县粮食局政府财政报告

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第一篇：县粮食局政府财政报告

县人民政府财政预算执行情况汇报

今年以来，在县委的正确领导和人大的监督指导下，我县财政工作紧紧围绕全市“保增长、保变样、保民生、保稳定”目标要求和县委的决策部署，认真贯彻落实科学发展观，落实积极的财政政策，抓好财源项目建设，大力组织财政收入，优化财政支出结构，强化财政预算管理，加快财政改革步伐，确保了上半年财政预算的顺利执行。

一、上半年财政收支完成情况

(一)财政收入提前实现“双过半”，收入质量进一步提高。上半年，全县全部财政收入累计完成9228万元，占预算的52.3%，同比下降3.8%，进度在全市位居第五。其中地方一般预算收入完成4539万元，占预算的58.3%，同比增长9.2%，进度在全市位居第二。从征收系统看，国税系统完成4708万元，占预算的50.8%，同比下降17.2%;地税系统完成3821万元，占预算的50.4%，同比增长20.6%;财政系统完成699万元，占预算的87.6%，同比下降6.7%。

上半年，乡镇总收入完成4570万元，占预算的60.4%,同比下降19.5%。其中地方一般预算收入完成2151万元，占预算的54.5%，同比下降1.3%。

(二)财政支出完成情况。上半年，全县一般预算支出完成12447万元(含专款支出3474万元)，占预算的50.5%，同比增长36.5%。其中县本级支出10103万元，占预算的51%，同比增长41.4%;乡镇支出2344万元,占预算的50%，同比增长19%。分支出项目看：基本公共管理与服务支出2114万元，占预算的58.1%，同比增长28%;公共安全支出749万元，占预算的66.1%，同比增长62%;教育支出3492万元，占预算的53.4%，同比增长29%;科学技术支出134万元，占预算的56%，同比增长6.9%;文化体育与传媒支出60万元，占预算的44.2%，同比增长17.6%;社会保障和就业支出2048万元，占预算的51.4%，增长53.2%;医疗卫生支出683万元，占预算的45%，下降7.5%;环境保护支出760万元，占预算的60%，增长10.6%;城乡社区事务支出834万元，占预算的40.4%，增长33.8%;农林水事务支出896万元，占预算的62.5%，增长34.7%;交通运输支出155元，占预算的51%，增长14.6%;采掘电力信息等事务支出25万元，占预算的60.2%,下降4.2%;粮油物资及金融监管事务支出236万元，占预算的41.5%，增长127%;其他支出262万元，占预算的10.5%，下降11.6%。财政支出保证了公教人员工资的按时发放和机关工作正常运转，确保了县重点支出，使县政府确定的各项工作重点得以落实。

(三)基金收支完成情况：1-6月份基金收入累计完成3797万元，占预算2235万元的169.6%，同比增长338.9%。其中：土地出让金完成2345.5万元,占预算的781.8%。城市公用事业附加完成20万元，占预算的15.4%。保险基金完成1217.8万元,占预算的68.5%，同比增长53%。残疾人再就业保障金完成12.4万元, 占预算的44.3%。国有土地收益完成128.5万元。农业土地开发资金完成67.2万元。增收的原因主要是土地出让金增收。

1-6月份基金支出3833万元，占预算的171.5%，同比增长357.1%。其中：土地出让金支出797.8万元,占预算的265.9%;城市公用事业支出1735.5万元，占预算的1335%。保险基金支出1215.7万元,占预算的68.4%，同比增长52.1%。教育支出76万元。

