2022依法治校示范校申报材料

2022依法治校示范校申报材料（共6篇）

篇1：2022依法治校示范校申报材料

坚持依法治校和以德立校并举

保证学校各项事业的健康发展

一、加强组织领导，形成依法治校的工作机制

1、学校非常重视依法治校工作，将依法治校工作纳入重要议事日程之中，纳入学校综合目标管理实施方案之中，纳入年度精神文明建设以及领导岗位责任制之中。

2、学校成立了普法依法治理领导小组，由校党委书记任组长，校党委副书记、副校长任副组长，领导小组的成员由各处室主要领导组成。学校与区教育局签订综合治理责任书，并将责任书内容分解到各处室，建立健全各项监督查究机制，努力做到“谁分管，谁负责”的原则，形成了党、政、工、团为主体的依法治校的工作队伍，形成了群防群治、齐抓共管的合力。

3、学校制订了年度依法治校工作计划，自2012年以来，学校严格按照区教育局依法治校领导小组和学校年度工作计划的布置和安排，在规定的时间内完成规定的普法内容的教育活动。教职工统一参加司法部门组织的相关考试两次，成绩合格率100%。2013年学校组织教工参加了十八大精神知识测试和年度计划中安排的考试。年终，学校工作总结中有依法治校工作内容，党委、政教处学期（学年）总结也有具体详实的总结。

二、加强法制教育，打好依法治校的基础

1、“六五”普法的宣传教育。学校成立了“六五”普法领导小组，制定了《回中实施“六五”普法的安排意见》，确定了普法的指导思想、目标、任务、方法、步骤，部署了学习内容和学习重点，制订年度“六五”普法工作计划，按计划购买了“六五”普法教材，保证普法所需的经费和时间，按要求完成了全民普法的任务。

2、教师法制教育。校领导能带头积极参加普法学习，能积极参加教育局主办的校长岗位培训班学习，已按时间规定，完成了“六五”普法期间阶段性学习任务。学校制订了《回中党委中心学习组学习制度》，把法律法规的学习作为党委中心学习组的重点内容进行学习，进一步提高领导干部的法律素质。学校将普法教育纳入教师岗位培训和继续教育的内容之中，教师均参加业务主管部门组织安排的有关教育法规的培训，2013年教师继续教育于2013年12月30日以前全部结束，教师均取得培训合格证书。凡是新进的教师都要进行含有法律知识内容的面试。对于新颁布和修订的法律法规，学校都组织教职工认真进行学习贯彻。学校每学期至少安排全校性师生法制教育培训讲座两次。暑假集中学习期间对教育政策法规组织考 1 ——依法治校申报材料

试一次，下半年将对教工进行一次普法考试。

3、学生法制教育。学校充分发挥思想政治课在法制教育中的主渠道作用，做到教学有大纲，学习有教材，授课有老师，课时有保证，将法制教育的内容贯穿于中学思想政治课的全过程，通过政治课教学不断强化学生的法律意识。在其它各学科的教学中，注意结合学科的特点进行爱国主义教育、道德品质教育，心理健康教育和遵纪守法的养成教育。我们还充分发挥政治教师在法制教育中的骨干作用，让他们结合形势给老师和同学做报告，聘请公检法人员搞讲座，从而使学校普法依法治理工作从组织、内容到形式上有了强有力的保障。

4、法制教育活动。聘请州司法局局长张世民为我校兼职法制副校长。每学年初，学校领导召开专门会议，与法制副校长和法制教员共同研究学校的法制教育工作，制订工作方案。多年来，法制副校长和法制教员坚持给学生进行法制教育讲座。镇派出所教导员作了《预防青少年犯罪》和《学法、知法、守法》的讲座。我们还邀请律师事务所方锡林律师作了《谈谈网吧的问题》的讲座等。这些讲座和报告用大量生动的事例和互动的教学，使同学们受到了深刻的教育。学校还充分利用校园文化环境加强对青少年的法纪教育。每年禁毒日、消防宣传周，都要举办大型图片展览。校园12块宣传版面由各教研组负责，根据学科特点和工作重点，每学期至少出2期，各班教室的黑板报，一学期更换两次内容，这些都有法制教育的内容。每天下午，校广播室的广播都有安排宣传法律常识和遵纪守法的内容。这些宣传和教育活动收到了很好的效果，提高了学生的法制观念，强化了学生的守法意识。学校制定了《回中年级层次教育提纲》，分解了各年级法纪教育的内容：如初一年级新生重点进行以养成教育、国防教育和军训为主要内容的入学教育，并有计划地安排学生学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中学生学习常规》、《兴泾回中学生礼仪常规》《兴泾回中学生评星制度》等规章；在初二年级重点进行青春期教育和知法、懂法、守法的法制教育；对初三年级进行升学就业指导，教育学生将自己的理想和成才愿望与今天的主动、努力学习结合起来，严防自我放松、自我放弃、失去信心等倾向和思想苗头的出现。从而形成符合学生年龄、生理、心理和学习特点的德育工作梯次渐进格局，提高了养成教育的成效。

三、加强建章立制，确保依法治校的实施

建章立制是落实依法治校的具体措施。依照宪法、法律和教育法规，结合学校实际情况，我校制定了一系列规章制度。

一是制定了《回中章程》，经教代会讨论后报教育局审定。

二是修订和完善了《回中制度汇编》，使学校管理做到有法可依、有章可循。其中包括学校议事制度、人事管理制度、行政管理制度、后勤管理制度、教学管理制度、财务管理制度、教师考核晋升奖惩制度、学生管理制度、档案管理制度、学籍管理制度等。

三是制定《回中岗位责任制》，明确学校各处室以及各个工作岗位的岗位职责，实现责任到人，各司其职、各负其责。

在制度建设方面，学校一方面非常重视在工作中不断修改和完善规章制度，召开教代会进行讨论审定，健全各项管理制度，增强制度的可操作性；同时，在学校管理过程中坚持按章办事，进行制度管理，使学校管理走上了规范化、制度化轨道，克服了人为的随意性，保证学校各部门、各岗位工作有序高效运作，保证依法治校的贯彻落实。

四、完善管理体制，提高依法治校的水平

校党委非常重视加强领导班子建设，把加强班子建设、提高班子的管理能力和自身素质作为党建工作和依法治校的第一要务来抓。

1、学校坚定不移地实行党委领导下的校长负责制，充分发挥学校党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。坚持民主集中制原则，遵照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则和程序，坚持重大问题由党委会或行政会集体研究决定。如：规划计划、人事调动、职称评审、基础建设、大笔开支等，都要经会议研究决定。在决策形成的过程中，强调民主，班子成员畅所欲言，充分发表自己的意见；在决策形成后，强调集中和服从，要求步调一致，同心协力地使决策落到实处，增强领导班子的向心力和凝聚力。学校制定了党委会、行政会和校长办公会等会议制度，坚持每周一次的中层以上干部参加的行政会，研究、安排有关事宜和工作。

2、校长在党委的领导下开展工作，重要的行政事物都能主动提交党委会集体研究决定。能积极参加组织部和教育局组织的学习和岗位培训，具备规定的任职资格和条件。在学校管理中校长能依法行政，严格执行《教育法》、《教师法》等法律法规，执行教育政策和规定，按照学校规章制度处理日常工作事务，履行校长岗位职责，全面贯彻教育方针。在廉政建设中，恪守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《西夏区教育局党风廉政建设责任制规定》，自觉接受党组织、工会组织的监督，严以律己，廉洁奉公。

3、学校坚持德才兼备、任人为贤的用人原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和我校人事制度改革的精神，选拔任用一线的骨干教工充实到领导岗位上，配齐了中层干部班子，使学校领导班子形成了一个既充满活力又富有经验的合理梯队，为学校的长远发展奠定了坚实的组织基础。

4、学校机构设置符合规定，党委班子和中层班子职责分工明确，坚持集体领导与个人分工负责相结合的工作制度。对副职，既要求摆正位置，处理好上下级的关系，服从正职安排，支持正职工作，及时请示汇报，当好助手和参谋；又注意做到职、责、权的统一，工作中信任他们，给他们压担子，让他们能独当一面，使他们有职有权，有工作压力，敢于管理，勇于负责，充分发挥他们的才能。

