公务员考试之文学常识

公务员考试之文学常识（精选6篇）

篇1：公务员考试之文学常识

公务员考试行政能力测试常识：中国之最

1.最大的高原——青藏高原 最高的高原——青藏高原

2.最平坦的高原——内蒙古高原 最崎岖的高原——云贵高原

3.黄土分布最广的高原——黄土高原 最大的平原——东北平原

4.地势最底平的平原——长江中下平原

5.最大的盆地——塔里木盆地 最高的盆地——柴达木盆地

6.位于外流区的盆地——四川盆地 最北的盆地——准葛尔盆地

7.最大的沙漠——塔克拉马干沙漠 最高的山脉——喜马拉雅山脉

8.最高的山峰——珠穆朗玛峰 汛期最长的河流——珠江

9.长度最长、流域面积最广、水流最大、年径流量最大的河流——长江

10.开凿时间最早、长度最长的人工运河——京杭运河

11.唯一注入北冰洋的河流——额尔齐斯河

12.最大的内流河——塔里木河 最大盐场——长芦盐场

13.最大的渔场——舟山渔场 最大的湖泊——青海湖

14.最大淡水湖——鄱阳湖 最大的岛屿——台湾岛

15.冬季最冷的地方——漠河镇 最热的地方——吐鲁番

16.降水最多的地方——台湾的火烧寮

17.降水最少的地方——吐鲁番的托克逊

18.对我国影响最大的气候灾害——洪涝、干旱

19.国界线最长的省级行政单位——内蒙古自治区

20位置最南的省级行政单位——海南省 人口最多的少数民族——壮族

篇2：公务员考试之文学常识

1．下列行为中，没有违反《中华人民共和国未成年人保护法》的是()。A．父母逼迫19周岁的女儿嫁给一外地人 B．某小学将学习成绩垫底的王某开除 C．某网吧负责人让16岁的小明进网吧玩游戏 D．由于家庭生活困难，老王不让自己10岁的儿子上学 2．下列哪种刑罚既可以单独适用，也可以附加适用?()A．有期徒刑 B．管制 C．剥夺政治权利 D．拘役

3．按照我国现行宪法规定，有权制定和发布行政法规的国家机关是()。A．全国人大常委会 B．全国人大法律委员会 C．国务院各部、委 D．国务院

4．根据《宪法》和《组织法》规定，有权向全国人大提出宪法修正案的主体有()。A．中国共产党

B．1／10上的全国人大代表联名 C．全国人大常委会 D．3个以上的代表团联名

5．刘军与王妮妮到婚姻登记机关申请登记结婚，婚姻登记机关依法予以登记并发给结婚证书。产生刘军与王妮妮法律上的婚姻关系的事实在法学上被称做什么?()A．法律事件 B．法律事实 C．事实行为 D．事实关系

6．甲用水果刀将人刺伤，被公安机关按照《治安管理处罚条例》的规定给予行政处罚。这一法律关系的客体属于()。A．物 B．精神产品 C．人身 D．行为结果

7．由于各种因素，在法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例之间难免会出现不一致甚至冲突。在此情况下，工作人员运用法律规范时应遵循的原则不包括下列哪一项?()A．上位法优于下位法 B．新法优于旧法

C．特别法优于一般法

D．同位阶的法律规范不具有同等法律效力 8．《中华人民共和国对外贸易法》不适用于()。A．货物进出口 B．技术进出口

C．我国香港地区货物进出口 D．国际服务贸易

9．某人因偷税、抗税，依法应追究其()。A．刑事责任 B．行政责任 C．经济责任 D．民事责任

10．合议制与独任制相对应，下列不能适用独任制审理民事案件的法院是()。A．甲省高级人民法院 B．乙市A区人民法院 C．丙县人民法院 D．丁镇人民法院

11．根据我国《宪法》和有关法律的规定，下列有关全国人民代表大会专门委员会的表述哪一项是正确的?()A．全国人民代表大会专门委员会是最高国家权力机关的非常设机关 B．全国人民代表大会专门委员会负责审议与其职权有关的法律草案

C．全国人民代表大会专门委员会的组成人选，由主席团在代表中提名，大会通过 D．全国人民代表大会专门委员会只能审议全国人民代表大会主席团交付的议案 12．法律规范生效的时间，如无明文规定，依照惯例应该是()。A．通过三个月后 B．批准之日 C．公布之

D．公布三个月后

13．某集团(股份有限公司)经批准设立了分公司，该分公司所欠债务应()。A．由该分公司独立承担

B．由该分公司承担，该集团承担连带责任 C．由该集团承担

D．由该集团宣布该债务无效

14．非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时。A．5 B．6 C．3 D．4 15．甲与乙签订了一份合同，约定由丙向甲履行债务，现丙履行债务的行为不符合合同的约定，甲有权()。

A．请求乙承担违约责任

B．请求乙和丙共同承担违约责任 C．请求丙承担违约责任

D．请求乙或丙承担违约责任

16．某有限责任公司股东会决定解散该公司，其后股东会、清算组所为的下列哪一行为不违反我国法律的规定?()A．股东会选派股东甲、股东乙和股东丙组成清算组，未采纳股东丁提出吸收一名律师参加清算组的建议

B．清算组成立次日，将公司解散一事通知了全体债权人并发出公告，一周内全体债权人均申报了债权，随后清算组在报纸上又发布了一次最后公告

C．在清理公司财产过程中，清算组发现设备贬值，变现收入只能够清偿75％的债务，遂与债权人达成协议∶剩余债务转由股东甲负责偿还，清算继续进行 D．在编制清算方案时，清算组经职代会同意，决定将公司所有的职工住房优惠出售给职工，并允许以部分应付购房款抵消公司所欠职工工资和劳动保险费用

17．甲将一块罗马表丢失，被人捡到送到招领处。招领期过后因无人认领，该表被以拍卖的方式卖给乙。后丙将该表盗走并赠送给不知情的朋友丁。后丙被公安局抓获交代了盗窃事实，该表也被送往公安局。

现甲、乙、丁都主张该表的所有权。该表应归谁所有?()A．甲所有

B．乙所有

C．丁所有

D．乙、丁共有

18．王家有三兄弟甲、乙、丙，丙幼年时送给胡某做养子。丙结婚时，胡某为其盖了新房，后因失火致使该屋被烧毁。丙的生母就将自己的住房腾出一间来，让丙夫妇及胡某居住。不久丙的生母病故。甲与乙要收回房子，丙认为自己有权继承母亲遗产，拒不搬出。依照法律规定，死者的遗产由谁继承?()A．甲和乙 B．甲、乙和丙 C．甲、乙和胡某

