公安民警大走访工作总结

公安民警大走访工作总结（共11篇）

篇1：公安民警大走访工作总结

当前以进农村、进社区、进企业、进学校、进家庭和送温暖、送平安、送法律、送服务“五进四送”为主题的“全国公安民警大走访”爱民实践活动正在轰轰烈烈、扎扎实实地开展，作为公安交通管理部门也不例外，**县交警部门也开展了大走访爱民实践活动。

一、首先必须端正对“大走访爱民实践活动”的认识

要把

“大走访”活动扎扎实实地开展起来，真抓实做，抓出成效，让领导满意、让群众满意、使参与同志高兴，真正达到开展这一活动的初衷和目的，首先是组织领导和参与的民警必须端正对大走访活动的认识。只有正确地理解和认识大走访的真正含义，才是抓好大走访活动的关键所在。大走访活动充分体现了交警执法工作和服务意识的转变，这是一次质的飞跃。大走访是深入贯彻落实科学发展观，适应人民群众的新期待、新要求的具体体现，是构建和谐警民关系、和谐社会的重要举措，是我们做好公安交警工作的一种新办法，一条基层公安交警工作信息来源的新渠道，只有这样认识到位，才能使我们的工作作风踏实起来，“架子”放下来，脸孔微笑起来，笔头勤起来，耳朵竖起来。

为此，大队成立了以大队长黄晓勇为组长、大队教导员谷猛春为副组长的活动领导小组，下设办公室。大队还就“大走访”活动出台了具体实施方案，使“大走访”活动扎实有效地开展。

二、认真开展“大走访”爱民实践活动

1、在大走访活动中，我们坚持深入基层、深入实际、深入群众，集中排查化解矛盾纠纷，整治交通隐患，着力增加和谐因素，着力减少不和谐因素，切实增强群众安全感、满意度、创造和谐稳定的社会环境。

2、深入路面、深入企业、学校、农村、社区、家庭，亲手摸、亲眼看、亲耳听，用第一感官与群众拉近距离、建立感情，向群众征求对交通管理工作的意见和建议。

3、克服畏难情绪，千万不能回避矛盾，本着边走边访边改进的原则，将在走访中遇到的难题和存在的问题进行剖析，想办法、出主意，不断改进。

4、要正确摆正自己的位置，摒弃特权思想，改变过去以管理者自居，盛气凌人的不良作风，通过走访将热情服务溶入到实际工作中去，组织民警开展换位思考活动，让民警充当“的哥”、“车主”、“乘客”等角色，改变交警工作作风，增强民警的警业意识、廉政意识和执法为民意识。

5、在大走访中，我们民警坚持不护短不怕疼，洗耳恭听群众反映的难点和焦点问题，查找交通管理中的薄弱环节和突出问题，从群众最不满意的方面改起，从群众最关心的事情做起。

6、借大走访良机，我们大队民警虚心听取群众的心声，通过“访”能了解群众最期盼的是什么，大走访的出发点就是重塑整队新形象，融洽警民关系，以人民群众的需要为第一选择，以人民群众的利益为第一考虑、以人民群众的满意度为第一标准，只有这样此次活动才会得到应有的效果。

7、通过走访社会各界人士，把广泛收集意见和建设合并整理后，提出具体整改要求，待整改验收完毕，通过再次回访过程，对群众提出的意见和建议逐一回复。我们还将创新监督机制，接受大队聘请的20位执法监督员，随时接受他们的监督，大队并设立意见和举报箱。通过这次走访活动，使管理机制进一步完善，使此次活动成为一剂“亲民”的“良药”，和谐的“良方”。

综合上述，我们在大走访活动中，综合归纳为“六走六问”的方式，一是走访农民群众、社区居民，探求交警建设之策，问增强群众安全感之计；二是走访交通事故当事人，探求维护公平正义之策，问提高民警执法水平之计；三是走访交通参与者，探求交通安全宣传之策，问提高群众交通安全意识之计；四是走访基层民警，探求加强队伍建设之策，问和谐警营建设之计；五是走访客运公司，探求客运管理之策，问交警与企业两家联勤联动之计；六是走访机动车驾驶人，探求机动车管理之策，问改善服务态度之计。

三、开展“大走访”爱民实践活动的好处和体会

1、能广泛征集民意，倾听民声，加强和改进交管工作，积极回应人民群众对交管工作的新期待、新要求。

2、有利于使交警进一步转变执法观念，优化交通安全管理服务，让广大群众切实“增强文明交通意识，感受法制交通正义，体会和谐交通愉悦，享受平安交通幸福”。

3、有利于将理性、平和、文明、规范执法寓制度之中，加强民警执法监督，不断提高执法工作水平。

4、有利于将交通安全宣传教育与执法回访相结合，创新宣传教育形式。

四、开展“大走访爱民实践活动”的成效

1、领导重视，全警出动。为了深入扎实开展大走访活动，大队成立了领导小组，制定了《实施方案》，明确了目的、要求、责任、措施。从大队领导

篇2：公安民警大走访工作总结

总结

为广泛征求社会各界对交通管理工作和交警队伍建设的意见、建议，努力创建和谐、安全、有序的道路交通环境，树立公安交警队伍的良好形象，贯彻落实县局、支队《关于印发〈“全县公安民警大走访”爱民实践活动实施方案〉的通知》和市交警支队《关于转发的通知》的要求，我

大队领导亲自带领民警上门入户，认真听取、征求广大群众对交通管理、交警队伍建设的意见和建议，全面促进公安交通管理部门政风建设、效能建设, 积极开展“大走访”爱民实践活动。现将开展“大走访”爱民实践活动情况总结如

下。

一、成立组织，加强领导。

为切实加强对此次走访实践活动的协调指导，确保活动顺利开展，取得实效，大队成立“大走访”活动领导小组，由县局副局长、交管大队长汪卫平任组长，教导员吴晓明任副组长，副大队长程曙华、胡章灿、江旭为成员的全县公安交警系统“大走访”活动领导小组。领导小组办公室设在宣教股，副大队长程曙华兼任办公室主任。

二、围绕目标，开展工作。

1，开展访贫问苦送温暖活动。元月16日，大队领导程曙华在会宫乡、村领导和二中队中队长刘友龙的陪同下，来到该乡栏桥村，代表在横埠春运服务站执勤的公安局副局长兼交管大队长汪卫平和教导员吴晓明到该村两户特困户家庭进行慰问，并分别送上了慰问物品和慰问金；元月23日下午，交管大队吴晓明教导员在二中队队长刘友龙的陪同下，到交管大队重点帮扶的贫困村栏桥

村开展“大走访”爱民实践活动，并与该村两委干部进行了座谈，送上慰问金。会宫乡栏桥村是大队对口帮扶的贫困村。近年来，大队在资金十分困难的情况下，每年仍然想方设法挤出一定的经费资助该村。同时，大队领导经常深入该村访贫苦、慰问和帮助特困农户，为该村的经济建设和发展献计献策。此外，大队结合日常工作，每年都通过赠送报刊资料、举办各类宣教活动等方式在该村开展交通安全教育，进一步增强了村民的交通安全意识和法律意识。

2，广泛开展辖区走访慰问活动。活动中，大队按照上级指定的活动内容，派专人负责《征求意见表》的分配、发放、收集、统计和上报，同时各中队负责人带领中队民警深入各自辖区开展走访活动，针对群众关心、反映强烈的春运交通管理热点、难点问题，民警们主动上门到辖区群众反映强烈的交通秩序乱点和交通隐患突出地区、公共复杂场所以及文化娱乐场所、企事业单位采取”

