平顺2015年上半年案防工作开展情况报告

平顺2015年上半年案防工作开展情况报告（精选4篇）

篇1：平顺2015年上半年案防工作开展情况报告

****银行纪检监察室

201*年上半年案防工作开展情况报告

*****处：

为深入推进党风廉政建设，进一步加强案件防控工作，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决遏制腐败蔓延势头，不断推进平顺农村商业银行安全、和谐、稳健发展，根据《***案防工作实施细则》要求，按照《********年案防工作计划》安排，结合工作实际，我纪检监察室积极配合协调，按时、高效、全面完成了各项案防工作目标。现将今年上半年案防工作开展情况报告如下：

一、制定案防工作计划，签订案防目标责任书 在年初，按照案防工作计划安排，结合纪检监察室工作实际，及时制定了切实可行、便于监督检查和考核评价的2015年纪检监察室案防工作计划，于2015年1月份签订了案件防控工作目标责任书，通过制度案防工作计划和签订目标责任书，进一步细化量化工作目标，明确了分解实施工作责任，为全面完成案防工作目标奠定了基础。

二、按照案防工作计划，积极努力完成目标

贯彻落实“六防”结合思路，不断创新“教育引导、制度建设、协调联动、行为监督、科技防控和违规究责”六大举措，持续提升防案控险水平。

（一）认真履行工作职责，对条线部门履职检查和违规 积分落实情况开展效能监察。

在年初我行根据《员工违规行为积分管理办法》，制定了《*****违规积分管理实施方案》，成立了由董事长担任组长的员工违规行为积分管理领导组，领导组下设由人事、稽核部门共同组成的积分管理办公室，负责对活动开展情况进行督查和指导；人事部门具体负责活动的牵头组织、安排部署和其他协调工作；稽核部门负责对员工积分进行情况进行通知、录入、整理、分析、通报、公示以及承担对违规积分凭证的管理；业务条线负责违规问题的整改落实。

今年以来，按照《***************员工违规积分管理办法》要求，我纪检监察室分别于3月份和6月份两次对1-5月份相关条线部门检查和违规积分录入等履职情况进行了效能监察。经监察，今年1-5月份累计积分85分，涉及责任人47人次。其中：3-5月份累计积分72分。涉及41名责任人。通过核对录入资料与实际违规问题积分相符，录入数为100%。

（二）扎实开展警示教育，以案释规、以案喻理、以案鉴行，以身边事教育身边人。

为了加强员工警示教育，以身边事教育身边人，在今年3月11日，我行组织机关全体人员和网点负责人共58人在本行四楼视频会议室参加了省联社召开的“全省农村信用社2015纪委工作视频会议”结束后，我行立即召开了学习《*******违规收取“好处费”相关责任人处理情况的通报》 讨论会议，会上纪委书记***宣读了《********违规收取“好处费”相关责任人处理情况的通报》，要求各网点负责人回去后要立即组织召开专题会议，对《********违规收取“好处费”相关责任人处理情况的通报》进行再学习，人人要对照该违规行为谈体会，谈认识，针对违规收取“好处费”等违规违纪行为提出自己该怎么做。

最后，党委书记***强调：各网点不仅要加强重要岗位人员教育，而且要把员工的思想道德教育贯穿于每一位工作人员，努力增强全员自我约束能力；要求辖内党员干部要以身作则，率先垂范，带头遵循工作纪律；广大干部员工要洁身自好、严以利己，不吃请、不送礼，不组织和参与明令禁止的各种高档娱乐等活动，绝对不允许以各种理由收送礼金、礼品以及搞“吃拿卡要”等不良行为，如发现以上等违规违纪行为将按照相关规定，严肃查处，绝不姑息迁就。在追究责任人的同时，将追究相关领导的领导责任。

会后，各支行行长按要求，及时组织本网点全体工作人员重新学习了《*********违规收取“好处费”相关责任人处理情况的通报》，对照自己的岗位进行剖析，教育全体员工要以案明理，以案示警，用活用好反面教材，用身边的案教育身边的人，不断提高员工遵纪守法意识。通过教育人人撰写了体会和认识，共收回216份，教育面达到了100%。