五、加强民主管理，推进依法治校的进程

1、坚持教职工代表大会制度。学校每学年都要召开1—2次教职工代表大会。代表们依法行使职权，听取和审议校长的工作报告，审议和通过学校制定及修改的规章制度，对学校的发展和教学改革提出建议和意见，校长解答代表的提案。通过教代会让教职工参政议政，对学校进行民主管理、民主决策和民主监督，使教职员工与学校的发展紧密联系在一起，有效地树立教职员工的主人翁地位，充分调动教工工作的积极性、主动性和创造性。

2、建立了校领导干部联系年级和教师、党员联系青年教师的制度，协助和指导年级组长和年轻教师的教育教学工作，努力提高年级的教育教学质量；帮助青年教师树立信心，增强责任心，提高教育教学能力，尽快适应教育教学工作的需要，提高教学质量。这一制度，既密切了干群关系，又增强了学校整体凝聚力。

3、制定校务公开制度，成立校务公开领导小组，通过教职工大会、教代会和设立固定校务公开栏，公布学校重大事务以及教职员工关心的“热点”问题，如人事聘任、收费项目和标准、评优、晋升职称等。向教职工、学生和家长公开承诺，自觉接受社会各界和教职员工的监督，为推进教学改革，促进依法治校，起到了积极的推动作用。设立校长信箱，4、学校与社区建立了长期的联系制度，每年学校都积极参加镇组织的各项活动，提升兴泾镇的精神文明建设水平；镇政府也积极为学校的各项创建活动提供服务，督促学校的精神文明创建活动落到实处。每年的九月，学校还邀请兴泾镇各单位领导参加教师节座谈会，广泛征求社会各界对学校的建议和意见，共谋学校发展之路。

5、构筑以学校为中心的学校、家庭和社区三结合的预防未成年人犯罪网络。为加强与家长的沟通，班主任除与家长进行经常性的个别联系外，都能结合学生的心理状况和学校的工作实际，定期展开家长会。学校非常重视家长学校的工作，每学年都要制订初一年级家长学校教学计划，将学生法制教育列入家长学校的重要内容，聘请优秀教师和优秀学生家长从学校的办学理念与实践、家庭教育的艺术、初高中的衔接、学习能力的培养、预防青少年犯罪以及心理健康教育等方面对家长进行培训。家长学校的举办，构筑起家校联系的桥梁，使学校与家庭的教育统一协调，发挥了教育的整体效能。学校还加强了与社会的沟通，经常与、综治办、派出所、文化局、工商局等单位密切联系，配合他们净化学校周边环境，逐步形成了学校、家庭、社会三结合的教育网络。

六、加强师生的权益保护，确保依法治校的贯彻落实

1、学校工会组织健全，工作制度完善。学校行政非常支持工会的工作，充分发挥工会组织保障教职工合法权益的作用。每年都按规定给工会划拨

经费，提供工会开展教职工的活动费用。多年来，学校工会坚持组织了教职工排球赛，庆祝元旦、三八妇女节、五一劳动节、国庆节、教师节的活动，民族团结教育月活动等。工会主席参加学校行政会议，全面了解学校的管理情况并发表意见。对工会提出的意见和建议，学校都很重视，特别是有关教职工切身利益的事，总是能办则立即办理，不能办的说明原因，做到件件有着落。

2、按照教师职务（职称）任职条件和评聘分开的规定，按期评聘相应的职称和岗位，并保证其相应的工资待遇和福利待遇。积极筹措资金，改善教职工的工作和生活条件。组织教职工开展教育教学活动，支持和鼓励教师主持和参与教科研工作，凡是区、市、局组织的教学研究活动和调讲活动，都组织教师积极参加，并在资金上予以保证。组织教师参加继续教育培训，鼓励教师参加在职进修，提高教师的教育教学能力。

3、成立了回中人事争议暨劳动保障争议调节委员会，依法及时处理校内发生的人事争议和各种矛盾纠纷。

4、学校全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，严格按照教育部颁发的教学计划和大纲开齐课程，开足课时，开展各项教育教学活动，使学生全面发展。学校依法维护学生的受教育权,坚持走以人为本，以德立校，质量兴校，特长强校之路。对学生以教育感化为主, 尊重学生的人格，无违规拒收、开除和劝退学生的行为，无侮辱、歧视和体罚学生的现象。学校严格执行上级的收费政策，收费项目和标准向家长和社会公开，按规定进行收费，无摊派和乱收费现象。对家庭困难的学生,学校按政策采取减免学杂费，保证这部分学生完成学业。

5、学校非常重视安全工作。学校建立安全工作责任制,专门

聘请三名保安，具体负责校园安全保卫工作。学校坚持对学生开展经常性的安全教育活动，学生的安全意识和自我保护能力较强，校园教育教学秩序井然，周边环境良好，近几年无重大责任事故，师生中无犯罪行为发生。学校设施符合安全标准，并能经常对宿舍、食堂、水房、体育器械等各部位进行检查，发现问题及时排除。学校建立了紧急情况处理预案，如《回中关于维护学校稳定、应对突发事件的预案》等。重视《学生意外伤害事故处理办法》的宣传教育，学生发生意外伤害事故，不论何种场合和哪方的原因，学校领导都能立即到场，采取妥善的办法予以处理，维护学生的正当权益。

6、学校成立了学生申诉裁定委员会，制订了《回中学生校内申诉制度》,主要受理、裁定本校学生对学校的申诉事项。对严重违纪的学生，学校在处分前，都要认真调查了解、全面准确掌握事实，都能与家长和班主任及时交换意见，并与学生谈话，摆出违纪事实和造成的后果，分析原因，指出今后努力的方向，然后按学校规定给以纪律处分，做到客观、公正处理违纪行为，起到教育、警示的目的和作用，学生无越级上访、申诉现象。

篇2：2022依法治校示范校申报材料

洛阳市外语实验高中依法治校示范校创建活动情况介绍

洛阳市外语实验高中是一所环境优美、条件优越、师资优良、初具现代化水平的全日制初级中学。学校占地面积80亩，现有教职教工91人，教学班24个，在校学生1200多人。近年来，学校全面贯彻党的教育方针，坚持走以人为本、依法治校、以德立校、质量兴校、特色强校之路，教育教学质量和整体管理水平不断提高。

一、加强组织领导，形成依法治校的工作机制

1、学校非常重视依法治校工作，将依法治校工作纳入重要议事日程之中，纳入学校综合目标管理实施方案之中，纳入年度精神文明建设以及领导岗位责任制之中。

2、学校成立了普法依法治理领导小组，由校长任组长，副校长、工会主席任副组长，领导小组的成员由各处室主要领导组成。学校与市教育局、老城派出所分别签订综合治理责任书，并将责任书内容分解到各处室，与学校处室领导签订了综合治理责任书，明确任务和职责，建立健全各项监督查究机制，努力做到“谁分管，谁负责”的原则，形成了党、政、工、团为主体的依法治校的工作队伍，形成了群防群治、齐抓共管的合力。

3、学校制定了《洛阳市外语实验高中学普法依法治理先进单位创建规划》，制订了《洛阳市外语实验高中学依法治校责任分解方案》。依据创建规划，制订了年度依法治校工作计划，计划有依法治校的专项要求和具体落实的途径、措施。多年来学校严格按照市教育局和学校年度工作计划的布置和安排，在规定的时间内完成规定的普法内容的教育活动。教职工统一参加上级部门组织的相关考试两次，成绩合格率100%。年终，学校工作总结中有依法治校工作内容，政教处学期（学年）总结也有具体详实的总结。

二、加强法制教育，打好依法治校的基础

1、“六五”普法的宣传教育。学校成立了“六五”普法领导小组，制定了《关于实施“六五”普法的安排意见》，确定了普法的指导思想、目标、任务、方法、步骤，部署了学习内容和学习重点，制订年度“六五”普法工作计划，按计划购买了“六五”普法教材，保证普法所需的经费和时间，按要求完成了全民普法的任务。

