国庆节安保工作总结

国庆节安保工作总结（共9篇）

篇1：国庆节安保工作总结

一、总则

为使项目经理部在国庆节、中秋节期间各项安全管理工作有效开展，依据项目经理部实际情况，通过实施以下工作计划，确保项目经理部节日期间不发生人身伤亡和财产损失事故。

二、工作计划

1、节前安全检查和专项整治

9月20日-9月30日，项目经理部安全生产领导小组将根据上级单位要求和项目经理部实际情况，组织施工现场防火检查、模板支撑系统的专项检查、施工用电和一次全范围的综合大检查，检查出的问题力争就地整改；对于现场少数电焊机二次侧虚接和无法满足三级配电三级保护等隐患，进行专项整治，发现一次处罚和通报一次。

2、节前安全教育

组织一次覆盖全部从业人员的节前教育，节前教育从实际出发，不走形式，力求是每个工人的安全意识有所提升。节前组织一次事故案例教育，警醒所有施工人员。

3、加强设备管理

严格执行设备检查验收准入制度，杜绝陈旧及不合格设备进场。国庆节期间确保设备有专人检修，所辖单位的车辆外出必须执行领导批准，严禁私自外出。

4、领导轮流值班

国庆节期间项目经理部执行领导值班制度，所有管理人员均处待命状态，确保手机24小时开机，一旦发生情况，立即进行现场指挥。

5、危险作业升级审批

国庆节期间项目经理部所有危险作业进行升级审批，例如原三级动火申请有限期限由7天变为3天，审批人由生产经理批准升级为项目经理批准。

6、落实应急救援措施

确保国庆期间的各项危险作业有必要的安全防护措施。及时补充缺少的分项应急预案，并对所有管理人员进行应急预案交底，分期分批将救援交底覆盖到所有班组。

7、节后安全检查和教育

节后进行施工用电、机械设备、模板支撑系统的检查，确保节后各项安全生产措施落实到位；节后督促个班组织节后教育及经常性教育。

8、树立“正反”典型

通过国庆节期间的各专项检查与日常安全巡查，安全管理方面做的比较出色的人员和班组给予经济奖励和通报表扬。反之，对于经常“三违”的人员和班组进行严厉的经济处罚并通报批评。通过树立“正反”典型促进安全管理。

篇2：国庆节安保工作总结

为进一步加强辖区内治安稳定工作，切实做好建国60周年大庆活动安全保卫工作，营造良好治安环境。我所按照忻州市公安局《庆祝新中国成立60周年加强安全保卫工作方案》的部署和要求，为切实加强全镇辖区内的安全防范工作，确保国庆60周年活动期间全镇的安全及稳定。我所做了如下工作安排：

一、结合建国六十大庆等各类专项整治工作，以社会治安突出问题为突破口，进一步净化社会治安环境，抓好安全防范，构建和谐社会，确保今年各类重大活动的顺利进行：

1、进行矛盾排查调处和排摸重点人口工作，为建国六十大庆创造良好的治安环境。将辖区68个行政村划分15个片区明确人员、明确责任，按照“掌握控制、未动先知、提前防范处置”的工作要求，逐户逐人进行矛盾排查，对在自己职责范围中的问题，就当场进行解决，绝不推不让，对不是自己职责范围的问题，积极向上级机关反映协调各部门竭力解决，做到“小事不出村、大事不出乡”。

2、利用农村治保会组织了解社情民意，重新制定农村治保会工作细则，定期召开会议，培训农村治保成员，使之成为“千里眼”和“顺风耳”，切实了解辖区内的治安动态，积极配合乡镇府进行环境整治和产业结构工作。

二、消防工作紧抓不放

1、是到各村庄、矿山企业召开全体党员、小组长以上干部会议，严肃护林防火的重要性，充分利用治保组织的作用，动员一切力量，开展护林防火宣传、监督工作。

2、是加强巡逻力度。我所民警坚持每天到各村及周边巡逻，通过巡逻，一方面加强宣传，另一方面增强威慑力，严厉打击违反禁令使用明火的行为。

3、以要害部位和重点设施为检查的主要目标，做到有隐患不放过，有隐患必整改。

三、防控上访人员的措施

为全力做好国庆60周年期间的安全保卫工作，我所民警全力做好了对上访人员的稳控工作。其中对“两会”期间去京上访的西营村村民

“王大光”已经做出了稳控工作。对辖区志愿兵人员“黄宪章”等人的上访作出了说服教育。并一贯彻行接访制度和信访首问现任制，作到接待群众热情，服务周到，避免信访案件发生，同时坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，积极开展矛盾纠纷调处排查工作，随时掌握辖区内出现的各种不稳定苗头，把不良因素化解在萌芽状态。

四、暂住人口、辖区流动人口的管理

我所组织专门的户籍协管员深入到各个村庄、工厂、矿点、山庄、窝铺，采取集中清查与日常检查相结合的措施，对流散于各处的外来流动人口进行摸底、登记、发函、办证，并通过公安信息网络一一比对，并将辖区内今年以来260多流动人口进行了登记、入网。并把排查“**集团”反动势力，邪教组织活动的情况贯彻于此项工作之中。

五、特行、民爆、重点单位、要害部位大检查

我所进一步加大对辖区内公共娱乐场所和特种行业的管理和检查工作力度，组织相关人员进行法制宣传教育，杜绝黄、赌、毒等各种违法现象的发生，净化场所治安环境。同时，结合场所特行管理，我所又对管理范围内的各种场所、单位、店铺、旅馆进生动活消防安全检查督导，及时发现消防中的各类安全隐患，保障人民财产安全。检查了餐饮业

0处，旅馆业

37处，文保所1处，加油站

处，汽车站

处，网吧1处，迪吧1处，商店

处、学校（寄宿制）3所、信用社等金融单位2个、共67处单位。且又对辖区内35家涉爆从业单位进行了安全检查，与辖区内居民签定保证书3500份，与各单位、村庄签定责任状80余份，并对各单位涉爆人员进行严格的政治审查，定期培训，建立档案。对涉瀑从业单位实行购买实报制，以避免审批与购买数量不相符合的情况。

