进IT公司，简历怎么写?

2024-04-28

进IT公司，简历怎么写?（精选10篇）

篇1：进IT公司，简历怎么写?

进IT公司简历怎么写?

不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步，很多新人在这个门槛上就栽了跟头。简历淘汰录取者的比率是所有流程中最高的，一般都达到“五取一”、“六取一”，“如果竞争激烈一些，‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。”

人才被淘汰源于简历，简历被淘汰则并非是学历高低、专业不对口等“硬条件”，大学生朋友对待简历的随意马虎、不严谨、不诚信都是通病。

首先是简历格式五花八门，“不拘一格”

有的简历是手写体，字迹不清，致使阅读困难;有的人书写简历喜欢用美术字、斜体字，“看上去非常古怪”;有的简历多种格式混用，有表格、有直排版，用彩纸打印，样式十分花哨。这种简历的命运就是马上进入碎纸机。

一份像样的简历就是个人素质、学识的一种体现，而简历写得不规范，“不Professional”，给人第一印象就极差。“从一点点小事我们就可以考察一个人。一个大学生，连简历都写不好，企业如何将艰巨的任务交给他。”IBM中国公司人力资源专员告诫自己身边的朋友。

其次是简历内容

有的简历是“小说体”，洋洋洒洒近万字，从自己出生写到大学毕业，令人啼笑皆非;有的简历很短，只有一页纸，各种证书、学位、证件的复印件倒是“喧宾夺主”，影响了人力主管的`注意力。

要知道，外企人事经理查看求职者简历的时间非常有限，“一忙起来平均每2分钟就要看一份简历，就好像高考批改作文卷子一样。”人事经理不得不“以貌取人”，即看简历写得如何，是不是“干净利索”;再看基本条件，如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。

大学生入职IT在简历上反映出来最大的问题是不诚信。简历应该是个人真实情况的反映，但在操作上却成了地道的商业包装。

“班长”、“支书”满天飞，动辄“国家奖学金”、“重大科研成果”。“两份同一个学校同一个专业同一个班级毕业生的简历，竟然都说自己是班长，都说自己是优秀学生。这两份简历我们企业一个都不要。”上海一家民营IT企业的负责人略带生气地告诉笔者。

规范合格的简历应分成四大内容

事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。专家指点，规范合格的简历应分成四大内容：

第一：求职者的个人信息

一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式，包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取，专家表示，外地户口对企业录用科技人才影响“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。”

第二：教育背景

很多人从小学一直写到大学，很罗嗦。其实从高中写起就可以，教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准。正常情况下应包括正规、非正规的成人教育和专业培训。“很多大学生朋友只是写正规高校教育，社会教育只字未提，这是非常吃亏的。”

新人入职IT不应惧怕自己专业不对口。爱立信认为，一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系，“专业很重要，但不起决定性作用”。但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历，持有研究生以上学位者依然具有一定优势。

第三：让新人非常头痛的工作经历

专家认为这因人而异，工作经历可以包括雇佣性质的工作，如在校打工，也可以包括单位实习。义工和社团社区工作也能获得企业承认，特别是能赢得外企的欣赏，但是这方面中国大学生的体验非常少。

第四：简历的最后应该点明自己掌握的技术、技能

IT企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神，性格特点和兴趣爱好则无苛求。在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些“技术性”的处理。

全部简历控制在4张A4纸为宜，其中应附带一页纸左右的求职信。“一张纸太少，2～4张刚好，5张以上太多，7～8张纸完全不必要。”“如果用人单位没有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附学历复印件。薪水和学历检验在面试的时候进行沟通。”有的求职者在招聘会上一边递简历，一边送上软盘和光盘，这完全没有掌握简历招聘的规律。

篇2：进IT公司，简历怎么写?

