公务员个人总结材料（精选12篇）
篇1：公务员个人总结材料
个人总结
本人XXX，女，XX族，19XX年XX月出生，XX省XX县人，本科文化程度（2011年7月毕业于XXX大学XX院XXX专业）。自2012年1月起，聘用在ＸＸＸＸＸ工作。现将本人近几年的个人情况总结如下：
一、在校期总结
1、思想上，我力求上进，关心时事，积极拥护党和国家的方针政策，政治立场坚定，热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，通过不断加强自己的理论修养，以提高自己的思想觉悟和政治素养。坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活。
2、学习上，本着对知识的热切追求，我认真努力地学习各门科学，特别是专业课的学习，如今已全面掌握了本专业的基础理论知识，在校期间成绩优异。曾获得国家励志奖学金、学校二等奖学金和学校“优秀大学生”荣誉称号；并考取了心理咨询师三级证书和助理社会工作师证书。
3、工作上，我在大学期间一直积极参与各种社会实践，先后在哈尔滨ＸＸＸ中心、哈尔滨ＸＸＸＸ培训中心实习。在实习期间，我认真做好自己的本职工作，有团队精神，且工作热情度高，自我要求严格，有上进心，实习期结束时，得到了领导和同事的一致好评。
4、生活上，严于律己，培养了很强的独立自主能力，诚信守信，谦虚谨慎，有责任感和集体主义精神，乐于助人，真诚待人。
二、择业期总结
1、思想上，讲政治、讲大局，具有较高的政治理论水平、良好的政治素养。一直以来，我坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自身政治理论水平，工作中自觉践行“八荣八耻”。同时，时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。我始终立场坚定，旗帜鲜明地
与党中央保持高度一致。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。
2、学习上，认真钻研业务，积极学习与工作相关的知识。能够以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识，适应新的工作，充分发挥自己的主观能动性和创造性。在休息之余，我还积极学习了与工作相关的法律法规知识，并将理论联系实际，在工作中加以应用。
3、工作上，工作认真，事业心强。半年来，我一直在ＸＸＸ工作，期间，我做到了认真学习钻研本职工作业务知识，在较短的时间内适应和胜任工作。计划生育工作任务重，头绪多，责任性强，我作为ＸＸＸ局办公室的工作人员，做到了遇忙不乱，遇惊不变，有条不紊的做好上传下达工作，并以实际行动落实上级文件精神，取得了较好的工作实绩。在工作岗位上，我办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，兢兢业业工作，默默无闻做事，不断加强自身建设，强化创新意识、服务意识。在这半年的时间里，我不仅工作阅历和经验增加了，工作的协调能力和沟通能力还得到了提升。
4、生活上，严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质。在平时生活中，我能做到善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和理想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。
总结人：ＸＸＸ
2012年Ｘ月Ｘ日
篇2：公务员个人总结材料
一年以来，本人在领导的培养帮助、同事的关心支持下，积极完成各项工作任务，现将一年的工作、学习情况作如下总结：
一是增强政治理论学习，不断提高政治素养。贯彻落实“两学一做”，通过各种渠道学习党章党规、总书记系列讲话，坚定理想信念，讲政治，有信念，做一名合格共产党员。
二是加强学习业务知识，提高业务办理能力与执法能力。在工作中向领导同事虚心学习请教，同时积极主动学习《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国药品管理法》等，补充法律知识，强化法律意识，内化于心，外化于行，确保在食品药品监管工作中能够熟练运用法律知识，做到依法行使工作职责。
三是正确认识自身的工作价值和工作纪律，工作中服从领导安排，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。受理群众办理业务时，严格按照办理条件予以许可，对不符合办理条件的耐心讲解，提供相关办事指南。同时做到克己奉公、秉公办事，坦诚做人，精心做事。
篇3：公务员个人总结材料
中建材联铝塑分会秘发[2013]07号
为树立榜样, 表彰先进, 鼓舞和激励全行业积极参与节能减排工作, 推动绿色低碳循环经济发展, 决定授予以下会员企业和个人分别为2009~2012年度中国铝塑复合材料行业节能减排先进企业和先进个人荣誉称号。
希望铝塑复合板行业各企业加快节能减排技术的研发与应用, 为实现建材行业“十二五”节能减排目标, 推进铝塑复合材料行业的健康可持续发展做出新贡献。
篇4：公务员个人购车市场兴起
