公司法制教育工作总结

忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《公司法制教育工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：公司法制教育工作总结

公司法制宣传教育工作总结

4.26世界知识产权日知识产权宣传总结

依法治企是现代企业高效管理的要求，更是依法治国原则在企业管理中的体现。一公司/厦门公司法律合约部一直以来都高度重视企业法制宣传工作，近日，一公司/厦门公司严格按照局法务部的要求，结合企业实际，开展了对知识产权法的学习、宣传、教育工作，普法依法治企成效显著，有力地促进了企业规范经营和高速发展，塑造公司依法经营的良好形象。

一、领导带头，分层分类，覆盖全员，夯实基础。

1、针对企业领导干部，深入宣传、学习知识产权法知识。根据知识产权法中对专利、著作权、商标、商业秘密等只是的学习，强化了企业领导干部依法经营意识、公司依法治理意识。

2、针对企业经营管理人员，深入宣传、学习知识产权法，这一次的活动重点是在于告诉大家知识产权就在身边，从而唤醒大家对知识产权的重视。为达到这一目的，法律部的人员深入浅出的讲解知识产权法的知识，进一步加强企业经营管理人员依法生产意识、依法经营意识、依法管理意识等。

3、针对项目生产一线的施工人员，深入宣传、学习知识产权法，切实注重在项目中产生的新发明，新技术，以及对于我们注册商标的保护，商业秘密和著作权的重视，促使他们能够依法施工生产，依法维权。

二、创新普法形式

除了依据传统的邀请常年法律顾问开展讲座、汇编普法宣传资料之外，分公司内部还针对企业对知识产权法的相关知识的了解，采用现场发放宣传资料和答疑的方式;联合项目法律顾问和项目管理人员对知识产权法的相关知识进行普及，采用了发放宣传图和利用PPT讲解等形式，深入浅出的进行知识产权法相关知识的普及;对于企业内部经营管理人员发放普法知识试题，寓教于学，进一步加深普法宣传工作的效果。

三、下一步普法工作安排

在接下来的工作中，我们将结合公司实际重点做好两方面的普法具体工作：

(一)扎实抓好知识产权法及相关配套法律法规的宣传教育工作，要采取印发资料、项目恳谈会和法律知识问答等方式，大张旗鼓，有针对性地宣传知识产权法关于商标、专利、著作权、商业秘密等项目施工紧密相连的法规，努力营造一个依法和谐的项目施工环境。

(二)宣传学习知识产权法，新《商标法》将于5月1日颁布对于建筑企业来说既是强有力维护自身权利的武器，也是挑战。如何在新形势下防范风险，提高企业管理水平和盈利能力，这项工作要结合法制宣传教育活动，提高企业领导和广大员工的依法治企、依法管企的意识和能力。

中建四局一公司/厦门分公司

2014年4月26日

第二篇：公司法制宣传教育工作总结

依法治企是现代企业高效管理的要求，更是依法治国原则在企业管理中的体现。Xx公司成立x年多来，高度重视企业法制宣传工作，“四五”普法期间，公司严格按照xx公司要求，结合企业实际，开展了大量的法制建设、宣传、教育工作。较好地完成了xx公司“四五”普法规划确定的各项任务，普法依法治企成效显著，有力地促进了企业规范经营和高速发展。 加强领导，健全组织，精心规划，明确目标

公司及时成立了以党政“一把手”为组长的“四五”普法领导小组及领导小组办公室。形成党委行政统一领导、党政工团齐抓共管、横向到边、纵向到底的普法组织网络，把普法目标任务纳入文明单位建设计划，纳入企业目标管理，深入持久地开展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法经营的良好形象。强调加强依法经营和防范风险工作，广泛开展普法教育，增强干部员工特别是领导干部依法经营、依法办事、依法维权的意识和能力。

一是制度保障，规范推进，严格考核，落实职责。为了适应普法工作的需要，公司建立健全了组织制度、学习制度、责任监督制度等各项工作制度，普法逐步走上制度化轨道。公司先后制定、出台各级管理制度、标准xx余册，公司将遵纪守法和岗位法律知识掌握情况作为技能素质必备内容，列入员工绩效考核的德、能、勤、绩、廉计分标准。公司将领导干部学法、职工学法及法律考试情况与任职、晋升、工作目标考核相挂钩，把政策法律素质作为干部选拔任用的重要指标。

二是领导带头，分层分类，覆盖全员，夯实基础。领导干部和企业经营管理人员是公司“四五”普法的重点对象。公司把提高领导干部的法律意识和法律素质作为依法治企的首要任务来抓，在突出普法重点对象的同时又兼顾全面，深入开展面上的普及工作，以点带面，带动全员普法，把中层干部、一般管理人员、法律事务人员、保卫人员、青年员工等全部纳入普法宣传对象网络，扩大普法工作覆盖面，区分层次，分类施教，做到全员参与，应学尽学。广大干部职工法律素质的提高，为促进依法治企各项工作打下了坚实基础。

