派遣员工入、离职须知

派遣员工入、离职须知（精选4篇）

篇1：派遣员工入、离职须知

派遣员工入职须知

一、所需材料

1、用工单位入职介绍信

2、就业失业登记证（入职时必须为失业状态且失业满一年需年检）

3、身份证正、反面复印件3份（1份合同备档、1份办理住房公积金卡、1份办理社保卡）

4、二寸白底高清彩照（用于办理社保卡）

二、步骤

1、合同签订

2、养老保险手续办理：已参保员工，需办理保险转入手续

3、医疗、生育保险手续办理：首次参保需办理社会保障卡，已参保员工需办理保险转入手续

4、由我方代发工资的需办理工商银行卡1张（卡号前三位为622可直接提供卡号，卡号前三位为621的需要提供银行账号）

派遣员工离职须知

一、所需材料

1、用工单位解除劳动关系通知

2、本人身份证

3、辞退需用工单位情况说明

二、步骤

1、辞职：提交辞职申请2份

辞退：需在情况说明上签字、按手印

2、办理各项保险、公积金转出手续

一、声明

1、本人必须在用工单位离职3天内到我方办理离职手续

2、劳务派遣员工在用工单位办理离职手续无效

3、超期未办理离职手续的一律按照违纪辞退办理，逾期造成的所有法律后果由员工本人承担

篇2：派遣员工入、离职须知

一、员工入厂时需提供本人身份证、本人照片，在行政部办理入职手续，建立员工档案。

二、员工持有学历证或持有特种专业、设备 操作证、原始证件备案（如电焊、吊车、电工、司机）需提供。

三、员工办理完入厂手续后，在行政部学习厂纪厂规、安技、考勤等管理制度。

四、员工辞职或解除劳动关系，应提前三十天以书面形式，提出申请，报相关公司领导批准。

篇3：派遣员工的离职证明

XXX是我公司的`一名派遣员工，由于个人原因，申请辞职，工作期间没有不良行为，特此证明!

XXXX

XXXX

篇4：员工离职须知

一、员工离职流程： 提交辞职报告，必须要有员工本人的签字及隶属领导签字；领取汇签单

按照汇签单要求，分别退还办公室、洗衣房、宿管员处五物品后，分别找部门经理、人事部经理、总经理签字；

签完字退完押金后将汇签单的第一联留综合办

填写解除合同协议书；公司一份；员工一份

二、员工离职须知：

（一）押金丢失的处理情况：到办公室领取押金丢失证明，按押金丢失证明上的要求填写完后，找部门经理签字，签完字后即可到财务领取押金；

（二）头花、工号牌、员工手册、工衣、宿舍用品等丢失的情况：从押金中扣去相应费用；