永年收费站打造站区文化 共建和谐家园

永年收费站打造站区文化 共建和谐家园（精选3篇）

篇1：永年收费站打造站区文化 共建和谐家园

永年收费站打造站区文化 共建和谐家园

新华网河北频道(2011-08-03 15:56:58)稿件来源： 永年站

2011年，为了更好的充实职工业余文化生活，团结队伍，凝聚力量，提升形象，永年站从细处入手，从小事做起，注重培养职工正确的价值理念和理想信念，着重解决职工关心的热点、焦点问题，组织文体活动，关爱职工冷暖，完善后勤保障，建设田园式站区，创建家庭式餐厅……一步一个脚印的向着“打造站区文化，共建和谐家园”的目标挺进。

一、职工文化建设丰富多彩

以文化求发展、促创新是永年站构建和谐家园的一项重要举措。他们工作中不断征集、提炼和倡导正确的价值理念和理想信念，并建立了“和谐之家”QQ群，以大家喜欢的网络媒介宣传这些理念和信念，也为职工学习交流、心灵倾诉搭建了一个互动的平台。先后提出了“立足岗位做贡献，创先争优立新功”的价值理念，“用我百分努力，换您十分满意”的服务理念，“宁肯流汗流泪，不让车辆排队”的保畅理念，“服务别人，造就自己；造就别人，成长自己”的职业信念，“团结协作，勇于奉献”的团队信念，“以廉为荣，以贪为耻”的廉政信念等，不断强化服务意识、责任意识、廉政意识和团队意识，用共同的价值观、共同的目标把全站职工的力量和智慧聚集在一起，打造出了一支敢打硬仗、能打硬仗的收费队伍。为充实职工文化建设，永年站还组织了丰富多彩的宣传、咨询、文体与社会公益活动。1月迎新春联欢会，3月女职工趣味运动会，6月迎接建党90周年红歌比赛等文体活动，既放松了职工心情，又凝聚了职工队伍；2月“巾帼文明岗”宣传日，4月计重、绿通新政策宣传咨询，6月安全生产咨询日等宣传、咨询活动，提升了职工自身素质，也向社会传播了各种知识；3月义务植树，5月博爱一日捐等公益活动，更是延伸了服务的内涵，传递了爱心与文明。“团结、文明、创新、超越”的集体文化正在逐步形成。

二、职工之家建设温馨和谐

为了建设整洁、温馨、和谐的“职工小家”，稳定职工思想，创造和谐家园，永年站积极解决职工关心的热点、焦点问题，千方百计筹集资金改善职工工作、生活条件，尽量使各个工作环节管理有形、有情、有序。

一是设立了图书室、电视房、职工之家活动室，不断补充图书，配备了VCD、音响、健身器材等设备，满足职工业余生活的不同需求。

二是建立了“三必访制度”。即：职工生病住院必访，职工家庭发生天灾人祸必访，节假日退休职工、困难职工必访，充分体现了组织的关怀。

三是积极开展提合理化建议活动，及时解决职工关心的热点、焦点问题。先后扩建停车场，搭建汽车棚，配备洗车泵；翻新自行车棚，并按装电源插座，以方便电动车充电；为后勤宿舍和门岗安装空调；调整办公楼格局，改变原来办公、宿舍混合的局面；配用洗衣机，设置洗衣房、晾衣房，解决职工洗衣难的问题；监控室及机房进行了油漆、换窗帘、灯线改造等装修；会议室更换窗帘，并新增牌匾2块；5月统一更换了职工宿舍上下床、桌

椅、柜子、脸盆架等物品；6月又统一配购了夏凉被、凉席，购买发放了蚊香、苍蝇拍，集中喷撒灭蚊蝇药等，让职工充分体会到了大家庭的温暖与贴心。

三、后勤基地建设逐步完善

自2010年8月起，永年站就确立了“建设田园式站区，打造家庭式餐厅”的工作目标，逐步完善后勤基地建设，现已初见成效。

（一）田园式站区建设。今年初他们重新规划了站区绿化布局。搭建了葡萄架，种植了樱桃、山楂、柿子、香椿、桃树、葡萄等果树苗；开垦耕地3亩多，后勤、机关、收费班组分块承包，争相种植草莓、香瓜、豆角、油麦、香菜、黄瓜、茄子、辣椒等各种蔬菜、瓜果。迎国检期间还在大门口西侧补栽了冬青、树木，修整了站院绿篱、龙爪槐，垒砌、油漆了院区绿篱挡水带，美化、亮化了站荣站貌。闲暇之余在“自家菜园”播种、除草劳作，已成为广大职工的一种乐趣，收获的喜悦更是无以言表。新鲜的无公害蔬菜既丰富了职工菜篮子，也让后勤临时工增加了收入。步入永年站区，“绿色站区，绿色心情”，“春色满园关不住，瓜果飘香出墙来”将是您的真实感受。

