技术人员面试试题

第一篇：技术人员面试试题

销售人员面试试题

优秀的销售人员是企业/专卖店的“鹰”，加强并稳定销售队伍，是保证企业/专卖店竞争力的选择。

目前大多招聘销售人员的要求基本一致：有一定的工作经验，大专以上文凭，积极主动，吃苦耐劳，良好的形象和表达能力，有一定的社会关系„„根据专业人士对众多销售人员特质和业绩相关数据的追踪调查发现，从以下三个方面着手揭示了优秀销售人员所具备的特质：

1、 由业绩差异发现优秀的销售特质：

与销售业绩相关性最大的前5项能力是：客户了解度、好胜好强、取悦心理、情绪稳定、大方自信。

与销售业绩相关性最小的因素是：文化程度、工作经验、年龄、工作时间。

2、由客户的满意度发现优秀的销售特质： 客户最喜欢销售人员的前5项因素是：能理解人、能拿出好主意、对人诚实可靠、对客户经常关心帮助、不怕被拒绝。

客户最讨厌的销售人员的表现是：话多、欺骗、不负责任、没主意、没耐性。

3、 由行业特性和销售流程发现优秀的销售特质：

销售领域不存在通用型销售人才，一个知名品牌的销售人员则需要“耐心，悉心维护客户和一贯化的自我管理能力”。在招聘过程中，需要主考官巧设问题，以此真实了解应聘者的特质。下面是对面试和场景测试给出的几项要点提示：

★面试

1、用统一标准提问。运用动机问题的提问方式代替无效的是非选择性问题。如“顾客反映产品价格偏高，你如何处理?”

2、避免光环效应。对应聘者的评分不要受其文凭、衣着、外貌或某人推荐等影响;

3、给应聘者以鼓励以期得到真实的答案。一般应聘者面对考官的提问，刚开始时会比较拘谨，有时甚至为了取悦面试官，会根据面试官脸上的表情来对自己的回答作出调整，这个时候，他所表达的也许包含了一些不太真实的东西。故而面试官应该用目光、用点头等形体语言，更多地给应聘者以鼓励，让应聘者放松下来，这个时候，得到的答案也许才是真实可靠的。 

★场景测试

场景测试应该是专为招聘销售人员而设臵的。即设计销售场景或者让应聘者进入现实工作中一段时间。然后通过同事和客户的反馈，以期掌握应聘者的真实信息。当然，对于被考察者也有问题要答，比如，会让他写出“最讨厌的员工名单”等。一个合适的应聘人员列出的名单往往是极少，甚至是空白(一个有效的合作者看到别人更多的是优点)，而缺乏亲和力的应聘者一般会写出一长串“讨厌者的名单”。显然，后一种人缺乏优秀销售人员应有的特质。

以下为具体问题，下划线为必须提问的，其余可做选择性提问。

一、表达及其沟通能力：

不论什么工作，沟通都是很重要的一部分。其实，工作责任越大，对这个职位上员工的沟通能力的要求就越高。面试是考核人的沟通能力的很好的办法。面试中，你有机会了解应聘者表达的思想是否具有说服力，概念描述得是否清楚，思路是否有条理，用词是否准确，是否能吸引听者的注意力，以及应聘者是否能保持与对方的视线等等。你需要一位清楚准确并能和各个层次的人沟通的人。下面一些问题主要用来测试应聘者的沟通技能。

从简历到签约——校招求职全攻略求职准备简历网申笔试面试

1.请您自我介绍一下好吗?

2.您的缺点或不足是什么?您的优点或特长是什么?

3.您为什么离开您原来的公司呢?原公司最让您喜欢或(不喜欢)的是什么? 4.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听清楚他的话，你怎样回答他的问题才好?

5.请说一下别人是怎样看你的?

6.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?

7.在做口头表达方面你有哪些经验?你怎样评价自己的口头表达能力?

这个问题旨在测评你的公共演讲能力，同时也可以了解你对演讲能力的自我评价。

二、自信心：

1.您是否想过以何种方式超越您的同事?

2.如果您在一个士气很低落的环境中工作，您将如何做?

三、承压能力：

您是如何面对压力又是如何分解压力的，如果您进入专卖店两个月仍没有订单您会怎么想?

