党员干部以德配位

第一篇：党员干部以德配位

以德为先—-选拔党员干部的根本标准

胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调,“要坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”

古人云：“才为德之资，德为才之帅。”用干部、选人才，德应该也必须排在首位，因为有德无才的人不善于用权，干不成好事;有才无德的人心术不正，会乱用权，容易干坏事。

所以，我们应该将“德才兼备、以德为先”作为党选拔任用干部的根本标准，既注重干部的才能，更看重干部的品德，是一个比较全面的尺度。

把干部的德放在首位，需要制定一套干部思想品德表现考核制度，从政治品质和道德品行方面完善干部德的评价标准。在干部考核中，要努力畅通民主渠道，实现公开、透明、公平;加强对干部思想品德表现的了解和掌握，并采取民主测评、个别谈话等方式全面了解干部德的表现。

德，是干部的立身之本，干部要常修为政之德。作为人民公仆，要牢记党的宗旨，常修为之德，才能实践执政为民的宗旨，做一名合格的党员干部。

第二篇：党员干部以德为先创先争优学习心得

‚德才兼备、以德为先。‛这是我们党在新时期选拔任用干部的标准原则，也是新时期从事干部工作的重要指导方针。以德为先，同时还是创先争优活动的重要指导方针及根本原则和目的要求。

一、以德为先，是创先争优活动的指导方针。

德，有着特定的价值内涵。德，即指品德和修养，涵盖了诚信、仁义等一切美好品行的道德范畴。包括为人正直、善良、诚恳，又具有强烈的责任心、进取心和事业心。古人十分重视‚德‛这一价值属性。《周易?系辞》说：‚地势坤，君子以厚德载物。‛意指道德高尚者能承担重大任务。这充分说明了‚德‛的重要性。‚德‛的价值原则，被孔子发展为‚道之以德，齐之以礼，有耻且格‛的王道原则;被孟子发展为‚民为贵，社稷次之，君为轻‛的民本原则;被《礼记?大学》发展为‚大学之道在明明德，在亲民，在止于至善‛的道德纲领。‚德‛成为中国伦理的核心概念，成为中华民族文化的核心概念。

以德为先是古人选拔人才的定理。司马光在《资治通鉴》中指出：‚才者，德之资也;德者，才之帅也‛。‚德‛，是‚才‛的方向和灵魂，是‚才‛发展的内部动力;‚才‛，是人得以发展的成功的基本条件和基础。二者之间，‚德‛是首要的、第一位的，选拔人才必须‚以德为先‛。

以德为先是各行各业行事的标准。古人在立身治国上都十分讲究以德为先。如提倡‚修身、齐家、治国、平天下‛，‚以德治国‛，招贤纳才‚德才兼备‛，均是以德为先!今天，我们也把德放在各行各业之首。如从小学到大学，都要求学生做到‚德、智、体、美、劳‛共同发展，也是以‚德‛为先!从公务员条例到公务员法，都强调对公务员进行‚德、能、勤、绩、廉‛的考察，还是以‚德‛为先。

以德为先为创先争优提供了一种价值取向。‚创先争优‛活动要求在全党内创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。这一活旨在弘扬党的优良传统和优良作风，旨在续激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。‚先‛、‚优‛两字充分体现了这一活动的价值属性和政治属性，也鲜明地体现了‚德‛的价值属性。因此，以德为先为是创先争优活动的重要指导方针和价值取向。

二、以德为先，是创先争优活动的根本准则。

高尚的品德如磁石、如号角、如清风，总是为人所尊重、所赞许、所仰慕，从而能够产生强大的吸引力、感召力和凝聚力，进而产生坚不可摧的民族精神，使之永立于不败之地，正所谓‚任他风吹浪打，胜似闲庭信步。‛

以德为先是我党历来倡导的行事原则。纵观我们党的历史，毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家，继承中华民族传统美德，否定传统道德中为剥削阶级、统治阶级利益服务的内容，使其汇入到社会主义思想道德体系中去。如在井冈山时期，毛泽东同志就对我们党的道德核心、道德原则、道德规范等方面进行了系统阐述，他提出的‚真心实意为群众谋利益‛思想就是中国革命道德实践的开端，也是社会主义道德建设之源。

