落实八项规定四风整治

第一篇：落实八项规定四风整治

深入落实中央八项规定精神开展纠“四风”、严纪律集中整治活动

深入落实中央八项规定精神 开展纠“四风”、严纪律集中整治活动

为认真抓好党的群众路线教育实践活动的整改工作，深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，严肃工作纪律，改进工作作风，切实做好中秋国庆“两节”期间纠正“四风”和党风政风监督工作，根据上级党委的安排部署和我校工作实际，开展为期四十天的纠“四风”、严纪律集中整治活动。

一、明确工作目标

深入落实中央八项规定精神，持续纠正“四风”，切实严明纪律，改进作风，维护良好工作秩序，树立全体教职员工勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。

二、明确监督内容及活动周期

我校充分调动广大党员干部、教职工积极性，深入学习中央八项规定精神，认真开展纠“四风”、严纪律集中整治活动，确保我校切实做好中秋国庆“两节”期间纠正“四风”和党风政风监督工作。经我校校务会研究，明确如下监督内容：

1. 落实八项规定精神方面。重点是中秋国庆“两节”期间公款送月饼送节礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用、收受礼金、违规出入私人会所、大操大办婚丧喜庆事宜等行为。

2. 违反工作纪律行为。重点是违反省纪委“五个不准”、市纪委“八条禁令”行为;工作时间迟到早退、串岗聊天、办私事、擅自脱

岗，玩电脑游戏、浏览与工作无关网页;旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等行为;开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序等行为;不请示、不汇报，应付了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定擅自行事等行为。

我校本次活动周期为：2014年9月1日至10月10日。

三、明确责任、精心组织、严肃整治

1、强化认识、明确责任。深入落实中央八项规定精神，纠“四风”、严纪律，是党的群众路线教育实践活动内容中的重要一项，是检验教育实践活动成果的实际举措。我校要求各级干部切实履行守土有责、守土尽责的责任，管好本部门的人员。

2、加强领导、精心组织。为了集中整治活动有序进行，经我校校务会研究决定成立学校监督检查领导小组及办公室， 办公室设在人力资源管理中心，负责日常监督检查工作。

3、突出重点、严肃整治。我校发现各科室、中心凡存在不履行正规请假手续、长期请病假、迟到早退、违规用车等突出问题，不仅要弄清原因与责任，而且要逐个认真解决、严格整改。对于顽瘴痼疾，要求广大党员和教职工要有敢于担当的精神，敢碰硬、抓整改，力戒以形式主义、官僚主义作风对待这项工作，要确保此次整治活动取得实效。

第二篇：学校关于进一步落实中央八项规定精神坚决整治“四风”问题的汇报材料

学校关于落实廉政主体责任情况汇报

2015年，我校在市教体局及街道教育办的正确领导下，严格贯彻上级的各项廉政建设要求，结合党的群众路线教育实践活动的开展，围绕学校中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，扎实落实好党风廉政建设主体责任，为学校各项工作的健康发展创造了良好的环境。现将些项工作汇报如下：

一、强化组织领导，严格落实党风廉政建设责任制 一是学校成立了党风廉政建设领导小组，校长、书记任组长，分管领导为副组长，其他班子成员为小组成员。校长与部门主要负责人签订了党风廉政建设责任书，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。

二是贯彻校长是学校党风廉政建设第一责任人制，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办;各部门科室履行监督责任，形成一级抓一级、层层落实的工作体系，把党风廉政建设落实到每位党员身上，确保全校党风廉政建设工作的有序开展。

三是把党风廉政建设责任制考核纳入学校目标管理绩效考核，将考核结果作为各部门、学科和党员教师评优晋级的重要依据。

二、加强教育引导，营造浓厚廉政文化氛围

一是学校以党的群众路线教育实践活动为龙头，以党员月会、行政例会、教师例会和假期学习等契机，认真落实全校党员集中学习与自学相结合制度，观看《杨善洲同志先进事迹报告会》和警示教育专题片，学习习总书记“三严三实”的重要讲话。认真组织党员干部学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及《事业单位工作人员处分暂行规定》，要求写出心得体会，及时进行了交流，谈学习体会、谈认识，收到了良好效果。