五、工作经验：

1.请详细描述您以往的销售流程，您又是如何做的呢?

2.在您的工作经历中，您做得特别好的是哪些或者您在哪些方面所取得的成绩最大?您为什么这样认为呢?

3.为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪些方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?

(可以回答：销售人员所应该具备的素质非常多，所以根据行业的不同会得出不同的结果，不过推销能力、内在的自信、与客户建立良好关系的能力、严谨的工作作风绝对是所有行业的销售工作者都该拥有的基本素质，销售的工作是以人为工作对象，因此如何处理和人的关系至关重要。以上四个基本素质都是这个方面的体现。)

六、团队精神：

团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而，他们惹了很多麻烦，并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一

定表明他就一定是个很好的团队者。你希望找到这样一个人：既能带动他人完成共同的工作目标，又能团结合作并对公司/专卖店有着很高的热情。下面这些问题可以帮助你考核应聘者的这些素质。 1.您是如何理解团队精神的?试举例;

2.当您代接到其他同事的客户投诉电话时，您将如何处理?

3.您觉得哪种人是最难与其合作的?您又是怎样做到与这样的人合作的?

4.请描述一下您负责的工作或任务，而您必须与别人合作才能完成任务，您是如何获得合作来完成任务的?

5.请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。你是怎样使对方改变他的不良行为的?

6.请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的?(了解应聘者曾经的工作经历，从过去的工作中了解其处理问题的能力)

七、学习及工作能力：

1.请您向我推销您自己?

2.你是应届毕业生，或者你之前从事非销售行业工作，缺乏销售经验，如何能胜任这项工作?

3.在一个陌生的环境中您多长的时间可以适应?

4.您平常学习的途径有哪些?

5.如果你有一百万你会做什么?(考察应聘者的计划性，有头脑的人永远将投资作为最大的快乐，显示其是个有计划的人)

6.人们购买产品的主要原因都有什么?(了解应聘者对销售行业的认知度，能否掌握客户的潜在需求。大部分购买行为的发生，并不仅仅只是因为产品的价格或者是产品的质量，每一个人购买某种产品的目的都是满足他背后的某种需求。购买产品的人首先是想获得产品的使用价值满足自身的要求、产品的质量、价格也是促使人们是否购买产品的原因)

7.关于我们的产品和我们的客户群体，你了解多少?我们公司什么地方吸引你? 考察应聘者是否了解樱花，及这一行业的特点。

8.关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?

考察应聘者对销售工作的价值取向，销售工作有很多内容，这个工作主要是和人打交道的，所以要接触很多人，有喜欢的也有不喜欢的。(可以回答最喜欢得到签单后的那种快感，不喜欢被客户拒绝等等)

9.在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户?可举例说明 对客户的维护每个人有每个人的不同方式，不过把客户当做朋友不要总是觉得和客户间只有生意关系这样就能与客户保持较好的关系，在回答这个问题时，你可以告诉考官一些你曾经与客户间保持良好关系的例子，这样比说空话要好得多。

10.假如给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任目标的?

这个问题比较尖刻，是看应聘者是否有应变能力(其实任务大时间短是销售人员经常遇见的问题，应该将任务量化，把每天应该做多少工作都计算出来，然后严格按照计划去做，有计划的工作是成功的最大保障)。

11.你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人?

对客户进行定期的售后回访是招揽回头客的最好方式，你只有让客户感觉到你的服务是一直存在的，你的产品是有把保障的时候他才会在你有了新的产品后继续购买，同时与客户保持良好的关系也非常重要。

12.和业已存在的老客户打交道，以及和新客户打交道，你更喜欢那种?为什么? 回答那种都不会有错，关键是你要知道你所要面试的行业是更需要老客户的支持还是需要不断的挖掘新客户。

13.张老板是你的新客户，由于尚未建立相互信任度，张老板要求货到后再付款，但公司明文规定客户必须先打款后发货。请问你该怎么办?

14.如果我们的产品在市场上受到竞品、促销等方面的强力冲击，你该如何应对?

15.你是否曾经得到过低于自己预期的成绩?如果得到过，你是怎样处理这件事情的?(通过对这个问题的回答除了可以揭示求职者的热情和进取心外，还可以揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗，是否愿意为追求公平而奋斗)

16.请向我推销一下这支铅笔或者纸杯。

17.你以前的薪酬怎样?你期望什么样的薪酬和待遇?

