体育学院2015年学生管理和就业工作汇报

体育学院2015年学生管理和就业工作汇报（精选9篇）

篇1：体育学院2015年学生管理和就业工作汇报

体育学院2015年学生管理和就业工作汇报

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家上午好！

2015年，体育学院在学校领导的关心指导、有关部门和兄弟院部的支持帮助和全体师生的共同努力下，圆满完成了2015年学生管理和就业目标任务。现在我代表体育学院做一年来的工汇报交流，不妥之处欢迎大家批评指正。

学生管理工作

一、强化思想引领

学院以党建和思想政治工作为龙头，严格组织发展工作程序，开展党员教育庆祝建党94周年，开展时政专题教育，深化对中国特色社会主义的思想认识；组织学生观看抗日战争纪录片，开展反腐倡廉专题学习；寓教育与迎新中，开启《开学第一课》。思想引领带来学生精神面貌的巨大变化，为中华崛起而读书，文明修身、报效社会成为新时尚，7名同学赴军营戍边报国。

二、深化学风建设

学院开展思想观念大讨论，专题研讨人才培养方案，邀请校友刘兵回校做报告，引导教师转变职能服务学生，在强化学风管理中发挥主导作用；开展纪律、诚信、考研等教育，加强早锻炼、晚自习等日常管理，正风肃纪整顿学风；实施班集体、团支部、学生综合测评等目标管理和考评，健全评奖评优制度，完善学风建设、能力培养和综合素质提升的激励机制。

三、搭建竞技平台

学院强化实践教学和专业技能培养，搭建竞技平台，系列赛事展风采。

2015年，学院组织师生获黄山市迎新春健身跑接力项目前四名，个人项目第一名；获市全民健身大赛健美操组一等奖及“最佳创意奖”；获省全民健身展示大会暨首届社会体育指导员素质大赛女子素质比赛第一名、男子素质比赛第三名和第六名。女子舞龙队获全国大学生舞龙舞狮锦标赛自选套路第一名、规定套路第二名、团体总分第一名与体育道德风尚奖；男子舞龙队获“中国·思南第二届全国舞龙大赛”规定套路第一名、自选套路第二名、障碍舞龙第三名、竞速舞龙第三名；拉丁舞团队获南京“国际标准舞全国公开赛”7项一等奖、7项二等奖、6项三等奖。

四、深化社会服务

学院大力弘扬社会主义核心价值观，引导广大学生服务社会，在奉献中体现人生价值。与徽山路社区党委共建小区绿地、与五福街社区党委共同助创文明城市；与三区县合作组织学生担任中考体育加考裁判工作；组织送文艺到徽州区社区学校、到休宁县郑湾农村、到屯溪老年公寓、到休宁军营；志愿服务及执裁全国游泳锦标赛、羽毛球甲级联赛；担任黄山市、各区县和学校比赛裁判及志愿服务；协助安徽电视台遴选人员参加节目、送节目参加黄山市首届记者、听众节；全年校地、校企合作达到36项，参与学生逾千人次。

五、赢得社会赞誉

安徽电视台等媒体报道柯陆安同学舞起火狮传承民俗赞学子勇担当，安徽电视台报道学生参加110宣传称安全意识好，人民网等报道师生教小学生踢足球展风采，游泳教学成绩突出学校获大体协会游泳分会 “先进集体”； “四进四信”论文进入全省12强、新生演讲比赛获第二名、党风廉政建设竞赛、大合唱、党校考试成绩斐然展示了体育人的精神追求。

就业工作

一、坚持应用型人才培养目标

学院深化教育教学改革，着力培养应用型体育人才。学院赴福建高校考察，取经应用型人才培养；上体、安师大、池州学院等近十所高校来院交流应用型教育教学改革；课程改革逐步深入，篮球专选课训练带动比赛、体育与公共协同、老师与学生同场竞技、校内与校外协调，学校首夺市篮球冠军；搭建应用型成果展示平台，在黄山市国际篮球争霸赛、黄山市篮球锦标赛、院迎新晚会等校内外大型活动中展示了体育舞蹈的艺术魅力。

二、坚持以市场为就业导向

坚持以市场为导向，强化校企合拓展就业平台。学院赴浙江、江苏等地开拓就业市场，调研社会体育应对健身、游泳人才培养之策；赴北京参加国际休闲体育大会，应对旅游＋休闲体育、健康＋休闲体育的市场需求；学院邀请飞扬健身学院、合肥金仕堡健身等来校上公开课；以应用型人才培养为目标，组织学生到宁波、杭州、上海、苏州等20多家企业实习，涵盖健身、游泳、户外、跆拳道、网球等体育门类，培养学生适应市场能力。

三、培植职业技能

学院积极引导、大力推动学生以就业为目标强化职业技能培训，获取职业资格证，架通就业立交桥。学院组织学生参加游泳救生员等职业技能培训及职业资格鉴定；组织社会体育指导员、健美操、网球等国家职业培训及考证工作，开展了羽毛球国家二级裁判员培训工作；协商与威斯达健身学院利用学校资源合作培养健身教练。

四、强化就业指导

学院重视开展创新创业指导与职业生涯规划教育，邀请校友回母校做创业指导，邀请企业人员来校为学生做健身职业引导与职业生涯规划；学院实施就业工作的一把手工程和全员工程，举办就业形势分析会，引导毕业生理性就业，到基层就业；强化就业的个性化指导，重视对就业困难人群的帮扶与服务，院领导、辅导员深入学生宿舍指导交流助推就业，实行专业教师与就业困难学生的 “一对一”就业指导与服务。

五、甘做先飞笨鸟

2016年秋季，2013级将进入毕业季，我院的毕业生将由80人增加到160人。面对毕业生成倍增长的压力，体育学院笨鸟先飞，于2015年12月启动了2017届毕业生就业宣传工作。学院召开2013级毕业生就业形势分析会和毕业生就业工作动员会，要求学生根据职业生涯规划做好假期技能提升计划，联系亲友和学长有意识地搜集就业市场动态信息；各班召开了职业技能培训与职业资格鉴定动员会，组织学生参加黄山第二期健身教练国职培训班；开展了2013级学生就业专项问卷调查，并根据其就业需求适度调整人才培养计划、有针对性地开展就业指导与服务；适度提前毕业生实习工作，为毕业生求职就业留下更多的时间。

篇2：体育学院2015年学生管理和就业工作汇报

2015年是实施“十二五”规划最后一年，是我校发展升级、更名师范大学的攻坚之年，同时也是我校团的基层组织建设年。我院团总支工作将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，践行社会主义核心价值观，按照校团委和学校第十七次团代会以及我院党总支工作部署，紧紧围绕学校“立德树人”这一根本任务和更名大学这一中心工作展开。具体思路如下：

一、加强大学生思想政治引领工作

1．开展主题教育，夯实思想基础。紧紧围绕学习宣传贯彻党的十八届三中、四中全会精神，以理想信念教育为核心，以“我与信仰对话”主题教育实践活动为统领，结合“五四”、“烈士纪念日”“一二·九”等时间节点，积极组织体育学生，通过“与信仰对话”报告会、演讲赛、辩论赛、微电影、主题团日活动等载体，进一步筑牢为实现“中国梦”而建功成才的青年大学生的思想基础。