D．甲、乙、丙及胡某

19．下列行政处罚，程序合法的是()。

A．小王和人打架斗殴受到了处罚。小王为自己的行为辩解，公安人员认为小王认错态度不好，于是在其权限范围内，选择了最重的处罚

B．王某是某税务局工作人员，经过调查，拟对一起偷税案件进行处罚。后来当事人按照法律规定要求举行听证。领导决定由王某主持听证，另外两名税务局工作人员协助其工作 C．小李骑自行车带人被交通警察发现。交通警察在对小李出具了罚款20元的通知单后，当场收缴了罚款

D．某地一家酒店开张后不久，公安人员便衣对其进行调查，发现该酒店向房客提供色情服务，遂决定对其进行处罚。酒店经理要求他们出示身份证件，公安人员予以拒绝 20．甲市居民陈某在乙市出差期间被乙市公安局误认为盲流收容遣送至丙市。乙市地方性法规规定，对收容遣送不服提起诉讼的人须先申请行政复议。陈某决定向甲市法院起诉，甲市法院应按下列哪个选项处理?()3 A．受理此案

B．裁定不予受理并告知陈某先向乙市行政机关申请行政复议 C．移送乙市法院管辖 D．移送丙市法院管辖 参考答案及解析

1．A。我国法律规定，18周岁以下的公民属于未成年人，A项中被迫嫁人的女儿超过了18周岁，不属于《中华人民共和国未成年人保护法》的保护范围。《中华人民共和国未成年人保护法》第十四条规定∶学校应当尊重未成年学生的受教育权，不得随意开除未成年学生。B项错误。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十三条规定∶营业性舞厅等不适宜未成年人活动的场所，有关主管部门和经营者应当采取措施，不得允许未成年人进入。C项错误。《中华人民共和国未成年人保护法》第九条规定∶父母或者其他监护人应当尊重未成年人接受教育的权利，必须使适龄未成年人按照规定接受义务教育，不得使在校接受义务教育的未成年人辍学。D项错误。

2．C。只有附加刑才可以单独适用，也可以附加适用，只有C项属于附加刑，其他属于主刑，只能独立适用。

3．D。我国的最高国家权力机关及其常设机关是全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会，国务院有权制定行政法规，国务院的各部和各委员会根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，可以在本部门的权限内发布命令、指示和规章。

4．C。提案启动宪法修改程序，标志着宪法修改的开始。提案由宪法规定的提案主体提出。我国宪法规定的拥有提案权的主体有两个∶一是全国人大常委会，一是“1／5以上”的全国人大代表。除此之外，任何政党、社会团体、国家机构不得提出修宪动议，进行宪法修改。5．B。产生、消灭或变更法律关系的事实叫做法律事实。法律事实包括法律事件和法律行为，前者指不以人的意志为转移的事实，后者指以人的意志为转移的事实。本题中刘军与王妮妮进行婚姻登记这一事实属法律事实中的法律行为。

6．D。法律关系客体，即法律关系主体之间权利义务所指向的对象，行为结果是其种类之一。甲与公安机关之间产生了以其行为造成的损害结果为客体的行政处罚法律关系。

7．D。行政法律规范的适用规则之一是同位阶的法律规范具有同等的法律效力，在各自权限范围内实施。同位阶的法律规范，实践中容易引起冲突的主要是部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间，因此，《立法法》规定部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等的效力，在各自的权限范围内施行。如果规章之间发生冲突，应根据该事项属谁的权限范围来确定如何运用规章。若是国务院部门规章和地方政府规章之间发生冲突，则应根据该事项是属中央管理的事项还是地方管理的事项来确定如何运用。因此，D项错误。8．C。《中华人民共和国对外贸易法》所称对外贸易，是指货物进出口、技术进出口、国际服务贸易，不包括我国香港地区货物进出口。

9．A。偷税是指纳税人以不缴或者少缴税款为目的，采取各种不公开的手段，隐瞒真实情况，欺骗税务机关的行为。当偷税数额较大或者偷税性质严重时，偷税行为就转变成偷税罪。抗税是指纳税人以暴力、威胁方法不缴税款的行为。以暴力方法抗税，致人重伤或者死亡的，按照伤害罪、杀人罪从重处罚，并依照相关规定处以罚金。

10．A。独任制只适用于简单的民事案件和一般的非讼案件，只在基层法院和其派出法庭适用，中级以上的人民法院不适用，且只能在一审时使用。

11．C。全国人大的常设性委员会主要是指各专门委员会，专门委员会是全国人大的辅助性工作机构，是从代表中选举产生的、按照专业分工的工作机关。因此A项错误。《全国人大组织法》第三十七条规定∶“全国人大专门委员会审议全国人民代表大会主席团或者全国人民代表大会常务委员会交付的议案”。因此D项错误。《全国人大组织法》第三十七条规定∶ 4 “法律委员会统一审议向全国人民代表大会或者全国人民代表大会常务委员会提出的法律草案；其他专门委员会就有关的法律草案向法律委员会提出意见。”B项错误。《全国人大组织法》第三十五条规定∶“各专门委员会的主任委员、副主任委员和委员的人选由主席团在代表中提名，大会通过。”因此C项正确。

12．C。法律规范开始生效的时间一般通过制定机关予以公告。通常有两种情况∶(1)自法律规范颁布之日起生效；(2)法律规范通过并颁布一段时间后开始生效。13．C。《公司法》第十三条规定∶公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。

14．D。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。15．A。《中华人民共和国合同法》第六十五条规定∶当事人约定由第三人向债权人履行债务的，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，债务人应当向债权人承担违约责任。因此，甲有权请求乙承担违约责任。

16．A。根据我国《公司法》第一百九十一条规定，公司依照法律规定解散的，应当在15日内成立清算组，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由股东大会确定其人选。该案例中，该公司清算组的组成符合法律规定，所以A项正确。根据我国《公司法》第一百八十六条规定∶“清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。”所以B项错误。根据我国《公司法》第一百八十八条规定∶“清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。”所以C项错误。根据我国《公司法》第一百八十七条规定∶清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制订清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认，清算组对清算方案的编制无须经职代会同意，所以D项错误。17．B。在我国司法实践中，根据不同情况来决定是否返还原物。如果第三人是无偿地从无权转让该项财产的占有人那里取得财产，所有人在任何情况下都有权向该第三人请求返还原物。第三人如果是有偿地并善意地从占有人处取得财产，在这种情况下，要区分占有人的占有是否基于所有人的意思取得。如果占有人的占有不是基于所有人的意思而取得，且占有人非法转让，善意第三人不能取得原物的所有权，即所有人有权向第三人请求返还原物。但是，第三人如果是从出卖同类物品的公共市场上买得的，即使是盗赃、遗失物，所有人也无权向第三人请求返还原物。

