在80后青年干部座谈会上的发言

在80后青年干部座谈会上的发言（精选7篇）

篇1：在80后青年干部座谈会上的发言

在80后青年干部座谈会上的发言 尊敬的各位领导和各位80后的朋友们：

大家上午好！

今天能来参加座谈会，聆听各位领导的真情教诲和各位同龄朋友们一起畅谈心声，感到非常的荣幸和激动。下面，就结合这几年的工作学习，谈几点不成熟的想法，不足之处请大家批评指正。

一、只有把“人”字写正，才能不为家乡建设抹黑

目前，网络、报刊等很多媒体对80后的评价主要以“啃老族”、“蜜罐里的一代”等名词所替代，80后的心浮气躁、80后的另类思想、80后的新潮善变，让我们成为长辈、领导“十分不放心”的一代。俗话说：“做事先做人”，特别是作为一名共产党员，个人认为先正心、正身、正行，才能不做错事，少出岔子。怎样写“正”我们的这个人字。

一是加强党性修养，不能成为一句空话。

党性培养的基础在于对党的深刻认识与理解，首先要明白现今的社会大众对于共产党员的基本要求，以及党自身的发展要求，才能为我们的党性培养奠定基础。为此，我不仅学习了科学发展观相关理论，还考取了市委党校党的学说与党的建设专业的在职研究生，明年将修完全部课程，这让我对党的发展建设有了更为深刻的认识。

二是把握工作的高度和整体性，从宏观角度定位自身工作目标。

青年干部由于工作经验的相对缺乏，容易将自己局限在自身工作的狭小范围内，而忽略自身的整体定位。从党的全局观角度出发，我们应当从宏观角度，认识自身所处的时代背景和社会背景，才能活学活用科学发展观，用具有一定高度的、可持续的眼光安排自身工作。自从县委十一届八次全会以来，我县先后确定了“密云生态涵养发展区工作方略”、“三个走在前列”奋斗目标和“绿色国际休闲之都”发展定位，我们？工作的重点，就是要把自身工作，同新阶段、新形势、新任务下，密云发展的新思路相结合，进行工作形式的创新与发展。

三是在2011年《北京调研》第一期中，韩部长撰写的《关于提高组织工作科学化水平的实践与思考》一文对我启发很大。

特别是其中提出“要做制度执行者，要下大力气抓好制度的贯彻执行，强化党员干部的制度意识、纪律意识，增强对遵守制度的主动性和自觉性”，对我现在从事的工作具有重要的指导意义。目前，党和国家为改善13亿人口的民生工作在不懈努力着，十二五期间经济发展的速度和城乡居民收入同步增长，均为7%。具体到我县，县委、县政府和全县各委办局、各镇街的领导正以“五+二”“白+黑”只争朝夕，时不我待的精神和干劲务实工作着。应当明确认识到，我们所服务的是广大人民群众，我们所坚守的是党性与国法，只有

坚定自身的制度意识与纪律意识，才能对党和国家、对北京和密云的发展坚定不移，充满信心，才能将“人”字写正，才能不会为家乡建设抹黑。

二、只有把“人”字写好，才能成为家乡建设的合格一员

目前，我从事的是有关?的业务工作，和现在各位很多一线的朋友能直接为我县招商引资，新农村建设做出的贡献不同，我能做的很有限，形象地说很隐形。但是我始终坚信，自己的工作不一定成果显著，却一定至关重要。并且，？工作也需要我投入很大的精力与心思，才能精益求精的完成本职任务，这需要我们具有一定的工作方法与能力

结合?提出的培养“站起来会说话，坐下来能写稿，静下来善思考”的干部要求，我认为，首先要有写的能力，这个写不是写字的写，是一种思考过程，是一种总结概括、凝练提升的能力，能够运用独特的视角研究、分析全县?工作的形式及存在的重大问题，提出改进和加强？工作的全局性、政策性建议。对每一份文稿，从词语斟酌、语句运用，到核对校版，我们得追求保质保量，追求精益求精。

第二，要具备良好的协调能力。依法组织指导、协调、监督全县的？工作，离不开与人沟通，更离不开部门协调，要积极做到互相帮助、互相理解，拧成一股绳，打出一个拍，才能形成合力，发挥出更大的效用。

第三，要提高执行力和应对突发事件的能力。必须具备迅速行动、立即执行的意识，聚起神来干活，牟起劲来工作。例如，我们在开展?工作监督检查时，不可避免会遇到一些突发事件，因此，驾驭处理突发事件的能力尤为重要，一切要以大局为重，以维稳为根本出发点和核心，这是我们的基本职责要求。正如2011年1月31日《北京日报》一篇题为《制定一个给力的时间表》一文中所说的“一要解放思想给力；二要改革创新给力；三要执行督查给力”，也只有这样，我们才能成为家乡建设合格的一员。

三、只有把“人”字写活，才能为家乡建设增色添彩

当前，我县经济社会已进入新一轮快速发展期，确实如“密云精神”所描绘的，需要我们全县上下“脚踏实地，同心创业，自觉奉献，勇于争先”。作为我来说，除了刚才所说的做好本职工作，写好“人”字，为维护社会和谐稳定做分内之事，成为家乡建设的合格一员，更应该具有创新能力和意识。如积极挖掘人脉优势，在招商引税等方面多想办法，积极参与志愿服务，在生态保护、慈善救助、党的建设等8大领域多实践、多奉献，积极宣传美好密云，利用外出旅游，参观学习等机会，加大对“有山有水又大又美”的生态富裕和谐新密云的全方位宣传。我觉得，对于密云的发展，我们每个人都应：写“正”人字、写“好”人字、写“活”人字，为密云发展献计献力。

