安全生产责任制修订

2024-05-08

安全生产责任制修订（精选6篇）

篇1：安全生产责任制修订

内蒙古雅布赖染料有限公司

安全生产责任制汇编

二〇一七年七月十日

发布令

《安全生产责任制》是本公司安全生产的基本准则。本公司依据《中华人民共和国安全生产法》相关法律法规等，按照分级管理，分线负责的原则，重新修改完善制定的《安全生产责任制》，进一步明确了各级人员、各职能部门的生产安全职责，公司每个员工应认真履行。

《安全生产责任制》经审定，于2017年7月10日批准发布，自2017年7月10日起实施。

总经理签发： 2017年7月10日

总则.................................................1 公司安全生产委员会安全职责............................2 公司总经理安全职责....................................2 生产副总经理的安全职责................................3 设备、技术副经理的安全职责............................4 工会安全职责.........................................5 党支部安全职责.......................................5 综合部安全职责.......................................6 财务部的安全职责.....................................7 安全部安全职责.......................................8 供应部的安全职责.....................................9 销售部安全职责.......................................9 工会负责人安全职责...................................10 党支部书记安全职责...................................10 综合部部长安全职责...................................10 财务部部长安全职责...................................12 生产部部长安全职责...................................12 安全部部长安全职责...................................13 供应部部长安全职责...................................14 销售部部长安全生产职责...............................15 车间主任的安全职责...................................15

车间专（兼）职安全员安全职责.........................16 工段长、班（组）长安全职责...........................17 全体员工安全职责....................................17

总则

第一条目的和依据：

安全生产是关系到企业和员工生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范和加强安全生产管理，明确各级领导和职能部门的责任，保障员工在生产（工作）过程中的安全和健康，依据国家《安全生产法》、《职业病防治法》等有关安全生产法律、法规，制定本责任制。

第二条安全生产必须坚持“谁主管谁负责的原则”：

企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，公司的各级领导干部和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。第三条安全责任：

安全生产人人有责，全体员工都必须在各自的岗位上对实现安全生产负责，实行全员安全生产责任制。第四条适应范围：

本责任制适用于公司各级领导、各部门和全体员工。

公司安全生产委员会安全职责

公司成立以公司总经理任主任、副总经理任副主任和各有关单位行政主要负责人任委员的安全生产委员会，其主要职责包括：

1、负责领导和协调全公司的生产安全、交通安全、工业卫生和职业病防治、劳动保护的监督检查等工作。

2、全面执行和贯彻国家各项安全生产法律、法规、方针、政策。

3、定期召开安全生产工作会议，研究分析安全生产工作形势，安排布置安全工作，分析解决安全生产重点问题。

4、组织安全生产大检查工作，并对重大安全生产问题进行研究，提出整改意见，督促按计划实施。

5、组织领导开展公司安全生产活动与竞赛，审定安全生产、文明生产先进事迹与奖励办法，推广安全生产先进经验。

6、参与对重大安全事故的调查、研究和提出对事故责任者的处理意见。

公司总经理安全职责

1、对本单位安全生产工作负全面领导责任。其职责是：1）、认真执行安全生产工作“五同时”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2）、负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。

2、按权限审定安全生产规划和计划，根据国家法律法规规定保证所

需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断地改善劳动条件。

3、主持召开重要的安全生产工作会议，定期组织研究安全生产工作，作出相应决策，组织实施。

4、及时研究解决安全生产方面的重大问题。

5、检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作。

6、批准本单位的安全生产规章制度和标准。

7、按权限主持伤亡事故的调查、分析和处理。

8、按权限审定安全生产的奖励与处罚。

9、主持领导本公司安全生产委员会，并积极开展工作。

10、按国家规定审定本公司安全工作机构和安全管理人员的编制。

生产副总经理的安全职责

1、抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导责任。

2、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、法令、法规和各种规章制度

3、组织领导安全检查、落实整改措施等。

4、及时研究解决生产中的不安全问题。

5、按权限组织调查分析处理伤亡事故和重大险肇事故，拟定改进措施，组织落实。

6、检查车间的安全生产工作情况。

7、建立、健全本单位安全生产责任制和本单位的生产安全事故的应急预案。

8、组织领导制定本企业的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行。

设备、技术副经理的安全职责

1、对全公司设备、工艺良好和职业安全、卫生设施的正常使用负领导责任。对因设备、工艺原因造成的伤亡事故负领导责任。

2、负责组织和审批全厂设备大、中修计划，对安全措施不完善的不予审批。

3、保证从更新改造资金中安排安全技术措施项目的经费，组织安排安全措施项目的实施。

4、在审批新建、改建、扩建工程的同时，落实职业安全、卫生设施，不留隐患。认真贯彻“三同时”（即职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工，同时验收，并投入使用）的原则。

5、在组织技术攻关、改造、设计、施工、何生产过程中，根据国家和上级部门有关安全生产的条例、规程、规范和标准，认真组织职业安全卫生的科研和新技术的应用。

6、组织审定本单位的安全技术规章制度、标准和预防重大事故的技术措施。

7、参与重大事故的调查，组织技术力量对重大事故（含伤亡事故、设备事故、险肇事故）发生的技术原因进行分析、鉴定，并提出改进措施。

工会安全职责

1、认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度，经常对工会成员开展多种形式的安全教育和安全生产活动。

2、负责女工劳动保护工作，维护女工合法权益，定期组织女员工健康检查。

3、对侵害员工在安全生产方面的合法权益的问题有责任向公司主管部门反映。

4、参加对工伤死亡事故的调查处理。

5、实行安全生产“一票”否决权。组织和审核劳动竞赛或组织评先活动时，要将安全生产方面的要求列为重要必备条件。

6、协助公司安全管理部门做好安全检查，有权制止各种违章作业。

7、协助公司安全管理部门组织企业安全生产宣传教育，开展形式多样的安全生产活动。

党支部安全职责

1、对本企业贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。

2、协助行政机构搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高员工的安全意识。

3、发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党

员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。

4、协助行政机构总结推广安全生产先进经验。在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。

5、支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。

6、深人生产一线，掌握了解员工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。

综合部安全职责

1、认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度，经常对本部门员工开展多种形式的安全教育。

2、根据国家有关安全法规、政策，合理制订劳动定额和配备人员，控制加班加点，组织对录用新员工的身体检查工作。

3、参加工伤死亡事故调查处理和员工工伤鉴定工作，负责工伤保险报批兑现待遇等工作。

4、根据职业病禁忌症的范围，做好员工工种调配和调整。

5、依法为员工交纳工伤社会保险金。

6、组织做好各类人员的安全教育和培训工作。

7、按国家和公司相关规定，正确执行企业安全管理机构的设置和专职安全管理人员配备以及对安全管理人员工资、津贴待遇制度的落实工作。

8、协助安全管理部门组织、筹备公司的重大安全活动。

9、负责审核公司安全生产工作会议的简报、纪要的起草、发布和重要事项纪录、归档。

10、督促协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令、及有关规章制度。

11、负责劳动纪律和检查工作，对因劳动纪律松弛，不执行安全规定的，应予以制止。

12、协助有关部门做好新工人三级安全教育工作。

13、参与协助伤亡事故的抢救。

财务部安全职责

1、认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度，经常对本部门员工开展多种形式的安全教育。

2、在制订公司财务预算时，优先做好安全生产方面资金计划安排。

3、对有安全生产方面的安全隐患整改项目，要确保足够的安全资金投入。

4、保证劳动保护用品经费、安全教育经费的足额使用。

5、负责审核各类事故处理费用支出，并纳入公司经济活动分析内容。

生产部安全职责

1、生产技术部有主管生产副经理直接领导下开展工作。负责督促检查、汇总情况，并做好协调工作。对职责范围内因工作失误而导致的伤亡事故负责。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。

