代发工资函

代发工资函（精选12篇）

篇1：代发工资函

（XXXX单位）关于要求XXXX转移代发的函

XXXX：

我XXXX干部职工的财政统发工资一直由XX银行代发，由于目前在我乡（镇）仅有XXXX的营业网点，无XX银行网点，不利于XXXX职工办理金融业务，为了方便XXXX工资的支取和使用，经我单位研究，同意把单位所有干部职工的工资从X年X月起由XX银行代发。请予协助办理有关划拨手续。

XXXX单位 2014年月日

篇2：代发工资函

济南市建筑工程项目农民工

工资代发委托协议书

项目名称：

甲方（施工总承包企业）： 乙方（分 包 单 位）：

根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发〔2016〕1号文件全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（鲁政办发〔2016〕41号）和《济南市城乡建设委员会关于全面推行建筑工程项目农民工实名制和工资专用账户管理制度 执行委托银行按月代发工资办法的实施意见》（济建发〔2018〕28号）等文件规定，经双方友好协商，现就本项目农民工工资委托支付事宜协议如下：

一、甲方承诺按合同约定，按月足额发放农民工工资，不得以建设单位工程款未到位为由拒付农民工工资。

二、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将农民工本人和施工班组长签字确认的农民工工资支付表报送甲方，并对其真实性负责。

三、甲方负责审核确认乙方报送的农民工工资支付表，按月足额将工资通过其设立的专用账户直接划入农民工个人工资银 行卡。

四、每月支付的工资是甲方拨付的工程进度款的组成部分。

五、乙方对招用的农民工进出施工现场进行登记，甲方应为其提供便利，实施信息化考勤管理，并进行有效监督。

六、甲方委派 为劳资管理员，乙方委派 为劳资管理员，负责农民工现场考勤、工作计量、工资表编制等工作。

七、违约责任

施工期间，若发生农民工工资拖欠问题，按下列方式处理： 1.甲方落实对农民工工资支付负总责的相关规定，无条件支付和解决拖欠的农民工工资，并承担相应的违约责任。2.乙方伪造农民工考勤信息、提供虚假农民工身份信息套取工资等高估冒算超出的费用，甲方向乙方追偿，并从剩余工资性工程款中直接扣除。

3.任何一方未履行协议，对方有权追究其法律责任。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲 方（盖章）： 乙 方（盖章）：

法定代表（签字）： 法定代表（签字）： 年 月 日 年 月 日

篇3：代发工资证明（精选）

xx分行：

本单位委托贵行代发工资，在给贵行的“代发工资”加密文件中将员工xx的卡号为“xxxxxxxxxxxxxx”错录入为“xxxxxxxxxxxxxx”，现申请更正重发，卡号：xxxxxxxxxx，户名：xx，代发金额：3788.91，由此引发的一切经济责任由本单位负责。

篇4：代发工资协议表

工商银行曲阜支行（分理处、储蓄所）：

根据我单位与贵行签订的代发业务协议（协议编号___________)，于2017年10月31日通过数据磁盘将已经我单位电子签名明细数据（代发清单）送达贵行，要求代理银行于2017年11月2日前完成代发。

汇总金额：大写壹万叁仟贰佰元整

小写¥13200.00 汇总笔数： 11 笔。

代发业务单位联系人： 联系电话：

■代理业务编号： 账号：

■单位公章（或财务专用章）： 法人代表（或其授权代理人）名章：

对于因我单位提供数据错误造成未成功处理部分，请将未完成代发明细清单发还我单位，并将成功代扣金额回退我单位。

代发业务单位公章

2017年10月 31 日 经办网点审核人签章（字）

篇5：代发工资方案

发放工资，向来是在公司财务处固定时间领取现金，喜笑颜开，代发工资的出现改变了以前老旧的模式。很多人对代发工资不是很了解，下面对代发工资的作用、好处以及邮政代发工资的优势做一个解释：

一、代发工资的作用及好处

首先代发工资的定义是：金融部门为机关企事业单位位员工代发劳动报酬的一项金融中间业务。金融部门通过先进的电脑联网系统进行批量入账，将有关款项自动转入储户预先约定的储蓄账户上，代理企、事业单位发放工资。代发工资的作用及好处为：

