社区劳动站工作总结

忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《社区劳动站工作总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：社区劳动站工作总结

社区劳动保障站的工作总结

一、各项数据统计情况

(一)、下岗失业人员总数：708人，其中40、50人员420人，党员64人，已办优惠证576人，已办就业失业证14人。

(二)、实现就业人员总数600人，其中公益性岗位9人，从事个体经营的120人，其它471人。

(三)、退管服务情况：退休人员总数980人，其中党员190人。

二、具体工作情况

(一)、加强了对劳动保障工作的规划、细化，加大了资金的投入，充实了各项软硬件设施。进一步完善了劳动保障站的工作职责，理顺了办事程序，更好更方便地为居民服务。

(二)、大力宣传劳动保障工作的政策、法规，积极组织社区失业人员参加各种招工招聘会，特别在富士康招工上，虽然未完成招工指标，但社区在党员会、居民组长会上都大力宣传，请居民互相转告，有力推进再就业工作。

(三)、软硬件设备上了档次，配备微机、打印机和复印机，大大提高了工作效率，各种资料整齐规范。

(四)、熟悉党和国家的各种惠民政策，积极为居民办实事，全年办理社保援助的21人,灵活就业人员社保援助41人

三、日常工作

(一)、对下岗失业就业人员进行登记联系制度，随时掌握再就业情况，主动与用人单位联系，热情介绍和帮忙联系工作。

(二)、对社区内的离退人员进行了登记，建立了联系卡770个，随时掌握离退人员的生活动态，对家中有临时困难和生病住院的人员，主动去帮助解决和看望，得到广大离退人员的好评。

(三)、随时办理就业失业证、为失业人员落实各种优惠政策，全年为失业下岗人员推荐、介绍工作60人，使他们享受到实惠。

(四)、积极组织下岗失业人员参加各类技术培训，广泛收集各类招工信息，给下岗失业人员提供了再就业信息平台。

(五)、积极开展各类文体活动，退休职工踊跃参加文艺队、宣传队、夜间舞会、电影放映队，使广大退休职工老有所养，老有所乐，欢度夕阳美好时光。

(七)、动员和组织社区居民积极参与城市环境综合整治，社区环境得到了很大的改善，组织动员离退休人员栽花养草美化环境，使社区在迎接省、市的各种验收取得了成功。

(八)、按时报送各种表册，按时完成镇劳动保障所交办的其它工作。

四、下一年的打算

(一)、努力学习劳动保障工作的有关政策，加大宣传力度，落实好各项政策，让居民和离退人员充分享受各项优惠政策。

(二)、全面掌握社区下岗职工、失地农民、退休职工的基本情况，建档造册，分类管理，分类服务。开展好各项活动，搞好职业培训和职业介绍，劳务输出、做好退管服务。

(三)、在富士康招工上，社区将加大宣传力度，广找就业渠道，使社区劳动力资源得到充分利用。

(四)、继续做好城市居民医疗保险工作和防艾工作，确保居民健康愉快地生活、工作。

第二篇：社区劳动保障监察站汇报

瑞北社区劳动保障监察站工作汇报

瑞北社区成立于2007年2月,属马鞍山市金家庄区江东街道管辖社区。位于金瑞新城北部，南邻瑞南社区、北邻林里路、东邻慈湖河路、西邻慈湖河景观带。由金瑞新城的三村、四村两部分组成，占地面积为46万平米。可居住居民3560户，人口12000人。居住人群95%以上是被征迁安置的农民。社区内服务功能完善、基础设施齐全，建有小学一所、幼儿园二所、超市3家、农贸市场、消防中队、垃圾中转站、卫生服务站、大型机动车车库2处，便民自行车、摩托车停车库17处等便民服务场所。

社区办公用房2200平方米，布局合理，具备“七室、两栏、一厅、一校、一场所、一中心”。集办公、服务、会议、图书阅览、室内健身、文化体育活动为一体。社区交通便利、环境优美、物业管理规范，居民生活便利。是一个人与自然和谐发展的新型现代化小区。

社区现有工作人员19名。其中党总支书记1名、主任1名、专职副书记1名、副主任2名、委员6名、专管员9名。社区党总支现有党员95名(非直管党员32名)下设3个党支部开展工作。

