第一篇：项目财务岗位说明书
财务助理岗位说明书
基础信息：
职位名称：财务助理所属部门：财务部职位代码：
直属上级：财务经理职等职级：薪金标准：
直接下属：间接下属：
晋升方向：轮转岗位：
填写日期：核 准 人：
职位概要：
协助财务经理完成财务部日常事务工作。
工作内容：
审核财务单据，整理档案，管理发票;
协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产; 起草处理财务相关资料和文件;
统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;
协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作;
保管和发放本部门的办公用品及设备;
完成上级指派的其他工作。
任职资格：
教育背景：
◆会计、财务或相关专业大专以上学历。
培训经历：
◆受过管理学、经济法、公司产品知识等方面的培训。
经 验：
◆2 年以上财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。
技能技巧：
◆具有一定的账务处理及财务管理经验;
◆熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
◆熟练应用财务软件和办公软件;
◆良好的中英文口头及书面表达能力。
态 度：
◆责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力; ◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
工作条件：
工作场所：办公室。
环境状况：舒适。
危 险 性：基本无危险，无职业病危险。
第二篇：财务经理岗位说明书
基础信息：
职位名称：财务经理所属部门：财务部职位代码：
直属上级：财务总监职等职级：薪金标准：
直接下属：间接下属：
晋升方向：轮转岗位：
填写日期：核 准 人：
职位概要：
主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作， 监督执行财务计划，完成公司财务目标。
工作内容：
根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团综合财务计划和控制标准; 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、预算、资金运作等进行总
体控制;
主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保
证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;
对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及审计工作;
比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管
理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、
指导、跟踪和控制;
参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化; 与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并
保持良好的关系;
向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高
级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。
任职资格：
教育背景：
◆会计、财务或相关专业本科以上学历。
培训经历：
◆受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。 经 验：
◆5 年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑。
技能技巧：
◆具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
◆精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; ◆擅长资本运作，有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力，并有多次投融资成功经验;
◆谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
◆熟悉境内外上市公司财务规则，从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施; ◆良好的中英文口头及书面表达能力。
态 度：
◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
◆有较强的沟通协调能力;
◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
工作条件：
工作场所：办公室。
环境状况：舒适。
危 险 性：基本无危险，无职业病危险。
第三篇：财务经理岗位说明书
岗位名称：财务经理岗位编号：;
所在部门：岗位定员：
直接上级：总经理工资等级：
直接下级：主办会计、出纳
薪酬类型：
所辖人员：
本职：领导公司钱和物的规划与控制工作。
职责与工作任务：
职责一：职责表述：领导和规划业务方面的钱、物。
工作任务：
1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、库存控制等方面的工作。
2、参与制定公司总预算和季度预算调整，汇总审核下级部门上报的月度预算，召开并主持公司月度预算分析与平衡会议。
3、负责重要内审活动的组织与实施。
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理回报工作情况。
5、主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、仓储观管理的规章制度和工作程序，并组织实施及批准后的监督执行。
