服装毕业实习报告

服装毕业实习报告（精选8篇）

篇1：服装毕业实习报告

服装行业的发展除了与面料、设计等直接因素有关，还与服装机械的发展密切相关。服装机械的发展伴随着服装加工工艺的改造，同时，服装加工工艺的新要求又促进了服装加工设备的改进。当前，服装加工工艺中的三大过程：裁剪加工工艺过程、缝纫、加工工艺过程、整烫加工工艺过程，均充实了不少新的内容。对应的三大加工没备：载剪加工设备、缝纫加工设备和整烫加工设备，也有了很大的发展和拓宽。另外，服装设计过程已经不是过去的那种纯艺术设计，而是出效果图、出样衣和出样片的过程，它包括了款式设计、衣片设计、缝制、熨烫，知道样衣的完成。

目前，服装机械的现状主要有以下几个方面：

1.产品系列化程度不断提高，确定了基础产品，开发派生系列产品，向一机多用方向发展。常选用数量较大的平缝机作为基础产品，通过改变不同数量的机针及缝线，改变线迹形状和配置各种不同用途的附属装置，形成派生系列产品。

2.在功能上不断扩大服装机械的使用范围，促进产品质量不断提高。

3.综合应用电子、电脑、液压、气动等先进技术，简化机械结构，实现服装机械设备操作自动化。

4.广泛应用电脑及先进测试技术，提高缝纫质量，实现缝纫高速化、精密化。服装机械向多功能、自动化方向发展，更多的功能各异的数控缝纫机广泛用于生产实际，向多机台操作和自动生产线方向迈进。服装工程中的准备和整理两部分的自动化，将使验布、铺料、纸样设计、裁剪、衣片分配、衣片储备以及成品检验、整理和包装实现电脑控制，形成完善先进的自动生产线。

服装机械的发展方向，从目前世界服装机械发展的总趋势来看，在机器的性能方面，主要向高速发展;在结构技巧方面，主要向精度高、密封好、小而轻方向发展。

1.家用缝纫机向多功能、自动化、轻小型方向发展

目前，国外多功能自动家用缝纫机发展很快。从市场销售量来看，大有取代普通缝纫机的趋势。近些年来，西欧和北美一些国家生产的家用缝纫机，已几乎全部改为多功能机。这些多功能机有的是半自动，有的是全自动，其特点是能缝纫多种花型，且可在不间断缝纫中随意变换花型。有些多能机装有各种按钮，只要按动不同的按钮，就可缝纫各种不同的花纹。

2.工业用服装机械向高速、自动、联动和专业化方向发展

2.1 自动控制的激光裁剪机：它利用自动喷头的二氧化碳气体激光器来裁剪。裁剪程序是先将图样及各种尺寸编成程序存入计算机，裁剪时自动喷头喷出高压水，将布料一次裁成。

2.2 裁缝机器人：在德国已经制造了一种裁缝机器人，可以代替人的操作，生产率提高了200%，用来缝制衣兜。裁缝机器人可用来实现复杂工序的操作。

2.3 化纤纺织品超声粘接机：利用化纤织物的可粘性，进行无线迹的成衣缝纫。超声粘接机可用来粘接针织品以及加工衬衣的锁眼。

2.4 服装机械自动化：电子计算机的迅速发展及其在生产中的应用，为服装机械的应用技术带来很大变化，集成生产系统(IMS)或自动生产系统(CAM一计算机辅助制作系统)等高度自动化系统都将用于服装机械中。该系统除了服装机械群所实现的与生产直接有关的功能外，还应有自动仓库、自动衣物流系统、自动检验及集成软件系统各种功能。这就需要考虑与服装机械直接、间接相关的环境的要求。

在服装的缝制过程中，裁剪工艺是至关重要的，试想，如果裁剪方面除了重大问题，即使是再好的缝制工人，也难以力揽狂澜，将次品的缝片做成正品的服装。因此，裁剪机械的性能直接关系着整个服装的品质。随着服装业的发展，自动化的裁剪系统得到青睐，在竞争激烈的现代社会中，它的优势也是显而易见的。自动裁剪系统是样板与裁剪的完美结合，代表着相对完善的柔性化系统。与传统手工操作裁剪相比，高科技的自动裁剪系统采用了先进的裁刀设计，在裁剪过程中可以确保第一层到最后一层面料都能得到完全相同的裁剪质量。此外，根据面料的不同特点，裁剪方案可设定不同的参数进行裁剪，从而大大地提高了裁剪效率。使用自动裁剪系统，通过对生产数据进行分析，可模拟不同的生产情况，为产品生产制定出排料组合、提供裁剪成本分析资料、计算铺布和裁剪时间、准确估计布料需求量，从而为正确的采购决策和工作量分配打下基础。相比手工裁剪，自动裁剪系统优势十分明显。

另外，服装机械在广义上讲还应包括机械附件。服装加工业是劳动密集型产业，工作在生产第一线的技术人员一直在开发研究一些基于实践经验、技术和机械上的革新小模具与服装机械附件，对于提高产品质量和生产效率起到了重要的作用。

服装机械附件是指服装机械设备的各种附加器具和装置，以及一些专用工具。在各种服装机械设备上安装附件，不仅能增多或扩展缝制作业的功能，而且还能使缝制作业更加简便，达到省力化、高速化效果，显著提高劳动生产率，改善产品质量，从而取得显著的经济效益。

缝纫机的附件一般安装在缝纫机的非工作位置上，也可安装在通用缝纫机和专用缝纫机上，使用非常灵活，不影响原缝纫机的功能。根据需要，可随时安装不同用途的车缝附件，限制器和压脚等都属于机械附件。这些附件看似作用不起眼，但没有它们的完美配合，服装机械业难以淋漓尽致的发挥其优势。所以，自爱重视服装机械的同时也应相应的研究和发展机械附件，使两者更好的结合而发挥更大的作用。