述职”、“走访”、“座谈”等恳谈方式进行走访，在走访中，民警们在每到一处均发放、回收《征求意见表》，散发交通安全宣传资料。一是民警深入到辖区各运输公司、车辆经营单位、学校等，走访机动车车主及驾驶人，细致调查车辆安全和人员培训情况，1月13日上午，大队交管股和一中队负责人来到城区客运企业交通运输公司、汽运公司，检查客运企业登记车辆运送旅客的具体情况；各中队结合“五进”要求，在辖区集市开展以“拒绝超速超员、祝福平安春运”为主题的交通安全宣传活动，在向交通参与者散发交通法规宣传材料时，还现场对群众进行安全宣传，要求大家做到不坐超员车，不坐隐患车，共同搞好我县的交通环境。二是走访公路沿线单位、学校和居民，对其交通安全状况等进行调查，了解群众的交通建议和需求，不断改进和加强公安交通管理工作和队伍建设，努力提高群众的满意度。大队通过各种形式的走访活动，了解社情民意，掌握交通动态，加强与群众沟通与互动，想方设法为他们克服困难提供支持、帮助和服务，1月12日，一中队民警兵分两路，一路对县城进出站的客运车辆，逐车认真仔细检查是否超员，携带烟花、爆竹等危险品，一路在迎宾大道的执勤点守好进出县城关口，重点排查运输危化物品车辆和客运车辆携带危险品，确保辖区内道路交通秩序安全稳定；三中队在巡逻时，依法查处一起三轮农用运输车载客的违法行为，为彻底消除隐患，将三轮车私自加装的车篷予以强制撤除；

二、四中队在路面管控中，查处超员车时，主动积极为乘客联系安排车辆，让他们安全回家，受到了当地政府和群众的一致好评；1月13日上午，大队五中队在公安局副局长周卫国现场指挥下，出色地完成钱桥镇钱桥商贸广场举行盛大庆典活的安全保卫任务；1月14日，农历腊月十九，是麒麟镇逢集的日子，车流量大，赶集人员特别多，交通极易堵塞；同时又是辖区浮山中学放假 的日子，接送学生的车辆多，乱停乱放的现象严重，为了确保道路交通安全、畅通，五中队克服警力少，任务重的困难，合理部署、周密安排：七时，中队就对麒麟街占道经营的摊点和乱停乱放辆进行整顿，同时对无牌无证的车辆予以查扣；上午九时，由中队长章立新带队赶往浮山中学，对堵塞近一华里的车辆进行疏导，至上午12时多，接送学生车辆全部安全离校。此间未发生一起交通安全事故，得到了浮山中学校方和学生家长的一致好评。

篇3：公安民警思想政治工作创新研究

关键词：公安民警,思想政治工作,方法创新

一、公安机关思想政治工作方法

作为长期积累形成的一个特有概念, 思想政治工作与社会主义建设和无产阶级革命是分不开的。一般来说, 思想政治工作, 特指无产阶级及其政党在社会主义建设过程中, 为了引导和促进人们认同、掌握马克思主义的思想理论、政治取向、政治主张而进行的宣传、动员、教育等方面的工作及科学理论。

我国相关法律规定, 人民警察不仅包括公安机关, 还包括监狱、人民法院以及国家安全机关的人民警察和司法警察。我国公安工作能够不断向前发展, 与公安思想政治工作的推动是分不开的, 与公安思想政治的宣传和教育是分不开的, 而公安思想政治工作的主要内涵正是不断提高公安民警的政治觉悟。

二、公安思想政治工作方法的特征

(一) 政治性。

马克思主义政治是我们当前社会主义建设的最大政治。公安民警所从事的工作具有一定的特殊性, 对其政治性要求也较高。而公安民警思想政治工作的本质要求也决定了要不断从政治上提高民警的战斗力。

(二) 创新性。

社会主义建设要求不断创新, 公安民警思想政治工作同样要不断创新, 坚持与时俱进。创新不仅体现在工作方法上, 还要把握时代规律性, 抓住时代脉搏。

(三) 尖锐性。

公安机关是暴力机关, 也是执法部门, 这种单位性质和部门职能也就决定了公安民警思想政治工作具有一定的尖锐性。

(四) 多样性。

公安思想政治工作是针对于每一位不同民警的工作, 由于每位民警的社会地位、环境条件、工作活动、生活条件和文化程度、兴趣爱好等诸多不同, 因此在工作生活中必然产生千差万别、纷繁复杂、千变万化的思想表现。

三、我国公安民警思想政治工作创新研究的现状

(一) 缺乏一定的基础性。

长期以来众多学者一直将公安机关思想政治工作作为重点来研究, 并且取得了较大的成果。在CNKI (中国知识资源总库) 中, 搜索“公安思想政治工作”, 可以找到三百多篇文献, 但是有关于基层公安民警的思想政治工作的研究不是很充分。

(二) 缺乏一定的理论性。

基层公安队伍思想政治工作方法的创新研究主要是为了解决创新方法的途径。而对于现在公安民警政治思想工作的创新方法的理论基础薄弱, 没有对公安民警思想政治工作创新方法的理论研究及指导, 这将不会利于真正的方法创新的选择。

(三) 缺乏一定的系统性。

公安民警思想政治工作创新的现有研究大多数是在每个学科的小范围内进行探究的, 因此, 在系统性上就有明显的不足, 这也体现出了对于这一研究的研究人员和研究成果的不足。所以, 关于公安民警思想政治工作方法, 尤其是创新方法的研究必将作为一个新的领域吸引更多的学者进行探讨和研究。

四、公安民警思想政治工作方法创新的内容

(一) 思想方法的创新。

1. 树立依法治国的责任意识。

党的十八届四中全会提出了依法治国的新理念, 因此, 依法治国已经成为全党、全国尤其是政法机关工作的中心, 这也意味着是公安机关工作的中心。公安民警思想政治工作必须要以这一指导思想为依据, 全面树立责任意识。

2. 树立人性化管理意识。

优待警的提出是对民警个性化管理的认可, 这也体现了现阶段公安民警思想政治工作的新要求。随着社会的不断进步, 传统管理模式在不断变革, 更加人性化的管理意识不断提升, 有力地保障了公安民警思想政治工作的效果和质量。

3. 树立开拓创新意识。

创新对一个社会非常重要, 对一个民族也同样重要。一个民族只有具有了创新精神和创新意识, 才能具有更强的战斗力, 也才能使一个国家做到长治久安。公安民警思想政治工作要树立开拓创新意识, 就是要在解放思想的前提下不断开拓进取, 做好制度创新和机制创新, 克服“两张皮”现象, 同时, 要严格要求自己, 只有做到敢为人先才能不断创新。

(二) 教育方法的创新。

确立新的科学的教育方式方法, 从以前的单一教育渠道改变成多元的教育渠道。充分利用大众传媒使大家了解信息, 接受教育。更好地发挥课堂教育、新闻传媒以及读书活动等多位一体的新的教育方法, 是新的形势下公安思想政治工作的方法的新的趋势。

