保密工作自查情况报告

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第一篇：保密工作自查情况报告

保密工作自查情况报告

根据中共XX县委保密委员会《关于组织开展专项保密检查的通知》(密委[2011]1号)文件精神，结合我局保密工作实际，近期在全局范围内对照4项检查内容开展了一次专项保密检查。现将我局保密工作自查情况报告如下：

一、加强领导，严格执行

为

严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，我局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员，加强对保密工作的了领导。同时，制定了保密工作各项工作制度。要求职工认真学习并严格执行有关保密法规，组织有关人员学习了《领导干部保密制度》、《会议保密规定》和《公文保密制度》等与机关日常工作密切相关的法规制度。进一步增强了保密意识，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生。同时加强保密教育、宣传，使有关人员了解泄密的危害，树立责任意识。

二、加大宣传，认真完成任务

我局始终将保密工作作为重点工作摆上工作议程。对上级保密部门下发的文件力争做到及时传达和认真落实，并能很好地完成保密部门交予的各项任务。能够把保密工作纳入业务工作中同步考虑，避免泄密事件发生。对全局涉及国家秘密电脑、文件、网络、媒介等的使用、管理、索取和对外提供等关键环节开展保密检查。在今年文件归档中，局领导特别要求文件清理归档人员要注意涉密文件，对涉密文件要严格按照保密规定的程序处理，不得随意归档。

三、专项检查情况

1、关于密码电报管理情况。组织人员对我局机关内撰写、签发、传输、批抄、递送、阅办、保管、归档和销毁等环节的保密管理情况进行了认真检查，未发现违规现象存在。

2、关于涉密文件信息资料管理情况。认真检查涉密文件信息资料起草、印发和传输、阅读和管理、清退销毁等环节的保密管理情况，重点检查了个人留存涉密文件信息资料和电子文档的情况。通过检查，未发现一起违规违纪现象。

3、关于保密电话管理情况。对局内保密电话使用和管理是否符合保密要求等情况进行了专项检查，尤其注重查看是否存在违规布线移机、私连设备和更换其他终端等情况，经检查，未出现上述违规现象。

4、关于网络管理情况。重点检查了涉密网络建设、防护和保密管理情况，对局机关办公室党政网进行专项检查，查看是否存在党政网与互联网混合使用情况，同时，对我局所有计算机逐一进行了检查，对非涉密计算机和机密计算机的计算机类型、品牌、硬盘号、使用人、用途等逐一进行登记，建立了计算机台账。同时，按照相关规定对局里统一配发的移动硬盘等移动存储介质进行了登记。对文件是否涉密逐一进行了检查，未发现违规存储文件。

今年，我局并不因为无涉密业务而放松对保密工作的重视，本着预防为主的原则，将继续加强保密工作建设，认真进行自查，使保密工作得到较好地落实，为本年保密工作再上新台阶打下坚实的基础。

第二篇：工会工作情况自查报告

工会工作情况自查报告公司工会：为更好地落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，进一步调动广大职工在改革、发展、稳定中的积极作用，努力构建和谐企业，促进县局深化改革和加快发展的步伐，根据地电公司党委《关于对工会工作情况进行检查的通知》(*电党发[2005]11号)和《中共**电力(集团)公司委员会关于进一步加强工会工作的意见》(**党发[2005]7号)等文件精神，通过对照有关政策规定，广泛听取职工对工会工作的意见等形式，我们对近几年来县局工会在围绕企业中心工作，促进企业民主管理，科学决策，协调劳动关系、维护职工合法权益等方面工作的开展情况，特别是实施主辅分离、辅业改制以来工会工作的开展情况进行了深入自查。现就自查情况汇报如下：

一、切实加强党政组织对工会工作的领导和支持长期以来，我局党政组织把工会工作纳入党建目标责任制进行管理，将工会的主题教育融入党政主体工作，作为企业党政工作的重要内容，与党政其它工作一同落实，依靠和借助党政的力量推进工会工作，促进工会工作质量和水平的提升。并在每年工作中专门听取工会工作汇报和研究工会工作。县局召开有关重要会议以及研究讨论涉及全局性的重大工作，都能够做到吸收同级工会负责人参加。同时建立健全了工会组织和帮助工会选配领导班子，保证工会干部编制，大力支持工会依法履行职责，做到为工会提供必要的工作条件和落实工会经费，落实工会干部的政治生活待遇。

