关于企业培育和践行社会主义核心价值观的思考

关于企业培育和践行社会主义核心价值观的思考（精选6篇）

篇1：关于企业培育和践行社会主义核心价值观的思考

构建企业核心价值观要在落细落小落实上下功夫

杨华泰

总书记指出，培育和践行社会主义核心价值观，贵在坚持知行合一，坚持行胜于言，在落细、落小、落实上下功夫。我们要把社会主义核心价值观贯穿到企业改革发展的全过程，把培育和践行社会主义核心价值观与思想政治工作、与企业文化建设、与精神文明创建活动有机结合起来，加强宣传，纳入目标，植入制度，融入管理。

加强宣传引导，增强认知认同。习近平同志强调：“一种价值观要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们在实践中感知它、领悟它。”内心认同才能自觉践行，春风化雨才能润物无声。企业要践行社会主义核心价值观，就要坚持正确的价值导向，唱响践行社会主义核心价值观的主旋律，营造良好的舆论氛围；要高度重视企业思想道德建设，运用核心价值观指导企业文化建设，使核心价值观深深植根于每个员工的头脑。要采取集中学习专题培训等途径和措施，加强社会主义核心价值观的宣传教育，不断增强员工对社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。要把社会主义核心价值观贯穿到企业日常形势宣传、成就宣传、主题宣传、典型宣传、热点引导和舆论监督中，通过专版、专栏、专题策划、理论评论等多种方式，运用报刊、广播电视、互联网、户外广告、手机等多种载体，通过生动鲜活通俗的语言，把社会主义核心价值观的科学内涵和先进性讲清楚、说明白，使核心价值观入耳、入脑、入心，家喻户晓，人人皆知，使社会主义核心价值观在企业落地生根、枝繁叶茂，像空气一样无所不在、无时不有。

突出实践养成，坚持有效融入。要把核心价值观融入企业改革发展和生产经营的全过程，融入思想政治工作、企业文化建设、文明创建活动和职工行为准则之中去，做到全方位渗透、全方位践行。一是有效融入企业思想政治工作之中。要把社会主义核心价值观作为企业思想政治工作的指导思想，采取有效措施，保证社会主义核心价值观在企业得到践行和落实。用社会主义核心价值观凝聚精神，增强职工的向心力。按照“富强、民主、文明、和谐”的要求把握企业的发展方向，遵循“自由、平等、公正、法治”的原则提升企业内部管理，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”的要求提升职工思想道德素质，营造良好融洽的工作氛围。二是有效融入企业文化建设之中。把社会主义核心价值观作为企业文化建设的指导思想，融入企业的核心价值观、企业精神及理念体系，以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点和落脚点，把培养人的集体意识，规范人的行为准则，提高人的积极性、主动性和创造性作为企业文化建设的主要任务，使培育和践行社会主义核心价值观接地气、有人气、扬正气。三是有效融入企业生产经营活动之中。要积极用社会主义核心价值观教育广大干部职工，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强干部职工的责任感和组织纪律性，保证企业各项规章制度得到落实，促进企业运行更加有序。注重对广大干部职工的人文关怀，促进企业人性化管理，帮助职工解决困难，使他们快乐工作，幸福生活。用社会主义核 心价值观指导约束企业的各项生产经营活动，保证企业的生产经营活动符合国家的各项法律法规、符合广大职工的利益、符合社会主义的基本制度、符合社会的发展要求。四是有效融入精神文明创建活动之中。从文明礼仪、文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明家庭等日常细节行为的养成抓起，引导人们知荣辱、讲文明，守礼仪、做表率，倡导百善孝先、诚信为重，把社会主义核心价值观落到实处；在职工中开展全员阅读活动，加强对优秀国学传统文化思想价值的挖掘、梳理和萃取，不断提升职工文明素质和企业文明程度；广泛开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育，发动职工群众推选、评议企业“身边好人”、“最美个人”，评选系列“感动企业十大事迹”等；广泛开展形式多样的学雷锋实践活动和志愿服务活动，形成“我为人人、人人为我”的良好社会风尚，全面提升职工道德素质，构建道德高地。

坚持开拓创新，建好用好载体。一是创新宣传内容。与时俱进，不断赋予企业文化新内容。当前，国有企业和非公企业要以社会主义核心价值观为引领，对近年来在企业文化建设上的成绩和不足来一次“回头看”。科学诊断、不断创新，对企业文化进行再认识、再提高，以文化人、以文育人。二是创新宣传手段。要避免生硬说教、生搬硬套、大而化之等做法，注重以新颖、鲜活、生动的内容和形式，全方位表达社会主义核心价值观的内涵和要求。探索运用新的传播方式，特别是运用微信、微博、微影等新媒体技术手段，增强宣传的针对性和互动性，增强网上宣传的吸引力和可读性，多视角、多层次，深度挖掘社会主义核心价值观 方面的典型人物和典型故事。大力推进企业局域网建设，围绕社会主义核心价值观要求，正确引导网上舆情，开展网上评论，引领社会思潮、凝聚职工共识，持续营造浓厚的舆论氛围，唱响主旋律。三是创新活动载体。全面推进“中国梦”宣传教育活动。以“中国梦”为主题，在企业大力开展“我爱国、我圆梦”、“我敬业、我圆梦”、“我诚信、我圆梦”、“我友善、我圆梦”系列活动和“梦成于道”、“梦成于能”、“梦成于干”、“梦成于德”系列宣传，组织职工故事汇、典型报告会、形势政策报告会、公益广告展播、主题文艺创作等活动，推动中国梦入脑、入心、入行动。利用企业道德论坛、道德讲堂，开展“天天讲道德故事”、“日行一善”、“善美青春〃多彩人生”等活动，加强职工的日常道德修养。

弘扬传统文化，滋养美好心灵。我们要认真汲取中华优秀传统文化的思想精华和道德精髓，利用三明本土传统历史文化的优秀遗产为培育和践行社会主义核心价值观服务，深入挖掘和阐发中华优秀传统文化讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值。在企业广泛开展优秀传统文化宣传普及，运用好文化载体，用优秀传统文化滋养心灵、陶冶情操。充分利用“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等政治性节日和“三八”、“五一”、“六一”等国际性节日，通过举办优秀传统文化经典诵读活动，倡导开展“中华好家风”、“传承家风家训、弘扬传统美德”等活动，组织开展形式多样的“我们的节日”等主题活动，将优秀传统文化融入企业生产经营规范管理建设之中，推动形成修身律己、崇德向善、礼让宽容、勤俭孝敬的道德风尚，用中华民族创造的一切精神财 富来以文化人、以文育人，使中华优秀传统文化成为涵养社会主义核心价值观、涵养企业思想政治工作、涵养企业文化的“源头活水”。

增强主人责任，奉献智慧力量。坚持全心全意依靠职工办企业，使每个职工心底蕴藏的善良道德意愿、道德情感成为企业培育核心价值观最深厚的土壤。要紧紧围绕社会主义核心价值观基本内容，在职工中深入开展中国特色社会主义和“中国梦〃企业梦〃我的梦”等主题教育，采取职工喜闻乐见的形式，开展贴近企业实际、贴近职工群众的丰富多彩的主题实践活动，让职工在参与中受到教育、获得启迪、得到提高。坚持选树职工身边典型，把更多的“平民英雄”、“最美人物”、“凡人善举”挖掘出来、推广开来，引导广大职工见贤思齐、崇德向善。坚持为职工办实事，下大气力解决职工在住房、养老、就医、子女就学就业等方面的实际困难，让大家真正感受到企业大家庭的温暖，从而进一步增强对企业的责任感使命感和归属感，为企业的发展壮大不断贡献自己的智慧和力量。