三是拓宽渠道，创新形式，广泛宣传，力求实效。公司运用丰富多样的普法形式增强普法效果，充分运用网络、报刊、广播、橱窗、标语等阵地开展了全方位的法制教育，普法参观、图片展览、有奖问答、法制竞赛、普法漫画、法制征文等宣传活动搞得有声有色。公司内部网站专门开设“规章制度”专栏，设专人负责收集、整理、更新法律法规知识，供职工学习浏览，点击率极高，成效显著。公司将每年“12.4”作为法制教育宣传日。此外，多次组织员工进行xxxxxxxxxx宣传学习活动，为加强学习效果，统一安排考试，形成强大的普法声势。

与此同时，公司致力于在法律法规与实际工作开展的结合上下功夫，不论是在公司的重大决策上，还是在日常管理中，鼓励广大干部员工尽可能做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱两可的法律区域，或者是有违法律法规要求的地方，决不越雷池半步。X年来，在公司xx过程中，严格按照xxx组织开展工作，公司xxxx各项日常工作秩序井然，高效开展。 通过学习和宣传，公司初步形成了靠制度管事、管人、管财、管物的管理体制和工作运转机制，依法严格规范企业xxxx等各项经济活动，有力促进了企业规范化管理进程。养成了“遇事先问法，违法不办事”的思维习惯，自觉运用法律手段协调和解决xx关系、xx关系、xx关系、xx关系等各种利益关系。全员法律素质的提高，夯实了企业法治的基础，为促进依法治企各项工作打下了坚实基础。

第三篇：公司法制宣传教育工作制度

一、公司应制定法制宣传教育计划，建立经理、中层管理人员、职工学法制度，经常组织职工、管理人员参加法律知识的学习和培训，掌握与公司管理密切相关的法律法规，促使公司依法经营。

二、公司管理人员的学法采取脱产培训、专题讲座、案例启示、以案学法、法庭旁听、专题研讨、自学等多种形式。学习内容主要是《合同法》、《公司法》、《税法》、《环境保护法》、《劳动合同法》等法律法规。集体学习要有记录，脱产培训有记载，个人有专门学法笔记。

三、公司管理人员的法律知识考试每年进行1次，参考率达到100%，合格率达到98%以上。按照属地管理原则，考试由依法治县办公室统一组织，考试内容、阅卷、评分由依法治县办公室负责进行，考试成绩报县依法治县领导小组办公室备案。

四、建立和完善公司经营管理者学法用法的监督激励机制。把经营管理者的学法用法活动列入普法的重点之中，统一安排，精心组织，加大考评考核力度，对学法用法成效显著的，及时宣传表彰;对不重视法律学习，有法不依的，要及时纠正，通报批评。对违法经营，造成严重后果的，要依法追究法律责任。

第四篇：有限公司法制工作总结

*****有限公司 法制宣传活动总结

2011年是深入开展法制宣传教育、落实“五五”普法规划的第5年，也是普法工作全面实施过程攻坚的一年。在**公司法制宣传活动精神的指导下，紧紧围绕“**********”的活动主题，**公司结合自身实际，将学习贯彻集团公司领导在法制工作上的讲话和参与**公司2011年“12.4”法制宣传活动相结合，以科学发展观为统领，广泛、深入、扎实地开展法制宣传教育，推进依法治企，创建和谐企业，较好地完成了年度普法任务。现将我公司普法工作进展情况总结如下。

一、领导重视组织学习集团公司法制建设的经验，公司将坚持法律管控与经营管理有机融合。

通过学习集团公司***副总经理的《*******》的讲话，公司范围内部营造了浓厚的学法氛围，将学习范围从领导干部延伸到一线员工。深刻认识到“十二五”规划的开局之年，公司法制工作的意义十分重大。按照以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线。公司全面落实了***副总经理讲话精神，积极秉承促进法律管控融入企业经营管理这一思路，使法律管控渗透到企业运营的决策、管理、执行等各个环节，做到“管控不缺位、服务不越位、指导不错位”，使法制工作发挥直接的、可持续的支撑作用。

二、积极参与**公司“12.4”法制宣传活动。

1 按照**公司法制宣传活动精神的要求，组织员工统一学习《公司法》《证券法》《合同法》等法律的基础知识，认真落实四川公司的《法律事务管理暂行办法》、《经营行为法律审核管理办法》等。并且十分注重各级干部员工各类法律知识的学习和应用，为加强学习效果，统一向员工印发了《**公司2011年法律知识考试卷》。通过学习活动，广大员工不但增强了法律意识，而且能自觉维护自身的合法权益，培养了用法律手段解决实际问题的能力。同时通过认真评改的试卷，从整体把握了职工目前的法律素养，为公司下一步法制工作建设奠定了基础。

三、2012年公司将统筹规划，分步落实法制建设工作重点。 2012年是我公司进一步加强企业法律管理，推进法律风险防控体系建设和依法治企工作，不断提高领导干部、经营管理人员和基层员工的法律素质和防控风险的能力的一年，也是“六五”普法工作的开局之年。2012年，在把握新形势，顺应新要求的前提下，公司将全面落实集团公司法制工作的“新三年目标”，我公司普法工作将继续以营造学法、懂法、守法、用法的法制环境为目标，在公司范围内深入开展法制宣传教育，全面推进依法治企，创建和谐企业，计划做好以下几点：

