2011年财政干部述职述廉报告

2011年财政干部述职述廉报告（精选4篇）

篇1：2011年财政干部述职述廉报告

东北财经大学2011年中层干部考核述职述廉报告（问卷）

（学 院 院 长）

学院：

姓名：

职务：

一、您是通过哪些方式加强政治理论、教育理论学习的？请列举参加中心组学习情况，研读的具体书目、文章和撰写的学习体会文章。

二、您在学院讨论重大问题时是如何集中民智、反映民意，坚持民主集中制的？你们学院是否建立党政联席会议制度，坚持的如何？

三、您是如何重视师德建设，在推动教书育人、支持抓好学风建设月和师德建设月活动方面有哪些具体的举措？

四、一年多来，您在抓好重点学科、特色学科、学位点建设等学科建设工作中取得了哪些成效？请列举出制定的学科建设目标、采取的措施、取得的成果。

五、在创先争优活动中，您是如何围绕创先争优继续抓好本单位科学发展整改落实的，您正在组织进行哪些问题的整改，取得了什么成效？

六、您在抓好师资队伍建设，尤其是在引进高水平人才、加强师资培养和后备人才队伍建设等方面有哪些举措，取得哪些成效？现在学院的师资队伍总量、结构情况与2009年有哪些变化？

七、您在教育、教学改革及人才培养方面有哪些新举措？如：提高教育、教学质量的举措，开办试验班、进行教学模式、课程体系创新，抓好特色专业、精品课、教学团队、教学名师、实验教学、实习基地建设等。

八、您是如何努力提高本单位科研质量和水平的？请列举2010年以来本单位科研的主要成就，并进行变化趋势和横向评价比较分析。

九、您是如何注重为人师表，保持优良作风，注意廉洁自律的？

东北财经大学2011年中层干部考核述职述廉报告（问卷）

（教学副院长）

学院：

姓名：

职务

一、您是通过哪些方式加强政治理论、教育理论学习的？请列举参加中心组学习情况，研读的具体书目、文章和撰写的学习体会文章。

二、你协助院长做了哪些教学管理工作？一年半来，你在本院教学改革与建设上有哪些创新？

三、2010年以来你院在国家、省、校级教学质量工程建设方面有何举措和创新？

四、你是如何做好学院教学质量监控工作的？

五、你是如何组织教研室开展教研活动的？通过教研活动，都取得了哪些成果？

六、作为教学副院长，你在师资队伍建设、专业建设、课程建设、教学基本文件建设、实验教学建设、毕业论文(设计)、考试命题与阅卷、教风和学风等方面采取了什么样的措施来解决问题、改进工作？

七、您是如何为人师表、注重廉洁自律的？

东北财经大学2011年中层干部考核述职报告（问卷）

（科研副院长）

学院：

姓名：

职务

一、您是通过哪些方式加强政治理论、教育理论学习的？请列举参加中心组学习情况，研读的具体书目、文章和撰写的学习体会文章。

二、您是如何提高自己的岗位责任意识和科研管理能力的？请写出您所采用的具体措施。

三、2010年以来学院的科研管理制度有哪些创新？您在其中做出了哪些工作和贡献？

四、2010年以来学院的科研平台建设有哪些突破？您在其中的主要贡献是什么？

五、为增进学术交流、扩大学术影响，您所在的学院举办了哪些有影响的特色学术论坛和高水平学术会议？有什么成效？

六、您在任期间学院的科研人才培养有哪些成效？您的主要举措是什么？

七、2010年以来学院的科研成果（科研项目、学术论文、学术著作和学术奖励）、科研经费有哪些提高？在实施科研成果精品化战略方面您采取了哪些具体的有效措施？

八、您是如何为人师表、注重廉洁自律的？

东北财经大学2011年中层干部考核述职报告（问卷）

（党总支书记、副书记）

单位：

姓名：

职务

一、您是如何加强本单位和本人政治理论、教育理论学习的？请列举出理论学习中心组的学习情况、研读的书目、进行中心发言和为师生作报告、撰写学习体会文章、开展理论研讨等方面的情况。

