厂庆征文通知（精选13篇）
篇1：厂庆征文通知
厂庆征文(一)：一路同行
梁锦虎
我与西电两个缘点的记忆，如同昨日的事情一般，印象深刻，终生难忘。前的1月6日，省电力公司在学校组织毕业生双向选择招聘会，面试官看完简历、面试提问之后，一句“去西柏坡电厂吧”,让我与西电结缘。7月10日，周五，我从北国江城乘坐火车回到石家庄，转乘到平山长途车中午赶到厂区，怯生生叩响人力资源部胡韶东同志办公室的房门报了到，自此我迈入厂门、成为一名真正的西电人。
时光荏苒，寒暑更替，仿佛转眼间，我和同事们一道，一并陪同西电悄然走过了她25岁中的18个春秋，共同见证了西柏坡电力的成长足迹。25年来，她从无到有，由弱到强，一、二、三期工程相继建成投产，企业装机规模连续翻番，成为河北南部电网主力发电厂和电源支撑点。25年来，我们共同经历了初期基建、企业改制、政策性亏损、煤源紧张及其后的多年经营艰难期，迎来了近年的业绩连创新高。25年来，公司加强管理，科学发展，先后通过全国一流火力发电厂评审、三标管理体系认证，安全生产和经营管理不断迈上新台阶，荣膺“全国文明单位”等众多荣誉称号。每日人来人往，车来车往，来往反复中，刚参加工作时所在班组的班长和师傅已经退休，我也娶妻生女，经历了四个部门多个岗位的历练，从一个刚出校门的毛头小伙已悄然升格为“40人员”.
自1991年8月建厂至今，公司今年将迎来她的25岁生日。我们深情回顾与她共同走过的风雨历程，真诚祝福她更加健康和谐，衷心期冀她拥有更加灿烂辉煌的明天。同时，我们更清醒地认识到，在当前资源环境瓶颈作用突出、电力行业产能明显过剩的大背景下，25岁，对于一个火电厂而言，已然不再年轻。虽然，我们的#3、4机组投产时间不足18年和，#5、6机组到今年正好投产10周年。
经过多年发展，我国电力行业已经取得长足进步，装机容量和装机水平不断提高。截止到底，全国6000千瓦及以上电厂发电设备容量突破14亿千瓦，其中火电装机9.9亿千瓦。20起，受经济转型、电力需求增长显著下降等因素影响，全国电力供需形势彻底发生大转变，呈现出明显的供大于求的态势，加上能源结构调整优化等因素，火电机组发电利用小时数持续大幅降低。仅公司而言，年六台机组(252万千瓦装机容量)年发电量较(240万千瓦装机容量)减少24.69亿千瓦时，机组发电平均利用小时数降低1265小时，下滑至4733小时。尽管近年来煤价持续低迷，尽管目前行业仍处于历史较好的盈利时期，但以发电量这一电厂首要生产经营指标为代表，已经对我们、对传统火电行业拉响了挑战来临的警报。
面对今天25岁的西电，面对机遇与挑战并存的电力体制改革，面对日益严峻的内外部发展环境，我们每一位西电人都需要深入思考，如何才能更好地建设和发展企业?如何将提高企业竞争力和抗风险能力?如何让西柏坡电力――这颗圣地明珠不断绽放出更加璀璨的光芒?
首先，要真正融入企业，主动增强使命感和危机感。员工为企业付出劳动、创造财富，企业为员工提供生活保障和实现价值平台，对于绝大多数员工来说，企业兴衰与员工家庭幸福和个人职业发展休戚相关，企业与员工是荣辱与共的整体。当前我们上下游产业――煤矿、钢铁行业性的大调整、大变革和大落差，我们应该感同身受，引以为戒。要将企业开成老店，最大限度保障自身的福祉，就要客观判断所面临形势和挑战，冷静分析自身存在的问题和不足，真正融入企业，全身心投入工作，把个人的岗位职责担当起来，把存在的短板补起来，把企业的核心竞争力强起来，做到不等扬鞭自奋蹄。
其次，要切实增强应对挑战、破解难题的信心、决心和方法。当前，企业生产经营工作千头万绪，具体工作中要应对外部政策环境和上级机制体制等众多困难和现实问题，是积极应对、迎难而上还是裹步不前、退避三舍?一分耕耘一分收获，只要付出才有回报。态度的积极程度直接影响最终的工作成效，要实现发展我们只有知难而进。克服畏难情绪，树立必胜信心，加强调查研究，不断学习改进，注重方式方法，用积极的心态和扎实的工作去啃一个个硬骨头，哪怕每天都有微小的改变和进步，日积月累实现业绩的持续改善。
第三，要去除暮气，增强朝气，树立“马上就办，办就办好”的作风，创造性开展工作。工作时间长了，“以前就是这样办的”、“上级就是这样写的”、“能想的法都想了、差不都就行了”等消极保守思想会悄然滋生，问题不求甚解、工作标准不高、抓得不实不细的作风就会有所抬头，增添了暮气和惰性，缺少了朝气和激情，工作效率大打折扣。近年来，公司大力开展的基础管理提升工程覆盖生产经营管理各个方面，涉及到每个部门每位员工，需要我们从思想上克服惰性思想，增强执行力，既要有马上就办的积极态度，又要有较真求好的精益精神，更好地适应企业新的管理理念和激励考核机制，为企业发展贡献个人的聪明才智。
相信，经过多年工作和生活的融入，每位员工的思想观念、工作作风乃至举手投足都已烙上深深的西电文化印记。西电梦，是企业的发展之梦，更是全体员工的共同梦想，当然背后支撑的是我们日复一日、不抛弃不放弃的坚韧和追求。今天，我们在真诚向她道一声“25岁生日快乐”的同时，已然迈出更加铿锵有力的前进步伐，向着行业一流发电企业的奋斗目标进发，昂首接受市场与岁月的洗礼!
