安全生产基本知识汇编（精选5篇）
篇1：安全生产基本知识汇编
目录
办公室主任应具备的基本素质与特殊要求............................3 公务活动中易用错读错的标点和字词..................................10 常见公文批示用语（全文）
..................................................16 关于转发文件的标题格式的规定..........................................20 计算机快捷键使用方法..........................................................22 速记符号：
..............................................................................31 提高办公室主任协调能力......................................................33 行政公文写作技巧..................................................................37 办法的写作方法......................................................................44 公文的分类..............................................................................49 公文基本要素..........................................................................51 公文写作应该注意哪些？......................................................65 行政公文格式..........................................................................78 公文语序安排的一般方法......................................................94 公文语言..................................................................................99 公文中的{歧义}(1)..............................................................108 机关应用文起草方法............................................................121 四种常用公文写作................................................................127 容易读错的常用字................................................................144 各种文体的写作方法............................................................156
1.新闻.............................................................................156 消息的写作............................................................................183 通讯的写作............................................................................188 2.怎样写文献综述.......................................................212 1.公文..........................................................................217 1.1.公文写作基本功..................................................218 1.2.计划与总结的写作..............................................221 1.3.简报的写作..........................................................226 1.4.通知与函的写作..................................................230 1.5.调查报告的写作..................................................236 1.6.公文写作应该注意的问题..................................241 2.评论..........................................................................244 2.1.如何写评论文章..................................................244 2.2.怎样写评论文......................................................245 2.3.关于如何写评论..................................................248 3.其他..........................................................................250 3.1.修改文稿的一般方法..........................................251 3.2.核稿的任务..........................................................252 3.3.浅谈活动策划案书的写作..................................258 3.4.广告文案概略......................................................263 3.5.广告投放与媒介策略..........................................268 3.6.如何写好一篇文案..............................................273
4.枪手篇......................................................................282 4.1.如何创作优秀的广告文案？..............................283 如何把握文案的四大块........................................................296 4.2.自由撰稿人是如何炼成的？..............................305 4.3.山穷水复，如何调整撰稿心态？......................327 4.4.成为合格写手之路：编故事..............................330 关于文笔和煽情的问题。
....................................................338 4.5.给新人及文案的建议；......................................340 4.6.全球 22 位一流文案写作的方法与程序.............352 4.7.好文案的写作过程..............................................372 4.8.如何写一篇漂亮的文案......................................375 4.9.不同类型的文案..................................................380
办公室主任应具备的基本素质与特殊要求
从事办公室工作的同志不仅要具备做人的基本素质，还要有胜任“重要岗位”的特殊能力，具体地讲就是忠诚可靠、公道正派、清正廉洁、甘于奉献、知识全面、业务精湛。
一、要有一些高超的处世能力
一是要处事豁达，不要求全责备、斤斤计较。上下之间、部门之间在日常工作中不可能没有矛盾，正是因为工作中有
这样那样的矛盾和问题，才需要我们去协调、去处理，在矛盾运动中将事物推向前进。但是，我们在协调、处理各类工作矛盾、问题时，一定要相互理解，相互支持，换位思考，求同存异，抓主要矛盾，不在非原则问题上较真，不在细微末节上纠缠。二是处事谨慎，不要随心所欲、粗心大意。处事谨慎不是谨小慎微、胆小怕事，而是要严谨、慎行。开会发言、汇报工作、处理公文、接待来访、现场处理协调问题，是办公室工作人员的经常性工作，说话办事一定要言之有据、行之有序、动之有规。切忌口无遮掩、随意表态，东一榔头西一棒子，把事情搅得乱七八糟。三是待人真诚，不要欺上瞒下、互不信任。诚信是中华民族传统美德，是走向世界的“绿卡”，是我们为人处事的基本准则。上下之间、部门之间、同事之间都要讲真诚，既不能欺骗上级部门和领导，更也不能愚弄基层和群众。为人处事一定要真心换真心，诚心换诚心，切忌互不信任、互相猜忌。要传达真实意图，反馈真实情况，把问题讲清、把原因讲透、把办法讲实，千万不要弄虚做假，反馈假情况、反映假民意，干扰领导决策。
二、要有一个聪慧的头脑
一是坚定的政治头脑。办公室的工作涉及到的每一个方面，政治性都很强。在很大程度上，代表着一个部门的主张，反映着本部门的形象，连接着单位和职工的切身利益。办公室的干部必须对党忠诚，对事关政治性的问题，善于从政治
上观察、分析和处理问题，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，不随波逐流、人云亦云。
二是丰实的理论头脑。一个人的理论素养越高，预测、把握和解决问题的能力就越强。办公室的干部，必须善始善终地把学习放在第一位，扎实、认真地学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想。同时还要多读一些经济、法律、科技、文史等方面的书籍，扩展知识领域，更新知识结构，提高分析、解决问题的能力。在理论提高的过程中，既要注意知识的全面性，又要讲求学习的系统性，还要注重学用的针对性，做到在学习理论上“学精管用”、务求实效。
三是辩证的思维头脑。随着地方机构改革的深入和社会生活的变化，人们的思维方式和价值取向正在经历一场变革，办公室干部应在这场变革中走在前面。这就要求我们观察问题要多视角、研究问题要多方位、解决问题要多方法。要注意思维的超前性。比如，当问题还处于苗头的时候，就能捕捉它；当认识还处在感性阶段的时候，就开始作理性的思考和回答；对前人和别人没有研究的问题，着手研究它，从而找出规律性的东西，对面上的工作给予及时指导，这是争取工作主动所必须的。
四是求实的科学头脑。实事求是是我们的一大工作作风，也是党性的具体要求，是职业道德，也是工作纪律。每个干
部想问题、提建议、当参谋、写文章、办事情，都要符合客观实际。切实做到一是一、二是二，不夸大、不缩小，真实地反映客观事物的本来面目，包括向领导反映情况，决不能“想当然”、乱揣摩。
五是精明的效益头脑。要树立说错话、办错事、出歪招是一种浪费、一种过失的观念。在工作措施上，要以最少的投入争取最好的效果，用最短的时间做更多的事情。在工作运作中，要讲效率、科学有序、操作规范、线条清楚。在工作效果上，要多出精品、减少次品、防止废品、禁止“毒”品。
三、要有一套过硬的功夫
一是勤奋好学的功夫。在任何时候都应该有一种紧迫感和饥饿感，对知识永远保持一种旺盛的好奇心、新鲜感和求知欲。要养成一种坐得下来、静得下心、钻得进去的学习习惯，在办公室里，要看一看放在办公桌上的书翻过没有；回到家里，想一想书柜里书读了多少本；在外出的路上，查一查你的旅行包里带上书没有，做到终生与书为伴。
二是深入实践的功夫。办公室主任的工作思路、工作点子、工作实绩从哪里来？从根本上说，来源于生活、来源于时代、来源于实践。离开基层，脱离群众，领导机关就会成为空中楼阁；离开实际，领导干部就会成为“睁眼瞎”；离开实践，办公室工作就会成为无源之水、无本之木。因此，办公室的所有干部要深入到经济建设主战场和改革开放的最
前沿，脚踏实地的深入到最基层的工人、农民、知识分子中去，与方方面面的同志交朋友，建立工作友情，不放过每一个调查对象、线索、数据、情节，做到“打破沙锅问到底”，“不到黄河不死心”，真正从实践中获取新知，收到实效。
