网络编辑要怎么准备

2024-05-15

网络编辑要怎么准备(通用8篇)

篇1:网络编辑要怎么准备

淘宝创业准备

1、店铺设计及货品安排

淘宝开始一个好的店铺设计很重要,店铺就是你的脸,长的漂亮的脸大家都忍不住多看一眼,一个漂亮时尚的店铺同样可以给你的客户多看几眼,降低跳出率。同时,首页货品摆放一定要给人一种规则合理的安排,哪里是新品区,哪里是打折区打折,哪里可以团购等,这些都需要我们自己去思考,每个人都有自己的想法,但是这几样东西一定要有。

2、货品编辑规则

商品编辑是大学问。对于网络买东西,我们需要知道这个商品的详细情况,毕竟是摸不到,只能用看。所以这边总结了几点货品编辑技巧:1货品尺码对照表;2货品前后左右试穿图;3最好每个颜色的都能有模特进行试穿;4货品详细的介绍,从材料,每个角落都进行拍图详细阐述;5就是做好关联展示,这件也许他不买,但是有可能买另一件,这样子可以转化流量。

3、引导流量

对于我们新手来说,排名、流量都没有,可以说就是白手起家了。怎么样能产生流量呢?淘宝每天都有活动,我们新手只能看不能加,只能自己主动出击。第一,通过你以前的好友,给自己拉流量。第二,通过一些论坛,帖子拉流量。第三,通过一些活动给自己店铺拉流量。包括线下的活动都是可以考虑的,只要能转化成流量那就是成功的。因为是新手,不要急着去宣传自己的东西,先要静下心来,把淘宝规则研究清楚,淘宝搜索及淘宝展示的排名规则摸透。学会了之后再去通过以上的方法慢慢来进行更有深层次的推广。

4、客服要专业

我们新店,来个客人真的不容易,客服接待时用规范语言,真诚的面对每一位旺旺咨询的客户,不要让客户等得太久,对客户提出的问题要快速并准确地进行解答,不能夸大产品的功能,多站在买家的角度考虑,售前售后问题能够做到及时解决,做一个专业的客服。

5、最关键的就是耐心和坚持

你卖的东西别人也在卖,而你的脾气你的性格都可能影响到你的每一笔单子,所以既然选择做淘宝,那就一定不要带有很强烈的个人主义,就算买家没素质,我们也需要耐心的讲解,如果实在谈不来,我们可以选择不理,因为争执到最后只会让你损失的更多。

创业前必须清楚三个问题

(1)我能吗?

这个问题只是要知道你是否有足够的知识及技术来成功创业。你现在该做的,是确定创业所需的知识及技术。此时,仔细地分析是十分重要的。

不管是论创业条件或论个人背景,财务管理都是不可忽略的。你个人的理财经验可能仅包括财务资料的整理及分析,但创业所需要的则是懂得在资金短缺时跟银行打交道。

此外,你可能认为业务管理是做好市场调查、制定年度目标、建立全国销售计划,或是实行某项业绩报酬计划。但是,对一般小公司而言,业务管理却可能是要你亲自跟着业务员跑几趟,以便了解市场的需求及业务员的需要。也就是说,在人事精简的小公司里,你也许得扮演跑业务的角色。

同样地,如果你从事制造业,你就要能够拟定出一套产销计划,而在经营之中你也需要依赖企业工程师的协助。

创业前必须清楚三个问题

必须认识到:

①大部分的公司主管人员都只专精一两项事务,而一般创业者则需要熟悉各项基本的事务。

②有经验的公司主管常有代劳处理琐碎工作的资深人员。但是在小型企业里,身为经理的老板往往是要事必躬亲,总揽处理客户信用调查、公平分配员工周末上班时间等大大小小的事务。

所以,你一定要全盘了解经营一个企业所需的本事。当然,你不一定要十八般武艺样样精通,你可以慢慢学习,也可以请人代劳。不过,借他人之手的结果你也得注意,因为成本可能会相对提高,而且搞不好会落得日后要一直依赖他人的地步。

(2)我会喜欢吗?

