（镇）、企业解决。

四、农民工教育培训存在的主要问题和今后的工作思路

（一）存在的主要问题：一是农民工的文化素质参差不齐，接受能力差易很大。二是农民工部分是亦农亦民，有的又有家务，所以集中学习较困难，学习也不很专注。三是少部分企业管理层人员对安全学习意识不强，听不进课，经常在上课时间进进出出，有的也不专心做笔记，课讲完了，他们也忘掉了。

（二）今后的培训思路。一是继续抓好农民安全教育培训的硬件建设，对已就取得培训资质的学校，要经常检查他们的教学设施标准是否降低，师资队伍是否能满足教学需要。二是按照《玉林市人民政府办公室关于印发玉林市生产经营单位培训规定的通知》（玉政办发［2006］1号）的要求，继续组织各行业的农民工进行培训。三是探索妥善解决教学经费的渠道。四是采取更加有效的方式，宣传安全培训的重要性，目的和意义，以引起包括业主在内的各级领导对农民工培训工作的重视。五是继续督促，协调其他重点行业和领域，如道路交通和水上交通、消防、民爆器材、农机、特种设备、电力、渔业、水利的培训工作。

篇2：农民工安全生产教育培训工作总结

一、宁夏荣恒集团建安公司农民工上岗前安全生产教育培训总体目标

总体目标：2010年底农民工岗前培训持卡（平安卡）上岗率

二、2011年农民工上岗前安全生产教育培训工作任务部署

1、为保证公司2011年农民工上岗前安全生产教育培训工作落到实处，取得实效，公司成立农民工上岗前安全生产教育培训工作领导小组

组长：马亮（副经理）

副组长：司飞（质量安全部主任）

成员：荣杨、马进全、刘明杰、王涛

农民工上岗前安全生产教育培训工作领导小组下设办公室，办公室设在公司质量安全部，主任由质量安全部路峰兼任。

2、建筑工程自开工建设至竣工结束为施工现场农民工业余学校的办学时间。

三、工作步骤与组织实施

农民工上岗前安全生产教育培训工作分三阶段进行，每个阶段结束都要检查总结。

第一阶段：准备宣传阶段4月11日～4月18日

1、抓紧制定施工现场农民工业余学校的建设规划，建立办学制度，制定教学大纲，落实办学资金，落实培训教育人员、场地和必备的教学设备。

2、农民工业余学校教学场地因地制宜，可设在施工现场的食堂、会议室或活动室等能够容纳相应听课人数场所，配置必要的教学设施。

3、培训场所要张贴教学管理制度、学员守则、教学计划和内

容，布置“学习园地”以及安全技术、职业道德、文明礼仪、卫生常识等有关学习内容的宣传挂板，营造良好的学习氛围。

4、以关爱农民工为主题，大张旗鼓、广泛深入地开展活动。要大力开展宣传动员工作，采取专栏、报刊、观摩标化工地、发放安全培训教育材料等形式宣传活动开展的意义。

第二阶段：培训实施阶段4月20日～8月30日

1、培训人员要组织企业负责人、工程技术管理人员和专职 安全管理人员到本企业各工地的农民工业余学校巡回授课；以关爱农民工为主题，大张旗鼓、广泛深入地开展活动。要大力开展宣传动员工作，采取专栏、报刊、观摩标化工地、发放安全培训教育材料等。

2、我们要积极邀请建设主管、劳动、安全、教育、卫生、公安、文化、工会、共青团等相关部门的专家授课。

3、农民工首次进入建筑施工现场，岗前安全生产培训时间不得少于16学时，每年接受再培训时间不得少于20学时。每周应保证1～2课时，每个工人每月保证接受1～2次培训学习。

4、培训内容包括：

企业负责部分为：安全生产法律法规、规章制度；从业人员安全生产的权利和义务；事故案例分析；工作环境及危险因素分析；安全生产基本常识；危险源和隐患辨识；

项目部负责部分：安全生产操作规程；个人危险、避难、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置；安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。

第三阶段：监督检查、总结阶段10月1日～11月30日

1、公司按照相关规定对农民工上岗前安全生产教育培训 工作情况进行检查总结。

2、农民工上岗前安全生产教育培训工作分三阶段进行，每个

阶段结束都要检查总结。

宁夏荣恒集团建筑安装工程有限责任公司

篇3：农民工安全生产教育培训工作总结

关键词：建筑施工,农民工,安全教育培训

农民工是我国建筑施工市场中涌现出的一支新型劳动大军,是推动我国社会经济发展的重要力量,为我国建筑业发展做出了重要贡献。据有关资料统计,目前全国建筑业农民工有4 000多万人。建筑业农民工往往是事故的高发群体,占建筑施工事故伤亡人数的80%以上。因此,要杜绝和减少建筑安全事故的发生,减少人员伤亡,就必须强化对建筑业农民工的安全培训,提高农民工的安全素质和安全意识,提高他们自我防范风险的能力。针对现阶段建筑业农民工的安全生产教育培训工作,本文分析了当前建筑施工企业劳务分包队伍农民工安全培训现状,并提出了相应的对策及建议。

1 目前建筑施工企业劳务分包队伍农民工安全教育培训工作现状

劳务分包队伍是多数建筑施工企业适应施工生产领域扩张发展不可缺少的力量,是建筑施工企业人力资源的必要补充,建筑施工各工种绝大部分由农民工承担操作。农民工仅凭借简单的身份证明即可进入劳务分包队伍,而这些劳务分包队伍的管理者多数自身安全观念淡薄,缺乏对所属农民工进行必要安全培训教育的意识,管理无序,人员不稳定,流动性大,安全教育基本上是空白。而施工企业多数由于考虑精力及资金等方面,对农民工的安全教育缺乏责任感,认为是属于劳务分包队伍自己的事,基本上未能真正将这些农民工纳入其内部安全教育工作。又或者即使按要求培训,也多是做一种表面形式,被动的应付上级和行业主管部门的检查,弄虚作假。而农民工由于缺少必要的、符合实际的岗前安全培训,不了解建筑施工的特点和安全危险因素,未能掌握应有的安全操作技能,很容易发生安全生产事故,他们既是事故的肇事者,同时也是事故的直接受害者。

2 对农民工进行安全生产教育培训的必要性

只有对作业人员进行了必要的安全生产教育培训,指导他们正确佩戴劳动保护用品,明确安全技术操作规程,掌握安全重点防范部位和出现危险情况如何处理,才能使他们知道如何“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”,逐步提高自我安全保护的意识和能力。要坚决克服把劳务队伍农民工当成外人看待,不重视他们的安全教育培训,不关心他们生命安全的消极排外思想。

3 对加强建筑施工企业农民工安全教育培训工作的构想

3.1 选择信誉度较好的劳务分包队伍

施工企业使用劳务分包队伍必须遵守国家的法律、法规和有关政策规定。施工总承包和专业承包特级、一级企业进行劳务作业分包,必须使用有相应资质(劳务分包或施工总承包资质等)的劳务企业。施工企业选择劳务分包队伍,要对其“四证一照”(《营业执照》《资质证书》《税务登记证》《法人证明书》或《法人授权(委托)书》《安全生产许可证》)、诚信度、机械设备、人员素质、工作业绩、施工能力、管理能力等综合实力进行审验,通过评审,选出施工水平高,安全管理到位,施工现场秩序好的单位,坚持安全“一票否决”制度,择优选定外部劳务队伍。

