广东公务员录用体检标准

广东公务员录用体检标准（精选13篇）

篇1：广东公务员录用体检标准

《广东省国家公务员录用体检标准》

附件一广东省录用国家公务员乙肝检查结果判定标准

广东省人事厅《关于做好招考公务员体检工作的通知》（粤人发[2002]245号）

降低一般职位录用国家公务员个别体检项目的判定标准。今后，除录用人民警察和特殊职位录用公务员外，乙肝五项检查和身高、体重的判定标准调整为：

1、患急性肝炎已经治愈1年或迁延性肝炎已经治愈2年的乙肝病菌携带者（肝功能正常），除“大三阳”仍为不合格外，其他情形的阳性（含“小三阳”）均调整为合格。

2、取消对考生体重的限制。对考生身高的要求，按原规定执行；但对特殊情况的，由用人部门提出申请，经地级以上市政府人事部门批准，可以适当放宽。

篇2：广东公务员录用体检标准

各地级以上市党委组织部、政府人事局，省直各有关单位：

现将《广东省公务员录用办法（试行）》和《广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）》、《广东省公务员录用面试考官管理工作细则（试行）》、《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》印发给你们，请遵照执行。执行中有何问题，请及时向省委组织部、省人事厅反映。

中共广东省委组织部（印章）广东省人事厅（印章）[1] 二〇〇九年二月十一日

广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）

第一章 总 则

第一条 为规范公务员录用体检工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》、《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》，结合本省实际，制定本实施细则。

第二条 本实施细则适用于本省各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的体检工作。

第三条 录用一般职位公务员的体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；录用对身体条件有特殊要求的职位的公务员，其体检项目和标准按中央公务员主管部门和国务院卫生行政部门的有关规定执行。

第四条 省直机关及其直属机构（含省以下垂直管理部门）的公务员录用体检工作，由省级公务员主管部门统一集中组织。地级以上市各级机关公务员录用体检工作，由地级以上市公务员主管部门统一集中组织。县级公务员主管部门、招录机关承担本辖区、本机关公务员录用体检有关工作。必要时，经省级公务员主管部门同意，可委托县级公务员主管部门或招录机关组织实施公务员录用体检工作。

第二章 工作要求

第五条 公务员录用体检工作应在省级和地级以上市公务员主管部门指定的县级以上综合性医院进行。非指定医院作出的体检结论无效。

第六条 各指定医院应建立完善的规章制度和岗位责任制，制定合理的工作流程，选拔原则性强、思想作风好、业务精湛的医务人员组成体检组，由医院领导担任组长，负责实施体检。医院要为公务员录用体检提供良好环境，必要时封闭体检现场，减少干扰。

第七条 体检组的医务人员必须经过培训，正确掌握体检操作规程、体检标准和检查内容，做到统一标准、统一方法、统一要求。未经过培训或培训不合格的，不得安排上岗。第八条 体检必须按规定项目进行，不得随意增减。主检医生认为需要做进一步检查方能作出判断的，由省级和地级以上市公务员主管部门或委托县级公务员主管部门、招录机关安排考生进行检查。

第九条 主检医生须具有副主任医师以上专业技术职务，负责作出考生是否合格的体检结论。遇有疑难问题应组织会诊，确保体检结论科学、准确。

第十条 体检组的医务人员要奉公守法，严格遵守体检纪律和体检操作规程，确保描述清楚、结论准确，避免错检、漏检

第十一条 公务员主管部门、招录机关、体检医院各指定专人负责体检组织工作。

第三章 工作程序

第十二条 省级和地级以上市公务员主管部门按照招考职位和体检人数，将考生分成若干小组，合理安排体检时间和指定参与体检医院。体检前应对参与体检医院采取必要的保密措施。每次指定参与体检医院不得少于3所。体检人数50人以上时，实际承担体检工作的医院不得少于2所。