周恩来同志以自身崇高的权力道德观在全国各族人民心中乃至国际上产生强烈的影响力，这种影响力来自于领导者自身高尚的共产主义品德和操守，是职位权力无法比拟的一种强大的影响力。

邓小平同志强调：‚中国要出问题，还是在共产党内部。对这个问题要清楚，要注意培养人，要按照‘革命化、年轻化、知识化、专业化’的标准，选拔德才兼备的人进班子。‛

xx在2011年全国组织工作会议上提出，在干部选人用人上要坚持德才兼备，以德为先。在第十七届中央纪委第三次全会上，xx又进一步提出，努力使各级领导干部成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部，充分发挥模范带头作用。这‚二十四字‛要求既继承了中华民族的传统美德，又体现了中国共产党的先进性，为加强新时期党员干部队伍思想道德建设提出了任务，指明了方向。

以德为先为是党员干部处事的根本法则。但丁说过：‚道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了道德的缺陷。‛人的核心竞争力是什么?是道德、健康和知识，而其中道德犹为重要，位居人的核心竞争力之首。道德，是一个人的行为准则，它决定人生的方向，方向一错，全盘皆输。因此，在创先争优活动中，党员干部无论从事什么样的工作，面对什么样的工作环境，均要遵循以德为先的准则。

党员干部在急难险重任务中必须以德为先。现在常说的急难险重任务有很多，比如信访维稳、城市建设、招商引资、大型活动、新农村建设等。在这些任务中都要遵循以德为先的准则。

党员干部在灾害关键时刻时必定以德为先。xx曾指出，对干部思想政治素质的考察，尤其要看关键时刻的表现，要看能不能经受名、利、权、色的考验，能不能做到把党和人民的利益摆在高于一切的位臵上。党员干部在承担艰巨工作、处臵突发事件等关键时刻，要以德为先，要有清醒的政治头脑，端正道德品行，要有临危不惧的处臵的能力;在抵御自然灾害、以及不抗拒的自然力面前，要以德为先，要有身先士卒的表率行动和献身精神;在项目工程、婚丧嫁娶等金钱诱惑面前，要以德为先，不要吃拿卡要，受贿敛财;在职级调动、荣誉表彰等与个人利益紧密相关之时，要以德为先，要有开阔的胸襟和良好的品行。

党员干部在对待个人名利上必将以德为先。一个干部对待个人名利的态度，往往更能在工作范围以外的生活与社交中得到具体体现。党员干部在分管的部门单位、在联系的群众和服务对象上，要做到以德为先，要有较高的政治品德水准，有良好的职业操守，有较好的的家庭美德以及正直的社会公德。

三、以德为先，是创先争优活动的目的要求。

在基层党组织和党员队伍中开展创先争优活动，其目的就是培养、发现、树立先进典型和榜样模范，并且运用发挥先进、优秀、榜样的无穷模范带头作用，从而弘扬中国共产党的优良传统和优良作风，进一步促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系;进一步推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展，大大增强党组织和党员的先进性。

以德为先体现了党的性质和宗旨。一个政党是否把党员干部的‚德‛放在首要位臵，是判断一个政党先进性的重要标准，决定着一个政党的兴衰成败。我党的宗旨要求党员干部必须忠于党、忠于国家、忠于人民。中国共产党要始终是中国工人阶级的先锋队、始终是中国人民和中华民族的先锋队，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终走在时代前列。

以德为先的核心要求是，党员干部要对党、国家和人民无限忠诚，时刻把党和人民放在心中最高位臵。这是党员干部的立德之基。党员干部必须忠于党的事业，听党的话，永远跟党走，坚决贯彻执行党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致。必须始终把维护国家整体利益贯穿于改革发展稳定的实践中，在国家利益受到损害的时候，敢于挺身而出，旗臶鲜明地开展斗争。必须坚持立党为公、执政为民，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，对人民群众有深厚的感情，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

以德为先的本质要求是，党员干部要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。这是党员干部的修德之本。世界观决定着人生观、价值观，权力观决定着地位观、利益观，事业观决定着工作观、政绩观。领导干部只有牢固树立马克思主义世界观，坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义观察世界、分析问题，只有始终牢记手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益而决不能为个人谋私利，只有把自身的价值实现和人生追求融入为党和人民事业的不懈奋斗之中，才能在纷繁复杂的环境中始终保持清醒头脑，为人民掌好权、执好政、办好事。