第二篇：公司管理人员竞聘面试试题

题目：你在人生的旅途中怎样做好自己的每个角色?

一、在家里怎样做好自己的角色?(参考答案如下)

1、作为子女要感恩父母的养育之恩，时时处处心中装着父母，孝敬父母，言语上要悦耳，行为上要成全。要关心父母的身体健康状况，经常与父母交流沟通，父母与自己意见不同时，不是原则问题要谦让，如果是原则问题要注意方式方法，尽其所能让父母不受伤害。尽量满足父母的心愿，如父母的心，经常给父母送日常用品，不让父母为自己的事操心。养成良好的生活习惯，保护好自己的身体，积极向上，远离不良习气，做一个社会的有用之材，让父母放心称心。

2、作为兄弟姐妹要做到相互友爱，互相关心互相帮助。做到不说伤感情的话，发生矛盾时言语要忍，对待家庭的财物看得要轻，兄弟姐妹的情谊最重要。

3、作为丈夫(妻子)要做到互敬互爱，要做到“行有不得，反求诸己”，多看对方的优点，少注意对方的缺点。记住对方的好，忘记对方的恶。要想着经常为对方做些什么?减少要求对方为我做些什么?要感恩对方对你点点滴滴的付出。

4、作为父母要慈爱子女，养育、教导、引领他们走入正道，以自己的日常生活中的点点滴滴去影响教化他们，培养他们成为社会的有用之材，做到慈爱而不溺爱，绝不感情用事，记住“慈悲多祸害，方便出下流”，要牢记身教胜于言教，要加强自身修养，以身作责做子女的表率。

二、在单位怎样做好自己的角色?(参考答案如下)

1、在公司要找正自己的位置，从细微处入手，先扫一屋，再扫天下，放下架子，先做小事。做人要惜时，做事要守时，能按时保质完成任务。尊重领导，服从指挥、管理，逐级汇报。积极参与公司组织的各项活动，有意见建议能以公司要求程序上报。

2、能接受公司的各项规障制度，并做到自觉尊守。公司的规障制度是为做事制定的，不是为人制定的。规障制度针对的是群体，不是针对我自己。当规障制度压缩我时，不是规障制度出了问题，而是我自己出了问题。

3、与同事相处要诚信，做一个正直的人，做一个人格健全完善的人，踏踏实实做人，实实在在办事，有专才有恒，有恒才有我，凡事多三思，不草率行事。请教不择人、不目中无人、得意不忘形、有本事不自夸，宽容做人，宽容成事、乐于忘记，不念旧恶，做到言必行，行必果。让同事们感到自己言语是正直的，行为是成全的，感觉是温暖的。

三、在社会上怎样做好自己的角色?(参考答案如下)

1、守法不违规，遵守社会公德，热爱大自然，维护生态平衡，勤于行动，胜于勤说 ，从节省生活费开始、欲路勿染，俭以养德。恭敬所有的人，爱惜所有的生命，诚信做人，言而有信，做人讲原则、不轻易许诺。己所不欲，勿施于人，君子之交淡如水、淡看人生，善待生命、淡泊明志，莫为名利遮望眼、减少心欲，满足心灵。注重礼仪着装，给人良好印象，为他人着想，为自己铺路，要树立我为人人，人人为我的思想，做一名合格的社会公民。

常运公共交通公司管理人员竞聘面试评分表

第三篇：制造技术部面试试题

一、述职部分(25分)

1、 自我介绍、实习单位、实习岗位内容、收获和启发有哪些?(10分)

2、 竞聘该岗位的理由，自身具备哪些做好该岗位工作的优势?(15分)

3、 你对自己竞聘岗位，你认为这个岗位最重要的是什么呢?(10分)

4、 在实习期间，你认为自己做的比较成功和失败的事情是什么?从中你得到什么启示?(15

分)

二、专业知识(50分)

1、何谓汽车的制动性?汽车的制动性评价指标有哪些?汽车制动系的组成部分有哪些?(通用知识：20分)