1、由于不是直接发放现金，而是向员工发放存折，设立账户避免 了各级员工直接与现金接触，杜绝携公款潜逃事件的发生。

2、由于向员工发放存折和绿卡，除了第一次领取存折需签收外，以后均不需员工办理签收手续，节省员工和管理部门的人力、时间。

3、由于员工有存折账户，工资资金通过银行划拨，一是不需每月派车、派人护送到银行提取现金，节约了成本；二时管理人员不再按员工人头分配工资现金，既省事又安全。

4、代发工资实现了工资的保密性。通过存折代发员工工资，员工只知道资金的工资，避免了员工间因工资问题对企业产生不满情绪。

5、既为员工存储、支取提供方便，又保证了工资安全。由于工资存折不是现金，员工还可自行设置密码，不易被盗取；员工不用钱时可不支取，邮局按照银行利率计付利息。

二、邮政代发工资的通行优势

1、邮政储蓄全国联网，可以通存通兑，点多，面广、方便、快捷。

2、邮政储蓄实行“三免一低”政策：免卡费、年费、开户费，手续费最低。

篇6：委托代发工资协议

甲方（受托方）：

乙方（委托方）：

甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发非全日制用工员工（简称“小时工”）的工资事项达成以下协议：

第一条 乙方自愿委托甲方代发本公司小时工工资。委托期限自2012年7月1日至2013年7月1日。

第二条 乙方负责向甲方提供本公司小时工的身份证复印件，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。

第三条 乙方委托甲方为乙方小时工开立储蓄卡。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方小时工本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方小时工工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。

第四条 甲方应在每月日前将工资发放明细表（明细表需经甲方财务负责人签字并加盖专用章或公章）交乙方核实确认。经确认无误后 3 日内，甲方将工资汇入到乙方小时工储蓄卡中。

如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前7日通知乙方。

第五条乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。乙方

收到发放工资回单及服务发票后的三个工作日内，按实发工资总额的_____（费率)支付服务费给甲方。

第六条由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。

甲方违反本协议相关约定就代发乙方小时工工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。

因本协议产生的一切纠纷，双方协商不成的，交由乙方所在地人民法院诉讼解决。

第七条本协议双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

篇7：新代发工资协议

委托代理协议书

甲方（委托方）：XX人民政府

乙方（代理方）：

甲乙双方本着平等、互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关规定，经友好协商，就甲方委托乙方代理划款达成如下协议，并共同遵守。

第一条 本协议所称代理划款是指：甲方将代理资金存入双方指定的代理资金暂存户，同时向乙方提供符合乙方要求的代理明细文件和付款凭证，乙方根据甲方提供的明细文件和付款凭证办理付款和批量入帐。

第二条 委托代理业务范围

甲方委托乙方代理业务的项目包括：代发低保。

第三条 甲乙双方需指定专人作为办理代理业务的联系人，负责代理资料的交接。

甲方联系人：，身份证号码：。乙方联系人：，身份证号码：。

第四条 甲乙双方指定以下帐户做为代理资金暂存户：

户名： 代理业务资金暂存户开户机构： XX信用社

第五条 代理数据资料要求

（一）为保证甲方资金安全，甲方向乙方提供的代理电子文档和纸质文件，必须是由乙方提供的加密客户端软件生成和打印，文件内容由姓名、证件类型、证件号码、帐号、金额组成，每栏一户，每栏的各项目之间用“,”分隔，具体格式由乙方提供。

（二）甲方提供的代理明细文件要求全部有帐号，没有帐号的应先开户后再办理委托代理业务。

第六条 代理划款业务的办理流程

（一）甲方将代理资金划到双方指定的代理资金暂存户上。

（二）甲方向乙方提供加密明细电子文件1份、“代理数据汇总交接单”2份和“代理数据明细表”1份。其中“代理数据汇总交接单”上，甲方应填写“代理单位报送人”栏目，并加盖单位公章，乙方应填写“业务交接时间”和“银行方交接人员”栏目，并退还甲方1份。