近年来，社区先后获得了省“和谐社区”、省级“农家书屋”荣誉称号;市级“卫生先进单位”、市级“平安家庭

1建设先进单位”、市级“四有四无”先进单位、市级“人口与计划生育示范社区”、市级“文化体育先进单位”、市级“健康社区”、“创建全国文明城市先进单位”;区级劳动保障“先进集体”、“充分就业社区”等荣誉称号。目前我社区正在打造“精品四优”社区。

根据街道劳动保障监察中队和“两网化”的要求，瑞北社区于2009年12月成立了劳动保障监察站，监察站由4名成员组成，其中站长1名，由社区主任兼任，成员3名，其中1名专职监察员，兼职2名由再就业专管员担任。3名专管员都是大专以上文化，全部是通过金家庄区人事部门同一招聘，择优录取的。

自社区劳动保障监察站成立以后，江东街道领导高度重视并给予了大力支持，及时为监察员配备了电脑、打印机，还设立了一部投诉电话3551723，保障了劳动监察站工作的顺利开展。另外，我们在“一站式服务大厅”内设立了两个咨询服务窗口，劳动保障监察工作站负责接待调解投诉案件。

一、人员分工明确、网络化管理到位

为便于开展工作，社区劳动保障监察站将工作任务做了明确的分工。站长负责社区监察站全面工作，落实上级监察机构安排的各项工作任务;专职监察员负责协调处理辖区内日常投诉和群访案件，配合街道中队开展各项检查工作。瑞

北社区共有建筑主体99栋，按3大区域进行分片管理 ，3名监察员实行分片包保责任制，刘苹负责红色区域，管理四村27-51栋，共计26栋楼，1100户，3500多人;尹璐负责粉色区域，管理三村6-16栋，四村12-49栋，共计27栋楼，1200户，3900多人;范睿负责黄色区域，管理三村4-

10、22-28栋，四村1-25栋，共计36栋楼，1200多户，4600多人。

二、开展摸底调查、及时采集信息

作为新建立的 “两网化”建设试点单位，我们首先把工作放在了摸底调查及采集信息方面。经调查，目前我辖区内没有生产型企业，5人(含5人)以上用工单位有4家，用工是102人，并为其建立了专门档案，定期进行用工巡查;86家个体经营户，涉及用工212人;建立了辖区用工单位基础台帐，并积极配合街道劳动监察中队进行了“企业工资情况的调查”。对辖区用人单位实施动态监控，及时采集和维护辖区内各用人单位的劳动保障基本信息、用工管理、工资支付、社会保险等情况。

三、注重加强法律法规的政策宣传

1、首先利用黑板报、宣传橱窗、宣传贴画等形式宣传法律法规政策，定期更换内容。

2、积极配合街道劳动监察中队举办农民工专场招聘会，专门设立宣传窗口，共接待前来现场咨询的企业和劳动

者达45人次。

3、利用入户的时机，在两节期间，对务工返乡的农民工，进行法律法规政策的宣传，来提高他们的维权意识。

4、社区特创办了劳动保障工作“简报”，每两个月制作一期20余份，及时发放给上级部门、辖区用工单位、及周边的园区企业，内容包括：发布劳动保障重要新闻、法律法规政策、用工求职信息、生活小常识等。深受辖区企业的好评。

四、积极配合、做好服务

一是配合街道劳动监察中队及时掌握两节期间，农民工

工资清欠信息，做到早发现、早解决。目前为止，我社区未发现一起投诉案件。

二是在劳动保障年审期间，社区监察站努力协助街道劳

动监察中队，督促辖区单位进行及时年检。

以上是我社区劳动保障监察站建立以来所开展的工作，离上级的要求还有一定的距离，我们将在市、区、街劳动保障监察局的领导指导下，不断努力，开拓进取，使我社区劳动保障监察工作再上新台阶。不足之处，请领导批评指正。

瑞北社区

20

10、

5、10

第三篇：劳动站工作总结

工作总结

犀牛陂村劳动服务站

今年以来，犀牛陂村劳动服务站在村党支部、村委会的领导下根据镇劳动分局工作指引，做了以下一些具体工作： 一. 开展普法工作

1.根据工作指示，设立《 领取劳动局下发文件签收表》，将《东莞市贯彻实施2006年支付工资标准》等法规文件直接派发给企业，并组织了三次座谈会，将相关劳动法规资料下发给村民小组并在公布栏上公布，扩大了宣传范围，让更多人了解劳动法规知识。