厂庆征文(二)：
爱我“外高桥”的理由
――写在公司成立16周年之际
1月9日，从北京召开的国家科学技术奖励大会上传出喜讯，由我公司建造的超深水半潜式钻井平台“海洋石油981”荣获“度国家科学技术进步奖特等奖”;
3月12日，公司荣获“20上海市质量管理奖”;
4月10日，公司获得第十七届“上海市文明单位”称号;
7月27日，公司首制世界最大集装箱船之一的18000箱集装箱船命名交付;
8月22日，公司跻身“中国制造业500强企业”;
9月15日，公司蝉联“上海市百强企业”荣誉称号…
看着，听着这些连连不断的“外高桥”喜讯，真心觉得像我自己获得成功一样开心，也为自己是“外高桥人”而感到无比的自豪。这就是我工作和奋斗7年的公司――“上海外高桥造船有限公司”.
，因为和我先生谈朋友，第一次认识了上海浦东长江之畔的巨人――“外高桥造船”,并以家属的身份参加了当年的公司集体婚礼;20，一个偶然的机会，我与“外高桥”结缘，有幸加入到“外高桥”大家庭;2008年至今，我在这里辛勤工作、进步和成长，并亲眼见证了“外高桥”的蓬勃发展。
在国内外有数千家造船企业破产和倒闭的“造船业的萧条期”,“外高桥”在危机中抓住机遇，成功走向转型发展，创造一个又一个奇迹，刷新一个又一个历史。自建厂至今，“外高桥造船”逐渐成长为一个现代化大型船舶总装制造企业，旗下有“长兴重工”、“海工公司”、外高桥造船海洋工程设计公司等重要子公司，产品涵盖散货船、油轮、集装箱船、液化船、加油船、超大型浮式生产储油装备、超深水半潜式钻井平台、自升式钻井平台、海工辅助船等，民船与海工并重，共同发展。年营业收入合计达170.54亿元，手持订单全球排名第一，新接订单排名全球第二;截至今年8月，“外高桥”已交付各类船舶及海工产品达360艘(座);造船总量和经济效益连续多年稳居国内造船企业首位，被誉为“中国第一船厂”;“外高桥”用过硬的产品质量和优秀的建造、管理经验在国内外船舶及海洋工程制造领域已经拥有一席之地!
这里有许多性格开朗、态度明朗、作风硬朗的“三朗”干部;这里更多的是“不找借口，只想办法”,“按照计划，严格执行”的普通员工;在这里“降本增效”和“改革创新”不仅是口号，“创新、执行”的管理主题已深入“民心”;“外高桥人”为早日成为“中国领先、世界一流”的海洋装备企业而共同努力着!
“外高桥”,你让我没有理由不爱上你!让我为“外高桥”的智能制造和绿色造船添砖加瓦，让我为你的每一个成功和进步喝彩，让我和你一起成长吧!
厂庆征文(三)：青春与平果铝同在
(氧化铝厂 廖胜教)
平果铝――一个响亮的名字。多少青春和梦想在这里燃烧，闪亮，发光 .二十五年过去了，曾经多少泛黄的美好回忆，都深深地烙在心底。回首往事，历历在目，心却依然激动。
一代伟人邓小平的一句话“广西平果铝要搞!”.从此，在革命老区的红土地上升起了一颗耀眼的新星――平果铝业公司，一个国有大型企业。从此革命老区的人们生活发生了翻天覆地地变化，过上了幸福美好的生活。
1991年3月，平果铝开工建设。那一年平果铝招考，我还读初三，初中一毕业就考进平果铝。在技校学习一年以后回家待业。1993年8月到平果铝报到，正式成为了平果铝的一名职工，随后，被分到氧化铝厂沉降车间。当时氧化铝厂还没有正式投产，基础和设备都在收尾和调试阶段。()白天，我们就在车间办公室里上课，学习生产流程，下现场。在车间主任和班长的带领下参加厂里的义务劳动，除杂草，挖树坑。日子虽然过得忙碌，但很快乐。
那时候一个月的工资是一百九十来块，工资不是很高，不过很知足。俗话说得好“吃上公粮，旱涝照收”.我记得那年的春节，我用攒得的工资给母亲买了几件新衣服，母亲摸了又摸却舍不得穿上。买了一条漂亮的围巾送给姐姐，火堆旁，父子情深拉家常。一家人就这样开开心心地过了一个新年。
1994年9月25日，这是一个让所有平果铝人值得纪念的日子，电解铝厂投产了。银光闪闪的铝锭一排排整齐地推满了仓库，工人们忙着打包、装货，装满了铝锭的列车整装待发，它承载着平果铝人的梦想，随着一声悠扬的鸣笛声驶向远方。一年以后，氧化铝厂也一次性投产成功，年产量达三十万吨氧化铝，在当时铝行业，这真是一个了不起的数字。公司生产的“右江牌”氧化铝粉产量高、质量好，畅销国内。效益蒸蒸日上，职工的工资和福利待遇也跟着水涨船高。当时还流行这样一个笑话，若是一个单身汉去相亲，女方问他在哪里上班，一说是平果铝的，女方那可是喜上眉梢，含情脉脉，频频暗送秋波，就这样给投怀送抱了。
平果铝的壮大和发展同时也离不开地方政府的大力支持，所以公司领导也非常支持地方政府的事业。上交率税，地方财政收入连年攀升，居全区各县之首。捐款捐物，建学校，兴修水利，助教扶贫，慰问孤寡老人。想方设法为当地群众谋福利，促发展，做实事。每每在电视上看到这样的新闻，我总是感动得热泪盈眶。多么好的企业，多好的领导，在这么好的企业上班，真是我的骄傲。