最后，请各位领导相信，我们80后的一代，既是充满活力的一代，又是热情奉献的一代，更是奋发有为的一代，希望您们给予我们更多学习、实践的机会，让我们为家乡的发展贡献更多的力量！

谢谢大家！

篇2：在80后青年干部座谈会上的发言

能有机会参加今天的挂职锻炼动员大会，心情十分激动。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。此时此刻，千言万语在心头，心中有话向党说。这次市委、市政府公选一批80后青年干部挂职锻炼，意义十分重大，影响十分深远。

这是我市加强干部队伍建设的重大战略举措。实践证明：我们党能不能兴旺发达、坚强有力？我们的事业能不能蓬勃发展、欣欣向荣？我们的基业能不能千秋永固、长盛不衰？关键在人，关键在干部，关键在一支年轻有为、德才兼备的干部队伍。衡阳要稳住全省第一方阵，成为名副其实的全省第二大城市；衡阳要冲出湖南，跻身全国先进行列，特别需要全市上下共同努力，特别需要一支能“扎硬寨、打硬仗”的领导干部队伍。市委、市政府把我们这批80后青年干部挑选出来，挂职锻炼，既考虑了我市青年干部队伍相对薄弱的现实，又考虑了未来事业和人才发展的需要。这是一项强基固本、着眼全局、利在长远的英明决策；

这是推进富民强市，加快振兴衡阳的重大组织保障方略。当前，市委、市政府提出要围绕富民强市、振兴衡阳，推进一化三基，推进经济结构调整和加快经济发展方式转变，推进改革开放和自主创新，推进社会主义新农村建设，改善民生和保持社会和谐稳定，实现经济社会又好又快发展。还提出要实施“1189”工程，提出要项目兴市，发展候鸟经济。实现这些宏伟目标,落实这些重大举措关键在人心，关键在合力，关键在干部。组织上把我们这批市直机关单位青年干部推到基层去挂职锻炼，就是要壮大干部后备队伍，充实一线领导力量，为加快衡阳发展提供强大的组织保障；

这是对80后干部加快成长的深深厚爱。我们这一代80后的干部，一般都是独生子女，一般都是从“家门到校门再到机关门”的三门干部，最缺乏的是缺乏基层锻炼，缺乏吃苦精神，缺乏实战演练。这次把我们放到一线去挂职锻炼，去砥砺意志，去积累经验。市委、市政府想我们之所想、急我们之所急、帮我们之所需，为我们80后干部的健康成长指明了方向、开辟了通道。

我们一定不辜负市委、市政府的期望，一定不辜负曾部长的厚爱，十分珍惜这次机遇，将之作为一次人生考验、一次人生补课、一次人生洗礼、一次人生感恩来对待。结合自身实际，突出在四个方面下功夫：

一是重学习。庄子曾语“吾生也有涯，而知也无涯。”面对知识爆炸的新时代，面对比较陌生的农村天地，我们现有知识还远远不够。挂职锻炼期间，我将严格要求自己：一要深学，认真学习领会中国特色社会主义理论体系、科学发展观的精神内涵，用发展着的马克思主义武装头脑、指导实践。二要专学，一刻也不放松专业知识学习，要精益求精，使自己成为行家里手，在挂职单位充分发挥自身长处，为民释法解忧；三要博学，世界是平的，博学才能通古今，广学才能连世界。特别是要加强农村经济发展、产业结构调整、生产经营管理、民情舆情引导和综治维稳等方面的知识学习。同时还要注重向实践学习，向基层一线干部和广大农民群众学习。

二是讲实干。小平同志说：“不干，半点马克思主义都没有。”当今时代崇尚的是实干精神，呼唤的是实干作风，看重的是实干行动。这次到基层挂职锻炼，一要当“秤砣式”干部，沉下去。进百家门、知百家情、解百家忧，倾听群众呼声，把握民情社情。二要以乡镇为家，融进去。我将严格按照组织纪律要求，挂职期间一定坚守工作岗位，不搞走读式、不搞点卯式、不搞特殊化。三要勤奋快干，跑起来。由于挂职锻炼时间不长，我将保持雷厉风行的作风，对领导交代和群众拜托的事，一定做到召之即来，来之能战，战之求胜。能够及时处理的，坚决不搞推拖拉。

三是能吃苦。吃不得苦中苦，难为世上人。吃苦是福，这对于我们80后尤其必需。这次挂职锻炼就是让我们去补上吃苦这一课。在此，请组织放心，我已作好了吃苦的准备。一要放下架子，丢掉车子，迈开步子。戴草帽，穿胶鞋、打电筒、下田间，和乡镇干部同吃同住同工作。二要争取挂职期间，走遍所在乡镇的村组，和农民兄弟同吃同住同劳动，和农民群众心贴心。三要严于律己。自觉遵守党纪国法，绝不索拿卡要，绝不欺压群众，绝不以权谋私。以苦为荣，以苦为乐，在艰难困苦中磨练自己，真正做到“住世一日，则做一日好人，居官一日，则做一日好事。”