3、协调处理好安全与生产的矛盾问题。

4、组织各种安全生产检查，对检查出的事故隐患和尘毒危害问题有权下达行政指令，限期整改，并督促实施，在生产中遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。

安全部安全职责

1、宣传、贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律法规、条例，并监督检查执行情况。

2、编制公司安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

3、编制公司安全生产工作计划，制订安全生产工作目标，监督子公司实施。

4、定期组织安全生产检查，监督安全隐患单位的整改工作。

5、对工伤事故进行报告和统计，参加人身安全事故调查、分析与处理工作。

6、制定公司员工劳动保护用品、防暑降温物品配发标准，并对上述物品的选购、发放和使用进行监管。

7、监督、检查特种作业人员的培训与资格复审工作。

8、定期组织召开安全人员专业专题会议和培训会议。

9、监督检查特种设备的安全检验工作。

10、负责公司工伤的初步认定、统计、管理和报告工作，参与员工工

伤的鉴定。

11、组织有关部门做好职业病防治（健康体检）工作。

12、负责对公司新员工和外来实习人员的公司级安全教育培训。

13、审查外包工程和外委作业承包单位的安全资质，签订安全生产管理协议书，并进行安全教育和现场监管。

14、组织公司重大安全活动，定期向上级部门报送企业安全信息。

15、参与公司新建项目安全竣工验收。

供应部的职责

1、采购供应的施工生产及安全技术措施所需的设备、材料、物品，必须符合设计和质量标准，不得随意降低等级。

2、严格执行对易燃易爆和有腐蚀性物品的请领、运输、存储、发放等管理，严格手续，确保安全。

3、负责应急救援物资的供应工作。

销售部安全生产职责

1、以确保安全生产为前提，掌握市场动态，增强风险防范意识。在销售合同的执行过程中要确保企业货款回收的安全

2、合理安排订单交期，成品及时发货，减少库存，消除因成品堆积造成的安全隐患。

3、做好本部门的防触电、防火、防盗工作。

4、对本部门员工进行安全培训、教育考核。

工会负责人安全职责

1、负责国家各项安全生产法规和公司各项安全管理规章制度在本部门贯彻执行。

2、负责组织对本部门员工开展多种形式的安全生产教育，对本部门员工安全生产负责。

3、负责组织对女工劳动保护工作。

4、负责维护员工在安全生产方面的合法权益。

5、参加对工伤死亡事故的调查处理。

6、组织劳动竞赛或组织评先活动时，负责要将安全生产列为重要评先条件，并征求公司安全管理部门意见。

党支部书记安全职责

1、在企业思想政治工作中，把搞好安全生产做为一项重要任务，积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群组织对安全生产的保证监督作用。

2、把安全工作列入党支部重要议事日程，对企业发生的事故承担相应的领导责任。参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员参加安全生产活动，发挥模范带头作用。

3、紧密围绕企业的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对员工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使员工树立起牢固的“安全第一”思想。