二、作为学院书记，你是如何抓好本单位党建工作的？在党建工作的制度创新、载体创新方面有哪些好的做法，你院教师党员和学生党员作用发挥的如何？

三、你是如何抓好学习型党组织建设和创先争优活动的，依托什么载体，开展了哪些有特色、有成效的活动？培养选树了哪些典型？

四、作为学院主管学生工作的书记（副书记），你是如何深入学生之中，关注学生成长成才的？你是如何加强对辅导员工作指导的？

五、你在大学生思想政治教育进网络、进社区、进头脑方面采取了哪些行之有效的措施？

六、你在学生干部和学生党员的培养、使用和发挥其骨干先锋作用方面做了哪些工作？有何实际效果？

七、你对学生工作进行了哪些创新，开展了哪些针对性强、富有成效的精品活动？你如何鼓励学生的创新性学习？学院成立了哪些学研小组？开展了哪些学习竞赛？

八、作为书记或主管学生工作副书记，你个人是如何为人师表，发挥党员先锋模范作用的？你是怎样坚持廉洁自律的？

九、你在本任期内主要就党建和学生工作的哪些方面进行了重点研究？是否有科研成果？请阐述你的主要研究成果。

东北财经大学2011年中层干部考核述职报告（问卷）

（机关教辅单位）

单位：

姓名：

职务

一、你是如何加强政治理论、教育理论学习的？请列举说明学习方式、研读的书目、撰写学习体会文章、开展理论研讨等方面的情况，尤其是如何结合本职岗位加强业务学习，提高业务能力和工作水平的？

二．你对所承担的岗位职责有哪些更深入的认识，通过何种措施完成工作目标和工作任务？请简述承担并完成的主要工作。

三．在工作实践中，围绕学习型党组织建设和创先争优活动，你采取了哪些创新举措，取得了哪些成效？

四．在围绕中心、服务大局和提高管理水平、强化服务意识方面，你采取了哪些措施，效果如何？任职期间你在服务与管理方面有何制度创新？

五．你是如何体现事业心、责任感和敬业精神的？是否做到全身心地投入工作？

六．你是如何贯彻落实《东北财经大学管理服务人员行为规范》要求，加强本部门建设的？如何处理好与各单位、各部门和工作关系的？

七．你是如何贯彻落实党风廉政责任制，真正做到廉洁自律的？

篇2：2011年财政干部述职述廉报告

各位领导，同志们：

一年来，在党工委、管委会的正确领导下，我和局班子一起认真履行职责，解放思想，干事创业，勤奋工作，各项工作都取得了新成绩，为全区经济和社会事业发展做出了应有的贡献。主要做了六个方面的工作：

一、坚定不移地落实了各项决策部署

党工委、管委会的决策部署关键靠各级去贯彻执行，狠抓落实。为此，我们始终从讲政治的高度，跟党工委、管委会保持一致，不折不扣贯彻落实各项决策部署。体现在具体工作上，一是精心组织财政收入，坚持依法征管。今年全区共完成地方财政收入**亿元，占年初预算的**%，同比增长**%，增收**亿元，增幅居全市各区县前列，为全区经济社会发展提供了财力保障。二是对党工委、管委会作出的有利于科学发展、有利于改善民生、有利于社会稳定的专项资金安排，我们都千方百计，想尽办法，积极筹措资金，狠抓落实。重点依托全区“12项为民办实事”项目，统筹安排资金，保障了教育、卫生、社会保障等各项民生工程的顺利实施。三是充分发挥部门职能作用，积极配合党工委、管委会做好“国家级生态工业示范园区”创建工作；认真扎实地推进全区“项目建设年”活动。

二、坚定不移地服务了经济发展大局

一是认真落实招商引资各项优惠政策，支持企业创名牌和技术创新，引导和推动企业加快产业升级，优化产业布局。全 1

年支出扶持企业发展专项资金**万元，同比增长**%；支出区级企业技术改造、节能减排等专项扶持资金**万元；支付上级财政下达的对重点行业、重点企业的各类专项补助**万元，同比增长**%。二是贯彻落实积极的财政政策，积极筹措资金，提高财政综合保障能力。今年共完成各类融资**亿元，占全年任务的**%，同比增长**%；争取省债券调控资金**万元，争引各类上级无偿资金**万元,占全年任务的**%。三是加大基础配套设施投入，提高园区项目承载能力。全年累计支付工程款**亿元，同比增长**%；集中财力保证了我区**学校建设、**路绿化、**路打通等重点工程建设。

