盘 点 工 作 总 结（精选14篇）
篇1：盘 点 工 作 总 结
库存盘点作业规范和盘点工作流程
库存盘点的目的是保持库存账物相符，如果盘点发现账物不相符，就要通过盘盈盘亏 调整处理，仓库工作需要细心管理，经常盘点才能保证库存数量的准确性。（1）定义：盘点，又称盘库，即用清点、过秤和对帐等方法，检查仓库实际存货的数量和质量。
（2）库存盘点的任务：
--查清实际库存量是否与帐卡相符；
--查明存货发生盈亏的真正原因；--查明库存货物的质量情况；--查明有无超过储存期限的存货。
（3）库存盘点的目标：确保帐、卡、物相符。
2、为何要盘点
（1）仓库的盘点能让企业更加清楚地了解物资的库存量，提供经营决策的依据。
（2）仓库的盘点能让企业了解仓库及其他方面的管理是否规范。
（3）仓库的盘点能让仓库管理人员更好地执行规定。（4）仓库的盘点是检查仓库现场管理的一个有效手段。
3、库存盘点方法
（1）永续盘点法（可随时知道准确库存，盘点工作量小）
永续盘点法或者叫动态盘点法，就是入库的时候就盘点。一般入库不全检，抽检一部分就上货架了，或者就放在固定的一个区域里面。最好是入库的时候把 数量点一点，顺便看一看质量，看完以后就放一个位置，跟物料卡核对。（2）循环盘点法（节省人力）
循环盘点，就是每天盘点一定数目的库存。按照入库的先后顺序来进行，先 进来的东西先盘，后进来的东西后盘。或者今天进来的货量很大，一天盘不完，那第二天先把今天剩下的这一部分盘完，明天下午再盘上午新进来的货，每天都是很有节奏地工作，分阶段去进行。循环的盘点节省人力，全部盘完一部分再开始下一轮的盘点，化整为零。（3）重点盘点法（可控制重点存货状态，有效防止发生差错）
哪些物品要重点盘？例如，进出频率很高的，易损易耗的都需要盘点，这样可以防止出现偏差。
（4）定期盘点法（便于及时处理超储呆滞存货）
一般仓库都要定期盘点，好一点的仓库，每一周盘一次，也有每个月盘一次的，也有每个季度或年末盘点的，每一年至少盘一次。每一周盘一次是很好的，如此一来库存周报就很精确了。周期越短，越容易及时处理那些超过储存期的呆滞的库存，及时处理
盘点工作流程
1、盘点前准备工作
（1）、确定盘点日期。仓库定于每月28日进行盘点，时间1-2天，年终结算时再进行一次大盘点。
（2）、确定盘点人员。每月底的盘点由仓库人员自行组织进行，年终盘点由仓库及财务人员共同参与。
（3）、确定盘点的截止日期为每月的最后一天。在截止日期前货物的进出，包括领用、报废、在途货物的情况都要在账上反映，确保账、卡、货存量一致。
（4）、准备好盘点标签。在标签上准确填写货物名称，存放地址。库内货物分类摆放整齐。同类货物集中在一起，合格品和不良品要分开存放，以便盘点。（5）、盘点期间一概停止货物的进出仓
2、盘点操作程序
（1）、先由2人一组，按照已填好的盘点表对货物逐一清点。应急清点的货物或者货堆，应贴上标记，以免重复清点。
（2）、盘点人员要及时将货物的盘点数量准确无误地记入盘点表，并签名确认。（3）、盘点人员完成清点工作后，由仓储主管在盘点标签上签字确认。
3、盘点数据汇总
（1）、货物清点完毕后，仓库盘点人员与仓库主管签字确认的盘点表进行汇总。（2）、货仓账务员要认真核对账存数与所统计的实物数。如发现不一致，应进一步追查原因。
（3）、经过清点，核对及复查之后，由账务员将实际账面数与最终的盘点数填入盘点汇总表。如有特殊情况的应在备注中写下原因。
（4）、不合格品计入不良品盘点汇总表中。盘点汇总表由账务员填写后，须经过仓库主管签字确认。
篇2：盘 点 工 作 总 结
在这次盘点中，很多同事对自己所负责的区域或范围积极主动的去清查和整理，他们的这种积极主动的态度值得表扬，而且更值得各位同事向其学习!在盘点过程中，康生给予了很多的指导，盘点进度得到了很好的控制。
如：行政部、总经办等所负责的区域，及时准确的完成了任务。对一些问题他们及时的沟通，很好地解决了遇到的问题;还有其他部门也相当顺畅，记得他们多次打电话来询问盘点的一些细节，也正是他们这样的态度，使得我们盘点的工作才得以很好的完成。
自从年初提出“专单专订，专单专用”成本控制的这一要求以后，在这一次盘点中得到了很好的体现，与去年同期相比：主要体现在总金额的下降及大部分类别金额的降低，而库存量的降低占了很大一部分(这方面我们绘制了表格，可以更形象的表现这一点)。采购部门和生产部门在控制要求上也做了很多的工作，仓库与车间的库存量有了明显的降低。
仓库的部分库存得到了妥善的处理和再利用，这一块虽是仓库主要提供相关库存资料与信息，但更离不开相关部门的积极配合。
如：库存的成品，化工料，纸箱，胶袋等，都有合理的再利用。R&D部为了利用库存的化工料，调整了相关的配方。其他部门用各种方法对相关的库存加以再利用。这样不仅降低了库存而且节约了成本。在这里不仅要感谢相关部门的努力，也希望大家在以后的工作中提高利用库存的意识，主动地利用。
这次盘点在得以肯定的同时，也存在着一些不足。这里提出来，相关的部门需要及时的改进盒改善。
第一在执行程序时缺乏相应的手续，表现拖拉，对是否报废了，不是很明确，而实际上被放在一边，置之不理;
第二在处理生产余料的时候，没有及时的退回，造成不必要的挤压与损耗，会影响到产品成本核算的真实性。
篇3：盘 点 工 作 总 结
大堡礁看护员:全世界最好的工作
在有三间卧室的豪华海景房观赏广袤太平洋瑰丽的日出和夕阳;在全世界最洁净的海域划船喂鱼、畅游潜水;在大堡礁的碧海蓝天里通过博客、照片和视频记录护岛生活的点点滴滴;在半年的时间内, 还可以领到相当于70万元人民币的丰厚薪水。这就是澳大利亚昆士兰州旅游局面向全球提供的“全世界最好的工作”。
据悉, 从2009年初开始, 澳大利亚昆士兰旅游局面向全球招聘大堡礁看护员, 吸引了三万人报名。历经数月层层选拔, 英国慈善工作者本・绍索尔从3.4万“应聘者”中脱颖而出, 获得了这份让人羡慕的工作。
薰衣草天使:周薪两万元
澳大利亚版的“世界最好工作”诞生后, 全球各地“绝世好工作”不断涌现, 如中国版的“绝世好工作”:广东德庆盘龙峡景区2009年5月11日公开招聘两名薰衣草天使, 入住度假村超五星度假别墅, 每天巡视薰衣草田指导游客游览拍照, 并对外宣传推广德庆盘龙峡薰衣草, 周薪两万人民币, 已经接近大堡礁看护员的薪酬水平。
“薰衣草天使”最终由分别来自广东与河南的女大学生何峙霏、陈慧媛夺得。她们于7月正式上岗, 任期为三个月, 每天赏赏花、拍拍照还能大赚20多万, 实在太爽了。
爬到井口的炮工
在中国深圳, 有这样一群人, 他们因为家里穷, 从上世纪90年代开始便从湖南老家来到深圳各大建筑工地从事孔洞爆破工作。在工地, 他们被称为炮工。由于大型建筑项目需要较深的地基, 而地下往往是坚硬的岩石, 挖掘机派不上用场。这些炮工就要钻入直径仅有一米多的钻井中, 通过钻打炮眼、引爆炸药的方式把岩石炸碎, 一层一层向地下掘进。一个大型工地往往有几十甚至上百个这样的钻井, 深度从七八米到几十米不等。这些钻井和地面垂直, 工人在井底作业, 被风钻打碎的岩石粉尘因无法飘出井口, 而被大量吸入。很多人因此得了尘肺病而离世。
脱衣舞女郎
梦想进入知名舞蹈学院就读, 美国小镇姑娘不幸名落孙山, 沦落到脱衣舞俱乐部。
篇4：盘点2012年上海食品安全工作