在创业之前,有一个问题必须得到我们的重视,那就是:我们是否喜欢自己即将从事的行业和工作。因为成就感与快乐有时是跟办事能力挂钩的。以下9项因素可能影响你对拥有自己的企业喜欢与否。

①你需要赚多少钱;

②你想要赚多少钱;

③地点;

④风险:

⑤成长潜力;

⑥同业竞争;

⑦工作环境;

⑧地位与形象;

⑨管理人事问题的能力。

这9项因素中,也许有一两项或全部都对你非常重要,但最后3项是特别值得我们一提的。

乍看之下,工作环境似乎是想当老板的人所该忍受的小小不便及牺牲。可是,一旦初始的新鲜感及兴奋热度逐渐退烧,你可能就会有另一番感受了。刚开始,你那又小又寒酸的开放式办公室好像有几分独特的可爱之处,但久而久之,你可能就觉得自己怎么连个隐私权都没有。为了开源节流,你每次出差旅行总是挑最划算的机位和饭店,想起当初在公司上班出差时的派头,更不由得怒从心中起。还有一个就是工作时间。有些老板常自我调侃地说:“我一天只工作半天,从早上7点到晚上7点而已。”头几个星期或几个月,新官上任的拼命三郎精神或许会让人忘却工作之繁重,可是激情的冲动之后,你可能会直呼吃不消。

不管你喜欢与否,我们的地位与形象是视所从事的工作而定。有些时候,在一般公司上班确实能享有一些象征身份地位的东西,如,俱乐部的会员身份、豪华轿车接送服务、社会媒体曝光的机会,等等。今天,如果你自己是老板,你就得为自己开创出自己的地位与形象。但不幸的是,自营老板的身份往往没有大公司人员的身份吃得开。

人事管理能力的问题是最容易被低估的。有些地方或有些行业是要费很大的劲才雇得到人的,而且就算雇请员工不是问题,小企业里的人事管理也够让你精疲力竭的。在一般公司上过班的人,一时可能还无法习惯次数这么频繁地面对面沟通,甚至是冲突。最后,人事管理之费时费力,常会让你觉得这是企业经营的绊脚石。可是不管怎样,人事管理永远都是企业经营中最重要且避免不了的一环——也就是说你永远不能对这些让人头疼的工作置之不理。

(3)我该这样做吗?

无论你从事哪一个行业,现在所要探讨的话题是每个创业者都要面对的。

孤独感是个很直接的问题。在公司里上班或许有很多缺点,但在这样的团体工作能提供给你一些精神上及生理上的支柱。公司中的组织架构通常能让员工享有彼此回馈及鼓励的好处,但是独力创业者却得不到这样的待遇。身为老板的孤独感有时会让人想得太多,而无法以平常心看待成败。这时,坚强的自信心与强烈的自我认知是不可或缺的。

如影随形的工作渗透性是创业过程中较不被注意的。简单地说,身为创业人,事业对你生活的影响可能是无孔不入的。在外谋职可能会在你的生活中将工作及私人、家庭生活分隔开来;而当老板要付出的时间与心思,则会侵入你拥有的分分秒秒。毕竟,你是一天24小时都负有当老板的责任。

生意风险是最受瞩目的问题。虽然在别人的公司谋职也得冒点风险,但是比起自己创业可真是小巫见大巫了。创业要是失败,不仅是财务受到损失,个人的自尊心、企业的声誉,乃至个人的幸福都会遭到池鱼之殃。有时损失之惨重,甚至可能把你日后东山再起的老本也一并赔上去。

篇2:网络编辑要怎么准备

比如说:

“老师,我要结课了,回去口语怎么复习啊?”

“老师,老师,我好久没看雅思了,还有几天考口语,你说我该先准备什么呢?”

“老师,你说口语的话,是不是我背背part 2 的话题答案就可以了啊?”

那到底大家应该怎样准备雅思口语呢?

答案是:

Practice, practice, practice.

是的, 你没有看错,口语的复习,别无他法,只有不停地练习,练习,练习, 不断地说,说,说。

总之,就是一句话“Practice makes perfect.”

具体方法如下

一、精准地刷题库

题库是雅思界含金量最高最被认可的复习资料,雅思口语每年会有三个题库(1-4月/5-8月/9-12月)。想要早日跟雅思分手的你,第一要务一定是把题库完完整整地过几遍,这样有助你去熟悉话题,熟悉思路,熟悉流程, 做到“知己知彼,百战不殆”。

二、细化任务量

在雅思口语备考过程中,大家应该精准地计算出距离考试的时间天数,每天量化任务,列出表格。这样会使整个备考过程清晰明确,又会给你带来满满的成就感。

雅思口语考试时间有限,11-14分钟,答题时间更有限,说太长会被考官打断,说太短会被追问, 所以要求大家在练习的时候掌控好答题时间, Part 1 每道题目的答案长度控制在15s 左右,Part 2 准备一分钟,说满2分钟,Part 3 难度较大, 尽可能说的内容越清楚越多越好。

