学校行政介绍信格式（精选14篇）
篇1：学校行政介绍信格式
行政介绍信格式
行政介绍信格式
市人才中心：
兹有我单位员工王xx前来你处办理人事代理，请予接洽。
单位章
年月日
篇2：学校行政介绍信格式
字兹介绍壹同志到你处工作，请接洽。第………
20xx年xx月xx日(附名单)
篇3：格式合同行政规制及其有效性分析
(一) 格式合同的含义和特征 。
格式合同是指由当事人一方预先拟定合同条款, 对方当事人只能表示全部同意或者不同意的合同。也就是一方当事人要么从整体上接受合同, 要么不订立合同。其特征表现为:
1.格式合同的适用对象具有群体性。这主要是指格式合同的主体一方——消费者, 具有群体性, 提供格式合同一方将其预先拟定的格式条款在一定时期内适用于与其交易的所有同类交易对象。如铁路运输、金融、通讯、保险等行业都在广泛应用格式合同 , 其适用对象非常普遍, 几乎任何一个民事主体都有可能签订此类格式合同。
2.格式合同具有重复使用性。格式合同的最早出现是为了简化交易秩序, 减少交易成本拟定的。长期交易习惯使格式合同固定化和相对科学化, 从而便于在同类交易活动中多次使用。格式合同使得合同订立的过程变得简便、成本降低、交易效率提高, 适应了商业现代化的要求, 格式合同的重复使用性使经营者在追求利益最大化的驱使下更加方便的使用一次性拟定的格式合同, 这是格式合同产生的重要原因之一。
3.格式合同是一方事先拟定的, 即合同具有不可协商性。格式合同条款一般是由一方当事人在没有征求对方当事人意见的情况下预先拟定的, 提供格式合同条款的一方当事人往往会为了维护自己的利益而制定有损对方当事人利益的合同内容, 而对方当事人想与提供格式合同的一方签订合同, 就条款内容不能做任何的改动 , 只能选择签或者不签。这样的格式合同以形式上的平等背离了实质上的平等, 其现实中的不公平、不合理早已远离了传统格式合同为了方便、快捷所维护的正义。
(二) 格式合同的弊端。
格式合同虽然具有节约交易时间、事先分配风险、降低经营成本等优点, 但同时也存在诸多弊端。格式合同限制了合同自由原则, 由于格式合同是由一方当事人预先拟定, 格式合同的拟定方可以利用其优越的经济地位, 制定有利于自己、而不利于消费者的合同条款。格式合同使用人的垄断经营和对该行业格式合同条款制定的垄断性权利, 排除了相对人选择和协商的可能性, 在事实上构成了对相对人的强制, 使得形式上的缔约地位平等掩盖了事实上的不平等, 从根本上动摇、危及了民法、合同法的基本原则, 破坏了当事人之间的利益平衡, 造成了不公正的后果, 从而引发了一系列问题。[1]其主要表现为:第一, 由于格式合同的条款提供者多是事实上或法律上的垄断者, 这就使得在缔约时, 相对人缺乏选择缔约伙伴的完全自由, “拉郎配”变成了缔约的一个十分普通的现象。[2]第二, 由于格式合同当事人各自经济地位的悬殊性, 使得缔约当事人, 尤其是经济上弱势的一方在缔约过程中所表示的“自愿”, 不是真实的自愿。第三, 由于一方在缔约时只能就另一方事先拟定的条件作出接受或不接受的决定, 这就剥夺了当事人一方在缔约时进行协商的权利。第四, 格式合同的条款提供者会经常利用自己优越的地位, 拟定有利于己方而不利于另一方的条款, 在形式自由的幌子下严重背离公平与公正原则。
二、我国对格式合同的现行规制方式
(一) 对格式合同的立法规制。
目前, 我国对格式合同的立法规制主要集中在《中华人民共和国合同法》第39～41条。《合同法》第39条规定:采用格式条款订立合同的, 提供格式条款的一方应遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务, 并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款, 按照对方的要求, 对该条款予以说明。根据该条, 订立格式条款首先要使该条款对双方具有公平性, 这是最基本的, 也是民法公平原则在格式条款中的体现。同时, 格式条款使用人还负有提请注意及所明义务。合同法第40条规定:格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的, 或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的, 该条款无效。根据该条规定, 格式条款除了适用合同无效的一般条件外, 还专门规定了无效的几种情况, 拓宽了其范围, 更有利于保护格式条款相对方。