落细落小落实，创造美好生活。广大职工是企业培育和践行社会主义核心价值观的主体。要在广大职工中灌输和实施普遍追求富强、民主、文明、和谐的国家发展目标，认同自由、平等、公正、法治的社会价值取向，实践爱国、敬业、诚信、友善的个人行为准则的学习和实践活动。具体做好以下四点：一要爱国爱企。要进一步增强心中的祖国意识，增强民族自尊心、自信心，大力弘扬民族精神，把为实现社会主义现代化，实现中华民族的 伟大复兴作为崇高理想，把做好本职工作、报效祖国作为实际行动。二要敬业奉献。要树立职业信仰。工作是人的天职，这就如蜜蜂的天职是采花造蜜一样，人来到世上，并不是为了享受，而是为了完成自己的使命，把自己的工作事业与人生意义联系起来，将自己的职业视为自己的生命信仰，既服务社会，又成就自我。要敬事尽责。确立尊重劳动珍视工作的态度，善始善终、锲而不舍做好自己从事的工作。要勤业精业。把事情做得更好，精益求精，尽善尽美，在创造性劳动中不断展示自己的才华，体会人生的幸福。三要诚实守信。要继承和发扬中华民族优秀传统美德，坚持真诚做人的原则，培养诚实的品格，始终信守承诺。忠于职守，积极履行社会给自己规定的社会责任和道德义务，坚持做老实人，说老实话，办老实事，把诚信贯穿于自己的言行之中，体现到工作的方方面面。坚守诚信美德，养成诚信作风，追求诚信境界，以真诚换真心，以真心换民心，以实际行动和成效取信于民。四要团结友善。在社会生活中，在工作岗位上，在与人相处中，要多增强个体彼此之间的相互尊重，增加对矛盾分歧之下的理解宽容，多加强团结协作之中的和谐共赢。多一些友善，多一些谦让，多一些宽容，多一些理解，多做好事，少做错事，不做坏事，向道德模范和“身边好人”学习，用平常之心对待生活和困难，用感激之情对待工作，用真诚之心对待他人，为创造“我为人人，人人为我”的美好和谐社会添砖加瓦。

篇2：关于企业培育和践行社会主义核心价值观的思考

摘要：党的十八大提出了培育和践行社会主义核心价值观。作为承担着重要的政治责任、经济责任和社会责任的国有企业，要用社会主义核心价值观凝聚人心，使之成为职工的价值实践，本文结合中交四航工程研究院有限公司的实际情况，对国有企业培育和践行社会主义核心价值观的具体途径进行了思考。

关键词：社会主义核心价值观 国有企业

国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，因此，国有企业应该使培育和践行社会主义核心价值观成为企业的普遍价值准则，成为企业职工的价值实践。本文结合中交四航工程研究院有限公司（以下简称研究院）在培育和践行社会主义核心价值观上进行的积极探索，谈一谈自己的思考。

一、社会主义核心价值观与企业价值观、个人价值观的相互联系

社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，代表了当前这个时代对社会生活的总体认识、基本理念和理想追求，彰显了社会主义核心价值观体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。

研究院成立于1965年，是中国交通建设股份有限公司（以下简称中国交建）三级子公司。其核心价值观为“创新、实践、促发展，至诚、至德、构和谐”、“为员工创造发展机会，为工程提供技术支撑”、“成为国际知名、国内一流、行业领先的科技型企业”，这些价值观的确立，为企业的生存与发展确立了精神支柱，对企业及员工行为起到了导向、规范作用，激励员工释放潜能并产生凝聚力。

企业的发展和个人的发展是鱼和水的关系，企业的发展需要员工的积极推动，员工发展依赖企业所搭建的平台，集体的氛围和风格在无形中会影响到其中的每一个成员，因此，只有企业的价值观和员工个人的价值观达成统一，比如：员工将自己的工作由谋生的手段升华为实现个人价值的事业，将为企业所做的奉献当作人生的责任和意义，将自己的荣辱和企业的声誉连接在一起，只有这样，企业和个人才能实现共同发展。

社会主义核心价值观是实现“中国梦”、“企业梦”和“职工梦”的基础与思想源泉。作为基层普通职工，只有做到了“爱国、敬业、诚信、友爱”这些基本的公民品德，才能够实现个人的“职工梦”，只有每位职工以强大的主人翁精神去主动创造、团结、奋进，才能够实现“企业梦”，只有无数个企业、单位及个人实现“自由、平等、公正、法治”的社会公德，国家才能够实现“富强、民主、文明、和谐”的国家精神和国家道德。所以，“中国梦”是千千万万个中国人共同的梦想，民族梦想的实现必须以实现个人的道德理想为前提。每位职工、公民既是“社会主义核心价值观”的践行者，又是其受益者和推进者。

二、社会主义核心价值观在研究院的落实

社会主义核心价值观的培育和践行贵在落实。尤其是在国有企业里，不能光喊口号，而是要把工作做细、做实、做深，通过社会主义核心价值观在国有企业的“落地”，把“中国梦”、“企业梦”和“职工梦”有机结合起来，引导职工坚定爱党报国的信念、争当培育和践行社会主义核心价值观的中坚力量。

（一）大力开展道德讲堂活动

蔡智生，是研究院结构所的一名测量工程师，他30年坚守一线岗位，勤于钻研、淡泊名利，无数次用过硬的测量技术为项目施工安全提供了令人信服的超前预判，得到了领导和同事的认可。研究院选取蔡智生的故事，开展了以“爱岗敬业竭全力，心底无私天地宽”为主题的道德讲堂活动。活动分为“唱一首歌、讲一个故事、颂一段经典、谈一段感悟和送一份祝福”5个环节，与会员工听了蔡智生的故事，无不深受感动。大家纷纷表示，通过学习身边先进人物的故事，重温古代圣贤的教诲，对“爱岗敬业”一词有了更加深刻的理解，在今后的工作中将会以他们为榜样，忠于职守、甘于奉献，并将“爱岗敬业”的高尚品德传递给更多人。

研究院各基层都积极开展了道德讲堂活动，使职工进一步提高职业素养和道德水平，养成良好的职业道德和工作习惯，此外，还开展了多种形式的道德典型示范教育，围绕企业中心任务，依托“岗位练兵”、“劳动竞赛”、“技术比武”等活动开展创先争优，促进职工思想道德素质提高和社会主义核心价值观的落细、落小。

（二）积极融入企业文化建设

研究院将社会主义核心价值观融入企业文化中，从经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标等方面凝聚了人心。

研究院开展了多种形式、丰富多彩的“四心培育”活动。“四心”指的是，对国家法规和企业制度有敬畏之心，对企业、家庭有责任之心，对父母师长有感恩之心，对同事有友善之心。各基层开展了“四心”教育座谈会、“四心”读书活动推进会，营造了浓厚的崇德向善氛围。

结合各种“四心培育”活动，研究院充分利用报纸、杂志、微信、视讯等媒体平台，大力报道一线工人的故事，宣传“四心”优秀人物，通过评选“最美中交人”、“感动四航人物”，使崇德向善的正能量充满研究院。