一晃十年过去了，时间转到了6月，平果铝依然一派繁忙景象，热闹非凡。这时，氧化铝二期投产了，年产量达到了八十万吨。好戏总是没有结束的时候，又过了几年，好消息传来，国资委批复，注入巨资，同意平果铝氧化铝三期工程开工建设。2008年8月三期投产，这时的年产量达到惊人的二百四十万吨氧化铝。而平果铝也更名为中国铝业广西分公司。全体员工在公司领导的领导下，真抓、实干、严管、创一流，精心操作，排除隐患。各项工艺指标和产品质量都排在总公司的前列，是中铝公司的`标杆企业。
我从参加工作到现在，一直都在氧化铝沉降车间沉降槽岗位工作。在这一呆就是二十多年，多少青春和梦想就在这里燃烧和挥洒，多少欢笑和汗水在这里交集。多少往事，点点滴滴，涌上心头。沉降槽岗位是沉降车间一个面积最大的一个岗位，面积达三万平方米左右。而且是全露天操作，那可是日晒雨淋，风吹雨打，冬天更冷夏天更热的岗位。高温又高碱，所以要精心操作，不能马虎。有一天上四点班，晚上22:00左右，天空仿佛撕开了一个裂口，大雨倾盆而下，暴雨如柱，一时间，沉降槽一片汪洋。沉降槽岗位最怕的是什么?最怕的就是下大雨了，因为雨水都会流入污水槽而进入沉降槽。一但太多的水进入沉降槽，就会降低碱浓度和温度影响生产指标，后果不堪设想。所以下大雨时都要跑到每一台沉降槽上，打开十个外排阀门把雨水外排。
我安排同岗位的梁华权在值班室看守，就和另一位同事李涛穿上雨衣和雨裤，戴上胶手套和安全帽，拿上考克扳手跑上沉降槽的楼梯。电闪雷鸣犹如万道光芒在头顶上方一闪而过，雨也越下越大。水鞋里灌满雨水，两只脚像灌了铅一样的重。也管不了那么多了，我和李涛同心协力，花了半个小时终于把所有的外排阀门全部打开了。回到值班室的时候，全部衣服都湿透了，简直成了落汤鸡。我和李涛你看看我，我看看你，都会心地笑了。虽然辛苦却很快乐，我爱我的工作，我爱沉降槽岗位。
2008年，有喜也有忧。公司产量和效益都非常好，然而全球经济危机袭来。全球经济萎靡不振，铝行业也未能幸免，一片低迷。怎么办?只有改革才是唯一的出路。公司领导团结一致，运营转型，转岗分流，节能降耗，一路走来，如履薄冰。阳光总在风雨后，过了一两年，公司终于摆脱困境，走向正轨。
公司也很关心职工的身心健康，每年都会选派各分厂的一线职工到各地参加疗养。的夏天，我有幸成为了公司派去疗养的一员。六月的天空是如此的晴朗，我选择的路线是云南七日游。在这片神奇的土地上，我第一次游览了祖国的大好河山。蓝色玛瑙般的洱海犹如一位沉睡的少女在轻轻地呢喃;走在丽江古城光滑如巨蛋般的石板街上，感受千年古城的灿烂和多姿;骑马走古道，聆听悠扬的马蹄声，遥想着茶马古道古老的文明;登上刺破蓝天、气势非凡的玉龙雪山，白雪皑皑，白云在脚下轻轻飘过，千年的冰峰在这里沉睡，这一片净土仿佛把我带进一个金鸡来报晓，虎羊当坐骑，鲜红遍地开的世外桃源;束河的夜晚，这里亭台楼阁，小桥流水;还有高原上明亮的星空，给人一种思家的感觉。
2015年，由于市场经济的不景气，铝价格一降再降。公司效益也一度下滑，降到了最低。公司上下面临着严俊的考验，越是困难越是要同心协力，万众一心，共渡难关。虽然面临困难，但工资和福利还是正常足额发放。由于家庭方面的各种原因，班长还给我申请了今年的困难补助金。当我从车间的办事员韦姐手中接过八百元的补助金时，心里暖烘烘的，非常感谢公司能全方位的为每位职工的生活着想，只有努力的工作，干好本职工作，才是对公司最好的报答。
困难是暂时的，我们有理由相信。在党中央的正确领导和大力扶持下，在公司领导和全体员工的共同努力下，我们公司一定会走出困境，走向辉煌。
再一次，扬帆再启，乘风破浪，迎接黎明之前的曙光。
厂庆征文(四)：成长
郭彦朋
认识她那年，我二十岁。那时候我的头发还没有白的，也没有开始掉，“恰同学年少，风华正茂。”
她五岁，是个小顽童，婉兮娈兮，总角O兮。
那时候食堂的小笼包很好吃，很多人排队等着买;那时候球场还是水泥地，每天下午有无数的人在踢球，还有无数的人端着饭盆边吃边在场边助威;那时候单身宿舍几乎每个房间都是三个人，想打牌了只需站在楼道里吆喝“谁拱猪，一缺三了啊”马上能凑成两拨;那时候我们用同轴电缆在单身宿舍建起了局域网，红警、暗黑玩的不亦乐乎。
那时候她还叫西柏坡发电总厂，凉水塔只有两个，烟囱只有一根在冒烟;那时候还没有DCS,主控的盘台有十几米长，上面布满了按钮和指示灯;那时候她还小，没有人对她提太多的要求，没人要求煤耗，水需要多少给多少，也不用考虑硫和氮氧化物的排放，只要能安全稳定的发电就可以了。