二、上半年财政预算执行的特点及采取的主要措施

1、财政收入完成较好，收入质量进一步提高。一是得益于县委、县政府主要领导高度重视财税工作，多次召开调度会、现场会，充分调动各级各部门组织收入积极性;二是各级征收部门紧紧围绕目标，密切配合，强化征管，特别是对重点行业、重点税种的征管，依托综合治税网络这一平台，公平税负，堵漏增收，在企业效益下滑、中央减税政策等减收因素影响下，确保了我县地方一般预算收入和地方税收的稳定增长。三是制定激励性财政政策，调动各级各部门增收积极性。县委、县政府为激发全县增投入、调结构、上项目、做贡献的积极性，制定出台了《突出贡献企业奖励办法》，设立了优秀企业家、固定资产投入、招商引资、行业带头人四个奖励项目，还出台了《项目建设考核奖惩办法》、《乡镇财政增收考核奖惩办法》、《乡局级领导班子考核奖惩实施意见》等政策措施，为推进财政增收和实现三年大变样提供制度保障。四是强化预算刚性，各级各部门紧紧围绕预算各项指标，落实收入目标责任制，真抓实干，确保了首季开门红和半年双过半的圆满实现。

2、大力开展招商引资，加强财源建设。紧紧抓住国家扩大内需、实施积极的财政政策这一机遇，县政府出台了《高邑县2010年向上争资奖励办法》，各部门跑市、进省、到京，调动方方面面力量争取各类专项资金，要求全县干部尤其是领导干部三分之二时间要在外联系项目，上半年共争取上级各类专项资金13259万元。加强项目建设，通过制定优惠政策招商引资，上半年新开工项目36个，其中力马煤改气项目投资6.8亿元、工大核压力容器项目投资3. 7亿元，这些项目为财政增收提供了税源支撑。

3、财政支出体现了公共财政和集中财力办大事的原则。能够严格按照《预算法》执行预算，正确使用上级转移支付资金和专项资金。一是首先确保了全县公教人员工资发放和机关运转以及社会保障等民生资金需要;二是支持了县重点支出和重点项目建设，投入1000万元支持了城镇面貌三年大变样、实施城区路网改造、“府北公园”、府前路绿化带拓宽等增绿添景重点工程;投入560万元用于两个开发区和“两路四站” 建设，加快项目建设进度;落实了粮食直补和综合直补政策资金1714万元，使党的惠农政策落到实处;加大教育、公安、农业、科技等政策性投入，均达到了法定的要求。通过实施积极的财政政策使县政府确定的各项工作重点得以顺利实施。

4、积极推进财政管理改革，使预算管理更加规范。一是大力推进实施省财政厅研发的政府财政管理系统(县级版软件)。5月份集中人力、精力昼夜奋战，理顺各种程序，按省市要求实行了预算编制、预算执行、预算监督相分离，建立了以预算指标管理为中心的预算管理体系。为积极配合全县事业单位工资改革，抽调精干力量成立工资科，配合事业单位人事制度改革，对全县公职人员工资进行统一管理和发放。二是政府采购范围和规模进一步扩大。今年1-6月份，采购资金达1554.6万元，节约资金137.5万元，节约率达8.1%。

5、加强财政资金和专项资金使用监管。财政、监察、审计等部门密切配合，严格落实《高邑县财政资金和专项资金的使用监管办法》，对全县专项资金实行联审联批。同时，按照省市要求，全面清理检查行政事业单位“小金库”，有效防止了违规违纪现象的发生。

6、建设新的投融资平台。县政府通过注资500万元，吸引社会资金1500万元，筹建了石家庄万邦担保有限公司。同时将各乡镇、各部门土地证、房产证统一收缴到县国资办统一管理、城建投融资公司统一使用，以争取银行贷款，用于城建、交通及工业园区基础设施建设，进一步破解了各项建设中的金融瓶颈制约

三、财政预算执行中存在的主要问题及下一步改进措施

1、受金融危机的影响部分企业仍未走出困境，新上财源项目短时间很难见效，使财政收入进度缓慢。下一步要进一步加大争资金、上项目、增财源力度，为实现三年大变样提供财力保证。

2、财政收入结构需进一步优化，财税部门要密切配合，同心协力，共同为加大地方一般预算收入规模、增加县级可用财力出谋划策，以应对收入增长的有限性和政策性增支的无限性。

