乡镇党委书记党建履职报告

乡镇党委书记党建履职报告（精选5篇）

篇1：乡镇党委书记党建履职报告

履行基层党建责任述职报告

（XX年XX月）

中共XX乡党委书记XXX

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为乡党委书记，我始终坚持以科学发展观为指导，当好党建工作“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧紧围绕工作大局，多措并举，扎实推进党建工作，为XX经济社会快速发展提供了坚强的组织基础和思想保障，有力促进了全乡各项工作的顺利开展。

一、以身作则，切实提升领导班子整体素质

一是抓学习，着力增强了自身理论水平。坚持以自学为主，我较为系统地研读马列经典原著，以及我党三代领导人的系统原著和各级领导的讲话精神，认真撰写读书笔记和心得体会，对中国特色社会主义理论体系有了更深刻的理解，党性修养有了很大的提高，对全面贯彻落实科学发展观有了更准确的把握。二是抓表率，切实增强了班子的整体合力。一年来，本人认真履行党委职责，以身作则作表率，团结和带领乡党政班子及全乡各级党员干部齐心合力开展工作，不折不扣地贯彻执行了县委的各项工作部署。坚持民主集中制原则，建立了工作周报、例会制度，进一步规范和加强了党委总揽全局功能。

三是抓廉政，不断增强了反腐拒变能力。我始终坚持带头执

行《廉政准则》和反腐倡廉若干规定，自觉接受党内和群众的监督，在乡村干部中形成了勤俭节约的好作风，在全乡干部队伍中形成了一股风清气正干事业的好氛围。

二、创先争优，加强和改进基层组织建设

作为XX乡党建工作直接责任人，我始终坚持从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，有效推动全乡各项工作的顺利开展。在今年召开的全市庆祝建党90周年暨“三先四优”表彰大会上，我乡被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

一是深入转变干部作风。在全乡党员干部中，深入开展优化发展环境建设和“三深入”活动，加强机关效能建设，切实解决党员干部中存在的作风不实、效率不高、纪律不严的问题，不断增强党员干部的宗旨观念、大局意识和服务能力，打造组织放心、群众满意、能干事、干成事的坚强团队。

二是加强村级干部队伍建设。深入开展“创先争优”活动，以党组织做到“五个好”和党员做到“五带头”为标准，加强农村干部队伍建设，进一步提高基层党组织和农村党员发展经济、服务群众、化解矛盾的能力。抓班子，规范村“两委”建设。把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子；抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，对村级后备干部实行动态治理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始

终保持生机和活力；抓公开，规范村务治理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序。实行“村财乡管”，从源头上遏制村干部的腐败。

三是精心做好群众工作。按照上级要求和部署，积极行动，成立群众工作站，抽调综治办、计生办、民政所等部门业务骨干组建群众工作队，坚持每天进站工作，以“创新社会管理，精心服务群众”为理念，把群众工作站真正建设成为贴近群众的连心桥，下情上达的直通车。

四是推进各项民生工程。加大农村基础设施投入，硬化整修农村道路XX万平方米，方便了群众出行；新打深井X眼，安装变压器X台，铺设村民饮水管道XX米，解决了多个村的群众饮水灌溉问题；合理规划设置村卫生室，目前全乡XX个村已全部完成标准化卫生室建设，提高了基层医疗卫生服务水平；推进危房改造工程，新建住房XX处，修缮改建XX处，确保农民住有所居，改善村容村貌；全面实施改厨、改灶、改厕工程，全力抓好路面硬化、村庄亮化、环境美化建设。

三、求真务实，细查党建工作不足

乡党委在基层党建工作中做了大量的工作，取得了较好的成绩，但仍存在一定差距，主要表现在：一是党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，战斗力还有待提高。二是基层党组织发展不平衡，村与村之间在党组织建设上有差距。三是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待解决。就

我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强等问题和不足。

四、精心谋划，党建工作再上新台阶

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自身不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记职责，团结带领党员干部，大力推进基层党组织先进性建设工程，切实增强基层党组织服务新农村建设的能力，为实现XX乡经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。一是以“XXXXXXXXXX”主题实践活动为契机，抓好基层干部作风建设，提高党员干部宗旨意识和服务意识。二是认真落实党风廉政建设责任制，建立健全廉政工作机制。加强理想信念和廉洁从政教育，领导干部以身作则，率先垂范，坚守廉洁从政底线。三是加大对现有村“两委”干部的培养力度，积极培养一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才作为村“两委”后备干部，为基层组织提供坚强的后备军。

篇2：乡镇党委书记党建履职报告

2010年7月13日

xx乡党员总数1141人，其中农村党员991人，预备党员29名，正在培养的积极分子138名。基层党组织30个，其中农村支部18个，机关支部9个，企业支部13个。全乡共有两委干部102人，其中支委67人，村委58人，交叉任职23人。