2.为保证劳动法规在企业得到贯彻落实，经请示村相关领导，牵头组织一批新办企业厂长参加镇劳动局举办的《人力资源管理法则与适用》培训班，强化学习，全部通过镇劳动分局统一考试，为今后在实际工作掌握法规，化解劳资矛盾夯实基础。

二.推进“创业东莞工程”工作实施

1.今年下半年，省政府、市政府分别发出《关于贯彻落实国务院进一步加强就业，再就业通知的意见》粤府[2006] 3号、[2006] 14号文件，我站积极从人员方面着手落实，按相关文件要求通过村两委审核，推荐刘庆波、黎肖丽两位本村户籍大专文凭的年轻人参加市、镇两级劳动局业务培训、考核。两人均通过努力学习，以较好的成绩于6月26日通过了东莞市劳动局组织的文科及电脑实操统一考试，取得了《东莞市就业服务平台》上岗证，八月一日正式成为村劳动服务站具体推进就业岗位的业务人员。 2.组织落实、推广宣传

根据镇劳动局的工作指引，全体工作人员九月份连续召集两次百人以上的村就业困难人员座谈会(女40-50周岁，男50-60周岁)，向村民宣传政府的就业政策，解释具体实施步骤，引导村民树立劳动光荣，创业可敬的观念。向7个村民小组派发《推动创业、促进就业政策》15项宣传资料。在村两委相关领导的支持下，我站负责日常工作的副站长刘效光积极向镇劳动局请示，汇报我站开展就业，再就业工作的开展情况。并于8月21日请镇劳动分局叶暖英副局长、就业办叶耀

1 良主任到我站检查工作及敲定就业工作方案。9月26日就业办全体工作人员到我站指导，评价具体工作，使就业再就业的政策落实到实处，成功迈开第一步，办事员刘庆波、黎肖丽两位同志自走上岗位以来，以较专业的知识，热情的服务态度努力做好本村户籍劳动力的政策咨询、就业登记、联系就业技能培训，职业介绍等一系列工作，已成功推荐20多人与企业签定了劳动合同，帮助7名就业困难人员成功申领了工资差额补助(其中工资差额补助一项走在全镇第一)，获得了镇劳动局就业办及群众高度评价。关于村级治安人员2007年劳动合同正在办理中，预计办理成功后每年可为村委会增加6万元的岗位培训补贴收入。 三.劳动信访工作：

信访工作牵涉人数众多，一旦发生劳资矛盾，就会导致一方或双方情绪激动，激发矛盾，我站在处理进程中，主动向劳动局监察办请示汇报，评估调解风险，做到依情、依理、依法解决问题，于6月14日及11月23日—24日在劳动分局协助下成功平息了“宝X家具厂”80多人的罢工，拦路事件、“祥X鞋材厂”25人罢工上访事件。经向劳动分局请示，我站成功平息“联X表带配件厂”杨X扬言跳楼事件，为该企业消除负面影响。9月14日—19日成功平息“昌X海绵厂”因搬迁未发工资及支付补偿金引发的群体事件。成功协调“X泉五金厂”工地死人事件。12月4日成功处理“雅盛XX厂”因经营者欠薪潜逃引发25人上访事件等。做到事前有请示，事后有汇报，平时经常到一些企业与业主谈心了解企业经营状况，为维护劳资关系和谐发展努力实践。 四.帮助企业解决结构性用工短缺问题

根据劳动局发布的现场招聘会信息指引，我站及时将信息传递给相关企业，并动员组织企业按劳动力需求量与务工者双方见面，达成招聘意向，并推荐了5名本村户藉劳动力到企业工作。 五.机关作风

由于村级劳动服务站面向企业第一线，投诉对象因人而异，我站工作人员基本做到热情待人，营造祥和的调解气氛。服务对象入门时能做到起身相迎，耐心等待对方把话讲完，再作细心解答并根据政策、法规按相关程序处理。办事完毕后主动将服务对象送至门口，尽力做到让投诉对象心平气和。在内部管理方面，日常结合工作实际，经常组织学习，领会相关劳动政策、法规。共同分析一些本村发生的典型劳动争议案例，相互提高理论与实际操作能力。个人言行方面，我