3、学习、领会、掌握、利用国家积极的财政政策导向，积极争取、跑办各项专项资金，促进全县经济的快速发展。

4、加强财政支出管理，严格执行预算，增强预算的刚性，控制临时预算支出，确保财政资金发挥最大效益。

5、加强专项资金的跟踪、监督、检查，确保有限的财政资金专款专用、安全高效使用。

第二篇：县人民政府助理调研员、财政局局长事迹材料

二十春秋财政情

---记xx县人民政府助理调研员、财政局局长xxx在xx市财政系统，有一位有口皆碑的局长，他持重但绝不保守，严谨但绝不刻板，多谋善断但绝不独断专行,手握一县财政大权，但始终保持着谦虚谨慎、不骄不躁的作风，绝不妄自尊大，徇私弄权;再大的困难面前，他的脸上从来没有过颓废和沮丧，有的只是刚毅和战胜困难的信心和决心;

他勤奋敬业，凡事既以身作则，率先垂范，亲力亲为，又善于调动多方积极性，团结协作，共同努力;他带领全县财政系统干部职工，锐意改革，不断创新，克服了一个又一个困难，渡过了一个又一个难关。整整二十年，他情系财政兴衰，在财政战线上摸爬滚打，把人生最宝贵的年华无私地奉献给了财政事业，练就了一套驾驭全局的过硬本领，更带出了一支过硬的财政干部队伍。他说：“从事财政工作二十年，最大的感受只有两个字：难、累。在这二十年里，不敢说有多大成绩，但我可以自豪地说，我问心无愧。”他就是xx县财政局局长xxx。

一手抓增收，一手抓节支，他是芷江发展的“理财人”

xxx同志于198x年x月调入县财政局工作，历任企财股副股长、副局长和局长。在多年的财政工作实践中，他运用在xx大学经济系学习的财政专业理论，结合xx实际，积累了丰富的理财经验，推动了xx财政事业的健康发展。

他注重将财政工作置于全县经济社会发展的大环境中，跳出单纯为抓财政而抓财政的圈子，提出了切合xx实际的理财思路：推进农业产业化，突出发展农业多种经营和农产品加工，稳固基础财源;推进山区工业化，突出发展工业支柱产业、重点企业和拳头产品，优化主体财源;推进农村城镇化，突出发展城镇第三产业，开发新兴财源;推进招商引资和项目带动，突出抓好基础设施建设，狠抓机遇财源。深入推进“加快发展聚财、强化征管聚财、规范审批聚财、市场运作聚财”工作举措，取得了明显成效。到200x年，全县财政总收入达xxxx万元，可用财力达xxxxx万元，从200x年到200x年连续三年里，财政总收入平均增长率达xx，可用财力平均增长率达xx，这对于一个经济不发达的内陆地区农业县来说，实属不易。

他十分注重科学理财，努力提高财政运行质量。他说，财政工作是一个系统工程，需要社会各个方面的理解、关心和支持，否则，将一事无成。在他的倡导下，全县形成了全党抓财税、全民抓财税的良好氛围。制定了县人民政府与征收机关、县人民政府与乡镇、县人民政府与“四办”、征收机关与代征代扣代缴单位纵横结合的财税目标管理考核体系，调动了各个方面生财、聚财、理财的积极性。他常说，工资、社会保障和农业、教育等公共事业，事关人民群众的切身利益、事关改革发展稳定大局，是财政保障的重点。在实际工作中，他按照“量入为出、量力而行”的原则，集中有限财力，对事关政权建设、农业、科技、教育、环保等重点支出项目，实行财政倾斜。在xxx同志担任局长期间，xx县工资发放力度始终处于全市上游水平，对计生事业的投入处于全市领先地位，社保基金积累占据全市半壁江山。从200x年x月起建立“工资专户”，全面实行了县乡全额行政事业单位和离退休人员工资银行统发，保障了基本工资发放到位，并于200x年为乡镇解决资金xx万元，补发了乡镇干部历年欠发工资。针对农村税费改革后乡镇普遍存在的站所经费难以到位，政府运转困难等问题，积极支持乡镇差额预算站所的财政补助经费上划县主管部门管理，并在县本级财政预算中调整支出结构压减运转经费，每年为乡镇增加财力补助xxx余万元，增强了乡镇财政实力，乡镇财政得以稳步健康发展。