(三) 工作方法的创新。

新时期公安民警思想政治工作要采取不同于以往的工作方法, 例如针对民警的各种现实问题进行恰当的疏导, 开展各种咨询活动, 帮助民警解决在工作中和生活中遇到的各种困难, 同时, 还可以创新与现代传媒相协调的隐性教育方法, 探索适应竞争需要的方法。

(四) 运行机制的创新。

运行机制创新包括:一是要加强公安政工部门自身建设, 它要求坚持条件、坚持标准、坚持“两手抓”, 认真履行“一职双责”、坚持原则;二是要构建公安思想政治工作的长效机制,

五、结语

对于公安思想政治工作方法的创新研究, 没有成型的例子可以借鉴。因此我们要有“拓荒者”的勇气和精神来进行这一方面的探究。学无止境, 学到老活到老, 是人尽皆知的道理。研究、实践和创新也是没有止境的。对公安思想政治工作方法的创新是投身公安事业的人们又一全面的探索与研究。

参考文献

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[5]何媛媛, 张立文, 宋增明, 陈新智.“中国梦”视角下公安思想政治工作创新研究[J].思想政治工作研究, 2014

[6]石海峰, 朱立尚, 孔艳娥, 仇晓霞.公安思想政治工作与法治思维融合研究[J].法制与社会, 2014

[7]黄世焱, 郑兴邦, 姚玉芹, 国会苏.依法治国精神下加强公安民警思想政治工作创新[J].法制博览, 2014

篇4：公安民警大走访工作总结

警大走访”活动

阜城县公安局政治处 李东东

日前，阜城县公安局按照市局党委的统一部署，在全局全面推行“一二三四”工作法，扎实开展公安民警“大走访”活动。

“一访”，即：紧贴民心开展一次大走访。阜城县公安局要求全体民警要全部联系到户，组建工作组分赴到村、社区，带着感情、带着责任、带着任务贴近群众，拉近与群众的距离，与群众真心交朋友，重点走访小康户、致富户，问致富经验；走访人大代表、政协委员、老干部、老党员户，问发展良策；走访上访户、意见户，问事情原委；走访困难户、低保户、土地及房屋征收户，问衣食冷暖；走访返乡农民工、城镇再就业职工和下岗职工，问就业现状和创业意愿。

“二问”，即：紧扣民情开展一次大调研，问计于民、问政于民。结合走访，拟定了一组调研课题，并通过与群众心贴心地交谈和填写调查表等形式，就事关全局发展的重点问题、和人民群众密切相关的热点问题、影响经济社会发展的难点问题，进行调查研究，虚心请教群众，真正问计于民、问政于民，记好“民情日记”，写好心得体会。

“三送”，即：送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务-1-

惠民生。结合走访，采取召开形势报告会、散发宣传资料等多种方式，大力宣传党的路线方针政策和重大决策部署，保证党的政策家喻户晓。利用“两会”后一段时间，组织开展一次送温暖活动，特别对农村特困户、困难老党员、城镇下岗职工、房屋征收户等送去党和政府温暖。同时围绕服务农村发展、服务就业创业、服务社会和谐、服务社区建设、服务企业发展、服务组织建设等六个方面大力开展送科技、送文化、送卫生、送信息等活动，把各项优质服务送到群众家门口和田间地头。

“四解”，即：一是兴办实事解民盼。在走访中，着眼于解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，积极通过对上争取等方式，大力兴办一批群众看得见、摸得着的实事，如基础设施建设、村居环境整治、安全饮水、上学、就医、务工等。二是调处矛盾解民忧。重点化解一批群众与群众、群众与镇、村之间的矛盾和问题，特别是一些信访案件化解，以破除隔阂、消除误会、增进感情。三是结队帮扶解民难。要求每一名党员民警都至少要联系帮扶1至2个困难户，结成帮扶对子，真心实意与他们交朋友，热忱帮助他们找到发家致富门路、解决合理诉求和实际困难。四是转变作风解民怨。通过活动开展，重点解决好当前民警队伍干部作风方面存在的工作飘浮、作风拖沓、自由散漫、办事效率不高、工作节奏不快等方面突出问题。形成亲民爱民、求真务实、雷

篇5：公安民警大走访工作总结

动实施方案

公安局“公安民警大走访”爱民实践活动实施方案

为深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届三中全会、中央经济工作会议关于维护社会稳定的部署和问政于民、问需于民、问计于民的要求，更好地服务经济发展、保障民生，增进社会各界和广大人民群众对公安工作的了解和支持，积极营造和谐警民关系，充分展示县公安机关的良好形象，按照市公安局《关于认真开展“万名公安民警大走访”爱民实践活动的通知》要求，结合我局实际，特制订本方案。

一、指导思想

以开展深入学习实践科学发展观

活动要求和公安部“全国公安民警大走访”爱民实践活动电视电话会议精神为指针，积极应对国际金融危机对社会稳定带来的新挑战，牢牢把握“立警为公，执法为民”这一根本要求，虚心听取社会各界和广大人民群众对公安工作和队伍建设的意见建议，有针对性地加强和改进工作；加强与各层面代表的沟通互动，增进理解和支持，努力提升满意率，为全县公安工作和队伍正规化建设新一轮发展提供良好的外部环境和奠定扎实的工作基础，为保障国家宏观调控政策的顺利实施、促进经济平稳较快增长创造和谐稳定的社会环境。

二、目标任务

通过“公安民警大走访”爱民实践活动，积极帮助人民群众解决一大批实际困难，集中排查化解一大批矛盾纠纷，集中排查整治一大批治安隐患，集中攻克一大批大案要案和多发性侵财案件，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，确保社会政治和治安

大局稳定，进一步增强群众的安全感、满意度，为人民群众欢度“两节”、为明年初召开全国“两会”创造和谐稳定的社会环境。

三、组织领导

为确保活动取得实效，县局决定成立县公安局“公安民警大走访”爱民实践活动领导小组。

组 长：

副组长：

成 员：

领导小组下设办公室负责具体组织协调大走访活动。办公室主任由兼任。

四、活动时间

12月25日至3月底。

五、活动内容

“公安民警大走访”爱民实践活动的主题是：“保增长、保民生、保稳定”。各单位要紧紧围绕这一主题，组织广大民警深入基层、深入实际、深入群众，进农村、进社区、进企业、进家庭，在以下五个方面下功夫，见实效。

一是在了解社情民意，为群众办实事上下功夫。各单位特别是和群众有直接联系的窗口单位要认真开展警民相约警务室、警民在线交流、警民恳谈、登门走访、问卷调查等系列警民互动活动，深入了解掌握社会各界和人民群众的新期待、新需求，广泛与社会各界和人民群众实行零距离沟通交流，赢得民心。要组织公安民警对城镇下岗失业人员、低收入困难群体、农村贫困人口、鳏寡孤独老人、失足青少年和服刑在教人员未成年子女等，积极开展上门走访活动，及时向当地政府和有关部门反映他们的愿望、诉求，想方设法为他们提供帮助和服务。要主动接受群众监督和评议，对群众提出的建议意见，要认真归纳梳理。能够解决的，要立即解决；对暂时不能解决的，要在做好解释工作的同时，抓紧研究解决措施，尽快给群众满意答复。

二是在服务生产经营，保障经济发展上下功夫。要以大局为重，以服务保

障经济发展为己任，竭力为我县经济发展保驾护航。要为各种合法生产经营的企业个人提供更加便捷、高效的服务，对有关行政审批和许可事项，要特事特办；对妨碍企业个人正常经营生产秩序、侵害企业个人正当经济利益的违法犯罪活动，要从严查办；对涉及企业破产倒闭、损害职工利益的经济犯罪案件，要加大打击力度，严防引发不稳定事端。