2 站工作人员做到穿着简洁大方、以饱满精神全心投入工作。遇有突发事件发生能作出快速应变。 六.存在问题

1.由于就业服务平台人员到位时间较短，开展就业服务只迈开第一步，需要在工作中积极探索新方法，务求将工作做得更深入细致。

2.整体素质仍须通过加强学习政策法规，改善工作方法，克服怕麻烦、锁碎的思想，加强与相关部门的沟通，提高快速应变能力。 七.关于明年工作思路与计划，

1.探索有效方法，宣传贯彻落实市政府关于就业再就业的一系列政策，务求将解决村民就业再就业工作做到深入细致，让更多村民在劳动就业中得到实惠，努力朝着“就业有培训、劳动有合同、维权有渠道”的劳动保障事业主流方向发展。 2.加强巡查力度，认真贯彻《广东省工资支付条例》，协调劳资双方向和谐有序方向发展。发觉企业经营者存在欠薪行为时向劳动分局监察办汇报，共同评估风险。及早采取应变措施。

3.每月向村两委相关领导请示汇报，加强与村相关部门协调互通信息，共同化解劳资矛盾。

一年来，村党支部、村委会高度重视劳动服务站工作，从人员配备、电脑上网、办公用具等到方面给予大力支持，书记、主任及相关领导经常顾问我站的工作进展情况，镇劳动局领导经常派出有关同志来我站指导业务。我站全体人员努力工作、取得了一点成绩，这与各级领导的关心支持密不可分，在此深表谢意!

上报：刘桂枝书记、刘同庆副书记

刘焕坤主任、刘满稳副主任 镇劳动分局

东莞市大朗镇犀牛陂村劳动服务站

2006-12-02 3

第四篇：劳动事务保障站工作总结

今年，在县人事劳动保障局、镇党委、镇政府的领导下，我镇劳动保障站，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，发扬与时俱进的时代精神，把握改革发展稳定大局，按照完善政策、突出重点、规划管理，狠抓落实的工作要求，***劳动保障站各项工作取得了新的进展，圆满完成了各项工作目标任务。

一、 加强领导，明确目标任务

党委、政府高度重视劳动社保工作，党委安排了一名工作非常务实的镇政府副镇长分管此项工作。使今年的劳动社保工作，在领导心目中有位子;在工作思路上有点子;遇到问题有法子。所以，我们在年初，按照县府和县劳动社会保障局下达的各项工作目标、任务要求，召开专题会议，研究社保工作，确定了全镇社保工作的目标任务。

二、 收集信息，拓宽培训就业渠道

首先是积极向县社保局再就业服务中心取得联系;二是通过信息员与省内外用工单位联系;三是通过已在外地务工的亲朋好友提供信息;四是从辖区内股份制企业和民营企业中收集用工信息，把下岗失业人员和农民工推荐到适合他们的工作单位。据统计，1—12月共收集发布用工信息30余条。 我们积极配合镇内和县级职业培训机构大力开展长短班岗前职业技术培训工作。分别培训了种植业、养殖业、瓦工等专业280余人，90%以上实现了再就业。

三、 齐心协力，超额完成目标任务

日常要完成县劳动和社会保障局好几个股室安排的工作，由于有党委、人大、政府的大力支持，村民委员会、财政所等部门通力协作，超额完成了今年的各项工作任务。具体完成情况是：

1、超额完成劳动力转移任务。在唐山矿业、北京等地的建筑公司等单位都有我镇劳务输出人员。今年完成劳务输出 人。通过输出劳动力，帮助农民解决实际困难，增加了农民收入。

2、积极宣传城镇居民医疗保险。

3、积极配合社保局劳动监察大队深入社区宣传劳务市场的法律法规。一年来进行了数次不定期的检查。

4、完成农民工技能培训任务。

今年，我站在镇党委、政府的正确领导和县局的大力支持下，社保工作取得了一定的成绩。但与上级要求还相差很远。今后，我们要通过加强自身学习，不断提高业务水平，提高工作人员的整体素质，为确保保障工作有新的提高而努力工作。