公务员个人购车市场的释放
2014年7月16日，我国《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》（以下简称《意见》）和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》（以下简称《方案》）向社会公布，《意见》指出，今后将取消党政机关一般公务用车，取消副部级以下领导干部用车。并将普通公务出行社会化，适度发放公务交通补贴。规定指出，到2014年年底前，中央和国家机关应力争基本完成公车改革，而在2015年年底前基本完成地方党政机关公车改革工作。
于是2014年年底前，在中央和国家机关涉及公车改革的近5000辆一般公务用车有3100多辆进入公车处置阶段。春节前正式启动了第一批300余辆公车拍卖。近日，中央层面取消的公车第二批拍卖也有条不紊的展开。目前，中央层面公车封存和补贴发放工作已基本完成，公务交通补贴也已开始发放。根据规定，中央和国家机关“车补”标准为：司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。
中央层面公车改革“如期交卷”后，接下来要进行的便是地方车改，对于多出来的公车如何处理、补贴标准如何制定，以及公车取消以后公务用车的社会化服务规范怎么制定，这些车改的重要内容，各地应结合实际进行探索，2015年，地方党政机关公车改革面对2015年年底这个时间节点显得时间紧，任务重。公车改革的大幕在全国进入“进实章，求实效”的关键期。
面对从上到下大刀阔斧地对公务用车进行改革，除了专用车之外的一般公务用车采购正在不断缩水，车企希望从中获利，分一杯羹也越来越难。不过面对越来越多的现有公车拍卖与越来越少的一般公务用车采购，并不代表公务员个人外出公务出行需求会减少，公务员大量的用车需求依然存在，这部分需求如何解决？尽管公车赁租能解决一部分问题，但确也不能解决全部问题。据分析，车改后许多此前的事业单位公务员将不再拥有公务车，这将对车企公车采购量带来一定影响。但机遇在于，社会化出行的公务员将成为车企新的购车对象。显然，随着公务用车的逐渐封存拍卖以及在车改补贴陆续进入越来越多公务员口袋之后，公务员私人购车市场将会爆发出巨大潜力。
近日两会期间，全国人大代表、安徽铜陵市市委书记宋国权接受媒体专访谈到基层车改的经济账。宋国权说：“现在我们所有的局长都买车了，自己开。我们给购车的公务员额外有购车补贴，也是根据级别来的，一般干部每个月的购车补贴在500块钱到1000块钱之间。其他补贴照常发。所以我说，车改拉动了内需，使购车的人群多了。” 业内人士预计，由于“车改”而转移至私车购买市场增量在2000亿元左右。并估计，没有了公车的公务员们的购车潜能将在2015年集中爆发出来，2015年也被看成是公务用车需求释放元年。
公务员购车偏好分析
车改在全国上下大刀阔斧地开展，很多公务员其实已经将购车列为自己的近期计划。每年火热的公考招录可以显示出当下大家对公务员群体的热衷，很多人看中其稳定的工作环境与完善的福利待遇。另外，中国的官本位思想严重造就了无数的“考碗”一族。所以在亿万中国人的心目中，公务员的职业可谓是个值得尊敬的职业。他们的一言一行，老百姓都时时刻刻看在眼中。近年来，曾有媒体曝出佩戴多款价值不菲名表的局长，也有因穿戴价值不菲羽绒服的某官员遭到群众的“围观”。假如有一天，我们可敬可爱的人民公仆开着豪华外国品牌轿车到基层视察，老百姓会怎么想？同时全国上下反腐风暴也席卷官场，公务员成为了高关注群体，由于其身份特殊性，他们会选择什么样的车？
在沃尔沃汽车中国销售公司首席运营官柳燕看来，公务员是非常庞大的群体，根据多年服务公务员人群的经验，试图尝试勾勒出这些潜在购买者的素描：低调而不事张扬，兼顾家庭需求，注重产品本身的品质以及在安全、健康、环保方面的性能表现，倾向选择有内涵的品牌。
在选车上，公务员确实也有自己的一些期许，根据走访调查大部分公务员的反映来看，公务员购车群体消费更为理性，此类消费群体比较看重实用和性价比，排量在1.8升至2.4升之间，价格在15万元到20万元左右的三厢车型，比较受公务员青睐，成为大多数公务员购车买车的“宠儿”。
在国家提倡小排量汽车的环境下和国家鼓励节能减排的政策相继出台的大背景下，作为公职人员，买车时低油耗是他们要格外考虑的因素。当然除了油耗、价格等硬性要求外，对车的用途要求也更多样，选择一款既可家用也可工作用的“轻公务”汽车比较契合他们的心意。因为这样的汽车，平时上班时开着并不显得张扬，下班家里人开也不过于严肃，工作家用两不误。在某省直单位工作的董先生前段时间便看中了一款城市SUV。他说，现在身边的同事买车，既要选择品牌，也要考虑车型的通用性。“我选这个车，就是因为上班开也不轻佻，下班家里人开也不过于严肃。带一点公务的感觉，再带一点休闲的功能。”董先生直言选中这款车的原因。他还表示，在车身颜色的选择上，他发现公务员买车也很少考虑大红、蓝色等色彩鲜明、凸显个性的颜色，而是以中规中矩的白色、灰色等颜色为主，值得注意的是“黑色选择的也不是很多，因为公务感太强。”董先生说。
一言以蔽之，品质不能太低，油耗不能太高，既要有品牌又要注意“低调”，似乎成为公务员购车中约定俗成、不成文的“定律”。