为化解财政风险，增强财政偿债能力，他从200x年开始，积极主张建立偿债准备金制度，到目前全县积累偿债准备金近xxx万元。近年来，他采取“上争、内聚、外引”等方式，积极筹措资金，推动乡镇消赤减债工作。200x年至200x年，共消化乡镇债务xxxx万元，特别是199x年农金会和200x年城信社清理整顿后，全县新增了xxxx余万元的巨额债务，他与其他同志一道，千方百计筹措资金，至200x年止，累计消化了包括农金会、城信社借款在内的县级财政历史债务xxxx余万元。为xx财政摆脱困境，走出低谷，步入良性循环，打下了坚实的基础。

创新管理机制，推进财政改革，他是县委政府的“好参谋”

纵观xxx同志二十年的财政工作、特别是十余年担任领导职务的工作历程，正是一个不断创新管理机制，以改革促进财政摆脱困境的历程，认真为县委、政府当好参谋，推动了财政工作顺利开展。

他率先实行“分灶”吃饭，破县乡财政体制“坚冰”。199x年，时任县财政局副局长的xxx同志分管农税工作，针对县乡财政体制不顺，乡镇发展经济、增收节支积极性不高，等靠要思想严重的现象，他深入基层调查研究，多方考察论证，率先向县委政府提出了推行乡镇财政管理体制改革的设想，建议按照一级政府一级财政

第三篇：xxx县粮食局文明单位自查报告

xxx县粮食局

关于市级文明单位复查的自查报告

近年来，我局精神文明建设工作在县委、县政府的领导和县文明办的大力指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届三中、四中、五中全会精神，解放思想、实事求是，以建设社会主义核心价值体系为根本，切实把精神文明建设作为推动中心工作的强大动力来抓，以培育“四有”公民为目标，坚持“两手抓、两手硬”的方针，遵循“重在创建，贵在坚持，注重实效”的原则，深入持久开展思想道德教育、家庭美德教育和社会主义优良传统教育，积极举办和参与形式多样、健康向上的群众性文化活动，倡导文明新风尚，不断提升粮食系统干部职工队伍文明素质和行业文明程度，为推动崇信粮食事业科学发展提供了强大精神动力，夯实了思想基础。现将我局自2007年以来市级文明单位创建及巩固提高工作自查报告如下：

一、主要工作及成效

始终坚持以人为本的工作理念，大力开展社会主义精神文明建设，强化干部职工队伍思想道德建设和作风建设，努力提高干部职工队伍综合素质和文明素养，为改革发展提供了强有力的思想保证和精神动力。

(一)组织领导有力，创建及巩固提高工作扎实 我局自开始创建市级文明单位以来，局领导班子高度重视，专门研究部署，统筹安排，夯实了市级文明单位创建和精神文明建设工作基础。一是及时成立了以主要领导同志为组长、分管领导为副组长、各股室负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，由分管领导任办公室主任，制定了创建工作实施方案和行事历，做到了文明单位创建和精神文明建设工作有人抓、有人管，有具体人员负责实施。形成了统一管理、分工协作、各负其责的工作机制，做到了机构健全、组织保障有力。二是以精神文明建设为抓手，抓班子带队伍。局班子能及时学习掌握党的创新理论和执政理念，坚持科学发展观思想，贯彻执行党的基本路线、方针、政策，不断完善自身党性修养，讲学习、讲政治、讲正气，认真落实省、市、县委的重大工作部署，重视精神文明建设在推动全局工作中的重要作用，加大了对精神文明建设工作的投入，定期研究分析，调整工作思路，提出新的工作举措，不断提高对精神文明建设的领导能力。精神文明建设工作每年年初有安排，半年及年终有总结，会议及学习有记录，载体活动有记载，做到了工作安排部署到位，组织实施有力。