三、开口说,录音

口语考官是听觉动物,他要真切地听到你说的每个答案,每个单词甚至每个重音。口语不是听力写作阅读,考官不会用十多分钟的时间去看你的答案写的多精美。

所以准备口语的时候一定要大声说出来,注意不是小声说,不是默念,更不是内心的自我独白。

这会使你的口语表达更加流利自然,即少停顿或是不停顿,说话时没有重复和更改现象。

另外,口语考试全程有录音,所以大家在复习的时候,务必要拿出自己的手机,按下录音键,一道题一道题的刷透整个题库。

四、听录音, 发现问题

听录音, 发现问题, 记录下来并改正。

录音完毕,接下来就是要听自己所说的答案,在听的过程中,你会特别清楚地观察到自己的状态,答案的完成度,词汇的重复与否,停顿的时长以及潜意识的口头禅,比如”e, 那么,然后”等等。

在听录音的过程中,建议大家备个错题集,记录下自己所犯的错误,一点一点地去改正,比如过去时态的用法,动词第三人称的变化以及he和she的使用。

五、坚持每天至少一个小时的练习

雅思口语考察大家的是瞬时反应能力,没有长时间的积累是不可能做到对答如流的。在整个备考过程中,每天至少一个小时的口语是最低限度的要求。大家不可以有一天的懈怠,一天不说,语感就会跑掉,一周不说,整个场面就会垮掉。

记住哦,考试的时候,考官不等你, 时间更不等你,时间到,再温柔的考官都会对你说“ok, next” 。

最后的最后,给大家一些备考的温馨小贴士。

1. 关于答案: 问题考官可以随意问,观点你也可以随机站,但是答案一定要具体。

篇3:网络编辑要怎么准备

近年, 新闻信息借助互联网广泛极速传播。网络新闻传播方式与传统纸媒截然不同, 其表现形式具有立体、多元和互动的特点, 同时也因具有多种劣势而成为一把双刃剑, 由于目前还缺乏道德约束与法律制裁致使虚假新闻信息也可以借助网络大行其道。

较之传统媒体, 网络上虚假新闻的传播, 虚假新闻的发布者和传播者别有用心或好事猎奇造成的恶劣影响也更广、更大, 危害更深、更广。近些年来, 一些网站尤其是商业网站一味追求访问量致使编辑在选稿过程中有意放弃或弱化甄别标准, 从而使虚假新闻得以在网络上传播的过程中起到了推波助澜的作用。对新闻网站编辑来说, 虽然核实每条新闻的真实性非常困难也不现实, 但在日常工作中, 只要稍具有职业道德素质和责任心就可起码辨别出网络虚假新闻所传播事件的明显特征, 做到慎选、慎传。虚假新闻发布和传播者“关注”领域比较集中, 高频率涉及以下动态及事件:

首先, 党和政府路线、方针、政策的发布和执行。改革开放以来, 我国社会各个领域取得了世界瞩目的成就, 民生得到了极大改善。当前正处于“十二五”开端的经济转型期, 因此, 各级政府结合民生不断调整执行政策, 提高执政水平。政策的调整必将涉及多个群体利益, 成为民众关注的焦点。一些既得利益集团和个人利益暂时触及者不甘受损蠢蠢欲动, 采用歪曲、误解误读、断章取义等方式在网络上大肆发布虚假新闻信息, 企图误导公众, 错导舆论, 进而给政策制定者施压, 以奢望改变政府决策, 维持自身利益的不正当、不合理的来源。这一类的网络虚假新闻近两年屡见不鲜, 在国家进行多次房地产调控和北京市汽车限购政策发布后, 表现更甚。一些地产商和炒房者及个人不顾大局, 只见眼前利益, 昧着良心, 收买利用媒体大量发布虚假新闻, 攻击和埋怨政府, 结成同盟表达不满。

其次, 社会敏感事件。我国是世界上最大的发展中国家, 人口数量世界第一, 在社会不断发展的同时社会矛盾也渐渐积聚, 要化解这些人民内部矛盾是个渐进的过程, 不可能一蹴而就, 因而社会不公在所难免。由于少数地方执政者的水平低下和方式偏颇以及公众没有及时了解真相, 诱发了一些不和谐事件, 如“钱云会”、“躲猫猫”、“70码”、邓玉娇”等事件。网上发布虚假新闻成本低、方便自由、监管难度大和传播迅速、交互性强的特点, 成为少数人表达对社会和现实不满及对国家机关不信任的宣泄方式, 他们隐藏在电脑屏前, 利用论坛, 博客等不断向外编写转发私自捏造、歪曲事实或肆意夸大的消息, 胡乱攻击, 利用因时间和空间而形成的信息不对称, 煽风点火, 进而搅乱原本就已复杂的当事事件, 唯恐天下不乱, 以期达到自己的个人妄想。