在车系的选择上，有人认为，鉴于中日错综复杂的历史纠纷和民族情感，以及最近几年日系车企在新技术导入与产品换代升级上的乏善可陈，日系车的优势并不大。但对于欧系车和韩系车来说绝对算得上春风得意。不过在合资品牌、进口品牌、豪华品牌、自主品牌的趋向选择上，也是有人欢喜有人忧，相比较而言，很多公务员表示不会考虑进口品牌、豪华品牌等过于张扬的汽车，合资品牌似乎更契合他们的口味，不过令人遗憾的是，选择自主品牌的公务员貌似也不多。
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公务员个人购车巨“惠”来袭
“公务员经济收入稳定，购车信用度好，是我们最想争取的消费群体之一。”一位汽车经销商负责人如是说。据悉，早在全国启动公务用车制度改革之初，东风日产就已经看准这一市场，从目前的成交情况来看，公务员队伍对销量的提升还是有明显效果的。所以这一市场的重要性在各车企的心目中想必也早有定位。
于是针对公务员这一购车群体，为了招揽吸引他们的注意，各车企及经销商也是下足了功夫，拿出了相当的诚意。近期打开百度，输入“公务员购车”后，“公务员特惠购车季”、“公务员春季购车‘惠’”、 “公务员购车约‘惠’春天”等蹦出来的词条简直让人目不暇接、眼花缭乱。为了吸引公务员购车，车企、经销商采用的方式方法也是丰富多样，团购、让利、礼品赠送、延长质保等方式可谓花样百出。特别有车企、经销商在金融贷款政策上采取的优惠措施让人眼前一亮，推出的诸如“首付可以低至20%”、“5年超长金融购车方案”、“零利息”等多个贴息方案吸引公务员。
广汽传祺从2014年初已率先在全国范围内开展针对公务员个人购车活动，如“购车赠5000元油卡”等优惠政策，今年将采用大型团购推介及车改补贴等手段来吸引公务员购车群体。近期，某地东风标致品牌众多4S店也推出一系列针对公务员购车的大优惠活动，指出：凡公务员、国有企事业员工及通过银行信用审批的优质按揭客户，出示有效证件购买指定任何一款车型，将享受厂家专项补贴、限量公务员专供版车型、专项购车超值礼包、专项公务贷等多项购车专属巨惠。
无独有偶，“针对公务员，厂家有特殊价格支持。”某一汽丰田经销店的销售经理也直言不讳地说，其针对公务员私人购车推出特殊销售方案，例如卡罗拉、锐志、皇冠等车型均有低于市场价的现金优惠。
有的车企、经销商甚至还主动联系政府机构，收集购车线索，提供贴心服务。比如广汽丰田便早一步规划了这一蓝海，很早已经出台支持政策，帮助经销商拓展公务员群体的购车需求。以前厂家对各个行业和单位都有大客户购车优惠政策，随着发展，现在公务员个人购车被纳入大客户购车优惠方案中。他们主动出击，联络各个政府机构，收集购车线索。各大车企与经销商各自如同“八仙过海，各显神通”，看谁能够在这一片蓝海中航得更远。
自主品牌争夺公务员个人购车市场
不过无论是通过调查还是统计数据，公务员购车还是更趋向于合资汽车品牌。“中央和国家机关已开始发车补了，但我们地方的还没有，据传今年有可能发下来，具体方案未知。领到车补之后，我会考虑购买私家车，但未必购买自主品牌，也可能购买合资品牌，现在有很多合资车可选择，而且价格也不高。”广州一名公务员如是说。与合资品牌相比，选购自主品牌的公务员显得杯水车薪。
虽然关于公务员要乘坐国产车的呼声，近年来一直没有停过。很多媒体也一直在宣传作为政府工作人员的公务员应该率先示范，多多购买自主品牌汽车，因为他们的行为不只是一种个人行为，也会给大家起到一个表率和引导作用。但公务员个人购车毕竟不同于大额公务用车的政府集体采购，属于私人购车行为，无法强制，也很难监管。有人曾半诙谐半讽刺地说：“有的政府官员们口口声声要支持自主品牌汽车，却自己不愿意购买、乘坐自主品牌的汽车。” 其实，部分自主品牌的品质已逐渐逼近甚至超过一些合资品牌，但不少消费者，其中也包括一些公务员，依然对自主品牌存在一些偏见，这给自主品牌汽车销售带来一定不利影响。
因此对于广大自主品牌来说，如何深耕这一市场、赢得销量是他们要思考的问题。针对消费非常理性的公务员群体，海马汽车年前便推出了海马M81.8T车型，起步价下调到10万元起，而原先售价区间为12?16万元。“我们的B级车与合资品牌A级车的价格差不多，牺牲部分利润，通过错位竞争来撬动这一消费市场，这需要一定时间。”海马汽车相关负责人说。目前，北汽、一汽轿车、江淮等自主品牌汽车企业也在积极探求这一市场的消费需求，未来打算从购车与后期服务上给出定制的公务员群体服务计划，有针对性地满足公务员群体的个性化需求。有人分析，这一新市场将引发车企新一轮争夺战，并且自主品牌将与合资以及进口品牌同台竞技，强者更强，弱者则被市场残酷淘汰。所以自主品牌怎样在这一轮市场竞争中保持竞争优势，是各自主车企必须要面对的问题。
篇5：公务员个人汇报材料
我是ｘｘｘｘ，于xxxx年通过省公务员招考进入xxxx区商务和旅游局。我汇报的题目是“四勤招商、四心圆梦”。
xxxx区是ｘｘ市面积最大、人口最多的xxxx城区，拥有良好的人文资源禀赋、秀丽的生态环境和独特的交通区位。近几年来，在xxxx区委区政府的正确领导下，大力开展招商引资工作，本着“敢为人先、追求卓越”的武汉精神，抢抓发展机遇，实现赶超跨越。xxxx年，成功引进了周大福、北车等多个50亿元的重大项目，被评为了xxxx全市招商引资先进单位。