三是善于领悟的功夫。办公室的工作是与人打交道的，是机关的窗口和纽带，如果对来自基层的反映和群众的呼声缺乏领悟，是绝对做不好工作的。当然，好的悟性是一个日积月累的过程，可在与领导和同事的接触中把握他们的工作习惯、思维方式和活动规律；在接受任务时，充分听取要求和主张，尽可能地准确理解和把握领导的意图和基层的反映，做到准确，有原则性；严谨，有逻辑性；独到，有精辟性。
四是精于表达的功夫。口头表达和书面表达能力，是机关干部的基本功。特别是文字水平，是一个工作人员素质的综合反映，是办公室工作人员的最基本要求。那种视写文章的干部不值钱，或害怕写文章的现象，是不行的。办公室干部首先要会写会议材料和领导讲话。一篇好材料要经过调研、加工、提炼、归纳、总结、演绎等复杂过程，使文章具有“真、实、准、启”的特点，让大家听后或看后能受到教育和启迪。“说”和“写”同样重要，办公室的干部都要加强锻炼，力求做到精雕细刻、千锤百炼，工作上人人都能“打通关”，个个都是“多面手”。
四、要有一种高尚的人格魅力
我们要求的人格，就是扎扎实实做事、堂堂正正做人的人格，有了这样一种人格力量，我们就能挡住诱惑、守住节操、战胜邪恶、超越自我。
一是对事业有春天般的热情。办公室是一个单位的重要办事部门，也是一个出成果、出人才的岗位。既然有幸走上这个岗位，就要义无反顾地投入春天般的热情，爱岗敬业，任劳任怨，执着地追寻它，尽力地干好它。只要我们每一位干部把每一件工作当成一种事业去追求，把领导和群众交办的每一件小事作为一项任务去完成，就会在工作实绩中获得无限的乐趣和丰厚的精神回报，我们的精神境界就会得到升华，人生价值就会得到实现。
二是对他人有大海一样的胸怀。做好办公室工作离不开方方面面的配合与支持。对人虚怀若谷、宽厚容人，就会走出世俗，接近崇高。这是办公室干部的美德。俗话说：“有容乃大，无欲则刚”，我们要容人胜己，不嫉贤妒能，甘为他人做嫁衣、作铺垫。要容人直言，不忌恨在心；要助人为乐，不袖手旁观；要把别人的工作当作自己的工作，以主人翁姿态提建议，当参谋；把别人的困难当作自己的困难，以“甘为人梯”的风格送温暖、献爱心。只有这样，才能赢得更多同志对我们工作的支持与合作，别人和社会就会抬举你，你工作的环境也才会更加宽松、和谐。
三是对名利象湖水那样平静。在办公室工作的干部，要
努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，不同别人计较享受的条件和优势，要经得住诱惑，守得住清贫，不把以权谋私看作本事，不把追求低级趣味视为潇洒，在任何情况下，对待名利始终保持一颗平常心。因为把名利看得太重，就会形成一种包袱和压力，永无满足，对名利的欲望过多，必然欲壑难填，不能自己，最终失去同志，有损尊严，甚至贻误事业，断送前程。只有把名利看得淡一些，把事业看得重一些，才能摆脱因个人私欲难以满足所带来的苦恼，从中使我们的情操得到陶冶，心灵得到净化。
四是对自己像旁观者一样清醒。能不能知己所长、知己所短，是衡量办公室干部是否成熟的重要标志。知己所长，是要保持一种乐观向上的自信心，而不是感到高人一等。知己所短，是要不断反省自我，扬长避短，取长补短。取得成绩时，既感到自慰，又肯定大家的作用；受到批评时，既要有自责的勇气，又要及时改正缺点。在这一点上，不妨学一学古人：唐太宗李世民以人为镜，纳谏魏征，成为一代明君。在现实生活中，知“长”易而知“短”难，学他人之长易，改自己之短难。要做到知已所短，就要跳出自我，以高标准的要求、以他人的视角、以历史的观点，严格甚至苛刻的透视自己，发现不足，战胜自我。
公务活动中易用错读错的标点和字词
一、公文中易误用的标点
1．在题序后面误用顿号。
例如：第一、第二、首先、其次、等等，顿号（、）应改为逗号（，）。
（一）、（二）、（三）、（1）、（2）、（3）、①、②、③、等等，这些序号既然用了括号，就不能再加顿号及其他标点。
1、2、3、A、B、C、a、b、c、等等，阿拉伯数字和拉丁字母作序号时后面不用顿号，应该用下脚圆点号“．”（只有中文数字序号后面才使用顿号如“一、二、三、等”）。
2．冒号“:” 误为比号“︰”。二〇一二年六月十五日 3．破折号误为两个一字线“——”或一个化学单键号“—”，破折号应为“——”。把“——”改为“——”的方法是：将其刷黑再选择成黑体，两个一字线就连在一起了。
4．表示数量范围的数字之间误用了一字线“—”或半字线“-”，应该用浪纹线“～”，如 11 月 1 日～11 月 5 日，2～3 天，20～30 人，等等。浪纹线“～”可在插入菜单中的特殊符号里查找，也可在新罗马字体下按 Shift+～。
5．省略号（……）误用为（……），省略号形状按规定应该为六个连点，还有在省略号前后保留了顿号、逗号、分号的也不对。
如：雄伟庄严的人民大会堂，是首都最著名的建筑之一，……。(省略号前后的标点符号应该删去)６．阿拉伯数字表示时间时，小时与分钟之间应当使用英文冒号，如 6:00、23:00，不能使用中文冒号，如 6：00、23：00，也不能用比号（︰）。
7．公文的编号应该用“〔〕”不能用“［］”，如渝教语〔2008〕3 号。
二、公文中易误用的数字
1．二〇〇六年不能写成二 00 六年、二○○六年、二零零六年，应在插入菜单里面的“日期和时间”里添加。
2.表示概数使用了错误的形式，如 3、4 天，7、8 个人，等等。表述这样的概数应该使用中文数字，并且数字之间不使用标点，如：一两天，三四天，七八个人，等等。
三、公文中易用错的字（黑体字是正确的，括号里的字是错误的）
安（按）装
濒 濒 b b īn n（频）临
部（布）署 检 察（查）院
惊 诧（咤）
精 粹（萃）
担（耽）心
搭 档（挡）
真 谛（缔）
玷 玷 di àn n(沾)污
装 订（钉）
分（份）量 名 分（份）
水 分（份）
省 份（分）
股 份（分）
沟（勾）通
勾（沟）结 变 卦（挂）
灌（贯）输
震撼（振憾）
内 讧（哄）
候（后）补
挖墙 脚（角）
尽 尽 j j ǐn n(仅)管
抉（决）择
诀（决）别 中 zhòng 肯(恳)
抠(扣)字眼
蜡（腊）纸 寥寥（廖）
字 帖（贴）
请 帖（贴）
抨 抨 p p ē ngɡ(评)击
高品 位（味）
安 详（祥）
宣（渲）泄
主 旋(弦)律
徇 徇 x x ùn n(循)私
膨 胀（涨）
账（帐）簿
给 jǐ 予(于)编 纂（篡）
明 辨（辩）是非
辨（辩）证 针 砭（贬）时弊
治 标（表）不治本
按 部（步）就班 察（查）言观色
兴高 采（彩）烈
万古 长（常）青 相形见 绌（拙）
川（穿）流不息
举一 反（返）三 随声附 和（合）
哄（轰）堂大笑
变 幻（换）莫测 融 会（汇）贯通
不 假（加）思索
汗流 浃(夹)背
戛 戛 ji á（嘎）然而止 直 截（接）了当 不 胫（径）而走 陈词滥 滥（烂）调
同等学力 力（历）
再接再厉 厉（励）
流（留）芳百世
一文不 名（明）
墨（默）守成规 如法炮 炮（泡）制
赔 赔（陪）礼道歉
风尘仆 仆仆（扑）
青（清）山绿水
山 清（青）水秀
屈（曲）指可数 声名鹊 鹊（雀）起
繁文缛 缛 rù(褥)节
少 少 sh āo o(稍)安毋躁
莘莘 sh ēn n(辛)学子
革命 圣（胜）地
旅游 胜（圣）地 长 盛（胜）不衰
各行其 是（事）
精神矍 jué 铄shu ò（烁）
铤（挺）而走险
走 投（头）无路
任人 唯（为）贤 好高 骛（鹜）远
趋之若 鹜（骛）
销（消）声匿迹 别出 心（新）裁
优（忧）柔寡断
予（于）以表扬 鱼（渔）肉百姓
雍 容（荣）华贵
旁 征（证）博引 仗义 执（直）言
学以 致（至）用
“ 截至”和“ 截止”的区别。如：“截至 2006 年 12 月底”，“报名时期 1 月 30 日截止”。
“ 启事”和“ 启示”的区别。如：“招工启事”、“战争启示录”。
四、公务活动中易读错的字词（词语中的黑体字为容易读错的字，供普通话水平三级甲等者参考）
鄙视 bǐshì
麻 痹 mábì
毕业 bìyè
拨款 bōkuǎn
逮捕 dàibǔ
惩罚 chéngɡfá
粗糙 糙 cūcāo
挫折 cuòzhé 档案 dàng’àn
提防 dīfangɡ
氛围 fēnwéi 符合fúhé
概括ɡgàikuò
给以ɡgěiyǐ 估计ɡgūjì
粗犷 犷 cūɡkuǎngɡ
忽然 hūrán
湖泊 húpō
即使 jíshǐ
角落 jiǎoluò
结果 jiéɡguǒ
尽管 jǐnɡguǎn
浸泡 jìnpào
究竟 jiūjìnɡ
角色 juésè
脉搏 màibó
阻挠 挠 zǔnáo
您好nínhǎo 宁肯 nìngɡkěn
剖析 pōuxī
匹配 pǐpèi 譬如 pìrú
朴实 pǔshí
企业 qǐyè
潜力 qiánlì
魄力 pòlì 侵吞 qīntūn
倾诉 qīngɡsù
顷刻 qǐngɡkè 证券 zhèngɡquàn
曲线 qūxiàn
围绕 绕 wéirào
仍然 réngɡrán
冗长 rǒngɡchángɡ 踏实 tāshi
请帖 qǐngɡtiě
携带 xiédài
纸屑 zhǐxiè 红 岩 hóngɡyán
研究 yánjiū
防 疫 fángɡyì
业务 yèwù
永远 yǒngɡyuǎn
活跃 跃 huóyuè
着急 zháojí
振兴 zhènxīnɡ 秩序 zhìxù
拙劣 zhuōliè
营造 yíngɡzào
急躁 躁 jízào
选择 择 xuǎnzé
足够 zúɡgòu
民族 族 mínzú 尊敬 zūnjìngɡ审时度 度 duó势
情不自禁 禁 jīn
屡见不鲜 鲜 xiān
鲜 鲜 xiǎn 为人知 五、办公用语中常见的“川普”发音与标准普通话的对应（黑体为标准普通话用词用语）
时间太暗了：
时间太晚了
车笔刀：
削笔刀
巴照片：
贴照片
别个：
别人，人家
茶瓶：
热水瓶
车身就走：
转身就走
车过去：
转过去，转过身去
扯拐：
出问题，出毛病
抽抽儿：
抽屉
抽开：
拉开，推开
抽倒：扶着，推着
吃茶，吃水：
喝茶，喝水
吃烟：
吸烟，抽烟
打整：
整理，收拾，对付
不打紧：
不要紧，没关系
当门：
面前，对面
对门：
对面
地下：
地上
底脚，脚脚：
下面，底下
高底，高头：
上面，上头
要得：
好的，可以，行
不得：
不会
斗是：
就是
逗情况：
凑情况 二天：
以后，过些日子
哈哈儿：
一会儿，马上
一哈儿：
一会儿，片刻
他不好了：
他生病了
好多：
多少
号卷子: 批改试卷
嘿，嘿么：
很，非常
扭倒费：
纠缠，扭住不放
赶车：
乘车
搞忘了：
忘了，忘记了
搞惯了：
习惯了
搞不赢：
忙不过来，来不及
搁平：
摆平，搞定
梗数：
整数
挟开：
剪开
咔咔角角：
角落里, , 旮旯 拢了：
到了，抵达
搂实：
使劲 默倒：
以为，打算，想要
拈菜：
夹菜
恁个：
这么，这样
煞果：
结束，完成，最后 笑人：
可笑，逗乐，有趣
旋一圈：
转（绕，逛）一圈
这一歇：
这一阵子
载书机：
订书机
抓子：
干吗，做什么
展劲：
使劲
常见公文批示用语（全文）
一、审批公文用语的一般规则
（一）圈阅即表示同意（签发文件除外）。
（二）如果文件上出现审批人姓名，审批人在自己姓名上划圈即代表签字；如果文件只出现审批人所在单位名称或职务统称（如：办公厅、人教司、署领导、司领导等），审批人应当在单位或职务上划圈并在近旁签字。
（三）批示应该注明年月日。
（四）批语对象是上级的，一般称职务；是平级、下级的，一般称同志。
（五）批语对象为多人的，区别以下情况表述：
1．如果是任选的组合，应按惯例排序，可用“并”字按一定标准分类。例：按职务分类如“××、××、××副审计长并××、××、××同志（司长）”；按性质分类如“××、××、××司（以上为署内单位）并××、××、××特派办（以上为派驻单位）”。
2．如果是工作流程组合，可按照流程顺序排列。例：“××局长并×副审计长”；“×主任并×副审计长、审计长”。
3．如果是多个对象承办事项，须明确主办人。例：“××负责（或牵头），××、××会同（或配合）办理”。
此外，审批公文应使用符合档案规范的书写工具。
二、几种常见情况的批示用语
（一）署领导、办公厅主任签发文件
1．直接签发：签发人批示“发”、“同意”、“速发”等，签字并注明年月日。（如不同意发文，可批示“不发”、“缓发”、“修改后重报”等，签字并注明年月日。）
2．请他人审阅后再发：签发人批示“请××阅后发”，签字并注明年月日。
3．改请他人签发：在发文单“签发”栏之外批示“请××签发”。
4．请补充、修改后发：签发人批示需要补充或修改的意见后，先行签字并注明年月日。（只适用于做简单补充修改的情况。如果需要做较多重大修改，则应批示退回办文单位重办。）
（二）请署领导签发文件
1．直接签发：“请××签发。”
2．请他人审阅后再报签发人签发：“请××（单位或个人）审阅并报××签发。”
3．先会签（复核）后签发：“请××（单位）会签（复核）并报××签发。”（适用于各会签单位事先已经基本协调一致的情况。）
（三）请办公厅签发文件
1．直接签发：“请办公厅签发。”（如确知主任在署内，也可直接批示“请××主任签发”、“请××同志签发”。）
2．请他人审阅后再签发：“请××（单位或个人）审阅并请办公厅签发。”
3．先会签后签发：“请××（单位）会签并请办公厅签发。”（适用于会签单位事先已经基本协调一致的情况。办公厅签发文件即已包含自己的会签职能在内，无须在此处另外出现“请办公厅会签”字样。）
（四）批示阅读文件
认为需要送他人阅读的文件，通常批示“请××阅”、“请×
×、××阅”、“请××阅研”。如必要，可以注明送阅的理由或提出自己的意见、建议、要求。（此类阅件通常不须回复意见。）
（五）批示办理文件
1．对需要由上级作出批示的办件，可批示拟办意见 “拟……，请××阅示”、“建议……，请××批示”；上级批复“同意”或其他意见。