三是在发挥职能作用，强化严打整治上下功夫。要深入研究全球性经济危机可能给社会治安带来的新情况，统筹城乡社会治安工作，积极创新防范、打击犯罪工作机制。要建立健全预警灵敏、精确打击、责任明确、整体作战的经常性严打工作机制，把打击的锋芒对准黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪和“两抢一盗”。要正确处理破大案与破小案、追赃与追逃的关系，严密防范、严厉打击群众反映强烈的盗窃、抢劫、抢夺等多发性侵财犯罪，真正做到老百姓最痛恨什么，公安机关就重点打击什么；老百姓

反应什么问题最突出，公安机关就集中整治什么问题。要坚持专群结合、打防结合，着力构建点线面结合、人防物防技防措施完善的社会治安防控网络，最大限度地减少防范管理盲区，最大限度地挤压违法犯罪活动空间。要深入实施社区和农村警务战略，坚持把密切警民关系和治安防范作为社区和驻村民警的基本职责，推动广大公安民警扎根基层、融入群众，筑牢维护社会和谐稳定的第一道防线。要积极探索新形势下发动群众、依靠群众做好社会治安工作的新办法，广泛组织发动联防队、护村队、护厂队、治安志愿者等多种形式的群防群治力量，搞好社会治安。

四是在化解矛盾纠纷，维护社会稳定上下功夫。要认真做好社会矛盾纠纷大排查、大调处工作，有效预防和减少群体事件影响社会稳定问题的发生。要组织执法办案民警对一年来所办的重点案件，在情况允许下，都要对当事人进行回访，特别是重点登门回访未息诉信

访群众、久侦未破案件的受害群众，认真汇报工作情况，虚心听取意见建议，充分体现“民有所呼、警有所为”。要建立预警机制，对可能影响社会和谐稳定的苗头性、倾向性问题，早了解、早教育、早疏导、早协商、早解决，力争把矛盾化解在基层，把问题解决在当地，把隐患消除在萌芽。要加强交通安全、消防安全、治安灾害事故等防范排查整治力度，明确权限，落实责任，消除社会安全隐患。

五是在坚持以警为本，关爱民警健康上下功夫。当公安保卫工作越是紧张繁忙时，越要合理安排民警的工作和休息，要谨慎用警，合理用警，高效用警，努力减轻民警的负担和压力，切实为民警营造公平公正的成长环境、和谐舒心的人文环境和幸福快乐的生活环境，使民警能够专心干事、用心干事。要积极推动从优待警各项措施的落实，千方百计帮助民警解除后顾之忧。

六、活动安排

动员宣传阶段

活动开展后，各单位应当组织召开动员大会，研究具体落实措施；提出要求、明确重点、区分责任，进行深入学习动员。要加大宣传力度，充分利用现代宣传媒体和手段，多角度、多层次、多侧面地集中宣传公安机关开展“公安民警大走访”爱民实践活动情况，积极报道公安机关为民服务、保民平安、让民满意、请民监督的举措和成效，充分反映警爱民、民拥警的鱼水情深。各派出所和窗口单位要张挂横幅，设立宣传栏；各社区和乡村警务室要出一期以上的宣传专刊，努力营造良好氛围。按照市局统一部署，将在1月10日举行“‘公安民警大走访’爱民实践活动”启动仪式。

[netpage]组织走访阶段

在开展走访活动中，各单位要从本单位工作实际出发，根据创满意活动的要求、工作业务要求和辖区群众的需求，确定具体走访对象，有计划、有步骤、有重点地开展走访活动，切实加强走访 的针对性和实效性。要重点走访平时与公安机关接触不多、了解不深、或有具体工作交往但存在一定矛盾和误解的单位、代表；重点听取社会各界对公安工作的意见和建议；重点联络有重要关系的企业和单位。对重点对象可各有侧重重复走访，对一般对象要交错走访，扩大走访面。

在上门走访活动中，由县局领导重点走访县级以上党代表、人大代表、政协委员和县四套班子成员、部委办局负责人、重点企业；各派出所领导重点走访辖区县级党代表、人大代表、政协委员和企业负责人和社区干部；派出所社区民警重点走访辖区商家店铺和居民群众代表；刑侦大队、治安大队、国保大队、经侦大队、禁毒大队、消防大队等对外业务部门，重点走访有重要工作联系的单位，监察室重点走访行风评议负责人；及时做好沟通联系和指导服务工作。走访中既要简要汇报公安机关在维护稳定、服务经济社会发展、打击犯罪、保障人民群众安居乐业等方面的主要工作，真心诚意地征求各界代表对公安工作的意见和建议，消除误解，增进了解，融洽感情；又要满腔热情地为人民群众服务，尽最大努力解决一些工作中的实际问题，力所能及地帮助困难企业和社会弱势群体解决生产、生活中遇到的困难。

整改提高阶段

在走访过程中，要坚持“边访边改、即知即改”，对于走访征求到的意见建议，要认真梳理，对号入座，举一反三，深入查找原因，明确整改方向，制定整改措施，迅速落实整改。对具备整改条件的问题，必须立说立改，立竿见影；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠本部门和本单位难以解决的问题，要及时向党委、政府汇报，和有关部门进行沟通协调，采取综

合措施加以解决。同时，要建立严格的整改责任制，落实整改责任人、整改内容和整改期限。

重点回访阶段

各单位在认真开展整改提高的基础上，对重点走访对象，要主动采取上门走访、电话联系等形式进行回访，进一步加强沟通联系，反馈问题的整改情况。特别是对受客观条件限制无法在近期内解决的，有关单位领导和责任人要通过及时回访的形式，主动做好解释说明工作，争取群众谅解，防止重复投诉。对于需要多个部门协调解决的问题，必须向当事人做出反馈，做到件件有回音，事事有交待。另外，各单位还要通过走访，注重发现群众普遍关注和反映强烈的热点、难点问题，并以此为突破口，切实推出一些便民利民服务措施，最大限度的提升群众满意度。

七、活动要求

加强领导，抓好落实。要把“公安民警大走访”爱民实践活动作为今冬明

春全县公安工作的一条主线，与开展学习实践科学发展观活动，与推进“三基”工程建设、“三项”建设，与当前公安保卫工作紧密结合，加强组织领导，整体推进发展。各单位领导干部要切实改进思想作风、工作作风，率先垂范，亲历亲为，带头深入实际，带头深入群众，带头为群众解决实际问题，切实把工作做到群众心坎上，让老百姓真正感受到党和政府的温暖，感受到公安机关和人民警察的真情实意。