(二)注重思想政治工作，各项主题教育深入开展 一是深入持久地开展党的基本理论教育，加强理论武装工作。坚持把科学发展观等社会主义核心价值体系理论融入干部职工教育和精神文明建设全过程，全面开展中国特色社会主义理论体系宣传普及，使干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及科学发展观;深入开展社会主义荣辱观宣传教育、中华民族传统美德教育和社会公德教育，使干部职工知荣明辱，争做有道德的社会新人。二是持续推进革命传统、理想信念、党史国情、改革开放和形势政策教育，组织干部职工收看战争、抗震救灾等优秀影视剧和廉政警示教育影片，大力弘扬弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神和伟大的抗震救灾精神，激发广大干部职工的爱国热情，增强拒腐防变意识和为人民服务的宗旨意识，不断把学习教育成果转化为道德素质和行为规范，进一步增强团结和谐、奋发有为的精神力量。三是注重家庭美德教育。指导干部职工身先垂范，在家中讲文明话，做文明事，发扬勤俭持家、艰苦朴素的作风，尊老爱幼，助人为乐，做好言传身教的榜样，教育和引导家庭成员尤其是青少年从小养成优良的生活习惯，自觉追求健康文明的精神生活。四是积极开展民主法制教育。坚持把普及法律知识宣传教育贯穿于干部职工工作、学习、生活的全过程，使干部职工形成了自觉学法、知法、懂法、守法的理念，坚持依法办事，维护法律的尊严，用法律指导新的工作实践。五是深化“节日系列”主题活动。充分利用春节、五一节、五四节、七一节、国庆节等重大节日，组织参加演讲、诗歌朗诵、登山比赛等文艺活动，突出文化内涵，宣染节日氛围，使干部职工自觉认知、继承、弘扬民族文化传统美德。

(三)强化学习培训，干部职工队伍素质不断增强 为了塑造一支政治坚定、业务素质高、工作能力强的干部职工队伍，我们不断修订和完善干部职工学习制度和培训教育计划，把集中学习、自我学习与外出培训学习有机结合起来。一是坚持中心组学习制度。领导班子先于职工学习掌握新的理论、政策和文件及会议精神，不断提高科学领导能力和决策能力，充分发挥了学习的表率作用。二是坚持每周一干部职工集中学习制度。强化学习纪律，点名签到，保持了学习的常态化。重点组织学习了邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的十七大及十七届三中、四中、五中全会、中纪委全会、国务院廉政会议精神以及党和国家领导人的主要讲话精神，还组织学习粮食政策、法规及相关业务知识，在机关形成了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气。通过经常性的学习，使广大党员领导和干部职工坚定了理想信念，提升了职业道德修养，强化自身素质，提高工作能力。三是坚持干部职工平时自学制度。根据分工不同，自定学习计划，自选与工作相关的学习内容，养成了在工作中不断学习、在学习中自我充实、努力工作的良好习惯。四是坚持外出培训制度。增加培训教育经费投入，统筹安排干部职工积极参加省、市、县组织的各类培训班，强化业务素质，推动了工作顺利开展。

