安保工作汇报材料

安保工作汇报材料（精选8篇）

篇1：安保工作汇报材料

山西煤炭运销集团长治有限公司

物业管理公司

安 保 消 防 工 作 汇 报 材 料

二〇一三年十二月

尊敬的各位领导：

你们好！首先我代表长治公司物业管理公司对各位莅临我公司检查指导安保消防工作表示热烈的欢迎。各位的到来，既是对我公司安保消防工作的检验，更是指导与鞭策，对我们下步安保消防工作的开展必将起到很大的推进作用。

长治有限公司物业管理公司是一个集安保消防、土地房产、固定资产、办公用品、两堂一舍、餐饮宾馆、基建维修、设备运营、小区及行政物业管理为一体的综合性后勤管理公司。现有职工134人，其中专职安保人员35人。自2012年接管安保消防工作以来，全体员工在公司各级领导的大力支持与关怀下，以“没有最好的服务，只有更好的服务”为宗旨和“零拒绝”服务理念为思想指导，紧紧围绕“以人为本建队伍，打防结合保稳定，管理创新求实效，真诚服务树形象”的工作方针，以“崇尚安全，敬畏生命，行为规范，自主保安”为核心安全理念，以创建平安和谐企业为主线，不断增强对安保工作的责任感、紧迫感和使命感，精诚团结，求真务实，真抓实干，认真履行安保职责。公司多年来未发生一起治安案件、刑事案件及火灾事故，有效的维护了公司正常的生产、经营及办公秩序，为公司健康、稳定、快速的发展创造了平安和谐的环境。下面就安保工作开展情况简要作以下汇报：

一、教育管理并重，从严治企，做好“三个”强化，夯实安保基础。

1．强化教育思想。教育是提高安保队伍素质的根本途径。以“政治合格、作风过硬、纪律严明、忠于职守、领导放心”为队伍建设目标。结合公司的发展，通过每周例会对员工进行形势、任务和责任教育。不断增强员工对安保工作的责任感，危机感和使命感，牢固树立“以公司利益为重，竭诚为公司服好务”的大局意识，保持安保队伍的纯洁性和忠诚度。

2．强化安保培训及训练。一是组织员工对《治安管理处罚法》、《企事业内部单位治安保卫条例》、《消防法》等进行相关的培训学习，使员工在工作中知法守法，而不违法；二是针对公司内保制度进行学习，使员工进一步明确在工作中自己的职责和权力，以更好的执行好公司安保制度；三是针对缺乏消防专业人员的现状，我们通过“请进来，走出去”的办法，每年聘请驻地消防队专家对员工进行专业培训，并派出人员到省消防总队进行专门培训学习，目前已有四名安保管理人员取得国家认可的消防技术专业资格证书；四是周四、周六全年坚持对安保人员进行军事队列训练，安保技能训练，并不断更新训练内容，高标准、严要求，内强素质，外树形象，以实现从严治安的军事化管理模式。

3．强化工作作风与制度建设。求真务实，雷厉风行，敢抓、敢管、敢问、敢处理，不怕得罪人的工作作风，是做好安保工作的基础，更是安保队伍整体素质的反映。一是形象好是基础，要求每个员工上岗前必须严肃警容风纪，按规定要求着装，站标准岗，执标准勤，以良好的姿态和形象对外展现公司窗口。二是内涵素质是根本，要求每名同志在执勤的过程中，严格执行好公司内保制度的相关规定，努力做到用制度管人，按流程办事，接人待物要端庄文雅，言语要文明客气，坚决杜绝“冷、横、硬”的态度和行为不雅的现象，做到严格执勤，文明服务。

二、深化落实各项治安防范措施，强化安保防范。1．预防为主，管理从严，把好出入关。在执勤过程中严格落实公司出入管理制度，和外来人员登记制度。严格履行物资和车辆进出公司或小区的检查核对程序，尤其是加大夜间对出公司车辆的检查力度。从源头上筑牢车辆和人员出入公司或小区的防线，确保公司和职工财产安全。

2．充分发挥好“人防、物防、技防”的防范体系，严格落实治安防范措施。2011年9月份，公司投资十余万元对新办公区域原有的监控系统进行更新完善，大大提升了公司的技防手段，实现了24小时对公司及小区重点区域及重要岗位全天候的监控。同时根据公司实际，科学合理的安排好公司内外的巡逻值勤等工作，不断增强巡逻的机动性和灵活性，增加对重点区域、部位巡逻的频次和强度，充分发挥好公司的防范体系，筑牢公司的治安防范屏障，有效的阻止了盗窃案件的发生。

3．深化管理职能，搞好警企联动。一是在公司内部治安管理上，认真贯彻“预防为主，管理从严，严厉打击，确保安全”的原则，在大力加强防范工作，预防违法犯罪的同时，对于公司内有轻微违规违纪的员工，本着批评教育的原则，按照公司相关规章制度进行处理，对于严重损坏公司财物及各类偷窃盗窃公司财物的案件，以及打架斗殴等严重违犯公司管理规定的人员，均移交公安机关依法严惩，依靠公安机关，严厉打击各种危害公司治安秩序的不法分子，在公司内造成严厉打击违法犯罪的声势。二是与驻地派出所通力合作，努力搞好“三元治安合作体”联动机制，积极参与夜间辖区的巡逻，以及突发事件的处臵，该联动机制的有效运转，不仅密切了警企关系，而且较好的维护了公司周围治安秩序和外部环境的安全，有效的避免了违法犯罪案件的发生。