为了落实区委区政府的重大决策，我们xxxx招商人以“脑勤、腿勤、嘴勤、手勤”四勤的工作作风，以“恒心、诚心、真心、贴心”四心的工作态度，诚邀四方宾客来xxxx投资兴业。作为招商战线的一员，我深深感到作为一名招商人光荣的使命感和沉重的责任感。四勤招商，四心圆梦，为xxxx工业倍增计划、打造新时期的“xxxx梦”，贡献自己的一份力量。我个人也先后获得绩效管理先进个人、新长征突击手等多项荣誉。下面，我将从三个方面进行汇报。
一、以四勤抢抓机遇，用四心感动客商。自古良禽择木而栖。优秀企业亦如此。在招商引资竞争几近白热化的时代，我们牢固树立“不加快发展必然加速落后”和“时不待我，只争朝夕”的机遇意识，用“四勤四心”，招大商、引名企、建强项。
在周大福项目引进的过程中，区委区政府高度重视，要求我们密切关注企业投资动向、行业信息，每周进行情况汇报。
在该项目洽谈初期，企业在重庆、武汉等地比选，并委托第三方咨询机构—香港生产力促进局对项目选址进行前期考察评估。这是一家在香港工商界有着重要影响力和良好口碑的专业投资咨询机构。其考察评估报告对港资企业在投资决策方面有着及其重要的参考价值。我立刻向领导汇报此事，并按照领导指示要求做好准备工作：一定拿出特色，突出重点，要在半天的时间里让这家标准化评估机构全面深入的了解武汉，了解xxxx。为此，我们展开与重庆方面的赛跑：搜集黄金珠宝钻石行业的相关信息，主要包括黄金交易、报关、物流、生产工艺、武汉市场需求等内容。为进一步准确地掌握这一行业生产运营特点，我还联系上武汉本土的一家颇具规模的黄金珠宝企业，向其虚心请教了黄金珠宝钻石行业的专业知识。在此基础上，精心整理，撰写专案，制作ppt，连续一周每天工作21个小时，反复修改、不断完善。当时心里只有一个念头：“我们一定要狠下功夫、做足功课，别的地区没有考虑到的我们要考虑到，别的地区能做到的我们要做的更好。机会只有一次，决不能错过。”本着“人无我有，人有我优”的原则，突出武汉、xxxx的区位、产业、人才、政务环境优势；“想企业之所想、急企业之所急”，重点突出“我们能够为企业提供什么”；换位思考，在专案制作中层次分明，重点突出，简明扼要，便于考察团项目评估。功夫不负有心人。香港生产力促进局惊讶于xxxx近年来快速发展的态势及我们对黄金珠宝行业的了解，称赞道：“武汉素有九省通衢之称，xxxx的交通区位优势更是独特，这对于企业的发展壮大极其重要。而且通过这次座谈，我们能够深深体会到xxxx区对周大福项目的高度重视。从项目专案中，更是看出了xxxx区的诚心和细心，这很是让我们感动。”
与此同时，我与周大福集团项目负责人保持“热线”联系，每天通过邮件、电话、短信沟通交流。另一方面，我区也积极加快推进临空产业园的建设。
xxxx年5月初，周大福高层再次抵达xxxx临空产业园时，眼前的一切令他们倍感震撼：短短几个月，6平方公里，xxxx0多户居民已全部动迁，一片荒地上道路纵横、机械轰鸣、塔吊林立、厂区崛起、车水马龙，由此感慨于“xxxx速度”。周大福董事长郑裕彤掷地有声地说，“周大福珠宝项目就在这”。
二、以四勤创新方式，用四心吸引客商。
紧扣招商弦，全局总动员。打出“以商招商、协会招商、驻点招商、园区招商、活动招商、友情招商”组合拳，用四勤四心，栽下梧桐树，引得凤凰来。
在筹办各项大型招商引资活动中，我都主动请缨，细致筹办。招商推介会上，我积极参与承办工作，联系酒店、安排会场、印发请柬、邀请代表、会务报到、分发材料等具体工作。一次次推介会，吸引来了中央、省市、区各级领导，吸引来了各大新闻媒体，更吸引来了香港、广州、深圳、上海等地知名企业。各级领导和企业家代表也一致称赞了xxxx招商人工作的精心、细心。
去年1月24日-29日，区委书记、区长率领招商小分队外出考察，“马不停蹄、人不下鞍”。短短六天的时间里跑遍了北京、广州、上海、西安等地，与各地xxxx商会及各界知名人士会面。此行除了带回一批大项目外，另外一个收获就是在各地“撒豆成兵”，发展了四十多个招商顾问和招商代理员，进一步创新了招商方式，拓宽了引资渠道，极大地推动了招商引资工作的开展。
三、以四勤服务企业，用四心赢得客商。一切的贴心细心只为项目的落地开花，以招商引资第一要事来保证xxxx发展的第一要务。围绕项目“引进、落地、开工、投产、见效”的全过程，从产业导向、项目准入、开工建设等方面，用“四勤四心”为企业服务，做企业的保姆，赢得客商的赞誉。
普洛斯是亚洲最大的工业及物流基础设施提供商和运营商。该公司经过多次考察决定在我区投资新建以空港物流、电子商务结算中心、现代医药分拨中心为核心的现代服务产业园。该项目签约落户后，根据市税务部门相关规定，投资总额在5000万元人民币以上的外资企业由市直属局征管。在取得外商投资批准证书后，为使普洛斯项目税源顺利落户我区，区委区政府迅速指示我们招商团队成立工作专班，准备相关材料，协调办理此事。我们联系区地税、国税工作人员，反映项目方的要求，并及时向上级部门汇报，争取领导支持，还专程前往市局办理相关手续。一周后，普洛斯税务关系隶属我区，所有证照办理齐全。普洛斯中方老总连连称赞：“真没想到，在我们没有工作人员前来的情况下，你们在一周内帮我们办齐了证照，真了不起！”
篇6：公务员个人剖析材料