2012年6月11日～17日，主题为“共建诚信家园，同铸食品安全”的上海市2012年食品安全宣传周活动在上海各个区县、街镇如火如荼地开展。宣传周期间还公布了2012年“上海市食品安全监管十大案例”，并开展了食品安全法律知识网络竞赛活动。
2012年9月15～16日，由上海市科协、市食安办、闵行区人民政府共同主办的主题为“食品安全与公众健康”的“上海科普开放日”活动在闵行区体育公园举行。活动以“开放、互动、体验”的风格，汇集全市一系列内容丰富、形式多样的群众性科普活动，让市民在活动中了解食品安全知识。
问：目前，上海市民食品安全知识知晓度如何？宣传活动效果如何？
顾振华：就2012年的统计结果显示，上海市民食品安全知晓度得分为80.1分。
上海市分别在3月、6月、9月结合“国际消费者权益日”、“食品安全宣传周”、“全国科普日”、“质量月”等活动，在全市开展了食品安全宣传教育活动，共开展食品安全宣传1.38万场次，参与人数超过370万人次。科普开放日，上海市食安办与上海市科协一起邀请专家为市民传授食品安全知识，深受市民欢迎，全市约有8万人直接参与了现场咨询活动。市食安办联合市法宣办、市食药监局、东方网等开展了食品安全法律知识网络竞赛，吸引全国各地5万多人网上参赛。上海市监管部门和市教委还在东方绿舟建立了中小学生食品安全宣传教育基地，近年来共对上海市中小学生开展食品安全知识培训达到100万人次。这些活动为市民食品安全知晓度得分为80.1分奠定了良好的基础。
《国务院关于加强食品
安全工作的决定》八大举措
一、明确指导思想，提出工作目标。
二、坚定不移，深入开展食品安全集中治理整顿。
三、严惩重处违法犯罪行为，形成食品安全治理常态。
四、健全基层食品安全工作体系，是做好食品安全工作的关键。
五、切实落实食品生产经营者的主体责任是食品安全的基石。
六、落实地方政府和监管部门责任，建立食品安全责任制。
七、加大投入力度，着力提升食品安全监管能力。
八、大力推行有奖举报，动员全社会广泛参与，形成食品安全工作群防群治格局。
问：根据国务院八大措施的要求，2012年上海市工作成效如何？
顾振华：2012年，上海市各食品安全监管部门根据《国务院关于加强食品安全工作的决定》的要求，一方面开展食品安全的重点领域和薄弱环节的专项整治，严惩重处食品安全违法犯罪行为，另一方面开展食品安全综合治理，不断完善各项制度，围绕重点和难点问题，始终以“五个最严”开展工作。2012年，上海市食品安全风险监测总体合格率为94%，其中，与大众息息相关的“肉奶蛋米面油”六大食品合格率在95%以上，生猪产品检测合格率在99%以上。集体性食物中毒事故报告发生率为0.63/10万，同比下降27.6%，为上海有相关统计数据以来最低。
2012年，上海市注销或吊销各类食品生产经营企业证照共计17 045张，同比增长138%；食品安全行政处罚11 798起，同比增长47.2%；罚没款金额8 398.22万元，同比增加59.97%；通过上海市公安机关与各级食品安全监管部门联合执法，共侦破危害食品安全的犯罪案件143起，共抓获犯罪嫌疑人215人，同比增加19.4%；全市共取缔无证无照非法生产经营食品窝点5 401个。
问：上海市的食品安全目前处于什么水平，与国外相比如何？目前，上海市食品安全主要面临的问题是什么？
顾振华：2012年，上海市年食品抽检数达到8件/千人，而世界卫生组织推荐性指标为3件/千人，上海的抽检力度高于国际水平，在国内也属领先。对上海来说，市场上70%的农产品来自外地省市支援，源头监管是难点。政府主管部门督促企业对供应上海的供应商筛选，做好索证索票工作，做好一些大型供货基地的监督管理工作。目前，上海市已加强了外地供货基地建设，比如黑龙江的粮食基地。此外，沪江浙皖三省一市已建立联动机制，加强信息沟通，对监测情况可互相通报，如发现食品安全问题，上海可与江浙皖进行协查。为了严厉打击食品安全犯罪行为，上海市食安办还与上海市最高人民法院、上海市最高人民检察院、上海市公安局等与食品安全监管部门一起，共同形成《关于委办上海市食品安全犯罪案件检验鉴定工作机制》，为上海市打击食品安全犯罪建立了法律保障。
目前，上海的“黑名单”制度实施方案已经完成，完成网上意见征求后将全面实行，“黑名单”制度有望今年出台。只要有禁止性行为的即入“黑名单”，上海还会不断加大对典型的食品安全事件的曝光力度。据了解，列入上海市“黑名单”的企业，按相关法律法规要求，将被吊销许可证照，清退出行业；上海市管辖范围外的“黑名单”企业，监管部门将加强监督抽查，必要时对该企业甚至企业所在区域生产的食品采取控制措施，禁止进入上海市场。
问：2013年将从哪些方面开展工作以保障上海市的食品安全？
顾振华：2013年，上海市各食品安全监管部门将继续按照市委、市政府关于食品安全“五个最严”的要求，坚持“严”字当头，严惩重处食品安全违法犯罪行为，“早”字当头，妥善快速处置食品安全突发事件。以“两大治理”（“违禁超限、假冒伪劣”专项整治，重点行业综合治理）和“三大建设”（监管制度建设、基层体系建设、基础能力建设）为重点，开展各项工作，全面提升本市食品安全保障水平，努力把上海建成全国食品最安全的城市之一。
篇5：仓库盘点工作总结
进入公民司已经有一段时间，通过4月AIDE SOLAR 月末盘点，首先让自己更加了解自己所负责的材料分布以及历史背景，具体的数量！也让自己更加清楚对应材料供应商相关信息！从而开始了解公司盘点的作业模式！
在此次盘点工作中，从初盘到盘点完成，用时比较多，盘点质量相对存在一些小小的问题，比如盘点时还有到货，盘点时物料摆放，产品规格，厂家,型号标识以及批次，良品，不良品等，在最后环节，电脑帐和平时的电脑收发记录不够详细，如退库 等，这样，在与月、季度盘点报表就有许多无法衔接的地方！（建议改善）
通过此次参与盘点，个人认为！虽然我们是完成了盘点的任务，但是在许多方面我们还是存在欠缺，还是存在不足，还是需要进度，还是需要改善，针对此次盘点全局个人建议改善如下：（仅供参考）
一《盘点前》
开始准备盘点一周前需要制作好“盘点计划书”，计划中需要对盘点具体时间、仓库停止作业时间、帐务冻结时间、初盘时间、复盘时间、人员安排及分工、相关部门配合及注意事项做详细计划。
时间安排:
初盘时间：确定初步的盘点结果数据；初盘时间计划在一天内完成；
复盘时间：验证初盘结果数据的准确性；复盘时间根据情况安排在第一天完成或在第二天进行；
查核时间：验证初盘、复盘数据的正确性；我司查核时间安排在初盘、复盘过程中或复盘完成后由仓库内部指定人员操作；
稽核时间：稽核初盘、复盘的盘点数据，发现问题，指正错误；我司稽核时间根据稽核人员的安排而定，在初盘、复盘的过程中或结束后都可以进行，一般在复盘结束后进行；
人员安排:
初盘人：负责盘点过程中物料的确认和点数、正确记录盘点表，将盘点数据记录在“盘点数量”一栏；
复查人：初盘完成后，由复盘人负责对初盘人负责区域内的物料进行复盘，将正确结果记录在“复盘数量”一栏
查核人：复盘完成后由查核人负责对异常数量进行查核，将查核数量记录在“查核数量”一栏中；
稽核人：在盘点过程中或盘点结束后，由总经理和财务部、行政部指派的稽核人、和仓库经理负责对盘点过程予以监督、盘点物料数量、或稽核已盘点的物料数量；
