工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《用于维修电工工作总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：用于维修电工工作总结
试用期工作总结 用于合并
试用期工作总结
尊敬的领导:
我叫XX，于XX年X月X日进入公司。根据公司的需要，目前担任XX一职，在XX岗位工作。
从X月到现在，我已经在公司工作X个月了。这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些工作是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。但是这几个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关知识，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。在这几个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对机器不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和操作能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己职业素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。
在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：
第二篇：创建省级文明城市工作总结 - 用于合并
师宗县地震局创建省级文明城市工作总结
创建省级文明城市是优化经济发展环境，营造健康、文
明、向上的良好社会风尚的重要途径，也是提高公民文明素 质、满足人民群众不断增长的精神文化需要，促进我县三个 文明建设协调发展的重要载体。我局高度重视文明城市创建 工作，紧紧围绕县委、县政府提出的创建省级文明城市的目标任务和工作要求，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位，扎扎实实开展文明创建活动，树优良作风、抓优质服务、创优美环境、树文明形象，取得了明显成效，有力地推进省级文明城市创建工作。现将工作总结如下：
一、加强领导，明确责任，齐抓共管同抓创建。按照《关于创建省级文明县城工作的实施意见》文件要求，我局结合实际制定下发了《关于创建省级文明县城工作的实施意见》，成立了由局长任组长，局内全体工作人员为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责具体日常工作。局长办公会、职工会经常把创建工作与地震局工作、日常管理工作紧密结合，加强文明创建，形成了齐抓共管的工作格局。
二、广泛动员，强化宣传，营造浓厚创建氛围。为进一步加大宣传工作力度，我局先后组织动员大会;在办公区域制作宣传专栏、标语、文明创建标识牌、禁烟标志等，印发《创建省级文明城市宣传资料》、《创建省级文明城市倡议书》、《治理“三乱”倡议书》等。动员大家积极参与到创建工作中来，做文明礼仪的倡导者、先行者、传播者;开展各类形之有效的宣传活动，形成了浓厚的创建氛围。
三、统筹兼顾，扎实推进，创建活动有效开展;
1、加强思想道德教育，提高干部职工文明素质。坚持以提高干部职工素质为核心，以“奉献社会、服务人民”为宗旨，“讲文明、除陋习、树新风”和“创文明县城、建魅力师宗”为主题的宣传教育大行动。一是强化道德教育。以公民道德宣传教育月为契机，以“我参与我评议师宗好人”等活动为载体，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展“三学一做”(学行为规范、礼仪知识法律法规、做文明职工)活动。二是关心未成年人思想道德建设。同时，配合有关部门在在校子女中开展青春期教育，重视和协助开展家庭教育，让未成年人实行健康上网、绿色上网。三是加强干部队伍自身建设。深入开展局长与职工谈心交心活动;认真落实党风廉政建设责任制，狠抓《廉政准则》的贯彻落实，严格执行“十个严禁”规定，干部队伍素质进一步提高。
2、全力以赴，深入推进县城环境综合治理工作。组织干部职工到凤山街责任街区开展清洁卫生大扫除和文明劝导活动，机关环境卫生责任区落实到人;环境卫生等进行督促检查，环境综合整治工作有效推进。
3、规范管理，进一步提升业务服务水平。坚持值班制度，组织干部职工在节假日到凤山街执勤。我单位志愿者积极配合创城工作到红绿灯路口执勤。
四、督促检查，着力整改，深化创建活动成果
创建活动成果显不显著，关键要看整改落实，督促检查创建省文明城市宣传氛围，环境秩序等情况。结合创建省级文明城市实地考察标准，重点对两个国家级“地震安全示范社区”西华社区、文笔社区进行检查。进一步提高了对创建省级文明城市重要性和重要意义的认识，增强了工作的责任感和紧迫感。结合防震减灾工作，并制定了创建省级文明城市的实施意见，把行政中心地震局服务窗口建成文明窗口，把师宗县地震局建成文明机关单位，并通过《曲靖市防震减灾网》加大宣传力度。
