费用调整申请报告（精选7篇）
篇1：费用调整申请报告
科研处、院领导处：
重庆医科大学张军负责重庆市科学技术委员会下达科技攻关计划项目“肥胖症的手术规范化治疗及术后随访研究”，项目编号为“cctc20xxgg-yyjs10038”其下拨的科研经费共15万，在科研经费使用过程中，因科研项目费用主要产生于动物代养费，试剂费等材料费，而国际合作与交流费，差旅费方面预算过多且支出较少，以至经费在材料费预算较少而实际操作支出较大，故申请将国际合作与交流费及差旅费部分调至材料费，具体调整内容见附件表，望领导批准。
申请人： 日 期：
所在单位意见：
领导签字：
日 期：
篇2：费用调整申请报告
尊敬的校领导并校委会全体成员：
麒麟保洁服务公司受聘于陕柴中学、在2010从事校园清理、清除、保洁工作；颇受全体教师的拥护，承蒙校领导的大力支持，按照学校相关规定我们努力去做，很顺利的完成2010的保洁工作，本公司顺势完满完成陕柴医院、华兴医院、国税局等部门的保洁工作，与陕柴校领导赋予的机遇密不可分割，深表感谢！
一年一度的时光已经流逝，贵校承高考喜悦之风，迎来秋季学生踊跃进入陕柴就读涌流，呈名校之时即日可待，作为我们保洁公司深感荣耀。因此，在保洁服务质量很下功夫，做到在人员管理方面，依据甲方意见、严格考核；各自责任区域随即抽查督促到位；临时性指定的任务即时安排、即时实施、事后立即反馈；尽一切力量同教学工作同步进行，尽保洁公司承诺服务态度认真的对待校园保洁工作，让全体师生有一个舒心的学习、生活、工作环境。
随着市场物价幅度提高的波动、及西城工业园区大量用人，各区域部门陆续的进入创卫生城市、创卫生文明单位，创文明校园……都争先恐后的寻找保洁人员，对本公司承诺校园维护清理工作在人员待遇上、清洁物品价格上先后呈现出危机、直接影响了工作流程，根据2010学校工作情况，寒暑假我公司在校保洁工作基本不停。现将2011年的保洁费用向校领导申请： 人员工资：(保洁员4人，每人每月650元。负责人1人，月650元)
650元×5人×12月＝39000元 2 清洁物品：
工具、清洁剂费2000元（酸性清洁剂、洗洁净、清洁球、去污粉、清洁布、伸缩杆）
其他：
工服劳保等1500元 合计： 42500元 大写：肆万贰仟伍佰圆整
希望各位领导谅解，批准。
顺祝领导们身体健康，工作顺利。
兴平市西城麒麟保洁服务公司
篇3：新会计准则下成本费用的纳税调整
新《企业会计准则———基本准则》规定:“费用是指企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出”。在新会计准则应用指南中, 通过会计科目对企业的成本、费用、损失和税金进行了划分和范围的确定。在损益类科目下设:“主营业务成本”、“其他业务成本”, “销售费用”、“管理费用”、“财务费用”、“营业税金和附加”、“所得税费用”、“资产减值损失”、“营业外支出”等会计科目。
在企业所得税法中, 与新会计准则成本费用对应的概念是扣除额。扣除额=会计核算的成本、费用、损失和税金-税法规定不允许税前扣除的成本、费用、税金、损失和其他支出-税法规定有限额在税前扣除的成本、费用、税金、损失和其他支出。这里着重阐述以下5个项目的差异。
一、主营业务成本的纳税调整
税法所指的成本概念与一般会计意义上的成本概念有所不同。会计上的成本, 是指企业在生产产品、提供劳务过程中劳动对象、劳动手段和活劳动的耗费, 是对象化的费用, 针对一定的产出物计算归集的。在实务中, 成本一般包括直接材料、直接人工、燃料和动力、制造费用。
税法上的成本比会计上的成本范围要大, 包括纳税申报期间已经申报确认的销售商品 (包括产品、材料、下脚料、废料和废旧物资等) 、提供劳务、转让、处置固定资产和无形资产的成本。企业对象化的费用, 有的成为在产品、产成品等存货, 只有销售出去, 并在申报纳税期间确认了销售 (营业) 收入的相关部分商品的成本才能申报扣除。
二、销售费用的纳税调整
新会计准则界定的“销售费用”科目, 主要核算企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用, 包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构 (含销售网点、售后服务网点等) 的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。商品流通企业在购买商品过程中所发生的进货费用, 按照新准则规定计入采购成本, 不属于销售费用。销售费用方面的纳税调整主要体现在广告费与宣传费、佣金和回扣等方面。
(一) 广告费与业务宣传费
广告费与业务宣传费一般是指企业为销售商品或提供劳务而进行的宣传推销费用。会计上广告费与业务宣传费应按实际支出列支。按税法规定, 企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出, 除国务院财政、税务主管部门另有规定外, 不超过当年销售 (营业) 收入15%的部分, 准予扣除;超过部分, 准予在以后纳税年度结转扣除。
(二) 佣金和回扣
会计上佣金和回扣支出一般按实际支出列支。但按税法规定, 佣金的扣除需要符合以下3个条件:有合法真实凭证;支付的对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人 (支付对象不含本企业雇员) ;支付给个人的佣金, 除另有规定者外, 不得超过服务金额的5%。纳税人销售货物给购货方的回扣, 其支出不得在所得税前扣除。
