市场规章制度

市场规章制度（通用8篇）

篇1：市场规章制度

市场部门规章制度

一、市场部部门、人员构成及职责要求

一、部门职责

1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。

2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客户需求，注意市场结构的变化。

3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。

4、组织本组组员对新市场进行开发。

5、管理好开发的客户。

6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查

二、业务经理3名，职责：

1.制定销售方案及策略；

2.负责制订、月度营销目标计划

3.负责跟进目标计划的实施；

二、考勤管理制度

1市场部人员正常上班时间：8：30AM，中午下班时间为：11:30，下午上班时间为：13：

30，下午下班时间：17：30

2.市场部人员必须按时上下班，市场部人员比规定时间晚到视为迟到一次并对其罚款

（按公司制度），超过半小时按旷工半天计。

4.病假：（1）临时有病，需提前电话申请经同意后休假。

（2）病假三天以上需有医院证明，无证明按事假处理。

事假：事假须向市场部经理提前一天请假，超过三天需书面报告向市场部经理请假，经批准同意后方可休假。

5.病假事假扣除本人日工资的比例。（按公司制度）

6.旷工：无故不上班，按旷工处理，旷工一天扣除当事人当日工资（按公司制度）

7.考勤卡是统计出勤的依据，由内勤负责。

8.员工当班过程中如需外出办事（因公），须向办公室主任请示

三、市场部日常工作制度表

1.不许迟到早退；

2.不许旷工；

3.上班时间不得做与工作无关的事，如玩游戏、看小说等；

4.不许违反公司部门规定的工作程序或规章制度；

5.工作时间内，不许长时间打私人电话（5分钟）；

6.未经批准，不许私自脱岗，私自外出；

7.未经批准，不许私自向客户或他人提供公司文件及资料；

8.应自觉遵守公司各项规章制度；

9.应自觉维护公司利益，严守公司秘密；

四、客户联系制度

1.做好客户跟踪日程，回访等工作计划；

2.于每日上班开始半小时，根据昨天销售结果及时作跟踪笔记，并进行相应的处理，在当日下班时，整理当日工作

市场部

2011-8-8

篇2：市场规章制度

1.工作时间为： 周一至周五8:00---12:00 14:00--17:00，周六周日定为休息日。2.早会时间为8:00，夕会时间为17:00，如有调整另行通知。

3.所有员工考勤均以打卡为准；销售人员打卡时间外出拜访需提前报备至内勤处，并工作群中分享定位，且在钉钉中打卡；如未定位分享，钉钉打卡视为无效。每月漏打卡不超过三次，且需及时到内勤处填写《未出勤说明》经市场部主管签字生效；所有员工上班时间需佩戴工作牌。

4.如有违反依据我司人事管理制度处罚。

一、细则

1.客户签约需提前到销售内勤处领取合同，一式两份，签单以合同为准。

2.合同签订结束，客户经理需打电话至内勤处预约排检时间。

3.客户经理把合同交至内勤处，由内勤审核合同内容，协助完成公司盖章，留一份存档，另一份交至客户经理，由客户经理送至对方单位经办人。

4.内勤排期预约成功后，客户经理需填写《预约单》，必填项为该单位具体名称、人数、金额、体检项目及折扣等交至市场部主任审批签字。审批结束后可将体检套餐、人员名单交至内勤处。由内勤配合客服部负责录单。

5.如该单位需要申请用车，客户经理需到内勤处填写《用车申请单》，交至市场部主任签字，再交至行政办公室，由办公室负责安排车辆。车辆费用以入座率为标准承担。

6.体检当天客户经理需提前到公司，着工作服带工牌接待客户，协调客户和检区之间的工作.但不允许客户经理干扰医护人员工作及私自免费加项或赠送名额，所有加项或送赠客户名额等，需提前至内勤处领取《VIP增项申请单》，由市场部主任及总经理签字认可。前台客服部以总经理签字（如总经理不在 以打电话）单子为准。

7.如遇VIP客户需要客服人员全程陪同，客户经理需提前三天到客户服领取《VIP客户接待申请单》由客服部人员安排当天陪检人员。

8.体检结束后5个工作日，客户经理至客服部签字领取报告并核对。该单位对账需客户经理自己登陆工号，调出该单位体检明细。到内勤处领取《开票申请单》，填写好开票名称、金额等，附该单位体检明细交至内勤处，由内勤交至财务部审核开票。隔日发票从内勤处领取。

9.体检结束至回款期不超过三个月；如若超出，根据时间段扣除一定的提奖比例。特殊单位提前报备。

篇3：市场制度最道德

人是以自我为中心的

人类犯错误或干坏事有两种原因, 一是无知, 知识有限, 不明白什么是好, 什么是坏, 想干好事, 结果却成了坏事;二是无耻, 明知这事坏, 损害别人, 为了自己的利益仍然去做。比如, 在广泛关注的食品安全问题的整个链条中, 好多人做了负面贡献, 其中有些人可能出于无知, 有些人可能出于无耻。

人的本性是什么?宽泛点说, 就是几乎所有人, 都是以自我为中心的 (selfcentered) 。人不一定是自私的, 但人是以自我为中心的, 这一点上, 亚里士多德和孔子这样看, 亚当·斯密也这样看。

亚当·斯密说同情心普遍存在, 即使最坏的人也有同情心, 但所有的同情心都是围绕自己展开的, 同情心的大小, 一是与物理上的距离有关, 二是与生理上的距离有关。人因为能设身处地, 才会同情他人;因为能将心比心, 才有“己所不欲, 勿施于人”的可能。看到自己的亲人过世, 比看到几千公里外非洲人的过世时的同情心肯定要大;看到猴子被杀, 比看到蚂蚁被杀时的同情心也要大。为什么?因为猴子比蚂蚁与人的相似性更大。而你对蚂蚁的同情心, 可能比对植物的同情心更大, 这也就是为什么一些信奉佛教的人, 不吃荤, 只吃素, 因为动物在形象上、生理上跟人的相似性比起植物来更大。所以同情心是建立在自我中心的基础上的。

并且, 即使利他主义也是自我中心的。为认识的人牺牲自己利益的人, 比为不认识的人牺牲自己利益的人多;拔己一毛而利天下的人比比皆是, 但舍己一命而救他人的寥寥无几。这些, 亚当·斯密在《道德情操论》里都讲到了。

我的理解, 儒家的一整套伦理体系也是建立在自我中心的基础上。儒家伦理是有等级的, 为什么从亲情孝悌扩展到宗族、国家层面?因为人是以自我为中心的。爱国主义也是自我中心的表现, 否则你为什么不爱其他国家?