合同法41条规定:对格式条款的理解发生争议的, 应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的, 应当做出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款与非格式条款不一致的, 应当采用非格式条款。 此外, 《中华人民共和国消费者权益保护法》第24条、《中华人民共和国海商法》第126条第1款《中华人民共和国保险法》第17条、第30条也是对格式合同的规制。当然, 我国格式合同立法刚起步, 还存在诸多缺陷, 诸如:其一, 在立法模式上, 我国还没有一部全面、详细规范格式合同的立法。其二, 在内容上, 大多数立法的规定都过于简单、粗糙, 大多都是以一个或少数几个条文作为规定, 过小的容量决定了它们不可能全面规范格式合同的全部内容。
(二) 对格式合同条款的行政规制。
对格式合同进行行政规制是由格式合同的弊端和行政管理的职能决定的。格式合同中的不公正条款严重地侵害了交易相对方的利益, 是对社会公众利益的侵犯。我国目前对格式合同的行政规制主要体现在两个方面:一方面, 我国对普通人影响较大的金融、保险、交通电信等实行事先审查。各银行的存款种类、利率须经具有行政职能的中国人民银行核准, 不许各专业银行擅自决定;商业保险的主要险种的基本保险条款和保险费率, 由保监会制定;铁路运费及电信费用等, 均由政府主管部门核准后方可实施, 等等。所有这些都是我国对格式合同所作的行政规制的最为重要的体现。另一方面, 工商行政管理部门有权对当事人所使用的格式合同实施监督, 有权对利用格式合同损害社会、侵害消费者进行查处。我国对格式合同的行政规制虽然起到了积极的作用, 但行政规制的方式和手段还存在着不足, 要想使行政规制发挥重要作用, 必须寻求更加有效的规制方法。
(三) 对格式合同的司法规制。
司法规制是一种事后救济, 主要是限于格式合同实质内容的审查, 法官通过自由裁量, 合理解释以对不公平条款进行规范。其主要方式是法官通过行使法律赋予的自由裁量权, 根据法律规定的弹性条款而格式合同条款进行解释来限制格式合同中不公平的条款。[3]我国对格式合同的司法规制主要表现在以下两个方面:
一是法官根据诚实信用原则和公平原则来控制格式合同的内容, 对违反诚实信用原则以及显失公平的格式条款直接认定为无效, 格式条款是否违反诚实信用原则, 对消费者显失公平, 应根据合同的性质, 缔约目的, 全部条款内容, 交易习惯和其他情况进行判断。二是对格式合同的解释问题。我国《合同法》第41条规定:“对格式条款的理解发生争议的, 应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的, 应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的, 应当采用非格式条款。”这一规定, 是关于格式条款争议解释原则的规定, 也是我国对格式合同司法规制的主要法律依据之一。
三、对格式合同行政规制的完善
(一) 确定工商部门规制格式合同的主导地位, 成立专门机构, 审查监管格式合同。 我国目前行政体制中, 还没有设立管理格式合同的专门机构, 相关行政机关基本上只能通过调解的方式促成消费者与商家的和解。从国家整体经济秩序角度考虑, 最佳方式是在国务院下属工商行政部门设立格式合同监管机构, 地方设立相应的部门, 负责各管辖范围内的格式合同的审批、霸王条款的认定及违法行为的制裁等工作。
(二) 建立格式合同制定的公开听证制度。格式合同的使用具有不可协商的特点, 故在格式合同使用前, 格式合同的制定者应将其拟定的经主管部门审查、认定的格式条款提交格式合同的监管部门, 由监管部门举行听证会, 广泛听取学者、专家及广大消费者的意见和建议, 充分论证格式条款的客观性、公平性和公正性, 避免格式条款本身的不合理性, 有效发挥社会舆论对格式合同的监督作用。格式合同的制定者根据学者、专家及广大消费者的意见和建议再次修改其拟定的格式条款, 把修改后的格式合同再提交监管部门审核、批准。经格式合同监管部门审核、批准的格式条款方可使用。
(三) 加强行政执法、完善行政监管职能是规制格式合同的重要手段。我国对格式合同进行行政规制, 应该由工商行政管理部门和行业主管部门共同监管。目前, 我国工商行政管理总局内部已经设立了消费者权益保护局, 其中一项重要的职责就是对格式合同中的不公平条款进行查处, 但是由于相关法律法规的匮乏, 难于做到有法可依、执法必严, 行政机关无法对经营者使用不公平格式条款的行为进行有效的行政规制。通过行政立法规制格式合同必须明确赋予行政管理机关执法权, 完善其监管职能。加强行政执法权, 是改革行政手段规制格式合同的重要内容。