以德为先的原则要求是，党员干部要真抓实干、敢于负责、锐意进取。这是党员干部的践德之准。党员干部要坚持一切从实际出发，说老实话、办老实事，埋头苦干、不事张扬;坚持原则、敢抓敢管，面对困难、勇挑重担，出现失误、敢于负责;始终保持积极进取的精神状态，以改革创新精神研究解决新情况新问题，不断取得新成效。

以德为先的品质要求是，党员干部要作风正派、清正廉洁、情趣健康。这是党员干部的守德之标。在目前社会环境比较复杂的情况下，这方面修养显得尤为重要。一个干部能做到办事公道、为政清廉、待人平等、律己严格，自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑，堂堂正正做官、清清白白做人、干干净净做事，这样的干部在德的方面才是过硬的。

以德为先是对先进基层党组织的标准和优秀共产党员的标准高度凝炼概括。

先进基层党组织的‚五个好‛标准和优秀共产党员的‚五带头‛标准可以看成是对以德为先具体诠释,渗透着以德为先的目的和要求。两者是一般和个别、共性和个性的辩证统一。先进基层党组织的‚五个好‛标准和优秀共产党员的‚五带头‛标准的具体要求,也充分说明了这一特征。

先进基层党组织的‚五个好‛标准是：

一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。

三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。

四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。

五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

优秀共产党员的‚五带头‛标准是：

一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。

二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。

四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

先进基层党组织的‚五个好‛标准和优秀共产党员的‚五带头‛标准无不体现‚德‛的价值内涵和政治属性。如果先进基层党组织做到了‚五个好‛的标准要求，优秀共产党员做到了‚五带头‛的标准要求，实际上也就做到了‚以德为先’的本质要求和实现了其的价值内涵。

总之，党员干部在以德为先的原则指导下，大力加强政治素养、品德修养。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，努力做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，始终保持共产党人的高尚品德。严以律己，自觉培育敬畏之心，敬畏历史、敬畏人民、敬畏法纪，始终以党的纪律、党性原则和道德规范严格要求自己，珍重自己的人格、珍重自己的声誉、珍重自己的形象，慎微、慎独、慎友，自警、自省、自励。做到政治上要靠得住、工作上要有本事、作风上要过得硬、人民群众要信得过。从而，增强党组织和党员的先进性。

开展创先争优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是学习实践活动的继续、延展和深化。对此，各级党组织尤其是党的基层组织和党员一定要深刻认识、准确把握，在创先争优活动中进一步深入学习实践科学发展观，在推动科学发展的实践中建功立业。

党的十七大在关于党的建设的部署中，明确提出开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。中央科学把握工作节奏，学习实践活动一结束，立即启动创先争优活动。两项活动接续进行，就是为了使之相互衔接、相互促进。两项活动主题都是学习实践科学发展观，根本要求是一致的。学习实践活动作为集中教育活动，重在解决党内不适应不符合科学发展观要求的突出问题;创先争优活动作为党的建设的经常性工作，重在推动基层党组织和党员立足本职，在平时工作中学习实践科学发展观，发挥先进模范作用。开展创先争优活动是落实学习实践活动整改措施的需要。学习实践活动中，各地各部门各单位查找了影响和制约科学发展的突出问题，制定了整改措施，向群众作出了承诺。据了解，目前很多地方整改落实任务完成了80%左右，剩下的任务仍然很重，需要在创先争优活动中充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用来完成，兑现承诺，取信于民。学习实践活动中梳理制定的科学发展思路、规划、措施，初步形成的保障和促进科学发展的体制机制，更需要在经常性工作中长期坚持、逐步落实。同时，集中教育活动的成果，只有在经常性工作中不断巩固和拓展，才能形成长效机制;只有把集中教育活动中激发出的积极性主动性转化为在推动科学发展中创先争优的实际行动，学习实践科学发展观才能向广度和深度发展。

作为学习实践活动的继续，创先争优活动必须继续坚持并紧紧围绕学习实践科学发展观这个主题，把握好‚推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织‛的活动目标和内容。要紧紧围绕推动科学发展，引导基层党组织认真落实科学发展规划、思路和举措，引导党员以模范行动带动群众努力完成各项工作任务;紧紧围绕促进社会和谐，有针对性地做好群众工作，及时排查矛盾纠纷，自觉维护社会稳定;紧紧围绕服务人民群众，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，让群众得到更多实惠;紧紧围绕加强基层组织，进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面，创新活动方式，通过基层党组织建设带动其他各类基层组织建设。