事实上, 所有的宗教都假定人是自我中心的, 这与经济学的基本假设没什么不同。关于人性的假设, 无论科学的宗教的, 古代的现代的, 中国的外国的, 都一样。亚当·斯密如果不假定人以自我为中心, 就不会写出《道德情操论》, 也不会写出《国富论》。同样, 孔子如果不是假定人是自我中心的, 就不会有儒家的道德伦理系统。正因为自我中心的这个本性可能带来问题, 人类才需要被教导, 才产生了宗教。儒家内部有人性恶、人性善的争论, 西方启蒙思想家霍布斯和洛克对自然状态下人的行为描述也大相径庭, 这些都不重要, 重要的是都根本上假定人是以自我为中心的, 一切主张都从这个假设展开。

市场的逻辑和强盗的逻辑

如果没有自由竞争, 靠政府垄断, 只允许一部分人干, 这就不是市场的逻辑, 是强盗的逻辑。这就带来一个问题:人是自我中心的, 但任何人要生存都离不开他人的合作和协助, 人类怎样从以自我为中心到达合作和互助?或者说, 自利的本性如何能够给他人带来好处, 而不是伤害?

每个人都希望生活幸福, 都不断追求better life。实现这个目标的手段, 归纳一下, 大概两种:第一, 是通过让别人不幸福而使自己幸福, 即用伤害别人的方式为自己得到好处。我称之为“强盗的逻辑”。第二, 是通过让别人幸福使自己变得幸福。我称之为“市场的逻辑”。仔细想一下, 市场的逻辑其实也是宗教的逻辑, 所有宗教都教育人要积德行善, 也就是通过利他而实现自己的幸福。比如, 老子讲“既以为人己愈有, 既以与人己愈多”;佛教主张通过了悟“空性”达到“无我”的境地, 以“普度众生”来实现自己的幸福。当然, 无我要修炼才能达到, 不是天生无我, 要是天生无我就没必要修炼了, 也就没有宗教了。从这方面讲, 宗教的逻辑和市场的逻辑最大不同是, 宗教的逻辑是通过改变人的心来达到善的行为, 市场的逻辑不想改变人的心, 而是规范人的行 (行为) , 即以利人之行, 实现利己之心!

认为市场的逻辑和伦理宗教对立, 完全不对。与市场的逻辑真正对立的是强盗的逻辑。强盗的逻辑随处可见。值得注意的是, 有些强盗行为的出发点可能非常善, 当初搞计划经济就是这样。当然, 在现实的市场经济中, 这两种逻辑是共存的, 有些人赚了钱不是因为给别人带来了幸福, 而是因为给别人带来不幸, 但这本身不是市场的逻辑。从长远看, 在市场中一个人能持久致富, 一定是靠诚实守信, 而不是靠坑蒙拐骗, 如司马迁所言:“廉吏久, 久更富, 廉贾归富。”我认为市场制度是最符合伦理道德的, 但是, 正如我们对好多问题都有理解上的偏差, 我们对市场也存有误解。

对市场的偏见可能与感情色彩有关。简单地说, 市场给每个人发财致富的机会, 只要你为别人创造价值。健康的市场中谁赚钱最多?就是提供服务人数最多的人。一个保姆, 只能服务一个人或一家人, 挣不了多少钱, 但是生产iPad或iPhone, 就可以服务几千万人, 几亿人, 赚的钱就多得多。市场就是按照你给多少人带来幸福回报你。给别人带来的幸福越多, 赚得钱就越多;带给别人的幸福越少, 赚得钱就越少, 这就是市场的逻辑。

有时, 同样情况别人赚钱了, 你没赚钱, 你会不满, 这跟人性的一个特点有关:我们往往把成功归于自己的聪明才智, 而失败了总怨恨别人;我们常把自己看得比本来高尚, 把别人看得比本来卑鄙。赚不到大钱的人, 往往有这样一种心理:不是我没本事, 而是我道德水平太高, 不愿骗人。那些人为什么能赚大钱?心黑。这是自我安慰。现实生活中, 批评别人道德水平差的人, 相当一部分道德水平最差。要求别人大公无私的人, 可能最贪婪, 他们喜欢占领道德制高点, 忽悠别人以谋取私利。他说别人太贪, 往往是嫌对方要价过高, 希望能以更便宜的价格买入;而从对方的角度看, 也觉得另一方想占便宜, 花这么点钱就想买我这么值钱的东西。如果仅仅从伦理、道德的角度, 可能会做出和事实相悖的评价。

关于市场和伦理的关系, 有必要澄清从古到今的许多误解。大家都同意, 通过给别人带来幸福从而使自己变得幸福, 最符合伦理。但我的观点是, 仅仅靠说服人, 没用, 还得靠制度。这个制度就是自由市场, 就是自由竞争!如果没有自由竞争, 靠政府垄断, 只允许一部分人干, 这就不是市场的逻辑, 是强盗的逻辑。就像国有银行, 赚那么多钱, 有相当一部分是靠强盗的逻辑。你存款时它只付百分之一二的利息, 而它贷款时收取百分之五六的利息, 这么大的利差, 傻瓜都能赚钱。银行的高利润, 有一部分靠的是剥削储户, 而不是创造价值。这不是市场, 这是反市场, 政府对市场的干预太强了。