三、坚定不移地履行了财政工作职责

我们始终把促进经济社会全面、协调、可持续发展作为财政工作的主攻方向，把公共财政的理念贯穿于财政工作的全过程，把改善民生作为财政工作的出发点和落脚点，并放在财政保障的首位。一是全面落实各项惠民政策。今年以来共发放粮食直补、农资综合直补、农机具购置补贴和家电下乡补贴等各项惠农补贴资金**万元；加大新农村建设投入力度，投入**万元重点支持了农村水利设施建设；拨付**万元实施美国白蛾等林业有害生物防治工程，及时有效地遏制住美国白蛾等林业有害生物疫情的蔓延。二是大力推动社会事业发展。加大教育基础设施建设，完成了**路、**路小学和**学校小学部建设；安排教育专项经费**万元；充分落实农村计生奖扶政策，将农村计生特别奖励扶助、独生子女奖励、放弃二胎指标奖励、计生

人员工资列入预算，全年累计支出计生保障经费**万元；积极向困难群体倾斜，全年安排城乡特困家庭医疗救助经费**万元，发放城市低保及五保供养经费** 万元，发放优抚对象生活补助及医疗费**万元；大力支持新型农村养老保险试点工作，为全区**名60周岁以上老人发放养老金**万元；积极推进全区2011年医药卫生体制改革工作，完善资金保障措施，确保完成医改目标。三是加大公共支出保障力度，在保工资、保运转、保稳定的基础上，积极支持环保、消防、安全及社会稳定建设。

四、坚定不移地深化了财政管理改革

近年来，我们围绕建立公共财政体系，不断深化财政改革，创新体制机制，推动了财政科学发展。一是深化部门预算改革。按照“适度从紧、有保有压”的原则，统筹预算内外财力，提高重点支出占财政支出的比重，健全绩效考核机制，提高了预算编制水平。二是深化国库集中支付下的部门集中核算工作。在加强横向拓展的同时，进一步完善和提高了各项管理制度。三是加强政府采购和投资评审制度改革。进一步提高政府采购和工程投资评审规模，提高财政资金使用效益。全年共组织实施采购**次，采购规模**亿元，合同金额**亿元，节约资金**万元，节支率为**%；完成工程投资评审项目**个，评审额**亿元，核减资金**万元，平均审减率为**%。四是深化财政监督方式，对财政资金从申请立项、核定预算、拨付资金，到安排使用实行全过程监督，并跟踪问效，努力提高财政资金使用的安全性、规范性和有效性。认真开展了对基础设施、“三农”、就业、教育、社保、医疗等方面的财政专项资金检查，确保了财政资金专款专用。按照上级部署，积极推进“小金库”专项治理工作。

五、坚定不移地维护了财政整体形象

今年以来，我们始终把建一流班子、带一流队伍、树一流形象与抓财政业务工作放在同等重要的位置上，常抓不懈。一是坚持民主集中制原则。实行集体领导和个人分工负责制，防止个人专断和各自为政，反对有令不行，有禁不止；大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量，有难多帮忙，不争功、不诿过。二是加强干部队伍建设。认真执行“约法三章”等相关规定，坚持周六学习制度，提高干部队伍的整体素质。三是转变工作作风。深入基层调查研究，积极开展“特困群众帮扶”活动，帮助群众解决实际问题。四是加强制度建设，进一步制定完善了机关工作规则和工作流程，坚持用制度管权、管事、管人，规范干部职工行为。

六、坚定不移地加强了党风廉政建设

今年以来，我们按照惩防并举，标本兼治的方针，创造性地开展党风廉政建设，取得了一定成效。一是加强班子勤政廉政思想教育，严于律已。认真学习了《党内监督条例》、《党纪处分条例》等廉政法律法规，增强了清政廉洁、遵纪守法的自觉性。按时召开民主生活会，对照廉洁自律有关规定，开展批评与自我批评。二是加强队伍勤政廉政思想教育。以建立廉洁自律预警机制活动为契机，采取集中学习、个人自学、组织