2、教师法制教育。校领导能带头积极参加普法学习，能积极参加市教育局主办的校长岗位培训班和各项教育政策法规的学习，已按时间规定，完成了“六五”普法期间阶段性学习任务，进一步提高了领导干部的法律素质。学校将普法教育纳入教师岗位培训和继续教育的内容之中，教师均参加业务主管部门组织安排的有关教育法规的培训，对于新颁布和修订的法律法规，学校都组织教职工认真进行学习贯彻。学校每学期至少安排全校性师生法制教育培训讲座两次。

3、学生法制教育。学校充分发挥思想政治课在法制教育中的主渠道作用，做到教学有大纲，学习有教材，授课有老师，课时有保证，将法制教育的内容贯穿于中学思想政治课的全过程，通过政治课教学不断强化学生的法律意识。在其它各学科的教学中，注意结合学科的特点进行爱国主义教育、道德品质教育，心理健康教育和遵纪守法的养成教育。我们还充分发挥政治教师在法制教育中的骨干作用，让他们结合形势给老师和同学做报告，聘请公检法人员搞讲座，从而使学校普法依法治理工作从组织、内容到形式上有了强有力的保障。

4、法制教育活动。聘请法制副校长。每学年初，学校领导召开专门会议，与法制副校长共同研究学校的法制教育工作，制订工作方案。多年来，法制副校长坚持给学生进行法制教育讲座。这些讲座和报告用大量生动的事例和互动的教学，使同学们受到了深刻的教育。学校还充分利用校园文化环境加强对青少年的法纪教育。校园内建有《报刊栏》，及时张贴《中国教育报》、《中国青年 报》、《德育报》、《河南法制报》和有关法制教育的材料。每年禁毒日、消防宣传周，都要举办大型图片展览。校园12块宣传版面由各教研组负责，根据学科特点和工作重点，每学期至少出2期，各班教室的黑板报，一学期更换两次内容，这些都有法制教育的内容。每天下午，校广播室的广播都有安排宣传法律常识和遵纪守法的内容。学校组织并参加了省教育和团队系统组织的预防未成年人犯罪的征文活动。这些宣传和教育活动收到了很好的效果，提高了学生的法制观念，强化了学生的守法意识。学校制定了《洛阳市外语实验高中学年级层次教育提纲》，分解了各年级法纪教育的内容：如初一新生重点进行以养成教育和军训为主要内容的入学教育，并有计划地安排学生学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中学生学习常规》、《洛阳市外语实验高中学学生礼仪常规》、《洛阳市外语实验高中学学生操行评分办法》、《洛阳市外语实验高中学学生奖惩制度》等规章；教育学生将自己的理想和成才愿望与今天的主动、努力学习结合起来，严防自我放松、自我放弃、失去信心等倾向和思想苗头的出现。从而形成符合学生年龄、生理、心理和学习特点的德育工作梯次渐进格局，提高了养成教育的成效。

三、加强建章立制，确保依法治校的实施

建章立制是落实依法治校的具体措施。依照宪法、法律和教育法规，结合学校实际情况，我校制定了一系列规章制度。

一是制定了《洛阳市外语实验高中章程》，经教代会讨论后报市教育局审定。二是修订和完善了《洛阳市外语实验高中学制度汇编》，使学校管理做到有法可依、有章可循。其中包括学校议事制度、人事管理制度、行政管理制度、后勤管理制度、教学管理制度、财务管理制度、教师考核晋升奖惩制度、学生管理制度、档案管理制度、学籍管理制度等。

三是制定《洛阳市外语实验高中学岗位责任制》，明确学校各处室以及各个工作岗位的岗位职责，实现责任到人，各司其职、各负其责。

在制度建设方面，学校一方面非常重视在工作中不断修改和完善规章制度，召开教代会进行讨论审定，健全各项管理制度，增强制度的可操作性；同时，在学校管理过程中坚持按章办事，进行制度管理，使学校管理走上了规范化、制度化轨道，克服了人为的随意性，保证学校各部门、各岗位工作有序高效运作，保证依法治校的贯彻落实。

四、完善管理体制，提高依法治校的水平

校党支部非常重视加强领导班子建设，把加强班子建设、提高班子的管理能力和自身素质作为党建工作和依法治校的第一要务来抓。

1、学校坚定不移地实行校党支部领导下的校长负责制，充分发挥学校党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。坚持民主集中制原则，遵照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则和程序，坚持重大问题由校党支部会或行政会集体研究决定。如：规划计划、人事调动、职称评审、基础建设、大笔开支等，都要经会议研究决定。在决策形成的过程中，强调民主，班子成员畅所欲言，充分发表自己的意见；在决策形成后，强调集中和服从，要求步调一致，同心协力地使决策落到实处，增强领导班子的向心力和凝聚力。学校制定了校党支部会、行政会和校长办公会等会议制度，坚持每月一次的中层以上干部参加的行政会，每周一次校长办公会，研究、安排有关事宜和工作。

2、校长在校党支部的领导下开展工作，重要的行政事物都能主动提交校党支部会集体研究决定。能积极参加组织部和教育局组织的学习和岗位培训，具备规定的任职资格和条件。在学校管理中校长能依法行政，严格执行《教育法》、《教师法》等法律法规，执行教育政策和规定，按照学校规章制度处理日常工作事务，履行校长岗位职责，全面贯彻教育方针。在廉政建设中，恪守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《洛阳市党风廉政建设责任制规定》，自觉接受党组织、工会组织的监督，严以律己，廉洁奉公。

3、学校坚持德才兼备、任人为贤的用人原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和我校人事制度改革的精神，选拔任用一线的骨干教工充 实到领导岗位上，配齐了中层干部班子，使学校领导班子形成了一个既充满活力又富有经验的合理梯队，为学校的长远发展奠定了坚实的组织基础。

4、学校机构设置符合规定，校党支部班子和中层班子职责分工明确，坚持集体领导与个人分工负责相结合的工作制度。对副职，既要求摆正位置，处理好上下级的关系，服从正职安排，支持正职工作，及时请示汇报，当好助手和参谋；又注意做到职、责、权的统一，工作中信任他们，给他们压担子，让他们能独当一面，使他们有职有权，有工作压力，敢于管理，勇于负责，充分发挥他们的才能。

五、加强民主管理，推进依法治校的进程

1、坚持教职工代表大会制度。学校每学年都要召开1—2次教职工代表大会。代表们依法行使职权，听取和审议校长的工作报告，审议和通过学校制定及修改的规章制度，对学校的发展和教学改革提出建议和意见，校长解答代表的提案。通过教代会让教职工参政议政，对学校进行民主管理、民主决策和民主监督，使教职员工与学校的发展紧密联系在一起，有效地树立教职员工的主人翁地位，充分调动教工工作的积极性、主动性和创造性。

2、建立了校领导干部联系年级和教师、党员联系青年教师的制度，协助和指导年级组长和年轻教师的教育教学工作，努力提高年级的教育教学质量；帮助青年教师树立信心，增强责任心，提高教育教学能力，尽快适应教育教学工作的需要，提高教学质量。这一制度，既密切了干群关系，又增强了学校整体凝聚力。

3、制定校务公开制度，成立校务公开领导小组，通过教职工大会、教代会和设立固定校务公开栏，公布学校重大事务以及教职员工关心的“热点”问题，如人事聘任、收费项目和标准、评优、晋升职称等。向教职工、学生和家长公开承诺，自觉接受社会各界和教职员工的监督，为推进教学改革，促进依法治校，起到了积极的推动作用。设立校长信箱，4、学校与社区建立了长期的联系制度，每年学校都与驻地东关社区签订“结 对共建协议书”。学校在人力物力财力方面给予社区以大力支持，积极参加社区组织的各项活动，提升社区的精神文明建设水平；社区也积极为学校的各项创建活动提供服务，督促学校的精神文明创建活动落到实处。每年的九月，学校还邀请社区各单位领导参加教师节座谈会，广泛征求社会各界对学校的建议和意见，共谋学校发展之路。