3.2 施工企业负责人及相关管理人员要提高对农民工安全教育培训工作重要性的认识

安全教育培训工作是提高农民工安全素质和安全意识的最快捷方式和重要手段,只有通过安全培训才能使工人充分掌握必要的安全知识和安全技术,自觉遵守工作纪律和安全操作规程,最终达到“我懂安全、我要安全、我能安全”。通过教育培训提高农民工的自我保护意识、安全生产意识及安全技能,最终实现安全生产。建筑施工企业对农民工的安全生产教育工作是企业贯彻执行《安全生产法》《建筑法》以及相关要求的职责和义务,而且只有把安全生产教育落到实处,深入到普通工人心中,才能真正做到“安全第一、预防为主”,才能杜绝违章指挥和违章作业,杜绝和减少伤亡事故的发生。

3.3 加强企业安全生产教育培训制度建设

3.3.1 农民工安全生产培训的主要内容

其主要内容包括:安全生产法律法规;安全生产基本常识;安全生产操作规程;从业人员安全生产的权利和义务;事故案例分析;工作环境及危险因素分析;危险源和隐患辨识;个人防险、避灾、自救方法;事故现场紧急疏散和应急处置;安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护;职业病防治等。

要针对培训对象的不同层次,因材施教。很多农民工从事建筑施工的时间长短不同,从事建筑施工的岗位或工种不一样,掌握的安全知识和安全技能不同,对这些不同层次的农民工应分层次进行培训。对于新进场农民工,要列为重点培训对象。要结合新进场农民工的特点,使他们知道安全的重要性,了解安全基本知识,掌握安全基本技能,提高他们的安全意识,懂得如何自我保护;对于工作较长时间的农民工,要结合建筑施工的特点,讲安全操作技能,常见的违章行为,如何自我防护,要结合事故案例,讲违反安全操作规程所产生的严重后果,防止产生麻痹大意、习惯性违章和侥幸的心理;对从事难度较大、要求较高的架子工、电工、电焊工、起重工等特种作业人员,要重点培训安全操作规程知识,使他们全面掌握安全操作技能。

3.3.2 明确培训时间

建筑行业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于32学时,每年接受再培训时间不得少于20学时。对初中以下文化程度的农民工,培训前应根据工作需要进行文化课补习。

3.3.3 丰富培训形式

企业要结合实际,统筹安排,针对农民工的文化水平和特点,可采取安全活动月、班组安全会、安全会议、安全知识竞赛及考核、安全技术交流、事故分析会、安全教育陈列室、安全教育宣传片、板报、警示标语、宣传画、安全操作规程牌及组织现场演示(如安排人员对安全带正确系挂方法和消防器材的正确使用)等进行经常性的安全教育。

3.3.4 实行安全教育登记制度和考核制度

施工企业要对每一位工人建立安全教育培训合格证,实施一人一证制度。安全培训合格证主要包括培训内容、学时、授课人、培训时间、地点、考核成绩以及受教育人的亲笔签名等。施工企业要对每一名经过培训的工人进行考核,不合格者不得上岗作业。根据农民工流动性大的特点,做到现有工人定期培训,新来工人随时培训,重点岗位重点培训,使安全生产教育培训常抓不懈,一抓到底。

3.4 对施工企业的要求

施工企业必须根据国家法律法规和行业的安全技术规范、标准组织施工,对工程的重点部位、关键工序、特殊过程、技术复杂或要求高、易发生质量和安全事故的,施工前施工企业应组织对外部劳务队伍进行安全技术交底,安全技术交底到班组和个人。安全技术交底要明确安全隐患及安全危险因素,不仅要满足生产工艺要求,而且要符合安全生产操作规程,内容要齐全,措施要得当,语言表达要通俗大众化,要使一线作业工人听得懂,看得明白,凡是一些专业名词和行业语言都要作详细解释,并应附有实例作详细说明。要把安全技术措施变成每一个作业人员的具体行动,使每一个作业人员都能自觉的、比较容易的执行。

3.5 确保对农民工安全教育培训的长期化

要提高农民工的安全素质和安全意识,提高他们的安全技能,不是一朝一夕就能完成的,是一个长期的、循序渐进的过程。建筑业农民工的安全培训要有一套长期的培训目标和计划,根据农民工的自身特点和岗位特点,合理安排培训。要把安全教育融入到安全生产全过程及职工的日常安全活动中,要把日常安全工作与安全培训结合起来,营造安全氛围,坚持安全培训天天有内容,班班有重点。只有通过长期的安全培训,才能逐步提高农民工的安全意识、自我防护能力和安全技能,进而做到杜绝或减少农民工安全生产事故的发生,确保企业安全生产。

参考文献

篇4：矿山农民工安全教育培训与管理

一、福建省矿山农民工安全教育培训工作现状

按国家相关法律的有关规定：除矿山主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员实行强制培训，持证上岗外，其它从业人员由企业负责组织培训。

根据调查，目前国有大中型企业，由于企业领导人安全意识、法制观念较强，企业管理人员、技术人员水平较高，能够坚持对入矿农民工进行岗前培训和在岗再培训，从业人员的安全教育制度能得到较好的落实。因此大部分国有大中型矿山安全生产状况普遍较好，有的矿山企业如福建水泥厂石灰石矿几十年来，从未发生过人员死亡事故。但是我省大部分民营矿山企业，由于业主安全意识、法制观念薄弱，“重生产、重效益、轻安全”未能按照国家有关规定，落实从业人员安全培训教育制度，使得大部分农民工进矿后未得到有效的安全培训与教育就上岗作业。这些农民工有的是刚从农村来，放下锄头，戴上矿帽，就上岗作业；有的是从别的矿山由于各种原因流动到这个矿山；有的是曾干过矿山，但“春来秋回，经常离岗”；有的是工作岗位不断变换，变换工种前又未经过安全培训与教育。可见，农民工培训工作不仅存在着安全生产知识和技能薄弱，还存在着人员流动性大、工作量大、制度难落实等等问题。

二、加强矿山农民工安全教育培训的方式与途径

1、加强矿山企业自身组织的培训。企业是安全生产的主体，也是农民工安全教育的主体。要落实矿山企业从业人员安全培训教育制度，首先要提高矿山企业负责人对安全培训工作重要性、必要性的认识。矿山企业的经营管理者应认识到对从业人员进行安全培训教育是法律赋予企业的职责和义务；认识到安全就是企业的生命和效益；认识到我讲安全为人人，人人安全为企业，加强企业自身组织的培训工作。

企业自身组织的培训要以三级安全教育和继续教育为主，核心内容是矿山安全基本知识和要求，企业规章制度，各工种的安全技术操作规程，矿山应急救援、自救基本知识和技能以及安全法律法规等。企业自身组织的培训工作，要充分利用本企业的安全管理人员和技术人员等师资力量。没有师资力量的企业，要聘请外单位有关的专家、工程技术人员和有经验的老工人作为师资力量，把农民工岗前安全培训、变换工种安全培训和上岗再培训等制度落实到位，为企业安全生产提供基础性的保障。