20厂网分开，她改成了现在的名字――河北西柏坡发电有限责任公司，这时她已经长成了大孩子，凉水塔变成了四个，两根烟囱都已投运。新建的两台机组已经开始使用DCS,老机组还是老样子。
十年后，我三十岁。年已届而立，偶有白发。
她十五岁，长成了少女，硕人其欣，婉兮清扬。
两台600MW超临界机组投产，装机容量达到了240MW,凉水塔变成了六个，烟囱变成了三根;孩子长成了少女，却也迎来了艰苦的岁月。经济增长速度开始放缓，同时伴随着电煤价格大幅上升，机组停备成了家常便饭仅2008年一年，机组停备37台次，平均十天启停一次，利润大幅下滑，节能启停、经济运行成了公司提到最多的话题，也正是在此时，凝泵、循泵变频改造，前置泵、临炉上水等一系列的节能改造和运行措施相继实施。正是这段艰苦岁月的磨砺使她真正的长大成人。
二十年后，年已届不惑，未老头先白。
她二十五岁，成了大姑娘，彼美孟姜，德音不忘。
如今的食堂已经没有了小笼包，排队的人也换了许多;如今的球场铺上了塑胶，却不见了场上的奋勇和场边的喧嚣;如今的单身宿舍再也没有了熙来攘往的人群，当年局域网玩游戏的人，如今都住到了小区。
如今装机容量达到了242MW,并开始向革命老区平山供热;如今十米长的盘台全部换成了操作员站;如今煤耗、水耗逐年下降，环保指标二氧化硫、氮氧化物全部实现超低排放;不久的将来还要向市区供热，向平山工业区供热，对废水进行综合治理，为我们的国计民生，为我们的碧水蓝天，担负起了更大的责任。
她承载着西电人的幸福与快乐，也承载着西电人的希望与梦想，羞涩而无畏，坚定而执着，年复一年的长大，长大……
发电部 郭彦朋
篇2：厂庆征文通知
与xx结缘，虽然仅有一年多的时间，但我深刻感受到这个“大家庭”的彼此珍惜，和睦与团结，体会到了浓浓的亲情和温暖。12月，万年事业部融入xx大家庭。当时，我们因为不了解“您”而有一些迷茫，随着这两年“您”对我们的关怀，事业部发生了天翻地覆的变化：重新修整道路、焕然一新厂房、干净的路面、挺拔的树木、茵茵的绿地、全新的职工赞语、文化墙等都受到大家喜爱。而令我们感触最深的，还是xx厂的企业文化与专业化的管理，职工们拍手称赞。
感恩包容
张长西，是跳汰运转车间的一位班长，做事果断，充满干劲而又好强，但他说，因为有时自我脾气不太好，工作中偶尔会有冲动和不理智的行为。大家也都明白，他是一个不太会控制自已的情绪的人。
与伙计们打交道，有时会为了一点工作上的摩擦，争论起来。厂领导在处理个人行为及工作的问题上，他深深感到了xx厂的包容。他说，他会在这包容的感染下，好好总结反省自已，改掉以往的暴脾气，以更好的状态全身心投入到工作中来。感恩xx厂对每一个人的大气，不管我们做的是对是错，都能包容我们的缺点及不成熟的那一面，且不会因我们的一点不足而放弃对我们的培养。
感恩机遇
宋林兵，是一位普通的机修工长。之前，工作上也缺乏进取和担当，没想过工作上有什么大的突破。此刻，他深深的意识到了自已工作上的不足，也明白了不进则退的道理。他说，他要珍惜xx给他磨炼自我的机会，让自已不负职工的期望，在电工岗位上努力做出一番成绩!也让大家一齐来目睹他的成长。
感恩xx，给我们每一个人重塑自我的机会，不因你暂时的原地踏步，之前的不努力而丢下我们不管，也不会让其自生自灭。总会适时的给机会来帮忙我们，来磨练挑战我们。
感受幸福
刘伟，万年事业部的一位年轻活力十足的小伙子。他说，作为他们这一代在外面也都玩过，疯过，也偷懒过。有的人需要经历一些事才能长大，也有些人能够被周围的环境影响，但他就是属于第二类。他说很幸运能够进入xx这样一个和谐、进取、勇于创新的环境中工作。在xx上班，会比在其他地方更有冲劲。还说因为在那里他不但学会了做事，更学会了做人，更重要的是他能体现自身的价值。
是的，在xx上班，我们每个岗位都肩负着不可推卸的职责，而这些职责与周围同事的影响，恰恰会鞭策我们的成长，鼓舞着我们的自信心。
感受变化
万年事业部有重介、跳汰、压滤三大车间。一年来，以压滤车间为试点，对墙面粘贴瓷砖，地面更换防滑地砖、粉刷墙面、管道等;跳汰重介车间粉刷跳汰机、风水管路、安装风挡玻璃、安装喷雾、喷水等。工作环境得到极大提升，幸福指数倍增。
厂区内道路两侧种植上了月季、梧桐等花草树木，人与选煤工业生产变得更加温馨和谐。
作为一名中层管理人员，我深切感受到了xx的大气，包容;xx对职工的关怀，关爱，总会时刻为我们的利益，身心着想，总会想办法提高职工的工作及生活上的幸福感;xx的各种制度的日渐完善，包括行为规范，考核制度，薪酬管理等等。
两年的xx时光，也让我紧跟“您”的发展脚步不断成长，在工作上更有干劲，找到了实现自我价值的舞台。让我们带着xx赋予的各种先进技术和人性化管理一齐成长，共创更加辉煌灿烂的明天。