18．A。根据我国《继承法》的规定，养子女因收养关系成立，失去了对生父母遗产的继承权，而有权继承养父母的遗产。

19．C。行政处罚简易程序必须符合以下三个条件∶

(1)违法事实确凿。即当场能够有充分的证据确认违法事实，无须进一步调查取证。

(2)有法定依据。对于违法行为，法律、法规或者规章明确规定了有关处罚的内容，实施处罚的人员当场可以指出具体的法律、法规或者规章的依据，如果没有法定的依据，即使违法事实确凿，也不能当场处罚。

(3)符合我国《行政处罚法》所规定的处罚种类和幅度。只有对个人处以50元以下、对组织处以1000元以下罚款或者警告的处罚可以当场进行，其他处罚不能适用简易程序。

篇3：公务员考试之文学常识

一、在苏州生活的成年人使用苏州话的情况

为了得到直观的数据反映苏州话在成年人中的使用情况, 笔者近期对苏州当地土生土长的成年人 (年龄跨度20岁至88岁) 做了问卷调查, 共发放试卷100份, 回收98份;对外来的新苏州人 (年龄跨度20岁至53岁) 发放试卷80份, 回收76份。

(一) 苏州本地成年人使用方言情况。

在调查中发现, 有的人自以为精通方言, 但他们思考问题的时候, 使用的是普通话思维, 他们先用普通话来思考, 思考出结果后再“翻译”成苏州话讲出来, 有时候因为不能及时翻译过来还夹杂着个别普通话的字眼。其实, 用普通话的思维翻译成苏州话显然生硬得可笑, 但说话者却认为自己的苏州话很标准, 这是一个很危险的信号———苏州话正在被现代人扭曲为“苏州话式的普通话”, 长此以往, 苏州话的独特的词汇、语法、句式都将丧失, 不断地用普通话的句式来代替, 这种丧失是一个不可逆的过程。

1. 成年人在家中与自己最熟悉的家人用苏州话交谈的情况。

成年人普遍反映, 与家中的成年人或者老人沟通时, 一般都用本地方言;但与家里处于学龄期孩子交流时就往往会说普通话, 哪怕普通话说得很不标准。由图1可以看出, 在家中, 苏州话的使用率高于普通话, 这一点说明了苏州话在家庭这样的小范围里还是比普通话更“受欢迎”, 但同时我们又不可忽视普通话的使用率, 其占了35%, 仅仅比苏州话的38%少了3个百分点, 这是否预示着普通话在今后很可能超越苏州话, 成为家庭中常用的交流语言呢?

2. 成年人在公共场合常用语言情况。

由图2我们可以很直观地看出来, 在公共场合, 大家还是更趋向于用普通话交流而不是苏州话。成年人在公共场合使用苏州话的比例小于50%, 而使用普通话的比例则超过50%。由此可见, 家庭环境中, 成年人与家人交流用苏州话较多, 而在公众场合, 尽管并不知道面对的对象是哪里人, 超过50%的苏州成年人首先想到的是用普通话来交流。其理由是:省掉不必要的麻烦。因为一开始用苏州话而对方恰恰是外地人, 对方听不懂苏州话再改用普通话, 这样经历了几次, 就觉得不如一开始就用普通话交流来得通畅。有人说这是苏州作为外向型经济城市的必然产物。但香港的外地移民也很多, 为什么他们移民到香港后做的第一件事就是找到粤语培训机构去学习广东话呢?根源还是以方言为载体的当地文化是强势还是弱势。土生土长的苏州成年人, 说普通话的比例也在不断上升, 在公共场合已逐渐成为大家首选的交流语言, 苏州话有被普通话代替的趋势。

(二) 新苏州人学说苏州话的情况。

苏州, 是历史文化古城, 也是经济非常发达的城市。苏州每年都吸引着许许多多的外来人员来苏州发展。20世纪80年代以前, 外来人员来苏州发展, 面临的是当地人男女老少皆说苏州话的局面, 所以, 外来人员为了生计, 为了与人沟通, 常常主动去学习苏州话, 适应环境。来苏州一两年之后, 外来人员基本上能够说一口流利的苏州话, 苏州话在其交流用语中逐渐占据主体地位。但是, 随着外来人口的急剧增加, 现在的新苏州人很少会说苏州话, 甚至很少有能听懂苏州话的, 更别说短时期内快速学会说苏州话了。

1. 新苏州人在单位与同事交流常用语言情况。

如图3所示, 新苏州人在单位里与人用普通话进行沟通的比例高达95%, 用苏州话交流的只有3%, 而这3%的新苏州人往往是与苏州本地人通婚, 且与出身是农民的家庭联姻。因为农村中讲方言的风气还是比较浓厚的。

2. 新苏州人学习苏州话的热情。

图4清晰地反映了新苏州人学习苏州话的热情不高, 经常通过网络等途径去主动学习苏州话的比例不足10%, 而从来不去学习苏州话的比例则超过70%。因为现实状况是苏州人主动放弃苏州话去迎合外地人, 所以新苏州人觉得根本无需学习苏州话就能融入苏州社会生活。本地人在公共场合常用普通话与他人交流, 大家都在说普通话, 苏州话用的少了, 没了氛围, 来自外乡的人员也就没了学习苏州话的需要, 没了动力。大家都用普通话, 苏州话确实面临很大的危机。

二、在成年人中有效传承苏州话的建议

苏州话生存环境也在极度恶化中, 一些土生土长的苏州人都不能用苏州话来完整地叙述完一个事情, 对苏州话的掌握情况是一代不如一代, 这已经是不争的事实。面对日渐衰微的趋势, 苏州话究竟是日暮途穷、无力回天, 还是能够力挽狂澜寻求一条发展之路?