(1)汽车行驶时能在短距离内停车且维持行驶方向的稳定性，以及在下坡时能维持一定车速的能力。

(2)制动效能、制动效能的恒定性、制动时汽车的方向稳定性 (3)① 供能装置，包括供给、调节制动所需能量以及改善传能介质状态的各种部件。

②控制装置，包括产生制动动作和控制制动效果的各种部件。

③传动装置，包括将制动能量传输到制动器的各个部件

④制动器，产生阻碍车辆的运动或运动趋势的力(制动力)的部件，其中包括辅助制动系中的缓速装置。

2、简述实习期本岗位的操作步骤及工艺参数及要求?(工艺专用：10分)

3、你对总装工艺知识的了解有哪些?(工艺专用：10分)

4、简述汽车传动系的功能(通用知识：10分)

答：(1)降速增矩

(2)实现汽车倒向行驶

(3)中断动力传动

(4)差速作用

5、在各种机械中轮系的应用十分广泛，其功用大致可归纳为哪几个方面。(通用知识：15分) 答：1 、实现分路传动

2、获得较大的传动比

3、 实现变速传动

4、 实现换向传动

5、 用作运动的合成

6、 用作运动的分解

7、 在尺寸用重量较小的条件下，实现大功率传动

6、影响钢材机械性能的主要因素? (通用知识：10分)

答：

(1)含碳量的影响

(2)合金元素的影响

(3)温度的影响

(4)热处理工艺的影响

7、近年来柴油机在汽车上应用越来越多，与汽油车相比，它有哪些特点?(通用知识：15分)

(1)、汽油机是以空气和汽油混合物为燃料，利用火花塞点火燃烧、膨胀做功;而柴油机是以空气和轻柴油混合物为燃料，通过活塞压缩产生高温高压而自发燃烧、膨胀做功。

(2)、优点：柴油机与汽油机相比，有如下优点：燃油经济性好，工作可靠，不易发生火灾;动力性、耐久性优于汽油机。

(3)、缺点：与汽油机相比，主要缺点有柴油机工作粗暴，躁声、振动较大;其体积和重量也较汽油机大、造价高，起动困难。

8、根据工作实际，试述焊接工艺参数(焊接电流、电弧电压、焊接速度)对焊缝形状的影响。(工艺专用：25分)

焊接时，为保证焊接质量而选定的诸物理量的总称为焊接工艺参数。工艺参数对焊缝形状的影响如下：

焊接时，为保证焊接质量而选定的诸物理量(例如，线能量等)的总称为焊接工艺参数。工艺参数对焊缝形状的影响如下：

1)焊接电流当其它条件不变时，增加焊接电流，焊缝厚度和余高都增加，而焊缝宽度则几乎保持不变(或略有增加)

2)电弧电压当其它条件不变时，电弧电压增大，焊缝宽度显著增加，而焊缝厚度和余高略有减少，

3)焊接速度当其它条件不变时，焊接速度增加，焊缝宽度、焊缝厚度和余高都减少。

焊接电流、电弧电压和焊接速度是焊接时的三大焊接工艺参数，选用时，应当考虑到这三者之间的相互适当配合，才能得到形状良好，符合要求的焊缝。

9、CO2焊防止飞溅的措施有那些?(工艺专用:15分)

(1)采用平特性的直流电源反接法;

(2)采用小电流，低电压的措施来减小飞溅;

(3)采用药芯焊丝;

(4)采用混合气体(在CO2中加入20-30%的砑等)保护电焊。

(5)采用防飞溅剂。

10、请说出焊点扭曲产生的原因?(工艺专用：10分)

1)电极轴线与工件不垂直2)上下电极错位3)电极头修整不到位。

11、在焊接前取零部件检查时，应注意什么?(工艺专用：15分)

(1)穿戴好劳保用品，用正确方法拿取;

(2)检查零件有无锈褶变形、开裂等钣金缺陷，若有则禁止使用;

(3) 对于有凸焊螺母的零件要注意凸焊螺母的数量、规格、位置是否正确，同时还要注意螺母是否有焊渣、滑牙等缺陷若有则禁止使用;

(4)检查上道工序是否有焊接缺陷(虚焊、漏焊、骑边焊、焊穿、毛刺、飞溅、裂纹、压溃等)，有则退回上道工序。

12、零部件装配时，配合的种类?(通用知识：10分)