机械在服装中的应用，使生产效率大大提高，对人员的数量要求也大大减少，促进了服装行业的自动化、专业化进程发展，在服装领域起着举足轻重的作用。

科技是迅猛发展的，服装机械的变革也永远没有尽头。社会需要更多、更先进的机器设备来提高生产力，也需要更多的研究人才来完成这一使命。

篇2：服装毕业实习报告

一、XX有限公司的基本情况介绍

XX有限公司于XXXX年组建成立，坐落于XX。公司是一家集设计、生产、加工、销售服饰为一体的企业。在全国大中城市建有400余家自营、联营、加盟专卖店（厅）。主要经营西装、女装、休闲装等成衣系列产品，同时生产经营衬衫、领带、皮鞋等系列服饰产品。年产高档西服及高级成衣达到75万套、高级衬衫100万件、其它各类服饰产品120万套（件）。该公司率先通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系和中国环境标志产品认证，并拥有自营进出口权。

二、在XX有限公司业务助理岗位上的基本工作情况

我在XX有限公司是一名实习业务员。在学校学的都是一些理论，所以在公司是用实践来检验理论的好机会。刚入公司做的都是基本工作。在看了厚厚的一沓资料后，熟悉产品及其流程后，经理安排我和新客户沟通，通过电话，邮箱，及QQ向客户介绍我们的成品，另外还需要做报价单。除此之外，记录单子和资料整理查询也是由我负责，在暑假的时候也做过类似的工作，总体来说这块不难。每天对着电脑和电话并不能完全的了解产品及其生产流程，所以只要有机会我就会申请去展厅实际地感受产品及其外包装的特点，这对我在向客户介绍的时候有非常大的益处。另外，公司经常会有人去工厂，我会抽出时间搭他们的顺风车去工厂车间学习，这样我能清楚地知道一套服装的制作流程走下来哪里会比较容易出现问题，让我以后在这些问题上能早些想出对策。现在的我还只是开了个头，以后的路还很长，要学的东西也很多。现在最主要的就是保持积极的心态，慢慢地积累经验及不断地学习，为以后能走得更远做好准备。

三、实习心得和体会

光阴似箭，岁月如梭。不知觉中我已在公司实习了好几个月，从学校到社会这个环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，由老师和同学们变成老板与同事，相处之道也随之完全不同。在这巨大的转变中，我感到彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。记得刚到公司的时候懵懂无知，感到无所适从。在学校，我们的任务就是每天按照既定的课表去上课，做好老师布置的作业。上课可以开小差，作业不好可以重交，甚至考试挂科也是有补考。在学校你有很多机会去掰回局面，但在职场上机会并不是每次都有，错过了这次你就不知道下次到底是什么时候会轮到你。如何在工作中赢得机会与把握机会就变得十分重要。下面是一些我在实习中的体会与心得：

1、学会独立，勇于承担。现今还有谁会照顾谁一辈子，那是多沉重的一个包袱，所以非自立不可。从开始实习的那一刻起我不能再是一名依赖学校依赖父母的学生。我要学会生活独立经济独立，并为自己所做的一切负责。在工作中难免会犯点错误，犯了错误就要主动站出来承担而不是逃避搪塞或者试图掩盖，让事情一错再错。公司的前辈们会容许我们犯这样那样的错误，但绝对不容许我们为了这个错误做出更错误的决定。一旦错误已经发生，不要惊慌，静下心来想

想怎样去补救，把损失尽量减少到最低，并且要主动承担责任。

2、主动并且勤快地做事。作为办公室新人，在这个哪都有论辈分论资历都比我们高的前辈的工作环境里，勤快一点总是没错的。出于对前辈们的尊重，同时也为给自己创造学习的机会，主动勤快地去做办公室的小事，会为前辈们留下好的印象，并且我们做的越多得到的学习机会就越多，便愈能锻炼我们自己。我们的主动积极会给我们创造更好的环境和更多的机会，只有去做，去付出，才会有收获。

3、营造良好的人际关系网。我们无论身处在怎样的环境里，我们都应该和身边的人搞好关系，不轻易交恶，但要真诚地待人。办公室忌讳自以为是，议论他人，拒人千里，四面树敌。同在一个办公环境里，和同事相处得融洽，会让自己的工作发挥得更出色。

良好的人际关系网能让我们处理起许多的事情来会相对容易的多，即使是一个人独立的完成工作，也会有很多人愿意在我们需要他帮助的时候协助我们，这会让我们的工作做得更加出色，同时也在这个团队里共同成长。

4、多向同事学习。在一个新的工作环境之中，如何能够快速地进入状态，就是从同事那里学习。为了不把工作带回家、为了不让上司低看我们的实力，多向同事学习，不懂就问，平时多留意他们是如何工作的，学习一些行之有效的方法，对我们会有所帮助。

5、认真细致工作，把握好分寸。刚从学校踏入社会心态难免会浮躁，要想成功必须要克服浮躁心理，保持认真细致的态度，这永远是我们成功的法宝。只要稍加注意就能很好的发挥出来。对自己严格要求，有自律意识。不因为同事没有做好事情，而把他的活儿拿过来自己干，有时做得太多未必是好事，该出手时再出手。

篇3：服装毕业实习报告

关键词：服装表演专业,毕业实习,改革

时代在快步前行, 信息在迅速的更新, 社会竞争也越来越激烈, 大学生的未来就业也面临着很大的挑战, 要想使学生能更好的就业, 充分发挥专业优势, 毕业实习这一过程必不可少, 这一阶段是大学生从学校步入社会的一个重要步骤。通过毕业实习的过程, 使学生把理论知识应用于实践, 同时也为学生提供了解本专业工作岗位的机会。因而, 针对服装表演专业的实际情况, 对毕业实习环节进行了改革, 使其更适合学生的专业特点, 迎合学生的未来就业。