三、加强消防安全管理，深化落实逐级消防安全责任制，提高消防安全标准化工作。

1、依照《中华人民共和国消防法》和《山西省消防条例》的相关规定，逐步健全完善消防安全管理制度和消防安全职责，印发成册，发至各部门或住户，明确各部门、各岗位的消防安全管理人，具体负责本单位、本岗位的消防安全管理。建立日巡查与周检查制度，加大检查制度的落实与惩处，督促相关部门和岗位做好防火巡查和岗位防火检查工作，检查中认真查找各类火险隐患，坚持即查即改或限期整改的方式，对于限期整改的火险隐患，落实好消防安全防范措施，尽可能的消除消防安全不安定因素，同时严格按照流程和职责认真做好动火审批与大功率电气设备的监护工作，确保消防安全。

2、按照“消防安全自查，火灾隐患自除，消防安全责任自负”的原则，物业公司作为公司的消防安全监督管理部门，代表公司下发了公司机关安全管理制度，将公司消防安全目标、任务层层分解到各个部门、岗位，年终结合公司安全考核进行奖惩，促使各部门，各岗位开展好火险隐患和自我排查活动，形成“自我检查，自我整改，自我规范”的消防工作局面，齐抓共管的做好公司的消防安全管理工作。

3、加强消防宣传教育培训，不断规范公司志愿消防队组织，定期组织应急演练，增强员工的消防安全意识和能力是确保消防安全的关键所在，最有效的途径就是加强对员工的宣传教育培训，物业公司积极协调市、县消防队的专家在公司连续三年举办了“消防安全知识培训班”，对公司员工进行相关消防知识的培训学习，努力做到消防知识普及化，以提高公司员工的消防安全意识和消防安全“四个能力”水平，并把在消防培训班中经过考核，且取得优异成绩的员工选拔到公司志愿消防队进行消防专职再培训。同时结合公司实际，制定出切实可行的灭火和疏散应急预案，加强对预案的学习演练指导，定期对预案进行演练，确保公司一旦发生火情，志愿消防队能够按照职责分工，有条不紊的处臵火情和做好紧急疏散。

四、树立后勤大安全理念，强化后勤系统安全监管、指导与服务，确保后勤系统安全无事故。

按照“一岗双责”的安全管理制度，结合公司开展的“安全生产月”以及“百日安全生产”活动，在做好后勤服务的同时认真落实后勤安全管理责任与目标。在抓好安保消防管理的同时严格安全生产责任制，继续抓好食品安全、设备运营安全、燃油燃气安全、特种设备安全等后勤安全工作。在抓好机关本部后勤安全管理的同时充分发挥后勤安全生产专业委员会与后勤系统管理的职能，对长治煤销系统各单位的后勤安全生产与服务进行督导与服务。

强化安全意识，始终把安全作为一切工作的根本，始终保持清醒头脑，紧绷“安全”这根弦，坚决不放过一个事故隐患，确保不发生安全事故，坚持做到层层抓安全、人人重安全，全面夯实安全管理基础，坚决杜绝安全事故的发生。一在安全生产方面，建立健全安全生产管理制度与安全责任制并严格执行，加强对高空作业及涉及安全的工作管理及对《安全操作规程》的培训。上半年我们完善了各种设施设备的一系列管理制度，如《设备档案》、《安全操作规程》、《设备安全巡检制度》、《运行记录》、《维修记录》、《安全责任制》等，并与责任人员签订了安全责任书；二在食品安全方面，继续完善了各项管理制度与考核制度，并加大内部检查与惩处力度。每季度对系统各单位食堂食品安全进行了一次全面督导检查，严格健康证、卫生许可证制度，严把食品采购关、卫生质量关和饭菜烹调关，以确保职工饮食安全。三是以确保安全运营为目标，认真做好辖区的水、电、暖、电梯等设施设备的定期检查和维护。每月我们对辖区进行了例行巡检，并对查出的问题进行整改。在软件上继续建立健全各种设施设备的规章制度、安全操作规程等制度，并将相关制度按要求予以上墙。硬件上对辖区避雷、电梯、消防、锅炉系统进行了专业检测；对水、暖、电、消防等设施设备系统悬挂安全标志标识牌；对新、旧办公楼区域总配电室、锅炉房及配电室、管道闸门、空调机房供电系统、食堂给排水等系统进行全面整改。确保了辖区水、电、暖等各种设施的正常运转。四是按照后勤安全生产专业委员会的职责，严格按照相关规范以及公司安全管理规定，每季度对各单位后勤安全进行一次全面督促，严查安全隐患，严格责任落实与隐患排除，为长治公司后勤系统的健康有序发展奠定安全基础。

总之，物业管理公司的全体同志虽然认真履行了安保职责，扎实开展了各项安保工作，尽管在安保防范上取得了一定的成绩，但是由于后勤工作头绪繁杂，所涉及专业工种较多，现有人员的知识结构与专业经验与之不匹配，专业技术人员的严重缺乏，已制约了物业管理公司“规范化管理，标准化服务”的进程。客观原因形成物业管理区域相对分散，小而散的现状，致使管理难度相对增大，距公司领导的要求还存在着一定的差距，工作过程中还存有一些不尽人意的地方，请各位同仁对我公司安保工作存在的问题和不足，多提出宝贵意见和建议，我们会在以后的安保工作中认真总结经验和办法，并不断增强对公司安保工作的责任感，紧迫感和使命感，求真务实，开拓进取，力争使公司的安保工作再上新台阶。谢谢大家！

山西煤炭运销集团长治有限公司

物业管理公司 2013年12月2日

篇2：安保工作汇报材料

各位领导：大家上午好！

在区教委和镇中心校的正确领导下，为确保校园安全目的，皇城一中通过健全制度，明确责任，增强师生安全意识，强化学校安全管理，狠抓落实，为广大师生营造了一个安全、文明、健康的学习和工作环境。现将具体工作汇报如下：