在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，乡党委始终以“基层党建提高年”为契机，以“农村干部任期目标推进年”和“创先争优”活动为载体，加强农村党员干部的管理，不断转变作风、树立形象，自我加压、负重奋进。坚持四个“敢于”，即敢于面对现实、敢于承担责任、敢于破解难题、敢于打破常规。认真发挥党建第一责任人职责，不断夯实党的基层组织基础。下面，我就履行党建第一责任的职责情况述职如下：

一、以巩固党在农村的执政地位为切入点，狠抓班子，严带队伍

历史遗留问题多、群众上访多一直是摆在党委面前的一道难题。好多的问题如果得不到妥善解决，将直接影响全县稳定大局，从而进一步影响到党在农村的执政地位。强基固本，迫在眉睫。为此，我们一方面搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头带动作用。一是强化学习。为提高班子成员的政治思想素质，提高班子成员的党性意识、务实意识和自律意识。机关全体坚持每周五下午雷打不动集中学习。在学习中做到四个“有”，即：有学习计划、有学习笔记、有心得体会、有考试总结。二是坚持民主集中制。作为 1

“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，进一步完善党委内部的议事和决策机制，充分发挥班子成员的能动性和积极性。三是加强制度建设。建立和完善党建例会制度，先后出台《乡村干部责任与追究制度》、《干部理论学习制度》、《工作纪律和考核制度》、《乡村两级干部考核细则》。通过制度约束农村干部的施政行为，严格照章办事。由于没有完成党委政府交办的任务，在一些重大问题上不作为、乱作为。四是加强廉政建设。定期组织召开廉洁自律民主生活会、述职述廉会。加强警示教育，建立重大事项廉政预警谈话制度。严格落实上级来客、机关干部伙房用餐制度。严守财经纪律，严格财务开支。

一方面强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。按照抓两头、带中间、育精品、治后进的思路抓好村级班子建设。一是扎实开展创先争优活动。严格按照规定步骤和程序开展活动，对不按规定步骤走、敷衍了事、摆花架子的坚决推到重来。二是继续落实“一定三有”农村干部激励关爱机制。严格执行农村干部任期目标季度考核评议制度。严格落实农村干部工资银行代发，支书、主任养老保险缴纳和离任干部生活补贴发放的“三有”关爱机制。三是抓好“五分之一”党建示范工程建设。积极打造xxx等四个党建示范村，确保达到典型示范、推动全局的效应。四是后进支部治理整顿工作。通过入村调研、反复走访、打破瓶颈、对症施治，三年未发展党员的xxx村分别于于4月29日、月14日发展预备党员，并通过县委联系办检查验收，完成后进支部转化任务。五是“两室”建设逐步规范达标。xxx两个村分别投资17万元、14万元新建办公室，现主体均已

完工，等待墙体干后立即装修。另外，xxx等6个办公室破旧的村已经拿出整修方案，正积极协调资金动工，力争在年底前全乡所有办公室建设达标。

二、以解决历史遗留问题为侧重点，加强教育，强化管理

结合学习实践科学发展观活动、创先争优活动，乡党委立足乡情，先后在广大党员干部中开展了“弘扬正气、树立形象、破解难题、谋求发展”为主题的大讨论活动和“三比三做”活动。前者重在乡村两级干部中树立敢于面对现实、敢于承担责任、敢于破解难题、敢于打破常规的正气，彻底解决遗留问题，破解复杂矛盾。后者重在比品德、比致富、比奉献，充分调动发挥党员干部的先锋模范作用。随着活动的开展，村情复杂、矛盾点较多信访压力大的xxx等村的一些棘手问题正在逐一破解。困扰xxx庄村长达9年的垃圾场污染问题即将彻底解决。截止到6月底，共引进域外资金2500万元，新上50万元以上项目5个。扩建项目顺利实施。目前，乡村两级干部破解矛盾、谋求发展的工作热情不断高涨，群众信访总量呈下降趋势。6月29日，我们在全乡1100多名党员中评选出各行业的优秀党员50名，进行大张旗鼓的表彰，进一步掀起了党员干部“三比三做”的活动高潮。

三、以科学理性的思维方式为出发点，正视问题，对症施治

面对纷繁复杂的社情、乡情，需要更加理性、缜密的思维方式去面对、去克服，同时必须正视自身存在的问题：一是党委班子整体水平有待提高，特别是应对突发事件上缺乏新思路、新招术。二是部分村两委班子软弱涣散，缺乏凝聚力和战斗力，是造成信访问题突出的主要原因。三是党员整