三、管理费用的纳税调整
新会计准则界定的“管理费用”科目, 核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用, 包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费 (包括行政管理部门职工工资及福利费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等) 、工会经费、董事会费 (包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等) 、聘请中介机构费、咨询费 (含顾问费) 、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费等。凡属于管理费用的支出, 按新会计准则规定应全额列支计入损益。但按税法规定某些费用只能按限定标准扣除或在计算纳税时不得扣除。除固定资产折旧、存货跌价准备、坏账准备等项目外, 有以下几个项目需要调查:
(一) 工资、薪金支出
税法规定企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。工资、薪金支出是企业每一纳税年度支付给本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬, 包括基本工资、资金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资, 以及与任职或者是受雇有关的其他支出。会计与税法对工资处理的差异的关键点是:税法规定合理的工资、薪金支出准予据实扣除。
(二) 职工福利费、工会经费、职工教育经费
规定标准以内按实际数扣除, 超过标准的只能按标准扣除。标准为:
1.企业发生的职工福利费支出, 不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。
2.企业拨缴的工会经费, 不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
3.除国务院财政、税务主管部门另有规定外, 企业发生的职工教育经费支出, 不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除, 超过部分准予结转以后纳税年度扣除。
(三) 社会保险费
1.按照政府规定的范围和标准缴纳的“五险一金”, 即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金, 准予扣除;
2.企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费, 在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内, 准予扣除。企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和符合国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的商业保险费准予扣除;
3.企业参加财产保险, 按照规定缴纳的保险费, 准予扣除。企业为投资者或者职工支付的商业保险费, 不得扣除。
(四) 业务招待费
按新会计准则规定, 业务招待费根据实际发生额列入管理费用。但按税收条例规定:企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出, 按照发生额的60%扣除, 但最高不得超过当年销售 (营业) 收入的5‰。
(五) 租赁费
按新会计准则规定, 经营租赁固定资产发生的租赁费, 可直接计入管理费用或制造费用;融资租赁固定资产发生的未确认融资费用, 通过“未确认融资费用”科目核算。按税法规定, 纳税人以经营方式从出租方取得固定资产, 其符合独立纳税人交易原则的租金可根据受益时间, 均匀扣除;融资租入的固定资产, 以租赁合同约定的付款总额和承租人在签订租赁合同过程中发生的相关费用为计税基础, 租赁合同未约定付款总额的, 以该资产的公允价值和承租人在签订租赁合同过程中发生的相关费用为计税基础。
(六) 上交管理费
按新会计准则规定, 企业上交的各种管理费用应全额计入损益。按企业所得税条例规定, 企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费, 以及非银行企业内营业机构之间支付的利息, 不得扣除。
(七) 公益性捐赠支出
企业发生的公益性捐赠支出, 不超过年度利润总额12%的部分, 准予扣除。年度利润总额, 是指企业依照国家统一会计制度的规定计算的年度会计利润。税前扣除方法见表1:
(八) 技术开发费
《企业会计准则第6号———无形资产》第七条规定:企业内部研究开发项目的支出, 应当区分研究阶段支出与开发阶段支出。而国家鼓励企业技术创新在税收上给予优惠, 规定纳税人发生的技术开发费, 在按规定实行100%扣除基础上, 允许再按技术开发费实际发生额的50%抵扣当年度的应纳税所得额 (财政部国家税务总局《关于企业技术创新有关企业所得税优惠政策的通知》财税[2006]88号) 。企业年度实际发生的技术开发费当年不足抵扣的部分, 可在以后年度企业所得税应纳税所得额中结转抵扣, 抵扣的期限最长不得超过5年。