“心简单，世界就简单；心自在，生活就自在”。研究院在推进“四心培育”的过程中，倡导员工关注内心的自律、自警、自励、自醒，号召员工培养健康向上的兴趣爱好，形成简单健康的生活方式，开展了多种形式的身心健康活动，使员工的幸福和企业的持续稳定发展相互促进，促使员工的主动性与能动性得到更有效的发挥。

（三）积极融入志愿服务活动

研究院积极组织志愿者开展无偿献血、义务植树等社会公益活动。研究院还持续对广东省梅州市湖寮镇碗瑶村开展扶贫工作，在生产生活、助学、医疗、农技培训、劳动力输出、基础设施建设、集体经济等诸多方面对该村进行了力所能及的帮扶，使贫困群众的经济收入明显提高，生产生活条件得到了明显改善。研究院青年志愿者还到海珠区凤阳街康园工疗站，通过歌舞、手偶剧等表演为孤寡老人和残疾人带去关爱和快乐，用实际行动践行了社会主义核心价值观。

三、研究院在培育和践行社会主义核心价值观上存在的问题

尽管在培育和践行社会主义核心价值观上，研究院取得了较好的效果，但是在研究院不断深化改革、开拓创新的进程中，培育和践行社会主义核心价值观绝不是一蹴而就的，存在着很多困难。

（一）研究院个别员工对核心价值观的认知度有待提高

作为一个科技型企业，“高学历、年轻化”是研究院人力资源的一大特点。目前，研究院硕士以上学历人数占总人数的58%，35岁以下员工占总人数的72%，创新机制的培养使得年轻员工思维更加活跃。但是同时，他们的政治辨别力比较弱，看问题容易冲动，停留在表面，容易偏听偏信，不愿意受到传统道德观念的束缚，注重物质享受。尤其是80、90后员工，他们对社会主义核心价值观的理解仅仅限于字面，不愿深入去理解，行动上也不能做到自觉践行。

（二）社会主义核心价值观落实的方式方法没有与时俱进

尽管研究院摸索出了一些诸如正面引导、反面警示、主题实践认同等方法，但是面对员工需求的多元化、青年员工精神的多层次化，这些方式还是远远不够，很多活动虽然在形式上做到了全员覆盖，但是在入脑、入心上还没有真正完全实现，很多教育手法仍然存在简单说教或者灌输的现象，在青年员工的人格培养、道德机制养成、不良情绪矫正等方面，还没有取得实效。

四、持续深入践行社会主义核心价值观的建议

（一）将培育和践行社会主义核心价值观和群众路线教育及党风廉政教育相结合

要充分发挥研究院作为国有企业，尤其是大型央企的党建优势，将“三严三实”、“群众路线教育”、“四风整治”、“廉洁风险防控体系建设和廉洁文化建设”以及效能监察等活动结合起来。着力抓住“关键少数”，打造“靠得住、能干事、在状态、善合作”的领导干部队伍，营造清正廉洁的企业氛围。

（二）将社会主义核心价值观与企业文化建设融为一体

企业文化绝对不是作秀，更不是一种摆设和装饰。要将社会主义核心价值观融入研究院企业文化建设中，真正实现全员参与。只有亲身参与了，才会有责任感，“事不关己”就会“高高挂起”。通过交流和融合，培养员工的责任感、敬业意识，提升他们的道德意识和友爱意识。要想达到这样的目的，企业文化建设的途径必须接地气，要与员工换位思考，用他们喜欢的、易于理解和接受的方式，最大程度地扩大企业文化覆盖面。研究院的本部、一线所、项目部分散在不同的地方，又始终面临着生产经营的重压，创新形式、丰富载体就显得尤其重要，要充分利用研究院母公司的各种媒体平台，充分利用现代网络资源，做到方式方法与时俱进。

（三）抓住一线项目的前沿阵地落实社会主义核心价值观

一线项目部是研究院创造效益的源头、资源优化配置的平台、拓展市场的前沿阵地、企业形象的窗口，要真正使社会主义核心价值观落地，必须抓好项目文化建设的主战场，将企业文化建设融入项目管理的日常活动之中，凝聚在企业产品质量、信誉、品牌和市场竞争力之中，体现于项目管理者的管理行为之中。

从途径上说，可以通过创建文化建设示范点和项目标准化管理、项目管理提升、文明创建以及各种文体活动，将社会主义核心价值观融入研究院每一个微小的组成细胞中。

参考文献：

篇3：关于企业培育和践行社会主义核心价值观的思考

一、务林人用培养和践行社会主义核心价值观推动生态文明建设

文明的核心内涵是尊重发展规律, 按规律办事。社会主义核心价值观将“文明”列为国家层面的价值目标之一, 标志我国社会正从工业文明向生态文明迈进, 通过努力建设生态文明, 促进人与自然和谐相处, 保证永续发展。

广西具有“山青水秀生态美”的突出生态优势和品牌。为发挥好这一核心竞争力和生产力, 区党委政府提出了要建设生态文明示范区和林业强区、美丽广西和“两个建成”的总目标, 区林业厅提出全区林业“23452”工作思路, 继续深入实施林业重大生态修复工程, 加快建设国家木材战略核心储备基地和全国亚热带珍贵树种基地, 全力打造生态建设和林业产业“两个升级版”, 落实优化林业结构、加快产业发展、提升整体品质、提升综合效益“四项任务”。这是我区林业系统的共同理想, 也是务林人的共同价值追求, 更是社会主义核心价值观的内在要求。

二、从现实需求理解社会主义核心价值观对我区林业的作用和功能

(一) 社会主义核心价值观对务林人的思想信念具有主导引领作用

社会主义核心价值观是一种既尊重个人利益, 又维护国家、社会利益, 实现国家、社会和个人三个利益主体有机统一的先进价值观。“富强、民主、文明、和谐”是社会主义现代化国家的建设目标, 是社会主义现代化国家在社会建设领域的价值诉求。社会主义核心价值观犹如“方向盘”, 它能够引导人们确立正确的思想和价值观念。广大务林人通过培育和实践社会主义核心价值观, 树立起共同的价值理想、行为准则和精神支撑。使他们在复杂多变的环境面前, 在任重道远的林业改革中, 坚定信念, 执著前行, 为我区实现与全国同步全面建成小康社会、基本建成西南中南地区开放发展新的战略支点作出应有的贡献。

(二) 社会主义核心价值观对广西林业深化改革具有保障功能

广西林业从上世纪90年代的劳动、人事、用工“三项制度”改革, 到二十一世纪初期的生态公益型、商品经济型分类经营改革, 以及现阶段的集体林权制度改革和深化林业企事业单位改革, 可以说都是制度创新和秩序创新, 是对利益和资源的再分配, 呈现林业系统内部结构多层、利益格局多元、职工干部心态多变, 不同单位和群体都有自己对于改革不同的期待等特点。面对各种不同的改革诉求, 要处理好复杂的利益关系, 建立符合林情的制度、机制, 就一定要以社会主义核心价值观为定向导航, 用马克思主义价值理论武装人的头脑。只有这样, 林业改革的价值共识才能形成, 攻坚克难的精神动力才能凝聚, 昂扬向上的公民品格才能培养。