2．注重青年马克思主义者培养。积极推荐体育学院学生干部和党员参加大学生骨干培训和百名大学生党员培训，着力培养一批思想品德优良，政治立场正确、鲜明、坚定，的马克思主义青年，加强青马骨干培养和团的各项工作相结合，让培训学员在校园活动、社会实践、志愿服务、学科竞赛等过程中接受锻炼，充分发挥模范带头作用。使之成为招之即来，来之能战，战之能胜的优秀学生代表和老师的得力助手。3．加强宣传队伍建设，完善多媒体宣传平台，扩大好声音，传播正能量。加强体育学院团总支宣传阵地建设，精心培养培训好团总支学生会宣传部学生干部的业务素质和工作能力，宣传工作是团总支工作的重要组成部分，体育学院团总支将充分发挥主观能动性，依托重要节日、纪念日采用召开主题班会，专题报告会，宣传标语、横幅、海报等有形媒体加强宣传。同时，从组建队伍、精心培养、健全管理、规范考评四个方面探索网络宣传员队伍建设工作，打造具有“采集器”、“消音器”、“放大器”特点的网络宣传员队伍，加大共青团网络宣传员的培训力度，建立“网络评论员”队伍；进一步加强“赣南师范学院体育学院团总支”新浪微博、腾讯微博平台和“赣南师范学院体育学院团总支”微信平台建设，畅通信息发布渠道，在各信息平台建立健全学生诉求表达、信息反馈和舆论引导机制，逐步构建线上和线下双向引领新格局。

4．共同维护体院安全稳定工作。发挥好共青团在表达利益、反映诉求、协调矛盾、维护稳定等方面的积极作用。充分发挥团学骨干紧密联系学生的优势，通过思想动态调研、座谈会、网络舆情监控等途径，建立健全信息收集、整理、研判和报送机制。开学初，以学生宿舍为单位，在体育学院团总支学生会的筹划下，由宿舍长负责，积极开展大学生安全教育和文明宿舍评比，不断提高学生的宿舍安全、人身安全、交通安全等意识，制定学生会自律委值班表，定期对学生的就寝情况展开调查。认真核对宿管办下发《宿管周报》，协同班主任对晚归、漏宿学生及时批评教育，对两次晚归漏宿和严重违纪学生及时告知家长。利用各种机会加强日常安全教育和重大节假日的安全管理，避免学生重大人身财产安全事故发生；经常开展安全稳定排查，及时消除安全隐患。五月份为毕业生离校阶段，是毕业生安全事故、和突发事件多发期，要充分利用学生党员队伍和信息员队伍，深入学生，把握毕业生思想动向，及时掌握情况，预防突发事件的发生。成立紧急事故处理小组，对突发性事件有预判性，发生突发事件后，有一支能及时处理问题的工作小组，有一套成熟的方案对策。认真做好特殊学生教育引导工作。进一步完善和修正特殊学生档案，对有心理问题学生、违纪处分学生、散漫不学学生、家庭特困学生等有清晰的台帐。制定心理危机预警机制和心理健康教育网络体系，做好学生的心理健康教育和帮扶工作。在3月份开展一次体育学院全体在校学生的心理状况摸底调查，弄清学生所思所想，把握学生的心理动态，并根据实际情况给与积极引导。

二、强化校园文化育人功能

5．积极组织参与各类文化活动。结合我校“团的基层组织建设年”、“学风优化年”和“三走”活动的具体要求，以体育文化节等为平台，有计划的开展体育、书法、文艺、演讲、写作、科技等各类校园文化活动，倡导“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子”生活理念，同时丰富大学生业余文化生活，展示大学生精神风貌，使更多的同学积极参加阳光体育运动，争做阳光青年。做好校园文化活动“专业化、精品化和普及化”，着眼体院学生发展的主体性、全面性和创新性，着力设计更多参与面广、学生欢迎、与专业匹配、和第一课堂接轨的校园文化活动。继续做好“走下网络，走出宿舍，走向操场”主题系列活动；积极推进团建进公寓、文明寝室评比等活动。协助做好我校团委高雅文化进校园工作。积极组织体院学生参加 3 国家级、省级各类竞赛和活动。积极申请承办我校团委主办的文化活动。

6．加强体院学生社团管理。充分发挥体育学院16个学生社团的力量和积极作用，重点做好学生社团引领、凝聚、服务、活力工程。认真学习《赣南师范学院学生社团管理规定》、即将下发的《学生社团指导教师管理办法》和《学生社团指导教师考核实施细则》。依据相关文件加强社团管理运作的指导和经费使用的监督，加强理事长队伍建设，做好社团重点活动验收、社团重点活动立项、社团年检等工作。着力解决管理上存在的混乱不清、与挂靠学院和指导老师结合不紧密、经费使用不够透明、活动开展偏少质量不高、缺乏前瞻性、系统性等问题，优化社团的管理和运行，使其能真正做到自我管理有序，活动开展有效，达到提高学生综合素质，丰富校园文化生活的目的。努力建设和打造一两个“品牌社团”，挖掘一批“社团达人”。

7．深入开展社会实践活动。继续组织体院学生积极参加暑期“三下乡”社会实践活动和其他本院组织的社会调查、采风等活动，加强与学校周边农村小学例如：坪路小学、坝上小学、虎形小学、赖传珠小学的联系，开展“大手拉小手”系列活动，结合学生专业特点帮助他们开展全校师生运动会，改革体育教学教法，改变大部分中小学体育课放羊式教学的现状。组织学生承担赣州市、章贡区、驻市中小学校运动会、社区运动会等裁判工作，加强在校大学生与社会接轨，使学生更早的接触社会、服务社会。

8．做好青年志愿服务工作。加强体育学院团总支学生会志愿者 部的建设，完善管理制度，加强学生干部管理，提高学生思想境界，并在学生会干部的动员组织下，招募一批品行端正，做事踏实的学生志愿者团队，成立体育学院学生“志愿者人才库”。积极组织体院学生参加我校即将举办的感恩母校行、爱心家教、周末服务广场等为重点的志愿活动、“首届志愿者服务月”活动和“12·5国际志愿者日”志愿服务工作。展示体育学院学生热情奔放，乐于助人、勇于奉献的良好形象。

三、加强素质平台建设，增强创新创业服务水平

9.加强素质拓展平台建设。优化体育文化节，有机整合各个体育文化活动项目，使各项活动开展的更加合理科学，开展高雅运动，培养阳光青年。扎实办好体院明德学堂，邀请校内外、专业内外专家讲学，提高学生人文素质，努力使体院学生成为外强筋骨，内强素养的当代青年。完善体院星光工程，积极鼓励学生参加各级各类比赛，促进提升学生各项专业素质，通过星光工程平台，激励学生潜心苦练专业技能。充分发挥体院16个群众性学生社团功能，充分调动各社团开展活动的次数，提高质量，通过开展活动，提升学生自我管理能力和综合素质。

10.组建体育场地规划设计团队。加强该团队的业务培训，开拓思维，增强文笔能力和动手能力。积极组织申报2015年省级、国家级大学生创业训练和创业实践项目，努力使该团队与社会接轨并能良好运行，争取以公司名义正式注册。加大就业创业见习基地建设力度，做好调查、联系等工作，拓展体育学院就业创业见习基地数量，提高质量，用社会市场检验学生掌握的知识，也使学生在校园里学到的知识尽早服务社会。以此推动体育学院学生创新创业服务水平的上升。

四、加强体育学院团的建设

11.加强团总支办公设施建设。建设好体育学院团总支学生会办公室，使其成为团总支工作研判决策、落实审核、汇报总结、资料存储的核心有形阵地，发挥其枢纽作用。

12．以党建带团建加强团的工作。加强对青年学生关于党的路线方针政策的培养，不断提高政治觉悟，鼓励广大团员青年从思想和行动上向党组织积极靠拢，努力培养选拔一批信念坚定、思想进步的马克思主义青年。加强对学生党员和入党积极分子的教育和培养，严格要求，敢于下任务、给担子，充分发挥其模范带头作用，做广大普通学生的一面镜子。严格入党程序，坚持公示制度，加强监督，把握成熟一个发展一个的原则和控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的新要求，做到不仅从组织上入党更要从思想和行动上入党。以此带动团的建设。坚持每年3月份和11月份两次团员推优和发展两批党员的节奏，有计划有步骤分批发展。加强对广大团员的培养，向党推荐出优秀的团员，确保党强大的后备力量。

