如何塑造员工职业化行为课后测试100分

如何塑造员工职业化行为课后测试100分（通用3篇）

篇1：如何塑造员工职业化行为课后测试100分

如何塑造员工职业化行为

测试成绩：100分。恭喜您顺利通过考试！单选题

1.关于合作力，下列说法错误的是： √

A 合作力不只体现在一个团队之中

B 要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标 C 不具有合作力的人被称为“团队白痴” D 没有合作力的团队，也就没有竞争力

正确答案： A

2.“建设性对抗”属于： √ A 建立主动沟通的理念

B 影响和说服他人

C 组织内部的沟通

D 赢得他人的尊重

正确答案： C

3.在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是： √

A 观摩者

B 无所不知者

C 批判者

D 难以接触者

正确答案： A

4.冷静、执著，不达目的誓不罢休，但又不太愿意与别人合作的是（）员工。√

A 孤独的守林人型

B 神枪手型

C 教授型

D 拉拉队长型

正确答案： A

5.在所谓的“团队白痴”中，对许多现象都大加鞭挞，从而证明自己的正确性和重要性的是： √ A 无所不知者 B 难以接触者 C 批判者 D 表里不一者 正确答案： C

6.具有敏锐细腻的洞察力，善于发现问题所在，但是比较容易吹毛求疵，引起他人反感的员工属于： √ A 孤独的守林人型 B 神枪手型 C 教授型 D 拉拉队长型 正确答案： B

7.具有很好的理性思维，逻辑观念很强，但是比较容易陷入琐事的员工属于：A 孤独的守林人型

B 神枪手型

C 教授型

D 拉拉队长型

正确答案： C

8.对于（）的员工，管理者要强调团队合作的重要性。√

A 守林人型和神枪手型

B 教授型和拉拉队长型

C 守林人型和拉拉队长型

D 教授型和神枪手型

正确答案： A

9.关于“读事”，下列说法不准确的是： √ A 读事是学习力的重要来源之一

B 读事是比读书更好的提高学习力的方法

C 读事是指经常思考自己做过的工作

D 读事是指从其他人身上学习对自己有用的知识

正确答案： D

10.对于（）的员工，管理者要强调独立工作的重要性。√

√A 守林人型和教授型 B 拉拉队长型和教授型 C 守林人型和拉拉队长型

D 教授型和神枪手型

正确答案： B

判断题

11.学习力的来源包括：读书、读事、读人。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 正确

12.拥有学习力的关键在于读书。此种说法： √ 正确

错误

正确答案： 错误

13.善于让人们情绪高涨，提高士气，但往往会被人认为只说空话，不能脚踏实地工作的是拉拉队长型员工。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 正确

14.观察一个职业者有没有专业能力，只要看他对大的策略方向地把握就可以了。此种说法： √ 正确

错误

正确答案： 错误

15.最好的学习力来源是思考自己和他人做过的事。此种说法： √ 正确

错误

正确答案： 错误

篇2：如何塑造员工职业化行为课后测试100分

课后测试

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测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题

1.与绩效不佳者面谈时，首要步骤是： √ A B C D 确定问题产生的原因

确定存在的问题并达成共识

确定需要采取的行动并达成共识

为行动提供必要的资源

正确答案： B

2.关于淘汰管理的原则，下列表述错误的是： √ A B C D 不要以罚代管

淘汰面不宜过大

尽量弥补精神损失和物质损失

注重理论细节

正确答案： D

3.管理者有意识地提高员工的工作级别，加大其工作压力和责任，属于淘汰员工的方法中的： √ A B C D 利用业绩考核的硬指标

自我“爆炸”法

合理利用合同期的规定

让别人“聘用”

正确答案： B

4.倾听有五个层次，其中层次最高的是： √ A 专注地听 B C D 同理心的倾听

有选择地听

敷衍了事地听

正确答案： B

5.当员工处于没有信心和能力的阶段时，管理者应采用的领导模式是： √ A B C D 告知式

授权式

参与式

推销式

正确答案： A 判断题

6.对企业来说，留住一个问题员工不如招聘一个新员工。此种说法： √

正确

错误 正确答案： 错误

7.对管理者来说，末位淘汰制是最有效的员工管理工具。此种说法： √

正确

错误 正确答案： 错误

8.听而不闻属于最低层次的倾听。此种说法： √

正确

错误 正确答案： 正确

9.授权式领导模式适用于没信心，有能力的员工。此种说法： √

正确 错误 正确答案： 错误

10.对于员工的绩效，管理者可以在最后考核的时候集中反馈，以节约更多的时间。此种说法： √

正确

篇3：如何塑造员工职业化行为课后测试100分

1.员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合： √

A社会规范和职业标准

B职业规范和职业标准

C职业规范和法律要求

D社会规范和企业标准

正确答案： B

2.要成为职业化的员工，首先要具有： √

A职业化道德

B职业化的心态

C职业化着装

D职业化技术

正确答案： B 3.趋向完美的途径是： √

A改革

B发展

C创新

D变化

正确答案： C

4.一个人成功的基本条件是： √

A雄厚的资金

B高超的技术

C良好的心态

D强大的家庭背景

正确答案： C

5.有关保持良好心态的描述不正确的是： × A谁都会遇到挫折，遇到困难，人生不如意的事十之八九

B一个人成功的基本条件就是良好的心态

C保持良好的心态，是取得最终成功的关键

D常想好的事情，把每一天都当作人生的最后一天去过，是不会快乐的

正确答案： D

6.团队有效、顺畅运转需要良好的： ×

A学习能力

B沟通能力

C技术支撑

D协调能力

正确答案： D 7.沟通三关键不包括： √

A表达

B倾听

C态度

D反馈

正确答案： C 8.团队的核心精神是： √

A互相欣赏和信赖

B互相竞争和信赖

C互相欣赏和竞争

D以上都不对

正确答案： A

9.情商反映的是一个人： ×

A掌控情绪的能力 B承受挫折的能力

C容忍他人的度量

D团结协作的意识

正确答案： A

10.环境好不好关键在于： ×

A体制是否完善

B与什么样的人在一起

C企业文化的好坏

D同事是否有合作意识

正确答案： B 11.如今，企业都把： √

A质量放在第一位

B规模放在第一位

C技术放在第一位

D诚信放在第一位

正确答案： D 12.超越是靠： √

A变化实现的

B发展实现的

C变革实现的

D创新实现的

正确答案： D

13.执行力的标准不包括： √

A准时

B优质 C超越

D保量

正确答案： D

14.以下不属于真正的团队具备的条件的是： √

A自动自发，彼此负责

B自觉自动，各司其职

C目标统一，全力以赴

D相互协作，优势互补

正确答案： B

15.团队中的每个人都要： √

A不对其他工作负责

B做自己份内的工作即可

C只对自己的工作负责

D把团队的工作当作自己的工作