(三) 社会主义核心价值观是务林人全面发展的推动力量

广西《关于推进生态文明示范区建设的决定》中提出:“加快推进生态文明示范区建设, 最根本的就是按照科学发展观的要求, 促进经济社会发展与人口资源环境相协调, 在更高层次上实现人与自然的和谐, 最终实现人的全面发展”。努力培育和践行社会主义核心价值观, 就是要求始终坚持以人为本, 把实现好、维护好、发展好广大务林人的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点, 把促进林业发展与推进人的全面发展统一起来, 把促进人的全面发展落实到发展的全过程, 贯穿到各项工作中。要在林业事业不断发展的基础上, 不断提高人的素质和能力, 有力推动广西林业的发展。要随着林业经济实力的不断提升和林区文明的持续进步, 最大限度地满足务林人日益增长的物质和精神文化需求, 凸现出社会主义核心价值观成为推动人的全面发展的强大动力。

三、从务实的为人处世努力践行社会主义核心价值观

如何培育和践行社会主义核心价值观?无疑成为了当前摆在广大务林人面前的重要课题。笔者结合价值观的基本理论和广西林业实际, 对该课题的思考是:当好培育社会主义核心价值观的“四种人”, 作好践行社会主义核心价值观的“四件事”。

(一) 当好培育社会主义核心价值观的“四种人”

1. 当好“认知人”。

培育社会主义核心价值观, 不但要知其然, 而且还要知其所以然, 认知是关键。首先, 把学习领会社会主义核心价值观作为政治责任和第一需要, 树立全员学习、终身学习的理念;其次, 把认知社会主义核心价值观与学习专业技能、各种新知识结合起来, 不但丰富、拓展学习内容;其次, 要多用脑、勤思考, 在总结成功经验中获得提高, 在汲取失败教训中获得进步;最后, 学习要注重创新, 善于在前人成果和他人经验的基础上, 提高运用社会主义核心价值观分析解决实际工作中的问题的能力。

2. 当好“认同人”。

培育社会主义核心价值观, 要从自身内心深处认同才能自觉实践。作为一名具有独立性和开拓性的当代务林人, 要深入认同社会主义核心价值观对中国特色社会主义发展的推动作用, 把社会主义核心价值观转化为务林人的精神信仰的基本价值取向。要始终保持安而不忘危的忧患意识, 善于从承平中预见危机, 从机遇中看到差距, 从有利中发现不利、从成绩中找出差距。要以与时俱时、昂扬奋进的精神风貌, 不为任何风险所惧, 不被任何干扰所惑, 聚精会神搞建设, 一心一意谋发展。

3. 当好“务实人”。

每位务林人要坚持求真务实的作风, 以高度的责任感和使命感, 在岗位上守信念、重品行、讲奉献、有本领, 出色完成本职工作任务。在社会生活中, 做到讲诚实、重信用、守承诺, 并倡导全社会树立守信光荣、失信可耻的价值观念, 争当诚信人, 真诚做事, 守信做人, 营造诚实守信的氛围。

4. 当好“宣传人”。

把社会主义核心价值观贯穿到日常形势宣传、成就宣传、主题宣传、典型宣传、热点引导和舆论监督中, 弘扬主旋律, 传播正能量。宣传灌输要讲究新形式新方法。要准确把握各类人物、不同群体的心理特点和接受习惯, 顺势而为, 因势利导, 注重宣传教育的有效性。宣传灌输还要树立践行社会主义核心价值观的先进典型, 大力宣传模范人物的先进事迹, 发挥舆论正能量的引导作用。

(二) 践行社会主义核心价值观, 就是“内化于心、外化于行”做好“四件事”

1. 做好知行合一的事。

知行合一, 就是从本身工作、学习、生活的点滴处着手发力, 以社会主义核心价值观为镜, 规范日常言行。以社会主义核心价值观为尺度, 辨别是非曲直;知行合一, 就是将社会主义核心价值观作为人生坐标修身养性, 对照典型查找差距和不足, 见贤思齐;知行合一, 就是对照社会主义核心价值观, 坚持理想信念不动摇、奋斗精神不懈怠, 信心饱满、斗志昂扬地全身心投入林业事业。

2. 做好服务社会的事。

社会主义核心价值观倡导服务社会, 服务人民。“服务人民”就是要广大务林人要做到“五个一”, 即视群众利益高于一切, 群众的呼声作为第一信号, 把群众的需要作为第一选择, 把群众的利益作为第一考虑, 把群众是否满意作为第一标准。“服务社会”就是要扎实开展学雷锋树新风活动。在林区内大力弘扬雷锋精神, 引导职工立足岗位学雷锋, 推出一批批学雷锋模范、标兵, 促进学雷锋做好事活动常态化。

3. 做好品行修养的事。

品行是指一个人在社会生活中表现出的品德修养。务林人只有具备了良好的品行修养, 才能胸怀大志, 建功立业。一要重政治品行, 牢固树立正确的权力观、事业观;二要重工作品行, 坚持公道正派, 弘扬清风正气, 抵制歪风邪气, 维护公平正义, 始终一心为公, 保持蓬勃朝气, 扎实勤恳工作;三要重生活品行, 洁身自好, 遵纪守法, 坚决反对和抵制铺张浪费和奢靡之风;四要重言论品行, 做到言行一致, 尤其在言论上要与党的路线方针政策保持一致, 与林业发展大局保持一致。

4. 做好爱国的事。

篇4：关于企业培育和践行社会主义核心价值观的思考

烟草行业作为国民经济和社会肌体的有机组成部分，肩负着“报效国家、回报社会、成就员工”的责任与使命，面临着实践“三大课题”、提升“五个形象”的新任务与新要求。作为基层烟草商业企业，更应该积极培育和践行社会主义核心价值观，以此凝聚共识、汇聚力量、攻坚克难，努力推动企业持续健康发展。

培育和践行社会主义核心价值观的重要意义

培育和践行社会主义核心价值观是增强凝聚力向心力的精神动力。烟草企业和企业员工尽管主流思想价值导向是积极健康、向上向好的，但也存在一些问题：有的党员干部理想信念动摇，有的干部员工诚信危机严重，有的干部员工价值评价标准唯我化、为我化、经济化、金钱化，等等。迫切需要我们积极培育和践行社会主义核心价值观，找到全体社会成员在价值认同上的“最大公约数”，淬炼统一的精神“内核”，从而把握住正确的方向，形成强大的发展合力。

培育和践行社会主义核心价值观是提升核心竞争力的内在要求。社会主义核心价值观体现在企业，不仅是一种理论形态，更是一种能够凝聚全体员工共识的价值引领，是提升广大员工精气神的“一剂良药”，是企业核心竞争力的重要支撑。只有不断弘扬社会主义核心价值观，才能最大限度地集聚企业发展的正能量，持续提升企业的整体实力和竞争力。

培育和践行社会主义价值观是树立良好形象的迫切需要。社会主义核心价值观作为全社会共同的价值取向，是企业树立良好社会形象的价值坐标。企业只有把社会主义核心价值观作为自身的价值追求和对外的“识别符号”，才能树立良好的社会形象。可以说，只有不断弘扬社会主义核心价值观，将社会主义核心价值观融入企业文化核心理念之中，企业也才能够不断做大做强做优，从而为企业的持续健康发展奠定坚实的基础。

培育和践行社会主义核心价值观的现实挑战

内涵解读上深度不够，缺乏影响力和号召力。基层烟草商业企业对社会主义核心价值观的理解大多还停留在被动接受阶段，不能很好地完成从认识认同到行为认同的过渡，虽然对接受核心价值观并没有排斥感，但不能落实到实际行动中，将其作为指导实际的“行为准则”。

实践路径上载体不够，缺乏吸引力和渗透力。长期以来，基层烟草商业企业在精神文明建设和企业文化建设中，平台载体不够宽、途径方式不够新，针对性不够强、力度不够大，可能导致受众心理形成条件反射式的排斥。