标签：简历学习好好学习天天向

上 it分类：技术

人才被淘汰源于简历，简历被淘汰则并非是学历高低、专业不对口等“硬条件”，大学生朋友对待简历的随意马虎、不严谨、不诚信都是通病。

首先是简历格式五花八门，“不拘一格”

有的简历是手写体，字迹不清，致使阅读困难；有的人书写简历喜欢用美术字、斜体字，“看上去非常古怪”；有的简历多种格式混用，有表格、有直排版，用彩纸打印，样式十分花哨。这种简历的命运就是马上进入碎纸机。

其次是简历内容

有的简历是“小说体”，洋洋洒洒近万字，从自己出生写到大学毕业，令人啼笑皆非；有的简历很短，只有一页纸，各种证书、学位、证件的复印件倒是“喧宾夺主”，影响了人力主管的注意力。

要知道，外企人事经理查看求职者简历的时间非常有限，“一忙起来平均每2分钟就要看一份简历，就好像高考批改作文卷子一样。”人事经理不得不“以貌取人”，即看简历写得如何，是不是“干净利索”；再看基本条件，如学历、经历；最后是能力、潜能和性格。

大学生入职IT在简历上反映出来最大的问题是不诚信。简历应该是个人真实情况的反映，但在操作上却成了地道的商业包装。

规范合格的简历应分成四大内容

事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。专家指点，规范合格的简历应分成四大内容：

第一：求职者的个人信息

第二：教育背景

第三：让新人非常头痛的工作经历

第四：简历的最后应该点明自己掌握的技术、技能

提高简历录用的成功率的小技巧

提高简历录用的成功率还有很多小技巧。如应聘者擅长硬笔书法，手写一份简历便能在“云云众生”中脱颖而出；如应聘者有亲友在外企任职，委托其投递简历或者经其推荐进入内部招聘流程，很容易就能通过“简历关”。

综上所述都是一些简历应聘的技巧，但专家也提醒，IT人才最关键的是真才实学。在才识的基础上，适当地进行包装和修饰，向社会推荐自己，是走向职业生涯的第一步。

篇3：把旅行写进简历

你喜欢什么？你期待怎样的生活？出去找自己，是旅游最重要的原因。两点一线的工作里不可能获得这种体验，所以，出去走走吧，看看法国人的散漫轻松，德国人的严谨可爱，瑞士人的天然质朴，非洲人无缘无故的快乐，美国人的自由与规则……我们都是变色龙，太习惯于变得与环境一样，你需要去过很多地方，才能看到自己的原色。你该在家庭和事业中选择怎样的平衡？你是否适合现在的工作？你有没有考虑出去读个书？也许你不一定要移民出去，但是让自己的灵魂某个地方被触动一下，又或者你环游了世界，终于意识到自己的生活就如中国菜一样，其实已经是世界最好的，这都是旅行的原因。

所以，永远不要跟团出去旅行。比上车睡觉，下车拍照，停车撒尿，永远逛不完的购物中心，更加可惜的是，你错过了最有趣的旅行体验。就像被套在玻璃球里面的人，即使环游了世界，也从未走出过自己的安全区。

第二个理由是，旅行其实是个让别人成长的机会。在你旅行的时候，你的工作团队也在以很高的速度发展着……你离开半个月，却发现地球依然旋转，团队的人正发挥他们的潜能，用他们的方式完成你原来的工作。虽然这么说有些混蛋，但这不亚于一次好玩的团建，这也能让你看看自己是否有想象中那么重要。那些你认为离不开的理由只是你的惯性，旅行让我们学会放下与信任他人，回来后真正专注于喜欢和做的最好的工作。

最后，旅游对于自己的工作能力本身，也是个巨大的提升。要知道，旅游是一项集组织、多任务管理、沟通、团队合作和冒险精神于一体的项目。

所以，如果要我写简历，我就写：

某年某月6人团队美国西海岸自驾游。

带领与组织6人团队15天内三次的资料填写、面签练习、等练习，最后全部通过美国旅游面签，其中包括工作一年无房无车屌丝一枚，展示了超强的计划与组织能力。

组织与设定旅游计划，让每人每天所有费用不超过100美金，保持三星食宿标准，去洛杉矶能订上NBA球赛，去三藩市能找个房间自己做巨便宜的海鲜，显示出良好的财务与计划能力、强大的信息检索能力。