面对苏州话发展的窘境, 各方面都开始认识到了严重性。政府也越来越重视苏州话的传承, 比如, 苏州市政府在公交车上用苏州话播报站名, 开设了学习苏州话的培训班, 多次举办苏州话演讲比赛, 苏州电视台增播方言节目等, 但效果不是太好。

(一) 有效传承苏州话的“温药”———六点建议。

1. 树立正确的文化观念。

一个地区的传统文化不可再生, 一旦失去就无法再复原了。区域文化的保护一定程度上可以加强民族文化的保护与传承。苏州话不仅是吴文化的重要内容之一, 还是吴文化的载体。苏州古城历史悠久, 上下五千年历史, 从明中叶到鸦片战争前夕的三百余年中苏州的地价贵于二京 (北京和南京) , 当时的苏州是中国第一富裕的地区。在经济繁荣的基础上, 苏州的文学、戏剧、绘画、书法、音乐、美食、衣着、工艺美术、著述思想、言情小说等等皆处于全国领先地位, 领导了时尚潮流, 呈现出中国人生活的最高水准。人言“上有天堂, 下有苏杭”, 过去的苏州并非浪得虚名。苏州也拥有了自己独有的文化特色。苏州话成为了吴文化的核心。所以, 苏州话的保护工作不能只在学者中进行, 苏州人本身和苏州地区的文化部门也应该积极参与进来, 并且要使之成为吴文化的真正代表。只有这样, 苏州话的消亡速度才能趋缓, 苏州话的保存也有了可能性。

2. 立法保护苏州话。

新中国成立后, 1955年10月召开的“全国文字改革会议”和“现代汉语规范问题学术会议”期间, 汉民族共同语的名称正式定为“普通话”, 1956年2月6日, 国务院发出关于推广普通话的指示, 国家制定这个指示是为了能统一国家语言, 便于人们交流, 但这对方言的生存受到了威胁。在城镇化背景下, 苏州话和其他方言一样, 都受到各种外来语言的强势冲击, 所以加强对苏州话的立法建设势在必行, 这是语言建设的关键所在。

3. 加强苏州话的总体研究。

组织各方人士进行对苏州话保护工作的尝试, 加强苏州话功能的研究和历史演变的研究, 考察苏州话的结构变异和交际功能萎缩的原因, 另外, 还要加强苏州话各个小区域的研究, 运用文化语言学的理论和方法, 发掘苏州话的各地语音的发源和演变进程, 这样不仅可以为研究苏州话历史提供有价值的材料, 还能为苏州等各地文化部门制定语言政策提供科学依据, 为保护文化多样性奠定基础。

4. 增加经费投入。

通过认真研究和广泛宣传, 动员更多的社会力量来支持苏州话的传承和发展。不需讳言, 做好苏州话的保护和传承工作, 是需要一定的经费投入的, 没有经费, 我们的辅导人员和研究人员下不去;没有经费, 苏州话所承载的苏州评弹等艺术形式就很难开展活动;没有经费, 我们有再多的好的想法也只能是空谈。因此, 苏州市政府及各级文化主管部门应该提供相应的配套设计和投入一定的经费, 并在此良好开端的基础上, 不断增加投入, 为苏州话的保护和传承做好物质保障。

5. 打造品牌, 搭建平台。

以苏州话为载体的苏州传统文化是一种非物质文化遗产, 对它的保护是一种动态积极的保护, 实现这种保护, 肯定会涉及到提高品牌意识和搭建平台等相关问题。以苏州话为载体的评弹等戏曲, 都是在苏州地方文化传统的基础上形成的, 是苏州这个地区独具特色的文化特产和文化品牌, 也是苏州话最有影响力的一张文化名片。品牌意识实际上是一种宣传意识、扬长意识, 有了这种意识才能打造出属于本地区独有的文化特产、文化品牌和文化名片。

6. 培养人才, 增强后劲。

人才问题是苏州话保护传承中一个至关重要的问题。苏州话的保护具有延续性和长期性的特点, 是一项需要一代代人接力式传承的工作。我们应当珍惜那些虽已退休却还坚持对苏州话的传承和发展初衷不改、热情不减的老同志, 充分肯定他们的工作对苏州话发展的贡献, 请他们继续发挥余热的同时, 还要带一下年轻同志, 让更多有志于苏州话传承和发展的年轻人尽快加入到保护苏州话的队伍中来, 并为他们创造更多的方便条件, 鼓励他们在苏州话的保护工作中作出更大的成绩。只有这样, 我们的事业才有可能人才辈出, 才有可能不断增强后劲, 一代一代地传承下去。

(二) 有效传承苏州话的“猛药”———苏州市公务员考试中加设苏州话能力测试。

1. 苏州市公务员考试中加设苏州话能力测试的必要性。

公务员, 是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在公务员的基本素质中有这样一条, 是坚持全心全意为人民服务, 密切联系群众, 坚决维护人民群众的利益。而在公务员的职能职责中又有文化服务的职责规定, 即公务员应当以人民群众的利益为重, 贯彻政策方针, 综合管理文化知识, 宣传文化知识, 以身作则, 发展文化事业。因此, 把宣传、推广苏州话的责任加到苏州公务员的能力职责中去, 既可以拓展公务员的职责职能, 又可以起到宣传、保护苏州话的效果。而让公务员有这样的意识、能力的最好方法就是把苏州话放到公务员考试中去。要报考公务员的成人, 想通过考试就必须首先熟悉苏州话 (本地人要会说苏州话, 3年后要能够说地道的苏州话;外地人要听懂苏州话, 3年后要会说苏州话) 。每年有那么多考公务员的人, 如果他们个个都学好苏州话的话, 不就是在无形中推广、继承了苏州话吗?而当他们成为公务员后, 当他们履行文化服务职能时, 密切联系群众, 能把苏州话推广给更多的人。

2. 苏州市公务员考试中加设苏州话能力测试环节的具体操作。

目前公务员考试科目中有《行政能力测试》、《申论》, 行测科目又包含语言理解的部分。所以, 可以在语言理解部分加设关于苏州话的相关考题。

(1) 测试原则。整个测试要具有效度、信度、区分度和反拨作用:保证所测内容具有代表性, 力求在语音、词汇、语法各个部分的比例适当;便于使用, 具有可操作性, 而且测试结果稳定可靠;能够反映出不同地区、不同程度考试情况的差别;通过测试, 对考生的学习具有督促和积极引导作用。本地人与外地人区别对待。如, 本地人必须会说苏州话, 外地人只要听懂苏州话就可以了;本地人让他们听普通话然后用地道的苏州话复述意思, 外地人听苏州话然后用普通话复述意思。

(2) 测试形式。笔试:通过选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题, 考查考生对于苏州话的基本知识、综合理解、文字表达等。口试:考生要用相应的语言阅读或回答考官的试题, 按照考生的回答和语言是否流畅得到相应的分数。

(3) 测试内容。在语音上, 可以考相对容易的连读变调和尖团区分, 清浊分流和保留入声的难点可以先搁置一边, 等过几年青少年的苏州话水平普遍提高后再考。在词汇上, 比较发达的名词词头“阿”以及带有明显的苏州地方特色的词语应该作为重点来考, 至于苏州话中保留的较多的古词可适当出题;在语法上, 宾语前置的主谓谓语句因为占很大比重, 所以虽然有一定难度, 还是得出些题目, 动补结构后面的宾语提前可先不考虑。

(4) 测试权重。权重是一个相对的概念, 是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。苏州话能力权重就是指在“政府主导、社会参与、机制创新、政策激励”的公共文化服务供给模式中, 把吴文化发展目标纳入综合考核体系。