推进过程中融合不够，缺乏感染力和凝聚力。基层烟草商业企业经过30多年的改革发展，具有复杂性和多样性，因此，在将社会主义核心价值观的理论与企业的发展相结合方面尚未成熟，如果不能找到一个最佳的结合点和切入点，就容易出现理论宣传和实际践行“两张皮”的现象。

培育和践行社会主义核心价值观的主要途径

在顶层设计上坚持“三注重”

要注重加强宣传教育引导。要突出培育和践行社会主义核心价值观的针对性、有效性和实效性，用生动活泼、喜闻乐见、易于接受的群众语言和身边故事把社会主义核心价值观的科学内涵和先进性讲清楚、说明白，让广大员工深刻理解、高度认同、形成共识。

要注重立足中华优秀传统文化。培育和践行社会主义核心价值观必须立足中华优秀传统文化，从中汲取优秀的思想精华和道德精髓，坚持古为今用、推陈出新，深入挖掘和阐发传统文化中讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值，增强文化自信和价值观自信，使中华优秀传统文化成为涵养社会主义核心价值观的“源头活水”。

要注重丰富烟草企业文化内涵。基层烟草商业企业在发展企业文化过程中，要与培育和践行社会主义核心价值观紧密结合起来，结合企业实际，创新方式方法，挖掘符合社会主义核心价值观要求、具有烟草特色的理念、典型、故事、格言、案例等，不断丰富发展烟草企业文化新内涵，最终达到文化兴企的目的。

在实现路径上坚持“三发挥”

要充分发挥党员干部的引领示范作用。广大党员、干部特别是领导干部在培育和践行社会主义核心价值观方面要带好头，以身作则、率先垂范，注重发挥示范引领作用，以党组中心组学习和党員干部教育培训为重要载体，形成人人践行社会主义核心价值观的良好局面。要加强党性教育、道德建设、形势教育，加强基层党建。

要充分发挥先进人物的模范带动作用。要充分发挥先进人物的典型事迹和模范行为对培育和践行社会主义核心价值观的教育、示范和带动作用，立足工作实际，深入挖掘培育、宣传弘扬在平凡岗位上默默践行社会主义核心价值观的可见、可亲、可敬和可学的典型，广泛开展“月度之星”、“十佳员工”、“五好家庭”、“岗位标兵”等评选活动，形成覆盖面广、影响深远的示范效应。

要充分发挥广大员工的积极参与作用。要把社会主义核心价值观培育融入思想政治工作和党的建设全过程，大力开展“四德”教育、法治教育、感恩教育，开展以“崇德守法·感恩奉献”等为主题的教育活动，加强对各类宣传阵地的建设。要主动适应行业形势发展变化，做好创造性转化和创新性发展，促进员工队伍整体素质的全面提高。要广泛开展调查研究，掌握和了解不同群体的价值期盼和心理诉求，针对核心价值观内涵，分类指导，细化落实，形成各个群体共同认可和自觉遵循的“最大公约数”。

在推进过程中坚持“三融入”

要将社会主义核心价值观融入实际工作。在实际工作中，要充分体现社会主义核心价值观的要求，形成各方面工作与核心价值观建设同频共振、同向同行的强大正效应。要深化拓展精神文明创建活动，加强职业道德建设，开展行风评议，规范企业行为，彰显正确价值导向，使社会主义核心价值观在基层烟草商业企业深深扎根。

要将社会主义核心价值观融入日常生活。培育和践行社会主义核心价值观，必须与日常生活紧密联系起来，在落细、落小、落实上下功夫，形成有利于弘扬社会主流价值的生活情景和社会氛围，收到“日用而不知”的效果。要按照社会主义核心价值观的基本要求，建立和规范礼仪制度，组织开展形式多样的纪念庆典活动，如升国旗仪式、入党仪式等，同时利用重大纪念日、民族传统节日等开展有教育意义的纪念活动，弘扬主流价值观念，传递社会正能量，增强人们的认同感和归属感。

篇5：关于企业培育和践行社会主义核心价值观的思考

党的十八大提出培育和践行社会主义核心价值观的根本任务，强调要倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。培育和践行社会主义核心价值观，是我们党立足推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的全局作出的重大决策，是凝魂聚气、强基固本的基础工程、战略工程，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

一、中国共产党自成立以来，一直高度重视核心价值观的建设。在新民主主义革命时期、社会主义革命与建设时期，党坚持以马克思主义世界观人生观价值观引领，积极探索中国革命和建设道路与实践，为培育和践行社会主义核心价值观奠定了深厚历史基础和实践基础。进入改革开放新时期以来，我们党立足中国特色社会主义伟大实践，积极培育和践行社会主义核心价值观。党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，第一次明确提出了“建设社会主义核心价值体系”的重大命题和战略任务。党的十七大进一步指出了“社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。”在大力推进社会主义核心价值体系建设的实践基础上，党的十七届六中全会对建设社会主义核心价值体系作了全面部署，指出“社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。”党的十八大报告进一步提出了“三个倡导”这一明确表述：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。” 《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》进一步明确：“富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，这24个字是社会主义核心价值观的基本内容，为培育和践行社会主义核心价值观提供了基本遵循。”

通过回顾上述历史可以看出：首先，社会主义核心价值观的基本内容是富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。其次，社会主义核心价值观建立于社会主义核心价值体系的基础上，又更加内核化、凝练化和实践化。社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现着社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映着社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。再次，社会主义核心价值观反映了社会主义制度的本质属性和价值取向。它体现了社会主义意识形态的本质要求，体现了社会主义制度在思想和精神层面的质的规定性，凝结着社会主义先进文化的精髓，是中国特色社会主义道路、理论体系和制度的价值表达，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的价值引领。最后，中国共产党是社会主义核心价值观的倡导者、提出者和践行者。

二、面对世界范围思想文化交流交融交锋形势下价值观较量的新态势，面对改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想意识多元多样多变的新特点，积极培育和践行社会主义核心价值观，对于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，对于促进人的全面发展、引领社会全面进步，对于集聚全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量，具有重要现实意义和深远历史意义。

以富强、民主、文明、和谐作为国家层面的价值目标，立足社会主义初级阶段的国情，体现了中国特色社会主义的总目标和总布局，有利于激励人民实现“两个一百年”的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦；以自由、平等、公正、法治作为社会层面的价值取向，反映了社会主义社会的基本属性，体现了中国特色社会主义社会的基本精神要素和价值追求，有利于全面建成小康社会和构建社会主义和谐社会；以爱国、敬业、诚信、友善作为公民个人层面的价值准则，有利于将“富强、民主、文明、和谐”和“自由、平等、公正、法治”与人们日常生活紧密相连，造就中国特色社会主义的现代公民。这三个层面的价值互动，体现了社会主义价值理想与现实、当前与未来的辩证运动和发展，共同推动社会主义核心价值观和核心价值体系的丰富、发展和完善。

党的十八届三中全会将推进国家治理体系和治理能力现代化作为全面深化改革的总目标。培育和弘扬核心价值观，有效整合社会意识，是社会系统得以正常运转、社会秩序得以有效维护的重要途径，也是国家治理体系和治理能力的重要方面。历史和现实都表明，构建具有强大感召力的核心价值观，关系社会和谐稳定，关系国家长治久安。