旅行期间，流畅地维护团队关系与氛围，耐心地执行等人、叫早、赖床、迷路、意见冲突、团队连续工作二十小时等各种突发事故，显示很好的团队精神与沟通能力。

持续发现人迹罕至的好玩地方，开车开到半路突然停车照相，显示出探索精神与敏锐的观察力。

坐飞机抓着旁边老外一顿神侃，也不管他是否能听懂。将一个卖家讲到崩溃，把从不还价的东西降价出售，有良好的英语听说能力及永不放弃的精神。

每天坚持微博微信、偶尔QQ，获转发回复好评近千条，羡慕嫉妒恨无数，明年想来者若干，极大刺激旅游需求，展示出良好的品牌宣传能力与网络影响力。

这个简历，你觉得怎么样？这都是来自于15天1.5万元的旅游，在我看来，没有什么培训班能比这个给力。

什么？你说你没钱？在国内收集十个爱慕虚荣的家伙，多花一天时间在奥特莱斯帮他们代购LV、COACH什么的，一人赚个一千块，旅费不就出来了？

出去走走吧，现在你有了那么多旅行的理由。世界是一本书，如果不旅游，你就永远在读其中一页。

篇4：进IT公司，简历怎么写?

求职IT公司简历该怎么写20070405

简历格式—不要五花八门，‚不拘一格‛

有的简历是手写体，字迹不清，致使阅读困难；有的人书写简历喜欢用美术字、斜体字，‚看上去非常古怪‛；有的简历多种格式混用，有表格、有直排版，用彩纸打印，样式十分花哨。这种简历的命运就是马上进入碎纸机。

一份像样的简历就是个人素质、学识的一种体现，而简历写得不规范，‚不Professional‛，给人第一印象就极差。‚从一点点小事我们就可以考察一个人。一个大学生，连简历都写不好，企业如何将艰巨的任务交给他。‛IBM中国公司人力资源专员告诫自己身边的朋友。

简历内容—简为先、诚信为二

简单：有的简历是‚小说体‛，洋洋洒洒近万字，从自己出生写到大学毕业，令人啼笑皆非；有的简历很短，只有一页纸，各种证书、学位、证件的复印件倒是‚喧宾夺主‛，影响了人力主管的注意力。

要知道，外企人事经理查看求职者简历的时间非常有限，‚一忙起来平均每2分钟就要看一份简历，就好像高考批改作文卷子一样。‛人事经理不得不‚以貌取人‛，即看简历写得如何，是不是‚干净利索‛；再看基本条件，如学历、经历；最后是能力、潜能和性格。

诚信：

大学生入职IT在简历上反映出来最大的问题是不诚信。简历应该是个人真实情况的反映，但在操作上却成了地道的商业包装。

[延伸阅读]有些人喜欢只做一个简历，然后什么工作都用这个简历，这种方法100%是失败的。因为任何不同的工作，对人的要

第 1 頁，共 3 頁

求都是不同的，所以制作简历时一定要清楚这个工作需要什么，然后我再在简历中告诉用人单位你们的要求我一一符合。

‚班长‛、‚支书‛满天飞，动辄‚国家奖学金‛、‚重大科研成果‛。‚两份同一个学校同一个专业同一个班级毕业生的简历，竟然都说管理咨询--毕马威转型的辛酸自己是班长，都说自己是优秀学生，这两份简历我们企业一个都不要。‛上海一家民营IT企业的负责人略带生气地告诉笔者。

规范合格的简历应分成四大内容

事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。专家指点，规范合格的简历应分成四大内容：第一是求职者的个人信息

一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式，包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取，专家表示，外地户口对企业录用科技人才影响‚微乎其微‛，‚主要看是否能‘出活’。‛ 第二是教育背景