讨论、观看专题片等多种形式，组织干部职工学习政治理论和党纪法规，强化了干部职工的党性观念和纪律意识。在日常工作中，要求干部职工严格执行“四大纪律、八项要求”等规定，正确用权，廉洁从政，坚决杜绝吃、拿、卡、要、报等违纪违规行为。三是全面推行财政政务公开，主动接受社会监督。认真履行全市政务公开示范窗口单位职责，进一步扩大财政政务公开的范围和层次，做到应公开尽公开，方便办事群众，提高办事效率，端正政风行风。

篇3：2011年财政干部述职述廉报告

**财政局副局长***

2011年是个不平凡的一年，是世界风云复杂多变的一年，也是我人生道路发生转折的一年。从领导岗位退到二线，我能够坚持在区委、区政府的正确领导下，继续和同志们一道，紧紧围绕财政工作目标，调优思路，开拓进取，圆满完成了工作目标任务。

一、以良好的心态，忠诚的事业心对待本职工作。2011年年初，由于年龄大了，我从财政局领导岗位退居二线，这是组织上的决定，也是自然规律。但局党组没有调整我的分工，要求我还在一线工作，当时我是思绪万千，想了很多，但我觉得总体上要把握三条：第一，局党组没有调整我的分工，是对我的信任和鞭策，我就应该在政治上更加清醒，思路上更加清晰，业务上更加精明，努力做好所分管的各项工作，决不能成事不足，败事有余；决不能给财政事业和财政人抹黑。第二，要大力支持和协助新班子成员开展工作，坚决服从局党组的各项决定和决议，摆正位臵，当好配角，决不能倚老卖老，吃老本。第三，立即转换角色，以普通一兵的身份参与议事议政。在一些大场合或在重要场合少出头露面，只听不讲或多听少讲，多让年轻人在前台充分展示，我们在后台做好后勤工作。一年来，我是这样想的，也是这样做的。

二、以科学化、精细化的思路做好财政管理工作。我的工作思路是把2011年列为财政管理年，以科学化，精细化的要求做好所分管口子的财政管理工作，强化管理，防范风险。

一是对财政项目资金实行跟踪管理。多年来，通过区财政以及其他各个部门每年都上争许多的企业项目资金。少则上千万，多则几千万。今年上争了****万元，是这几年上争最多的一年。往年我们只注重项目资金的争取，对资金使用的跟踪管理没有完全到位，一拨了之。今年我们加大了管理力度，对每一笔项目资金的拨付我们都实行跟踪管理。从年初的第一笔项目资金开始，深入到企业跟踪了解项目资金的使用情况，看资料，看账册，看项目产品，把握项目资金实施的真实情况，看有没有虚假骗取项目资金，有没有专款专用。发现有违规、违纪或违法的，我们及时地进行相应的处理。经过我们的跟踪管理，一方面加大了企业自身使用资金的约束力，使企业能够严格按规定的要求使用资金，另一方面也使我们更加深入细致了解到企业生产、经营的真实情况，为更好做好财政管理、服务工作提供了第一手资料。

二是对政府采购实行规范管理。政府采购是一个敏感的问题，政府采购管理工作同样也是一个棘手的工作，稍有疏漏，就难以收拾。去年有些政府采购的项目，特别是校车采购的事情，网站和有关的报纸上弄得是纷纷扬扬。这项工作

不好做，有些同志好心劝我，老胡你已经退二线的人了，怎么还分管政府采购这项工作，赶快调掉它。我这人有一个犟脾气，越是有人不敢接触的工作和事情，我就越不服这口气，我就不信这邪。不管什么工作总是要有人去做。当然要看你怎么做。所以2011年的政府采购管理工作我们注重了规范管理，就是严格按照《政府采购法》及相关的文件规定进行管理，工作做到位，还不要越位，更不能错位。2011年我们修订和完善了政府采购和管理的有关意见，印发了对政府采购的有关宣传手册，调整、减化了政府采购资金拨付的有关程序。碰到一些难点和热点的问题，及时向领导汇报，争得领导的支持，在一些具体业务的处理上经常向市局业务人员请教，求得帮助，和政府采购中心的工作经常沟通和联系，减少折腾和误解，研究、探讨进一步做好政府采购工作的方法和途径。2011年政府采购管理工作没有出现工作失误和震动，整个工作正在步入良性发展的轨道。