第五篇：劳动保障站工作总结2016

劳动保障站工作总结2016 劳动保障站工作总结2016

将军碑社区地处成都北大门，川陕路、三环路、熊猫大道从社区纵横穿过，社区地理条件优越，交通十分便捷，通讯方便，经济发展迅速，社区幅员面积0.67平方公里。现有两个居民小组，常住人口600余人。XX年将军碑社区劳动保障站工作在市、区、街道有关部门的督导和社区两委班子的领导下，认真做好各项工作，并顺利完成了各项目标任务，现将劳动保障站工作情况总结如下：

一、制定全年工作计划

为促进城乡充分就业，社区领导非常重视，建立健全了劳动保障机构，居委会主任担任劳动就业工作领导小组组长，设有劳动保障的专职、兼职干事。为了让这一年的工作更好的开展，在年初，社区劳动保障站就按照上级的有关要求制定了本年的工作计划，保证全年的工作顺利开展。

二、 充分就业工作

(一)做好失业人员登记、就业工作

社区劳动保障站人情接待来登记的有就业愿望的失业人员、失地农民，详细登记他们的就业愿望和相关信息，做到社区失业人员状况"六个清"(即失业原因清，社保关系清，就业意愿清，技能特长清，就业去向清)。及时的为来登记的失业人员介绍适合的工作。截至年末，社区共登记失业人员5人，去年结转1人，再就业6人，失业人员的再就业率达100%。积极配合富士康群康科技公司的招聘，到社区进行了宣传动员，并在社区的网站上进行了宣传。

(二)劳动力培训工作

XX年社区劳动保障站组织辖区内有培训愿望的局面进行了一次集中培训，参加职业技能培训的80人都取得了合格证书，并实现就业60人，就业率达75%。

(三)网格化管理工作

认真做好网格化管理工作，对社区内的单位进行入户调查，督促辖区内用人单位与劳动者签订用工合同，购买社会保险或综合保险，及时的相应的用工信息反馈给上级有关部门。

(四)今年社区购买保险数为：城乡居民养老保险16-59岁、60岁以上两个阶段购买人数125人，但数据统计不完全，因社保局出具的票据上出现一些问题，12月以后居民都是自行到街道购买，社区没有得到确切的数据;少儿互助保险：基本保险：32人，大病补充险：14人;医疗保险工作还未结束，但到目前为止，已有200余人购买基本保险，大病补充险也接近100人。

(五)随访回访工作

对失业人员、用人单位，不定期的随访回访，详细的记录随访回访的具体内容，装入相应的盒子存档。

(六)加强宣传相关政策

社区会及时的将新的政策文件告知给社区的局面和用人单位，让他们了解新的政策。并专门设立政策咨询室，辖区内单位或居民有不明白的政策问题，都可以来详细咨询。

三、 实名制动态管理

将军碑社区XX年4月进行了实名制入户点调查，共有户数为848户(其中包括农村187户，城镇661户)，调查人数为1747人(其中包括农村465人，城镇1282人，城镇失业人员14人)。XX年4月开始实行实名制动态管理。XX年社区代管的拆迁人员分别入住荆竹和昭觉社区，社区重新进行了调查和统计，截止到技能12月底，实名制劳动力总人数为475人，其中451人已就业，非经济活动人口20人，未就业的5人，就业率95%。

四、 做好各项数据的录入工作，并及时上报各项报表资料

按时的将各项数据录入到电脑和网上，保证数据及时的上传。劳动保障站工作总结2016劳动保障站工作总结2016。做好劳动保障站的各种统计报表，并及时上报给上级有关部门，保证他们掌握社区内的基本情况。

五、 以后的工作开展

XX年，将军碑社区劳动保障站的工作非常顺利的开展，并取得了一定的成绩，圆满完成了上级下达的各项任务。在以后的工作中，劳动保障站会一如既往的努力工作，争取更好的为社区内的用人单位和居民朋友服务好，更出色的完成各项目标任务。

劳动保障站工作总结2016

根据××市劳动和社会保障局在全市乡、镇(社区)劳动保障所(站)平台建设培训会议上的安排部署和要求，现将我县乡、镇(社区)劳动保障所(站)工作情况总结报告如下：

一、基本情况和现状

我县乡、镇(社区)劳动保障所(站)机构在各级党委、政府的重视关心下，在上级劳动保障部门的正确领导和各部门的大力支持配合下，于2016年下半年相继成立，现全县15个乡、镇都成立了劳动保障所，凤山镇的4个社区均成立了劳动保障工作站;现有在岗工作人员共31人，其中：专职人员28人;兼职人员3人。乡、镇(社区)劳动保障所(站)的主要工作职责为：负责贯彻执行国家和上级劳动保障工作方针、政策;贯彻执行机关、企、事业单位社会保险的基本方针、政策、标准;贯彻社会保险基金管理政策和规则;执行社会保险待遇项目，给付标准和领取条件;为农村富余劳动力提供就业、培训信息和开展就业服务，就业前培训;引导农村富余劳动力合理转移和有序流动、管理外来流动就业人员;实施对乡、镇(社区)内企业、私营和个体经济组织的劳动和社会保障管理服务等。

