天城中学2012-2013学年度工作计划

2024-04-20

天城中学2012-2013学年度工作计划（精选8篇）

篇1：天城中学2012-2013学年度工作计划

天城中学2012～2013学年度工作计划

一、指导思想

以内涵发展为目标，以精细管理为抓手，构建有效德育，打造高效课堂；以质量为根本，以特色为亮点，依法治校，制度治校。本学年度将全面调整管理思路，全面完善评价机制，全面提升“执行力”。以均衡发展、优质发展、特色发展、内涵发展为导向，实现学校教育规范、和谐、快速、科学的发展。

二、工作目标

1、进一步加强师生的思想政治工作，落实《教师职业道德规范》和《中学生日常行为规范》，加强教职工的职业道德修养和爱岗敬业精神的培养，认真做好“五困生”帮扶工作，务实开展 “三自教育”实践活动，加强学生文明礼仪和行为规范养成教育。

2、认真搞好法纪教育，引导教师依法执教。杜绝体罚、变相体罚学生及和向学生推销资料从中牟利的不良现象。

3、以新课程理念为先导，加强高效课堂建设，狠抓教学质量，确保统考及中考成绩排名继续位于城区同类学校前列。

4、搞好电脑培训工作，充分利用电子备课室等信息资源，以优质课件、现代教学手段实现课堂教学的升级换代。

5、后勤工作以“服务师生”为宗旨，加强对学生食堂、小卖部、打印室的经营和管理，提高服务质量，严查安全隐患，加强食品卫生安全的管理。

6、抓好党支部、工会、团委、妇工委、关协、家长委员会、学生会工作。充分的发辉它们在学校管理中的合力作用，尤其要关注学生成长，培养出一支训练有素、责任心强的学生干部队伍，让学生会干部在做体操、食堂就餐等场合发挥积极的作用。

三、工作突破点

1、政教线需加强班级管理培训工作，着力提升薄弱班级的管理效能，实现班级管理的均衡发展。

2、教学线要更新教师坐班考勤登记手段，做到考勤统计完整，考勤兑现严格。

3、后勤线在时鲜菜蔬采购上要注重成本核算，要进一步规范进货程序，堵塞管理漏洞，实现饭菜质量和生产绩效的双赢。

4、党支部和工会要加强对财务审计小组成员的组织管理和业务指导工作。审计人员在工作中要善于发现疑点，查找漏洞；必要时要质询被审计人员，并向学校提出审计建议。

5、各处室要高度重视各自的资料完善及保存工作，杜绝学校集中建档时“无资料可交”的不良现象。

6、政教、教导两线要妥别采取措施促进班级管理平衡发展和学科教学平衡展，防止弱势班级、弱势学科影响学生学业前途及学校整体发展。

6、实行“有事向校长请假”的举措。

7、校办要严格规范招待管理手续：谁提议招待，谁就经手填写申报单、经手签单及经手报帐。

8、各年级组长要强化大局意识，提升沟通能力和执行力，确保学校政令畅通并执行到位。

9、分管校长是处室工作的宏观指导者，处室主任是处室工作的具体执行者。处室主任在分管校长的领导下，负责做好分工、协调工作，踏实且创造性的将处室所承担的工作落到实处。

10、各处室在充分吸纳暑期教师座谈会收集意见的基础上，结合平时工作实际，做好各项制度的修订、完善工作。

11、行政人员要勇于摆正位置，端正思想，纠正偏差。以务实为本，以实干为荣。一事当前，要捋起袖子自己带头干，切忌端着架子吩咐别人干。

四、分项措施

（一）德育工作

1、引导科任教师提高育人水平，切忌对学生采取简单、粗暴的压服方式，避免造成师生严重对立。

2、学生的思想品德教育以文明礼仪、行为规范、安全防范等为主题，班会活动要有创意及新鲜感。对于学生操行要每天一小结，每周一大结。

3、加强班主任队伍建设。要落实每月一次班主任工作例会，加强班主任的理论学习和业务培训，培养出素质高、能力强、乐于奉献的班主任队伍，强化班主任的责任意识、管理方法，切实改变班级管理水平不平衡的状况。班主任要致力于沟通能力的锤炼，关注学生心理状况和思想变化，并要注重班级学科的平衡发展。

4、利用“国旗下的讲话”这一平台点评上周学生操行，保持强劲有力的思想政治攻势。

5、不断丰富“三自”教育活动内涵，力争多出更高质量的“三自”教育活动理论成果。

6、强化安全防范意识，制定相应的安全应急预案，开展安全应急演练。

7、环境卫生保洁工作要做到制度化、规范化、常态化，实现“地面无垃圾，墙上无灰尘，屋顶无蛛网，厕所无污渍，场地无落叶”的管理目标，彻底消除卫生死角及盲区。

8、强化学生住宿管理。学生宿舍内务整理要经得起看，宿舍卫生、纪律要经得起查。采取有效措施防止学生晚间私自外出及火灾事故的发生。

9、充分发挥共青团和学生会在维护学校管理秩序、维持集体活动纪律过程中的特殊作用。

10、认真落实教育科研课题《班主任如何组织主题班会》阶段性探索与研究工作。

11、营造富有特色的班级文化环境。

12、修订、完善《班级月评估方案》、教师《育人业绩评估操作方案》，使之更趋于公平、合理、科学。

（二）教学工作

1、认真做好教学课件，切实优化方法，进一步提高课堂教学的效率。深入开展“三步三主”教学法的探研和运用，注重学科带头人及骨干教师的培养，注重提升教师外出学习培训的效能。