微观层面上, 每个人做事都是有目的的, 每个人都有一双看得见的手去实现自己的目的, 宏观层面上, 市场是双看不见的手, 这双看不见的手监督看得见的手一定不能偷偷干坏事。看不见的手一定是帮助别人的手, 而不是伤害别人的手。如果在宏观层面还有其他看得见的手, 这时候市场就可能无能为力, 你的看得见的手就会伤害别人, 而不是给别人带来幸福。

道德只能在市场中实现

前文的意思不是否定宗教的、伦理的追求, 它们和市场本身是一样的, 使人有善的行为, 只是宗教和伦理是从人心的角度去考虑问题, 市场是从行为上考虑问题, “原迹不原心”。

亚当·斯密原话的意思是, 在竞争的市场上, 一个人追求自身利益并不是什么坏事, 并非恶的行为, 相反, 他这样做的时候给社会带来的好处比他直接去追求社会利益时还要大, 还要好。这就是亚当·斯密的伟大之处, 他看到常人看不到的, 现实中也确确实实如此。再看看计划经济的后果, 很难说它初始的目的有多不好, 但带来的却是灾难, 但那些卖瓜子的人, 出发点不过是自己赚钱, 但必须做出别人喜欢吃的瓜子才能赚到钱。

其实亚当·斯密的基本思想两千多年前司马迁就提出了。司马迁可能是世界上最早的坚定的自由放任市场主义者, 他说得很清楚, 人们追求快乐幸福你是没有办法改变的, 你说服也没用。“故善者因之, 其次利导之, 其次教诲之, 其次整齐之, 最下者与之争”, 就是要顺其自然, 不需要政府搞出那么多的规划, 那么多的产业政策, 征集动员大家干这干那。所以我认为司马迁是人类历史上第一个自由市场的坚定的主张者、捍卫者。

早司马迁几百年的老子是人类历史上第一个自由主义者。老子承认人们追求幸福的正当性, 他对政府干预政策对人类幸福的危害有深刻的认知, 但他没有理解市场的奥妙, 所以他教导人们, 追求幸福的办法是节制欲望, 清心寡欲。与老子不同, 司马迁深刻认识到, 节制欲望不是追求幸福的最好办法, 市场经济可以将人的利己之心变成利人之行, 农工商虞, 分工合作, “各劝其业, 乐其事”, “各任其能, 竭其力”, 财富就像水从高处往低处流一样, 不召自来, 不求自出, “上则富国, 下则富家”, 是最自然而然的事情。他并且认识到, 财富是道德的基础, 所谓“仓廪实而知礼节, 衣食足而知荣辱”, “礼生于有而废于无”。

市场经济还有一个特点, 就是竞争中只有着眼于长远利益的人, 才能够真正赚钱, 所以市场经济里的人特别注重自己的名声。一瓶矿泉水, 它是谁生产的我们不知道, 这个矿泉水公司的老板我们不认识, 我们为什么能够放心喝它?就是因为利润制度的作用, 你的利己之心, 一定要变成利人之行。伦理、宗教、哲学, 我觉得和市场没有任何矛盾, 只是考虑问题角度不一样。好多科学的不同, 不是研究对象的不同, 而是研究方法的不同, 趋于这个目的的方法不一样。因为人是无知的, 教育就非常重要, 就是让人们更懂得自己的长远利益所在, 不要为短期利益牺牲长远利益。

有一点要强调, 利他主义并不能解决人与人之间的冲突。比方说, 一样东西我说两块卖给你, 你说不行, 得五块才买, 我说五毛就行了, 你说不行, 得二十块, 这个交易绝对成交不了, 因为都太为对方考虑了。市场是建立在以自我为中心的基础之上的, 所以才能讨价还价, 才有利益均衡, 如果都是慷慨君子, 交易价格反倒没办法确定了。

市场经济需要道德基础, 但这一道德只能在市场中实现和找到, 也可以反过来说, 道德需要建立在市场的基础上。因为善的动机既可能做好事, 也可能做坏事。我们需要一个制度, 使你要满足自己的利益, 必须首先满足别人的利益;第二还要教育人, 教育不是给人灌输什么, 而是让人明白事理, 不犯傻。就像我经常给企业界讲的, 什么是企业?一个企业真正的竞争力是什么?是你的声誉, 是名声。我们天生就看得比较近, 要让一个人看得远一点, 需要有好的制度, 还需要好的理论研究。这么讲是有依据的。世界范围看, 哪个地方市场经济比较发达, 比较健全, 哪个地方人的道德水平就比较高, 更诚实守信。不诚实守信你企业是存在不下去的, 很快就会完蛋。相反, 哪个地区的市场经济不发达, 受到政府的干预多, 哪个地方坑蒙拐骗就多。

当然我不否认修心很重要, 但修心本身也是自我利益的需要, 因为一个人的幸福很大程度上依赖于别人对自己的认可。我们希望自己比别人好, 希望受人尊重, 所以必须有个好名声, 这些本身也是自我中心为基础的需要。人的道德、善心, 还是基于自我为中心建立起来的。套用亚当·斯密的话, 劝导人们行善的最有效方法是告诉他, 这样做是他自己的利益所在, 而不是别人的需要。如果一个人不关心自己, 你瞪我一眼有什么关系, 我不在乎自己, 你打我一顿我也不在乎, 又何必关心他人呢?