体素质低，年龄结构老化，男女结构失衡，文化结构偏低。四是就我作为党建第一责任人而言平时对党建的相关知识学习不够，思想还存在着一些认识上的误区，导致工作推进不力。

四、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将一如既往的凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，围绕党委和支部班子“五个好”目标，团结党委班子成员，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，深入开展创先争优活动，力促党的基层组织建设上水平，上台阶，为建设生态、活力、和谐、富裕的xxx而不懈努力！

篇3：乡镇党委书记党建履职报告

按照县纪委要求，近日学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》）从内心感到颇受教育，体会到了作为一名合格的乡镇领导干部的重要性和紧迫感。古人云

以铜为镜、可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。

现将我学习整篇《规定》后，对照《规定》中的个不准，全面认真地进行自查，完全地彻底做好自纠。现将个人自查自纠情况汇报如下：

一、自查情况

（一）认真学习《规定》内容，丰富理论素养。

《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》文件出台后，本人按照县委、县政府的要求，认真学习《规定》内容，逐条领会精神实质，认真做学习笔记，制定学习计划，用《规定》指导自己的言行，紧密联系工作实际，对《规定》进行了全面、深入、系统的学习，丰富了自身的理论素养。

（二）严格遵守《规定》制度，牢记《规定》要求。

作为镇里一把手，率先垂范，严格要求自己，遵守各项规章制度，务求自己做到自盛自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的头脑，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂，严格按照县委县政府和本单位的各项规章制度办事。本人在学习完《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》之后，对照其内容，认真自查，能够严格遵守个不准，无一违反，同时也发现一些问题，具体如下：

（1）

学习不够深入，思想不够解放。平时虽然学习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识，并注重从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，俗话说：

上面千条线、下面一针穿，来的都是客，要尽地主之谊，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

（2）工作抓落实力度不够。虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度，且强调要求严格，但深入第一线的时间不多；开会发文件较多，对执行情况检查督促较少，过硬措施不力。究其原因：

一是乡镇工作片面性，随意性较大，有些工作难以量化、考核，特别是基层干部的工作对象是素质差异较大的广大群众，一些工作难以按原计划完成，所以执行奖惩稍有不慎就会挫伤干部工作的积极性；

二是对全镇督查工作关心不够，除重要工作、急办工作会亲自过问外，一般性工作检查过问较少。

二、今后工作的努力方向

（一）加强学习，认真整改。

进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识，认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过努力学习理论，夯实自身思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益

（二）要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色，按照《准则》中19个不准的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受机关党员干部和人民群众的监督。

（三）要进一步对照检查，带头廉洁自律。

经常对照自己的所作所为，看看有没有与条不准

不相符合的地方，有没有偏离条不准的苗头；在自己的履职中，在自己的生活上，是不是把条不准

篇4：乡镇党委书记党建履职报告

各位领导、同志们:

大家好!2018年以来，在区委、发改党委的指导帮助下，在党员干部的共同努力下，本人切实履行抓党建“第一责任人”职责，扎实做好基层党建工作，促进了东风区安监局各项工作有序发展。现将一年来抓党建履职情况汇报如下:

一、履职工作情况

(一)积极有序开展学习。

1、开展学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，组织党员跟进学习十九大报告、新党章、习总书记十九大重要讲话，年初制定《2018年东风区安监局党支部理论学习计划》，并将十九大精神学习与工作实际结合，以党的十九大精神全面指导各项工作开展。

2、学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神，党支部在11月末召开专题会议动员部署，引导党员干部和广大群众自觉参与到集中大讨论中来。在深入调研的基础上，组织党员干部积极制定《东风区安监局开展解放思想推动高质量发展大讨论实施方案》及成立大讨论实施方案工作领导小组，针对安监局思想思路层面存在的突出问题，明确开展集中大讨论的任务要求、讨论重点、方法步骤、组织领导、检验标准等内容，做好大讨论准备。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个坚决维护”情况。

3、贯彻落实省委十二届三次、四次全会精神，市委十三届三次、四次全会，区第十一次党代表大会第二次会议、区委十一届四次全会精神，做到有会议记录、有计划、有笔记，及时掌握党的政策理论。

4、大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织召开动员大会，制定了《20XX年东风区安监局“两学一做”学习方案》、《20XX年东风区安监局“两学一做”学习计划》，做到有笔记，有心得体会，坚持开展各项学习教育活动。

5、高度重视意识形态工作，贯彻落实《东风区党委(党组)意识形态工作责任制度实施细则》，年初制定了意识形态学习计划、工作方案，召开专题研究意识形态工作会议，强化信息发布审核工作，做到有会议记录、有信息员、有心得体会，将意识形态工作纳入理论学习范围，定期分析研判意识形态领域情况。

(二)严格落实主体责任。

作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理我党支部始终坚持带头抓党建工作，以强化基层党组织一把手负责制为中心，坚持“书记抓、抓书记”，明确基层党组织建设任务目标，充分发挥党支部班子成员“一岗双责”工作责任，重点学习《党章》、《准则》《条例》，着力整顿、转化软弱涣散党组织、增强基层党组织的战斗保垒作用。健全党建责任制度体系，激发基层党支部抓党建内生动力。坚持党建工作与单位重点工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。