二、充分发挥职代会在企业中的重要作用在工作实践中我们深深认识到，工人阶级是先进生产力的代表，是构建和谐企业的主力军。因此，在实际工作中，我局党政组织把依靠职工办企业，作为落实全心全意依靠工人阶级方针的具体体现，作为密切党群、干群关系的基本内容，调动职工充分发挥主人翁作用和积极性，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，健全职代会组织，建立并完善各项制度，进一步落实职工代表会的各项权力，努力增强实效性，以行使决定权为基础，用好否决权为手段，突出效率功能，协调功能和制约功能。按照规定召开职代会，做到凡属职代会职权范围内的问题，能够提交职代会审议、通过或决定，严格执行职代会民主评议领导干部的规定，切实坚持职代会闭会期间的日常管理工作。在县局主辅分离、辅业改制工作中，选定了职工代表进入改制工作机构，将改制方案提交职代会审议，改制后的县局实佳公司董事会、监事会成员均有职工代表。真正做到了在政治上充分重视职工的主人翁地位，在企业内部形成了职工当家作主的良好环境和舆论氛围;在制度上保障职工的民主权利得到实现，使职工对县局的工作实行有效的参与、监督和管理;在经济上依法维护职工的合法权益使职工的生产环境和生活条件不断改善;并重视和加强职工队伍建设，职工的思想道德、科学文化和业务技能得到进一步提高。

三、进一步规范局务公开工作按照《局务公开实施细则》，我局健全了局务公开的组织机构，对局务公开的内容、程序、时间、方式和监督措施做到制度化、规范化。县局提出了局务公开的“三个结合”(与实践“三个代表”思想结合起来，与推进改革结合起来，与加强党的建设结合起来)和“三种形式”(职工代表大会是局务公开的基本形式、局务公开栏是局务公开的必要形式，局情发布会是局务公开的如常形式)。通过职工代表大会，职工大会，设立固定局务公开栏等形式，按照公开的范围和内容向职工和社会予以公开，广泛接受职工群众的监督，起到了良好的参政作用。同时，工会成员和职工代表定期参加企业的生产经营会议，听取意见，提出看法建议，促使企业党政领导积极支持工会开展的参班议政活动，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会和局务公开制度，平等协商和集体合同制度，劳动争议调解制度，进一步推动了工会群众化、民主化、法制化建设。并严格遵守相关制度，认真贯彻《职代会制度实施细则》，坚持每年两次职工代表大会制度、局长报告工作制度，提案征集解答制度，行政招待审议制度，职工教育计划审计制度,按期将企业经营成果、资金使用、奖金、福利等费用开支，基建工程等重大事项以及领导干部廉洁自律、党政工作和作风建设等方面，向职工大会进行汇报，广泛听取职工反映和意见，促进了干群关系更加密切。

第三篇：党建工作自查情况报告

党建工作的自查报告

根据市委组织部的要求，结合局实际，我们对落实基层党建工作目标责任书和开展基层党建工作等情况，进行了自查和回顾总结，现将有关情况报告如下：

一、认真开展主题实践活动

扎实开展“爱岗敬业年”活动。根据关于开展“爱岗敬业年”活动的意见安排，结合我局实际，为进一步转变工作作风，教育和引导广大党员干部牢固树立爱岗敬业和无私奉献精神，开展了全面贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕“强化基层、打牢基础”的工作思路，牢固树立宗旨意识，大力弘扬先进典型，不断增强广大党员干部的岗位荣誉感和责任意识，全力打造一支政治可靠、忠于职守、业务精湛、奉献社会的工作队伍的“爱岗敬业年”活动。通过开展“爱岗敬业年”活动，一是加强了岗位练兵，提高了党员干部对工作岗位重要性的认识。广大党员干部人人熟悉工作职责，熟悉工作流程，熟悉技术规范，胜任本职工作，树立了崇高的职业道德，忠于职守，甘于奉献，办事公道，诚实守信。二是加强了学习研究，提高了党员干部综合素质和履职能力。定期组织党员干部学习党的十九大精神，牢固树立爱岗敬业、开拓创新和功在当代、利在千秋的职业理想，用心工作，用情干事，立足岗位，加强研究，甘于寂寞，无私奉献。三是通过开展争创“五型党员”、“重温入党誓