三、结语

方言是民族的瑰宝, 方言魅力无穷, 方言生动亲切。方言决不能被丢弃, 决不能被遗忘。学好方言是我们的责任, 保护好方言是我们的任务, 传承好方言是我们的使命。我们要为保存中华文化瑰宝, 传承本土方言作出共同努力。

参考文献

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[3] .赵元任.现代吴语的研究 (附调查表格) [M].上海:上海信大橡皮印刷厂, 1956

[4] .石汝杰.明清吴语和现代方言研究[M].上海:上海辞书出版社, 2006

[5] .游汝杰, 杨剑桥.吴语声调实验研究[M].上海:复旦大学出版社, 2001

[6] .吴连生, 骆伟里.吴方言字典[M].上海:复旦大学出版社, 1995

篇4：公务员考试之文学常识

摘 要 在公务员录用考试中,面试难度大可谓人所共知,许多考生一路过关斩将顺利通过考试,却倒在“面试”,成为名副其实的“挂面”。导致这一结果固然每个人都有其个人原因,但缺乏面试技能、不懂得科学心理调试却是许多考生都存在的共性问题。如何变“挂面”为“面霸”在面试中交出一份圆满答卷,笔者基于面试技能和心理调试两个向度,提出了应对面试的三大纪律和八项注意。

关键词 公务员考试 面试技能 心理调适

我国当前公务员录用考试,分为笔试部分和面试部分,两者的比重相当。但相对于笔试,面试的难度更大,对考生更具挑战性,因为面试涉及的考查范围更为广泛、全面,从仪表仪态、精神气质到口表能力、知识储备无不在面试中充分暴露出来。因此,在公务员考试中,有笔试“裸考”成功的,却少有面试“裸考”成功的,除非考生综合素质出类拔萃,能力超强。对于面试的这种特点,大多数考生缺乏有效的办法,只是以对待笔试的方式来勉强应战,结果只能铩羽而归。其实,应对面试的方法,惟一有效的就是在短时间内快速提高自己的面试技能。正如任何一种技能都是可以通过训练提高一样,面试作为一种技能,同样可以通过训练得以提高,当然,前提是要有一套科学有效的训练方法。

一、面试技能三大纪律

面试是一种技能,这是对面试性质的基本认识。认识到这一点非常重要,因为认识到面试是一种技能,就可以将面试视为类似于游泳、开车一样的技能,帮助考生树立起一个基本信念,即面试水平只能在练习中提高,且通过练习必定能提高。

因此,在思想认识上,考生一定要相信,提高面试能力要靠练,除此之外,别无他途。这个信念非常重要,是积极有效准备面试的前提和基础,是训练得以坚持下去的动力支撑。所谓训练的方法,只有在这个信念的前提下才有意义,否则不免沦为空谈。

(一)思路力求简要

公务员面试主要有两种方式,即结构化面试与无领导小组讨论面试。目前占主导的是结构化面试。所谓结构化面试也就是标准化面试,根据大纲要求,结构化面试主要考查考生的综合分析能力、组织计划能力、沟通协调能力以及自我认知和岗位匹配能力。这几种能力中,综合分析能力是核心能力,也是难度最大的一种能力,对应的题型最为复杂多变,所以考生的应试重点应在于此。

在公务员面试题库中,综合分析类的题型主要包括下面几类:社会现象分析类、格言警句类、社会流行语类、名人名言类、漫画类、寓言故事类等。上述种类中,格言警句类、社会流行语类、名人名言类、寓言故事类可以归总为观点类题型,所以,所有六类中可以合为三类,即社会现象类、观点类与漫画类。由于漫画既可以描绘社会现象,也可以表现观点,所以它有可能是社会现象类也有可能是观点类,因此,从答题思路上看,它不是一种独立的题型,而是视漫画的具体内容分属于前两类。这样归类后,就会发现,综合分析类题型虽然种类繁多,但实质上只有两种,即社会现象类与观点类。而就具体的题目而言,前者是给你事件叫你说道理,后者是给你道理叫你说事件。无非是要么“说事拉理”,要么“说理拉事”,万变不离其宗!对公务员面试题型作这样的深度分析后,对于考生而言,只要掌握两种答题思路即可,一是社会现象类的答题思路,二是观点类题目的答题思路。

社会现象类的答题思路,其实十分简单,只要掌握下面提供的八个思考面就可解决几乎所有的公务员面试题目。这八个思考面分别是:危害、原因、影响、意义、理由、利弊分析、合理与否、是否必要等。这些思考面可以单独运用,也可以组合使用,具体的要视题目本身,因为问题不同,分析的角度也不同。这里需要说明两点,一是如果分析了“原因”后,大多要提出“对策”,这就是原因对策法。二是这八个思考面,最常用的只有三个,即危害、原因对策、利弊分析。所以考生基本掌握这八个思考面,熟练掌握常用的三个思考面,足可以应对社会现象类的种种题目。

观点类题目的答题思路,也相当简单,具体而言,就是四个步骤法。即先解释,再表态,然后论证,最后结合自己。解释是对提供的这个观点作一下解释性说明,如果这个观点一目了然,这一步就可以省略。表态是对个观点表示一下自己的立场,即赞成、反对或者辩证。第三步论证较难一些,即最好有事例支撑,所谓的举例子法。最后结合自己要自然,实在不能结合不要勉强,不要牵强附会。

(二)熟练运用思路

在公务员面试中,一定要重视答题思路的运用。经常有考生反映自己在面试时心里有话说不出来。为什么会有话说不出来呢?个中的原因在于没有思路或者说没有清晰的思路。在公务员面试中,一般一道题目要求考生用三分钟左右的时间作答,这是比较长的一个篇幅,如果没有一条清晰的思路指引、调动自己的思考内容,是不可能完成的。所以说,思路在答题中犹如明灯,指引着答题方向,犹如拐杖,扶持着答题过程。考生平时说话,大多不会自觉地运用思路去组织语言,所以不习惯运用思路去答题,还是按原先自发的说话方式,想到一点说一点,不能形成全面、连贯的答题,这是绝对不可以的。所谓面试技能训练,关键就在于运用思路来组织思维材料。认识到这一点后,考生就要十分自觉地运用思路去回答每一道题。在练习中,最好在看到一道题后马上去抓思路,并在几秒钟内理清一条正确的思路,在答题过程中要随时检视思路,一旦发现思路有误,要立即调整,以转向正确的思路上来。在答题完毕后,要回顾思路,分析是否正确合理,有无其它更好的思路。要反复练习,直到熟练运用为止。