2、委托具备培训能力的矿山企业进行培训。针对福建省相当部分民营矿山不具备培训能力的现状，民营企业可以与具备培训能力的国有大中型企业签署协议，委托国有大中型企业进行入矿岗前培训，充分利用和发挥国有大中型企业的安全培训的师资力量，教学场地、教学仪器、教学装备等培训资源。根据委托企业的特点和要求，对农民工进行培训和教育的方式，不仅能较全面地掌握矿山安全基本知识，同时也能了解学习国有大中型企业的安全生产管理经验，应该积极予以推广。

3、建立矿山的安全培训基地，开展农民工安全培训。目前，福建省一些行业协会，中介机构取得四级以上培训资质。应该充分发挥这些培训机构的作用，建立矿山农民工安全培训基地。对那些不具备自行培训能力的企业可由行政主管部门引导，由取得四级以上资质的培训机构承担农民工安全培训。原则上，矿山数量较多的县（市、区）都应当建立矿山安全培训基地。培训基地要加强师资力量、培训设施的建设，配备必要的教学仪器和装备，与安全条件好的企业建立实践教学基地，实行理论教学与实践教学相结合，使安全培训教育取得实效。

三、加强监管，为落实农民工安全培训教育提供保障

法律法规制定的矿山企业从业人员安全培训制度，一方面要靠企业自身的遵守和落实，一方面还要靠安全监管部门的监督检查与管理。在目前矿山企业农民工安全培训教育面临诸多问题的情况下，安监部门应加大对矿山企业安全培训教育制度落实情况的监督与管理。结合福建省目前现状，建议从以下几个方面进行监管：一是把安全培训工作列入矿长考核、复审的重要内容。二、制定相关政策，对矿山企业的从业人员全面实行持证上岗制度，避免未经培训教育、未能掌握安全操作技能的农民工盲目冒险上岗作业。三、是加大农民工培训工作的执法力度，对未能按国家规定落实安全培训教育制度的矿山企业，应按国家法律法规的有关规定，坚决予以行政处罚。

篇5：农民工安全生产教育培训工作总结

作者：杜 红：青岛市建筑施工安全监督站

杨旭光：青岛一建集团有限公司青岛市四方区杭州路173号

邮编：266031联系电话：137929046

54摘要

随着我国城市化进程的加快，越来越多的农民源源不断地进入城市务工，特别是建筑领域，我们称之为“农民工”。在他们为城市带来新鲜血液的同时，也发生了不少安全事故。如何减少安全事故的发生就成了一个亟待探讨和解决的问题。实践证明：安全教育培训是减少事故发生率的最有效手段之一。但由于各种主观或客观的原因，对农民工的安全教育培训存在着许多问题。本文以建筑业为切入点，浅析当前农民工的安全作业现状、农民工安全教育存在的问题以及探讨弥补不足之处的方式方法，旨在增强农民工的安全生产意识，为建筑业创造“安全第一、预防为主”的和谐生产氛围。

关键词：建筑业农民工安全教育培训

一、当前农民工安全作业现状

改革开放以来，随着我国城市化进程的加快，大量农村劳动力从农村转移出来，进入城镇务工就业，且大部份涌入了建筑领域，截至2005年8月，我国建筑业农民工约3200万人，占从事建筑施工人员总数的90％以上。

不可否认，农村劳动力进入建筑领域就业具有多方面的积极意义，如增加了农民收入，调整了农村就业和经济结构，推动了城镇化和工业化的发展，农民工已经成为我国产业工人的重要组成部分，大量农村劳动力进城务工就业弥补了城市因经济结构调整而出现的劳动用工空白。2004年的中央1号文件指出：“进城就业的农民工已经成为产业工人的重要组成部分，为城市创造了财富、提供了税收。”但看似 “乐观”的农民工就业现状，却成了为温家宝总理的心病。2006年4月温家宝总理在重庆考察工作时说：“这些年，农民工是我最操心的事之一。”究其原因，是农民工安全作业现状还很不尽人意。

首先，农民工仍是“廉价劳动力”。其次，农民工仍然是“超时劳动力”。最后，也是至关重要的，农民工仍然是“高危劳动力”。整体表现为安全生产法制观

念的淡薄、安全生产意识低下、安全生产知识缺乏、应急能力差、操作技能水平不高、无知蛮干、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象。这些不良倾向是忽视农民工（劳动者）职业安全教育培训、导致农民工的安全素质偏低的结果，同时也是事故发生的直接原因。

二、农民工安全教育培训存在的问题

当前，在安全生产教育培训工作中存在着以下突出的问题：

1、安全教育培训责任不明确，安全教育培训工作不能具体落实。一些企业，以种种理由和借口忽视和削弱安全生产教育培训工作，使其成了一种空摆设，具体工作没人负责落实。

2、安全教育培训时间无保障、内容不具体、方式方法呆板不灵活。一些企业片面地追求施工进度、经济效益，忽视安全生产教育培训，认为用这些时间去教育培训是时间和金钱的浪费，因此时间上难以保证。

3、安全教育培训与宣传活动不能有机统一。不少企业空作表面文章、喊口号、走形式，没有利用宣传活动达到教育目的。

4、安全生产教育培训监管力度不够。

三、解决农民工安全教育培训问题的方式和方法

建筑企业当中的农民工进行安全生产教育培训，是做好企业安全生产工作的关键，是提高农民工安全意识、技能水平和安全文化素质、预防事故的最根本措施。因此，对农民工进行安全生产教育培训，应体现系列性、长效性、多样性、灵活性的特点。

1、转移就业前的引导性培训和职业技能培训。

农民工大多数是文盲、半文盲，或者只有小学、初中文化。文化素质低，缺乏劳动技能，只能从事“脏、重、苦、险”的体力型工作。为此，要把农村劳动力转移培训提高到“减少伤亡”的认识高度，以增加从业时的安全系数。次项工作需要各级政府部门的大力支持和投入。

2、上岗前三级教育培训。

三级教育培训即公司教育、项目部教育和班组教育。农民工进入建筑工地上岗前要组织对他们进行三级安全教育培训，培训结束后要进行考核，成绩不合格者不得上岗。这不仅是保证建筑企业安全生产的条件，也是国家法律赋予农民工（劳动

者）的一项权利。《中华人民共和国安全生产法》第二章第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”此外，在《劳动法》、《安全生产许可证条例》等法律法规中均有相关规定，从而使安全生产教育培训有法可依，保障了职工安全教育培训的权利，也保障了企业的安全生产。

3、开办工地职工夜校，进行长期教育。

建筑工地要在施工现场开办职工夜校，利用职工夜校这个良好的平台长期的对农民工进行安全教育培训，要定出课程表，坚持培训。还可以适时邀请当地公安、消防等部门进入工地进行现场教育。