二是以校园广播、宣传栏板以及课堂为途径，以廉政文化书画展、校园艺术节、国旗下讲话等活动为载体，始终把廉政建设与“八荣八耻”、“八项禁令”、师德师风、校园文化、党务校务公开、素质教育、学校中心工作相结合，发挥廉政文化的教育人、示范人、熏陶人的导向作用，引导师生树立正确的人生观、价值观、荣辱观，提高领导班子廉洁治校、教师廉洁从教的自觉性，形成了广大师生人人敬廉、崇廉、尚廉、践廉的校园风气，使廉政之风入眼、入心、入行，营造了风清气正的校园廉洁从教的浓郁氛围。

三是将“廉洁从教”纳入学校师德建设，结合教育部六条禁令及市教育局教职工“十个严禁、十个不准”制定学校师德条例和教师从教规定，将贯彻八项规定和教师师德建设相结合，重大节日前，提醒全校教师不收受家长学生各种馈赠，不接受宴请。

三、严格规范办学行为，促进学校健康发展。

我校始终坚持校务公开制度，自觉接受广大教师和群众的监督，认真贯彻落实上级关于规范办学行为的要求，采取多种措施，规范办学行为。一是规范招生行为。坚持义务教育免试就近入学原则，确保学区内适龄儿童全部入学接受义务教育。近年来，我校辖区内适龄儿童入学率、巩固率均达到100%,保证了适龄儿童接受义务教育的权利。二是规范教学行为。在执行国家课程设置时不打折扣，按规定开齐了课程，开足了课时，不随意增减学科课时，配齐了师资，从源头上保证了学生的全面发展。三是规范从教行为。严禁教师对学生实行有偿家教、有偿补课，没有发生教师以谋利为目的向学生推销商品及教辅资料的现象，没有体罚、变相体罚学生现象。四是规范办班行为。我校实行均衡分班制，不设重点班、特色班、兴趣班、实验班。无教师参与、组织或动员学生去校外教辅班。五是规范学校收费行为，严禁教育乱收费。我校认真贯彻落实义务教育经费和保障机制的各项政策，全面贯彻国家有关义务教育阶段免收学杂费的精神，严格按照区教体局、物价局、财政局收费管理暂行办法的通知严格收费，并在校务公开栏醒目位置公示相关收费许可证、“两免一补”政策及教育乱收费和违反师德师风举报电话，让广大学生及家长及时、充分了解收费政策。从不擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围，禁止任何部门通过学校向学生搭车收费。严禁教师向学生乱收费乱摊派，保险费按学生自愿的原则由家长自行到保险公司购买。六是学校财务坚持法人负责，重大事项召开民主理财小组会议，坚持每月公示，学期结束清账公示，年底教代会审核。

以上汇报仅为我在落实党风廉政建设主体责任中的具体做法，不妥之处敬请批评指正。

第三篇：基层单位落实八项规定精神,纠正“四风”问题

落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”

为深入学习贯彻党的十九大精神，巩固拓展贯彻落实中央八项规定精神成果，坚持不懈改作风转作风紧紧围绕密切党同人民群众血肉联系这个根本，以党员领导干部为重点，对享乐主义、奢靡之风寸步不让，着力查纠形式主义、官僚主义方面的突出问题，紧盯老问题，关注新动向，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，加强常态化监督，坚决反对特权思想和特权现象，决不让“四风”反弹回潮，推动党风政风持续好转

一、“四风”问题的各种表现

(一)以形式主义官僚主义方式对待学习宣传贯彻党的十九大精神以及党中央决策部署。学习宣传贯彻党的十九大精神走形式、走过场，以会议贯彻会议，以文件落实文件，空喊口号，流于形式，没有做到“十个有”，宣传氛围不浓厚，贯彻落实不到位等。对待党中央和省委、市委决策部署没有针对性具体措施，脱离实际;执行过程中生搬硬套，变形走样;对分管的工作不能一竿子插到底，当“甩手掌柜”“二传手”，底数不清，不能扑下身子察实情出实招等。