我们要注意把握创先争优活动的特点，坚持分类指导，针对不同领域和行业特点，精心设计活动主题和特色鲜明、务实管用的活动载体，注意运用好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等活动方式，使这项活动既丰富生动，又务实有效。要把继续做好学习实践活动后续工作、落实科学发展的思路措施作为创先争优活动的重要内容，积极借鉴、充分运用学习实践活动的成功经验和有效做法，在联系实际、注重实践、务求实效上下功夫，保证创先争优活动扎实深入开展。

创先争优学习心得体会

---右玉县人力资源和社会保障局 郝日尚 2010年6月26日，我局召开深入开展创先争优活动大会，对全局创先争优活动进行了动员部署。在全局迅速兴起了创先争优活动热潮。也许还有一部分人不知道什么是创先争优。那么我先对创先争优给个简短的介绍。创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。 先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到‚五个好‛：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到‚五带头‛：一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。三是带头服务群众。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。看了这段介绍，有的人会想，创先争优很明显是党员的事情，与非党员有什么关系呢。其实不然，要知道‚创先争优‛是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的手段和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。作为一个中国人，必须知道‚国家兴亡，匹夫有责‛的道理，国家做出的决定、方针与政策，我们都应当大力支持，以实际行动来为国家出力，这也是作为我们这样的平凡人能够为国家尽的一点绵薄之力。说了这些，我做为一名老党员，我该怎么做呢?具体能做些什么呢?仔细想来我觉得我要做到以下几点

一、加强学习。学无止境，热爱学习、努力学习是人生永恒的主题，作为一领导干部，首先必须要学习好，如果自己是一个佣人，什么能力也没有，那还怎么带领全局去为人民服务?如果自己一无是处，只能扯后腿。只有学习，才能提高自己的能力，才能为社会，为人民作出贡献，努力带头用中国特色社会主义理论体系武装自己的头脑，学习掌握新知识新技能，不断加强自身理论素养和实践能力;要树立善于学习、终生学习的观念，通过学习树立坚定政治立场，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性。要积极向书本学，向先进个人学，借鉴经验和做法，为发挥领导作用做好知识和能力储备。切实提高自身落实科学发展观的执行力，争做勤学善用、勇于创新的模范。

二、在思想上创先争优。保持思想上的先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记‚两个务必‛，抵制各种腐朽思想的诱惑和侵蚀，培养高尚的生活情趣，树立人民满意的形象。还要努力学习党的理论知识，有了扎实的党的理论知识，才能保证在以后的工作生活中不会犯错误。

三、是做好服务机关的先锋。坚持全心全意为人民服务，是党的根本宗旨。作为一名老党员领导干部，我应该去为人民群众服务，我的身边有很多的事情需要去办，目前我最根本的就是要做到真心实意帮助困难群体、下岗失业人员排忧解难，深入了解他们的所需、所想、所急;同时还要主动联系他们，力所能及地给予他们帮助在生活上、思想上。

四、是做好敬业奉献的先锋。我认为一个人要把工作做好，必须要有爱岗敬业的意识，无私奉献的精神，更要有责任心。而责任是什么呢?我的理解责任就是对单位的忠诚，对事业的敬重，对岗位的崇敬，对命令的服从，对朋友的信任，对荣誉的珍惜。敬业是信念，它能使你意志永远坚强，无私是阶梯，它能让你一步步走向成功，干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。作为一名党员，我很荣幸能得到领导的信任，在单位担任领导，所以我必须时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，带头弘扬正气，做好表率;同时要充分发扬领导者‚奉献、友爱、互助、进步‛的精神，本着对同志高度负责的精神，以极强烈的责任感尽职尽责，真正做到埋头苦干，无私奉献。而一个人做到这些的时候，他就拥有了不尽的财富。