篇3：征文通知
征文范围 计量和检测技术, 计控与节能技术, 计算机应用及网络技术, 企业信息化技术, 电气传动自动化, 自动控制理论在国内外冶金过程 (包括钢铁和有色金属) 控制与科学管理中应用的新发展 (如专家系统、模糊控制、神经网络等) 、新成果和新经验, 软件技术和软件产品的应用, 特别欢迎有关最新技术的综述文章。非常欢迎有关单位批量投稿, 以单位专栏形式集中宣传。
征文要求 (1) 未公开发表过。 (2) 论文内容应具有实用性、创新性。 (3) 论文一般不超过4页, 通栏排, 小四号字, 图不宜超过5幅。半栏图, 横向尺寸6～7.5 cm;通栏图, 横向尺寸12～16 cm。图的大小比例要适中, 一律六号字。
篇4：“检察之光”征文比赛通知
本次征文比赛以“守护公正”为主题，征文对象为沪上爱好文学的检察人员，参赛作品要求多角度、多侧面地描述身边的检察人物和检察故事，反映检察机关加强法律监督，维护公平正义，践行执法为民宗旨的感人事迹和精神风貌。征集作品限定为纪实文学、通讯、特写三种体裁，每篇字数在3500～5500。
我们希望通过征文栏目这个窗口，让广大读者朋友更多地知晓上海检察工作，认识一个个鲜活的检察官，了解他们怎样用自己的行动诠释宗旨和责任，并感受其中透射出的理想精神之光、法律至上之光和道德人文之光。
我们在《检察风云》开设栏目的同时，还在新浪《检察风云》杂志官方微博开设相关栏目，发布征文消息，接受广大读者朋友的点评和建议。
投稿方式：电子稿发送至sjwlwx@sh.pro（上海市检察院内部局域网）；纸质稿寄送至上海市人民检察院宣传处征文组或《检察风云》征文组收（信封左上角注明“征文”字样）。
上海市检察官文联
《检察风云》杂志社
篇5：企业厂庆征文
奋发有为，无怨无悔献青春
转眼之间，我来到***已经有一年多的时间，我很荣幸能够加入***这个大家庭，我相信这是一种缘分。现今能与这么多真诚、热心、有责任感的同事们一同庆贺中***成立****华诞，更是一种缘分。
我想我也是幸运的，从一开始能够给予我工作的机会，到后来领导、同事的悉心指导和培养，我深深的感受到***这个大家庭的温暖，在这里，每个人都为了维护大家庭的和谐与发展而不懈努力着，这不仅仅是一个工作的场所，更是赖以生存的家。
我虽然来到***的时间不长，但是亲身感受到***的健康文化、百年盛世传承及公司领导对每一个员工的关怀，亲眼看到公司的每一个员工每天按时上岗，勤勤恳恳的工作，对工作中的每一个环节也是一审再审，谨慎细心，争取不出一点纰漏，每天兢兢业业，尽职尽责。在公司里，小到操作工，大到公司领导，每一个人都立足于自己的岗位，脚踏实地的工作，奋发有为，实现自己的价值。我有时出去到别的部门办事，走在路上，看到车间的师傅顶着烈日不停的进进出出、搬来搬去，后背已经湿透，脸上的汗水也在不停的流，而他，只是用袖子擦下汗，又重新投入工作。我想当时如果问一下师傅：“这么热的天，这么辛苦的工作，您有怨言吗？”师傅肯定也会很坚定的回答：“没有，这是我的工作，我一定要干好。”这就是***人，脚踏实地，无怨无悔。
令我印象最深刻的还是8月初员工抢险的景象，天津绝大部分地区都是大雨，北辰雨量已经达到暴雨。由于厂区地势较低，短时间的大雨造成厂区内大面积积水，最深的地方达到50公分左右。当时正值生产放假阶段，单位上班的人不多，为了保证厂区安全，减少损失，很多人都是从家里急急忙忙赶到单位，撸起裤腿，淌着又冷又脏的雨水，饿着肚子进行抢险。后来，我阅读了各部门报道暴雨抢险的感人景象，读着读着，眼眶就湿润了，内心泛起一阵阵的感动。
篇6：厂庆征文
十七年，在历史的长河中或许只是一朵小小的浪花，再详细的史料也只是寥寥几笔一带而过。而对于我们得胜来说，这十七年承载了太多太多，是三言两语所不能述说的。
这十七年是多么艰辛和曲折的十七年啊!能在竞争如此激烈的市场中站稳脚跟，能成为电声行业数一数二的企业，这一切的一切都不是一蹴而就的，是和这十七年里全厂上下的齐心协力，奋力拼搏分不开的。这十七年，是团结奋斗的十七年，是励精图治的十七年，是开拓创新的十七年，是用汗水灌溉的十七年……正是这十七年的积聚，才成就了得胜这天的生机和活力。
刚刚踏入社会的我，怀揣着一本毕业证书，抱着对未来完美的憧憬，带着对工作的一种原始热情，于20xx年3月10日来到得胜这个大家庭，荣幸地成为了得胜大家庭中的一员。毕业之前教师一再地教育我们由于近几年的扩招，此刻的大学生已经不是以前的天之骄子，我们面临的将是双向选取，其实每个人也都清楚此刻就业形势的严峻和竞争的激烈，然而没有理解过现实洗礼的我心中还暗暗为受过高等教育留有一丝丝的骄傲。最终我选取了我喜欢的得胜，得胜也选取了我。