2、开展校本优质课件的制作和电子精品试题库的建设。

3、落实教师授课情况的常态监管工作，防止上课空堂及占用副课现象的发生。

4、开足、开齐各门课程，强化对体、艺、微等课程教学及考核的管理；加强对体育训练活动的监管。

5、落实“两操”、“大家跳”及阳光课间活动，开展丰富多彩的课外活动，营造生动活泼的校园生活氛围。

6、严格学籍管理制度，做好“异动”统计和“控流”工作；采取有效措施杜绝学生留级现象。

7、采取有效措施强化教师坐班考勤监管，做到考勤统计完整，考勤兑现到位。

8、引导教师注重组织教学环节的落实，自觉维持好课堂教学秩序。

9、加强实验操作课程的监管及评价工作。

10、重视电子白板等教学设备及其它教学仪器、设备的保养、保管工作。

11、采取有效措施促进弱势学科的跨越式发展；引导教学效果滞后的学科教师实现业绩攀升。

12、结合学校教学实际，综合各项因素，进一步修订、完善教师《教师考勤管理制度》、《教学奖惩制度》、《教学工作量化评分细则》，使之更能准确地切合和体现学校工作实际、教师所承担的工作量及所取得的工作业绩。

（三）后勤工作

1、严格规范管理制度，做到操作规范，手续齐全，帐目清楚。

2、经营好食堂、商店、打印室；管理好门店出租事宜；资金应收尽收，堵塞漏洞。

3、切实贯彻《食品安全法》和《食品操作规程》，做好食品采购、保管、留样工作，确保食品卫生、安全、营养。

4、做好财产登记，严格公物管理制度。

5、后勤工作是学校教学秩序正常运转的有力保障，总务处要及时添置、维修教学设施，工作积极主动，同时要想方设法，开源节流，确保教学工作的顺利进行。

6、搞好贫困生住宿生资助金核实、发放工作，阳光操作，张榜公示。

7、采取有效措施强化水电管理，杜绝浪费现象。增收节支，改善教工福利待遇。

（四）党支部、工会、团委工作。

1、发挥党组织在学校工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用，增强党组织的凝聚力、战斗力，培养入党积极分子，增强党员队伍的活力。

2、充分发挥工会在学校工作中的参政、议政、桥梁纽带及行政监督作用，关心教职工疾苦，倾听群众呼声，解除教师后顾之忧。做好计生管理工作。

3、党支部和工会要采取措施确保学校财务审计小组工作的周密、科学、有效。

3、团委工作是学校行政管理中不可或缺的一环。团委除抓好自身的组织建设外，还要积极配合学校搞好“大家唱”及有关宣传工作，建立学生自治组织（学生会），为学校实施行政管理增添活力。

校办

篇2：天城中学2012-2013学年度工作计划

一、指导思想

以内涵发展为目标，以精细管理为抓手，构建有效德育，打造高效课堂；以质量为根本，以特色为亮点，依法治校，制度治校。本学将全面调整管理思路，全面完善评价机制，全面提升“执行力”。以均衡发展、优质发展、特色发展、内涵发展为导向，实现学校教育规范、和谐、快速、科学的发展。