5、构筑以学校为中心的学校、家庭和社区三结合的预防未成年人犯罪网络。为加强与家长的沟通，班主任除与家长进行经常性的个别联系外，都能结合学生的心理状况和学校的工作实际，定期展开家长会。学校非常重视家长学校的工作，每学年都要制订初一家长学校教学计划，将学生法制教育列入家长学校的重要内容，聘请优秀教师和优秀学生家长从学校的办学理念与实践、家庭教育的艺术、初小的衔接、学习能力的培养、预防青少年犯罪以及心理健康教育等方面对家长进行培训。家长学校的举办，构筑起家校联系的桥梁，使学校与家庭的教育统一协调，发挥了教育的整体效能。学校还加强了与社会的沟通，经常与综治办、派出所、文化局、工商局、社区等单位密切联系，配合他们净化学校周边环境，逐步形成了学校、家庭、社会三结合的教育网络。

六、加强师生的权益保护，确保依法治校的贯彻落实

1、学校工会组织健全，工作制度完善。学校行政非常支持工会的工作，充分发挥工会组织保障教职工合法权益的作用。每年都按规定给工会划拨经费，提供工会开展教职工的活动费用。多年来，学校工会坚持组织了教职工太极拳赛，庆祝元旦、三八妇女节、五一劳动节、国庆节、教师节的活动和暑假教职工外出旅游参观活动等。工会主席参加学校行政会议，全面了解学校的管理情况并发表意见。对工会提出的意见和建议，学校都很重视，特别是有关教职工切身利益的事，总是能办则立即办理，不能办的说明原因，做到件件有着落。

2、按照《洛阳市外语实验高中人事制度实施方案》依法聘用教师，按照教师职务（职称）任职条件和评聘分开的规定，按期评聘相应的职称和岗位，并保证其相应的工资待遇和福利待遇。积极筹措资金，改善教职工的工作和生 活条件。组织教职工开展教育教学活动，支持和鼓励教师主持和参与教科研工作，凡是上级组织的教学研究活动和听课学习活动，都组织教师积极参加，并在资金上予以保证。组织教师参加继续教育培训，鼓励教师参加在职进修，提高教师的教育教学能力。

3、成立了洛阳市外语实验高中人民调解办公室，依法及时处理校内发生的人事争议和各种矛盾纠纷。

4、学校全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，严格按照教育部颁发的教学计划和大纲开齐课程，开足课时，开展各项教育教学活动，使学生全面发展。学校依法维护学生的受教育权,坚持走以人为本，以德立校，质量兴校，特色强校之路。对学生以教育感化为主, 尊重学生的人格，无违规拒收、开除和劝退学生的行为，无侮辱、歧视和体罚学生的现象。学校严格执行上级的收费政策，收费项目和标准向家长和社会公开，按规定进行收费，无摊派和乱收费现象。对家庭困难的学生,学校按政策采取减免学杂费，保证这部分学生完成学业。

5、学校非常重视安全工作。学校建立安全工作责任制,专门设立安保室，具体负责校园安全保卫工作。学校自编了比较完整的安全教育材料，坚持对学生开展经常性的安全教育活动，定期进行消防、地震等疏散疏散演练，学生的安全意识和自我保护能力较强，校园教育教学秩序井然，周边环境良好，近几年无重大责任事故，师生中无犯罪行为发生。学校设施符合安全标准，并能经常对宿舍、食堂、水房、体育器械等各部位进行检查，发现问题及时排除。学校建立了紧急情况处理预案，如《洛阳市外语实验高中关于维护学校稳定、应对突发事件的预案》等。重视《学生意外伤害事故处理办法》的宣传教育，学生发生意外伤害事故，不论何种场合和哪方的原因，学校领导都能立即到场，采取妥善的办法予以处理，维护学生的正当权益。

6、学校成立了学生申诉裁定委员会，制订了《洛阳市外语实验高中学生校内申诉制度》,主要受理、裁定本校学生对学校的申诉事项。对严重违纪的学生，学校在处分前，都要认真调查了解、全面准确掌握事实，都能与家长和班主任及时交换意见，并与学生谈话，摆出违纪事实和造成的后果，分析原因，指出 今后努力的方向，然后按学校规定给以纪律处分，做到客观、公正处理违纪行为，起到教育、警示的目的和作用，学生无越级上访、申诉现象。

洛阳市外语实验高中

篇3：我省评出依法治校示范校等

我省评出依法治校示范校

广东医学院等8所高校、广州市天河区华阳小学等99所中小学被评为“广东省依法治校示范校”。这是省教育厅于2008年12月18日召开的全省依法治校工作会议上宣布的。召开全省依法治校工作专题会议，在我省教育发展史上还是第一次，这对推动我省教育事业实现科学发展、促进管理创新，开创教育现代化建设新局面，具有重要意义。

目前教育领域特别是各级各类学校办学管理中出现的新变化、带来的新矛盾、产生的新问题，已经不是单纯靠行政手段可以解决的，只能在法治的基础上，充分发挥法律的手段予以调整和解决。加快教育法制建设，推进依法治校是推进和谐教育、构建和谐校园的重要基础和保障。近年来，我省在依法健全学校内部管理体制、探索开展学校章程制订、扩大学校的基层民主、健全学校内部申诉机制、建立依法治校工作基本要求和评估标准等方面做了许多重要的工作，取得了较为明显的成效。

在总结经验的基础上，会议确定了今后我省依法治校工作的总体目标：教育行政部门法治意识增强，形成依法行政的工作格局；学校建立依法决策、民主参与、自我管理、自主办学的工作机制和现代学校制度；各级各类学校校长、教师和受教育者的法律素质有明显提高；建立完善的权益救济渠道，使受教育者的合法权益依法得到保障，形成良好的学校育人环境；保证国家教育方针的贯彻落实，实现教育的公平，保证学校正确的办学方向，为教育改革与发展创建良好的法制环境。近期的工作目标是：一是积极推动章程建设，完善基本管理规定。到2010年底各级各类学校实现“一校一章程”，基本建立以章程为基础的现代学校制度。二是完善师生权益维护机制，健全权利救济渠道。两年内各级各类学校100%建立师生申诉机构，学校与师生的争议基本在校内解决。三是继续开展各级示范校创建。两年内省级示范校达到200所，市级示范校超过1000所，启动“依法治校示范（县）区”创建活动，推动我省教育系统依法治校的整体水平不断提高。

(本刊记者王蕾)

省小学教育专业委员会召开第22届年会

广东省小学教育专业委员会于2008年12月11日在湛江市召开第22届年会。来自全省各地的150多位小学校长汇聚一起，共同探讨当前教育热点问题。广东教育学院李季教授在会上作了“德育创新，促学校优质发展”专题报告，深圳市南山实验学校校长李先启作了“和谐校园，争创品牌特色学校”经验介绍。本次年会特邀东北师大教授、东北师大附属学校校长熊梅传授教学经验。熊梅留学日本筑波大学，为教育学博士及课程学博士后导师。她在东北师大附小当了7年校长，以全新的教育理念办学，大胆进行教育改革，取得了可喜的成绩。她的报告赢得了一次又一次的掌声。

（黎民安）

省小语会第8届

理事大会在肇庆召开

２００８年12月17日至19日，广东省小语会第8届理事大会在肇庆召开。来自全省各地区的60多名市、县级语文教研员参加了会议。第7届理事会秘书长杨建国在大会上作了工作报告，大会选举第8届理事会常务理事，通过新一届理事会理事长、副理事长、秘书长、副秘书长等名单。广东教育学会小学语文教学专业委员会（简称广东省小语会），是研究小学语文教学的全省群众性学术团体。长期以来，省小语会团结和组织有志于从事小学语文教学研究的广大语文教育工作者，进行小学语文教学研究，为推动小学语文教学改革，提高我省小学语文教学质量做出了重要贡献。

（本刊记者潘孟良）

韶关市学科网站

建设取得阶段性成绩

为改变新课改和资源严重不足的矛盾，改善城乡教育资源配置不合理的现状，2008年9月韶关市教育局正式启动学科网站建设，目前已取得阶段性成绩。具统计，韶关市学科网站注册人数达116人，上载的教学资源154个，包括文本、图片、视频等格式（统计时间截止到2008年12月4日），有试题、教案、论文等类型。其中小学资源有58个，初中资源有51个，高中资源有45个，学科网站点击数达1492次。市学科网站领导小组下一步将按照《韶关市基础教育专网学科网站骨干教师工作职责及管理办法》有关要求，落实和完善各种激励措施，发动广大学科教师和各学科骨干教师一起，不断加大对各学科资源的收集、创造和上传工作，不断充实学科网站内容，同时对教学资源的应用进行研究和实施，把已经建设的资源真正利用起来，为韶关教育的现代化发挥作用。