第十三条 县级公务员主管部门、招录机关要按照省级和地级以上市公务员主管部门的部署，及时通知考生，带领考生按时到指定地点报到参加体检，并告知体检相关注意事项。

第十四条 考生凭有效身份证件和准考证按时到达指定地点报到，对证件携带不齐或无正当理由不按时报到参加体检的考生，按自动弃权处理。

第十五条 公务员主管部门或招录机关要组织工作人员对考生身份进行认真核对。第十六条 考生体检采取“双抽签”办法，通过抽签随机确定分组和体检序号，并由各小组代表抽签确定具体体检医院。抽签结果由工作人员登记造册并妥善保管，不得向他人透露。

第十七条 考生抽签后，将对应的号码牌挂在左胸前，作为身份标识。体检期间，考生不得向他人透露个人身份信息。

第十八条 体检前，考生应逐项如实填写《广东省公务员录用体检表》中要求由考生本人填写的有关内容。

第十九条 体检时，医务人员应核对考生与体检表上的相片是否相符，发现可疑的，应立即报告体检组织机关的工作人员。

第二十条 考生应按抽签结果到指定医院参加体检。考生体检时按分组在工作人员带领下依次进行体检，不得漏项、漏检。除特殊情况经体检医生及公务员主管部门批准同意推迟检查外，若考生自动放弃某一检查项目，按体检不合格处理。

第二十一条 体检表由公务员主管部门指定工作人员携带传递。体检组的医务人员要如实记录检查结果，不得随意涂改。单项淘汰必须经过主检医生审定并签字。第二十二条 对化验项目的检查，采取“暗标识”办法，即考生抽取的血、尿等样本由公务员主管部门指定工作人员另行随机编号，医院根据抽取样本检查得出结果，再由公务员主管部门和医院工作人员共同做好相关对应工作。

第二十三条 体检完毕，公务员主管部门指定工作人员将化验检查结果和体检表核对汇总，确认无误后再移交体检医院，由主检医生负责对各科体检结果及各科医生意见进行汇总审核，综合判定，并根据体检标准作出是否合格的体检结论，签名后加盖体检医院公章。

第二十四条 体检表集中交由省级和地级以上市公务员主管部门统一管理，体检结果由公务员主管部门通知招录机关，再由招录机关通知考生本人。公务员主管部门、招录机关和体检医院应对考生的体检结果保密。

第二十五条 公务员主管部门、招录机关或者考生本人对体检结果有疑问的，可以提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对身高、体重、视力、血压、心电图等可即时给出结果的体检项目或事先服用药物可暂时影响体检结果的体检项目，考生对检查结果有疑问的，应当场提出复检要求并在当天复检，当天体检结束后，不再安排复检。

第四章 工作纪律

第二十六条 公务员主管部门、招录机关、卫生行政部门以及体检医院，均应按照公务员录用体检规定的要求、程序、体检项目和标准实施体检工作。对未按规定实施体检工作的，应及时予以纠正，由此发生的费用由违规单位承担。

第二十七条 考生到指定地点报到后至体检结束前不得携带和使用与体检无关的物品，体检结果公布前不得向本组以外人员透露体检序号和体检医院信息，违者取消体检资格或录用资格。

第二十八条 对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的考生，取消录用资格。

第二十九条 对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职的工作人员，按照有关规定处理；造成严重后果的，按有关规定追究责任。

第三十条 体检工作人员以及体检组的医务人员与考生有《中华人民共和国公务员法》规定应当回避的情形的，要实行回避，否则其体检结果视为无效。

第五章 附 则

第三十一条 参照公务员法管理的机关(单位)录用工勤人员以外的工作人员的体检工作，参照本实施细则组织实施。

篇3：广东公务员录用体检标准

一、周密部署，做好录用体检前准备工作

（一）科学制定体检工作方案

根据体检考生人数，结合本市承担体检工作医疗机构的情况，制定好体检工作方案。一是成立市公务员录用体检工作领导小组，由市委组织部、市人力资源和社会保障局的分管领导担任组长，成员由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市纪委等部门的业务科长组成。二是明确体检原则。始终坚持严格执行录用体检标准、统一组织体检、实行考生抽签等三个原则。三是明确体检机构及其医务人员，组织体检工作的人员工作职责，对工作人员实行分组管理的办法，强调体检工作人员必须由招录机关熟悉体检业务的人员担任。四是明确体检工作的具体操作流程。