(三)主抓党建工作落实。

一是严格把好发展党员质量关，为提高党支部党员素质奠定基础，上半年新发展预备党员1名，为党输入新鲜血液和生机活力。

二是严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，适时根据工资变化调整党费数额，按时足额缴纳党费，确保了党费收缴的及时规范，及时完善党员信息，规范党证的填写。三是狠抓基层党建重点任务落实，按照上级要求在20XX年7月顺利完成因职务变动换届工作，党支部书记和委员全部由民主选举产生，程序规范、结构优化。四是党支部开展专题学习研讨活动5次红色教育活动5次，充分有效发挥“三会一课”作用，深入开展“转作风优环境强服务促发展”主题党日活动。组织带领全体党员干部观看专题片《一束梅花向阳开》、《榜样3》、《改革开放四十周年》、警示教育片《高墙里的生意经》、《一封家书》、《“要钱”局长的悲情人生》等，做到观后讨论，有心得体会。

(四)加强党员队伍建设。

一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。进一步完善了《东风区安监局“三重一大”事项集体决策制度》，始终坚持民主集中制，按照支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策，及时召开党支部会研究决策重大事宜，做到有制度，有会议记录。要求支部成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行上级党委决议决定，自觉维护班子团结稳定。二是全面实施党员“素质提升”活动，认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育、意识形态学习等制度，通过党员自学、集体学习、专题研讨等多种形式，不断提升党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。

(五)突出干部作风建设，打造廉洁高效型党组织。

围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，切实改进工作作风，提高工作本领，进一步强化党风廉政建设，局领导与班子成员及班子成员与重点岗位工作人员签订了《安监局党风廉政建设责任状》，召开两次党风廉政专题会议，主要领导每个季度听取分管领导的党风廉政建设工作情况汇报，班子成员与分管领导进行廉政谈话谈心活动，从制度上强力推进从严治党责任落实:

(六)巡察整改情况。

按照区委统一部署，区委第一巡察组于2018年3月29日至4月28日对安监局党支部进行了巡察。6月25日区委第一巡察组向我局党支部反馈了巡察意见，我单位迅速成立了以马军任组长，张晓娟、宋秋实为副组长，张喜涛、刘宇为成员的整改工作领导小组，并召开专题会议，制定整改方案，细化分解任务，落实整改责任，狠抓整改落实，确保事事有人抓，件件有落实。共梳理问题3项10个，建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订完善制度措施11个，防止整改问题反复和回潮。已全部整改完成。

(七)深入推进扫黑除恶工作。

为“进一步夯实基层基础、建强战斗堡垒深入推动扫黑除恶专项斗争”，安监局党支部第一时间传达《全国扫黑除恶专项斗争推进会议精神》文件，成立扫黑除恶领导小组，组织党员干部“七进”宣传活动，做到有宣传条幅、有会议记录、有总结。

二、存在问题及原因分析

1、学习不够深入。针对深入学习贯彻落实相关重大决策部署方面，部分干部在政治理论学习方面认识还不够透彻，自主学习不积极，自觉性不高。

2、工作担当精神不足。对全体干部进行认真剖析，有的干部能力不足，在新的形势和要求下，缺乏处理复杂问题的能力。

3、意识形态领域工作机制不完善。对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强，对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱，同时信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高，三、下一步工作思路和主要措施

1、加强学习教育，提高思想认识。认真组织全局干部学习重大决策部署文件精神，教育全局干部牢固树立正确的人生观、价值观，保持党员干部的先进性。增强党员干部党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识，使全局干部思想上有触动。坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性提高党员干部的履职能力。

2、改变工作作风，强化宗旨意识。要严格遵守并贯彻执行市委、区委出台的《三个办法》，自觉与各种腐败现象作斗争，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。同时自觉接受监督，严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。

3、加强领导，高效开展意识形态工作。以党的十九大精神为指导，统一领导，提高宣传工作人员适应新形势的能力，加大宣传人员的培训力度，建立长效机制，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，以意识形态强监管，落实意识形态责任制。

4、加强组织建设，营造良好氛围。一是继续完善“三会一课”制度，制定学习计划，采取集中学习等形式，加强党员经常性教育。

党风廉政建设工作任重而道远，作风建设永远在路上。回顾20XX年，我将进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区安监局干部职工，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自觉”。