13．加强对团总支学生会干部的培养。围绕学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和学校第十七次团代会部署，切实加强体院团干部党性锻炼和作风建设，进一步提高团干部的责任意识和担当意识。利用我院团总支集体学习制度，通过“主题培训、学习研讨、现场办公、课题研究”等，努力提升团干部素质。举办“新老团干”座谈会、经验交流会等。切实行使民主集中制，构建民主管理体系，完善团员代表大会、学生代表大会制度。坚持“德才素质好、工作能力强、发 展潜力大、师生公认度高”选拔标准，做好学生干部选拔培养工作。切实加强和改进学生干部作风建设，不断强化群众意识、纪律意识和表率意识。强化体育学院团总支学生会学生干部的培养、使用和管理，选拔优秀的团员青年作为学生干部，并在下学期开学初以及开学后进行系统培训、使其能牢固把握正确的政治方向，学习上争做普通学生的楷模，同时能较为全面的掌握工作方式、方法，做到能把握大局、听从指挥、令行禁止。坚持例会制度，加强对学生干部的考核，增强对学生干部的纪律性教育，培养一批思想坚定，政治立场正确、鲜明的青年马克思主义者，使其成为学习上的标兵和老师业务上的左膀右臂。建立完善学生会干部、学生党员、信息员三支队伍，并使其充分发挥作用。

14.加强体院团支部建设。加强体育学院团总支和各班团支部的联系，加大对各班团支部的指导力度。完善评价机制，规范评价程序，做好“活力团支部”创建和“魅力团支书”评选活动以及其他评优评先活动，选出先进团支部典型，做好团员民主评议、团员证注册等工作。

五、突出品牌特色，加强理论研究 15．完善体育文化节、充实明德学堂

按照我校团委“一院一品”的工作要求，着力完善体育文化节，将体育学院承办的“阳光青年振兴杯篮球赛” “阳光青年振兴杯排球赛”“阳光青年振兴杯足球赛”“街舞大赛”“健身操大赛”和体育学院主办的“迎新杯篮球赛”、寝室“三对三斗牛篮球赛”等具有较 大影响力的体育特色活动进一步优化完善，提前规划活动方案，制定规章制度，改革比赛规程，提升教练员、裁判员水平，使活动开展的更加合理舒畅，以此带动全校学生关注参与的热情，进一步扩大影响力，树立品牌形象，同时也将进一步促使学生开展落实“走下网络、走出寝室、走向操场”的“三走”活动。倘若“体育文化节”是体育学院“武”的一面的话，“明德学堂”便是体院“文”的展示，明德学堂成立的初衷是“提升体院学子文化内涵，加强修养作为。”2015年体育学院将在原来的基础上，进一步充实明德学堂，邀请各方面专家、学者来做客，以此提升体育学生人文素质和文化修养，使体育学生成为文物兼备的当代大学生。

16．做好有关团的理论研究。目前，体育学院在团的理论研究方面尚存在一定欠缺，2015年体育学院团总支将加大此项工作力度，积极申报相关课题，撰写论文，提出相对合理的意见的和建议。经初步预调查，已发现在团的某些工作上，理论研究和实践环节还都存在薄弱之处，具有较大的研究空间。我院团总支将抓住有利时机，深入调查，认真分析，提出切实可行的对策。增强团的理论研究。

篇3：体育学院2015年学生管理和就业工作汇报

大家上午好!

今天参加会议的企业主要有城市客运分会的战略合作单位、首届中国公交信用产品获奖单位、全国著名客车生产企业和享有较高知名度和信誉的公交总成零部件生产企业的领导和代表,大家都是和城市公共公交运营企业长期合作的老朋友。在此,我代表城市客运分会向参加会议的各位领导和朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

下面,我把客运分会2014年度战略合作工作向大家作一简要汇报:

一、创新服务,合作双赢

城市客运分会是城市公共交通行业与政府主管部门之间的桥梁和纽带,也是行业内和行业之间沟通交流与合作的桥梁和纽带。为了充分发挥行业协会的作用,转变服务理念,创新服务机制,促进行业内和行业之间的沟通交流与合作,城市客运分会于2013年底成立了战略合作伙伴服务部并开展工作。在此项工作中,客运分会坚持“为政府服务、为行业服务、为社会服务”的工作宗旨,以落实优先发展城市公共交通战略为总目标,通过为行业内和行业之间相关企业搭建沟通交流的平台等形式,促进双方开展面对面的沟通交流与合作,及时把一些新的科技、产品、管理及商业模式引入城市公共交通,成为优先发展城市公共交通战略的具体措施,营造合作双赢的新格局。

通过一年以来的实践证明,开展战略合作工作,既开拓了多种形式的服务模式、取得了良好的服务效果,又为客运分会的可持续发展奠定了基础,实现了合作双赢。

二、建章建制,规范合作

客运分会开展战略合作工作后,及时制定了《中国道路运输协会城市客分会战略合作伙伴管理办法(暂行)》和《战略合作伙伴服务分类表》,明确了战略合作伙伴的条件、双方的责任和义务、标准与管理等方面的工作规范，保证了作工作从一开始就在依法依规、公开公平的轨道上运行。

战略合作对客运分会是一项全新的工作,分会主要领导率先垂范,亲力亲为,各分管领导和部门尽力而为,积极开展工作,走出去、请进来,首先与荣获首届中国公交信用产品的企业和一些行业内知名度高、信誉好的相关企业进行洽谈,积极推动战略合作项目的拓展和实施。北京公交集团、保修分公司、城市公共交通杂志社等单位也给予了大力支持,使战略合作工作进展顺利。2014年,客运分会和北汽福田、伊卡路斯、米其林、比泽尔、常州长江玻璃、湖北宝源木业等16家企业正式签订了战略合作协议书,客运分会和每个战略合作伙伴都本着友好合作的精神,相互支持、相互协作,取得了良好的效果。

三、开展合作,共同促进

2014年,客运分会主要在三个方面开展了合作工作:一是战略合作,二是与会员单位的合作,三是全行业的合作。这三个合作即相辅相成、又相互依存、缺一不可。

(一)战略合作主要工作

客运分会主要领导对每个合作企业提出的合作项目都高度重视,除协调联系、咨询接待、网站、报刊宣传等常规服务项目之外,主要合作项目的实施都是分会主要领导亲自策划、精心组织、亲自出马。客运分会各分管领导和各部门加强协作,逐项落实,使每个合作项目都得以圆满完成。与此同时,每个战略合作企业都对客运分会的工作给予了很大的支持和帮助。

第一、2014年以来,客运分会和米其林、青年客车、七彩传媒三个企业共同举办了三场以“新技术,新理念,新模式”为主题的“三新”系列研讨会,就优先发展城市公共交通战略、推进城市公共交通的发展进行了深入的专项研讨,取得了良好的效果。我们将继续把“三新”系列研讨会作为贯彻落实优先发展城市公共交通战略的一个平台,推进科技、产品、管理及商业模式的创新。

第二、制作了战略合作伙伴暨首届中国公交信用产品获奖企业宣传视频集锦,4月26日在“公交优先发展战略与创新研讨会”上进行了首次播放,并在客运分会有关网站、刊物上进行了宣传报导。