中国教育的最大失败:说假话不脸红

中国教育的最大失败是在哪里?不是抑制了青年人的创造性, 消灭了他们的好奇心。最大的失败是使人变得虚伪, 说假话不再脸红!为什么?就是因为没建立一个好的私有产权制度。西方没有一个企业贴标语说要诚实守信, 不用贴, 这是自然而然的, 这就是市场。丢掉了市场的逻辑, 丢掉了基本的市场规则, 只能用虚无缥渺的说教, 最后就是言行不一。

以前上学时, 一个同学铅笔刀丢了, 老师让学生排成一队, 看谁脸红, 脸红的人就是偷铅笔刀的人。现在再把人叫一块儿, 不再脸红了, 这方法没用。由于否定了市场的逻辑, 才使得社会变得如此虚伪, 如此假话连篇, 这是让我最痛心的。强调伦理时不要忘记这一点, 否则我们对这个社会的建设贡献不大。

除了无知和无耻, 社科院钱津教授讲的“无奈”, 非常有启发性, 也有活生生的例子, 如央视经常播些节目, 他们自己也不喜欢, 很无奈。但我想, 无奈是因为意志或能力软弱, 通常是由无知或者无耻派生出来的。

普适价值是必须的, 也是可能的

价值是我们普遍认可的行为准则, 目的是解决我们的冲突和约束我们的行为。比如开车要靠右行, 有这样一个规则, 冲突就大大减少。不同的国家, 不同的地区, 自然有不同的价值观念和行为规则。全球化出现后, 一些地方的价值观、规则还会保留, 但一些基本规则就得统一了。在中国开车靠右行, 在英国靠左行, 如果英国人和中国人在同一条马路, 就要统一规则。欧洲各国原来的交通规则也是不一样的, 拿破仑以来的欧洲一体化导致了欧洲交通规则的统一。瑞典在1967年之前是靠左行, 后来改成了靠右行。

在全球化时代, 一定要有全球共同遵守的规则。现在有些人过分强调中国价值的独特性, 按前文的逻辑, 可能是因为无知, 也可能是因为无耻。反对普适价值可能对人类本身不是件好事, 如果没有普适价值, 人类怎么可能相互交往呢?比如, 不同国家之间要按照市场的规则交换产品, 就得尊重每个人的权利。私有财产制度就应是普遍认可的规则, 我不能抢你的东西, 我也不能强迫你买我的东西, 只有通过谈判, 才知道什么是公平价格。有个共同的规则, 从平衡利益的角度看是非常有必要的。不承认普适价值, 等于说开车不需要统一的交通规则, 结果可能是冲突甚至更为悲惨。当然, 普适价值并不是简单地把某一方的规则强加给另一方, 规则的形成可能是相互妥协的结果。

普适价值也是可能的。人类本来就是同宗同族, 一万多年前的冰盖融化把各大洲分开, 人类现在的不同文化是在一万年以内形成的。人类来自共同的祖先, 基因上不应该有文化冲突。

其次, 人类好多利益冲突被我们大大夸大了, 这些夸大有的是出于无知, 有的是因为无耻。有思想者把人类的冲突都归结于不可协调的阶级矛盾, 最后将一切都归为斗斗斗。我们应该认识到, 工人阶级和资本家之间的利益冲突, 比想象的少, 好多利益冲突是发生在工人内部, 而不是工人阶级与资本家阶级之间。现在反对中国出口的美国人主要是美国的工人阶级, 而不是美国的资本家, 帮助中国游说美国政府的反倒是美国的企业家, 而不是美国的工人, 就是因为中国工人阶级和美国工人阶级的冲突大于中国工人阶级和美国资本家之间的冲突, 尽管前一个冲突也由于我们的无知被夸大了。中国和美国的冲突, 中国和东南亚、日本的冲突, 真的远比我们想象的要小。无知的教育灌输的理念导致我们夸大了冲突。现在, 完全有可能通过更多沟通, 尤其是中国的崛起使得普适价值的形成应该更加容易。过分强调中国的独特性对中国的利益或者说中国人民的利益是不好的。这是我的基本判断。

如果大家都按照市场的逻辑去做, 都想办法通过为别人创造价值, 为别的国家、民族带来财富而获得自己的幸福, 那么这个世界的冲突就会变少, 自由贸易非常非常重要。我在美国演讲时推荐美国政治家读两本书, 一是亚当·斯密的《国富论》, 就是自由贸易的理论;二是老子的《道德经》。老子讲“大邦者下流”, 说的是真正做一个世界的领导者, 不能太趾高气昂, 不能太跋扈, 要有胸怀和气量。要领导不同文化的人民, 尤其如此!伊斯兰文化虽然与我们不一样, 但人的本性一样, 他们也热爱和平, 问题是我们需要真正理解他们。

篇4：退市制度将打破市场格局

击破上市公司不死神话

“不良企业都能保持不死是极其不正常的。”英大证券研究所所长李大霄是力挺健全上市公司退市制度的先锋人物，他向《经济》记者表示，“《意见》提出健全上市公司主动退市制度，明确实施重大违法公司强制退市，严格执行市场交易类、财务类强制退市指标，正是以上这些条款彻底打破了一直以来上市公司的不死神话。”

“上市公司退市制度能促进市场选优，对股市是一种长期利好，”中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军也向《经济》记者介绍说，“《意见》的出台经历了很长时间，从ST股推出到现在经历了很多。上市公司没有了免死金牌，这代表着市场正在开始真正行使优化资源配置的功能，对股市主板等各大板块无疑都是有利的。”

“《意见》出台真不易。”证监会新闻发言人邓舸表示，由于上市公司退市制度力度极强，打击面也很大，所以《意见》的出台异常艰辛。

“但是，《意见》又不得不出。”李大霄赞同邓舸观点的同时，又进一步分析称，“退市工作的确面临着很多现实的困难和问题。在大家的观念中，退市常被作为判断公司‘好坏’的绝对标准，退市难、退市少的情况比较突出，这对资本市场来说有不好的影响，所以应该出台相关制度。”

赵锡军也称，我国出台上市公司退市制度是顺应发展潮流的。“在美国等成熟市场，主动退市的比例远超强制退市的比例。例如2003年至2007年，纽约证券交易所年均退市率6%，约一半都是主动退市，纳斯达克年均退市率8%，主动退市占近60%，正是这些促进了美国等西方国家股市的良性发展。”