间隙配合、过盈配合、过渡配合。

13、形状公差的种类?(通用知识：10分)

直线度、平面度、圆度、圆柱度、线轮廓度、面轮廓度。

14、说明M68×2的含义?(通用知识：10分)

公称直径为68mm的普通细牙螺纹，M为螺纹代号，2为螺距。

15、汽车的组成部分?(通用知识：10分)

动力总成及附件、底盘、车身和电器设备。

16、汽油发动机的两大机构和五大系统组成，各是哪些?(通用知识：10分)

曲柄连杆机构、配气机构;燃料供给系统、润滑系统、冷却系统、点火系统和启动系统。

17、衡量车辆通过性及机动性的参数涉及哪些?(通用知识：10分)

最小离地间隙、前悬、后悬、接近角、离去角、轴距、轮距和最小转弯半径

18、车轮定位参数主要包括哪些?(通用知识：10分)

车轮外倾、车轮前束、主销后倾、主销内倾和推力角

19、平时所说的90、9

3、97号汽油，90、9

3、97指的什么意思?(通用知识：10分)

辛烷值的百分比

20、整车整备质量指什么?(通用知识：10分)

指带有全部装备(包括随车工具、备胎等)，加满燃料和水，但没有装货和载人时的整车质量。

21、差速器的作用?(通用知识：10分)

汽车差速器的作用就是在向两边半轴传递动力的同时，允许两边半轴以不同的转速旋转，满足两边车轮尽可能以纯滚动的形式作不等距行驶，减少轮胎与地面的摩擦。

22、车身主要包括哪些钣金件?(通用知识：10分)

左右侧围、顶盖、前围、后围、地板、安装件(侧拉门、盖板、横梁等等)

23、福田推行的TPS中5S包含哪些?(通用知识：10分)

整理、整顿、清洁、清扫和素养。

24、请解释说明“P、D、C、A”的含义。(通用知识：10分)

计划、实施、检查、处理

25、汽车铅蓄电池主要有哪些用途?(通用知识：20分)

①、起动发动机、给发动机提供强大的起动电流，同时向点火装置供电。

②、当发动机低速运转时，向用电设备供电。

③、当发动机过载时，协助发电机向用电设备供电。

④、当发动机处于中、高速运转时，发电机向用电设备供电，同时将多余的电能转化为化学能存储在电池内。

⑤、蓄电池还相当于一个较大的电容器，能吸收电路中随时出现的瞬间过载电压，已保护晶体元件不被击穿，延长其使用寿命。

26、起动继电器的作用是什么?(通用知识：10分)

起动继电器的作用是与点火开关配合，控制起动机电磁开关中吸引线圈与保持线圈中电流的通断。

三、职业能力及规划(25分)

1、通过车间实习，你对福田的认识是什么?(10分)

2、在工作当中，你对加班怎么看待呢? (10分)

3、为了实现自己的目标你会怎么样努力工作? (10分)

4、什么是狼性文化?狼性文化的核心是什么呢?(10分)

团队合作意识，敏觉的嗅觉力，战斗力(明确目标，勇往直前，达成目标)

5、你的好友怎么评价你?(10分)

6、当你与同事对某件事情的观点产生分歧时，你如何处理?(15分)

7、通过3-5年的工作，你自己的职业规划是怎么样的?(15分)

第四篇：城管执法局招录工作人员面试试题

一、拟任岗位匹配性

[出题思路]综合考察考生知识、阅历、经验、个性与成绩(个人特长)同拟任岗位的匹配状况。

题目:请简要介绍一下你在学习期间取得的成绩、个人特长和为什么要报考城管执法大队?