六、加强科技强警建设。

紧紧依托公安网，积极推行网上办案、网上审批、网上流传、网上发布警情、网上监督，实现信息共享，科技强警，提高办公效率和管理水平。全面采集各类案事件及基础工作信息,狠抓信息数据的质量，确保各类信息数据采集完整、准确、鲜活。

七、进学校、进农村开展法制和安全防范宣传。

根据季节的变化，及时到村组开展防盗、防火安全的宣传。利用所长被辖区学校聘请为法制校长的特殊身份，在学生范围内积极开展法律法规的宣传教育工作，让学生“知法、懂法、用法”。

八、重点人员管理：

结合日常治安管理工作和安全防范工作，开展对列管人员的监督考察、考核工作，做到季度有考查、年终有考核，及时了解掌握的经济状况和活动情况。对列管的人员做到底数清、情况明、不漏管、不失控。我所全面落实重点人口、监管对象，治安危险分子的工作对象的管理措施，做到发现得了，控制得住，列管及时准确。现我辖区共有重点人员64人，监管对象4人，重新整理、订卷、建立专用档案盒、规范管理，并陆续掌握、了解辖区内有前科而未列管人员。

九、社会面的控制与安全防范工作相结合，放在各项工作的首位来抓。

1、与内部单位签订安全防范责任书，采用日常巡逻抽查，节假日检查相结合的方法，对内部单位的安全防范工作进行检查和指导。对存在的治安问题及隐患及时指出并督促整改，有效地遏制了内部单位发案。

2、对治安问题突出的城村组、集贸市场，积极协调相关部门进行专项整治，使治安形势有明显好转。协助乡政府进行设施农业和城乡环境整治等工作。

3、开展校园周边环境整治，严厉打击侵犯师生利益的活动。积极和辖区各学校进行联系，通过召开座谈会、走访辖区学校及部分教师等形式了解学校周边的治安环境及有关情况。我所根据辖区内的自身实际情况做了以下工作：

1、排查各类不稳定因素

起，化解调处

起；控制高危人群1

人、上访重点人

人、肇事肇祸精神病人

人。预防和处置群体性事件

起，涉及人员

人。

2、共出动巡逻人员40

人次，其中公安民警

0

人次，治安积极分子

人次；出动车辆6

辆次，巡逻重点区域12

处；盘查可疑人员

人次、车辆

0

辆次，查获各类违法犯罪案件3

起，抓获各类违法犯罪人员

人，收缴管制刀具

把、枪支

支、雷管

枚。

3、共收缴非法炸药

吨、雷管

枚、各类枪支

支、子弹

发，管制刀具

把，剧毒化学品

公斤，硝酸铵

吨、导火索

米，共破获涉爆案件

起，涉枪案件

起，抓获涉爆、涉枪违法犯罪人员

名，打掉非法制贩爆炸物品窝点

个。

4、落实巡逻看护力量

人，检查重点要害部位、重要基础设施10

处、发现隐患

0处，督促整改该落实

0处。

豆村派出所 XX年10月9日

为进一步加强辖区内治安稳定工作，切实做好建国60周年大庆活动安全保卫工作，营造良好治安环境。我所按照忻州市公安局《庆祝新中国成立60周年加强安全保卫工作方案》的部署和要求，为切实加强全镇辖区内的安全防范工作，确保国庆60周年活动期间全镇的安全及稳定。我所做了如下工作安排：

一、结合建国六十大庆等各类专项整治工作，以社会治安突出问题为突破口，进一步净化社会治安环境，抓好安全防范，构建和谐社会，确保今年各类重大活动的顺利进行：

1、进行矛盾排查调处和排摸重点人口工作，为建国六十大庆创造良好的治安环境。将辖区68个行政村划分15个片区明确人员、明确责任，按照“掌握控制、未动先知、提前防范处置”的工作要求，逐户逐人进行矛盾排查，对在自己职责范围中的问题，就当场进行解决，绝不推不让，对不是自己职责范围的问题，积极向上级机关反映协调各部门竭力解决，做到“小事不出村、大事不出乡”。

2、利用农村治保会组织了解社情民意，重新制定农村治保会工作细则，定期召开会议，培训农村治保成员，使之成为“千里眼”和“顺风耳”，切实了解辖区内的治安动态，积极配合乡镇府进行环境整治和产业结构工作。

二、消防工作紧抓不放

1、是到各村庄、矿山企业召开全体党员、小组长以上干部会议，严肃护林防火的重要性，充分利用治保组织的作用，动员一切力量，开展护林防火宣传、监督工作。

2、是加强巡逻力度。我所民警坚持每天到各村及周边巡逻，通过巡逻，一方面加强宣传，另一方面增强威慑力，严厉打击违反禁令使用明火的行为。

3、以要害部位和重点设施为检查的主要目标，做到有隐患不放过，有隐患必整改。

三、防控上访人员的措施

为全力做好国庆60周年期间的安全保卫工作，我所民警全力做好了对上访人员的稳控工作。其中对“两会”期间去京上访的西营村村民

“王大光”已经做出了稳控工作。对辖区志愿兵人员“黄宪章”等人的上访作出了说服教育。并一贯彻行接访制度和信访首问现任制，作到接待群众热情，服务周到，避免信访案件发生，同时坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，积极开展矛盾纠纷调处排查工作，随时掌握辖区内出现的各种不稳定苗头，把不良因素化解在萌芽状态。

四、暂住人口、辖区流动人口的管理

我所组织专门的户籍协管员深入到各个村庄、工厂、矿点、山庄、窝铺，采取集中清查与日常检查相结合的措施，对流散于各处的外来流动人口进行摸底、登记、发函、办证，并通过公安信息网络一一比对，并将辖区内今年以来260多流动人口进行了登记、入网。并把排查“**集团”反动势力，邪教组织活动的情况贯彻于此项工作之中。