很多人从小学一直写到大学，很罗嗦。其实从高中写起就可以，教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准。正常情况下应包括正规、非正规的成人教育和专业培训。‚很多大学生朋友只是写正规高校教育，社会教育只字未提，这是非常吃亏的。‛

新人入职IT不应惧怕自己专业不对口。爱立信认为，一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系，‚专业很重要，但不起决定性作用‛。但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历，持有研究生以上学位者依然具有一定优势。

第三是让新人非常头痛的工作经历

专家认为这因人而异，工作经历可以包括雇佣性质的工作，如

在校打工，也可以包括单位实习。义工和社团社区工作也能获得企业承认，特别是能赢得外企的欣赏，但是这方面中国大学生的体验非常少。

简历的最后应该点明自己掌握的技术、技能

IT企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神，性格特点和兴趣爱好则无苛求。在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些‚技术性‛的处理。

全部简历控制在4张A4纸为宜，其中应附带一页纸左右的求职信。‚一张纸太少，2～4张刚好，5张以上太多，7～8张纸完全不必要。‛‚如果用人单位没有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附学历复印件。薪水和学历检验在面试的时候进行沟通。‛

篇5：it简历工作经验怎么写

公司性质：私营企业

所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职务：兼职技术员

工作描述：计算机硬件维护，局域网维护、网站管理

离职原因：

公司名称：

起止年月：2009-08 ～ 2010-03阳江市千叶网吧

公司性质：民营企业

所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职务：网管

工作描述：网吧硬件采购、维护。网吧网络维护。活动策划等。

离职原因：

公司名称：

起止年月：2006-12 ～ 2009-06广州盈东计算机有限公司

公司性质：

所属行业：

担任职务：售后主管兼网管

工作描述：负责售后部管理工作，对国内常驻外派售后人员和代理商提供技术支持，对产品质量市场调查跟踪，对新进员工进行培训，触控一体机硬件及软件售后，红外触摸屏维修。

公司网络管理，企业局域网和电话网构建与维护，利用pcanywhere对公司托管服务器进行管理，ser-u、winmail等服务器管理，使用photoshop、dreamweaver等软件对公司网站进行更新

离职原因：

公司名称：

起止年月：2005-10 ～ 2006-11广州商软电脑有限公司

公司性质：

所属行业：

担任职务：售后技术员

工作描述：超市进销存软件维护、MS SQL维护、局域网构建、超市pos机及周边硬件维修

篇6：it社招简历怎么写

姓名：

性别：男

婚姻状况：未婚

民族：汉族

年龄： 22

身高： 171cm

户籍：江西-赣州

现所在地：广东-广州

希望地区：广东-广州

希望岗位：计算机IT类-开发/应用-软件工程师

计算机IT类-开发/应用-软件设计师

计算机IT类-开发/应用-需求分析师

计算机IT类-开发/应用-网络工程师

寻求职位： Java程序员、软件工程师

待遇要求： 3800元/月可面议要求提供住宿

教育经历

-08 ～ -06 江西理工大学计算机科学与技术本科

培训经历

2012-02 ～ 2012-05 **软件培训学校 spring、hibernate、struts、oracle、ajax

工作经验

***公司名称 (2012-05 ～ -08)

公司性质：私营企业行业类别：计算机软件

担任职位： Java程序员岗位类别：软件设计师

工作描述： 1、担任研发部的小组长，负组员的任务分配，监督组员的进度，需求分析的讲解与指导并完成自己的模块.

2、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程

3、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。

4、协助工程管理人保证项目的质量;

5、我们团队成功的开发了OA办公系统，电力综合管理系统.赢得了客户的好评.