一、加强领导，提高认识，全面落实学校安全保卫工作责任制。

学校安保工作事关重大，“珍爱生命，安全第一”，我校以对学生高度负责、对教育发展高度负责的态度，切实把做好学校安全保卫工作摆到重要位置，进一步增强做好学校安全保卫工作的责任感和使命感。从班子成员到每一名教师，从思想放到行动坚决克服安全意识淡薄、纪律松驰现象，从已发生的校园安全恶性事件案例中汲取教训，认真分析研究学校安全工作中存在的问题，全面落实学校安全保卫各项工作措施，努力消除影响学校安全稳定因素，为确保学校师生安全做了细致到位的工作。

签订责任书。学校与处室和班主任、学生层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，责任到人，职责明确。

严格落实安全保卫工作责任制。成立以校长为组长的学校安全保卫工作小组，全面负责全校安全保卫工作。严格执行安全责任追究制，对因管理不力、麻痹大意或渎职造成的安全事故，按照有关规定，严肃追究有关责任人的责任。

二、加强内部安全管理，认真落实各项安全工作措施。

加强学校安全保卫工作关键在于防范，我校从实际出发，强化学校内部管理，制定严格的安全保卫措施，有效地防止了各类安全事故的发生。

1、严格门卫制度。针对当前校园安全的严峻形势，校园安全值班人员进一步增强责任意识，严格值班流程，切实将人防、物防和技防三者有效结合起来，从校门口到校园内安装了监控摄像头49个，监控覆盖整个校园。学校保安定时巡查，加强门卫监控，特别是做好在学生上下学时段，门口的监控工作，严防不法人员进入校园。落实校园巡逻守护职责。做到校园治安 24小时监控到位。定期检查、维护、更新保安器械，确保了学校安全。

严格执行校外人员进出校园管理制度，认真履行引领入校登记手续；对学生上课期间实施封闭管理，在校期间学生离开校园要履行请假手续，并与家长联系后方能准许学生离开学校。

2、加强对学生上放学期间安全看护工作。学校每天安排一名值班领导带队，组织教师、保安在学生上放学期间到学校门口进行安全护导，确保学生安全进入或离开校园。

3、加强初四上晚自习及公寓的安全工作。每晚有三个处室的领导及级部值班领导、教师值班，晚自习期间不间断巡视，确保校园秩序的稳定。公寓晚休，男女各两名值班教师负责值班及晚休期间的纪律检查。

4、建立学校安全意外事故处置预案。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案。严格按照上级的要求，把演练活动搞的非常扎实，学生从中掌握了自护自救、逃生、防火等实际能力。

三、强化安全教育，进一步提高师生的安全防范意识。

加大安全教育力度，将安全知识教育纳入到教育教学计划，各班级充分利用班会及安全课时间，上好安全法制教育课，以防火、防爆、防中毒、防溺水、防触电、防交通事故、防意外伤害、防自然灾害等内容为主，多形式、经常性地开展安全教育活动，充分做好安全记录。将安全教育渗透到学校教育教学、社会实践、日常生活和各项活动中去，不断增强了学生的安全意识，提高了学生遇险自救的基本技能。通过召开家长会、印发家长的一封信等办法督促家长认真履行监护人责任，做好学生离校期间学生安全保卫工作。

四、加强检查，及时整改。开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。学校对学校整体环境进行全面的安全检查，查缺补漏，及时整改，收到了良好效果。

安全工作无小事，安全工作更需要周到、细致、持续进行。各位领导，今后我们将在镇中心校的领导、监督之下，在全校师生的通力协作之下，进一步加强安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，使我校安全保卫工作更上新台阶。

不当之处，请各位领导多多指正。谢谢大家！

篇3：企业政工工作与安保管理工作探析

关键词：政工工作,企业管理,队伍建设

在新的时期以及新的形势之下, 给我国企业的发展带来了机遇的同时, 也带来了一些挑战。因此提高企业的管理水平是应时之所需。由于企业员工之间在价值取向以及思想认识等方面存在很大的差异, 从而提高了企业政工管理的难度, 不利于企业的进一步发展。笔者建议对思想政治工作予以高度的重视, 并且在发挥以及利用我党的优良传统的基础上开展思想政治工作, 从而使企业能够得以健康顺利以及可持续的发展。

一、企业政工管理的内涵

企业政工管理是指将企业的发展、企业的精神以及文化作为核心, 对企业的员工开展思想政治工作, 从而使企业的员工能够对企业以及企业的发展方向产生认同感, 同时能够使员工为企业的发展做出自己的贡献, 在促使企业的目标得以实现的同时, 也能够使员工的个人价值得以实现。我国企业机制在市场经济的推进过程中发生了巨大的变化, 同时企业也提高了其思想认识水平, 并且其认识水平会对在工作中的表现产生很大的影响。但由于不同的企业员工在知识水平以及思想认识等各方面的差异也是非常巨大的。因此在企业的政工管理过程中, 对统一企业员工的思想认识, 最终促使企业得到进一步的发展。

二、企业政工队伍存在的问题

(1) 中国企业在近几年来的改革过程中取得了良好的成绩, 但与此同时, 在企业的改革过程中, 企业的政工工作也存在着很多的问题, 主要表现为以下几个方面:首先, 企业的领导工作以及企业的政工工作存在着冲突和矛盾, 不能得以协调。企业的高层领导对于企业政工工作的支持程度对于企业的政工工作具有巨大的影响, 实践中, 大部分的企业不能对政工工作予以足够的重视, 使得未能构建一套行之有效的机制来对政工工作进行管理。其次, 在企业管理者与企业的党组织之间存在矛盾。在新的时期, 企业的发展呈现出多元化的趋势, 但是企业的党组织未能及时对组织形式进行更新, 不能与之进行良好的适应。因此需要不断地对一些地区跨度大的公司的党建工作进行进一步的创新与改革。