（三）及时修订、完善各项工作制度和流程、为开展各项开展提供制度保障。今年以来，我纪检监察室对2013年以来纪检监察室各项规章制度进行了统计梳理，并按照当前工作需要整合和完善了“坚决制止领导干部大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为管理办法、诫勉谈话实施办法、举报投诉管理办法、领导干部接访下访工作制度、政风行风工作管理制度、明察暗访工作制度、高管人员“八小时以外”管理制度、领导干部任前廉政谈话制度、违规违纪案件揭露查处通报制度、信访维稳工作管理制度、处置非正常上访等信访维稳工作应急预案实施细则、廉政教育权力制约监督风险预警检查评价动态管理实施办法、效能监察工作细则和纪检监察工作效能管理制度”等13个制度（办法）。通过整合、完善各项工作制度和流程，各项工作的风险防控达到了全覆盖。

（四）筑牢三道防线，积极开展员工行为风险排查，固守风险防控底线。

为进一步规范员工行为，消除员工风险隐患，有效遏制大案要案发生，切实维护我行各项业务经营目标安全稳定健康发展，根据**银行业2015年案防安保工作会议精神，按照省联社长治办事处《********开展员工行为风险排查活动实施方案》安排，我行及时召开专题会议，成立了由由总行党委书记（董事长）担任组长的员工行为风险排查活动领导小组，负责全行员工行为风险排查工作的组织开展。

为了确保本次排查效果，员工行为风险排查活动领导小组下设由纪检监察室责任负责的办公室，办公室具体负责： 牵头组织员工行为排查活动的日常工作安排落实；对辖内各网点、各部门是否按要求开展排查工作进行监督；对各网点、各部门报告及举报的员工异常行为情况进行受理和查证；组织开展各类员工职业道德、遵纪守法和反腐倡廉教育；对辖内员工思想状况和行为表现进行汇总分析；根据规定妥善处置出现异常行为员工。各网点、各部门也要落实员工行为风险排查责任人，明确工作职责，层层分解排查任务，扎实推进排查工作。

目前，我**员工行为风险排查工作已进行到排查阶段，目前已完成自查互查阶段。经统计，我行应排查223人，实际进行自查互查223人，通过自查和互查，截止目前，我行没有发现存在有异常行为人员。

（五）建立检举、抵制违法违规行为和堵截案件奖励机制，杜绝各种“三违”行为。

为了鼓励社会公众和内部工作人员提供我行工作人员违规违纪行为线索，激励办案部门进一步加大违规违纪案件的查处力度，提升查处违规违纪案件效率，及时控制和消除经营管理中的风险隐患，确保我行资金和财产的安全，建立检举、抵制违法违规行为和堵截案件奖励机制，根据《***违法违规行为有奖举报指导意见（实行）》等有关规定，结合我行实际，及时制定了《*************违规违纪案件举报查处奖励办法（试行）》，目前已进入讨论出台阶段。通过完善、建立检举、抵制违法违规行为和堵截案件的奖励机制，增强了案件预防和查处力度，起到了及时控制和消除经营管理中的风险隐患作用。

三、存在问题和不足

今年以来，我**纪检监察室按照案防工作计划，积极开展和完成了各项案防工作目标，但由于工作人员业务素质有限，案防工作做的还不够扎实、全面。今年已经过去半年时间，还没有树立合规标杆，不能发挥标杆的带动作用。

四、下一步工作打算

紧紧围绕“转型提质”战略部署，坚持标本兼治、治标为先既定方针，扎实做好防案控险各项工作，为平顺农村商业银行“转型提质”发展保驾护航。

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篇2：平顺2015年上半年案防工作开展情况报告

自查报告

****银监分局：

根据****省银监局《ⅩⅩ年案件防控和安全保卫工作安排》及《ⅩⅩ年上半年案防督查方案》要求，****就ⅩⅩ年上半年案防工作开展情况进行了自查。现将****案防工作开展情况报告如下：