(二)领导干部作风不实和违规参加活动。深入联系点、下基层、调研超规格安排陪同人员和车辆;不深入实际，沉不下去，有调研无成果;接访“唱空城计”“找人代替”;未经批准擅自出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等。

(三)文山会海。超规格、超范围、超标准组织会议，未按规定审批召开会议;会议决定事项没有明确责任领导、责任单位和时限要求，不督办、不检查、不落实;执行发文规格篇幅有关规定不严，不履行审核程序，发文过多过滥，重复发文等。

(四)违规公款吃喝和大吃大喝。在私人会所、“农家乐”等隐蔽场所吃喝;在高档小区“一桌餐”“一桌席”“不吃公款吃老板”;接受有可能影响公正执行公务的宴请;将个人吃喝费用违规报销;在机关食堂违规吃喝、购买烟酒和高档食材等。

(五)违规公务接待。超标准安排住宿、就餐，提供香烟和高档酒，超规定人数陪餐;巧立名目列支接待费;将费用转嫁关联单位或个人等。

(六)违规使用办公用房。未批先建办公用房;超标准占用办公用房;以会议室等名义另设房间办公、休息;违反规定租用场所等。

(七)违规配备使用公车。公车私用;私车公养;既领补贴又坐公车;擅用封存公车;长期借(占)用下属单位、企业、个人车辆等。

(八)违规操办婚丧喜庆事宜。不按规定报告或不如实报告;邀请管理服务对象参加;借机敛财;超标准操办;公款支付操办费用或个人礼金等。

(九)收送礼品礼金。收送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡;公款购买购物卡;收送电子红包等。

(十)违规发放津贴补贴。继续发放明令取消的津贴补贴;自设项目发放;超过规定标准、范围发放;借重大活动筹备或节日之机变相普遍发现金、有价证券或与活动无关的实物等。

(十一)公款旅游。借公务之机旅游;以公务差旅为名变相旅游;接受企业、个人安排的旅游活动;以考察等名义变相公款出国(境)旅游;擅自改变出国任务、路线和日程等。

(十二)违规管理和使用机关内部食堂。新建、改建、扩建及超标准装修、装饰等;转移、隐匿、转嫁接待费用等;存储高档烟酒、公款购买高档食材;利用机关食堂大吃大喝等问题。

(十三)机关干部工作日午间饮酒现象。在工作日中午及非工作日值班期间饮酒。

(十四)其他违反中央八项规定精神和“四风”问题。

二、纠正“四风”问题永远在路上

党员干部要结合学习贯彻党的十九大精神和总书记重要讲话精神，深刻理解、准确把握党中央实施中央八项规定、加强作风建设、推进全面从严治党的坚强决心，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治自觉。各级党委要进一步加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

第四篇：贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”相关制度规定目录

附件2

长城钻探公司贯彻落实中央八项规定精神、

纠正“四风”相关制度规定目录

1.《长城钻探公司关于进一步转变工作作风的通知》(长钻公司党〔2013〕25号)

2.《长城钻探工程公司总部机关工作人员赴国内基层调研接待工作规定》(长钻公司制〔2013〕59号)

3.《长城钻探工程公司机关首问负责制限时办理制实施办法》(长钻公司制〔2017〕14号)

4.《长城钻探工程公司总部机关会议管理办法》(长钻公司制〔2012〕44号)

5.《长城钻探工程公司党政会议制度》(长钻公司制〔2016〕6号)

6.《长城钻探工程公司党政工作规则》(长钻公司制〔2016〕5号)

7.《长城钻探工程公司举办和参与庆典、研讨会、论坛、展览的管理规定》(长钻公司制〔2014〕54号)

8.《长城钻探工程公司总部外事接待实施细则》(长钻公司制〔2012〕39号)

— 3 — 9.《长城钻探工程公司因公出国(境)团组和人员管理办法》〔2012〕42号)

10.《长城钻探工程公司因公出国费用管理办法》(长钻公司制〔2017〕25号)

11.《长城钻探工程公司公务接待管理规定》(长钻公司制〔2014〕17号)