“退市制度的出台是市场良性发展的必经之路。”李大霄认为，“证券交易所不断完善上市公司退市的具体实施制度，逐步形成了上市公司退市规则体系。迄今为止，我国证券市场累计已有78家上市公司的股票退出市场交易。新出台的《意见》意味着未来我国将有更多上市公司主动或被动退市。”

“我国健全退市机制很好，但要考虑国情。”与赵锡军和李大霄相比，复旦大学金融与资本市场中心主任谢百三是专家学者中的冷静派，他对《经济》记者表示，“不能像美国那样大进大出，一定要一家一家调研，能救则救，能重组就重组，否则对投资者打击也很大。”

但不论专家们与市场投资者如何辩论， 随着《意见》的生效，上市公司的免死金牌正在被逐一收回。

净化资本市场毒瘤

在《意见》生效之后，一些资本市场的毒瘤将有望得到逐渐净化。

证监会数据显示，截止到2014年10月23日，仍有590余家企业正在主板排队上市。“退市制度会对IPO造假起到抑制作用，”北京东易律师事务所律师熊希哲向《经济》记者评论称，“例如以前部分企业在IPO前会粉饰报表，并美名其曰将报表做得‘更透明’、‘更正规’。《意见》的生效对未来仍想以这种方法上市的企业来说，将会是件值得‘三思’的事情。”

“此外，炒ST股的投资者风险也会更大。”谢百三认为，“ST股今后会变得难炒。本次证监会《意见》的另一个关注焦点在于强制退市。《意见》指出，如果上市公司的股票因连续亏损被暂停上市后，公司披露的最近一个会计年度经审计的财务会计报告显示扣除非经常性损益前、后的净利润孰低者为负值，或者净资产为负值的，那么该公司将被强制退市。”如此一来，谢百三教授曾提到的靠买ST股赚大钱的情形或将不复存在。

两大交易所也于2014年10月20日推出了防范违法的相关细则。上交所发布的新修订《股票上市规则》，新增了关于限制涉嫌重大违法公司的相关主体减持股份行为的规定，以防止涉嫌重大违法公司的相关主体在被立案稽查后，通过二级市场减持股份，逃避依法应承担的违法违规责任。同日，深交所也正式发布相关上市规则。

“预计会有多只ST股票处于退市边缘，ST公司很可能成为今年两市退市风险的重灾区。”软银中国资本主管宋安澜也向《经济》记者预测。

“盛行多年的买壳、借壳上市的生意也可能被迫承受更大的风险与压力。”熊希哲认为，“在资本市场中，想借壳上市的企业，通常以相对较小的资金控股有卖壳想法的公司，然后通过一系列的资本运作将自己的资产注入上市公司，以达到暴赚的目的。但是今后，如若买壳的企业无法顺利注资并运作好企业，那退市的压力仍可使其血本无归。”

赵锡军则进一步表示，“今后市场将会变成真正的双向选择市场，企业要能承受破产，企业的股东及投资者也要努力使自身变得更加理性和专业。国内资本市场多年以来形成了只进不出的怪圈，许多不良企业空有一个上市公司的壳，占用上市资源不贡献利润，而大量需要上市融资发展的企业却被挡在门外，这种问题在上市公司退市制度出台后将逐渐得到缓解。”

同时，主动退市还有利于企业减轻负担，熊希哲认为，“已上市公司可以有更大的资产并购运作空间。比如通过私有化退出，大公司可以顺利进行并购。此外，对于估值过低的上市公司，也可以主动退市后到估值更高的资本市场重新上市。”

企业要良心经营

作为消费者，一定会有疑问，“我购买股票的公司退市了，谁来保护我们投资者的利益？”

对此，李大霄半开玩笑地说，“若想要保护自己，投资者今后要远离‘坏人’和‘坏股’。”

“其实，强制退市制度生效后要维护散户等投资者的利益，应该出台相关配套诉讼制度。”国脉律师事务所律师包树良向《经济》记者表示，并非每个中介机构、上市公司都会这么主动设立赔偿基金。在上市公司强制退市中，中小投资者要获得民事赔偿，向法院提请民事诉讼是解决问题的重要渠道，而目前人民法院一般采取单独或者共同诉讼的形式予以受理证券诉讼，目前在我国集体诉讼制度还是空白。共同诉讼仍依照“明示同意、默示反对”的原则，要求每位成员直接参诉。

包树良解释称，“也就是说，在目前的法律环境下，投资者要获得赔偿，每位成员必须直接参诉。这样既浪费执法资源，也对投资者维权造成了很多不便。如果集体诉讼判决不必每位受害者均参与，而判决结果又能惠及所有‘默示’投资者甚至不知情投资者，那上市公司的违法成本将会大大增加，很多企业今后也就不敢再违法。”

对于股东的保护，《意见》中有所体现。其中增加了中小股东表决环节，要求主动退市方案“须经出席会议的中小股东所持表决权的2/3以上通过”，还要求独立董事应当针对相关事项是否有利于公司长远发展和全体股东利益充分征询中小股东意见。

宋安澜表示，无良企业将会成为证监会的重点打击对象。《意见》对于劣质公司态度鲜明。经营不佳、违规操作以及信息披露不及时等诸多问题将得到正面解决，而ST公司面临着保壳重任，一旦无法满足相关要求便会被强制退市，《意见》生效以来，ST板块内的参与者人人自危，都怕自己的公司成为新版退市制度的首个重点打击对象。

“企业要用良心经营。”深圳市农产品股份有限公司董事长陈少群对《经济》记者表示，“企业运作不用心肯定干不好，不讲良心早晚会完蛋。股票短期贵点便宜点其实问题不大，留得青山在不怕没柴烧，把实体做扎实，股民认可了，即使企业在谷底，也随时都有机会翻盘。”

篇5：市场部规章制度

市场部规章制度是为了全面了解、评估部门员工的工作绩效，培养优秀人才，提高工作绩效，并使每位员工始终都朝同一个目标努力，而特别制定的。下面是市场部规章制度的范文，欢迎参阅。