在区局“守纪律、讲规矩、树形象”主题活动中，本人通过集中认真学习活动精神，以及活动要求的重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等一系列党的文件及会议精神，思想上受到了很大的启发，在这次学习实践活动中，本人对照自己的思想和工作，深刻反思，更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因，现报告如下：
一、存在的问题
1、对政治理论学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时只需掌握法律方面专业知识即可，满足于应付日常工作，而放松和忽视了政治理论学习，对时事政策关注较少。总认为工作业务性很强，不需要学习相关政策，所以理论学习，念念文件，不深不透，解决实际问题少。
2、思想观念守旧，安于现状。工作中，习惯于按部就班，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神，得过且过，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新。
3、思想包袱较重，畏难情绪较大，进取精神不强。自已分析自已，属于那种比较传统的人,总是觉得肩负着沉重的社会责任感和
历史使命感,所以活得很认真,也活得很相对沉重，工作上的很多事情总感到拿得起，放不下，所以经常不能以一种较好的心态去搞工作。在体现端正服务思想、处理上下左右关系等方面，时常处于一种两难选择的选择之中。
4、作风不够深入。具体表现在：深入解决实际问题机会少，调查研究较少，掌握不深，对待当事人上门反映问题，只停留在宣传政策法规的阶段；有时对来访处理不是很及时，对矛盾双方人员思想工作做得不够深入，交心谈心的时间较少，给工作开展带来了难度。
二、问题存在的原因
1、主观世界修养不够，思想素质不高。由于自己平常学习不够，没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。自己总认为社会风气在变化，自己也应有所变化。由于工作的现状和现实的社会风气，促使了自己工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现，从中可以看出，自己的主观意识没得到更高层次的改造，人生观、价值观没得到充分的确立，全心全意为人民服务的宗旨思想树立不牢。
2、为民服务意识不强，宗旨观念淡薄。作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发，工作方法较简单。缺乏较强的事业心和
责任感，没有把为人民服务这一宗旨放在首位,在对待群众的来信来访工作上，向群众多解释不够，多花心思去向群众宣传党的方针、政策不够。自己的群众观没有真正树起。
3、开拓创新意识欠缺，工作不到位。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导致执行政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新精神，致使等靠要思想严重，遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。
三、整改方向和措施
1、加强学习，提高素质。按照“学无止境”的学习要求，进一步增强学习的动力，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提；其次认真学习各项相关专业知识，从而更好的适应自己的工作岗位。在学习方法上，做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际情况，开展司法所的各项业务工作。
2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，驱使自己认真工作、主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好。
3、牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实改变工作面貌。针对自己工作不深入，勤政为民服务意识不浓的表现。通过学习，认识要大大提高，彻底改进自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究，多为群众办事，多了解民情，多化解民怨，全心全意服务人民。二是多宣传党的方针政策，按照科学发展观的要求，多为群众研究发展路子，严格执行好党委政府制定的各项纪律，强化自我约束，始终经受住权力和金钱的考验，模范遵守党的各项纪律，自觉接受党的纪律和群众监督，增强拒腐能力，为地方发展做出自己应有的贡献。
篇7：公务员政审个人综合材料
##，男，四川##人，生于1982年8月13日，汉族。身份证号：###。毕业于##大学计算机科学与技术专业。
教育经历
1998/09--2001/07 ##中学
高中
2001/09--2005/06 ##大学
计算机科学与技术
学习了C++，汇编语言，编译原理，计算机网络基础，计算机体系结构，数据结构，计算机操作系统，计算机组成原理，数电，模电，多媒体技术等等。
思想品德