（据韶关教育信息网）

惠州市外贸学校“数码校园”受好评

惠州外贸学校自主研发了全方位的、全息数字化校园“数码校园”，其显著特点就是整个数码校园都是以“学生”作为信息枢纽，所有的功能都以此为需求开发。目前系统已覆盖全校各功能科室，精细周到的操作权限划分，使各科室工作起来更加符合人们的日常工作习惯。该系统的另一个特点是，所有的核心技术完全由该校自主研发，拥有完全知识产权，可以不用受制于人，而且功能扩展完全可以作到即需即开发。学校与学生、家庭及社会的互动，信息沟通渠道非常重要，该校的网上服务大厅就很好的解决了这个问题，校园新闻、教学网、校园视频、书香校园、信息公告等基于WEB技术的信息网站，提供了大量的校园新闻信息及学习资料。而校园一卡通系统，虚拟办公系统，校园MIS系统，以及覆盖全校教职工移动通讯设备（兼容移动、联通及小灵通）的校讯系统，都是现代信息技术在校园管理中的具体应用，此四大系统共同构成了该校的“数码校园”。在2008年11月28日召开的“广东省中等职业学校‘教育技术与教学管理观摩交流会”上，惠州外贸学校的“数码校园”受到好评。（据惠州职业教育网）

汕大来了洋班主任

2008年秋季新学期伊始，汕头大学医学院全英班的学生迎来了两个年轻的加拿大籍班主任———Ryan和Jana。在开学后第一天的班会上，当学生们看到高大帅气的Ryan和美丽活泼的Jana时都惊奇不已，大家都没想到在大学７年中（本硕连读）陪伴自己成长的班主任竟然是两个外国人。

目前，汕头大学对学生的管理都是以班级制为主，所以班主任就成了整个班级的灵魂人物，既要负责学生的思想教育，又要负责学生的学习生活。汕大这次打破传统的班主任模式，启用外国人任班主任，可以说是中国高校教育体制改革的一次新尝试。近年来，汕头大学力求办学逐步国际化，希望培养出来的学生不管在知识层面还是生活理念上都能与国际接轨，而这种国际化理念便首当其冲地在医学院的全英班里率先开展。

Ryan和Jana是第一次来中国，也是第一次听说“班主任”一词。Jana说:“虽然是第一次当班主任，但我们希望能够和学生成为朋友。学生除了学习专业知识外，我们会尽量培养他们的兴趣爱好，使他们的综合素质全面提高。我希望自己是一个资源库，把学生需要的知识都提供给他们，帮助他们尽快成为世界医学界的一流人才。”Ryan也认为，作为班主任，应该向学生敞开胸怀，尽己所能帮助他们。

洋班主任的配备，改变了学生以往枯燥、刻板的学习生活，为全英班注入了新的活力。洋班主任教给学生的并不仅是专业知识，而是从多方面培养了学生的综合素质，避免学生成为一个只会读书的机器。Ryan和Jana还有一个共同的爱好，那就是音乐。Ryan虽然在大学里读的是生物物理专业，但他酷爱音乐，精通萨克斯、吉他，工作之余经常教学生吹萨克斯、弹吉他；而Jana特别喜欢弹钢琴、跳舞。她的钢琴水平已经达到国际7级，在休息时，全班的28个学生都会跟她一起学习跳舞，既活跃了班级的生活又增强了学生的体质，一举多得。在他俩的带动下，整个全英班不仅有一个良好的英语氛围，并且学生也一改往日的沉闷，个个精神抖擞、充满活力，班里到处都洋溢着欢声笑语。

篇4：2022依法治校示范校申报材料

叶邑镇中心小学是叶邑镇定点寄宿制小学，学校现有教学班12个，学生580多名，教师36名，其中小学高级教师15名，县、镇学科带头人4名，大专学历22人，本科学历6人。学校设施齐全，有电脑室、实验室、少年宫活动室。校园整洁美观，室内外干净规范，整个校园一片秩序井然的景象。

一、提高认识，加强领导，形成依法治校的工作机制。

（一）提高认识，统一思想

我们收获着经验，积累着经验，同时对学校依法治校工作有了更多深入的思考，在不断地探索中，我们逐步认识到：全面推进素质教育，创办特色学校，实施优质教育，就必须坚持依法治校。依法治校作为现代学校的重要标志，就是要在依法理顺政府与学校的关系、落实学校自主办学自主权的基础上，完善学校各项民主管理制度，实现学校管理与运行的制度化、规范化、程序化，依法保障学校、教师、学生的合法权益，实现学校自主办学，依法接受监督。这不仅有利于学校内部实行民主管理、科学管理、人文管理，构建科学的管理理念和运行机制、保障机制，也有利于促进学校教育教学工作的规范化、制度化、法制化，从而提升学校管理的水平，提高工作效率，我们认为：依法治校不是单一的工作而是对学校整体工作的引领。

（二）健全机构，明确职责

学校领导高度重视依法治校工作，成立了由校长任组长的依法治校领导组，组长负责领导学校依法治校全面工作，主持召开依法治校工作会议，讨论和研究依法治校工作规划、计划，依法治校工作相关制度，解决有关依法治校的实际问题。领导组成立后，多次召开专题研究学校推进依法治校工作重点、实施途径和具体方式，制定了《依法治校工作实施方案》，把依法治校工作纳入学校重要工作议事日程，融入到了日常的工作活动中。成立了由教育副校长任组长的法制教育宣传组，负责老师、学生的法制教育，学生一日常规，学校综合治理及安全等各项制度的督察评比，处理学校内申诉案件，指导督促学校有关部门开展依法治校工作。成立了由教学副校长任组长的学科渗透法制教育组，主要负责法制课程计划的制定和学科渗透法制教育的督促和检查，教职工聘用和考核等，全校形成了校长负总责，成员各司其职的领导体系。学校的依法治校工作做到长期有规划，年度有计划，也有具体安排，做到同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。

（三）制度保障，责任到位

为使我校各项工作进一步制度化和规范化，做到事事有法可依、事事有章可循，我校成立了《学校章程》制定小组，在广泛征求教职工意见的基础上，草拟了《学校章程》，在全体教师大会上通过，并报请教育主管部门批准，为我校其他各项工作制度的制定提供了法律依据，奠定了依法治校的基础。

在制定好《学校章程》的基础上，我们制定和完善了学校内部的各项管理制度，包括行政管理制度、教育教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度。制度建设为我校的管理奠定了坚实的基础，从而使我校的各项工作做到了有法可依，有章可循，实现了各项工作的制度化和规范化。

学校与处室、班主任层层签订责任书，明确各自的职责。实行一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。学校全体教师签定《师德师风责任书》，将师德作为对教职员工年度考核的重要内容，实行一票否决制度，做到职责明确，责任到人，有效地遏制了教师违规违法现象的发生，保证了依法治校工作落实到位。

二、拓宽渠道，加强教育，打好依法治校的基础。

（一）加强学习培训，提高教师素质。

依法治校的基础就是法制教育的普及程度，为提高我校领导、教师依法治校，依法治教的能力和水平，我们做到了：

加强学习。按照上级教育行政部门的要求，对全校教职工普遍进行了全员法制学习培训。《新义务教育法》出台后，学校法制教育领导组就召开会议，研究制定了学校《新义务教育法》学习计划，自编了《新义务教育法》培训资料，全体教师人手一本，不仅逐条学习了《新义务教育法》，还知道了新《义务教育法》重新修订的意义、特点及九个亮点。十八召开时，我们及时组织教师收看电视直播，由校长集中辅导了《十八大有关精神》，通过学习，极大地强化了全校教职工的法律意识，提高了他们的法律素养，广大教师也以良好师德来教育、熏陶和感染学