三是对农村小额贷款公司实行全面管理。2008年至2010年我区成立了4家农村小额贷款公司，成立速度走在全市的前面。这4家公司的组建和运营有效解决了我区“三农”和一些中小企业的融资难的问题，而且取得了较好的经济效益和社会效益。但是这四家公司在运营中有没有违规经营，有没有放高利贷，有没有吸收公众存款，有没有抽逃注册资本，有没有关联交易额，我们心中无底。所以从2011年开始，我们加强了全面管理。一是要求公司按月及时报送财务报表和我们设臵的“发放贷款情况补充表”，通过报送的一些数据资料了解分析企业有没有违规经营；二是每半年召开一次公司运营情况汇报会，通过现场交流形式了解把握企业的运营情况；三是在6月份我们安排了10多天的时间对4家企业进行了全面的检查，在检查中发现有两家公司有一些违规情况，我们限期要求并帮助他们进行了整改。到了10月份省、市派人抽查时，4家公司获得了顺利过关。目前，我们起草了一个《农村小额贷款公司管理暂行办法》，对公司的每个经营行为都进行了严格的规范，对具体的违规行为都作了明确的处罚意见。近期我们已发出了通知，还将对4家公司进行一次全面的检查，确定小贷公司正常、安全、高效运营。

三、以更高的律己要求，保持自身形象。

为进一步强化党风廉政建设，不断提高廉洁自律的意识，从思想源头上杜绝违法违纪事件的发生，树立财政干部的良好形象。这是我们每个财政人必须做到的，特别是二线的人更要始终保持好自身的形象，决不能晚节不保，一进的闪失毁坏了一辈子的名声。由于有了这样的指导思想，所有我能够认真执行“四大纪律、八项要求”，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施。积极参加党风廉政教育活动，教育

管理好分工科所的干部职工，认真执行各项管理制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。工作中不弄虚作假，谎报成绩；不利用公款大吃大喝、请客送礼；不利用职权上的影响和职务上的便利为配偶、子女或其他亲友经商办企业提供便利和优惠条件；不接受单位和个人的现金、有价证券、支付凭物或其他贵重物品。坚持“八荣八耻”，树立勤政为民、廉洁奉公的公仆形象，严格履行了作为一名共产党员、国家公务员廉洁从政的基本要求。

篇4：2010年述职述廉报告(财政)

——财政所

2010年，**镇财政所紧紧国境线围绕局党组年初确定的十大重点工作，坚持以人为本，坚持制度建设，坚持改革创新，坚持科学发展，负重加压，励精图治，顽强拼搏，克难奋进，财政工作再创新佳绩。

一、单位履行职责和廉政情况

2010年，我们认真落实年初财政工作会议精神，认准目标不放松，责任到位不含糊，强化管理不松懈，完成任务不打折，十项并举创一流，成绩斐然铸辉煌。

一是争资金上项目突破历史。充分发挥财政部门“耳灵”、“腿长”的优势，吃透用活上级政策，利用乡情招商引资。通过牵线搭桥、细致工作，在镇政府的支持下，5月25日与襄阳市燃气公司签订引资项目合同，在李楼村兴建“**液化气供应站”及配套设施，投资总额420万元地，填补了**镇财政争资金上项目工作多年的“空白”。

二是惠农资金落实扎实推进。一方面建立百分目标考核机制，所支部与包村专管员签订“惠农政策落实百分目标考核责任状”，将考核人员、考核内容、考核办法、考核时间等细化到项、量化到人，分季统计、半年考核、年终兑现；另一方面严格做到主体到位、程序到位、责任到位、包保到位，保质保量了落实了1237.58万元各种惠农资金，打卡率、资金到户率均达到100%，实现了零差错、零投诉、零上访。