篇6：公安民警大走访工作总结

动的深入开展。笔者认为，在“大走访”活动中，每名公安民警都要努力当好“五大员”，才能推进“大走访”活动向纵深发展。

一是要从当前社会治安面临的新形势出发，当好维护稳定的“信息员”。自去年以来，国际金融危机持续蔓延，各种社会矛盾进一步凸显，大量农民工返乡，给社会稳定工作带来了前所未有的影响和冲击，给公安工作带来了前所未有的考验和挑战。在“大走访”活动中，要让全体民警充分认识当前形势的严峻性和复杂性，增强民警的危机感和紧迫感，激发民警做好走访工作的责任感和使命感，引导民警围绕大局、深入走访、加强调研，获取预警性、动态性的信息，供党委政府、公安机关和上级参考。在城区的走访中，要重点了解掌握由于金融危机可能引发的收入减少、劳资纠纷、失业问题及城市拆迁、企业改制等引发的不安定因素；在农村地区走访中，要重点了解掌握由于土地承包经营权流转可能引发的矛盾纠纷、群体性事件等问题及邻里纠纷等引发的不安定因素；在不安定因素排查中，当前要重点了解掌握全国“两会”期间可能影响社会稳定的突出问题，把功夫下在防患于未然上，增强工作的预见性和前瞻性，建立起维护辖区安全稳定的第一道预警防线。

二是要从人民群众对党的农村政策的新期待出发，当好全会精神的“宣传员”。十七届三中全会通过了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，我国从农村开始掀起新一轮的改革浪潮。在这次“公安民警大走访”活动中，既要借鉴以往的经验和方式方法，又不能原地踏步或简单重复；既要把着眼点更多地放在关注群众的根本利益诉求上，又要把大走访工作提高到一个新境界。比如，在走访工作中了解到，多数群众对十七届三中全会精神不够了解，特别是对土地承包经营权流转的相关政策还有许多疑问；部分干部、群众担心政策实施过程中出现偏差，担心发展专业大户、家庭农场和农业合作社，推进土地适度规模经营后，会使一部分人被边缘化，会扩大农村贫富差距，担心由此引发各种新的矛盾和问题。针对这一情况，广大民警要站在联系群众的最前沿，及时向人民群众传递党和政府的声音，充分发挥“纽带”和“桥梁”作用。要认真学习十七届三中全会精神和省委省政府落实意见，在走访中要广泛宣传《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》精神和优农富民措施，为群众答疑解惑，帮助群众正确理解党的方针政策。

三是要从人民群众对和谐社会建设的新要求出发，当好矛盾纠纷的“调解员”。当前，我国的农村政策比较透明，信息传递较快，部分农村群众的民主意识和维权意识明显增强了，但依法诉求的意识比较淡薄，表达渠道还不畅通。因此，在干群关系、利益关系、邻里关系上，在婚丧嫁娶、建房修路、打牌饮酒等活动中，容易产生矛盾纠纷，加上亲属宗族势力影响，一些小事处理不当就会引发影响辖区稳定的大问题。因此，广大民警在大走访中要善于发现矛盾，及时化解矛盾，防止矛盾激化，决不制造矛盾。对出现的矛盾纠纷，属于职责范围内的，要立即协调解决，切实维护群众的合法权益；职责范围之外，无力解决的，要及时向上级和有关部门反映，积极促进、全力协助、最大限度地把矛盾化解在基层，把隐患消除在萌芽状态。在村、街道、社区建立起化解矛盾纠纷的第一阵地，切实为党委、政府分忧，为密切警民关系出力。

四是要从人民群众对提高生活水平的新企盼出发，当好农民致富的“指导员”。近年来，我党出台了一系列优农富民政策，人民群众的生活水平有了较大的提高，多数农民群众已经不再满足于吃饱穿暖，普遍对提高生活水平有了新的企盼。但是，部分群众想办厂经商，找不到投资项目；想搞种植养殖，不懂技术；想外出打工，找不到门路。针对这种情况，广大民警在大走访中要多了解群众的致富需求，青年民警要发挥知识面宽、掌握信息多的优势，帮助群众出主意、想办法；年长民警要发挥人员熟、威望高、关系多的优势，介绍群众到附近工厂企业打工；要结合乡镇政府，邀请农业、科技、法律人员到乡村讲授相关知识，提高村民致富的能力；要充分发挥警务室的作用，积极组织广大人民群众开展有意义的文化活动，提高群众的物质文化生活水平。

篇7：公安民警大走访工作总结

关键词：压力来源,公安民警,工作满意度,相关性研究

“压力”一词最早由心理学家Selye在20世纪30年代提出, 并在心理学领域进行应用和研究。Selye认为“压力”是身体为满足所需产生的一种反应, 这种反应是非特定性, 或产生的一种紧张状态, 即生活环境不能满足所需, 进而导致人产生生理不平衡的一种状态[1]。工作满意度是指工作人员对自己的工作或是工作经历 (如工作环境、工作内容, 工作压力、工作中涉及到的人际关系等) 评价后所感受到的一种愉快或积极向上的情感体验。随着社会的进步, 经济快速的发展, 各种工作种类均会给人民带来压力。而公安民警的工作压力更大, 因为他兼具了人民警察和国家公务员的双重身份, 公安民警不但要接受行政机关管理体制的管理, 也要接受公安机关准军事化的管理, 履行着“司法”和“行政”的双重职能。公安民警的工作是紧张的、复杂的, 又具有突然性、时效性和对抗性[2,3]。因此, 采用合适的压力源调查问卷对公安民警进行压力源调查, 并对压力源与工作满意度的相关性进行研究, 可以针对性地对公安民警进行压力评估, 调查公安民警的工作满意度, 进而可有效的进行压力管理, 以增强公安民警的工作应激适应能力, 提高公安民警的工作满意度[4]。本研究对广东省惠州市公安民警进行了抽样调查, 以了解公安民警的压力来源及与工作满意度的关系, 现报道如下:

1 对象与方法

1.1 调查对象

2013年1~6月采用整群随机抽样方法选取广东省惠州市一区一县的公安分局、派出所民警550名。研究所纳入的民警状况为:身体健康, 无精神疾病, 排除心、肝、肾等重大疾病史的人员。纳入人群符合本次研究的需要。

1.2 方法

1.2.1 一般情况调查

采用自制的公安民警调查问卷对人群特征进行调查总结, 调查问卷包括性别、年龄、文化程度、婚姻状况、警龄等一般特征状况。

1.2.2 压力源调查

采用公安民警的压力源问卷[3,4,5], 问卷共有5个维度, 29道题目, 采用5分制, 即从“完全不同意”至“完全同意”给予1~5分的评分, 包括工作任务本身、组织和管理协调、人际和社会、自我能力和工作职业压力源5个方面。本问卷的5个方面内部一致性信度系数为0.802~0.842, 信度较高。压力来源总均分采用各部分得分的平均分求得。

1.2.3 工作满意度评价

采用警察的工作满意度问卷[6,7], 本问卷共包括工作本身及其意义、领导及社会支持、组织承诺或政策、个人发展情况、职业发展和工作满意度总状况6个方面。本问卷的6个方面内部一致性信度系数为0.6~0.8, Cronbach's Alpha系数为0.8, 提示此问卷的信度较高。工作满意度总均分采用各部分得分的平均分求得。

1.3 质量控制

在调研人群之前对参与本次调查的有关人员进行了调查方法、调查问卷及如何填写的培训, 并统一调查标准和方法, 对本次要测量和调查内容的一致性进行分析。参与研究的人员在填写调查问卷前向所有被测者讲清问卷填写的方法和要求, 被调查者在统一时间同一指定地点进行单独填写问卷。研究人员不能指导被调查者填写问卷, 所有问卷现场回收, 以保证采集数据的真实性和可靠性。

1.4 统计学方法

采用EPI软件双输入法录入数据。所得数据采用SPSS 15.0统计学软件进行数据分析, 计量资料数据用均数±标准差 ( ±s) 表示, 多组间比较采用单因素方差分析, 组间两两比较采用LSD-t检验;两组间比较采用t检验;相关性分析采用Pearson检验;以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 公安民警一般资料情况