(三)实战模拟练习

关于面试技能的训练方式,最理想的莫过于实战模拟演练。现在各家公务员面试培训单位无不采用这一种方式。这种方式需要三五个人组成一个练习互助小组,考生若没有条件的,至少也要两人一组。模拟面试现场情况,一人答题作考生,其他人坐成一排作考官,依次轮流进行。练习时须有一个题本,搜集近年各地相当级别的公务员面试真题,一题题地做过去,不要怕枯燥,不要怕辛苦,只有不断地练习才能进步,否则一切都是空谈。在练习的时候,要注意以下几点:第一,组内成员要互相督促、互相学习。因为公务员面试的题目涉及社会生活的方方面面,远远超出任何一个考生的知识专业背景。也就是说每个考生对此都是有局限的,而这种局限在短时间内是不可能突破的。最可行的办法就是大家互相学习、互相吸取、互相补充。所以最好组内成员有不同的专业背景和知识结构。同时,也要相互督促,谁有不足就要直接、坦诚地提出来,积极予以点评,帮助对方也帮助自己迅速改正错误。第二,要有正确的心态,要始终相信,通过练习必定能够提高,树立信心,不断提高,同时,要谦虚,不要一有进步就沾沾自喜或就此懈怠,要明白,这种技能的快速提高需要巩固、加强,否则进易退速,一无所获。第三,要有良好的方法。要注意积累,勤记笔记,一旦谁的答题有亮点,或对你有启发,要立即将它记录下来。这种积累是十分有效的,它可以在短时间内让你获得营养,从而帮助拓宽视野,提高答题质量。这样反复地轮流练习,两三天下来,一般基础的考生就可有大幅度的提高。

二、心理调适八项注意

以上介绍的是关于面试技能训练方面的,在公务员面试中,除了面试技能外,面试的心理也很重要,事实上,面试的心理调适能力也是面试技能的重要方面。下面就面试心理的调适方面作一介绍。在面试心理上,主要是要克服过度紧张的情绪。

在特定的活动中,适度的紧张是正常的,也是必要的。在公考面试中,保持适度的紧张,可以使自己处于一定的应激状态,促进大脑皮层的兴奋,从而达到最佳的竞技状态。但是过度的紧张,会抑制大脑皮层,导致神经联系迟缓甚至中断,表现为脑子里霎时一片空白,说不出话来。因此,过度的紧张是面试的大敌,许多考生不是败于答题的质量,而是败在了过度紧张的情绪上。为此,如何在公考面试中消减紧张的情绪就显得尤为重要。

(一)一直练到心有底

俗话说:“艺高人胆大”。考生之所以在面试中过于紧张,归根结蒂是由于自信心不足,而自信心不足,直接的原因就在于觉得自己的答题还不过硬,心里没有十足的把握。反之,如果觉得自己已是功夫了得,胸有成竹,那么紧张感自然就会消减,并朝着有利于自己发挥的方向发展。所以,克服紧张情绪,“本领”是关键。只有拥有了高超的答题本领,才能在面试中从容淡定,气定神闲。然而,一个十分有意思的现象是,面试答题的技能可以在短时间内迅速提高,这种提高的速度远远快于肌肉的力量锻炼,一般十个小时练下来,就初见成效了。并且,在练习的过程中,自己会清楚地感觉到境界的级别,如果认真、反复地练习,中等水平的考生,会在二十个小时后觉得自己能对任何题进行回答,质量不一定很高,但都能对问题“申而论之”,再也不会出现无话可说的情况。这种境界就是“心里有底”的境界,它不是最高的境界,但考生若达到这个境界,足可以解决过度紧张的问题。因此,建议考生反复练习,至少要达到“心里有底”的境界。

(二)放开声音大声讲

人们在讲话交谈中,音量与情绪之间其实有着微妙的关系。一般来说,觉得自己讲得好,讲得精彩的都会放开声音,反之,觉得自己不会的不懂的就不自觉地细声说,而越细声低语,就越自信不足,导致情绪紧张,陷入一个恶性循环。其实,有意识地提高音量,可以带来很多意想不到的效果。提高音量,把声音放出来,这本身就是宣泄内心压抑、紧张的有效渠道;再者,放开声音大声说,可以激发内心的积极情绪,促进思维,使思路更广更灵活。而上述的这一切,将会改善考生在面试答题时的整个状态。

(三)端正坐姿顺畅说

坐姿的端正,是面试礼仪上的一个基本要求,其实,端正坐姿还有一个易被人们忽略的功能,那就是它能帮助考生维持一个良好的心态。人的姿势与心态有着很大的相关性。歪斜而坐表露了随意散漫的心理,双手叉腰表露了疲乏厌倦的心情,而一个端正的坐姿,则反映了内心的恭敬之情,恭敬的心理会使人产生一股正气,这股正气在一定程度上能克服过度紧张这一类消极情绪。同时,坐姿端正后,有利于气息的顺畅,让语言的表达更流畅。

(四)目光平视娓娓谈

面试时与考官进行目光交流,是十分必要的。有些考生,自始至终不敢抬头看考官一眼,这是不自信的表现,会让自己原本紧张的情绪变得更为紧张,这样的考生,是不可能取得好成绩的。其实,心情越紧张,越要逼自己抬头看考官,抬起头目光平视前方,感知周围的场景,这会在心理上帮助考生获得一种确定感,紧张与恐慌往往来自不确定,确定的场景让自己心里有底,有利于心情的平复,从而能够娓娓道来。当然,这里要注意,与考官目光交流要自然,要顾及每一位考官。

(五)展露自我莫分心

面试的答题没有标准答案,所以考生没有必要凭空猜测一个标准答案,然后费劲地企图去凑向它。考生要有一种气度,那就是自己的答案就是标准答案。所以要心无旁顾,一心想着把自己的答案顺畅说出来就行。另外,各位考官面试考查时的神态表情坐姿动作都是不一样的,考生千万不要去揣摩,一是揣摩不出,二是没有必要,三是容易分心。不管考官如何一个状态,考生只管去答好自己的题就可以了,一旦去迎合某位考官的“心情”,定会乱了自己的方寸。

(六)莫求完美要淡定

面试答题思考时间短,每道题只有一分钟左右。很少有人能够在这么短的时间内做到既全面又深刻,所以对于所谓的完美表现,只能心向往之而不能拿来苛求自己。要想到,每个人在答题时都会有欠缺的,考官也不会以完美的答案来要求考生。所以对自己偶发的一些口误和差错不要放在心上,更不能因为第一道题答得不理想就影响全场表现。

(七)深化认识调心态

面对一场重大的考试,一些考生内心会产生一股无法自控的紧张甚至恐慌,这往往是由于他们对这场考试的结果看得太重。诚然,有些考试的结果对于人生有很重要的意义,甚至是决定命运的。但由此给自己套上沉重的精神枷锁则没有必要。要懂得寻求解脱之道,真正去领悟中国传统文化中的一些内涵,比如“但知耕耘,莫问收获”。只要全力以赴,对于结果,就将它潇洒地付之“命”吧!

