安全生产简报-福建省能源集团有限责任公司

安全生产简报-福建省能源集团有限责任公司（共11篇）

篇1：安全生产简报-福建省能源集团有限责任公司

安 全 生 产 简 报

2015年第12期（总第462期）

福建省能源集团有限责任公司安监室

2015年4月3日（星期五）编发

集团2015年煤炭生产技术管理工作座谈会在煤电召开

3月26日，集团公司2015煤炭生产技术管理工作座谈会在福建煤电公司召开。集团煤业部、安监室和规划部等相关部室；各煤炭企业、华厦建筑设计研究院、福建煤建公司分管生产技术领导以及煤炭企业生产、安全、机电部门负责人参加会议。集团公司副总经理吴维加出席会议并讲话。

会上，集团煤业部经理谢俊钢对过去一年集团煤炭生产技术管理工作进行总结回顾，分析了影响集团公司煤炭产业经营和发展存在的主要问题，布置了2015煤炭生产技术管理八个方面的重点工作。福建煤电公司、永安煤业公司、天湖山能源实业公司、邵武煤业公司、漳平煤业公司等5家煤炭生产企业交流了12项技术和生产管理工作经验。集团公司相关部室负责人围绕落实集团工作会议精神在会上作了发言。会议还表彰了2014煤矿安全质量标准化达标矿井和标准生产股、机电股。

集团公司副总经理吴维加在会上强调了三个方面意见。一是认清形势，新常态下要有新观念。着力培养危机意识、责任意识、效益意识和市场意识；二是顺势而为，新常态下要有新思维。持续开展生产秩序整顿，依法依规组织生产；持续深化企业改革，推动企业转型发展；三是把握机遇，新常态下要有新 １

举措。持续加大生产结构调整，抓好骨干矿井管理，开展生产经营状况诊断，优化产量产品结构，开展“三降低三提升”活动，强化成本对标管理；继续实施“探底扩边”工作，开展就就地开发挖潜；推进矿井安全质量标准化提升，建设本质安全矿井。

（福建煤电公司 王文辉）

集团副总经理周必信到含春煤矿检查安全生产工作

4月2日上午，集团公司副总经理周必信到含春煤矿检查井下安全生产工作，随行的有集团副总工程师唐福钦、安监室副主任张义华。天湖山能源实业公司总经理陈荣万、副总经理余木兴一起到井下检查安全生产工作。

检查组一行对含春煤矿井下机电安全质量标准化建设、705及含三副下猴车防护绳设备、井下文明卫生创建力度大表示满意。在含三采区510E4-05北工作面，周副总经理对工人进行现场安全提问，指出迎头架棚质量必须到位。出井后，对井下安全检查信息进反馈。周副总指出，一方面要严抓“一岗双责”，落实好矿井现场安全生产矿长第一责任人、安全培训书记第一责任人制度，作业队长也要齐抓共管，同时也要加强作业队长、技术员和安全员职责落实。另一方面要求必须创新安全培训方式，提高安全培训质量和效果，既要重视课堂上理论培训，还要结合岗位与现场生产实际情况，增强安全培训效果。

（天湖山能源实业公司含春煤矿 郑素霞）

东峤风电场组织防雷应急预案桌面演练

随着雨季的到来,雷雨天气增多,为有效应对雷击等各类突发事件,及时采取应急措施，进一步提高职工应急处置能力，近日，东峤风电场组织员工开展防雷应急预案演练。

２

此次防雷应急预案为桌面演练，通过假想某台风机遭受雷击事故而展开。演练开始前明确演练组织机构及职责。演练人员分四组进行，应急指挥机构：负责启动应急预案、报告本区域异常雷电情况和本场事故处理进展情况、赶赴现场组织抢险、救灾和事故处理。各演练组在熟知本组职责的同时能积极配合、协调一致，成功完成此次防雷应急预案演练。

通过此次防雷应急预案演练，提高了职工的突发事件处置能力，增强了安全意识，营造了风电场安全生产警示教育的浓厚氛围。（新能源公司东峤风电场

胡勇）

省煤矿隐患排查治理工作组到半罗山矿回头看复查安全工作

近日，省煤矿隐患排查治理行动工作组到半罗山煤矿开展“回头看”复查工作，工作组一行听取了该矿矿长林富增就前一阶段隐患排查治理相关工作落实情况及春节后复工情况汇报。随后工作组分成四个检查小组，对该矿前一阶段排查出的16条隐患整改治理情况进行了全面复查。

复查结束反馈时，工作组人员对该矿前一阶段查出的隐患整改治理落实情况给予认可，并指出复查中新发现的隐患和安全质量标准化建设存在的问题。

工作组组长、福建煤监局钟臣荣处级调研员就持续开展隐患排查治理和加强企业安全生产强调三点要求：一是要求公司和矿井切实重视隐患排查治理工作，按照“五定”原则，确保隐患排查治理到位；二是要求企业严格对照安全质标建设三年提升工作总体目标，提高建设标准，提升企业整体安全质量标准化建设水平；三是创新性地开展员工安全培训教育，不断提升全员自我保安意识和安全操作技能，努力构建本质安全型矿井。

(永安煤业公司 张水龙)省煤矿隐患排查治理行动工作组深入小华矿进行隐患复查

近日，福建煤监局副处级调研员陈国全带领有关人员一行7人，深入永安煤业公司小华煤矿进行为期三天的隐患复查。

３

工作组按照复查方案，深入井下生产一线及机房硐室等作业场所，认真进行复查，对小华煤矿井下各采掘工作面、工业广场、机房硐室、信息调度中心、机电运输系统和内业资料等进行全面复查。

通过复查，工作组认为小华煤矿对前期隐患治理行动检查出的隐患已经进行了全面认真的整改，取得很好的整改效果。并对进一步做好隐患排查工作提出具体的要求。

（永安煤业公司小华煤矿 童家桢）

集团2015年第1期煤矿主要负责人和安管员安全资格培训班结业

4月2日，集团公司举办的2015年第1期煤矿主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训班在集团安全技术培训中心结业，68名煤矿企业主要负责和安全生产管理人员经过刻苦学习，全部通过由福建煤矿安全监察局派员严格监考的计算机考试。其中福建煤电公司铜锣坪煤矿陈强明、龙潭煤矿吴学材、永安煤业公司苏桥煤矿高孝楼、柯坑煤矿吴琦瑸、水井坑煤矿施国康、天湖山能源实业公司铅坑煤矿温锦荣、黄泽生等7名学员考试成绩名列全班前茅，培训期间自觉遵守集团安培中心规章制度，带头示范好，荣获优秀学员荣誉称号。

培训期间还开展了学员论坛，全班学员围绕各自岗位职责，就如何履行煤矿企业安全生产主体责任展开广泛交流，其中福建煤电公司铜锣坪煤矿黄盛南、龙潭煤矿廖水林、陆家地煤矿吴贺忠、永安煤业公司半罗山煤矿何承武、章进烨、元沙煤矿林科渊、邵武煤业公司洪峰煤矿郭行森、天湖山能源实业公司天湖岩煤矿王兴忠等8位学员撰写的论文主题突出、内容丰富，获得优秀论文。