数据录入: 负责盘点查核后的盘点数据录入电子档的“盘点表”中 盘点工作准备:(1)盘点一周前开始追回借料，在盘点前一天将借料全部追回，未追回的要求其补相关单据；因时间关系未追回也未补单据的，借料数量作为库存盘点，并在盘点表上注明，借料单作为依据；
(2)盘点前需要将所有能入库归位的物料全部归位入库登帐，不能归位入库或未登帐的进行特殊标示注明不参加本次盘点；
(3)将仓库所有物料进行整理整顿标示，所有物料外箱上都要求有相应物料remark、储位标示。同一储位物料不要放在超过2米远的距离，且同一货架的物料不能放在另一货架上。
盘点前仓库帐务需要全部处理完毕；
帐务处理完毕后需要制作“仓库盘点清册”，表的格式依照公司统一规定要求定义格式；并将完成后的电子档案发邮件给对应财务人员（有单项金额）；
盘点会议及培训
（1）仓库盘点前需要组织参加盘点人员进行盘点作业培训，包括盘点作业流程培训、上次盘点错误经验、盘点中需要注意事项等；
（2）仓库盘点前需要组织相关参加人员召开会议，以便落实盘点各项事宜，包括盘点人员及分工安排、异常事项如何处理、时间安排等；（按盘点计划书进行工作安排）
会议需知会所有部门及各部主管：如MFG/QA/IE/PE/RD/ME/TE/SALES/PMC……W会议完成后需要会议内容邮件方式发给所有参与人员与并附件CC给其部门主管，以及公司高层领导！
（3）盘点前根据需要进行“模拟盘点”，模拟盘点的主要目的是让所有参加盘点的人员了解和掌握盘点的操作流程和细节，避免出现错误；
盘点中：
(1)在盘点过程中需要本着“细心、负责、诚实”的原则进行盘点；
(2)盘点过程中严禁弄虚作假，虚报数据，盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘，书写数据潦草、错误，丢失盘点表，复盘人不按要求对初盘异常数据进行复盘，“偷工减料”；不按盘点作业流程作业等!(3)对在盘点过程中表现特别优异和特别差的人员参考“仓库管理及奖惩制度”做相应考核；
(4)仓库根据最终“盘点差异表”数据及原因对相关责任人进行考核 最大限度保证盘点数量准确；
（5）盘点完成后将外箱口用胶布封上，并要求将盘点卡贴在外箱上；
（6）已经过盘点封箱的物料在需要拿货时一定要如实记录出库信息；
（7）盘点时顺便对物料进行归位操作，将箱装物料放在对应的物料零件盒（8）按货架的先后顺序依次对货架上的箱装（袋装，以下统称箱装）物料进行点数；（9）点数完成后在盘点卡上记录 储位、盘点日期、盘点数量、并确认签名；（10）将完成的“盘点卡”贴在或订在外箱上 盘点完成后：
1.盘点完成后需将盘点清册交由仓库盘点数据录入人员录入电子挡盘点表中，录入前将所有数据，包括初盘、复盘、查核、稽核的所有正确数据手工汇总在 “盘点表”的“最终正确数据”中；
2.录入工作应仔细认真保证无丝毫错误，录入过程发现问题应及时找相应人员解决。
3.录入完成以后需要反复检查三遍，确定无误后将电子档“盘点表邮件给总经理审核，同时抄送财务部，采购部，等相关部门
4.一般经过仓库确定的最终盘点表在盘点数据库存调整之前没有足够的时间去查核，只能先将“盘点差异表”发给IT部调整再查核未查明原因的盘点差异物料；在盘点差异物料较少的情况下（可以先发盘点差异表给采购，不影响采购交货的情况下，），需要全部找出原因再经过总经理审核后再调整；
5.全部找出差异原因后查核人将电子档盘点表的差异原因更新，交仓库经理审核，仓库经理将物料金额纳入核算，最终将“盘点差异（含物料和金额差异）表”呈交总经理审核签字；
6.在仓库盘点完成后，财务稽核人员在仓库“盘点表”的相应位置签名，并根据稽核情况注明“稽核物料抽查率”、“稽核抽查金额比率”、“稽核抽样盘点错误率”等；
7.总经理审核完成后“盘点差异表”由财务部存档
盘点总结及报告
根据盘点期间的各种情况进行总结，尤其对盘点差异原因进行总结
盘点总结报告需要对以下项目进行说明：
本次盘点结果、初盘情况、复盘情况、盘点差异原因分析、以后的工作改善措施等；
以上资料为一般公司或企业具体盘点工作计划与安排实施措施，个人观点，仅供参考！
Date: 2010-5-5
篇6：资产盘点工作总结
为提高资产的使用效率，防止资产的损坏和流失，根据医院固定资产管理制度和财务部2014年工作计划，4月15日—23日，财务部会同后勤保障部、药械科，走遍了医院的每一个角落，对全院价值2500万元、数量2000多项固定资产、项低值易耗品进行了一次彻底盘点清查，在全院各科室的支持配合下，顺利完成了自医院筹建以来的首次资产全面盘点工作。
本次盘点，是对全院范围内的资产进行实地盘查，落实各部门资产构成情况、存放地点、资产状况、以及具体使用人和监管人等，以现场实物盘点为依据，对资产相关信息进行登记，并根据盘存信息，对固定资产卡片进行后续修改、更正，做到账实、账账相符，准确核算各科室固定资产折旧费用。
通过本次盘点，我们发现医院资产管理存在以下问题：
1、由于医院还处于科室完善建设阶段，各部门办公场所变化频繁，各种资产流动性比较大，难于管理。
2、部分资产未能合理有效使用，部分资产处于闲置状态。
3、办公设备分配不合理，造成一些设备闲置。
4、固定资产管理人员基本上是兼职人员，大多缺乏必要的财务专业知识，资产管理
意识不足，转移或更换资产没有及时办理相关手续现象。
5、对固定资产的重视性不够，往往没有自查制度，并且对于固定资产的流动去向没有及时上报登记，容易出现多方转借，最后去向不明情况。
对于医院资产管理存在的问题，我建议从以下方面进行管理：
1、实行资产责任制，各科室派专人负责资产管理，明确资产负责人。
2、建立并完善固定资产编码。
3、制作并粘贴资产管理标签，在标签上登记该资产的编码、名称、部门、使用人、监管人、原值、使用日期等信息。
3、及时调剂或处置闲置资产，提高资产利用率。
1、，定期组织固定资产的盘点，将资产的使用变更情况做好记录；
2、对于借入借出设备进行登记，由于现目前人员变动比较大，必须做好资产的交接工作；
3、注意日常维护工作，以延长资产使用年限，尤其是机器设备，应定期进行检查，避免因为设备问题影响医疗服务；
4、需
要维修的资产，要及时上报，暂停使用，避免安全事故的发生。
1、财务部应合同后勤保障部、药械科，定期对固定资产进行清查，如果有盘盈、盘亏和毁损的固定资产，由负责保管或使用的部门查明原因，写出书面报告，要及时及时处理并追究相关人员赔偿责任。
3、对于报废的固定资产，各个部门要及时办理相关申请、审批，并及时清理该资产，避免造成资产虚增。对于完好但未使用的设备要指定专人保管
1、健全固定资产管理机制
建立资产管理人员岗位责任制，对固定资产管理人员进行业务培训，提高管理人员的责任感、管理意识和工作水平。
3、加强固定资产处理意识
实物管理部门与固定资产管理部门紧密合作，资产有变动，及时上报管理部门，管理部门及时在系统中更改变动，固定资产去向明确。
篇7：仓库盘点工作细则
第一条：盘点目的
1、提高公司仓库库存数据准确性，确切掌握库存数量。
2、发现并统计滞销商品，整理错误商品堆放库位，发现并更正商品错误数量、价格、货号、规格尺码等信息。
第二条：盘点内容
1、公司目前库存实存所有商品
2、EDB系统所统计的所有商品
第三条：盘点方式：
1、明盘（抽盘）：
系统打印出指定仓库中的所有库存记录，交给盘点人员，盘点人员按照盘点单上的库存记录去逐一核实，并将实际库存情况填入盘点表上的实物库存列。
2、暗盘（抽盘）：