一、服装表演专业毕业实习时间的合理安排

毕业实习是服装表演专业学生的最后学习阶段之一, 针对服装表演专业的特点, 合理的安排毕业实习的时间, 这样既有利于学生与社会接轨;又有利于学生充分的进行实践, 从中可以切身体会和专业相一致的实践过程, 使学生所学的基本理论得以应用, 专业知识得到升华和提高, 可以顺利完成毕业设计和毕业论文的构思和撰写, 全面提升学生的综合素质。

毕业实习是全面培养学生应用能力的重要环节, 在实践中学生能碰到一些实际的问题, 通过查阅资料, 利用网上资源, 来解决这些问题, 这样既增强了学生学习的主动性和自觉性, 又培养了学生分析问题和解决问题的能力。因而, 把学生毕业实习的时间安排在大学最后一学年, 有利于学生充分了解社会, 调整自己的心态, 正确评价自身的能力, 正确面对岗位的选择。

二、服装表演专业毕业实习环节的改革

为了使毕业实习达到良好的效果, 根据社会对本专业人才的需求, 结合本专业的实际特点, 对毕业实习环节进行了探索与改革, 在实习内容上做了适当的调整, 目标是提高学生实际动手能力, 培养其独立工作和自主创业的本领。

(一) 体验中国国际时装周

毕业实习时间的安排要具有合理性, 还要有合适的实习地点, 才能使毕业实习的环节更加完整。服装表演专业学生的毕业实习地点安排在北京, 主要目的是观看和参与中国国际时装周上展演的服装发布会, 通过亲临服装发布会的现场, 通过视觉直观感受发布会的氛围, 体验在秀场上服装模特对服装风格的演绎, 体会舞台美术的精心设计和模特造型与服装风格的契合。在时装发布会的现场, 学生身临其境, 可以深入了解成功的策划一场时装发布会所应具备的素质, 并了解完美诠释设计师的设计创意的同时, 还要给现场的观众以视觉的冲击力, 给观众带来美的享受, 从而产生共鸣, 实现时装发布、品牌发布的最终目的——引导消费, 提升大众的审美。

时装周的出现, 为服装表演专业学生的综合素养的提升搭建了一个平台, 培养学生在服装表演的编导与策划方面的能力, 迎合了当代大学生的需求。现如今, 中国国际时装周的影响力越来越大, 范围也更为广阔, 为一些中外知名时装品牌和时装设计师推广形象、创新设计的展示等, 提供了一个专业发布平台, 并且引导着当季服装的流行趋势。在这个具有国际影响力的时尚舞台上, 来自中国、日本、法国、意大利、美国、英国、瑞士等10多个国家和地区的中外设计师和中外品牌举办了新品发布会, 通过服饰品牌和设计师的新品的发布, 可以使消费者更加了解品牌的文化内涵和企业形象, 从而引领时尚, 贴近了消费者的审美心理, 也增强了品牌在市场竞争中的优势。

在时装周的秀场上, 通过观看和身体力行的参与到时装发布会中, 使学生得到了锻炼的机会, 并能认识到自身所存在的不足, 通过实践学习, 可以不断地弥补, 为自己的未来发展“充电”;同时学生可以了解当前的时尚趋势, 了解服装流行的最新动态, 掌握当今形势服装表演的新形式。在这个时尚浪潮中, 新的时尚元素的应用, 使学生开拓了视野, 增强了自信心。

(二) 图书馆资源的利用

图书馆中珍藏着许多珍贵的文献资源, 保存着我们中华民族的文化财富, 是“知识的宝库”, 为广大读者提供了大量的文献信息, 提供了“精神食粮”。作为毕业生, 应该学会利用这些宝贵的资源。如中国国家图书馆不仅建筑美丽, 而且馆藏也极为丰富, 品类齐全, 能查阅许多与专业相关的资料。还有一些省内图书馆资源, 可以收集到具有地方特色的资料信息。

借助图书馆的文献信息资源, 学生依据自己的毕业设计选题立意, 收集相关的资料, 并进行分类梳理, 为毕业设计和毕业论文的撰写提供了有力的依据, 同时也可以使学生掌握一些撰写论文的方法, 提高毕业论文的写作水平, 提高学生自身的综合能力。

三、服装表演专业毕业实习的思考

毕业实习环节安排在大学的最后一学年进行, 在部分学生眼里, 似乎与找工作、考研相冲突, 这样就出现了有的学生不能专心投入实习中, 有些散漫、烦躁、不踏实, 没有摆正心态, 造成对实践环节了解的不全面, 在进行毕业设计时就会出现诸多问题, 而且学生不认真对待毕业实习这一环节也不利于毕业后在社会上的立足。

针对这种情况, 指导教师应给予学生恰当的心理疏导, 加强学生的管理, 纠正学生对待毕业实习的不正确态度, 关键点还在于合理的、科学的安排实习的内容, 制定与专业相适应的行之有效的毕业实习计划, 从而改善毕业实习的质量, 提高大学生的实践能力, 积累实践经验, 达到实习的真正目的, 收到预期的效果。正确处理毕业实习与就业的关系, 达到双赢是最终的目的。

篇4：服装毕业实习报告

关键词：服装专业 就业能力 提高途径

课 题：2011年山东省泰安市科技发展计划课题（课题编号：20115005）。

一、就业能力的概念

就业能力的概念由英国经济学家贝弗里奇于1909年首先提出。他认为就业能力即“可雇用性”，是指个体获得和保持工作的能力，不仅包括狭义上理解的找到工作的能力，还包括持续完成工作、实现良好职业生涯发展的能力。大学生的就业能力是指大学生在校期间通过学习或实践获得工作的能力。