4、在干部考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为

重要的考核内容。

5、经常深入生产现场、班组了解生产情况，掌握员工思想动态，指导基层党团组织及时解决员工队伍中思想问题和影响安全生产的不良倾向。

综合部部长安全职责

1、负责国家各项安全生产法规和公司各项安全管理规章制度在本部门的贯彻执行。

2、负责组织对本部门员工开展多种形式的安全生产教育，对本部门员工的安全生产负责。

3、负责审核公司劳动定额和人员配备，负责组织对录用新员工的身体检查工作。

4、参加工伤死亡事故调查处理和员工工伤鉴定工作，负责审核工伤保险报批兑现待遇等工作。

5、负责依法为员工交纳工伤社会保险金。

6、负责组织公司各类人员的安全培训教育工作。

7、负责协助安全管理部门组织、筹备公司的重大安全活动。

8、负责审核公司安全生产工作会议的简报、纪要的起草、发布和重要事项纪录、归档。

9、负责组织做好本部门外包、外委工程作业的现场安全管理。

财务部部长安全职责

1、负责国家各项安全生产法规和公司各项安全管理规章制度在本部门的贯彻执行。

2、负责组织对本部门员工开展多种形式的安全生产教育，对本部门员工的安全生产负责。

3、负责保证安全生产资金投入。

4、建立安全资金投入账目，负责提供安全管理所需的安全投入方面的各种数据。

生产部部长安全职责

1、生产部部长在主管副总经理的领导下，对生产安全工作负责。

2、严格执行国家及上级主管部门有关安全的法令、法规，不违章、不蛮干，在生产与安全发生矛盾时，坚持生产必须服从安全的原则，杜绝事故的发生。

3、大修项目或危险性大的检修项目，要亲临现场抓好安全工作。

4、施工方案和安全措施要按规定认真审查和落实，确保万无一失。

5、组织好设备计划检修和压力容器、压力管道、安全附件的检测和检验工作，保证生产装置的安全运行。

6、检查落实进入设备、动火作业、登高作业、管线检修、设备检修等作业的安全规程，确保安全无误。

7、组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。遇到

生产中的异常情况，应及时、妥善、果断处理，紧急情况可先处理后报告。

8、参与生产事故的调查，并制定事故的防范措施。

9、接收新产品、新技术、新工艺，必须同时有相关的安全内容，否则有权拒绝接收。

安全部部长安全职责

1、负责组织贯彻执行国家安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度。

2、协助公司主管领导推动安全生产工作，负责制定并组织落实公司安全生产管理工作计划。

3、负责编制、审核公司各项安全生产管理规章制度，并对执行情况进行监督检查。

4、负责组织实施安全生产宣传教育和培训。总结推广安全生产的先进经验。

5、负责定期组织公司安全生产检查，督促责任单位整改安全方面问题。

6、负责定期召开安全专题会议，总结分析当前安全工作状况，安排布置下一阶段安全重点工作。

7、参加审查新建、改建、扩建和技改项目设计，参加项目安全评价审查、新建工程项目竣工验收。

8、负责组织有关部门做好职业病防治工作。

9、负责组织制订公司安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并监督落实。

10、配合教育培训部门做好安全管理人员安全培训和特种作业人员培训和复审工作。

11、参加公司工伤事故的调查、处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。

12、负责审核员工《劳动保护用品标准》和《防暑降温标准》，并监督检查劳保用品和防暑降温物品的采购、验收、保管、发放、使用等有关安全规定的执行情况。

13、负责与上级各有关部门进行安全工作协调、联系。

供应部部长安全职责

1、负责国家各项安全生产法规和公司各项安全管理规章制度在本部门的贯彻执行。

2、负责组织对本部门员工开展多种形式的安全教育，对本部门员工安全生产负责。

3、负责组织采购符合国家安全技术质量要求的设备和材料，并按安全要求组织入库。

4、负责组织采购和发放符合国家安全技术性能标准的劳动保护用品。

销售部部长的安全职责

1、负责国家各项安全生产法规和公司各项安全管理规章制度在本部门的贯彻执行。

2、负责组织对本部门员工开展多种形式的安全教育，对本部门员工安全生产负责。

3、组织或参加销售系统事故的调查处理和上报。

4、组织销售系统的安全大检查，落实销售系统重大事故隐患的整改。

5、负责合理安排订单交期，成品及时发货，减少库存，消除因成品堆积造成的安全隐患。

车间主任的安全职责

1、对所领导车间的安全生产工作负全面责任。

2、每月主持一次全车间的安全活动，组织三次安全生产检查。

3、针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患和尘毒危害，及时安排力量解决；对本车间不能解决的要及时上报。

4、经常对职工进行安全思想教育，严格贯彻三级安全教育制，注意职工的思想动态，提高安全意识，制止违章作业。

5、定期对职工进行安全考核，不合格者不准上岗独立工作，特种作业人员要有操作证，方可单独作业。

6、按时编制、月度安全技术措施计划，并负责组织实现。

7、组织制定和执行安全技术措施方案、与生产同步进行的检修工程的安全措施及进行生产试验的临时安全措施。并亲临现场指挥，保证安全生产。

8、发生事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生，对险肇事故要查明原因，接受教训，采取改进措施。对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处分意见。

9、严格执行防护用品的发放标准。

10、按规定配备专（兼）职安全员。

车间专（兼）职安全员的安全职责

1、在车间主任领导下，协助贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受上级安全部门的业务指导。

2、负责组织新职工进入车间的安全教育和考试，定期对职工进行安全生产宣传教育，做好每年的普测、考核、登记和上报工作。

3、协助领导开展定期的职业安全、卫生自查和专业检查，对查出的问题进行督促整改并上报。

4、负责组织车间内的安全例会、安全日活动，开展安全竞赛及总结先进经验等。

5、协助领导修订车间安全管理细则、岗位安全操作细则，制定临时性危险作业的安全措施等。

6、经常检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对于危及工人生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告领导。

7、参加伤亡事故的调查、分析、处理，提出防范措施。负责伤亡事故和违规违纪的统计上报。

8、根据上级规定，督促检查员工防护用品、保健品的使用。

工段长、班（组）长的安全职责

1、对本工段、班（组）工人在生产建设中的安全健康负责。

2、认真执行安全生产政策、法令、及本单位的有关指示，严格执行各项安全规章制度和交接班制度。

3、经常教育和检查工人遵守安全操作制度，正确使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个人防护用品等，并注意是否处于良好状态。

4、经常检查并保持工作地点的文明生产。保持成品、半成品、材料及废物的合理放置。

5、每周组织一次安全日活动，开好班前班后会、事故预知活动等。

6、有权拒绝上级的违章指挥。遇有事故险情时，有权立即指挥工作人员撤离现场，并逐级上报。

7、发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。

全体员工安全职责

1、要学习和掌握安全生产基本知识和有关安全生产规章制度和本岗位安全操作规程，具备本岗位安全操作技能要求。

2、严格遵守本单位安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，不违章作业，有权拒绝违章指挥，不冒险作业。

3、遵守劳动纪律，不脱岗、不串岗、班中不睡觉、班前四小时和班中不饮酒。

4、正确佩戴和使用劳保用品，并有权监督他人做好劳动保护和安全生产工作。

5、坚持每班对所负责的区域、设备进行巡回安全检查工作，发现隐患和险情及时报告上级领导。发现有重大险情，有权先停止生产迅速报告上级领导组织处理，并要做好防止事态扩大的相关工作。

6、积极参加各级组织的安全生产活动，提出有关安全生产的合理化建议。

7、熟悉掌握有关事故应急救援知识，对发生的各类人身事故，要首先对伤者进行抢救，并要做好对事故现场的保护和对上级报告工作，不得发生隐瞒事故或迟报事故现象。

附则

本制度自印发之日起试行。

本制度由公司安全生产委员会负责解释。

篇2：安全生产责任制修订

安装分公司

安全管理制度

2016

安全生产责任制

第一章总则

第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确安装分公司各级人员的安全生产职责，落实安全生产责任，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全生产，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规及《四川大渡河电力股份有限公司安全管理制度汇编》等有关规定结合安装分公司有关安全生产规章制度，制定本安全生产责任制。

第二条安全生产是公司系统的一项长期性的综合性工作，必须树立科学全面的安全观，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行全面、全员、全方位、全过程的管理，建立一级抓一级、一级对一级负责的安全生产责任制。

第三条行政正职是本单位的安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负全面的领导责任。副职协助行政正职开展工作，是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任，向行政正职负责。各科室、工程队应在各自的业务范围内，对安全生产负管理责任。员工对本岗位的安全生产负直接责任。

第四条 “安全生产，人人有责”。各级人员都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，执行有关安全生产的法律法规和有关规程规定，落实各项安全生产措施，接受安全监督部门的安全监督和指导。在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。

第五条本责任制规定了安装分公司领导和科室、工程队岗位的安全生产职责。

第六条本责任制适用于安装分公司所属各科室和工程队。

第二章各科室、工程队安全职责

第七条分公司安全职责

（一）分公司是安全生产的责任主体，直接组织实施安全生产工作,并承担相应的安全生产责任。

（二）贯彻落实有关安全生产的法律、法规和上级公司的安全生产规章制度、要求，制定、完善各项安全生产规章制度和规程等。

（三）根据上级公司的要求，制定本单位的安全生产目标并组织实施。

（四）建立健全各级安全生产责任制，强化安全生产保证体系和安全监督体系的职能，充分发挥三级安全网的作用，实行安全生产分级控制。

(五）建立安全教育培训制度和动态考核机制，加强职工的安全教育，提高职工的安全意识。

（六）建立技术监督网络，开展可靠性管理，提高安全可靠的设备检修水平。

（七）建立外委工程的安全管理制度，规范和加强外委工程的安全管理。

（八）每年制定安全技术劳动保护措施计划和反事故措施（以下简称“两措”）计划，并保证两措计划的落实。

（九）开展安全性评价，对查评出的问题制定整改计划，做好整改工作。

（十）制定安全生产事故应急预案，建立安全生产危急事件应急机制，组织预案演练。

（十一）组织安全检查，及时消除生产安全事故隐患。

（十二）加强特种作业人员的安全管理。

（十三）做好机组检修、设备维护和日常消缺等工作。

（十四）组织召开安全生产委员会会议、月度安全分析会，查找安全生产上存在的薄弱环节，研究制定防范措施。

（十五）建立安全奖惩制度并严格考核，充分调动职工安全生产的积极性。

（十六）及时、如实报告生产安全事故。坚持“四不放过”原则，做好事故调查和防范工作，避免事故频繁或重复发生。（十七）及时、准确和完整上报人身、设备及其他安全情况，及时反映公司安全生产重大问题。