四是会思考。拿破仑说过：“世界上有两种东西最有力量，一个是剑，一个是思想，而后者远远强于前者。”思想富则国必富，思想强则人必强，有思想才有高度。我们年青人多的是浮躁，少的是思考，缺的是成熟。挂职期间，一要多为当地的经济发展出谋划策，二要学会善于把本地的资源和人文优势重磅推介出去，做好宣传员。三要善于总结，要把挂职期间的点点滴滴归纳整理，从实践中求真理，从矛盾中辩真伪。

尊敬的各位领导、各位朋友，组织在召唤，人民在召唤，事业在召唤。我们肩负重托，我们深感责任重大，请组织放心，请领导放心，我们一定竭尽全力而为之。“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。”我们将以此明志，出色地搞好两年的挂职锻炼。

篇3：在80后青年干部座谈会上的发言

是啊, “80后”一代经历了中国社会发展最高速的阶段, 他们有的离开家乡来到城市拼搏, 有的眷恋土地, 仍然在从事农业生产。到2015年, 所有80后全体迈入了26岁+, 这是最好的奋斗时光, 也是最累的拼搏时刻。无可争议的, 80后一代正在成为或已经成为我国各行业的新生力量、民族脊梁。

今天, 农机君将为大家讲述一位通过农机致富的80后——李学志的故事。

地图中蓝色虚线就是位于黑龙江省西北部的嫩江县, 该县拥有11个国营农场, 因为各大农场的大豆种植面积大、产量高、品质好, 嫩江也被誉为中国大豆之乡

李学志

晨露在车窗外集成小水珠, 透过这些小水珠向外望去, 天空像一个大柔光罩, 把一缕缕晨曦均匀地洒下来。在去往嫩江县的高速公路上, 路两边的大豆已经成熟, 一根根豆秆上提着密密麻麻、鼓鼓溜溜的豆荚, 预示着今年松嫩平原上又是一个丰收年。

李学志指着路边的一片大豆说:“明年开始, 种植1 hm2大豆国家给补贴3 000块钱, 估计以后大豆种植面积会更大。到时候, 我新买的约翰迪尔大豆割台就会大显身手啦!”

李学志是嫩江县从事大型农业机械服务行业中为数不多的“80后”。在嫩江县土生土长的李学志对家乡的这片沃土充满了热爱之情。

嫩江县隶属于黑龙江省黑河市, 是中国麦豆主产区, 重要的商品粮基地县。曾经排在“中国产粮百强县”榜单的第30位, 素有“北国粮仓”之美誉。

从小看着长辈辛苦劳动长大的李学志, 深知农民的辛酸, 于是一颗向往农业机械化的梦想在他儿时的心里扎下了根。

儿时的农机梦

李学志出生在1983年。这一年恰好是我国农机化发展的转折之年, 之前因为农村实行家庭联产承包责任制, 大中型农机在小规模的土地上失去了用武之地, 集体农机站也逐步解散, 甚至出现了“包产到户, 农机无路”的尴尬。

但是, 从这一年开始, 中央发文允许农民自主购买和经营农机, 这一政策变革也冲开了“农机作为生产资料不允许私人所有”的禁区。所以在李学志儿时的记忆中, 村里的小型农机具、手扶拖拉机和农用运输车渐渐增多。

李学志回忆道, “小的时候, 虽然家家户户都用上了小型农机, 但是收黄豆时, 仍然要全家人都去田里用镰刀收割, 收割完以后还要去场院打场, 用簸箕筛出夹杂的豆荚皮儿。”每年秋收季节, 全家人辛勤劳作、在土地上挥洒汗水的情景都深深印在了李学志的脑海里。

这种落后的农业生产模式到了李学志十几岁的时候突然有了变化。他回忆说, “那几年, 村里大中型拖拉机和配套农具仍然不多, 谁家要是能有一台铁牛40.4 k W (55 hp) 的拖拉机就足以让全村人羡慕了。但似乎就是从那时开始, 跨区作业的‘康麦因’ (当时农民对联合收割机的统称, 来自英文combine) 出现了, 有钱的农户也愿意出钱雇机器收割大豆了。”

李学志在上小学的女儿眼里, 爸爸是一个“很忙但很爱我”的好父亲

这是今年李学志新买的收割机, 还没有下地干活

配套的约翰迪尔大豆割台

“这东西太神奇了, 大豆从前面进去, 出来后就都是豆荚和秸秆了, 大豆粒干干净净地都留在了机器里面, 太神奇了!”李学志告诉记者, 他小时看到这样的“庞然大物”高效地收割作业, 充满了惊讶和好奇, 常常追着收割机看上几个小时, 总以为机器里面藏着好多干活极快的工人在忙着脱粒、筛选。

对比小时候看到全家人在田里辛苦劳作, 李学志见识了现代化农业机械的优势。于是他暗下决心, 要为当地农机化发展做一份贡献。

农机致富梦成为现实

2005年, 李学志在经营了3年自家土地后, 开始专职做农机服务。那一年他通过朋友介绍和推荐, 购买了1台约翰迪尔1048型联合收割机。

“这台1048收割机喂入量达到了4 kg/s, 在当时算是大喂入量的高端收割机了。这台收割机是我购买的第一台收割机, 一共使用了3年时间, 帮助我创收了28万元。”李学志依稀记得当时驾驶约翰迪尔1048型联合收割机作业的经历, 连连感叹, “这台机器效率很高, 我曾经24 h收过30 hm2大豆, 当时朋友一同购买的佳联机器, 最多24 h收15 hm2地。而且这台收割机收大豆的破碎率非常低, 脱粒能力强, 清选还干净。”