（二）组织学习录用体检相关政策规定及体检操作流程

开展体检前，市人力资源和社会保障局都要求承担体检工作的医疗机构制定合理的体检工作流程，组织体检医务人员熟悉体检项目和标准，并能准确把握体检操作规程、体检标准和检查的内容。对组织选派的工作人员则要求熟悉体检项目以及体检操作流程，方便医务人员与工作人员之间的协调配合。

（三）做好体检前的各项准备工作

一是在体检前3天，要求参加体检的考生本人到市人力资源和社会保障局签领体检通知书，由工作人员告知体检事项，督促考生如实填写体检表格中的相关信息，阅读体检通知书中温馨提示的体检前须知的注意事项。如体检前一天注意休息，注意饮食卫生，不要做剧烈运动，体检前不要吃早餐等。二是准备好考生抽签单和对体检单进行单独编号。三是落实体检车辆等。

二、强化监督，严密组织实施体检工作

为确保体检组织工作有序进行，市人力资源和社会保障局要求每个体检医院安排1名领导总负责，2名组织人力资源和社会保障部门的同志负责总协调。考生按12—15人为一个体检小组，每个小组配备3-5名工作人员，其中纪检监督员1名。工作人员全程负责本小组考生进行各体检项目检查的引导、管理和监督工作。同时，要求体检医院也相应派出医务人员全程协助体检工作的开展。

为确保体检过程公平公正，市人社局采取了以下措施：一是组织考生抽签确定考生体检识别号。体检前30分钟，工作人员根据考生身份证及体检通知书核实考生身份后，组织考生进行统一抽签确定体检识别号，并配带好体检识别号牌。在体检全过程中，考生不能自报姓名，工作人员也不能呼叫考生姓名，而是根据考生抽中的体检识别号顺序安排体检项目。二是体检单采取“全盲法”方式编号。即在考生所有的体检单上均不使用考生姓名而采取单独编号的方式，待体检各项检测项目报告出来后，再根据编号还原回考生姓名，考生的体检单编号与考生的体检识别号相对应。三是在体检过程中考生不能自带体检表及体检单，统一由各小组工作人员保管。四是参加体检的考生统一乘车前往体检医院，乘车前考生并不知所去体检的医院，体检者的亲属不能跟随前往。

在组织考生抽签完后，各考生根据体检识别号的顺序列队集中，然后由体检负责人对考生强调体检纪律及体检注意事项，并要求所有参加体检的考生都要严格执行。体检纪律及注意事项分别是：一是体检期间按照体检识别号顺序安排体检，考生不能自报姓名。二是体检期间考生不能单独行动，凡有事均需报告工作人员批准同意。三是体检期间手机等通信工具、物品实行统一保管。四是体检过程中考生不能随意与周边人员谈话聊天，否则按违纪处理。五是体检过程中各小组统一组织用餐。六是考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只能进行1次。同时，在体检过程中，从体检抽签开始到体检结束的每一个环节，纪检监督人员都进行全程现场监督。

三、慎下体检结论，妥善处理体检中的问题

（一）体检结论做到合格有理、淘汰有据

各体检项目检测完成后，要求体检医院当日作出体检结论。下体检结论时，由纪检人员将体检单编号还原为考生姓名后，由承担体检工作的医疗机构中具有副主任医师以上职务资格的2名以上主检医师根据体检检测报告情况作出结论，对体检中遇到难以确诊的，则按有关规定作进一步检查。对体检不合格的，则根据体检项目和标准说明理由，做到体检结论合格有理，淘汰有据。