五、要善于创新，敢于创新，要善于在转变观念中创新创优。面对来自各方面的新情况、新问题和新挑战，要勤于学习，转变传统的思维定势，树立解放思想，一切从实际出发、实事求是的观念。把思想观念建立在实事求是、一切从实际出发的思想路线的基础上，根据不断发展变化的客观实际，及时发现问题，分析问题，解决问题，开拓视野。要摆脱经验的束缚禁锢，树立勇于改革、大胆实践的观念。不搞经验主义论，要正确看待经验，要勇于跳出经验的束缚，树立锐意进取、改革创新的思想，与时俱进，用新眼光看待新事物，用新观念分析新情况，用新办法解决新问题，要全面、客观。整体地看待每一个问题，在不断的实践中创造出超越前人的新经验。要善于在学习借鉴中创业创新。在日常生活学习中往往遇到一些新情况，仅依靠自己的力量或用自己的方式方法很难解决，而用别人的方式方法去解决，问题马上就会迎刃而解。由此引申，要大胆引进和借鉴他人的经验智慧，巧借‚他山之石‛来‚攻玉‛，追求工作成效的卓越，在借鉴中创新。

第三篇：共产党员要以德润身

2011年10月26日

来源：求是理论网 作者：车明春 字号：『 大字体 中字体 小字体 』 我要评论

刘少奇同志在《论共产党员的修养》中深刻指出：“共产党员要坚持高尚的道德修养，即使在他个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候，也能够‘慎独’，不做任何坏事”。在社会主义市场经济快速发展的今天，这一论述更加具有十分重要的现实意义。我作为一名长期工作和生活在农村一线的基层共产党员，在“党员受教育、群众得实惠”的社会实践中，深深地认识到每一名共产党员要经得起时代的考验，那就要时时刻刻以德润身，加强修养，提高素质，努力做一名组织放心、群众满意的好干部。

以德润身是一种思想境界。它不在乎你有多少豪言壮语，也不在乎你有多少惊天动地的举动，其在于日复一日、年复一年的潜移默化，融入为人民服务的一言一行，融入日常生活的一举一动。要做到以德润身，它需要我们自觉加强修养提升境界，在思想观念上要牢记党的宗旨，在行动上要自觉地、主动地同维护广大人民群众的利益相一致，以与时俱进的精神状态把社会所需、群众所盼的各项工作落到实处，抓出成效。它需要我们要勇于跳出传统思想的束缚，摆脱传统习惯的困扰，突破常规思维的局限，把破解群众最关心、最关注的各类热点、难点问题做为工作的源动力，从实际行动中来检验自己，在实际行动中不断完善和丰富自己。

以德润身的本质是提高自身素质。个人素质是一种世界观、人生观和价值观的集中反映。做为一名共产党员要时刻保持政治上的清醒和信念上坚定，要以科学的理论来武装头脑，把学习作为一种人生乐趣和成长进步的阶梯，促使自己思想上有灵气，工作上有锐气，精神上有朝气。要不断塑造自己刚毅的性格、高尚的人格、稳定的情绪和海纳百川的胸襟，努力把自己培养和历练成能够科学判断形势、有效总揽全局和驾驭复杂局面的优秀人才。

以德润身的核心是加强职业道德建设。每一名共产党员都要牢固树立正确的权力观，科学识权、合理用权，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要始终把权力看做是一种责任，做官先做人，万事民为先。要从跟群众利益息息相关的衣食住行、子女上学和医疗就业等问题入手，扎扎实实地为他们办实事、献真情。要做到时刻心理装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的评判做为检验我们工作成效的一个重要标准，在服务群众中充分体现“立党为公，执政为民”的公仆本色。

以德润身的最终目标要永葆共产党员的先进性。以德润身是一个标尺，是一种要求，更是一种执政理念，它落实到实际工作中就是要充分体现出共产党员的先进性。我们要始终铭记自己是一名共产党员，始终要以纯朴的感情来对待群众，当好群众心目中的旗帜，起好表率和模范作用。在工作和生活中要做到言必行、行必果，绝不能给群众“打白条”、“许空愿”，以实实在在的工作业绩来彰显一个当代共产党员的先进性和时代风采。只有这样，德才有所附丽，绩方显出辉煌。