2．对一般办件，通常批示“请××阅处”、“请××办理”。
3．对需要研究的办件，通常批示“请××研办”、“请××提出意见”，也可以在批示中提出自己的意见。
4．对需要司外会商、会签的办件，通常批示“请商××办理”、“请××提出意见，并送××会签”、“请××办理，可先请××提出意见”；派出审计局送审的审计业务文书，可批示“请行政事业司审核，并送法制司复核”。
5．对需要他人共同作出批示的办件，在自己作出批示后，可写“请××核批”。
6．对有时限要求的办件，通常批示“请××于×年×月×日前研复”、“请××于×年×月×日前办结”。
（六）批示送审文件
1．送审征求意见的文件，对上级通常批示“请××阅示”、“请××审示”；对平级或下级通常批示“请××审阅”、“请××阅改”。
2．送审内容已经基本确定的文件，对上级通常批示“请××审定”，对平级或下级通常批示“请××审核”、“请××复核”。
（七）批示会签文件
1．单方会签的，通常批示“请××会签”、“请××审签”。
2．多方会签的，一般批示“请××、××、××会签”。
（八）请示的结束语
1．请示由自己办理的事项，结束语通常为“请批复”、“请指示”、“妥否，请批示”。
2．请示需要他人办理的事项，结束语可为“以上如可行，建议批转××办理”。
(中国法院网
2004 年 2 月 25 日)关于转发文件的标题格式的规定
在转发式公文标题的拟制中，时常遇到这样一种难以处理的情况，如<
一是省略法。当批转、转发、印发（颁发）原文标题中已有“关于”一词时，新拟标题可省略介词“关于”和文种
“通知”，如（国务院批转农业部关于加速发展淡水渔业的）
报告）。当原文标题中没有“关于”一词时，新拟标题新拟部分中再加介词“关于”。但在“关于” 和文种的省略时，要注意两点：第一，” 当新拟标题的新拟部分无介词“关于”
时，标题新拟部分不可带有文种。如<<转发省民政厅党组关于积极推行殡葬改革工作的报告的通知>>；<<转发 Xx 关于惩治贪污、受贿罪和惩治走私罪的两个（补充规定）的通知>>，以上二例最后“的通知”三字应删去。因为这种标题属动宾结构式标题，“转发” 为动词，以原文标题为宾语而组成。如再加上文种，不仅不合语法，且易造成不必要的混乱（即：不知批转或转发的是“报告”、“规定”还是“通知”了）。第二，当新拟标题中新拟部门有介词“关于”时，文种不可，省略，如（XX 关于颁发（安徽省编制管理暂行办法）的通知）。这类标题属介词结构式标题，不可拟成< 二是替代法。当采用省略法也无法避免“转发”、“关于”、“通知”的重复出现时，即可用发文字号作为新拟标题的事由，以替代原文标题。如< 号），这样的标题就很好，即避免了重复出现“关于”和“的通知。问题，又标明了事由主旨。 三是直转法。当某一重大问题，中央发了文件，省委转发，地委转发，县委还要转发时，标题就更难拟制。采用省略法、替代法均不合适，这时可采用直接转发最上一级文件的办法。如 X X 省委就社教工作发了通知，某地委转发后，某县委又需转发，这时就可采用直接转发省委通知的办法，将标题拟成<<转发 X X 省委关于抓好社教工作的通知>>。如若上级在转发它的上级文件时，均结合实际提出了具体落实意见，则可将上级的转发意见连同最上一级文件作为 “附件”附在正文之后，主题词之前；当上级转发最上一级文件时，没有提出具体意见，则不必将中间级转发文件附上，可在导语中说明，也可不提及。 计算机快捷键使用方法 （一）单独按 Windows ：显示或隐藏“开始”功能表 Windows+BREAK：显示“系统属性”对话框 Windows+D：显示桌面 Windows+M：最小化所有窗口 Windows+Shift+M：还原最小化的窗口 Windows+E：开启“资源管理器” Windows+F：查找文件或文件夹 Windows+CTRL+F：查找电脑 Windows+F1：显示 Windows“帮助” Windows+R：开启“运行”对话框 Windows+U：开启“公用程序管理器” Windows+L：切换使用者（WindowsXP 新功能） ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ （二）l Ctrl 快捷键 Ctrl+S 保存 Ctrl+W 关闭程序 Ctrl+N 新建 Ctrl+O 打开 Ctrl+Z 撤销 Ctrl+F 查找 Ctrl+X 剪切 Ctrl+C 复制 Ctrl+V 粘贴 Ctrl+A 全选 Ctrl+[缩小文字 Ctrl+]放大文字 Ctrl+B 粗体 Ctrl+I 斜体 Ctrl+U 下划线 Ctrl+Shift 输入法切换 Ctrl+空格中英文切换 Ctrl+回车 QQ 号中发送信息 Ctrl+Home 光标快速移到文件头 Ctrl+End光标快速移到文件尾 Ctrl+Esc 显示开始菜单 Ctrl+Shift+<快速缩小文字 Ctrl+Shift+>快速放大文字 Ctrl+F5 在 IE 中强行刷新 Ctrl+拖动文件复制文件 Ctrl+Backspace 启动关闭输入法 拖动文件时按住 Ctrl+Shift创建快捷方式 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ （三）t Alt 快捷键 Alt+F4 关闭当前程序 Alt+空格+C 关闭窗口 Alt+空格+N 最小化当前窗口 Alt+空格+R 恢复最小化窗口 Alt+空格+X 最大化当前窗口 Alt+空格+M 移动窗口 Alt+空格+S 改变窗口大小 Alt+Tab 两个程序交换 Alt+255QQ 号中输入无名人 Alt+F 打开文件菜单 Alt+V 打开视图菜单 Alt+E 打开编辑菜单 Alt+I 打开插入菜单 Alt+O 打开格式菜单 Alt+T 打开工具菜单 Alt+A 打开表格菜单 Alt+W 打开窗口菜单 Alt+H 打开帮助菜单 Alt+回车查看文件属性 Alt+双击文件查看文件属性 Alt+X 关闭 C 语言 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ★★★ （四）t Shift 快捷键 Shift+空格半全角切换 Shift+右击右菜单打开方式 Shift+F10 选中文件的右菜单 Shift+多级文件全部关闭 Shift+Del 直接删除文件 Shift+＾处在中文标点符号半角在智能 ABC 中省曰号 Shift+处在中文标点符号半角在智能 ABC 中顿号 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ （五）常规键盘快捷键 Ctrl+C 复制。 Ctrl+X 剪切。 Ctrl+V 粘贴。 Ctrl+Z 撤消。 DELETE 删除。 Shift+Delete永久删除所选项，而不将它放到“回收站”中。 拖动某一项时按 CTRL 复制所 选项。 拖动某一项时按 CTRL+SHIFT创建所选项目的快捷键。 F2 重新命名所选项目。 CTRL+向右键将插入点移动到下一个单词的起始处。 CTRL+向左键将插入点移动到前一个单词的起始处。 CTRL+向下键将插入点移动到下一段落的起始处。 CTRL+向上键将插入点移动到前一段落的起始处。 CTRL+SHIFT+任何箭头键突出显示一块文本。 SHIFT+任何箭头键在窗口或桌面上选择多项，或者选中文档中的文本。 Ctrl+A 选中全部内容。 F3 搜索文件或文件夹。 Alt+Enter 查看所选项目的属性。 Alt+F4关闭当前项目或者退出当前程序。 ALT+Enter 显示所选对象的属性。 Alt+空格键为当前窗口打开快捷菜单。 Ctrl+F4 在允许同时打开多个文档的程序中关闭当前文档。 Alt+Tab 在打开的项目之间切换。 Alt+Esc 以项目打开的顺序循环切换。 F6在窗口或桌面上循环切换屏幕元素。 F4显示“我的电脑”和“Windows资源管理器”中的“地址”栏列表。 Shift+F10 显示所选项的快捷菜单。 Alt+空格键显示当前窗口的“系统”菜单。 Ctrl+Esc 显示“开始”菜单。 ALT+菜单名中带下划线的字母显示相应的菜单。 在打开的菜单上显示的命令名称中带有下划线的字母执行相应的命令。 F10激活当前程序中的菜单条。 右箭头键打开右边的下一菜单或者打开子菜单。 左箭头键打开左边的下一菜单或者关闭子菜单。 F5 刷新当前窗口。 BackSpace 在“我的电脑”或“Windows 资源管理器”中查看上一层文件夹。 Esc 取消当前任务。 将光盘插入到 CD-ROM 驱动器时按 SHIFT 键阻止光盘自动播放。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ （六）对话框快捷键 Ctrl+Tab在选项卡之间向前移动。 Ctrl+Shift+Tab在选项卡之间向后移动。 Tab 在选项之间向前移动。 Shift+Tab 在选项之间向后移动。 ALT+带下划线的字母执行相应的命令或选中相应的选项。 Enter 执行活选项动或按钮所 对应的命令。 空格键如果活选项动是复选框，则选中或清除该复选框。 箭头键活选项动是一组选项按钮时，请选中某个按钮。 F1 显示帮助。 F4 显示当前列表中的项目。 BackSpace 如果在“另存为”或“打开”对话框中选中了某个文件夹，则打开上一级文件夹。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ （七）自然键盘快捷键 在“Microsoft 自然键盘”或包含 Windows 徽标键()和“应用程序”键()的其他兼容键盘中，您可以使用以下快捷键。 请按目的显示或隐藏“开始”菜单。 win+BREAK 显示“系统属性”对话框。 +D 显示桌面。 +M 最小化所有窗口。 +Shift+M 还原最小化的窗口。 +E 打开“我的电脑”。 +F 搜索文件或文件夹。 CTRL++F 搜索计算机。 +F1 显示 Windows 帮助。 +L 如果连接到网络域，则锁定您的计算机，或者如果没有连接到网络域，则切换用户。 +R 打开“运行”对话框。 显示所选项的快捷菜单。 +U 打开“工具管理器”。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ★★★★★ （八）辅助键盘快捷键 请按目的右侧 SHIFT 键八秒钟切换“筛选键”的开和关。 左边的 ALT+左边的 SHIFT+PRINTSCREEN 切换“高对比度”的开和关。 左边的ALT+左边的SHIFT+NUMLOCK切换“鼠标键”的开和关。 Shift 键五次切换“粘滞键”的开和关。 NumLock 键五秒钟切换“切换键”的开和关。 +U 打开“工具管理器”。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ （九）“s Windows 资源管理器”键盘快捷键 请按目的END 显示当前窗口的底端。 主页显示当前窗口的顶端。 NUMLOCK+数字键盘的星号(*)显示所选文件夹的所有子文件夹。 NUMLOCK+数字键盘的加号(+)显示所选文件夹的内容。 NUMLOCK+数字键盘的减号(-)折叠所选的文件夹。 左箭头键当前所选项 处于展开状态时折叠该项，或选定其父文件夹。 速记符号： 1.数学符号。如 : “ 十 ” 号可以表示 “ 还有、和、此外、而且、以及、加上 ” 等进一层的意思 ‘一 “ 号可以表示 ” 减少、除去、不会、没有 “ 等退让的意思。 ” × “ 号可以表示 ” 错误、不行、没有、反对 “ 等否定的意思。 ‘ =” 号可以表示 “ 等于、相当于、一样 ” 等相等程度(量)的意思。 “V” 号可以表示 “ 正确、同意、好 t 著名 ” 等肯定、赞扬的意思。 “>” 号可以表示 “ 大过、超过、优越于 ” 等胜一筹的意思。 “<” 号可以表示 “ 小于、少于、比不上 ” 等带有逊色的意思。 ‘·.· “ 号可以表示 ” 因为、由于、引起 “ 等原由的意思。 ‘.·.” 号可以表示 “ 所以、于是、结论是 ” 等后果性的意思。 2.形象符号。如 : “ 牛 ” 表示 “ 增加、上升、上报 ” 等向上的意思。 “万 ” 表示 “ 逐步增加、逐级上报 ” 等渐进的意思。 “ ↓ ” 表示与上两例相反的意思。 “ → ” 表示 “ 前进、发展 ” 等向前方向的意思。 “||” 表示 “ 停止、停滞 ” 等与停顿有关的意思。 “О ” 表示 “ 圆满、圆桌会议、团结 ” 等意思。 3.通常惯用的符号。仅举几例 , 如 : “ / ”表示 “ 删除、不要、放弃 ” 等意思 “△” 表示 “ 恢复、复原 ” 等意思。 “ ∽ ” 表示 “ 调换、对调、交流 ” 等意思。 “m.” 代表数字单位 “ 百万 ”。 “ km.” 代表 “ 公里 ”。 “ml.”代表“英里” “一 ” 在某词句下划线 , 表示 “ 强调词、严重 ,”等加重的意思 “GNP、GDP” 分别代表 “ 国民生产总值和和 国内生产总值 4． 自造符号，各人有各人的记法，这里不作多述。 总之 , 符号很多，但做笔记使用的符号必须是十分熟悉的 , 而且笔记里也不宜用得过多 , 避免混淆或忘记它所代表的意思反而影响口译的速度。 重要或关键词语建议用文字或原语笔记。 提高办公室主任协调能力 办公室工作千头万绪，事事都要处理妥当，既要负责行政日常事务，又要完成党务思想政治工作方面的工作任务。这就需要办公室主任具有较强的协调能力，具有一定的综合素质。