（二）对考生体检结果严格保密

在通知考生体检结果时，该局将其作为考生的隐私加以保密，采取电话通知的形式逐个告知考生，从而避免考生隐私资料外泄。

（三）妥善处理体检中考生的质疑

篇4：公务员录用体检通用标准(试行)

公务员录用体检通用标准（试行）

第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。手术治愈者，合格。

（一）心脏听诊有生理性杂音；

（二）每分钟少于6掌握）；

（三）心率每分钟50－60次或－110次；

第二条

收缩压（12.00－18.66Kpa）；

－90mmHg（8.00－12.00Kpa）。

血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男／L、女性高于80g／L，合格。

第四条结核病不合格。但下列情况合格：

（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

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第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条查排除肝炎的，合格。

第八条第九条急慢性肾炎、肾功能不全，不合格。

第十条年无症状和体征者，合格。

第十一条，精

红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、大动脉炎，不合格。

第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后

考试交流群：306073698中公教育事业单位考试网

综合征，不合格。

第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

第十九条双眼矫正视力均低于0.84.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

篇5：广东公务员录用体检标准

第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天 性心脏病经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有生理性杂音；

（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；

（三）心率每分钟50－60次或100－110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内，合格：

收缩压12.00－18.66Kpa（90mmHg－140mmHg）；

舒张压8.00－12.00Kpa（60mmHg－90mmHg）。

第三条严重血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于 80g／L，合格。

第四条结核病不合格。但下列情况合格：

（一）原发型肺结核、浸润型肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经 专科医院检查无变化者。

第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条急性肝炎恢复后，丙氨酸氨基转移酶（ALT）和天冬氨酸氨基转移酶（AST）持续 正常半年以上者；慢性肝炎恢复后，ALT和AST持续正常2年以上者，均合格。

乙型肝炎病毒或丙型肝炎病毒标志物阳性，包括乙肝表面抗原（HBsAg）、乙型肝炎e抗原（HBeAg）或丙型肝炎病毒抗体（抗-HCV）、丙型肝炎病毒RNA（HCV RNA），但ALT、AST正常者，合格。

第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。急性肾炎、急性肾盂 肾炎经治愈后达1年，无症状和体征、尿蛋白阴性，尿镜检正常者，合格。

第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症、侏儒症等内分泌系统疾病和克山病等，不合格。甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、遗尿症、夜游症、严重的神经官能症（经常 头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节 炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。

第十三条

第十四条

第十五条

第十六条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。严重的慢性骨髓炎，不合格。三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十七条反复发作或经检查有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病，不合格。

第十九条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖 器疱疹、艾滋病及其病毒携带者，不合格。

第二十条双眼矫正视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

第二十一条双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情 况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

篇6：广东公务员录用体检标准

2003-07-02字体显示：大 中 小浏览次数：1300

4体检科目包括眼科、耳鼻喉科、皮肤科、外科、内科,同时兼做血常规、尿常规、胸正位片、肝功乙肝、丙肝抗体、梅毒血清,对个别考生因怀疑有其它疾病,可根据医生决定作必要的其它科目检查。

体检标准如下:

眼科

双眼裸视均在0.6以上或者矫正视力在1.0以上。无病理性眼球突出,无影响视力的白内障,无青光跟，无视网膜、色素膜疾病等。

耳鼻喉科(口腔科)

面部无畸形;无反复发作影响吞咽、发音功能的肿块及咽、喉疾病;

无严重性鼻炎、鼻窦炎、鼻息肉;双耳昕力正常(4米耳语检查)、无慢性化服性中耳炎;无频繁发作的口腔溃殇,无严重牙周炎。

外科

男性身高1.60米以上,体重50公斤以上;女性身高1.50米以上,体重40公斤以上,肢体无畸形无残疾;肛肠无严重痔疮;无泌尿系统及其它外科疾病。无严重影响面容的血管痣和色素痣、无性病、麻风病和周身性较严重皮肤病,无重度腋臭,无纹身。