四、财务费用的纳税调整
新会计准则界定的“财务费用”科目, 核算企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用, 包括利息支出 (减利息收入) 、汇兑损益以及相关的手续费、企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等。从性质上说, 财务费用属于短期经营性借款费用, 按新会计准则规定, 不论贷款人及借款利率如何, 企业支付的财务费用均应全额计入损益。按《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十八条规定, 企业在生产经营活动中发生的下列利息支出, 准予扣除:1.非金融企业向金融企业借款的利息支出、金融企业的各项存款利息支出和同业拆借利息支出、企业经批准发行债券的利息支出;2.非金融企业向非金融企业借款的利息支出, 不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分。
五、损失的纳税调整
新会计准则界定的“资产减值损失”科目核算企业计提各项资产减值准备所形成的损失。“营业外支出”科目核算企业发生的各项营业外支出, 包括非流动资产处置损失、非货币性资产交换损失、债务重组损失、公益性捐赠支出、非常损失、盘亏损失等。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十二条规定, 企业所得税法第八条所称损失, 是指企业在生产经营活动中发生的固定资产和存货的盘亏、毁损、报废损失, 转让财产损失, 呆账损失, 坏账损失, 自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。企业发生的损失, 减除责任人赔偿和保险赔款后的余额, 依照国务院财政、税务主管部门的规定扣除。企业已经作为损失处理的资产, 在以后纳税年度又全部收回或者部分收回时, 应当计入当期收入。
按会计“资产减值损失”科目核算企业计提各项资产减值准备所形成的损失不能在计提时扣除, 应在实际发生损失后依照税法规定扣除。“营业外支出”科目核算企业发生的各项营业外支出, 包括非流动资产处置损失、非货币性资产交换损失、债务重组损失、公益性捐赠支出、非常损失、盘亏损失等, 符合企业所得税法规定条件、限额的, 依照税法规定程序确认后方可在税前扣除。
综合举例:某工业企业为居民企业, 假定2008年经营业务如下:
(一) 取得销售收入2 500万元。
(二) 销售成本1 100万元。
(三) 发生销售费用670万元 (其中广告费450万元) ;管理费用480万元 (其中业务招待费15万元、技术开发费20万元) ;财务费用60万元。
(四) 销售税金160万元 (含增值税l20万元) 。
(五) 营业外收入70万元, 营业外支出50万元 (含通过公益性社会团体向贫困山区捐款30万元, 支付税收滞纳金6万元) 。
(六) 计入成本、费用中的实发工资总额150万元、拨缴职工工会经费3万元、支出职工福利费和职工教育经费29万元。
要求:分别计算该企业2008年度的会计利润与本年度应纳税所得额、应纳的企业所得税。
【答案】
(一) 会计利润总额=销售收入+营业外收入-销售成本-销售费用-管理费用-财务费用-税金 (不包括增值税) -营业外支出=2 500+70-1 100-670-480-60-40-50=170 (万元)
(二) 广告费和业务宣传费调增所得额=450-2 500×15%=450-375=75 (万元)
(注:广告费和业务宣传费会计账列支450万元, 而税法规定不超过当年销售 (营业) 收入15%)
(三) 业务招待费调增所得额=15-15×60%=15-9=6 (万元)
2 500×5‰=12.5 (万元) >15×60%=9 (万元)
(注:业务招待费会计账列支15万元, 而税法规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出, 按照发生额的60%扣除, 但最高不得超过当年销售 (营业) 收入的5‰)
(四) 捐赠支出应调增所得额=30-170×12%=9.6 (万元)
(注:会计账列支30万元, 税法规定公益性捐赠税前扣除标准为企业发生的公益性捐赠支出, 不超过年度利润总额12%的部分, 准予扣除)
(五) “三费”应调增所得额=3+29-150×18.5%=4.25 (万元)
[注:三费会计账列支 (3+29) 万元, 税法规定职工工会经费为工资总额的2%、职工教育经费为工资总额的2.5%、职工福利费为工资总额的14%]
(六) 技术开发费加扣=20×50%=10 (万元)
(注:技术开发费会计账列支20万元, 而税法允许加扣50%)
(七) 应纳税所得额=170+75+6+9.6+6+4.25-10=260.85 (万元)
(八) 2008年应缴企业所得税=260.85×25%=65.212 5 (万元)
从答案可以看出:会计利润总额170万元, 而应纳税所得额260.85万元, 两者相差260.85-170=90.85 (万元) , 这体现了会计与税法之间对该企业成本费用处理的差异额。
参考文献
[1]国务院.《中华人民共和国企业所得税法实施条例》, 国务院令512号.