[评分参考]

高分特征:所具备知识、经历及个人成绩(特长)有利于较快地适应城管执法工作;报考理由的陈述实在、客观。

低分特征:知识、个人成绩(特长)与城管执法岗位要求相差较远,且自身适应性及相关素质较差;报考理由的陈述虚拟、简单、偏废。

二、计划组织能力

[出题思路]重点考察考生开展活动的组织能力,包括计划性、协调性、政策意识、活动组织程序完整性等方面。

题目:据群众反映,近期某镇违章建筑有所反复。城管局党组会议要求城管执法大队对该镇违章建筑情况进行一次全面调查,以便采取集中清理行动。经研究,决定由你具体负责实施这次调查活动。请你谈谈如何组织好这项工作?(假如你已经在城管执法大队工作)

[答题要点]

1、考虑整体计划方案,提交领导把关同意。

2、落实人员,组织分工,时间安排。

3、政策学习,开好动员会议。

4、确定调查提纲,组织实施。

5、发现问题,及时纠正处理。

6、情况汇总,分析研究,提出对策建议。

7、形成调研报告。

三、应变能力

[出题思路]

1、考察处理突发疑难问题的能力。

2、把握矛盾重点,思考问题周密细致。

3、处理问题的灵活性。

题目:作为城管执法人员,你与一名同事在市区某繁华地段执法值勤时,遇到一名下岗职工街面违章设摊,当即要求违章设摊者拆除,但摊主不服,争执不休,由此引发矛盾,并引起部分群众围观,在这种情况下你如何处理?

[答题要点]

1、耐心细致地向违章摊主及围观群众作好宣传教育工作。

(1)宣传有关政策法规;(2)讲明拆除街面违章设摊的重要性和必要性。

2、妥善地疏散围观群众。

(1)通过宣传征得群众对执法拆摊的了解和理解。

(2)有礼有节地请群众离开。

3、根据现场情况,借助外力严控事态发展。

(1)动员围观群众做违章摊主工作;

(2)向局领导报告,请求配合协助;

(3)请当地居委会(街道)帮助;

(4)摊主严重影响执法工作,无理取闹,事态严重时,则可拨打110,请公安机关共同处理。

4、事后处理。进一步了解该下岗职工情况,尽力帮助解决合法设摊经营问题。

第五篇：注塑部技术人员试题

注塑部技术人员等级评定考核(试题库)

姓名： 工号： 部门： 职位： 得分

一、 填空题：(每题1分，共50分 )

1. 注塑機可以分為四大系統, 這四大系統是 注射系统 、开合模系统 、 液压传动系统 、 电气控制系统 、。 2. 注塑成型中的温度是 料筒温度 、 模具温度 、 干燥温度 、 液压油温度 、 环境温度 五大类。 3. 注塑成型中的时间是指： 注射时间 、 保压时间 、 冷却时间 、 周期时间 、 低压保护时间 等。 4. 模型的胶口可分为： 点进胶 、 扇进胶 、 潜进胶 、 热流道 、直进胶 等。

5. PC料的化学名称为： 聚碳酸脂 俗称 防弹胶 成型温度 240-320℃ 干燥温度 100-120℃ 。 6. 塑胶制品内应的种类根据产生的原因可分为热 应力 、 组织 应力 、 分部应力 ; 7. 模具运水路的正确接法应是：一进一出对等接法 ; 8. 生产过程中模面的清洁时间为：2H/次

9. 7S是指： 整理 、 整顿 、 清扫 、 清洁 、 素养 、 安全 、 节约 。 10. 内应力是在没有外力存在的情况下,材料内部由于 结晶﹑ 取向﹑ 收缩 等原因所产生的应力 11. 通常模具的浇注导流由 主流道﹑分流道﹑ 浇口和冷料井构成 12. 止捏阀的主要功用是在注塑及保压阶段时防止塑料的__回流__。

13. POM中文简称_聚甲醛__，是一种_半结晶__材料，熔融温度可以定在__160-220°_之间. 14. 塑料原料按其对热反应的不同，可分为热塑性塑料和热固性塑料两类 15. 油压注塑机在运行时，液压油的温度需控制在35—50℃之间最为合适。

16. 内应力是在没有外力存在的情况下,材料内部由于 结晶﹑ 取向原因所产生的应力

二、 单项选择题(每题1分,共15分)

1. 下列属于结晶型的塑料是( C ) A.ABS B.PMMA C.PA66 D.PVC 2. 结晶型塑胶与非结晶性塑胶相比( A ) A.结晶型收缩性大 B.非结晶型收缩大 3. 对于PC料，宜采用( A)来提升流动性。 A.提高注射温度 B.提高注射速度