12.《长城钻探工程公司机关公务用车管理暂行规定》(长钻公司制〔2014〕25号)

13.《长城钻探工程公司所属单位负责人履职待遇及业务支出管理规定》(长钻公司制〔2017〕18号)

14.《长城钻探工程公司关于副总师以上领导业务招待有关问题的通知》(长钻公司〔2017〕72号)

15.《关于规范长城钻探公司处科级干部亲属经商办企业行为的规定(试行)》(长钻公司党〔2017〕14号)

16.《长城钻探工程公司党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定(试行)》(长钻公司党〔2017〕28号)

— 4 —

第五篇：关于贯彻落实“八项规定”、反对“四风”的情况汇报2019

**县人民政府办公室

关于贯彻落实“八项规定”、反对“四风”的

情况汇报

中央出台关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”及开展反对“四风”活动以来，我办高度重视，立足实际，把切实改进工作作风、密切联系群众作为学习宣传贯彻党的十八大精神的一项重要内容加以安排部署。去年底县委政府连续出台4个红头文件，分别就改进工作作风、搞好调查研究、精简会议活动和文件简报、规范新闻报道、厉行勤俭节约、进一步规范公务接待等制定了具体详实、可操作性强的实施办法。我办作为县政府的综合协调机构，承担着办文、办会、办事三大职责，在各项工作推进过程中，我们率先带头，多措并举，坚持从政府主要领导率先垂范做起，从着眼长远建章立制抓起，从强势督查推动落实做起，以作风的大转变建树党员干部的优良形象，以作风的大提升推动县域经济转型跨越发展。现将有关情况汇报如下。

一、

严控会议有措施。严格执行中央《八项规定》和县委、政府《关于改进工作作风、精简会议活动和文件简报的实施办法》等文件要求。通过严控会议数量、严格会议审批、规范会议规模时间、严格会场氛围营造、简化接待活动、统一接待标准等，有力践行了“八项规定要求”。首先是严控会议数量。除法定会议和全县性重要会议以及确需以县政府名义召开的会议外，一般不以政府名义召开;对工作内容相同或相近的会议合并召开，对参会人员相同或交叉的多个会议套开或连开;能以文件、电话等形式部署的工作，不再召开会议;提倡开小规模、小范围研究问题、协调问题的专题会、现场办公会、基层调研座谈会;未经批准，县政府领导一律不出席各类剪彩、奠基、庆祝等活动。1-6月份，政府组织召开会议42次，参加人数为2423人次，县级领导出席118人次;与去年同期相比，召开各类会议减少2次，减少4.5%，参加人数减少148人次，减少5.8%。有2次会议合并，重点召开了全县农村暨经济工作会议、古城消防暨安全例会。其次是严格会议审批。对县政府召开的会议，经由县政府常务会议决定或由县政府主要领导批准后召开;县直部门召开的全县性会议和活动，经由政府办把关审核，需县政府分管领导参加的，须经分管领导同意，需县政府主要领导参加的，须经主要领导同意。第三是严控会议规模时间。尽量减少参加人员，一般不搞会议颁奖活动;未经审批，一般不要求或邀请乡镇(街办)主要负责同志出席;除法定会议外，会议时间一般不超过1.5小时。

二、文件简报重压缩。今年以来，县政府办通过严控发文数量、控制发文规格、严格行为规则、重视改进文风、减少简报种类等办法，有力控制了文件简报数量。特别是严格规定，可发可不发的文件，坚决不予印发;可以部门印发的文件，绝不以政府文件印发。1-6月份，以政府和政府办发文134件，去年同期为118件，增加为13.6%(其中，因按照上级应急管理部门要求及安全专项工作，今年1-6月份，印发有关应急管理方面的文件就达20多件，除去这一因素，政府办文件实际印发数量同比减少)。在积极倡导清新简练的文风，注重文件、讲话的针对性、指导性和可操作性同时，我们进一步突出主题，不搞“穿靴戴帽”，文件的质量有了较大提升。现有各类简报2种，分别为政务通报、政务信息，1-6月比去年同期减少41期，印发简报共49期，印发政务通报1期，同比下降46%。

