铁人精神心得体会

铁人精神心得体会（共9篇）

篇1：铁人精神心得体会

浅谈学习大庆精神和铁人精神的几点体会

根据开展“三严三实”专题教育的要求，今天，我们在一起以“大庆精神和铁人精神”为主题进行研讨，发言后大家要充分讨论、深入交流，互相启发。下面，谈几点认识和体会。

第一、要正确理解和把握大庆精神和铁人精神

准确把握大庆精神、铁人精神的深刻内涵，对于推动**事业发展，具有重要的指导意义。首先，大庆精神、铁人精神是时代精神的展现。大庆精神、铁人精神，概括起来就是八个字，“爱国、创业、求实、奉献”。“爱国”，决不是一句空洞的口号，不同的时代，有不同的内涵。大庆人用行动证明了什么才叫爱国，什么叫爱国主义，什么叫爱国精神；“创业”，不是简单的创造一项事业，完成一项工程，建设一个企业，大庆人把创业变成了一种精神，一种动力，一种享受，一种成就。大庆人的创业既有艰苦创业的要求，更有不断创新的内涵；“求实”，在大庆人的心里，是一面镜子，一面旗子，正是有了求实态度，才克服了一个又一个困难，解决了一个又一个问题，创造了一个又一个业绩，作出一个又一个贡献；“奉献”，是大庆人奉献给国人、奉献给时代最珍贵的财富，也是大庆人人格魅力、人文精神的象征。大庆人创

造的“大庆精神”，不是一个企业的精神，而是一个时代精神的展现，是这个时代所有为社会进步、人民富裕、国家强大而努力的人们的集体精神。其次，大庆精神、铁人精神是民族精神的浓缩。如果把大庆精神仅仅理解为大庆人的精神，那是十分狭隘和教条的。中华民族五千年，留下了许多宝贵的精神财富，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“安得广厦千万间、大批天下寒士俱欢颜”等等，这一切，都是中华民族精神的象征。大庆精神是对中华民族精神的高度浓缩，是对中华民族精神的发扬光大。对大庆精神的理解，应当融入于中华民族精神之中，融入于五千年的辉煌历史之中。第三，大庆精神、铁人精神是智慧与力量的象征。有人认为，大庆人只会苦干、蛮干，不会巧干、灵干；大庆人只会用身体创造财富，而不会用智慧创造财富。这些人，真的是不了解大庆，不了解大庆人。大庆有今天，大庆能够为中国的繁荣富强作出如此巨大的贡献，除了不怕牺牲、艰苦创业之外，大庆人善于利用智慧、善于利用人类的文明成果是分不开的。大庆精神，不仅仅代表着力量，更代表着智慧，不仅仅代表一个人或几个人的智慧与力量，而是所有大庆人的智慧与力量，是整个中国人的智慧与力量的象征。

第二、要坚守大庆精神、铁人精神的精神高地

当前，学习弘扬大庆精神和铁人精神要澄清三种思想。一是克服无用论。过去，我们靠大庆精神、铁人精神一举拿下了大油田，为共和国和黑龙江的发展建设提供了强有力支持，为大庆的 — 2 — 繁荣发展提供了强大支撑。实践证明，无论在什么时候、什么情况下，大庆精神铁人精神永远是我们凝聚力量、鼓舞士气、应对挑战的法宝。二是克服过时论。学习和弘扬大庆精神、铁人精神有着重大意义，特别是随着经济成份和经济利益格局多样化、社会生活多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业形式多样化，人们思想观念发生深刻变化，价值取向呈现多元多变趋势。为确保我们在复杂的社会环境中，思想不滑坡、精神不颓废、作风不飘浮、意志不懈怠，必须用大庆精神铁人精神的丰富内涵去教育人、引导人、激励人。三是克服无需论。当前，**事业正处于加快转型升级跨越发展新的历史起点上，发展任务繁重，面临形势严峻。要贯彻落实好市委提出“全民创业、万众创新”的要求，必须进一步弘扬大庆精神铁人精神，把全县干部群众的思想和行动统一到市委、市政府的要求上来，增强广大干部群众的发展意识和责任意识，激发勇创新业的豪情，千方百计保速度，全力以赴促发展。

第三、要认真学习大庆精神、铁人精神

大庆石油会战和长期的开发建设实践，不仅为国家创造了巨大的物质财富，而且培育了大庆精神和铁人精神，形成了一整套优良传统和作风。那么，新时期学习大庆精神、铁人精神到底要学什么？一是要学习爱国主义和科学求实精神。石油人就是靠着“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神，“干工作要经得起子孙万代检查”、“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精

— 3 — 神，建设了大庆油田，甩掉了贫油国的帽子。新的历史时期，学习爱国主义和科学求实精神，要把“爱国”情怀体现到立足本职、胸怀全局；把“求实”态度体现到严细认真、精益求精上。二是要学习自主创新、艰苦创业精神。大庆创业时期，靠的是大庆精神、铁人精神和“三老四严”作风，走的就是一条自力更生、艰苦创业、自主创新的路子。当前，学习自主创新、艰苦创业精神，就是要大力弘扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神。三是要学习不畏艰难、勇于奉献的精神。以“爱国、创业、求实、奉献”为基本内容的大庆精神、铁人精神，在新的历史条件下，更赋予了开拓创新，勇闯市场，开放发展，合作共进等新的内涵。我们要学习这种精神，进一步解放思想，实事求是，不断增强机遇意识、发展意识、忧患意识、责任意识。

第四、要弘扬大庆精神、铁人精神

大庆精神、铁人精神，是我们的立业之本、力量之源，也是我们推进**事业的政治优势。当前，**发展面临着新形势、新要求，学习大庆精神，参观铁人事迹，就是要引导广大干部职工自觉弘扬“爱国、创业、求实、奉献”精神，推动各项工作上台阶。