因此，搞好协调是办公室主任的一项重要职能，也是衡量办公室整体素质水平的重要体现。根据多年来任职的实践体会，我认为办公室主任需要从如下三个方面努力 一、增强意识，在提高协调能力上下功夫 一个单位的办公室既是政务党务事务的交汇点，又是领导与群众的联络处，还是多种矛盾的聚焦点，在这个位置上，无论是贯彻领导的决策还是处理日常工作，都离不开认真细致的协调工作。协调工作要真正到位，办公室主任就要具备三种能力： 一是要做“加油站”。既要敢于坚持原则，也要善于化解矛盾，增进团结，鼓舞士气，使领导的正确决策变成各单位各部门的实际行动。 二是甘当“润滑剂”。哪里出现“故障”，哪里出现摩擦，办公室主任就要出现在哪里排除“故障”、消除摩擦，这样各方才能心情舒畅地互相配合、做好工作。” 三是愿作“受气包”。要吃得苦、耐得烦、受得气，哪怕暂时受点委屈也要忍辱负重、顾全大局。同时，增强协调意识，办公室主任要正确处理好关系。如正确处理好重点和一般的关系。办公室主任服务的对象很多，有领导和群众，有上级和下级，有在职干部和退休干部，有上级机关和下级机关。在这些关系的协调中，既要保重点，又要兼顾一般，要学会“弹钢琴”，正确处理对上负责和对下负责的关系。对上要服从，对本单位领导要当好参谋，做到既发挥参谋作用又不越位包办，既坚持真知灼见又坚决执行领导意图。对下要在领导中服务，既要按照领导批示精神加强对下属的领导，又要牢固树立“领导就是服务”的思想；要正确处理好中心工作和日常工作的关系。既要抓住中心工作，又要抓住日常工作，二者不可偏颇，要把二者统一起来：要处理好办公室和各科室的关系。办公室与各科室都是报社的工作部门，没有老大老二之分，关系是平等的。办公室首先要树立为各科室服务的观念，尊重各科室，服务各科室，经常主动地征求各科室对办公室工作的意见，采纳合理化建议，并且不断改进和创新办公室的工作。 二、勤奋工作，在提高协调素质上下功夫 办公室主任的工作，不仅需要强烈的事业心和责任心，而且需要具备很高的协调素质，眼勤、耳勤、脑勤、手勤。 一是要勤于观察。要发挥“近水楼台”的优势。办公室抓总合成，接触面宽，每天都要处理大量的公文材料。因此，办公室主任要学会当材料库，通过细心观察、日积月累，获取大量的、有参考价值的第一手资料，并对这些资料及时进行整理和认真分析，从中梳理提炼出新情况、新问题、新观点，以获取面上的情况；要在收集资料调查研究的基础上，深刻领会领导意图。对工作中带有倾向性、全局性、战略性的问题超前搞好信息调研，或拿出数据，或形成文稿，为领导决策提供基础性依据和参考。 二是勤于倾听。办公室工作是为领导服务的辅助性工作，它的从属性和服务性决定了办公室工作形态上的被动性。因此，办公室工作在很多情况下，是靠听取接受领导的批示，理解领导的意图，传达工作精神的。所以，要讲究听的艺术，善于倾听，把耳朵听和脑子想结合起来，边听边想，提高听的效果。 三是勤于思考。了解了情况，搜集了材料，还需要我们认真分析研究，对所获取和掌握的情况进行科学的分析和归纳，探索事物的本质规律。这就要求我们要勤于动脑、善于动脑，把得来的材料加工整理，弃其糟粕，取其精华，从中分析综合提炼概括出有价值的东西来。 四是勤于写作。写是机关工作人员的一项综合能力，是办公室人员的必备条件。提高写作水平、写好文章的要求主要有三个方面：即内容新颖，具有独创性；言之成理，具有科学性；行文严谨，具有简洁性。 三、掌握方法，在探寻协调规律上下功夫 办公室主任要出色的履行自己的职责，必须注意和不断改进协调方法，努力探寻协调规律。要经常组织和参与调查研究，向领导传递综合信息和反馈各方面的动态，为领导决策提供有价值的参考意见。要承上启下，各部门都有一整套有秩序的指挥、联络系统和工作体系，办公室就是这个工作体系中最靠近指挥中心的中枢环节。为保证整个工作体系能够按指挥中心的指令有秩序、快节奏、高效率的运行，需要办公室主任起到调度作用，做到迅速、准确、及时，充分发挥承上启下、协调左右、沟通四方的枢纽作用。用一把钥匙开一把锁的方法，协调好方方面面，如领导之间、同级之间、上下级之间、部门之间、内外关系等方面的协调，这些都有他们内在的联系，应按其内在规律，分别采取切实可行的方法，在协调过程中可寓管理和服务于协调之中，将行之有效的管理制度和精细优质的服务，春风化雨，落到实处。力争收到事半功倍，人人满意的效果。 综上所述，各单位的办公室主任尽管工作职责不尽相同，但是参与政务，当好领导的参谋和助手；办理事务，当好机 关和单位的“总管”；搞好服务，当好人民的公仆，则是共同的职责，当好一名合格优秀的办公室主任应该是我们每个担任办公室主任的共同追求。 行政公文写作技巧 行政公文，是公务文书的简称，是人类在治理社会、管理国家的公务实践中使用的具有法定权威和规范格式的应用文。它是特殊规范化的文体，具有其它文体所没有的权威性，有法定的制作权限和确定的读者，有特定的行文格式（注意：比模式更进一... 行政前台的岗位职责一 1、协助完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作；（偏行政） 2、做好前台工作，负责访客、来宾的登记、接待、引见； 3、负责电话、、快递、传真等收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档； 4、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存； 5、员工考勤系统维护、考勤统计、就餐统计及外出人员管理； 6、负责办公用品采购及办公物品领取管理； 7、负责办公室费用报销，油卡的管理等； 8、负责监督保洁工作是否到位； 9、负责处理公司的行政及后勤管理工作，配合及解决内外部行政事务关系； 10、组织、协调各类商务会议、公司年会、员工活动、公司团建等活动； 11、完成上级交给的其它事务性工作。 行政前台的岗位职责二 1.负责公司前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作 2.负责访客接待及快递签收 3.负责管理前台、会议室等公共办公区域整洁； 4.负责日常行政补给的采购、与相关供应商每月对帐及费用报销 5.负责与物业的日常沟通协调 6.负责酒店预订 7.完成上级交办的其他工作 行政前台的岗位职责三 1.配合做好公司领导及外联、内部各类接待工作，协助完成公司来客登记、接待工作 2.开展固定资产的实物盘点工作，并编制报表 3.实施固定资产的日常维护工作，做好固定资产的事务管理 4.办理固定资产的转移、报废手续，并实施转移、报废 5.配合做好公司各类物料采购工作、后勤工作 6.协助完成传真、信件、报刊收发 7.协助完成公司来电接听、记录、转达 1 总则的编制 总则主要包含文件编制的说明、依据及本项目工程概况及施工范围。本节的编制内容较少,语言要精练。结合项目合同文件、工程项目所属本行业安全管理的一般要求、建设单位对整个项目安全管理的一般要求,以及各类设计文件的基本要求,同时要符合本企业职业健康安全体系文件的一般要求。工程范围包括工程里程、重点工程项目及主要的工程总量。 关键点:所依据的各类法律法规、文件等要写清楚。 2 安全方针、目标 依据建设单位、本企业的安全方针与全年目标,结合本项目的规模、施工特点、难点制定项目安全方针与目标。 关键点:项目安全目标一定要大于建设单位及本企业安全目标。 3 安全管理机构、体系 项目经理是项目安全生产的总负责人,各个项目分部经理是分部安全总负责人,按项目部规模要成立相应的安全专职机构。各安全管理机构配置符合相关文件规定的专职安全工程师及安全员。本节编制可以采用图表的形式(略)。 体系包括工作保证体系、制度保证体系、组织保证体系。 工作保证体系分开工前检查、施工过程检查、收尾工作检查。开工前检查主要内容有:1)施工组织是否有安全设计或安全技术措施;2)施工机械机具是否符合技术和安全规定;3)安全防护措施是否符合要求;4)施工方案是否经过审批;5)施工方案是否经过交底;6)各级各类人员施工安全责任制是否落实;7)是否制定安全预防措施。施工过程检查主要内容有:1)安全技术措施交底后是否人人明白,心中有数;2)施工生产过程中各种不安全因素是否得到控制;3)施工机械是否坚持安全执行;4)安全操作规程是否认真执行;5)现场有无违规指挥,违规作业;6)安全隐患是否限期整改;7)信息反馈是否准确及时。收尾工作检查主要内容有:1)总结施工生产过程中安全生产经验,对于成功的控制方法总结推广;2)找出施工过程中安全管理的薄弱环节,提出改进措施。 制度保证体系、组织保证体系内容略。 关键点:机构体系要健全,从项目总部至各项目分部、作业队、工班要成统一体系。为达到本工程的安全管理目标,项目经理部根据项目施工安全目标的要求配置足够的资源。各级安全专职人员要有安全资格证书,专业水平要符合相关法规要求。 4 安全管理制度 本节也是安全管理体系文件汇编的核心之一。管理制度主要分:1)国家、行业的各类法律法规、办法;2)项目所在当地政府相关安全管理规定;3)建设单位、监理单位对本项目制定的相关安全管理办法;4)本企业集团本部的相关安全管理文件、规定;5)项目部依据以上文件结合项目实际编制的实施性安全管理办法。 关键点:收集的相关安全管理文件要适用、齐全、有效,并以有效文件清单形式进行公布。 5 安全责任制、职责 安全管理实行逐级、层层负责制。1)各级管理机械安全职责与权限;2)各级管理人员的安全管理岗位职责,从上到下,形成层层责任分工,按照相应的职责与权限,分别签订施工安全责任状。 项目部各岗位职责:项目经理安全管理职责、项目副经理安全管理职责、项目总工程师安全管理职责、安全检查(监察)部安全管理职责、工程技术部安全管理职责、物资设备部安全管理职责、计划合同部安全管理职责、综合部安全管理职责。项目分部岗位职责与权限比照项目部编制。 其中作业队、班组的安全责任要按区段、分专业进行详细的划分,最终责任要划分至检验批。作业队及班组的安全责任划分是整个项目操作层最具体、最可控制的,也是项目安全管理中最核心的部分,在编制责任时,必须要进行详细的划分,在项目实施中要认真的实施、执行。特别是作业班组技术员及安全员的安全责任一定要考虑到配置人员的专业技能与职责权限。 关键点:各管理部门编制安全职责与权限,各管理人员编制安全岗位职责。安全职责从项目经理到最底层即实际操作人员,必须层层分解,不得遗漏。 6 安全控制措施 本节是安全管理体系的核心之一。编制前要认真梳理本项目全部分部分项工程,要根据设计图纸进行现场察看,进行初步的安全预想,对重点工程、关键部位等编制详细的安全控制措施。特别是对建设部明文规定的如下危险性较大的项目要编制安全专项施工方案,包括: 1)基坑支护与降水工程:基坑支护工程是指开挖深度超过5 m(含5 m)的基坑(槽)并采用支护结构施工的工程;或基坑虽未超过5 m,但地质条件和周围环境复杂、地下水位在坑底以上等工程。 2)土方开挖工程:土方开挖工程是指开挖深度超过5 m(含5 m)的基坑、槽的土方开挖。 3)模板工程:各类工具式模板工程,包括滑模、爬模、大模板等;水平混凝土构件模板支撑系统及特殊结构模板工程。 4)起重吊装工程。 5)脚手架工程:a.高度超过24 m的落地式钢管脚手架;b.附着式升降脚手架,包括整体提升与分片式提升;c.悬挑式脚手架;d.门形脚手架;e.挂脚手架;f.吊篮脚手架;g.卸料平台。 6)拆除、爆破工程:采用人工、机械拆除或爆破拆除的工程。 7)其他危险性较大的工程:a.建筑幕墙的安装施工;b.预应力结构张拉施工;c.隧道工程施工;d.桥梁工程施工(含架桥); e.特种设备施工;f.网架和索膜结构施工;g.6 m以上的边坡施工;h.大江、大河的导流、截流施工;i.港口工程、航道工程;j.采用新技术、新工艺、新材料,可能影响建设工程质量安全,已经行政许可,尚无技术标准的施工。 关键点:安全控制措施应该涵盖本项目所有分部分项重点部位、关键环节,特别对不要求编制安全专项施工方案的关键分部工程,如钻桩施工,铁路项目中既有线路基帮宽、电气集中等要编制可靠可行的安全控制措施。要求编制安全专项施工方案的项目,安全专项施工方案可出单行本,内容可在文件汇编中简单引用。 7 安全事故应急预案 应急预案是一旦发生事故时的应急补救措施,力争在最短的时间内控制事故发展,并将其损失降低到最小范围。项目进场施工开始,项目管理机构必须要与当地的政府主管部门、公安、消防、环保、救助、医院等取得联系,并建立信息互通关系,在制定各类救援预案时写清楚各个应急机构的所在地、应急联系方式。救援预案要按照相关规定编写,并按要求定期演练。必须把演习当中发现应急预案不可操作,在紧急状态下难于实现的措施进行改进,直至演练救援成功。 关键点:要结合职业健康安全管理体系要求进行预案的编写,要包括各类事故的应急方案,特别是涉及公共安全的事故要重点进行编写,如铁路行车事故、道路交通事故、火灾事故、洪涝等自然灾害、集体食物中毒等。 摘要：探讨了安全内控体系文件汇编的一般思路与方法,指出这种体系文件的编制更符合施工组织设计的模式,而且能与项目施工组织更加密切的结合,适于现场操作加以控制。 关键词：项目管理,内控体系,安全职责,一般方法 参考文献 【导语】高一新生要作好充分思想准备，以自信、宽容的心态，尽快融入集体，适应新同学、适应新校园环境、适应与初中迥异的纪律制度。记住：是你主动地适应环境，而不是环境适应你。因为你走向社会参加工作也得适应社会。以下内容是东星资源网为你整理的《高一学生历史必修一知识点汇编》，希望你不负时光，努力向前，加油！ 