五、特行、民爆、重点单位、要害部位大检查

我所进一步加大对辖区内公共娱乐场所和特种行业的管理和检查工作力度，组织相关人员进行法制宣传教育，杜绝黄、赌、毒等各种违法现象的发生，净化场所治安环境。同时，结合场所特行管理，我所又对管理范围内的各种场所、单位、店铺、旅馆进生动活消防安全检查督导，及时发现消防中的各类安全隐患，保障人民财产安全。检查了餐饮业

0处，旅馆业

37处，文保所1处，加油站

处，汽车站

处，网吧1处，迪吧1处，商店

处、学校（寄宿制）3所、信用社等金融单位2个、共67处单位。且又对辖区内35家涉爆从业单位进行了安全检查，与辖区内居民签定保证书3500份，与各单位、村庄签定责任状80余份，并对各单位涉爆人员进行严格的政治审查，定期培训，建立档案。对涉瀑从业单位实行购买实报制，以避免审批与购买数量不相符合的情况。

六、加强科技强警建设。

紧紧依托公安网，积极推行网上办案、网上审批、网上流传、网上发布警情、网上监督，实现信息共享，科技强警，提高办公效率和管理水平。全面采集各类案事件及基础工作信息,狠抓信息数据的质量，确保各类信息数据采集完整、准确、鲜活。

七、进学校、进农村开展法制和安全防范宣传。

根据季节的变化，及时到村组开展防盗、防火安全的宣传。利用所长被辖区学校聘请为法制校长的特殊身份，在学生范围内积极开展法律法规的宣传教育工作，让学生“知法、懂法、用法”。

八、重点人员管理： 结合日常治安管理工作和安全防范工作，开展对列管人员的监督考察、考核工作，做到季度有考查、年终有考核，及时了解掌握的经济状况和活动情况。对列管的人员做到底数清、情况明、不漏管、不失控。我所全面落实重点人口、监管对象，治安危险分子的工作对象的管理措施，做到发现得了，控制得住，列管及时准确。现我辖区共有重点人员64人，监管对象4人，重新整理、订卷、建立专用档案盒、规范管理，并陆续掌握、了解辖区内有前科而未列管人员。

九、社会面的控制与安全防范工作相结合，放在各项工作的首位来抓。

1、与内部单位签订安全防范责任书，采用日常巡逻抽查，节假日检查相结合的方法，对内部单位的安全防范工作进行检查和指导。对存在的治安问题及隐患及时指出并督促整改，有效地遏制了内部单位发案。

2、对治安问题突出的城村组、集贸市场，积极协调相关部门进行专项整治，使治安形势有明显好转。协助乡政府进行设施农业和城乡环境整治等工作。

3、开展校园周边环境整治，严厉打击侵犯师生利益的活动。积极和辖区各学校进行联系，通过召开座谈会、走访辖区学校及部分教师等形式了解学校周边的治安环境及有关情况。我所根据辖区内的自身实际情况做了以下工作：

1、排查各类不稳定因素

起，化解调处

起；控制高危人群1

人、上访重点人

人、肇事肇祸精神病人

人。预防和处置群体性事件

起，涉及人员

人。

2、共出动巡逻人员40

人次，其中公安民警

0

人次，治安积极分子

人次；出动车辆6

辆次，巡逻重点区域12

处；盘查可疑人员

人次、车辆

0

辆次，查获各类违法犯罪案件3

起，抓获各类违法犯罪人员

人，收缴管制刀具

把、枪支

支、雷管

枚。

3、共收缴非法炸药

吨、雷管

枚、各类枪支

支、子弹

发，管制刀具

把，剧毒化学品

公斤，硝酸铵

吨、导火索

米，共破获涉爆案件

起，涉枪案件

起，抓获涉爆、涉枪违法犯罪人员

名，打掉非法制贩爆炸物品窝点

个。

4、落实巡逻看护力量

人，检查重点要害部位、重要基础设施10

处、发现隐患

0处，督促整改该落实

0处。

篇3：国庆节安保工作总结

从细节做起很重要

《老子》有一句名言:天下难事, 必做于易;天下大事, 必做于细。在现实生活中, 一个不经意的细节, 往往能够反映出一个人深层次的修养。对一个单位而言, 细节也很重要。

在收容所采访时, 记者捕捉到一个细节:从2007年11月5日正式对外接收学员开始, 该所公开承诺提供24小时服务。收容所管理科科长郭洪强谈起这项措施时感慨万千:“收容所成立之前, 是由青泊洼劳教所一大队负责承担对外接收劳教学员任务的, 当时我在一大队担任大队长, 那时候只是每周一三五上午办理接收手续, 其他时间基本不予办理。由于青泊洼劳教所地处市郊接合部, 相对比较偏远, 往往基层民警把劳教学员送到那里时, 已经过了办理时间。因此, 双方因交接问题常常发生不愉快的事情。实行24小时办公后, 彻底改变了这种局面。”

收容所党委书记、所长宋仲海说:“收容所是代表劳教系统面向公安机关基层民警服务的, 他是劳教系统的窗口单位, 必须学会换位思考, 必须提高服务水平, 必须从细节做起, 抓好每一个环节!”