一、基本情况

近年来，****党委、领导班子高度重视案件防控工作，特别是今年以来，****领导积极引导和鼓励广大干部员工发挥智慧和力量，集思广益，结合实际工作查找问题，对内控制度、业务流程等进行了分析梳理，查缺补漏、剔旧补新，为保障经营成果构筑了更加坚固的案防工作防线。截止ⅩⅩ年5月30日，****开展各项专项检查5次、工作督导3次、安保工作应急演练1次，规范操作流程 条，经济处罚违反劳动纪律、五十个严禁、对账管理办法、会计出纳基本操作规程等规章制度的人员**人次，累计罚款**元。上半年未发生被抢、被盗、被诈骗等案件，发案率为零。

二、案防工作具体措施和方法

（一）加强组织领导，强化组织保障

一是****坚持案防工作“一把手”负责制，于年初成立了由理事长任组长，班子成员任副组长，各部室负责人为成员的“案件防控工作领导小组”，明确了工作职责，领导小组下设案件防控办公室在****稽核部。同时，各****成立案防工作领导小组，组长由****担任，负责检查、督促、指导辖内****社开展案件防控工作。二是强化责任落实，及时召开案防工作会。“业务发展，案防先行”，年初****案防工作会作为各项工作的先锋率先召开，安排布署了全年案防工作，为各项经营业务的稳健运行做好了铺垫。

（二）强化制度建设，构筑防控体系

1.案防工作，制度先行。在强化制度建设方面，****一是制定了《案件专项治理工作意见》和《案件防控工作质量考核评比办法》，逐级签订责任书，使案件防控责任到人，不留死角。二是各营业机构与当地派出所友邻单位签订了《联防协议》；三是强化制度建设。建立健全了《干部重大事项报告制度》、《重大突发事件报告制度》、《审计约见谈话办法》、《重要岗位工作人员定期轮岗和强制休假管理》等规章制度。四是建立了案件防控会议定期分析制度。每季至少召开一次案防会议，由各部门负责人总结前阶段案防工作，对本部门本专业条线的案防工作进行评价，提出整改措施和下一步案防工作的努力方向，形成****党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的领导机 2

制和工作机制。五是建立和完善了职工执行基本规章自我评价按季报告、****案防工作按季分析上报、员工思想动态按季分析、行为失范人员定期排查等制度。

2.开展合规风险管理和合规文化建设。一是建立案防学习制度，要求****每月至少组织1次案防学习。学习内容包括案情通报、案防通报以及相关文件，引导全体干部员工牢固树立合规意识，规范操作流程。二是开展案例警示教育。组织干部员工观看了警示教育片“沉重的代价”、“滑向深渊”。三是警示各岗位员工自觉遵守职业操守，从思想根源上消除风险案件隐患。

三、组织实施案防工作

（一）认真执行高管交流、重要岗位轮岗、近亲属回避、离岗审计制度。年初****组成5个离任审计小组，历时90天，对全辖交流的55名********进行了离任审计。对在同一网点同一岗位工作年限超过4年的4名员工进行了轮岗。

（二）加大后续检查工作力度，促进整改落实。****依托省****管理系统，查找分析风险线索，同时结合各专业条线检查结果，针对性地开展检查。、建立违规问题台账，在后续审计时，对存在的问题进行再审计，督促****按时保质整改。

（三）开展各类专项治理和检查活动。今年****开展的专项治理活动有：治理违规违纪收受红包礼金专项治理、业务经 3

营弄虚作假行为专项整治活动、“三基”工作、“反邪教工作”、“三项整治”、整治业务经营不规范行为、“规范服务行为自查自纠”、员工失范行为排查等。

（四）安全保卫工作扎实有效，安防综合能力明显提高。一是完善了《安全保卫工作应急预案》，要求****根据具体情况细化应急预案内容。二是今年3月，****成功举办防抢应急演练，切实提高了内保守押队伍处置突发事件的能力。三是在加强安全设施的改造和升级方面，今年****购买3扇防尾随门、6台B级以上保险柜、20个应急灯和20具灭器等消防器材；对今年新增加的2台ATM机安装了视频监控和“110”实时报警系统。今年以来，****未发生安全事故。