离职原因：合同到期，换个对自己有发展的公司

项目经验

电力综合管理系统 (2012-11 ～ 2013-08)

担任职位： Java程序员、小组长

项目描述：基于b/s网络的生产管理系统，从而使得工程管理，生产计划管理及人事部的生产工时管理，企业经营部的公司资质和业绩，实现信息化的统一管理，解决企业信息的孤岛问题。

系统以工程管理为主线，涵盖了标书管理、合同管理、资金管理、工器具管理、车辆管理、材料管理、安全质量管理、工作计划管理、综合查询、基本资料管理等模块，实现了电子数据处理，办公自动化，提高了企业员工的工作效率、减低了企业的成本。

责任描述：负责工器具管理、车辆管理;工器具管理是对项目所需的工具的管理，可以进行领取，分配，回收，采购，外借等功能;车辆管理：对公司的车辆，和司机的管理，对车辆的录入，分配，回收，外借，年检等管理。

**办公系统 (2012-05 ～ 2012-10)

担任职位： Java程序员，小组长

项目描述：主要技术：hibernate、struts、spring、ajax、jquery、jsp、jbpm、JasperReport、JFreeChart等相关技术开发的。

项目功能分为系统基础模块和业务模块，基础模块包括审批管理、权限管理、组织机构，业务模块包括信息中心、通讯录考勤管理、人事机构、办公申请、报销管理、办公用品管理、资产管理、工作日志。

系统在使用后页获得了金利公司的一致好评，金利有限公司通过使用的我们开发的OA系统后使员工从繁琐，无序，低端的工作中解放出来，提交了企业的办事效率和对信息的可控性，提高了企业的市场竞争力。

责任描述：负责人事管理、报销管理两个模块，权限管理实现的是将用户分成各种角色，每个角色拥有相应的权限、一个用户可以属于多个角色，从而控制用户是否有权限操作某些功能，报销管理是对消费报销的申请、登记、统计等功能。

技能专长

专业职称：软件工程师

计算机水平：程序员

计算机详细技能：

具备扎实的Java基础知识，熟悉多线程和网络编程，具备面向对象的编程思想，熟悉常用的设计模式。

熟悉JSP/Servlet、Javascript、JDBC、XML、AJAX、JQuery、JBPM、JasperReport、JFreeChart等Web开发技术。

熟悉Struts、Hibernate和Spring主流框架，并使用这些技术开发过电力工程管理系统，金利办公系统

熟悉Eclipse开发环境、能熟练使用CVS进行团队开发、使用Rose进行建模。

熟悉SQLServer、Oracle数据库及SQL数据库操作语言。

能熟练使用Tomcat、Jboss 等服务器。

技能专长： struts hibernate spring 等框架有一年的开发经验，从事过大型企业的企业信息管理系统的开发工作。并成功上线如OA办公系统、电力综合管理。利用JBPM进行流程的处理。

语言能力

普通话：流利

粤语：较差

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：程序员-项目组长-项目经理-项目总监-CTO;

其他要求： Java软件工程师，软件程序编写

自身情况

自我评价：对工作的热忱和一颗积极进取的心

为人踏实、工作认真，善于学习、不怕吃苦，能很快适应新的环境，

一年半的Java工作经验让我对这个行业有了更深的认识，也提升了自己的技术水平

我会以一颗最虔诚上进的心在工作中不断的学习不断的积累，力争为公司创造更多的价值。

篇7：进学生会简历怎么写

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《进学生会简历怎么写》的内容，具体内容：写一份动人的简历,成了学生进入学生会首要的工作。下面是我为大家精心推荐的进学生会简历参考，希望能够对您有所帮助。进学生会简历参考(一)姓名：xx 政治面貌...写一份动人的简历,成了学生进入学生会首要的工作。下面是我为大家精心推荐的进学生会简历参考，希望能够对您有所帮助。

进学生会简历参考(一)

姓名：xx

政治面貌：中共党员

专业：注册会计师专门化

出生日期：10 月 12 日

籍贯：安徽亳州

毕业院校：*****

学位：管理学学士

教育情况：大学本科

英语和计算机水平：

1.英语水平良好，通过英语国家四级考试。能进行必要的听说读写。

2.顺利通过计算机国家二级，并获省二级“优秀”称号。熟悉 DOS 环境，能在 WindowsX平台上使用：WPS、Word、Excel“用友”“金碟”等软件。

获奖情况：

并被评为“优秀学生会干部”。

曾先后“七”次获得“三好”和“先进个人”称号。

E-mail：

性格：

热情开朗，诚实守信，认真负责，有组织，沟通和协调能力。

特长：

书法，摄影，计算机，网络

进学生会简历参考(二)