（十八）努力建立科学的安全管理机制和采用先进的安全管理方法，提高安全管理水平。

第八条专责、技安室安全职责

（一）贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、规程、规定和公司的安全生产规章制度。负责安装分公司内部的安全监督工作，行使安全生产监督职能。

（二）指导、协调和监督安装分公司所属各科室、工程队的安全和三级安全管理工作，负责安装分公司文明生产监督与管理，组织召开安装分公司三级安全会议。

（三）参与制定、完善安全、文明生产规章制度，并对安装分公司各科室、工程队执行有关法律、法规、规章制度的情况进行监督检查。

（四）坚持事故处理“四不放过”原则。协助国家有关部门以及总公司对较大、重大和特别重大安全生产事故进行调查，对事故责任科室、工程队和责任人提出处理意见。协助安装分公司领导对各科室、工程队设备事故的调查和处理工作。

（五）编制安装分公司安全生产责任书，并对安全目标的完成情况进行监督和考核。

（六）负责监督检查安装分公司检修、维护工程施工的安全管理工作，对监督检查中发现的涉及人身安全和设备、设施安全、违章行为的问题和隐患，及时纠正，限期整改，并向主管领导报告和提出考核意见。

（七）按照现代安全管理体系的要求，完善安全监督体系。组织开展安全大检查和各类专项安全检查。规范职业安全健康的管理工作。

（八）监督“两措”计划有效实施。

（九）监督安全用具、手持电动工具、起重工具、特种设备的定期检查试验和正确使用，负责特殊安全防护用品的资质审查。

（十）编制生产重大事故应急救援预案，并监督实施预案的演练和落实。

（十一）负责汇总、定期发布安装分公司有关安全生产工作情况，按时向上级有关部门报送。

（十三）负责安装分公司范围的消防工作，对安装分公司现有的消防设备、设施做到定期检查，及时联系修复。

第九条生产技术科安全职责

（一）保证安装分公司承修、承试或承装工程的安全生产，负责审查各工程项目的组织措施、技术措施并督促实施。

（二）编制并组织实施安装分公司承修、承试或承装工程的“两措”计划。

（三）推行标准化作业，开展安全性评价、实行危险点分析和预控，科学分析承接工程的前期准备和施工过程的安全状况，制定施工方案和安全、技术措施。

（四）履行分安装公司技术管理职能，检查、监督、指导、协调各工程队的技术管理工作，从技术上保证安全生产目标的实现。

（五）负责工程安全生产、检修技能的培训，从知识、技能上对安全生产给予保证。

（六）负责编制承修、承试和承装工程施工计划，进度表、工艺、工序和安全技术措施，并对工程各级相关人员进行安全和技术交底。布置、指导、检查各级技术人员编制各项检修（施工）项目的安全措施和技术措施。

（七）编制、完善和定期修订检修工艺规程，为安全生产提供技术支持。

（八）负责安装分公司特殊工种的安全技术培训、取证及复证工作，满足各项工程、检修工作所需。

（九）参加安装分公司组织的不安全情况、事故调查分析会，负责技术及技术管理方面的分析，并及时写出分析报告、填写事故报告和报表，并提出技术分析、改进意见和措施。对报告和报表的及时性、准确性、完整性负责。

（十）积极推广新工艺、新技术、新材料、使用新设备，采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，组织学习相关安全技术规程规定，培训作业人员，使其掌握安全技术特性和作业方法。

（十一）组织各类型发电机组的检修、安装工程的新技术、新设备，解决安全技术难题。

第十条工会组织安全职责

（一）负责安装分公司的安全文化建设。结合总公司的安全生产和安装分公司管理实际情况，组织开展安装分公司文化创建活动。

（二）在思想政治工作、先进班组考核评比及班组长考核、选拔、任用和评比中，把安全生产工作业绩作为重要的考核内容。

（三）组织党、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用，抓好班组及职工队伍建设。

（四）配合有关部门认真落实女员工劳动保护规定，并做好女员工在生产中的安全劳动保护工作。

（五）做好生产岗位定员和工作急需人员配备工作，保证安全生产所需。

（六）认真贯彻党和国家有关劳动保护、劳动保险方面的方针、政策及劳动人事部门和上级主管部门颁发的有关规定。

（七）做好保健津贴的管理、上报等工作，做好对有毒、有害和特殊作业人员享受国家规定的保健待遇的管理工作。

（八）加强劳动纪律的管理，教育全体员工遵章守纪，确保生产安全、有序地进行。同时，配合有关实施对必须承担安全责任员工的处分、处理工作。

（九）利用职代会等形式，就涉及劳动者权益的内容提出意见，完善职业安全健康的民主监督体系。

（十）对有明显危及职工生命安全和可能造成财产重大损失的隐患，有权代表职工提出停止工作，进行处理的要求，并监督整改。

（十一）监督检查安全技术劳动保护措施计划的执行和职业安全健康设施的配置，提出保障职工劳动安全健康的意见和建议，改善职工劳动条件。

（十二）普及安全生产知识和紧急救护知识，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，让职工安心工作。

（十三）做好安装分公司防火、防盗的工作。

第十一条办公室安全职责

（一）负责车辆的安全管理，经常对驾驶员进行安全培训、教育，提高交通安全意识。发生交通事故后，配合公安交通部门的事故处理和缮后工作。

（二）负责做好施工人员交通和工程所用设备、设施、材料的运输管理工作，特别是易燃、易爆、腐蚀等危险物品的运输、装卸、保管等安全管理工作。

（三）负责公文、档案、合同、资料、印鉴管理，保证其完整和安全使用。

（四）负责安装分公司计算机网络信息系统、通讯系统建立和设备维护管理，保证信息及数据的安全。

（五）负责易耗办公用品的防火防盗工作。

第三章岗位安全职责

第十二条经理安全职责

（一）经理是安装分公司生产第一责任人，对安装分公司的安全生产工作负全面的领导责任。负责建立健全各级人员、科室、工程队的安全生产责任制，督促检查各分管副职抓好安全生产工作。

（二）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，亲自批阅和传达总公司下达的安全生产文件、指令和通报，提出具体贯彻落实意见。