篇5：乡镇党委书记党建履职报告

职报告（3篇）

履职抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

（一）围绕主体责任，以上率下求实效。作为党建工作第一责任人，先后组织召开8次党委会议专题研究基层党建工作，结合班子成员分工，制定绩效党建责任清单及奖惩办法。下派6名党委委员作为村级党建指导员，指导村级组织建设，每季度听取抓党建情况汇报，集中研究解决基层党建难题。深入推行“包村联组1+1+10”联系服务群众工作机制，带头包联条件差、困难多、矛盾集中的喀拉吉格特村。带头落实“两项制度”，联系萨尔托海清真寺，走访检查

11次，与宗教人士谈心谈话24人次。

（二）围绕总目标，凝心聚力强基础。一是党委换届换出精气神。作为富蕴县乡（镇）党委换届试点乡，我深感责任重大，多次召开党政班子会议研究部署，严格程序，精心组织，3月20日全票选举产生新一届党委班子成员，展示出我乡党员干部良好的精神面貌，为兄弟乡（镇）作出了示范，为人大、政府和村级换届开好头，打下了坚实基础。二是深入开展“两学一做”学习教育。作为党委书记，带头学，率先做，主动上台讲党课6次，联系帮扶贫困户5户，结对认亲2户。充分发挥“三老人员”的作用，通过老干部讲经验、老党员讲历史、老模范讲故事的形式，激发党员的党性意识。深入开展“党就在身边”、“党员一句话承诺”等主题实践活动，全乡x名党员承诺事项x项，认领“微心愿”x个。三是持续用力发展壮大村集体经济。通过购置固定资产、修建集体青贮窖等形式解决村集体经济收入来源单

一、发展

后劲不足的问题，今年完成村集体经济收入x万元，其中50万元以上村达到2个，其余村均达10万元以上，保证了村级组织有钱办事，推动了村规民约的有效实施，提升了群众参与村级事务的积极性。

（三）围绕能力提升，强化服务增活力。一是抓好民生党建。积极争取惠民生项目资金x万元，解决了群众反映强烈的干渠防渗、土地整理、精准扶贫等热点难点问题。在落实“一线惠民服务8+1”集中发放活动的基础上，村级自主实施农村合作医疗补助、优秀大学生补助、青贮窖建设补贴等惠民政策，让群众得到了实惠。二是完善牧区联系群众网格。在牧区推行“1+1+X”工作机制，充分发挥党员、十户长在牧业转场过程中的作用，带头当好“四员”。同时，在牧区和牧业转场途中设立了“马背流动说事点”12处，由信息员为农牧民提供代办服务，为发挥作用好的信息员每月奖励100元。三是深入推进“访惠聚”活动。

以“星级化”创建为抓手，用活、用好住村工作组，将工作组组长视为党政班子成员，列席党政班子联席会议5次，参与决策村级事务12项。通过现代文化引领，实现村村有乡村大舞台，月月有活动，进一步拉近了党群干群之间的关系，增进了各族群众之间的和睦和谐。

二、存在的主要问题及原因

一是缺乏系统地调查研究，对基层党建工作维护社会稳定和长治久安的重要性认识不够，特别是农村党建工作经验和知识不足，对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺乏前瞻性和统筹谋划。二是对基层党建工作制度流于形式、基层党员党性观念滑坡等问题重视不够，在抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，抓督促落实力度不大，“三会一课”、党性实践锻炼等一些管用有效、强基固本制度没有真正落到实处，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制还不够完善。三是在党员干部监督管理上，制度坚持不严，还不同程度地存在

老好人思想，“以上率下”的表率作用没有很好发挥，对党员、干部要求不严，存在党员干部管理失之于宽、失之于软的现象。

产生以上问题的原因：一是自身对农村党建工作重视不够，在一定程度上存在党建与发展结合不紧密的现象，很多时候更愿意抓容易出成绩、出政绩的经济工作，不愿抓周期长、见效慢的党建工作，是功利思想、浮躁心理在作怪。二是认为抓党建是自己的职责，但有班子成员和党建办在具体抓，总认为自己曾在组织部门工作过，有一定基层党建工作经验，自己不需要投入太多精力，只要把好关就行，放松了对自己的要求，存在“吃老本”心态，没有用与时俱进、变化变革的精神研究党建领域出现的新问题。三是对党员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥拣瘦等不良风气查处纠正不够。如对个别党支部负责人履职不到位以及个别党员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育，问

责不严。

三、下一步工作思路

（一）强化班子，切实加强和改进领导班子作风。继续推进党政班子成员“绩效党建”项目管理模式，明确各班子成员、机关站所、工作组、村级组织四级责任清单。下大力气抓好作风建设，集中整治“不作为、慢作为、乱作为”的行为。加强新任村干部能力建设，计划今冬明春将村干部分两批前往昌吉、吐鲁番进行观摩学习，进一步规范“三会一课”、“两会两票”等工作制度，提升村干部治村管村、致富带富的能力。严格落实村干部轮流坐班制度，推行村干部公职化管理，不断增强基层党组织的凝聚力、执行力和战斗力。