再次, 公众和娱乐关注人物。随着网络的普及和网民人数的迅速膨胀, 越来越多的人已经习惯于在网络上享受信息和娱乐“快餐”了, 社会公众人物和娱乐圈明星的被关注度空前扩大, 他们的一举一动甚至个人隐私生活也不时被无限扩大而为网络所热炒, 成为人们茶余饭后及网络交流的谈资和素材。因为难以究责, 篡改歪曲和误解误读公众人物的言论已经成为少数小报小刊和商业网站的“时尚”, 他们错误利用公众人物, 哗众取宠, 以达到提升影响扩大商业利益的目的。思想观念的开放与包容, 娱乐圈明星逐渐成为社会文化的一部分, 但由于我国目前在打击侵权和个人隐私保护的法律执行层面还不够完善, 使得关于明星的流言和隐私漫天飞舞, 众多网民乐此不彼地查阅散播流言蜚语和个人隐私, 毫无顾忌地攻击伤害当事人而不用承担任何责任, 那怕是道德的谴责。

最后, 有预谋有目的地团队和自我炒作。近些年, 商业利益逐渐侵入网络文化, “知名度”成为某些网络名人及其背后团队获得经济利益的关键。这种现象也诱使越来越多的人加入到网络炒作的队伍之中。他们利用网络媒体, 完全不顾受众感受发布一些夸张、不顾廉耻甚至变态的言论, 进而操纵组织成员和网络“水军”制造谣言, 煽动引导网民相互揭发、攻击和辱骂, 甚至组织各种发布会, 以达到提高当事目标知名度的不可告人的目的。在“芙蓉姐姐”出名后, “凤姐”们更不甘寂寞, 纷纷现身于网络, 龌龊形象加拙劣表演, 颠倒是非美丑标准, 使网络污秽不堪, 让人避之不及。

由于立法滞后和利益驱动, 想要完全杜绝虚假新闻难度极大。作为网络编辑, 要从我做起自觉自律, 尽可能地阻止虚假新闻的产生和散播, 这就要不断提升自己的思想道德和职业素质。作为一名网络编辑要做到:第一, 不断加强思想政治及党和国家的路线方针政策的学习, 在大是大非面前要保持方向明确, 头脑清晰;第二, 树立正确的价值观和利益观, 不因为个人的眼前利益而做出有悖职业道德的选择;第三, 提升职业素质, 加强责任心, 端正态度, 要将对网络负责, 对网民负责观念渗透到日常工作当中;第四, 培养广泛的兴趣, 扩大知识面, 要对社会热点事件和人物具备基本的认识和判别标准;第五, 不断夯实文化基本功, 发挥文化功底在鉴别网络虚假新闻过程中的辅助作用。■

摘要:互联网的迅猛发展使新闻信息网络快速广泛传播得以实现, 由于缺乏监管等约束, 虚假新闻在网络上逐渐泛滥。从事网络编辑工作, 在日常工作中要能准确鉴别虚假新闻, 在一定范围内最大限度地阻止虚假新闻的产生和散

关键词:虚假新闻,网络传播,网络编辑

参考文献

[1]展江.大众传播通论[M].北京:中国人民大学出版社.2011.

[2]朱颖.新闻舆论监督与公共权力运行[M].上海:复旦大学出版社.2011.

[3][美]汤姆·罗森斯蒂尔 (Tom Rosenstiel) 著;刘海龙、连晓东译.新闻的十大基本原则[M].北京:北京大学出版社.2011.

[4]吴廷俊.新闻与信息传播研究[J].2010.3.武汉:华中科技大学新闻与信息传播学院.

篇4:互联网时代 当个网络编辑怎么样

新东方英语河南分公司的大堂,人来人往的,好不热闹,原来是在招聘,时不时的四五个人就被叫唤过去群面,美其名曰初面。曹彬也坐在大堂上等候召唤,不过看到这架势,她有点泄气了,没想到就一个企业的网编职位,竟有这么多人来面试,而来面试者,专业也是五花八门,有电子商务专业的,有英语专业的,有中文专业的,有历史专业的,而她正儿八经的新闻专业反而被晾一边。

不用等结果出来,曹彬就知道自己没戏了,显然自己报出的期望薪资在面试官的意料之外。同来面试这一职位的,别人都是报3000元,而她则是4000元。想她曾做过其他新闻网站的编辑,整过专题版,算是资深网编一枚,结果想跳槽,竟碰到了这等尴尬。

对于选择了“网编”工作的人而言,未来的他们,该走向何方呢?