（三）组织编制并批准安装分公司安全生产规章制度、重大的安全技术措施。组织制定并实施本公司重大突发事件应急救援预案。

（四）建立健全安全生产监督机构，充实安全监督人员，完善安全检查手段。深入一线，掌握实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议，及时研究解决有关安全生产中出现的问题。

（五）按照总公司安全生产总体目标的要求，组织制定安装分公司安全目标。按总公司控制重伤和设备事故的目标，层层落实责任，实行分级控制，确保安全目标的实现。

（六）建立和完善安全生产保证体系，协调好各相关部门关系，实行全员、全方位、全过程的安全管理。

（七）审查“两措”计划，保证安装分公司安全生产投入的有效实施。

（八）主持召开安全生产委员会会议，参加月度安全分析会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除安全隐患。

（九）参加一般事故的调查处理，主持事故的调查处理工作。事故调查处理必须坚持“四不放过”的原则。对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，提出防止事故重复发生的措施。

（十）定期向职代会报告安全生产工作情况，主动接受群众监督。

（十一）及时、如实报告生产安全事故。(十二)严格执行劳动保护规定，发放劳保用品，教育员工正确使用，妥善保管。第十三条副经理安全职责

(一)负责分管工作范围内的安全生产工作，并承担相应的安全责任。

(二)贯彻落实各项安全规程规定和规章制度，检查各项安全措施的执行情况，严肃查处违章违纪行为。

(三)参加开展安全性评价，推行危险点分析和预控、标准化作业，切实落实各项现场安全措施。

(四)参加制定检修（施工、操作）项目的安全技术组织措施按规定报批后组织实施，组织定期的运行分析、事故预想和反事故演习。

(五)做好重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。

(六)参加或受委托组织安全分析会，对存在的安全隐患提出改进措施，并组织实施；每月至少参加两次班组的安全日活动，抽查班组的安全活动记录。

(七)参加有关事故或其他不安全事件的调查分析，做到“四不放过”。

第十四条专责、技安员的安全职责：

(一)全面负责本职责范围内安全管理工作。

(二)生产技术安全管理人员对生产现场安全措施的合理性、可靠性、完整性等进行审查，监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，及时制止违章违纪行为，指导班组做好各项安全技术管理工作。

(三)参加安全性评价，推行危险点分析和预控、标准化作 11 业，切实落实各项现场安全措施。

(四)参加编制设备大修（施工）、非标准检修、更改工程、新技术、新工艺或重要施工项目的安全技术组织措施，经批准后对工作班组进行技术交底和安全措施交底，并布置、指导、检查编制检修（施工）项目的安全措施和交底工作，认真履行设备检修验收相关职责。

(五)根据设备、技术、工艺的不同要求，及时提出现场规程、图纸资料或设备系统、检修（施工）工艺、运行规程的补充或修改意见，经审批后监督实施。

(六)组织或参加定期的运行分析、事故预想及反事故演习。(七)检查班组的安全技术台账，做好安全技术资料、台账、图纸的管理工作。

(八)参加各类安全检查，组织安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。

(九)填报事故报告和报表，并提出技术分析和改进意见及措施。作。

第十五条安全员安全职责

（一）严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，结合实际编制生产安全事故应急救援预案等和应急救援演练方案。

（二）做好安全工作计划、总结、统计、上报工作，编制安全技术劳动保护措施计划与反事故措施计划。

（三）对各部门执行安全生产法律法规、安全管理规章制度、安全措施、安全工作规程等的情况和文明生产的情况进行监督检 12 查。

（四）对安全设施、安全工器具、劳动防护用品、安全保护装置、电气防误操作装置等的购置、使用、定期试验进行监督检查。

（五）对安全、文明生产管理以及设备、设施上存在的问题责令限期整改，并监督整改计划的实施。

（六）对检修工作中所做安全技术措施进行监督检查，在检修工作中对违反《电力安全工作规程》的提出整改意见，必要时可以叫停工作。

第十六条班组长安全职责

（一)是本班组安全第一责任人，全面负责本职责范围内安全管理工作。

(二)负责制定并组织实施班组安全目标，应用安全性评价、危险点分析和预控等方法，及时发现问题和异常，采取合理安全措施。

(三)组织实行标准化作业，对生产现场安全措施的合理性、可靠性、完整性负责。对班组人员在生产作业过程中的安全和健康负责；对所管辖设备的安全运行负责。

(四)贯彻执行安全规程规定和标准，及时对现场规程提出修改建议，及时制止违章违纪行为；组织学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。

(五)主持召开好班前、班后会和每周一次或每个轮班的班组安全活动，并督促做好安全活动记录。

(六)督促工作负责人做好每项工作任务（各种操作、检修、13 施工、试验等）事先的技术交底和安全措施交底工作，并做好记录。

(七)对班组工作人员进行经常性的安全思想教育；协助做好岗位安全技术培训、新工人、变换工种人员的安全教育培训。

(八)组织开展和参加定期安全检查、“安全生产月”和专项安全检查活动，落实上级下达的各项反事故技术措施。

(九)经常检查本班组工作场所（每天不少于一次）的环境、安全设施、设备工器具的安全状况，对发现的隐患做到及时登记上报和处理，对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

(十)支持班组安全员履行自己的职责，对本班组发生的事故、障碍、异常、违章，及时登记上报，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。

第十七条员工的安全职责：

(一)认真学习本岗位安全知识，提高安全意识，增强自我保护和群众保护能力。

(二)自觉遵守安全管理制度和安全技术操作规程，不违章作业、不违反劳动纪律，劝阻制止他人违章作业。

(三)正确使用妥善保管个人防护用品和安全防护用品，做好交接班工作，交班为接班创造良好的安全生产条件。

(四)作业前认真做好安全检查，发现异常情况及时处理和报告。作业期间拒绝违章指挥，紧急情况下停止作业，撤离危险现场。

(五)积极参加各项安全生产活动，以关爱自己的生命，做好安全生产。

第十八条工作负责人的安全职责

（一）工作负责人是单项工作的安全第一责任人。在班组长的领导下，带领工作班成员，认真学习和严格遵守各项安全生产规程、规定和规章制度，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害（四不伤害），安全、文明、优质、高效、低耗的完成各项工作任务。对每位工作班成员的安全负责。

（二）负责熟悉、掌握所承接的检修、维护工程项目的修前设备的健康状况、存在缺陷，各系统设备分布、接线、图纸等技术资料，对施工中的危险点进行分析和制定预控措施，并进行详细的安全技术交底。

（三）自觉严格执行“电力安全工作规程”，并负有以下安全责任：

1.正确安全地组织工作班进行工作。

2.负责检查工作票上所列安全措施是否正确完备和工作许可人（甲方）所做的安全措施是否符合现场实际条件，必要时予以补充。

3.工作前对工作班成员进行危险点告知，交待安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都已知晓。4.严格执行工作票所列安全措施。