结业式上，集团公司安全技术培训中心向上述获奖人员颁发了奖学金和荣誉证书。优秀学员代表陈强明在结业式上发言获奖感言。

结业式前召开座谈会，广泛听取学员意见和建议，学员们肯定了集团安培中心的工作，并提出一些建设性的意见和建议。学员们表示要把培训期间学习掌握的安全生产法律法规和安全生产管理知识应用到今后煤矿安全生产管理的 ４

实践中，更好地履行法律赋予企业安全生产主体责任，为促进集团公司煤矿企业安全生产持续稳定发展作出新的努力和新的贡献。

（安 文）

30分钟解决60公里之外机械故障

——含春煤矿借力微信平台勤服务随叫随到

智能信息时代，含春煤矿借助“含春微信”互联网云平台，延伸机电车间和井运队等后勤服务领域，使矿机电车间后勤服务跟踪实时性、实效性更强。

3月21日含春煤矿705井口值班室接到远在天湖岩718排矸场求助，一台排矸绞车故障，当天气温低，车辆来回60多公里，时逢周末，从召集人员、带上工具出发、再到现场处理故障费时不少。得知情况该矿机电分管吴锋明要求718排矸人员实时反馈现场情况，机电技术员通过“含春微信”平台，调用该设备运行数据，通过智能手机远程在线故障诊断，提出解决方案，配合现场人员维修故障。仅30分钟，在“实时微信”远程指导”下，该绞车修复投入运行。

该矿还将借助微信平台，对718排矸、空压机、565、705人行绞车等设备运行情况实施24小时在线跟踪和监控，实时监控机电设备运行情况，预测预警故障发生、及时报警，变被动维修为预防维护。

（天湖山能源公司含春煤矿 郑素霞）

可门物流公司强化安全工作落实 保障安全健康发展

三月份安全生产月度例会上，福能可门港物流公司对各部门贯彻落实集团公司全年工作任务提出具体要求。即要求全司上下紧扣“年接卸量900万吨，力争达到1100万吨”中心工作目标，全力抓好安全生产工作。

该公司要求全力抓好安全生产，即要求全司上下严格落实安全生产目标责任制考核，建立安全质量标准化考核表，使安全管控更有针对性、系统性和规

５

范性。要通过强化预防性安全措施的布置和落实，重点抓好有限空间作业、作业点危险源辨识、“两票三制”等安全工作措施的落实，开展全员安全培训及安全生产应急和安保演练工作，提高生产安全事故处置能力和突发事件应对能力，确保实现“安全年”。

（福能可门港物流公司 陈美雄）

福建煤电公司修订“三违”处罚规定

根据新《安全生产法》和《福建省煤矿安全生产事故隐患分类分级标准（试行）》以及公司安全1号文精神，日前，福建煤电公司修订“三违”处罚规定。

新修订的“三违”处罚规定是在《公司“三违”处罚暂行规定》（2004年版）的基础上加以修订完善。内容包括了综合、管理、采煤、掘进、“一通三防”、井下放炮、机电运输、防治水、矿井“六大系统”和其它方面等十个部分，共分为一般“三违”、较大“三违”和重大“三违”，共215条款，突出对公司安全1号文件界定的12条重大隐患或“三违”处罚。

重新修订后的“三违”处罚规定内容全面、针对性强，将更好地指导公司安全生产工作。

（福建煤电公司

王文辉）

曲斗煤矿二号井进一步加强掘进队劳动组织管理

近日，曲斗煤矿二号井进一步加强掘进队劳动组织管理。一是提升掘进队素质，提高单进水平，平均单进达85米以上；二是加强队伍整合、控制单班生产；三是加强掘进面双台风钻管理，提高工时利用率，作业队伍平均空班率控制在5%以内、平均出勤率达85%以上；四是加强劳动组织，提高劳动生产率，一个月完成两个循环作业班次达到80%以上为目标，加强掘进队劳动组织管理。

为实现上述目标，该矿制定了相应的考核办法，进一步促进掘进队劳动组织管理，确保矿井均衡生产安全生产。

（天湖山能源公司曲斗煤矿 吴曲彬）

６

丰海煤矿进一步强化安全生产管理

今年以来，丰海煤矿坚守红线，本着“依法治安，以人为本，安全发展”的理念，从员工思想教育、规范作业行为入手，开展了“安全责任再落实，安全隐患再排查”活动，全力为全年安全生产保驾护航。

活动中，该矿一是有针对性地对全员进行安全思想教育，进一步落实“安全管理要实现严、管、硬”工作标准，促使各级管理人员在工作中做到尽职履责，超前管理；二是各级管理人员积极深入生产一线，坚持下井带班、跟班作业，做到自觉监管现场、盯住现场、保护现场，充分发挥现场督导作用，全力维护良好的安全生产局面；三是充分利用班前会10分钟，加强班前会和作业现场管理，结合不同岗位作业特点，有的放矢地向员工讲解作业方法、标准和注意事项，做到班前会提醒，作业班中加强巡视，全力将事故隐患消灭在萌芽状态；四是为提高员工自主保安意识，该矿组织全员开展了“安全规程再学习”活动及“查思想、查作风、查管理”安全专项整治活动，使员工对安全规程铭记于心，时刻绷紧安全弦；五是加大隐患排查力度，安监站会同党政办、劳工股等部门，开展“隐患排查”活动，对车间、队、班组隐患进行“地毯式”排查，让隐患无处藏身。对查出的隐患，通过加大处罚力度、进行责任追溯等举措，对责任人予以严厉的处罚。

（永安煤业公司 范日林）

晒口煤矿春季安全生产稳步进行

春季以来，晒口煤矿加强安全生产管理，有力促进安全生产稳步进行。该矿一是分别召开全矿领导班子会、采掘队长会、矿井管理人员会和各级班前会，教育和引导各级管理人员和员工淡化节日氛围，保持清醒头脑，集中精力投入矿井春季安全生产；二是春节复工后，认真组织全矿全员作业规程和安全技术措施再贯彻、再学习、再考试，做到干部职工同贯彻、同学习、同考试，把好

７

春节复工后安全第一关；三是加大职工思想教育和跟踪帮教，加强对安全生产不放心人员排查，对查出的不放心人员加强安全教育，及时制止其违章行为；四是加大春节复工后安全生产大检查，突出加强采掘现场顶板、通风和机电、运输、辅助等重点环节的检查，认真排查整改生产现场不安全隐患，及时发现问题，及时采取措施处理；五是严格落实矿井领导、股室管理人员跟值班制度和交接班等制度，严肃劳动纪律，坚决杜绝管理空岗现象，确保现场指挥、现场跟班和现场安全生产。