[2]《中华人民共和国企业所得税法》, 中华人民共和国主席令第63号.
[3]财政部.《企业会计准则——基本准则》, 财政部令[2006]第33号.
[4]中国注册会计师协会.《税法》, 经济科学出版社, 2008年版.
[5]中国注册会计师协会.《会计》, 中国财政经济出版社, 2008年版.
篇4：费用调整申请报告
折旧费用是计算应纳税所得额和利润总额的扣除要素，是作为资本性支出的固定资产计入成本费用的主要方法。在计算利润总额和应纳税所得额时，都要减除相应的折旧费用。但是会计折旧费用与税法折旧费用在多方面产生了差异。制定会计准则是为特定的会计目标服务的，而制定税法是为了实现既定的税收目的，2006年出台新的会计准则，体现出一个非常明确的特点：进一步走会计与税法适当分离的道路，会计折旧与税法折旧之间的差异越来越明显。
一、折旧方法不同引起的折旧费用比较
（一）相关的法规规定（见表1）
（二）税法折旧与会计折旧的差异
会计准则允许企业根据自身生产经营的特点而对固定资产价值磨损的程度以及无形损耗的具体情况来确定折旧政策，选择折旧方法，这种规定合理地考虑了不同固定资产的性质和消耗方式，考虑了不同固定资产提供的经济效益；而税法对固定资产的折旧方法进行了严格的限制。既使其它条件相同，折旧方法不同也会产生税法与会计确认的折旧费用的不同。
（三）折旧差异的纳税调整
根据国税发[2006]56号，折旧方法引起的折旧费用差异进行纳税调整，应通过企业所得税纳税申报表“资产折旧、摊销明细表”进行。在“资产折旧、摊销明细表”中，分别按会计与税法的折旧方法计算出“本期资产折旧或摊销额”和“允许税前扣除的折旧或摊销额”，其差额根据其性质分别填入“本期纳税调整增加额或减少额”、“本期转回以前年度确认的时间性差异”和“本年税前扣除额（可抵减时间性差异）”等。
二、固定资产范围不同引起的折旧费用比较
（一）相关的法规规定（见表2）
（二）税法折旧与会计折旧的差异
会计在固定资产的界定上给予了较大的弹性，企业可以根据财务人员的职业判断，结合本企业的具体情况，制定适合于本企业的固定资产目录、分类方法作为进行固定资产核算的依据；而税法却沿用较早的会计制度的规定，对纳税人固定资产进行刚性界定，从而在这一环节产生界定固定资产的差异。企业从固定资产取得开始就应注意这方面的差别，否则必将混淆日后固定资产折旧的差异。
（三）折旧差异的纳税调整
由于固定资产范围产生的折旧费用的差异，也是在“资产折旧、摊销明细表”中进行调整，首先应归集会计的固定资产价值和税法的资产价值，分别填入相关行列；其次根据会计的资产价值以及“本期资产计税成本”计算“本期资产折旧或摊销额”和“允许税前扣除的折旧或摊销”；然后将差额填入“本期纳税调整增加或减少额”。
三、固定资产折旧范围不同引起的折旧费用比较
（一）相关的法规规定（见表3）
（二）税法折旧与会计折旧的差异
会计比税法固定资产的折旧范围更广泛，主要差别在于未使用、不需用以及封存的固定资产，不得提取折旧，按照规定提取维简费的固定资产不得提取折旧等，折旧范围不同，必然会导致当期和以后期间折旧费用的不同。
（三）折旧差异的纳税调整
因固定资产折旧范围引起的折旧差异，也是在“资产折旧、摊销明细表”中进行的，其纳税调整方法与因固定资产范围引起的折旧差异调整方法相同，不再赘述。
四、固定资产后续支出资本化不同引起的折旧费用比较
（一）相关法规规定（见表4）
（二）税法折旧与会计折旧的差异
会计与税法对固定资产的后续支出划分收益性支出与资本性支出的标准是不同的，税法给出了明确的定量标准，而会计实务中主要依据会计人员的职业判断进行会计处理。另外税法规定在原有固定资产基础上进行改扩建的，按照固定资产的原价，加上改扩建发生的支出，减去改扩建过程中发生的固定资产变价收入后的余额确定。会计将发生的固定资产后续支出计入固定资产成本的，应当终止确认被替换部分的账面价值。
（三）折旧差异的纳税调整
因固定资产后续支出而引起的折旧费用的差异调整，其方法与因固定资产范围引起的折旧差异调整方法相同，不再赘述。
五、固定资产折旧年限不同而引起的折旧费用比较