我喜欢那里，喜欢那里紧张而有序的工作;喜欢这支用心向上的团队;喜欢那里……因为她生机勃勃、四溢，她感染着我们每一位员工充满和活力，激励着我们奋发向上。幻化为我们对未来的期望，变成一种永不认输的力量。
回忆就像翻书，带着我翻回到每个精彩的段落，重温每一个成长的时刻。屈指一算，已和公司一齐走过了6年，时光就像指间的细沙，在我们不经意间悄悄流逝，定睛一看，沙子散落了一，记录着我的脚步和走过的。其间经历无数风雨，有过辛酸，有过彷徨，然而更多的是欣慰与欢乐。它让我体会到了工作的乐趣和好处，也让我从中受益菲浅，以至于久久难以忘怀。田震的歌曲中有这样一句歌词：“一切完美只是昨日沉醉，淡淡感受才是这天滋味”，提笔冥思，往事如烟，回忆起来几多感慨，又有几多甜甜的味道。
我明白，选取了得胜就要不断地去挑战、经营，发挥的潜能，这样才会感受到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力。公司的成功不仅仅取决于我们每个部门做的如何，还取决于不一样部门之间如何协调。选取了得胜就是选取了一片广阔的天地，需要不断地战胜。一张白纸画好美丽蓝图，我将无怨无悔地在那里辛勤描绘我有好处、有价值的人生蓝图
得胜在成长中提高，在提高中成长。十七年来，如果说前十年我们要为而奋斗，后七年我们在为提高而喜悦，那么这天，我们就正在扬起风帆向着新的彼岸起航!这天的得胜人更加成熟，更加睿智，更加，更加坚毅。十七年的市场打拼为我们积累了丰富的经验，我们不再是当年蹒跚学步的小孩，每走一步都需要留意翼翼。如今，我们企业意气风发，拥有无限的青春活力和。先进的技术水平，充足的资源配置，现代的管理思想，崭新的营销策略，唯一不变的是得胜人勇于挑战、拼搏进取的。我们，只要按照目标一步步的走下去，挥洒汗水，奉献青春，终会迎来更加完美的明天，建造起属于所有得胜人的幸福乐园!
篇7：厂庆征文 我与森中共成长
四年的品管工作，我由衷的感到自豪与欣慰，我的成长跟随着公司发展的脚步，逐步的改善自我的个人能力。只有提升自己的个人能力和道德修养，才能与公司共成长，不被公司所淘汰；反之，公司不断地在创新和发展，不求发展和原地踏步的人，只会被公司淘汰。所以，我们要不断的学习，更新自我，增长自己的专业知识和操作技能。
07年是我第一年进森中公司，只是一个普通的吸尘器检验员，虽然说进森中之前有过几年检验的经历，但我没有接触过吸尘器检验工作，所以需要不断地改善自我，迅速地融入吸尘器生产的队伍中。因为我知道作为吸尘器检验员必须要掌握的专业知识比他人丰富些，能够及时的发现和处理问题，否则就会遇到处事尴尬的局面。在专业知识上有些不足之处，会谦虚的向他人学习和请教；遇到困难问题会请示领导，观察领导的处事方法和做人原则。作为品管必须具备较强的责任心和上进心，我们的公司正处在高速发展时机，而我在自己的工作岗位上踏踏实实，兢兢业业地工作，为公司的吸尘器的生产做出一点贡献。
08年领导将我提升为完成品负责人（检验班长），给了我一次全新的挑战和学习的机会，之前只是面对吸尘器的检验工作，现在需要面对所有完成品的检验工作，对我而言充满了机遇和奋斗。接任检验班长后，我将公司所有产品的质量目标“产品一次送检合格率98%、产品出厂合格率、顾客满意率100%”做为自己的检验标准。心中的从未忘记 “质量保证是根本，顾客满意为宗旨” 的质量方针，时刻提醒着自己。
09年我们公司的新建的办公大楼和仓库已经顺利的完工，我们搬进了崭新而又宽敞的办公室，公司的部品和完成品也储存到了6000多个平方米的新仓库。
09年的生产旺季公司安排我去苏州分公司，与苏州分公司管理层一起提高地毯生产的品质，降低不良率。此行苏州分公司，使我重视了现场的管理，丰富的现场管理经验和理论实际要相结合，这样才能真正的管理好现场的品质。我的品质管理经验并不丰富，经常请教领导，了解领导对问题的分析思路和处置方法，学会如何独立去分析问题、处理问题和解决问题。总结出了一点：做事要谨慎、细心，发散型的去思维；遇事不能急于下结论，即便有了答案也要再确认，谦虚听取他人意见，或许会有更好的解决方案，要站在不同的角度去思考问题，学会
换位思维。
10年上海森中建立了U-TEC技术中心，主要开发新产品。另外总社研制的高新技术产品太阳能电磁基板，已经开始工作场地的改造，估计明年大批量的太阳能电磁基板开始量产。对于上任不久的我（品质部经理助理），需要巩固自己的专业知识的同时，虚心学习，扩展自己对太阳能电磁基板的知识范围。带有科技含量的太阳能电磁基板，是我们公司一个飞跃的成长，那我也需要成长，为改善人居环境提供具有“节能、环保、安全、健康、时尚”的功能产品，通过创新，推动绿色能源的发展，为区域经济社会发展贡献自己的力量。