内科

血压:收缩压90-140毫米汞柱之间;舒张压在60-95毫米汞柱之间;心率每分钟为50-100次之间;无心血管、脑血管疾病、精神科疾病;无严重支气管扩张及哮喘;无严重胃病、肝病;无内分泌系统疾病、糖尿病、甲亢;无严重贫血、风湿病、泌尿系统疾病;无严重的其它内科疾病;无各种急、慢性传染病等。

其它

无癫痫病史、精神病史、遗尿症、夜游症、晕厥症、神经官能症。无脑外伤后遗症或颅内异物,无恶性肿瘤。

篇7：广东山东公务员体检标准放宽

一、面试结束后，对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检人选（体检不合格的，可依次替补人选）。

二、降低一般职位录用国家公务员个别体检项目的判定标准。今后，除录用人民警察和特殊职位录用公务员外，乙肝五项检查和身高、体重的判定标准调整为：

1、患急性肝炎已经治愈1年或迁延性肝炎已经治愈2年的乙肝病毒携带者（肝功能正常），除“大三阳”仍为不合格外，其他情形的阳性（含“小三阳”）均调整为合格。

2、取消对考生体重的限制。对考生身高的要求，按原规定执行；但对特殊情况的，由用人部门提出申请，经地级以上市政府人事部门批准，可以适当放宽。

二○○二年十一月十九日

山东省公务员体检标准放宽 残疾人士也可报考

2005/03/

212005年3月17日，山东省人事厅、省卫生厅联合下发通知规定，2005年全省各级机关录用公务员体检时，执行人事部、卫生部制订的《公务员录用体检通用标准(试行)》。录取时，不再以貌取人，肝病原携带者、残疾人均可报名。

篇8：仔细阅读公务员录用体检须知

“大学生村官”项目人员提供由县级以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表复印件;“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

以上材料均须本人亲笔签字。考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消考试资格。面试现场还将进行资格复审，届时请考生备齐以上材料原件。

(五)我部将对京外考生发放一定交通和住宿补贴。

五、体检

我部将于1月16日、17日、20日至23日分批在公务员主管部门指定的北京市体检医疗机构组织体检，具体批次安排见附件6。为切实减轻考生负担，我部将承担所有进入专业科目考试和面试考生的公务员录用体检费用。

(一)时间和地点：参加体检的考生须于当日上午7:30前到指定的体检医疗机构集合(具体地点将通过手机短信方式通知，请务必保持手机畅通)。

(二)流程：

1、签到、领取体检表;

2、由带队医生引导分组进行体检;

3、抽血、B超检查完毕的考生可免费领取早餐;

4、全部体检项目结束后，考生跟随带队医生将体检表交回，待主管医生和干部司工作人员确认无误后方可离开。

(三)注意事项

1、仔细阅读公务员录用体检须知，见附件7。

2、体检当天须携带专业科目考试和面试准考证、公共科目考试准考证、身份证及学生证(或工作证)，抽血前接受查证。考生另须自备签字笔和二寸彩色免冠照片一张。

3、体检过程中如有问题，请及时与干部司考录处主管同志(电话：010-65965184)或现场引导的医务人员联系。

六、考察

参加面试人数与录用计划数比例达到3：1及以上的，按照综合成绩从高到低的顺序及体检结果，确定考察人选。比例低于3：1的，考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入考察。

综合成绩的计算方法为：

篇9：广东公务员录用体检标准

考生：

你好！恭喜你通过笔试、面试，顺利进入体检、政审阶段。收到此邮件，意味着你已初步入围体检，过后几天还会有电话正式通知。为方便今后的工作，现就体检、政审相关工作要求及注意事项通知如下：