第四篇：以德、才、情提高领导干部威信

领导干部是代表广人民群众利益的使者，其良好的“形象”显得尤为重要。如何树立“形象”，首先应该从品德、才能以及情感等非权力因素中提高自身的“威信”。

以德聚人，提升人格感召力

良好的品德可以升华自身形象。立官之本在于德，人们可以原谅领导者的过失，但不能容忍领导者的无德。为官者若是在家庭不身体力行立德，在社会不身先士卒护德，在岗位不俯首躬行践德，群众自然会侧目而视，其形象会每况愈下;若是修德自持，磨砺品行，高风亮节，勤政为民，群众自然会昂首仰视，其形象定会高伟岸，可亲可敬。

良好的品德可以影响身边群众。孔子说：“其身正，不令则行;起身不正，虽令不从。”身为公众的领头人，其道德水准本应高于社会平均水准，事事处处皆应垂范在先，做出榜样，只有这样，群众才会信任你，敬仰你，进而跟随你并学习你。

良好的品德可以成就一番事业。有德之士能凝万众之心，聚群体之力，引领是也朝着既定的方向稳定、有序的健康发展;相反，无德之人，缺乏黏合力、向心力，会使身边的人众叛亲离，成为陌路，事业半途而废，甚至以失败告终。所以，身为领导干部，要常怀律己之心，常修为官之德，始终保持思想道德的纯洁性，用自己高尚的人格力量去感召众人。

以才倾人，提升才学折服力

丰厚的才学，可以赢得群众的敬佩和信赖。通览古今，凡深受群众拥戴的领导者无一不是学识和才能上的典范。

丰厚的才学，可以提高决策的科学性。领导干部处于决策的地位，科学的决策，不仅具有极强的先导性，而且具有极强的激励性，它可以最限度的凝聚民心、集中民智、开发民力，引领事业朝着有利的方向发展。只是是科学的基础，能力是知识的结晶，领导干部若拥有此二者，便会根据事物的发展趋势，做出正确的判断，提高决策的准确性和科学性。

丰厚的才学，可以使处事游刃有余。在现实工作中，由于种种原因经常会出现意想不到的困境，如若是才能平庸的领导，往往手足无措，六神无主，一筹莫展，甚至会推卸责任，或是扔下烂摊子一走了之。而拥有丰厚才学的领导往往会表现出过人的胆识和勇气，镇定自若，并力挽狂澜于“谈笑间”。

以情感人，提升人际亲和力

成功的领导者，不仅要立之以德，展之以才，施之以廉，更要动之以情，以情感人，以情取威。

动之以情，可以密切干群关系。古人云：撼人心者，莫先乎情。广群众是淳朴善良的，只要能给他们滴水之情，他们就会报以感激爱戴的海洋。

动以之情，可以赢得群众的拥戴。领导干部，要树立牢固的群众观，不仅要在是非问题上把群众的利益放在第一位，更要善于从细节小事上关心群众和下属，用心用情办好每一件事。要经常深入基层，融入群众，及时把握群众的思想脉搏，了解他们的冷暖安危，放下架子，俯下身子，真心实意地给他们以足够的尊重和关爱，切实让群众感受到党的关爱和温暖，长此以往，自会得到群众的拥戴。

动之以情，可以变理念为现实。领导者要以情暖人，让群众心情舒畅，乐意跟随;要以情聚力，用自己的实际行动让群众明白你所为之奋斗的事业是为人民众的，从而使他们自发献谋献力，鼎力支持。

第五篇：德才兼备、以德为先为选拔干部明确标准

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调，要“坚持德才兼备、以德为先用人标准”。这是党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结，是对党的组织路线和干部政策的丰富发展，是新时期党的干部工作的重要指导方针，对于建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍具有十分重要的现实意义。3月30日中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在全国培养选拔年轻干部工作座谈会强调，大力培养选拔年轻干部事关党和国家长治久安。各级党委要认真贯彻党的十七大精神，进一步增强责任感和紧迫感，以落实领导班子选拔配备年轻干部的规定要求为关键，以加强后备干部队伍建设为重点，以保证一代年轻干部的健康成长为目标，切实加强研究探索，着力解决突出问题，以改革创新精神推动培养选拔年轻干部工作不断取得新进展

坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，既是中央的要求和各级党委、组织人事部门工作的重中之重，也是当前社会各界热议并拭目以待的关注点。 正确认识实质内涵 德是才的统帅，才是德的支撑，两者相辅相成、相得益彰。古来智者在用人上都主张“才德兼备，方可任用”。有人将才比喻为刀，认为刀本身无所谓好坏，恶人用以行凶杀人，医生用以做手术救人，关键在于执刀人的德行如何，正所谓德有善恶，才无好坏，“君子挟才以为善，小人挟才以为恶”。宋代司

马光曾根据德才情况将人分成四类，德才兼备的叫做“圣人”，德才全无的叫做“愚人”，德胜过才的叫做“君子”，才胜过德的叫做“小人”，他认为选人用人须重用圣人、君子，倘若无圣人、君子，宁可用“愚人”也不用“小人”。明代洪应明也主张“应以德御才，勿恃才败德”。历史经验证明，一个人如果有德有才，才由德御，就会充分为善，造福社会，成就事业。 德和才在理论上是两个范畴的概念，但在实际中又是辩证统一的，既要重德也要重才，要以“德”为前提、“德”为先决，但也决不能忽视才。坚持德才兼备、以德为先，是我党一贯的用人路线。邓小平同志曾经说过，“挑选领导干部，不管老中青，都要看他是不是肯干，是不是能带头吃大苦耐大劳。这是第一条。当然还要有头脑”。党的十六大以来，胡锦涛同志多次强调，我们党的干部标准是德才兼备、以德为先。当前，我们应对前所未有的严峻挑战，应对世所罕见的困难和风险，紧紧抓住并用好我国进一步发展的重要战略机遇期，实现全面建设小康社会的宏伟目标，开创中国特色社会主义事业新局面，必须拥有一支具有坚定理想信念，坚定不移信仰马克思主义，坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移贯彻执行党的路线方针政策的执政骨干队伍。十七届四中全会强调指出要坚持德才兼备、以德为先，正是这一现实的客观需要。 在新的历史条件下，坚持“德才兼备、以德为先”是坚持党的性质和宗旨、实现党的历史使命的需要，是判断党的先进性的重要标准，决定着党的兴衰成败。 要带头做到先觉先行 领导干部能否做到为政以德，对于确保党和国家的各级领导权牢牢掌握在忠于党、忠于国家、忠于人民的人

手中，对于确保我们党始终是中国工人阶级和中国人民、中华民族的先锋队，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终走在时代前列，具有决定性作用。领导干部是否有德，是否切实树立和践行科学发展观，不仅关系到个人的修养素质，更关系到人民福祉、国家兴衰。 事实证明，人有良好德行，才能敬业向上，积极进取，精益求精;人若无德，其才就如无本之木，难以丰茂。领导干部必须要不断加强道德修养，牢记党的宗旨，密切联系群众，正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，干干净净为人民干事。要充分认识“德有才以辅之，才有德以主之”，使德才相辅相成，相得益彰。要会“观德”，要经常看群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护，群众的眼睛是雪亮的，一个领导干部是否做到为官以德，群众的观察最清楚、感受最深切、答案最真实。要能“养德”，在日益复杂的环境中，要不断地“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，做到警钟长鸣，始终有德。要重“增才”，要不断在复杂、艰苦的环境中进行实践和磨炼，不断提高处理复杂问题、驾驭复杂局面、做群众工作的实际本领，切实增强领导科学发展的能力。 选人用人要坚持标准 用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎党风民意，关系事业发展。领导干部代表组织行使着一定的选人用人权，对切实贯彻德才兼备、以德为先的用人标准发挥着不可替代的关键作用。因此，一定要把好政治关和才能关，真正把那些品德好同时又有真才实学、能力突出的干部选拔上来。一定要以德为前提、以德为先决，同样能力的干部，谁在德方面表现突出，就提拔重用谁。 此外，在选人用人中还要做到：一是

能够识德。如何考察干部的德一直是干部考察工作的一大难题，中组部常务副部长沈跃跃近期撰文提出了从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现和对待个人名利的态度等4个途径来考察干部的德，各级领导干部一定要按照要求并结合实际去不断地加以拓展和完善。二是善于识德。干部品德上的一些问题往往具有隐蔽性，要学会深入了解、客观分析，既能作出准确的评价，又能将“老实人”与“老好人”区分开来。三是注重育德。要通过树立正确的用人导向、加强经常性教育和集中教育、严格监督管理等方法作为干部队伍“德育”建设的长效机制。