（三）甲方向乙方提供与代理金额相同的付款凭证。

账号：XXXX0***003

（四）乙方根据甲方提供的付款凭证和代理文件办理入帐。

（五）对入帐不成功的帐户，乙方将入帐不成功的资金转入双方指定代理资金暂存户，并将入帐不成功明细清单交由甲方。

第七条 代理费用

（一）乙方为甲方办理代理付款业务的同时，甲方需向乙方支付代理费用，费率为 每户壹元，如有变动，双方另行协商。

甲方付代理手续费划入乙方如下帐户：

开户行：XX银行。

摘要栏请注明：**年**月至**年**月，**项目代理手续费字样。

第八条 权利与义务

一、乙方按照相关法规开展代理工作，在代理过程中，乙方不垫款。

二、在甲方资金到帐，代理文件正确的前提下，乙方保证三天内办理代理资金入帐，节假日顺延。

三、乙方不负责对甲方提供的明细文件进行核对，如因甲方提供的电子文档错误或电子文档与纸质文档不符造成的后果由甲方负责。如乙方发现甲方提供的数据资料有错误，造成不能办理代理明细入帐，应于3个工作日内通知甲方联系人。

四、乙方有义务向甲方就代理业务的办理和代理客户端软件的使用提供必要的培训，有义务协助甲方查询代理入帐失败的原因和提供入帐失败清单，及其他与甲方有关的代理查询服务。

五、甲方不得将乙方提供客户端加密软件用作其他用途，不得随意复制、传播。由此而产生的后果乙方不负任何责任，并保留向甲方的追索权。

六、甲方保证向乙方提供的数据、资料全部是由乙方提供的专用客户端软件生成。如因甲方提供的数据、资料错误造成的后果由甲方承担。

七、甲方保证其代理资金为合法来源，代理明细帐户为合法帐户，代理行为为合法行为，不涉及洗钱、公款私存等违规、违法行为。

八、甲方保证按期支付乙方代理手续费。

九、甲乙双方应按会计要求保存代理业务相关资料。

十、甲乙双方应互守对方的商业秘密，不得向任何第三方提供客户数据和资料，如有泄密发生，由泄密方负全部责任。

第九条 违约责任

一、在甲方资金到位，代理数据、资料正确的前提下，乙方未按时入账，甲方可拒付本次代理手续费。乙方并应继续办理本次代理。收款人户名： 代理业务手续费收款账号： XXXX0***000

二、甲方未按期支付代理手续费，从超期之日起每日向甲方支付未付手续费金额的1%，直至结清为止。乙方有权终止本代理合同的履行。

三、因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。

四、本协议所称不可抗力，是指不能预见，不能避免并不能克服的客观情况。

第十条 本协议从双方代表人签字盖章之日起生效。本协议到期后，如需继续履行，则应重新签订。

第十一条 协议变更和终止

一、协议履行期间，如遇与协议生效后颁布的有关政策、法律、规定不符的，甲乙双方须协商解决，予以变更。

二、本协议终止后，甲乙双方应对委托代理期间发生的应尽未尽委托代理事项负责结清。

三、如甲乙双方中一方单方面违反本协议双方约定事项，另一方有权提前终止本协议。

第十二条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

负责人（或授权代理人）：负责人（或授权代理人）：

篇8：代发工资协议书

甲方:淮南通商农村商业银行股份有限公司

乙方:

甲乙双方本着安全方便、互惠互利的原则，就乙方委托甲方代发工资事宜达成如下协议，双方共同遵守。

第一条 乙方委托甲方代发工资日期为每月日，每月日前乙方将代发工资名单及金额数据交甲方，并于每月日前将代发工资的资金划转到甲方开设的专用帐户。

第二条 甲方收到乙方代发工资资金和数据后，应及时认真审核乙方数据实发金额与乙方划转的资金总额是否一致，若发现金额不符的情况，甲方应及时与乙方联联系，由乙方进行修改并确保工资金额准确无误。甲方按照乙方修改后的数据编制帐号和户名，并在约定的代发工资日期及时将工资划转入乙方所列工资帐户。

第三条 若出现以下情况之一而造成乙方工资不能及时领用或发放错误的，由乙方承担责任。1、2、3、乙方资金不到位或未知数到位的； 所列工资数据盘未及时送交甲方； 所列工资数据编制有误。

第四条 若因甲方工作失误而造成工资发放有误，由甲方承担责任，并承担因此给乙方所列造成的损失。

第五条 乙方在向本单位发放活期储蓄存折时,要告知其本人存款账户的初始密码,并要逐一提醒所个人修改初始密码.第六条 除代发工资,甲方可为乙方代发其他款项,操作方式同上所述,代理发放的时间由甲乙双方协商确定。