一是要在科学发展中发扬。大庆精神、铁人精神核心内涵之一就是“创业”。近几年来，我县的发展取得了令人瞩目的成绩，但我们的改革发展也面临着一些新机遇和新挑战。解决好这些问题，迫切要求我们拿出“创业”的激情和勇气，认真分析和总结工作的经验教训，找准不适应、不符合科学发展观的问题，找准 — 4 — 加快**发展的切入点，制定政策措施，创新体制机制，全面推进**建设。

二是要在工作作风上继承。“三老四严”、“四个一样”是大庆精神过硬作风的集中体现。学习铁人事迹，就要立足岗位，确立高水平的工作目标，制定高标准的工作措施，创造更加优秀的工作业绩。要坚持把工作作为第一职责，以埋头苦干的精神、一抓到底的韧劲，把大庆精神应用到实际中去。要坚持高标准、严要求，考虑问题更细致一些，做工作更严谨一些，精益求精地完成每一项工作任务，努力使各项工作提高到一个新的、更高水平。

三是要在加快落实中体现。铁人王进喜同志曾经说过“干就是马列主义，不干半点马列主义都没有”，即所谓空谈误国、实干兴邦。当前，**县经济发展遇到的困难和阻力较大，因此，主要的要求就是抓落实，要对确定的重点工作逐一细化分解，进行定期督办、跟踪问效，及时反馈推进落实情况。要坚持团结协作。团结出力量，团结出效率。各部门在重点工作推进中，要多协调，多沟通，特别急难险重任务，既要讲分工负责，更要讲协调配合，切实作到分工不分力、分工不分心、分工不分家，确保工作顺利推进。

篇2：铁人精神心得体会

在今后的工作中，我决心要做到以下几点：

一是进一步加强业务理论学习。

加强理论学习，深入挖掘内部规律，做到真学、真懂、真信、真用;通过学习，不断提高改造主观世界的能力，自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆共产党人的先进性和纯洁性。其次，要加强对新知识、新技能的学习。

二是求真务实，扎实工作。

我认为，“创业”在大庆精神中有着鲜明的实践特征，最根本最突出的就是一个字：干!在这个意义上可以说，大庆精神、铁人精神就是干的精神!铁人王进喜曾说过：“干，才是马列主义;不干，半点马列主义也没有!”因此，干是我们的必然选择。要干负责任的事，负责任地干事。做业务上的尖子，实践中的`实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩。

三是在工作中要保持奋发有为的精神状态，甘于奉献，勇于创新。

学习大庆精神、铁人精神，就是要自觉以“持续有效发展，创建百年油田”为己任，爱岗敬业、无私奉献。唯有如此，才能帮助企业又好又快发展做出我们应有的贡献。

篇3：铁人精神的真善美

真, 是铁人精神的鲜明品格。真是铁人精神的浩然正气, 是铁人精神的崇高境界, 更是铁人精神从来都不可缺少的追求。铁人精神的真, 具有无比丰富的内容和蓬勃旺盛的思想活力。崇高而坚定的马克思主义的精神信仰是铁人精神不可更改的政治本色, 是铁人精神内在的强大生命活力和激情, 包含着王进喜对自己生命意义和生活价值的全部理解和追求。王进喜贫穷困苦的童年、少年的生活经历, 帮助他深刻地理解了中国为什么像需要阳光、水和空气一样地需要马克思主义。马克思主义的真理是贫穷的中国老百姓思想天空中初升的太阳。正是有了这轮太阳, 一个百余年来积贫积弱的民族才挺起精神的脊梁。1949年, 玉门油矿的解放不仅改变了王进喜的生活境遇, 更重要的是解放了他的精神。精神的解放是一个人的根本的解放, 总是能够迸发出巨大的能量。王进喜坚定的马克思主义信仰, 集中体现在他对党、对人民, 特别是对他所从事的石油事业的热爱。他的这一信仰终生都没有改变。

铁人精神的真也表现在思想方法和工作作风上。王进喜是一个最讲实事求是的人, 他遇事总是注意调查研究, 尊重客观实际, 一切从实际出发。早在玉门油田时, 他就表现出了既有敢于接受考验、战胜困难的勇气, 又有善于调查研究的优良品格。王进喜是一个勇于创新的人, 在中国石油的钻探史上, 王进喜有许多首创。钻机的“整体搬家”是王进喜最有广泛影响的首创, 这件事轰动了整个钻井战线。1958年在玉门油田, 王进喜为了实现“月上5千”的目标, 根据钻井实践的要求, 带头向一切束缚人们思想的陈规陋习宣战。当时, 一般中型钻机配两部柴油机, 可规定不准用两部机子“并车起钻”。王进喜一直认为这个规定不合理, 经过试验, 结果两部机子并车起钻, 又快又好又安全, 1000多米钻杆不到2小时就起完了。用7寸半钻头打井, 以往规定只能加压12吨。王进喜认为还有潜力, 结果经过实验, 最后钻压加到24～25吨, 最高加到27吨, 大大提高了钻速, 井身质量得到保证, 机械也安全无损。以往规定打到800米以下不准快速钻进, 只能慢慢打。后来经过试验, 800米以下使用大泵量, 开三或四档车, 加重压快速钻进, 也取得了成功。过去规定打到1200米以后, 不准开双泵, 最后这条规定也被打破。在贝乌5队不仅开双泵, 还加了一个小泵, 经常是“三泵齐开”, 打得又快又好又安全。

善, 是铁人精神的伦理特征。善充盈在铁人精神之中, 善是铁人精神中不可缺少的内容, 善是铁人精神的本性。铁人精神的善是人类伟大博爱精神的充分展现。王进喜热爱党, 热爱人民, 热爱自己的队友, 热爱自己的家人, 王进喜是一个最具有博爱精神的人。关于这一点, 戴祝文在《铁人之路》一书中做了真实细致感人的描写。1960年3月, 王进喜带领贝乌5队从玉门出发乘火车赴东北参加松辽会战。当时, 甘肃同全国一样遭受严重的自然灾害, 农民家中没有粮吃, 依靠国家救济为生。许多人生活极度困难, 为了生活不得不背井离乡, 到处寻找生路。火车到了临泽东站, 上来两个小男孩, 他们衣着破旧, 瘦削的脸上流露出饥饿的神色。看着两个男孩背着一麻袋骆驼草, 王进喜就问他们:“背这些草干什么?”“回家吃。”其中一个小孩说。“你爸爸妈妈呢?”王进喜又问。“……”孩子无言以对, 眼睛却含着泪水。王进喜把手伸进自己的背包中, 拿出了六个白面烤饼。这是离开玉门的时候, 担心路上买不到吃的, 每人发了15个烤饼。两个饥饿的孩子接过了王进喜的烤饼, 狼吞虎咽, 一会儿就吃完了。