四、格式合同行政规制的有效性分析
(一) 高效性。对格式条款进行行政控制的优点在于其高效率。在处理社会冲突的问题上, 行政机关拥有较为充裕的人力和物力, 进行调查及解决问题的程序不像司法机关那么繁杂, 其效率高于司法机关。运用行政手段规制格式条款, 从效率上而言无疑是最佳途径。另外, 行政机关对格式条款进行事前调查, 可以根据国家相关物价政策规范企业所提供商品或者服务的价格、费用或利率, 从而维护消费者利益, 并可以防止企业因恶性竞争而产生的经济困难和市场的混乱。对格式合同进行行政规制在效率上和效果上都是最佳的。
(二) 主动性。司法机关奉行的是不告不理原则, 不能主动地干预社会生活。司法机关对于广泛使用的格式合同不能主动干涉, 对于个案所做出的判决也只对于该案件的当事人具有效力, 而不能及于其他人, 这就使得司法规制具有被动性。但行政监管机关对不公平格式条款可主动干预, 一方面可以把监督检查各类格式合同作为日常工作项目, 在行使此项职权时, 对于发现的问题进行主动处理另一方面, 对于特殊行业, 可以制定格式合同范本, 要求相关主体适用。
摘要：格式合同适应社会经济的发展应运而生, 并且使用范围越来越广, 它在为经济发展起到积极作用的同时, 在一定程度上限制了合同自由, 使得格式合同中经常出现不公平格式条款。能否对格式合同进行有效地规制直接影响了格式合同作用的发挥。本文在分析我国目前对格式合同的立法、司法、行政规制方式的基础上, 对行政规制方式进行探求, 并分析其有效性, 进而完善我国的格式合同行政规制模式。
关键词：格式合同,行政规制,行政规制有效性
参考文献
[1].杜军.格式合同研究[M].群众出版社, 2001
[2].郑重.论格式合同规制[J].总裁, 2009.7
篇4：高职高专行政公文格式教学之我见
[关键词]公文格式 细节
公务的格式是指公文的各个组成部分在公文页面上所处的位置和书写的形式。行政机关的公文格式在规范性的同时，也有些复杂，考虑到高职高专学生就业及发展的实际需求，我们在教学中有几个小细节需要注意。
一、眉首部分
公文的眉首部分包括公文份数序号、秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人等项。
按照“格式”要求，发文字号由发文机关代字、年份和序号组成。发文机关标识下空2行，用3号仿宋体字，居中排布；年份、序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用六角括号“〔 〕”括入；序号不编虚位（即1不编为001），不加“第”字。
为什么要采用六角括号“〔 〕”，“格式”中并未明确说明。在实际工作中，目前大部分单位使用WORD处理文档，而在WORD文档中，六角括号“〔 〕”是作为特殊符号，需要通过“插入”—“特殊符号”—“标点符号”，才能调出。圆括号“（）”、方括号“[]”可以通过键盘直接打出，加之以前使用的是方括号“[]”，因此很多单位还是习惯于使用方括号“[]”。殊不知这违反了括号的使用原则。
二、主体部分
包括公文标题、主送机关、公文正文、附件、成文时间、印章、附注等项。公文标题、公文正文、印章、附注，“格式”规定得比较明确。这里简单说说主送机关、附件和成文时间。
（一）对于“主送机关”，“格式”是这样规定的：主送机关指公文的主要受理机关，应当使用全称或者规范化简称、统称。在实际工作中，主送机关经常犯如下错误：
1.主送机关分类不明确，如某些高校的普发性文件中，用“各部门、各学院”来概括所有部门。实际上用各部门即可，部门指独立组织的某功能部分，可包括学院。如果为了区分部门类型，可使用“各职能部门、各学院”。
2.混淆“部门”和“单位”的用法。这二者可从下述几个方面区别：
（1）从概念上讲,“部门”和“单位”各自的定义不同：
单位和部门从概念本身而言，单位指某个独立的组织或机构，部门指独立组织的某功能部分；
（2）从性质上讲，“部门”和“单位”性质不同：
单位是相对与个人而言的，单位一般是法人，是一个比较完整的、相对独立的社会组织。而通常所说的部门是若干个性质相同或相似的某一类单位，当然部门也可以指一个单位内部的工作机构，也指政府的工作部门，如交通部、人事部等。
（3）从范围上讲，“部门”和“单位”各自的范围不同：