姓名：xxx

性别：男

政治面貌：团员

院系：商学院经贸系

班级：营销 1121 班

毕业学校：xxx

爱好、特长：看书、听音乐、唱歌

联系电话：xxxxxxxxxx

个人简介：

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

担任职务：

高中期间担任过班长、学习委员等职务，具有较强的组织和领导能力，深受班主任和任课老师的喜爱，并且得到了班内大多数同学的支持。

高中期间从多次获得“三好学生”“优秀班干”等荣誉，并在 2020 年获得了“市级三好学生”的荣誉称号。

这些荣誉并没有成为我骄傲的资本，以后我会以此为动力更加努力的工作和学习。

高中时，我申请加入了我们学校的学生会，在学生会工作期间努力工作，认真对待每一次学校分配的任务和工作，我所在的学生会组织部被学生处评为“先进单位”，并在高二时当选学生会组织部部长，在学生会工作期间让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞

争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。因此，我申请加入院学

生会办公室来进一步提升自己的能力，已适应更加激烈的社会竞争。

大学展望：

已经告别了紧张有序的高中生活别。回想三年里有过多少酸甜苦辣，曾经付出了多少辛勤的汗水，但也得到了相应的回报。在老师的启发教导下，我在德智体方面全面发展，逐渐从幼稚走向成熟。

我努力学习各门功课，顺利获得了毕业证书。在高中期间我全面地掌握了科学基础理论，同时注意结合自身兴趣特点，结合动手实践，高二暑假我到外地打工体验生活乐趣。

在日常生活中，我十分重视锻炼身体，具有良好的心理和身体素质，体育成绩优秀，体锻达标。我兴趣广泛，热爱生活，尤其喜欢唱歌。我热爱劳动，能认真负责做好每一次值日生工作。

经过三年学习，我在德、智、体诸方面都取得了长足的进步，但也清醒地认识到自己的不足之处，由于晚上学习较迟睡，早晨上课有时迟到。我将不断总经验教训，珍惜青春年华，努力学习，把自己培养成一名合格的社会主义建设者和接班人，为祖国的现代化建设贡献自己的热血与青春!

本人能自觉遵守中学生守则，积极参加各项活动，尊敬师长，与同学和睦相处，关心热爱集体，乐于帮助别人，劳动积极肯干，自觉锻炼身体，经常参加并组织班级学校组织的各种课内外活动。学习之余，走出校门，本人珍惜每次锻炼的机会，与不同的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。

步入大学，到了一个新的环境，一切都是新的，一切都是新的开始，大学期间我会更加的努力学习，遵守各项校规校纪，做一名合格的大学生，做一个对社会有用的人才!

进学生会简历参考(三)

姓名：xx

性别：

目前所在：

珠海

年龄：

籍贯：

珠海

国籍：

中国

婚否：

未婚

民族：

汉族

身高：

155 cm

体重：

简历求职意向

求职职位：

文秘/文员：文员，物流/仓储/营养师：

工作经验/年：

无

专业职称：

无职称

工作类型：

均可

就职时间：

随时

期望薪资：

1000--1500

求职地区：

广州,珠海

教育简历

毕业学校：

天津康大职业技术学院

最高学历：

大专

获得学位:

毕业时间：

所学专业：

人力资源管理

第二专业：

无

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

广东省珠海市平沙中学学生--

语言能力

外语：

英语一般

粤语水平：

精通

第二外语：

无

国语水平：

精通

简历自我评价

◇ 2008～2009 学生会社团部任职，担任心理协会副会长，策划了数次活动，有一定的组织协调能力，沟通能力强，获得学院“社团优秀干部”的荣誉称号。

◇ 掌握了人力资源管理的基本知识。

◇ 工作勤恳，具有强烈的团队合作精神，善于学习，良好的人际关系和交际能力，坚持不懈不怕辛劳 ◇ 粤话、普通话标准、流利，且具备较好的理解能力、书面与口头交流能力。