（邵武煤业公司晒口煤矿 何国军）

及时有效制止违规行为

3月23日上午8点许，铅坑煤矿生产办技术员小吴跟班到625区段南集运巷全岩掘进工作面，他像往常一样检查运巷顶板边帮支护情况、局部通风等情况，确认安全无误后，径直往工作面迎头走去。赶巧放炮员小高正在装药，想用塑料管代替炮棍将引药往炮眼底部送。“小高，你这是违章行为，装药要用专用炮棍，你违章塑料管代替，后果你担得起责任吗？”技术员小吴厉声制止了小高违章行为，并现场对其进行严肃批评教育。

3月25日下午3点左右，井运队队长方春涛下井调度车辆，在临近625车场不远处传来“叮铃铃、哐当哐当”电瓶车铃声及矿车撞击轨道发出的声音。随着声音临近方队长仍不见电瓶车，他就用矿灯摇晃提醒电瓶车司机前方有人。电瓶车缓缓地驶向方队长并停了下来。“怎么回事，不开车灯？”“跑第一趟就烧坏了，我想等上完这个班再送出去维修。”电瓶车司机小李解释道。“不行，车灯不亮是小事，安全是大事。”在方队长严肃要求下，小李将电瓶车开出井口及时维修，及时更换了损坏的车灯。

（天湖山能源公司铅坑煤矿 陈剑秋）

近期安全生产报道提示：抓好春季安全生产工作和隐患排查治理专项行动等信息。稿件发送fmanjian@163.com，注明作者姓名单位和电话。

８

分送：集团公司领导、各部（室），集团驻各煤业公司安全生产监察专员，权属各单位，安全技术培训中心，矿山救护大队及各其救护队、专兼职消防队。

９

篇2：安全生产简报-福建省能源集团有限责任公司

关于上报参加2012年煤矿主要负责人和安全生产管理人员及教师资格培（复）训人员名单的通知

集团公司各权属煤业公司，福建煤建公司：

按照集团公司《关于下达2012安全培训计划的通知》（闽能安[2012]51号），集团公司安全技术培训中心（国家二级）今年将举办煤矿主要负责人安全资格培训班1期、复训班2期，煤矿安全生产管理人员安全资格培训班1期，复训班8期，煤矿三、四级安全培训机构教师资格培训班1期。

请你们认真按照集团公司上述文件下达的名额或要求你们自定上报的人数，于2012年2月29日前将你们单位参加2012年各期培（复）训班学员名单用电子文档上报集团公司安全技术培训中心培训部肖庆荣，联系电话：0597-5666030办，***手机。同时报送集团公司安全生产监察室叶飞云备案，联系电话：0591-87509615办，***手机。

附件：福建能源集团安全技术培训中心学员报名表

篇3：福建省能源集团有限责任公司

福建省能源集团有限责任公司 (简称“福能集团”) 系福建省属国有企业集团。于2009年12月由原福建省煤炭工业 (集团) 有限责任公司和福建省建材 (控股) 有限责任公司整合重组成立。注册资本金40亿元, 资产总额超500亿元, 企业资信等级AAA, 员工近6万人。福能集团综合实力雄厚。历经50多年的发展和改革, 形成了以煤炭、电力、港口物流、建材、民爆化工、建工房地产为主业, 涉及金融、商贸、纺织、化纤、酒店、科研、设计、医院、制药等行业, 拥有包括福建水泥、福建南纺、华福证券等上市公司在内的全资或控股企业近40家。2014年再次获评中国企业500强。福能集团区域优势明显。集团总部设在福州, 产业遍布省内九个设区市。煤炭、水泥、电力等产能位居全省前列, 拥有东南沿海少有的超大型专业化干散货中转码头 (可门港30万吨级泊位) 、全国最大规模的GE9F燃机基地 (晋江气电公司) 、全国最大供热量的热电联产企业 (鸿山热电公司) 和国家壹级施工企业 (福建联美建设集团) 。“建福”、“炼石”两大品牌水泥均为国家免检优质产品, “京闽”、“美伦”两大品牌酒店在省内拥有5家五星级高端酒店。在省属企业中率先设立了财务公司、期货公司, 包括融资租赁、保险经纪等金融产业正蓬勃发展。福能集团发展愿望强烈。以“百年基业、一流集团”为企业目标, 以“心怀感恩、创造感动”为企业核心理念, 致力和培育“真诚、有为、开心”的企业核心价值观。站在新的发展起点上, 集团正以“福能·用心创造可能”的新观念, 围绕“发展大煤炭, 打造大电力, 夯实大建材, 建设大港口, 做强大建工, 培育大金融, 开发大燃气”的新思路, 积极抢抓机遇, 奋力“赶超”, 力争实现“五年再造一个福能集团”的目标;建成结构更加合理、管理更加科学、文化更加先进、员工更加开心的一流能源企业。

篇4：安全生产简报-福建省能源集团有限责任公司

东部电厂规划总容量为9×390MW级燃气蒸汽联合循环发电机组，分两期建设。一期工程装机容量为3×390MW级燃气蒸汽联合循环发电机组已于2007年全部建成投产，工程总投资约人民币39亿元。目前，东部电厂二期工程项目正在积极推进中。

东部电厂的建设和投产，对促进深圳经济发展，加强电网运行可靠性，平衡电源结构发挥了重要作用。

——先进技术 提供安全优质电力

东部电厂机组选用了目前世界先进和成熟的燃气蒸汽联合循环发电技术，机组热能利用效率高达57%，具备快速启停的能力，调峰性能好，能迅速响应电网调峰需求，非常适合广东电网目前系统峰谷差大，最小日负荷率低的运行要求，对优化电源结构、提高电网运行稳定性具有重要意义。

电厂采用国内领先的分散控制系统（DCS）和辅助生产设施集中控制系统（ADCS），自动化程度高，全厂人员精简。在同批建设的LNG电厂中，东部电厂选用的主机、辅机设备及控制系统国产化程度最高，设计、安装和调试工作均由国内单位承担，在实践中实现了先进技术和国产化的最佳平衡，为提高重型燃机设备国产化水平做出了积极的贡献。

——绿色能源 推动经济循环发展

东部电厂采用清洁的液化天然气（LNG）为燃料，天然气燃烧过程中不产生灰、渣、二氧化硫，对改善人居环境、推动社会可持续发展有着重要的意义。机组占地面积小，仅16.7万平方米，消耗淡水量少，发电过程中充分利用海水加热技术加热天然气，有效推动了以资源节约、资源综合利用和清洁生产为重点的循环经济的发展，是公认的现代化环保型电厂。

——创新管理 致力和谐未来

东部电厂以创建一流电厂为目标，广泛吸收和采纳国内外先进电厂管理经验，以创新的管理体系、完善的制度体系、先进的生产运营模式和专业负责的技术队伍，实现了全能值守运行模式。

东部电厂大力发展环保能源，倡导“为股东创造利益，为员工创造前途，为社会创造价值”的经营理念，弘扬“追求卓越、创建一流”的企业精神，致力于企业的和谐发展，创造美好未来。

篇5：安全生产简报-福建省能源集团有限责任公司

中国大唐集团新能源股份有限公司 2012年 “安全生产月”活动方案

按照集团公司《关于组织开展集团公司2012年“安全生产月”活动的通知》（简称《通知》）要求，为扎实有效推进2012年“安全生产月”活动，特制定《中国大唐集团新能源股份有限公司2012年安全生产月活动实施方案》（简称《方案》）。