王进喜对自己的队友感情深厚, 充满体贴关爱之情。王进喜的炒面袋、老羊皮袄和笔记本, 被工人称作“三件宝”。1961年正是三年自然灾害最困难的时期, 钻井工人粮食定量低, 很多人都吃不饱。为了不给井队增加负担, 王进喜叫爱人王兰英把苞米面炒熟, 用一个小布袋装上。不论到哪个队, 一到开饭时间他就抓把炒面用开水一冲, 就是一顿饭。队干部和工人看不过去, 就打来饭菜让他吃, 他一筷子都不动。他说:“现在粮食定量一人一份, 我吃了你们吃什么?”。

王进喜热爱人民群众, 热爱自己的队友, 也热爱自己的家人。王进喜的父亲在旧社会受过许多苦, 刚刚解放就去世了, 他就把一片孝心都献给了母亲。他在外打井, 无论怎么忙, 也要挤时间回家看望母亲。一次, 在北京开会, 有人给王进喜一个桃子, 王进喜带回来给了母亲。他经常向爱人王兰英讲家史, 说母亲为这个家吃了不少苦, 这辈子不容易, 一定要孝顺她老人家。王进喜有一弟二妹。大妹妹王进莲曾跟着父亲要过饭, 小小年纪就出嫁为王进喜换了亲。对这, 王进喜一辈子都没有忘记。二妹妹王立、弟弟王进邦都是在王进喜的关心下完成了学业, 成为了国家的有用之材。王进喜对自己的几个孩子爱得深、要求严。他自己下决心当好党和人民的老黄牛, 为石油事业艰苦奋斗一辈子, 也处处严格要求自己的子女热爱大油田, 从小立志当个好石油工人。

美, 是铁人精神的人格魅力。美是铁人精神的迷人光彩, 也是铁人精神的真实内容。美反映在铁人精神的方方面面, 正是有了丰富的美, 才让铁人精神充满着亲近人和折服人的力量。

其一, 精神信仰的崇高美。始终如一, 真诚坚定的马克思主义的精神信仰是王进喜的精神家园。马克思主义的世界观、人生观、价值观, 社会主义共产主义的理想信念, 全心全意为人民服务的宗旨, 构成了王进喜精神信仰的基本内容。王进喜的精神信仰有着坚实的思想基础和实践基础。这两个基础的形成, 是与王进喜贫苦的家庭出身、党的长期教育以及他多年艰苦的实践磨练分不开的。贫穷和饥饿是王进喜人生的第一课。正是贫穷让王进喜过早地品尝着生活的艰难, 也让他很小就懂得了劳动对于改变人生的意义。王进喜的堂嫂王德凤说:“王进喜十三四岁时就在河边捞石油, 冬天用筐子, 夏天用瓦罐装, 用毛驴驮到敦煌、高台去卖钱、换粮食。”饱受贫穷的磨难, 懂得劳动价值的人最容易接受马克思主义的真理。王进喜找到了这个真理, 就找到了自己终生都不可动摇的精神支柱, 就找到了自己终生都不可改变的人生奋斗方向。精神信仰的美是铁人精神亮丽的“生命底色”。

其二, 挚爱人民的道义美。一种崇高精神的美不可缺少道义上的依托。正是充溢着对人民的深情厚爱, 才处处表现出铁人精神的道义之美。也正是充沛着这种道义美, 她才亲近人心, 贴近民众, 饱含着激励人和鼓舞人的力量。铁人精神是富有人民性的崇高精神。王进喜对人民的爱是自然而然的, 是完全出自他善良人性本身的。贫苦的童年少年生活, 让王进喜养成了亲近人民、热爱人民的善良本性。对人民群众的关爱, 对贫苦者的帮助, 是王进喜善良人性的内在渴望。他总是把帮助他人看作是自己应尽的义务, 也总是在帮助他人中体会到那种心灵深处的幸福。王进喜在为人民的工作中, 在对人民的热爱中, 找到了情感上的满足, 找到了精神上的慰藉。在他生命即将走到尽头的时候, 他躺在病榻上, 还想着大庆石油工人的吃菜问题, 想着把北京的菜籽捎回去, 在大庆试种。还一再叮嘱到北京看望他的同志, 要对工人家属的生活进行一次普遍的检查, 解决工人家属的生活困难。在王进喜短暂的一生中, 他把自己人生价值的实现同人民大众的利益要求贯通起来了。

其三, 生命活力的蓬勃美。铁人精神是富有生命活力的一种精神, 因为她是一个倔强生命的激情燃烧。“野火烧不尽, 春风吹又生”, 铁人精神是春风中永远向上生长的野草, 她总是顽强地表现出自己的鲜明个性, 按照她自己的意愿和方式实现生命中最宝贵的价值。艰难困苦, 玉汝于成。铁人精神的产生是一定历史条件下的必然产物。铁人精神是在苦难、贫贱、屈辱、压迫中倔强地生长起来的, 是在艰难困苦、百折不挠中磨励出来的极其刚毅、极其坚忍的精神。铁人精神是源远流长的中华民族精神在新的历史条件下的“新的生长”。铁人精神的襟怀和境界、品格和力量都达到了时代所要求的高度, 她的无限生命活力是一个伟大民族生命中最活泼最新鲜最光彩的真实表现。