第三、2015年春节前夕,客运分会在主办的《城市公共交通》期刊发行了一期《2014年度战略合作伙伴专辑》,对2014年度全体战略合作企业进行了一次技术、经营、管理、产品、形象的综合性宣传推介报导。

第四、2014年11月,米其林集团在成都国际非物质文化遗产博览园举办了第十二届“米其林必比登挑战赛”,来自世界各地的四千余名交通行业专业人士参与活动。为配合挑战赛“推动以促进经济增长与优化城市生活质量为核心的交通创新”这个主题,展示中国城市公交的发展,客运分会与米其林集团在必比登挑战赛活动期间共同举办了关于城市公共交通发展的专题研讨会。50多个中国城市公交企业、客车生产企业和国外公交系统代表应邀出席。

第五、客运分会主要领导到战略合作伙伴企业实地考察,应邀出席了一些战略合作伙伴企业举办的重要会议和重大庆典等活动。

(二)与会员单位的合作

客运分会积极组织开展活动,搭建行业信息交流平台,努力发挥桥梁纽带作用。

第一、客运分会针对全国公交行业关心的热点、焦点问题,及时组织交流研讨。如今年1月份在大方饭店召开的“北京公交票价改革情况介绍会”,请北京公交集团领导对各地公交企业广泛关注的票制票价改革的情况进行了全面介绍。25个参会城市的公交领导一致认为非常及时,很有必要。

第二、客运分会与全国公交政研会和全国公交工会联委会合作,积极推动企业文化建设和行业竞赛表彰活动,先后组织了城际公交职工乒乓球、羽毛球比赛、公交职工喜迎建国65周年文艺汇演和全国城市公共交通行业节能减排达标竞赛总结表彰等活动。

第三、客运分会主动协助配合交通运输部做好行业标准的修订工作,2014年已完成多项公交行业的国家标准和部颁标准的主编和参编工作。最近,标委会又从公交运营安全的实际需求出发,提出了11项公交车辆安全技术标准的修订计划。

(三)全行业的合作配合

由于城市客运分会成立时间较短,人力、物力、资源、资历等方面都存在一定的局限性,开展战略合作服务的能力也有限,公交产品生产企业对客运分会的了解和认识也需要一些时间和过程。但是,各个公交产品生产企业对客运分会都给予了不同程度的支持和帮助,有的选择了战略合作方式,有的选择了专项合作方式,更多的是选择了积极参与客运分会组织举办的各项活动,共同举办或积极参加了城市客运分会主办、承办或协办的一系列活动,如中国公交高峰论坛、“三新”系列研讨会、典型经验介绍、供需双方交流展示会;交通部、道协等近两年举办的客车和零部件博览会,客运分会都是主办或承办单位之一,在座的很多著名客车生产企业和享有很高知名度和信誉的公交总成零部件生产企业都能够愉快地接受客运分会的邀请积极参展;还有一些公交产品生产企业对客运分会组织举办的一些服务于公交运营企业的活动也给予了多方面的支持,如客运分会举办的公交职工技能大赛、文艺演出、乒乓球羽毛球联赛、公交职工摄影展、书画展等,都从不同方面给予了大力的支持,使各项活动得以圆满顺利进行。还有,今天参加会议的公交产品生产企业,都和全国各地公交骨干运营企业、客运分会所属各专业委员会保持着良好的合作和协作关系,诚信合作,相与支持,为城市公共交通的发展作出了重大贡献。这些都是对客运分会、同时也是对政府部门和公交客运企业的有力支持和帮助,客运分会深感敬意和谢意!

四、2015年战略合作工作要点

1.2014年度战略合作收尾工作。按照战略合作协议,城客分会有义务在城客分会主办的《城市公共交通》期刊、城客分会会刊及网站、中国公交物资网等行业主流媒体上公示战略合作伙伴名单,设置战略合作专栏,对战略合作伙伴进行宣传推广。对暂时没有宣传到位的战略合作企业,我们在2015年继续落实。

2.继续开展战略合作工作。2015年,我们希望与现有的战略合作企业继续携手并进,并争取适当扩大战略合作范围。要把战略合作与各项工作结合起来,拓展和充实战略合作工作的内涵。要把战略合作服务贯穿到客运分会各项工作之中,让合作伙伴真正享受到实惠,保持战略合作伙伴关系健康、稳定发展。这是客运分会可持续发展的需要,与行业协会的宗旨和职能也是一致的。

3.第二届中国城市客运企业信用产品评选活动。为提高城市公共交通服务水平,促进优质产品和新技术的推广使用,建立中国城市公交运营车辆总成零部件产品采购目录,提升公交运营车辆整车质量,客运分会决定今年3月—5月举办2015年度第二届中国城市客运企业信用产品评选活动。此项活动正在进行之中,希望大家积极参加。

4.积极主动做好行业标准的修订工作。2015年,客运分会将继续主动协助配合交通运输部做好行业标准的修订工作。客运分会标委会从公交运营安全的实际需求出发,已经制订了2015年度11项公交车辆安全技术标准的修订计划,我们将邀请部分相关企业和专家起草撰写相关标准。此项工作正在逐项落实之中。

以上各项工作,都需要、并且也离不开战略合作企业和在座各企业领导的支持、配合和参与。

尊敬的各位领导、尊敬的各位来宾和朋友,2014年度战略合作工作进展顺利,各项目实施落实情况良好,是战略合作双方共同努力取得的,同时离不开全国公交运营企业和公交产品生产企业的大力支持、协助和配合。

客运分会虽然在“三个服务”方面做了一些有益的工作,但是与战略合作伙伴单位、会员单位和城市公共交通行业的要求存在一定的差距,如主动服务意识和协调服务能力有待提升,对战略合作伙伴的推介宣传有待增强,桥梁纽带作用有待拓广、拓宽。

我们将把2015年作为战略合作的新起点,希望和战略合作企业再度携手并进,也希望进一步扩大战略合作伙伴的范围。我们将努力提升服务能力,提高服务质量,发挥桥梁纽带作用,为贯彻落实优先发展城市公共交通战略,在新常态下不断提升城市公共交通服务水平,积极推进“四个交通”即:综合交通、智慧交通、绿色交通、平安交通的发展做出积极的贡献!

以上汇报,请批评指正。

篇4：体育学院2015年学生管理和就业工作汇报

正装、领带和手上厚厚的简历，是高校毕业生求职的标准配置。6月19日早上9点15分不到，广州大学城北亭广场室内已有不少大学生在等候、交谈并准备面试。这场2015年应届大学毕业生专场招聘会9点半才正式开始，但他们早已严阵以待。

广东千里马人力资源有限公司负责组织广东多场招聘会。公司工作人员陈源伟介绍，今年的招聘单位摊位有所增加，而到了6月份，毕业生的上岗率会更高一些。“将近毕业，有一部分学生还没找到工作。所以，现在那些学生被录取后，一般都确定上岗了。不像3、4月份时，学生就算找到工作，还说要先考虑一下。”

据悉，2015年高校毕业生数量再攀高峰。教育部部长袁贵仁表示，2015年高校毕业生达749万，比2014年增加近22万人。

毕业生就业压力感增大

根据教育部统计，近10年来全国高校毕业生数量呈快速增长的趋势。2005年全国高校毕业生为338万人，2007年为495万人。2013年毕业生人数达到699万人，2014年毕业生人数继续走高，达到727万。而2015届毕业生预计将达到749万。与10年前相比，今年高校毕业生人数是当年的2.2倍。

教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主任张凤认为，2015年就业总量压力依然较大。国家和地方经济增速进入新常态，宏观就业压力不减。据分析，2015年就业需求与2014年相比没有明显的起伏。