细节不仅仅体现在工作时间的延伸上, 而且贯穿于交接工作的全过程。记者在收容所交接工作办公区看到, 墙上书写的“民警休息处”用箭头标明方向显得格外醒目, 顺着箭头方向往里走便来到了休息处, 室外寒气袭人, 这里却暖意融融, 两排沙发干净舒适, 旁边还有饮水机。

细节也体现在内部管理上。收容所现有干警82人, 工人编制11人, 他们来自劳教局机关和所属的六个劳教所, 建所之初, 由于地处市区, 不准备设立班车线路, 但部分干警居住较远, 提出希望设立班车。所领导经过考虑, 决定从实际出发, 为干警解决后顾之忧。在劳教局的大力帮助下, 每天开通到西部和北站的班车各一趟, 为干警上下班提供了方便。

业务素质普遍提高

收容所建所之初就把规章制度的制定和完善摆在了首要位置。同时, 该所针对干警的政治素质、业务素质参差不齐的实际情况, 开展了岗位培训和大练兵活动, 他们邀请公安机关领导和业务标兵前来授课, 深入、细致地传授相关知识, 并以部门为单位开展交流讨论, 使干警的业务素质和能力普遍提高。

2009年4月, 按照有关规定, 收容所正式对外接收强制隔离戒毒人员。这是一项全新的工作, 也是一项艰巨的任务。该所以《强戒人员行为规范》为依据, 结合所内的实际情况, 制订了包括生活制度、学习制度和康复训练制度在内的一系列规章制度, 用以规范强戒人员的生活。

谈起去年4月份开始接收强制隔离戒毒人员的情景时, 管理科科长郭洪强依然记忆犹新:“当时接收的学员还没有度过脱毒期, 他们进所时都打着哈欠, 鼻涕、眼泪一把一把的。不仅如此, 他们中的一些人还常常吞噬异物企图逃避强制戒毒。遇到这种情况, 干警总是不厌其烦地稳定他们的情绪, 同时利用物理疗法让他们把异物排出体外。”几个月的时间, 收容所的干警有机地把严格执法和人性化管理结合起来, 使他们顺利度过脱毒期, 为今后的成功戒毒打下了良好的基础。

真情感化暖人心

按照司法部的有关规定, 收容所负责新收劳教学员1-3个月的集中收容、集中教育, 最长3个月后根据情况再遣送到其他劳教场所继续劳动教养。

在一般情况下, 劳教学员刚被送到这里时总要经历一段适应期。这段时期是学员思想情绪波动最大的敏感期, 也是开展挽救教育的关键时期。收容所领导审时度势, 提出从感化学员入手, 用真情打动他们, 为今后的教育改造创造条件。

副所长周建政讲诉了这样一个事例:2008年1月初, 塘沽区的刘某因盗窃被劳教一年半。刚被送进收容所时, 刘某的情绪异常低落。管教干警主动找刘某询问情况。起初, 刘某不做回应, 后来在干警的耐心说服下, 刘某终于说出了心里话。原来, 刘某当年27岁, 三个月前刚刚结婚, 由于一时贪图小利而误入歧途, 他害怕妻子与他离婚。

管教干警一面安慰、开导他, 一面将情况向所领导进行了汇报。所领导立即派有经验的老同志开车前往塘沽区刘某的家中进行家访。经过几次苦口婆心的劝导, 刘某的妻子答应全力配合管教干警对刘某进行帮教。事后, 刘某的妻子还专程给收容所送来一面锦旗表达感激之情。受到激励的刘某也用良好的表现换来了减期十五天的奖励。

篇4：国庆节安保工作总结

制度建设到位。结合当前安全保卫工作实际，科学梳理现有规章制度，完善制定出一套完整的安全防范规章制度，同时加大督查力度，通过加大检查频度、重奖重罚等措施，维护制度严肃性，提升制度执行力，为节日期间安保工作规范有序开展，提供了强有力的制度保障。

责任落实到位。在日前召开的工作会议上重点强调节日期间安全保卫工作的重要性，要求各部室、营业网点提高安全意识，结合各自实际，明确安保工作的重点部位、重点环节和重点岗位，强化责任意识，落实工作责任制，量化细化工作任务，切实把各类风险控制的责任和任务分解到具体人员。

队伍训练到位。要求安全保卫部全体人员于每周二、周四早上提前一小时集合，在联社大院集中进行体能训练。训练内容包括快跑、慢跑、俯卧撑、预案演练等项目，并将此项活动常规化、制度化，通过体能训练加强安全保卫队伍的整体体能素质，保证遇到突发事件时召之即来、来之能战、战之能胜。

教育演练到位。强化以防抢劫、防盗窃、防火灾为主要内容的安全教育，牢固树立全员安全风险意识。除按时参加县联社集中组织的周一例会学习外，开展防盗、防抢（爆）、防诈骗、防案件等应急预案的演练，进一步提高全员安全防范意识和处置突发事件的应变能力。

值班管理到位。严格落实节日期间领导带班值班制度，明确值班纪律，要求值班人员要严格履职尽责，做到不空岗、缺岗，保持24小时通讯畅通，认真做好值班守护记录，及时处理突发事件，节日期间如遇重大情况要立即向上级主管部门报告。

篇5：国庆安保工作总结

国庆总结，安全稳定形势在全市举足轻重，国庆总结维护社会政治大局稳定责任重于泰山。8月份以来，我社区深入贯彻落实中央、省、市国庆安保有关会议精神，全力强化国庆安保工作。目前，我社区各项安保措施全部到位，安保工作呈现出良好的持续态势。现将有关情况报告如下： 1 各项安全组织机构

（1）安全排查领导小组。根据社区干部和片警的变化，随即调整社区安全领导小组。

（2）安排了社区安全重点部位值班人员。通过对社区安全工作分析，找出安全工作重点部位。社区在工作繁忙的情况下，在社区工作人员和片警的努力下，并提出具体要求。

2、及时召开专题安全工作会议

社区先后多次召开安全工作专题会议，组织社区干部进行安全工作文件学习和安全知识培训，要求全体人员要提高认识，增强责任感。由主任亲自带队深入网点走访、检查、登记，做到精心组织、周密部署、责任落实，确保工作取得实效。

3、深入网点进行全面排查

根据街道的统一部署，对辖区内所有企业和商业网点，包括养老院、幼儿园、饭店及人员密集场所的消防安全隐患

进行了检查摸排，在检查中对经营单位的消防设施配备、安全出口的畅通、疏散指示标志、灭火器材是否齐全、有效、是否存有危险化学品、易燃易爆品及有无灭火设备等进行逐一检查，并做好记录。安全排查领导小组对辖区内20多家企事业单位、个体户进行了安全检查，其中有开心果幼儿园和金色摇篮幼儿园两家单位没有灭火器，安全排查领导小组通知马上把灭火器配备齐全，其他单位的安全工作都能按照各行业安全工作的不同要求拜访各种消防器具，对节前安全检查工作也都很重视。