二、工作目标

2、认真搞好法纪教育，引导教师依法执教。杜绝体罚、变相体罚学生及和向学生推销资料从中牟利的不良现象。

3、以新课程理念为先导，加强高效课堂建设，狠抓教学质量，确保统考及中考成绩排名继续位于城区同类学校前列。

4、搞好电脑培训工作，充分利用电子备课室等信息资源，以优质课件、现代教学手段实现课堂教学的升级换代。

5、后勤工作以“服务师生”为宗旨，加强对学生食堂、小卖部、打印室的经营和管理，提高服务质量，严查安全隐患，加强食品卫生安全的管理。

三、工作突破点

1、政教线需加强班级管理培训工作，着力提升薄弱班级的管理效能，实现班级管理的均衡发展。

2、教学线要更新教师坐班考勤登记手段，做到考勤统计完整，考勤兑现严格。

3、后勤线在时鲜菜蔬采购上要注重成本核算，要进一步规范进货程序，堵塞管理漏洞，实现饭菜质量和生产绩效的双赢。

5、各处室要高度重视各自的资料完善及保存工作，杜绝学校集中建档时“无资料可交”的不良现象。

6、政教、教导两线要妥别采取措施促进班级管理平衡发展和学科教学平衡展，防止弱势班级、弱势学科影响学生学业前途及学校整体发展。

6、实行“有事向校长请假”的举措。

7、校办要严格规范招待管理手续：谁提议招待，谁就经手填写申报单、经手签单及经手报帐。

8、各年级组长要强化大局意识，提升沟通能力和执行力，确保学校政令畅通并执行到位。

10、各处室在充分吸纳暑期教师座谈会收集意见的基础上，结合平时工作实际，做好各项制度的修订、完善工作。

11、行政人员要勇于摆正位置，端正思想，纠正偏差。以务实为本，以实干为荣。一事当前，要捋起袖子自己带头干，切忌端着架子吩咐别人干。

四、分项措施

（一）德育工作

1、引导科任教师提高育人水平，切忌对学生采取简单、粗暴的压服方式，避免造成师生严重对立。

2、学生的思想品德教育以文明礼仪、行为规范、安全防范等为主题，班会活动要有创意及新鲜感。对于学生操行要每天一小结，每周一大结。

4、利用“国旗下的讲话”这一平台点评上周学生操行，保持强劲有力的思想政治攻势。

5、不断丰富“三自”教育活动内涵，力争多出更高质量的“三自”教育活动理论成果。

6、强化安全防范意识，制定相应的安全应急预案，开展安全应急演练。

8、强化学生住宿管理。学生宿舍内务整理要经得起看，宿舍卫生、纪律要经得起查。采取有效措施防止学生晚间私自外出及火灾事故的发生。

9、充分发挥共青团和学生会在维护学校管理秩序、维持集体活动纪律过程中的特殊作用。

10、认真落实教育科研课题《班主任如何组织主题班会》阶段性探索与研究工作。

11、营造富有特色的班级文化环境。

12、修订、完善《班级月评估方案》、教师《育人业绩评估操作方案》，使之更趋于公平、合理、科学。

（二）教学工作

2、开展校本优质课件的制作和电子精品试题库的建设。

3、落实教师授课情况的常态监管工作，防止上课空堂及占用副课现象的发生。

4、开足、开齐各门课程，强化对体、艺、微等课程教学及考核的管理；加强对体育训练活动的监管。

5、落实“两操”、“大家跳”及阳光课间活动，开展丰富多彩的课外活动，营造生动活泼的校园生活氛围。

6、严格学籍管理制度，做好“异动”统计和“控流”工作；采取有效措施杜绝学生留级现象。

7、采取有效措施强化教师坐班考勤监管，做到考勤统计完整，考勤兑现到位。

8、引导教师注重组织教学环节的落实，自觉维持好课堂教学秩序。

9、加强实验操作课程的监管及评价工作。

10、重视电子白板等教学设备及其它教学仪器、设备的保养、保管工作。

11、采取有效措施促进弱势学科的跨越式发展；引导教学效果滞后的学科教师实现业绩攀升。

（三）后勤工作

1、严格规范管理制度，做到操作规范，手续齐全，帐目清楚。

2、经营好食堂、商店、打印室；管理好门店出租事宜；资金应收尽收，堵塞漏洞。

3、切实贯彻《食品安全法》和《食品操作规程》，做好食品采购、保管、留样工作，确保食品卫生、安全、营养。

4、做好财产登记，严格公物管理制度。

6、搞好贫困生住宿生资助金核实、发放工作，阳光操作，张榜公示。

7、采取有效措施强化水电管理，杜绝浪费现象。增收节支，改善教工福利待遇。

（四）党支部、工会、团委工作。

1、发挥党组织在学校工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用，增强党组织的凝聚力、战斗力，培养入党积极分子，增强党员队伍的活力。

2、充分发挥工会在学校工作中的参政、议政、桥梁纽带及行政监督作用，关心教职工疾苦，倾听群众呼声，解除教师后顾之忧。做好计生管理工作。

3、党支部和工会要采取措施确保学校财务审计小组工作的周密、科学、有效。

篇3：天城中学2012-2013学年度工作计划

本年度至今, 我国累计进口玉米数量已达212万t, 比上年同期减少26%。根据美国最新出口检验报告数据计算, 去年10月至今年5月玉米到港总量预计为245万t。国家粮油信息中心4月预计, 我国2012/2013年度进口玉米数量为300万t, 仍将远低于上一年度523万t的水平。

海关数据显示, 3月份我国进口玉米平均成本为301.85美元/t (不含税) , 完税后2 260元/t, 比上月上涨85元/t。据贸易商称, 我国饲料加工商采购的近140万t新季玉米完税后成本仅为2 100元/t左右, 将在9月份以后运抵我国。

海关数据显示, 3月份我国进口玉米23.70万t, 低于上年同期的47.19万t, 同比下降49.80%;也低于上月的39.41万t, 环比下降39.85%。进口国数量分布主要为美国23.689万t、老挝0.0185万t和秘鲁0.005万t。我国主要进口海关数量分布为南京海关10.86万t、上海海关5.52万t、天津海关5.48万t和宁波海关1.82万t等。

篇4：天城中学2012-2013学年度工作计划

上市时间：2012年5月

可选颜色：钛白、星光银、珠光黑、瀚海蓝、时尚橙、爵士红价格范围：6.39万～7.19万元

测试车型：哈弗M41.5L豪华型

厂家指导价：6.79万元

一汽丰田普锐斯

上市时间：2012年2月

可选颜色：银金属色、白色、黑色价格范围：7.39万～9.49万元

测试车型：普锐斯1.8L豪华版

厂家指导价：23.98万元

上海通用雪佛兰迈锐宝

上市时间：2012年2月

可选颜色：深海蓝、爵士黑、天际灰、星辉银、加州红、皓沙白价格范围：16.29万～22.99万元

测试车型：迈锐宝2.0L豪华版

厂家指导价：17.99万元

力帆X60发现版

上市时间：2012年6月

可选颜色：深邃黑、越野绿、粗犷红、戈壁灰、钻石白价格范围：8.4998万～8.9998万元

测试车型：X60发现版1.8L舒适型

厂家指导价：8.4998万元

为环保买单

想到PRIUS，就能够想到环保，不用多说，这款车型已经找到了自己的位置，只可惜消费者还需为环保额外买单。

外观、内饰

第三代普锐斯已经明显形成了自成一派的风格，无论行驶到哪里都能成为一道靓丽的风景，具有较高的回头率；行李箱上部的双层玻璃造型，不仅提升了驾驶员视野，从外面看也颇具跑车造型，神秘感十足。环顾车身，每一处线条的走向都十分流畅，造型饱满而不失锐气。各钣金处接缝均匀细致，漆面平整，做工一流。

内饰造型与外观相得益彰，双层式中控台沿袭了丰田最新设计语言，出色的人机工程学使得驾乘者能够充分体会到驾乘之中的舒适性与便利性。普锐斯的内饰虽然做工精细、手感出色，但是塑料质感依然很强，没有过多软性包裹，储物空间内也没有添加植绒面料，20万元的售价还是很难让国内消费者所接受。

空间

普锐斯是家用轿车的典范，这一点从外部造型上便可了解，较高的车身可以为驾驶者提供充沛的头部空间，顶配车型搭载的全景天窗更是将空间扩展至MPV级别。驾乘者无论何种身形，都可以轻松找到放置手臂的扶手，舒适惬意。2700mm的轴距算不上出色，但是出色的空间利用率使得前排拥有充足的腿部空间，而后排受到向下倾斜的车顶和搭载蓄电池的影响，表现略逊于前排，不过车内空间已经完全可以满足一家五口人出行的需求。除此之外，中控台底部空间可以放置纸抽盒，上部可以放置两个水杯，同时中央储物盒、副驾驶双层储物盒、车顶眼镜盒、后排中央扶手杯托等多处丰富的空间几乎可以放置全家人出行所携带的物品。

在装载空间方面，行李箱厂家给出的数据为445L，通过放倒后排座椅，可以扩展至1120L，底部十分平整，另外，将地板掀起后还可以获得额外的储物空间，可以说普锐斯的空间利用率相当高。