系统只打印出要盘点的仓库，货品不打印到盘点单上，将空白表单交给盘点人员，盘点人员将仓库实际看到的货品手工填入盘点单。
第四条：盘点方法
ABC盘点法：结合公司仓库具体情况对ABC盘点法进行修改。
A类商品：库存周转速率快、销售状况好、商品总值高、库位占用小。B类商品：库存周转速率一般、销售状况一般、商品总值一般、库位占用一般。C类商品：库存周转速率低、销售状况差、商品总值较小、库位占用大。判定商品分属于哪一类商品主要以周转速率和销售状况作为依据。对于A类商品适应于明盘方式；B类商品适应于暗盘方式；C类商品适用明盘方式。原则上顾山仓库财务人员采用明盘方式抽盘，苏州财务人员采用暗盘方式抽盘。具体盘点方式可根据实地情况工作时间安排合理选择。
第五条：盘点周期
1、A类商品实行日盘制，根据公司实际运营情况每日随机抽盘两种货号及其相关所有商品。
2、B类商品实行周盘制，每周从B类商品中随机抽盘10种货号及其相关所有商品。
3、C类商品实行月盘制，每月初进行盘点。考虑到仓库货品繁多，仓库人员工作意识习惯尚未培养成型，全盘必然占用大量人力时间，也对部门协调关系造成不良影响对正常的运营产生不好的影响，建议对于C类商品也实行抽盘，抽盘数量可适量增多。
4、对公司仓库大盘建议按季度为周期。
为提高效率周盘当日停止日盘，月盘当日停止周盘及日盘，季度大盘当日停止月盘、周盘及日盘。
第六条：盘点时间
1、日盘时间：当日停止发货后无其他紧要任务应当日完成，因特殊情况无法当日完成必须在第二日早上发货前完成。
2、周盘时间：每周六下午停止发货后，当日无法完成第二天继续完成，不得拖延至下周一。苏州财务人员每月中旬须亲自参加一次周盘。
3、月盘时间：每月初1号至2号两天时间对C类商品进行批量抽盘。苏州财务人员须亲自参加。
4、季度大盘：因季度大盘工作量巨大，在不影响正常发货运营的情况下提高盘点效率月初苏州财务部、业务部、人事行政部须提供人力支持尽快完成盘点，盘点日期为1号-3号。
5、年终大盘：年度结束后，仓储部、财务部、业务部、人事行政部、美工部、产品部均应参与年终大盘，盘点日期为3月1日-3月3日。
第七条：盘点人员
1、日盘：财务部参与人员为钟倩、朱海瑶。仓储部参与人员为孙开明或由其指定某两位仓储部员工。
2、周盘：财务部参与人员为钟倩、朱海瑶、朱亚超、李红亮，其中朱亚超、李红亮为苏州财务部人员，每月第二周须参与一次周盘。仓储部参与人员为孙开明或由其指定某2-4位仓储部员工。
3、月盘：财务部参与人员为钟倩、朱海瑶、朱亚超、李红亮。仓储部参与人员为孙开明或由其指定某2-4位仓储部员工。
4、季度大盘：财务部参与人员为钟倩、朱海瑶、朱亚超、李红亮。仓储部参与人员为孙开明或由其指定六位仓储部员工。业务部、人事行政部须指派一人参与季度大盘。
5、年终大盘：原则上公司所有部门均参与年终大盘，具体人员安排视实际情况而定。
第八条：盘点准备及盘点处理
1、日盘、周盘、月盘，由钟倩从EDB中选取相关货号SKU，制作表格提供给仓储部负责人查看，仓储部负责人根据表单安排熟悉商品堆放的人员进行整理盘点。
2、季度大盘、年终大盘由各部门人员协助参与，以仓储部员工为主力，实地盘查，按实填列，汇总数据到钟倩、朱海瑶、王菲菲处合并处理并与EDB系统进行比对。
3、根据盘点结果计算账实差异，日盘、周盘差异结果每两周汇总上报财务部、仓储部负责人，财务部、仓储部负责人签字确认后由王菲菲再上报总经理请示是否需要更新EDB库存数据，总经理批示后方可进行系统更新。
4、每次盘点后要确保盘点商品摆放整齐有序，为下次盘点工作提供有利条件。
5、对于盘点结果有异议的商品组织人员进行第二次盘点，对于上报总经理的报告，总经理批示后及时进行整改，对涉及考核的要严格按照考核条例执行。
篇8：《福布斯》盘点亚洲另类高薪工作
瑜伽大师年薪57亿美元
首创热瑜伽的乔杜里虽然强调他是个精神至上的人, 而非一个生意人, 但这位四届全印度瑜伽冠军的事业每年销售额高达惊人的57亿美元。
另一位印度瑜伽大师兰德夫的健康事业年收入也达4000万美元, 他自称能治疗癌症, 名下财产包括一座位于苏格兰的小岛。
高级品酒师年薪120万美元
另一令人羡慕的行业是香港高级品酒师, 月入逾10万美元, 只是工作机会很少, 香港只有两三家高级餐厅请得起高级品酒师, 可见其薪水之高。
补习名师年薪150万美元
亚洲人热衷补习和应试文化, 学生往往以考试成绩定高下, 有钱的家长愿意高价请老师为孩子补习。补习名师也许不如大学教授博学多闻, 但收入却不遑多让, 香港一位补习名师年收入高达150万美元。
潜艇厨师年薪22.75万美元
篇9：邵阳国土资源工作成效盘点
武冈市成为湖南省唯一土地主导型全国国土资源节约集约模范县（市）创建试点单位，探索出的农民集中成片建房模式，正在邵阳市推广。
土地综合整治走出新路子
探索出了“项目搭台、产业唱戏、企业买票”的现代农业发展新模式，武冈邓元泰、邵东火厂坪两个土地综合整治项目，荣获2010年湖南省土地综合整治项目评比前两名，得到社会各界好评。
征拆模式改革取得新成效
进一步完善了“市区统一、以区为主、责任包干、四级联动”的征拆模式，武冈市西湖南路实施的“住宅+门面”产权置换安置方式取得实质性突破。
矿产资源管理开创新局面
城步县兰蓉乡报木坪锰矿区整合工作提前完成，矿产资源整合已转入常态化管理。
每年6月被邵阳市定为矿产资源违法行为集中整治月，率先实行采矿许可证到期预告制度，创新了年检模式，矿产资源开发秩序整治、监管新机制初步形成。
国土资源收入实现新突破
市本级国土资源收入突破3.65亿元，其中上缴市财政土地出让金达到2.73亿元
保障发展能力有了新提高
市县乡三级土地利用总体规划编制全部完成。
改革土地报批方式，市辖三区土地利用总体规划和乡镇规划范围内的新增建设用地，统一由市人民政府土地储备机构报批并储备，提高了用地报批效率，确保了一大批事关市县两级经济社会发展的重点项目、民生项目用地需求。
市委市政府出台了城区违法用地、违法建设监管工作意见和监管责任追究办法，拆违控违力度加大，政府牵头、部门联动的土地违法案件共同查处责任机制已显雏形。
协助争取资金2640万元支持新宁崀山申遗成功。
干部队伍管理有了新举措
全市县局纪检组长明确为副局长。
探索建立了党风廉政建设“倒评”机制。
实行绩效考核、量化管理。
依法行政工作喜获新成果
“五五”普法工作被推荐为全国先进单位。
成为全市规范行政权力运行制度建设试点单位。
建立信访工作风险抵押金制度。
市辖三区国有土地使用权登记统一进入窗口办理，实行网上审批，办理时限提高30%。
信息调研宣传再上新台阶
26篇调研报告篇篇有深度。
信息报送量、采用量居全省前列。
内刊转变为业务工作宣传督导工具。
近年荣誉
2008年邵阳市国土资源法律知识宣传教育培训活动荣获全国先进称号。
2010年度在全省市州国土资源管理考核工作荣获先进单位称号，维护矿产资源开发秩序连续4年荣获全省先进。
崀山申报世界自然遗产工作先进单位
湖南省国土资源厅信息宣传调研工作先进单位
篇10：社区工作实务盘点
1．2． 社区是什么？社区应该有什么？社区有什么特点？（书）社区工作的意义。
城市社区工作是在党的领导下，依靠社区力量，利用社区资源，强化社区功能，解决社区问题，促进社区政治、经济、文化、环境协调和健康发展，不断提高社区成员生活水平和生活质量的过程。社区工作是一项内容广泛的社会系统工程，其实质是对我们传统的管理体制的改革，是在改革中的制度变革和创新。其重要意义在于：