职工夜校教育，除了包括国家有关方针政策教育、安全法律法规教育、规章制度教育外，还应包括以下安全生产技术知识教育：

①一般安全生产技术知识培训教育。这是建筑施工企业所有职工包括农民工都必须具备的基本安全生产技术知识，主要包括：A、危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；B、有关电气设备的基本安全知识；C、起重机械和场内运输有关的安全知识；D、生产中使用的有毒有害原材料或可能散发有毒有害物质的安全防护基本知识；E、施工现场消防制度和规定；F、个人防护用品的正确使用以及伤亡事故报告办法；G、发生生产安全事故时的紧急救护和自救技术措施、办法等。

②专业安全生产技术知识培训教育。是指从事某一作业的工人必须具备的专业安全生产技术知识教育。这是比较专业和深入的，它包括安全生产技术知识、工业卫生技术知识以及根据这些技术知识和经验制定的各种安全生产操作规程等的教育。按生产性质分为：建筑安全技术、机械安全技术。按机械设备性质和工种分为：金属加工安全技术；木工安全技术；装配工安全技术；锅炉压力容器安全技术；电、气、焊安全技术；起重机械作业和运输作业安全技术；防火、防爆、爆破作业等安全技术；机动车辆驾驶安全技术；高空作业安全技术。工业卫生技术知识包括防毒、防尘安全技术；振动噪音控制技术；辐射、激光防护技术；高温作业安全技术。还有新材料、新工艺、新设备、新技术等的安全生产技术知识教育。

③安全生产技能培训教育。安全生产技能是指人们安全完成作业的技巧和能力。它包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能，以及在应急情况下进行妥善处理的技能。通过具体的操作演练，掌撑安全操作的技术，是工人实际安全工作水平和能力的教育，是知识教育“应知”和技能教育“应会”的结合，是企业开展“岗位练兵”、“师带徒”活动的体现，是安全生产技能培训教育的重点，对企业的发

展具有深远的意义。

④安全生产意识教育。营造企业安全生产文化氛围，通过举办展览、发放挂图、张挂安全标志警告牌、张贴悬挂大幅安全标语等方法，潜移默化地去影响工人，使之成为自觉的行动，树立“我要安全、安全第一”的思想。

⑤事故案例教育。通过实际事故案例分析和介绍，了解事故发生的条件、过程和现实后果，对认识事故发生规律、总结经验、吸取教训、防止同类事故的反复发生起着较大的作用。

4、安全生产教育培训与宣传活动相结合。

通过组织开展各类形式的安全生产活动，充分调动广大农民工（劳动者）的积极性与参与意识，大力营造一个良好的安全生产氛围，提高全民的安全文化素质和安全生产意识。安全教育培训不能仅仅局限在讲座上，手段愈灵活、形式愈多样，愈利于文化素质水平较低的人接受。最终在企业内部形成安全生产文化体系，使安全生产处在稳定可控的状态。

5、农民工（劳动者）本身应自律、自强。

无论教育培训工作做得如何，终究要由工作在第一线的农民工来实践。全体农民工应自觉提高安全生产意识，在作业中坚决执行《安全生产法》、《安全操作规程》以及各项安全生产法律法规的规定，用各项规章制度约束行为，做到不违章、不违法、不违纪，发现不安全因素敢于拒绝作业。并且要尽快熟悉作业环境与工艺流程，减少不必要的危险。

6、加大对安全生产教育培训的监察力度。

长久以来，我国的安全生产教育培训工作一直单纯地由政府职能部门负责监督管理，手段单

一、力度不足。对此问题，我认为可以从以下几点加以强化：

（1）加强颁发《安全生产许可证》后的动态监管。

（2）加强舆论在监督中的作用。应广泛利用报刊、电视、网络等多种媒体宣传安全生产教育培训，扩大对安全生产教育培训工作的监督主体范围，并创造良好的舆论导向。

总之，建筑施工企业对农民工的安全培训教育，不要把他挂在嘴上流于形式，要落实到行动上，要坚持不懈，使农民工时时绷紧安全生产这根弦，要把安全生产融入他们的思想，以提高安全生产管理成效，杜绝伤亡事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，为企业的生存和健康发展奠定坚实的基础。

参考文献：

1、《徐波同志在全国建筑安全生产联络员第三次会议暨安全质量标准化管理现场会上的讲话》

2、课题组《农村劳动力转移就业现状、问题及对策》，（《农业经济问题》2005.8）

篇6：农民工安全生产教育培训工作总结

为防范和遏制建筑施工安全生产事故的发生，确保建设系统安全生产形势持续好转，我公司在接到市建筑安全监督站关于《关于转发住房和城乡建设部<关于开展建筑业“千万农民工同上一堂课”安全培训活动的通知>的通知》的通知后，立即向我公司现有的开工的项目部传达精神和组织课堂培训。力争通过这次培训从源头上遏制安全事故的发生。

加强安全培训工作，是维护农民工根本利益的重要举措，是提高安全生产水平，保持社会和谐稳定的重要环节。公司成立了以企业三类管理人员为骨干的培训小组，并于2014年7月4日至7月10日分别在公司集中培训了两次，在项目部共培训了5次。累计参加安全培训的人数达50人次。并在此次培训中保证了每一个参加培训人员累计培训时间均达到4个小时以上。同时对新进场、新上岗、新转岗的从业人员重点进行了培训，阅读学习了《建筑业农民工入场安全知识必读》。组织培训人员集体观看了《建筑业农民工业余学校培训教学片》；还结合本公司现有开工工程的情况有针对性的带领大家学习了建筑安全生产法律法规、安全生产基本常识、各工种的操作规程、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患的辨识；为大家讲解了安全生产事故案例，发放了通俗易懂的安全漫画宣传手册；对安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护向培训人员详细讲解；对于个人防护详

细讲解了个人防灾、避险、事故突发时的紧急疏散和自救方法应急处理等措施；针对我公司现开工项目进入冬季施工期进行了冬季施工安全生产和生活培训；针对建筑业的职业病和卫生防疫与个人生活注意事项进行了培训。

通过这次培训提高了农民工安全防范意识，使农民工清楚的明白了安全生产对于自身安全和企业安全生产的重要性。许多农民工兄弟反映通过此次培训掌握了个人劳动防护用品的正确使用方法，认识了安全生产基本常识和本工种的操作规章制度和正确操作方法，掌握了工作环境危险因素和提高了对危险源及隐患的辨识能力。安全培训对自身安全生产的必要性和重要性使参加培训的农民工兄弟在每次培训课时都认真听讲做好笔记，仔细观看教学片，培训过程中积极踊跃的参加安全生产讨论，积极与项目部探讨实际工程中所存在的安全生产的瑕疵与改进方法，同时使项目部管理人员在此次培训中更加明确了安全生产的责任和义务。

农民工安全培训工作虽然取得了一定成效，但我们要清醒地认识到，在建项目的不断增加，施工安全事故隐患依然存在，分析这些，与其中农民工的技能水平不高、安全意识不足有很大的关系。因此，我们必须牢固树立“忧患意识”，增强做好农民工安全培训工作，把农民工培训作为一个长期的工作来抓。加强安全培训工作，是维护农民工根本利益的重要举措，是提高安全生产水平，保持社会和谐稳定的重要环节。我们要切实把这项工作