（五）加强督导，强化问责。

一是****在1季度成立了督查室，并对上级以及****安排的工作事项进行了督导。二是加强节假日期间的安全保卫督导。三是对检查中发现的各类违规行为，提交****“处罚委员会”处理。今年上半年，****共处理违规人员20人次，经济处罚13200元。

四、存在的问题

个别部门、网点负责人、个别员工，案防工作重视不够。存在重业务发展，轻案防工作现象，表现在案防学习和警示教育不够，网点负责人与员工交流不够，对员工8小时工作以外掌 4

握不全面，个别网点负责人以身作则差。

五、下一步工作打算

篇3：平顺2015年上半年案防工作开展情况报告

1 植保专业化防治组织建设情况

1.1 集体专业防治队伍建设

东平县共建立了5个依托乡镇农技站的乡级机防队、25个依托村委会的村级机防队, 共有540名机防队员, 每个机防队配备10~18台3WF-2.6型背负式喷雾喷粉机, 1~2台3WZ-300型喷杆式喷雾机, 大部分机防队能配备1台时风-250拖拉机, 各专业化防治队伍均在10人以上, 其中1名是有威望的防治队长, 具体负责专业化防治队伍的管理工作, 并及时向县农业局、 乡镇政府汇报工作进展情况以及存在的问题。 各专业化防治队伍隶属县、 乡两级农技推广部门, 由县植保站负责全县的业务、技术指导工作, 乡镇农技站负责当地的业务、技术指导工作。

1.2 其它专业防治队建设

泰安祥益商贸有限公司是2013年6月由东平诚信农资服务中心改制成立, 公司注册资本500万元, 现有营业面积100m2, 仓储面积900m2, 送货车7辆, 高级农艺师3名, 技术推广人员23名, 分销网点386户, 机动喷雾器60台, 电动喷雾器100余台, 自走式打药机25台, 喷药遥控飞机一架、滑翔飞机一架, 实现以东平为中心, 辐射周边的完整销售服务网络。 经过10年的努力, 2007年获得泰安市诚信农资生产经营先进单位; 青岛瀚生生物科技股份有限公司09年优秀战略合作伙伴;2010年荣获泰安市消费者满意单位、浪潮化工种衣剂先进推广单位、年度销售之星, 青岛瀚生股份有限公司最具潜力奖;2011年荣获泰安市工商局文明诚信个体工商户光荣称号;2012年开封浪潮化工有限公司销售先进单位, 长城农药有限公司销售先进单位, 济南绿邦化工有限公司销售先进单位;2013年“浪潮化工”品牌推广先进单位, 长城农药有限公司先进推广单位, 济南绿邦化工有限公司先进推广单位, 2013年获得“山东省十优农药经营企业称号”。

自2010年起, 公司先后在东平县后亭村、三庙村开始统防统治试点, 东平县在100hm2的试验田里组织了统防统治工作, 取得了显著效果。 原来每亩投入防治成本60元, 现在每亩只需要35元左右。 三年来, 防治面积每年递增, 2012~2015年连续三年在肥城市湖屯镇承包了山东滕头园林苗木有限公司1 500hm2的防治任务。 原来他们每亩投入230元, 现在降到70元。现公司年统防统治面积达10 000hm2, 得到山东省农业厅王厅长的充分肯定和赞扬。 市、县农业局领导陪同王厅长亲自视察指导, 其中承揽东平县粮食高产创建项目的玉米统防统治667hm2, 2015年东平县粮食高产创建项目的小麦统防统治667hm2, 小麦重大病虫防控项目病虫防控项目1 000hm2。