(2) 世界范围内的贸易都在以惊人的速度不断地发展, 与此同时我国企业的政治建设工作在我国新的经济体制之下也得到了发展和推进, 这对我国企业的文化建设产生了巨大的影响。同时随着社会的进步, 企业员工不管是在知识水平还是在思想觉悟方面都有所提高与进步。但是我国企业的发展在这一方面却呈现出滞后性, 阻碍了政工工作的开展。因此, 需要对不断地提高我国企业员工的认识水平以及各方面的素质。

(3) 在新的企业形式之下, 我国现有的工作刑事已经不能满足其要求。现阶段, 尚没有一个完善的工作体制来对政工工作进行有效保障, 因此在制定员工的考核制度和标准方面还存在很大的难度, 导致员工的工作积极性不高。

三、加强企业政工管理创新性的措施

1. 提高政工管理工作创新管理意识

笔者建议主要从提高企业政工的管理团队的创新意识的角度以及提高企业对政工管理工作的重视程度两个方面来促使创新管理意识得到有效的提高。

第一, 企业管理者的管理水平的高低对政工管理工作起着很大的作用, 因此要不断地提高管理人员的创新意识, 使得政工管理工作中能够融入创新精神, 从而探求新的创新管理模式;第二, 企业应该对政工管理工作予以高度的重视。企业员工的政工管理工作是企业得以健康发展的前提和基础, 因此企业应该避免片面的追求企业的经济效益而忽视了政工管理工作的重要性。

2. 提高企业政工管理团队的综合素质

企业政工管理团队综合素质的高低直接影响其政工管理工作的效果。因此需要工创新精神、模范榜样作用以及宣传教育能力等几个方面来提高企业政工管理团队的综合素质。与此同时, 要加强对政工管理人员的沟通协调能力以及组织能力的培训, 从而使思想政治教育工作的开展能够得以有序进行, 促使企业的文化以及精神能够得到广泛的宣传, 促使政工管理工作的质量得到有效的提高。另外, 要采取诸如竞赛等多种活动来多样化以及多元化方式来开展宣传教育工作。从而增进企业员工对企业精神了解程度的同时, 也能够增强员工之间的凝聚力。

3. 加大政工管理团队和员工的学习力度

提高企业管理团队的学习能力, 以及增加其思想政治教育, 有计划的开展对政工管理人员的培训和教育, 补充以及拓展其知识范围。从而使其能够更好的开展思想教育工作, 增强企业员工对公司文化以及精神的了解, 最终使企业员工能够将其自身的思想和企业的思想相结合。

通过运用电子邮件、举办宣讲等等不同的方式, 将与企业有关的知识以及内容向员工推荐, 提高企业员工的学习力度, 同时要根据员工的特点和需求, 对内容和形式进行调整, 从而使员工能够更好的接受。

4. 实行现代化人性化管理制度

在激烈的企业竞争环境之中, 企业员工所承受的竞争压力也在与日剧增。因袭在政工管理工作中应该构建一套人性化的管理制度, 从员工的角度出发, 采用各种人性化的方式和措施, 培养员工对企业的认同感与归属感。

根据企业及其员工的实际情况, 缓解员工的工作压力, 帮助员工正确平衡工作与家庭之间的关系, 将以人为本的思想应用到企业的管理制度之中, 从而提高企业员工的工作积极性。

四、进一步完善政工工作人员的考核体制

1. 对监管体制进行规范

应该建立完善的政工工作人员的选拔制度, 从而使淘汰不合格的人的同时使优秀的人才能够留在政工工作的队伍之中。同时有关政工工作人员的重要的事情要向上级报告, 避免或减少错误的发生, 同时对于表现优秀的政工工作人员, 要对其进行表扬并予以重用。

2. 完善考核体制

对于政工工作人员, 我们要定期的进行考核审查, 这就要依靠于完善的考核体制。在考核体制中, 要确切的制定出政工工作人员工作要求、职责范围以及考核标准, 而且这些项目的制定一定要与实际相结合, 采用科学的方法制定, 只有这样, 才能全方位、正确的审核个工作人员业绩以及能力。同时, 选拔出的优秀人员还可以起到模范的作用。

3. 构建规范的政工工作人员制度

要强化对政工工作对于的监督和管理, 从而保持政工管理对于的廉洁性, 使其不断地服务于人民。另外, 要发挥政工工作人员的领导模范作用, 约束的自己的行为, 从而给企业的其他员工树立良好的榜样。

4. 保持政工工作队伍的高素质建设

要有计划地周期性对政工工作人员开展党政思想以及理论知识的教育, 使其理论知识能够得到巩固与提高, 并且是其思想认识能够与时代的发展相适应。另外, 要营造良好的学习环境以及养成良好的学习风气, 从而增加企业员工的学习积极性性, 促使企业员工与政工工作人员共同学习, 共同进步。最终使企业员工与企业共同进步与发展。

五、结语

在经济的发展过程中, 企业受到了不同的文化, 不同的思想的影响, 使得企业以及企业员工的思想也呈现出多元化的趋势。因此增加了企业进行思想政治工作管理的难度, 为了促进企业政工工作的进一步晚上, 应该对其重要性予以充分的认识, 同时加强企业员工之间的沟通和协作, 提高政工工作团队的综合素质, 坚持以人为本, 关心企业员工, 对思想政治工作进行不断地创新。最终促使政工工作的功能和作用能够得以有效的发挥, 促进企业的发展。

参考文献

[1]董洪学.企业政治思想工作存在的问题及对策研究[J].现代企业文化, 2012, (17) :49-50.

[2]曾令芬.当前企业思想政治工作存在的问题及创新探讨[J].经营管理者, 2011, (1) :270-271.

[3]罗赛男.关于新时期企业政工管理模式创新方向的探讨[J].现代阅读 (教育版) , 2011, (24) :356-358.