5.监督、监护工作班成员遵守“安规”，正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施。

6.掌握工作班成员精神是否良好，变动是否合适，如有变动应记入工作票中。

（四）按照“一对一”的原则，负责对外援工、临时工、辅工的安全教育和现场监护，对其人身和工作安全负责。

（五）积极参加各项事故应急处理的演练，学会紧急救护方法，提高自救和对他人的救护技能，在施工过程中一旦发生危险或人员伤害事故，会采取正确的紧急救护。

（六）自觉接受各级安全监督人员的监督检查，对指出的安全文明问题立即进行整改。

篇3：安全生产责任制修订

一、《国家学生体质健康标准 (2014年修订) 》变化的简要分析

1.变化:新《标准》最大的变化就是将学生按照年级划分为不同组别, 身体形态类中的身高、体重, 身体机能类中的肺活量, 以及身体素质类中的50米跑、坐位体前屈为各年级学生共性指标 (见下表) 。

较原《标准》而言, 新《标准》不仅加强了学生体育锻炼强度和频率, 并将体育分数与评优挂钩。满分为120分, 这是与原《标准》的最大区别之处。学生测试成绩评定达到良好及以上者, 方可参加评优与评奖;成绩达到优秀者, 方可获体育奖学分。测试成绩评定不及格者, 在本学年度准予补测一次, 补测仍不及格, 则学年成绩评定为不及格。普通高中、中等职业学校和普通高等学校学生毕业时, 测试的成绩达不到50分者按结业或肄业处理。

此外, 对学生因病或残疾的情况也做出明确规定, 可向学校提交暂缓或免予执行新《标准》的申请, 经医疗单位证明, 体育教学部门核准, 可暂缓或免予执行新《标准》, 被免予执行新《标准》的残疾学生, 仍可参加评优与评奖, 毕业时成绩需注明免测。

2.简要评价

从变化来说, 反映出国家对学生体质和学习一样重要的思想, 新《标准》实际上与原《标准》有一定提升, 颇具可行性。无论是原《标准》还是新《标准》, 对学生体育锻炼导向都是非常好的, 如何落实才是新旧标准都面临的问题。从组别的变化来看, 新《标准》分组更优于原《标准》的分组, 主要体现出对学生体质变化观测更具体、更准确, 易于比较和区分学生体质的变化, 更合理, 更科学。从测试项目的变化来看, 此次修订最大的变化当属测试项目的变化。根据几年来的实践检验, 固定测试项目更有利于规范操作和学生体质整体变化的检测同时, 使测试项目更具针对性。尤其是从初中开始的男子1000米、女子800米设为必测项目, 是更具针对性的遏制学生心肺指标下降的有效措施, 关键在于如何落实。从评价分值的变化来看, 新《标准》增加附加20分的这一举措, 是针对学生优势项目的鼓励, 更是具有导向性的作用, 这些项目是学生体质健康具有重要作用的项目, 以附加分的形式, 是对学生选择锻炼项目的科学引导。但是, 新《标准》与原《标准》都存在同样问题, 在如何增强学生参加体育活动的兴趣方面还是有一定的缺陷。标准中的测量指标大多是为考试服务的, 且这些指标, 大多数学生都能通过突击在短时间内达成, 这是值得进一步思考与完善的方面。

二、思路决定出路:体育课堂教学理念缺失

针对学生体质下降问题, 有人列举其与社会、家庭、学校、学生自身相关。学生体质健康问题是与这些问题相关, 其辩解的根源是避免其责。但是, 在体育课堂教学关键实践环节, 如何贯彻落实新《标准》?如何克服有运动没活力, 教学理念亟需转变?值得思考。

2013年第21届中日韩青少年运动会日前在山东潍坊展开较量, 日本和韩国的所有参赛选手均来自普通中学, 尽管近年来中国教育加大了对学生体育教育的强化力度, 但一份份成绩单表明, 日韩青少年体育普及程度和青少年体质状况仍在中国青少年之上。综上分析, 我们的体育教学有形式、无灵魂, 对学生的影响甚微已经成为不争的事实, 体育教学对学生还缺乏足够的影响力。在语文教学中, 随着教学内容的递进, 我们学会了音、字、句、段、写作;获得的口头、文字表达能力;解决了传递信息、情感交流的社会问题。那么, 体育教学内容如何递进?学生获得了什么能力?解决了学生的什么问题?难道多年来学生体质下降?关键在于教学理念探讨不深入, 只重视运动技术表象的传授与学习。难道运动技术真的是“不教不行、不教不会, 不教就学不了吗?”, 值得反思。

如果说学校教育强调知识本位:影响孩子的性格、智力和身体;但是, 对孩子的性格、智力和身体状况起决定作用的不是学校。家庭教育强调“性格—身体本位”:重点培育孩子的性格和身体, “好性格”的共同要素是“善良”“有活力”“有礼貌”。那么, 学校的体育教学理念:就应强调“文明其精神, 野蛮其体魄;动如脱兔, 静如处子”。“野蛮其体魄”, 首先是要让青少年习得较为充分的生存和自保能力, 懂得如何面对各种外来的风险和自我的冒险;其次是锻炼出健壮的身体。“野蛮其体魄”的一面正渐行渐远, 而忽略了这种精神, 终将造就病态的国民。牢牢把握这一理念, 运用到实践教学中去, 才能使体育课堂教学既有运动, 又有活力, 促进青少年健康成长。

三、体育教师责任:关注学生生命的设计者和践行者

泰戈尔说“教育的目的应当是向人传送生命的气息”。教育之“育”应该从尊重生命开始, 使人性向善, 使人胸襟开阔, 使人唤起自身身上美好的“善根”。我们要思考的问题实在太多:教育生命, 关注生命。如何关爱生命, 善待生命?如何发展生命, 放飞生命……于是便有了我们这次讨论的话题:体育教师责任:关注学生的生命。

哲学家思考生命的存在, 伦理学家挖掘生命的价值, 生命科学家和医学家想办法拯救和延长生命, 宗教所需解决的问题, 我们也在追问:生命, 包括灵魂么?那么, 体育教师关注学生的生命切入角在哪里?