5月29日，北京青年压力管理服务中心发布《2015年中国大学生就业压力调查报告》。报告指出，毕业生人数在年年递增，就业之难也似乎成了常态。连续几年的“史上最难就业季”给人的感觉是：对于就业，“没有最难，只有更难”！

报告显示，今年的就业压力感受平均数为18.39，明显高于2014年的压力水平。在衡量压力大小的三项指标上，以情绪体验最为突出。这说明，年轻求职者在情绪管理的意识与技能方面仍需提高。另外，不同学历的比较中，专科生和硕士生的压力最大，形成“高压硕士”现象。

应届毕业生找工作的人数已不少，往届还没找到工作的毕业生就更难“突围”了。在应届大学毕业生专场招聘会中，《小康》记者发现有一些2014年的往届毕业生。当中既有一直没有找到满意工作的，也有已在职场打拼一段时间又辞职找工作的。

经济新常态下的就业

为什么会造成近年来就业难的局面？这与中国新常态下的很多变化有关。近年来，受世界经济大环境影响，中国经济下行压力增大。

据了解，近期国际油价持续下跌，美元指数大幅上升，美国一季度经济增速低于预期，俄罗斯等若干新兴市场经济体也陷入衰退。

6月10日，中国人民银行工作论文栏目发表了题为《2015年中国宏观经济预测（年中更新）》的报告。报告指出，与去年12月份该小组所作的预测相比，该报告小组将2015年实际GDP增速的基准预测值由7.1%下调至7.0%。对2015年固定资产投资增速的最新预测为12.6%，对社会消费品零售总额增速的最新预测为10.7%，均比原预测略有下降。

报告称，从对经济增长的下行压力来看，主要有三个方面的因素：第一，出口增速明显放缓;第二，房地产开发投资减速快于预期;第三，部分行业出现银行惜贷、企业慎贷现象。 报告预计，虽然上半年中国经济增速低于预期，但考虑到房地产市场开始企稳，最近出台的稳增长举措将在未来几个月内开始显现积极效果，以及世界经济也将有所复苏等因素，估计下半年中国GDP环比增速将会略高于上半年。

“经济增长速度和中国劳动力总量供给从双增长转向双下降，导致人力资源市场供求同时下降。”人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所副研究员陈云在中国社会科学院发布2015年《社会蓝皮书》时说。

2015年《社会蓝皮书》指出，按照目前高校招生规模不变预测，到2020年，劳动年龄人口中大专及以上学历比重将升至21.6%，到2030年将超过30%，高校毕业生占青年劳动力的比例将进一步加大。但有关统计显示，每年约有25%的应届毕业生在毕业之前不能找到合适岗位。部分长期失业的高校毕业生，其就业更趋困难。

“新常态下就业结构性问题突出，高校毕业生为主的青年就业问题尤为严重。因此，应把握好宏观经济社会结构矛盾与就业结构性矛盾的关系。”陈云说。

找工作不难，找好工作难

在很多毕业生专场招聘会的现场都会出现一个奇怪现象——某些单位的摊位前面，学生大排长龙;某些单位的摊位面前却水静鹅飞。走近一看，人满为患的摊位都是国企，或者大企业;而没有人排队的都是一些私企，小企业等。

深圳一家私营医院的招聘人员说，本来至少要招40人的，但现在她只收到6份简历。“就算有人来面试，但他们的专业和学历都没有达到要求，很多都是大专院校或技术院校的，本科甚至硕士以上的却不愿投。”

“其实说到就业难，我觉得是双向的。虽然现在毕业生的数量在不断增加，但同时在工商局注册的公司也是不断增加的。例如说，现在像电子商务类的公司挺多的，因为近年来O2O发展比较迅速。主要来讲，还是看毕业生想找怎么样的工作，他们愿不愿意投身到不是大企业的地方去。”陈源伟说。

广东外语外贸大学毕业生江树也有相似的看法。他介绍，现在他们学院大概三分之一找工作，三分之一升学、出国，还有三分之一在预备明年的考研、考公务员等。当问到是否觉得难就业时，他说其实很多同学都能找到工作，但找到好工作就不容易。“很多时候说就业难，其实是毕业生期待的工作和现实找到的工作相差甚远造成的。当然，有些比较内向、不太敢表达自己的同学，找工作似乎是比较难。”

中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长张车伟认为，就业市场上就业难和用工荒并存，反映出我国就业的结构性矛盾。“结构性矛盾实际上就是不匹配的问题，如岗位和人之间的不匹配，地域上的不匹配等。目前还不能说我国的大学生人才过剩，其实我们的大学生比例远远低于发达国家。一些大学生就业难说明现实中缺乏大学生合适的岗位，技术型人才也存在这样的情况。”

而要解决就业的结构性矛盾，张车伟认为需要全社会的参与和全方位的深化改革，要坚持市场导向，国家和市场应发挥好各自的作用。治本之道在于加快转变经济发展方式，使发展主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变;同时深化高教改革，通过用人机制、保障机制、评价机制等全方位的社会改革大力推行职业培训和创业培训，全面提升劳动者职业素质和就业能力，扩大就业，提高就业质量。

创业要看学生本身是否适合

面对就业难的问题，除了扩大就业本身外，国家最近还出台多项有关鼓励创业的政策。如5月份国务院发布的《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》，当中提及，“整合发展高校毕业生就业创业基金”，“高校毕业生等重点群体创办个体工商户、个人独资企业的，可依法享受税收减免政策”等。

随后，国务院公布了《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》，从健全创新创业教育课程体系、创新人才培养机制、改进创业指导服务等9个方面来促进大学生创新创业。

而随着国家从不同层面加大创业力度，大学生的创业热情与数量也在逐渐提升。6月10日，麦可思研究院发布的2015年《中国大学生就业报告》显示，2014届大学毕业生，选择自主创业比例占到了2.9%，比2013届的2.3%高了0.6个百分点，比2012届的2.0%高0.9个百分点。

从近三届的趋势可以看出，大学毕业生自主创业的比例呈现持续和较大的上升趋势。根据国家统计局《2014年国民经济和社会发展统计公报》发布的普通本专科毕业生人数659.4万估算，2014届大学生中约有19.1万人选择了创业。

北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠在接受《小康》记者采访时提到，创业是缓解就业难一种很好的方式，也是一种带动就业的方式。从多个角度分析，除了创业者的就业得到解决外，项目本身的发展也能带动一批人就业。

篇5：体育学院2015年学生管理和就业工作汇报

建筑工程学院

一、工作重点

（一）日常管理规范化，提高工作效率

1.加强制度建设，根据工作导向修订学生综合测评加分办法、班级导师考核办法，实行优秀班集体、优良学风宿舍项目申报制度，全面突出学风建设的重要性。

2.印制辅导员工作手册，将全年工作按月进行细分，使辅导员做到工作心中有数，节奏张驰有度，提高了工作效率。

3.阶段性分专题研究工作，突出重点。针对新生入院教育、大学生党员发展与教育、学生组织及骨干队伍建设、奖助学金评选、公寓管理、大学生科技创新活动、毕业生教育及就业指导等分专题开展研究，深刻把握每项工作的内容、条件、流程等，及时讨论实际工作中出现的问题，工作结束认真总结，提高了工作质量。

（二）以学风建设为重点，提高学生科研意识和动手能力 1.加强学业指导，提高学生学习的主动性

（1）高度重视新生入学教育，精心设计入学教育方案，近三年一直邀请中科院许厚泽院士为新生上第一课，开展专业认知教育、师生面对面交流、学长导航等活动，使学生了解专业框架、主干课程，毕业后从事的工作岗位和工作环境等。在期中组织学生代表座谈会，重点了解学生在学习方面存在的问题和困难，根据学生普遍存在的问题，学院及时组织优秀学长学习经验交流会、班级导师主题班会等活动，全方位帮助新生掌握大学学习特点，使学生对本专业产生兴趣，提高学习的主动力。