三、社会主义核心价值观，立足于马克思主义的立场，扎根于中国特色社会主义实践，从价值层面回答了“什么是社会主义，怎样建设社会主义”，丰富发展了马克思主义价值学说，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的科学认识，充分反映了我们党对中国特色社会主义认识的价值自觉与价值自信。

培育和践行社会主义核心价值观是一项长期性战略任务，同时也是一个系统性工程，要加强教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、政策制定、制度保障，推动社会主义核心价值观内化于心外化于行，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。因此，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和习近平同志系列讲话精神，紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义这一主题，紧紧围绕实现中华民族伟大复兴中国梦这一目标，紧紧围绕“三个倡导”这一基本内容，注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一，注重政策保障、制度规范、法律约束相衔接，使社会主义核心价值观融入人们生产生活和精神世界，激励全体人民为夺取中国特色社会主义新胜利而不懈奋斗。

中共中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》明确指出，培育和践行社会主义核心价值观要坚持以下原则：坚持以人为本，尊重群众主体地位，关注人们利益诉求和价值愿望，促进人的全面发展；坚持以理想信念为核心，抓住世界观、人生观、价值观这个总开关，在全社会牢固树立中国特色社会主义共同理想，着力铸牢人们的精神支柱；坚持联系实际，区分层次和对象，加强分类指导，找准与人们思想的共鸣点、与群众利益的交汇点，做到贴近性、对象化、接地气；坚持改进创新，善于运用群众喜闻乐见的方式，搭建群众便于参与的平台，开辟群众乐于参与的渠道，积极推进理念创新、手段创新和基层工作创新，增强工作的吸引力感染力。要将“四个坚持”的原则落到实处，当前，一要把培育和践行社会主义核心价值观融入国民教育全过程，全面系统、分层面、有重点地开展宣传教育，引导人们不断加深理解认同，成为人们的精神追求和自觉行动。二要注重从优秀传统文化中汲取营养，不断弘扬中华优秀传统文化和传统美德，加强道德教育实践，深化学雷锋志愿服务活动，开展孝敬、诚信、勤劳节俭教育，使社会主义核心价值观扎根于民族优秀文化的土壤，又富有鲜明的时代特色。三要积极开展社会主义核心价值观的实践活动，在抓好“融入”上下功夫，推动社会主义核心价值观融入各行各业实际工作，融入大众日常生活，融入政策制度、法律法规的制定实施，把培育和践行社会主义核心价值观的任务落到实处，使社会主义核心价值观不断转化为社会群体意识和人们自觉行动。四要加强对培育和践行社会主义核心价值观的组织领导，把培育和践行社会主义核心价值观落实到经济发展实践和社会治理中，有计划、有步骤，按要求、按标准地展开，坚持全党动手、全社会参与，把培育和践行社会主义核心价值观同各领域的行政管理、行业管理和社会管理结合起来，形成齐抓共管的工作格局。

培育和践行社会主义核心价值观

培育和践行核心价值观的几点思考

吴潜涛 《 光明日报 》（2013年07月15日 07 版）

任何社会的价值体系都有自己的核心价值观，只有从价值理念层面对其进行哲学考问，为社会主义核心价值体系奠定价值观基础，才能使社会主义核心价值体系更完善、更具理论逻辑魅力。

“三个倡导”的“24字”，言简意赅、通俗易懂，是党中央在广泛调研的基础上，吸纳社会方方面面的意见和建议，融汇哲学社会科学诸多学科的理论智慧，从追求目标层面、社会制度层面和个人行为层面，概括出的社会主义核心价值观的基本理念，是社会主义核心价值体系建设的最新理论创新成果。

“三个倡导”是对社会主义核心价值观基本理念和具体内容的开放性表述，坚持创造人民幸福生活的实践标准，凝练更加简明、稳定的社会主义核心价值观，仍然是我国理论界面临的重大课题。

十八大报告中“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善”的明确提出，标示着党对社会主义核心价值体系的认识达到了一个新的高度，也是党对社会主义核心价值体系建设的新部署新要求。正确认识社会主义核心价值观与社会主义核心价值体系之间的有机联系，准确把握社会主义核心价值观的特殊价值，坚持在践行中认同并进一步凝练社会主义核心价值观，对于积极培育和践行社会主义核心价值观，具有重要的理论价值和现实意义。

积极培育和践行社会主义核心价值观，要注重从理论和实践的双重层面，深刻认识社会主义核心价值观在社会主义核心价值体系中的重要地位

弄清楚社会主义核心价值体系和社会主义核心价值观各自的含义以及两者之间的有机联系，是积极培育和践行社会主义核心价值观的理论前提。党的十六届六中全会提出的社会主义核心价值体系这一概念，指的是中国特色社会主义社会的核心价值体系，它既反映社会主义基本的、稳定的社会关系及其价值追求，是社会主义价值体系中最基础、最核心的部分；又反映我国社会主义革命、建设和改革开放历程中逐步形成和发展起来并指导社会主义健康发展的价值目标和价值观念，是对中国特色社会主义经济、政治、文化、思想、社会等领域属性和功能的高度概括，是我们民族长期秉承的反映社会主义本质和建设规律的根本原则和价值观念的理性集结体。

社会主义核心价值观是对社会主义核心价值体系基本内容的高度概括和超越，是社会主义核心价值体系基本理念的统一体，它作为社会主义核心价值体系的组成部分，最直接地反映着社会主义核心价值体系的本质规定性，贯穿于社会主义核心价值体系基本内容的各个方面，影响到社会主义核心价值体系建设的各个领域。社会主义核心价值体系由基本原则、核心理念、基本内容、基本特征、总体目标等诸多元素构成，是一个内容极为丰富的理论体系。如果说社会主义核心价值体系是一座理论大厦的话，社会主义核心价值观就可以说是社会主义核心价值体系的理论基石；如果说社会主义核心价值体系是一个逻辑整体的话，社会主义核心价值观就可以说是社会主义核心价值体系的逻辑起点。

社会主义核心价值观从价值理性的层面揭示了社会主义核心价值体系的内在实质和精髓，是社会主义核心价值体系不同于其他社会核心价值体系的根本标志。党在领导全国各族人民进行革命、建设和改革的实践中，逐步凝练而成的以“富强、民主、文明、和谐”，“自由、平等、公正、法治”，“爱国、敬业、诚信、友善”为主要内容的社会主义核心价值观，就同以“自由、平等、博爱”等基本价值理念为主要内容的资本主义核心价值观，在性质和具体要求上有着根本区别。

社会主义核心价值体系是理论体系，同时也是实践体系。社会主义核心价值体系建设的主旨就在于，使人民群众在认知、认同社会主义核心价值体系的基础上，自觉地把社会主义核心价值体系的基本理念内化为坚定的信念，并执著地付诸于实践。从这种意义上说，引导人们树立践行社会主义核心价值观，是社会主义核心价值体系建设的落脚点和归宿。

积极培育和践行社会主义核心价值观，要注重社会主义核心价值观应运而生的实际，准确把握社会主义核心价值观的重大意义

从对社会发生作用的意义上看，作为社会主义核心价值体系重要构成的社会主义核心价值观，虽然同社会主义核心价值体系有许多共同点，但不能把两者混为一谈，不能简单地把建设社会主义核心价值体系的意义说成或改装成积极培育和践行社会主义核心价值观的意义，应依据社会主义核心价值观提出的现实针对性，准确把握积极培育和践行社会主义核心价值观的特殊意义。积极培育和践行社会主义核心价值观的意义，主要体现在如下几个方面：