[4]程辉.基于新时期下的企业政工管理模式创新方向研究[J].企业文化 (中旬刊) , 2012, (11) :62.

[5]黄蒨蒨.浅谈企业政工管理模式的创新方向[J].工会博览·理论研究, 2010, (12) :254-257.

篇4：高校安保工作分析与对策

关键词：高校；安全保卫；分析；对策

中图分类号：G471文献标识码：A文章编号：1006-3315(2009)04-110-001

一、当前高校安保工作面临的新形势

高校面临的新形势新问题是高校以及教育制度本身带来的问题。本文分别从这个角度分析当前高校安保工作面I临的新形势：

(1)招生规模扩大给高校安全保卫工作带来严峻挑战。扩招以来，高校规模急剧扩大，在校生人数成倍增长，扩大招生造成了生源质量参差不齐，校园里学生内部盗窃、抢劫勒索、群体斗殴等违法行为屡见不鲜；办学主体和办学层次日趋多元化，学生成分更加复杂化，而办学条件、教学设施、生活设施相对滞后，二者之间的矛盾日益突出，对校园安全和校园管理带来较大难度。为满足扩招而进行的各项教学、生活条件和设施的建设，扩大面积，新建校舍，增添设备，使得教学管理、后勤服务、建筑工程等方面的外来务工人员大大增加。这些因素都导致高校安全保卫部门的管辖范围大大增加，管理对象数量大大增加，管理职能大大增加，不稳定因素也大大增加。

(2)高校的开放给安全保卫工作带来严峻挑战。随着我国高等教育的快速发展，高校越来越成为科研人员密集、高技术新知识密集、高科技设备密集，以及高价值财产密集的地点，诈骗、抢劫、偷盗、伤害等侵害师生员工财产和生命的案件有上升趋势，高科技手段犯罪也不时发生；随着高校与国外交往的日益频繁，外国留学人员的不断增加，增加了管理的难度和复杂程度，同时，在一些承担国家和军队重要科研任务的高校，保密工作的难度也不断加大，防止失密窃密的任务十分艰巨。

(3)高校后勤社会化改革艘学校安保形势日趋复杂。高校后勤社会化改革，使原来隶属于学校的后勤服务部门从学校剥离，变成按市场机制运行、自主经营、自负盈亏的实体，后勤职工人心浮动，另外，因校舍扩建而使施工队伍和流动人口明显增多，后勤社会化改革，都使得校园内的流动性人口增多，一些文化程度、思想素质较低的人员，加剧了高校安全保卫工作的复杂性，校园管理难度加大，与师生利益时有冲突，关系紧张，使学校安保形势日趋复杂。

(3)大学生心理问题是影響学校安全稳定的新因素。入学的学生，大都是独生子女，自立自理能力差，世界观，人生观正处于形成时期，生理尚未完全发育，心理更不成熟，学生面临着学习压力、经济压力、就业压力和竞争压力，而学校对学生的生理心理健康教育滞后，学生中的心理障碍或心理问题增多。随着高校内部管理体制改革不断深化，出现了一些人民内部矛盾，导致极少数教工也做出过激行为，如不及时疏导，可能诱发或导致违纪、犯罪。

二、新形势下高校安保工作的对策

(一)高校安全保卫工作的观念转变

1、树立服务意识。高校的安全保卫工作要从学校稳定的大局和师生的安全需要出发，实现从管制型向服务型的转变。要以学校的公共安全和师生的人身财产安全为主要对象，明确服务内容，确定服务的职责范围，落实服务的人员和措施，转变工作作风’既要方便师生的工作生活，又要维护师生的合法权益。

2、增强主动防范意识。高校安保工作要主动出击，积极防范，实现由被动应付向主动防范的转变。要居安思危，防患于未然，要随时注意观察了解师生的思想动态，积极开展调查研究，密切关注国际国内形势对高校的干扰，充分估计学校改革发展的重大政策措施可能产生的影响，提高工作的预见性。

(二)加强队伍建设，建立高素质的保卫干部队伍

学校保卫工作者是学校唯一一支24小时工作的队伍，且具有反应快、处置力强的特点，因此，建立一支懂业务、高素质的政工、保卫干部队伍，是维护高校安全稳定的重要因素。

(三)开展高校安全保卫工作评估工作

这是切实解决高校安全保卫工作中存在的主要问题。统一思想、提高认识，加速高校安全保卫工作规范化、科学化建设的重要措施。对高校安全保卫工作进行评估，不仅可以强化各级领导和师生的安全意识，树立安全发展的科学理念，而且还有利于发挥其促进功能、监督功能、评价功能、激励功能和制约功能，确保校园安全、安定、安宁、安静，促进学校教学、科研等各项工作顺利发展。

(四)做好师生安全教育和心理咨询是抓好高校安全保卫工作的基础

1、建立高校安全教育教研机构，制定切实可行的教学计划，自编或购买安全教育教材、聘请法律、公安、消防、有关领导、安全保卫部门的同志结合具体事例进行法制、消防安全、逃生等方面的教育，对降低违法违纪率，预防安全事故的发生有着积极的作用

2、建立大学生心理咨询室，聘请心理医生、心理咨询专家、学院领导、学院各部门负责人定期开设心理咨询门诊。帮助和引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，通过心理释压和心理疏导，能够使大多数学生及时、顺利的渡过难关，预防可能发生的各类问题、事故、甚至是自杀和犯罪。

篇5：校园安保汇报材料

我校在2007年安装的校园监控系统的基础上，结合实际情况，对原有的监控设备进行维护和检修，并对新建幼儿园教学楼安装全方位的电子监控系统，努力提高学校的安全管理和调度能力，提高校园突发事件和校园伤害案件的处置能力。新的校园电子监控系统安装正在全面的实施中。