2012年9月15日《光明日报》刊载教育部公布的《教师专业标准》, 各级教师专业标准核心理念:“教师要保护学生生命安全”。就已经阐明, 教师的责任, 但并未引发高度重视。

体育教师是关注学生生命的设计者, 是因为学生自小学开始, 在体育教师的引导下接触体育、上体育课, 身体教育和健康教育已经开始, 进一步将就是生命教育的开始。学生体质健康测试, 只是关注学生生命的一个环节, 这一关键环节做不好, 难辞其咎, 责任不清, 或者说起码的责任心还没有。

篇4：安全生产责任制修订

〔中图分类号〕 G40-01

〔文献标识码〕 A

〔文章编号〕 1004—0463（2007）08（B）—0006—01

2006年12月29日，十届全国人大常委会所公布新修订的《中华人民共和国未成年人保护法》，针对近年来校园安全事故频发、不少青少年沉溺于网吧无法自拔、父母对子女生而不养、养而不教、教而不当等一些突出的问题和矛盾，同时吸纳了国际人权文件中的一些原则和宗旨，呈现出许多新的特点。

一、新修订未成年人保护法的几个特点：

1.首次确认未成年人的几大权益。新修订的未成年人保护法进一步明确未成年人的权利。在总则一章设专条加以规定：“未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权和受教育权等权利。国家保障未成年人的合法权益不受侵犯。”在法律中这样确认未成年人的几大权益，在我国还是第一次。这也使得新的未成年人保护法对未成年人的保障体系更加完善明确，进一步扩大了未成年人权益保障的范围，适应了未成年人权益保护的实际需要。

2.确定了国际普遍认同的“儿童优先”原则。新的未成年人保护法规定保护未成年人工作，要把“优先保障未成年人合法权益”，作为一项原则。其他如“公共场所和学校发生重大突发事件时，应当优先救护未成年人”等也予以明确。可以说这是新修订未成年人保护法在立法宗旨上实现的进一步突破，即反映了我国儿童事业的基本方针和指导思想，也可视为国内立法中吸收和转化国际人权文件中相关规则的一个体现。因此，关于“儿童优先”原则和儿童赋权的规定，反映了我国立法与联合国《儿童权利公约》的宗旨和原则相接轨。

3.增加条款阻止青少年沉迷网络。针对目前一些青少年上网成瘾，长时间沉迷于网络游戏，身心健康受到很大损害，已经成为一个严重社会问题。新的未成年人保护法规定除禁止未成年人进入网吧外，还明确规定“鼓励研究开发有利于未成年人健康成长的网络产品，推广用于阻止未成年人沉迷网络的新技术”。

4.强调保护和尊重未成年人的人格尊严和身心健康。根据新的未成年人保护法规定，“你比猪还笨!”、“你简直就是个废物!”……过去这些老师用来批评学生司空见惯的侮辱性语言，将会受到惩处；不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者有其他侮辱人格的言行；同时将电子邮件、日记和信件一起被列为未成年人的个人隐私，任何组织不得披露、隐匿、毁弃；“父母在作出与未成年人权益有关的决定时告知本人，并听取他们的意见”；针对目前中小学生日益加重的学习负担，新的未成年人保护法首次规定“学校不得延长未成年学生在校学习时间。”还规定学校要与父母或者其他监护人相互配合，保证未成年人必要的睡眠、娱乐和体育锻炼时间。以上这些规定都体现了国家对未成年人身心健康、人格尊严的重视。

5.重视校园安全。针对近年来校园安全事故频发，新的未成年人保护法对未成年人人身安全作出了许多新的规定，如22条、23条、24条关于建立校园安全制度、制定突发事件应急预案、发生安全事故要及时救护等内容都是旧的未成年人保护法所没有的内容，体现了国家对保护青少年人身安全的重视。

二、学校教育工作的责任

以上特点，实质是当前对未成年人教育保护工作中存在的一些突出问题和矛盾的反映。作为教育工作者，要根据未成年人保护法的这些特点和新变化，不断改进学校教育工作中存在的问题。

1.转变观念，尊重未成年人的人格尊严和权益。新修订的未成年人保护法所体现的原则和精神，要求我们不但要保护他们的身体健康，而且要尊重和保护他们的权利和人格尊严，时时树立“儿童最大利益原则”和“儿童参与意识”，把孩子当作一个真正的人来看待。

2.加强安全防范意识，净化校园环境。新的未成年人保护法把保护未成年人的人身安全作为一个重要内容，作出了许多详细的规定。这就要求我们中小学的教育工作者要把校园安全工作当作教育工作的重中之重，树立学生安全无小事的观念，高度重视，常抓不懈；针对网络带给青少年的负面影响，学校要积极承担教育责任，有所作为，采用多种措施，积极引导，加强管理，净化校园及周边环境，为学生提供一个安全健康的校园环境。

篇5：安全生产责任制修订

制

职业病卫生办公室是矿井职业病危害预防与治理的安全管理职能部门，负责预防、控制及消除职业病危害等管理工作。

一、部门职责

第1条

认真贯彻执行职业病危害安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业病危害工作负直接管理责任。

第2条

负责制定本单位的职业病防治计划和实施方案。

第3条

负责制定本单位职业病危害安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。

第4条

组织和协助有关部门制定或修订职业病危害管理制度和安全技术操作规程。

第5条

负责协助组织对职工的职业病危害安全宣传、教育和培训工作。第6条

定期进行现场职业病危害检查，协助解决问题。遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告单位领导。

第7条

督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。第8条

定期协助医院组织职业病危害检查，并做好记录。

第9条

负责对职业病危害安全工作的建议和存在的问题，及时向分管领导汇报，并监督落实整改。

第10条

负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。第11条

有权向主管领导提出奖惩意见。

第12条

总结和推广职业病危害安全管理的先进经验。

第13条

参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。

第14条

协助有关部门参与职业病危害伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促有关部门落实。

第15条

做好下井职工的职业病危害保护工作。

第16条

组织实施本单位职业病危害应急预案的演练，做好记录和归档。第17条

建立健全职业病危害管理档案。

第18条

完成上级布置的其他职业病危害安全工作。

第19条

严格落实《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业卫生监督管理规定》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》、等相关法律、法规和标准。

二、责任追究

第20条

矿井发生涉及职业卫生类安全生产事故，负有主要责任。第21条

在参加的煤矿职业卫生防治措施（设计）、防治计划有关设计审查中，出现明显技术失误的，负直接责任。

第22条

对煤矿存在的重大安全风险和重大安全隐患排查、治理没有进行监督的，负直接责任。

第23条

未组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，负直接责任。

第24条

未按照规定及时组织职业卫生类安全检查的，负直接责任。第25条

未及时根据实际情况分析危害因素检测报告超标原因的，负直接责任。

第26条

在事故调查处理，各级组织的安全检查、审查中，存在弄虚作假、的，负主要责任。

第27条

发现井下现场职业病因素不符合标准以及规定要求未及时制止的，负监督责任。

第28条

篇6：新修订安全管理与责任追究制度

为督促学校教职员工认真履行安全职责，落实学校安全防范措施，有效地防范安全卫生事故的发生，保障师生生命财产安全，遵照上级主管部门安全责任管理的相关精神，结合学校实际情况，在原有学校安全管理制度的前提下，特制定本制度。