词”以及“请进来、走出去”等主题鲜明的党性实践活动，不断增强党员的角色意识、形象意识和行为意识，给党员提供一个发挥先锋模范作用的舞台，增强党员的荣誉感、使命感、责任感。局党组把“爱岗敬业年”活动列入重要议事日程，成立了“爱岗敬业年”活动领导小组，经常研究部署阶段性重要工作，加强对活动的检查指导。通过局宣传栏、信息网、科普报等形式，及时报道“爱岗敬业年”活动情况，对活动中出现的先进事迹，及时宣扬推广，并向“爱岗敬业年”活动领导小组办公室推荐，及时输送活动中好的工作思路和先进做法，为“爱岗敬业年”活动营造了良好的氛围，确保了活动不走过场、扎实有效。

开展了“庸、懒、散”专项治理活动。以党的十九大和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，按照中央《八项规定》、《实施办法》和市委《实施意见》，以及党的群众路线教育实践活动提出的集中解决“四风”问题的部署要求，重点治理了政令执行不畅，有部署不落实，有规定不执行，上级部署和确定的任务没完成;工作推进不力，不敢担当，不思进取，长期打不开工作局面;改革被动迟缓，不认真落实行政审批改革措施，不依法依规办理行政审批和其他管理服务事项;群众观念淡化，对群众合理诉求置之不理，门难进、脸难看、事难办;法纪观念不强，违反规定乱检查、乱收费、乱罚款，以及利用职权“吃、拿、卡、要、报”;内部管理不严，执法服务不规范，办事环节过多、周期过长，以及单位内部管理制度不健全和工作人员不遵守纪律、上班时间

做与工作无关事情;违反市委《实施》意见五套规定，以及改进作风、优化环境“十要十不准”、“九个严禁”等规定。取得了四个方面的明显成效：一是精神状态上有所改观。通过治理，进一步深化了对当前党的路线、方针、政策以及市委、市政府决策的理解，广大党员干部，面对飞速发展的形势和繁重的工作任务，牢固树立了强烈的竞争和发展意识，提高工作水准，振奋精神，奋力赶超;做到立足岗位，服务大局，团结协作，共同推动各方面工作。二是工作效率有所提高。进一步增强了效率观念，加快了工作节奏，强化了质量意识，想工作、想干事的风气浓了，工作中注重细节、争先创优的意识明显增强。三是增强了服务意识。广大党员干部，牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，切实转变思想作风和工作作风，尽心竭力解民忧，真心实意为经济和社会发展办好事、办实事。四是组织纪律性得到加强。有令则行，有禁则止，严格遵守机关的各项规章制度和服务承诺制、岗位责任制等一系列机关工作制度和工作纪律，自觉为树立机关的良好形象增光添彩。

开展了红色教育主题实践活动。一是品读红色经典。开展以“读红色经典，学革命历史，树崇高信念”为主题的读书活动。通过组织党员干部重读红色经典书籍，回顾中国共产党走过的红色历程，接受革命传统教育，缅怀革命先烈，弘扬革命精神，进一步坚定了党员干部的爱国理想，深化了共产主义信念，积极地投身到全市事业中去。1、制定学习计划，安排好学习内容。充分利用每周二学习日，重点学习《保卫延安》、《把一切献给党》、《青春之歌》、《红岩》、《星星之火》等红色经典书籍