一是推进聘请专业的法律顾问工作，加强对法律风险的防范; 二是认真做好法制宣传资料的收集和学习工作，利用OA六五普法专栏、宣传栏和知识讲座等形式，积极营造学法的浓厚氛围，确保普法宣传起到良好的效果。

2 三是制定落实法制工作建设的总体规划和工作计划，规范公司自身的建设经营行为，充分发挥法制工作的保障和支撑作用。

四、继续深入开展领导干部学法用法活动。领导干部、管理人员重点学习合同法、劳动合同法、公司法等，以及与自身工作相关的法律法规，力争以学法、用法、守法促进企业和谐有序发展，实现以人为本，全面协调可持续发展的目标。

总的来讲，通过此次开展法制宣传活动， 2011年，我公司在**公司的正确领导下，此次法制宣传活动虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，在今后的法制建设工作中，将全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司发展的中心工作，在狠抓干部员工应用法律手段解决现实问题上下功夫，在培养真才实学方面下功夫，在创造大规模的学习活动上下功夫。为提高公司干部员工整体学法、懂法意识，全面提升公司员工依法解决实际问题的能力而努力奋斗，为社会创造良好的法制环境而努力奋斗，为创建和谐企业、和谐社会做出贡献!

第五篇：公司消防演习教育活动总结

防范胜于救灾，责任重于泰山

——成优消防演习进行时

火，既给人类带来了光明，但同时也给人类带来灾难。而火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视而麻痹，或存侥幸心理，我们往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。为了使公司全体员工了解消防基础知识，提高安全防范意识，增强自我保护能力，掌握对突发火灾的应变、逃生技能，学会灭火以及有序地进行人员的疏散，财物的处理，确保员工生命安全及公司财产安全;本着“以预防为主，防消结合”的宗旨，切实做好防火、灭火工作。公司于4月9号下午分别对

一、二部开展实施了消防演习教育活动。

在这次演习之前，总指挥官就此次消防演习进行安全消防宣导讲话，并针对下一季度消防演习工作在听取各方意见，确保集体安全原则上，做出了充分的安排与计划。本次消防演习依次进行了灭火器分解与集体演练、消防栓水枪演练、办公楼与宿舍楼紧急疏散演练。安全课工作人员对全厂员工进行了消防安全应急操作与火场逃生技巧讲解。教大家掌握一旦发生火情，每个人应该做什么，如何正确地报警、扑救、疏散，以及如何自救和逃生。

消防演练按照预定的方案，有序、紧张地进行。当天下午公司消防员发出火警报警信号。各演练小组在听到指令后，迅速到位，在最短的时间内，于车间、楼梯间及安全出口处，通过口令加手势，指挥员工从指定路线进行有秩序地疏散;把现场所有人员，快捷有序地疏散到安全地带，整体疏散到位后，各部门人员在广场集合，进行了人员的清点统计。随后，保安队长现场讲解消防器材的使用，确保每位员工掌握消防器材的使用，要求每位员工熟悉掌握消防安全的四个攻能，基本做到三懂三会，保安队长指导保安队员及各部门所派出的参演员工，演练用干粉灭火器进行现场灭火。

公司高层对此次演习工作十分重视，朱总亲临演习现场进行指挥，下达演习命令，观看演习情况，并对演习的安全保障工作提出三个确保“确保演习人员的安全、确保演习工作人员的安全、确保演习全过程的安全”的重要指示。应急预案的演习工作从演习策划、前期准备、组织实施到正式演习所经历的各个阶段，各级领导都给予了很大的关心、支持和帮助。全员的参与，公司领导的重视，充分体现了公司及员工对生产安全及自身安全的高度重视和高度的责任感。

本次消防演习，使我们再一次深刻体会到火灾的残酷性，学习了怎样预防火灾的发生，怎样使用灭火器扑救火情以及火灾自护自救的方法。防范胜于救灾，责任重于泰山。火灾事故给家庭和公司以及社会在财产与生命上带来无法挽回的巨大损失。公司组织学习消防知识，目的就是消除火灾隐患，防微杜渐，防范未然。以通过消防演练进一步强化全员消防安全意识，提高全员防范火灾的能力。

演习结束后，朱总对此次消防演习做了总评，对于演习结果给予了充分的肯定，表扬了同仁们听从指挥、行动迅速;并要求大家要进一步提高安全生产责任意识，提高应急救援能力;希望公司所有同仁以此次消防演习活动为契机，不断增强安全意识，提高自护自救能力，坚决杜绝伤亡事故的发生。让平安永随，让健康相伴，并宣布消防演习取得了圆满成功。

通过本次的消防演习教育、逃生自救和正确使用灭火器灭火的实战演习，明确了发生火灾后的可行逃生路线和逃生方法，验证了本项目的消防应急演习的有效性，也体现了全体员工的战斗力、执行力和凝聚力。为了不断提高全厂职工安全意识和应急救援能力，以便在事故的应急行动中达到快速、有序、及时的效果，工厂将定期性地开展消防应急预案的演习工作，以提高全体员工的应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失，确保公司安全、健康、有序的发展。