共发放问卷550份, 有效回收问卷520份, 有效回收率为94.5%。520名公安民警的一般资料见表1。

2.2 不同一般情况公安民警压力来源和工作满意度比较

公安民警压力源评分结果显示:男性得分高于女性, 差异有统计学意义 (t=2.905, P<0.05) ;不同年龄段、婚姻状况公安民警压力源得分比较, 差异有统计学意义 (F=2.708、2.790, P<0.05) ;本科及以上人员压力源得分明显高于本科以下人员, 差异有统计学意义 (t=2.988, P<0.05) ;不同警龄 (≤10年和>10年) 人员压力源得分比较, 差异有统计学意义 (t=2.956, P<0.05) 。见表2。公安民警工作满意度评分结果显示:不同年龄工作满意度评分比较, 差异有统计学意义 (F=2.231, P<0.05) , 其他一般情况公安民警工作满意度评分比较, 差异均无统计学意义 (P>0.05) 。见表3。

2.3 公安民警压力来源与工作满意度的关系

压力来源和工作满意度的各因子相关性比较, 均呈负相关的关系 (P<0.05或P<0.01) 。见表4。

3 讨论

本调查结果表明, 惠州市公安民警的性别、年龄、文化程度、婚姻等明显影响压力来源的总均分值。性别方面存在差异, 表明男性公安民警和女性公安民警所面对的压力来源和强度是明显不同的, 即男性公安民警在工作任务本身、组织和管理协调、人际和社会、自我能力和工作职业方面所承担的压力高于女性公安民警。这一结果表明了可能是社会对男性所要承担的社会责任等期待远远高于女性, 而男性对自己所从事的工作和自己能力的体现、未来工作的发展方向等要求严格, 且男性所面对的社会环境和人际关系相对来说更为复杂。不同年龄的公安民警在总体压力源分数上比较, 差异亦有统计学意义, <30岁和>45岁的公安民警压力相对来说较小, 而30~45岁之间年龄的公安民警压力相对较大。分析可能的原因是:刚大学毕业的青年人初次参加工作时朝气蓬勃, 非常自信, 总是相信自己的能力, 肯定能胜任工作, 对未来的发展充满着美好的愿望和憧憬, 因此承受的压力相对较小;随着年龄的增长, 工作内容的增多发现自己在工作中的能力非常有限, 存在着很多的不足, 同时意识到工作职业方面的发展方向不明, 还很困难, 觉得难以承受, 因而压力逐渐增大。而公安民警毕竟是一项特殊的职业, 45岁以后就逐渐进入退休时期, 会从一线退居二线, 从事一些轻松的工作, 因而压力相对较低一些。不同的婚姻情况的总压力来源比较, 差异有统计学意义。文献表明, 不同的婚姻状况员工压力程度和强度均不同[8,9,10,11]。本研究中文化程度的差异也影响着公安民警的压力应对方式, 本科及以上和本科以下的压力源总分比较, 差异有统计学意义, 文化程度高, 接受的教育更全面一点, 处理问题和对待工作压力时考虑的更周全和理智、更全面, 而从警时间的长短也体现了这一点[11]。

注:aP<0.05, bP<0.01

工作满意度方面比较, 除了年龄外, 其余各项因子工作满意度总均分比较, 差异均无统计学意义。有研究认为, 公安民警刚工作时只是考虑着如何做好自己的本职工作, 体现自己的工作能力, 而工作一段时间之后, 发现在公安系统中上升机会太小, 被重视程度不够, 而工作时刻面临着生命危险, 且出警时间不定等因素, 开始逐渐对工作产生了不满意[6]。本研究中通过压力源和工作满意度的相关性分析可知, 公安民警的压力来源各个因子与工作满意度均存在负相关关系, 其中, 工作任务本身、人际和社会环境、自我能力三个方面与工作满意度存在显著的负相关关系, 这表明惠州市公安民警目前在工作中承受的压力较大, 各种压力严重影响了他们的工作满意度。因此, 笔者认为, 要想提高公安民警的工作满意度, 需要特别关注其所受的压力来源, 对他们所面临的压力进行分类管理, 进而减轻或减缓公安民警的各种压力, 提高其工作满意度。虽然有研究显示, 警察工作环境压力与其工作满意度关系不大[9], 但笔者认为, 这可能与警种有关。本研究中未对警种进行分类调查, 尚不能体现出警种不同其压力与工作满意度相关性的程度, 因此, 在随后的调查研究中应对其进行分类观察。

篇8：公安民警勤走访宣传支招强防范

（李洪光）

近期，辖区门市生意普遍火热，部分业主因忙于工作等忽然了治安防范措施，从而让不法分子提供可乘之机。针对辖区门市一带易发生入室盗窃案件，洪河派出所辖区民警深入走访辖区各门市，通过访民意、察民情，拉近警民距离，加强宣传防范工作，赢得了群众的广泛赞誉。

2011年2月24日，民警与治保员一行人来到了位于洪河市场进行走访宣传，得到了各门市负责人的热情接待。民警先后向工作人员讲述了近阶段辖区的治安形势，列举了发生在门市、店铺的入室盗窃案例，要求业主加强认识，提高警惕，切实保管贵重财物，尤其是手袋、手机、手提电脑等便于携带的物品，慎防盗贼有机可乘。广大业主对民警的建议纷纷点头示好，并虚心向民警请教如何防范假扮顾客进行盗窃等有效措施，民警给予耐心解答，向门市负责人作出指导和建议。

篇9：公安局大走访爱民实践工作总结

一、明确领导，组织到位，方向明确

为确保此次活动顺利开展，我局成立由县委常委、政法委书记、局长xxxx为组长，政委xxxx为副组长，班子成员xxxxx为成员。领导小组下设办公室，办公室主任为龙群（兼），副主任为吴安平（兼），办公室设在政治办（三基一化办），办公室成员为各股所队室一把手。主要负责走访活动的组织协调、信息搜集整理以及抓落实等工作。

我局从“关民生，体民情”出发，将“立足边区治安特点，力求解除群众热点问题”作为 “大走访”活动的总方向，开展了有特色、有成效的“大走访”活动，得到群众的广泛拥护。

二、领导带头，狠抓落实，形式多样，群众满意

为了将“大走访”活动开展得有特色，有成效，2009年初，**县公安局党委一班人紧紧围绕“社会和谐稳定”这一中心，走家入户，深入群众，深入到乡镇、厂矿企业、村组、居委会，在春节前为群众“送祝福，送平安”，为民排忧解难，并发放“大走访爱民、问计求策促平安”调查问卷1500余份，全面了解辖区群众对社会治安的热点问题。

1月8日，我局政委龙群、副政委xxx来到生活困难、已退休在家的省级劳模xxx家中慰问，同时，政委龙群、xx副政委还来到**镇坝塘村火灾户慰问。1月15日，县委常委、县委政法委书记、县公安局局长xxx率局党委班子成员深入到**镇下寨河村和排碧乡排碧村，走访该村村干，了解该村社会治安状况，农民工回乡过年情况，特困户生活情况，并重点走访了特困户和重点户，还重点走访了80多岁老支书xx，感谢他为党工作多年，并祝他春节快乐。1月27日（大年初二），局长xx、政委xx陪同副厅长xx走访烈士xx家属，了解其家属春节准备情况。