思想上能始终保持与党的方针的一致性，始终拥护党的领导，坚定不移地执行党的路线方针和政策，积极参加单位组织的各项政治活动，主动关心党和国家政治经济建设中发生的各项重要时事。
在工作当中处事公正、恪尽职守、任劳任怨；与人相处时谦虚谨慎、礼貌待人、团结互助；生活当中遵纪守法、诚实守信、勤劳俭朴、吃苦耐劳。
工作经历
2010/05--至今：##人民法院
岗位及职责：计算机管理、审判管理
2010年5月到###人民法院信息化管理办公室参与信息化建设全过程，从硬件招投标到机房构建、系统搭建直至软件调试应用完毕。2011年3月审判管理办公室成立后，信管办并入审管办。具体工作：案件流程节点管理、对审判业务情况进行综合监督管理、开展案件督察督办工作、督查审监庭对案件质量及裁判文书的评查工作、全院网络及相关设备的管理。在2011年的全省审判管理质效评估排名中，我法院位居##市地区第一名。
2007/03--2010/05：攀钢集团攀信成都分公司
岗位及职责：维护部--系统维护
任攀钢集团攀信成都分公司系统工程师，在近三年的工作中，维护所涉及的系统：winxp、win2000、win2000 AD server、Linux；服务器包括：HP ML370、HM ML150、Dell 2850、联想小型机等；经常使用的软件：SQL2000、toad for oracle、Dame ware、Ethereal、easyrecovery、各种杀毒软件等；路由器：D-Link 的DWL-2000AP+A、TL-R480T交换机主要有：思科3550、思科2950、思科2916、3COM 等；防火墙：天融信NGFW-ARES TG1507；所设计的程序语言：DELPHI 7.0、VB、C++等；各类工业、办公计算机和打印机；跟踪和参与了MES系统的设计、调试、试用、培训，直到系统正常运行。参与了L2系统各种重大、疑难故障的应急、处理（包括单机、网络、数据库、软件以及服务器软硬件故障）；负责对MES和L2系统常发故障、疑难故障的剖析讲解，重大疑难故障处理100次以上、培训人次2000以
上。得到了部门和公司领导的认可和嘉奖，积累了宝贵的知识和经验。
2005/07--2006/07：##市##区##镇
岗位及职责：计算机维护、政府办公室日常事务处理
主要负责镇政府20台计算机单机和网络故障处理、每日上行公文编辑、下行指令传达、镇内会议安排、国家远程教育相关工作等等。得到了镇书记、镇长、办公室主任的好评。支援西部计划结束时，获得了国家颁发的优秀西部志愿者奖章以及当地政府赠送的纪念品。
家庭主要成员情况简介
父亲：####，生于1950年10月，汉族。四川省##县银华股份有限公司退休工人，表现良好，无违法犯罪等不良记录。
母亲：####，生于1956年7月，汉族。四川省##县银华股份有限公司退休工人，表现良好，无违法犯罪等不良记录。
妻子：####，生于1986年7月，汉族。现任###市朱镇中心校特岗教师，表现良好，无违法犯罪等不良记录。
篇8：公务员个人现实表现材料
一、具有较高的政治理论水平、良好的政治素养
坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志能坚持学习党的指导思想及习总书记系列重要讲话精神，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行中央八项规定及各项法律法规。始终立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致，忠诚于党的教育事业。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加其他邪教组织。
二、严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质
该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。工作期间，该同志历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的好评。
三、工作扎实，现实表现良好
在单位工作以来，该同志都能够积极服从组织安排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好工作。工作中，该同志能以身作则，为人表率，吃苦在前，常常加班加点，不计个人得失。
篇9：公务员个人现实表现材料
xx，男，汉族，xxxx年xx月出生，xx省xx市人，大学本科文化程度，xxxx年x月毕业于xx大学，同年x月至今两年多供职于我公司，先后担任我公司xx技术员、技术主管。该同志的主要表现是：
一、具有较高的政治理论水平、良好的政治素养
坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“八荣八耻”重要思想。他时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。该同志始终立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加其他邪教组织。
二、严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质