在和森中公司一起走过的历程中，充满了机遇和挑战。森中的流水作业速度快，品质意识强，产量高，节奏十分紧凑；而有些国内的企业流水作业速度缓慢，品质意识弱，产量低，懒散、松垮。
个人的心态很重要，我们要时时勇挑重担、严格要求、努力学习、不断的丰富和完善自己，提高专业技能知识，保证客户的品质要求，这样才能使我们公司在社会上立于不败之地。为了森中的美好明天，大家努力吧！
篇8：征文通知
征文范围
计量和检测技术, 计控与节能技术, 计算机应用及网络技术, 企业信息化技术, 电气传动自动化, 自动控制理论在国内外冶金过程 (包括钢铁和有色金属) 控制与科学管理中应用的新发展 (如专家系统、模糊控制、神经网络等) 、新成果和新经验, 软件技术和软件产品的应用, 特别欢迎有关最新技术的综述文章;也欢迎其它行业工业控制方面的技术论文。
非常欢迎有关单位批量论文投稿, 以单位专栏形式集中宣传。
征文要求
论文内容应具有实用性和创新性, 未公开发表过, 以具体实例为对象, 重点介绍工作原理、系统组成、技术特点和应用效果等。切勿一稿多投, 作者文责自负。
写作次序:1) 文章题目 (不超过20字) , 2) 作者姓名, 3) 工作单位 (一级、二级单位, 省市名, 邮编) , 4) 摘要 (100～150字, 应包括目的、方法、结果或结论) , 5) 关键词 (3～5个) , 6) 正文 (请在引言部分明确您文章介绍的内容是处于研究、仿真、试验还是正式投入使用, 并注明时间、应用厂家) , 7) 参考文献, 8) 首页末附第一作者简介, 包括姓名 (出生年) , 性别 (民族) , 籍贯 (XX省XX市或县人) , 职称, 学位 (指硕士或博士) , 院士, 从事的主要工作。
论文字数一般不超过7 000字, 小四号字, 通栏排, 引言序号为0, 其它标题序号为1, 1.1, 1.1.1…。正文内容中的 (1) , (2) 点题后用句号, 通常为一段, 如内容较多, 可将标题升级。注意必要时使用 (1) , (2) 等标号, 不必要时去掉。
公式或文中出现的外文字母和符号, 如英文、俄文、希腊文、大小写、正斜体 (量符号用斜体, 出现在程序中的量符号用正体) 、上下角码等要缮写清楚, 公式中变量的解释一律用“式中, … 为…”, 用分号隔开, 首行左顶头, 接排。文中只有一个公式又不需要引用时, 不必标序号, 有多个公式时, 简单的推导过程可略去, 只在结论性公式后标序号即可。
投稿网址:www.yjzdh.com 投稿时请注明:增刊投稿
截稿日期:2009-12-31 电话: (010) 63815269, 63848128
篇9：厂庆征文通知
为深入贯彻落实国家新闻出版广电总局《关于开展2015年全民阅读工作的通知》，进一步鼓励报刊媒体办好读书类的专栏、专题、专版等扩大全民阅读、书香社会的宣传报道，吸引广大读者积极参与阅读活动、分享阅读经验、推荐好书目，国家新闻出版广电总局新闻报刊司决定于2015年4月—12月，在全国范围内组织报刊出版单位开展“悦读改变人生”专题征文活动。
一、征文内容
以“悦读改变人生，悦读助我成长”为主要内容。
二、征文要求
1、文体不限，稿件的内容应积极向上、紧扣主题、观点鲜明，具有推广阅读、推介好书的价值。
2、稿件须为原创作品，一经发现抄袭侵权行为，将取消参赛资格。
3、稿件格式：一律以word文档提交，原则上征文活动不接受纸质文稿。
（投稿邮箱：jkgl@hmmchina.cn）
4、参赛稿件请注明作者的真实姓名和联系方式。
三、征文时间
征文活动投稿期：2015年4月15日—8月31日；
稿件回收评审期：2015年8月31日—10月31日；
公示表彰期：2015年12月10日前。
四、终评及公示表彰
1、终评标准
① 价值观：弘扬社会主义主流价值观、弘扬传统文化、传播新科技理念和文明成果、把握正确的舆论导向。
② 专业水准：稿件中所涉及的图书作品，在同类著述中居于上乘，重点突出，能够有效引起人们的阅读兴趣。
③ 时代特征：稿件中涉及的图书作品应充分体现时代精神和创新成果。
2、公示表彰
2015年9月1日—10月31日期间，活动组委会将组织专家终评，并在结果公示后进行年度表彰，最终评出全国奖60名。其中，一等奖10名，奖品：1000元+2014年大众最喜爱的50本图书一套；二等奖20名，奖品：500元+2014年大众最喜爱的50本图书一套；三等奖30名，奖品：2014年大众最喜爱的50本图书一套。
本次获奖作品还将汇集在一起出版发行“全民阅读报刊行——悦读改变人生征文集”。获奖稿件作者自动成为“全名阅读报刊行优秀荐书人”称号。另外，还将选出10家报纸出版单位、10家期刊出版单位，并在全国范围内通报表彰、颁发获奖证书。