。2、建立学习档案，定期组织检查。搞好学习内容、学习时间、学习人数的登记工作，定期检查学习笔记。每个党员有计划地选读1-2本书，重点选择两个专题进行集中学习，并写出学习心得，年底将学习情况列入考核内容。3、根据新时期的形势要求，进一步活化党员队伍的教育形式，提高教育效果。采取演讲、知识竞赛、宣传栏和走出去、请进来等形式，着重抓好爱国主义和社会主义教育、马克思主义基本原理与理想信念教育、形势任务教育、现代科学知识教育，提高广大党员干部辨别是非和抵御各种错误思潮的能力。二是做好红色宣传。开展以“传承革命精神，重温红色历程”为主题的红色宣传活动。支部通过举办红色革命图片摄影展、红色书画展、红歌经典传唱等形式，让党员干部在思想上受到洗礼、灵魂上受到触动，进一步提高了党性修养、坚定了革命信念。通过集中教育宣传，使党员干部**、扎实工作，切实履行好岗位职责。围绕“组织强功能，个人强素质”，引导党组织争创学习型党组织，党员干部争做学习标兵。积极参加各级组织的集中培训、专家讲座、专题展览、巡回宣讲及“唱红歌、读党史、忆传统”等形式的各种活动，在全局形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。三是展播红色影视。集中了一个月的时间，组织党员干部观看《开天辟地》、《共和国不会忘记》、《长征组歌》等红色影视作品，强化广大党员干部对革命历史的记忆，提升爱党爱国意识，引导和激励广大党员干部振奋精神、创先争优，切实把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用转化为努力工作、服

务事业的强大动力。

二、大力加强领导班子建设

一是抓班子的思想政治建设。

坚持中心组每月集中政治学习的制度，组织“一班人”重点学习中国特色社会主义理论、党和国家的重大方针政策，进一步提高了班子成员的政治坚定性和敏锐性，班子成员时刻保持清醒的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强服务大局的意识，提高了从政治上和全局上观察、处理问题的能力。二是抓班子的制度建设。建立并完善党组自身建设制度，以制度规范“一班人”的言行。“一班人”坚持民主集中制，凡属重要工作部署、重大财务支出、干部任免、调配、福利待遇、奖惩等重大问题，都由党组集体讨论决定，不搞个人说了算，增强了班子凝聚力。坚持每半年的***制度，认真开展批评与自我批评，及时解决自身存在的问题，不断给班子注入活力。明确党组分工，强化个人责任，“一班人”既尽职尽责，开拓进取，锐意创新，又互相支持，默契配合，共创一流。三是抓班子的作风纪律建设。按照党的组织纪律严格要求自己，对照上级规定深入查找不足，认真落实整改措施，增强了领导班子廉洁从政的自觉性。党组“一班人”还自觉强化纪律意识，向全局干部职工做出了“从我做起，向我看齐、请你监督”的承诺，自觉与干部职工做到“四个一样”：即“在执行规章制度上一样要求，在享受福利

待遇上一样标准，在工作上一样吃苦，在接受制约监督上一样严格”，从而有效地促进了领导班子的作风纪律建设。

三、深入抓好基层党建工作

一是实行机关党建责任制，促进机关党的制度建设。

在健全和完善机关党组织各项制度的基础上，依照党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，建立机关党建工作的责任体系、责任内容、责任考核和责任追究，建立由党组主要领导负总责，分管领导靠上抓，机关党支部抓落实的机关党建工作机制，带动和促进机关党建各项制度的进一步落实。

二是开展创建“学习型机关”活动，促进机关党的思想建设。

切实巩固党的十八大学习成果，坚持把政治理论学习放在更加重要的位置，以理想信念、宗旨观念、先进性教育为重要内容，进一步完善学习制度，持之以恒地抓好党员先进性学习教育。一是制定学习计划，安排好学习内容。重点加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十八大的学习，坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。支部每月集中1天时间，进行集体学习，讨论交流;每周拿出一个半天的时间集中学习。二是建立学习档案，定期组织检查。搞好政治理论学习的内容、学习时间、学习人数的登记工作，定期检查学习笔记。每个党员每年有计划地选读

1-2本书，重点选择两个专题进行集中学习研究，并写出学习心得，半年检查一次，年底将学习情况列入考核内容。

三是根据新时期的形势要求，进一步活化党员队伍的教育形式，提高教育效果。

采取演讲、知识竞赛、板报和走出去、请进来等形式，着重抓好爱国主义和社会主义教育、马克思主义基本原理与理想信念教育、形势任务教育、现代科学知识教育，提高广大党员干部辨别是非和抵御各种错误思潮的能力。

三是开展创建“五个好”活动，促进机关党组织建设。

党支部把“五个好”争创活动作为新形势下加强基层党组织建设的重要载体，纳入党支部工作的总体规划，制定具体的争创方案、计划和措施。结合开展学习实践科学发展观活动，把落实整改措施与全面推进党组织建设、党员队伍建设有机结合起来，把解决突出问题与做好经常性工作结合起来，把集中教育与制度建设结合起来，全面提高局机关党建工作水平。不断健全完善民主评议机制、考评机制、激励约束机制和党员干部管理机制，进一步加强对党员干部的业绩考评、纪律考核。结合建党节和总结开展民主评议党支部和民主评议党员活动，广泛征求意见，对“五个好”党员进行考核，表彰先进，树立典型。