该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和理想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，该同志历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的好评。
三、工作扎实，现实表现良好
近年来，该同志不论在公司基地岗位上，都能够服从组织安排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好本职工作。工作中，该同志能以身作则，为人表率，吃苦在前，常常加班加点，不计个人报酬。
xxxx公司(盖章)
篇10：公务员优秀个人材料-副本
忠于职守
——优秀公务员XX个人先进事迹材料
XX同志，2010年1月参加工作，XX安全监理站科员，多年来，在平凡的工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务。作为一名公务员，该同志时时处处以高标准、严要求约束自己，在思想、工作、学习方面积极发挥模范引领作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。该同志2012年获得“XXX信息宣传工作先进个人”，2014年获得“XXXX先进个人”。
一、强化学习，不断提升个人素质。
个人素质的体现在工作、生活的多方面，该同志在XX局以来，始终把学习作为自己的一项重要工作任务，孜孜不倦抓学习。该同志在局办公室期间，始终明白做好文秘工作既要有较强的文笔功底，又要能理论功底，吃透上级部门的政策及工作部署实质。为成为一名合格的办公室人员，该同志首先从提升个人材料撰写能力方面下功夫。一方面研读理论著作，学习上级文件精神，翻读报刊文章，细心揣摩学习前几任秘书撰写的汇报材料，周六周天也主动给自己加压，他常说:“不学习，脑中就没有货，就写不出好材料。”在办公室之初还主动参与到单位的信息撰写中锻炼自己。另一方面，及时总结工作，梳理工作的成绩和不足，— 1 — 总是把工作中的难点、问题记下来，向领导和老同志请教、探讨，为后来制定的一些措施更切合实际，切实可行。其次强化个人的协调能力。秘书工作，除了撰写文字材料外，更要上传下达，做好协调工作。为锻炼个人工作协调能力，除了在平时生活中注重个人语言能力的锻炼外，该同事还细心观察老秘书的办事方法和说话方式，把每次电话协调、工作推进作为锻炼自己的机会，在工作中主动与同事沟通，了解同事困难并寻求办法给予帮助和解决，同时主动与各单位及时沟通，搞好关系，为工作开展提供了方便。
二、甘于奉献，认真履职尽责
2012年5月，该同志在XX局办公室长时间无人致工作运转困难的情况下，主动受命，担任局办公室秘书之职。从定时定点上下班的支教生活到工作业务已不再熟悉的XX局办公室工作。该同志，任劳任怨，甘于奉献，以强烈的事业心和责任感克服了工作中的种种困难，在摸索和学习中尽快熟悉了工作，进入了角色。在办公室从事文秘综合工作，人手少，而且又是新手。面对工作量大、任务重的实际，他从接收秘书一职起就义不容辞、义无反顾，没有节假日，经常加班加点，勤勤恳恳，兢兢业业，默默奉献，从不叫苦叫累，也从没有向领导提出过非分要求，始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态。年累累计完成大小总结30余篇，调研文章3篇，《着力提升XX化水平推进XXX牧业现代化》稿件受到单位领导的普遍赞同。在担任局秘书期间，热爱XX信息工作，及时捕捉工作信息，加班加点，累计向县政府网 — 2 — 投稿百余篇，并及时向地区及自治区投递40余篇XX局工作稿件，采用率较高。认真研究信息写作方式和地区及自治区信息网近期侧重点，及时撰写相关信息，不断提高工作信息的采用率，扩大县XX局的影响力，获得“XX地区XX化信息宣传工作先进个人”。经过努力，XX局完成了各项工作任务，取得较好成绩，该同志获得领导和同事的好评，同年被领导和同事推荐为后备干部。该同志被借调到政法委期间，主要担负两项工作，集中整治和党的群众路线活动。俗话说隔行如隔山。面对着政法工作，该同志以“啃硬骨头”的精神投入到部分重点乡镇村集中整治工作中，从熟悉工作流程、任务到下发文件、上报数据，该同志始终以踏实肯干，甘于奉献的精神投入到工作中，在XX维稳形势严峻的情况下，该同志随叫随到，通知联指会议，主动加班加点参与到政法委的撰写会议纪要，印制材料，不定期下乡检查维稳值班等工作中，有时太晚就住在办公室，有时检查完维稳值班回到家已经3点多钟，但该同志不叫苦，不叫累，默默奉献，有时频繁加班妻子都难以理解。该同志的在政法委的表现获得了领导和同事们的肯定，荣获2014年温宿县“维稳先进个人”。
三、严于律己，不断修正人生坐标
篇11：公务员三严三实个人剖析材料
一、存在的问题：
一是在严以修身上学习自觉性差。在学习上存在懒惰情绪，认为自己现有的理论水平已经足够应付工作，真正投入学习的时间不多，特别是通过培训班学习，才发觉自己在党的光辉历史和政治理论上学习较少。虽然平时对中央的政策有一定解读，在工作中遇到不熟的业务知识有针对性学习，但都浮于表面，深层次研究较少，以致在工作中经常会感到工作思路不清晰，写的材料深度不够，业务工作方向不明确；