(四)贯彻从严治党方针，党风廉政建设效果明显 认真落实党风廉政建设责任制，坚持从严治党的工作方针，进一步加强作风建设,抓班子带队伍，始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实道德防线，促进了领导干部廉洁从政。一是领导干部自律意识增强，廉洁自律工作得到很好落实。领导干部都能从大处着眼，严格约束自己，自觉遵守廉洁自律的各项规定，无违规使用公车现象，无借公务活动之便请客赠送、接受礼金和有价证券等违纪行为，坚持财务会签制度，杜绝了乱支乱花。二是党风廉政建设责任制得到了充分落实。建立起主要领导挂帅、分管领导具体抓、各股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合粮食工作实际，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全局党风廉政建设与粮食事业相互促进，和谐发展。三是高度重视群众来信来访工作，认真查处违法违纪案件。由主要领导亲自接访，热情接待来访群众，认真对待和处理群众来信来访反映的问题和请求的事项，认真研究分析，及时办理，做到了件件有落实，事事有回音，理顺了信访渠道，遏制了超级上访案件。四是坚持民主集中制原则。在工作中坚持做到把行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，在民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上形成共识，为决策落实夯实了基础。五是深入开展作风建设。紧跟县委、县纪委安排部署，以服务粮食中心工作为目标，深入推进干部作风建设，进一步解决机关干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，强化发展意识和责任意识，树立艰苦奋斗的廉洁形象、开拓创新的拼搏形象、依法行政的公正形象、协调高效的实干形象，为加快粮食事业发展提供强有力的作风保障。六是持续开展廉政文化“进机关”活动。把廉政文化建设作为社会主义核心价值体系建设的重要内容，举办并参与多种喜闻乐见的廉政文化活动，加大宣传教育力度，引导干部职工牢固树立“廉荣、贪耻”的荣辱观念，养成了廉洁从政的思想理念和严于自律的道德操守。通过行之有效地强化教育与管理，干部职工精神面貌焕然一新，班子的战斗力、凝聚力进一步加强，政治鉴别力切实提高，宗旨意识、大局意识、廉洁意识悄然形成，有力地促进了各项工作。

(五)规章制度健全完善，机关建设增强

为了规范机关各项管理，先后制订和完善了《机关考勤制度》、《机关学习制度》、《财务管理制度》等十多项制度，将机关各项工作纳入了制度化、规范化轨道。同时，加强硬件建设，为每位职工配备了办公电脑，大大的改善了机关办公条件，使机关整体形象得到较大提高。我们通过一系列硬件、制度建设和规范化的管理，着力推进了“五型”机关建设，局班子成员率先垂范，各科、室尽职尽责，不仅在常规性工作、招商引资等方面工作主动、扎实，富有成效，而且机关党建、老干、计生、工会等方面工作也有声有色，社会治安综合治理、安全生产、“门前四包”等都达到了目标要求。

(六)注重环保，内外环境整洁

重视环境卫生保洁，严格要求单位职工讲文明、讲清洁，加大了对环卫工作的人力和经费投入。一是配合创建卫生文明县城，在办公楼下安装了射灯和景观灯，办公楼悬挂了彩色霓虹灯，提升了单位的外部形象。二对单位院落进行了硬化和绿化，修植了花园，培植了花卉10余种，如今单位院内枝繁叶茂，环境优美，为工作人员提供了良好的办公环境。三是坚持每天上班对院落、楼道、室内、厕所卫生进行清扫，垃圾倾倒入箱，并及时为室内配备了垃圾桶、纸篓、痰孟、烟缸、扫帚等卫生设施，保持了良好地整洁现象。

(七)狠抓业务工作，促进两个文明双丰收

我局坚持“两个文明”一起抓，互促互进，抢抓发展机遇，创造性地开展了各项工作，取得显著成绩。一是不断深化粮食流通体制改革，对全县国有粮食购销企业进行了以置换企业产权、置换职工身份为核心的“双置换”改革，探索建立了新形势下的现代企业制度，完善企业法人治理结构，扩大粮油经营量，谋求粮食企业长远发展。二是建立了县级粮食储备，完善了粮食宏观调控体系，充实了粮食调控手段，保障了粮食安全。三是着力加强粮食行政执法建设，依法进行粮食行政许可，不断加大粮食市场监管力度，粮食流通秩序逐步规范。四是强化仓储管埋，坚持“以防为主、综合防治”的保粮方针，进一步落实粮食保管分级管理、分级负责制，推行量化考核、绩效挂钩激励机制，有效推动了“一符四无”粮仓建设。五是全方位招商引资，狠抓项目建设。围绕原粮深加工和资源利用，先后引进了崇信县正丰饲料有限责任公司、崇信县伊顺祥牛业有限责任公司、崇信家悦新窑超市和崇信红牛新窑分店，壮大了崇信经济发展实力。经过近年努力奋斗，全县粮食工作先后荣获县委、县政府经济责任目标考核奖、经济工作先进典型奖和精神文明建设奖，并获得市粮食局粮食工作先进奖。