(八)身心相连重调养

篇5：公务员考试之文学常识

2013年国家公务员考试：常识判断之法律习题演练

公务员考试十分注重对法律常识的考查，虽然近两年法律试题的题量有所变化，但仍然是考查重点之一。近年来，命题者更加注重对新法知识点的测查。基于这种命题趋势，考生在进行备考时，要提高复习的针对性：在掌握刑法、民法、行政法等传统法律考点的基础上着重关注新法。

法律内容的众多让许多考生在复习时感到头疼，其实法律不像科技、人文等知识那样琐碎和无边无涯，它是多而不乱，有一定之规的。只要掌握好的复习方法，一定可以达到事半功倍的复习效果。下面职业培训教育网专家总结了一些重要的高频考点，供大家记忆分享：

一、掌握传统法律基本理论和重点法条

虽然近几年国家公务员考试中新法备受青睐，但熟悉并掌握传统法律重要知识点还是很有必要，这对考生完善其法律知识体系极其关键。

（一）不当得利

不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利的构成要件有四个：一方获得利益；他方受到损失；获得利益和受损失之间有因果关系；没有合法根据。

（二）无因管理

无因管理，是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。无因管理的构成要件有三，即为他人管理事务，有为他人谋利益的意思，没有法定的约定义务。

（三）要约和承诺

要约是指一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人所作的意思表示。发出要约的人称为要约人，接受要约的人则称为受要约人或相对人。

承诺，是指受要约人同意接受要约的条件以缔结合同的意思表示。承诺的法律效力在于一经承诺并送达于要约人，合同便告成立

（四）善意取得

善意取得，指受让人以财产所有权转移为目的，善意、对价受让且占有该财产，即使出让人无转移所有权的权利，受让人仍取得其所有权。善意取得既适用于动产，又可适用于不动产。善意取得中的受让人需是善意的，不知出让人是无处分权人，否则不构成善意取得。善意取得基于占有的公信力，旨在维护交易安全。

（五）行政处罚的种类

行政处罚的种类包括：警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚。

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（六）行政复议机关

对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。

对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。

对地方各级人民政府的具体行政行为不服的，向上一级地方人民政府申请行政复议。对省、自治区人民政府依法设立的派出机关所属的县级地方人民政府的具体行政行为不服的，向该派出机关申请行政复议。

对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼；也可以向国务院申请裁决，国务院依照本法的规定作出最终裁决。

（七)正当防卫和紧急避险

为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫。

紧急避险是指在法律所保护的权益遇到危险而不可能采用其他措施加以避免时，不得已而采用的损害另一个较小的权益以保护较大的权益免遭损害的行为。

(八)国家主席

中华人民共和国主席、副主席由全国人民代表大会选举。

有选举权和被选举权的年满四十五周岁的中华人民共和国公民可以被选为中华人民共和国主席、副主席。

中华人民共和国主席、副主席每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，连续任职不得超过两届。

(九)民族自治地方的自治机关

民族自治地方的自治机关是自治区、自治州、自治县的人民代表大会和人民政府。自治区、自治州、自治县的人民代表大会常务委员会中应当有实行区域自治的民族的公民担任主任或者副主任。

(十)赔偿义务机关

行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，该行政机关为赔偿义务机关。

两个以上行政机关共同行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，共同行使行政职权的行政机关为共同赔偿义务机关。

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法律、法规授权的组织在行使授予的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，被授权的组织为赔偿义务机关。

受行政机关委托的组织或者个人在行使受委托的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，委托的行政机关为赔偿义务机关。

赔偿义务机关被撤销的，继续行使其职权的行政机关为赔偿义务机关；没有继续行使其职权的行政机关的，撤销该赔偿义务机关的行政机关为赔偿义务机关。

经复议机关复议的，最初造成侵权行为的行政机关为赔偿义务机关，但复议机关的复议决定加重损害的，复议机关对加重的部分履行赔偿义务。

(十一)赔偿方式

国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。

能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。

致人精神损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉；造成严重后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。

(十二)公务员的回避

公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。

(十三）处分

处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

(十四)继承

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遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

丧偶儿媳对公、婆，丧偶女婿对岳父、岳母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。

二、重点关注新法，了解新法亮点，提炼重点法条。

就国家公务员考试而言，近三年来，新法很受命题者青睐，2009年考查了《突发事件应对法》;2010年考查了《政府信息公开条例》和《食品安全法》;2011年国考三道法律题全部考查新法，而传统的宪法、行政法、刑法、民法没有涉及。

《刑法修正案(八)》

【基本情况】2011年2月25日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议于通过了《刑法修正案(八)》，自2011年5月1日起施行。

【新法亮点】此次对刑法的修正，亮点很多。主要有： 削减了13个死刑罪名。关于已满75周岁的人犯罪。首次规定醉驾飙车无后果也入罪。“欠薪”入罪。强迫劳动罪加刑。

严格限制缓刑，延长有期徒刑数罪并罚最高刑期。【重要考点】 一、七十五周岁以上人犯罪

已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。

审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

二、累犯

被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。

危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。

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三、数罪并罚

判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过 三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。

四、缓刑

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。

五、减刑

减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;(二)判处无期徒刑的，不能少于十 三年;(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满 后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

六、假释

被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。

“对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。

七、危险驾驶罪

在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。

八、强迫劳动

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

九、欠薪

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，职业培训教育网（）

并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

十、取消死刑的罪名

走私文物罪，走私贵重金属罪，走私珍贵动物、珍贵动物制品罪，走私普通货物、物品罪，票据诈骗罪，金融凭证诈骗罪，信用证诈骗罪，虚开增值税专 用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪，伪造、出售伪造的增值税专用发票罪，盗窃罪，传授犯罪方法罪，盗掘古文化遗址、古墓葬罪，盗掘古人类化石、古 脊椎动物化石罪。

《行政强制法》

【基本情况】第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议于2011年6月30日通过《行政强制法》，自2012年1月1日起施行。该法 共7章71条，包括总则、行政强制的种类和设定、行政强制实施程序等。行政强制措施涉及公共权力和公民权利的关系，应从程序上保障公民的合法权益，严格规 范行政强制权，《行政强制法》的意义正在于此。

【新法亮点】 行政强制的“法定原则”