一、体检注意事项

请携带本人身份证、笔试准考证原件、黑色水性笔、近期小2寸免冠彩色照片2张和体检费约250元，于2013年6月日（星期，待电话通知为准）上午7：20前到达XXXXXXXX报到集中，待验证资格后，统一乘车前往医院体检。

注意事项：

1、考生体检前一天不能喝酒；

2、当天空腹体检；

3、考生到达体检医院，按顺序交费领取《公务员录用

体检表》，填写表上的个人基本情况、在相关病史项目打对勾“√”选择、在受检人栏签名，然后把体检表交给崇左市检察院政治部工作人员保管，由工作人员带领到医院各科室体检。

以上3条请务必严格遵守，违反者后果自负。

二、验证资格时请携带好《考试录用公务员个人信息表》1式2份，并贴好相片，交给崇左市检察院政治部工作人员。《报考公务员个人信息表》必须严格按要求格式填写，如有不清楚，请当面询问。

三、政审工作注意事项

1、考察对象要撰写个人小结（1式2份，要有考生本人签名）。考察对象应对个人在校期间或走向社会的经历以及-1-

思想、工作、学习等情况进行全面回顾，实事求是地总结成绩，分析存在的问题。对个人以及家庭成员有无违法违纪、受过刑事处罚等问题要如实向组织反映，如有欺骗、误导招录机关等行为，按违反招录规定处理。个人小结必须至少分别提及个人两项优点和不足。个人小结文字材料一般在2000字左右，在考察小组到所在单位（学校）、社区（行政村）或家庭考察时上交。

2、考察对象需要准备小2寸近期彩色免冠相片6张，身份证、全日制和在职教育最高学历证书、学位证书、法律职业资格证书（如有）、户口簿或户籍证明、单位同意报考证明、应届毕业生就业推荐表、四项目人员服务满2年证明等材料复印件1式4份，个人荣誉证书1式2份，届时交给考察组。

3、考察时间范围为6月日至7月日（另行通知）。在该时间范围内考察对象不要出远门，随时准备等候考察小组到来，同时要求考察对象近期不要更换手机号码，24小时保持开机状态，以便考察小组联系。

4、考察对象如有什么问题要咨询，请按以下方式联系：

篇10：广东公务员录用体检标准

第一章 总 则

第一条 为规范我市招考公务员体检程序，保证公务员招考的公开、公平、公正，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》、《云南省人事厅、云南省卫生厅转发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准（试行）〉文件的通知》（云人〔2005〕7号）和中共云南省委组织部、云南省人事厅、云南省卫生厅《关于转发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（云人〔2007〕13号）等文件规定，制定本实施细则。

第二条 本细则适用于我市各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员的体检工作。

第二章 体检的组织管理

第三条 体检工作由市公务员主管部门负责指导和管理。市级机关招录公务员的体检工作，由各招录机关具体组织实施；县（市）区级以下机关招录公务员的体检工作，一般由各县（市）区公务员主管部门负责组织实施。

第四条 体检应当在市公务员主管部门指定的综合性医疗机构进行，也可由市级公务员主管部门委托各县（市）区公务员主管部门确定。

第五条 承担体检工作的医院应为具备公务员体检硬件、软件要求的县级以上综合性医院。

第六条 体检医院应设立专门的体检组，体检组医务人员必须具有良好的职业道德和较高的业务水平。体检采用主检医师负责制，主检医师应由原则性强、作风正派、业务水平高并具有副主任医师以上专业技术职务的人员担任。

体检工作开始前，由主检医师负责对体检组医务人员进行培训。

第七条 体检医院应严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关要求进行体检，填写《公务员录用体检表》，并在“体检结论及建议”栏中对考生的体检情况做出定性结论。

第三章 体检标准和程序

第八条 公务员录用体检的标准依照人事部、卫生部公布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检医务人员怀疑考生有其它疾病，需作进一步检查的，需经主检医师同意。