加强校园安保队伍建设，充实保卫科力量。2010年，开学伊始，我校重点调整保卫科力量，聘用王利珍同志担任保卫科长一职，重新制定保卫科工作制度，提高保卫科工作人员的责任意识，规范工作程序，确保校园及周边安全。2010年5月17日，保安公司所派出的3名安保人员进驻我校，与我校的保卫科人员和校园巡逻队员一起承担起保卫学校安全的工作重任。针对小学部和幼儿园学生众多的实际情况，我校将三名校园安保人员和巡逻队员分两岗设置，幼儿园门口设置一名安保人员和两名巡逻队员，学校门口设置两名安保人员和两名巡逻队员，并配备钢叉、警棍和电棍等安保武器。校园巡逻队由男教师组成，统一服装，分组上岗，每天有一名校干带队，站岗值勤。强化校园进出制度建设，加强对进出校园人员的管理和登记。为保障校园安全，杜绝校园安全隐患的发生，我校实施严格的校园进出登记制度和追踪制度。对进出校园的人员实行“三个登记”：教师上课期间进出要严格登记、学生上课期间外出需要班主任允许并签字登记、任何外来人员进出要严格登记。同时，凡是来我校的外来人员，必须得到保卫科人员允许方可入内，并要求其签好会客证。

篇6：奥运安保先进集体汇报材料

一、强化安全管理。

1、认真开展安全隐患的排查整改工作。学校制定奥运安全检查方案，从 6 月20 日 至残奥会结束，对涉及学校安全的各个环节进行全面检查，发现隐患立即整改，一时无法整改的详细进行登记，并及时上报。

2、加强门禁管理。严格落实门禁制度和来客登记制度，强化门卫安全管理，严禁外来人员入校，如确需进入校园的必须做好人员审查和履行相关的登记手续，严禁非本校机动车进入校园，加强对门卫的教育和管理，严防外来人员入校滋扰和涉校恐怖事件的发生。

3、增强人防、技防力量。奥运安保期间确保每天24 小时人员不间断，同时对重点部位加强安全巡视与防范，发现安全问题及时处理，发现不明身份人员要及时报警，切实将安全隐患消除在萌芽状态。同时依据实际情况，尽最大力量增强防盗、防火装备。

4、强化重点环节的安全监管。不断加大消防安全管理，对涉及消防安全的疏散通道、安全出口、疏散指示标志等要定期进行检查，严防火灾和恶意纵火事件的发生。不断深化校内人员的消防安全意识，加强对用火、用电、用气的教育和管理，严防校内火灾事故；切实做好易燃易爆物品、剧毒化学品、放射性物品及易制爆化学品等物品的安全监管，防止发生药品丢失、被盗事件，确保危险物品“不漏管、不流失、不被盗、不炸响”。

5、切实加强队伍管理，严格值班以及信息报送。进一步加强特殊时期教职工的教育管理，确保队伍内部不出现任何违法、违纪问题，不发生重大责任事故。从现在起到奥运安保结束，严格落实领导值班和学校值班制度，确保学校24 小时有人值班，确保有足够人员应对处置各种突发事件，防止出现值班漏岗现象。全体教职工奥运安保期间要确保信息畅通。学校发生安全事故，及时向学校领导报告，并由学校在30 分钟内电话报告中心校、教育局，1 小时内上报书面材料，对迟、漏、误、瞒报问题将严肃追究相关直接责任人的责任。

6、严格落实请销假制度。在奥运期间（特别是暑假），教师离岗外出必须向学校领导报告，并说明情况，经批准后方可外出，外出回来后销假。一律禁止教师集体外出，防止群体性安全事故的发生。

二、进一步加大安全教育力度。充分利用校园广播站、宣传栏等宣传媒介，切实加大安全防范的宣传力度，营造安全、稳定、和谐的良好氛围，使师生明白奥运安全的要求，教育广大师生在暑假期间出行旅游、参与观看火炬传递和观赏奥运比赛时，认真遵守国家、省、市、区各级政府奥运安保部门制定的有关奥运期间的出行、旅游、住宿、参与活动和观看比赛的相关规定。加强学校反恐安全应急演练工作，制定学校奥运安保和反恐工作应急预案。认真组织师生进行反恐应急安全演练，让全体教师明确一旦发生应急事件知道自己的工作岗位和职责，尽快带领学生疏散到安全的位置，切实提高学校应急反应能力。