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自成立以来，县劳动和社会保障局对所(站)的建设及工作进展十分重视，加强对所(站)的领导和管理，先后多次组织基层劳动保障所(站)工作人员进行业务知识的培训，努力提高工作人员的业务素质和技能，每半年定期召开一次全县乡、镇(社区)劳动保障所(站)工作总结会议，一边加强对基层劳动保障所(站)的业务指导工作，一边积极深入基层开展工作调研，为基层劳动保障所(站)协调工作关系和创造工作条件。 同时认真贯彻执行国家和上级劳动保障行政部门的工作方针、政策及各级党委、政府和上级劳动保障部门的各项工作会议精神，努力践行"三个代表"重要思想，以健全和完善乡、镇(社区)劳动保障体系为主线，以维护广大劳动者劳动权益为己任，积极工作，热忱服务，做了大量卓有成效的工作，为切实推动我县劳动保障事业的健康发展，做出了积极努力，为全县社会稳定和经济发展发挥了重要作用。近三年来，全县乡、镇(社区)劳动保障所(站)主要做了以下几方面工作：

(一)积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，不断提高广大劳动者的维权意识。乡、镇(社区)劳动保障所(站)是最贴近劳动者、最贴近用人单位、最直接的劳动保障工作者，通过及时正确的宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，营造了良好的社会法治环境，提高了广大劳动者的维权意识，促进了地方和谐稳定的劳动关系的建立和社会经济的协调发展。

(二)全面了解、及时掌握和熟悉辖区内各项劳动保障工作情况，建立和完善了劳动保障工作台帐，能按时按质按量的完成上级劳动保障行政部门安排的各项工作，及时准确完整的统计和上报各项报表数据及资料。

(三)及时了解和处理辖区内劳动保障工作领域中的矛盾和问题，积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处，有效预防和减少了违法案件的发生，维护了劳动者的合法权益。

(四)认真宣传贯彻执行社会保险的基本方针、政策，积极做好社会保险扩面工作，为广大劳动者解决后顾之忧。

(五)积极开展为农村富余劳动力提供就业、培训信息和就业服务及就业前培训工作，将社会保险与就业、再就业工作紧密结合，引导农村富余劳动力合理转移和有序流动，主动管理好外来流动就业人员。

(六)积极做好企业退休人员的社会化管理服务工作，基本达到了退休人员"老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐"的目标，让企业退休人员共享改革开放的成果，使他们的晚年生活质量得到了组织上的管理和服务上的保障。

二、存在的问题和困难

(一)一部分同志对劳动保障工作，在思想上和认识上还存在一定差距，对劳动保障工作重视不够，工作的目的和意义认识还不到位，缺乏对工作的超前思考和计划。

(二)一部分同志对劳动保障工作业务知识方面学习不够，还不能及时完整准确的将国家和上级劳动保障行政部门的工作方针、政策宣传贯彻到广大劳动者之中，为广大劳动者提供劳动保障服务的本领有待提高。

(三)一部分同志的工作态度和工作作风有待改善，"有为才有位"，爱岗敬业和为人民服务的思想不能丢。劳动保障站工作总结2016文章劳动保障站工作总结2016出自wk-78500000545358.html，此链接!。

