斜井运输区先进工作经验介绍

斜井运输区先进工作经验介绍（共4篇）

篇1：斜井运输区先进工作经验介绍

加强运输管理 确保安全运行 为企业科学发展提供有力支撑

——斜井运输区安全管理经验

斜井运输区成立于2007年3月，主要负责斜井提升、皮带运输、煤仓和大型水泵管理。现有在册职工165人，党员26人，管理人员7名。下设运转段、维修段、轨道段和5个运输段，拥有主提升司机、斜井信号把钩工、轨道工、水泵工、放仓工、皮带司机、机电维修工、电钳工等8个工种。负责管理大型绞车5台，各类皮带10台，煤仓5个，大型水泵1台，所辖战线近万米。

煤矿机电运输是矿井生产环节的重要组成部分，它贯穿了矿井的各个生产环节，战线长，涉及面广，特殊工种多，是安全管理的难点和重点。基于这点认识，长期以来，我们始终牢固树立真诚服务一线的思想观念，坚持教育、培训、管理三并重的原则，锁定“三零”目标，推行精细化操作，为企业安全生产提供了可靠保障。我们的主要做法是：

一、整合重组，统一协调，为推进专业化管理奠定基础 斜井运输区成立之前，各斜井分别由使用单位负责管理，由于各单位工作任务重，把人员和精力都投入到了生产工作面，轻视了斜井运输的安全和质量管理，并且在人员运输和提矸的时间安排上，不能做到科学合理，有序进行。为

针对这种情况，斜井运输区成立后，首先从强化职工安全思想意识入手，持续深入地开展工伤人员现身说法、典型案例分析等活动，为职工摆明安全与生产，安全与效益，安全与发展的关系。并根据不同生产时期职工的思想变化，开展有针对性的安全思想教育，特别是发现职工在思想上有情绪、工作中有矛盾、生活中有难事时，能够及时化解矛盾、梳理情绪、解决问题，决不让职工带着情绪上岗，真正做到了因人施教、因事施教、因时施教。通过全方位的安全思想灌输，职工的思想观念发生了根本性转变，安全意识在潜移默化中逐渐增强，“安全决定命运”、“安全就是最大利益”等理念不断深入人心，为实现安全生产奠定了坚实的思想基础。

二是加大技能培训力度。针对特殊工种多、零散工种多、作业地点多、上岗时间段交叉的实际问题，配齐配强了专职培训人员，对班前大课时间进行调整，由分散培训变为集中培训，实现了全天、全员、全岗位培训。同时，在扎实推进全员岗位“必知必会”培训，严格落实“三个天天”机制的基础上，不断加大力度，创新形式。在培训内容上，引入了岗位危险源、岗位违章行为、各工种岗位操作规范、安全生产常识、煤矿自然灾害的预防、救助知识的学习，使职工日常培训学习更具针对性，更重操作性。在培训对象上，走出了以往只是片面注重职工培训的误区，将全区管理干部纳入培训范围，每月组织参加矿全员考试，每季参加矿班段长以

变化递减车辆。斜井信号把钩工每班检查运输设备、各种保护、钢丝绳和连接装置，巡视主井运输线，发现隐患及时处理，大大降低了设备的故障率，提高了设备运行能力，为矿井安全生产正常运行提供了保障。

三、以人为本，进取争先，为提升优质服务水平注入动力

我们牢固树立以人为本的思想，把提高职工收入、维护职工权益、营造积极向上的氛围摆在突出位置，不断提升员工整体素质，增强主人翁责任意识，让真情服务一线真正成为员工自觉行为。

一是用好的政策留住人。绞车工和斜井信号把勾工作为特殊工种，需要较强的专业知识和专业技能，但由于工资相对较低，存在人员流失现象。针对这种情况，按照多劳多得原则，制定了新的工资分配办法，既绞车工、斜井信号把钩工在原来工资的基础上，按提放车数进行计件分配，每提放一车提取1元钱，当月进行兑现，平均每名绞车工和斜井信号把钩工月效益工资上涨200元以上。由于工资分配合理，调动了员工的工作热情和积极性，保证了车辆循环顺畅，杜绝了特殊工种流失现象，为一线生产正常进行提供了有力保障。