1、加强社区工作是加强基层基础工作的需要
2、加强社区工作是从计划经济转向社会主义市场经济的迫切需要
3、加强社区工作是适应经济体制改革的需要，它可以有效地解决社会管理职能分工的问题
4、加强社区工作是发展社会主义民主政治，充分体现党的领导和贯彻落实“三个代表”重要思想的有效途径
5、加强社区工作是贯彻“三个代表”重要思想，提高市民生活质量的需要
6、加强社区工作是新形势下改进机关工作作风的需要。
3．4． 社区工作在广东受重视的情况。（不受重视）社区便民利民服务。
1、推荐就业：为用人单位推荐各类人才，协助下岗、失业工人再就业、退休工人参与社区服务。
2、商务服务：提供商务信息和文秘代理服务，包括资料查找、文章整理、市场调查、活动方案设计、可行性报告和代办各种营业执照、代订飞机票、火车票、外文翻译等。
3、礼仪服务：为机关团体企事业单位、各界人士开业庆典、展销会等接待提供礼仪服务。
5．理财服务：指导企业、家庭理财和投资；协助居民购买各种所需要的保险。
6．婚姻介绍：为大龄青年、离婚、丧偶人士及需要帮助的人提供服务。
7．法律咨询：聘请经验丰富的律师为居民作民事、刑事、行政、经济法律咨询和妇女权益保护咨询。
8、物业代理：代办房产证、厂房、铺位、房屋出租介绍。
9、电脑服务：①承接网络工程的设计、安装、电脑维修；②为初学电脑的人员上门辅导。
10、环保处理：改善抽风、油烟处理，隔热、吸音、噪音处理和防雷。
11、废品回收：收购旧电器、工厂设备、积压材料及废旧二手家具设备等。
一、完善工作机制，提升便民利民能力。一是让居民清晰地了解社区工作人员的分工，在有需求帮助的时候快速地找到相关业务受理人员。二是制作社区服务站便民服务卡，明确联系方式、办公时间、服务内容等；三是定期对低保、计生、住房保障等政策性较强的业务口进行培训，确保服务站工作人员为居民进行政策咨询的准确性、高效性。
二、整合社会资源，增加便民利民项目。一是与科技公司合作，发放电子便民卡。二是协同物业公司制作《便民服务手册》。将物业日常管理制度、工作措施及服务项目进行整合，方便居民查询相关责任单位及部门的联系方式，了解社区服务项目的相关信息，畅通社区服务反馈渠道。三是优化老年餐桌质量。四是调动驻街单位资源。
三、创新工作形式，提高便民利民质量。一是引进低价社区服务。以低廉价格引进多种便民服务进社区； 二是开设社区法律服务站。三是为高龄老人家庭安装温线电话。
5． 社区特殊群体服务：老人服务，家庭服务，儿童青少年服务，残疾人服务，外来
工服务，失业人员服务，社区矫正服务，社区戒毒与康复服务，妇女服务，志愿者队伍建设等。
老人服务为老服务项目主要包含养老设施、老年人活动场所、老年教育及文化活动场所等三部分内容。
3.1.1养老设施
坚持“以居家养老为主体、以社区托老为补充、根据需求积极发展养老机构养老”的原则，全面规划、合理布局养老设施，有重点地改造现有养老设施，整体提高全市设施养老的层次和水平，并对养老设施逐个进行定位、定量和定档次。
3.1.2区级以上老年人活动场所
建立一定活动范围的室内外空间和一定数量的健身器材，具有相对独立地段的并且专为老年人服务的综合活动场所。
3.1.3老年教育，文化活动场所
老年教育是城市老年人“老有所为，老有所学”的具体体现和实践基地，规划把老年教育事业作为终身教育体系的重要组成部分，纳入国民经济和社会发展计划。
家庭服务
1、政府应从政策、服务及资源上作出完善及长远的规划，及早配合施政与服务的措施，以支援家庭发挥其功能，巩固社会的发展。社会服务提供者之间将透过更紧密的协作，并与跨专业合作，例如：医护、教育及法律界合作，就家庭教育、预防及打击家庭暴力、滥用药物及促进社会共融事宜上，共同发展专业服务，為家庭提供优质的支援。
2、做到加强家庭凝聚力，并不能单靠个人或父母的努力，还需要社会及政策层面作出配合，推动可持续发展及缔造家庭友善的环境，让就业人士拥有稳定收入之余，还可过着家庭与工作互相平衡的生活。
3、现时的服务趋向多元化发展，除了传统的教育及发展性服务、互助小组、治疗性小组及个案辅导服务外，更强调透过社区外展工作，主动接触区内有需要人士。社区外展工作可直接接触区内不同组别的家庭及社群，并向他们提供适切的服务。社区为本的服务可因应区内的独特需要提供支援，以提升他们自助及互助的能力，共同建立一个富凝聚力的社区。
社区家庭服务的具体措施有：
1、在社区建立综合家庭服务中心，为家庭提供教育性、发展性、治疗性等的小组及个案辅导工作。同时，综合家庭服务中心并有工作员提供外展的服务，以接触有需要的家庭。
2、开展家庭调解服务。由一位合乎专业资格及公正的第三者充当调解员，负责协助家庭成员以协议方式处理分居或离婚事宜。
3、设立家庭危机支援中心，为家庭关系紧张的人士提供短暂住宿及辅导服务，协助疏导情绪。
儿童青少年服务
随着经济社会的发展和城市化进程的加快,青少年的生存和生活空间逐渐转移至社区, 社区的环境和氛围越来越影响到青少年的成长。研究表明，人是在与周围环境的相互作用中逐渐成长起来的。据此, 我们要以村镇、社区为依托, 加强精神文明建设, 营造清新、干净、文明、充满活力的社区环境, 以促进青少年的健康成长。
（一）孟视杜区少年活动阵地建设。社区青少年活动中心等积极开展工作, 有助于消除或减少不良文化对青少年成长的消极影响, 为青少年成长营造一个健康的社区环境；
（二）设立社区少年援助中心。青少年援助中心的主要职责是保护受到伤害的青少年保护受到严重疏忽的青少年保护未成年犯罪嫌疑人和犯罪人。使青少年获得社会的归宿感和认同感培养青少年的自我保护意识, 使之在受到监护人的冷落、疏忽以及他人的虐待时能够主动寻求保护培养青少年的社会责任感和家庭责任感, 使他们学会尊重他人的劳动和付出。
（三）开展有益的杜区活动。社区应该开展有益的社区活动, 以促进青少年健康成长。例如举办丰富多彩的文化、娱乐、体育以及志愿者活动等, 并组织区内的青少年参加引导青少年成立兴趣小组、俱乐部等, 开展各类业余文体活动加强青少年群体的交流, 营造共同进步的良好氛围。开展有益的社区活动不仅可以提高青少年的综合素质, 而且能够减少青少年接触不良文化和从事不良活动的机会。
残疾人服务残疾人是社区内的一个特殊群体，他们生活在社区，需要社区的关心和爱护。社区在进行残疾人服务工作时，大概有以下内容：
1、成立残疾人协会，摸清残疾人详细情况，有利于服务管理。社区应详细了解残疾人家庭的生活状况，并对其制定服务评估，为其发展寻找政策支持；
2、开展社区“一帮一”活动，结对帮助残疾人，发挥社区基层领导、居民组长的模范带头作用。切实让残疾人感受到社区残疾人协会的关怀。
3、不定期的到居民家中进行走访慰问，了解他们的疾苦，尽最大的努力帮助他们。
4、组织社区居民和残疾人开展各种成长小组活动，鼓励残疾人参加社区组织的文艺活动，丰富残疾人的业余生活。
5、在社区医疗保险工作中，优先由残疾人进行登记，行动不便的残疾人由社区组织专门人员到残疾人家中进行上门登记，为残疾人服务到家。
外来工服务