篇6：国庆安保工作总结

一、高度重视，思想动员。

为全力确保全国、全省“两节”消防安全，大队领导高度重视，通过开展生动的思想教育活动为广大官兵提供精神动力，对节日期间的消防安全保卫工作进行研究、部署，结合XX县实际，制定了切实可行的消防安保方案，并成立了以大队长李望全为组长，其他党委成员为成员的“两节”消防安全保卫领导小组，对工作任务进行了分工，进一步明确了工作职责，为中秋、国庆安保工作提供强大的思想基础和保障。

二、积极排查整治，加强维护检查。

根据XX古城消防安全特点，深入开展人员密集场所、易燃易爆单位、“三合一”、“多合一”等场所的火灾隐患排查整治工作。全面盘点辖区社会单位及个体工商户的基础台帐、易燃可燃装修材料，并针对XX县的消防重点单位进行梳理，对重点单位进行了重新调整和补充。开展建设工程及建设工程工地消防安全专项整治“回头看”工作，巩固专项整治成果，防止隐患反弹。联合县建设、公安、安监、工商、文化、旅游、教育、卫生等职能部门和其它行业主管部门，积极开展人员密集场所、KTV、酒吧、企业等场所火灾隐患大排查，对不能按要求整改且严重危害公共安全的，依法进行相应处理。同时大队同各公安派出所一道，切实履行消防监督管理职能，积极开展广大农村和城镇社区的火灾隐患排查整治工作。

三、强化监督管理，提高安全意识。

大队深入公共聚集场所进行大力检查，先后检查了各大酒店、度假村、农贸市场等公共场所，对检查中发现存在的消防安全隐患问题，当场要求整改，当场整改不了的当即下发责令整改通知书，以确保节日期间辖区安全。各派出所也充分发挥了社区办事处、村民委员会的力量，对辖区单位进行排查，督促责任单位采取严密防范措施，确保“两节”期间安全。9月21日，大队与公安、安监、治安等部门联合，在全县易燃易爆场所开展了专项整治行动。“两节”期间，大队成立了三个检查小组，县消防管理工作的副大队长李XX亲自带队，对XX辖区内各公共场所进行了全面的消防检查，共检查9家单位，排查出6处火灾隐患，整改了2处，下发了2份责令改正通知书，罚款X万元。

四、加大消防宣传力度，营造消防安全氛围。

广泛开展社会面消防宣传。联合公安、教育、妇联、共青团和新闻媒体深入学校、社区、农村、企业开展消防宣传。同时联系相关单位要通过设立户外消防公益广告牌、张贴消防宣传挂图、悬挂消防宣传条幅等方式，营造良好消防宣传氛围。大力开展媒体公益宣传活动。以广播电视为载体，以消防公益广告、消防字幕提示等形式，开展防火灭火知识和消防法律法规宣传，还要通过开设火灾隐患曝光平台、观(听)众消防热线等方式，受理群众举报投诉和解答消防难点热点问题。

篇7：国庆节期间安保工作实施方案

为切实做好国庆60周年的安全保卫工作，根据市委、市政府国庆期间安全工作会议精神及要求,结合我队实际，制定本工作方案，要求各科（室）认真组织落实，切实做好国庆节期间安全保卫各项工作，确保不发生任何影响稳定的事件，确保各项工作安全有序进行。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实市委市政府关于国庆安全工作的整体部署，坚持党政统一领导，全方位行动起来，最大限度地减少不安全、不稳定因素，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”“稳定是发展生命力”的理念，为确保“平安国庆”和创建平安单位营造良好社会环境。

二、实施步骤

第一阶段为动员部署阶段。时间从9月14日至9月15日，制定本部门的具体工作方案，落实工作责任，成立组织机构，迅速开展工作。

第二阶段为排除整治阶段。时间从9月16日至9月25日，深入实施清理排查、整治，落实各项措施。

第三阶段为稳控阶段。时间从9月26日至10月10日，主要任务是找准着力点、突破口，加强管控，确保干部职工过上喜庆祥和的国庆中秋佳节。

三、组织领导

成立国庆节期间安保工作领导小组。主要职责是：传达贯彻漳州市委、市政府国庆节期间安保工作的有关部署和指示，按照市委、市政府要求，对我队国庆节期间安保工作做出统一部署和安排；对国庆节期间安保工作重大事件和涉及全局性的工作进行研究贯彻。领导小组组成人员如下：

组 长：XXX

副组长：XXX

成 员：XXX

四、主要任务

从现在起至10月10日，国庆节期间安保工作全面启动，各科（室）要提高认识、落实责任，确保在国庆节期间不发生影响稳定的案件（事件）。(范文)具体安排如下：

（一）要重点做好国庆安保工作，确保国庆期间平安。各科（室）要集中开展一次迎国庆安全大检查。尤其是要重点做好安全隐患的排查工作，要落实好“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，切实增强安全工作的危机感和紧迫感，并随时做好准备接受市政府检查组的督导检查。

（二）要认真梳理安全隐患，有重点有针对性的做好工作。安全工作涉及到方方面面，各科（室）要认真梳理好安全工作存在的突出问题，采取有效措施，有针对性地加强薄弱环节，增强防范意识和能力。

一是要把消防安全摆在突出的位置。各科（室）要把消防安全作为预防的重中之重，对机房、档案室、财务室等重点防火区域进行一次大检查，及时充装或更换到期或损坏的灭火器具。要加强办公室用电设施的安全管理，做到人走关机、关灯、关电源，防止漏电或短路而引起火灾。