二是用好的氛围感染人。矿每月组织一次职工代表视察，征求职工建议，使职工群众关注的热点和难点问题得到

先进单位相比还存在很大差距。我们一定不骄不躁，再接再厉，按照上级领导要求，牢固树立服务一线的理念，不断加大工作力度，做好各项工作，确保安全运输，为实现企业健康科学发展再做新贡献！

篇2：斜井运输区先进工作经验介绍

运输区

2012-2-10

为充分发挥先进典型的示范带动作用，引导广大党员干部积极投入到创先争优活动中来，我运输区党支部深入开展创先争优先进典型选树活动，在全区选树2名党员管理先进典型人物，1优秀员工典型人物，作为全区先进典型选树标兵。

为切实开展好此项活动，运输区支部领导小组采取四项措施做好先进典型选树工作。

一是加强领导，落实责任。要求要高度重视，精心组织、科学安排、周密部署先进典型选树宣传工作，制定规范的实施方案，落实专人负责，明确工作责任。

二是要把握标准，选准典型。

一、深入挖掘先进典型。要求各基层班组组织按照班子“五个好”和党员“五带头五模范”的基本要求，认真发现挖掘一批既体现优良传统，又能展示时代精神的先进典型，做到及时发现、逐级推荐，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为动态考察和精心培植的对象。

二、科学培植先进典型。精心制定培植先进典型的实施方案。积极搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，为典型成长创造条件。

三、准确提炼先进典型。抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。

三是统筹兼顾，注重实效。在条件成熟的情况下，每季度有计划地选树几个单项的先进群体典型和个人典型。在选树中既要立足长

远，注意选树全面过硬的典型，又要立足岗位，注重选树反映各项具体工作的单项典型；既要选树普通党员的典型，又要选树党员干部的典型。切实使选树的先进典型具有真实可信、业绩突出、群众认可、示范引导的特点。

四是要做好提炼，强化宣传。认真提炼先进事迹，形成高质量、有特色的事迹材料。同时组织宣传先进典型的事迹。在全区努力营造争创先进、争当模范的浓厚氛围。

运输区

篇3：少年法庭工作先进经验交流介绍

市人民法院少年法庭自1991年成立以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行教育、感化、挽救的方针和政策，积极参与对未成年人犯罪的综合治理工作，做到坚持“一个原则”、打造“二个体系”、搞好“三个延伸”，并取得了良好的效果。

始终坚持“一个原则”

针对少年罪犯年龄小，犯罪原因单纯，性格特点可塑性大，易于接受改造的特点，在未成年审判中始终坚持“教育为主，惩罚为辅”的原则。围绕这个原则，市人民法院少年法庭始终做到“寓教于审，审教结合”。

一是对少年犯做到“三个一样”。即象父母对待子女一样，献上一片爱心;象医生对待病人一样，献上一片热心;象教师对待学生一样，献上一片赤心。使他们真正感受到审判人员的“慈母心肠”，看到社会对他们仍然寄予信任和希望，感化他们发誓改邪归正，重新做人。

二是对审判方式，做到“三个改变”。即改被告人站着受审，变为被告人坐着受审;改法警值庭变为无法警值庭;改古板式审案变为温和对话形式。大力推行“圆桌本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园式”审判，让审判员、陪审员、公诉人、被告人、辩护人、监护人围圆桌而坐，以创造宽松环境，淡化少年犯被告人对法庭的恐惧、疑虑和对立情绪，减轻被告人的精神压力，从而在环境上形成了教育改造的氛围，对少年犯的挽救起到事半功倍的作用。

全力打造“二个体系”