二、服装专业毕业生就业现状

随着泰安市纺织服装产业的突飞猛进，带动了服装职业教育快速发展，但服装企业反馈的信息表明服装专业学生的专业技术水平无法达到企业的实际要求，最突出的表现是实践能力较弱，无法将理论知识灵活运用，岗位适应能力较差。最终结果是服装专业的学生毕业后即使能够在服装企业就业，却不能够发挥其应有的作用；服装企业急需服装专业的技术型、复合型人才，但很难如愿。

三、提高服装专业毕业生就业能力的途径

山东服装职业学院是山东省唯一的一所国办服装类高职院校。近几年，学院先后开办了“岱银班”和“南山班”，实行“订单式”培养，开始了针对职业技能的全方位培养，走出了“工学结合、学研合作、订单培养、校企合作”人才培养的成功模式。

1.加强学生的职业道德教育

职业院校以为社会和经济建设第一线培养高级技术应用型人才和管理人才为主要任务，以从事社会职业活动所需要的能力培养为本位。在教学中，结合高等职业教育的实际，深入推进教学内容和教学方法的改革，根据不同年级学生的思想及心理特点调整课程设置，努力发挥“马克思主义理论课”和“思想品德课”在学生世界观、人生观、价值观教育中的作用，为在学生中进行职业道德教育打下良好的基础。在日常管理中，注重对学生进行行为规范教育，培养学生努力学习、遵守纪律、讲文明、讲道德、讲卫生、珍惜和爱护公物的良好习惯，使团结、奉献、向上、勤业、敬业的精神逐步成为学生思想的主流。

2.加强学生职业规划设计的管理

职业生涯是个动态的过程。越早进行职业规划，越有利于一个人的职业成功。大学生从大一入校开始，根据自己的兴趣爱好选择自己喜欢的专业，上好大学生就业指导这门课程，从而树立职业意识；在学习了服装专业基础理论知识之后，明确与自己专业相关的职业；了解职业的相关岗位的职业能力要求。大二第一学期开始做职业规划设计，并制定进一步详细的职业目标，加强社会实践活动，提高相关职业能力。大二第二学期了解就业前的政策，加强技巧训练，进行某职业某岗位的岗前培训。大三，进行顶岗实习。

3.构建专业课程体系

根据服装专业的人才培养目标及规格，通过广泛的服装行业企业调研，学院构建了以能力为本位、注重职业素养的工作过程系统化的专业课程体系，并以课程改革与建设为核心，统筹配置师资队伍和实践教学条件。

把岗位及岗位群中需要完成的任务进行分解，以掌握其具体工作内容以及完成该任务的职业能力，通过工作任务分析，完成从工作任务到典型工作任务的归纳。将职业能力细化分解为知识、技能、态度，再分别将其归纳转换为离散状态的教学内容，根据分类规律将这些离散式的教学内容整合统一到一个行动领域之中，同时根据学生认知及职业成长规律将行动领域进行整合和序化，以行动为导向、能力为本位，基于工作过程将行动领域转化为学习领域的课程。

4.创建服装专业学生的实习基地

基于工学结合培养模式、校企互利双赢的原则，有选择性地建立实习基地，创建服装专业学生学习的实践课堂。学校和服装企业是服装专业学生学习的两个主要场地，在不同的学习场地学习不同的专业知识内容，使实习基地成为服装专业学生学习的另一个重要课堂，而不是单一的工作岗位。

学院自建校以来，先后与多家知名企业建立了良好的合作关系，在上海、苏州、广州等地设立了60余家教学、实训、实习、就业基地，真正实现服装专业学生的双元角色转换，使学生能够近距离接触服装企业，能够在真实的工作情境中承担工作任务，完成“做中学”，提高岗位适应能力和未来就业能力。

服装产业的迅猛发展，为服装专业人才提供了充足的就业岗位，为服装优秀人才的培养提供了广阔的平台。高校作为人才培养基地，更应该与时俱进，积极地进行教学改革，使学生学以致用，做到人才市场的需要求与高等院校的供给接轨，提高学生就业竞争的综合能力。

篇5：服装导购毕业实习报告精选

7月2日晚就开始去找工作，我找的都是些专卖店的导购工作，但是xx那边都要求会讲x语而且是招长期工的，所以我一说是实习生人家就拒绝我了，我并未放弃，我相信自己可以找到工作的。终于，在一家xx专卖得到了一点点希望，店长让我第二天去试工!第二天早就屁颠屁颠地跑去了，才刚开门，那店长也被我这速度和认真劲吓到了。

但是，总有些事是预料不到的，不然怎么会有“泼冷水”这么一说呢?!正当我兴奋地准备跟他们一起工作时，店长冒了一句“不好意思哦，昨晚老板说这里不招实习生的”，我的心啊……叭凉叭凉的。不过我没有马上走，一直等到老板来了，我亲自问工，老板开始比较坚决地说不需要实习生，怕我刚熟悉就又要走了干嘛的~无奈，我就一直说我会好好学的，我会以最快的速度熟悉仓库及导购流程，还借用了以前听说过的一个可口可乐的事儿……一顿情理结合的言语之后，老板总算是答应了!