(四)劳动保障内部管理机制有待进一步完善，由于我县乡、镇(社区)劳动保障所(站)机构成立时间较晚，现有条件差、人员整体素质参差不齐，而且大部分人员思想不稳定

、有顾虑，不利于乡、镇(社区)劳动保障工作的开展。

(五)县局对乡、镇(社区)劳动保障所(站)的工作指导和监督还有待进一步加强和完善。

三、今后工作的措施及建议

(一)统一思想，提高认识，明确基层劳动保障工作的重要性和必要性。

(二)加强学习，提高工作业务技能，努力掌握为劳动者服务的本领。

(三)扎实工作，确保各项工作目标任务的完成，正确处理好本职工作同各级党委、政府中心工作的关系，树立爱岗敬业和为人民服务的思想。

(四)进一步加强和完善县局对乡、镇(社区)劳动保障所(站)工作的组织和领导，积极开展业务培训和工作实践，为基层劳动保障所(站)做好指导和监督检查。

(五)积极组织和发挥好基层劳动保障平台作用，搭建好劳动保障工作服务网络，做好劳动保障社会化服务及"金保工程"建设，充分发挥出基层劳动保障平台的功能。

劳动保障站工作总结2016

20xx年以来，江口街道劳动保障站在街道党工委、办事处的正确领导和XX市人社局的帮助指导下，紧紧围绕街道年初提出的目标任务和市人社局的工作要求开展工作，并抓住关键、突出重点，统筹兼顾，狠抓落实，使街道的人力资源和社会保障各项工作不断取得新进展，用工管理、基层平台建设、农民工工资清欠等其他各项工作都顺利推进，市局下达给我街道的各项量化指标都超额和圆满完成。

回顾总结一年来所做的工作主要有以下几方面：

一、深化充分就业街道创建工作，加强就业服务和引导，尽可能缓解和化解企业招工难及农村就业困难人员就业难等实际困难。一是今年已组织举办了一期农民工专场招聘会，有32家企业设摊参加招聘，共推出用工岗位596个，同时组织60多家企业参加市局举办的各类招聘会20多场次;二是积极为企业提供职业介绍服务，已为企业发布用工信息1600多条，并为企业提供职业介绍300多人，其中介绍成功163人;三是继续做好充分就业街道创建工作，围绕深化充分就业街道创建这一主线，坚持扩大就业和稳定就业"两手抓"，创新理念，把握重点，立足就业增长和创业带动，使街道的充分就业创建工作取得了更加明显成效，全街道城乡劳动力就业率和农村低保家庭劳动力就业率比上有了进一步的提高;四是及时为城镇下岗失业人员和各类符合条件的创业人员办理好社保和创业补贴，推动了街道的就业、再就业和创业工作的健康、持续发展。

二、继续推进企业社会保险、城乡居民养老保险和被征地人员养老保险参保覆盖面，热情为企业职工和农村居民提供各种咨询服务，及时为符合条件的参保人员办理好社会保险有关手续，确保全年社保扩面任务圆满完成。到20xx年10月底，全街道本地户籍养老保险参保人数已达32788人，参保率达88.6%。各类企业中今年新增养老保险参保人数665人，新增城乡居民养老保险和失地人员养老保险参保人数662人，新增职工工伤保险801人，生育保险595人，除生育保险外，其他各项都超额完成了市下达的社保扩面任务。同时，上半年又办理了老农保退保手续150多份，受理各类参保人员资格认定合计为13000多人次。

三、及时处理和协调好劳资纠纷，切实维护劳动者合法权益，确保社会稳定。到今年10月底止，已受理处理劳资纠纷和劳动争议案件95件，其中涉及劳动报酬案件27起，工伤补偿等案件68起，共涉及人数107人次，涉案金额294.5万元，其中劳动报酬16.7万元，工伤赔偿277.8万元，目前都已结案。还协助有关部门处理好因企业倒闭而引发的群体性欠薪案件5件(宁波艾尚卫浴有限公司、奉化嘉荣制衣有限公司、奉化泛德服饰有限公司、鄞州竣邦服饰有限公司、奉化永鸿船舶制造有限公司)，涉及欠薪职工250多人，欠薪总金额330多万元，目前都正在按司法途径进行处理。同时还继续协调处理了去年因企业关闭、停产等引发的群体性拖欠工资事件中政府垫付工资款的摧收工作，今年，在市人社局、公安局和人民法院的协助下，共收回街道垫付的工资款720370元，其中周村服装印花厂300000元，市泓盾金属材料有限公司420370元，还有152700元(荣利机械10万、褀瑞织造5.27万)垫付款正在摧收中。