【篇一】高一学生历史必修一知识点汇编 一、英国革命 背景：根本原因：斯图亚特王朝实行专制统治阻碍了英国资本主义经济的发展 过程：1640年英国爆发革命。期间，处死了国王查理一世，成立共和国。但斯图亚特王朝复辟。1688年光荣革命，标志英国革命的完成。 二、英国的君主立宪制： 特点： ①保留国王，实际上“统而不治”的地位，作为国家的象征而存在。 ②国家的权力在议会，实行代议制。议会是国家立法机关，内阁掌握行政权并对议会负责。 1689年《权利法案》的颁布是正式确立的标志。18世纪责任制内阁逐步形成。 三、美国政府的建立： 1776年，英属北美13个殖民地独立，美国诞生。独立之初的美国实际上是13个州的松散联盟（即邦联）。1789年联邦政府成立，华盛顿当选为美国第一任总统。19世纪中期，美国形成民主党、共和党轮流执政的格局 四、美国1787年宪法： 1787年在费城召开制宪会议通过了一部联邦宪法。 评价： ①是世界上第一部较完整的资产阶级宪法。 ②加强了国家权力，实践了三权分立原则，体现资产阶级民主精神。局限性：承认黑人奴隶制，印第安人没有公民权，妇女地位低下。 五、艰难的法兰西共和之路： 1789年法国大革命和第一共和国的建立；1870年第三共和国的确立。 六、法兰西第三共和国宪法： 1875年初，国民议会通过了法兰西第三共和国宪法。 意义：从法律上正式确立了共和政体（议会制共和国），标志着法兰西共和政体的最终确立 七、德意志的统一： 俾斯麦领导下，普鲁士通过三次王朝战争，完成了德国统一。1871年，建立了统一的德意志帝国。 八、德意志的二元制君主立宪制： 特点：皇帝不是虚位，而是握有实权。皇帝和首相掌握国家的大权。议会对政府没有监督权。 【篇二】高一学生历史必修一知识点汇编 一、夏商政治形式 商的政治特点： （1）商代贵族以血缘为纽带； （2）实行宗法制； （3）王权与神权紧密结合。 二、西周 1、分封制： （1）背景：武王伐纣，商朝灭亡。 （2）目的：巩固统治，扩大统治疆域。 （3）含义：周天子把王畿以外的土地和人口分封给同姓子弟，功臣和古代帝王的后代，让他们建立诸侯国，拱卫王室。即“封邦建国”、“以藩屏周”。 （4）权利和义务： 权利：建国、继续分封、设置官员、建立武装、征派赋役等。 义务：随周天子出征，随同作战；定期朝觐述职；缴纳贡赋等。 （5）特点：层层分封，等级森严；具有长期的稳定性和延续性，但也具有一定的分离性和独立性。 （6）性质：商周时期实现的一种地方行政制度。 （7）作用：巩固了（加强了）周天子对地方的统治；边远地区得到开发，并扩大了西周的统治区域；形成对周天子众星捧月的政治格局；西周成为一个延续数百年的强国。 （8）衰落：受分封的诸侯国本身就具有相当大的独立性，诸侯国势力的强大；西周后期周王室的衰落。 其衰落的根本原因是：生产力的进步和发展；其衰落的具体表现为：诸侯争霸等。 2、宗法制： （1）含义：是用父系血缘关系的亲疏来维系政治等级、巩固国家统治的制度。 （2）目的：为了加强分封制形成的统治秩序，解决贵族之间在权力、财产和土地继承上的矛盾，西周实行了与分封制互为表里的具有政治性质的宗法制。 （3）特点：嫡长子继承制；大小宗相对。 【篇三】高一学生历史必修一知识点汇编 一、了解希腊自然地理环境和希腊城邦制度对希腊文明的影响，认识西方民主政治产生条件。 1、西方民主政治产生的历史条件 ①多山、多港、多岛的地理环境 ②希腊城邦小国寡民（古代历史条件下，民主政治的前提）； ③多山、多港、多岛的环境促成希腊商品经济发达和海外活动频繁，使希腊人较早接受平等、民主观念。 2、希腊城邦的主要特征是：小国寡民，各邦长期独立自治 3、希腊城邦中流行的政体是：贵族制、民主制 城邦政体的特点：公民政治（城邦自治权力或多或少的属于各邦公民。） 二、知道雅典民主政治的主要内容，认识民主政治对人类文明发展的重要意义。 1、民主制的确立：梭伦改革，将国家引上民主的轨道；克里斯提尼改革——最终确立（陶片放逐法） 2、雅典民主政治的基本特点：人民主权、轮番而治、法律至上、直接民主 3、体现：（雅典民主政治机构的组成） ①公民大会：权力机关，负责审议并决定一切国家大事；最重要的程序――就某项事务展开辩论。 ②五百人议事会：公民大会的附属机构，负责为大会准备提案；两次公民大会闭会期间，议事会是权力的代表，负责监督行政官员落实大会决议。 ③民众法庭：日常司法机关。限度保持公正，避免行贿舞弊现象的发生。 4、雅典民主制的意义： （1）雅典民主为人类提供了一种集体管理的新形式，创造出法制基础上的差额选举制、任期制、议会制、比例代表制等民主运作方式，这一伟大创举为后世民主政治发展积累了宝贵经验。 （2）政治决策通过多数人的认真讨论，会使问题考虑得更全面。 （3）公职人员由多数人选举产生，使公职人员对社会负责，处于群众的监督之下，减少了以权谋私的可能性。 （4）推动思想文化的发展。它重视公民的个体自由和责任感，铸就了希腊人渴求知识、乐于探究的民族性格，使古代希腊在众多文化领域取得辉煌成就，产生了一大批文化巨匠。 三、了解罗马法的主要内容及其在维系罗马帝国统治中的作用，理解法律在人类社会生活中的价值。 1、《十二铜表法》： 意义： ①罗马共和国第一部成文法典，是罗马法的渊源。 ②《十二铜表法》的条款虽然没有给平民带来多少好处，但法典的编篡仍是平民的胜利，因为有民成文法就得按律判决和量刑，贵族不能像过去那样任意解释习惯法。 2、查士丁尼法典/即《查士丁尼民法大全》：包括《查士丁尼法典》、《查士丁尼法学总论》、《查士丁尼学说汇纂》、《查士丁尼新敕》，标志着罗马法发展到完备阶段。 3、罗马法的影响： ①成为维系东罗马帝国统治的有效工具。 ②以《十二铜表法》为开端，《查士丁尼民法大全》为总结的罗马法，是世界上内容最丰富，体系最完备，对后世影响最广泛的古代法律。 【篇四】高一学生历史必修一知识点汇编 一、十月革命爆发的历史条件 1、根本原因：资本主义经济迅速发展。 2、重要原因：俄国是帝国主义链条上最薄弱的环节，各种矛盾尖锐。 3、主观原因：有了列宁领导的布尔什维克党的正确领导。 4、直接原因：一战使各种矛盾激化。 二、革命过程 1、二月革命 ①性质：资产阶级革命（由俄国资产阶级领导，革命任务是*俄国沙皇的专制统治）。 ②结果：推翻了沙皇专制统治，形成了两个政府（资产阶级临时政府和工兵代表苏维埃）。 2、《四月提纲》 （1）内容 ①指出俄国的形式需要无产阶级夺取政权，实现社会主义革命。 ②通过无产阶级专政实行土地改革，并退出战争。 （2）影响 ①提出了由资产阶级革命向社会主义革命转变的任务。 ②成为布尔什维克党的纲领。 3、七月事件 七月事件是俄国革命的转折点，标志着两个政权并存局面的结束，布尔什维克党确立了武装起义的方针。 4、十月革命 （1）1917年11月6日，在布尔什维克党的领导下，彼得格勒武装工人、士兵起义，*了资产阶级临时政府，取得了起义的胜利。 （2）召开了“全俄工兵代表苏维埃第二次代表大会”，内容： ①宣布一切权力归工兵代表苏维埃 ②颁布《和平法令》 ③颁布《土地法令》 三、十月革命的历史意义 1、十月革命是人类历第一次取得胜利的社会主义革命，打破了资本主义一统天下的局面。 2、使经济文化并不发达的俄国，在短时间内摆脱了封建残余的束缚和剥削阶级的统治，建立起新型的无产阶级政权，开辟出社会主义发展的道路。 201X--01--1 01 修订 201X--01--1 01 实施 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 发 布 令 为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及各项安全生产法律、法规、条令，提高职工的安全素质和业务管理水平，保护职工在生产过程中的人身安全和财产不受损失，开创劳动保护和安全文明生产，经公司办公会议研究决定编制安全生产管理规章制度、安全生产责任制等。 《安全生产管理制度汇编》规定了我公司的安全管理的工作程序和要求，是公司实施安全管理的基本法则和原则，为明确各级、各部门管理人员及从业人员的安全职责，明确安全生产管理规章制度有关规定，促进公司经济持续平稳、健康、安全的发展，经公司办公会议研究决定，将编制好的安全生产管理规章制度汇编现予以发布，各部（科）室、各车间必须组织认真学习，严格执行与遵守。 编制人员： 审 核： 签 发： 批准日期： 年 月 日 实施日期： ****年**月**日 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 目录 01 安全生产责任制度 02 识别和获取法律、法规、标准及其他要求制度 03 安全教育培训制度 04 安全风险辨识管理制度 05 生产作业场所危害因素检测制度 06 安全检维修管理制度 07 防尘、防毒管理制度 08 危险化学品安全管理制度 09 安全生产费用管理制度 10 劳动防护用品（具）和保健品管理制度 11 生产设施安全管理制度 12 安全设施安全管理制度 13 生产安全事故管理制度 14 职业卫生管理制度 15 仓库、罐区安全管理制度 16 安全生产会议管理制度 17 安全生产奖惩管理制度 18 防火、防爆管理制度 19 消防管理制度 20 禁火、禁烟管理制度 21 特种作业人员管理制度 22 危险化学品运输、装卸安全管理制度 23 管理制度评审和修订制度 24 关键装置、重点部位安全管理制度 25 生产设备拆除和报废管理制度 26 承包商管理制度 27 供应商管理制度 28 变更管理制度 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 29 危险化学品储存出入库安全管理制度 30 监视和测量设备管理制度 31 应急救援预案管理制度 32 安全隐患排查管理制度 33 安全标准化运行自评管理制度 34 管理部门、基层班组安全活动管理制度 35 公司内交通安全管理制度 36 控制室管理制度 37 进入受限空间作业安全管理制度 38 动火作业安全管理制度 39 高处作业安全管理制度 40 动土作业安全管理制度 41 盲板抽堵作业安全管理制度 42 断路作业安全管理制度 43 吊装作业安全管理制度 44 临时用电作业安全管理制度 45 高温作业安全管理制度 46 领导干部现场带班制度 47 工艺事故管理制度 48 开、停车安全管理制度 49 电气管理制度 50 公用工程管理制度 51 安全生产目标、责任制考核奖惩管理制度 52 危险化学品输送管道定期巡检制度 53 文件记录和档案管理制度 54 建构筑物管理制度 55 职业危害控制管理制度 56 生产设备管理制度 57 防泄漏管理制度 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 58 自动化仪表控制系统管理制度 59 工艺管理制度及考核办法 60 高毒化学品安全管理制度 61 外来施工队伍安全管理制度 62 安全生产风险公告管理制度 63 应急救援物资装备储备管理制度 64 安全工资制度 65 员工风险抵押金制度 66 安全生产民主监督管理制度 67 安全生产承诺制度 68 师傅带徒弟制度（以老带新制度） 安全生产违法行为责任共担制度 70 网格化管理制度 71 安全生产责任追究制度 72 交接班制度 73 特种设备管理制度 74 安全生产风险分析制度 75 重大危险源管理制度 76 建设项目“三同时”管理制度 77 安全隐患报告和举报奖励制度 78 安全警示标识与危害告知管理制度 79 安全生产事故报告制度 80 安全生产承诺制度 81 安全生产绩效评定管理制度 82 安全生产事故管理制度 83 安全生产信息管理制度 84 安全生产隐患排查治理与安全风险防控制度 85 安全事故应急救援管理制度 86 班组安全活动管理制度 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 88 应用四新技术管理制度 89 安全生产风险预测预警管理制度 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 01 安全生产责任制度 第一节 总则 一、目的 为落实公司安全生产主体责任和各级人员安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全健康和公司财产损失，促进公司生产经营持续健康发展，根据《安全生产法》（2014.12）《进一步加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全生产主体责任的指导意见》（安监总办{2010}139 号）、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（安监总管三{2010}186 号）、《化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定》（安监总局 64 号）、《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办{2015}27 号）等法律、法规、规章，结合公司实际，制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司内所有人员和部门履行生产、安全职责。 