什社乡农经财政服务中心群众满意基层站所典型材料

什社乡农经财政服务中心群众满意基层站所典型材料（精选2篇）

篇1：什社乡农经财政服务中心群众满意基层站所典型材料

勤政清正服务三农 面向群众接受监督--什社乡农经财政服务中心群众满意基层站所典型材料

什社乡农经财政服务中心担负着全乡10个行政村的财政收支、财务管理与监督、惠农补贴、政策性资金的发放等工作任务。今年，我们以建设‚群众满意基层站所‛为目标，以全区‚政风行风民主评议‛、‚廉政防控机制建设‛活动契机，紧紧围绕‚三农‛工作重点和乡党委政府的工作中心，切实履行财政工作管理职能，不断创新服务体系建设，创新服务内容，延伸服务领域，为群众释疑、解难、维权、帮富，成为政府的‚好参谋‛，群众的‚暖心人‛。

一是以群众满意为宗旨，促政风行风新气象。按照创建群众满意基层站所的工作要求，认真组织中心干部职工围绕 ‚政风行风民主评议‛和‚廉政防控机制建设‛活动的实施方案，制订了具体的活动计划。围绕全乡‚三农‛工作面临的热点、难点问题、‚政风行风‛中的不足之处、‚述廉评廉‛等，统一干部思想认识，使‚让人民群众满意‛的宗旨成为干部职工的一致共识。此外，通过明确责任分工，加强协调联系，搞好督查整改，围绕本乡财经工作特色和群众的迫切需求，制定出切实可行的工作流程图和《便民

1服务指南》，让群众了解服务项目，积极参与民主监督，努力让政风行风有大改观。

二是以勤政清正为准绳，建廉政防控新机制。结合开展的廉政风险防控机制建设工作，围绕本部门的具体工作，仔细查找廉政风险点，设立高效具体的防控措施，形成了一整套连贯的廉政防控机制。在这个过程中，财经所全体干部职工进一步明确了工作目标，理清了工作思路。无论是对服务中心外部形象的提升、内在素质的强化，还是工作作风的转变、示范窗口满意岗位的创建，都能做到项项有细则，条条有规章。重点强化了‚严格使用财政专用收据，杜绝各村坐支、挪用和私设‘小金库’‛等各项关键风险点的制度设计，端正了行业风气，避免了腐败现象的滋生，提高了资金的使用效益，理顺了财经秩序。

三是以服务三农为目标，抓工作任务严落实。党风廉政建设工作的顺利开展，大大带动了业务工作的高效开展。今年，乡财经所共发放惠农资金721.7万元，其中粮食直补31.7万元、农资综合补贴206.2万元；争取村级公益事业‚一事一议‛财政奖补项目7个，总投资343.6万元；发放收缴各类票据6547份；征缴合作医疗基金24369人次、总计121.8万元；完成土地流转4200亩，涉及376户；村级财务收入369.9万元、支出366.8万元，完善村级各项财务规章制度22条，对村级财务进行了严格审查，通过各项财务制

度的落实，为全乡社会事业发展起到了一定的助推作用。

篇2：什社乡农经财政服务中心群众满意基层站所典型材料

所述职报告

今年以来，XX镇农经服务中心根据县、镇“群众满意基层站所”创建活动要求，按照“服务中心、办事文明、管理高效、服务优质、廉洁自律、业绩显著”的创建目标，紧紧围绕“ 依法履职、公正执法、政务公开、清正廉洁”等为内容，以群众满意为宗旨，不断创新服务内容，延伸服务领域，深化农经综合服务工作，取得了较好的效果，去年被市委、市政府表彰为市级基层满意站所荣誉。

一、围绕群众满意，上下联动抓创建。一是统一思想。认真组织全体工作人员学习“优化”工作意见和“评选”活动的实施意见，根据本部门实际，对中心的创建工作进行动员部署，召开座谈会，开展大讨论，让大家围绕全镇“三农”工作面临的热点、难点问题提建议，谈打算，使大家主动融入到创建工作当中去。特别是今年我们还结合农经系统“机关能力作风建设”活动的开展，围绕创建目标，认真排查不足，不断总结经验，努力整改提高，取得了预期效果；二是健全组织。明确领导分工，加强协调联系，搞好督查整改，确保创建工作有人抓、有抓手、有目标、有成效。制定切实可行的《服务承诺》、《服务规范标准》、《廉洁自律制度》等一系列规章制度，向社会公示，引导广大人民群众积极参 与和监督我们的创建工作，营造了浓烈社会氛围；三是细化目标。年初，我们紧紧围绕县委农工办提出的总体工作目标以及镇党委政府的中心工作，量化农村“三大合作”、规范农村“三资”管理、服务新农村建设等方面量化各项目标任务，做到工作目标明确，工作思路清晰。大家心往一处想，劲往一处使，出色完成各项工作，部门形象也得到了稳步提升。