师宗县地震局 2015年7月13日
第三篇：用于三维引擎的模型制作总结
一、建模
1. 模型
组成三维模型的基本单位是空间的顶点(vertices)，点点连接形成边，边与边围成封闭的多边形形成面。利用三维软件建模需要很好的考虑模型各部分的拓扑结构，还有拓扑线的连续性。这样做的好处是，后期为模型贴纹理以及做动画的时候会减少很多错误的发生。模型的拓扑结构包括组成模型各个部分的父子关系，层级关系，尽量保持模型的完成性和连续性，减少不必要的模型拆分。建模时要求单个多边形的顶点数不得超过4个，以4边形为主，偶尔可以使用三角形。合理的细节也很重要，尽可能减少顶点的个数有利于模型的后期修改，还可以大幅减轻三维引擎渲染模型的系统负荷。
2. 材质
考虑到Unity3D等三维引擎不支持复杂的材质(如shell materal等)，在三维软件中设定的材质应使用标准材质(standard)，如果必须使用一些特效，将它们烘培(bake)成纹理贴图。此外，更多特效在三维引擎中可以借助shader来实现。
3. 纹理贴图
纹理贴图大多来自于实拍照片的后处理，同一模型的贴图尽可能的放到同一个图片文件中，在三维软件中通过编辑UV得到正确的贴图映射，因为过多的贴图文件会给三维引擎带来很大的系统负荷，使得渲染效率降低，因此一定要把同一个模型的纹理贴图尽可能的放到同一个图片文件里。此外，使用2的幂次数为尺寸的正方形图片较为理想。
第四篇：班主任工作的困惑与反思 - 用于合并
班主任工作的困惑与反思
作为一个女生班的班主任，回顾我这大半个学期的工作，我也只能给自己打个及格分。尽管很多事务都慢慢走上了正轨，但是不足之处还是有很多的。
首先，在执行校规方面，我根据本班的情况制定了学生操行评分细则，并且都根据规定执行。但是个别学生的叛逆心很强，尽管与她们谈话、向家长汇报情况以争取家长的支持，但是效果并非十分明显，例如在佩戴饰物上，尽管已经多次提醒，但是效果不大。她们能够早操期间把饰物摘下，但是在其他时间依然故我，有一两次我也暂时没收其饰物，但总感觉很容易激起学生的反抗情绪。在“亲”和“严”之间如何取得平衡，这是很让我头痛的事情。在女生班，施行惩罚与批评需要很高的技巧，不同于男生，男生尽管较为容易触发纪律，但是相对而言，容易接受批评教育，对这些并不会记在心上，但是对于女生就不一样，女生天性敏感，批评的方法和力度都需要认真斟酌。同时，一些纪律要求跟实际情况需要有所冲突，也增加了执行校规的难度，例如宿舍管理规定，外排晾衣杆只能挂放校服，其他便服必须挂在里面，这个规定在夏天学生都能很好执行，但是到了冬天，学生的要洗换的便服比往常要多，加上宿舍人数较多，便服都挂得密密麻麻，很多学生就把校服挂到外排的晾衣杆上，但是这又是与宿舍管理规定相冲突的。
我回顾自己这几个月来的班主任工作，有两个很明显的缺点，第一是没能培育出得力的班干部。在班集体中，有号召力的不服管，听话的能做事的没有号召力，很多时候班干部的主体能动性并没有得到有效的发挥，仅仅停留于执行任务上。第二是班级的凝聚力不足，参加集体活动往往不够积极，女生往往三五成群，把其他同学排离在外。原本是希望通过集体活动增加班级凝聚力，但是因为本学期的集体活动过于集中，学生多少产生了厌倦的感觉，从一开始跃跃欲试到后来不愿参与，这是我意料之外的。
产生了这些问题的原因，我觉得主要来源于我自身的原因，一方面是个性问题，另一方面是工作风格的问题。我的个性并不属于领导型个性，做事往往考虑太多，有点优柔寡断，这不利于在学生中建立自己的威信，同时跟学生的尚未建立足够的感情联系，不利于在班中开展工作。因为刚接手班级，工作较为繁琐，突发事件接连发生，加上自己工作不够勤快，一些工作都有疏失的地方，未能有足够的时间与多数的学生逐一谈心，及时掌握其思想动态。在接下来的时间中，我要针对我的这些不足，寻找解决的途径，并加以改进，提高自己班主任的工作技巧，以更高的激情面对班主任工作。
第五篇：《冬虫夏草用于保健食品试点工作方案》
国家食品药品监督管理局印发《冬虫夏草用于保健食品试点工作方案》
2012年08月20日 发布
为在合理保护冬虫夏草资源的前提下，高效开发利用冬虫夏草资源，推动高端科技含量保健食品的研发，研究建立珍稀原料用于保健食品的有效监管办法，依据《食品安全法》、《野生植物保护条例》等法律法规，国家食品药品监督管理局组织制定了《冬虫夏草用于保健食品试点工作方案》，对试点工作目的、原则、试点企业基本条件、试点内容、试点工作步骤和试点期限进行了明确。
国家食品药品监督管理局要求各省(区、市)食品药品监督管理部门根据本行政区域内保健食品生产企业的实际，按照试点工作方案的要求，组织做好试点相关工作。
国家食品药品监督管理局关于印发冬虫夏草用于保健食品试点
工作方案的通知
国食药监保化[2012]225号
各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局(药品监督管理局)，国家食品药品监督管理局保健食品审评中心：