靠着这台收割机, 李学志开始了自己的农机梦, 也获得了一定的积蓄。同时, 他也在经营约翰迪尔1048收割机的同时收获了幸福的爱情。他和妻子在2006年结婚, 同年有了他们可爱的小女儿。

李学志告诉记者, 2016年他还打算购买几台迪尔4730高地隙喷药机。对于未来, 他充满了信心

俗话说, 每一个成功的男人背后, 必定有一个默默付出的女人。在妻子的支持和鼓励下, 2009年, 李学志购买了2台约翰迪尔2204型拖拉机以及配套的进口农机具 (播种机和液压翻转犁) 。开始为嫩江地区农户提供包括播种、中耕、翻地、耙地以及起垄加肥在内的多种农机服务。

融资再助锦上添花

李学志通过多年的努力, 实现了他儿时的农机梦, 带领全家老小搬进了城里, 住上了新房。同时收获了幸福的家庭和蒸蒸日上的事业。

如果这些对于一个“80后”农村小伙来说已经算是年轻有为、初获成功了, 那么从2014年开始, 他通过迪尔融资先后购买了3台约翰迪尔S660联合收割机, 并因此踏上了致富的快车道, 则可以认为迪尔融资是在他成功之路上锦上添花的最大帮手。

2014年7月份, 一直关注约翰迪尔联合收割机的李学志得知可以通过迪尔融资购买大宗农机, 便果断入手了2台约翰迪尔S660型联合收割机。

“当时我找到了4位公务员为我担保, 首付了184.1万元购买了2台S660, 配齐大豆割台、谷物割台和玉米割台一共花了215万元, 拿到机器后直接开赴内蒙古牙克石地区开始收割小麦作业。”李学志通过约翰迪尔简单便捷的融资审核流程, 在短短15 d之内就开上了新机器。

他告诉记者, 在牙克石地区收割小麦, 1台S660收割机每天能收46.7 hm2 (700余亩) 小麦, 小麦作业利润是225元/hm2左右。因为S660收割机在清选效果和损失率方面让农户很满意, 所以去年他跨区作业的费用回收非常及时。

李学志在演示会现场告诉记者, “这个导航系统, 不但可以节约土地, 增加产量, 还可以使机手驾驶强度降低。以后这是大趋势, 我考虑明年先试装2台看看效果。”

1个月后, 他和机手们回到嫩江地区开始收获玉米和大豆。李学志做梦都没想到, 短短1个月时间他竟然收了1 400多hm2玉米, 按照最低作业利润650元/hm2算, 他净收入达到91万元。加上跨区作业的收入, 去年, 这2台S660型收割机为李学志轻轻松松赚到了100余万元。按照迪尔融资的约定, 他及时还上了当年应付的购机款。

尝到了甜头以后, 他今年再次通过迪尔融资购买了1台S660型联合收割机。“本来价值238万元的大宗农机是我可望不可及的梦想, 通过迪尔融资降低了购买门槛, 让我获得了更快的致富模式, 迪尔融资的确帮了我的大忙。”李学志告诉记者, 因为他的信誉记录非常好, 今年他仅通过4个农机大户担保就办下了新的购机融资手续。

“80后”农机人的特质

嫩江地区靠提供农机服务而发家致富的农机大户并不在少数, 但像李学志这样的“80后”农机大户却并不多见。用约翰迪尔嫩江县授权经销处总经理李晓敏的话来说就是:“很少有像他这样有魄力、有能力又务实的年轻人, 在从事农机作业服务了。”

的确, 80后的农村年轻人更多会选择远离祖辈世世代代耕作的土地, 他们向往城镇生活, 认为那才是体面的。

但是, 李学志却不这么想, 在他看来, “农业到了任何时候都是非常重要的, 我们这么大的国家, 这么多的人口, 粮食问题自古以来都是头等大事, 所以从事农业、从事农机服务行业永远都是朝阳产业。”

李学志和农机手们合影

在他身上, 我们看到了未来中国现代化农业的希望——年轻一代的职业农民。李学志有过一定的种地经验, 善于接受新鲜事物, 做事尊重科学, 不盲从、不蛮干, 这些都是他成功的原因。

在采访过程中, 嫩江县七星泡农场正在举办约翰迪尔自动导航演示会。得到消息的李学志带着记者前去观看, 我问他为什么对这个自动导航演示会这样关心。他告诉记者, 他经常在网上浏览农业机械相关的新闻和知识, 对于新技术和新产品都会去了解, 如果有适合自己的产品就想办法去购买。

在笔者看来, 李学志能够保持这种敏锐的前沿意识也是他成功的重要因素之一。

采访后记:

李学志的家乡以及他平日提供农机服务的范围就在嫩江县, 这里地处松嫩平原, 古称墨尔根镇。《盛京通志》称其“北负群山, 南临沃野, 江河襟带, 上下要枢”。可见该地区不仅地理位置险要, 而且自古就拥有千里沃土, 是我国的重要农业生产基地。

据了解, 近年来, 该地区以合作社、家庭农场和种粮大户等新型经营主体为主的种植方式正在崛起并成为主流, 经营方式也由一家一户的分散经营向合作社、股份制经营等方式转变, 土地大量流转, 连片成块。因此, 对于大功率农业机械的需求正在不断攀升。