外来工大多数从农村进入城市，总会保留着原有的生活方式和文化印记，在某些方面与流入地社区不相适应，产生冲突。首先政府应该建立一个城市外来工的服务机制，解决好外来工子女上学难的问题；同时，社区工作者应创造条件让外来工融入社区，组织社区居民和外来开展相关活动，如文化交流会等等，不仅能够增进外来工与社区居民的感情，还能拓宽社区人民的视野。社工对外来工给予关心和适当的帮助。
失业人员服务（这个可以吹水），围绕加快社区平台建设，开展职业介绍等等„„
社区矫正服务
包括
1、了解服务对象的基本情况，掌握其个性化因素；
2、犯罪成因调查，包括主观因素——通过对故意犯罪或过失犯罪的掌握，判断矫正对象犯罪的罪错形态。客观因素：通过对矫正对象家庭环境、生活状况、学校教育、工作环境的了解，判断导致其犯罪的客观动因。
3、三是心理特征调查。通过心理测试或对矫正对象心理档案进行分析，判断其心理健康状况及性格特征。
4、分析矫正服务对象的生活需求与矫正需求。对矫正对象正当的基本生活需求，应创造条件尽可能予以满足，体现祁区矫正的人性化待遇，并积极实施感化教育。对矫正对象的矫正需求，应运用引导式教育方法，通过科学矫正手段的运用予以满足，争取最佳的矫正效果。
5、。分析矫正对象在文化知识、劳动技能、道德认知、心理状态、人际交往等方面的素质缺陷。针对其素质缺陷，制定相应的矫正科目，运用引导式和灌输式的教育方法，实施针对性矫正。
社区戒毒与康复服务社区是戒毒人员实现身心与社会康复的重要场所，戒毒人员需要社区提供切实有效的服务帮助他们恢复社会功能，重返社会生活。
1、培养一批专业的戒毒与康复服务的社会工作者，对社区戒毒人员进行直接服务，与戒毒者建立互信关系，不仅关注戒毒人员的基本生活保障和就业安置，更要关注其心理情绪的疏导和社会功能的康复。
2、社区需要政府部门、非营利机构、志愿者团体等多种类型的机构和组织为戒毒人员提供相应的社会服务，扩充戒毒康复服务资源；
3、社区工作者要秉承平等尊重的理念，遵守案主自决、保密的原则，与戒毒者建立良好的关系，接纳案主矛盾反复的心理与行为，不因复吸毒而否定案主
4、戒毒个案管理者除了增进案主使用资源的知识、技巧和态度外，更要注重和强化戒毒人员自身对资源的有效利用和个人发展。
妇女服务（这个也可以吹水）围绕加强妇女维权意识、保障妇女的合法权益、促进失业妇女再就业（转变传统就业观念），发挥妇联在维护妇女利益的作用，社工可以做的工作有XXXX
志愿者队伍建设（书P202）：为辖区内孤寡老人、残疾人、军烈属、青少年、失足青年等提供助残扶老、扶贫济困、帮教、应急抢险等无偿服务。
6． 面向全社区的服务如卫生服务，环境服务，治安服务，教育服务等。
社区卫生服务：
（一）开展社区卫生状况调查，进行社区诊断，向社区管理部门提出改进社区公共卫生的建议及规划，对社区爱国卫生工作予以技术指导。
（二）有针对性地开展慢性非传染性疾病、地方病与寄生虫病的健康指导、行为干预和筛查，以及高危人群监测和规范管理工作。
（三）负责辖区内免疫接种和传染病预防与控制工作。
（四）运用
适宜的中西医药及技术，开展一般常见病、多发病的诊疗。
（五）提供急救服务。
（六）提供家庭出诊、家庭护理、家庭病床等家庭卫生保健服务。
（七）提供会诊、转诊服务。
（八）提供临终关怀服务。
（九）提供精神卫生服务和心理卫生咨询服务。
（十）提供妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等重点人群的保健服务。
（十一）提供康复服务。
（十二）开展健康教育与健康促进工作。
（十三）开展计划生育咨询、宣传并提供适宜技术服务。（十
四）提供个人与家庭连续性的健康管理服务。（十六）在社区建设中，协助社区管理部门不断拓展社区服务，繁荣社区文化，美化社区环境，共同营造健康向上、文明和谐的社区氛围。（十七）根据社区卫生服务功能和社区居民需求，提供其它适宜的基层卫生服务。
社区环境服务：
1、设立社区环境卫生服务站，开展爱国卫生、环境保护、健康教育的宣传工作，教育企业工作人员自觉遵守城市管理、环境保护、绿化、市容卫生等有关法律、法规和条例。
2、开展“社区环保月”活动，社区服务中心协助职能部门督促社区单位和居民搞好企业卫生，协调环境卫生部门监督社区保洁队伍搞好环境卫生，实现生活垃圾袋装，日产日清，无卫生死角，消灭“四害”，保护居民院内干净整洁。
3、组织社区单位和居民植树、养花、种草，并开展护绿活动，绿化美化社区环境，配合专业管理人员督促小区居民按位停放机动车辆和非机动车辆。
4、配合职能部门搞好社区内永久性市政公用、卫生设施的维护工作，保持其清洁美观可用，对社区内破坏市政公用设施、园林绿化的行为，对违法建筑、违法占道、无照经营以及违反市容环境卫生管理规定行为进行教育和举报。
5、加强科普、环保法律法规宣传教育，不断增强社区居民的环境保护意识和法制观念。动员社区企业协助环保部门治理环境污染，及时举报社区污染、污染源和噪声扰民等。
6、动员社区单位开展灭蟑、灭鼠活动，定时购药、投药，把社区鼠蟑控制在国家规定的标准之内。
治安服务：目前一个相对完善的保安队伍管理模式基本形成，在服务理念的支撑下形成系统的公共治安服务理论体系；区政法委--街道--社居委三级领导的组织构架统一规范，明显区分于执法工作，明确保安队伍的服务性质；服务方式更加合理有序，灵活多样，不断满足社区群众的要求；确定行政、公安协同管理的管理构架，分工明确：街道、社居委负责保安队伍的人员分配和日常管理，公安部门负责保安大队的监督和业务培训；资金筹集形势更加多样化，形成政府为主、社区居民和辖区单位为辅的经费承担方式。只有这样，才能建立起拉得出、打得响、有组织、有纪律的保安队伍，从而更好地为社区居民提供公共治安服务，为构建平安社区、和谐社区奠定良好的基础。
社区教育服务：社区是人们生活离不开的部分，开展社区教育，能够提高新市民的劳动技能和文明素质，促进居民融洽相处，构筑全面和谐有序的社区生活，形成社区成员共同推进社区文明建设的新局面。
一、整合资源，建设阵地，夯实社区教育服务基础保障。要改善社区基础文化设施，加大对社区基础文化设施的投入。
二、加强公民道德教育，培养市民意识。
三、加强劳动技能培训拓展再就业渠道。
四、加强科普知识建立社区科普吧。
五、加强民主法制教育，增强法治观念。
六、经常举办社区文化群体活动
7． 怎么理解社区综合服务？
社区综合服务中心，是由社会工作服务机构组织建立一支以社会工作者为主导、包括心理咨询师和康复
师等专业人员的跨专业服务团队，秉承“以人为本、助人自助”的社会工作服务理念，以社会工作等专业方法和技术为依托开展社会服务。社区综合服务中心坚持“以家庭服务为核心，以需求为导向”，为社区各类有需要的群体提供家庭服务、青少年服务、长者服务、残障康复、义工发展、人际关系拓展及转介服务等专业化、个性化的优质社会服务。
8． 社区服务项目的设计：背景，服务对象，目标（指标，产出等）和效果，理论基
础，内容，方法，工作人员，进程安排，财政预算。
(书P179.可参考以往的计划书。)
9． 三大方法的基本文书写作。（well）
10． 社区服务督导。
督导是领导或管理人员对下属的工作给予指导、协调、强化和评价，是渗透了社会工作价值观、工作技能、人际关系、工作规范的综合性活动。资深工作人员通过个别或集体的督导方式，对很不熟悉的下属或新手进行示范，对不太成熟的下属或新手通过指导启发其完成工作，对比较成熟者继续适当辅导和支持，对相当成熟者由其自助完成工作。从而，帮助员工增加专业知识、提升专业态度、执行工作计划、克服工作困难和强化心理力量。