單位范围很广，不仅包括职能部门，也包括各级人民政府本身，还包括各级人民政府或职能部门的派出机构。
严格地说，在国家机关中，部门是指各级人民政府的职能机构，如公安局有时称公安部门、工商局有时称工商部门等等，是履行法律赋予的一方面职权的机构，是政府的一个组成部分。
“部门”和“单位”没有绝对的大小比较，都是相对而言的。有的部门下设的单位比较多，有的部门下设的单位比较少；反之有的单位是由很多部门构成，有的单位则是由较少的部门构成。
（二）对于附件的格式：“格式”是这样规定的：公文如有附件，在正文下空1行左空2字，用3号仿宋体字标识“附件”，后标全角冒号和名称。附件如有序号使用阿拉伯数码，如：“附件：1.××××”，附件名称后不加标点符号。附件应与公文正文一起装订，并在附件左上角第1行顶格标识“附件”，有序号时标识序号；附件的序号和名称前后标识应一致。如附件与公文正文不能一起装订，就在附件左上角第1行顶格标识公文的发文字号，并在其后标识附件（或带序号）。 在实际工作中，附件有序号时，经常会用大写阿拉伯数码标识。
（三）对于成文时间：“格式”是这样规定的：用汉字将年、月、日标全；“零”写为“〇”；成文时间的标识右空4字。由于受使用习惯的影响，大多数人在标识成文时间时，将“〇”用数字0来代替，非常不美观。最简单的方法是通过“插入”—“日期和时间”，“语言”选择中文，然后在“可用格式”中选择需要的成文时间即可。
三、版记部分
版记部分的主题词、抄送、印发机关和印发时间，印发机关和印发时间得都比较明确。对于印发机关和印发时间的位置，“格式”规定为“印发机关左空1字，印发时间右空1字”。个人认为，在讲授时，可以不做要求。
《国家行政机关公文格式》不仅适用于国家行政机关，企事业单位、社会团体和个人都可参照使用。高职高专办学方向是：坚持培养面向生产、建设、管理、服务第一线的高技能人才。高职高专的学生毕业后，很少到国家行政机关。
参考文献
篇5：行政关系介绍信格式
盖章机关
年 月 日
(附名单)
同志调往你单位工作，现将该同志的工资情况介绍给你单位。
篇6：行政工资介绍信格式
案函,调出单位可将其档案密封邮寄,或由本人随身带去.现在有通过网上查看的.档案接受单位审查后,无疑义,商函签字盖章.双方单位及单位主管部门以及当地
劳动部门签完章后,正式厉行调动手续.调出前需交齐自己的养老保险金,而后才
能开调令,并随调令转养老保险手续.工资关系随调令一起走,由工资发放单位开
出,主管单位和当地劳资部门(干部在人事部门)审查签章.随人到接受地劳动部门
报到,开出派迁通知,再到工作单位报到上班.工资关系需由接受地按照当地地区
工资标准重新核定.一般介绍信,工资关系都有一个固定格式,就是事先有个空白
表,一填就行了.介绍信大致是:标题是<
是:XXX单位:根据需要,决定你单位XXX于X年X月X日,来我处报到,另行分配.特此通知.<
XXX.于X年X月X日去你处报到,请接恰.工资关系:<<工资转移证>>姓名:性别,年龄,职称,参加工作时间,工种,工资总额(XXXX 元)其中:1.XXX多少元;2.XXX
多少元;3........根据本单位工资结构写清即可.说明工资发到X年X月.最后加盖单
位财务章.调档在先,转工资在后,调档不一定调动.转工资是最后调动程序.介绍信样: 北京市干部(工人)调动介绍信
_________: 兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处
报到,请接恰!
此致
北京市百货公司(盖章)
年 月 日
工资转移证样: 工资转移介绍信
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______
元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资
_____元.工资巳发到_____年_____月.此致.北京市百货公司(盖章)
年 月 日
篇7：学校单位介绍信格式
兹有我校20xx级****专业学生***去贵单位***部门实习，实习期为20**年**月**日至20**年**月**日。实习是我院教学工作的重要环节，是学生获得实践经验，适应社会的有效途径，学院高度重视学生实习工作。为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，使学生切实圆满完成实习任务。
同时，在实习过程中，请贵单位严格按照规章制度的要求，对学生教育管理，并在实习结束时对学生的实习情况给予鉴定。
此致
敬礼!