一、指导思想

以集团公司《通知》为指导，以“责任落实、制度落实”为抓手，以本质安全型企业创建和电力安全生产标准化达标评级为载体，认真落实“安全生产年”、“打非治违”活动阶段性目标和要求，努力提升干部员工“科学发展、安全发展”意识，努力提高全员安全技能水平，努力营造良好的安全文化氛围。

二、活动主题和活动时间

活动主题：科学发展、安全发展、打非治违、确保安全。活动时间：2012年6月1日至6月30日，其中：

6月4日至6月10日为事故警示教育周 6月10日为安全生产宣传咨询日 6月11日至17日为安全文化周 6月18至24日为应急预案演练周

三、组织机构

为加强对活动的组织和领导，公司成立以总经理为组长的“安全生产月”活动领导小组，成员为新能源公司安委会组成人员，领导小组办公室设在安全生产部。

主 任：孙利群 副主任：吴立东 敖亚新

成 员：刘春波 靳 科 韩建辉 孙 蒙 徐 洁

各单位要成立以安全生产第一责任人为组长的活动领导小组。

四、活动要求和安排

开展2012年“安全生产月”活动，要不折不扣地落实好集团公司《通知》提出的“精心组织、充分准备；全员动员、突出重点；主题鲜明、措施具体；狠抓落实、务求实效”32字要求，重点做好以下几项工作：

（一）主题宣传工作 1.活动动员

5月28日召开新能源公司“安全生产月”活动视频动员会，进一步传达集团公司2012年“安全生产月”动员会精神和集团公司领导重要讲话，动员和部署新能源公司“安全生产月”活动。

2.活动宣传

公司推荐十五条有关安全生产宣传标语，包括集团公司公布的10条（见集团《通知》），新能源公司补充5条：

安全创造幸福，疏忽带来痛苦 遵章守纪人人乐，无票作业失误多 科学求发展，快乐享平安

人人讲安全，家家保平安

推动安全生产标准化达标，促进本质安全性企业创建

安全月活动期间，各单位要从中选用符合本单位安全教育实际的宣传标语，在显要位置大张旗鼓宣传。充分利用报纸、杂志、网络、橱窗、板报等宣传载体，大力传播安全理念、安全知识，以“责任落实、制度落实”、“提升安全生产管理水平”、“争创一流业绩”、“安全生产标准化达标”为重点，报道安全生产的先进典型事迹。

3.安全生产事故警示周

在安全生产事故警示教育周期间，要做到每一个班组共同剖析一起典型事故或身边的事故案例，提出自身的改进措施。各单位要选取一个本企业的典型事故案例，无本企业典型事故案例的应收集与现场实际相关联的案例，组织员工进行回顾或学习，吸取教训，集中组织观看主题宣传片《以人为本、安全第一——中国启动安全发展战略》和事故警示教育片《人命关天》，增强自我防范意识和自主保安能力。

各单位要组织开展一次《电力（业）安全工作规程》（GB26164.1、GB26859、GB26860、GB26861）宣教学习活动，积极为员工配置“新规程”，并做到人手一本。积极组织人员进行“新规程”学习，在6月中旬进行“新规程”考试。

4.安全文化教育周

安全文化教育周期间，利用安全生产视频会，安排《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《安全生产“十二五”规划》的集中学习，开展本质安全型企业创建和电力安全生产标准化达标评价相关标准的辅导，并组织“实现安全文化达标的方法与途径”的大讨论活动，探索实现安全文化达标的方法与途径。

5.“青春杯”竞赛活动

积极参加集团公司举办的第七届“青春杯”安全生产知识竞赛。要以此为契机，组织团员、青年深入开展《电力（业）安全工作规程》、安全生产知识、规章制度、理念的学习，带动全员安全学习、安全实践活动。通过层层选拔的方式，在全系统广大青年中普及安全知识，营造浓厚活动氛围，扩大“安全生产月”活动的影响和效应。

各单位要深入开展“安康杯”竞赛和创建“青年安全生产示范岗”活动，积极参加全国危险化学品安全法规知识竞赛和科学发展安全发展知识竞赛，以及电力监管委员会开展的电力安全生产知识网上竞赛等活动。

（二）专题活动安排

1.深入开展“打非治违”专项行动，依法依规安全生产 各单位要根据《中国大唐集团新能源股份有限公司“打非治违”专项行动实施方案》要求，结合有关安全生产“三同时”、安全生产备案、审批、验收、取证等法定手续是否齐全、各级人员是否依法取得安全生产资格证书、现场外委施工队伍资质是否合格、现场是否存在违章作业、是否制定安全生产即时报告制度、安全生产即时报告程序是否规范及有关安全生产法律法规、规章制度要求完善“打非治违”专项行动检查表，认真开展自查自纠工作，并于6月5日前将自查报告进行上报。在“安全生产月”期间要按照实施方案

第二阶段的部署继续进行全面检查和集中整治工作。

各单位要按照集团公司统一安排，组织做好安全生产法律法规、规章制度的学习和考试，要加强安全生产法律法规的学习，明晰非法违法行为，养成良好的依法依规安全生产意识，集团公司和新能源公司将对部分单位开展现场抽考。

2.开展安全生产标准化建设，推进标准化达标和本质安全达标

各单位要组织对“电力安全生产标准化达标评级管理办法”、“电力安全生产标准化达标评级实施细则”、“发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准”进行进一步宣贯和学习。

各单位要在安全生产月期间完善《基层风电企业安全生产管理制度范本》列出的35项制度，并根据大唐新能源制„2012‟3-6号文件，建立和完善本单位防止人员误操作管理办法、技术监控管理办法、技术监控预警制度、生产准备

管理办法，并经公司审批后印刷下发至各班组。各单位要在 6 月上旬建立完成电力安全生产标准化管理 责任体系、基本条件的自查和材料的整理工作；要自行与地 方电监部门联系，安排专人参加安全生产标准化培训，在安 全月期间完成培训报名工作；要结合《发电企业安全生产标 准化规范及达标评级标准》开展对表自查工作。各单位要通过安全生产标准化达标和本质安全达标工 作，进一步规范和完善班组建设标准，进一步夯实“三基”，推动班组建设达标活动。3.开展全面演练，不断提升应急处置能力 各单位要通过“应急演练周”活动，积极组织开展有针 对性的应急演练活动，切实加强应急知识的宣传与培训，并 修订完善《风电场现场处置预案》，光伏电站结合《风电场 现场处置预案范本》建立《光伏电站现场处置预案》，按电 监局要求做好应急预案的评审和备案工作，在安全月期间联 系完成评审时间的确定工作。生产单位要结合“风电六项反措”开展电缆防火、防止 全场停电等应急演练；基本建设项目要开展防止大型施工机 械倒塌、防止地质滑坡、泥石流等应急演练。公司将在各单 位中组织一次预先不通知的演练抽查活动，提高突发事件的 应急处置能力。4.开展隐患治理跟踪检查活动，丰富宣传咨询日活动内 容 继续做好春检问题隐患治理工作。各单位要按照春检问 题整改计划完成问题整改工作，对公司督办的问题必须在限 6 期内整改完成。公司通过组织交叉检查、跟踪检查等方式，对各单位春检问题整改情况和“打非治违”专项行动开展情 况进行全面检查，将排查出的问题逐一登记建档，涉及安全 生产违法非法的行为，将重点督办。开展“天天改进，隐患速拍”活动。各单位要广泛组织 发动员工用手机、相机拍摄工作、生活中的安全隐患，提出 改进建议，政工部门要设置专门的展示平台，相关责任部门 要及时进行