（2）每学期初，各班与每位同学签订学业目标承诺书，要求学生在遵守上课纪律、参加专业技能竞赛、申报大学生第二课堂项目、参加老师科研项目、参加社会实践、读书、宿舍文化建设等方面进行承诺，并制订相应践诺措施。学期末，学院各班以小组为单位进行评诺，根据学业目标完成情况对学生进行综合评价，激发学生学习的动力。

2.以两个阵地为平台，以专业技能竞赛和第二课堂为载体，以社会实践、定岗实习为拓展，营造良好的学习氛围

（1）学院制订了优良学风宿舍、优秀学风班集体评选办法，在学习风气、科技竞赛和社会实践等方面做了明确规定，要求各宿舍、各班级积极创建，创建时间为一年，完成后学院分别进行验收、评比表彰。本学院表彰了城乡规划1301班等9个优良学风班集体、10个优良学风宿舍。通过优良学风先进集体的创建，班级和宿舍同学学习的自觉性和主动性大大增强，提高了同学对班级和宿舍的归属感，营造了以舍风促班风、以班风促院风的良好学习氛围。

（2）以专业技能竞赛、第二课堂项目为载体，巩固学生学习效果，提高动手能力。学院以专业方向为侧重点，以提高学生专业技能为目标，四个专业凝练形成各具专业特色的品牌技能比赛。竞赛组织系统化，学院构建了有科技指导委员会、专任教师、学生组织组成的专业技能竞赛三级指导体系，分别进行竞赛项目的规划与设计、全程技术指导和竞赛的宣传、发动、组织等服务工作。竞赛开展常态化，学院每年坚持组织开展上述专业技能竞赛，比赛时间会根据教学进度及省级、国家级比赛的时间合理设定。学生参与大众化，所有专业技能比赛坚持“海选”原则，提高学生科技竞赛的参与率和受益面。竞赛开展社会化，广州南方测绘仪器有限公司、山东万事达集团、山东众徕测绘仪器有限公司、广州中海达卫星导航有限公司相继冠名赞助专业技能竞赛，每年支持经

费5万余元。

（3）以社会实践和定岗实习为拓展，提高学生应用能力和就业竞争力。学院紧扣校团委的社会实践主题，结合专业组织寒暑假社会实践，扎实推进学生参加社会实践的深度和广度。

2015年学院立足专业特色，开展了以“科技实践”为主题的社会实践活动，活动包括中科院测量与地球物理研究所暑期访学、中科院上海天文台空间对地观测及全球变化夏令营。组织学生党员到第一书记帮扶村，针对新农村建设进行基础测量、村庄规划活动。开展了以“走进企业”为主题的顶岗实习，同学分赴山东天齐置业集团、山东世通路桥、齐林电力集团。

3.效果明显

（1）各班级2014-2015学年第二学期成绩较之第一学期均有提高，个别班级平均绩点提升了近20%，不及格人次显著降低；

（2）本学院共举办各专业技能竞赛20余项，累计参赛2287人次，学生参与率达到90%，基本实现了 “学生有专业，个个有活动”的专业技能竞赛活动目标。学生在各类专业竞赛中获得国际奖励1项，国家级奖励41项，省级奖励129项。

（3）2015年共申报大学生创新项目50项，获教务处审批30项，基本达到了每一个学生参加一项教师课题或者大学生创新项目的目标。

（4）学生参与社会实践成果显著，1支团队被评为“山东省优秀服务团队”，1支团队被评为“校级精品团队”，6支服务团队被评为“校级优秀服务团队”；15支队伍评选为院重点团队，21支团队被立项为院普通团队，新建社会实践基地4处；在山东理工大学首届社会调查挑战赛中，我院“鲁韵遗风、传承经典”实践团荣获一等奖。

二、存在的问题与不足

1.大学生思想政治教育的针对性和实效性需要进一步提高，网络思想政治教育需要加强；

2.学风建设缺少整体规划，不能有效形成教学联动、教风带动、师生互动的学风氛围。

3..创新创业成效不太明显，创新创业教育氛围有待进一步加强； 4.对辅导员、班级导师、学生骨干队伍建设有待进一步增强，班级导师的作用发挥不够理想。

三、2016年学生工作思路

1.以强化日常管理为手段，扎实开展“青春〃明德〃修身〃绽放”大学生文明修身教育行动，大力挖掘新形势下大学生思想教育资源，充分利用新媒体教育平台，让大学生在主题系列教育活动中感悟人生、锤炼品德、提升自我。

2.以深入调研为基础，对学风建设进行顶层设计和长远规划，形成“教、学、管”三方面相互联动、相互配合，切实解决影响学风建设的突出问题。以班级、宿舍为阵地，以“赢在建工”科技文化节为平台，促进学生知识、能力、素质的和谐发展。

3.加强三支队伍的建设，形成以辅导员为轴心，班级导师为合力，学生骨干为助力的工作模式

4.加强学生创业意识教育，以创新创业孵化园建设为契机，立足专业，整合资源，结合创业教育与实践，重点扶持典型创业团队，以点带面，提升学生创新创业能力，初步搭建学院创新创业工作体系。

篇6：体育学院2015年学生管理和就业工作汇报

为切实贯彻省、市、县有关中职招生工作文件精神，联合中学从实际出发，采取一系列措施，确保2015年中职招生工作宣传到位，落实到位。为学生提供更广阔的发展空间，依据我市教育局中职招生工作方案，扎实搞好我校2015年中职招生工作，现就我校目前招生工作做如下汇报：

一、成立领导小组

（一）、成立中职升学招生工作领导小组 组 长： 李应光 副组长： 鄢乃伟 张会明

成 员： 班子成员、九年级班主任

（二）、领导小组下设办公室在教导处办公室，鄢乃伟同志任办公室主任，具体负责招生业务工作。

二、主要工作措施 1、2015年6月1日。明确工作任务，召开中职教育招生工作会议。

由校长李应光全面负责招生工作。鄢乃伟、张会明具体组织，部署本年度中职招生工作，并监督到位。鄢乃伟为指导员：负责指导学生填报中等职业学校志愿、解答相关咨询问题等情况。

2、中职招生教师要深入学校、班级、学生及学生家中，加大中职招生的宣传力度，宣传职业教育在全面建设小康社会进程中的重要作用，宣传职业教育的重要意义，宣传中职学校的办学特色，宣传国家对中职学校的优惠政策，确保全面完成中职招生任务。把各种宣传资料、图片、标语等分发给学生、张贴到宣传栏中。

6月1日，教导处在学校宣传栏显著位置张贴宣传海报；毕业班班主任在班会上分发中职招生宣传手册。6月2日，学校校长、教导主任及毕业班班主任及时召开了全体教职工会，传达会议精神，做到每位教师人人知晓，自觉执行。6月3日，学校利用团活动时间组织毕业班全体学生召开中职招生宣传会议，向学生解读中职招生政策，鼓励学生在中考后根据自身条件积极填报志愿。

3、严肃招生纪律，规范招生行为。严格按照教育分局关于中职招生的文件精神，对学生进行宣传，杜绝一切违规的招生行为。

三、下一步工作打算

1、继续加强学校宣传力度，做好学生思想工作。

2、抓住招生黄金期，（6月30日—7月3日）充分做好学生、学生家长工作。

篇7：体育学院2015年学生管理和就业工作汇报

经济学院学生党支部于2015年全面开展了党建工作，党员发展规范有序，党建活动丰富多彩，受到了学校和系内师生的一致好评，同时也充分发挥了学生党员、入党积极分子的先锋模范作用，为争取优秀基层党支部做出了巨大的成绩，现自我总结如下：