其四, 激情饱满的青春美。铁人精神不仅是蓬勃向上的, 也是永葆青春的。当一种精神与历史进步的追求、与人民利益的追求融汇在一起时, 这种精神就是不朽的。铁人精神的青春美是一种豪迈的人生境界不可缺少的内涵, 是一种崇高的价值追求的外在展示, 是一种高超的生存智慧的无限活力。具有饱满青春美的精神必然是乐观主义的精神。1964～1965年间, 大庆进行新开发区建设, 条件十分艰苦。人们常常在零下30多度的冰天雪地里搞分层注水会战。有的同志写诗以抒发豪情:“身穿冰激凌, 风雪吹不进, 干活出大汗, 北风当电扇。”王进喜对此感怀, 写出诗句:“北风当电扇, 大雪是炒面, 天南海北来会战, 誓夺头号大油田!干!干!干!”这些诗句激励着广大职工战风雪、斗严寒, 拼命夺油的旺盛意志。

篇4：传承“铁人”精神

作为一名修井队长，就要苦练本领、锤炼队伍，在关键时刻出手过得硬。

作为一名共产党员，就要身先士卒、率先垂范，在事关大局、面临生死考验的紧要关头冲得上去。

我现任大庆油田公司井下作业分公司修井一大队107队队长，1981参加工作。

刚当上作业工人时，北风刺骨的冬天，寒风呼啸，厚厚的棉衣在严冬下仍显得那么单薄，只需眨眼之间，上下眼皮好像就要被冰粘住。有时顶起喷枪，粘糊糊的油水劈头盖脸往下浇，整个人就像从油坑里捞出来的一样。到了夏天，汗水、油水、泥水混在一起糊满全身，那种滋味简直没法形容。

吃苦、受累是谁都不愿意的事。但是油田要发展，苦，总得有人去吃；累，总得有人去受；活儿，总得有人去干。我横下一条心：一定要像铁人那样不畏艰难困苦，在拼搏奉献中去实现人生目标。井口抡管钳最累，一顶就是8个多小时；别人请假休班，我就抢着顶替；手指粉碎性骨折，我也带着夹板硬是不下火线；水泥车抽不动泥浆，我就带头跳入泥浆池用身体搅拌……

在苦干中我越来越意识到，光有干劲是不行的。石油要发展，技术是先锋。于是我自学了采油工艺、井下作业、修井工程和试油等知识，并大胆采用新技术，每当有新工艺推广或应用，都主动请战。我先后创造出了油田大修队伍第一个采用侧钻井技术、第一个实施电泵井打捞、第一支进行气井施工的“三个第一”。对“捞、磨、铣、套、倒”等12大系列、300多种工、用具，都能熟练应用。2004年3月，107队接到徐深2井施工任务。这口井深4000多米，压裂时巨大压力把井内五六十米长的油管挤瘪了，井内3000米处还有封隔器、水力锚砂卡，施工难度相当大。有个单位干了两个月没有成功，最后只好放弃。这口井是一口中心探井，如果报废，事关徐家围子区块油气开发，影响着油田公司油气并举战略的实施。接到任务后，经过认真分析，我大胆改变施工方案，提出采用套洗加打捞技术，仅用20天时间就圆满完成了任务。现在，我带领的107队在气井大修上处于国内领先水平，被用户誉为疑难井的杀手、气井故障的克星。

人生中最能体现本质的，是面对生死的考验。升深2井，高达80度的高温和30MPa的高压，风险与难度之大、工艺之高是史无前例的。1996年投产，由于套管腐蚀严重，周围已经产生漏气，一旦爆炸不亚于一颗重磅“炸弹”。国内几家施工单位，都不敢尝试。关键时刻，我和107队的员工们担起了千钧重担。临行前，妻儿老小含泪嘱咐，凝重的气氛中饱含着永别的悲壮。2004年7月28日，放喷点火降压。8月6日8时40分，生死一战!压裂车组的轰鸣声，让本来在紧张气氛笼罩下的安达市升平镇拥护村陡然透不过气来。压井开始了，卸井口相当于拆除重磅炸弹的引信，一旦失控，地下的“气龙”窜出，就会像火山喷发一样，井场周围瞬间将化为乌有。所有人的心都提到了嗓子眼儿。我和党支部书记、副队长、两名班长组成突击小组，登上井口执行操作。空气好像凝结一样，上百人的现场鸦雀无声。40分钟，就像40个小时一样慢长，哪怕有一点失误，后果不堪设想。事后，有人问：“生死40分，你心里是怎么想的?”我笑着说：“就是玩命也要把它拿下。”

2005年3月，我们队被评为公司功勋集体，大庆油田公司领导表扬我们说：“你们不愧为金牌队，不愧为油田公司的功勋队，你们是真正的英雄、真正的铁军。”

篇5：学习大庆精神铁人精神心得体会

大庆油田的开发建设，改变了我国石油工业的发展布局，甩掉了中国贫油落后的帽子，实现了石油基本自给。在国家经历困难考验的时期有力地支撑了我国工业体系和国民经济体系的运转。

产生于上世纪60年代石油会战的大庆精神，集中体现了中华民族和中国工人阶级的优良传统与优秀品质，是中华民族精神宝库的重要组成部分。铁人精神是石油工人王进喜崇高思想、优秀品德的高度概括，是我国石油工人精神风貌的集中体现，是大庆精神的典型化体现和人格化浓缩。大庆精神、铁人精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。“大庆的昨天灿烂辉煌，大庆的今天生机勃勃，大庆的明天必将更加美好。”大庆油田的开发建设，改变了我国石油工业的发展布局，甩掉了中国贫油落后的帽子，实现了石油基本自给。在国家经历困难考验的时期有力地支撑了我国工业体系和国民经济体系的运转。