篇6：安全生产简报-福建省能源集团有限责任公司

冀中能源邢台矿业集团有限责任公司的前身为成立于1973年6月的邢台矿务局，是原煤炭工业部直属的94家国有大型煤炭企业之一。1997年10月，邢台矿务局改制为邢台矿业（集团）有限责任公司。1998年国家煤炭工业管理体制改革，邢台矿业（集团）有限责任公司划归河北省管理。2008年6月，金能集团与峰峰集团联合重组成立冀中能源集团。邢矿集团更名为冀中能源邢台矿业集团有限责任公司，成为冀中能源集团下属子公司。

冀中能源邢矿集团现拥有5个全资子公司、2个控股子公司、13个分公司、8个参股公司。8个生产经营性单位是山西古县老母坡煤业公司、金牛钾碱分公司、工程公司、煤科院、总医院、生活服务分公司、天津电源材料厂、花生蛋白油脂分公司。其中金牛钾碱分公司产品产能居全国第三位；天津电源材料产品产能居全国第二位，拥有我国独有的锂盐生产技术。煤炭研究院是河北省唯一的煤炭研究机构，拥有地质勘探（乙级）资质和全国柴油机械防爆检测检验资质。截至2008年底，邢矿集团总资产38.44亿元，净资产27.3亿元；在册员工3547人，其中管理人员1660人，工程技术人员281人，高级职称人员229人，中级职称人员487人。

三十多年来，邢矿集团以科技进步为先导，不断改革创新，走出了一条平稳发展、稳健经营的成功之路，集团资产由1985年的3.67亿元增加到2008年底的38.44亿元。自1985年以来，无论是在体制转轨时期，还是在激烈的市场竞争中，邢矿集团始终 1

保持盈利，1998年企业利润水平更是跃居全国煤炭行业第二名。

2008年，邢矿集团面对企业煤炭主业划出，内部结构发生重大变化的新局面，结合冀中能源发展的新形势和新任务，制定了“以煤为主，相关多元，积极发展优势产业”的发展思路，重新发展煤炭主业，壮大现有产业，发展目标是“利用3-5年时间，销售收入达到50亿元以上，再造一个新邢矿”。目前，内蒙鄂尔多斯4*1000万吨/年新矿区已经完成勘探任务，将陆续投入生产；与华润集团合作在内蒙磴口的煤电路化工一体项目已经启动。

冀中能源邢矿集团自1996年以来连续7年被评为煤炭行业“科技进步十佳企业”，多项科技成果获“国家科技进步奖”，1995年和2000年两次荣获河北省省长特别奖，2002年荣获第二届“全国十佳矿山（油田）企业”、“第七届中国煤炭工业优秀企业”、“中国质量管理优秀企业”称号。曾先后被河北省政府命名为“标兵企业”和“质量效益型先进企业”、“河北省工业行业综合实力优强企业”、“河北省思想政治工作优秀企业”、“河北省文明单位”、“河北省优秀党组织”、“全国煤炭系统思想政治工作优秀企业”称号。

金牛钾碱分公司

金牛钾碱分公司成立于2003年11月，是邢矿集团投资兴建的离子膜氢氧化钾氯碱企业。主要生产氢氧化钾、液氯、高纯盐酸。通过一系列技改扩建，产能2008年达到6.4万吨/年氢氧化钾，稳居全国第二。

截止2008年12月底，资产总额为1.98亿元，在册职工426

人，其中高、中级各类技术人员82人。自2004年投产以来，经营规模不断扩大，经济效益稳步攀升。2008年实现利润2119.12万元；销售收入由2004年的1.02亿元增长到2008年的4.18亿元。2009年，金牛钾碱分公司被评为中国化工企业500强，同时入围2009中国化工最具成长性企业20强，名列第15名，显示出了金牛钾碱强劲的发展势头。

金牛钾碱是一家零排放、无污染、具有节能减排意识的现代企业。经过几年的生产运行，产品质量全部达到或超过国家标准。产品不仅畅销国内，还打入了国际市场，远销欧盟、东南亚等20多个国家和地区，社会效益和经济效益不断攀升，在国际国内树立起了金牛钾碱的品牌。

邢台矿业工程有限责任公司

邢台矿业工程有限责任公司为房屋建筑工程施工总承包壹级

企业，为国有独资企业。始建于1974年，1998年6月改制成有限责任公司，企业名称更改为“邢台矿业工程有限责任公司”；2002年企业资质为“房屋建筑施工总承包贰级资质”，2005年11月资质升级为“房屋建筑工程施工总承包壹级资质”。公司下设崆山型材公司、金兴塑料包装分公司、轻钢结构厂、印刷厂等单位，是一家集建筑施工、型材门窗、塑料包装、轻钢结构、装饰装修为一体的综合性施工企业。

公司注册资金5100万元，截止到2008年底，资产总额2.05亿

元。在册人数561名。

冀中能源邢台矿业集团总医院

冀中能源邢矿集团总医院始建于1979年，现实际开放床位数416张，职工人数787人。总医院是一所以骨科品牌为特色的综合性二级甲等医院，设有内外妇儿共18个临床科室，6个医技科室。拥有以1.5T核磁共振、高能数字直线加速器、DSA、大型生化仪为代表的30余台套先进医疗设备，现全院已成为全数字化医院。2008年业务收入8962万元，收治住院病人8840例，手术4350例。

河北金牛能源煤矿安全生产医疗救援中心已经省国资委批准在该院建设。建成后，流程科学的智能化程度较高的现代化医院大楼将彻底改善患者医疗环境，缓解住院用房紧张局面，将全面达到国家《综合医院建设标准》的要求，同时将为煤矿生产提供安全保障。

2003年经省卫生厅批准注册“邢台骨科创伤医院”第二名称；2007年总院骨科被评定为“省级重点发展学科”；2007年总院骨科被评为“邢台市重点学科”；2008年获中共河北省委，河北省人民政府“文明单位”荣誉称号。

河北煤炭科学研究院

河北煤炭科学研究院的前身是河北煤炭科学研究所，创建于1978年11月，是河北省煤炭行业唯一一所综合性科研开发机构，也是我国最早的矿井辅助运输设备研发基地。1997年1月，经原煤炭工业部批准，划归邢台矿务局管理；2001年经河北省机构编制委员会和省科技厅批准，转制为科技型企业。