为在合理保护冬虫夏草资源的前提下，高效开发利用冬虫夏草资源，推动高端科技含量保健食品的研发，研究建立珍稀原料用于保健食品的有效监管办法，依据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国野生植物保护条例》等法律法规，国家食品药品监督管理局组织制定了《冬虫夏草用于保健食品试点工作方案》。请各省(区、市)食品药品监督管理部门根据本行政区域内保健食品生产企业的实际，按照试点工作方案的要求，组织做好试点相关工作。
国家食品药品监督管理局
2012年8月15日
冬虫夏草用于保健食品试点工作方案
为妥善开展冬虫夏草用于保健食品试点工作，研究建立珍稀资源用于保健食品的有效监管办法，制定本试点工作方案。
一、工作目的
通过本试点工作，科学、严格设置准入门槛，积极引导符合条件的保健食品生产企业在冬虫夏草资源得到合理保护的前提下，高效开发利用冬虫夏草资源，推动高端科技含量保健食品的研发，促进保健食品质量安全控制水平的提高。同时，为建立珍稀资源用于保健食品的监管模式奠定基础。
二、工作原则
(一)依法开展工作。严格按照国务院发布的《中华人民共和国野生植物保护条例》、农业部《甘草和麻黄草采集管理办法》等有关法规规章和《卫生部办公厅关于冬虫夏草作为保健食品原料有关问题的复函》(卫办监督函〔2012〕39号)要求开展相关工作。
(二)合理利用珍稀资源。加强冬虫夏草资源使用的可控性，严格监控冬虫夏草原料来源，加强对加工、使用全过程的监管，保护冬虫夏草资源和草原生态环境。
(三)严格准入标准。制定严格的试点企业准入条件，明确相关要求，注重冬虫夏草的高水平研发和深加工，实现冬虫夏草有限资源的科学合理开发利用。
三、试点企业基本条件
(一)具有稳定合法的冬虫夏草来源。能够提供与资源省份有关单位签定合法且能够保障规模生产的购销合同，产品生产规模与获得的冬虫夏草资源相适应，能够保障生产可持续性。
(二)具有良好的保健食品研发能力。试点企业近两年曾承担食品药品领域国家级技术研究或者国家级重大科技创新项目，具有明确的创新发展战略和研发团队，具备良好的研发设备、实验室等条件和能力，获得国家技术专利。
(三)具有显著技术优势。围绕以冬虫夏草为原料试点生产的产品，已开展大量基础性研究验证工作，有充分的科学依据支撑(文献依据、权威专家认可)，研发的产品具有市场发展潜力。
(四)具有良好的保健食品生产能力。试点企业保健食品工业产品年销售额10亿元以上(原产地保健食品生产企业可适当放宽)。具有先进的生产水平和完备的检验检测能力，拥有良好的产品质量安全过程控制能力。
(五)具有行业带动性。试点企业有关产品市场占有率在全国位居前列，具有较大的影响力，拥有中国驰名商标。试点企业应具备良好的社会认可度和影响力，诚实守信，社会责任感强，两年内无质量安全等相关负面报道，无重大质量安全责任事故，无制假售假记录，经营状况良好。
四、试点内容
(一)规范冬虫夏草原料采购管理。研究冬虫夏草采购管理办法，严格控制冬虫夏草来源;研究冬虫夏草原料技术要求和相应检测方法，严格控制冬虫夏草原料质量。
(二)提高产品质量安全控制水平。加强高科技手段应用，严格产品质量安全保障措施，强化全过程管理，探索建立产品质量安全过程控制的有效途径。建立保障产品质量安全的生产经营全过程追溯体系，覆盖原料采购、投料、中间体控制、成品检验、销售全过程。
(三)开展上市后产品功效性监测和验证工作。制定售出产品功效性跟踪监测的措施，积累评价数据，完成评价报告，研究建立产品功效性验证的有效办法。
五、试点工作步骤
(一)企业在国家食品药品监督管理局相关通知发布之日起1年内，根据试点企业基本条件，在规定时间内到生产企业所在地省级食品药品监管部门提出试点申请，并提交相关资料。
(二)省级食品药品监管部门受理企业申请后，对相关资料进行审核，提出审核意见。符合要求的，报送国家食品药品监督管理局。
(三)国家食品药品监督管理局组织对省级食品药品监管部门报送的相关资料进行审核，符合要求的，同意企业参加试点工作并反馈相关省级食品药品监管部门。
(四)相关企业按照产品注册申报程序及有关要求开展产品研发和相关试验验证等工作，准备相关申报资料，提出产品注册申请。国家食品药品监督管理局按照“程序不减、标准不降”的原则，加快开展产品审评审批工作。符合要求的，准予注册，发给保健食品批准证书。具有以冬虫夏草替代品为原料的保健食品批准证书的，申请人可以按照变更程序及有关要求开展相关申报工作。
(五)相关企业按照国家食品药品监督管理局批准的内容组织产品生产，并于产品批准每届满1年，按照试点内容向国家食品药品监督管理局提交试点工作报告。同时，还应提交冬虫夏草原料采购的证明文件、冬虫夏草的使用流向及相关产品销售额等资料。
(六)国家食品药品监督管理局组织对企业提供的试点工作报告进行审核。符合要求的，相关企业继续开展试点工作。不符合要求的，国家食品药品监督管理局可要求相关企业停止试点工作，注销相关保健食品批准文号。
(七)试点期间，对于试点企业出现产品质量安全等相关负面报道、发生重大质量安全责任事故或者出现制假售假行为的，一经查实，国家食品药品监督管理局将责令相关企业停止试点工作，注销相关保健食品批准文号并依法严肃处理。
六、试点期限
试点时限为国家食品药品监督管理局批准试点企业相关产品之日起5年。