抓好做实，落实好保护好农民工的职业安全健康权益。安全生产事关农民工兄弟生命财产安全，关系到农民工兄弟的家庭幸福，事关改革发展稳定的大局。我们要进一步强化安全责任，完善工作措施，创新工作方法，扎实做好农民工安全培训工作，努力促进建设系统安全生产形势持续稳定好转。

昆山市天工建设工程有限公司

篇7：安全生产监管与农民工安全培训

江苏省安全生产监督管理局职能简介

江苏省安全生产监督管理局是省政府直属机构，与江苏 煤监局合署办公。省安监局主要职能：承担省安全生产委员会办公室的日常工作。研究提出省安全生产重大方针政策和重要措施的建议；监督检查、指导协调省有关部门和各市人民政府的安全生产工作；组织省安全生产大检查和专项督查。综合管理全省安全生产工作，依法行使省安全生产综合监督管理职权。依法组织、协调重特大事故的调查处理工作，并监督事故查处的落实情况。组织、指挥和协调安全生产应急救援工作。依法组织、指导并监督“三项岗位人员”和其它从业人员的培训、考核、发证。行政许可职能有四项：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹。

一、充分认识到安全培训尤其是农民工安全培训的紧迫性

第一，严峻的安全生产现状，迫切需要增强做好安全生产培训工作。

今年以来，各地、各部门和各单位认真贯彻省委、省政府关于安全生产的一系列部署要求，紧密结合实际，加强组织领导，严格安全责任，在深化安全专项整治、开展隐患排查治理、落实安全防范措施、建立安全生产长效机制等方面，做了大量的工作，取得了明显成效，全省安全生产保持稳定好转的态势。今年1-10月，全省生产安全事故起数和死亡人数同比分别下降35.7%和11.2%，（全年指标7509人）；多数行业事故起数和死亡人数均有下降。1-10月全国生产安全事故起数和死亡人数同比分别下降23.3%和14.7%。但是，安全生产也存在着一些不容忽视的问题，形势依然严峻。主要表现为：事故总量仍然过大，今年1-10月共我省发生各类事故23031起，死亡5368人。全国共发生各类事故417635起、死亡人数79747人。1-10月，全省共发生一次死亡3人以上事故67次，死亡228人，特别是南通市如东县“4.15”近海滩涂养殖海难事故，死亡19人。宝应县一食品厂工人中毒（9月1日，江苏省扬州市宝应县广洋湖镇健宝有限公司组织工人清理藕制品的腌制池时，1人硫化氢中毒后，8人盲目参与施救，最终造成6人死亡、3人重伤。这是一起因盲目施救造成伤亡扩大的严重事故。11月14日，南通二建施工总承包的银仁—御墅花园工地，一台SAD200/200型施工升降机西侧吊笼突然从11层楼坠落，吊笼内16名施工作业人员随吊笼坠落至地，当场造成4人死亡，其余12人不同程度受伤。这起事故最终死亡11人。11月27日，响水县陈家港化工集中区江苏联化科技有限公司七车间发生工艺故障，该企业立即启动事故应急救援预案，及时撤离操作工，并组织企业消防队进行救援，在救援过程中装置意外发生爆炸，经核查，已有8人死亡，5人重伤。这些事故的教训都是十分深刻。

造成安全生产形势严峻的原因是多方面的，其中很重要的一条，就是从业人员安全素质不适应安全生产的需要，缺乏高素质的安全管理、技术管理和现场操作专业人员，“三违”现象严重。据调查，90％以上的事故都是由“三违”所引发。安全培训工作还不能很好地适应形势发展的需要。

第二，大量农民工转移劳动岗位，迫切需要做好农民工安全培训工作。

农民工是一个新兴劳动群体，他们从农村进入城镇、工厂和矿山，成为国家现代化建设大潮中的生力军。据统计，目前我省农民务工人员约600万人，“十一五”期间，我省还将有大量农村劳动力向城镇转移以及外省农村劳动力向我省转移。农民工主要从事第一线的具体劳动，因此，他们的安全意识强弱，安全技术高低将直接影响施工现场安全生产的状况。目前农民工的使用现状，有以下特点：

1、农民工是劳动密集型行业的主体。根据国家安监总 局的对9个省区的抽样调查，煤矿等4个高危行业的从业人员中，农民工占56%。小煤矿从业人员、大煤矿采掘一线基本都是农民工；非煤矿山特别是小矿山作业场所90%以上为农民工；烟花爆竹企业除管理人员外，其他均为农民工，全国3000万建筑施工队伍中，约80%是农民工。大量农民工进入这些行业，在保障这些行业新的劳动力供给，带来生机与活力的同时，也给安全生产提出了新的问题，需研究解决。

2、农民工受教育情况。我国虽然推行了中、小学九年 义务教育，但在农村，特别是一些经济落后地区和偏远山区，因受条件限制，九年义务教育的受教育年限和质量远不如城镇。农民工中有的是文盲、半文盲，有的只有小学毕业，有的虽然初中毕业，但知识水平只相当于小学水平。现场调查显示，有50-60%的农民工因这没有参加岗前培训、或岗前培训的实际数量和质量不能保证，基本不具备从业应有知识。

3、农民工队伍的管理。农民工往往是以个体和劳动承 包单位的方式进入企业。在用工企业或承包单位中，有些经营者安全观念淡薄，法制观念差，他们有用人方面是重使用、重经济效益、轻培训，所用人员也不稳定，流动性较大，安全教育很难落实，给安全生产带来了很多不利的影响。

4、管理部门存在的问题。监管体制不健全，监管力量薄弱，监管机制还不够完善，对高危企业全员安全培训监督检查缺乏力度，多数地区和部门对农民工底数不清，有的甚至还没有将其培训、持证上岗情况作为执法检查的内容。

5、事故与农民工的关系。农民工已成为那些劳动量最 密集、最脏最累、风险最高行业或岗位的主力。他们的安全生产行为好坏，直接影响乃至决定安全生产形势的好坏。据有关统计，农民工占我国因安全事故死亡人数的90%、患职业病人数的一半以上。农民工由于受到文化素质的影响，受到农村自由经济的影响，对大规模工业化生产中严格执行的规章制度的重要性认识不足，造成他们在违章作业时，并不清楚由此带来的严重后果。所以，他们既是事故的受害者，也是负有事故责任的肇事者。因此提高农民工的安全素质是我国安全生产必须着力解决的深层次问题之一。