社区服务作为专业的社会工作服务，更需要专业的督导，指导社区工作的全面地有计划地开展，保证社区服务有效地更具专业性地完成，才能体现社区服务的独特性和重要性。
11． 社区服务评估。（书P211）
社区服务的评估离不开社区服务项目的评估
12． 社区服务模式种种。
把社区服务的内容分为以下四个领域：一是面向社区老年人、残疾人、孤儿、社区贫困户、优抚对象的社会救助和社会福利性服务，二是面向社区居民的便民利民服务，三是面向社区单位的社会化服务，四是面向下岗职工和城中旧村村民的再就业服务。第一个领域的服务主要由政府承担，全面落实相关政策，让弱势人群感受到政府的温暖，其他三个领域则通过整合社区里面的各种服务资源，走社会化、网络化、专业化、产业化的路子。
全面开展社区服务：
1开展以街道为主体的社会救助和福利性服务
2组建各类志愿者服务队伍，并逐步走向制度化、规范化
3充分挖掘社区单位服务资源潜力，服务社区居民
4整合社区各种专业化服务企业(公司)，走社会化、市场化、专业化、网络化、产业化的路子，全方位为社区成员提供各种便利服务
5组建流动式便民服务大队
13． 社区服务案例分析。（well应该考的）
14． 对政府购买的了解，例如政府购买的程序等。
从采购方式来看，社会工作服务的政府购买也应按照政府采购的标准程序进行，即主要采取竞争性招投标方式进行。竞争性购买模式，即合同双方是两个独立决策的主体、有明确的社会工作服务购买目标、有可选择性的竞争市场和公开的竞标程序等四个条件，从而实现政府通过招标的方式达到成本最小化、收益最大化的目的。
但受市场发育和管理水平等条件的约束，我国目前社会工作服务买卖双方之间的关系复杂，因而在采购模式上与一般市场经济国家有很大的不同。从试点情况来看，我国政府购买社会工作服务的模式主要分为三类：一是形式性购买，即民办公助；二是非竞争性购买，即公办私营；三是竞争性购买。
通过政府购买社会服务，引进专业社会服务机构和社会工作者，利用社会工作专业方法，形成以社会工作者为主的跨专业合作团队，整合社区资源、发动社区群众参与，为广大居民群众、特别是社会弱势群体和问题群体提供优质、专业的社会服务。这就是政府购买社区服务的宗旨。
政府购买社会服务面临的10大问题1 社工短缺、不专业2 社工待遇不高3 社工组织现金流困难4 NGO成分混杂5 项目审批手续繁琐6 税收制度不合理7 购买服务的制度不完善8 需求对象模糊9 评估体系不健全10 政府购买服务的改革推进太快
篇11：盘点总结
本次盘点工作中，盘点人及盘点各部门都比较配合，现就盘点中出现的一些问题反映如下：
1、仓库物料放置不规范，物料摆放零乱；
2、仓库的帐、物、卡不符，而且很多物料都没有建立卡片管理。
3、领发料退换料手续不齐，没有开据相应的单据。
4、材料没有得到很好的控制，余下的边料、闲置物料较多。（如：热炙板，适配器，开关电源线，另外一些因为改模，而没用相应的配套物料）
5、有部分物料属于前期研发遗留下来的，至今未用（如三代颈椎中英文液晶屏483PCS）。
6、仓库物料编码较多，实际需用到的物料编码很少。
7、盘点人对物料不熟，加上物料存放已久，标识不清楚，造成盘点时进展缓慢，费时费力。
采取措施
1、仓库应将摆放的物架按区域分类，物料的放置求按照区域规划分类放置，对于库容量不够时，物料临时放置其他区域的贴好相关周转标识；
2、对帐、物、卡不符的问题，我们通过此次盘点进行纠正，杜绝漏填卡问题的发生，以保证帐物卡的一致；现仓库的盘点工作已基本完成，物料卡应建立，做到随时可填写，仓库帐务应做到当日清理完毕。
3、领发料一律按正规手续办理，未按要求执行者，仓库有权拒绝发料。生产领发料一律凭领料单或其他正常手续。并且在单据上备注清楚物料用途。
4、对于一些闲置物料、已改模具物料、前期研发遗留物料的处理。对于一些闲置物料待以后需用而现暂时不用的，应将统一打包封存，将相应的物料编码、名称、规格
型号、数量填写好，并存放于一固定物料闲置区。
5、仓库物料编码需重新整理，闲置的物料编码太多，有待重新制定新的编码规则，重新编制新物料编码。
6、对于车间存放已久物料，车间应填写退料单，将物料退回仓库（如一代英文颈椎，11套足康器）。
7、由于公司物料多属于电子器物，物料细小，数量大，盘存时部份物料存在数量上
篇12：盘点培训总结
从开始盘点工作至今，我接触以及使用过的盘点方式大致分三种。
1.分类盘点，即使用盘点机进行分类分批次盘点，按照产品分类，逐一进行盘点。
2.扫描盘点，即使用网络，在分店直接开启盘点模式，使用扫描枪进行不分类盘点。
3.混合盘点。即在同一分店同时进行分类盘点和扫描盘点。区别是分类盘点并不是指商品的分类，而是指区域的划分，即分工盘点。
二．工作总结
因为主要负责的是盘点工作，其中包括A店、B以及C店，所以大致把公司直营店分为两种，这两类店的盘点方式也有不同：
1旗舰店，例如A店，特点是规模相对较大，品种相对较齐全，人员配置也较完善。因为A店商品种类多，加之近期对商品规划管理断档，导致A店的盘点程序繁琐化，工作进展缓慢。A店的盘点模式使用的是分类盘点，经过这段时间的实践，结论是，这种方式并不适合旗舰店的盘点工作，使用分类盘点，会导致大量漏盘错盘，从而加大复盘的难度和对复盘时间的延长。
2小型分店，例如C店，特点是规模较小，品种相对不齐全，人员配置单一。这样的分店销售额小，唯一的作用是扩大店铺影响力，增加店铺销售覆盖面。这样的小型分店，使用扫描盘点的方式最适合，实际工作中，我们也是这样进行的，使用扫描盘点的方式，大大缩短了盘点的时间和降低了程序复杂度。
3中型分店，例如B分店，特点是规模中等，产品较齐全，人员配置单一。这样的分店可以使用混合盘点的方式，按照区域划分，对分类比较明确的带有条码的商品使用盘点机进行盘点，例如奶粉，辅食以及日用品类等等。对没有条码或者分类不太明确的商品使用键盘手动输入及扫描枪配合使用盘点。这是目前最折中的办法。
三．盘点问题总结
1盘点过程中发现盘点机存在的问题过多，导致漏盘错盘的现象屡有发生。
2盘点B分店的时候，总结出虽然在同一盘点批次下，但单据数量过多会导致复盘核对的难度加大，因此应该控制同一批次下的单据数量，不应过多。
篇13：盘 点 工 作 总 结
1 火电厂煤场布局与基本配置
设防尘网的煤场应尽量以南北长东西短为宜,同时要考虑配煤掺烧的便利设置分区。煤场周边应设置挡煤墙,并建有能覆盖整个煤堆面积的喷洒设施,防止煤尘飞扬,达到环保标准。
煤场地面必须平坦坚实,并设有能够满足安全防汛需要的排水系统、煤泥水沉淀池和足够的照明、消防等设施,煤场两侧应留有能通过消防车辆、工程机械的通道并保持畅通。
煤场应配置能满足煤炭接卸、堆取、整形、掺配等工作所需要的设备机械和工器具,并保证其达到正常运行和安全备用状态。
2 煤场盘点管理
2.1 盘点的时间
一般火电企业每月组织一次对库存煤量的盘点,盘点时间为月末日,以便与财务账面核算时间一致。日常工作中发现账面与实际存煤量有明显偏差时,可随时组织盘点验证。为便于核定煤场盈亏,当煤场存煤量低于安全警戒库存时,应立即组织盘点。
2.2 盘点的组织部门
为了加强对煤场盘点工作的管理,由基层火电企业的综合计划部门牵头组织盘点工作,负责燃料采购、验收、输送、煤场管理的部门和财务、安生、审计、监察等部门均参加盘点。
2.3 盘点的内容