4. 在PA中加入玻璃纤维后，其熔体的流动性和原PA相比是(C )。 A、不变 B、增加 C、下降 5. 注塑(ABS)时的料筒温度为( A )。

A、180～250℃ B、230～280℃ C、280～330℃ 6. 注塑机料筒温度分布规律是，由加料斗向喷嘴方向( A )。

A、逐渐增高 B、逐渐降低 C、两头高而中间低 7. 注塑制品出现脱模困难的主要原因是( C )。

A、熔料温度太高 B、冷却时间太长 C、模具结构设计不合理 8. 注塑热塑性塑料时，若模具温度过高，则会使制品产生( C )。 A、制品粘模 B、制品出现熔合纹 C、制品产生飞边 9. 锁模位置及速度的程序应采用的方式为( A )：

A、慢速—快—慢 B 快—中— 慢 C 慢—中—快 D 慢—快—中 10. PC料的粘性是( B )，它的计量转速应根据什么设定( B ); A 高粘性 B 中粘性 C低粘性

11. 在下列参数中，( D )能使注塑模具合紧。

A、注射压力 B、保压压力 C、模腔压力 D、锁模力 12. 过充填位置品质易出现( B );

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A 困气 B 毛边 C 尺寸大

13. PC料，模温低充填压力小，产品易出现( B );

A 夹线大 B 缺胶 C 品质不稳定

14. 注塑薄壁制品时哪种工艺条件相对比较理想( C );

A 快速 B 慢速 C 快速短射

15. 模温高，料温高制品易出现状况( B );

A 困气 B 批锋 C 变形

三、 多项选择题：(每小题1分，共 4分)

1. 消除产品的熔接线：( A C D E F )

A提高树脂温度 B降低模温 C提高射胶压力 D加快射出速度 E改善排气 F改善树脂流量

2. 改善产品翘起变形的方法是：( A C F G )

A、降低压力 B、增加保压 C、缩短保压时间 D、提升射出 E、减少冷却时间 F、降低模具温度 G、放慢顶出速度 3. PA66物性应是：( A B );

A 结晶性 B 热效性 C 非结晶性 D 非热效性 4. PMMA物性应是( C D);

A 结晶性 B 热效性 C 非结晶性 D 非热效性

四、 判断题(每小题1分，共 4 分)

1， 2， 3， 4， 产品打样过程中只需做生产日报表 ( 错 )

最佳的注塑速度分布使溶体已较缓慢的流动速率通过浇口区域，以避免喷射痕和过高的剪切应力，然后增加流动速率使溶体填充大部分的模穴。(对)

白天、晚上生产的制品质量有差异，问题出在模具的温度和环境的温度不稳定。( 对)

流道横截面积越大越有利于压力的传到，补缩效果越明显。(错 )

五、 问答题：(每题2 分，共12分)

1. 银线产生的原因有哪些?

答：1冷胶摩擦生产2材料未彻底干燥;3压力太小; 4树脂分解;5 模温、料温低;6 充填速度慢等; 2. 正常生产中为什么要清扫PL面?

答：正常生产中的模具表面易产生静电，使用一些胶屑、铁屑在模具开合模受震时掉到模口边缘，易造成压模损坏和产品不良;

3. 分型面出现批锋因素有哪些?

答：模温、料温太高，充填压力大、充填速度快、保压速度快，保压压力大，充填位置切换太晚、锁模压力不够，机台吨位小等;

4. 模具保护，你作为技术员领班你应该从哪些方面考虑?

答：限位开关灵敏度，低压锁模力量，低压锁模速度、低压锁模位置、高压锁模位置、 5. 什么叫背压?

答：在塑料熔融、塑化过程中，熔料不断移向料筒前端(计量室内)，且越来越多，逐渐形成一个压力，推动螺杆向后退。为了阻止螺杆后退过快，确保熔料均匀压实，需要给螺杆提供一个反方向的压力，这个反方向阻止螺杆后退的压力称为背压。简称：螺杆旋转后退受到的阻力就是背压。 6. 背压的作用?

答：保证能产生足够的机械能力把塑胶融化及混合、均匀温度、把附加剂(如色粉、色母、防静电剂、滑石粉等)和熔料均匀混合起来、调节料的密度、对炮筒内熔体的产生的气体给以排出;

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六、 分析题：(每题3分，共15题)

1. 生产过程中，你如何节约成本或降低成本?