边城镇是旅游区，临河街保持很多木质结构民房，为了防火安全，该派出所组织巡逻队，检查各家各户醺制腊肉安全隐患。交警大队安排小分队，春节不休息，上路检查无牌无证、超载、违障载客车辆。消防大队组织消防大检查，杜绝重大火灾事故的发生。麻栗场派出所，组织打击车匪路霸分队，日夜巡逻在209国道线上。换二代身份证时，民乐派出所辖区一村民来到派出所说，其老父亲80多岁，从来没有照过相，也从未办过身份证，想在风烛残年给后人留下一点念想。民乐派出所民警听说后，拿起照相机，毫不犹豫驱车十多公里，步行1个多小时来到**与贵州交界的石花村，上门为老人义务照相，了却老年数十年的夙愿，使全村村民深受感动。

通过多种形式的大走访活动，警民关系融洽了，民警对辖区情况更加了解了，群众的安全感增强了，群众对公安工作满意了。

三、立足边区治安特点，进行边区不稳定因素大排查

1月30日上午9时许,**县吉卫镇罗丝懂村谢代志驾驶一辆农用车将贵州省松桃县盘石镇过州村龙老关家的一只狗辗死。两人因赔偿问题争持最后演变成打架，结果龙老关被打死，其妻麻美玲其子龙绍平被打伤住院。龙老关被打死后，当天下午三时许，贵州过州村二、三百手持梭标、炸药包冲向罗丝懂村，罗丝懂也有几百人手持铁铲、木棍准备应战。**县公安局接警后，公安局局长张自政、政委龙群、立即组织警力进行劝阻，副县长龙子文、廖昭俊等领导也赶到现场。**县公安局民警通过走访，了解到谢、龙两家以前结有世仇，积有恕怨，于是因势利导，通过做好双方的安抚工作，事态得到平息，有关人员交由松桃县公安局处理。

此事件，给边区治安稳定敲响警钟，**县公安局党委敏锐地感觉到，吉首地区非法集资事件波及**，造成部分集资户情绪不稳定，以及全球性经济危机的影响造成企业不景气等因素引起的社会治安不稳定，都将成为群众反映强烈的热点问题。大走访必须深入边区，进行边区不稳定因素大排查。

2月初，**县公安局党委一班人重点走访民乐、茶洞、董马库等与外省外县交界乡镇，向当地干部、群众了解当地社会治安状况，征求群众对公安民警的意见和建议，全面了解基层民警的工作作风、就社会治安整治工作问计于民。2月1日，副政委吴安平即带领民警来到与保靖县接壤的董马库乡，调查走访了该乡政府干部和村干部，嘱咐做好春节社会安定工作，并对董马库乡历年与保靖县临近乡镇的民间矛盾纠纷进行摸排，防患于未然。2月23日上午，**县公安局政委龙群、副局长田友军、彭江方召集城区8个社区主任、居委会主任召开座谈会，就社会治安整治问题问计于民。当天下午，政委龙群、副政委吴安平带领三角岩派出所民警来到麻栗场镇金牛村调查外出打工群众流向、留守儿童教育等情况。

由于排查工作到位，边区社会治安大局平稳。

篇10：民警大走访心得体会

此项活动本质要求。因此，本人认为，正确处理好“走”与“访”的关系，做到有质有量，有内容有形式，才能达到此项活动预期目的。作为治安民警，我浅谈一下这次活动的几点体会。

一、将走访活动与入户调查相结合，进一步落实社区警务工作。

社区警务不单止是社区民警的工作，作为治安民警的我们，更应趁这个难得的机会，把大走访作为个平台，要通过这个平台很好地将走访活动与入户调查工作结合起来，静下心来，不走形式主义，“进百家门、认百家人、访百家事、知百家情、解百家难”，以走访达到管人、控事的目标。深入群众家庭，了解掌握群众思想动态和生产生活情况，实事求是、力所能及地为群众解决实际困难。特别是要将公安机关依靠、服务和管理的对象作为重点走访群体。想方设法为他们克服困难提供支持、帮助和服务。对公安机关自身无法解决的问题，要及时向政府和有关部门反映他们的愿望和要求。

二、将走访活动与案件侦破相结合，进一步加大力度查处本辖区的治安案件及不良现象。

我们柳南派出所辖区地处柳南区中心地带，贸易市场多、流动人口复杂。特别在飞鹅路河南新村、菜园屯一带，更是外来人口的密集地，我治安二组管辖地正是这个看似平稳却又潜在不安分因素的地带。人员的流动性大，管理难等等问题正是薄弱环节之一，正是由于这种特性，平时发案较高的案件均为入室盗窃、盗窃摩托车电动车、徒步抢夺、吸毒、赌博等案件。如何防止及有效查处类似案件，正是需依靠大走访这活动来获得更多的线索和群众的支持。要结合近期发案特点、案件协查通报情况以及专项行动工作要求开展走访调查。对有未破案件当事人的家庭，向其介绍相关案件的侦破进展情况和安全防范常识，争取当事人的理解和支持。对相关的证人家庭，要做好思想工作，交心访谈，解除其后顾之忧；对一般家庭也要保持敏锐的嗅觉，搜集信息，发现线索，提高群众对公安工作的满意度。例如在我们走访过程中，据群众反映在市飞鹅路南一巷34栋2单元601号内，经常有一些吸毒人员进进出出的，后我组人员在摸查当中，确实发现在此房间内的家主海某平时的确与一些吸毒人员往来，且其平时无固定生活来源，后通过伏击守候，2009年2月19日下午17时许，我治安二组民警在上述地点，将陆某、海某、林某一举抓获，并送强制隔离戒毒，为辖区铲除不良治安现象。此外，我组能依据警务信息平台信息研判，发现在红光桥底、红光小学门前一带，经常有电动车被盗案件，后通过大走访，访问失窃事主，重新了解案发当时的细节，后根据综合的情况，对犯罪份子的犯罪轨迹进行跟踪，我组人员于2009年2月20日下午16时许，在市飞鹅路南一巷巷口抓获正准备作案的违法人员韦某，后移交红光刑侦大队。通过审讯，韦某交待了三起盗窃电动车的违法事实。是否能够开展好群众工作关键在于用真情实意去关心和帮助辖区的百姓们，只要我们在实际工作中真正做到了为民服务，为民着想，为民做实实在在的事，就能打动群众的心，就能博得群众对我们的信任，我们的工作就没有什么完成不了的。

三、将走访活动与服务发展、服务群众相结合，进一步密切警民关系。

值班，是我们每个基层民警必备的“基本功”，而这也是面对群众最多的时候。在人民群众过去的印象中，警察往往存在“霸气、骄气、怒气”等突出问题，谈不上执法为民，更谈不上爱民亲民了。通过了近年来的不断的思想教育和开展的各类爱民活动，人民警察的素质不断获得提高。我在平时派出所的值班当中，处理案件方式不再简单，对报警求助人员、违法当事人态度也不再横、硬、冷了，取而代之的是详细和耐心的解释说服工作；如遇到人民群众前来咨询提问的，当即就热情解答，清楚回答问题，尽量避免了给群众造成高高在上的感觉，增进了群众对我们的感情。