深入、系统地学习大庆精神、铁人精神后，我再一次深刻体会到油田开发初期的艰苦岁月，油田工人风餐露宿“天当被、地当床”，人拉、肩扛、搬运钻机，破冰取水保证开钻，用身体搅拌泥浆制服井喷……。想到这些我不由的肃然起敬，老一代石油人，忠于祖国、热爱人民、艰苦奋斗、求真务实，以“宁可少活２０年，拼命也要拿下大油田”、“有条件上，没有条件创造条件也要上”的精神状态，战天斗地，勇往直前，攻克了种种无法想象的难关，创造了一个又一个奇迹，打下了中国石油发展的坚实基础，甩掉了中国贫油国的帽子，使梦想成为现实，使顽强拼搏、自强不息的大庆精神、铁人精神成为宝贵的财富，成为中国石油人的特色文化和传承不息的精神动力。这一切正是一代代石油人在大庆精神、铁人精神的激励和鼓舞下，将大庆精神、铁人精神不断传承、不断发展、不断弘扬所换来的。

铁人说过：“干革命，就会遇到困难，有困难就要去斗争，这不是看戏，不是下馆子。国家缺油就要把油搞出来。要搞油就会有困难，你不去斗争，要我们共产党员干什么？不就是个死么？我是豁出来了，只要上午拿下油田，下午倒在钻台上也是痛快的！有了困难怎么办？这就像打仗一样，不能退下来。有条件要上，没有条件创造条件也要上，天大的困难也要上。”对照铁人找差距，作为新时期的石油人，学习大庆精神、铁人精神，就要争创一流、精益求精，创造更加优秀的业绩。我认为大庆精神、铁人精神有三点是很值得我学习的：一是责任感，二是精神头儿，三是奉献劲儿。从自身来说，我决心要做到以下几点：

一是要进一步加强业务理论学习。

首先，要加强理论学习，深入挖掘内部规律，做到真学、真懂、真信、真用;通过学习，不断提高改造主观世界的能力，自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆共产党人的先进性和纯洁性。其次，要加强对新知识、新技能的学习。我们所处的时代，是知识“大爆炸”的时代，也是综合国力竞争日趋激烈的时代。在这样一个充满竞争的时代，共产党员应当带头加强对新知识的学习。要努力做到以牢固的业务理论指导钻井实践工作。要提高素质，积极拓宽思路，在方式方法上勤下功夫，不断加强个人素质。要取长补短，加强同先进人员的沟通学习，深入剖析自己的缺点和不足，定期交流思想。

二是要求认真务实，扎实工作。我认为，“创业”在大庆精神中有着鲜明的实践特征，最根本最突出的就是一个字：干！在这个意义上可以说，大庆精神、铁人精神就是干的精神！铁人王进喜曾说过：“干，才是马列主义；不干，半点马列主义也没有！”因此，干是我们的必然选择。要干负责任的事，负责任地干事。要在任务面前，困难面前，不惧不退，不等不靠，挺身而出，知难而上，敢打敢拼，像铁人那样去创业，去努力工作，去艰苦奋斗。说到底，就是要干，要大干苦干、真抓实干！只有这样，才能做到科学发展、可持续发展。要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子，实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩。

三是在工作中要保持奋发有为的精神状态，甘于奉献，勇于创新。

学习大庆精神、铁人精神，就是要自觉以“持续有效发展，创建百年油田”为己任，爱岗敬业、无私奉献，攻坚啃硬、勇挑重担，越是急、难、险、重的关键时刻，越要表现出强烈的主人翁责任感。要不畏艰险、知难而进，在困难面前树立顽强斗志。在矛盾和困难面前，要敢于正视困难，勇于顽强拼搏，善于破解难题，在攻坚克难中经受锻炼、增长才干。唯有如此，才能帮助企业又好又快发展，才能为实现大庆原油4000万吨持续稳产做出我们应有的贡献。

四要树立艰苦奋斗的作风。

艰苦奋斗是我们大庆人的优良传统。大到一个国家、一个民族，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国，逸豫亡身。要牢记毛主席“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，齐心协力，为促进油田永续辉煌而不懈努力。

篇6：学习“大庆精神、铁人精神”心得

——大庆市水务局

今天我们学习了大庆精神，这一切都形象地再现了油田开发初期的艰苦岁月：油田工人风餐露宿“天当被、地当床”，人拉肩扛搬运钻机，破冰取水保证开钻，用身体搅拌泥浆制服井喷……。想到这些我不由肃然起敬，老一代石油人，忠于祖国、热爱人民、艰苦奋斗、求真务实，以“宁可少活２０年，拼命也要拿下大油田”、“有条件上，没有条件创造条件也要上”、“石油工人一声吼，地球也要抖三抖，石油工人干劲大，天大的困难也不怕”的豪迈誓言和雄心壮志，战天斗地，勇往直前，攻克了种种无法想象的难关，创造了一个又一个奇迹，打下了中国石油发展的坚实基础，甩掉了中国的贫油国帽子，使梦想成为现实，使顽强拼搏、自强不息的“铁人精神”成为宝贵的财富，成为中国石油人的特色文化和传承不息的精神动力。这一切正是一代代大庆石油人在“铁人精神”的激励和鼓舞下，将“铁人精神”不断传承、不断发展、不断弘扬所换来的。

王进喜同志说过这样一句话“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”！这句朴实的话至少鼓舞了一两代人，他的这种吃苦耐劳的精神，感动了当地群众，有个老太太动情地说“王队长可真是个铁人啊”！从此，“铁人王进喜”便传遍了大庆油田，后来在全中国也是家喻户晓。看到这，有个党员说了一句话：“再发生这样的事，还有没有人下”，这句话引起了大家的沉思。是啊，再发生这样的事，还有没有 人下？我们相信，再发生这样的事，还会有人下！共产党员在这个时候都会挺身而出的。

铁人艰苦奋斗、自力更生、奋发图强的精神，不仅石油战线学习，全国都学习，知识分子学习，各行各业学习。有了这种精神，任何人想压垮我们，都是不可能的事情。我们要有远大的理想，还要爱岗敬业，要干好自己的本职工作，铁人精神是我们强大的精神支柱，是我们的竞争优势，是推进发展的不竭动力。要以铁人为榜样，踏着铁人的足迹继续前进。