二、围绕工作重点，开拓创新显特色。一是“三资”管理抓创新。通过“十规范”管理农村集体资产资源，以流程图形式规范农业承发包的9个步骤。对农村集体资金管理坚持以收定支、先审后用、财务公开、接受监督的原则；全面实施“双代管”，通过“十统一”管理农村集体资金，促进农村财务管理制度化、规范化、民主化。二是财务管理抓创新。结合全县三月份农村财务清理突击月活动，扎实开展全镇民主理财及财务公开工作，先后对仁里村、XX村、廷柏村、寿林村、塘新村、建设村、芦村居委会、团庄村范仑片、芦东村、王通河村等村进行重点审计并形成报告，审计的面达50%以上。同时，为巩固村账镇管成果，我们始终把各村的现金库存清理作为规范农村财务管理的关键环节来抓，采取定期不定期实地盘点和清查，发现问题及时纠正和化解。三是招投标抓创新。坚持公平、公正、公开的原则，按照镇政府出台的《镇招投标实施方案》有关要求，不断创新方式完 善章程，严格农村集体资产资源的公开拍卖竞价招标、工程建设的公开招投标，今年上半年累计组织招投标活动36次，其中资产资源类15次，工程建设类21次。据初步统计，为集体增加收入36.9万元，节约支出47.98万元。

三、围绕服务三农，心系百姓谋发展。一是服务三大合作发展。截止目前，全镇已累计组建农村三大合作组织75个，其中：专业合作社40个，土地股份合作社25个，社区股份合作社10个。上半年，结合省市“五好”示范合作社的创建，我们对已成立的合作社重点抓好工商登记和建账核算等环节，努力提升“三大合作组织”的运行质态；积极争取上级财政资金扶持项目2个，扶持资金28万元，二是服务结对共建。根据县关于“基层站所‘一联三进八服务’竞赛”活动要求，我们与联丰村开展了结对服务活动，并取得初步成效。同时，积极开展结对联办活动，与镇农业技术推广服务中心结对联办水稻、小麦、油菜、能繁母猪受损理赔项目，明确主办单位、协办单位，公开联办运行流程图，出台限期办结时间，建立项目登记台帐，受到群众的一致好评。三是服务新农村建设。加大扬州市百强村、经济达标村和全面小康达标创建工作的争创力度，制订详细创建规划，落实创建措施，编制创建资料，积极协调部门之间的创建环节。四是服务农村环境集中整治。按照县委提出的“四清两建一落实”的整治要求，积极投身于农村环境集中整治活动当中，协助政府拿好整个实施方案和“四位一体”长效管护实施意见，为全镇打赢环境集中整治这场硬仗做出我们的努力。

四、围绕创建实效，争创一流树形象。一是不断提高队伍素质。一方面按照机关建设的有关学习规定，坚持学习不动摇，结合机关能力作风建设活动，增强干部职工的大局意识、责任意识和改革意识。另一方面加强业务学习，认真组织职工参加县农工办和财政部门的会计业务培训活动，重点抓好村会计的业务培训，学习会计法规、会计实务处理，实行以老带新，使全镇农经队伍素质有质的提升。二是强化督查考核。建立一套较完善的考核制度，对年初每个人签订的创建工作责任状的职责内容进行定期考核。做到年初抓目标到人，平时抓责任考核，年终奖惩兑现。同时，我们还坚持跟踪督查，对阶段性的创建初评结果进行认真反思，深入剖析原因，主动排找差距，落实整改措施，努力使创建工作不断迈上新台阶；三是不断加强廉洁自律教育。严格遵守上级有关廉政的各项规定，廉洁奉公，严于律己，认真学习党纪政规，切实加强艰苦风斗、厉行节约的教育。同时积极参加全县农经系统开展的“学习〈廉政准则〉，争做勤廉表率”主题教育，不断增强党性和组织纪律性，增强廉洁自律的自觉性。