说了这么多，最主要的就是：自己有信心，传达给别人的也会是很自信的语言，别人才会相信你真的会去努力做，所以破例也是不是不可能的事哦!最终老板答应了我的高兴是因为自己的信心期待实现了。

二、自己的见解很重要

没做过工作，对导购也不是很了解，而且刚到那里跟老导购也不熟悉，只知道要经常去仓库看看，多熟悉款式、价格、面料什么的，可能自己接触的东西也比较多吧，老导购们没有教很多东西但我会有自己的语言和方式去介绍每一个款，后来我发现其他人在学我说话了真的好开心，这说明我的工作已经受到别人认可了吧! 而且老板娘经常夸我，呵呵，让我更有动力去做了。

三、服务就是要耐心+微笑

本来我就是个爱笑的人，在跟单的时候也就不自觉地会笑着跟人家讲话，对于顾客提出的合理要求我也会耐心地尽量做好。最记忆深刻的一次是有位顾客要买 39的鞋子，每次挑一个款都没他要的码，试了四五双鞋也不中意，眼看着这单就要泡汤了，那人还是挑了一个再试试，还好有39码的，试了后他朋友也一直夸好看。最后买单的时候，他朋友说“本来我是不想买的，主要是他要买，不过我看你态度这么好买一双也无所谓”，啊，听着我心里美滋滋的，终究好的服务还是会有回报的。

四、心理素质要很强

作为新手，我的表现确实算得上很好了，有个老导购是上一天的班的，而我是两班倒，但我每天卖的都比她多，也许是妒忌，处处与我为难，后来还撂了句“人不为己，天诛地灭”!本无心与人去争什么，只是运气好而已，这怪不得我，我并没去抢谁的单。真是“无意苦争春，一任群芳妒”啊。有时候自己也会好几天业绩不好，当然心情也会不好了，而这样就更影响别的单了，所以学会了自己要调整好心情，不一定每天都会好运气，但如果一直把坏心情继续下去只会让事情变得越来越糟。

五、实习生更有动力与冲劲

最后结工资的时候让我学到一件事，以后工作肯定需要的——问工的时候一定要讲好吃住问题，没有包吃住就要补助。本来每个月会有200块生活补贴，但老板最后跟我讲因为我是实习生，是没有补贴的。我当时就气饱了，实习生又怎么了，不一样是在工作吗?甚至是比那些人做得更好呢!为什么一样是员工，待遇就不一样呢，真的太歧视人了!!但是想想也怪自己，如果一开始就讲好的话就不会有这样的事了，以后就学乖乖了。

篇6：服装厂毕业实习报告

在中国，服装业是传统工业，中国是最大的服装输出国。丽新聚龙制衣厂是一间有着十多年制衣经验的工厂，由服装的加工起家，发展至包办成衣的制做，2008年的年初更是投入的一批资金，购入电脑缝纫机，进入半自动生产。

服装纺织业既是传统民族工业，又是我国出口创汇的支柱产业，因而受到了国家政策的支持和保护。改革开放使我国服装业发生了巨大的变革，服装纺织业发展迅猛，产品升级步伐加快，无论在数量上，还是在品种上都有了极大的进步，行业的整体水平有了一定的提高，在90年代，丽新聚龙制衣厂也是趁着这样的大势稳步发展。

中国服装产业成迅猛发展主要得益于国内外巨大的市场需求，12亿人口也孕育了这个世界上最大的服装市场。权威统计资料显示，服装一直是人们生活消费的重要投向，改革开放以来，我国居民服装的成衣率明显提高。相信我国经济发展将会呈现持续增长的态势，国民人均收入水平将会不断提高，服装消费市场的增长潜力巨大。鉴于中国服装产业的迅猛发展势头和消费市场巨大的增长潜力，我国堪称“服装大国”；但目前国内市场上中高档服装又多为进口货，所以我国还称不上“服装强国”。丽新聚龙制衣厂虽然在年生产上有一定的产量，但是在质量上却还没有足够的实力，所以质量方面是比较薄弱的环节。

本人在丽新聚龙制衣厂实习的过程中，除了要认真负责地完成实习工作所付与的任务，也要多加思考工作中哪些环节体现了所学的知识，那些环节可以应用所学的知识，令工作更有效率，那些环节存在怎样的漏洞，可以用什么方法去解决这种漏洞等等。经过工作中的种种思考来加深巩固所学的知识，甚至把所学的知识加深理解，进一步升华，达到实习的主要目的。在实习的过程中，应该做到勤奋、谦虚、有礼、不耻下问，按时按质地完成工作任务，也要学会融合到工作的环境中，和工作伙伴形成良好健康的工作环境。

在实习期内，本人到了聚龙制衣厂进行实习工作，接触了工厂中原材料物料的辅料管理这一环节。辅料管理部门负责的主要有两大工作板块：辅料的采购和辅料的仓库管理。采购方面涉及的工作内容有：采购的价格，采购的数量，采购货品的到货日期（配合生产的时间）、采购货品的质量（符合客户对衣服的要求）；仓库方面涉及的工作内容有：辅料的接收（点数、对颜色、验质量），辅料的发放（车间、外厂），辅料的库存。本人在实习工作的过程中，主要是负责仓库方面的工作，与仓库部的同事通力合作，配合好采购方和接受物料者去处理好辅料接收和发放的问题，以及中间过程中辅料的质量和数量的管理的问题。衣服确定批量生产后，就要立刻进行物料的采购，本工厂的辅料采购环节采取两种方式进行采购，通常大批量或特殊物料的采购是采用直接到相关原材料制造工厂进行定制制造，在订购时明确好货品的样板和质量要求，协商好取货日期。另一种采购方式是根据客户要求的物料样板到物料批发市场，把物料的价钱和质量进行货比三家后进行采购。而物料的采购或发放一般都要注意的问题是要预算多一定的数量作为损耗，此外，采购的物料，还需要考虑衣物洗水后是否有掉色，氧化等的质量问题。质量和数量这一关在辅料进仓前需要进行一定的检验，以避免和减少错误的出现。仓库把辅料可以根据衣服的批号或者辅料本身的属性进行分类，能够保持仓库中的辅料井然有序也是减少和避免工作中产生失误的重要方式。辅料的发放的时间、种类、数量既要及时准确，也要系统地进行登记。在工作的过程中，发生辅料错误使用的问题，必须立刻向上级反应，寻找解决方法，以免错误扩大，造成更大范围的失误和损失。