一、基本原则：

学校安全工作实行“分级管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”，“谁批准，谁负责”的原则。

安全工作是全体教职工的德能勤绩考核的重要内容之一，视情况和相关责任人本学年年度考核评优、评先和晋升资格挂钩，视其情节轻重扣减教师安全绩效工资。

二、管理网络：

1、校长是学校安全管理第一责任人，分管副校长负责日常工作，按校长→分管副校长→各处室主任→班主任（年级组长）→科任教师→其他教职工分级管理。

2、我校安全工作由德育处分管，德育处副校长为安全分管副校长。

3、处室管理责任：

日常安全教育和大型活动安全、课外学生校内活动安全，由学校德育处负责管理。

课堂教学安全、校园设施安全，由学校教务处负责管理学校食品卫生安全、防火防盗由总务处负责管理。

4、学校教师安全管理责任：

学生在校时间的安全工作由班主任老师负责，班主任老师为第一负责人。

学生在课堂里的安全工作由科任老师负责，科任老师为第一责任人。

学生在体育课的安全由体育教师负责，体育教师为第一责任。

5、门卫安全责任：

学校门卫对学校门房执勤、学生上课期间进出校安全和日常财产防盗负责。

6、值日干部安全责任：

学生在校内活动场所活动，出现安全事故，当日值日负责人为第一责任人。其他值日干部为第二责任人。

7、学校将在每学年和各科室以及具体负责人签订责任状，层层落实安全责任制，建立健全安全规章制度，及时完善保障措施，减少一般事故，杜绝特大事故。倘若有事故发生，实行责任追究制，视事故的性质，给予处分，直至追究刑事责任。

三、各类相关人员安全工作责任

1、校长：是学校安全工作的第一责任人。对学校安全工作有管理、监督、检查、奖惩的权力。安全工作严格按照有关法律、法规的规定，实行分层管理，制定安全工作计划，落实岗位责任制，签订《安全管理责任书》。校长对学校安全组织管理包括日常的安全教育负有领导责任。在一旦发生安全事故时，校长负有首要的组织抢救、应急疏散、维持秩序等责任。

2、分管安全副校长：是学校学生安全工作的组织管理者，对分管的安全工作做好有效管理，健全安全管理制度，定期组织开展安全隐患排查，若因分管工作的安全制度不完善，安全工作布臵、检查、督促不及时，管理不到位，指导不正确等出现安全事故，则应负管理责任。

3、德育主任：是学校综合治理的组织管理者。负责学校综治档案和安全档案的建立，制订具体的安全教育工作计划，抓好学生安全 2 教育及管理、教师和家长安全知识培训等工作。若因档案管理不到位、处理不善，则应负管理责任。

4、总务主任：负责学校后勤保障、饮食卫生安全及学校财产安全。对学校校舍及各种设施安全负直接管理责任。组织实施学校后勤保障工作的安全管理，定期检查、维修校舍及各种设施，保证学校正常教学秩序。遇到灾害性天气，负责作好安全防范工作，尽量减少损失。

发现学校后勤保障及饮食卫生安全问题必须同安全办取得联系，并向分管领导汇报，及时做好落实整改。若因后勤工作安全教育管理不到位，处理不善出现学生安全事故，则应负管理责任。

5、教务主任：负责教育教学活动组织中的学生安全，组织到位，发现问题及时向分管领导汇报，并及时落实整改。若因教育管理不到位，安全隐患检查不及时，整改措施不到位等出现安全事故，应承担管理责任。

6、班主任：是所在班级学生安全的第一责任人，全面负责学生学习、生活、课间活动、课外教育等方面的安全，采取多种措施防止学生安全事故的发生。应经常性地对学生进行安全常规教育和检查，定期开展安全排查，教育和排查的内容要记录在案，发现学生有异常现象应及时教育和报告班主任要在本班确立安全信息员，以便及时掌握情况。要按时放学，不得提前或延迟放学时间，以确保学生回家路上的安全。班主任要教育学生上下楼梯不拥挤，如有集会，班主任应站在楼梯口，组织学生上下缕梯，防止楼道口发生安全事故。班主任在组织学生参加体育比赛，劳动时，必须特别加强安全教育，同时要全程参与，不得擅离现场，学生在班级活动中，如发生安全事故，班主任负主要责任。

7、任课教师：是任课时段学生安全的第一责任人。课堂教学应 3 结合学科特点，渗透安全教育，配合班主任经常性地对本班学生进行安全常规教育。对以下工作所造成的安全事故负直接责任：没有及时发现缺课、逃课学生；或发现而没有及时报告班主任；体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的；擅离岗位、私自调课、迟到、提前下课、滞留学生，或上课期间管理不善的；组织或安排未成年学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动的；学生有特异体质或者特殊疾病，不宜参加某种教育教学活动，教师知道但未加以必要注意的；学生在校期间突发疾病或者受到伤害，教师发现但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的；发现学生行为具有危险性，但未进行必要的管理、告诫或者制止的；组织学生参加教育教学活动或者校外活动，未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要安全措施的等等。

8、其它岗位人员：

学校门卫：要忠于职守，严格坐班，严格出入门登记制度，维护好学校秩序，保证校内人员和财产安全。不经过学校领导同意，外来人员一律不得入内。教学时间，学生无班主任批条，不得出校门；上学和放学期间，严禁机动车辆进入校内；禁止在校内零卖和晒物；禁止滞留校外人员或学生在门卫室。对于因责任心不强或玩忽职守造成的安全事故负有直接责任。

值日教师：严格履行值日教师工作职责，到岗及时，责任落实。如因失职、渎职出现安全事故，须承担相应安全责任。

实验管理员：对有毒化学药品要加强管理，防止有毒药品被盗，造成中毒事故发生；教育并监控学生实验操作过程。

学生家长：对学生离校期间的安全负起监护责任，对于监护不利造成的安全事故，学生家长要负起全部责任。

学生：本人在校期间因不遵守纪律、对于存在安全隐患(学校因某些原因，暂时无法排除)的地点、设施，明知而故意使用，造成的安全事故，本人负有全部责任。

四、追究责任规定和要求：

1、上课时间出现学生打架斗殴、疯闹造成学生受伤等安全事故，由当时任课教师负全部责任，一般情况扣除安全奖50元。

2、体罚学生和变相体罚学生的，有学生或其家长投诉经查属实，一次扣当事人绩效工资50元。造成的安全事故由当事人负全权负责，直至追究法律责任，年度考核为不合格。

3、课余时间造成的安全事故，追究班主任、值日领导、值日负责人的责任，学校赔付部分比例按3：3：4责任界线划分。

4、学生按路队放学，不得以任何理由留学生在校。班主任或当班教师要护送学生出校门，如果出现安全问题，扣除当月安全奖，严重者追究法律责任和经济责任。

5、学生从校门逃出校外，追究值日干部和门卫责任，班主任负连带责任，造成安全事故或较坏影响，严重者追究法律责任和经济责任。

6、在重大活动中出现的安全问题，由教育教学活动负责处室和班主任负全权责任。不服从工作安排，造成岗位空缺，导致安全事故对相关教师按旷工计算，并追究赔偿损失。

7、学校领导、教师在值日或履行自己的工作职责中，玩忽职守造成的责任事故除按要求扣绩效工资外，一年内不得评优评先。