四、着力抓好党员干部队伍建设

一是充分发挥领导干部的示范带头作用。

党员领导干部能以普通党员身份参加组织活动，带头参加学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，过好双重组织生活，严格坚持党的“三会一课”制度。班子成员坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定，并按照分工抓好落实。对重大方案的决策和实施，

多方征求意见，推进决策的民主化和科学化。建立了班子成员谈心制度，定期召开***，开展批评和自我批评，在***召开之前，局党组成员围绕征求到的意见和查找出的突出问题，相互开展谈心活动，充分交换看法，统一思想，形成共识，为开好***做好前期准备工作，营造了既有利于解决问题，又能促进班子团结和谐的良好氛围。在征求意见和班子成员思想交流的基础上，党组成员紧密联系各自的思想、学习和工作实际，作了认真的交流发言。重点查找了个人和班子在党性修养和作风建设方面存在的突出问题，从主观上剖析了问题根源，为撰写领导班子分析检查报告奠定了基础。

二是构建并落实“双管双责”工作机制。

局党组按照市委组织部要求，在机关党支部中推行了党员“一方隶属、双重管理”的方式，引导党员积极履行双重职责。为纪念中国共产党成立92周年，利用海防营社区组织的唱红歌活动，动员广大党员唱响红色歌曲，传承经典文化，弘扬时代主旋律，营造健康向上的文化环境，进一步激发了广大党员热爱党、热爱祖国的热情，密切了党员群众之间的感情，进一步提高了党组织的凝聚力和战斗力。为推动我市全国文明城市创建的进程，营造“在职党员进社区

志愿服务做奉献”的良好氛围，我局积极组织在职党员进社区“亮身份、树形象、做贡献、携手共创文明城”、清理社区居民楼内野广告的义工活动。通过广大党员的表率作用，幅射和带动广大居民积极加入到志愿服务活动中来，形成人人参与全国文明城市创建的良好氛围。

三是大力加强党员干部的思想政治工作和精神文明建设。

1、加强精神文明创建活动。一方面在全局继续抓好创建文明单位活动和“读好书、唱好歌、讲礼仪、做文明人”活动，广大党干部的道德水平和集体主义观念进一步提高，敬业爱岗、无私奉献、诚实守信成为社会风尚。另一方面举办“道德讲堂”，传承中华文化。通过举办“道德讲堂”，进一步倡导了“积小德为大德，积小善为大善”，扎实推进社会主义核心价值体系建设，传承中华文化，培育民族精神和时代精神，在局机关营造重道德、守情操、讲文明、树新风的浓厚氛围，促进了干部文明素养的提升。2、抓好思想道德宣讲教育活动。将爱党爱国、诚实守信、敬业奉献、学法用法、廉洁勤政作为主要宣讲内容。教育引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立社会主义荣辱观，进一步提升了思想境界和文明程度。3、切实抓好人才队伍建设。积极贯彻落实党管人才原则，认真履行人才工作职能，扎实推进人才队伍建设，坚持把那些学历较高、业务理论水平较好的专业人员，充实到工作一线和重要岗位上，安排到适合自己发展的位置上，让他们能够安心工作、干事创业、乐于奉献。

五、党建工作存在的不足

虽然我局党建工作取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足。一是个别党员干部学习的主动性、自觉性还不够强，特别是对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十八大精神，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习，不断提高理论水平。二

是对本单位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不深，宣传力度不够。三是在建立健全基层党组织建设和干部队伍建设工作创新方面，还有待于进一步解放思想，积极开拓创新。

第四篇：党建工作情况自查报告

市残联2011年上半年党建工作开展情况

汇报

今年以来，市残联党组严格按照市委组织部关于加强党的建设的有关要求，坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以创先争优活动为重点，以推进残疾人事业又好又快发展为目标，切实加强了基层党组织思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，有力地推动了我市残疾人各项工作的顺利开展，较好地完成了目标工作任务。现将具体情况汇报如下:

一、 创先争优活动开展情况

制定有《新密市残联深入开展创先争优活动的工作方案》，各项制度健全，设有创先争优活动办公室，在办公室墙面挂有活动宣传版面，明确专职人员负责此项工作。制定2011公开承诺，并将承诺事项张贴残联公示栏进行公示。每季度对机关支部和党员履职践诺情况开展“一述三评”。每季度开展一次“夺旗争星”评比活动，按照“夺旗争星”评比文件要求，前两个季度评出机关支部和马伟峰、陈松涛二位同志为我单位“五个好”基层党组织和“五个好”优秀共产党员。广泛开展党员志愿者服务活动，成立了以残联党组书记、理事长许天祥为组长，副理事长来海彦、陈松涛、杨健、党组副书记王铁栓、纪检组长张磊为副组长，各科室负责人为成员的新密市残疾人联合会党员志愿者服务活动领导小组。开展的党员志愿者服务活动报送的信息和活

动照片被市委组织部主办的“我为党旗添光彩”选登。

二、“三联两创”党建固本工程实施情况

制定有我单位机关支部与袁庄乡方沟村村支部联建活动方案，建立联建工作台账，将机关党员与方沟村党员和贫困残疾人“一对一”结为帮扶对子，并结合我单位工作特点，免费为方沟村残疾人提供康复器具，切实为他们解决困难和问题，送去关怀和温暖。

三、党员“三定一岗”分类管理情况

实行党员“三定一岗”分类管理，建立分类管理台账，签订承诺书，并对党员的目标完成情况建立月点评、季测评、年考评制度。

四、 党建实践活动月开展情况

制定有建党90周年党建实践活动月实施方案，具体由机关支部负责此项工作。组织开展了一次内容包括党史、党章、党建等内容的知识测试，每位党员测试成绩均为90分以上;组织开展读红色经典读书活动;组织机关党员与“三联两创”联建村党员干部共同过一次民主生活会;组织机关党员干部和入党积极分子赴尖山皮定均密北抗日政府旧址开展红色革命传统教育活动，缅怀革命先烈、追忆红色足迹、坚定理想信念，进一步增强党员干部的荣誉感、责任感和使命感;“七.一”前夕机关支部组织全体党员到联建村看望慰问老党员、优秀党员和贫困残疾人家庭，为他们送去食用油和夏凉被;组织机关党员和联建村党员与新党员在方沟村村部举行集体宣誓仪式，重温入党誓词;组织机关党员干部与

6月15日观看了《建党伟业》红色优秀电影，使党员干部从中受到真切地教育和鼓舞;举办纪念建党90周年“创先争优当先锋”演讲比赛，经选拔残疾人服务中心副主任慎晓燕参加市直工委举办的演讲比赛，并获得三等奖;残联党组书记、理事长许天祥在“七一”前夕在方沟村村委给残联机关全体党员干部和联建村两委班子上了一趟党课;机关支部组织党员志愿者服务队深入联建村方沟为偏瘫在床的陈珍、田忠义免费送轮椅活动。

五、党员教育管理工作情况

制定有党员发展计划，残联机关支部认真按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》等程序发展党员。按照上级要求，建立党内信息库，完善党组织、党员、入党申请人信息管理台账。组织开展党员培训。建立党员集中学习日制度。

新密市机关支部委员会

2011年7月10日

第五篇：政务中心保密情况自查报告

根据市委意识形态工作领导小组办公室《关于加强涉意识形态领域保密管理工作的通知》(天意识形态办【2018】17号)精神，为进一步加强本中心机关工作人员对涉意识形态领域保密管理工作重要性的认识，预防和杜绝工作中失泄密事件的发生，我中心结合实际工作，认真组织开展保密情况自查自纠，现将自查情况汇报如下：

政务中心因工作性质和工作职能的关系，发文没有涉密文件，所收到的涉密内容文件均按照《保密法》的相关规定进行了妥善处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。对于不属于国家秘密但内容敏感的文件资料，参照涉密文件管理规范，在拟制印制、发送传递、使用保管等环节严格执行有关规定，未发生过问题。到目前为止，我中心未发生失泄密事件。通过自查，我中心的保密工作基本做到制定到位、管理到位、检查到位。

2018年9月10日