6、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营。
7、按规定审批从银行提现的程序。
8、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议。
9、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
10、做好财务系统各项行政事务处理工作，提供工作效能，增强团队精神。
11、组织做好财务系统文件，资料、记录的保管与定期归档工作。
12、组织做好保密工作。
13、代表公司与外界有关部门联络并保持良好关系。
职责二：职责表述：参与公司管理工作。
工作任务：
1、参与讨论制定公司部门级以上组织结构。
2、确定所属下级部门的组织结构。
第四篇：财务经理岗位说明书
万胜物流有限公司岗位说明书
岗位名称
直接上级 财务部经理 总经理 所在部门 直接下级
工 作 内 容 和 要 求 财务部 财务部员工
1、根据公司年度投资及发展计划，制订公司的年度预算和季度调整，准确性负责。
2、负责制定公司的财务管理、监督、会计核算、统计等工作的规章制度实施细则和工作程序，经批准后组织实施，并对财务系统负责监督、检查的规章制度的施行情况负责。
3、每季组织经济活动分析，并向董事长、总经理提出经营建议及整改措施。
4、及时向公司决策层反馈财务、资金、库存预警信息。
5、参与制定公司的经营发展规划，组织对公司重大投资决策和经营活动进行财务分析，并进行财务监督。
6、制定财务部门年度、季度工作目标和计划，经批准后执行。
7、及时掌握并贯彻执行国家的财经制度及相关政策、法规，并在自主决定范围内对公司是否正确执行国家财经法规负责。
8、审批直接下级上报的月、季预算及工作计划、总结等。
9、定期主持财务部门工作例会，并参加公司有关财务方面的会议。
工 作 权 限
有权拒绝不符合审批程序的资金按排。
工 作 目 标
1、严格按照银行结算制度和公司制度进行资金调拨，确保公司资金渠道畅通。
2、保证资金使用的安全，达到资金筹集的使用与还贷在最佳状态，降低财务费用。
任 职 要 求
十年以上大型企业财务管理工作经验，有较为全面的财务知识，有较强的组织协调和交际能力。
检 查 与 考 核
1.有总经理对其工作进行检查与考核。
2.考核时间：根据工作情况，每月评分进行考核。
主要起草人/日期
第 1版 孙扬阳/2012/4/19 发布日期2012/ /代替企业标准号 批 准/日期 2010/9/25 实施日期 2010/9/25 2010/9/25 2012/4/19
第五篇：财务会计岗位说明书
工作岗位说明书
一、岗位基础信息：
岗位名称： 会计 岗位编号：
岗位部门：财务部 岗位定员：1人
直接上级：总经理 直接下级：无
职务级别：职员级 薪酬类型：月薪制
所辖人数：无 编写日期：2012年8月17日
可升迁岗位：总会计师 可替换岗位：次管级、职员级。
二、岗位目的：
本岗位设置是为了有效提高财务管理规范化而设置。会计尽管不等同于财务总监，然而在公司初始发展阶段会计却肩负着公司财务的整体工作运营。不仅要求将现有账务整理清楚，同时还要求站在会计的角度协助总经理规划公司的财务管理。基于这种认知，特设置本岗位。
三、工作摘要：
会计在一个相对比较规范的大企业而言就是做会计工作，而目前公司的状况则需要会计肩负起总经理的得力助手，协助总经理规划公司的财务预算等。这就要求会计不仅仅做好一般事务性的财务工作，同时做好总经理各项资金运作的风险提醒者。
四、承担责任：
职责一 成本核算管理：
任务一，参与拟定公司和各单位目标成本及费用指标的预算。
工作衡量标准：
数量：每半年由会计召集总经理及董事会成员举办一次财务预算会议。
质量：成本费用指标预算要求科学、合理、符合公司及各单位的实际情况，能够保证公司运营活动的正常开展和战略目标的实现。在成本费用指标的预算上要实用性强、可衡量、可操作性强。
任务二，协同董事会成员编制公司费用预算。
工作衡量标准：
数量：每年一次。
质量：费用预算是关系到公司整体运行的根本保障，一个优秀的财务人员都是能给公司董事会提供数字参考性的依据的。不仅费用预算有理有据而且符合公司的近期及长远规划。任务三，参与降低成本费用措施的制定。
工作衡量标准：
质量：措施得当，符合现代企业管理规则、公司政策导向和财务管理工作的实际情况，真正能够达到降低成分费用的预期效果、科学、系统、有一定的创新性，简单高效，便于实施。
职责二 资金计划管理
任务一，建立和完善公司资金运作机制。
工作衡量标准：
时间：每年年初。
数量：每年一次。
质量：资金运作措施得当，能够保证公司运营活动的正常开展和战略目标的实现，资金运作过程严谨、科学、无漏洞。
职责三 银行账户管理
任务一，查处账户余额违反公司规定的状况。
工作衡量标准：
时间：按照公司董事会或总经理的要求执行。
质量：严格按照公司的要求执行，账户使用规范，无违规现象，查处过程公正，严谨。职责四 公司税务管理
任务一，进行税务筹划.
工作衡量标准：
时间：每年年初。
数量：每年一次。
质量：措施得当，符合国家相关规定，公司政策导向和财务管理工作的实际情况。 职责五 会计核算基础管理工作：
任务一，编制公司会计核算管理制度。
任务二，编制、解释其他会计核算办法。
任务三，审批财务对外披露资料。
任务四，组织相关财务知识的业务培训。
职责六 印章管理
任务一，编制公司财务管理的印章使用管理规定，使印章管理不出现漏洞。职责七 财务分析
任务一，分析公司各单位的各种经营指标并撰写财务分析报告。
工作衡量标准：
时间：每月15日前。
数量：每月一次。
质量：财务分析要透彻，针对各部门的分析要数字准确，文字简练，能反应公司经营管理中出现的问题，并提出建设性的意见。
职责八 财务稽核管理
任务一，汇总并上报稽核报告。
任务二，指导各单位财务业务。
职责九 公司各种经济合同的审核
职责十 公司各种重大经营决策的参与，提出财务方面的意见和建议。
六、任职资格：
1、本岗位最适合专业：企业管理专业、财务管理专业等。
2、学历：中专以上(含中专)财务管理相关专业.
3、计算机应用水平：基本的办公操作和专业的财务软件操作.
4、工作经验：一年以上..
5、基本条件：
l 组织能力2工作能力3逻辑思维能力4语言沟通能力5团队意识6岗位所需专业知识
七、晋升台阶：
晋升职位:总会计师
八:办公地点及时间:
地点:财务室时间:8:30—18:00中午12:00—14:00为午餐时间.
九、本工作岗位说明书不包含总经理临时安排的其他工作。