二是要加强办公楼的安全保卫工作。要加强特殊时期值班人员的教育管理，严格执行单位值班制度，确保24小时有人值班。值班人员要密切注意来往本办公楼的外来人员；下班后，要认真检查办公楼各楼层的灯、水以及门窗是否关好，是否存在安全隐患，要经常对办公楼周围进行巡视检查，严防盗窃、火灾等事故发生，如有情况应立即报警并报告主要领导、主管领导，确保信息及时上报，对迟、漏、误、瞒报问题将严肃追究相关领导和直接责任人的责任。

三是要加强保密工作。严格执行国家保密制度，特别是要加强统计数据、统计信息披露以及统计信息络安全，确保党和国家的安全。

四是要加强公务车辆安全管理。严格执行本队车辆使用管理制度，节假日期间，未经主要领导或车管人员同意，严禁私自用车；车辆一律停放指定的停车地点，不得私自在外停放，否则，造成车辆损坏或丢失的，一切后果由驾驶员负责。驾驶员要严格遵守交通规则和车辆使用管理规定，严禁违章驾驶和酒后驾车，确保车辆及人员的安全。

五是要加强卫生防病工作。要组织开展爱国卫生大扫除，以整洁、优美、安全、有序、文明的环境迎接新中国成立60周年大庆。当前，要做好甲型H1N1流感传染病的防控工作，建立健全传染病疫情监控与报告制度，随时了解干部职工出勤、健康情况，一旦发现疑似病例，要及时向当地的疾病防控部门和地方政府报告。

（三）要进一步强化安全工作的责任意识，不断完善各项责任制度。要严格落实安全工作“一把手”负责制，把安全工作摆上重要议事日程；分管领导要集中精力抓，切实负起责任。要统筹兼顾，全面设防，绝不能出现丝毫的疏漏和大意，做到事发前有预防，发生问题及时妥善处理，形成一系列标本兼治的行之有效的措施。要进一步健全安全管理工作的规章制度，制订、完善重大安全事故应急处理预案，建立覆盖所有工作环节的安全责任体系，努力构建人人参与和支持的安全工作格局。

五、工作要求

（一）切实加强领导。各科（室）要认真组织学习，及时传达本方案精神，逐项落实本方案任务及要求，把国庆节期间安保工作作为当前各项工作的重中之重来抓，真正做到思想到位、工作到位、保障到位，确保任何一个环节都不出现疏漏。

（二）加强宣传发动。充分发挥党员干部的先锋模范作用，加大平安国庆节创建活动力度，以平安创建活动为载体，维护平安稳定，为国庆节平安喜庆营造良好的社会环境。

篇8：企业政工工作与安保管理工作探析

关键词：政工工作,企业管理,队伍建设

在新的时期以及新的形势之下, 给我国企业的发展带来了机遇的同时, 也带来了一些挑战。因此提高企业的管理水平是应时之所需。由于企业员工之间在价值取向以及思想认识等方面存在很大的差异, 从而提高了企业政工管理的难度, 不利于企业的进一步发展。笔者建议对思想政治工作予以高度的重视, 并且在发挥以及利用我党的优良传统的基础上开展思想政治工作, 从而使企业能够得以健康顺利以及可持续的发展。

一、企业政工管理的内涵

企业政工管理是指将企业的发展、企业的精神以及文化作为核心, 对企业的员工开展思想政治工作, 从而使企业的员工能够对企业以及企业的发展方向产生认同感, 同时能够使员工为企业的发展做出自己的贡献, 在促使企业的目标得以实现的同时, 也能够使员工的个人价值得以实现。我国企业机制在市场经济的推进过程中发生了巨大的变化, 同时企业也提高了其思想认识水平, 并且其认识水平会对在工作中的表现产生很大的影响。但由于不同的企业员工在知识水平以及思想认识等各方面的差异也是非常巨大的。因此在企业的政工管理过程中, 对统一企业员工的思想认识, 最终促使企业得到进一步的发展。

二、企业政工队伍存在的问题

(1) 中国企业在近几年来的改革过程中取得了良好的成绩, 但与此同时, 在企业的改革过程中, 企业的政工工作也存在着很多的问题, 主要表现为以下几个方面:首先, 企业的领导工作以及企业的政工工作存在着冲突和矛盾, 不能得以协调。企业的高层领导对于企业政工工作的支持程度对于企业的政工工作具有巨大的影响, 实践中, 大部分的企业不能对政工工作予以足够的重视, 使得未能构建一套行之有效的机制来对政工工作进行管理。其次, 在企业管理者与企业的党组织之间存在矛盾。在新的时期, 企业的发展呈现出多元化的趋势, 但是企业的党组织未能及时对组织形式进行更新, 不能与之进行良好的适应。因此需要不断地对一些地区跨度大的公司的党建工作进行进一步的创新与改革。

(2) 世界范围内的贸易都在以惊人的速度不断地发展, 与此同时我国企业的政治建设工作在我国新的经济体制之下也得到了发展和推进, 这对我国企业的文化建设产生了巨大的影响。同时随着社会的进步, 企业员工不管是在知识水平还是在思想觉悟方面都有所提高与进步。但是我国企业的发展在这一方面却呈现出滞后性, 阻碍了政工工作的开展。因此, 需要对不断地提高我国企业员工的认识水平以及各方面的素质。

(3) 在新的企业形式之下, 我国现有的工作刑事已经不能满足其要求。现阶段, 尚没有一个完善的工作体制来对政工工作进行有效保障, 因此在制定员工的考核制度和标准方面还存在很大的难度, 导致员工的工作积极性不高。

三、加强企业政工管理创新性的措施

1. 提高政工管理工作创新管理意识

笔者建议主要从提高企业政工的管理团队的创新意识的角度以及提高企业对政工管理工作的重视程度两个方面来促使创新管理意识得到有效的提高。

第一, 企业管理者的管理水平的高低对政工管理工作起着很大的作用, 因此要不断地提高管理人员的创新意识, 使得政工管理工作中能够融入创新精神, 从而探求新的创新管理模式;第二, 企业应该对政工管理工作予以高度的重视。企业员工的政工管理工作是企业得以健康发展的前提和基础, 因此企业应该避免片面的追求企业的经济效益而忽视了政工管理工作的重要性。