三、内容 （一）认真贯彻执行安全生产法律、法规、标准和其他规定，使公司的生产经营活动符合安全生产要求，为员工提供符合安全生产条件的工作环境；（二）董事长（总经理）是本公司安全生产的第一责任人；（二）在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则；（三）本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责；（四）公司是生产经营建设活动的市场主体，承担安全生产主体责任，是保障安全生产的根本和关键所在，只有进一步强化公司安全生产主体责任，落实公司主要负责人责任及各级人员责任，从源头抓起，才能从根本上防止和减少生产安全事故的发生；（五）安全生产人人有责，公司内的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 第二节 公司各级人员安全职责 董事长（总经理）安全职责： 第一条 董事长（总经理）是公司安全生产第一责任人，全面负责公司的安全生产工作； 第二条 建立、健全本单位安全生产责任制； 第三条 组织制定并督促本单位安全生产管理制度和安全操作规程的落实； 第四条 确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人； 第五条 依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员； 第六条 定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督； 第七条 保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定； 第八条 组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 第九条 组织开展安全生产教育培训工作； 第十条 依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作； 第十一条 组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； 第十二条 组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，落实应急准备工作； 第十三条 及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救； 第十四条 法律、法规、规章规定的其他职责。 安全领导小组主任安全职责 第一条 主持安全生产领导小组常务工作，贯彻执行有关安全生产的法律、法规、和方针、政策； 第二条 建立、健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、岗位安全操作规程；安全生产档案、安全生产教育与培训、安全生产检查与整改、安全生产奖惩等管理制度。建立安全生产专职管理机构并按规定配足人员； 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 第三条 组织制定安全生产目标计划和安全生产技术措施计划，检查督促落实； 第四条 掌握公司的安全生产状况，制定生产安全事故应急救援预案，并指导实施； 第五条 履行现场安全生产检查职责，检查、督促及指导安全生产检查及事故隐患整改工作； 第六条 对公司员工开展安全生产教育和培训工作，督促公司执行特种行业持证上岗制度和员工上岗前及转岗前的培训教育制度，并保证公司主要负责人及专职安全管理人员持证上岗； 第七条 落实安全生产投入，并确保有效实施，使之满足企业符合安全生产要求； 第八条 生产及安全工作做到“五同时”，项目建设做到“三同时”，事故处理做到“四不放过”，并执行重大危险源的管理制度； 第九条 制定并实施安全生产奖惩制度。对安全生产先进人员提出奖励方案，对违章操作、违章指挥及事故责任人提出处理意见； 第十条 安全生产领导小组至少每半年召开一次全体会议，如遇特殊情况，应召开专题会议。同时对公司安全生产专职管理部门进行全面负责，指导检查其工作； 第十一条 指导和督促公司按国家法律法规规定为员工购买工伤社会保险和发放劳动防护用品；同时指导、督促公司做好职业卫生工作； 第十二条 及时、如实报告生产安全事故，督促和落实公司各级安全生产负责人执行事故上报规定。 安全领导小组成员安全职责 第一条 参与安全生产小组常务工作，协助安全领导小组主任贯彻执行有关安全生产的法律、法规、方针、政策； 第二条 协助安全领导小组主任建立、健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、岗位安全操作规程、安全生产档案、安全生产教育与培训、安全生产检查与整改、安全生产奖惩等管理制度。建立安全生产专职管理机构并按规定配足 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 人员； 第三条 协助安全领导小组主任组织制定安全生产目标计划和安全生产技术措施计划，检查督促落实； 第四条 履行现场安全生产检查职责，检查督促及指导安全生产检查与事故隐患整改工作； 第五条 对公司员工开展安全生产教育和培训工作，督促公司执行特种行业持证上岗制度和员工上岗前及转岗前的培训教育制度，并保证公司主要负责人及专职安全管理人员持证上岗； 第六条 协助安全领导小组主任制定并实施安全生产奖惩制度。对安全生产先进人员提出奖励方案，对违章操作、违章指挥及事故责任人提出处理意见； 第七条 按时参加安全领导小组全体会议，如遇特殊情况，应召开专题会议。同时对公司安全生产专职管理部门进行全面负责，指导检查其工作； 第八条 指导和督促公司按国家法律法规规定为员工购买工伤社会保险和发放劳动防护用品；同时指导、督促公司做好职业卫生工作； 第九条 及时、如实报告生产安全事故，督促和落实公司各级安全生产负责人执行事故上报规定。 生产经理安全职责 第一条 贯彻国家有关安全法律法规和有关安全生产文件指示；认真贯彻落实安全生产的各项法规、标准、制度； 第二条 组织分管业务范围内的安全大检查,落实重大事故隐患的整改,定期召开安全工作专题会议； 第三条 领导职能部门和相关单位组织制定、修订和审定安全规章制度和安全工作长远规划并组织实施； 第四条 协助董事长（总经理）组织安全技术研究，解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置； 第五条 审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术和开发新产品的安全技术问题； 第六条 坚持“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产的“五同时”。 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 第七条 在指挥生产的过程中，生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全，发现危及人身安全的重大隐患时，应立即下达停产处理的指令，不得违章指挥作业； 第八条 及时掌握本公司安全生产动态，并通知有关部门，发生重伤以上事故时，下令保护现场；立即报告上级有关部门；并同时派员赶赴现场参与救援、调查、处理，待现场勘查处理完毕，经上级有关部门同意后，在保证安全的前提下，方可组织恢复生产； 第九条 调度会应首先汇报生产、施工的安全情况，协调解决基层单位和部门在安全生产方面出现的问题； 第十条 在安排生产、施工程序时，必须考虑安全生产的需要，对因生产指挥不当造成的伤亡事故负指挥失误的责任； 第十一条 组织协调好生产计划，认真处理好安全与生产的关系； 第十二条 对安全生产成绩突出，避免重大事故做出贡献者，或造成重大责任事故者，有权提出奖惩建议； 第十三条 组织制定安全生产规程，并督促检查各项规章制度的执行情况； 第十四条 参与公司的安全生产监督检查，及时督促消除事故隐患； 第十五条 负责相关作业票证的审批； 第十六条 按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实； 第十七条 认真履行关键装置、要害部位安全联系（承包）职责，并每月至少参加一次基层安全活动； 第十八条 由董事长（总经理）授权处理的其他事项。 技术部部长安全职责 第一条 在董事长（总经理）的领导下，对公司的安全技术工作全面负责； 第二条 负责安全技术措施的设计、施工、试生产及竣工的安全工作负责； 第三条 组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法、安全技术规程； 第四条 在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康； 第五条 在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全； 第六条 遇到生产中的异常情况应及时处理；危险紧急情况先处理后报告；严禁违章指挥； 第七条 协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验； 第八条 负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施； 第九条 在确定项目设计、技术要求时，必须符合安全、卫生和环境保护的要求，在研究、试验、采用新技术、新工艺、新材料、新产品的同时，要采取安全措施，并符合安全、卫生和环境保护的要求； 第十条 领导本部门人员做好工艺安全管理工作。 第十一条 按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实； 第十二条 由董事长（总经理）授权处理的其他事项。 安环部部长安全职责 第一条 贯彻执行国家及公司安全生产、环保的方针、法律、法规、政策和制度，在董事长（总经理）的领导下负责公司的安全生产管理工作； 第二条 负责公司的具体安全管理工作，督促检查公司对各项安全生产规章制度的执行情况； 第三条 参与拟定或修改安全生产管理规章制度、工作流程和安全操作规程，并监督检查执行落实情况； 第四条 组织制定本部门的安全工作计划和目标、安全培计划，并监督实施； 第五条 督促检查公司内的各类安全检查，及时消除安全生产隐患； 第六条 组织制定、修订违章违纪处罚规定，及时纠正“三违”现象； 第七条 遇到危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业或生产，并立即报告上级领导处理； 第八条 组织开展安全标准化建设、达标、推进工作，组织开展各种安全活动，总结推广安全工作的先进经验； 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 第九条 严格执行安全作业管理规程，负责动火等各项作业审核、审批，检查落实安全防范措施，对作业过程进行安全监督检查； 第十条 组织公司从业人员及外协人员的安全教育培训，特种作业人员必须经有资质的专业单位培训考核并取证后方可安排上岗作业； 第十一条 参与各类安全事故的调查与处理，并提出防范措施，做好事故分析、统计和上报工作； 第十二条 参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，负责组织建设工程项目的安全、职业卫生评价工作，使其符合安全技术要求； 第十三条 按照相关标准制定劳动防护用品配备发放标准，并监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品； 第十四条 建立健全安全管理岗位，指导基层安全工作；加强安全基础设施建设，定期开展安全会议，并做好会议记录； 第十五条 检查督促有关部门搞好安全设施的维护保养工作；监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用； 第十六条 组织编制、修订生产安全事故应急救援预案，落实应急预案赋予的职责，定期组织进行预案演练； 第十七条 加强安全工作基础建设，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行； 第十八条 经常分析公司安全生产形势，掌握安全生产规律，采取积极措施，加强安全生产管理，做好防火防爆防中毒安全措施和环境保护的工作； 第十九条 贯彻执行国家关于职业卫生、职业病防治的法规、规定，做好职业卫生和职业病防治工作；会同供应等部门搞好职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件； 第二十条 对存在安全隐患的场所或不具备安全生产条件的环节，具有督促整改和下令停工德的权利； 第二十一条 协助公司管理者代表建立、运行职业健康安全管理体系，并保证有效运行、持续改进。行使公司安全监督管理职责，组织制定公司安全生产工作计划和目标并组织实施； 第二十二条 组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实整改措施； 第二十三条 领导本部门人员做好安全管理工作； 第二十四条 由董事长（总经理）授权处理的其他事项。 