2009年, 东平县农业科学研究所禾丰优质小麦种植专业合作社成立。 合作社注册资金100万元, 成员203户, 其中农民成员202户、东平县农业科学研究所作为团体加入其中, 合作社入社面积3 000亩。为做好统防统治工作, 合作社成立病虫专业化防治队, 制订了章程、工作人员管理制度、防治队队长 (施药组长) 职责、药械管理制度、专业化统防统治作业要求等规章制度。

2 2015年工作开展情况

植保专业防治队按照“民营公助, 独立核算, 市场运作, 自愿互利, 自负盈亏, 服务三农”的宗旨, 根据东平县实际情况, 结合各专业化防治队伍特点, 每台机动喷雾器每天约喷2~3hm2, 防治人工费每亩2~3元, 防治时每台机动喷雾器每亩耗油0.8元, 机械损耗及磨损约0.2元左右, 人工机械费每亩3~4元。 按市场匡算大田作物病虫害药剂费每亩约5.5元左右, 大田作物病虫草害防治每亩收费在7~10元之间, 各机防队在实际操作中可根据各自的实际情况参照以上收费标准进行合理收费。 以此计算各机防队员每天收入可达40~80元, 机防队、村委会、农技站无利润。 对小麦蚜虫、吸浆虫、红蜘蛛等重大病虫害进行了统防统治, 在小麦生产后期, 在全县范围内进行“一喷三防”工作, 免费为农户发放磷酸二氢钾、戊唑醇、吡虫啉, 提高小麦产量。 全县小麦完成防治面积33 333hm2。

在村防治队防治工作中做的比较好的有接山镇鄣城村, 该村有耕地面积420hm2, 机防队有大型车载喷雾器2台, 泰山-18型机动喷雾喷粉机15台, 该村机防队由村副书记徐自华负责。 在该村的专业化防治工作中, 在重大病虫如小麦红蜘蛛、蚜虫、小麦吸浆虫、粘虫、玉米螟等发生时节, 县植保站工作人员对该村病虫发生情况进行详细调查, 确定防治适期和防治所用药剂。 在防治时, 利用村广播喇叭进行宣传发动, 由各小组组长组织本组村民进行集中防治, 全村420hm2土地, 从开始发动至防治结束, 防治一遍3天内即可完成, 极大地提高了防治效率。

泰安祥益商贸有限公司主要业务范围包括农药经营与农作物病虫害防治等, 2015年完成大羊、张河桥等小麦病虫草害统防统治625hm2, 新湖镇小麦穗期病虫害飞防6 667hm2, 东平县2015年玉米“一防双减”项目6 667hm2。 通过对飞防区与普通防治区病虫害调查, 飞防区玉米螟、棉铃虫、玉米叶斑病等病虫害发生程度明显低于其它区域, 有效减轻了玉米后期穗虫发生基数、病害流行程度, 解决玉米中后期病虫害防治瓶颈难题, 实现玉米保产增产、高产稳产。

3 工作措施

3.1 加强组织领导

成立以分工局长为组长, 县农业技术推广研究中心主任和植保站长为副组长的县专业化防治组织领导小组, 成员包括县农业科技入户专家组成员, 负责全县病虫害防治技术方案的制订与实施监督。

3.2 开展技术培训

由县农业科技入户专家组成员在作物病虫害发生的不同时期, 到各乡镇 (街道) 进行专业技术知识培训, 先后在东平街道、州城街道、沙河站镇、梯门镇等乡镇 (街道) 进行小麦、玉米、花生以及蔬菜等病虫草害防治技术培训, 共集中培训30场 (次) , 培训农民4 000多人。 创办农民田间学校, 举办农民田间课堂, 利用直观的形式让农民掌握病虫害防治知识, 并及时指导大田防治工作。

3.3 加大舆论宣传

在县农业信息网站开通农科之网及病虫防治等栏目, 充分利用电视、报纸、农村广播喇叭和村务公开栏、召开现场会、发放明白纸等多种形式, 大力宣传利用植保专业化防治组织进行统防统治的优点, 争取广大农民群众的认可和支持, 在病虫害防治关键时期进行电视讲座5次。