煤科院占地40070M，建筑面积26000 M。2008年底总资产2

27939万元，净资产4099万元；现有职工97人。2008年实现销售收入1.14亿元。

洗煤用重介质产品、矿井辅助运输系列产品和支护系列产品是煤科院的三大支柱产品，产品畅销全国各地。洗煤重介质产品年生产能力为53000吨，矿井辅助运输产品无极绳卡轨车、柴油机地轨车年生产能力近50套，矿用支护产品年生产能力超过1000吨。

经过三十多年的发展，煤科院围绕煤矿实际形成了多学科创新体系，解决了煤矿多项重大技术难题。连续多年被评为省市“重合同、守信用”单位，被河北省科技厅评为高新技术企业。

河北邢矿硅业科技有限公司

河北邢矿硅业科技有限公司位于邢台市化工园区，交通便利。由冀中能源邢台矿业集团有限责任公司与河北新惠通农业科技有限公司合资组建，双方各占50%。项目建设规模为新建6万吨/离子膜钾碱、4万吨/年三氯氢硅装置，项目总投资约6亿元，2010年4月份投产。项目竣工后，将建成“全国最大的钾碱生产基地”和“最大的三氯氢硅生产基地”。

冀中能源高级技工学校

冀中能源高级技工学校始建于1982年，是经河北省人民政府、邢台市人民政府批准成立的中专、技校兼容的国办学校，隶属于邢台矿业集团公司。先后被评为省级重点技工学校，国家级重点中专，国家级重点技工学校，2008年成立冀中能源高级技工学校。

学校位于邢台市桥西区育才北路29号，占地150多亩，建筑面积

篇7：中国能源建设集团有限公司简介

公司概况

中国能源建设集团有限公司（简称“中国能建”）2011年9月29日成立，是经国务院批准，由中国葛洲坝集团公司、中国电力工程顾问集团公司和国家电网公司、中国南方电网有限责任公司所属15个省（市、区）的勘察设计企业、电力施工企业和修造企业重组而成，由国务院国有资产监督管理委员会履行出资人职责的国有独资公司。中国能建注册资本为260亿元，2010年营业收入和年末资产总额均为1000多亿元，职工总数16万人。

中国能建是国内领先、国际先进的特大型能源建设集团公司，拥有集项目总承包、工程管理、规划、勘测、设计、施工、修造、投资运营于一体的完整业务链。经营范围包括：境内外电力（包括水电、火电、核电、风电及太阳能发电等新能源及送变电）和水利（包括水务）、矿山（包括煤炭）、公路、铁路、港口与航道、机场、房屋、市政工程、城市轨道、环境工程、冶炼、石油化工等基础设施项目的工程项目规划、评审、咨询、评估，工程勘察与设计，施工安装，工程总承包、施工总承包与专业承包，工程项目管理、工程监理，项目运营管理、启动调试与检修，技术研发，招标代理、进出口业务、科技服务等业务；境内外电力行业发展规划研究;境内外电力（包括水电、火电、核电、风电及太阳能发电等新能源及送变电）和水利（包括水务）、矿山（包括煤炭）、公路、铁路、港口与航道、机场、房屋、市政工程、城市轨道、环境工程、冶炼、石油化工等基础设施项目的开发、投资、建设、经营、管理和相关业务的生产、销售及招标代理业务、进出口业务等;相关设备制造、修造、销售、采购与租赁，相关专有技术开发与产品销售，相关建筑材料的生产、物流、配送与销售，民用爆破产品制造与服务等;房地产开发与经营;实业投资、经营与管理;国际资本运作与境外项目投融资;经国家批准，从事非银行金融服务业务，开展外贸流通经营、国际合作与对外投资、对外工程承包和对外劳务合作等业务。中国能建承载着党中央、国务院的殷切希望，肩负着做强做优，打造世界一流企业的光荣使命，将按照国务院国资委总体部署，积极履行央企责任，做好行业表率，竭诚与社会各界和衷共济，携手并进，矢志为中国能源开发建设事业作出新的更大贡献。

公司组成（一）中国葛洲坝集团公司

子公司:

1.中国葛洲坝集团股份有限公司

1.1中国葛洲坝集团国际工程有限公司

1.2葛洲坝集团第一工程有限公司

1.3葛洲坝集团第二工程有限公司

1.4葛洲坝集团第五工程有限公司

1.5葛洲坝集团第六工程有限公司

1.6葛洲坝新疆工程局（有限公司）

1.7葛洲坝集团机电建设有限公司

1.8葛洲坝集团基础工程有限公司

1.9葛洲坝集团电力有限责任公司

1.10葛洲坝易普力股份有限公司

1.11中国葛洲坝集团机械船舶有限公司

1.12葛洲坝集团财务有限责任公司

1.13葛洲坝海集房地产开发有限公司

1.14中国葛洲坝集团房地产开发有限公司

1.15湖北襄荆高速公路有限责任公司

1.16湖北大广北高速公路有限责任公司

1.17葛洲坝集团四川内遂高速公路有限公司

1.18葛洲坝新疆投资控股有限公司

1.19湖北武汉葛洲坝实业有限公司

1.20葛洲坝集团试验检测有限公司

1.21葛洲坝新疆投资开发有限责任公司

1.22葛洲坝电力投资有限公司

2.上海葛洲坝国际旅游有限公司

3.上海葛洲坝阳明置业有限公司

4.中国葛洲坝集团新闻文化传播有限公司

分公司:

1.三峡分公司

2.西南分公司

3.西北分公司

4.水泥分公司

5.测绘工程院

6.勘测设计院

（二）中国电力工程顾问集团公司

1.东北电力设计院

2.华东电力设计院

3.中南电力设计院

4.西北电力设计院

5.西南电力设计院

6.华北电力设计院工程有限公司（北京国电华北电力工程有限公司）

7.中国电力建设工程咨询公司

8.电力规划设计总院

9.中国电力工程顾问集团科技开发股份有限公司。

（三）电网公司分离划转的勘测设计企业

1.黑龙江省电力勘察设计研究院

2.辽宁电力勘测设计院

3.天津电力设计院

4.山西省电力公司电力勘测设计院

5.江苏省电力设计院

6.浙江省电力设计院

7.安徽省电力设计院

8.湖南省电力勘测设计院

9.陕西省电力设计院

10.甘肃省电力设计院

11.新疆电力设计院

12.广东省电力设计研究院

13.云南省电力设计院

（四）电网公司分离划转的施工企业

1.黑龙江省火电第一工程公司

2.黑龙江省火电第三工程公司

3.东北电业管理局第一工程公司

4.东北电业管理局第二工程公司

5.东北电业管理局第三工程公司

6.东北电业管理局第四工程公司

7.东北电业管理局烟塔工程公司

8.北京电力建设公司

9.天津电力建设公司

10.山西省电力公司电力建设一公司

11.山西省电力公司电力建设二公司

12.山西省电力公司电力建设三公司

13.山西省电力公司电力建设四公司

14.山西省电力公司电力建设总公司

15.江苏省电力建设第一工程公司

16.江苏省电力建设第三工程公司

17.浙江省火电建设公司

18.安徽电力建设第一工程公司

19.安徽电力建设第二工程公司

20.湖南省火电建设公司

21.陕西电力建设总公司

22.西北电力建设第一工程公司

23.西北电力建设第三工程公司

24.西北电力建设第四工程公司

25.甘肃火电工程公司

26.新疆电力建设公司

27.广东火电工程总公司

28.广东省电力第一工程局

29.广西水利电力建设集团有限公司

30.云南省火电建设公司

（五）电网公司分离划转的修造企业

1.哈尔滨电力设备总厂

2.黑龙江省电力线路器材厂

3.沈阳电力机械总厂

4.鞍山铁塔制造总厂

5.葫芦岛电力设备厂

6.阜新电力修造厂

7.北京电力设备总厂

8.山西省电力公司电力环保设备总厂

9.山西省电力公司电建保温材料厂

10.山西省电力公司电力管道工程公司

11.南京线路器材厂

12.镇江华东电力设备制造厂

13.扬州电力设备修造厂

14.江苏电力装备有限公司

15.浙江省电力设备总厂

16.安徽电力修造厂

17.湖南省电力线路器材厂

18.西安电力机械厂

19.西安电力树脂厂

20.秦川电站仪表厂

21.宝鸡电力设备厂

22.西北电力建设器材总厂

23.陕西银河电力线路器材有限公司

24.宝鸡铁塔厂

25.新疆新能实业有限责任公司

26.广东省电力线路器材厂

27.广东电力设备厂

28.山西省电力公司电力设备厂

29.山西省电力公司电力开关厂

30.湖南省电力公司设备总厂

31.湖南省电力公司电瓷电器厂

32.兰州电力修造厂

篇8：福建省能源集团有限责任公司

福能集团综合实力雄厚。历经50多年的发展和改革, 形成了以煤炭、电力、港口物流、建材、建工房地产、金融为主业, 涉及商贸、纺织、化纤、酒店、科研、设计、医院、制药等行业, 拥有包括福建水泥、福能股份等上市公司在内的全资或控股企业近40家。福能集团已多年上榜中国企业500强。

福能集团区域优势明显。集团总部设在福州, 产业遍布省内九个设区市。煤炭、水泥、电力等产能位居全省前列, 拥有东南沿海少有的超大型专业化干散货中转码头 (可门港30万吨级泊位) 、全国最大规模的GE9F燃机基地 (晋江气电公司) 、全国最大供热量的热电联产企业 (鸿山热电公司) 和国家壹级施工企业 (福建联美建设集团) 。“建福”、“炼石”两大品牌水泥均为国家免检优质产品, “京闽”、“美伦”两大品牌酒店在省内拥有5家五星级高端酒店。在省属企业中率先设立了财务公司、期货公司, 包括融资租赁、保险经纪等金融产业正蓬勃发展。

篇9：安全生产简报-福建省能源集团有限责任公司

2日下午，检查组来到小屯矿，直奔井下2个工作面、4个掘进头及其它关键岗位，展开全面隐患督察。在14241工作面，检查组对该地区两巷超前支护工程质量保持较好提出表扬，并针对部分点柱柱头安装方式可靠性提出了整改建议；在14641皮带道，检查组发现顶板压力大，出现下沉，要求当班人员密切观察、及时处理；在14249运料道，检查组在检查了绞车运行及轨道质量后分别提出了整改意见。

3日晚7时许，集团公司副总经理赵鹏飞带检查组成员到梧桐庄矿，分别对3个工作面、2个掘进头、1个皮带机道、4个整修地区进行检查。记者随赵鹏飞带领的小组，来到井下主皮带机道进行安全督察。该矿主皮带机目前是集团公司最大的皮带机，功率、带宽、带长、带速均属第一。通过现场察看，检查组成员发现该矿质量标准化工作总体开展得不错，但个别诸如皮带跑偏等问题仍需改进，并责令该矿立即整改纠正。

升井后，检查组立即召开了由各矿管理人员参加的情况通报会，对查出的隐患问题通报交流。赵鹏飞在通报会上说，今天来梧桐庄矿督察安全，给我最大的印象是，在今年生产任务这么大的压力下，井下质量标准化工作有很大变化，总体工作做得不错。但是，通过今天的督察，也发现了一些亟需提高和改进的问题。如井下瓦斯问题需引起高度重视，必须马上整改。由于梧桐庄矿地质构造复杂，这意味着局部瓦斯突变可能性增大，极易造成意想不到的瓦斯事故。他还强调，不怕有问题，就怕有了问题不改，最后酿成事故，这是最可怕的，所以必须要立即整改消灭隐患。

篇10：安全生产简报-福建省能源集团有限责任公司

——我院唐红键院长任公司党委常委

发布时间：2011-09-30

9月29日上午，中国能源建设集团有限公司揭牌暨电网分离企业划转移交大会在国务院国资委隆重举行，标志着国家进一步深化电力体制改革，推进中央电力企业布局结构调整迈出重要步伐。

国资委主任、党委书记王勇，国家发改委副主任彭森，国资委副主任黄淑和，能源局副局长钱智民，财政部企业司副司长陆庆平，国家电网公司总经理刘振亚，南方电网公司总经理钟俊和中国能源建设集团有限公司董事长杨继学共同为新公司揭牌。国资委副主任邵宁主持会议并宣读了国务院关于组建中国能源建设集团有限公司的批复。国资委副主任金阳宣读了国资委关于中国能源建设集团有限公司干部任命文件，任命杨继学为董事长、党委常委、战略咨询委员会主任，汪建平为党委书记、副董事长，丁焰章为总经理、党委副书记、董事，张羡崇为党委常委、副总经理，赵洁为党委常委、副总经理，聂凯为党委常委、副总经理，户海印为党委副书记、纪委书记，吴春利为党委常委，唐红键为党委常委，向永忠为副总经理，于刚为副总经理，周厚贵为副总经理，兰春杰为副总经理。

王勇在会上发表重要讲话。他指出，电网主辅分离改革重组是党中央、国务院作出的重要决策，是积极应对电力市场变化、促进企业转型升级的重要举措，是推进中央企业布局结构调整、做强做优电力建设企业的客观要求，是统筹解决企业历史遗留问题、促进企业健康发展的有效途径。

王勇勉励中国能源建设集团有限公司要对企业良好的基础和条件充满信心，要对各项政策的支持充满信心，要对市场发展前景充满信心，着力培育具有国际竞争力的一流电力建设企业。

王勇要求，要继续保持良好的工作作风和精神面貌，坚持不懈，统筹兼顾，狠抓落实，继续做好改革重组各项工作。一是抓紧做好公司组建工作，尽快实现新公司运营到位；二是平稳实现分离企业划转移交，切实维护企业和社会稳定；三是积极落实改革重组的各项政策，为企业发展创造良好条件；四是深化企业内部改革，做强做优电力建设企业。