（一）思想建设方面

1、经济学院学生党支部按照学生党总支提出的要求积极参加了“六个一”活动，并在学生中取得了良好的反响，在提高了学生积极性的同时也提高了学生对党员活动的认识。先后参加2015党风廉政建设工作会议，党总支5月的全体大会等。本项自评为满分4分。

2、经济学院支部也认真开展了“四个一”活动。坚持每个月开展一次支部大会，坚持每年一次的民主生活会，充分发挥了主观能动性，积极主动的鼓励学生积极参与，并取得了良好的效果。本项自评为满分6分。

3、构建了学习型党支部，鼓励学生争当学习型党员。为构建这一学习型支部，我们在检查、监督和奖励学生党员学习情况方面提出了许多措施，如成立了党员学习小组，并有创新、有组织、有纪律的做了这些工作。本项自评为满分5分。

4、经济学院学生党支部每年在新生当中开展党建知识讲座，同时开展了学生预备党员、党员、入党积极分子和申请人培训班，对他们进行了一定程度上的教育，在学习之后鼓励他们写一些学习心得和思想汇报，并在学生中进行了评比，并对这些培训、评比进行了记录。本项自评为满分4分。

（二）组织建设方面

1、我支部班子健全，各干部分工明确，其中由胡拓任学生党支部书记、李振川任组织委员、李莉任宣传委员，后由于工作关系本支部在2015年下学期进行改选，由马晓垠任宣传委员、李振川任组织文员，原青年委员王金金辞职暂时由殷爽担任，按时、按质、按量的完成各项工作。其中在2011级中建立了党小组，党小组组长为窦学仙同学。本项自评为满分3分。

2、经济学院学生党支部各成员都坚持民主集中制，团结协作，注重合作精神。按时每年召开了一次民主生活会，对学生党员进行教育并鼓励他们对党的工作提出建议，党内民主气氛很好。本项自评为满分2分。

3、经济学院学生党支部工作有总体计划，学期有具体计划，并对这些计划进行了很好的落实，进行了总结和学期总结。本项自评为满分5分。

4、我系建立了党员花名册，支部书记及支委都熟悉支部党员的情况。本项自评为满分3分。

5、经济学院学生党支部指派有专人负责活动记录，填写规范、记录完整、清晰。本项自评为满分3分。

（三）党员教育管理方面

1、经济学院学生党支部党员参加支部组织生活出勤率达到90%以上，达到100%。没有无故不参加活动的党员。本项自评为满分2分。

2、经济学院学生党支部经常对党员进行党纪党规校纪校规的教育，让学生正确认识到党领导的正确方向，并了解到学校的发展方向。结合“评优评先”、“奖助补贷勤”等制度在学生中开展廉洁自律教育，党员生活作风良好，勤俭节约，充分认识党的重要性。本项自评为满分4分。

3、我支部已经认真做好对新党员和流动党员的管理，具有完整的制度，并有记录。本项自评为满分3分。

4、经济学院学生党支部积极开展加强党员意识教育活动，加强基本知识和理论知识的教育，加强组织能力和凝聚力，按时按标准缴纳党费，尽己所能积极参加各种义务劳动和社会公益活动，让学生正确认识党。本项自评为满分4分。

5、经济学院学生党支部活动组织经费组织规范、完整。本项自评为满分1分。

（四）支部作用方面

1、我支部重视党的路线方针政策、学校党委行政的重要方针政策的宣传教育工作，宣传教育形式多样，内容丰富。本项自评为满分2分。

2、经济学院学生党支部建立党员“三联系”制度，要求每个教师党员联系一个贫困生、两个入党积极分子，一个寝室。学生党员联系一个入党积极分子，一间宿舍，党群关系良好。本项自评为满分2分。

3、经济学院学生党支部每学期进行一次全体党员的思想情况分析，加强思想政治工作。本想自评为满分2分。

4、经济学院学生党支部学生党员积极支持班主任和辅导员的工作，参与和支持学生事务管理。本项自评为满分2分。

5、经济学院积极开展了党员主题教育，并且主题教育的内容和现实紧密结合学生实际并不断创新，在全党开展深入学习科学发展观在实践中的运用。本项自评为满分2分。

（五）党员作用方面

1、经济学院学生党支部的各位党员模范遵守党纪国法和学校各项规章制度，积极主动做一些服务群众的事情，深受全系师生的好评。本项自评为满分2分。

2、经济学院学生党支部非常注重党员政治理论和党的基本知识的学习，党员的政治理论素质较好。本项自评为满分2分。

3、经济学院学生党支部积极组织学生党员开展创先争优活动，把学习知识与投身社会实践相结合起来，在当年的“评优评先”、各种比赛、活动中党员获奖比例高。本项自评为满分5分。

4、经济学院学生党支部党员热爱学习，刻苦钻研，全年无补考的学生党员。本项自评为满分3分。

5、经济学院学生党支部各位学生党员无私奉献，乐于助人，遵规守纪，起到先锋模范带头示范和辐射作用。如进行“和谐寝室”评比活动，就有入党积极分子在的寝室获奖。本项自评为满分3分。

（六）党员发展方面

1、经济学院学生支部按照要求制定、上报并执行了党员的发展计划。每个学期期初有计划，学期末有总结。本项自评为满分3分。

2、经济学院学生党支部学年末的党员发展比例力争高，正在努力实现党员的发展目标。本项自评为2分，减1分。

3、学生在提出入党申请后，支部就予以建立档案，以加强培养考察。同时，我支部加强了对入党积极分子的培养，教育和考察工作，入党积极分子联系人明确，支部每季度有一次考察记录。本项自评为满分4分。