设备维修组组长安全职责 第一条 在生产经理的领导下，对公司设备、动力系统的安全工作负责； 第二条 组织制订、修订和审批设备、动力系统安全管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施； 第三条 制定或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中、小修项目的安全措施计划，并确保实施； 第四条 负责组织对压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验工作； 第五条 坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查设备、动力系统主管部门安全职责的履行和各项安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为； 第六条 参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”工作，负责组织建设工程项目的设计、评审、验收工作，使其符合要求； 第七条 负责组织设备、动力系统安全大检查，落实设备隐患的整改，制订安全防范措施；组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施； 第八条 加强对施工、安装队伍的安全管理，负责外来施工人员入厂前的培训教育，妥善、果断处理施工过程中的不安全因素、险情及事故，防止事态扩大，并通知相关部门共同处理； 第九条 负责公司职工的公司级设备安全培训教育；负责监督车间及相关部门的车间、班组的设备安全培训； 第十条 负责大检修的安全管理和外来检修人员的安全教育； 第十一条 在计划、布置检修任务时，同时计划、布置安全措施； 第十二条 负责设备、动力事故调查、统计、上报，参加有关事故的处理； 第十三条 发现设备有损坏、故障，立即采取措施解决，不得让有关人员继续使用； 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 第十四条 安装、迁移设备时必须符合安全技术和劳动保护要求，重大设备的安装、迁移必须会同安全、技术及使用部门共同检查确认后，方可作业； 第十五条 领导本部门人员做好设备管理工作； 第十六条 按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。 第十七条 由董事长（总经理）授权处理的其他事项。 财务部部长安全职责 第一条 财务部长是财务部安全第一责任人，对财务、仓库安全工作负全面负责，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级和公司有关安全规程制度； 第二条 执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用并监督执行，保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用的落实； 第三条 设立专项资金，监督使用安全经费的情况，杜绝各类占用安全经费的现象； 第四条 审查企业经营计划时，应同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况； 第五条 按审定的计划，保证安全技术措施所需经费，并合理开支； 第六条 拟定、修订部门内部安全管理制度，经批准后，组织实施； 第七条 组织落实部门级安全教育，并督促检查安全教育状况； 第八条 确保安全教育经费的开支； 第九条 及时向公司主要负责人汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策； 第十条 按照有关规定标准，保证劳动防护用品、保健、防暑降温等经费的开支，同时实施财务监督； 第十一条 协助安全管理部门落实安全奖惩措施； 第十二条 及时完成领导交办的其他工作； 第十三条 按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 条落实； 第十四条 领导本部门人员做好财务安全管理工作。 办公室主任安全职责 第一条 对办公室的安全工作负全面责任，严格执行国家、行业和公司有关安全的法律法规、标准和规章制度； 第二条 组织制订本部门有关安全的规章制度，并对其执行情况进行检查、整改和完善； 第三条 按照相关法律法规要求，组织新入公司员工进行入厂安全教育和培训，严格执行考核制度，确保三级安全教育合格； 第四条 组织开展各类安全文化、竞赛活动，推动公司安全文化建设，营造良好的安全氛围； 第五条 负责职工医疗、护理、职业病防治工作； 第六条 监督、检查各单位对职工的安全技术培训教育； 第七条 在事故处理过程中，负责协助做好调查和善后处理工作；协助地方政府主管部门做好工伤认定工作，负责工伤认定后有关补偿和鉴定工作； 第八条 根据职业禁忌症的要求，做好新老员工工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位休养的规定； 第九条 负责对公司应急药品、物资进行配备、检查和及时更新，确保应急所需； 第十条 负责组织职工的各级培训，确保其达到职位要求的各项能力； 第十一条 负责贯彻劳动纪律管理规定，对职工劳动纪律进行教育和检查； 第十二条 协助安环部对职工的安全技术教育的培训、考核工作； 第十三条 协助其它单位搞好各项安全培训工作和安全意识教育工作； 第十四条 按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实； 第十五条 领导本部门人员做好办公室安全管理工作； 第十六条 由董事长（总经理）授权处理的其他事项。 供应部部长安全职责 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 第一条 按“谁主管、谁负责”的原则，对产品、原材物料供应系统的安全工作负责； 第二条 组织制订、修订和审批供应部的安全生产规章制度、规定，组织实施并监督检查执行情况； 第三条 组织或参加供应系统上事故的调查处理和上报； 第四条 负责供应系统的安全检查，落实重大事故隐患的整改治理； 第五条 负责供应系统的安全教育和考核工作； 第六条 定期召开供应系统安全专题会议，分析公司供应系统安全工作动态，及时解决危化品的装卸、运输过程存在的问题； 第七条 负责供应商资质审核确认，及时索要最新的资质证明等资料并建立合格供应商档案； 第八条 配合各职能部门检查工作；负责危化品购买、运输管理台账建立和完善； 第九条 按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实； 第十条 领导本部门人员做好供应安全管理工作。 销售部部长安全职责 第一条 按“谁主管、谁负责”的原则，对产品销售系统的安全工作全面负责； 第二条 组织制订、修订和审批销售部的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施并监督检查执行情况； 第三条 组织或参加营销系统上事故的调查处理和上报； 第四条 负责销售系统的安全检查，落实销售系统重大事故隐患的整改治理； 第五条 负责销售系统的安全教育和考核工作； 第六条 定期召开销售系统安全专题会议，分析公司销售系统安全工作动态，及时解决销售过程存在安全的问题； 第七条 组织销售系统开展安全知识竞赛活动，奖励先进单位和个人； 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 第八条 按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实； 第九条 领导本部门人员做好销售安全管理工作。 车间主任安全职责 第一条 车间主任是车间的安全负责人，对本车间安全工作全面负责，认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、制度和要求； 第二条 组织编制车间安全技术措施、计划和方案，经批准后，组织实施；参与安全操作规程和工艺操作规程的修订； 第三条 认真贯彻安全工作“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作； 第四条 组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验； 第五条 组织落实车间级安全培训教育，并督促、检查班组级安全培训教育； 第六条 组织职工进行安全技术教育，定期进行考核； 第七条 组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、消防设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全处置措施，及时向公司书面报告，同时纳入安全生产检修计划，制定解决方案； 第八条 按照“四不放过”原则，对车间各类事故或事件进行调查、分析和处理工作，并按规定及时向相关部门报告，提出事故处理意见； 第九条 建立健全安全管理网络，加强车间安全生产管理工作； 第十条 负责各类作业的审核，现场检查和落实安全防范措施； 第十一条 按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。 车间班组长安全职责 第一条 组织学习和贯彻执行公司、车间各项安全生产的规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为，不违章指挥，维护正常的生产秩序； 第二条 班组长对班组安全工作全面负责； 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 第三条 负责对新进厂、转岗、离职返岗职工进行班组级安全教育，督促落实师傅带徒培训教育工作； 第四条 定期组织安全教育活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全； 第五条 组织班组每周一次安全检查、安全列会、安全演练，发现隐患要及时解决，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析和落实防范措施； 第六条 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和消防设施的巡回检查及维护、保养工作，并做好记录； 第七条 负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的正确使用、日常管理工作； 第八条 督促教育职工合理使用劳动防护用品，正确使用各种防护器具； 第九条 完成车间主任交代的其他工作。 岗位操作工安全职责 第一条 积极参加公司或车间组织的安全活动，努力学习安全技术知识；严格遵守各项安全生产规章制度，强化自我保护意识、提高安全技能，做到“三不伤害”，即：不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害； 第二条 对本岗位的安全工作全面负责； 第三条 必须按规定着装上岗，认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全、完好； 第四条 严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律、精心操作，熟悉本岗位职业危害及防范措施和事故应急救援预案； 第五条 按时巡回检查、记录；准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况并上报； 第六条 认真维护、保养设备，发现隐患及时整改，做好记录；保持作业场所卫生清洁，做好物品的定置化管理； 第七条 正确使用，妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护器材、消防器材。 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 第八条 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时向领导报告。 治安保卫人员安全职责 第一条 执行安全保卫制度，负责进入公司人员的证件检查，外来人员的登记及检查工作； 第二条 做好关键要害部门的安全保卫工作； 第三条 认真学习本职业务知识和技术培训。熟悉企业防火、灭火、防爆的知识和消防设施，设备，灭火器材的管理和正确使用； 第四条 参加义务消防队及事故应急救援工作，积极参加演练和培训，并在发生火灾及重大生产安全事故应急救援工作中起到主力军的作用； 第五条 严于职守，加强值班巡逻检查，做好防火、防盗工作，确保企业安全； 第六条 严格管理进出车辆，不得超载、超速，严禁火种、引爆、泄露、导致中毒及污染因素带入企业，并检查出厂车辆的货物是否办理出厂手续，货物与发票是否相符等等情况； 第七条 维护厂区的交通秩序和安全； 第八条 做好企业内部的治安管理，负责各类重大事故的现场保卫、警戒工作。 控制室安全职责 第一条 负责控制室内设备、设施管理，保障设备、设施的正常运行，确保安全无事故； 第二条 定期参加安全活动，学习安全知识，提高技能素质； 第三条 按照计划定期对设备设施维护、保养及管理，保持室内环境卫生、设备清洁； 第四条 做好各种记录、技术数据准确无误，月底按时上报； 第五条 按时巡回检查，发现问题及时解决。 