四、加强劳动保障监察力度，努力把矛盾化解在萌芽状态，以促进劳动关系和谐和社会稳定。今年来，我们通过街道信息平台、有线电视及悬挂横幅等方式积极向企业宣传劳动保障方面的法律法规，向街道所属的800多家企业的法定代表人、人事干部及会计等有关人员发送劳动保障书面审查、劳动合同签订、社会保险参保、按时发放职工工资等内容的信息5次，共计发送3000多条信息，还悬挂宣传横幅2条，并全部完成了对925家企业进行的劳动保障书面审查和履行社会责任进行评价及信息登记、录入。同时我们还积极做好日常劳动监察巡查力度，对检查中发现的企业拖欠工资等违法行为及时督促和纠正，并对违法企业及时发出限期整改通知书30多份，有效预防了群体性拖欠职工工资案件的发生。

五、配合上级有关部门开展做好"企业关爱职工，职工热爱企业""双爱"活动推进及企业和谐指数调查测评等项工作，并组织推荐罗蒙、奥特唯、亿太诺等20多家企业的劳动关系协调员参加了市人社局举办的资格证书培训班，为(2016中学后勤工作总结)今后企业劳动关系和谐发展打下了良好的基础。同时积极配合街道和市人社局做好党的群众路线教育实践、"五水共治"、"三改一拆"等各项中心工作，还积极配合和协助街道总工会、民政、残联、司法所等部门做好有关职工维权、残疾人低保户参保援助、人民司法调解、新农合参保等各项工作。劳动保障站工作总结2016工作总结。

以上是我们劳动保障站所做的一些主要工作，虽然取得了一定的成效，但还存在着许多不足之处，当前存在的主要问题有：

一、对本辖区内各企业的生产经营情况掌握还不够清楚，有些方面工作还不够深入，对企业因生产经营不善而导致企业关闭甚至企业主逃逸的事件虽也有提前预知，但防范措施不力，没有切实可行的制约措施，给以后工作带来被动。

二、对企业服务、培训和监督等有待进一步提高，部分小微企业不与职工签订劳动合同、规章制度不健全、节假日和超时加班不付加班费及拖欠职工工资等现象仍然存在

三、社保扩面的宣传、发动和督促工作做得还不够，大部分企业的职工参加社会保险的比例仍然偏低，完成率尤其是生育保险参保数离市局下达的任务数还有一定距离。

四、就业培训方面，高等级技能人才短缺，就业结构性矛盾依然存在，企业招用工难与劳动力就业难的现象交替出现，企业培训与岗位要求不对口，促进就业和创业的政策体系尚需进一步健全和完善。

下步工作计划：

一、继续深入细致地做好促进劳动就业和自主创业工作，确保就业质量，从以平台建设促就业，以培训促就业，以创业促就业，以政策扶持促就业，以重点项目促就业和以重点困难帮扶促就业六方面入手，切实提高保障站就业服务水平;同时继续抓好充分就业街道创建复评工作，对照评价内容和要求，收集补全好各种台账资料，确保充分就业街道创建工作不断完善和提高。

二、继续抓好《社会保险法》等法律法规的宣传、贯彻和落实工作，进一步完善社会保障服务制度，提高社保参保率。同时要按照政府引导和居民自愿参保相结合的原则，加强社保政策宣传等有效措施，完成市政府下达扩面考核指标，扩大社会保险覆盖面。三是完善社保信息系统建设，加强对社保经办人员的业务培训，及时把未参保人员的信息发送给各村和企业，引导和督促各村和企业积极参保，以确保街道本地户籍人员养老保险参保率达到90%以上。

三、加强劳动保障监察力度，加大巡查范围，进一步推进"两网化"建设，同时要完善和健全各村、企业的基层劳动保障协理员、监察协管员调解工作体系和工作机制，实行企业用工动态监测点制度，密切关注用工量大、经营情况不稳定企业的劳动关系状况，一旦发现问题，及时介入、协调处理，尽量把问题化解在基层，化解在萌芽状态，坚决杜绝群体性劳资纠纷案件发生。要认真做好职工的来信来访工作，努力维护劳动关系和社会和谐稳定。

四、强化农村农民工和企业职工的技能培训，健全和完善面向全体劳动者的职业教育培训制度，让更多的人特别是那些就业困难人员都学会一技之长，促进他们都能充分就业。

五、要加强自身队伍建设，加强业务知识培训，努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的工作队伍，为发展民生、构建和谐社会作出应有贡献。