生，严格按照有关法律法规的规定，自觉将依法办事理念贯穿于学校的各项工作中，真正实现依法治校。

经费保障。学校十分重视法制工作，并从人力、财力、制度上进行落实。学校在经费紧张的情况下，仍在安全法制设施设备上加大投入。为教师配发了《教师学法知识问答》《学生伤害事故处理办法》等普法学习资料，还订阅了《法制与生活》等杂志。我校原有校园、校舍空间小，设施老化，安全防范标准低，布局不合理等安全隐患日益凸显，特别是原来学生活动的场地坑洼不平，极易发生安全事故，2012年，我校筹措资金，硬化了校园和操场，重新铺了教学楼楼前的地面；对学校监控线路进行了改造；更换报警器材、灭火器材；寝室楼二楼阳台安装了护栏；对学校校门进行了改建，使我校的安全防范标准大大提高，确保了师生安全。

资料管理。建立了依法治校专项资料，实施规范化管理，做到了分类科学，记载详实，更重要的是我们依据收集到的资料不断地进行总结，认真地进行反思，寻求最优的方法和途径，推进了依法治校不断地走上规范化轨道。

（二）深化课堂教学，做到“四落实”。

探究学校法制教育的内涵和本质，找寻法制教育的规律，我们就会发现一所学校的法制教育活动无论多么丰富多彩，它不可能是日常性的、常态化的，而学生法制意识的养成不可能一蹴而就，它需要经常性的反复强化。因此，我们认为学校法制教育的主阵地应该是课堂。课堂是学

生学习科学文化知识、形成技能和方法、提升思想道德水平的主要场所，课堂学习的质量将直接影响学生思想道德素质的高低，学生在课堂上所耳濡目染的将会潜移默化地反映到学生的成长过程中。课堂教学的灵魂是育人，抓住了课堂，才抓住了“全员法制意识”的精髓，才抓准了学校法制教育的命脉，才找到了学校法制教育回家的路。

一是加强法制课教学。为了保证法制教育的科学有序，我校把法制课作为必修课。从一至六年级全部开设，保证每周一节课；按年级征订法制教育专业教材，保证全校学生每人手中有法制教材；派一名专职法制教师和两名兼职法制教师授课；为法制教师购买了教学参考书和有关法律方面的图书和杂志，真正做到了“教材、课程、师资、经费”的四落实。同时法制教师定期开展教研活动，研究制定法制课教学计划，探索法制教育的方法和途径。

二是加强学科渗透法制教育。我们要求教师必须更新教育思想观念，摒弃过去那种狭隘的课程观，要把法制意识视为课程内容纳入自己的教学之中，在引导学生掌握知识与技能、熟悉过程与方法的同时，一定要恰到好处地结合学科特点，抓住时机对学生进行法制教育，落实法制教育这一目标，并要求教师写渗透法制教育的案例与反思，使法律意识变为“涓涓细流”，使其伴随自己的教学，长年累月地浸润、滋养学生的心田。

叶邑镇中心小学

篇5：2022依法治校示范校申报材料

依法执教

努力办好让各族人民满意的学校

——申报自治区级依法治校示范校材料

基本概况

乌鲁木齐市第十六中学的前身是一所具有光荣革命传统的学校，一九四九年九月在中国人民解放军第一野第一兵团司令兼政委王震将军的率领下进驻迪化，军队子女均随军学习，被称为流动的“马背子弟学校”。1950年10月新疆建省，省政府在“马背子弟学校”的基础上筹建乌鲁木齐保育小学，重点解决军队干部子女入学。1955年7月成立乌鲁木齐保育小学，由自治区人民政府管理，1960年7月更名为乌鲁木齐实验小学，由自治区人民政府管理，1969年7月整合为乌鲁木齐市第十六中学，1982年7月市十六中学与市22中整合，市十六中学成为一所初级中学。2004年5月十六中再次与十四中整合，成为乌鲁木齐地区首批民汉合校初级中学。

学校按副县级配备校级领导6人，在职教职工252人，其中少数民族职工 122人，女教职工１７７人，教职工中本科以上学历164人，教师学历100%达标，教师党员70人，占教职工25%，教师中副高级职称61人，中级职称93人，中高职称占教师总数的61%。教工队伍学历高、职称高、党员多是十六中的一个基本特点。十六中现有 49 个教学班，民语系22个班，双语实验班13个，普通班9个，在校生 3000余名，其中民语系学生1144名，少数民族学生占学生总数的50%。

学校占地面积25000平方米，建筑面积达14000多平方米，由两 幢教学楼及实验楼组成，教学设施配备齐全，有一间可容纳430人的阶梯教室、一间多功能厅、一间电子备课室。教室、办公室的计算机全部联入英特网，每间教室配有多媒体投影。学校按高起点规范，高标准建设，高效能管理的要求，全面完成了物理、化学、生物实验室、劳技室、计算机室、图书室、美术室、舞蹈室、语言室、远程教育接收系统等现代化的教育设施，这些齐备的现代化教学设施和优美的育人环境，为全面推进素质教育以及适应新课改的需要，实现教育教学的“双高”提供了良好的物质条件。

随着学校办学水平的不断提高，校园文化建设和育人环境日趋完善，“行知亭”的优美、高雅更显学陶、师陶、研陶氛围独具特色。整齐摆放的篮球场、乒乓球场、塑胶运动场为学生强健体魄、增进交流提供了良好的服务设施。

多年来，学校领导以科学的管理方法，团结、依靠和带领各族教职工，坚持走教育创新之路，着眼于内部改革，改善办学条件，全面推进素质教育，制定了“依法治校 依法执教”、“以德兴校、科研兴校、名师兴校”的发展思路，确立了“教好每一个学生，让家长放心，让社会满意”的办学宗旨。特别是民汉合校以来，学校领导班子结合实际，提出的“尊重、学习、融合、发展”的八字工作方针，充分体现以人为本的“厚德修业、睿智善行”的校训，以其令人信服的教书育人成绩，赢得了广泛的社会信誉和各级教育行政部门的认可。近三年来学校先后荣获了：全国教育部、人事部授予全国教育系统先进集体、全国绿色学校、全国中陶会教育理论研究实践先进集体、自治区文明单位、自治区德育示范校、自治区卫生红旗单位、市级教育 科研活动先进集体、市级收费先进集体、市级行风建设示范窗口单位、市级“三八红旗集体”、市级先进工会之家、民主管理先进单位、民族团结先进单位等荣誉，成为在乌鲁木齐市享有盛誉的一所初级中学，备受上级领导和社会的关爱。1999年全国人大许嘉璐副委员长率全国教育执法团亲临十六中学视察工作，勉励教职工依法执教，创新教育，为新疆经济建设做贡献；2005年6月23日教育部周济部长亲临十六中视察工作，勉励教师“教书育人，努力创建民汉合校示范校，为国家培养优秀人才”，勉励学生“努力学习、放飞梦想、快乐成长”；2007年7月5日教育部温主任率全国治理教育乱收费工作组一行五人来我校检查指导工作时，对十六中认真贯彻“一费制”给予充分肯定，并希望十六中学办成各族人民满意的学校，为边疆教育事业的发展起带头示范作用。

2007年是我市“十一五”规划和“五五”普法工作的第二年。继续做好我校普法依法治校工作，对促进我校法制建设，保证学校教育教学改革和精神文明建设健康发展。营造安全、有序的教学及工作环境，提升依法治教，依法行政水平将起到至关重要的作用。为了继续贯彻落实党中央提出的“依法治国，建设社会主义法治国家”的治国方略，紧紧围绕“两提高，两转变”的普法目标，深入开展我校普法教育工作，进一步增强全校广大师生的法律意识和法制观念，把学校的各项工作纳入法制轨道，不断提高依法治校、依法行政、依法治教的水平，使学校的管理在科学化、规范化、法制化的轨道上有序、健康稳定、快速的发展，现将我校普法依法治理工作汇报如下：

一、总体思想 以邓小平同志关于社会主义民主与法律建设理论和党中央。国务院依法治国战略方针为指导，结合我校实际以宪法和法律为依据，健全学校各项规章制度，建立科学、合理、有序的管理体制，提高学校领导层和管理人员依法决策、依法办事的水平促进学校教职工学法、知法、守法、用法的能力，全面推进依法治校和综合治理工作，切实提高两个文明建设水平，提高教育教学质量，树立良好的校风、教风、学风、使学校成为法的学校。