《健康管理》杂志社
2015年6月
篇10：2014年厂庆活动通知
一、活动主题：马上夺冠 出彩XX
释义：本次厂庆，主要通过三个项目来表现，一是围绕企业文化组织演讲比赛；二是参与技能大赛，迎接挑战；三是我爱我家，开展美丽XX大家园全员大扫除；通过这三个项目的开展，让员工真正感受到出彩的XX品牌形象。
二、活动时间：
2014年3月29日（周六）
三、活动内容：
1、展示自我：激发员工热爱企业和积极进取的工作热情。
2、出彩XX人：通过技能大赛，树标兵形象。
3、我爱我家：全员大扫除，美丽XX大家园。
四、组织分工：
厂庆活动整体协调组织负责人：XX1、四大工种技能大赛负责人：XX2、三维制图技能大赛负责人：XX3、计算机操作技能大赛负责人：XX4、演讲比赛负责人：XX5、全员大扫除负责人：XX
五、详细方案（附件）
XXX
篇11：2018年厂庆活动通知
各位同事：
金秋十月，公司迎来了24周岁的生日。值此公司成立24周年之际，公司决定于2018年10月6日组织“一家亲·成立24周年庆一日游”活动，具体事宜安排如下：
一、活动时间：2018年10月6日7:30-17：00
二、参与人员：公司全体员工
三、活动地点：平度大泽山+茶山风景区
四、活动流程：10月6日行程安排如下： 1、7:30：【集合出发】全员在公司门口集合完毕，各部门长负责本部门人员的核点 2、7:30-9:30：【前往景区】统一坐大巴到旅游景点，具体乘车分派详见乘车通知 3、9:30-11:30：【大泽山葡萄庄园】采摘品尝大泽山葡萄 4、11:30-12:30：【农家宴】统一安排午餐就餐, 5、12:30-14:30：【醉美茶山】游览茶山风景区 6、14:30-15：00【返程集合】景区停车场集合完毕 7、15:00-17:00【返程】返回公司
五、活动说明：
1、费用:大泽山葡萄采摘品尝+茶山景区大门票+农家宴费用由公司统一安排；其他费用自理，包括但不限于自带零食品，自带水，自购葡萄，自购茶叶及自购其他物品的费用等。
2、活动当天建议穿着运动鞋、携带身份证。
3、人员较多，严禁独自行动，配合服从导游和队长的安排。
4、请保管好个人的贵重物品，不要将贵重物品放到车上。
5、保护环境，对活动过程中产生的垃圾，正确处理。
6、如行程有所调整，将会及时通过公司微信群告知大家。
7、请各部门、人员提前做好规划安排，准时参加。请各部门长于9月26日前，统计上报本部门实参人员至行政人事管理处。
特此通知！
篇12：征文通知
投稿网址:www.yjzdh.com 投稿时请注明:增刊投稿
截稿日期:2010-05-31 电话: (010) 63848128;63815269
篇13：厂庆征文通知
陈邦设总经理首先致欢迎词，对与会者表示感谢。接着，李武军秘书长发表了题为《印刷包装行业的形势分析及未来几年的发展趋势》的精彩演讲。郭英杰和曹维冰两位副总监则分别介绍了本次演示会的主打产品BEIREN 105和卷筒纸印刷机BEIREN 624。
其中，BEIREN 105是北人秉承“为客户提供完美印刷设备”的宗旨，在BEIREN 300A的基础上，为满足日益增长的高品质包装印刷市场需求而研发的对开多色胶印机系列；其采用以现场总线技术为平台的PRINTING STAR数字化工作流程系统，符合CIP3/4标准，可实现数字化的工作流程管理；最高印刷速度为16500张/小时，最大纸张规格为720mm×1050mm，最大印刷尺寸为710mm×1040mm，最小纸张尺寸为360mm×520mm，纸张厚度为0.06～0.6mm。技术上的推陈出新使BEIREN 105的印刷質量得到了最大程度的保证；高性价比、更加简易的操作等优势更使得印刷企业可以创造出更高价值，在激烈的市场竞争中处于领先地位。
随后，天地彩印10周年厂庆的环节将会议推向了高潮。康志明董事长回忆了天地彩印10年来的发展历程，对全体与会者尤其是北人多年来的支持表达了真挚的感谢。陈邦设总经理则代表北人，向天地彩印表达了由衷的祝贺并赠送了代表双方友谊的“吉祥石”。
最后，与会者前往天地彩印，观看了BEIREN 105的现场演示。伴随着机器开动的声音，本次现场演示的成果——精美的金卡纸UV四色印刷样张一张张地呈现在众人眼前。演示结束后，工人们仅用5分钟时间就完成了所有色组的换版工作并重新开始印刷。与会者在观看了整个演示过程后纷纷表示，BEIREN 105的印刷速度令人叹为观止，样张十分精美，最令人吃惊的是，换版速度如此之快，大大提高了工作效率，节省了人力，BEIRER 105所宣传的高印刷速度、高印刷品质和高自动化名不虚传。