二、坚持以人为本，加强安全培训，促进安全发展，关爱 生命

当前，全国上下正在认真贯彻落实党的十七大的精神，党的十七大报告的一大亮点和突出贡献，是对科学发展观的时代背景、科学内涵和精神实质进行了深刻阐述。党的十七大报告中指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”落实科学发展观，核心是坚持以人为本。从安全生产培训的角度，可以理解为：以人为本，首先是以人的生命安全为本，科学发展首先是安全发展，发展不能以牺牲人的生命为代价。安全生产的实践主体是人。人的安全素质和安全技能，直接决定着安全生产的成效。重特大安全生产事故的控制，安全生产形势的根本好转是建立在包括农民工在内的全体从业人员安全素质的全面提高上。建设中国特色社会主义，全面建设小康社会，不仅需要提高全民的科学文化素质，更要提高全民的安全生产素质。安全培训是提高全民安全生产素质的重要手段，是安全生产的奠基工程。党和国家领导人高度重视安全培训工作。胡锦涛总书记在中央政治局第30次集体学习会上的重要讲话，强调“要加强培训教育，把安全生产纳入就业技能培训，特别是要提高重点行业职工队伍的安全生产素质”。在去年召开的全国安全生产电视电话会议上，温家宝总理明确提出：“要依法开展强制性全员安全培训”。在十届人大会议记者招待会上，温总理在回答记者关于安全生产方面的提问时指出：“特别强调一点，就是要加强职工安全教育培训，提高职工安全意识和防范能力”。去年九月，温家宝总理在安全监管总局关于煤矿等高危行业农民工安全培训督查调研有关材料上批示：“要重视和加强煤矿等高危行业农民工安全培训工作。” 抓好对全民特别是以农民工为重点的广大从业人员的安全生产教育，是落实胡总书记、温总理指示的重要体现，是落实“以人为本”、“安全发展”的具体体现。只有在全民中普及安全知识，提高全民安全素质及技能，才能实现安全生产，人民的生命安全、健康安全才有保障，人民才能安居乐业，社会才能安定和谐。

三、统一思想，明确责任，强化措施，推进农民工安全培训

1、统一思想。农民工安全培训工作是一个系统工程，既是当前急需，又是长远任务；既不能急于求成、毕其功于一役，又不能等待观望，拖沓延迟，甚至是无所作为。要把思想统一到《国务院关于解决农民工问题的若干意见》精神上来，统一到省农民工工作领导小组的工作部署要求上来，围绕农民工安全培训上存在法律保障、体制、机制、经费、监管等问题，突出重点，抓住关键，全力推进，力求这些问题的解决上有所突破。在解决这些问题的同时，农民工安全培训工作得到积极稳妥地推进。

2、明确责任。为了保证农民工安全培训得以落实，抓出成效，全省必须建立农民工安全生产培训责任体系。将农民工安全培训完成情况，列入对各市政府、行业主管部门安全生产目标责任考核内容，实行目标管理。就安监系统而言，农民工安全培训由省安监局牵头，全面组织协调并负责制定培训方案，各行业主管部门负责组织、落实培训计划；各生产经营单位负责组织员工参加培训；培训机构承担具体培训任务；市、县（市、区）安监部门负责考核等事项。

3、立法推进。做好农民工安全培训的立法工作。我局已上报《江苏省农民工安全培训监督管理办法》的立法计划，力求获得省人大通过。以法律的强制性、严肃性推进农民工的安全培训工作。

4、经费投入。制定政策，争取政府投入，使农民工享 受免费培训。实行省、市、县（市、区）政府财政资金补贴。省财政资金主要用于补贴农民工安全生产培训教材、考核等相关费用。各市、县（市、区）匹配相应资金用于补贴培训机构发生的培训费用。有关行业主管部门、控股（集团）公司、集团公司以及生产经营单位保证农民工安全生产培训所必需的资金投入，保证农民工参加安全生产培训期间的工资、奖金等。

5、就业准入。推行劳动预备制度，实行就业准入制度。将农民工安全培训与现有的农村劳动力转移培训、农民工就业培训、职业技能培训等结合起来，统一培训，分别考核。考核合格者，取得相应的安全培训证书或资格证书。用人单位招收农民工，属于国家规定的特殊工种的应取得相应的操作证书后再上岗。

6、培训考核。农民工安全培训坚持“五个统一”，即：统一大纲、统一教材、统一时间、统一考核、统一证书，力求减少工作中可能存在的地区性、行业性的偏差。

篇8：农民工安全生产教育培训工作总结

一、安全生产培训的必要性

(一) 农民工数量多、高危作业危险大

国家统计局发布的《2011年我国农民工调查监测报告》显示, 2011年, 我国农民工总量达25278万人, 成为一个非常庞大的群体。这些农民工在工作中吃苦耐劳, 不畏艰难, 为城市化建设做出了重要的贡献。比如, 城市高层建筑的玻璃清理工作, 工作人员大多数都是农民工, 还有矿下的相关工作, 也由农民工从事。他们面对的是艰苦的工作环境和条件, 还面临着生命安全隐患。

(二) 高危行业安全隐患频繁, 严重影响农民工生命安全和人们的安全感

随着经济的飞速发展, 人们的生活水平不断提高。但是, 经济的发展也带来了一些问题, 安全事故频发就是其中一种, 尤其是高危行业, 比如煤矿、建筑工地等, 隔三差五就会有事故新闻, 严重影响了人们的安全感, 造成人心惶惶的局面。

(三) 以人为本的时代要求

科学发展观的核心是以人为本, 随着以人为本的贯彻落实, 最近几年各地都开始普遍重视安全生产工作, 积极组织安全生产培训活动, 建立健全相关的安全生产培训规章制度, 加强对农民工的安全培训工作, 增强他们的自我保护意识和防御安全隐患的能力, 并根据实际情况实行具体的防范措施。

(四) 法规和部门规章制度对安全生产和安全培训的规定

我国颁布了《安全生产法》, 国家安监总局颁布了《安全培训管理办法》《安全生产许可证条例》《生产经营单位安全培训规定》和《煤矿安全培训监督检查办法》等规范性文件, 并制定了培训大纲具体的考核标准, 根据这些规章制度的要领, 我们可以看出, 政府严格要求加强安全生产培训, 尤其是农民工群体的培训。

二、农民工安全生产培训更有效进行的措施

经过上面的必要性分析, 我们看到了安全生产培训的重要性, 因此, 必须将安全生产相关培训落实到具体行动, 使之行之有效。

(一) 完善法制规范, 强制执行

人们的自觉性和意识相对落后, 要有法可依、有章可循。相关的部门和机构应该致力于加强安全培训的相关法律规章制度的推行力度, 尽力去完善我国的安全生产法律和安

责任编辑:曹娜

全生产培训规章制度, 对安全培训做出要求, 增强惩罚力度, 通过法律的强制性增强推行力度, 增加相关部门和人员的安全意识。

(二) 有效规划, 强抓落实

当前某些部门存在一些弊病, 常常是“上有政策, 下有对策”, 这种情况的存在严重影响了相关政策的推行。因此要做到上级有效规划, 下级积极落实, 从整体规划入手, 将农民工安全生产培训工作归入各级相关政府部门的安全生产培训总规划, 根据国家安监总局规划的整体要求, 制定本地区的农民工安全生产培训总体规划, 把农民工作为安全生产培训的重点群体, 明确培训目标、质量要求和实施办法。政府还要有效地监督相关建设部门和企业的执行, 确保落实到行动。

(三) 加大培训资金的投入, 减轻农民的负担

农民工挣钱难, 高危行业的农民工挣钱更难, 因此, 要加大对培训工作的资金投入, 尽量不要让农民工交培训费。投入的资金用到改进培训设施、完善培训材料上。比如, 很多的农民工受教育水平低, 抽象的文字不能有效引起他们的注意, 可以加入信息媒体进行培训, 将文字转化成图像和视频, 让他们在视觉冲力下增强安全防范意识。尤其是高危作业, 可以通过实例和动画的形式演示常出现的安全事故, 并正确引导 (可以借鉴公交车上的公益动画小广告, 效果很好) , 让他们更直观地意识到自己工作的潜在危险, 并积极寻求正确有效的防范措施。