实习工作的完成情况良好，能够按照工作的基本要求，完成工作任务，也能够和同事营造相互合作的良好工作氛围。但还有一点的不足，就是由于对该行业的基础知识认识不足，不太了解物料的材质和种类，和相关材质种类对该行业的好或坏作用，导致工作中只能负责辅助的工作，不能预算不同质量的物料使用效果或产生的问题，不能独立完成工作。

在这次的实习工作中，本人认识到，有了理论知识的认识，还需要掌握行业的基础知识，才能把所学的知识与实际的工作结合，提高实际工作的效率。而针对这次实习所接触的采购管理和仓库管理两个部分：

一、合理的物料采购时间是确保货品准时生产，减少库存的重要因素，因此应该合理的分配物料采购的次序，次序是根据物料的重要性，和物料订购所需消耗的时间来安排。

二、仓库辅料的接受和发放必须进行严谨的系统的记录，才能减少和避免发生辅料丢失和滥用的情况。

篇7：服装贸易公司毕业实习报告

一、实习时间：2010 年 3 月 1 日——2010 年 4 月 1 日

二、实习地点：唐山市路南区衣佳人服装贸易股份有限公司

三、实习目的：

1、通过对唐山市路南区的经营状况和业务的考察，熟悉该公司业务模式、业务流程、货源渠道、营销方式、顾客群体、公司所处文化环境等，并获得关于该公司的第一手资料，为以后的毕业设计做好充分的实际考察和统计，为毕业设计的分析、设计、开发提供有力的证据和事实保障，是毕业设计开发项目做到最优决策的前提。

2、通过实习，提高我对大学四年所学知识和技能的综合应用能力，融会贯通以前学过的分散的学科知识，并把这些知识应用于社会生产实践中，做到理论与实践相结合，快速学会、适应和提高自己的实践能力，为以后步入社会能迅速而又准确地融入工作提供保障。

3、通过实习，锻炼和提高与人交流、跟同事协同工作和互相沟通的能力，培养良好的交往习惯，高度的工作责任感和社会责任感，更好地形成社会道德观，更加明确自己的人生目标，进而实现自己的人生价值。

四、实习报告内容： 实习单位——衣佳人服装贸易股份有限公司简介 唐山市路南衣佳人服装贸易股份有限公司始建于 2003 年，位于唐山市路南区虹桥工业园，交通便利。厂区占地面积 2000平方米，建筑面积 300平方米。公司总资产达到 500 万元，现有员工 50 人，其中技术工程师 15 人，专业本科生人员 28 人，主要经营商品服装经营。衣佳人服装贸易股份有限公司以科技为先导，重质量求生存。“自强不息，努力拼搏，以创新求发展，以质量立信誉”是该部的宗旨。质量是企业的第一信誉，是产品的形

象。公司严把质量关，这就掌握了企业的未来。该厂正是怀着这种信念，对产品的质量检验程序相当严格，不合格的产品严格返厂重造。实习过程中，我对该公司的业务情况有了初步了解。该公司产品的销售大部分由厂内的业务员联系买家，不过主要是老客户。这些老客户由于多年的合作，关系很牢固，但是每当企业外联人员替换或其他特殊情况时，往往会容易丢失客户，当然内里有很多内部原因不方便向我外人透露，但主要是因为离职或退休的员工往往会带走或新员工不了解老客户的习性和本来的某些特殊约定而让老客户恼火。所以，销售部员工的替换非常的慎重。同时，客户的负责会分散开来，避免客随人走的情况。在实习的过程中，我还发现该公司的信息化程度较低低。虽然该公司有独立的微机室，但设备相当简陋，只有几台能上网的电脑及一部打印机。该厂与客户的业务往来几乎全部依靠手工作业，这样，不仅花费大量的人力和财力，又有部分重复工作，在人工统计过程中也难免出现各种各样的错误，这样不仅效率低下，并且对各种绩效的管理难以实现，给企业的进一步发展带来的一定的障碍。该公司要真正实现信息系统化还有很长的一段路要走。关于资料搜集 由于设计的前期调查工作非常重要，因此在收集与课题相关资料时，我花费了大量精力，而衣佳人服装贸易股份有限公司的经理李先生也对我的工作给予了大量的支持和帮助。在他们公司所能提供的资料范围内，尽量满足我的调查。当然，我也十分注意避免涉及到它们的商业秘密，因此我们的合作过程是很愉快的。在衣佳人服装贸易股份有限公司的实习过程中，我收集到了大量的与课题有关的资料。另

外，我还在网上及学校图书馆查阅了大量的关于技术和课题内容相关方面的资料，参阅了很多现有资料。这些工作，为我的毕业设计提供了丰富而又有价值的资料，有力地支持着我的毕业设计的开发顺利进行。我搜集到的资料主要包括以下几个方面：

1、关于客户方面的情况： 因为该公司的销售额主要是来自各个服装店的小批量批发代理，由于销售的差价问题，对于自己品牌的树立原有信誉度的维护有所不利的影响。所以衣佳人公司计划逐步拓展自己的经营范围，开始网络营销，直接面向客户，在电子商务这一片新天地中拥有自己的市场份额。

2、关于供应商方面的情况： 衣佳人服装贸易股份有限公司属于半加工的生产企业，负责将该地区中的委托加工商加工的商品进行质量检查，还从同行那里购入该类质量合格产品进行加工、销售。经过几年的风雨历程，该公司已经有了自己的固定委托加工商，并且经过这么多年的合作，公司之间也有着很深的了解。