（一）相关法规规定（见表5）
（二）税法折旧与会计折旧的差异
因固定资产折旧年限不同引起的折旧差异表现在两方面。1.会计准则只对确定固定资产使用寿命要考虑的因素做了规范，税法对此并未规范；2.会计没有明确各类固定资产的具体使用寿命，而税法对固定资产的最低折旧年限进行了严格的限制。
（三）差异的纳税调整
在“资产折旧、摊销明细表”中，折旧年限不同产生的折旧差异是暂时的。差异调整时，首先按照会计与税法的折旧年限计算折旧额分别填入“本期资产折旧或摊销额”和“允许税前扣除的折旧或摊销额”；虽然新会计准则以资产负债表为基础进行所得税的会计核算，但是，所得税的纳税申报仍以损益为基础进行所得税的时间性调整。根据两者的差额分析填报“本期转回以前年度确认的时间性差异”和“本年税前扣除额（可抵减时间性差异）”。
六、固定资产残值不同而引起的折旧费用比较
（一）相关法规规定（见表6）
（二）税法折旧与会计折旧的差异
会计准则界定的预计净残值强调的时点是“目前”，这是一个现值的概念，税法并没有界定预计残值是终值或现值；会计允许企业根据固定资产的性质和使用情况，自行确定固定资产的预计净残值，而税法将固定资产的残值比例统一为5％。
（三）折旧差异的纳税调整
纳税调整时，在“资产折旧、摊销明细表”中，首先直接将各自的残值从资产价值中减除计算折旧额，并将会计与税法折旧额分别填入“本期资产折旧或摊销额”和“允许税前扣除的折旧或摊销额”；然后将双方的折旧差额填入“本期纳税调整增加或减少额”即可。
七、固定资产减值损失确认的不同而引起的折旧费用比较
（一）相关法规规定（见表7）
（二）税法折旧与会计折旧的差异
1.会计允许企业预计固定资产的减值损失，计提相应的减值准备，而税法不允许扣除固定资产准备金；2.会计要求企业按扣除已计提的固定资产减值准备后的价值计算折旧，而税法可按提取准备前的账面价值确定可扣除的折旧。
（三）折旧差异的纳税调整
篇5：保安费用调整申请
尊敬的公司领导：
我大厦与北京利盾安全防范技术服务有限公司（以下简称为利盾公司）所签订的保安服务合同已于2011年12月31日到期。现利盾公司因各种因素（详细情况见附件）。向我大厦提出需增加安保人员所需的各项费用。
经我大厦对安保行业价格进行多方了解后得知：东城保安公司安保人员费用为：2500/月/人；西城保安公司安保人员费用为：2800/月/人；朝阳保安公司安保人员费用为：3000/月/人；并且，各保安公司均要求雇佣安保人员的单位必须对安保人员的吃、住负责。随后，我大厦对市社系统的安保人员进行调查：鞭炮公司安保人员费用为：2880/月/人；城市物业安保人员费用为：现为1800/月/人，但据我们了解在节后将调整至2500/月/人；在掌握以上多家公司价格后，我大厦随即与利盾公司就增加安保人员所需的各项费用进行商榷。最终对我大厦所雇佣的所有安保人员的所需费用进行调整，从2012年1月起在原每月1860元的基础上每人每月增加440元。特此申请，望公司领导予以批准。
北京南方弘泰公司右安门商务大厦
篇6：费用申请报告
国网上海市电力公司松江供电公司:
我公司是 项目（以下简称“该项目”）的申请用电方。按照贵公司要求，在该项目供电配套中新设 千伏开关站站本体一座，目前，该开关站已通过松江供电公司验收，并与贵公司签订了《 开关站房屋和土地使用协议》或完成《 千伏开关站房屋产权证》移交，同时提供了开关站相关材料。根据《上海发展改革委员会关于本市 千伏、千伏非居民电力用户供电配套工程试行定额收费的通知》（沪发改价管〔2012〕021号）有关规定，特向贵公司提出开关站站本体费用补偿申请，请贵公司给予我方100万元补偿。
特此申请。
退款账号：（盖三排章）
申请公司（盖章）：
法定代表人/授权代表（签字）：
篇7：费用申请报告11
为进一步加强……..，组织在公司开班进行培训，为请示单 期3天，费用为每人500元，共43人，合计21500元，同时考试通过的人员，政府会补贴300元/人，是否安排9月份起重机械培训，请公司各位领导批准。
人力资源部
2013年8月20日
起草：
审核