第九条 体检程序：

（一）成立体检工作小组，制定体检方案。

（二）联系指定的体检医院，确定体检时间。

（三）组织体检工作人员对体检程序、纪律要求等进行培训。

（四）通知考生体检时间、集中地点（不得告知体检医院）及注意事项。

（五）体检当天，由体检组织部门集中带领考生到指定医院体检，体检前须查验考生身份，填写《公务员录用体检表》（表格上须张贴照片，并加盖公章）。

（六）考生在体检工作人员带领下依次进行体检，体检表由工作人员统一管理，未经同意个人不得私自携带。

（七）体检完毕后，由体检主检医师填写体检结论并加盖公章后交体检组织部门。

（八）公示。体检结果以体检医院结论为准，体检组织部门应对考生的体检结果保密，同时按规定及时将考生体检合格与否的情况对外公示，对体检不合格的考生应告之其结果和原因。

（九）复检。考生或招录机关对体检结论有异议的，应分别在接收体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，由录用主管部门指定初检医院外的其他医院进行。复检只进行一次，复检结果以复检医院结论为准。

必要时，市级公务员主管部门可以要求体检对象复检。

第四章 纪律和监督

第十条 在公示期内有举报的，属于对体检结果有异议的，以体检医院的结论为准；属于对体检的组织工作有举报的，由体检组织部门负责核实，并在接到举报后的一周内将处理意见和结果报公务员主管部门备案。

第十一条 体检工作人员应选派作风正派、业务能力强的人员担任。组织体检的工作人员负责配合医院做好受检人的参检工作，体检过程中若出现意外情况或产生意见分歧，要与医院体检组协商解决，对医院和医务人员体检中的业务处置不得干预。

第十二条 组织体检的工作人员、体检医务人员凡与受检人之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，必须回避。

第十三条 受检人应按体检通知按时到指定地点集中进行体检，不参加体检或由于本人原因贻误体检的，按自动放弃处理；因特殊原因不能按时参加体检的，应当先报经录用主管部门批准延期体检。

第十四条 在体检工作中，体检单位工作人员有违反纪律、弄虚作假以及不按有关回避规定回避的，一经发现，视情节轻重，按公务员法及相关规定进行处分。

第十五条 在体检工作中，医务人员有违反纪律、弄虚作假以及不按有关回避规定回避的，视情节轻重，通报医疗管理机构和医院给予处分或解除医院的公务员录用体检合同。

第十六条 受检人在体检中弄虚作假、拒绝复检或专项检查以及不按有关回避规定提出回避的，视情节轻重，按体检作弊等方式处理。

第十七条 体检可邀请纪检监察、人大代表、政协委员等全程参加，进行监督和检查。

第五章 附 则

第十八条 体检费用由受检人自理。

第十九条 录用人民警察等对身体条件有特殊要求职位的公务员，还须符合相关的体检规定。

第二十条 受检人被录用为公务员的，体检表随公务员录用审批表一同存入本人档案；未被录用的，体检表由招录单位保存。

篇11：广东公务员录用体检标准

可为血液病的诊断提供线索。其中红细胞、白细胞及血小板计数采用仪器法或显微镜计数法，血红蛋白采用仪器法或光电比色法。必查项目包括以下5项：

6.1.1 红细胞总数(RBC)

【参考值】 男性：(4.3～5.8)×1012/L;女性：(3.8～5.1)×1012/L。

红细胞减少多见于各种贫血，如急性或慢性再生障碍性贫血、缺铁性贫血等。红细胞增多常见于身体缺氧、血液浓缩、真性红细胞增多症、继发性红细胞增多症等。

6.1.2 血红蛋白(HGB)

【参考值】 男性：130～175 g/L;女性：115～150 g/L。

血红蛋白减少或增多的临床意义基本同红细胞总数。

6.1.3 白细胞总数(WBC)