二、组织机构健全、领导重视

自民汉合校以来，我校组建了新的校领导班子，经学校党政联席会议决定，调整了学校依法治理普法领导小组成员： 组长：唐新华（校长）

副组长；艾克热水（党支部书记）

成员：范广辉（副校长）莫明江（副校长）

王娟（副校长）买买提.依不拉音（副校长）鲁仁昌（办公室主任）刘新爱（教务处主任）刘莉（德育主任）许怀民（总务主任）韩斌（保卫千部）

我校领导十分重视普法依法治理管理工作，能认真学法、用法，能带头依法办事，把依法治校，依法治教工作摆在学校重要的议事日程，为依法治教，全面贯彻和推进素质教育，校领导以邓小平理论和“三个代表”的重要论述为指针，以法律、法规和规章为依据明确依法治教职责，规范教育行为，提高依法管理水平，学校普法依法治理领导小组，每年制定普法计划，依法治校，依法治教计划，使依法治理工作目标明确，要求具体、措施得力。

普法依法治理工作的首要任务是维护学校稳定，为进一步提高对维护稳定工作重要性的认识，全面推动校内和校园周边治安秩序环境的持续改善，校领导精心组织广大教职工认真学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》及中央七号文件，大大增强了教职工维护社会稳定的意识，树立安全文明学校的意识极群防群治意识。

三、整体安排，措施到位

几年来，我校一直注重法制建设和法制宣传，采取多种形式，加强宣传力度，使学校法治工作更上一层楼。

（一）加强法制学习，明确学法意义

中央指出：社会主义道德风尚的形成、巩固和发展，要靠教育也要靠法制。社会主义法制体现人民的意志要在全体人民中进行遵守宪法和法律的教育，普及法律知识，增强法制观念，使人们懂得公民的权利和义务，必得与自己工作和生活有关的法律，依法办事，依法律法维护自己的合法权益，善于运用法律武器同违法犯罪行为作斗争。将法制学习贯穿整个全校教育工作之中。

1、建立、健全规章制度。学校依法建章立制，制定了《重大事故议事制度》、《依法治理工作制度》、《年终教职工量化管理制度》，并健全了考核奖惩机制，各处室根据特点制定与国家法律法规相配套的，便于操作的规章制度，形成了学校有特点的法规管理体系，学校的重大决定和主要活动有严格的工作程序和制度，确保了学校教学、科研、管理服务有章可循。

2、学校中层上领导干部班主任老师在普法学习中带头学法，带头守法带头作出表率作用。在认真学习邓小平民主与法制理论和法学基础理论基础上，重点学习有关法律、法规和掌握《宪法》、《教育法》、《教师法》，《义务教育法》、《未成年保护法》、《预防未成年人犯罪法》，《治安管理处罚法》，以及学习和掌握与本职工作相关的教育法律法规知识。

3、校党支部加强了全校党员的学习，利用民主生活会和党员学习时间组织党员学习《宪法》、《公民道德建设实施纲要》、《教育法》、《教师师法》及《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律常识，通过观看录相开座谈会讨论等形式，使法律知识深入人心，各位党员在学法、守法的基础上，在日常工作中能用法解决、处理问题，起到了模范示范的带头作用，养成了以法办事的作风，没有一位党员做违法违纪的事。

4、强化学习，提高认识，把学习法律知识作为教师的工作任务。学校利用每周的政治学习时间、专业科的例会时间，组织教职工集中学习，进行集体辅导，通过知识问答，学习心得交流等方法，将《教师法》、《义务教育法》、《为成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律知识的学习成绩作为年终教师评优、评先进的重要依据之一。

增强教师法制观念和法律意识，要求教师在教育教学中渗透法律知识，言传身教，“法”已成为我们生活、学习、行为的准则。

5、充分发挥法制教学课的主渠道作用，加强全体学生的法制意识和法律知识，把普法教育列入教学计划，利用课堂对全体学生进行法律知识的教育，重点学习了《宪法》、《国旗法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《教育法》及《治安管理处罚条例》等等，理论联系实际，通过课堂教学使学生掌握相关的法律知识，并将法律常识与常规纪律结合起来教育，增强了学生守纪意识促进了良好学风、班风的形成。

（二）健全管理机制，加大监督力度

在普法宣传工作及依法治校工作中，我们十分注意将法律知识与学校工作结合起来，让法律知识为学校的教育工作服务，结合学校实际制定出了科学合理的管理机制和监督体制。

l、深化专业和管理模式，加强常规制度建设，在深化专业科管理模式上，特别加强了对专业科的法制化管理。学校领导组织各职能部门负责人在过去的规章制度的基础上进一步完善、健全了各项规章制度，尤其加强了行政执法检查制度、教职工考核制度，完善修订了《教师管理制度》、《学生管理手册》、《班主任管理条例》等，把学校管理法制化，增强了师生的守纪守法意识，端正了校风、教风和学凤。

2、加强民主管理，健全监督机制。民主与法制是不可分开的，在宣传法制的同时，我们也充分发挥了民主监督的作用。学校每学期召开一次教工代表大会，听取教师对学校工作的建议和意见，每年评定市级先进或学校评优工作中，群众评议、推选，学校公示于众，广泛征求意见，学校坚持开展“阳光工程”，使学校管理更加透明，杜绝“暗箱操作”，使学校管理公正、公开、公平、更加法制化、科学化。

（三）创设舆论氛围开展普法活动

普法工作是一项长期工程，要时时抓，年年抓，因此，必须在学 校掀起学法用法的高潮，并开展各种活动，坚持法律阵地。我校认真贯彻《教育法》及机关的法律法规，规范学校的教育教学和各项管理活动。

1、我校严格按照国家的教学标准进行办学，严格考试纪律、公开招生，收费标准等活动程序，接受社会监督，形成了学校与社会相结合的内外有效监督机制，先后被评为收费先进单位，满意服务先进单位，学校教育教学水平在全市有很好的声誉，生源爆满，成绩名列前茅。

2、学校设立了调解委员会，共6人组成，主任由工会主席鲁仁昌同志担任，经验收被评为标准化调委会，又设立了教职工代表大会及建立议事制度，凡“敏感”和“热点”问题一律公开，保证了学校的稳定，校内教学工作生活秩序良好，学校无殴打、辱骂老师，损害权益的事件发生，也无体罚，打骂学生，损害学生受教育权的行为发生，德育处定时对后进生进行帮教，保健室定时组织学生进行体格检查，使教职工和学生的合法权益充分得到保障。

3、加大宣传力度营造学法环境。我校充分利用校广播站、宣传栏、标语牌、黑板报等宣传阵地开展普法宣传，通过黑板报评比，主题班会等形式，增强学生们守法、用法意识。

4、善于利用一些优秀的传统教育形式进行法制宣传。例如：当我与同学发生矛盾的时候．．．．．．；当我做了违犯校纪的事．．．．．．；同学们经过讨论，开展了相互的批评与自我批评，提高了思想认识，也提高了同学们的语言表达能力、组织能力和辨别是非的能力。在深入开展普法宣传教育时，广大师生还积极创造出更多更好的形式如用英 语宣传法律、自排小节目等，培养了学生们的创新意识提高了学生们的综合素质。

5、每年开展的有鲜明主题，明确目的的“三·二九”安全教育日、四月份的综合治理宣传月、五月份的民族团结月、“6·26”禁毒宣传日、“11·9”的消防宣传日及“12·4”法制宣传日活动，有计划、有总结，活动形式多样，宣传氛围浓厚，参与人数众多，效果可谓深入人心。

6、学校把依法治理工作与精神文明工作紧密结合，校园建设成绩显著，学校对学生进行“五观”“五爱”教育,开展各种主题班会,演讲比赛,观摩班会。学校环境整洁，无脏乱差现象，校园绿化达标，校内文化娱乐场所管理有序。

7、学校利用各种形式宣传消防知识，提高教职工的消防意识，把火灾杜绝在萌芽状态，防患于未然，消防器材齐备、有效，完好无损，学校电工定期对线路检修，不留隐患，校舍装修，电路安装全部符合消防安全，到目前校内未发生火灾。