******学校全称或学校部门
篇8：学校行政介绍信模版
兹介绍我单位xxx到你处申请经济学双学位学习，请予以接洽。该同学(同志)遵纪守法，无犯罪记录。
我单位对此事表示支持。
此致
敬礼
×× ××××
年月日
(加盖公章)
篇9：学校行政介绍信格式
如题，-行政管理专业介绍!谁能介绍好的自考学校??
[行政管理专业介绍!谁能介绍好的自考学校??]
篇10：介绍信(格式)
文章题目：《××××××××××××××××》
文章作者：×××12, ×××23, ×××1，，2，3, ×××23, „„„，作者单位：1.×××××××××××××××,2.×××××××××××××××,3.×××××××××××××××,„„„
投稿日期：年月日，文章在贵刊稿件ID：××××××
上述文章同意在《光谱学与光谱分析》期刊上发表：
①作者排名无争议；
②作品没有一稿两投、没有侵权、抄袭、剽窃等学术不端行为；
③已通过保密审查；
④该文章获得：1.××××××××基金项目(项目号：×××××××××),2.××××××××基金项目(项目号：×××××××××),3.××××××××基金项目(项目号：××××××××),„„„资助。
须另附：所列基金复印件(包括：批准号、项目名称、项目负责人、单位名称、申请代码、项目主题词、批准年度)并加盖公章。
上述情况属实，特此证明。
“单位公章”或“单位保密审查专用章”
篇11：介绍信格式
格式：
普通介绍信一般不带存根，正中写“介绍信”。内容包括:称呼、正文、结尾、署名和门期，并注上有效日期。专用介绍信共有两联，一联是存根，另一联是介绍信的本文。两联正中有间缝，同时编有号码。
范例;专用介绍信
专用介绍信(存根)(字第号)等人前往联系。
年月日(有效期天)
……xx字第x号………(盖章)……
篇12：介绍信格式
兹介绍我校初三、二班李明同学到贵店联系批购《素质教育与学生作文》事项，望予以大力 支持为盼。?
此致?
敬礼?
实验中学教务处?
1999年×月×日(公章)?
【试题选编】?
下面应用文的格式有五处错误，请一一指出(答案分别写在①②③④⑤处)。正文有三处不妥 ，请在错处画一横线并将答案填写在⑥⑦⑧处。(96江西)?
介绍信?人民公园：?
兹介绍我校初二(8)班班长李小明等4人前来你园观察菊展，特此证明。此致?
篇13：介绍信格式
兹有安徽大学 社会与政治学院12级＿社会工作＿专业学生朱永强 等六位同学，利用假期时间，于 到贵处进行大学生暑期社会实践。望给予协助为盼。
致谢！
安徽大学社会与政治学院团委
二O一四 年5 月 20日
安徽大学2013年暑期社会实践介绍信
安徽省合肥市工商行政管理局：
兹有安徽大学社会与政治学院12 级＿社会工作＿专业学生朱永强 等六位同学，利用假期时间，于 到贵处进行大学生暑期社会实践。
望给予协助为盼。致谢！
安徽大学社会与政治学院团委
二O一四 年 5月20 日
安徽大学2013年暑期社会实践介绍信
安徽省合肥市环境保护局：
兹有安徽大学 社会与政治学院12级＿社会工作＿专业学生朱永强 等六位同学，利用假期时间，于 到贵处进行大学生暑期社会实践。
望给予协助为盼。致谢！
安徽大学社会与政治学院团委
二O一四 年5 月 20日
安徽大学2013年暑期社会实践介绍信
安徽省合肥市食品药品监督管理局：
兹有安徽大学 社会与政治学院12级＿社会工作＿专业学生朱永强 等六位同学，利用假期时间，于
望给予协助为盼。致谢！
安徽大学社会与政治学院团委
篇14：行政公文格式标准
1.页边距：上3.9cm,下3.3cm，左2.7cm,右2.7cm。
2.标题:用2号方正小标宋简体，回行时，要做到词意完整。
3.正文:用3号方正仿宋体，每个自然段左空二字，回行顶格。文中结构层次序数依次用“
一、（一）“”“1.（””“1）”标注；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体加粗标注。（注意：阿拉伯数字后应该用点号而不是顿号，即1.而非
1、）
4.行距:一般设置为固定值28-30磅之间。
5.数字：用Times New Roman体。