（二）、家庭式餐厅创建。一是从抓职工伙食入手，成立了伙食管理委员会，加强成本核算，根据职工需求，增加饭菜花样和品种，采取了夜班饭吃什么由当班人员确定，暑期购销冷饮，中午免费提供绿豆汤等措施，处处体现着无微不至的贴心与关爱。二是严抓食堂管理，通过严把进货关，严格执行生熟食品存放制度，留存饭菜样品，定期开展食堂卫生检查，制定《永年站食物中毒应急预案》等措施，确保职工吃上放心饭菜，杜绝食物中毒事件的发生。三是先后更换了餐桌椅，将原来的煤火做饭，改为用电或燃气做饭，修缮调整了食堂摆放格局，改善了职工的就餐环境。白色的墙壁、白色的窗帘，干净的地面、整洁的操作间，餐桌上摆放的绢花……浓郁的家庭气息，无不让人觉得温馨、安心。

篇2：永年收费站打造站区文化 共建和谐家园

一、用经典文化的熏陶,让教师树立家的责任感、使命感

“家”之所以能成为一个家是因为家庭的每个成员都有自己的责任和使命,并不断地为之奉献。父母对我们负责,我们对儿女负责。迁移过来,校长对教师负责,教师才会对学生负责。当教师被漠视时,必然会漠视自己的工作;被忽略时,必然会忽略自己的责任。学校领导率先垂范,运用多种方式,引领教师学习中华优秀传统文化中蕴含的教育智慧,让教师在经典的“家文化”的熏染下树立责任感和使命感。

传统文化讲台———校长培训,修内涵。

郭秀艳校长亲自为大家授课,用她精心准备的教案和对传统文化内涵的深度理解,为大家讲解“圣贤教育改变命运”“什么是国学”等经典内容,让广大教师真正理解优秀传统文化,启智修身增内涵,主动做中华优秀传统文化的践行者和传承者。

假期快乐读书——自我研修,提素质。

为满足教师的精神需求,缓解工作压力,每个假期教师都会收到一份特殊的福利———校长精心挑选的一本书、一张光盘: 《你为谁工作》 《提升自己的价值》 《于丹论语》 《教师的五重境界》 ……通过潜移默化的熏染,使教师领略到经典文化的无穷魅力和道德光芒。

各种培训学习———增长阅历,拓视野。

近年来,学校聘请专家来校讲学,分批选派教师参加省精神文明办组织的传统文化论坛、孔子礼仪学校组织的醒狮培训等活动。这些高层次的培训,让教师在开阔视野的同时,也增强了育人的使命感。用教师自己的话说:每一次学习都是一次心灵的洗礼,是一份精神的盛宴。

二、用人性化的管理,让教师感受家的归属感、 幸福感

人性化管理是中华传统文化中管理思想的精髓。 管理其实就是人心的管理,学校发展的根本是落实 “以心为本”,精心营造“家文化”,学校教职工在这样温馨的大家庭工作,才会尽心、尽职、尽责,才会自然产生家的归属感、幸福感,家的事业才会蒸蒸日上。

权力交给群众———民主管理,无烦恼。

首先,学校充分信任、依托全体教师,凝聚集体智慧共同办学。发动和组织教职工以主人翁的态度, 积极投身学校的和谐稳定发展。其次,在学校的重大决策上,都是经过全体教师的讨论通过才开始实施的,各项决策都彰显了教职工的思想和意愿。用充满人性化的制度管人更让人信服,教师对自己的未来充满希望,工作中无后顾之忧,自然充分调动了教师的工作积极性和参与热情,营造了“人人关心学校、人人支持工作、人人参与教育”的良好氛围。

倾听群众呼声———尊重关心,有热情。

学校从领导到教师都有这样一个共识:做自己喜欢的事情,会产生极大的热情。在学校管理中,处处尊重、关心、理解和信任每一位教师,即便是教师是否愿意任班主任、教研组长,愿意教哪个学科、想和哪位教师合作配课,工会都组织教师通过“校长直通车”“校长有约”等形式让自己申报,无论校长多忙, 都会抽出时间来阅读,认真了解教师的需要, 倾听教师的心声。在尽量满足教师要求的前提下,根据学校发展的实际需要,统一进行调配。