我们一定要以铁人事迹为榜样，埋头苦干，忘我拼搏，艰苦奋斗，以铁人精神为动力，与时俱进，积极进取，奋发有为，铁人精神突出体现了共产党员的先进性，是我们宝贵的财富和政治优势，更加自觉地把弘扬革命传统贯注到实践“三个代表”重要思想、加强党的先进性建设中去，贯注到推动工作加快发展的实践中去，以我们每一个人的实际行动，为科技情报事业的发展做贡献。

通过这次“学大庆精神 走铁人之路”的教育活动，既生动又寓意深刻，给了我很大的启发和教育。现在科学技术进步，各种物质条件优越，工作环境得到了良好的改善，我国已经进入了经济迅速发展的新时期，新时期赋予“铁人精神”新的含义，就是要依靠科技进步，不畏困难、与时俱进、开拓创新、追求真理，以高度的的责任感和使命感，将个人的奋斗目标与国家的发展、人类的进步紧密地结合起来。

篇7：学习铁人精神心得体会

铁人王进喜，对于我们70后的一代是不太熟悉的，只是经常听到老人们在耳边述说他们那时候的故事，说铁人怎么艰苦奋斗、无私奉献、忘我拼搏的精神，听完后最多也只是感到现在的我是幸运的生在了幸福的年代里，从未真正去设想父辈们走过的到底是一种怎样艰辛的道路，现在我有机会学习两进精神的时候，使我的心灵受到极大的震撼，太多的感受，深深体会到“大庆精神、铁人精神”的丰富内涵。

我印象最深的一幕是：油田出现了井喷，在危机的时刻却偏偏没有重金石，只有用水泥代替，但是水泥容易凝固，在没有搅拌机的条件下，铁人王进喜拖着那条伤腿，毅然跳下了搅拌水泥的池子，充当人肉搅拌机，看着石油工人们纷纷跳进去，最终抑制住了井喷。我的心情有点激动，在那危急的关头，他们想到的不是个人利益，不是贪生怕死，而是为了保住国家的利益，牺牲自我的精神，现在已经很难再看的到了，那样宝贵的精神的确值得我们学习！

曾经在工作、生活中遇到了很多的难题，但是我每次都是动不动就轻言放弃，从没想想该怎样努力让难题圆满解决，在“铁人”精神面前，我顿时觉得惭愧万分。作为80后的青年，我们更应该学习的就是“铁人”精神，学习和发扬不怕艰苦、坚持到底、勇于奉献的精神，把奉献作为自己的人生信念，把艰苦奋斗作为自己的座右铭，把这种精神融入到我们的生活和工作中去，如果说发自肺腑地感受到铁人精神的伟大是学习王进喜的一个“初级阶段”，那么如何将铁人精神转化为我立足本岗、做好工作的内在动力和实际行动，则是学铁人的“高级阶段”和最终目标。学习铁人精神，找出自己的不足，总结出我应当做到以下几点：

一是要加强学习，要利用一切可以利用的时间和机遇去学习。要在自己的内心形成一种压力，让这种压力敦促自己，成为一个有上进心的人。“人不读书，不能成才；人不学习，不能生存”。因此只有学习，才能启迪心智，净化思想，只有学习才能总结完善自己，提高自己的修养水平和业务水平。二是要经常自我反省。一个人如果不经常的自我反省，就很难有很大的进步。要经常在工作中从人格上、从道德上、从灵魂深处反省检讨自己，发现不足，及时修正，努力做到时刻保持清醒的头脑。

三是要求认真务实，扎实工作。要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子，实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩。

四是弘扬奉献精神，有利于培养良好的人际关系，营造团结协作的氛围。奉献精神是一种为他人服务，为他人提供方便的利他行为，在一定程度上体现了“和谐思想”。弘扬奉献精神，会使人们更加尊重他人，与他人建立相互关心、相互支持、相互帮助、相互合作的关系，营造团结互助、亲密友爱的和谐局面。弘扬奉献精神，更有利于培养人们踏实做事的实干精神。从而去充分发挥自己的主动性和创造性，进一步提高自己的竞争意识。在一定程度上，奉献精神其实就是艰苦奋斗、兢兢业业、埋头苦干的实干精神，强调的就是“做”。诚然，不同的时代对奉献有不同的理解和要求，但是，有一点是共同的，那就是要求人们踏踏实实地做事情。

篇8：铁人精神与仓储配送管理

兰州石化物流分公司是2005年9月21日, 由原物流中心、物资装备部整体合并而成, 其主要职能是:负责两大公司生产、基建过程中所需物资的接收、入库、仓储、保管、配送等服务工作;承担两大公司进口设备的接运、报关和商检工作;是集物资管理、生产服务与经营贸易为一体的专业化公司。“十一五”期间, 在全面做好关联交易服务的同时, 要努力把物流公司建设成为面向石化, 面向社会, 面向西部, 以仓储、运输、配送为主营, 逐步建成具有规模、设施完善、配备齐全、效益显著, 西部最大的现代物流企业。物资面对重组改制后的重重困难, 就需要依靠铁人精神, 开拓进取, 负重前行, 使企业重新焕发朝气和活力。

仓库管理工作的主要环节是, 物资的验收、保管、发放、清仓盘点等工作。其实在日常管理工作中就需要并且包括了大量铁人精神。

1 工作环节中的铁人精神

1.1 物资的验收入库中

物资的验收入库, 是指对进厂入库前的物资, 按照规定的程序和手续, 严格地进行检查和验收的工作。物资是企业赖以生产和扩大再生产的基础, 小到一颗螺丝钉, 大到厂房设备, 无不危及到企业的生产安全、人员安全和产品质量。