首先是社会主义核心价值体系自身完善发展的客观要求。自2006年党的十六届六中全会提出社会主义核心价值体系重要命题之后，社会主义核心价值体系建设在理论和实践的“双重”层面都取得了突破性的进展，特别是在社会主义核心价值体系的本质、基本内容、功能与作用、建设途径等方面形成了社会共识，社会主义核心价值体系的力量在中国特色社会主义建设事业中得到彰显。随着对社会主义核心价值体系理论认识的深化，社会主义核心价值观研究逐渐成为社会主义核心价值体系自身完善的着力点，聚焦着思想理论界诸多学者的研究视线。这是因为，任何社会的价值体系都有自己的核心价值观。只有从价值理念层面对其进行哲学考问，为社会主义核心价值体系奠定价值观基础，才能使社会主义核心价值体系更完善、更具理论逻辑魅力。

其次是社会主义核心价值体系大众化的现实要求。社会主义核心价值体系大众化，就是要通过社会教育和自我修养，使社会主义核心价值体系的基本要求为群众所认同和践行。社会主义核心价值体系的基本内容包括四个方面，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。为了使社会主义核心价值体系的丰富内容更好地为社会、为群众所掌握，就需要进一步凝练社会主义核心价值体系的基本内容，用简洁易记的语言，概括出能很快被群众认同、熟记的社会主义核心价值观。从社会主义核心价值观提出的客观背景看，社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系建设发展到一定阶段的产物，是社会主义核心价值体系大众化的客观要求。

最后是抵制资产阶级核心价值观渗透的迫切需要。在我国深化改革的攻坚阶段，社会矛盾多发，价值观念多元多样多变，西方敌对势力乘机加紧对我国实施价值观渗透演变战略。他们凭借其经济、科技优势，企图把他们的政治理念和价值观念推销、扩张到中国；他们把“自由”“民主”“人权”等资本主义核心价值观的基本理念美其为“普世价值”，竭力在中国“布道”，企图策动“颜色革命”，颠覆中国特色社会主义。因此，提炼社会主义核心价值理念，是有效应对西方国家对我实施价值理念渗透战略的迫切需要。

积极培育和践行社会主义核心价值观，要立足于群众创造幸福生活的实践，不断增强对社会主义核心价值观的认同，进一步凝练社会主义核心价值观

“三个倡导”的“24字”，言简意赅、通俗易懂，是党中央在广泛调研的基础上，吸纳社会方方面面的意见和建议，融汇哲学社会科学诸多学科的理论智慧，从追求目标层面、社会制度层面和个人行为层面，概括出的社会主义核心价值观的基本理念，是社会主义核心价值体系建设的最新理论创新成果。“24字”的价值理念，既体现了人类社会的美好价值追求，也集中表达了中国特色社会主义社会核心价值观的具体要求。

积极培育和践行社会主义核心价值观，必须具体落实到对“24字”的价值理念的认同和践行上。要从中国特色社会主义质的规定性上，深刻理解“24字”的价值理念的科学内涵。要着力于现实的社会实践，引导人们广泛参与中国特色社会主义经济建设实践、政治建设实践、文化建设实践、社会建设实践和生态文明建设实践，使人们在切身体验中领悟“24字”的价值理念在创造人民幸福生活中的价值支撑作用。要联系历史的社会实践，使人们对“24字”价值理念的认同建立在实践检验的基础上。

“24字”社会主义核心价值理念是党的十八大依据改革开放的历史实践进行的精辟概括，是人们长期以来一直践行的价值理念。“富强、民主、文明、和谐”，是从价值目标层面对社会主义核心价值观的凝练，也是一直以来人们不懈奋斗的我国社会主义现代化国家的建设目标；“自由、平等、公正、法治”，是从社会层面对社会主义核心价值观的凝练，是党的十七大以来党和国家一直强调的公民意识；“爱国、敬业、诚信、友善”，是从个人行为层面对社会主义核心价值观的凝练，也是2001年党中央印发的《公民道德建设实施纲要》中强调的公民基本道德规范。因此，积极培育和践行社会主义核心价值观，既要注重在现实的实践中养育，又要注重历史实践的强大影响力。

篇6：关于企业培育和践行社会主义核心价值观的思考

研究发言材料

社会主义核心价值观是党和国家在新的历史时期，从国家、社会、公民三个层面提出的具体要求，对社会主义核心价值体系进行了高度概括和提炼。培育和践行社会主义核心价值观，关乎企业健康发展，关乎职工幸福安康，是凝心聚力、强基固本的基础工程。****结合全矿工作特点、目标和任务，在企业范围内进行认真调研，广泛征求意见和建议，深入思考培育和践行社会主义核心价值观的对策思路，使之成为全体干部职工的共同价值追求。

一、国有企业培育和践行社会主义核心价值观的主要责任及主要任务

主要责任：面对世界范围思想文化交流交融交锋形势下价值观较量的新态势，面对改革开放和发展社会主义市场经济条件下，职工群众思想意识呈现多元多样多变的新特点，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，思想道德领域出现一些不容忽视的现象。作为国有企业，积极培育和践行社会主义核心价值观，对于统一干部职工思想，凝聚共识，增强大局意识和责任意识，居安思危，主动适应新常态，凝心聚力谋发展，立足岗位做贡献，对于提升安全生产、挖潜增效、和谐矿区创建能力、促进企业健康稳定科学发展，对于落实集团公司“155”核心战略，推进“双提 升”工作，具有重要现实意义。

主要任务：培育和践行社会主义核心价值观是企业建设共同思想基础，加强思想道德建设，加强党的建设的迫切需要。要把社会主义核心价值体系作为深化改革、谋划发展、改善民生、提升职工综合素质的标准和要求，把不同层面，不同认识水平的职工群众团结和凝聚起来，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，加大培育和践行社会主义核心价值观的力度，使之融入企业中心工作中，融入基层党组织建设中，形成各方面工作与核心价值观建设同频共振、同向同行的强大正效应，推动社会主义核心价值观不断转化为干部职工的自觉行动。要深入开展道德教育实践活动、志愿服务活动、群众性精神文明创建活动，规范职工群众行为，彰显正确价值导向，使社会主义核心价值观在企业内深深扎根。

二、本单位领导干部、党员、职工对培育和践行社会主义核心价值观认知认同现状、存在问题及原因分析

认知认同现状：本单位领导干部、党员和职工群众对培育和践行社会主义核心价值观认知度较高，特别是党员领导干部在培育和践行社会主义核心价值观方面能够做到以身作则、率先垂范，讲党性、重品行，为民、务实、清廉，以人格力量感召职工群众、引领风尚。结合企业实际，培树了中国电力楷模提名奖、国电十大感动人物***道德楷模，由他发动建立的爱心家园协会，累计开展各类志愿服务活动480余次，捐献和募集善款90多万元，救助10000多人（次）。他的这一善举影响和带动了一大批社会人员和企业职工，目前会员已达150多人，志愿者1100多人。培树了全国煤炭行业技能大师***、***为代表的先进典型人物，充分发挥了典型引路作用，树立了企业良好形象。