安全、配置

普锐斯在欧洲NCAP碰撞测试中获得了五星的安全评价，整体的安全性能还不错，而且丰田普锐斯的安全配置也比较丰富，驾驶座副驾驶座安全气囊+前排侧气囊+头部气帘等一共6个安全气囊、ESP+ABS+EBD、刹车辅助系统、定速巡航系统等等，这些配置为驾乘者提供了比较周全的保护，但是普锐斯没有搭载倒车雷达，只有1款车型配备了倒车影像，对于新手考虑的不是很周全。在高配车型中，普锐斯搭载了太阳能天窗和遥控空调系统。在炎热的夏天，车停在太阳下面一段时间后车内的温度是非常高的。普锐斯车顶安装太阳能电池板可以将太阳能转化为电力，驱动通风系统将车内的热空气排出去，车主还可以通过智能钥匙打开车上的空调，等上车的时候就不用忍受蒸笼一样的温度了。

动力操控性

普锐斯搭载的是5ZR-FXE型号的直列4缸发动机，这款发动机采用自然吸气的工作方式，最大功率为73kW/5200rpm，最大扭矩为142Nm/4000rpm，而且为这款发动机搭载了一台60kW的电动机，当这一组搭档共同工作的时候可以将最大功率提升至100kW，最大扭矩提升至207Nm，整体的动力表现不错，尤其是起步阶段，加速感很强。但是在高速行驶的时候，完全由发动机工作时，会有相对力不从心的感觉。普锐斯采用的是麦弗逊式独立悬挂和拖曳臂式半独立悬挂的组合形式，整个悬挂系统偏向于舒适性，但是良好的调校使得车身在高速过弯的时候能够保持较好的侧倾幅度。由于车身比较轻，加之轮胎尺寸偏小，在高速行驶的时候会感觉不稳，不过，好处就是较小的行驶噪声和非常低的油耗。

车手点评

1.8L发动机配合电动机运转起来的工况表现非常完美，在低速情况下靠电驱动行驶，节能、环保、安静是主要特点；在急加速的状态下，电动机和内燃机同时工作，电动机强大且恒定的扭矩输出，提速迅速，中段传递给发动机，又显得十分自然，与CVT变速器配合，0～100km/h加速时间仅为10.6s。悬挂方面，后轮虽然采用非独立式悬挂结构，但是经过工程师们严谨的调教它依然能够能够让普锐斯展现出良好的动态性能。

在油价不稳定的今天，有这么一辆省油并且易于驾驶的车型真是很不错，当然它的维修成本还有保养成本可能也会随着混电技术的提高而随之升高。

复古演绎时尚

外观、内饰

迈锐宝至今已有八代更迭，虽然不见了当年那四四方方的肌肉车外形，但迈瑞宝还是从骨子里面透露着男人的刚毅。迈锐宝前脸采用了标准的雪佛兰式家族设计，饱满的车头给人以很强的厚重感，U型进气格栅配合发动机舱盖上隆起的线条设计，在彰显出立体感的同时也表现出了很强的运动气息。车身侧面与同级别的中型车相比多了些硬朗线条，少了些流畅柔美动感的过渡。四个方形尾灯设计似乎与现在主流的中级车设计有些格格不入，但这种复古的感觉也别有一番味道。车尾下方粗大的镀铬双尾排与经典的五辐轮毂都是其彰显速度与力量的利器。

迈锐宝的内饰设计依然沿用了环抱式设计，并配以海蓝色氛围灯，给驾乘者心里很强的安全感。仪表盘与方向盘的设计和科迈罗十分相近，透露着独特的复古之美。迈锐宝在内饰方面做工十分注意细节，软质材料的中控台，摸上去手感很好，多变的线条组合突出其浮雕之美。功能键设计大而简洁，让人一目了然。座椅表面采用了水磨皮包裹，防滑的同时也提升了档次。迈锐宝在整车隔音效果方面做的十分优秀，通过车身多处增加隔音棉、优化压缩机噪音、排气噪音等方法，保持了车内空间较高的静谧性。

空间

对于一款中级车来说，乘坐空间的舒适性自然是放在首位的。通用的设计师们对迈锐宝的座椅使用了OSCAR三维人形仿真模型技术，对座椅进行了全方位的优化。驾乘者坐下后，可以明显感觉各部分对身体的支撑和包裹都十分到位。与同平台的君威相比，迈锐宝在后排乘客头部空间以及后排座椅靠背的角度都做了相应的调整，虽然腿部空间比起君威没有太大变化，但舒适性却有了明显的提升。

对于车内的储物空间，迈锐宝在这方面值得嘉奖，前后排中央扶手箱、四个门板内侧，方向盘左下方，所有能想到放置物品的地方，迈锐宝基本都能面面俱到。此外，迈锐宝中控台上的导航屏幕采用了翻转屏设计，后方隐藏有一个储物格，这个设计既新颖又别致，里面放入易丢的小件物品十分合适。

迈锐宝的行李箱容量为544L，在同级别车型中表现一般。在装箱测试中，末端的两块小凸起会稍稍影响其实用性。它的座椅还支持4/6翻折放倒功能，为放置较长的物品提供了良好的便利性。

安全、配置

通用的作品一向给人以车沉皮厚安全的感觉，在这一点上迈锐宝继承了通用的传统，迈锐宝采用了BFI一体化车架，高刚性的车身为悬挂和转向机构提供了坚实、可靠的基础。安全性配置方面，迈锐宝采用了主副驾安全气囊与侧气囊，主动安全防护包括ABS+EBD，BOS刹车优先系统。通用在迈锐宝的高配车型上，还装入了ESC车身稳定控制系统、前排主动安全头枕、前排侧气帘以及胎压监测等配置。让迈锐宝的主被动安全性得到了全面的提升。此外，Onstar、自动氙气大灯、倒车影像等驾驶辅助功能也是驾驶员安全行车的好帮手。

舒适性配置方面，迈锐宝还装备了电子手刹、触屏式娱乐系统、蓝牙电话、外后视镜电加热等功能，高配车型上还配置有电动座椅加热，单碟DVD导航、感应雨刷以及双温区自动空调。此外，APP功能也被列入到迈锐宝的配置单中，对于苹果粉来说，这个功能绝对会让你感受到贴近未来的汽车生活。