会上，国家电网公司、南方电网公司与中国能源建设集团有限公司负责人分别代表本企业签署了电网分离企业整体划转移交协议。

当天下午，中国能源建设集团有限公司所属单位主要负责人会议在北京“中国职工之家”隆重召开。会议明确了中国能源建设集团有限公司未来一段时期的奋斗目标——践行科学发展观，高举“做强做优，世界一流”的大旗，树立大目标，谋求大发展，成就大事业。此次会议的召开，正式开启了中国能源建设集团有限公司发展的历史新篇章。

我院唐红键院长作为集团领导出席了当天的会议，谭捷华党委书记代表我院参加了会议。

中国能源建设集团有限公司简介

中国能源建设集团有限公司是经国务院批准，由中国葛洲坝集团公司、中国电力工程顾问集团公司和国家电网公司、中国南方电网有限责任公司所属15个省（区、市）的勘察设计、电力施工和修造企业重组而成的由国资委履行出资人职责的国有独资公司，注册资本260亿元，2010年营业收入达到1100亿元，资产总额1200亿元，在职职工人数16万人。中国能源建设集团有限公司（简称中国能建）是国内领先、国际先进的特大型能源建设集团公司，拥有集项目总承包、工程管理、规划、勘测、设计、施工、修造、投资运营于一

篇11：安全生产简报-福建省能源集团有限责任公司

题库

1、《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法》的指导思想是什么？

2、职工违规违纪处理工作应当坚持的原则是什么？

3、职工违规违纪处理处分种类有哪些？

4、自作出处分决定之日起至解除处分之日止为处分期间，分别是什么？

5、党的六大纪律是什么？

6、新修订的《中国共产党纪律处分条例》中对党员的纪律处分种类有哪些？

7、《办法》中规定违规违纪行为责任人员可区分为哪几类？

8、监督执纪“四种形态”的具体内容是什么？

9、案件审理的24字方针是什么？

10、“三严三实”是指什么？

11、党的十八大报告中提出的要全面加强党的“五大建设”是什么？

12.十八届五中全会提出了的五大发展理念，五大发展理念分别是什么？

13.“四个全面”战略布局指的是什么？

14、《中国共产党廉洁自律准则》对党员提出的“四个坚持”廉洁自律规范是什么？

15、《中国共产党廉洁自律准则》对党员领导干部提出的“四个自觉”廉洁自律规范是什么？

16、受到处分的职工在处分期间取消评先授奖资格，履行三个“不得”是什么？

17、习近平同志强调，中国特色杜会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为什么？

18、十九大报告提出的“四个伟大”是什么？

19、十九大报告指出，以县处级以上领导干部为重点，在全 党开展什么主题教育？ 20、十九大召开时间是？

21、依法治国是党领导人民治理国家的根本保证。

22、为贯彻十八大精神，党中央召开六次全会，分别就政府机构改革和职能转变、全面深化改革、全面推进依法治国、制定“十三五”规划、全面从严治党等重大问题作出决定和部署。

23、党在选人用人工作中，有哪些行为的，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分？

24、对重大事故预防措施落实不力，（）或者资金投入不足，造成重大事故隐患和风险的；情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同。

25、在组织生产经营活动时，缺乏周密策划和布置，（）造成重大安全环保事故隐患的；情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同。

26、生产安全事故调查中，有哪些行为，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分？

27、党员个人（），全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会，这是党的民主集中制的基本原则之一。

28、坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，做到（），落实党组织管党治党政治责任，督促党的领导干部践行忠诚干净担当。

29、有违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告以及无正当理由不按时报告、漏报、少报、隐瞒不报的；在组织进行谈话、函询、调查时，不如实向组织说明问题，或者拒绝作出解释和说明的；（）；篡改、伪造个人档案资料的行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。

30、违反企业薪酬管理规定，未遵守薪酬管理和履职待遇等相关规定，（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。

31、在招聘录用、岗位调动、职务晋升、（）、退休审批、社保管理、复转军人接收安置等工作中，违反国家或者企业有关规定，或者弄虚作假、营私舞弊，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。

32、在合同管理过程中，有哪些行为的，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同：

33、企业领导人员有哪些行为的，给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同？

34、信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，（），自觉维护社会公共秩序和信访秩序。

35、纠正“四风”要把握的三个时间节点是什么？

36、违反国家信访条例和相关法律、法规，（），给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。

答案：组织、串联、煽动集体上访，影响社会、企业和谐稳定的

37、一人有两种以上（含两种）应当受到处分的违规违纪行为，应当如何处理？

38、按管理权限，对监察对象的违规违纪行为，（）；对非监察对象的违规违纪行为，（），并提出处理意见。

39、在采购过程中违反保密规定，（），或者可能影响公平竞争的其他情况的，情节特别严重的，解除劳动合同。40、连续旷工时间超过（），或者（），给予解除劳动合同。

41、在组织进行谈话、函询、调查时（），给予解除劳动合同。

42、不执行国家安全生产和环境保护法律、法规和（）；情节特别严重的，给予降职（降级）、撤职处分。

43、违反国家物价政策和企业有关规定，（）情节特别严重的，解除劳动合同。

44、在工程施工、验收中，（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同：

45、职工犯罪，有哪些情形的，应当给予解除劳动合同处分？

47、十九大报告强调坚定四个自信是什么？

48、十九大报告中要牢固树立四个意识指的是什么？

49、新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略是什么？

50、从2020年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排，这两个阶段具体是什么？

51、存在隐瞒、截留单位收入、资产不入账，或者设立账外账，资金体外循环等私设“小金库”行为的，情节较重的，给予什么处分？

52、发生较大、一般生产安全事故、环保事件应该如何处理？

53、在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行组织决定的给与什么处分？

54、利用职务或者工作上的便利，挪用公款归个人使用或者借贷给他人的，给予()；情节较重的，给予()。

55、有违反有关规定，用公款旅游、借公务差旅之机旅游、以公务差旅为名变相旅游，或者以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国（境）旅游的行为，对直接责任者和领导责任者，如何处理？

56、职工犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的应当给予什么处分？ 答案：视情节应当给予降职（降级）、撤职或者解除劳动合同处分。

57、暂停职务是指什么？

58、职工对处分不服的如何处理？

59、拒不执行组织决定的（）或者（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。

60、在生产工作场所（），造成恶劣影响的，应当解除劳动合同。61、对抗审查，有串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的；（）；向组织提供虚假情况，掩盖事实的；有其他对抗审查行为的行为之一的，给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。

62、诬告、陷害他人，造成不良影响的；（），或者不按照有关规定处理职工申诉的。情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同。

63、违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同。

64、弄虚作假招聘的职工和安置的复转军人，应（）。65、利用职务或者工作上的便利，违反有关规定占用公物归个人使用，时间（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同。

66、占用公物进行营利活动，或者（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同。

67、在物资管理活动中，有哪些行为的，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同？

68、超越权限或者（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同。69、违反企业知识产权、无形资产保护的有关规定，（），或者擅自许可、转让企业注册商标等，造成企业知识产权、无形资产流失的，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同。