市场部规章制度

1为进一步开拓市场，树立公司的形象,，提高市场部的工作效率，加强市场部的管理,严肃纪律，配合公司“制度化,规范化,程序化”的管理秩序,特制订本制度。所有的市场部员工及相关人员均应以本制度为依据开展工作。

一.基本原则

1.遵守和维护国家各项法律,法规和政策及公司的规章制度

2.关心,关注公司的发展,对客户的态度和蔼可亲,不卑不亢.3.努力学习,不断提高自己的业务水平和服务技能.4.维护公司利益,建立公司良好公司信誉,树立公司良好形象.5.与同事之间态度友好,坦诚相待,互相尊重,相互协作.二.管理制度

(一).公司禁止下列情形的兼职

1.利用公司的工作时间或者资源从事兼职工作.2.兼职于公司业务关联单位或者竞争对手.3.所兼职的工作单位对本公司构成商业竞争.4.所兼职工作影响本职工作或者有损公司形象.(二).公司禁止下列情形的个人投资

1.参与业务关联单位或者商业竞争对手的管理的.2.投资于公司的客户或者商业竞争对手的.3.以职务之便向投资对象提供利益的.4.以直系亲属或者朋友的名义从事以上三种投资行为的.(三).行为规范

1.市场部是公司对外的窗口,代表公司的形象,对内协作的主要部门.工作期间,衣着,发型.简单得体,简洁明亮.不留怪异发型,不浓装艳抹.2.工作期间,不得从事与本公司无关的活动.3.与客户和公司其他部门沟通时,语言文明、用语得体.,不得情绪化。不得因私事拨打长途，不得拨打信息台等无聊电话。如确实需要,应以重要事项陈述为主.4.凡接触客户,在任何情况都需做到耐心,热心地服务态度,尽可能地详细登记与记录.5.未征得同意,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人的办公资料物品.务必妥善保存保管好涉及公司的秘密资料与管控文件.6.根据公司需要,积极配合同事开展工作.不得推委,拖延.拒绝;对他人或者同事咨询不属自己职权范围内的事务应客气地就自己所知告知咨询对象,不得置之不理,甚至粗暴无礼的对待.7.领导安排的工作任务,应积极认真努力的完成.对领导的安排持有不同的意见时,可以提出,但是在未做决定改变时,必须严格遵照指令任务完成.8.在工作时,遇到特殊情况或者克服不了的困难,应及时地向领导汇报反映.9.市场部人员牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。坚持以质量求生存，以信誉作保证，向市场要效益，充分挖掘，发挥个人能力，群策群力，在公司领导下开展工作。

10.市场部人员必须对公司负责，对客户负责,严守公司机密，严格遵守公司各项规章制度。

11.施行合同领用登记手续，采用合同编号，市场部人员应严格遵守合同法，严肃公司的合同使用。未经公司许可，市场部人员不得利用公司合同或公司名誉开展与公司无关的业务，否则将追究其经济及法律责任。

12.市场部人员每年进行一次书面总结，将该年业务进展情况及合理化建议上报公司，并交市场部主管人员存档。业务人员出差应每日应1-2次与公司保持联系，汇报业务进程。

14.每次业务签订之前必须先向公司汇报业务进程及具体情况，以便保证产品交期.15.业务人员如要调走，须提前一个月书面向公司写辞职报告，将本人与公司之间的帐务清算并将本人业务工作进行整理、交接后由市场部主管人员签字方可离开公司。否则作为离职处理，公司将保留追究其经济责任与法律责任的权利。

16.市场部相关人员,不得以私利,越权,越级等行为向公司其他部门下达指令,必须遵照公司的规章制度程序进行工作.(四).市场部工作内容

1.根据公司的中长期规划及生产能力状况,积极收集市场的信息与动向,进行全面的综合分析,由市场部提出市场的发展方案,报请公司审查决策.经过公司讨论通过的经营目标并作为市场部发展目标的依据,制定市场部具体的发展计划与具体的实施策略.2.根据市场的变化,根据公司生产能力状况作好市场预测,市场的发展方向,建立适合于本公司生产能力的客户群,并不时整合客户资源.了解同行业发展的市场方向与营销措施与动态,研究,寻求,调整开拓市场的新途径.3.加强对现有客户了解与沟通,开发有价值的产品与挖掘有潜力的现有客户,了解不同的客户与客户群对产品质量的反映与技术要求,并及时地反应给生产,以提高公司产品的质量,制定满足客户的要求的可行性.4.积极收集市场与竞争对手的信息与动向,并及时地向上级领导反映.5.积极做好客户的定单交期,服务与要求,提高公司的声誉,建立良好的公司形象.6.努力开发新客户,挖掘老客户的潜力,做好跟踪,服务工作.7.积极协调配合客户与公司生产部,按时按质按量完成定单,如遇到异常现象,应及时提前与客户,生产进行沟通.8.按照不同客户的回款时间,做好回款计划,并进行跟踪,准确及时地回款.9.定单的统计,分类,交期的回复,注意区分轻,重,缓,急,处理好主次关系.尤其对初次合作的客户的定单或者老客户的试产单,应在生产单上有所说明.以便生产部生产和后期合作的跟踪.10.建立并保存好客户档案,并以文件的形式进行存档.对于初次合作的客户,要进行定单,回款,风险等综合评估,并以对方提供营业执照,税务登记证等有效证件存档.11.对新老客户开模样品,由经理签字,按照:报价-价格确认回签-出图确认-样品确认-存档程序操作.12.积极完成公司安排的其他工作事项.对于工作中出现的问题或者异常,申报经理进行处理.13.市场部的所有单据,发票发放等,严格保存备案.14.以上规章制度,适用与公司市场部业务员,跟单员等所有工作人员.市场部规章制度