动力、操控性

此次测试的这台迈锐宝搭载了通用的2.0LEcotec发动机，这款发动机最大功率为108kW/6200rpm，最大扭矩为190Nm/4600rpm。这台2.0L发动机并没有像2.4LSIDI发动机一样采用缸内直喷技术，在起步加速阶段，随着转速的升高与发动机怒吼，这台自重1565kg的家伙起步表现十分稳健。中后段加速时，待车速超过70km/h后，发动机的动力输出会稍显迟缓，之前流畅的提速感会慢慢消失，后劲显得有些不足。针对中后段提速超车的最好方法，就是切换到手动模式，提速感会来的更加迅猛。不同于其他品牌的同级别车型，迈锐宝的手动加减挡采用了左右按键的方式，需要一段时间去适应。迈锐宝与同平台的君威都使用了前麦弗逊、后多连杆的悬挂设计，整体感觉偏中性。配合迈锐宝较沉的方向盘，在过弯时会让车身表现的更加稳健。

车手点评

迈锐宝算是一款偏重运动风格的中级车，换挡积极的变速器使得性能表现的十分活跃。沉稳的底盘设定让这部车在弯道内的表现非常突出，稳健而不张扬。但是由于车身配重的原因，这款车的方向指向性处理的不是很好，转向稍显不足。

实用主义楷模

作为力帆第一款SUV车型，X60好比是力帆投出去的石子，来试探多功能车型阵营的深浅，若想不被众车型所淹没，必有其独到之处。

外观、内饰

力帆X60的设计显得很成熟，更多的自主化设计使得整体造型大气十足，侧面线条简洁但是极具表现力，如同肌肉紧绷的大力士。尾部设计则略显平庸，没有太多特点可言。细节方面，很多处设计不仅美观，而且具有较强的实用性，比如前后保险杆底部防刮蹭护板、大尺寸后视镜等。抛开低廉的售价，单看做工，表现还是可圈可点，各车门与车身缝隙较小且均匀，漆面平整，没有明显的因工艺问题导致的瑕疵。

与力帆之前的车型相比，X60的内饰做工又了较大的提高。虽然在细节上借鉴了丰田RAV4的设计，但是整体各功能区划分明显，提高了驾乘者的使用便利性，同时各配件做工较为精细，触感良好，完全没有粗糙感。

空间

作为多功能车型，X60有着充沛的头部空间，乘坐舒适性和驾乘视野都能得到一定保障。而当身高180cm的驾驶员调整好坐姿后，腿部空间稍显局促。同样位置坐进后排，无论是头部空间还是腿部空间几乎都达到了中级车的水平。值得一提的是，X60的后排座椅靠背是可以调节的，同时前排座椅可完全放倒和后排座椅形成一张平整的床，这为外出郊游或长距离驾驶提供了可以放松休憩的机会。在储物空间上，X60所配备的储物格数量不多，但是每一处设计都很实用，即便是全家人出行，也完全可以满足使用。

X60的行李箱容积为405L，这在多功能车型中不算充沛，原因是设计师将更多的装载空间移交给了后排，毕竟鱼和熊掌不可兼得。不过在装箱测试中，空间仅损失46.257L，空间利用率位居目前已测车型头筹。

安全、配置

X60所搭载的被动安全配置，如前排双安全气囊、高强度钢板、侧防撞钢梁、后排儿童座椅接口等均已不如主流汽车安全防护行列。而在主动安全方面，还仅停留安全防护的初期，例如ABS+EBD、前后双盘式刹车系统等；像ESP电子稳定程序这样日渐普及的高安全配置并没有搭载。在舒适性配置方面，X60均以便利实用的角度出发，例如大灯自动开启、近光灯高度可调、仪表盘亮度可调、12V电源插口等等，无不让此价位消费者眼前一亮。座椅均采用了皮革材料设计，坐垫柔软，在舒适度上表现不错，只是侧向支撑感稍差。同时，前排座椅只提供前后四向调节，不能调节高度，较为遗憾。

动力、操控性

X60搭载了自主研发的1.8L发动机，最大功率为98kW/6000rpm，最大扭矩为168Nm/4200～4400rpm，与5挡手动变速器配合，在起步初期，X60表现迅速。但是在低转速时并不能提供充沛的动力支持，扭矩输出较小，动力表现较为柔和。当达到高转速时，1.8L的发动机才会爆发出168Nm的最大扭矩，提速感油然而生，动力输出变得直接而强劲。综上所述，X60表现中规中矩，激烈驾驶稍显不足，更适合日常驾驶使用。

底盘设计方面，X60搭载了前麦弗逊式独立悬挂和后3连杆拖曳臂式悬挂系统。在日常行驶过程中，感觉初、中段调校偏软，可以过滤掉路面多处震动，后段偏硬可以提供一定的转向支撑，整体特点并不突出，总体调校偏向于舒适性。179mm的最小离地间隙也保障了其具有不错的通过性，避免行至不佳路况地段时发生“托底”状况。

车手点评

X60搭载了自主研发的1.8L发动机，最大功率为98kW、一台5挡手动变速器、拖动一台1330kg的车型，动力响应还算满意，变速器换挡没有顿挫感，在操控上的表现可圈可点。四轮独立悬挂的设定让这台多功能车型彰显出了它灵活的一面，底盘设定有些偏软、侧向支撑性表现一般，不过尺寸不小的车型与低廉的价格，力帆X60的出现也算是为广大百姓造福。

不走寻常路

M4的出现壮大了长城旗下小型多功能车的阵营，使得长城汽车完全占据了这一国内细分市场，加上以品质著称的品牌效应，M4可谓是暂无对手。

外观、内饰

哈弗M4沿袭了长城品牌最新的设计语言，具有较强的长城车型识别度，车身侧面与尾部依然与炫丽车型相似，不过通过加高车身和加长轴距后，哈弗M4更显饱满匀称，在小型车中也颇显气势。以品质著称的长城汽车在做工方面可圈可点，各个钣金部件装配工艺均属上乘，完全可以与合资车型相比，漆面平整度也达到了国际水准。内饰设计比较标新立异，宽大的中控台设计一撇小型车的小巧，与彪悍的外形不谋而合，提升了视觉感。内饰依然没有搭载过多软性材质，塑料感较强，不过各个按键、旋钮的手感不错，没有松垮的现象，这一点与日系合资车型较为类似。