（二）带活抓队伍，切实提高党员干部综合素质。扎实开展“两学一做”学习教育，加强党员经常性教育，建立完善党员能进能出机制，全面实行发展农牧民党员“20103”机制，稳妥处置不合格党员，保持党员队伍纯洁性。规范党

建工作基础，扎实做好党费收缴、党员公开承诺、农村无职党员设岗定责。以提升党员能力为抓手，计划邀请县委组织部、党校老师前来为全乡农牧民党员开展党性实践锻炼专题培训2期，做好党员选树推优、党员志愿者服务、落实党内关怀机制，切实发挥党员主体作用。

（三）夯实基础，切实满足村级工作需求。按照地区村级阵地“5+2”工程建设标准，将叶格孜托别村、江喀拉村和阿合加尔村作为示范村和沿线村重点建设，确保2017年建成并投入使用。同时，新建200平方米牧业办公室1个，完善牧区医疗服务室建设，为牧区群众提供便捷、优质、高效的服务。进一步加大“温馨家园”打造力度，计划投入50万元对6个村阵地院落进行绿化、美化，形成阵地庭院经济。到2018年实现村级阵地“5+2”工程全部达标覆盖，满足农牧民群众的活动需求。

（四）用心服务，切实提升群众满意度。进一步深化“包村联组1+1+10”

联系服务群众工作机制，拓展服务内容，创新日常考核评价体系，不断增强各个层面开展工作的积极性，切实提高为民服务效率。深入开展“民族团结一家亲”活动，坚持每月与结对认亲户开展1次交流活动，从日常生活入手，从具体事情做起，发自内心地把他们当朋友、当亲人。依托乡村大舞台，建立本土文艺队，做到各村月月有活动，通过开展活动汇聚民心、聚集人气。普遍推广爱心互助金、爱心超市等公益活动，让群众从细微处感受到组织的温暖，真正地从内心跟着党组织走。

履职抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

（一）坚守责任担当抓落实。围绕社会稳定和长治久安总目标，认真履行党建工作“第一责任人”职责，带头学习总书记关于x疆工作重要讲话精神和自治区党委系列会议精神，每月定期召开党委会专题研究党建工作。结合实际制定《绩效党建责任清单》，明确

班子成员在推动社会稳定、基层组织建设等工作中的62项具体责任，其中由我认领的党建工作指标15项。带头落实党风廉政主体责任，查处1起干部违反“三项治理”问题案件，对3名违反工作纪律的干部进行谈话提醒，清理长期借调干部和病假干部2名。

（二）强化领导核心促换届。将换届选举工作作为管党治党责任重要内容，能够靠前指挥，全程指导推进。依托“包村联组1+1+10”联系服务群众机制，组织包村领导、住村工作组成员、站所干部86人深入各村开展工作，逐村制定换届工作实施方案和流程图。实行“一村一策”开展集中整顿，提前化解矛盾纠纷12起，“十个不提名”、”八个零控制”等要求得到全面落实。圆满完成喀拉布勒根乡第八次党员代表大会和第十二次人民代表大会，顺利选举出“村两委”班子成员41人。

（三）村级组织功能不断完善。依托五级整顿责任体系，逐级建立责任

清单，形成工作合力。按照“一村一策”制定巩固提升方案，选优配强村“两委”班子，圆满完成自治区级软弱涣散基层党组织喀拉塔斯村整顿提升。扎实开展“星级化”创建工作，将“十颗星”创建任务分解到每名班子成员，签订创建责任书，在村级组织实行工作组成员与村“两委”干部责任包星制，明确分工，形成合力。加快推进村级组织“5+2”工程建设，完成12套住村干部周转房建设，编制完成全乡“5+2”工程三年规划。广泛开展“升国旗、唱国歌、送祝福”、“国旗下主题宣讲”等系列活动，全乡x名群众受到教育。

（四）队伍素质不断提升。带头落实“两学一做”学习教育，在机关支部采取领导授课学、集中深入学、专题研讨学、读报辅导学、网络随时学等“五学”形式开展学习教育。在农牧区组建马背上的“读报员”、“微党课”、“党员中心户”为核心力量的宣传团队，形成良好的宣传教育格局。采取分类培训方式，狠抓村“两委”素质提升，分期分批对各级党

员干部全员轮训，目前已对村“两委”班子成员开展培训两批次。全年累计开展各类培训21期、受教育党员群众x余人次。

（五）群众基础进一步夯实。认真落实自治区“访惠聚”活动“1235”目标，督促指导工作组扎实开展“九型”创建工作，总结提炼经验做法，形成长效机制。坚持召开季度推进会，听取工作组汇报，落实工作责任。机关三分之二的人员下派到村充实力量帮助解决问题。全年共走访群众x户x人，为群众办好事、实事x多件，化解纠纷x起，投入x万元民生资金，实施民生项目10个，开展“一线惠民服务8+1”集中落实活动12次，发放惠民资金x万余元，惠及群众x余人次。