仓库保管员安全职责 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 第一条 库房内物品储存要分类、分堆、堆垛与堆垛之间应当留出不少于两米的通道，每个库房必须按规定储存限额； 第二条 能自然品、化学易燃品与一般物品以及性质相互抵触和灭火方法不同的物品，必须分库储存，并标明储存物品的名称、性质和灭火方法； 第三条 能自然的物品和化学易燃品堆垛应布置在温度较低，通风良好的场所，并应有专人定向测温； 第四条 受阳关照射容易燃烧、爆炸的化学易燃品，不得在露天存放。闪点在 45℃以下的桶装易燃液体不准露天存放，如需露天存放，在炎热季节必须采取降温措施； 第五条 化学易燃品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，应当立即进行安全处理； 第六条 易燃、可燃物品入库前，应当有专人负责检查确认； 第七条 储存易燃和可燃物品的库房，露天堆垛附近，不准进行试验、分装、封焊、维修和动用明火。如因特殊需要进行动火作业，必须严格按照公司动火作业及危化品储罐区管理要求办理作业票证并经批准，持证作业，动火作业后，切实查明无残留火种后，方可离开现场。 安环部科员安全职责 第一条 贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度； 第二条 参与拟定公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； 第三条 组织或参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； 第四条 督促落实公司关键装置的安全管理措施； 第五条 组织或参与公司应急救援预案； 第六条 检查公司的安全生产情况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议； 第七条 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，遇有危险生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导； 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 第八条 督促落实公司安全生产整改措施； 第九条 负责协调特种作业人员的安全培训和考核取证； 第十条 编制安全工作计划，制定班组安全活动计划，并监督检查执行情况； 第十一条 定期总结安全工作情况，向部门负责人汇报安全工作，提出安全管理的改进意见和建议。 财务部科员安全职责 第一条 负责公司安全费用提取和使用相关规章制度的落实与执行； 第二条 负责审核公司安全投入各项费用支出的票据与明细； 第三条 配合公司安环部门落实安全生产奖惩和违章违纪处理； 第四条 完成上级部门安排的其他工作。 办公室科员安全职责 第一条 贯彻执行公司安全生产规章制度，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料； 第二条 负责公司生产部门各种生产记录、安全警示标示牌等，需外部制作的工作； 第三条 负责安环部及其他部门文件的打印； 第四条 负责公司工作服、劳保用品的购买与发放； 第五条 负责公司工伤保险、养劳保险等工作； 第六条 负责外来人员的培训教育工作； 第七条 负责公司新职工的招收工作； 第八条 保障在应急救援过程中负责与外部联系通讯畅通； 第九条 完成上级部门安排的其他工作。 销售部科员安全职责 第一条 贯彻执行公司安全生产管理规章制度和本部门规章制度及要求； 第二条 负责销售公司生产的产品； 第三条 对销售过程中的安全管理工作负责； 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 第四条 负责销售记录的完善与存档； 第五条 负责物流车辆的监督检查，杜绝不能混装的危化品同车运输； 第六条 完成上级领导安排的其他工作。 化验员 第一条 第一条、客观公正、实事求是、严谨廉洁，切实把好原料产品质量关。 第二条 第二条、负责到货原材料抽样，感观检验。 第三条 第三条、负责成品及原料的检化验工作。 第四条 第四条、每批产品常规化验项目。 第五条 第五条、每批原料常规化验项目按原料验收标准有关规定执行，每批次原料化验及成品化验原始记录均载入档案，并清晰可查。 第六条 第六条、每天及时将化验结果汇总后记入规定的档案册子，原则上每天生产出来的成品与入库原料必须当天将结果化验出来，并向部门经理汇报； 第七条 第七条、所有化验记录不得随意涂改，确有少量数据需要更正时，应将原数据划上一横，再在旁边写上正确的数字，务必保持原数据清晰可辨； 第八条 化验员应对自己的化验结果负责，为此，必须在化验记录后标明化验姓名。 电焊工 安全 职责 第一条 焊接作业要注意防火、防爆工作，严格按有关规定办理动火作业证，对动火周围易燃、易爆物应清理干净，如附近沟池可能存在可燃气体、液体，应采取有效的安全措施； 第二条 氧——乙炔焰焊作业安全必须做到：①焊接作业工具要符合质量标准、焊炬、控制阀要严密可靠，氧气减压器要灵敏有效，气体软管耐压合格、无破损；②氧气刚瓶、溶解乙炔气刚瓶不得靠近热源、禁止倒置，溶解乙炔气刚瓶不得卧放，刚瓶内气体用完后必须留有余压；③中压乙炔发生器的安全附件要灵敏可靠；④禁止使用浮筒式乙炔发生器；⑤乙炔发生器和氧气瓶之间应有足够的安全距离，与明火点应保持 10 米以上的距离；⑥高压电源线及管线下禁止放置 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 溶解乙炔气钢瓶； 第三条 电弧焊割必须作到：①电焊机要设立独立的电源开关；②电焊机二次线圈及外壳必须妥善接地或零进行保护，其接地电阻不大于 4 欧姆；③一次线路与二次线路绝缘良好，易辨认；④在特殊环境和条件下进行焊接作业时、要采取响应的安全措施。 第四条 焊工在操作中要遵守焊工安全操作规程； 第五条 在多人作业或交叉作业场所从事电焊作业要设有防护遮板，以防止电弧光刺伤他人眼睛； 第六条 等离子切割、氩弧焊接等特种作业，应采取有关安全防护措施。 装卸工岗位安全职责 第一条 认真学习和遵守各项安全生产规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。 第二条 严格执行装卸安全管理规定及安全生产操作规程，对安全措施未落实及无安全运输资质的车辆，有权拒绝装卸。 第三条 对装卸过程中存在的安全隐患，应提出改进措施，并向主管领导汇报。 第四条 负责产品的计量工作，并严格执行计量制度。 第五条 积极参加岗位技术比武和事故预案演练及其它各类安全活动。 第六条 熟练掌握防护用具及消防器材使用方法，妥善保管各类防护器材及设施，并确保其始终处于完好状态。 电工岗位安全职责 第一条 严格遵守本岗位的安全生产操作规程及公司各项管理制度。 第二条 负责各变电设施、高低压线路及其用电设备、防雷（静电）设施的安全运行及检修。 第三条 负责岗位工具的使用和保管，并定期维护和保养，正确穿戴和使用绝缘用品。 第四条 熟练掌握岗位操作和故障排除方法，做好巡回检查，做好各项记录，安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 及时发现和消除事故隐患，不能及时解决的应立即报告。 第五条 持证上岗，杜绝“三违”作业，对他人违章作业加以劝阻和制止。 第六条 积极参加岗位技术比武和事故预案演练及其它各类安全活动，不断提高安全意识和操作技能。 第七条 经常性开展事故应急救援预案演练,突发事故时，立即采取安全及补救措施，防止事态扩大，同时保护好现场，并向领导汇报。 第三节 各职能部门安全职责 安全生产领导小组安全职责 第一条 贯彻执行国家、地方政府和公司有关的安全生产方针、政策、法令、法规及各项规章制度； 第二条 研究制定公司安全工作目标、年度安全工作计划和安全制度、规程、细则等； 第三条 研究重大事故隐患和环境污染问题的治理方案，审定、上报重大安全技术措施、环保技术措施项目； 第四条 研究部署季节性的重点安全生产工作； 第五条 组织开展对重大火灾、爆炸、人身伤亡、设备、环境污染事故的调查、处理； 第六条 审定安全生产保证基金的使用方案、并督促落实； 第七条 每年至少召开两次工作会议，听取各基层单位安全生产的工作汇报，研究解决重大安全生产问题，布置安排下阶段的安全生产工作； 第八条 建立和实施安全生产业绩考核奖励机制，定期开展对基层单位（部门）的安全生产业绩检查考核工作； 第九条 研究决定有关安全生产的其他重大问题。 生产部安全职责 第一条 认真贯彻落实安全生产的各项法规、标准、制度； 第二条 坚持“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产的“五同时”； 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 第三条 制定长远发展规划应包括改进工艺、安全技术计划以及改善劳动条件的项目； 第四条 对所需要采取的安全措施，在计划、安排时应保证资金列项，不准挪作它用； 第五条 组织相关部门协助安全部门做好安全事故的调查、统计、上报，参加其它重大事故的调查； 第六条 及时掌握本公司安全生产动态，并通知有关部门，发生重伤以上事故时，下令保护现场；立即报告上级有关部门；并同时派员赶赴现场参与救援、调查、处理，待现场勘查处理完毕，经上级有关部门同意后，在保证安全的前提下，方可组织恢复生产； 第七条 制定安全生产计划，认真处理好安全与生产的关系； 第八条 组织制定安全技术操作规程，并督促检查各项规章制度的执行情况； 第九条 参加公司级安全大检查、监督、检查隐患的整改工作。 技术部安全职责 第一条 组织制订(修订)并监督执行分析(化验)系统的安全技术规程和专业操作规程； 第二条 负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的检测数据，杜绝工艺安全事故的发生； 第三条 协同相关责任部门对质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定； 第四条 研究和开发新产品，必须先做出安全评价，提出安全措施，采用(引进)新技术，必须首先审核技术的安全可靠性； 第五条 负责安排工艺、安全技术，工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产中的重大疑难问题； 第六条 会同有关部门提出小试转中试，中试转工业生产的安全技术条件，制订工艺、安全技术规程； 第七条 提供原料、产品(中间产品)的物化性质及安全防护方法； 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 第八条 组织对职工进行工艺、安全技术教育，协同办公室定期组织工艺技术考核； 第九条 公司特殊作业时，负责制定和审核吹扫、处理方案（含盲板图），组织现场盲板加、拆的检查确认工作，督促、协调动火、受限空间等及作业环境气体采样分析工作 第十条 参加公司级安全大检查；负责生产车间工艺技术的监督、检查、考核工作。 安环部安全职责 第一条 贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助董事长（总经理）组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术； 第二条 参加新、改、扩建项目的审核竣工验收工作，确保得到“三同时”的要求； 第三条 协助有关部门做好职业病防治等工作，负责劳动防护用品的发放、管理工作； 第四条 分析、研究生产工艺中的安全、环保问题，及时向领导提出改进建议； 第五条 督促公司搞好生产中的“三废”治理，创建文明、清洁工厂； 第六条 积极推广“三废”治理新技术、新经验，使其废水、废气排放符合国家地方有关法律法规要求； 第七条 组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查落实； 第八条 组织制定制、审核安全生产责任制、计划，督促有关部门按期执行； 第九条 组织对职工进行安全思想教育、安全生产管理和安全技术培训，协同办公室定期组织安全考核； 第十条 组织、参加公司级安全大检查、监督、检查隐患的整改工作； 第十一条 负责公司动火、受限空间、检维修等作业票的审批检查、监督管理工作；负责特殊作业现场作业安全管理方案及其安全措施落实情况的监督、检查工作； 安全资料加微信：safety2019 公众号：安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII 第十二条 定期和不定期进行现场检查，检查、指导基层安全工作，发现违章及时制止，不听劝阻者，有权令其停止作业，并立即向相关领导报； 第十三条 组织开展安全生产知识竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验； 第十四条 【安全生产基本知识汇编】相关文章： 安全生产基本知识汇编10-05 货运企业安全生产汇编05-25 安全生产应急预案汇编10-05 安全生产教育材料汇编04-10 安全生产法律法规汇编10-05 安全生产制度汇编大全04-18 安全工作方案汇编06-22 安全制度汇编模板06-22 安全工作应急预案汇编10-05 安全事故应急预案汇编10-06篇2：安全生产基本知识汇编
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