2一、总 则

为进一步开拓市场，做好公司产品的宣传、推广、销售以及公司的形象宣传，提高工作效率，并加强市场部的管理，严肃纪律，特制定本制度。所有市场部员工及相关人员均应以本制度为依据开展工作。

二、市场部管理制度

1、市场部人员牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。坚持以质量求生存，以信誉作保证，向市场要效益，充分挖掘、发挥个人能力，群策群力，薄利多销，在公司领导下开展工作。

2、市场部人员必须对公司负责，严守公司机密，严格遵守公司各项规章制度。

3、市场部人员应严格遵守合同法，严肃公司的合同使用，施行合同领用登记手续，采用合同编号。未经公司许可，市场部人员不得利用公司合同或公司名誉开展与公司无关的业务，否则将追究其经济及法律责任。

4、市场部人员每年进行一次书面总结，将该业务进展情况及合理化建议上报公司，并交市场部主管人员存档。

5、业务人员出差应每日应1-2次与公司保持联系，汇报业务进程。

6、每次业务签订之前必须先向公司汇报业务进展及具体情况，以便保证供货等相应条件的可行性。合同签订后将原件交公司存档，并及时将具体要求等反馈给公司及相关部门。

7、打电话时要使用普通话，用语礼貌、得体。不得因私事拨打长途，不得拨打信息台等无聊电话。

8、业务人员如要调走，须提前一个月书面向公司写辞职报告，将本人与公司之间的帐务清算并将本人业务工作进行整理、交接后由市场部主管人员签字方可离开公司。否则作为离职处理，公司将保留追究其经济责任与法律责任的权利。

9、业务人员应积极配合公司的现场销售工作。

10、完成公司或部门交办的其他工作。

三、市场部工作制度

1、负责公司产品销售策略的制定、实施以及市场开拓。

2、市场信息、行为的及时收集与反馈，市场预测。

3、新产品、新市场的策略制定。

4、各类项目的承接、组织招投标、合同签订和款项回收。

5、不断收集客户的需求信息，建立完善的客户资料管理体系。

6、维护客户对公司产品和服务的满意度和忠诚度。

7、及时进行款项回收工作，并按期提交回收报告;承担因工作失误而造成的回款不及时的责任。

8、销售工作的监察与评估。

9、完成公司下达的考核指标。

市场部规章制度3

一、日常管理内容

1、市场部人员牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。

2、市场部人员必须对公司负责，严守公司机密，严格遵守公司各项规章制度。

3、严格考勤制度，每日外出须先到公司报到。如由于工作原因不能到公司签到，须在前一天下班前报公司行政，逾期不补。

4、上班时必须穿戴整洁，女职员不许穿拖鞋。

5、因陪客户等工作需要在餐厅用餐，须提前报批，凭书面用餐单用餐，不许先做后报。

6、如客户到公司，不许在会议室以外场所和客户沟通。

7、注意礼貌用语，接电话先说“您好，百鋢文化”。如无紧急事情不许在办公室打私人电话，接听私人电话时间不许超过三分钟。

8、每周五下午四点公司进行内部培训，所有人员不得迟到。

9、补休、事假必须提前报部门负责人审批，严禁先休后报，病假必须出示医生假条。

10、有事补休要将手上工作事宜交待给指定同事，重要活动期间不许补休。

11、完成公司或部门交办的其他工作。

二、资料管理内容

1、市场部在日常工作中，需要使用和接触的资料包括：宣传册、基本情况介绍、营销手册、传真、协议书、合同副本、客户档案、记事本、人员销售记事卡、各种报表、销售报告表等等。

2、资料可分为经营表格类，宣传资料类，协议、合同类，业务通信类，内部通知、启事、文件类，客户档案类，和其他。

3、客户档案内容包括：公司名称、地址、背景、生日、个人爱好、拜访次数、拜访结果、需求等。

4、公用资料、不涉及保守商业机密的资料，如内部报表、宣传册等，由销售人员领取、使用和保管;合同书、协议书等文件由行政部保管，本部门人员查阅在当天必须归还，不得带出办公室。

三、合同管理

1、施行合同领用登记手续，采用合同编号，市场部人员应严格遵守合同法，严肃公司的合同使用。未经公司许可，市场部人员不得利用公司合同或公司名誉开展与公司无关的业务，否则将追究其经济及法律责任。

篇6：创业市场业户规章制度

为了维护创业商场的公共秩序和商场内各商户的共同利益，使商场管理工作规范化、程序化、科学化、特制定本制度：

1、遵守商场统一营业时间，按时开门、收市。商场营业时间为早晨8：00至晚上18：30。

业户若未按照公布时间开门或收市。则处罚10元。

2、各业户必须自觉遵守国家工商、税务、物价等法律服从创业商场管理公司统一规定的经

营范围进行登记注册，如查出违反营业执照核准的经营项目的，则解除合同。

3、业户必须做到：文明经商、热情服务、公平买卖、童叟无欺，不得以次顶好、以假充真

短斤少两等，一经发现以一罚十。不得辱骂，殴打顾客。强卖商品。若违反此条例，商场管理部将处罚业户20元，并公开书面函件通告批评。

4、各业户必须保证商铺的货源充足，经商场管理部门检查，并发出整改通知书，货源未达

到公司规定要求的，市管部每天处罚业户20元，直至货源达到要求为止。

5、人人都要爱护商场内各种公共设施，如专柜、摊位、照明设备、广播、电话、消防设备、水龙头等，如擅自拆移、损坏公共设施，除照价赔偿外追加处罚30元。

6、商铺内的设施要进行装修，业户应向商场提出申请，由市管部批准后业户进行装修。因

私自维修导致电线短路或设施损坏事故，造成的损失由业户负责外追加处罚30元。

7、业户要清洁好摊店卫生，不许在消防通道与摊店前、后堆放任何杂物及垃圾，摊店前后

实行卫生三包，保持卫生清洁。如有违者，则处罚30元。

8、业户不得在商场上经营国家明令禁止上市的商品。严把进货质量关，不得购进、销售假

冒伪劣商品，三无产品，过期失效、变质、有毒商品假冒和走私物品。一经发现，将销毁商品后追加处罚业户30元，并承担响应的法律责任。

9、业户不得随意损坏、转租、转让商场经营摊店及公共设施。要积极配合商场管理搞好各

项管理工作，遵守商场各项规章制度，服从商场的统一管理，按时缴纳商场各项费用。否则将解除合同。扣留信誉保证金。

10、商场内电气线路和用电设备，必须符合国家有关电气设计，安装规范的要求，严禁私拉

乱接，私自使用电器设备，任何人员不得将消火栓围入摊位内、同时，严禁堵塞消防通道以及在消防器材设施处堆放物品。所有消防设施、器材严禁挪作他用。否则将造成的损失由业户负责外追加处罚50元。严重者追究其法律责任。