空间

作为一款小型多功能车，头部空间还是比较充沛的，而受限于2383mm的轴距，腿部空间就略显局促了，身高180cm的驾驶者在前排调整好坐姿，头部与腿部均有充足的活动空间，视野也比较宽敞。再坐进后排，头部空间依然比较充沛，而腿部空间就显得局促了，不太适合长途旅行。哈弗M4能够提供不少的合理空间，例如前排杯架及杯架后部的储物格、中控台上部储物格、中央扶手以及车门内侧储物格、副驾驶手套箱和手套箱上部的储物格等等均可以有效利用。而后排乘客仅可以享用到位于手刹后部的杯架和前排座椅背部的置物袋，而车门内侧不提供储物格。

在载物空间方面，厂家没有提供M4的行李箱容积，在装箱测试中，表现稍差，常规行李或日常物品都可以装下，同时搭载了遮物帘。如果增加行李的话，只能通过后排座椅4/6分拆放倒来提高空间的拓展性了。

安全、配置

哈弗M4全系标配前排双安全气囊、ABS+EBA刹车辅助，并没有搭载侧气囊和ESP电子稳定系统，是同价位里常见的安全配置。哈弗M4现在共有3款配置，动力系统都是1.5L手动挡前轮驱动，售价为6.39万～7.19万元。最低配的舒适版没有什么高级配置，装备同级的一些基础配备，比如CD音响、后视镜电动调节。但是这个最低配拥有多功能方向盘，座椅材质和高配车型完全一致，这点在十分讲究成本的小车里不是很多见。高配的两款车型都有GPS导航和倒车影像，顶配还有座椅加热功能，在这个价位区间已经算的上是豪华配置了。

动力、操控性

哈弗M4搭载了代号为GW4G15的1.5L发动机，最大功率为78kW/6000rpm，最大扭矩138Nm/4200rpm，与5挡手动变速器组合让驾驶者感觉很有亲和力。很容易掌握。在车身升高之后，哈弗M4的驾驶视野非常好，有时会有凌驾一切的感觉。在市区行驶，发动机不到2000rpm即可体会到明显的扭矩提升，提速较为顺畅。当发动机转速达到4000rpm，油门的响应已经非常积极，此时的动力随叫随到。如果继续提高转速，发动机则略显后劲不足，此时的声音也开始变得高亢。因此，哈弗M4的发动机特性更趋向于中低转速，完全能够胜任日常城市代步使用。总之，哈弗M4保持了长城汽车一贯的易于驾驶的特点，动力性能并不卓越，但是能够满足一切日常所需。

车手点评

篇5：天城中学2012-2013学年度工作计划

（2012—2013学年度上期）

在2012年，我校将以“三个代表”重要思想为指针，深入推进“一切为了孩子、为了孩子一切”的办学思想，将会做人、会生活、会学习、会健身、会实践、会创新”的育人目标分解落实到学校工作的每一个环节中，继续朝着办人民满意的教育”这一办学目标前进。加强素质教育，深化教育改革，坚持依法治校，强化教育管理，提高教育质量，推动我校教育事业又好又快发展。

一、指导思想:

在新的学年里，我们将继续以科学发展观统领全局，坚持以人为本的工作理念，围绕一个中心，突出两个重点，加强三项建设。具体而言，是围绕教育教学质量为中心；突出校本培训，突出校本教研；加强教师队伍建设，加强基础设施建设，加强校园文化建设。团结广大教职工，以激昂的斗志，努力工作，不断创新，全力打造学校品牌，提高学校声誉，让我校焕发新的光彩。

二、工作思路

我校教育工作总的思路是：突出素质教育这一主题，贯穿改革创新、安全稳定两条主线，明确“巩固、发展、提高”三项任务，深化教学改革，实施队伍建设与教育均衡发展与现代教育技术三项工程。具体为：

1、校园文化建设，基础设施建设要有新突破，进一步营造教书育人环境。

2、加强课程改革力度，改进评价机制，做好教师发展性评价，学生综合素质评价等研究工作。

3、加强学校的安全教育工作和精神文明建设工作。

4、深入开展校本培训，校本教研工作。以教育科研为先导，以提高课堂教学质量为重点，认真探索和研究新的教学方式和方法；依靠市县两级骨干教师，大力开展校本研究，校本教研，做到有课题，有深度，有记录，有计划的进行成果交流，促进教师专业化发展。

5、开展师德建设年活动。加强政治理论，教育业务和教育方针政策，法律法规学习，树立正确的教育观、质量观、学生观。坚持以师德师风建设为抓手，以提高教师素质为基础，以提升教育教学水平为目标，努力打造人民满意的教师队伍。积极参加教育局举办的师德建设的各项实践活动。

6、加强学生日常行为习惯的养成教育，重点抓好美化校园环境和爱护公物教育，确保学生中无违法犯罪等不安全事故的发生。

三、主要工作措施

教学方面：

(一)开展岗位大练兵活动。

组织开展教育教学论文评比，自制教具学具评比，青年教师三项技能评比；学校组织中青年骨干教师在校内上示范课；教研组组织40岁以下的青年教师在教研组内开展观摩研讨活动；三年以内教龄的年轻教师要在教研组或备课组内上一节以上的磨练研讨课。通过多种形式的教学活动促教师专业发展。

(二)突出质量中心不动摇。

本学期以遵循教学常规管理为基础，以实施综合素质评价为突破口，努力促进各科及格率，优秀率和平均分的稳步提高。切实加强对各年段的教学质量监控，通过各种途径和手段，促进质量的进一步提高。

在学生综合素质评价方面，我校根据实际，关注学生的全面发展，关注学生的个体差异，关注学生的成长过程，注意发展学生的潜能，积极指导学生参加一些有益的社会实践活动和公益性活动，提高学生的动手操作能力和社会活动能力，全面提高学生的综合素质。

突出“课改”主题。一要认真学习教育理论，不断更新新思想新理念；二要切实抓好课堂实践的过程管理；三要建立以校为本的教学研究制度和教师培训制度；四要积累资料，不断完善过程管理和实践成果的体现。