物资的验收工作是做好仓库管理工作的基础, 也是管好物资的先决条件。因此, 物资的验收工作, 一定要把好物资入库前的数量关、质量关和单据关, 要做到四个不收:凭证不全不收;手续不齐不收;数量不符不收;质量不合格不收。这正是铁人精神之“要为油田负责一辈子”, “干工作要经得起子孙万代检查”的具体体现。为了提高物资验收工作效率, 在验收前保管员先要掌握到货情况, 做好各项准备工作, 比如组织人力, 搬运工具, 检验工具和铺垫材料等准备, 以及物资的存放地点等。

1.2 物资的保管中

物资保管工作的基本任务, 要做到物资不短缺、不损坏、不变质、不同物品规格不混号, 特别对有毒易爆等危险物资, 按国家保管条例的规定严格执行。

为达到上述要求, 在仓库管理中严格施行“分区分类, 四号定位, 立牌, 立卡, 五五摆放”是必不可少的科学管理方法。

分区分类, 是根据物资的类别合理规划物资摆放的固定区域。

四号定位, 是指库号、架号、层号、位号四者统一编号, 并和帐页上的编号统一对口, 也就是把各仓库内的物资进一步按种类、性质、体积、重量等不同情况, 分别合理地堆放在固定的仓位上, 然后用四位编号标出来。这样, 只要知道物质名称, 规格, 翻开帐本核实, 就可迅速、正确地发料。

立牌立卡, 是对定位、编号的各类物质建立料牌和卡片。料牌上写明物质名称、编号、到货日期和涂色标志。卡片上填写记录物资的进出数量和结存数量等。

五五摆放, 就是根据各种物质的性质和形状, 以“五”为计量基数, 做到“五五成行, 五五成串, 五五成层等”, 这样, 既使物质整齐美观, 又便于清点, 便于发放。

1.3 物资的发放中

物资的发放是企业保证生产和节约使用物资的重要环节。发放分领料制和送料制。现在主要实行的是送料制。因此必须做到全心全意为生产单位服务, 实行送货上门。加强工作责任制, 改进工作作风, 不断提高服务质量。并争取切实有效的送货方式。这正是不计名利, 不计报酬, 埋头苦干的“老黄牛”精神的具体体现。

物资的发放工作中, 牵出送料制, 送料制必定与运输密不可分。运输要通过合理的组织与调度, 以便更有效的节省时间和车辆, 取得更大的经济效果。对工作精益求精, 为革命“练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神, 在储运工作中, 充分运用科学的方法, 能使所学的科学知识运用到实践中去。

日常调运工作中常遇到这样的熟视无睹的问题:有甲、乙两个仓库, 它们分别供应A、B、C三个生产厂的钢材, 其某天的需求量分别为34、36、和30 t, 甲、乙两库当天的库存量分别为46、54 t, 由各仓库到各生产厂的每吨钢材的单位运费见表1 (方框前数字) , 圆圈前数字为调拨钢材数量。

怎样调运钢材才能使总运费最省, 初看起来, 似乎只要按就近分配的原则就可以确定运费最低的方案。

即, 34×50+12×60+24×110+30×160=9860元

实际上并非如此, 另外一种分配方式, 见表2。

其总运费:34×60+16×60+20×110+90×30=7900元;

两种方法相差近2000元。

其实不奇怪, 是数学中的线性规划, 即: max (或undefined。只要尊重科学、求实, 发扬铁人忘我拼搏精神, 精益求精, 就能提高自身业务水平。

1.4 清仓盘点中

做好清仓盘点工作, 是充分挖掘物资潜力的重要措施, 对于盘盈盘亏必须在分析原因的基础上, 追究责任;对于清查出来的超储、呆滞物资, 必须及时处理解决合理利用。经常的清仓盘库, 主要由仓库管理人员每日通过收发料及时检查库存物资的帐卡是否相符, 每月对有动态的物资进行一至二次复查或轮番抽查, 年中或年末进行逐项逐件全面的清点。

在这些清仓盘库工作中, “要为石油负责一辈子”, “干工作要经得起子孙万代检查”的铁人精神充分体现出来了。

2 结语

铁人精神是强大的精神支柱, 是企业的竞争优势, 是推进企业发展的不竭动力。要用铁人精神武装企业, 武装员工, 才能在经济全球化中立于不败之地, 用高科技改造传统产业, 逐步向新的领域迈进, 才能成为具有国际竞争力的大型现代化企业。

参考文献

[1]铁人精神:推进企业发展的不竭动力.求是[J].2003.

[2]李剑锋.组织行为管理[M].北京:中国人民大学出版社, 2000.

篇9：铁人精神在这里闪耀

创新制度，为企业发展安装"充电器"

在新时期，钻井二公司坚持以创新文化建设为基础，年年对施工技术、各项岗位责任制、质量和安全等制度进行修改完善，制定了符合实际的企业制度标准，创建了充满活力的企业运行和管理机制。成本是企业的"生命线"，尤其是在市场竞争激烈的今天。为扩大企业生存和发展的空间，实现低成本运营的目标，今年初，他们完善了单井成本预决算制度，把口井材料消耗定额分为51大类、231项，对用量和使用最高限额及奖罚都作出了明确规定，建立起了成本管理、分析、监督、控制新体系，使职工的成本意识明显增强，促进了"成本效益年"活动深入开展。15505队把施工常用料、易损件整理打印成价格表，悬挂在值班房，以此激发全员降成本的自觉性。今年以来，全队共修废旧拉杆等设备部件21件，价值2万多元。