行政强制措施应当遵循的“不得滥用”的原则 【重要考点】

一、行政强制的种类

行政强制，包括行政强制措施和行政强制执行。

行政强制措施，是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。

行政强制执行，是指行政机关或者行政机关申请人民法院，对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织，依法强制履行义务的行为。

二、行政强制措施的种类

行政强制措施的种类：(一)限制公民人身自由;(二)查封场所、设施或者财物;(三)扣押财物;(四)冻结存款、汇款;(五)其他行政强制措施。

三、行政强制措施的设定

行政强制措施由法律设定。尚未制定法律，且属于国务院行政管理职权事项的，行政法规可以设定除本法第九条第一项、第四项和应当由法律规定的行政 强制措施以外的其他行

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政强制措施。尚未制定法律、行政法规，且属于地方性事务的，地方性法规可以设定本法第九条第二项、第三项的行政强制措施。法律、法规 以外的其他规范性文件不得设定行政强制措施。

四、行政强制执行的方式

行政强制执行的方式：(一)加处罚款或者滞纳金;(二)划拨存款、汇款;(三)拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物;(四)排除妨碍、恢复原状;(五)代履行;(六)其他强制执行方式。

五、查封、扣押

查封、扣押的期限不得超过三十日;情况复杂的，经行政机关负责人批准，可以延长，但是延长期限不得超过三十日。法律、行政法规另有规定的除外。

对查封、扣押的场所、设施或者财物，行政机关应当妥善保管，不得使用或者损毁;造成损失的，应当承担赔偿责任。

对查封的场所、设施或者财物，行政机关可以委托第三人保管，第三人不得损毁或者擅自转移、处置。因第三人的原因造成的损失，行政机关先行赔付后，有权向第三人追偿。

因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担。《婚姻法》司法解释三

【基本情况】最高人民法院《婚姻法司法解释(三)》于2011年8月13日起生效实施，此次解释主要是针对近年来婚姻案件出现的问题。

【新法亮点】 婚前贷款买房归自己 父母赠与房屋的归属更明确 婚内财产分割照顾弱者 拒做“亲子鉴定”将败诉 【重要考点】

一、婚前贷款买房

夫妻一方婚前签订不动产买卖合同，以个人财产支付首付款并在银行贷款，婚后用夫妻共同财产还贷，不动产登记于首付款支付方名下的，离婚时该不动产由双方协议处理。

依前款规定不能达成协议的，人民法院可以判决该不动产归产权登记一方，尚未归还的贷款为产权登记一方的个人债务。双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分，离婚时应根据婚姻法第三十九条第一款规定的原则，由产权登记一方对另一方进行补偿。

二、父母赠与房屋的归属

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婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记在出资人子女名下的，可按照婚姻法第十八条第(三)项的规定，视为只对自己子女一方的赠与，该不动产应认定为夫妻一方的个人财产。

由双方父母出资购买的不动产，产权登记在一方子女名下的，该不动产可认定为双方按照各自父母的出资份额按份共有，但当事人另有约定的除外。

三、婚内财产分割

婚姻关系存续期间，夫妻一方请求分割共同财产的，人民法院不予支持，但有下列重大理由且不损害债权人利益的除外：

(一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益行为的;(二)一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用的。

四、亲子鉴定

夫妻一方向人民法院起诉请求确认亲子关系不存在，并已提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以推定请求确认亲子关系不存在一方的主张成立。

当事人一方起诉请求确认亲子关系，并提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以推定请求确认亲子关系一方的主张成立。

《社会保险法》

【基本情况】第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过《社会保险法》，自2011年7月1日起施行。这部法律的通过实施，旨在让每个公民不再有后顾之忧。

【新法亮点】

养老保险缴费不满十五年妥善解决。

工伤医疗费用第三人不支付，由基金先行支付。失业人员享受医保待遇，个人不缴纳医保费。职工未就业，配偶享受生育医疗费用待遇。单位不缴社保费将强制划拨。工会有权监督社保基金。社会保险费实行统一征收。【重要考点】

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一、基本养老保险

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不 足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待 遇。

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

二、基本医疗保险

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

三、工伤保险

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外 就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四 级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

四、社会保险基金

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

篇6：公务员考试之文学常识

2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家,祝大家顺利上岸。问：我的笔试成绩排的比较靠后，有希望能考上吗?

答：当然有希望!笔试成绩虽然靠后，但依据规则进行分数折合后笔试的差距会显著缩小，这时即使笔试分数靠后的考生也是非常有希望翻盘的。因此，考生务必要重视面试，好好准备，根据往年的经验，翻盘的同学比比皆是。

问：面试需要找关系吗?

答：随着公务员选拔机制的不断完善，公务员考试的各个环节都有严格的规定，尤其是面试，为了避免面试中走后门找关系的现象，许多单位采取了很多方法来 杜绝此类现象的产生，如考官封闭、考官跨区等。因此，各位考生不用过分关注这块，把有限的精力放在提高自己、不断进步上才是王道!

问：面试时一定要穿正装吗?

答：人靠衣服马靠鞍，面试时选择合适的服装可以凸显考生的风采，给考官留下较好的印象。在选择服装时可选择正式一点的服饰，以凸显公务员的稳重、优 雅。一般来说以正装为宜。男生可选择西装、衬衫、领带、皮鞋，但夏天可以不穿西装外套。女生正装裙装和裤装皆可，可以稍化淡妆，不宜浓妆艳抹。但请注意，政法干警面试不需要穿警服。

问：我答题的时候感到没话说怎么办?

答：答题时感到没话说一般有以下几个原因：一是语言表达能力不强，这类考生应该注意在平时练习的过程中积累语言素材，通过新闻、报纸、政府的相关文件 以及领导人的相关讲话来积累语言，多说多讲，锻炼自己的语言表达能力;二是对答题思路不熟悉，这样会导致考生答题抓不住重点，理不清思路，越答越乱，因此 考生在备考时要系统学习并每种题型的答题思路;三是不关注时事，知识面窄，考生在面对自己完全不熟悉的事件时事很难展开回答的，要克服这个问题必须关注国 家大事、关注社会热点，以免在考试中出现类似现象。

问：面试时可以打草稿吗?

答：面试时一般考场里都会有答题纸，但是由于面试时间紧、题量大，所以在打草稿时请考生注意把握时间，不要在草稿上写的太详细，只列提纲和关键字词即可。

问：答题时间和思考时间如何分配?

答：面试时的思考时间不宜过短也不宜过长。过短则会导致对问题思考不全面，答题不充分;过长则会挤占答题时间，而且会让考官等的不耐烦，降低印象分。一般来说，思考时间占答题时间的四分之一会比较合适，也就是说思考时间每题控制在40秒为宜，最长不超过1分钟。

问：面试的考场布置是什么样的?