3、关于厂内工作人员的情况： 随着信息技术的发展，使用管理信息系统对企业进行管理已经成为一种潮流，但是衣佳人服装贸易股份有限公司自成立以来，所有的业务操作全都依靠手工作业，到现在没有实行信息化。经理长李先生非常希望开发一个能够适应本公司的进销存管理网站，减少厂内人力、物力的浪费。在实习过程中，我还随机对部分厂内的工作人员进行了问卷调查，并请他们对在厂内实行信息化发表了他们的看法和意见。谈到使用管理系统，他们大多也表现了很深厚的兴趣，也有不怎么清楚这个概念的，但给我耐心解释之后，他们对此都对管理系统的开发表示大力支持。一直以来，该厂的所有业务都需要

销售人员和仓库管理员手工记账，工作繁琐，相当让人头疼，此管理系统一旦投入使用，将大大减少销售人员和仓库管理员的工作任务。

4、企业信息化方面的资料： 虽然现在很多中小企业还没有实现信息化，但这方面的成功的例子也数不胜数，有很多经验可以借鉴。并且在企业实行信息化，确实具有很大的实际意义，能为企业的业务往来和管理工作带来方便。企业信息化，能够提高企业经营管理信息的准确性和及时性，有助于企业的决策。企业信息化能促使企业业务办事程序和管理程序更加合理，从而有助于增强企业的快速反应能力，大大提高企业的生产经营效率和管理效率。企业信息化能给企业提供一个的强大、快捷的信息交流平台，有助于我们紧紧跟踪一些先进经验和成果，从而有助于企业的发展，提高员工的创新能力。实习体会 大学四年眼看就要过去了，在我即将踏上工作岗位，开始人生又一段新的征程的时候，这次宝贵的实习活动来的恰如其分，使我受益颇丰。在实习期间，我在学习专业知识的同时，也从公司的领导，同事身上学到了许许多多的东西，比如他们的敬业，他们对工作执着的追求，他们的宽容等等。我深深地体会到了在步入社会之后，一定要做好以下三个方面：积极的心态：成功人士的首要标志就是他的心态，如果一个人的心态是积极的，乐观的面对人生，乐观的接受挑战和应付困难，那他就成功了一半。做任何事情都要有积极的心态；正确的思考方法：一个人的思想有多大，它的成功就有多大！正确的思考方法是不可缺少的，它是成功的钥匙。考虑问题时不能只从自己的主观出发，要从客观出发，考虑到问题的方方面面，考虑全面是至关重要的；要充满热忱 ：年轻人刚进入社会很容易受到各种各样的挫折，而现在大学生的心理素质有目共睹。因此，在遇到不如意的情况时，不要被眼前的困难击倒，时刻保持年轻人的热忱和激情。在衣佳人服装贸易股份有限公司实习的这段时间里，公司的同事们给予了我热情的指导和帮助，使一个刚踏入社会的、没有任何的社会经验的年轻人很快地融入新的环境。他们对一个在校大学生的鼓励和期望使我在心里非常的感激。在工作的整个过程中我也向他们进行了虚心的请教和学习，努力的把大学四年所学的知识运用到公司的管理工作中，在理论运用于实践的同时，也在实践中更加深刻地理解了以前没有理解透彻的知识。通过实习，让我对衣佳人服装贸易股份有限公司有了一个全面的了解，也熟悉了其产品的生产销售的状况以及公司的业务和数据流程。更重要的是，这是我踏入社会的第一步。虽然只有几个月的时间，但是也让我看到了自己的很多欠缺，让我深知出身社会，还需要很多学校里学不到的能力，年少的我们，还应该更加努力。这近三十天的时间，给了我一次成长的机会，让我受益匪浅。除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为以后更好地服务社会打下了坚实的基础。四年的大学生活，让我对信息管理专业的知识有了一个系统的了解，但实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能更好地为

篇8：服装专业毕业设计教学探索

关键词：毕业设计,市场,综合素质

服装设计专业毕业设计是指服装设计专业毕业生在专业教师指导下, 运用已掌握的专业知识, 结合社会需要进行的一次全面系统的综合性实践教学活动, 是学生对大学学习的总结, 它涉及的知识面宽, 具有很强的综合性和实践性。

一、国内外服装设计专业教育现状对比

我国高等服装设计教育开始于20世纪后期, 经过30多年的发展, 我国的高等服装教育取得了较大的进步, 培养了一大批服装专业人才。但是, 我国目前的服装设计教育依然是重表现轻工艺, 学生毕业设计的作品艺术化重于生活化, 在一定程度上脱离了市场需求。

国外的一些服装院校历史悠久, 善于将培养目标与社会需求相结合, 从而培养出了一批又一批优秀的服装设计人才。对服装毕业设计各国家也有自己的培养重点。法国的教育十分重视对学生动手能力的培养。他们认为, 只有这样, 培养出来的人才才能做到服装设计与制作完美结合。日本、韩国的服装毕业设计都注重对传统文化的教育, 日本甚至以"文化"给服装大学命名, 如大阪化服装学院、宫城文化服装专科学校等, 因此为本民族服装事业的持续性发展提供了可能。美国的毕业设计注重"培养心智、敏锐的目光、激发创新性、发挥个人潜能、扩大视野、解决具体问题、认识各种可能性。

二、服装专业毕业设计教学

我国目前已是世界上的服装生产大国、出口大国和消费大国。但是, 大而不强的状况让中国服装人觉得非常遗憾。其中, 制约我们国家服装企业发展的一个瓶颈问题是创新能力不够, 专业的市场型设计人才的缺乏是造成这一现状的主要原因。这一原因的出现, 是由于现在的服装专业教育与服装企业的需求有一定的距离。因此, 为了培养一批专业素质高、动手能力强的复合型服装人才队伍, 加强学生的毕业设计环节, 上好学生成功进入市场的最后一课有着很大的必要性和迫切性。