新兴职业之网编

随着互联网的飞速发展,网站新闻编辑成为新兴职业。2005年,劳动和社会保障部公示了第三批十种新行业,“网络编辑员”就在其中。

在外人看来,网络编辑的工作就是复制加上粘贴,其实不然,作为一名网编,还有许多其他方面的工作要做。比如管理和维护社区,完善网站功能,提升用户体验,比如组织策划社区的推广活动及相关业内文章撰写等。

据报道,截至目前,全国网络编辑从业人员近600万人,在未来10年内,网络编辑的需求量将呈上升趋势。而其主要的从业人员,则是由传统媒体(如报纸、杂志、电视、电台)编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分离出来的。

据统计,全国网络编辑平均月薪可达到2000元左右,不同城市略有差距。站点越小,工资越少,大型的门户网站的编辑月薪可达到5000元以上,有的网站高级编辑月薪超过1万元。

网络编辑的技能

网编的门槛很低,几乎没有专业限制,成为任何专业的毕业生都能胜任的职位。就像上述曹彬面试碰到的那样,许多公司在招聘网编时,本着压低人力成本的宗旨,招的都是刚刚毕业的新生。正因为门槛低,其薪资自然不敢恭维。那作为一名网编,要拥有什么技能才能提升自己的收入呢?

首先,文案功底扎实,具有良好的新闻嗅觉和专题策划的能力。文案能力是每一位网编最基本的能力,强大的文案能力能帮助网编走向更高的层次和职位,如策划、项目经理、主管、总监等。

其次,熟练掌握HTML、XHTML、DIV+CSS、JavaScript等代码。网编如果具备上述技能,在一线城市就能拿到4000元以上的薪资,再通过一两年的积累,成为编辑主管或产品经理就绰绰有余。

再次,熟练掌握Photoshop、DreamWeaver、Flash等图形图像处理软件。在“阅图”时代,文章、文案的策划都需要配图。

最后,具有网页推广经验,了解搜索引擎SEO方面知识。网编在做策划时,需要懂得SEO和推广知识,生产出来的内容和专题才有利于搜索引擎收录和推广发布。一位网编若能在岗位上站稳3年,补充好营销知识和管理知识,必然能轻松成为主管或总监,成为有竞争力的人才。

网编的职业规划

网络编辑人员是网站内容信息灵魂的设计师和建设者,这种新职业的发展已日益引起业界和相关领域的密切关注。作为一名初级编辑,工作往往会面临复制粘贴的尴尬和网络搬运工的无奈,不少网络编辑或许正处于这种迷茫的阶段。既然选择了“网编”工作,那对自身的职业生涯规划必不可少。

通常来讲,网络编辑的纵向发展路径是助理编辑——编辑——高级编辑——副主编——主编——内容总监等等。另外,网络编辑的职业发展之路,也可以走横向发展,如网络编辑——网站运营专员——网站运营主管——网站运营经理——网站运营总监。目前市场上网络信息技术主管的月薪高达万元以上,但这一水准会因地域的不同而有所偏差。

作为网编,信息整合非常重要,一方面进行合理的界面设计、合理的新闻栏目与专题策划,一方面对现在的新闻进行整合,当然,原创是必然的趋势。但当你还做不到的时候,要尽量利用评论、深度报道等向原创方面靠拢,收集专业人士的观点文章,突出自己的原创特色。

作为网编,网络营销与推广,是必学的知识。21世纪是搜索引擎成熟的时代,供过于求的市场,需要营销;品牌的建立,需要推广,网站要做大,需要流量,需要更多的眼球。

网编的终级目标,是CIO——信息总监或者信息规划师。在新闻编辑阶段,你是兵;在频道编辑阶段,你是将;在信息总监阶段,你是统帅,是指挥官。整个网站从无到有,上百万条信息,几十个频道,也许都要你一手策划。你要研究宏观经济政策,你要研究风险投资市场、传媒业的变迁、整个教育或者网游市场规模与赢利预期。

TIPS 有关网编的认识误区

误区一:网编只要求技术好

误区二:只是简单的复制粘贴工作

误区三:网编只要求文字功底

误区四:网编没有发展前途

误区五:网编没有分类

误区六:专业对于网编很重要

篇5:网络编辑要怎么准备

变“考后检讨”为“协助补漏”

对高三学生而言,备考期间的每次考试都是一次战前练兵。当孩子通过努力,取得了好成绩时,全家适度庆祝一下无可厚非,但父母在此时要掌握好尺度,切忌因盲目乐观让孩子失去继续努力的动力。对于这样的孩子,父母要适时提醒他们戒骄戒躁,保持之前的良好状态,继续安心复习备考。而当孩子成绩出现下滑时,父母要协助孩子查缺补漏,留意孩子的情绪波动,当孩子出现畏难情绪时及时用积极乐观的态度引导孩子,做好孩子的情绪稳定剂。