二、存在的主要问题及原因

一是对党建工作督导问责不严。虽然制定了班子成员绩效党建责任制，但在拿措施、抓整治，持续发力上仍停留在一般化上，对班子成员包村履职抓

党建工作督导问责不够严格，跟踪督导较少，造成部分班子成员党建责任清单落实不到位，部分工作成效不明显。二是开拓创新意识不强。对党建工作习惯于照搬照抄、机械执行，总凭老经验、老办法处理，自身独创的工作开展少，缺乏创新意识，对基层党建工作面临的问题缺乏深刻思考。三是破解难题的办法不多。满足于落实上级党委的要求和部署，潜心研究党建工作较少，对村级党组织和党员干部服务能力弱、群众工作不到位等问题缺乏有效的举措和办法。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要表现在：一是抓工作韧劲不够。抓党建工作，缺乏钉钉子的精神，对全乡党建工作开会研究部署、提要求多，亲自抓、带头抓较少，督查检查和责任追究不到位。二是主体责任发挥不充分。作为第一责任人，在抓党建工作中存在重制度、轻执行的现象，推动党建工作缺少动力，致使包

村领导抓党建的措施力度不够。三是工作缺乏创新意识。作为抓党建工作第一责任人，总是靠以往的经验办法来抓基层党建工作，平时研究党建工作少，缺乏新办法、新措施，没有将党建工作与稳定工作、经济工作有效结合。

三、下一步工作思路

（一）从严治党，全面提升党建水平。从自身做起，带头履行党建“第一责任人”职责，及时把思想认识和行动统一到中央和自治区党委的重大决策部署上来。定期召开党建专题会议，严格落实“三重一大”民主决策及议事制度。将班子成员包村抓党建工作成效与村级星级评定考核结果相挂钩，形成抓党建工作合力。认真履行党风廉政主体责任和“一岗双责”职责，狠抓党员干部廉政警示教育，加大村级财务管理，降低廉政风险点。

（二）多措并举，全力维护乡域大局稳定。坚持稳定压倒一切，把维护稳定放在各项工作之首。一是以强化群

防群治群控为重点，通过党组织联建、党员联育、维稳联动、发展联促形成工作合力，进一步夯实基层维稳根基，切实发挥基层党组织在维稳工作中的领导核心作用。二是设立乡综治信访维稳中心党支部，将综治办、司法所、派出所等部门的党员归入党支部管理，建立大调处机制，搭建党组织化解社会矛盾、维护社会稳定的工作平台。三是认真履行“访惠聚”主体责任，以新一轮住村工作要求为重点，调动工作组积极性，重点在维护稳定、加强民族团结上下功夫，以牧区“微型党课”为切入点，实现党员干部教育管理全覆盖，不断提升基层党组织服务群众的能力和水平。

（三）规范制度，推进服务型党组织建设。一是依托村级党组织“星级化”创建工作，提升服务型党组织建设水平。按照“一村一策”制定星级争创具体目标任务，建立督导台账，跟踪销号解决存在的问题，确保年底八星级及以上村占到30%以上。二是严格落实“三会一

课”、“两会两票”等基本制度。住村工作组成员全程参与村级党组织生活，加强党员教育工作，强化制度督导力度，对各支部实行动态督查，实现操作规范化、执行制度化。三是加快基层政权建设。将喀拉塔斯村、霍斯阔拉村作为明年“5+2”工程建设重点，利用今冬明春跑办前期手续，力争当年投入使用。四是加强发展党员工作。建立包村领导、“访惠聚”工作组成员、村干部“三位一体”联系帮带制度，每人至少联系2名以上后备队伍人员，在保证质量的前提下，全年发展党员30名以上。

履职抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

（一）抓核心，在落实党建责任上求突破。抓住领导班子这个核心，带头制定完善领导班子成员“绩效党建”责任清单，明确目标任务x项。先后主持召开党委会11次，专题研究部署党建工作。坚持面对面做群众工作，累计下村工作x天，走访群众173户，为群众协

调解决热点难点问题x个。同时，建立周一、周五晨会制度，按照包村领导责任清单抓好落实，着重解决党建工作中的突出问题。扎实推进“包村联组1+1+10”联系服务群众工作机制，构建无缝隙、全覆盖的维稳工作格局。严格落实党风廉政建设主体责任，与党政班子成员开展谈心谈话x人次。投入资金x万元，率先在全县建成第一个乡村廉政教育基地。