◇ 做事细心和有条理，尤其胜任财务、秘书、资料整理等方面工作。

篇8：保险公司求职简历怎么写

求职位：保险车险查勘员

期望薪资：-3000元/月

目前职位：保险核保/理赔

学历：大专

工作经验：1-3年

现居住地：长春绿园绿园周边

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

从事半年汽车维修，对于汽车较为了解，之后又从事了两年查勘定损工作，对于事故现场有一定的甄别能力，对于棘手的案子通常处理较为圆满。工作认真，勤奋

工作经验

13804305667

-9 至 -6任职保险核保/理赔薪资2000-3000元/月

工作职责：从事现场查勘，定损。

教育经历

篇9：进IT公司，简历怎么写?

我的扣分项大致分以下几类：

一、给我阅读你的简历增加成本(求职信与简历的问题)

1. 发件人名字是网名

2. 邮件标题没有投递的职位，或者是错误的职位

3. 简历的名字中没有包含真名和职位

4. 简历不是 PDF 版本

5. 简历没有清晰的结构

二、给我判断你的专业能力增加成本(简历中的噪音)

1. 无关的个人信息

2. 将求职信的内容写在简历中

3. 简历过于嗦或者过于简短

4. 简历的技巧部分没有和未来职位相关的必要技巧

三、让我觉得你的专业能力差(简历中的有效信息)

1. 描述过往经历过于片面→对做过的事情的全貌没有认识

2. 描述成果过于模糊→不知道自己的投入究竟带来了多少产出

3. 写在简历中的工作成果与前面做过的事情没有因果关系→对做过的事情的本质没有思考和认识

4. 丝毫没有和申请职位相关的经验技巧→没有充分地准备此次求职

5. 错别字和病句等→不认真

没有以上问题就加分，对应项做的越好加分越多。

对于没有相关工作经验的人，尤其是应届生，可能会觉得自己有非常大的经验上的劣势。这的确是一个劣势，但也应该看招聘方的需求。如果申请的职位上的很多技能实际上是能在短期内经过培训获得的，就应该在简历中着重突出自己的聪颖、踏实――即学习能力，让招聘方觉得你是可以在短期内弥补自己短板，潜力巨大的人。所以除了没有以上扣分项以外，我比较欣赏的简历特征有：

1. 有求职信，简要描述为什么对自己的职业做出了这样的规划和选择。诚恳，不夸张。作为互联网行业的人，我十分希望看到你对互联网的一点点独到的思考。作为互联网这个公司的人，我十分希望看到你是怎么从那么多同类公司中选择了我们。作为你申请职位的面试官，我十分希望看到你对这个职位是怎么考虑的，你期望的成长是什么样的，你是否有去搜索看看这个职位到底是要做什么样的事情，你对此的准备到底是多少。

2. 你和互联网目前有哪些交集，你对这些交集做了哪些深入的研究和思考，这些研究和思考到底有多深入。作为想加入互联网行业的人，如果能敏锐地从自己使用的产品、泡过的社区，从自己的朋友亲人的使用体验中看出一些有趣的现象和趋势，自己做一些研究和尝试，得出一些结论，并对结论进行有效的验证――这会令我非常感兴趣，即便你可能只是个大二的学生。而我说的这些事情，和年龄、教育背景，都没有关系。我关注的核心是：你是否足够留意你的互联网生活，并且真的对互联网有兴趣。

3. 你有一段令你感到非常自豪的经历，并且向我展示这个经历的成果。比如你自己的博客，运营的微博，运营的微信公众帐号，自己的开源项目，自己的网站，自己的淘宝店，自己的旅行经历……简言之，让我看到你对你的生活是充满了好奇心和想象力，并且你愿意为之付出努力去做一些尝试的。

总结成一句话：