二是在严以用权上对“权”的理解有偏差。认为自己只是一个小科员，手中没有权力，也就没什么可为民所谋的。在工作中缺乏主动作为意识，更多的是按部就班，总觉得只要在职权范围内，群众来办事我作出相应作为即可。殊不知，在听了检察院陈检察长的普法宣传后，才发觉自己在用权上已经打了不作为的擦边球；
三是在严以律己上警惕意识松懈。总觉得自己一个小小科员，没有机会腐化自己，只要自己严格按照单位规章制度行为即可。殊不知，律己行为应体现在生活和工作中的每一个细节； 四是在谋事要实上严格要求不够。自己工作中存在得过且过的心态，对工作要求不高,只求过得去,不求过的硬。有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；
五是在创业要实上缺乏担当精神。工作中常常按部就班，缺乏创新和担当精神，认为是自己的本职工作才干，领导临时安排和归其他同事职责的工作，往往会推三阻四，找理由不做。在这一点上，张思德同志的勇于担当精神的确值得我们年轻干部学习；
六是在做人要实上不敢直言理论。工作中，面对一些同事不良工作作风，不敢直言指正。
二、存在问题的原因剖析
1、从学习上讲，忽视了党史和政治理论学习，放松了主观世界的自我改造，忘却了老一辈革命家不惜用生命换来的理想信念。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，认为自己不直接面对群众，不能为群众带来直接的服务价值，殊不知，为每一位企业服好务就是实现其自身价值的最好鉴证。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。
3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，统计工作多是常规性工作，只要循序渐进，按制度完成报表就万事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，工作的主动性、创新意识有了差距。
三、今后努力的方向和改进措施
１、进一步加强政治理论学习，增强党性修养。通过这次干部班培训，让我认识到，要把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，加强党的辉煌历史及最新路线方针政策，时刻牢记老一辈革命家传承下来的光荣使命，切实增强党的优越性、政治敏锐性和鉴别能力。
2、进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，实实在在帮助群众解决生产生活困难。并以“三严三实”为标尺，以张思德、焦裕禄等同志为榜样，深刻理解“为了谁、依靠谁、我是谁”，自觉做到信念坚定、求真务实、廉洁自律，密切联系群众，努力践行为人民服务宗旨。
３、进一步提高自我修养，强化警惕意识。拓宽党员干部自律范围，时刻高要求严格自己，把廉洁自律要求不仅体现在工作中，更是体现在生活中，把一名优秀共产党员的标准深入骨髓，从本质上散发出一种讲纪律、懂规矩、重责任的风清气息；
篇12：乡镇公务员试用期满个人实绩材料
ＸＸＸ乡组织、纪检、武装干事ＸＸＸ
本人于ＸＸ年Ｘ月到ＸＸ乡政府工作，至今已将近一年时间。作为组织干事、纪检干事、武装干事，在乡政府的工作当中，我努力发挥好“干事”干事的作用，在这近一年的时间里，我以谦虚的态度学习，勤恳的姿态工作，本分的作风为人，在组织的培养下，乡领导的关心下，同事的帮助下，个人素质和工作能力都取得了一定的进步。总结近一年来的工作实绩，主要如下：
一、自觉学习与参加学习培训相结合，有效提高了理论水平。在工作以来，参加过公务员初任培训、全省专武干部轮训、全县中青班学习等与业务知识相关的学习培训，通过积极努力的学习，都能够很好的掌握培训内容，从而促使自己较快的熟悉业务知识，提高工作效率。除了参加学习培训外，一方面通过各种媒介学习和关注党的政策、国家的时事，提高自己的政治素质；另一方面通过观察平时身边领导干部和同事处理事情的态度和立场，感悟和学习如何将正确的政治立场贯穿到现实工作当中，更深层次的促进了自身政治素质的提升和信念的坚定。
二、勤恳踏实与创新工作方法相结合，切实做好了本职工作。平时的工作当中，以确保工作质量为首要目标，因此本人始终以耐心和细心将每件领导交给的任务做好，做到对工作负责、对上级负责，充当好助手和干事的角色。在组织干事的工作中，能够协助组织把好党员发展关，做好党员管理，做好写材料和组织建设的助手，自我接手组织干事以来，协助发展党员5个，转正党员7个，协助撰写了多篇组织工作相关的汇报材料。在纪检干事的工作中，积极协助领导下村调查，同时保守工作秘密。在武装干事的工作中，充分认识民兵工作对国防建设的重要性，以认真负责的态度完成武装部长交付的各项工作任务，协助武装部长完成县武装部下达的各项命令和任务，特别是在征兵的过程中，能以负责的态度引导青年选
择和规划自己的人生道路，2011年协助征兵13人。在驻村工作中，能做好乡党委政府传达政策和工作的信息员，及时将布置的工作告知所驻的外山村，在村里需要的时候能下村协助工作，同时积累群众工作经验。除了勤恳踏做好本职工作外，本人能积极思考和总结平时工作方法的不足，从同事身上学习更好的工作方法，提高工作效率。