第七条 收费条款

甲方为乙方代发工资按笔计收元/笔，异地（按跨地市）代发每笔按照实际费用结算。代发手续费按月核算，每季支付一次。

第八条 本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。

第九条 本协议自双方负责人或授权代理人签字并加盖公章之日起生效，合同有效期为年。合同到期后，任何一方未提出书面异的，视同同意协议延长1年，延期次数不限。

第十条 本协议一式四份，甲、乙双方各执二份。

第十一条 因履行本协议而产生的纠纷由甲乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地仲裁。不涉及争议部分，甲乙双方仍需继续履行。

甲方：乙 方：（公章）

负责人或授权代理人：负责人或授权代理人：

联系地址：联系地址：

联系人：联系人：

篇9：代发工资业务协议（共）

甲方：

乙方：农村信用合作联社

经甲乙双方友好协商，甲方委托乙方利用农信网点为甲方提供代发甲方职工工资业务，并共同遵守如下协议：

第一条 甲方指定乙方为代发工资业务的主办银行，乙方的（）分社为代发工资业务的主办储蓄所。

第二条 甲方在乙方主办网点开立职工个人储蓄卡存款帐户用于转入工资款和支付甲方职工工资。

每三条 职工用卡均应遵守河南省农村信用社金燕卡章程约定。

第四条 甲方应每月日向乙方传递代发工资清单。

第五条 甲方应于每月日将工资款转到主办所，主办所于到帐次日将工资款项记入职工工资帐户。

第六条 乙方第一次代发甲方工资（或以后新增员工）时，甲方应提供员工身份证明的复印件及联系电话和住址，并对其真实性负责。

第七条 乙方收到甲方转交的银行卡（折）及其他提示性文件要保证交给持卡人，并对未交付产生的不良后果负责。

第八条 乙方应收到甲方工资款后次日根据工资清单记帐，保证甲方职工第三日后取款。

第九条 甲方提供的职工工资清单应具有以下要素：1.职工编号；2.职工姓名；3.职工工资户帐号；4.职工工资额；5.工资额合计；6,单位财务公章及编编制人名章。(以上要素中第1，2，3点不应更改,如有新增应按职工编号顺加；如有减少当月注明，次月工资额为0。)

第十条 甲方如有职工离职，应提前通知乙方。

第九条 乙方不向职工提供工资构成的明细查询。

第十条 因甲方提供的工资清单有误造成乙方代发工资的错误由甲方承担责任。

第十一条 在协议执行期间，甲乙双方中的任何一方不得擅自变更或终止协议，如一方出现违约，另一方有权随时终止协议，由此造成的损失由违约方承担。

第十二条 对代发工资过程中出现的问题及本协议未尽事宜，甲乙双方应及时协商解决。

第十三条:本协议于年月起执行。

第十四条:本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(签章)：乙方(签章):

负责人:负责人:

篇10：代发工资协议书

甲方：

乙方：

为更好地服务于人力资源供需双方，构建和谐用工平台，保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，按照互惠互利、平等协商的原则，甲乙双方经友好协商一致，双方达成如下协议：

一、甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方根据双方约定向甲方提供代发工资事宜，甲方据此向乙方支付相应的费用。

二、双方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如双方有意可续签。

三、乙方服务内容：

1、乙方为甲方招聘员工(以下简称丙方)统一管理工资档案;丙方的工资由乙方代甲方发放，工资标准以甲方相关的规定为准。

2、协助甲方进行丙方的管理，根据甲方需要对丙方进行遵纪守法、厂规厂纪、素质提高及岗位技能方面的各项培训。

四、费用承担及支付方式

1、甲方每月向乙方支付劳务费，具体标准为每人每月__元或按工资总额的_。以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。甲方除以上费用外，不再承担任何其他费用。

2、按照本协议确定的劳务费标准，甲方应于每月___日将上月费用支付给乙方，乙方于___日向甲方送达劳务费税务发票。

3、甲方每月____日前向乙方送达上月丙方的工资清单,并代乙方向丙方支付上月工资，乙方于每月___日前送达工资税务发票。

4、甲乙双方承诺不任意克扣丙方的工资，如实按期发放丙方的工资;如丙方出现工作失误，违规等按公司规定要求予以处罚的除外。

五、其他约定事项

1、丙方在代理期间发生工伤的由甲方负责处理，丙方工伤期间的工资由乙方按照国家有关规定通过甲方足额发放。

2、乙方收取的劳务费包含因劳务代理而产生的各项税费和收益。根据国家和本地有关规定，上述费用如有调整或在上述范围之外如有增减，本协议所规定的各项费用经过双方协商应可以调整。