三是依法行政规范透明。年初支部与每名干部签订了“机关规范化管理目标任务责任状、惠农政策落实百分目标考核责任状、党风廉政建设工作责任、财政行政执法及执法违法责任追究责任状”等，细化考核办法，强化奖惩措施，用制度管人管事。同时围绕服务群众措施是否全面具体、服务企业效能是否便捷高效、行政行为是否依法规范等，结合岗位职责和工作目标，制定了行政问责制、决策追究制、政务值班制和重点工作督办制，把政策法规、工作职责、办事程序、业务流程、机关财务、服务承诺等全部公开，将财政痑拨付程序图、非税收入管理流程图、财政涉农补贴流程图、农村“三资”管理流程图、家电汽车下乡补贴流程图等打印成册，装裱上墙，公开的内容满足了群众需求，公开的载体完善创新，公开的信息及时更新，答复群众快捷高效。

四是农村“三资”代理稳步向前。主动配合镇经管站硬化管理职责和手段，规范村级资金、资产、资源运行模式，签订百分目标考核责任状，确保政策宣传到位、方案措施到位、代理协议签订到位、硬件设施建设到位、办公设备购置到位、资金账表移交到位、各类承包合同归档到位、信息资料输录到位、招投标项目竞标到位、会计代理业务开展到位，为顺利通过上级考核作出了积极贡献。

五是财政收支达到时间任务同步。一方面放进去配合税务部门及镇政府协税办公室强化税收征管，注重收入分析，加快入库进度，提高税款质量，及时落实财政列收列支资金上划调度工作，保证了全年865万元财政收入任务于12日20日前完成；另一方面严格预算编制，严控供养范围，严把支出关卡，严管国有资产，集中财力保证了干部教师工资逐月足额发放，服务了大局稳定。

六是会计基础及内审工作严把关口。以会计基础和内审工作量化考核细则为目标，以勤俭节约、廉洁理财为出发点，财务支出在严控上抓突破，办公业务费

在节支上抓突破，招待费在节约上抓突破，小车费在降耗上抓突破，专项资金在监管上抓突破，零户统管大规范上抓突破，财政政务在公开上抓突破。1至11月，办公业务费、招待费、小车费其他支出等均比上年同期下降30%以上。

七是党的建设再上台阶。认真落实机关事业单位“五个基本”基础性建设规范化标准，阵地建设在硬件上抓规范，制度建设在装裱上墙上抓规范，城乡互联、结对共建在扶贫济困办实事上抓规范，创先争优在“五好”、“五带头”上抓规范，档案资料在齐全上抓规范，通过扎实细致的工作，确保了**镇“五个基本”财政所现场会圆满召开，确保了市委“五个基本”检查验收部门这一块顺利过关。

八是服务群众效率显著提高。充分发挥便民服务大厅高效、快捷和“一站”一条龙服务的功能，以全市行政网络服务**现场会为动力，积极推行为民、便民、利民措施，共为农民查询惠农补贴基础数据120人次，大厅发入补贴资金“一本通”存折54本，解答群众疑难问题和政策咨询42条，协调解决农民因身份证丢失、姓名不符、账号错误而无法取到补贴款的难题36个，指导39个村级便民服务室解决土地流转、建房、债务等纠纷116件，为企业和种养殖大户引进技术、项目8个，提供信息、参谋、管理、财会、销售服务16条，拆借或调剂资金80多万元，支持地方经济发展，促进了农村和谐稳定。

九是队伍建设巩固加强。抓学习，浓墨重彩。签订“创建学习型机关工作责任状”，明确学习目标、对象、内容、奖惩和组织领导，突出特色，灵活多样，力求学习效果；联系实际，学以致用，不断提高综合素质、服务水平、车事能力和财政形象。抓班子，强化堡垒。坦诚交流、平等沟通、严以律己、慎行慎言，既发挥表率、讲求民主、分工负责、齐力同心，又带好队伍、守好摊子、保持稳定。抓载体，开展活动。以工会等群团组织为依托，开展廉政文化进机关活动，通过室内外公开墙、名言警句、知识竞赛、演讲交流、红色教育、文体比赛、慰问老干部及文明细胞建设等开工，丰富职工生活，陶冶干部情操。抓防控，夯实预警。在腐败预警防控工作中，做到方案早制定、工作目标早明确、风险排查早找准，防控措施早落实，各项制度早健全。抓干部，提升素质。以学习实践科学发展观为契机，树立忧患意识和危机感，增加工作主动性和创造性。通过辅导培训，业务测试，思想教育，技能竞赛，文体活动等活动，独挡一面的工作能力显著提高，寓教于乐的气氛浓厚，展现了财政干部健康向上的风采。