一大批像李学志这样的有志青年, 也决心植根土地, 通过个体经营或是组建农机合作社等方式, 改变该地区以往小型机械浅层耕作的传统模式, 提高标准化作业水平, 为该地区规模化农业和现代化农业发展提供有力的支撑。

在助力该地区农机化工作的发展过程中, 他们通常能够获得较丰厚的回报进而提高了他们从事大型农机服务的积极性, 这一良性循环也势必为嫩江地区乃至整个黑龙江省西部的农业机械化发展添砖加瓦。

篇4：在活动中推动80后青年教师成长

【关键词】80后 青年教师 成长 指导活动

近年来80后青年正逐渐成为青年教师中的主力,所占的比例逐年升高。为了能使80后青年教师在步入职业生涯的头几年,就能准确的找到自己的职业发展方向。针对80后青年教师表现出来的自我中心意识较强,接受新事物较快,社会责任感较高,心理承受能力较弱等特征,嘉定区教育系统团组织开展了各类活动尝试指导80后青年教师职业成长。

一、运用阅读,提供80后青年教师获取专业知识的途径

马卡连柯说过:“教育的技巧,并不是一门需要天才的艺术,而是一门需要学习才能掌握的技巧。”青年教师的知识水平是其成长的基本要素。因此,团组织要在青年教师读书上组织活动、提供指导,使青年教师围绕提高思想水平、增强工作能力、完善知识结构、提升精神境界,选择那些与所从事的教育教学工作关系密切、自己爱好和有兴趣的书来读,力争在有限的时间内取得最佳的读书效果,获得一定量的知识,夯实职业基础。

每个学校的团支部根据“上海市中小学教师阅读推荐书目”中的相关内容,提供80后青年教师必读书目,要求教师每学期阅读一本书,并记录读书的收获与体会。同时提供选读书目,由80后青年教师自由选择。积极开展灵活多样的读书活动,在学习方法上要做到集中学习与自学相结合、精读与通读相结合。组建教师“读书俱乐部”,并制定了一系列俱乐部活动章程,规定加入俱乐部成员的权利和职责。通过这样的活动,可以提高教师的阅读量,使教师把自己在读书过程中的各种感悟和实践联系起来,获得新的进步和发展。

二、举办论坛,搭设80后青年教师把握教学技能的平台

80后青年教师在教育教学上还是新手,他们需要有自己学习的榜样,明确自己前进的方向,也需要向专家学习教学经验,取人之长,补己之短。因此, 80后青年教师需要运用青年教师论坛这一平台,让青年教师在学科教学中有展示自己教学水平和教学风格的机会,并且运用论坛,把青年教师在岗位成才上所需的基本能力也能过进一步得以深入探讨和研究。如通过青年教师须具备的基本功、课堂教学中的教师专业化要求等开展主题论坛,指引青年教师从岗位入手,深入思考,全面提高教书育人的能力。

运用讲座,学习经验。在区教师进修学院研究室、各业务部门的支持下,我们紧紧围绕嘉定区教师专业化发展目标,确定各场论坛的主题。邀请历届上海市名师培养后备人选的青年教师作为论坛的主讲人,讲述教育教学特色形成的过程和在实践中的运用,把先进的教育教学理念与实践经验相结合,共同探讨教师专业化发展不同的途径。80后青年教师在论坛中可以根据教育教学上出现的困惑现场提问,论坛主讲人给予解答。确保青年教师现场学习交流的时间和空间。在专家的总结评述中,让青年教师能够博采众长,有所收获。通过每月一次的论坛活动,参与论坛的80后青年教师要结合自己的教学实践,撰写收获体会,并放入《青年教师成长册》中。

教学实践,快速提高。在百名实施参与活动的青年教师中选拔出若干名进行教学实践论坛活动,让他们参加展示教学的水平。在论坛活动中,先由青年教师进行课堂教学展示并阐述自己的教学理念与风格,然后,所有参加活动的青年教师,围绕课堂教学的一个问题进行讨论(辩论)。专家们进行点评,让所有参加活动的青年教师从他们身上找到自己的影子,在教学上发挥优势,减少不足。形成以点带面,全面推进80后青年教师的专业成长的格局。

三、成立社团,给予80后青年教师心理调适的空间

2004年北京国际心理学大会的资料显示,“职业倦怠”有其特殊的高发人群,主要包括助人工作者、工作投入者、高压力人群以及自我评价低者。教师群体是五大高发人群之一。1因此,团组织可以通过建立疏压组织,帮助青年教师及时调整心态,保持良好的心理状态,促进青年教师职业生涯健康发展。而各类社团的成立,就成为青年教师敞开心灵,发挥特长的重要场所。青年教师可以在社团成员群体中自觉地发展自己的兴趣爱好,陶冶自己的身心,激发对生活的热爱;另外参加社团的青年教师来自许多不同的学科专业,当他们加入到社团这样一个具有较强开放性的组织中,在平时的活动和交往中会感受到不同专业青年教师的思维方式和知识背景,这种交叉影响使青年教师也能全面发展。