煤场盘点的主要内容包括盘量、盘质、盘价、盘堆放等全方位盘点方式,盘点工作流程见图1。
(1)盘点存煤数量。通过测量煤堆体积、堆积密度等参数,计算出煤场实际存煤数量,同一煤场的不同区域要按不同煤种、不同煤质盘点存煤数量。盘点核查账单上所记录的收到、消耗和堆存煤量对应的时间及数据处理是否规范。
(2)盘点存煤热值。根据煤场分堆存放情况,在同一煤场的不同区域按不同煤种、不同煤质分别采样、制样并化验煤样热值,取加权平均值,作为盘点热值;不同煤场分别按以上办法进行采制化并计算。同时盘点核查账单上记录的收到、消耗、存煤热值的对应关系是否真实准确。
(3)盘点燃料价格。通过查阅采购合同、结算付款手续、财务报表等资料,核实收、耗、存煤对应的价格及与价格相关的热值、数量等逻辑关系是否平衡,数据是否真实准确,以此验证核实盘点的数量、质量等结果。
(4)盘点分堆存放。核查煤场收、耗、存,配煤掺烧台账,现场查看测量不同煤种、不同煤质分堆存放情况。
3 煤场的盘点方式
煤场盘点要采取现场实际盘点与核实财务账面数据同时进行的方式。按照“分项独立实测、合并计算结果、账面实测对应”的原则,防止为了拼凑数据或倒推数据而虚估冒算、随意调整。一般要求分成4个小组分别负责测量煤样的密度、体积、热值以及账面盘点工作,各负其责,互不干扰。
对煤场体积、密度、数量、煤质等基础数据都要严格按国标和制度要求进行测量计算,其中密度、体积、热值的所测区域必须一一对应,才能保证加权计算的准确性。
具体盘点时应根据煤场实际和煤质特点,采取合适的测量方法。盘点前必须对煤堆进行认真整形,煤堆形状应满足所采用的测量体积方式的堆形要求。要做好激光盘煤仪、密度测量容器及称重计量工具等专用工器具的检查、校正,确保工器具使用正常,按照国标要求精确操作、认真复核,保证测量数据的准确性。
测量体积一般使用激光盘煤仪,根据煤场特点设定煤场盘点基准点,并相对固定。测量时要保证测量点覆盖到全部煤场,特征点标注清晰,图形绘制准确,同时要附上煤场与绘制的相应网格图方向一致的全貌照片,以此与测量绘图准确性作对比,如图2。
利用皮尺测量时,需在经常堆煤区域设定基准长、宽、高标识,为了减小测量误差,测量煤堆的长、宽、高时,必须测若干点(各不少于6点),取平均值。
堆积密度的测定方法遵照国标执行。测定堆积密度时,一定要依据煤场组堆煤的实际情况(如购入煤种、煤堆压实等情况),合理选择整个煤场和不同区域的测量点位置,并绘制示意图。要结合煤场实际,选用国标法规定的一种或多种方法测量。无论采用哪种方法,都必须严格执行每一个测量环节的规定条件,减小、避免人为误差或机具误差。每个煤场同一区域密度测点不得少于3个,一个煤场的密度测点不得少于9个,对各点堆积密度进行加权平均,计算各煤场堆积密度。
火电企业要建立各煤种、煤质在不同压实状态下煤炭堆积密度的数据库。煤场盘点时对不同煤种、不同组堆方式、不同碾压情况、不同位置的煤炭要分堆测量堆积密度和煤堆体积,并结合所建立的煤堆密度数据库进行分析,保证采用的存煤堆积密度相对客观、准确。
煤场盘点时,要根据煤场存煤分堆情况分别采样测试,分析煤场存煤的热值、水分,将这些指标作为确定和修正库存煤量的依据。
同时,要对临时煤场、厂内重车、卸煤沟、卸车线、原煤斗及煤粉仓内等的存煤量进行准确统计。
各组盘煤人员要共同测量所负责的事项(包括采样和监督送去制样、化验),并保存煤场盘点原始记录。记录的内容包括煤场外形示意图、煤场盘点过程的全部基础数据、计算过程、计算结果及有关人员的签字。原始记录保存时间从当年年底算起不少于3 a。
现场盘煤工作结束后,各组分别汇总所负责的测量数据,最后由数据统计分析组计算现场实际盘点结果。
有条件的火电企业,还可采用“分区轮流取空盘点法”,按其程序进行验证式盘点,以便于校核入厂、入炉煤量和机械采样装置误差,查验煤场实际盈亏量和煤场盘煤结果的准确性。
4 账面核查要求
当月财务账面进煤量和煤场盘点时的进煤量应经计算调整保持统计口径一致,一般为每月的1日零点至当月末日的24点,不得将统计期内已存入煤场的煤量不计入财务账面或将未存入煤场的煤量提前计入财务账面。进煤数量不得以矿发数量登记入账,必须按到厂过衡(检尺)的净重如实登记入账,扣矸、扣杂(水分)的吨位不得从账面减掉,可以按降低入厂标煤单价处理。
必须按照采购合同的约定,对以到厂验收为结算依据的,不得计算运损。以出矿(站)计量化验为结算依据的,应分矿、分批次计算处理,到厂运损以合同约定或国标规定的运损标准为限额,实际运损低于限额的,按实际运损处理帐务;实际运损高于限额的,按限额计算处理账务,超出部分视作亏吨,无论索赔成功与否,不得增、减入厂煤量,按提高或降低入厂标煤单价处理。
存煤损失严格按规定的标准,即“月度日均存煤量的0.5%”控制,不得突破。要建立每天的存煤量台账,保证计算真实准确。
入厂、入炉煤水分差调整必须严格按照入炉标煤量不变进行调整,即煤量与热值同时调整,严禁仅调整煤量或热值,而导致煤耗等指标数据的失真。
牵头部门组织所有参与的部门对现场盘点数据和账面核查数据进行对比,计算出盈亏煤数量,盘点结果盈亏如超过月耗煤量的0.5%时,应立即查明原因,必要时重新盘点,并按照“正平衡计算为准,反平衡进行校验,根据月末库存盘点进行耗煤调整,达到财务账面库存数量与实际盘煤数量账实相符”的规定,调整耗煤量,原则上每月盘点调整后应账实相符,不得再有盈亏煤现象。
牵头部门负责盘煤报告的编写及基础资料的收集、整理、保存等工作,经盘点工作组所有人员核对、确认后签字。
火电厂规范煤炭储存管理,做到科学堆、取和储存煤炭,降低储存损失,优化配煤掺烧;促进煤炭储存管理的科学化、规范化、标准化、信息化;提高燃料入厂供应、入炉燃烧、场地储存的安全性、经济性、环保性,为充分挖掘燃料管理潜力,增加企业经济效益打下坚实基础。
5 结语
火电厂定期或不定期对存煤数质量的核实,是电厂日常管理的一项重要工作,需要采购、计量、质检、财务等部门通力合作。为了合理分析火电厂燃料供应的安全警戒线,该项工作需要体现“真实性”,因此必须建立严格的管理制度和操作方式。
摘要：介绍了火电厂煤场存煤的盘点时间及盘点内容;根据煤堆密度、体积、热值等指标的测量方法,分析了煤场的盘点方式;并提出了对账面核查的要求。
篇14：盘点青春盘点疼
但我们都还活着。
其中有一个同学,年前喝多了酒,脑出血,抛弃了娇妻爱子和事业,离开了我们,从前和他有过过节的同学扑到靈前痛哭,后悔当初吵架和他动了手。
聚会期间还来了一个同学,高中时因为早恋被开除了,他的女友因为怀孕而喝农药自杀了,这在当时是一个特别轰动的案件,他现在开着宝马车,做着很大的生意,那天他喝多了,忽然趴在桌子上哭了,哭得那么伤心,他叫着的,是那个女同学的名字。
还有一个女生,我的同桌,她下了岗,丈夫出了车祸。现在,她在城里最豪华的一家大歌厅做服务生。三十岁了,人又不好看,只能分配到卫生间那里为人递消过毒的毛巾,那天她也喝多了,也哭了,一边哭一边说生活的不容易。
我们去唱歌,唱过去的一些老歌——齐秦的《外面的世界》。那时,我们天天向往着外面的世界,天天想着快些长大,但长大才发现,一切不是那样尽如人意。
青春里有多少痛有多少喜?
有的人永远地离开了我们,有的人过得很好,却还在抱怨生活,有的人过得不好,还在往前奔着,不言放弃。
许多人都在说上学时候的旧事,谁的外号,谁的小伎俩,谁的红毛衣……