三、考察调研重实效。精简压缩会议、文件是为了把领导干部从文山会海中解脱出来，使各位领导能够把更多的时间和精力投入到真抓实干、下乡调研和解决实际问题上。今年以来，按照上级统一安排，结合全县领导干部驻村增收活动，县政府要求每位班子成员每年下基层调研时间不少于60天、住村不少于5天。为确保调研实效，防止调研工作走过场、走形式，我们严格按照“八个一律不”的要求，简化接待工作，杜绝层层陪同，做到轻车简从。特别是在下乡调研过程中，公务用车形成制度化，需3辆小轿车或10人以上的调研活动，一律统一乘坐中巴车。1-6月份，政府领导调研177次，去年同期为154次。其中，仅在今年5月份，曹治胜等领导还带领房管、城管、文物、规划等部门和相关乡镇负责人登上城墙绕城墙步行一周近7公里，督导检查古城内建设秩序及环境整治,深入孟山7各农村开展访贫问苦、森林防火等徒步走访活动，调研全县境内排洪河渠疏浚情况做到无一遗漏，吃住在农村，身体力行践行八项规定要求。

四、厉行节约重力度。在政府办承办的各类会议中，始终严格按照上级要求，坚持不摆放矿泉水、一次性毛巾，坚持不摆放鲜花、不装饰会场，会间不安排水果、饮品等茶歇;特别是除一年一度的全县经济暨农村工作会议外，一般不安排会议用餐。由于措施得力，制度严格，今年的经济暨农村工作会议发生会务直接的费用比去年减少近30%。同时，所有公务接待用餐严格按照县委、政府有关规定和标准执行，坚决不搞高消费娱乐和健身活动，自觉服从县接待办安排，自觉践行勤俭节约、抵制铺张浪费。1-6月份，政府公务接待共计16批次，107人次，比去年同期减少106批次，减少780人次，分别减少86.9%，87.9%。

五、整治作风重改进。我县近年来重点围绕行政审批窗口单位，开展了作风专项整治，并以季进行案源线索梳理排查，促进了机关工作人员转变作风，方便群众办事，最大的便民服务平台——多网多平台整治工作取得了明显的效果。

六、强化纪律有保障。我们本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上，进一步修订完善了办公室周一集中学习、考勤、卫生、值班、信息、动态、调研、会议通知、印鉴使用、来电登记、发文登记、公务接待、会议室占用等一系列制度，形成了一套完整的工作流程和考核办法，政务、事务、服务步入了制度化、程序化、规范化轨道，同时认真加以督查，坚决杜绝迟到、早退以及各种“懒散慢”行为，办公室人员的精神面貌、工作作风得到明显改善，工作效率得到明显提升，有效确保了各项工作的高效运转、规范推进。

总之，落实八项规定、反对四风是一项常抓不懈的重要任务，以上只是我办在实践中作的一些起步工作，距离县委、政府和上级的要求还有许多不足，在今后的工作中，我办将继续按照各级要求，从教育、组织、制度、监督四方面入手，坚持标本兼治、综合治理，密切配合、齐抓共管，重点要从以下四方面入手，努力建立改进工作作风的长效机制。

一是常态运行机制。在今后的工作实践中，我办将继续发挥好领导参谋助手作用，听取方方面面的意见和建议，进一步修订完善会务、文件简报、接待等方面的一系列规章制度，将反对四风、改进作风纳入制度化、常态化运行轨道。

二是电子办公机制。要充分利用电子手段，以文件、电话、网络等方式部署的，不再召开会议，在会务活动中尝试使用电视电话和网络视频形式召开会议，会议文件推广使用PPT电子文稿、积极推广电子公文等等。

三是勤俭节约机制。严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象，切实把艰苦奋斗、勤俭节约体现在生活细节上，落实到实际工作中。

四是督查监督机制。进一步加大督查力度，开展以查服务、查出勤、查学习、查能力、查业绩为主要内容的“五查”活动，并将督查结果纳入办公室工作人员考核范畴。同时，进一步加强和落实问责追究责任制，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等行为，努力创造规范、高效、诚信、宽松的政务环境。