篇7：奥运安保工作汇报

奥运会召开在即，奥运安全保卫和社会稳定工作成为当前各项工作的重中之重，对做好奥运会前夕的安全保卫工作我区党工委、管委会十分重视，立即行动，就进一步做好奥运会前和奥运期间安保工作进行了研究部署，共同分析当前奥运安保工作形势，在次基础上,召开了由相关部门人员参加的奥运安保工作专题会议,就具体工作进行了细致的安排部署，奥运安保工作汇报。动员全区上下进一步统一思想，提高认识，采取扎实有效措施，着力做好奥运前和期间全区安保稳定工作。具体情况汇报如下：一 强化领导、真抓实干主要领导、主管领导亲自统一安排部署奥运安保工作,成立了“保稳定、促发展、迎奥运”活动领导小组和工作机构，制定了工作方案，明确了工作任务，调整充实了领导小组及其成员，配齐配强了办公室人员，明确了一名管委会副主任为领导小组组长，各有关单位负责人为领导小组成员。领导小组坚持每周召开一次会议，研究分析当前形势，明确下一阶段的工作任务。抽调专门人员成立督导小组，将这项工作作为年终考核的一项重要内容，不定期督促检查，好的要表扬奖励，差的要通报批评。二 强化责任、排查隐患一是强化责任。每位领导干部要按照“谁主管、谁负责”的原则，管好身边的人，做好身边的事，明确责任，落实任务。从现在起至奥运会结束，工作人员和市派工作组发现不稳定矛盾苗头，要及时向领导汇报，采取有效措施，把矛盾解决到萌芽状态，防止事态扩大，造成不需要的后果。对在安全保卫工作中因安排不到位，组织不力的相关责任人，要进行责任倒查，实施责任查究。二是积极开展信访、矛盾纠纷和群体性事件隐患排查化解工作。在全区十六个托管村（街）开展信访隐患“拉网式”排查，集中解决遗留问题。下发了《关于开展农村遗留问题排查调处突击活动的实施方案》，提出了“抓前、抓早、抓小”的思路和解决问题按照“轻重缓急”的工作原则，要求各村（街）每周必须开展一次“拉网式”排查。在排查过程中坚持做到“三求”：一是求真。各村每周排查一次矛盾纠纷，由包村的干部分别与村两委班子成员和信息员及时沟通信息，了解情况。二是求细。进行全方位排查，不留死角，既注意已经显现的矛盾，又注意和发现潜在的问题，不论问题大小，都认真对待，及时解决，防止激化，不留隐患。三是求实。对于排查出来的信访问题，坚持做到“三定”，即定人员、定措施、定期限，并加强督导，真正把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，切实维护我区的和谐稳定。目前，已发现和排查出一般性信访隐患40余件，较严重的信访隐患3件，并全部明确了有关负责人员并签订了责任状，要求定期解决。三是制定重点地区、人员排查控制工作方案，将重点人的登记、调查、走访相结合，强化重点人管控。经排查，我辖区无XXXX功人员。有天主教徒151人，基督教徒483人，佛教徒19人，寺院3座，基督教堂1个。在辖区重点部位、重点道路、重点区域和治安混乱区域设立民警巡查点，对可疑人员和可疑车辆实行全天候检查和管控，及时排除安全隐患。经排查，我辖区没有使用危爆物品企业。辖区目前有十家重点单位，其中2个市级重点单位，2个市级反恐重点单位。除日常治安、消防检查外，重点对门卫制度、接待制度、领导值班制度进行了严格检查，尤其是门卫制度，外来人员必须出示有效证件并且与接待人电话联系后方可进入，外来车辆一律不准入内。四是深入开展严打整治斗争。召开了全体政法干警会议,成立了严打整治斗争领导小组,并安排部署了当前的工作。一是要在线索摸排和核查工作上再加强。要按照上级专项斗争领导小组的安排部署，把调查摸排作为重要环节贯穿于专项斗争的始终，通过多种渠道和手段广泛收集犯罪线索，力争在短时间内摸出一批新的犯罪线索。二要在打击力度上再加大。要深入研究犯罪活动的新变化、新动态，积极探索严打工作的新思路、新办法，主动调整工作部署，牢牢掌握打击和防控犯罪活动的主动权。三要在形成合力上再加劲,强化证据意识和诉讼意识，抓好证据的固定和完善工作。目前我局已刑拘和逮捕各类犯罪嫌疑人30余人,极大的维护了社会稳定、提高了群众的安全感。三 强化宣传、营造气氛加强奥运安保知识宣传力度，通过制作宣传画、印发宣传材料、张贴宣传横幅、举办安全图片展览等途径，在我区范围内营造学习安全知识、贯彻安全条例、遵守安全规章的良好氛围，同时在六月中旬将组织广大干部群众，开展一次“保稳定、促发展、迎奥运”的知识竞赛活动，真正将安全教育、安全知识、安全意识渗透到广大干部群众当中，共同创建地区安全稳定环境，工作汇报《奥运安保工作汇报》。天地入胸臆笔底生风雷(2008-08-20 23:17:57)国民经济和社会发展第十一个五年规划实施情况的中期(2008-08-15 17:45:54)县“十一五”计划中期评估报告(2008-08-15 17:43:29)环境保护“十一五”规划中期评估报告(2008-08-15 17:42:16)县“十一五”人口与计划生育工作中期评估报告(2008-08-15 17:38:10)县人口计生局关于减负工作开展情况的汇报(2008-08-13 15:09:01)中国官场流行语折射官员心态透出四种不良风气(2008-08-12 08:33:21)县人口计生局关于招商引资工作的建议(2008-08-05 16:03:04)关于流动人口计划生育服务管理情况的自查报告(2008-08-05 09:55:05)2008年迎奥运思想汇报(2008-07-29 14:51:35)镇奥运安全保卫工作情况汇报(2008-07-29 14:45:25)关于贯彻落实港航系统奥运安保工作的情况报告(2008-07-29 14:38:51)迎奥运保安全工作总结(2008-07-29 14:31:52)正确处理三个方面关系推进“四有四新”创建活动(2008-07-28 08:31:45)有喜有忧看省网“原创”之争(2008-07-25 17:03:00)“原创事件”之我见(2008-07-25 17:01:48)公文“抄”作杂谈(2008-07-25 16:58:39)有感于“原创门”事件(2008-07-23 14:24:56)阜城县计划生育文艺汇演主持词(2008-07-23 08:58:33)奥运安保工作汇报(2008-07-17 10:10:38)贵州：人口和计划生育报告(2008-07-15 14:02:49)穆光宗：论科学人口观(2008-07-15 13:59:48)如何写好政务信息(2008-07-11 09:25:59)面对废墟，我的泪水尽情流淌(2008-07-10 09:03:16)环保专项行动工作总结(2008-07-07 17:01:53)“青年文明号”创建工作总结(2008-07-07 17:00:36)创建市级文明单位工作总结(2008-07-07 16:59:15)银行思想政治工作总结与安排(2008-07-07 16:57:23)税政工作总结(2008-07-07 16:50:08)2008高考满分作文(2008-06-28 13:24:03)改革30年征文：创造良好人口环境　促进县域经济发展(2008-06-24 15:58:49)关于计划生育城镇专项清理情况的总结汇报(2008-06-16 14:47:41)十七大精神在河北之衡水突围②打开束缚发展的“心结(2008-06-13 15:37:00)衡水突围:关键是思路和方向对头(2008-06-13 15:35:05)十七大精神在河北之衡水突围①坐西朝东学山东(2008-06-13 15:32:56)衡水突围:期待“人的觉醒”与“思想的突围”(2008-06-13 15:28:32)磁县人口计生局长姚明河谈:人口和计划生育工作八大(2008-06-13 08:57:54)农村早婚问题亟待解决关于农村早婚情况的调研报告(2008-06-12 15:33:29)端午有感(2008-06-10 08:23:30)内部专供到底“专供”给谁？(2008-06-05 09:19:47)在县直部门计划生育“四项清理”工作调度会上的讲话(2008-06-04 11:02:44)在县直部门计划生育“四项清理”工作调度会上的主持(2008-06-04 11:01:33)在县直部门计划生育“四项清理”工作调度会议上的讲(2008-06-04 11:00:04)关于屈原的另类思考(2008-06-04 08:01:26)(视频)这是曾经震撼美国的中国军队录像(2008-06-02 14:01:45)六一儿童节致震区的小朋友们(2008-05-31 10:58:43)浅谈新时期农村派出所贯彻落实科学发展观(2008-05-31 08:30:56)六一儿童节贺词(2008-05-31 08:21:23)六一儿童节手机短信(2008-05-31 08:17:20)县人口计生局关于当前几项重点工作开展情况的汇报(2008-05-30 12:54:34)