为了保证毕业设计的教学质量, 教师应提供大量有效的信息资源, 提高毕业设计的组织能力, 实现现代素质和个性化教学, 完成由传统的知识传授型教学方式向现代的引导个性化教学方向的转变。我认为应该从以下几个方面进行服装专业毕业设计教学改革。

1、教师密切关注、引导

教师要密切关注学生对具体选题进行的市场调研、资料分析、概念提炼、设计元素的搜集和整理等具体环节。这样既可以保证学生毕业设计的原创性, 也可以及时发现其中的问题, 有利于进一步修正、深化和完善作品。教师要有针对性的指导, 鼓励学生打开思路, 大胆选用各种材质。教师在毕业设计指导过程中, 对各品牌的设计思路、设计重点要进行解析与总结, 对民族文化要适时加入, 避免学生的盲目性。学生进行调研后, 把调研结果进行总结分析后, 要与老师同学进行交流, 避免学生的主观性。教师要根据每个学生的特点、特质进行因人而异的差异化教学, 尽可能让每个学生都能扬长避短。如:学生比较有创新性, 我们可以让学生在设计方面多下工夫, 方向可定为创意装、淑女装、休闲装等;学生制版比较规范, 我们可以让学生在板型上多努力, 方向可定为职业装、运动装等。

2、培养学生团队合作意识

从服装专业的设计理念随市场快速转化的今天来看, 单品的设计方式已经滞后, 也不适应目前普遍的企业设计生产规则, 而培养系列的完整的每一季产品方式就需要关键的协作与团结, 这种协作一方面是系列款式的设计, 另一方面是市场调研到设计、工艺和最终成品以至到营销的企划整体。因此, 把握“独立和协作”完成是当今毕业设计改革的一个课题。

3、毕业设计与企业对接

在我们的毕业设计教学改革实践中, 我们体会最深的就是如何把校园里的毕业设计做到企业中去, 如何把作品当成商品来设计规划。另外, 更重要的是如何让学生更务实的体会到企业的需要和毕业设计创作的融合。

(1) 以往的毕业设计题目都是由老师设定一个设计方向, 如:“如歌岁月”、“炫·绣”, 再由学生从主题构思、款式设计、面料选择、结构设计、工艺设计至完成成品。但这一系列操作学生很少考虑到服装的商业因素。一些题目沿用很多年, 缺乏实用价值和时代气息, 题目过于空泛, 所以要在设定毕业设计题目时增加新的内容, 不单纯只是设计作品, 还要求学生走向市场、收集资料, 以某个服装品牌为切入点, 使设计切合产品属性、销售对象。构思之前先了解产品的属性 (产品定位、风格性质) 、消费对象 (穿着者年龄、爱好、职业) 、销售对象 (购买者心理、购买动机、经济状况) 、品牌形象 (品牌理念、文化内涵) 等方面, 并在原有产品风格上, 通过增加或扩展新元素、新方法来展示自己的风格与想法, 再完成作品的设计和制作。这样, 学生可以了解市场的复杂性, 主动地认识市场、适应市场。总之, 命题市场化概念。服装设计从制定题目开始就是为市场、为品牌进行设计, 不是自己随意想象。

(2) 在毕业设计的款式设计环节, 运用计算机辅助设计, 应用现在流行的虚拟服装设计进行服装的试衣, 这样有利于实现与企业实际接轨, 也方便看到设计后的效果。

(3) 建立完备的校外实训基地, 让学生与企业更多的互动, 如果毕业设计时, 能将企业中实际的设计任务拿到毕业设计中, 作为一个真实的项目, 就能让学生在与企业的沟通中, 加深对成本监控、工艺复杂度、市场的接受面等重要问题的认识, 加强对人性的理解, 提高对服饰文化的分析能力。

4、成绩评判和毕业设计展示环节

利用毕业展活动将服装企业家、职业设计师请到毕业展来共同评判学生的设计作品, 使高校师生们进一步了解了市场, 了解什么样的作品在市场销售中是有价值的设计。同时, 一些企业看过学生的设计作品后, 会立即与优秀学生签订聘用合同。利用毕业展活动, 将相关高校知名专家学者聚集一堂, 探询设计创新理念和设计实践方法, 充分认识了高校服务社会的时代意义, 为高校时尚设计创新力量走进市场奠定了基础。

5、综合素质的培养

通过毕业设计这个完整过程的学习和实践, 适应相应的岗位工作打好基础。同时要求学生在学校的学习阶段还应该学会四种能力:会言谈, 引起人的注意;会文字, 引起人的重视;会交流, 引起人的兴趣;会创意, 得到人的肯定。让学生提高综合素质能力。也就是说在毕业设计的过程中, 要在与人合作中会交流;在介绍自己设计想法中会言谈;在写设计说明中会文字。素质教育要深入到生活、课堂等各个方面, 很多人认为课堂上的素质教育有专门的课程, 可实际上专业课也需要, 毕业设计环节也同样需要, 要让学生意识到设计作品一旦展览, 其中每个细节都应该是设计的内容, 包括对作品的描述等。所以毕业设计要培养学生具备深厚的文化涵养、丰富的语言表达能力。

服装毕业设计是对教师和学生的综合能力全面考核的课程, 在课程中要本着启发学生的创造性思维, 在实际操作中要本着市场和企业接轨的思想。服装设计不是高科技, 而是实际的实用的技能。所以我们要打破“从纸上来到纸上去”的毫无意义的教学模式, 要把重点放在对应实际企业岗位执业能力和专业技术应用能力上来, 而毕业设计就是对学生综合能力的培养, 我们要严把学生步入社会最后一关, 让学生有能力有素质为企业服务。

参考文献