11、商场关门期间，业户需进入商场拿货、送货、取物，需征得值班保安同意，并在进入商

场登记本上签上摊位号与进入商场时间及姓名，由保安陪同方可进入，未征得同意严禁进入商场。违反此条款，将处罚业户20元。

12、在商场内严禁随意吐痰，乱丢乱扔烟头，果皮和其他杂物，严禁乱倒污水，垃圾应倒入

商场指定的垃圾箱内，严禁将杂物、残渣、垃圾倒入厕所，洗手池或下水道口。正当、合理使用商场公共设施，如厕所、管道等，如使用不当造成损坏的，应造价赔偿。如有违反将处罚业户30元

13、不准超出商铺摆放陈设物品，更不准将模特、样品及商品摆放在商场消防通道。若违反

此条例，每次处罚30元。

备注：

1、业户第一次违反上述条列，创业商场管理部将口头警告一次。

2、违背本条款超过2次（包含2次）将进行经济处罚。

3、以上所处罚的款项在处罚单开出后直接交给商场管理员，如不交者，商场管理部

将以处罚本金 5%每天递增收取滞纳金，超过15日的，商场管理部将在业户的信

篇7：农贸市场管理规章制度

二、严禁按规定应当检疫而未检疫的不合格的家禽家畜及病死的猪、牛、羊肉及其加工产品进入市场销售。

三、严禁国家和本市重点保护的野生动物及其制品进入市场。

四、严禁外包装与食物不相符的产品进入市场。

五、进入市场经营的物品必须按规定进行存放，不准乱摆、乱设摊点。

篇8：反思制度设计重塑健康市场

价值发现、资源配置、财富创造以及可持续的融资能力, 这是成功资本市场必备的四项要素, 也是市场自身价值所在。回顾过去几年, 中国股市从股权分置改革到新股发行体制改革, 从证券公司综合治理到提高上市公司质量, 从推出中小板、创业板到股指期货和融资融券, 完成了助推实体经济一个又一个使命。

但与作为新兴市场国家这一国情相对应, 中国股市的现状为:融资扩容大跃进而投资回报寥寥;少数利益集团牟取暴利而多数投资者亏损累累;蓝筹股表现长期低迷而ST股火爆炒作;内幕交易层出不穷而监管惩罚难如人意;提倡“买者自负”原则而又用行政手段干预股市。这些鲜明的对立, 既包含着中国股市的成就, 也折射出亟待变革的方面。

在全球资本市场的历史中, 年轻的中国股市由于推行先发展后监管的思路, 在股市迅猛扩容的过程中, 致使问题积累到较为严重的程度。与超过9%的经济增长相背离, 今年以来, A股震荡下行超过10%, 股市总市值缩水数万亿。在股市总市值跃居世界第三之时, 以现代化愿景和全球化视野为参照, 呈现不健康或亚健康的状态。相对于成熟市场而言, 目前中国股市的参与主体还表现出不同程度的盲从、投机和短期逐利性。

从企业角度看, 对上市融资“饥渴”程度持续不减。众多企业围绕有限的上市机会千方百计谋求上市, 一旦通过层层行政审核, 面对投资者即处于强势地位, 几乎不用担心股票发行。从投资者的角度看, 博取差价依然是主要的获利方式。绝大部分上市公司现金分红的股息率远远低于存款利率, 长期持有股票获得增值的机会微乎其微。在此情况下, 大多数投资者只能沉湎于“概念”和“题材”之中。

这两方面的对比, 显示出A股市场在制度上存在明显“重融资、轻投资”的倾向。近年来, A股市场“量”的扩张速度惊人, 但在“质”的改进方面, 步伐却相对缓慢, 既面临由小变大的机遇, 又面临由大变强的考验。各界建言中, 无论是建立行之有效的退市制度和分红制度, 抑或是加大对造假和操纵行为的打击, 建立集体诉讼机制, 充分反映了市场希望监管层切实肩负起保护投资者利益重任的强烈诉求。尤其在A股市场规模已经位居全球前列的今天, 有必要转变发展思路, 将投资者的利益放在更重要的位置。

在改革的步骤中, 对中国股市的地位和作用要有真正的认识。之所以有今日之状, 在于问题久拖未治, 对股市所具有的真实作用认识不足, 重视不够。中国股市在加快转变经济发展方式、自主创新、结构调整、产业和金融安全、建设文化强国等方面, 都具有非常重要之作用, 尤其是在当下的宏观调控以及人民币国际化过程中, 所起的作用不可替代。企业将股市作为免费圈钱的场所以及投机市场, 有关方面还未真正体会到股市在中国崛起中的重要意义, 应将之放入国家发展大局中细心呵护。

对股市当下存在的各种缺陷, 必须切中要害。缺陷众多, 要害问题是没有处理好政府和市场的关系。政府不应是市场参与者又是决策制定者, 导致股市沦为被广为诟病的“政策市”。随着市场逐步成熟, 政府这一角色更多的是维持市场公正, 强化监管职能, 制定规则和法律及保证其真正执行, 还应根据市场发展和技术革命的复杂性, 不断将规则加以完善。