(三)加强校本教研工作。

充分发挥各学科教研组在教育教学实施中的引领作用，通过互相听课评课，组内观摩公开课等形式，各自取长补短，共同提高。每两周至少安排1次教研活动。强调教研组建设以“研”为主，把活动地点从办公室移入课堂，重点探索教改方法与实践。各教研组在明确基础要求——定时间、定地点、定内容、定主讲人之外，要更具体的研讨教学目标实施步骤，教学难点分解落实，思考提问、难易设置，教学手段有效运用，学生学习方法指导，授课可能产生问题与解决途径等，通过教研组群策群力，提高教师个体能力。

(四)加强校本培训工作。

校本培训是教师自我提高的基本途径。通过以校为本，以老带新，以强扶弱的各层面，多形式的校本培训。

1、“师徒结对子”培训工作要落到实处。关注青年教师的成长，做好“教学相长”的结对工作，师徒间相互学习，共同提高。着重培养中青年教师，确保教师队伍有层次，稳固提升教学水平。

2、建立以校为本的学习型制度。鼓励教师在集中学习的同时，挤时间，自学最新的教育理论，并认真做学习笔记。

3、加强师资培训力度。通过多渠道培训，提高教师综合素质。认真抓好教师继续教育工作，鼓励和支持教师参加各级组织的业务培训。实行教师外出听课学习汇报制。教师外出听课，学习后，必须将详细内容向学校或教研组做以汇报，并结合听课，谈自己的感想、体会、使全体教师都有学习提高的机会。

管理方面：

(一)加强学校的安全工作和精神文明建设工作。

严格落实安全工作责任制，加强对师生的安全教育，切实提高师生的安全意识和自护自救能力，积极消除安全隐患，确保安全不出问题。大力加强校园精神文明建设，坚持开展丰富多采的校园文化活动，加大对校园的美化，净化力度，坚持群防群治的原则，坚持以先进的思想文化引领学校各项工作，保持校园意识形态领域的科学与文明。

(二)，加强学校班子建设。

加强领导班子成员的思想，组织和作风建设，加强班子的团结和

民主建设，具体做到以下几点：一是加强学习，提高学习、贯彻落实党的路线，方针、政策的自觉性；二是精诚团结、互帮互助、努力搭台、补台而不拆台；三是工作要有责任感，敢于和勇于承担责任；四是具有强烈的角色和合作意识，不争权，不推诿，分工不分家，大事讲原则，小事讲风格；五是严格遵守财务制度，勤俭治校，不违反学校财经纪律，加强党风廉政建设。

(三)，加强教师队伍建设。

1、铸建师德。全体教师要认真学习，积极实践《公民道德建设实施纲要》和《教师职业道德规范》，通过学习和开展师德活动，要求全校教师树立“学高为师，身正为范，教书育人，为人师表，爱岗敬业”的从业准则，成为学生成长道路上的引路人。并充分发挥好党员教师，青年团员在各项活动中的先锋模范作用，扩大党团员的示范辐射作用。

2、提升师能。提高课堂教学水平和效益，提高学历层次，加强骨干教师的培养工作，组织教师积极参加各项竞赛，争取获得好成绩，为自己、为学校争光添彩，坚持做好评比表彰先进工作者工作，做好教师的各项考核工作。

相信，在全校教职工的共同努力下，以上工作会逐一得以落实，学校拟定的各项工作目标会逐一实现。只要我们永不满足，与时俱进，我们一定能够创造黄岗中学更加辉煌的明天！

篇6：天城中学2012-2013学年度工作计划

基础教育课程改革的不断深入,对教师素质的提高提出了更高、更深层次的要求,教师应该从实践中反思,在反思中进步,尽快提高实施新课程的专业化水平。因此,校本培训是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径。根据澄政教发【2012】192号文件精神，结合我校实际，本学年，我校将加大以教材教法过关训练为主要内容的教师校本培训工作力度,并把校本培训作为学校工作的立校之本、强校之路、兴校之策。

一、指导思想:

围绕县局、继教办公室年度工作任务,以提高教师知识水平、业务能力为主要目标,面向全体科任教师,造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。

二、培训领导小组

组长：刘x

副组长:陈x 刘x

成员：赵x 赵x 杨x

职责：负责对校本培训制度、校本培训计划和考核办法的制定和监督实施，负责对教师的培训学习进行针对性辅导，负责检查督促教师完成训练作业。

三、训练目标

使所有科任教师熟悉并掌握学段内各年级教材知识，本学年重点围绕九年级教材进行训练，系统把握任教年级教材知识的教学要求，在教学中能够做到随时沟通知识之间的纵横联系，避免孤立地教授某一知识，避免教学出现知识性错误。

四、训练对象

目前本校所有在岗的学科专任教师，共24人。涵盖了语、数、英、政、物、化、史、地、生、体等各个学科。

五、训练任务

1、教材知识训练

A、画出九年级教材各单元知识结构图；

B、画出九年级各单元及单元内各节课文知识结构图；

C、完成九年级课后习题；

D、完成任教年级64道学生作业或考试中错题积累与分析；

E、参加县局2013年8月份统一组织的年级教材知识最后一次过关考试。

2、教育理念训练

利用空余时间从网上下载观看文件规定的八部反映教育题材的电影，教师观看电影后，每部电影要叙述一个有启示的情节并记录电影中对自己有启示的三句台词，并就八部电影中的一部写一篇不少于1500字的观后感。

3、前两学年参加培训的教师另外还要完成：

英、理化生：课堂教学技能设计40节，其中上下册各20节，导课、讲课、提问、板书、结课各8节；[莲山课~件 ]任教年级教材8个单元知识内容分析，其中上下册各4个。

语数教师：画出两份本学科新课标知识结构图，其中一份为自选某一专题知识结构图；应用知识结构图改进课堂教学，选取任教年级3篇课文，每篇课文分别选取一种知识结构图形式，进行课堂教学实践，提供相关效果材料。

六、训练形式

利用课余时间或者教研活动，认真完成指定的专项作业任务，及时观看规定的教育电影。学校两周检查一次作业，适时组织作业展评，定期进行经验交流,交流学习心得,取长补短，共同提高。