2. 提高企业政工管理团队的综合素质

企业政工管理团队综合素质的高低直接影响其政工管理工作的效果。因此需要工创新精神、模范榜样作用以及宣传教育能力等几个方面来提高企业政工管理团队的综合素质。与此同时, 要加强对政工管理人员的沟通协调能力以及组织能力的培训, 从而使思想政治教育工作的开展能够得以有序进行, 促使企业的文化以及精神能够得到广泛的宣传, 促使政工管理工作的质量得到有效的提高。另外, 要采取诸如竞赛等多种活动来多样化以及多元化方式来开展宣传教育工作。从而增进企业员工对企业精神了解程度的同时, 也能够增强员工之间的凝聚力。

3. 加大政工管理团队和员工的学习力度

提高企业管理团队的学习能力, 以及增加其思想政治教育, 有计划的开展对政工管理人员的培训和教育, 补充以及拓展其知识范围。从而使其能够更好的开展思想教育工作, 增强企业员工对公司文化以及精神的了解, 最终使企业员工能够将其自身的思想和企业的思想相结合。

通过运用电子邮件、举办宣讲等等不同的方式, 将与企业有关的知识以及内容向员工推荐, 提高企业员工的学习力度, 同时要根据员工的特点和需求, 对内容和形式进行调整, 从而使员工能够更好的接受。

4. 实行现代化人性化管理制度

在激烈的企业竞争环境之中, 企业员工所承受的竞争压力也在与日剧增。因袭在政工管理工作中应该构建一套人性化的管理制度, 从员工的角度出发, 采用各种人性化的方式和措施, 培养员工对企业的认同感与归属感。

根据企业及其员工的实际情况, 缓解员工的工作压力, 帮助员工正确平衡工作与家庭之间的关系, 将以人为本的思想应用到企业的管理制度之中, 从而提高企业员工的工作积极性。

四、进一步完善政工工作人员的考核体制

1. 对监管体制进行规范

应该建立完善的政工工作人员的选拔制度, 从而使淘汰不合格的人的同时使优秀的人才能够留在政工工作的队伍之中。同时有关政工工作人员的重要的事情要向上级报告, 避免或减少错误的发生, 同时对于表现优秀的政工工作人员, 要对其进行表扬并予以重用。

2. 完善考核体制

对于政工工作人员, 我们要定期的进行考核审查, 这就要依靠于完善的考核体制。在考核体制中, 要确切的制定出政工工作人员工作要求、职责范围以及考核标准, 而且这些项目的制定一定要与实际相结合, 采用科学的方法制定, 只有这样, 才能全方位、正确的审核个工作人员业绩以及能力。同时, 选拔出的优秀人员还可以起到模范的作用。

3. 构建规范的政工工作人员制度

要强化对政工工作对于的监督和管理, 从而保持政工管理对于的廉洁性, 使其不断地服务于人民。另外, 要发挥政工工作人员的领导模范作用, 约束的自己的行为, 从而给企业的其他员工树立良好的榜样。

4. 保持政工工作队伍的高素质建设

要有计划地周期性对政工工作人员开展党政思想以及理论知识的教育, 使其理论知识能够得到巩固与提高, 并且是其思想认识能够与时代的发展相适应。另外, 要营造良好的学习环境以及养成良好的学习风气, 从而增加企业员工的学习积极性性, 促使企业员工与政工工作人员共同学习, 共同进步。最终使企业员工与企业共同进步与发展。

五、结语

在经济的发展过程中, 企业受到了不同的文化, 不同的思想的影响, 使得企业以及企业员工的思想也呈现出多元化的趋势。因此增加了企业进行思想政治工作管理的难度, 为了促进企业政工工作的进一步晚上, 应该对其重要性予以充分的认识, 同时加强企业员工之间的沟通和协作, 提高政工工作团队的综合素质, 坚持以人为本, 关心企业员工, 对思想政治工作进行不断地创新。最终促使政工工作的功能和作用能够得以有效的发挥, 促进企业的发展。

参考文献

[1]董洪学.企业政治思想工作存在的问题及对策研究[J].现代企业文化, 2012, (17) :49-50.

[2]曾令芬.当前企业思想政治工作存在的问题及创新探讨[J].经营管理者, 2011, (1) :270-271.

[3]罗赛男.关于新时期企业政工管理模式创新方向的探讨[J].现代阅读 (教育版) , 2011, (24) :356-358.

[4]程辉.基于新时期下的企业政工管理模式创新方向研究[J].企业文化 (中旬刊) , 2012, (11) :62.

[5]黄蒨蒨.浅谈企业政工管理模式的创新方向[J].工会博览·理论研究, 2010, (12) :254-257.

篇9：无处不在的国庆安保

br>

评价国庆安保的标准,首先是不出事,不死人。在这个前提下,努力做得让民众更满意些

王艳军担心自己的神经衰弱再度发作。

王艳军是挟河公安检查站的副站长。这里是河北省内距北京最近的一个检查站,隶属涿州市公安局。该站距离京冀之间的分界线——挟河桥只有700米。从9月10日开始,这里的警戒级别开始提至一级加强,所有进京车辆一律接受检查,车上的人和物也概莫能外。

进入9月份,国庆的安保水平持续升级。按照公安部的要求,北京周边6个省、区、市辖内的大中城市,从9月15日开始,将与北京同步开展夜间武装巡逻。北京巡逻防控的级别,也由即日起从二级上升为一级。

进京的检查站

在不到两个月的时间内,挟河检查站将警戒级别连提三级:7月15日,三级;8月1日,二级;8月5日,一级;9月10日,一级加强。

这些警戒级别之间的差异,王艳军说,一是抽检比例的不同,三级只要抽检50%,到了一级加强,则是100%;二是检查范围的差异,三级时粗细不均,到了一级加强,则人、车、物需要全部过堂。