十是成绩荣誉全面开花。各项工作齐头并进，成绩斐然，硕果累累。先后被襄樊市委评为“文明单位”，被枣阳市委、市政府评为“基层先进党组织”、“平安小区”、“十佳基层站所”、“经济普查先进单位”，被市财政局党组评为“实绩突出先进单位”，被镇委、镇政府评为“三个文明建设先进单位 ”、“党风廉政建设先进单位”、“优秀党支部”和“践行科学发展观先进单位”等。

二、我个人履行职责和廉政情况

作为基层党员干部，我始终把加强自身建设作为一件大事对待，把对照党员标准，强化改造，提高自己贯穿于学习、生活、工作全过程。

1、工作上务实高效。坚持从财政所实际出发，积极完成局党组和镇委、政府布置的各项工作任务，不打折扣，不讲价，不计得失，不留余力，带头包村发放惠农补贴、征收新农合基金，不搞脸面工作和“形象工程”，对于看准的事情，只要对同志们有益，就竭尽全力抓出成效。

2、作实踏实严谨。始终把全面与个人扎实的工作作风作为干好工作的基础，除了回局开会，我坚持每星期驻所工作，带头执行上班签到制度，深入基层，深入实际，处理各类矛盾，解决各种问题，从没因贪图安逸而贻误工作。经常深入

农村了解农民所盼、所需、所想，诚心为他们排忧解难，努力为群众办好事、做实事。

3、做人上诚实可信。不管是说话，还是办事，我都重诚信，一是一，二是二，不欺骗，不浮夸。说过的话坚决兑现，答应的事，坚决落实，制定的制度，坚决执行。另一方面，用人不疑，相信同志，放心同志，使他们满藏的智慧得以发挥，潜在的能力变为现实。同时，敢于负责，科学决策，大胆管理，做组织和群众信得过的新型干部。

4、生活上简单纯朴。近期工作在农村，深知群众之苦，干部不易，始终坚持简单朴素的生活习惯。除了公务接待，一日三餐都是自己做饭就餐，很少参加宴请。节假日、双休日从不用公车办事，从未用公车到襄樊、武汉办事；待人处事上，不卑不亢，真诚热情，平易近人，宽厚为人，坚持原则，头脑清醒，带头执行各种规章制度，要求别人做到的，自己率先做到，从未私用手中权力为亲朋好友办过一件违纪违规的事情，从未要亲属子女到**观光做客。

三、单位和个人存在的问题

1、单位存在问题：一是个别干部因政策理论和业务技能学习不够，思想工作的水平较差，独挡一面的工作能力欠缺，综合素质有待进一步提高。二是少数干部由于受外部环境影响较深，理想信念一度迷失，导致服务意识不强，业务工作不细致，服务态度不热情。三是服务窗口有时发生虚岗、缺岗、串岗、脱岗等现象，如家电下乡补贴办理有时缺位等。四是执行预算制度不坚决，政务公开欠到位，各项财政资金和农村“三资”管理手段偏软，惠农政策落实有偏差。五是增收节支、促产开源，与地方经济发展上滞缓。

2、个人存在问题：“四多四少”，一是工作公务应酬多，学习少。二是工作安排布置多，检查督促少。三是脾气多容易急躁，有时批评同志不讲究方式方法，伤大家情绪的地方。四是从和谐稳定出发观念较浓，表现同志们的时候多，批评次数少。

四、下步整改措施：在七个方面实抓实干。

一是在加强学习上下功夫。

二是在惠农扶农上加措施。

三是在促产开源上使实劲。

四是在机关管理上严要求。

五是在依法行政上求实效。

六是在廉政建设上作表率。

七是在服务群众上用用功。