校本培训是一项长期而艰巨的工作，要使这项工作逐步走向科学化、规范化、系列化，我们就必须在实践中逐步探索,积累经验,不断调整,充实内容,逐步建立起校本培训的体系,构建校本培训机制，确保以后的校本培训工作健康顺利开展下去，取得良好的效果。

012年10月

附：2012---2013学年度校本培训行事历

月份

主要内容

备注

9-----101、学习文件，全面安排本学年培训工作

2、落实集中培训、国培计划、阳光师训等人员。

3、制定学年校本培训工作计划。

11---121、集中组织学习知识结构图

2、集中组织学习新课标

3、进行作业检查

元月---

21、观看八部电影情况检查

2、作业展评

3、学期培训工作小结

3---

41、围绕知识结构图实践应用

2、网上学习检查

5---61、校本培训工作交流研讨

2、作业展评

7月

1、论文收集上报

2、学年工作小结

8月

篇7：天城中学2012-2013学年度工作计划

教研处工作总结

在县教研室和校长室的正确领导和关怀下，在各职能部门的通力配合和教研同仁的共同努力下，教研处充分调动广大教师的积极性和主动性，以教研为中心，以提高教学质量为主线，以建设高素质师资队伍为根本，认真落实新课程理念，积极推进校本教研，加强教研常规管理，发挥教研处的服务、指导功能，进一步增强服务意识，深化教研职能，加强教研指导，规范教研行为，较好地完成了学期初制定的各项工作，取得了一定的成绩。

回顾一学期的工作，我们努力做了以下一些事：

一、公开教学、各显风采

督促各教研组认真开展好公开教学活动，及时组织教师评议，规范公开教学评议模式。

本学期我们一共组织了6节公开教学课。通过教师上公开教学课，组织教师畅所欲言的评课。发现教师教学中的长处和不足。让新课标理念深入教师脑海，植根于课堂。更让老师把握好教材，用好教材。在教学过程中做到传授知识深入浅出，化难为易，分散难点，突破重点。探究知识让学生合作交流、教师适时点拨，让学生在轻松、愉快的气氛中学习知识、掌握知识。

二、论文评比、芝麻开花

我们积极鼓励教师善于总结平时教学中、管理中的经验，把自己对教育教学中的或管理中的认识、体验、感悟写出来，与教师交流，引领教师进行教育教学或管理改革。

王碧文老师的论文《浅谈自制教具和学具对教学的作用》获九江市教育技术装备与教学研究优秀论文评选二等奖，李兴礼老师撰写的论文《真情育桃李丹心铸师魂》获永修县“我的教书育人故事”师德征文评选二等奖，并由局推荐上报省市评比，刘建国校长撰写的论文《促进学校内涵发展，全面提升教学质量》获永修县第二届校长论坛二等奖，并发表在《永修教育》第二届校长论坛专刊上。王见老师被新疆电子音像出版社聘请为北师大版《学海风暴》

七、八年级主编之一。

三、课件竟赛、更进一竿

杜忠强老师在国培计划(2012)-江西省初中生物骨干教师短期培训班题为《单细胞生物》说课荣获二等奖，在江西省第二届“赣教杯”中学生物教师教学技能展评活动中，荣获教学课件一等奖。

四、学生比赛、佳绩连连

积极组织学生参加上级教育主管部门组织的各类竟赛。在全县中学生学用《学英语》报英语水平测试比赛中。我校学生有4人获三等奖，2人获优胜奖。在全县中小学《我安全、我幸福》为主题的征文比赛活动中有一人获三等奖。在第二届(联想乐PAD)全省中小学安全知识中有三人获优胜奖。高蕾老师指导的学生作文《欣赏自己》发表在《百草园》第四期。在2012年全县“新蕾杯”中小学（幼儿园）师生优秀期刊读刊用刊征文活动中我校有一人获一等奖，2人获二等奖，2人获三等奖。

五、教师培训、踊跃参加

学校在经费紧张的情况下，积极派教师参加各级各类培训。先后派11人次教师参加省、市、县举办的新教材和国培培训。积极组织教师参加远程教育培训。

杜忠强老师在国培活动中，因班级管理工作成绩突出，被评为优秀班干部。

六、电脑上课、风景独特

与普通教学相比，多媒体教学的优势在: ① 直观性，② 图文声像并茂，多角度调动学生的情绪、注意力和兴趣。③大信息量、大容量性，节约了空间和时间，提高了教学效率。因此有很多教师抢着利用多媒体授课，出现一道独特的教学风景线。

七、寻找差距，力求更好

教研之路本来就是一条铺满荆棘的艰难之路，特别是在新课改浪潮的冲击之下，我们的教研理念有待更新，教研水平殛待提高。今后应在以下方面进一步强化与完善。

①是要加大教师的培训与培养力度，认真选派教师参加各级各类学习与交流，以开拓教师的视野。

②是要积极组织教师参加各级各类学科竞赛与评比，以促进教师的专业成长。

③是要激励教师进行课题研究并及时总结经验成果，以达到经验在理论上的升华和推广应用。④是要鼓励师生积极向《永修教育》和《百草园》投稿，以展示学校特色。

⑤是要发挥教研组的功能和作用，提高教研组和备课组活动的档次，真正发挥研讨功能，进行行之有效的集体备课和课题研究等教研活动，使课题研究常态化。

成绩的取得，凝聚着广大教师的心血，你们的付出，给了我们工作无穷的动力。

一学期的工作，虽然取得了一点点成绩，但离领导的要求、老师的期望还有一段距离。仰望理想的天空，我们志存高远，走实脚下的步履，我们求真务实。因此，今后的工作，我们教研处将以“成就教师、幸福学生”为宗旨，团结全体教师，与时俱进、开拓创新，为提高我校的教研工作水平而不懈努力!为推进学校各项工作再上新台阶作出新的贡献!最后，在这接二连三的日子里，让我以真诚的心向关心、支持教研工作的领导和老师们致以崇高的敬意！并祝大家――新的一年好运连，心情如春生活甜，家庭工作两如意，身体健康赚大钱！

云山中学教研处