篇11：浅析如何培养公安民警战略思维

战略思维作为一个系统整体包含三大组成部分: (一) 是对所要解决问题的宏观性整体性的理解和把握。 (二) 是要求战略思维主体发挥自己战略思维能力, 综合制定出详细可行周密的战略目标, 战略计划和战略方针政策。 (三) 是战略计划的实施、反馈、修正和战略经验的总结升华。三个步骤相互促进相互联系, 循环往复地对战略思维进行应用检验和发展提升。

根据战略思维的定义及应用范畴, 我们或许认为那只是领导者所需具备的能力素质, 作为日常普通执法者的公安民警只需具有娴熟的战术性业务处理能力, 并不需要这种综合性的战略思维能力。然而, 随着我国社会经济的迅速发展, 对外开放和国际化程度的进一步深化提升和现代通信信息技术的迅猛发展, 我国社会经济政治文化各方面的融合日益加深, 地域行业间的界限差别越来越模糊细微, 任何看似细小简单的问题都会涉及诸多方面并具有全局意义。这就要求公安民警与时俱进, 培养相应的战略思维能力。 (一) 有利于直接面对社会日常问题的公安民警能深刻透彻地领悟中央及各级领导的战略意图和战略谋划, 积极正确配合和贯彻执行各种政策方针, 充分发挥自己的关键作用, 维护社会和谐稳定, 创造保持良好的社会秩序和社会环境, 促进国家大战略的顺利完成实现。 (二) 有利于公安民警更加科学规范合理地进行日常执法活动。因为现在公安民警的各种执法活动具有越来越明显的时间跨度行业跨度地域跨度甚至国别跨度。一次例行执法活动程序上的结束并不意味着实质性的终结, 它或许会产生其它连锁反应, 或者在日后重新成为更为棘手的问题, 特别是现在日益频发的群体性事件和涉外事件, 处理这类事件仅有扎实的业务素质是远远不够的, 它需要公安民警具有多种素质能力, 要求公安民警从战略高度审视分析和处理问题, 统筹协调运筹帷幄, 妥善处理各种现象问题。 (三) 培养公安民警战略思维能力有利于其个人综合素质的提升和领导能力的培养, 也为日后走上领导岗位奠定必要的基础。作为一名领导者所面对处理的都是全局性方向性原则性的问题, 因此战略思维能力强弱与否对其来说则至关重要。而经过基层锻炼磨砺的公安民警既有一线处置问题的实践经验又具备在实践中丰富发展提升的战略思维, 有利于将来更好地行使权力履行义务, 也会更见重视公安民警的战略思维能力培养, 提升改进整个公安队伍的综合素质。

公安民警的战略思维培养既要遵循一般的培养思路, 使其具备必要的全局性前瞻性和发展性思维能力, 又要结合公安工作的特殊情况和实际问题, 探索创制出有公安系统特色的战略思维培养路径方法。

一、要加强公安民警的战略理论学习和信息储备。任何战略思维主体都必须具备较高的理论素养和信息储备, 这样才能在战略运用过程中保持正确的方向原则, 拥有更多的战略选择和更大的战略空间。这里主要包含三个方面: (一) 努力学习基础战略原理和应用方法, 奠定扎实的理论基础和娴熟的运用技巧, 深刻理解战略思维的内涵与要领, 切实提高对战略思维的重视程度, 真正落实对公安民警的战略思维培养工作。 (二) 要强调战略思维成功运用的案例学习, 通过案例分析研究增进对战略思维培养形成过程, 具体运用环境和操作方法技巧的理解与把握, 中和单纯理论学习的空洞性和枯燥性。以生动贴切的战略思维成功应用过程学习, 特别是与公安民警日常执法活动密切相关的执法案例学习提高公安民警对战略思维的重视程度, 促其自觉培养应用战略思维。 (三) 要尽可能多的涉猎多领域多学科知识, 具备广阔的视野, 丰富的知识。公安民警应当尽可能多地拥有一些历史、政治、经济、文学、科技、法律等方面的学识。还需要学习一些领导科学、现代管理科学、决策科学和军事战略学说等相关的知识。任何战略思考的出发点和目标归宿, 都脱离不了丰富的知识和信息储备, 否则战略思维就失去了可靠的根基和依据, 仅凭推测经验和猜想断然不能使思维拥有战略特性达到战略高度。

二、要积极参与实践。战略思维能力作为公安民警的一种素质, 它不可能是在脱离实践的课堂上直接培训出来的, 而必须从实践中锻炼出来。因此, 培养公安民警战略思维能力, 最终还要靠实践。 (一) 通过实践调查研究获取战略决策所需要的充足、准确的信息。能够正确把握住事物的现状和运动变化发展趋势是战略思维的前提, 公安民警获取的信息如果失真或者信息量不足, 就不能准确地判断对象的现状, 更不可能准确地预测对象未来的发展的趋势, 就会做出错误的战略决策。实践表明, 任何成功的战略决策的产生, 必须以大量的调查研究、情报部门和统计部门的工作为基础, 信息不准确根据信息做出的战略决策必然是错误的。 (二) 在实践中培养应用战略思维, 发现不足, 弥补差距, 提升水平。实践永远是学习知识检验知识的最佳途径, 只有通过实践, 才能让公安民警意识到战略思维的重要性, 才能使其自觉树立培养战略思维的目标信念, 并在日常执法实践中自觉应用并借此检验自己战略思维的学习培养程度。在日常实践中, 公安民警还要自觉尝试用全局性、前瞻性、发展性的观点眼光去认识分析问题, 把所面临问题的处理要求自觉提升到战略高度, 认真对待一丝不苟。通过各种实践活动, 公安民警可以把自己战略思维的理论储备案例储备与所实际操作执行情况进行比较对照, 以此发现不足并不断学习改正, 进一步完善提升自己的战略思维水平。

三、要注意总结经验, 吸取教训, 将实践经验进行理论升华与创新, 不断丰富拓展战略思维理论空间。实践经验只有上升到理论高度才具有普遍指导意义, 因此公安民警在日常实践中一定要将所遇情况进行综合性的比较研究, 以便发现各事件之间的内在联系特征, 从中提炼出具有共性意义的处理问题的战略思维方式, 进一步丰富发展自己的战略思维理念, 并多尝试进行规律发现总结与联系寻找探究, 借此进行理论提炼与创新, 形成属于自己的更具现实意义和时代特征的战略思维模式和思维理论。另外在其过程中还要应用科学的方法遵循科学的思维方式及相应思维程序。因为即便用于战略决策的信息是准确充分的, 公安民警的素质是合格过硬的, 知识储备是充足丰富的, 实践经验是真实可靠的, 但加工处理信息和提炼创新理论的方法、模式和程序不正确、用不科学的不适应对象的方法程序加工信息就会影响战略思维的培养发展, 更会阻碍战略思维培养理论的形成与创新, 降低其科学性与实效性。因此在理论提炼过程中思维方式要从封闭走向开放, 从静态走向动态, 积极大胆应用现代科学技术和科学方法, 统筹运用多学科多领域交叉知识进行系统科学的分析提炼, 保证战略思维培养过程和理论形成再造过程的的实效性, 以达到预期目标。

总之, 公安民警战略思维的培养不管是对其个人还是对整个公安队伍综合素质的提高都具有不可替代的推动和促进作用。公安民警应自觉紧跟社会发展步伐, 洞悉社会发展趋势, 服从社会发展要求, 努力培养塑造自己的战略思维, 进一步提升日常执法活动的科学性、规范性, 以便更好的履行职责, 完成使命。

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