由于钻井一线的职工整天和钻机设备打交道，加之有的区块地下情况异常复杂，易发生井漏、井喷等事故。为此，他们坚持把安全生产摆到第一位，作为实践"三个代表"重要思想的具体体现，并加大安全的"软件"和"硬件"投入，先后投资上千万元，为全公司35个队安装了机械手、液压大钳等设备，实现了井口机械化。过去接一个单根需要五六分钟，现在只需两三分钟，消除了人工扶套管不安全的老大难问题，为钻工增加了一道安全网。现在，每一个队的司钻，不是站在钻台手握刹把，而是坐在冬暖夏凉(装有空调)的操作间里，操作气动手柄进行施工，既减轼了钻工的劳动强度，又为他们加上了一道"安全锁"，而且也达到了标准化操作。这项科研成果在国内、国际钴井行业属于独创。为使企业管理尽快与国际接轨，树立良好的企业形象，近年来，推行了HSE管理体系，今年初，又修订完善了新版《HSE/OSH管理手册》，并先后举办了近百期培训班，对4000多名各级干部、工人进行系统培训。目前，这项管理体系在井场、钻台的每一个生产岗位，通过全员全过程的事先管理，各类事故隐患得到有效预防和控制。他们坚持班班对职工进行安全教育，严格落实安全责任制，开展"身边无隐患、合理化建设"活动，增强了职工遵章守纪的自觉性和安全生产的责任感。公司连续3年被局评为安全生产金牌单位，并荣获全国"安康杯"竞赛优胜企业称号。

创新行为，为企业发展构筑"加油站"

企业行为文化是职工在生产经营和人际关系中产生的活动文化。钻井二公司的企业文化建设，既是继承的过程，也是创新的过程。

钻井二公司创新行为文化的宗旨---建设"四有"职工队伍，实现企业可持续发展。他们把以德兴企作为创新行为文化的基石，近年来，针对市场经济对职工思想道德产生的负面影响，始终没有放松对职工的道德教育。他们结合企业实际，分层次把"三个代表"重要思想、党风党纪、大庆精神、铁人精神等方面的教育作为党员干部、职工群众道德教育的必修课，在每年新职工入厂教育、岗前培训、技术轮训中，都把道德教育课纳入其中，教育职工爱岗敬业。

为弘扬正气，激发职工的主人翁责任感，公司每年都对选树的劳模、标兵进行大张旗鼓的宣传。去年4月份，公司开展了"劳模标兵宣传月"活动，为涌现出来的39名公司十二大标兵、局级以上劳模树碑立传，逐一撰写稿件，打印装订成《通讯集》、拍摄专题片，利用新闻媒体广泛宣传他们的先进事迹，创造学先进、当模范的良好环境，激发全员立足岗位、实现自我价值的积极性。为提高职工整体技术素质，激励职工奋发向上，在全员中开展了"争当技术明星"活动，鼓舞职工学技术、练硬功的自觉性，去年以来，通过岗位练兵、技术比武，涌现出393名岗位技术"明星"，使全公司呈现出苦练硬功、立足岗位成才的新气象。到目前，公司已钻井1087口，井身质量和固井质量合格率均达100%，其中优质井率达90%以上，质量、效益等经济技术指标均创历年同期最好水平。特别是在开展"党员形象自我设计"、"党员身边无事故"、"争创党员效益岗"等活动中，全公司2000多名党员自觉发挥先锋模范作用。运输分公司党委结合自身实际，开展了"争创模范党员车组"活动，人人进行自我形象设计、挂牌上岗，每一名党员自觉在平凡的岗位上作贡献。第二车组司机张永恩发现汽路阀漏气，已超过使用期，按规定可以换新的，他却用业余时间把它修好，节约费用3000多元。今年以来，5个党员车组的车辆完好率、利用率分别比去年同期提高15.6%、11.74%，油料消耗比去年同期下降近千公斤，价值5万多元。

创新服务，为企业发展打造"奠基石"

钻井二公司在加强企业文化建设中，坚持以人为本的原则，努力调动人的积极性、创造性。

服务是市场竞争的利器，向用户提供一流的服务，是扩大市场份额和取得效益的重要手段之一。我国加入WTO以后，随着经济全球化的加速，市场竞争将会日趋激烈，公司领导为增强企业的竞争实力，提升科技含量和服务手段，近年来，紧紧围绕影响服务质量的技术难题，先后开展了三次加密钻井泄压技术、套管串居中度与固井质量关系模拟预测研究、技术革新、新技术推广等537项，其中有6项QC成果获国家优秀奖，取得经济效益近亿元。公司还先后投资上千万元巨资，购买了90多台套较先进的钻机设备，抽调了近百名具有大专以上文化程度的技术骨干进行专业英语、西班牙语、涉外商务等知识培训。

服务作为企业文化的有机组成部分，是企业形象的外在表现形式。在当今市场中，服务已成为企业兴衰的试金石。近年来，这个公司通过推行HSE/OSH、ISO9002质量体系认证等活动和措施，服务质量和施工质量不断提高。同时，他们以甲方为上帝，以服务为宗旨，努力打造服务品牌，在全员中开展了"创明星队、交名牌井"活动。全局第一个中标河北省冀东油田的40106队，为创出自己的服务品牌，从优质服务、文明施工、文明用语等八个方面作出具体的规定。在所打的10多口水平井、定向井、取芯井中，先后创出冀东油田取芯收获率89.37%、口口井质量全优等多项油田历史最高纪录，被冀东油田授予双文明共建钻井队称号，是进入该油田施工获此殊荣的惟一一支钻井队。全公司35个钻井队自觉把甲方利益视为自己的利益，主动接受甲方监督；把今天的服务视为明天的市场，自觉提升服务质量；把坚持"绿色钻井"作为环保和优质服务的标准。中标进入河南南阳、延长等3个油田的5个井队，口口井不是在农田里，就是在养鱼虾池附近施工，为防止油污，他们用塑料布把井架二层平台围起来，人员、车辆进出井场只走一条路，口口井都对钻井液进行无公害化处理，努力恢复原地貌，使当地农民感动的说：大庆人，真像当年的八路军。

钻井二公司企业文化建设的创新，体现了中国企业经营的特色。正是由于构建了具有自己特色的企业文化，企业才充满了生机与活力；也正是由于企业过硬的技术实力、良好资信，从2000年以来，先后中标进入河南省南阳、河北省冀东等国内油田，2001年底和去年又先后中标委内瑞拉、印度尼西亚国际钻井服务资格。到目前，公司在国内外油田已累计交井200口，口口井质量全优，累计创收近亿元。如今，他们正向着国际一流钻井公司的宏伟目标迈进。