4、经济学院党支部对发展对象程序严格，操作规范，保质保量，党校培训和发展工作非常及时。本项自评为满分2分。

5、对于预备党员的教育考察认真仔细，转正程序规范，一年来无逾期未转正现象。本项自评为满分2分。

（七）群众工作

1、经济学院学生党支部学生党员能够积极反映群众意见，维护群众的权益。本项自评为满分1分。

2、经济学院学生党支部一直来关心和支持系学生会、共青团工作。李振川、殷爽老师先后任系团总支书记。本项自评为满分1分。

（八）特色工作

1、经济学院学生党支部能够创造性的开展工作，先后开展了一系列活动。方式新颖、内容创新。本项自评为满分2分。

2、经济学院学生党支部能够积极配合党总支的工作，按时、按要求完成了党总支布置的工作。本项自评为满分5分。

不足之处：

1、经济学院学生党支部2015年上半年的发展工作由于材料失误导致上半年没有一个党员发展，从而使经济学院学生党员的人数对于经济学院一千多人的学生来说比率过低。

2、没有做出突出的成绩与经验分享，2015年来没有在学校的各种评选活动中受到表彰。此项为零分。

3、在党建理论研究上支部与个人严重不足，没有党建文章公开发表。此项为零分。

今后努力方向：

在党员发展中认真仔细，按照学校的规范，严格程序办理。

在党建活动中需更多的创新，活动更加丰富。

积极开展党建研究，争取公开发表党建论文。

综上所述，经济学院学生党支部自评97分，自评为优秀。

篇8：体育学院2015年学生管理和就业工作汇报

2000年郭新老师从美国宾州印第安纳大学毕业进入上海大学美术学院工作，2003年6—8月在国家211工程项目的支持下作为项目筹建负责人建成上海大学美术学院首饰金工工作室。2006年开始招研究生，在郭老师兼容并包，以人为本、因材施教的教学理念指导下，先后招收了十届硕士研究生。这十年中研究生教学成果显著，毕业的十几名研究生基本都在上海、杭州、苏州等高校里开创首饰专业或建立课程，而且都已经开始在专业中作为主要负责人担当重任，在首饰行业内崭露头角。往届毕业生分别就职于上大美院、上海工程技术大学、上海视觉艺术学院、上海商学院、上海工商职业技术学院、上海建桥学院、浙江传媒大学、杭州师范大学、苏州工艺美术职业技术学院、东北师大等。比如张妮，目前是上海工商职业技术学院珠宝系首饰设计专业主任；吴二强目前为上海首饰设计师协会理事、中国工艺美术协会金属专业委员会副秘书长；他们分别开设了自己的工作室或者创立了自己的首饰独立品牌，比如李桑的“sang”，吕中泉的”吕品金工“，成为将艺术经过创意转化成创意产品的实践者，承袭了”工匠精神“，为上海及周边地区的首饰专业发展与金工首饰工艺的推广做出了自己的贡献。

郭新老师建成工作室后，同年技师孙旻进入工作室担任教学及管理工作。2006年成乡调入工作室任教。2007年许嘉樱从中央美术学院硕士研究生毕业进入工作室任教。2010年吕中泉毕业留校任教。

郭老师在培养学生原创思维的教学中，把通过艺术首饰的创作培养学生的“思辨性思维”作为教学重点。从鼓励阅读，到撰写读书报告，以及讨论式的教学方法，鼓励学生从创作出发阐述自己的观点和创作意图，大家从方方面面给出自己的意见，从而形成了良性的学术讨论环境。让学生在思想的碰撞中不断成长，老师也在教学相长中不断进步。在这样的教学环境中学生的个性得到充分的肯定，主观创造性得以不断养成。所以郭老师的学生都有着各自不同的创作理念，如吕中泉把中国传统的意境美学与当代艺术首饰创作相结合。李桑是“首饰创作意味着思想的出口，搜寻、关注生命体的发展和潜藏动因的载体”。徐忱的首饰创作就是“一个人的战争中流浪痛苦的状态”。张莉君是“使用中国元素运用传统的材料、纹样直接设计成为装饰符号，利用新材质去体现中国情感内涵的精髓，更重要的是怎么样把传统的和现代的去结合、碰撞，让人们的内心来解读你的设计意图。”除了艺术首饰的创作，教学还强调对商业首饰的设计、制作流程的了解和实践，以便学生在未来的事业发展中有更广泛的选择和多样化的成长。在这里教育不是产品生产，整齐划一必定是艺术教育的悲剧。因材施教说起来容易做起来却要付出更多辛劳。如果这份辛劳可以让学生以自己的兴趣为出发点，把专业与自己的心灵契合，成长为健全的自我，作为老师一定也会倍感欣慰。

篇9：体育学院2015年学生管理和就业工作汇报

“两个责任”约谈工作实施方案

为深入落实党的十八届三中、四中、中央纪委四次、五次全会和总书记系列重要讲话精神，主动适应全面从严治党新常态，全力落实“两个责任”，强化学校党员干部担当意识，筑牢思想防线。根据《中共九江学院委员会落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》和《中共九江学院纪委党风廉政建设工作约谈制度（试行）》，结合学校党风廉政建设和反腐败工作实际，制定本方案。

一、对象与范围

（一）约谈范围：全校各二级党委、附属医院党委、各机关部门。

（二）约谈对象：全体处级干部。

（三）约谈人：校党委书记、校长、纪委书记及其他班子成员、监察审计室负责人。

二、方式与类型

（一）约谈方式

１.集体约谈。以召集会议的形式，对相关责任人就开展党风廉政建设工作和落实主体责任情况进行约谈，掌握情况，发现问题、进行教育、提出整改要求。

２.个别约谈。有针对性地对个别党员干部进行提醒、批评、教育和督促，解决存在的问题。

（二）约谈类型 １.常规约谈。主要听取落实党风廉政建设主体责任情况汇报。党委书记、校长、纪委书记对全校处级班子集体进行党风廉政建设常规约谈；其他校领导视情况适时约谈所分管部门的处级干部。

２.警示约谈。对一些单位发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒，将反腐关口前移，防控风险。

３.戒勉约谈。对那些在落实党风廉政建设责任制方面抓得不够好、信访问题比较突出、师生评价反映问题较多的单位，实施戒勉约谈。针对存在的问题，要求其说明情况、分析原因、做出明确承诺，提出具体要求，督促整改。

４.跟踪约谈。对约谈中发现的问题，纪委监察审计室进行汇总梳理，建立管理台账，实施限期整改、跟踪问效。凡是对存在问题重视程度不够、整改措施落实不到位、整改效果不明显的，纪委监察审计室将下发督办单，并严肃约谈有关责任人员。

三、步骤与程序

（一）2015年约谈工作步骤

１.动员部署阶段（4月底至５月上旬）。组织开展《中共九江学院纪委党风廉政建设工作约谈制度（试行）》和《方案》的宣传和学习，把握约谈工作的目的、意义和要求。

２.实施阶段（5月中旬至12月）。以党风廉政建设和落实“两个责任”为主题，以各二级党委和部门为单位，按周开展约谈工作，每周一次。发现问题随时进行约谈。

３.总结评价阶段（１２月底至下学期初）。对照约谈工作记录，检查各单位各部门党风廉政建设专题报告或总结，对问题的整改情况进行检查、考核、评价。

（二）约谈工作程序 １.确定约谈主题和对象。２.了解情况，拟定约谈提纲。

内容要求如下：对班子集体的约谈，主要报告涉权工作中的廉洁情况、民主集中制执行情况和重要事项决策程序情况等；对各二级党委、机关部门主要负责人的约谈，侧重于强化其履行党委主体责任的意识，了解掌握其本人履行“第一责任人”责任和推进本单位党风廉政建设和反腐败工作开展情况；对各单位副职的约谈，侧重于了解落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”情况，遵守廉洁自律和改进作风等有关规定情况。

３.通知约谈对象。学校纪委提前3个工作日将约谈的主题、对象、时间、地点等事项通知约谈对象所在单位党组织或约谈对象本人。

４.约谈对象根据主题，准备相应材料，形成书面材料并提交给纪委办公室。

５.实施约谈。约谈时，主谈人应向约谈对象说明约谈主题及原因，指出约谈对象需要注意的问题，认真听取约谈对象的情况介绍及对有关问题的解释和说明。约谈过程中，要注意遵守保密纪律，组织约谈工作部门要做好约谈记录，谈话记录一般应经约谈对象本人签字认可。

６.汇总报告约谈情况。约谈结束后，组织约谈工作部门应形成约谈工作情况书面材料，在校园网重要新闻栏目报道，并根据需要向学校党委报告有关情况。

四、纪律与要求

（一）约谈对象接到通知后，要按时参加谈话。如遇特殊原因不能按时接受约谈的，要主动说明原因，另择时间约谈。约谈对象不得顶替。

（二）约谈对象要如实回答约谈人提出的问题，不得隐瞒、夸大或缩小。要认真落实约谈人提出的整改意见和建议。

（三）约谈人要认真做好廉政约谈准备。本着“预防在先、教育为主”的原则，事前根据掌握的情况，列好谈话提纲，督促整改或视情节转纪检监察部门依纪依法处理。

（四）约谈对象或单位的廉政工作汇报情况将在校园网内网上公示，以接受全校师生监督、评议。

五、其他