3、双方应提供具有合法经营许可权的证明文件复印件，作为本协议的附件，并保证其有关证件在协议期间一直有效。

六、违约责任

1、甲、乙双方中的任何一方违约，守约方须及时通知并要求违约方纠正，违约方未纠正的，守约方可以根据实际损失要求违约方赔偿。

2、因履行本协议而产生的争议，甲乙双方应友好协商。如不能达成一致，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、本协议经甲乙双方协商一致，可以解除协议，但应提前30日以书面形式通知对方。

八、本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商解决。凡与国家或本地有关规定不一致的，按有关规定执行。

篇11：代发工资注意事项

一、光大银行加密狗密码为：pc1992；

二、工资单制作格式：

①、账号存储格式为“数值”，小数位数为“0”；

②、工资金额存储格式为“数值”，小数位数为“2”；

③、注意核对姓名及账号，工资单第一行无需添加“某某等人代发工资”字样。

三、工资单加密：

①、检查账号、金额、姓名所在列是否正确；

②、明细开始行为工资单第一人所在行，明细结束行为最后一人所在行；

③、点击“打开文件”寻找当月应发工资单，如“安徽四和2014年4月份工资单.xls”，选定工资单后，点击“打开”；

④、后点击“另存为”对即将加密的文件寻找位置存放，并对加密的文件进行命名，后点击“保存”，加密后的文件为txt格式；

⑤、“打开文件”“另存为”好后，点击“文件处理”，此时加密软件“总金额”、“总笔数”即会显示数字，总金额为工资额总值，总笔数为所发员工人数；

⑥、出现“文件加密成功”的系统提示后，点击“打印申请书”，选择第一个代发校验方式，后点击“确认”。

⑦、打印出的申请书为交予银行的纸质加密工资单，在该纸质工资单盖签区域需加盖“公司财务专用章”、“公司法人章”。

篇12：工商银行代发工资教程

1-4步只需操作一次，除非换机或重装；

1.安装“U盾”驱动程序（若本机之前已安装“U盾”驱动程序，则此步骤省略，判断方法：点击开始——所有程序——工行网上银行证书工具软件——捷德——智能卡管理工具，可弹出如下窗口，说明已安装该程序）。

安装“U盾”驱动程序时，请确保“U盾”没有插在电脑上。点击下一步直到完成，然后重新启动电脑。

2.安装“新代收代付系统客户端软件”。

3.运行桌面上的程序“ICBCBatchClient”。

4.请点击“单位信息管理”菜单，在右边输入区编辑代发工资单位信息(编号、单位名称、账号、代理业务编号、业务种类、借贷标志（代发为“借”，代收为“贷”））。

然后保存。

以上步骤只需一次。

以后每次只需做5-10步操作：

5.按照文件“工行代发工资名单模板.xls”格式做好代发工资明细资料，记录该EXCEL电子表格中代发的开始行和结束行。如图：

6.运行程序“ICBCBatchClient”。

然后，在菜单打开“数据格式转换->点击“文件格式管理”，显示如下图：

点击下一步，如下图，根据“工行代发工资名单模板.xls” 填入实际对应的列数：

7.在菜单打开“数据格式转换”->在“文件格式管理”中修改结束行。8.在菜单打开“数据格式转换”->在“格式转换”中选中需要转换的EXCEL表，点击“转换”,把转换后的文件放在指定目录。

9.接入“U盾”,使用菜单“企业数据签名”的“数字签名”,对转换后的文件做加密，生成加密文件。

点击“浏览”，找到转换后的文件，确定，出现输入密码框：

输入密码，“确定”。若出现如下提示：

请认真确认大小写正确，而且不是中文输入状态，要特别注意：输错次数超过3次则今天被锁，输错超过6次则U盾被锁，只能拿回银行重置解锁。

若提示：

，请点击开始—所有程序—工行网上银行证书工具软件—捷德—智能卡管理工具，弹出如下窗口：

请重新接入U盾或换一个usb口插接入U盾，直至出现：

如图 “ICBC Token