3.4 加强防治监管

在防治前, 对各防治组织进行培训; 防治过程中, 对各防治队的机械、用药进行全程监督, 确保防治物质质量与防治人员安全; 防治后对防治地块进行防治效果检查, 对防治效果差的防治队进行通报批评, 并进行重防。

摘要：山东省东平县是传统农业大县, 耕地面积69 333hm2, 常年病虫害达发生程度以上的有100多种, 发生面积近500 000hm2。近年来, 东平县高度重视农作物病虫害统防统治工作, 加强植保专业化防治组织建设, 成立了以乡镇、村、专业合作社或农资经营单位等为基础的植保专业防治队40余支, 有防治队员800多名, 年统防统治面积300 000hm2以上, 达病虫防治面积的60%以上。

关键词：病虫害,植保,专业化,统防统治

参考文献

[1]李璐存.东平县小麦吸浆虫防控技术研究[J].农民致富之友, 2014 (13) :91.

篇4：平顺2015年上半年案防工作开展情况报告

(一) 软件收入稳中趋升, 利润增幅有所提高

上半年, 我国软件和信息技术服务业完成软件业务收入20217亿元, 同比增长17.1%, 增速与1-5月持平。其中二季度完成软件业务收入11430亿元, 比一季度增长30%。上半年, 软件和信息技术服务业实现利润总额2193亿元, 同比增长12.6%, 增速仍低于去年同期9.4%, 但比一季度提高3.5%。

(二) 嵌入式系统软件增速回升, 信息技术服务增速小幅回落

上半年, 嵌入式系统软件实现收入3593亿元, 同比增长20.5%, 增速比一季度提高2.4%。信息技术服务实现收入10256亿元, 同比增长17.4%, 增速比一季度下降2.7%。其中, 运营相关服务 (包括在线软件运营服务、平台运营服务、基础设施运营服务等在内的信息技术服务) 收入增长18.1%, 增速比一季度下降1%;电子商务平台服务 (包括在线交易平台服务、在线交易支撑服务在内的信息技术支持服务) 收入增长22.9%, 高于一季度增速0.9%。集成电路设计实现收入689亿元, 同比增长13.1%, 低于一季度增速0.9%。软件产品实现收入6368亿元, 同比增长15%, 增速比一季度提高1.6%。其中, 信息安全产品增长16.1%, 高出软件产品收入增速1.1%。

(三) 软件出口持续低迷, 外包服务和嵌入式出口增速均回落

上半年, 软件业实现出口251亿美元, 同比增长5.7%, 增速比一季度下降4%, 低于去年同期11.4%, 低于全行业增速11.4%。其中外包服务出口和嵌入式系统软件出口分别增长4.8%和4.1%, 增速低于一季度7.7和3%, 低于去年同期17.1和8.8%。

(四) 中西部地区增势较快, 东北地区增速明显低于平均水平

上半年, 中部和西部地区分别完成软件业务收入801亿元和2121亿元, 同比增长20.3%和19.8%, 增速高出全国平均水平3.2和2.7%, 占全国比重分别上升为4%和10.5%。东部地区完成软件业务收入15486亿元, 同比增长17.3%, 增速比去年同期低2.9%, 但高于全国平均水平0.2%。东北地区完成软件业务收入1810亿元, 同比增长11.7%, 增速比去年同期下降8.5%, 比全国平均水平低5.4%。

(五) 六个中心城市半年软件业规模超千亿, 但增速放缓

上半年, 全国15个副省级中心城市实现软件业务收入11405亿元, 同比增长16.6%, 增速比一季度和去年同期下降0.8和7%, 低于全国平均水平0.5%。其中半年完成软件业务收入超千亿元的中心城市达到6个, 比去年新增4个。中心城市的软件产品收入同比增长15.2%, 高于一季度2.1%;信息技术服务同比增长18%, 低于一季度2.9%;嵌入式系统软件收入同比增长14.9%, 低于一季度0.1%。

(六) 从业人员人数增长放慢, 工资总额有所回升