（二）抓保障，在提升服务能力上下功夫。圆满完成乡党委、人大政府和村“两委”换届工作，举办新任村干部培训班2期，党务干部培训班1期，亲自授课2次。突出抓好“访惠聚”活动，各工作组累计争取资金x余万，为各村办实事好事x余件。狠抓宏泰新村软弱涣散党组织整顿工作，先后投入资金x万元，完成道路、自来水等群众关心的基础设施建设，群众满意率达98%，成功实现摘帽。依托工作组，对各村进行准确定位，积极打造“一村一特”，推出

“五级责任体系”、阵地服务“五个中心”等创新服务体系。以“星级化”创建为抓手，采取“责任清单化、督导常态化、整改限时化”等措施，强化“三会一课”、“两会两票”等基础工作落实。先后投入资金x万元，新建村级周转房12套、村民小组活动室4个；投入资金4万余元，完成了乡政府驻地、派出所硬隔离及政府办公楼、干部周转宿舍防护窗建设。

（三）抓重点，在突出关键领域上见成效。以开展“两学一做”学习教育为切入点，抓住“党员”这个关键，通过“学、帮、带”，确保党员作用发挥。制定出台《党员积分制暨无职党员设岗定责管理办法》，积极开展党员“一句话”承诺，216名党员践诺事项达472件。扎实开展“十佳评选”活动，营造村民学典型、当典型的良好氛围。积极引领党员干部群众带头参与每周升国旗宣讲活动，成立“党员、十户长”巡逻队，强化村党组织战斗堡垒作用。依托可可托海景区，建立“老农民”、“自强”等专业合作社，培

育党员典型，引导农牧民调整产业结构，发展具有地域特色的黑加仑、中草药及大田蔬菜种植，面积分别达到5120亩、800亩和300亩，种植产业升级初见成效。

二、存在的问题及原因

一是落实党建工作责任制力度还不够。虽制定完善了“绩效党建、领导干部包村”等机制，但作为党委书记，平时安排部署多，对具体落实督导少，存在“顾此失彼”现象。二是抓基层党建职责落实不到位，对个别村级党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。三是村级党组织服务能力不足，抓好组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多，渠道不宽、成效不好，基层党建工作活力不够。四是村集体经济发展办法不多。在引导村级组织集体经济管理和市场运作方面谋划部署不够，主要来源还是依靠土地流转，各村集体经济没有大的转变，村

级党组织自给发展投入不足，发展能力和自治能力得不到很好的改善。五是村级阵地作用发挥问题缺少研究。对村级阵地的“建管用”工作中，只重视村级阵地的硬件打造，忽视了活动阵地作用的发挥，日常下村调研也不够多，部分村出现“阵地大、活动少”，综合服务功能单一的问题。

产生问题的原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对党组织负责人履行抓党建工作职责督促力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决村级活动场所、服务经费保障等方面问题的决心不够。四是没有把发展壮大村集体经济、加大村级后备干部选拔培养等工作抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为

功的“钉钉子”的精神。五是创新能力不强，自己对党的新思想、新理论缺乏系统全面学习，习惯于因循守旧和按部就班，满足于老经验、老办法，缺乏对班子成员抓基层党建工作的全面动员和培训指导。

三、下一步工作思路

（一）聚焦总目标，形成抓党建保稳定工作合力。以党建工作为统揽，充分发挥党委的核心作用，加大绩效党建落实力度，将党建与维稳工作有机结合，形成党政班子成员“人人会抓党建，时时力保稳定”的强大合力。坚持每月召开维稳形势分析研判会议，妥善处理热点、难点问题。全面深化“包村联组1+1+10”联系服务群众工作机制，充分发挥“五位一体”联动机制作用。加强学校、卫生院、机关等重点单位和要害部位的防范力度，建立明查暗访常态化机制，形成强有力的震慑。提前对接新一轮“访惠聚”工作，以开展“民族团结一家亲”活动为抓手，通过结对认亲、互帮互助，促进各民族和谐相融。依法加强宗教事务管理，加大非法宗教活动整治力度，维护宗教领域和谐。

（二）突出打基础，力促党组织凝心聚力。完成三道桥村至乡政府驻地的总体规划和控制性规划，积极争取人居环境项目x万元，对政府驻地进行改造，切实改善生产生活环境。积极与上级部门对接扶贫项目，确保喀依尔特村如期脱贫。按照铁买克乡村级组织阵地“5+2”工程建设规划，2017年高标准、高质量完成海子口、萨尔铁列克等4个村建设任务。将“星级化”创建、服务型党组织创建及发展集体经济合理统筹，建立有效的考评和自查机制，亲自抓、亲自促，力争2017年“一类村”达到4个，村集体经济收入达到110万元。坚持定期到各村参与升国旗宣讲、“三会一课”等工作，通过面对面指导，手把手帮教，力促各项基础工作走上正常化、规范化轨道。

（三）强化抓队伍，确保干工作