上级部门又给站上新补了6位警员。加上去年奥运前补充的18位,这两年新补充的警员比例已经高达40%。但王艳军还是觉得人手不够。

身份证查验室人声鼎沸。距查验室最近的大客车道上人流不息。每个乘客都需下车接受检查,先到查验室排队交验身份证,再从安全检测器上走过。同时,两名警员迅速登上车,拿着检测仪在车上走一圈,搜查可疑包裹。司机还要将车身下方的行李箱打开,由民警逐一排查。

距离验证室较远的两个进京车道,是轿车车道民警先将其车拦下,拿着测爆仪从车旁走过,检测车内是否有易爆品;接下来对车内人员的身份進行核验;最后让司机打开后备箱,对车载物品进行核查。

王艳军对可疑车辆有一种职业的敏感。他能在几十米外辨认出一个可疑车牌颜色的细微差异。这种能力,来自于他之前工作的经历——去年4月份之前,王艳军在涿州市内做了9年多的交警。

30多个外勤民警被分成3个班。一个班轮休,两个班轮流上岗,24小时不间断,3小时换一次岗。

查证室内,经常会传来忘带身份证者的求情声,夹杂着不耐烦的抱怨。对于没有身份证的,要么有其他的身份证明;要么说出自己的身份证号;要么被遣返。

一次,一个人进入查证室办手续,将随身携带的一个小纸箱落在门外。王艳军看到后,几个箭步冲过去,神色紧张,环伺四周,扯着嗓子喊:“这是谁的箱子?”在得到旁人的证实后,他笑了笑,意识到自己有点紧张过度了。

王艳军最近老是睡不好。晚上11点多下班回到宿舍,怎么也睡不着,只得打开电视,看累了才迷迷糊糊睡过去。一大早又闹钟似地醒来,脑袋昏昏沉沉,似乎一直没有进入深度睡眠。去年奥运期间,他患上神经衰弱,从此一遇紧张事就发作。王艳军总担心有人偷偷溜过检查站,在国庆大典时兴风作乱。

安保后援团

除了挟河检查站,涿州市还有一二十个进入北京的通道。涿州市公安局政治处主任王冰说,这些或乡间公路或羊肠小道,都已派驻武警或民兵把守。

王冰说,涿州境内与北京有关的工程还有很多,比如南水北调工程,以及50万伏的高压线路。这些为北京服务项目所占据的警力,已经达到该市警力的三分之一。

各警种之间进行的联防、联控也在持续进行,以稳定社会的基本面,减轻安全压力。王冰接到局长一个任务,让他晚上12点后,去一些小型的旅馆转转。他于是便衣出行,到一些旅馆的前台,装作一个忘带身份证的住店者,只要旅馆给登记,开了发票,他就通知派出所前去关门。“关到什么时候?过了国庆再说呗。”他说。

王冰还主持印刷了50万张“三疑”举报卡(可疑的人、可疑的物、可疑的事),基本上每个家庭一份,举报可疑的人,查证属实后有奖。

河北省像涿州这样与北京交界的县(市)还有14个。在全国,像河北省这样为北京协助维稳的省、市、区,还有天津、山西、内蒙古、辽宁和山东。9月6日至7日,上述6省、市、区与北京市签署了一份协议,决定启动旨在加强安保的“护城河”工程。该工程建立于1996年,其主要的功能有4项:联防、联控、联调、联打。公安部还同时对其他地区的公安部门提出要求:随时听候调遣,以便协勤、协防。

中国人民公安大学教授王大伟在接受《中国新闻周刊》记者采访时表示:“这次大庆,其动用的人力、物力和场面可能都是空前的。”

王大伟说,这次规模空前的国庆安保,其发生的背景有两个:一是从振荡源上说,我国现在正处在第四次犯罪高峰的最后阶段。他说,这四次犯罪高峰依次是:第一次是上世纪50年代初期,主要是新政权与旧政权的斗争;第二次是1961年,主要是饥饿导致的;第三次是“文革”,叫“十年高台”;第四次就是改革开放所形成的新的振荡源。他说,目前中国仍然处于第四次犯罪高峰的最后阶段,犯罪形成高台的趋势并没有缓解。

另外一个背景是,三股势力仍然在局部地区比较猖狂。“大的形势仍然处在一个高峰震荡之中。”

适度的安保

8月20日22时30分,北京地铁13号线五道口南厅,发生了一起乘客拒不安检并殴打安检员的案件。王大伟的一位同行在唏嘘的同时,表示这种事情似乎很难避免。他说,很多安检员在工作中都与乘客发生过争执。有些乘客认为,国庆安保的无处不在,已经严重地干扰了他们的生活。

王大伟认为,在国庆安保问题上,评价工作好坏的标准只有一个,就是不出事,不死人。在这个前提下,努力做得更人性、让民众更满意些。

努力的方向之一,王大伟认为,是对中国的安全形势进行客观的评估。他说,评估是我国安保最弱的环节。而评估的作用,是要让牵涉面甚广的安保方案适得其所。

他说,按照西方惯例,评估过程一般可分解为五步:第一步,尽可能收集信息;第二步,对信息分析解读,将信息升格为情报;第三步,制定对策;第四步,贯彻实施;第五步,要有评价体系。

王大伟认为,在这几个步骤中,最为重要的是第五步,它是这个评估体系的纠错机制。“突发事件不是偶发的,而是一种常态。那么在其发生后,我们就要寻找预案中的漏洞,并迅速补上这些漏洞。”

王大伟说,这一过程进行的前提,是要有一套预警机制。它一方面在事前按等级发预警,一方面在事后评估成果,同时督促其进行修正。

他说,自己多年来一直呼吁成立一个中央突发事件研究机构。他认为这一机构应该承担三方面的任务:一是解决理论上的问题;二是给各级公安机关拿出可操作性的预案;三是在评估出现漏洞的时候,找到补丁迅速把它补上。