(四) 发放安全生产培训合格证

培训一定要有效进行, 并对进行培训的民工进行考核, 培训合格者发放合格证和允许进入行业的证明, 企业在动用农民工进行高危作业的时候, 首先要认真考察工人是否具有合格证和工作证。出现了安全事故, 要将责任追究到具体责任人, 严惩不贷。

三、结语

总而言之, 高危行业农民工安全培训工作是一项非常重要的工作, 需要我们给予高度的重视, 认真地将培训工作落实到实际行动。实现高危行业农民工安全生产零事故, 整体提高我国的安全生产水平。

参考文献

[1]罗悾.农民工安全生产培训呼唤建立长效机制——市政府实事项目实施3年间[J].上海安全生产, 2010 (1) .[1]罗悾.农民工安全生产培训呼唤建立长效机制——市政府实事项目实施3年间[J].上海安全生产, 2010 (1) .

篇9：农民工安全生产教育培训工作总结

【摘要】结合建筑企业施工工地的实际情况，建筑施工企业应从如下几个方面作好对农民工的安全教育培训工作。

【关键词】建筑企业；农民工；培训

【Abstract】Building construction site combined with the actual situation of enterprises， construction companies following aspects should make safety education and training of migrant workers.

【Key words】Construction companies；Migrant workers；Training

1. 前言

（1）今日，国家安监总局发布了《关于今年以来重特大生产安全事故情况的通报》，通报了2016年1月1日至8月28日，全国共发生重特大安全生产事故23起，死亡和下落不明348人。其中通报了天津市久缘建筑工程集团有限公司在天津市宁河县经济开发区天津物联成物流有限公司仓储物流工程项目，在进行钢结构施工中发生坍塌事故，造成4人死亡、1人受伤，直接经济损失389万元。该事故是一起较大生产安全责任事故。住建部于2016年7月6日举行了听证会，依据《天津物联成物流有限公司仓储物流工程“6·12”较大坍塌事故调查报告》认定，施工总承包单位对事故负有责任。依据《中华人民共和国建筑法》第六十六条、六十七条以及《建设工程质量管理条例》第六十一条之规定，决定给予天津市久缘建筑工程集团有限公司房屋建筑工程施工总承包一级资质降为建筑工程施工总承包二级资质的行政处罚。

（2）从以上通报来看，全国安全生产形势异常严峻，建筑施工企业的责任非常重大，安全风险非常大，施工企业如何搞好安全工作，如何规避安全风险，如何搞好施工企业的实际操作者——农民工的安全教育培训，是施工企业面临的难题。

（3）根据《重庆市建设工程安全生产管理办法》（渝府令〔2015〕 289号）和《重庆市安全生产条例》（2016年3月1日开始实施）的有关规定，结合建筑企业施工工地的实际情况，建筑施工企业应从如下几个方面作好对农民工的安全教育培训工作：

2. 建筑施工企业各部门的领导干部都要坚持以人为本的思想理念把“保障人民群众生命和财产安全”始终放在各项工作的首要位置，牢固树立“人的生命高于一切”的理念，充分认识人的生命与健康的价值，强化“善待生命、珍惜健康”之理。用“热忱”的宣传教育、“衷情”的服务支持、“深情”的关怀爱护、“柔情”的规范举措、“绝情”的体制管理、“无情”的事故启发等正确的方法来做好对农民工的安全培训教育工作。另外，作为企业的领导干部，必须具备正直、善良、公正、无私奉献的精神和道德情操，关心、体恤农民工的职业道德，以身作则，作好表率，带头学习、遵守和执行有关安全生产的法律、法规、条例及有关规章制度和操作规程。

3. 建筑施工企业对农民工的安全培训教育，不能把他看作是简单的教育与培训的结合，而是一个有机整体，是长期教育的一部分。对农民工的安全培训教育应具有计划性、人文性、强制性和时间性。

（1）计划性：一是制定详细的切实可行的安全教育培训计划，按计划有步骤地实施，并及时予以考核，不合格者继续待岗培训，直到考核合格后方能上岗作业；二、是不定期培训，充分利用雨天及其他休闲时间加强对农民工的安全教育培训；三是通过开展各种安全活动，增强农民工的安全意识，促进企业安全文化建设，使安全教育培训走上规范化、制度化、正规化。

（2）人文性：就是营造企业文化氛围，通过广泛宣传，把“以人为本、关爱生命、关注安全”的理念深入社会，深入人心，树立“以德管理”的思想，让农民工从思想上有“企业为我、我爱企业”，在安全上有较强的自我保护意识，有我要安全的主观愿望。

（3）强制性：培训本身包含着强制的理念，“依法管理”必须加强教育培训工作。《劳动法》第五十二条规定，“用人单位必须对劳动者进行职业安全卫生教育”；《安全生产法》明确从业人员的八项权利，第八项“从业人员有获得安全生产教育和培训的权利”，从业人员的三项义务第二项“自觉学习安全生产知识的义务”等等充分体现了培训的强制性。建筑施工企业对农民工的安全教育必须是全员参加，必须坚持未经安全教育培训合格者不得上岗的原则。

（4）时间性：建筑施工企业对农民工的安全培训教育应贯穿于终身教育之中，存在于人的生命之中，教育培训必须融入人们的思想，成为社会活动的一部分，宣传这一理念需要长期的努力。安全教育培训应具有组织性、计划性、针对性，同时要根据企业自身特点和工程的实际和所处的地理环境制定符合国家有关安全生产的法律、法规、条例等规定的教育培训时间和内容。

4. 建筑施工企业对农民工的安全培训教育，除了包括国家有关方针政策教育、安全法律法规教育、规章制度教育外，还应包括以下安全生产技术知识教育：

（1）一般安全生产技术知识培训教育。这是建筑施工企业内所有职工，包括农民工都必须具备的基本安全生产技术知识。它主要包括：A.危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；B.有关电气设备的基本安全知识；C.起重机械和场内运输有关的安全知识；D.生产中使用的有毒有害原材料或可能散发有毒有害物质的安全防护基本知识；E.施工现场消防制度和规定；F.个人防护用品的正确使用以及伤亡事故报告办法；G.发生生产安全事故时的紧急救护和自救技术措施、办法等。

（2）专业安全生产技术知识培训教育。是指从事某一作业的工人必须具备的专业安全生产技术知识教育，它包括安全生产技术知识、工业卫生技术知识以及根据这些技术知识和经验制定的各种安全生产操作规程等的教育。

（3）安全生产技能培训教育。安全生产技能是指人们安全完成作业的技巧和能力。它包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能，以及在应急情况下进行妥善处理的技能。通过具体的操作演练，掌握安全操作的技术，是工人实际安全工作水平和能力的教育，是知识教育“应知”和技能教育“应会”的结合，是企业开展“岗位练兵”、“师带徒”活动的体现，是安全生产技能培训教育的重点，对企业的发展具有深远的意义。

（4）安全生产意识教育。营造企业安全生产文化氛围，通过举办展览、发放挂图、张挂安全标志警告牌、张贴悬挂大幅安全标语等方法，潜移默化地去影响工人，使之成为自觉的行动，树立“我要安全、安全第一”的思想。

（5）事故案例教育。通过实际事故案例分析和介绍，了解事故发生的条件、过程和现实后果，对认识事故发生规律、总结经验、吸取教训、防止同类事故的反复发生起着较大的作用。

（6）认真作好对农民工的三级安全教育，转岗、变换工种和“四新”安全教育，复工教育和日常性教育及其他教育等。

参考文献

[1]《建筑施工高处作业安全技术规程》 JGJ80-2016.