学校团组织要及时对社团进行登记,建立社团档案,规范社团制度等,使青年教师社团有序健康的发展。同时建立社长负责制,一方面社长作为一个社团的领导,直接对青年教师社团管理机构负责,而社团的内部机构、活动制度等由社团自行制定,社团成员直接向社长负责;另一方面,社长也必须对其权利的赋予者社团成员负责。在社团活动的过程中,及时征求学校团组织意见,由社团社长统一指挥,充分发挥所有成员的积极性。通过让社团教师参加区、校举办的各类活动,体现青年教师社团的地位,发挥青年教师的个性特长,使他们有更多展示自己的舞台。

四、书写博客,丰富80后青年教师走出困惑迷惘的方式

行为科学研究的结果表明,人们尝试某种工作,最初的成功与失败对以后成败的影响是巨大的;成功越多,激励越大;挫败越多,伤害越重。网络虽然是虚拟的,但网友们的点击和回复使博客充满了发展的动力。青年教师教育教学上的困惑在博客上可以倾述,也可以等到同行有针对性的帮助。青年教师可以通过博客了解到大量有价值的信息,充实专业学习的内容,更新教学观念,开阔视野。

我们利用嘉定教师博客网平台,一方面吸引80后青年教师加入,另一方面推动青年教师自我反思,提高教学质量,促进青年教师专业成长。通过学校团组织动员青年教师使用,指导青年教师进行个人博客建设。鼓励青年教师随心所至、兴之所至地写博客,因为它的目的在于形成反思习惯、在于观点交流、在于积累点滴感悟。

青年教师博客虽说是一种自主、自由的教师专业成长形式,但也需要学校在这一方面的管理。这种管理主要体现在制定了一些相关的激励性评价措施:一是精神上的激励。通过评选精品博客、热点博客、优秀博主;把博客的建立与争创文明教研组、共青团号等先进评选挂钩;推荐好的博客文章到教育局网站的“绿叶情怀”栏目等,鼓励教师建设富有个性的博客,打造自己的博客之家。二是物质上的激励。在给予青年教师精神激励的同时,物质上的鼓励也同样重要。为激发老师们对博客的持久运用,学校对这些优秀的博主,优先发放和配置教学电脑,并把博客建设作为青年教师业务考核的加分内容。

五、评选表彰,完善80后青年教师提升专业发展的激励手段

美国哈佛大学詹姆斯教授对人力资本的激励问题作过专题研究,他得出的结论是:如果没有激励,一个人的能力发挥只不过20—30%,如果施以激励,一个人的能力则可发挥到80—90%。其间幅度差距达60%。青年教师要干好教育工作,必须要有强烈而持久的教育动机,有很高的工作积极性。而在调查中笔者发现,良好的教师职业理想的形成往往与适当的职业肯定与激励有关。因此,团组织可以通过组织优势定期开展评比表彰活动,激励青年教师树立正确的职业生涯发展目标。笔者根据共青团工作中的共青团号和岗位能手争创活动等工作机制,在嘉定区30岁以下的青年教师中开展“十佳青年岗位能手”评选活动;在35岁以下的青年教师中开展“十佳青年教师”评选活动。学校结合评比活动,构建了学校青年教师成长阶段目标,每一阶段都向青年教师提出了做一名师德正、业务精、能创新的好教师的目标,要求教师积累广博的知识,掌握高水平的教学艺术,具备创新自我的能力。同时,针对新教师培养阶段制订不同奋斗目标,新教师经过5年培养要达到“一年入门、二年过关、三年合格、四年成熟、五年骨干”的目标。

随着上海教育改革的不断深入,80后青年教师终将成为教育改革的中坚力量,他们面临着前所未有的发展机遇,同时也给80后青年教师的职业生涯发展提出了更高的要求。因此,只有运用合理、有效的职业生涯规划指导活动,才能发挥80后青年教师的潜能,促使其不断提高自己的专业化水平和服务学生的能力,为上海教育发展贡献更大的力量。

参考文献:

[1]金忠明、林炊利编著,走出教师职业倦怠的误区,华东师范大学出版社,2008年版,第4-5页。

篇5：在青年干部座谈会上的发言

一、青年干部要注重什么样的素质

1、要有正确的工作态度（有信仰）

关于态度曾记得，米卢有句话叫：态度决定一切！

积极的心态是成功的基础。一个人做任何一件事，都有三个方面的因素：态度、知识、技巧。一个人做事可以没有知识，可以没有技巧，但却不可以没有态度。虽然说不上态度决定一切，但态度在做事的过程中所起的作用是显而易见的。一个人做事，如果知道什么事（知识），知道怎么做（技巧），但却没有积极的态度去做，他即使做了也不可能做好，或者根本就不去做。而假如他缺乏做事的知识，缺乏做事的技巧，但他有一颗积极的心，有良好的态度去做，他就可以从不知到知，从不会到会，还会有什么难题呢？

如今我觉得在工作中态度端正的人少之又少，为什么呢？真正的原因并不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是思想态度上存有“瓶颈”。领导交办给他的任务有一个（比如年前我交代公司的一名业务员写一篇客户座谈会的会议纪要）他的疑问却有好几个，“这不是我的事”，“我忙不过来，没的时间”，“别个比我有水平，让他做”，如果他是干部他还会说“人手不够，没办法做到”，“能做到这样已经很不错了，不要要求太高”，“我底下的人不行，我也没办法”，”等等堂而皇之的理由，我分析了一下，他提出这些问题不外乎有以下几种目的：（1）摆困难，让你降低要求；（2）摆完困难，让你觉得让别人做会更好，那么他就可以不搞了；（3）有言在先，万一事情没办好，不能完全怪他，你会体谅他的；（4）希望你帮他解决困难。他不能理解如果你不能帮助领导负责或解决一些难题的话，你的职责是什么？那要你何用？对的起自己的工资吗？所以说关键态度要端正！