唠叨、责备这些坏情绪只能让人身心俱疲,同样一件事,换一种眼光看待,结果可能会大不相同。考生小雨的母亲在孩子班主任老师的引导下,慢慢扭转了与孩子间的紧张关系。在小雨眼中,过去那个热衷于发号施令,还爱训斥自己的“司令员”老妈已经逐步成为了自己的备考战友。小雨的母亲说:“以前,孩子考试成绩不好时,我就让孩子做考后检讨。久而久之,孩子越来越少告诉我他的成绩,我对他的学习进度也越来越没底。”开学初的家长会上,经过和老师沟通,她改变了过去那种“看分给脸色”的做法,多关注孩子的进步。母子关系得到了缓和,小雨的学习成绩也有了起色。

往年,总会有一些父母看到孩子考试成绩不理想就表现得很着急,情绪非常焦虑。殊不知,此时父母的言行表现已经在潜移默化间影响到了孩子。北京景山中学高三教师徐伟念表示,大多数父母在学习上能给予孩子的帮助非常有限,但如果方法得当,能在精神层面给孩子无形的帮助。在孩子身陷学业“困境”时,父母要尽快调整心态,帮助孩子变压力为动力;与老师沟通,平心静气地和孩子一起接受成绩欠佳的结果,及时科学分析原因,争取在最短时间内找出恰当的方法,帮孩子扭转不利局面,尽快脱困。此外,在孩子情绪低潮期,父母要善于发现孩子的点滴进步并及时予以表扬和鼓励。变“关注过多”为“镇定自若”

升入高三后,考生的学习压力众所周知。同样,大部分考生父母的身心也将接受一次前所未有的考验。

“眼下,我们一家三口都保持着各自正常的生活节奏。孩子升入高三后,我们并没有在生活和学业上给予她额外的照顾和特别的关注,我相信女儿有能力安排好自己的学业。关注过多不但帮不了孩子,反而可能给孩子平添压力,甚至还会扰乱正常的备考节奏。”方女士的女儿是一所重点学校的高三生,早在孩子开学前,她就向亲戚、朋友请教了许多陪考经验。别看方女士荣任“考妈”时间不长,孩子在备考阶段出现成绩波动时,镇定自若地面对已经成了她稳固全家备考节奏的一大秘籍。女儿在开学初的摸底测验中,数学成绩不是十分理想。她在接到成绩单后有些意外,但并没有在孩子面前表现得过分担忧,只是提醒孩子做好试卷分析,并督促女儿及时整理错题。那之后,家人就再也没有谈论起成绩下滑这件事。孩子没有被失利影响,情绪一直很稳定,月考数学成绩有所提高。

北京市第一六六中学教师张瑶表示,备考这一年,考生要经历的大小考试不计其数。月考结束后,高三生还将迎来期中考、期末考、“一模”、“二模”等多次重要考试。对于绝大部分考生而言,成绩出现起伏在所难免。孩子成绩或是状态不如意时,父母一定要稳住阵脚,以免影响孩子。随着高三复习的推进,大多数考生的状态、成绩都会稳中有升。因此,考生父母不必对一次考试成绩过分看重。在每次考试后,引导孩子及时总结经验、教训,冷静分析孩子该阶段的优势与不足,才是全家人的“必修课”。

篇6:GRE只剩一个月要怎么准备

一个月如何安排?

全科规划

只有一个月,来看看怎么divide and conquer。GRE考试分成数学、语文和写作三个部分,应该各个攻破。这篇回答的重点放在verbal上,适合大部分中国考生。但如果你申请的专业是人文社科(对GRE写作的分数要求比较高),或者你的数学功底不是很好,则需要根据自身情况调整时间表,切忌直接照搬。

大部分中国同学在经过小学、初中、高中数学题的千磨百虐之后,数学功底比较扎实,所以在数学方面时间投入可以较少,只需要刷几天题熟悉一下题型什么的,再在备考论坛看看数学题的常见坑就差不多了。但对自己的数学功底不自信的同学一定要调整日程,多投入时间到刷数学题当中去!数学题是比较好拿分的,不可错过。 作文方面,不建议按照一天一篇的频率练习:一来是这种简单粗暴的题海战术对写作提升的帮助不大,效率不高;二来是大部分同学需要达到的分数不高,不需要在写作上花费这么多时间。

在备考期抽出适当的时间练作文,写完以后做深入剖析,理解作文出题者的意图,做出一个提纲和思维导图;然后研究sample是怎样的结构和思想,并尝试改进,这样子进步更加明显。

因为issue写作比较难,很多同学在备考的时候过度关注issue部分,而忽略了argument部分,但实际上大部分这样做的同学argument写作提升空间还很大,提升起来也比issue要更容易。我觉得我的写作能拿高分在很大程度上得益于argument有自己一些独特的写法。这点以后有空另外作答。

备考verbal时间表

接下来重点聊聊verbal部分的备考时间表:

首先,心理上要投入备考状态。

脱产还是不脱产?两者各有好处。有的人适合非脱产备考,因为适应了在限制的时间内完成更多的事情,多任务处理能力还不错。

但是备战期的规划还是要因人而异。非脱产备考只适用于对自己多任务处理能力有自信的同学。而对做事时不愿意分心同时又有充裕时间的同学而言,脱产学习可能是更好的选择。这样备考周期短,不会因为漫长的备考期而发生太大的情绪波动。毕竟每天枯燥地啃单词啃题并不是一件让人愉快的事情。

备考GRE的绝大部分时间应该放在verbal部分上面。所以在备考数学和作文方面我只简单说明一下,然后再重点分享学习verbal部分的时间表:

第一周

在备考第一周的时候,建议集中精力背Magoosh的单词。除了工作时间,坐公交、吃饭、排队等空闲时间都可以拿起手机背单词。晚上会设定固定的学习时间自我检测,巩固一天所背的单词。

第二周

备考的第二周主要有两个任务,开始OG刷题,背巴朗词表。其它题目不讲,OG的题至少是要做好几遍的。很多同学忽视了OG题的重要性——模拟题无论怎么模拟都只是模拟题,OG中的题目才是最接近真题的。

第三周

第三周的重点是OG第二轮刷题、做错题集以及适当做其它模拟题(如Magoosh)。可以继续背巴朗词表,但是不宜把它作为重点。词汇量对分数提升而言是边际收益逐渐递减的——你背的单词越多,你再背100个单词对你分数虽然仍有提升作用,但提升作用会降低。

在前期,提升词汇量会显著提升GRE的分数。但是中后期随着词汇量基础的扩大,此时再增加词汇量,对分数提升的效果会比较微弱。因此这个时候应该把更多的精力放在做题上。同时,大家要重视错题集,这个东西在备考后期是专属于你的神器。

第四周

第四周是考前最后一周,这一周的前三四天可以开始进行模拟考试。在这个阶段,我只会做整套的模拟题,不会再接触散题了。在Magoosh,Manhattan Prep等渠道会有大量的模拟套题,完全够用。每做完一套题就要把错题整理起来,好好思考为什么当时会做错。 考前最后两三天:最后几天可能已经没什么做题的欲望了。这个阶段主要是回顾错题集。然后最后一两天去ETS官网做两套非常像真题的模拟题预热预热,得到的分数基本上和最后考试的分数没多大差别,可以心里有个底。

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考试当天需注意:

带食物带食物非常重要,GRE考试会持续非常久,长达3小时45分钟,而中间只有10分钟的休息时间,相信大家都会感到非常难熬。所以休息时要吃点东西补充能量,才能保证下半场的稳定表现。

合理休息对于考场专注力并不是特别强、注意力持续时间比较短的同学来说,要重视做完每部分题目之后那短暂的几十秒或者一分钟空隙时间,稍稍放空一下自我。

原因很简单,接近4小时的考试时长,持续专注是非常困难的一件事。与其在前期保持专注导致后期精神不振,影响做题,不如分阶段放空自我,帮助自己在下一个阶段迅速恢复精力,集中精神。

当然,很多同学会因为考场上紧张的情绪,选择跳过这个空隙时间,认真准备接下来的题目。我不会否认这种做法,因为这个方法本身就是因人而异的。

但需要提醒的一点是,策略必须要在之前做模拟题的阶段就制定并测试好,提前找到自己最适合的策略,这比盲目照搬或者考场上随机应变(结果很可能是乱了阵脚)要好得多。

把握时间Verbal的考试有一个比较坑但还是有很多人不甚了解的难度分配机制:第一,如果之前一个section做得非常好,那么下一个section的题目难度会显著提高;第二,题目难度不定,难度指数5和难度指数2的题目可能会出现在一个section中,而它们的权重得分又是一样的;第三,GRE喜欢把简单的题放到最后几题的位置上。

因此,同学们在做题时要有时间观念,给每道题设一个时间限制,超过某个时间阈值(我一般会设置为两分钟)就不要再纠结了,凭直觉选答案,然后做下一题。这也要求我们平时练习的时候要计时,养成做题的习惯,这样子就不怕卡在难题上而失去做最后几道简单题的机会。