关心群众疾苦———分忧解难,无顾虑。

几年来,凡是遇到教师生病住院,学校领导必带上礼金和慰问品亲自到访,遇到患重大疾病的困难职工,工会必捐款献爱心;职工家里有红白喜事,领导必访必问,在各方面给予支持,让职工感受到有家可依可靠;随着学校人员的增加,教师子女在本校上学的人数增多,工会立即组建了一个“课后无忧班”丰富孩子的课余生活,排解教师的牵挂之忧。我们还不定期举行“话家常”民主生活会,利用这个平台,不仅满足了教师的社交需求,而且帮助教师解决了许多家庭问题。沟通了人际关系,增加了相互信任,增进了教师之间的友谊。

重视群众健康———关注身体,有保障。

健康的身体是工作的资本,学校视每一位教师如手足,经常邀请专家为教工进行卫生保健讲座,定期举行体检;聘请教练培训教师学习养生操———太极拳和八段锦,发放养生保健书籍供教师阅读。亲切的人文关怀使教职工身心健康,工作自然有了保障。

丰富群众生活——组织活动,促提升。

首先,学校投入资金购买了大量的乐器、书法用品、健身用品等。先后在教师队伍中成立了健身舞、 书法、管乐队等社团,每月一次训练活动。在假期, 学校聘请有专长的教师对教工进行免费的乐器、书法培训。

其次,为教师提供才艺展示的平台,工会每年都会根据不同季节组织教工开展丰富多彩的文体活动。 如毽球晋级赛、拔河比赛、趣味运动会、乐器表演等;一年一度的教工新年联欢会,学校都会把节目录制成光盘送给每位教职工,让他们与家人共同观看, 共同传递在学校这个大家庭里的自豪、喜悦与幸福。 “会前一支歌”是我们学校的一项温馨活动。学校每次例会,事先都要安排一首歌,让教师们听歌随唱或互动,用以缓解教师的压力,愉悦教师的身心。

凡是学校的教工,在生日那一天,都会收到一份温馨的祝福———一束美丽的鲜花,一个大大的蛋糕, 一封校长及领导们亲自设计的祝福卡。老师们收到生日礼物后,都格外地激动,总是把自己的幸福与校长和亲人分享。一位老教师在短信中写道:“亲爱的校长,我今天收到的不仅是生日的祝福,更是您对老师浓浓的关爱,在这个大家庭里工作,我感到无比幸福与自豪。谢谢您!”更有家属受到感动,给校长发短信:“校长你好,收到你为员工送来的蛋糕、鲜花和祝福,我作为家属无法用语言表达激动的心情。我发自内心地对您说声谢谢!”

篇3：永年收费站打造站区文化 共建和谐家园

摘要 工人文化宫作为职工群众文化工作的主导者，始终坚持“职工的学校和乐园”及“共建民族团结和谐家园”的办宫宗旨。这颗常青的种子，在各民族团结、包容、和谐的土壤中传播成长，为新疆，为乌鲁木齐市的各族职工群众共创和谐美好家园做出了有益的工作并取得成效。

关键词 职工群众文化 民族 和谐家园

成立于1958年的市工人文化宫，在相当长一个时期曾经是乌鲁木齐市的大型、重要活动场所。50年来，它始终坚持“职个的学校和乐同”及“共建民族团结和谐家同”的办宫宗旨，以培养职工艺术人才、丰富广大职工精神文化生活为己任，坚持面向职工、面向基层、面向社会，坚持服务职工群众，服务工会工运事业，为丰富职工的业余文化生活，促进民族团结起到了积极的作用。

一、文化是民族的血脉，是人民的精神家园

新疆是一个少数民族地区，文化呈现出多样性，各民族优秀传统文化，是汇聚成中华文化的一个重要组成部分，它把各族人民丝丝相扣地联系在一起，成为“三个离不开的”的重要基础。维吾尔族的优秀文化遗产“十二姆木卡姆”“麦西来甫”“刀郎”，哈萨克族的“阿肯弹唱”，回族“花儿”，汉族的“秧歌”，这些极为优秀的传统文化，既易于学习又增进了各族人民群众的团结和友谊，它深植于民族文化土壤，更容易被人们所认同，更容易引起人们精神和情感上的共鸣，更能够支撑起一片真正属于职工群众自己的文化领地。所以加强职工群众文化，是构建和谐新疆的一项长期而重要的任务。