【参考值】 (3.5～9.5)×109/L。

生理性白细胞增多常见于剧烈运动、进食后、妊娠期等。另外，采血部位不同，也可使白细胞数有差异，如耳垂血平均白细胞数比指血要高一些。

病理性白细胞增多常见于急性化脓性感染、尿毒症、白血病、组织损伤、急性出血等。

病理性白细胞减少常见于再生障碍性贫血、某些传染病、肝硬化、脾功能亢进、放疗、化疗、服用某些药物后等。

6.1.4 白细胞分类计数(DC)

【参考值】

中性粒细胞：(1.8～6.3)×109/L(40%～75%)。

嗜酸粒细胞：(0.02～0.52)×109/L(0.4%～8%)。

嗜碱粒细胞：(0.00～0.06)×109/L(0～1%)。

淋巴细胞：(1.1～3.2)×109/L(20%～50%)。

单核细胞：(0.1～0.6)×109/L(3%～10%)。

中性粒细胞增多常见于急性化脓性感染、大出血、严重组织损伤、慢性粒细胞性白血病、安眠药中毒等;减少常见于某些病毒感染、再生障碍性贫血、粒细胞缺乏症等。

嗜酸粒细胞增多常见于银屑病、天疱疮、湿疹、支气管哮喘、过敏、一些血液病及肿瘤，如慢性粒细胞性白血病、鼻咽癌、肺癌及宫颈癌等;减少常见于伤寒、副伤寒早期、长期使用肾上腺皮质激素后。

嗜碱粒细胞增多常见于慢性粒细胞白血病伴有骨髓纤维化、慢性溶血及脾切除后;减少一般没有临床意义。

淋巴细胞增多常见于传染性单核细胞增多症、结核病、疟疾、慢性淋巴细胞性白血病、百日咳、某些病毒感染等;减少常见于某些白血病或破坏过多，如长期化疗、X线照射后及免疫缺陷等。

单核细胞增多常见于单核细胞性白血病、结核病活动期、伤寒、疟疾等;减少临床意义不大。

6.1.5 血小板计数(PLT)

【参考值】 (125～350)×109/L。

篇12：广东公务员录用体检标准

公务员体检到底该不该查妇科?在中国医学科学院研究员睢素利看来，政府考察是否录用公务员，更应该从公务员的工作能力以及职业道德出发，“看他是否有能力履行相关的职能，是否能够廉洁守法，这比进行体检更实在。”

睢素利认为，公务员录用体检和普通体检是两种不同的体检，“对于普通体检，体检者的态度是积极的，他们愿意去体检更多的项目，更好地了解自己的身体状况。但是公务员录用体检的结果不是为了体检者的自我健康，反而成为就业的门槛，对体检者而言是非自愿的。”

对此，深圳大学李薇薇女士表示了赞同，她认为普通体检不会对个人的工作机会产生影响，但是公务员体检已经成为公务员筛选机制的一部分，“哪些项目该查，哪些项目不该查，应该合理设置”。

北京源众性别发展中心主任李莹在考察美国、加拿大、英国、日本等国家的情况后发现，大部分国家都没有制定就业体检制度，一些国家的法律还规定，禁止与工作要求无关的身体检查。

篇13：广东公务员录用体检标准

郴州市2014年考试录用公务员体检和择岗工作分两批进行。

第一批拟定于2014年5月29日体检，5月30日择岗;对象为公安机关、森林公安机关、法院、检察院、选调生职位入围考生。

第二批拟定于2014年6月4日体检，6月5日择岗;对象为市直单位和跨县市区合并包含多个岗位的职位入围考生(即面试资格审查时在市委院内综合楼二楼会议室进行资格审查且入围的体检对象)。

县市区其他职位的体检工作由县市区公务员主管部门安排。

请入围体检的考生提前安排好时间，根据正式通知按时参加体检和择岗。正式通知将在郴州市人力资源和社会保障局网上公告，请考生近期注意浏览。

郴州市公务员管理局