存在的问题及原因分析：总体上，国有企业职工群众在思想道德领域价值观是健康的、积极向上的。但是我们也必须清醒的认识到，个别领导干部、党员、职工在道德领域，价值观方面也存在着一些需要改进的地方。一是敬业精神还需要强化，社会责任感需要提升，有急功近利、浮躁心理，个别职工对社会主义核心价值观理解不够深入、不够透彻，认为社会主义核心价值观很宽泛，对精神层面和行为层面的关注程度相对较低，影响了个人价值取向；二是教育效果还需要强化，运用企业文化开展社会主义核心价值观教育的方式理念还不新，力度还不强。往往重视了企业文化的宣贯和弘扬，忽视了以企业文化促进社会主义核心价值观的教育引导。三是前进的群体性思想道德示范和引导的力量还有欠缺。典型树立和宣传造势还不够浓厚，尽管树立了一批模范典型，但在先进典型的模范带头作用引领方面，发挥影响力方面还有欠缺。

三、国有企业培育和践行社会主义核心价值观的有利因素、主要困难和问题及解决对策

有利因素：国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是我们党执政的经济基础、政治基础，国有企业承担着重要的政治责任、经济责任和社 会责任，也承担着发展社会主义先进文化的一个先行责任。当前，企业文化越来越成为企业发展的重要支撑，一个优秀的企业不仅要有强大有形硬实力，更要有凝心聚力的软实力，这个软实力本质上就是企业的核心竞争力。特别是国电集团的家园文化已深入人心，成为广大干部职工的奋斗目标和行为准则，荣誉感和归属感越来越强烈。对于一个企业来说，科学健康稳定发展，造就了一支特别能战斗的干部职工队伍，尤其是我们充分发挥道德典型的辐射作用，教育和引导广大干部职工模范践行核心价值观，彰显了企业特色，营造了凝心聚力，团结协作的良好氛围。所以，企业要实现健康稳定科学发展，就必须以社会主义核心价值观为指导，坚持优秀的企业文化，保持集体利益与个人利益相统一，使广大干部职工自觉提高道德品行和精神境界，培养爱国、爱企、敬业意识，让广大职工立足岗位，建功立业，形成推动企业发展的强大动力。

主要困难和问题：当前，企业干部职工的思想状况主流是健康、良好的，价值取向是积极向上的。但受当前煤炭市场形势的影响，给安全生产、经营管理等中心工作带来的压力日益增大，个别干部职工存在“畏难”和“悲观”的情绪，认为企业只要安全生产、任务指标、经济效益完成好，一切就会好，忽视了核心价值观内在的深层次的丰富内涵，失去了明确的职业发展通道和清晰的心理预期。对价值评价标准片面化，缺乏科学性，出现把奉献者称之为“傻”，实干者称之为“笨”等异化倾向。解决对策：培育和践行社会主义核心价值观，应该坚持以理想信念教育为核心，引导干部职工坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信。立足优秀企业文化，将严格、高效、正义、和谐的企业核心价值观，进行创造性转化和创新性发展，深耕厚植社会主义核心价值观。广泛进行宣传教育，在贯穿结合融入上下功夫，在细小甚微落实上下功夫，在坚持长久不懈上下功夫，把社会主义核心价值观的要求日常化、具体化、生活化，使社会主义核心价值观内化于心、外化于行，固化于制，成为干部职工的行动方向和目标准则。

四、本次课题研究主要解决的问题、实现目标、主要任务，具体措施及工作机制

主要解决的问题及实现目标：社会主义核心价值观体现了国家、社会和人民的内在统一，具体到企业，社会主义核心价值观就是讲社会责任、讲经济效益、讲守法经营、讲诚实守信，确定正确的发展目标，注重长远发展与健康稳定相结合，物质文明与精神文明相提升，制度约束与人文关怀相融合，激励广大干部职工为实现企业的共同愿景，完善自身职业生涯，实现自我人生价值，团结一切力量，汇聚一切智慧，推进企业健康稳定科学发展。

主要任务：一是把培育和践行社会主义核心价值观与企业的中心工作相结合，贯穿融入到企业发展的各个环节，体现在安全生产、经营管理、党的建设等各个方面，一切从实际出发，总结典型做法和成功经验，提升管理，提升效益，推动安全生产，实现稳定生产，强化挖潜增效，提升队伍素质，促进企业发展；二是把培育和践行社会主义核心价值观与企业文化建设相结合，以核心价值观为指导，树新风，扬正气，引导干部职工自觉提高道德品行修养，树立正确的价值观，培养爱国、爱企、爱家、奉献敬业意识，立足岗位，建功立业；三是把培育和践行社会主义核心价值观与企业和谐稳定相结合，找准企业愿景与职工理想的共同点，发展成果与职工利益的交汇点，以职工满不满意、赞不赞成、答不答应作为体制机制的出发点和落脚点，实现企业发展与职工个人发展的相统一；四是把培育和践行社会主义核心价值观列入重要议事日程，建立健全领导体制，形成科学有效的诉求表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制，确保措施到位、责任到位和落实到位；五是充分发挥党政工团组织的统筹领导作用，发挥党员、干部的模范带头作用，发挥先进典型的示范引领作用，以实际行动影响和带动企业全体干部职工。

具体措施及工作机制：培育和践行社会主义核心价值观，关键在精神层面，落实在实践层面。应建立企业和职工联动机制，坚持“三贴近”原则，遵循认知规律，综合运用宣传教育、法律法规、强化管理、经济杠杆等手段，着力解决好普及性、操作性、机制性问题，使社会主义核心价值观真正成为职工群众思想和行动的指南。

一是分析科学内涵，加强理论教育促内化。深入研究社会主义核心价值观的内涵及具体要求，有针对性和实效性地 加强教育培训，不能一个内容，一个模式，找准领导干部、党员、职工群众的情感认同、理论认同、政治认同，增强践行的自觉性、自信心、自豪感。

二是建立规章制度，注重融入贯穿促转化。建立落实社会主义核心价值观规章制度，并融入企业的安全生产、经营管理及党的建设之中，形成政策导向、利益导向机制。要切实解决职工群众所关注的热点难点问题，密切党群干群关系，增强职工群众对价值观的认同感。

三是开展主题活动，推动实践养成促优化。充分利用重大节日，开展义务奉献、学雷锋志愿服务等活动，精心设计载体、搭建推动平台，自觉践行社会主义核心价值观。在实践养成过程中，遵循规律，符合社会主义核心价值观的要求。

四是强化宣传引导，抓好氛围营造促强化。发挥舆论导向作用，认真宣传新事物、新典型，宣传教育的内容要准确、形式要新颖、范围要宽广，形成良好氛围，带动广大职工群众共同践行社会主义核心价值观。

五是落实主体责任，健全长效机制促固化。建立责任机制，完善措施，实施目标管理。建立督查机制，实行综合考评，及时发现、总结和推广经验。

五、培育和践行社会主义核心价值观课题研究报告的基本框架构建及主要内容

（一）培育和践行社会主义核心价值观的重要意义 包括课题背景和现实意义

（二）培育和践行社会主义核心价值观的内涵分析

（三）培育和践行社会主义核心价值观的基本构架 一是加强宣传教育，开展道德实践、志愿服务、群众性精神文明创建的等主题实践活动，把培育和践行社会主义核心价值观融入企业中心工作的全过程；

二是遵循的基本原则，包括坚持围绕中心，坚持以人为本，坚持联系实际，坚持改革创新等；

三是建立责任落实、检查督导、综合考评机制，为培育和践行社会主义核心价值观提供保障；

四是建立健全培育和践行社会主义核心价值观的组织领导，加强统筹协调，加强组织实施，提高工作科学化水平；

五是建立舆论导向机制，传播先进文化、传扬新风正气，注重形式多样，营造舆论氛围。