[2]《重庆市建设工程安全生产管理办法》（渝府令〔2015〕 289号）.

篇10：农民工学校安全教育培训试题答案

姓名：班组：得分：

一、填空题（2×25＝50）

1、安全生产管理的方针是（）。

A、安全第一、预防为主；B、安全第一、防消结合；C、安全第一、预防为主、综合治理；

2、在建工程（包含脚手架具）周边与10kv外电架空线路边线之间的最小安全操作距离应是（）

A.4mB.6mC.8m3、对安全无保障的条件下，任何人员可以拒绝施工，否则应由强令施工的人员负全部责任。（）

A.正确B.错误C．无所谓

4、（）应当建立和健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员不得上岗作业。

A.施工单位B.监理单位C.设计单位

5、暴风雪及台风暴雨后，应对高处作业安全设施（）加以检查，发现有松动、变形、损坏或脱落等现象，应立即修理完善。

A.重点B.视情况C.逐一

6、安全技术交底应有书面材料，有（）。

A双方的签字B交底日期CA和B7、（）必须按有关进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。

A食堂炊事人员（包括合同工、临时工）B食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工）C食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）

8、施工现场的动火作业，必须执行（）

A 动火前审批制度B 公告制度C 动火时报告制度

9、砼振捣器操作人员不穿戴绝缘胶鞋和手套;其管理性质为：（）

A严重违章；B 违章；C重大隐患

10、路基施工中，使用机械填筑路堤时，为保证机械运行安全，场地必须及时平整，并在填土边缘设置。（）

A栏杆；B 安全标杆；C围墙

11、施工现场油漆作业与焊接作业（）。

A．可同时进行B．不可同时进行C．无所谓

12、在高于3米的坡面上作业必须拴安全绳，严禁在危岩坡下休息和存放料具。（）

A.正确B.错误C．无所谓

13、施工人员在现场作业中，（）将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。

A.不得B.可以C．无所谓

14、在管槽开挖后，露出的电缆线部分（）以防撞伤电缆造成事故。

A.应加设防护套管B.不应加设防护套管C．无所谓

15、对于油类物品着火，禁止用（）灭火。

A.泡沫灭火机B.砂土C．水

16、对于电气设备着火，首先切断火源，可用（）灭火。

A.泡沫灭火机B.干式灭火机C．水

17、挖掘机作业时（）不得在铲斗回转半径范围内停留。

A.任何人B.工程技术人员C．围观群众

18、高处作业时，工具应随手（）。

A.随便放置B.放在就近的可靠地方C．放入工具袋

吴江市双龙市政建设有限公司

19、混凝土搅拌机料斗放在最低位置时，在料斗与地面之间应加（）。

A.一层缓冲垫木B.石子C．砂子

20、工作停止，移动振动棒时，应该（）。

A.切断电源B.停止电动机转动C．搬动

21、高处作业时，凡水、冰、霜、雪均应（）。

A.教育作业人员注意滑到B.及时清除C．停止作业

22、氧气瓶与乙炔瓶的距离不得小于（）。

A.1米B.3米C．5米

23、任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，（）向负有安全生产监督管理职责的部

门报告或举报。

A.无权B.均有权C．应逐级

24、上下施工作业面不按规定设爬梯;其管理性质为：（）

A严重违章；B 违章；C隐患

25、对（），必须按规定进行三级安全教育，经考核合格，方准上岗。

A 企业管理人员B 新工人、变换工种的工人或休假一周以上的工人

C新工人或调换工种的工人

二、判断题（2×25=50）

1、在工期紧，任务重情况下，非电工人员也可以自己接线。（）

2、进行沥清施工时，沥请锅的设置地点，应距行人来往的道路至少5米。（）

3、佩戴安全帽时，帽衬与帽壳不能紧贴，而且必须栓紧下鄂带。（）

4、国家规定的安全色是红、黄、绿。（）

5、基坑深度超过6米时应进行专项支护设计。（）

6、基坑施工时，一般要求坑边荷载的高度不超过1.5米，距离大于1.2米。（）

7、多台机械同时挖基坑，机械间的间距应为10米较为安全。（）

8、人工挖掘土方，作业人员的横向间距应大于3m，纵向间距应大于2m。（）

9、在进行土方工程前，应做好地质、水文和地下电缆、管道设备等的调查和勘察工作。（）

10、常见的安全标志有禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四种。（）

11、“一箱、一机、一闸、一漏”是指每台机械设备必须有单独的开关箱，开关箱应安装闸刀开关（隔

离开关）和漏电保护器，一个开关只能管一台机械设备。（）

12、具有专用保护零线的中性点直接接地的系统叫TN-S接零保护系统，俗称三相五线制系统。（）

13、推土机在斜坡横向推土时，斜坡不能超过３０度。（）

14、电焊作业的电源控制应使用手动开关。（）

15、砂轮防护罩的作用是为了有效的防止破碎砂轮碎块和磨料碎屑飞出伤人。（）

16、乙炔瓶的标准色为天蓝色瓶、黑字。（）

17、冬天气瓶瓶阀冻结时，宜用明火烘烤解冻。（）

18、推土机在斜坡横向推土时，斜坡不能超过３０度。（）

19、电焊作业的电源控制应使用手动开关。（）

20、砂轮防护罩的作用是为了有效的防止破碎砂轮碎块和磨料碎屑飞出伤人。（）

21、乙炔瓶的标准色为天蓝色瓶、黑字。（）

22、冬天气瓶瓶阀冻结时，宜用明火烘烤解冻。（）

23、在潮湿和易触及带电体场所电源电压应不大于36V。（）

24、施工现场的架空线路的档距应不得大于35m；线间距离不得小于0.3m。（）

25、施工现场架空铜导线截面积不小于16平方毫米，铅导线水小于10平方毫米。（）

吴江市双龙市政建设有限公司

农民工学校安全教育培训试题（1）

答案：

一、选择题：

1、C2、B3、A4、A5、C6、C7、A8、A9、B10、B11、B12、A13、A14、A15、C16、B17、A18、C19、A20、A21、B22、C23、B24、C25、C

二、判断题

1、×

2、√

3、√

4、×

5、×

6、√

7、√

8、×

9、√

10、√

11、√

12、√

21、×

22、×、√

14、×

23、×

24、√

15、√

16、×

25、×、×

18、√

19、×20、√