篇8：安保工作情况汇报

安保工作情况汇报

安全是企业和谐发展的根本保证。随着烟草行业的快速发展，安全工作在企业的地位越来越重要，我局党组一班人站在落实“两个维护”，确保企业平稳发展的高度，认真执行国家有关安全工作方面的方针、政策、法令和条例，强化安全工作，遵循“安全工作重于泰山”的指导思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，始终如一的把安全工作放在首位，天天讲、日日抓，为企业发展提供了强有力的保障，实现了全年无事故，达到了“五〇二二”安全工作目标。抓安全、重防范，不断加强领导和工作力度。一是扎实的开展安全学习和宣传警示教育活动，筑牢安全防线，全面提高全体员工的安全意识和知识水平，提高对安全工作重要性的认识，紧密结合安全工作要求查找自身的差距和不足，针对实际进行学习培训，不但坚持了日常的安全知识学习和技能培训，而且重点进行了消防演练和防人身事故演练等，提高了职工安全技能，提升了对突发事件、事故的解决、处理能力。二是狠抓了安全制度的建立和健全。制度是执行纪律的约束和保证，为此，我们以《安全生产法》为标本，对职业健康安全、交通安全、财产安全、环境安全等建立层次分明、责任明确、措施到位、系统性强、不断创新的制度体系作为制度保障，严格规范工作程序和业务流程的各个环节，确保企业安全

运营和效益的实现，今年我们共建立完善各项安全制度30余项，同时，认真执行了锅炉工交接班等记制度和节假日车辆出入登记制度，及时制定了卷烟销售网络突发事件应急预案、突发公共事件应急预案、专卖管理所公共事件应急预案、仓库事故（事件）应急预案和子预案。为企业的安全运营奠定了坚实的基础。

三是坚持安全工作的经常性检查，在安保工作中全体干部职工讲责任、尽责任、落实责任，不但坚持尽职尽责的看好家、管好门，很好地坚持了代班值班制度，而且领导干部不搞特殊，以率先垂范的模范行为更感召了大家，形成了人人讲安全、大家管安全、群治群防的良好局面，坚持了安保工作检查的经常化，突出了对车辆及重点部位进行重点查，对重大隐患及时汇报整改的工作机制，同时保持了安保检查痕迹化，有检查、有记录、有意见、有回声，使安保工作警钟长鸣，防患于未然，避免了出现死角和空白。

四是狠抓稳定工作，进一步提高对稳定工作重要性的认识，加强领导力度，深入分析存在的不稳定隐患，强化对不稳定因素的排查和监控。我局始终未出现人员上访和扰乱公务事件，特别是在理顺劳动用工关系工作中，通过加强对全员和直接人及涉及人家属的宣传教育、引导和人性化工作，解决思想和实际问题，取得了理解和支持，化解了矛盾，及时、圆满地完成了劳务工清退和缺员的替补工作，保证了经营运行的正常进行。

稳定了局势和思想，为企业的健康平稳发展提供了可靠保障作用。

五是认真整改，从大处着想、小处着手，及时发现隐患和漏洞，及时地制定针对性极强的措施加以整治改动，制作了安全教育和警示牌匾。配电室按标准进行了整治和配备，锅炉及地下管道进行了彻底维修，电路线路进行了规范，卷烟仓库不但安装了防盗门，而且加固了卷帘门，送货车辆设置了停车位，改装了货款防盗箱，购置了储备电源装置，改装了消防管道等等一系列的安全整改工作，规范了司炉工和电工的用工要求，极大地提高了安全工作的实际效果，保护了企业良好的生活和工作环境以及员工的安康平安。

安保工作是一项常抓、常新、常改的永久性工作，为此，我们要牢固树立“没有安全就没有效益”的理念，常怀畏惧之心，有一种危机意识，着眼全局抓安全，着眼全面抓安全，着眼全方位抓安全，进一步加大对安全队伍和环境的监管力度，强化全员安全意识，做到规范化管理，提高安全意识和技能，养成良好的安全习惯，使安全工作走上标准化、科学化管理轨道，做到以安全保发展，以安全保稳定，实现企业持续、稳定、健康、和谐发展。