8、学校按依法治理的要求，对重点部位加强了安全防范检查力度，领导小组成员每学期就校内安检进行3—4次。对值班人员定期或不定期的进行查岗，发现问题及时纠正，保证值班人员不脱岗，睡岗。按上级要求，全体教职工不分节假日，担负起24小时值班，每班3人，领导带班，学校坚持每次大型群体活动前，必须有防止意外灾害事故发生的预防措施，并专门成立了以男教工为主的防暴队，应对校内的突发事件，至今，校内未发生任何刑事盗窃案件，治安案件及灾害事故。

9、学校每学期对校舍、教学设施进行一次全面检查，发现问题及时整改。学校对外实行人民评议员制度，聘请本学区的友邻单位人员参加聆听群众意见，接受社会监督。

四、掌握法律常识，提高综合素质

学校坚持民主法制教育与民主法制实践相结合。把学法与用法、普法与执法紧密结合起来，增加了依法治理的实际效果。把加强民主法制建设与加强思想道德建设紧密结合起来，进一步提高了全体教职工的民主意识、法制观念和思想道德素质通过学法，我校已基本建立起一支高效、务实的干部队伍，在学校管理上远见卓识，保证了学校稳步发展；通过学法，我校也基本建设起一支过硬的教师队伍。在班级管理上涌现出多名市级先进工作者，在教学上教师在全国、自治区、市级等教学比武中众多人员获奖，并培养许多“三好生”、“优秀学生干部”，通过学法，我校荣获自治区文明单位、自治区德育达标示范校称号及市级综合治理先进单位。

今后，我校不断完善法制教育工作，丰富法制教育形式，把普法工作贯穿于整个学校工作中，落在实处，学校各部门齐抓共管，各负其责，加强普法工作的计划性，提高普法工作的科学性和实效性，交流经验探索规律，树立典型，开创我校普法工作及依法治校的新思路、新方法。

篇6：2022依法治校示范校申报材料

依法治校工作总结

为贯彻落实国家和省中长期教育规划纲要及教育部“六五”普法规划，我校把依法治校示范校创建活动作为实现学校跨越式发展、提高办学质量的一个重要方面，在法制宣传教育、建章立制、规范管理、校务公开、民主决策、学生教师权益保护等方面做了大量工作，有力推动了学校法制建设，大大增强了全校师生的法制观念和民主意识，形成了依法治校的育人氛围。我们的具体做法是：

一、健全组织机构，构建依法治校长效工作机制

为切实抓好依法治校工作，学校成立了以校长付俊为组长的依法治校领导小组，主抓依法治校日常工作，加强老师学法用法管理，形成了以校长办公会为决策，党组织政治核心作用，德育处、团委、年级组、学生会、班主任、学生会为主体，法制副校长和政治教师充分参与的学法教育队伍。

1、强化师生法制学习，促进师生法制意识提高。我校将加强法制教育，不断提高师生法制意识作为推进依法治校的基础性工作来抓，坚持做到经常化、制度化。通过组织学习《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，学习《中小学教师职业道德规范》、学校规章制度等多种形式提高法治素质，增强法治观念。我校经常定期组织法制知识培训和考核，并将成绩分别记入教师业绩考核档案和学生综合评价档案，作为师生评先树优的依据，特别是党的十八届四中全会把依法治国提到一个新的高度后，我校更是加强了依法治校的力度，从方方面面体现依法依法治校的工作。

2、学校在管理中，高度重视依法治校工作，制定了《洛阳市第二十七中学中学依法治校实施方案》，对依法治校的指导思想、目的要求、普法知识、保障措施作了明确规定，使我校的依法治校工作走上法制化轨道。制定了《洛阳市第二十七中学中学 “六五”普法规划》，完善了《洛阳市第二十七中学章程》，明确了办学思想、办学理念和育人目标，依照章程办学，落实发展目标，维护师生权益，形成了比较完善和具有自身特色的学校制度文化，充分保障了学校工作的有效开展，促进了学校工作制度化、规范化程度的不断提高。

3、狠抓师德建设。依法治校要落到行动上，没有良好的教师群体是很难做到的。只有教师拥有爱心和高尚的职业道德，才能坚持以学生为本，以育人为本。所以我们学校的师德教育是扎实的，每周一次学习和思想汇报会，定期组织报告会。

二、完善管理体制，分层抓实求到位

1、合理设置组织机构。根据学校不断地发展与工作需要，我校设置有办公室、教导处、政教处、团委、总务处等常设处室；并设置有校务委员会及依法治校、校务公开、师德行风建设、综合治理、德育工作、安全工作等多个领导小组，所有处室和领导小组的权利与责任对等，协调一致。

2、意识鲜明，目标明确。我校自上而下确立了“依法治校、依法执教”的法制意识，坚持每周一次校务会、每周一次教师大会。班子成员合理分工，职责明确，做到以身作则，敢于负责，同时不断加强群体思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设。

三、加强学校民主管理，切实保障师生合法权益

为把学校统一管理和教职工的民主管理结合起来，充分发挥学校教代会民主管理的职能，开发教职工在学校管理中的创造力。建立校务公开制度，完备校内监督机制。为提高管理工作的透明度，我们根据《洛阳市第二十七中学校务公开制度》，及时将学校改革与发展的重大决策、财务收支情况、福利待遇以及涉及教职工权益的相关事项，向教职工公布，以增强了解学校事务的透明度。为了让教师心舒畅，对学校不合理、有损教师权益的事进行申辩，我们建立了校内教师申诉制度，校长随时接待、受理。定期组织教师座谈会，对教师提出的问题进行答复。建立并设立心理咨询室和校长电子信箱，实行校内学生申诉制度，倾听学生烦恼，切实维护学生的合法权利。

四、规范办学行为，切实提高教育教学质量

几年来，我们认真贯彻党的教育方针，执行党的政策、法规，对学生全面实施素质教育，做到年初有计划，年终有总结。学校依法办学，有良好的校风、教风、学风，组织学生开展爱国主义、集体主义、日常行为规范等教育活动，收到良好效果，学校秩序井然。书法、绘画、篮球、航模等各种兴趣小组的建立，形成生龙活虎、生机勃勃的校园景观，提高学生的素质、增长技能，促进了全面发展。

五、加强校内法制宣传

将法制教育列入学校重要的重要日常工作，以多种形式开展法制宣传教育活动。利用中心组学习和教工大会平台，保证学校领导和教师法制学习制度得到落实。我校请西一路派出所所长担任法制副校长，对学生开展如交通法规讲座、青少年违法犯罪讲座等，普及法律知识，预防学生违法、犯罪。学校采取家长学校形式和深入社区普法、用法，构建和谐校园和和谐社区。

六、落实家校沟通机制，实现家庭、学校、社会三结合育人

家长是孩子教育的第一资源，建立并利用好学校、家庭、社会三结合育人机制，能够做到事半功倍的效果。因此我们将招生政策、规定、收费项目与标准等事项及时向学生、家长和社会公布，做到政策明晰，落实有力。

建立了与社区、家长联系的制度，主动邀请人大代表到学校视察，听取对学校建设、教育以及管理的意见。通过家长会、家校联系卡、家长进课堂等方式加强与家长的联系，家校配合做好学生的教育工作，形成家校联手育人机制。为了更好的促进家长配合学生教育的力度。

充分利用社会资源加强我校法制教育活动，我校在14年4月份在洛八办举行了“洛阳二十七中学德育教育基地”挂牌仪式，把洛八办做为我校“三九德育”教育基地；5月份和洛阳市警察博物馆签订警校共建单位，并在警察博物馆举行了挂牌仪式；11月份邀请我校法制副校长徐菁警官到我校做“预防未成人犯罪” 的主题讲座，组织八年级的全体学生和部分学生家长参加报告会；

几年来，我校在开展依法治校创建工作的实践中，依法管理，学法、知法、用法、依法办事的良好风气和依法治教、依法治校的管理水平逐步提高，但依法治教、依法治校工作任重道远，我们将常抓不懈，依法兴校，为把洛阳市第二十七中学创建成高质量、有特色的规范化中学而努力工作。

洛阳市第二十七中学