答：主要从以下方面着手：

1、成型消费品管控;尽量优化成型模具和成型条件减少脱模剂、刀片等消费品使用频率。

2、原材料管控：①在生产排产时，(不影响交期的前提下)尽量使同一材料安排在同一机台上，已减少换料频率降低浪费;②尽量避免原材料在搬运，上机时的掉落，杜绝混料事件的发生;

3、模具、成型机方面：模具低压保护、保护开关调节适当;定期保养注塑机台、模具和相关设备等，以降低维修频率增加使用寿命。

4、人员合理安排，减少加工工时，提高生产性，以有限的成本创造更多的价值。

5、减少各工序等待时间(换模、换料、调试)等。

6、在保证品质前提下，尽量提快成型周期，降低产品重量。

7、技术员人员利用空余时间巡查机台品质和效率情况，当发现问题时及时处理。

9、组长经常查看作业员操作是否合理正确。并及时指导、纠正作业员不合理操作，减少人为造成的不良。

10、人离开岗位是做到及时关闭相关设备的水和电。

11、二次料合理的配比和回收。确保二次料的干净。

12、相关不良事项的及时处理和跟进。

2. 产品走披峰，毛边如何从注塑和模具两方面改善?

答：

1、模具问题：① 型腔和型芯未闭紧;② 型腔和型芯偏移; ③ 模板不平行;④ 模板变形; ⑤ 模子平面落入异物;

2、设备问题： ① 制品的投影面积超过了注压机的最大注射面积; ② 注压机模板安装调节不正确; ③

模具安装不正确; ④ 锁模力不能保持恒定;

3、注塑条件问题： ① 锁模力太低 ② 注射压力太大; ③ 注射时间太长; ④ 注射全压力时间太长; ⑤ 注射速率太快; ⑥ 充模速率不等;

4、温度问题： ① 料筒温度太高; ② 喷嘴温度太高; ③ 模温太高。

3. 请论述成型周期优化从哪些方面进行?

答：主要从以下方面着手：

1、 模具温度方面：在保证制品品质前提下尽量使用较低的模具温度，已减少冷却时间。

2、 模具运水尽量多接几组。能接冷水的就接冷水。从模具运水方面减少冷却时间。

3、 在低压能保护前提下提快开关模速度。

4、机械手与成型机配合尽量优化减少中间等待时间。

5、成型条件方面：①设定合适的开锁模速度;②冷却时间设定，(冷却时间一般以产品能顺利脱模，无其它品质异常。)越短越好。③保压时间、射出时间设定，根据产品和进胶点大小，设定保压时间(保证品质情况下)越短越好。④顶出设定，在保证产品顺利脱模无品质异常尽量快速设定;

6、使用治具等辅助工具降低成型周期‥…。 4.开机前的准备工作有那些

1、 技术人员调好产品先自检，认为OK后送首件。

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2、 首件确认OK品质人员划好披锋板后叫组长安排人员开机生产。

3、 作业员服从组长工作安排,准备好刀片、手套、风枪、剪刀等作业工具。

4、 作业员准备好纸箱、胶盘、保护模、PE袋、气泡袋等包装材料。

5、 作业员熟悉了解,要开机产品的品质要求和注意事项。

6、 作业员检查工作台和机器周边的5S工作是否干净、整洁、有无其它无关物品，否则要打扫干净和清理掉无关物品。

7、 技术员人员检查安全门,是否正常和有效，确认安全杆安全挡板是否调整好，注重安全第一。

8、 技术员人员检测和试按紧急按钮是否起到急停作用和有效。

9、 技术员人员检查低压保护是否起到保护模具效果。

10、 模具各项限位开关灵敏度和效果。

5.停机前后的准备工作有那些

1、技术员、领班停机前先了解换模或换料必须了解停机原因。

2、技术员、领班必须了解停机时间的多少。然后按时间是否要打防锈剂和过螺杆和是否关掉相关设备电源。。

3、技术员、领班停机5分钟前关掉模具运水。

4、停机技术员、领班做好模具防护工作。

5、作业员做好工作台和机器周边的5S工作。

6、组长收回相关机台资料及人员的工作安排。

7、组长跟进好产品收尾工作。确保当班品质盖章入库。

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