仔细检查数学部分要留时间检查。相信数学能力好的同学都会有比较充足的空余时间,请务必利用好这段时间检查数学题的答案。

GRE分类词汇记忆:家具

17.1 家具

bench n. 长凳;法官席

cabinet n. 橱柜;内阁

chandelier n. 枝形吊灯(烛台)

closet n. 壁橱;adj. 秘密的

four-poster n. 有四柱的床

parquet n. 镶木地板

safe n. 保险柜;冷藏室,饭橱

coffer n. 保险柜

throne n. 宝座;王位

wardrobe n. 衣橱;全部服装

trunk n. 大衣箱;树干

GRE分类词汇记忆:其他服饰

16.5 其他服饰

amulet n. 护身符

talisman n. 避邪物,护身符

badge n. 徽章(如校徽等)

blazon n. 纹章,装饰;v. 精确描绘

emblazon v. 以纹章或其他方式装饰

epaulet n. 肩章,肩饰

insignia n. 徽章,袖章

medal n. 奖牌,勋章

totem n. 徽章,图腾

bauble n. 花哨的小玩意儿;没价值的东西

trinket n. 小装饰品;不值钱的珠宝

bracelet n. 手镯,臂镯

brooch n. 胸针

cape n. 披肩,短斗篷;海角

mantle n. 披风,斗篷;v. 覆盖

muffler n. 围巾;消音器

poncho n. 斗篷;雨衣

scarf n. 围巾,披肩

shawl n. (妇女用)披肩

cornucopia n. 象征丰收的羊角(羊角装饰器内装满花、果、谷物等以示富饶)(丰收之角;富饶)

cravat n. 领巾,领结

earring n. 耳环,耳饰

garland n. (作为胜利标志的)花环,奖品

wreathe v. 把…做成花环;盘绕

goggle n. 护目镜;v. 睁眼看

monocle n. 单片眼镜

mask n. 假面具;v. 隐藏(感情)

veil n. 面纱;遮蔽物,掩蔽物;v. 以面纱掩盖

memorial n. 纪念物,纪念碑;adj. 纪念的,悼念的

mitten n. (四指套在一起拇指分开的)连指手套

spangle n. (缝在衣服上的)金属片;v. 闪光

torque n. 项圈;转矩

GRE分类词汇记忆:带子

16.4 带子

band n. 带子;收音机波段

bandage n. 绷带;v. 用绷带包扎

tourniquet n. 止血带

fascia n. 饰带;(商店上挂的)招牌

frieze n. (在墙顶与天花板间起装饰作用的)饰带,横条

fillet n. 束发带;鱼肉片

girdle n. 腰带;转绕物;v. 环绕

buckle n. 皮带扣环;v. 扣紧

lace n. 鞋带,系带;网眼花边,透孔制品(蕾丝)

tag n. 鞋带;附属物,标签

sash n. 肩带

sling n. 吊腕带,吊索;v. 投掷,扔

GRE分类词汇记忆:布料

16.3 布料,织物

brocade n. 织锦

canvas n. 画布;帆布

crochet n. 钩针织物;v. 用钩针编织

denim n. 粗斜纹棉布

fabric n. 纺织品;结构

flannel n. 法兰绒(一种布)

gossamer n. 薄纱;蛛丝;adj. 轻而薄的

lace n. 网眼花边,透孔制品(蕾丝);鞋带,系带

linen n. 亚麻织品,亚麻布

linoleum n. 油毡

lint n. 绷带用麻布,皮棉

mackintosh n. 防水胶布;雨衣

patch n. 补丁;一小片(土地)

rag n. 旧布,碎布;破旧衣服

remnant n. 零头布料;残余物

shred n. 破布,碎片;些许

tapestry n. 挂毯

tarpaulin n. 防水油布

篇7:网络编辑要怎么准备

一般说课说几年级的啊?需要怎么准备说课啊?本人很迷茫望指点。

[招教小学数学教师的面试说课要怎么准备?]

篇8:网络编辑要怎么准备

一、在做网站与推广前去客户的公司做实际的调研和了解(内容如下)

1、客户的定位和经营策略?

2、客户的市场区域?

3、客户目前的业务开展模式分析?

4、对网络的了解程度有多少?

5、想通过网络为他带来什么样的收益?

6、客户所做产品的常规性与特殊性?

7、客户产品的价格?

8、客户的竞争对手是如何做市场的?

9、客户对网络的投入与回报的比例分析10、11、除了增加营业额以外客户还想从网络里面得到什么? 客户的竞争对手的网站做的如何、他们是怎么做网络推广的?

12、客户是代理商还是生产商、是走品牌路线还是走营销路线、是做区域市场还是做全国市场、还是做全球市场?13、14、15、了解清楚自己后到底适合怎样的推广模式做出正确的分析和判断 客户是否对自己公司的所有流程、制度都清楚呢 ? 客户对你自己员工的能力你了解吗、对他们的销售知识和产品专业知识培训到

位吗?

16、公司的管理到底是怎么样的模式、是表格化信息化管理还是手写的原始状态

呢?

17、公司统一对外的形象有明确定位吗?有做VI吗?

18、公司原来有网站吗?有推广吗?为什么不做了?或者说为什么效果不好的原

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