市人民法院把少年法庭作为一项社会系统工程来建设，全力打造好二个体系。

一是组织领导体系。从市人大、政协、市政法委领导到院领导，都十分重视和支持少年法庭建设，经常到少年法庭指导工作，为少年法庭审判员，特邀陪审员授课，旁听少年法庭开庭，并提出宝贵意见。为了更好地完善我院少年法庭体系，瑞昌市人民法院成立了少年法庭领导小组，确保在人、财、物上尽量满足少年法庭的需要，在办案车辆、物资等费用上优先安排。成立了较为固定的少年法庭，由刑事庭副庭长兼任少年法庭庭长，指定一名审判员专门负责审理少年犯罪案件。

二是社会帮教体系。为了使少年法庭的教育、挽救工作取得更好的效果，少年法庭在庭审教育的基础上，使帮教工作向社会延伸，建立了一整套较为完备的规章制度，即《少年法庭规则》、《未成年犯罪案件登记制度》、《缓刑案件向人大常委会报告备案制度》，通过这些制度，强化了少年法庭工作的监督和管理，规范了少年犯罪案件的.操作程序。同时，注重从工、青、妇、教育、社区等部门聘请政治思想、文化素养较高的特邀陪审员。几年来，该少年法庭先后聘请了25名特邀陪审员(现有11名)，其中女性9名。该少年法庭通过特邀陪审员的帮教工作，与“未成年人回访工作”相结合，形成良性的社会帮教体系，取得了明显的效果。

努力搞好“三个延伸”

市人民法院少年法庭在少年犯罪案件审判工作的基础上，努力做到“三个延伸”。

――法制教育，向前延伸。他们克服就案办案的思想，树立大局意识，积极参与当地的社会治安综合治理之一的“免疫工程”。经常深入单位、学校、社区进行教育讲座，以案释法，对教育广大青少年，预防和减少违法犯罪起到了积极的作用。

――拓宽渠道，向外延伸。他们对判处缓刑、管制的少年犯，印发了《案情情况报告书》、《监管意见函》、主动与少年犯户籍(住所)所在地派出所、村、组或社区联系，以争取社会广大群众对失足少年的帮教，负责。

――双向考察，向后延伸。对少年罪犯，他们不是一判了之，而是负责到底。为此，他们始终坚持“非监禁刑未成年案犯跟踪考察制度”。主要考察“主管单位的管理人员、管理制度、帮教措施”三落实的情况;少年犯在缓刑(管制本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园)期间的学习、就业及事实表现，并结合实际为少年犯解决一些困难和实际问题。这些措施对教育、帮助、挽救失足青少年起到了重要作用。

篇4：XX镇老体协先进工作经验介绍

（2011年5月6日）

----XX镇老年人体育协会主席 XXX

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！很高兴今天能在这里和大家一起交流老体协工作。我镇老体协工作在市老体协的正确领导下，在镇党委政府的大力支持下，以科学发展观为指导，按照“自娱自乐、强身健体、愉悦身心、展示特长、服务大众、奉献余热、促进和谐”的宗旨，组织老年人广泛参与有益于身心健康的各项文化体育活动，取得了一定的效果。以下谨述我镇老体协工作的一些经历和体会，诚供大家交流之用。

一是组织机构健全，领导高度重视。随着社会逐步进入老龄化，如何做好老年人工作，如何组织好老年人开展健身有益的文化体育活动，充分发挥老年人“老有所养、老有所乐、老有所为”的作用，意义十分重大，是一项具有广泛性的社会系统工程，必须有完善的组织网络作保障。我镇主要领导十分重视，安排两个正科级干部专职负责抓好这项工作。截至目前，镇政府和15个行政村已经全部成立了老年人体育协会，并相应制定了一些切实可行的工作章程、监督机制和目标责任。在健全老体协组织机构的基础上，我镇还注重物色退休老干部、老党员、老教师等一些有威望、有号召力的人员参与活动，做活动的骨干。