2、要对事业忠诚（敬业）

我认为只要自己还是公司的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，一荣俱荣，一损俱损。当自己把身心全部融入公司，尽职尽责，处处为公司着想。我坚信忠诚会带来信任，会被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台。我们华源有限公司这几年困难重重，但每位员工基本上认识到与公司是风险共担、利益共享的利益共同体，公司在一天我们就有工资发一天。另外总公司为每位员工自我发展，实现自我价值搭建了广阔的舞台，正在大力营造“老实人不会吃亏，付出总有回报”的氛围，只要勤奋努力，就大有作为。只要忠于职守，敬业爱岗就能在公司得到重用，公司没有身份界限，买断了的职工努力工作也可以当干部。

3、要肯付出（有激情）

有首歌唱到：世间自有公道，付出总有回报！通过这几年管理工作实践，发现我们有相当一部分青年员工以玩世不恭（混）的态度对待工作，不图付出，只求回报，甚至说风凉话蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，消极懒惰，自毁前程。他们没有真正懂得：付出才有回报的道理。作为公司员工，应该清楚付出与回报是正比关系，不能一安排工作就讲条件，一干活就要奖金。其实只要为企业奉献了智慧和才干，全身心地投入工作，企业发展了，企业盈利了，我们员工就能过上体面的日

子，个人的价值也能充分的体现。

4、要静的下心“悟”（有智慧）

工作中的“做”与“悟”的关系。“做”是前提、是基础，先“做”才有“悟”。“做”不推诿、不应付，要积极主动。“悟”要求在“做”的过程中认真对待每一件工作，静下心、沉下去，把自己的时间、精力、心思沉到重点业务工作中去，这样才能“悟”得精辟。总之，只要在主动积极地工作中多留心、多体会、多总结、多提炼，提高就快。

二、给总公司的一点建议

1、总公司要给以青年干部信任（要给舞台）

可现在工作中存在这种问题，有时候，我们过多的质疑了周围的同事或者朋友。“这事他能不能办的好啊？”我觉得，很多时候，你信任他的时候，可能你自己没有特别在意，但是他会认为“他这么信任我，我应该努力去完成”。“把人当人，把事当事，我对的起大家，我相信大家也会对的起我。”所以，这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要，是工作顺利开展的比较重要因素，有了这样的因素，才可能出现总公司才能涌现更多优秀的青年干部。

2、落实建立起青年干部使用机制（要有规划）

篇6：在青年干部座谈会上的发言材料

尊敬的*书记、各位领导、各位同事：

大家上午好！非常感谢区领导对我们年轻干部的关心和重视，也很荣幸能够参加这次座谈会，让我有这个机会与大家一起学习和交流。

我是来自区委办的**，我2013年8月参加工作，之前一直在河南商报社工作，做过记者、编辑等岗位；2019年年底参加**区人才引进考试，进入区委办工作。同月被抽调到谷水东社区征迁指挥部工作，负责入户动员，协议签订，过渡费核算以及发放等工作。2021年3月我回到区委办工作，负责深化改革、党建、会务以及材料等工作。时光如梭，我已经在**工作近两年时间了，这期间在领导无微不至的关怀下，在同事热心的帮助下以及自身的努力下，我在各方面都有了显著的提升，同时也清楚的认识到了自己作为年轻干部所存在的不足以及今后的努力方向。今天，我就结合自身工作情况，分享几点感悟。

青年是一个时代的化身和缩影，是时代精神和时代特征的鲜活体现，青年是社会中最积极、最活跃、最有生气的一支力量。3月1日2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，强调“年轻干部是党和国家事业发展的希望”，要“练就过硬本领”，“在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹”。这一重要讲话意义深远！作为年轻干部，如何不负人民、为党和人民事业拼搏奉献？身为青年党员，怎样在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹？习近平总书记为我们指明了方向，那就是必须要练就扎实“硬本领”。

一、坚持学习，练就提升业务素养的“硬本领”

习近平总书记指出，“年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养”。作为青年一代，在多年的工作生涯中，虽取得了一定成绩，但通过对标对表，我仍然感觉还有很大进步空间，尤其是对日常工作的理论知识掌握得还不够扎实，表现出本领恐慌和能力不足。通过我的切身感受，我认为年轻干部要详细制定个人学习、读书计划，坚持不懈学习政治理论并及时跟进学习业务知识，不断增强知识储备，坚持用科学理论武装头脑，在学习中不断奋斗，努力提高工作能力和综合素质。

二、敢于担当，练就增强拼搏进取的“精气神”

年轻干部要“发扬担当精神”。我们青年一代要增强责任担当意识，自觉做到理想坚定，信念执着，不怕困难，勇于开拓，顽强拼搏。工作中我最大感受就是，我们青年一代要保持“初生牛犊不怕虎”的劲头，不懂就学，不会就练，没有条件就努力创造条件，要把艰苦奋斗作为一种精神追求，勇做新时代的弄潮儿，让青春在担当作为中闪光，让人生价值在奋斗中实现，以青春的名义唱响奋斗主旋律，用奋斗谱写新时代的青年精神，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！

三、注重实践，练就深化学用结合的“硬本领”