二、加强职工群众文化的重要性

党的十八确立要扎实推进社会主义文化强国建设，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。中共新疆维吾尔自治区党的第八次代表大会也提出：“大力发展现代文化，弘扬新疆精神。坚持社会主义先进文化前进方向，坚持以现代文化为引领，加强宣传思想工作，加强意识形态领域工作，推动文化大发展大繁荣，为实现新疆跨越式发展和长治久安提供强大的文化基础和精神动力”。

工人文化宫作为广大职工群众学习的课堂，精神的庭同，在职工业余生活中有着重要的地位。群众文化源于职工群众自身精神层面追求的需要，是不断提高自身素质的行为。主要内容是通过各种文艺活动来进行自我完善和表现。比如：你可以看到在公同、广场、小区流行的广场舞、交谊舞、跳新疆舞，唱京剧、秦腔，室内外卡拉OK等等，都是职工群众文化的表现形式。工人文化宫可以为各族职工群众提供这样的平台，让他们从自我娱乐和相互学习中，加深对不同民族文化的认识、了解和喜爱，在相互融合的学习中促进民族团结。

因此，加强职工群众文化是十分重要的，我们始终要坚持社会主义核心价值观，要尊重差异、包容多样、相互欣赏，大力发展一体多元、融合开放、具有新疆特色的现代文化。各级地方政府要把职工群众文化的工作，作为头等大事来抓。

三、加强职工群众文化，促进民族包容和谐

文化宫作为职工群众文化的建设者、传播者、促进者，必须勇担责任，坚持用社会主义核心价值体系引领，弘扬以爱同主义为核心的民族精神和以改革创新为特征的时代精神，通过组织开展职工群众喜闻乐见的、形式多样的文化教育活动，大力加强职工文化建设，最大限度地满足广大职工的精神文化需求。

文化宫南80年代开展大量的文化补习课，到现在聘请专门的师资力量，开展合唱、民乐、舞蹈、书法、摄影、各类球类比赛等活动。乌鲁木齐工人文化宫一直以致力于满足乌鲁木齐市各族职工的精神文化生活为己任。为加强文化事业和文化人才队伍的培养，发挥工会“大学校”的作用，努力丰富职工群众业余文化生活，提高职工的艺术修养。

2009年3月，乌鲁木齐市工人文化宫成立了职工合唱团，包含汉族、维吾尔族、回族、哈萨克族、乌孜别克族、蒙古族等多个少数民族80余人的集体，成立5年多来，该集体已参加各类演出及比赛30多场，取得了良好的社会效益，也赢得许多优异成绩，还曾跨越海峡为台湾同胞演唱。同时，合唱团还经常深入到社区、学校、工矿企业，为职工群众们带去一首首充满正能量的劳动者之歌和欢快的舞蹈演出。

文化宫还成立了京剧社、越剧社、秦腔艺术团等，这几年下基层到工厂，去社区到学校，在自治区残联、新疆残疾人职业培训中专学校，为百余位各民族师生奉献精彩的慰问演出。在红山体育馆百姓大舞台连续举办5场专场演出，观众近千人次观看，影响力很大。到新疆钢铁厂，为广大工人老大哥送上了倾心准备的一场越剧艺术的文化大餐。到人民公同，给广大秦腔戏迷朋友送去了欢乐和幸福。每到一处，我们都深深感到艺术不分民族，美丽可以感知。当社员们粉妆登场，身着华丽典雅的古装造型、清新婉约的唱腔韵律一下子就吸引了台下一双双目光，让各族职工群众感受到祖国文化的博大精深和魅力。

為丰富职工文化生活，加强民族团结，促进和谐共荣，2013年6月6日在红山体育馆，乌鲁木齐市工人文化宫协办了首届乌鲁木齐职工趣味运动会比赛。共有42家事企业单位参与，总计参赛人数达到500多人左右。本次乌鲁木齐职工趣味运动会是全程免费参与，不收取任何费用。职工趣味运动会的开展，对于员工来说，可以释放员工工作压力，增强职工身体素质、提高健身意识。

本次运动会主要采取趣味竞赛项目，共有毛毛虫竞赛、趣味铅笔大力士、众星捧月、跳大绳、勇往直前5项比赛项目，项目集竞赛与娱乐为一体。为了使运动会内容更加丰富多彩、老少皆宜、参加人数更多，趣味运动会所有项目均设置为集体项目，提高参与者的团队意识，激发员工敢于拼搏，奋勇向前的精神。