习近平总书记指出，“要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领”。这就要求我们年轻党员既有深厚的理论和党性修养，又有丰富的实践经历和工作经验，要坚持学习与实践结合，要做到勤学多练、学用结合，不断深化理论联系实际，扎实完成各项工作任务，把个人的奋斗目标与“千亿强区、首创之区、品质涧西”的发展目标相结合，立足岗位做奉献，奋斗推进新发展，真正做到不负党、不负祖国、不负人民。

静坐常思己过，知过能改，方可有所作为。下步，我将从以“两个方面”加以努力。一方面是着力于知行合一，武装思想，全面强化理论学习。把强化学习作为提升境界，武装思想，提高素养的强大动力，切实提高贯彻落实的自觉性和坚定性。始终严明党的政治纪律，牢固树立四种意识，坚持顾大局、讲政治、遵纪律、守规矩。进一步加强市场经济、工业经济、深化改革以及文字写作等方面业务知识的学习，丰富理论素养，提高驾驭能力，坚持学以致用，自觉用科学理论谋划发展、指导实践、推进工作。另一方面着力于提高标准，提升能力，全面提高综合素质。在做好本职工作的基础上，全面增强服务协调能力，向兄弟科室看齐，向领导同事看齐，向前辈长辈看齐，强化与他们的沟通交流，多思，多问，多学，多做，看面对群众问题如何解决，看面对上级要求如何落实，看面对复杂问题如何团结，看面对新鲜课题如何创新，在学习中进步，在进步中提能。同时，强化执行力度，锤炼务实的工作作风，牢记“不怕事、不误事、敢干事、干成事”的行为准则。在执行中敢于担当，比学赶超、创先争优。

篇7：在镇村青年干部座谈会上的发言

踏上农村工作的路，我开始接触了更多的人与事，也有了些想法，同时承受了许多来自外界和自身的压力，这其中也有很多是我未曾想到的；刚开始工作时的感觉是：困惑，不知道应该怎么和这么多人接触、沟通；刚开始工作要做些什么；应该怎么去做工作，这些我心里真的没谱。随后，有一件事对我触动挺大，那是到村工作后第一次帮村里起草了一份总结报告，写完后，我交给村支书看了，但支书看了之后觉得里面带有很大的书卷气息，缺少了写农村特定的气息，而后我仔细琢磨，却总也不知如何是好，这迫使我要多和村支书，主任多聊天多，了解情况，切合实际的做好总结。而后随着在村工作时日的增加，和村委会支书、主任经常性的交流，我不再困惑，我也渐渐融入。

村委会主任对我说过，和村民接触时坚持说家乡话，我们面对的是朴实的农民，用朴实的语言和农民交流，坚持说家乡话是进入老百姓心中的前提。多帮助村民做些力所能及的事情，再小的帮助，对村民来说也是幸福的。如今，和村民说话时，不再时不时冒出几句洋话，而已讲上了流利的家乡话；平时我还经常帮助村民打印各种合同、协议书，简单的绘图，偶尔还会给村民刻录cd光盘。如此经常和帮助村民打印复印，和村民的接触、沟通也多了，有时候也就聊上是简单的几句话，但从简单的几句话中也能提取有用的信息。“勿以善小而不为”，小善，会有大收获，现在走上村间的路上时我看到了村民对我会心的微笑。

对村离退干部生活困难补助的核对，是我觉得工作以来走最艰难的一个砍，退职老干部担任村委会职务时间长，资历深，对政策上的问题经常刨根揭底的问，对于我来说，对文件有一点不熟悉，就很回答，我必须通读文件，读透读通，归纳整理，这样我才能对其提出的问题从容面对。但由于一些历史问题，离退职干部对其工作简历存在很多争议，对于存在争议人员的简历，还需要多次进行检查核对，再与他们解释。但其间的误差还是有的，这时难免会引起他们极大的不满，产生负面情绪，面对这些情况，我感到很心酸，但这也只能是默默的忍着，耐心的解释，细想起来，他们毕竟也是老前辈，也是为村的发展做过贡献的，是值得尊敬的，他们的情绪也是言不由衷的，不管怎样在农村工作的路上再难的砍我也要跨过去。

在农村工作日子是快乐的，学习实践科学发展观汇报演出的圆满成功是我任职以来最幸福的事，从演出前的紧张排练，到演出时的从容表演，再到演出后的热烈掌声，是我至今难以忘怀的记忆。

在农村工作的路间，我还有块责任地，坚守岗位，不无故迟到、缺席每一个大小会议，并做好会议记录、做好台账资料、档案整理，帮助村领导送、取材料及时沟通传达村镇之间信息；做好远程教育“网上村村通”站点更新与维护，清除设备上积尘、整理线路等；前不久由于村广播并网，远程教育接收系统线路被损坏，我及时排查受损线路，重新接入接收终端，确保了远程教育接收平台正常使用。

汪国真在《热爱生命》一诗中说，“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”。既来之，则安之，再烦：也不会忘记微笑，再急：也会注意语气，再苦：也不会忘记坚持；既然，我回到了农村，选择了“村官”便只顾风雨兼程。

工作半年多来，我不断摸索，不断求教，我的热忱还在，但我感觉我已经成熟多了，在农村工作的这条路上，我要留下动人的青春轨迹，做个好村官，凭信心、决心、恒心，在农村工作这条路上走稳、走好。