二、存在的主要问题

认真总结我局近年来在精神文明建设和市级文明单位创建及巩固提高阶段做了大量工作，取得了较好地成效，但与市、县文明办的要求还存在一定差距。主要表现在几个方面：一是思想政治工作仍存在薄弱环节，主题教育活动载体不够丰富，有些活动疲于应付，没有从活动中取得实实在在的成效。二是学习不够深入系统，有些时候忙于写写记记，没有真正把学习的成果转化为工作动力应用于工作实践当中去，有学用两张皮的现象。三是个别职工敬业精神和责任意识不强，自身不思进取，工作上有推、脱、磨现象;有的在组织纪律方面仍有漫、散、懒的不良习气。四是个别职工精神境界不高，总想组织照顾，贪图享乐，不讲自我奉献，干事缺乏激情，得过且过。

三、今后的工作打算

精神文明建设是一项长期重要的工作，我们始终要从粮食事业发展的大局出发，进一步解放思想，充分履行职责。一是继续加强思想政治教育。思想是行动的先导，要把对干部职工的日常教育管理与个人思想品德、社会公德、家庭美德等主题教育紧密结合起来，多举办一些行之有效的载体活动，使干部职工真正能从活动中受教育、受启发，不断地完善自已，做有理想、守道德的良好公民。二是加强学习培训。及时组织干部职工学习党的理论、政策、法规及业务知识，用发展中马列主义、毛泽东思想不断地武装干部职工的政治头脑，坚定理想信念;学习先进的专业文化知识，充实干部职工的业务素养，提高工作能力，增强为人民服务的本领，促进粮食工作快速发展。三是认真落实党风廉政建设责任制。建立健全从源头上防治腐败的工作机制，深入开展反腐倡廉教育和干部作风建设，促进党员干部廉洁自律、求真务实，努力转变工作作风、纪律作风和生活作风，促进全局工作高效运转。

第四篇：县粮食局创建县级标兵文明单位申请报告

县粮食局关于

创建县级标兵文明单位的申请报告

县文明委：

近年来，粮食局在市文明委和县委、县政府的具体领导和指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，牢固树立和全面落实科学发展观，按照“巩固、深化、提高、发展”的方针，坚持“高起点、高定位、高质量、创一流”和“发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措”的工作要求，围绕中心，积极开展社会主义精神文明单位创建活动，努力提升粮食为经济社会发展服务的综合实力，使全体干部职工精神面貌焕然一新。今年，我局申报县级标兵文明单位，请领导检查验收。现将我局文明单位创建工作汇报如下：

一、创建工作的指导思想和工作目标

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”为重要思想，全面贯彻党的十七大精神，以实现经济强县、文明新县、人民富县为目标，坚持以发展粮食经济为中心，以思想道德建设为核心，以加强机关作风建设为重点，深入开展创建文明机关活动和行风建设活动，不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，丰富精神世界，增强精神力量，使干部职工始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，为全面建设 1

小康社会而努力奋斗。

二、抓组织领导，落实目标责任

局党政班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指针，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，始终做到一把手负总责，班子成员分工负责，具体工作人员落实到位。坚持法制教育、强化行政管理、把开展文体活动、创建文明科室等工作纳入年度目标管理，与党建和经济工作放到同等重要的位置，统一安排，统一部署。加大督查力度，做到了组织机构健全，目标责任明确，措施落实，工作到位，有力地促进了我局文明单位建设管理水平进一步提高。

三、抓创评活动，注重治理整顿

粮食局文明领导小组在局党委领导下，坚持开展文明单位的创评，积极参与文明单位创建活动，并不断创新活动载体。一是围绕中心工作，广泛开展了爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德职业道德、家庭美德以及弘扬艰苦奋斗精神为基本内容的教育活动，增强了职工自觉参与的积极性和严格要求的主动性。二是通过文明科室创评活动将单位的卫生督查作为改善职工生活和工作质量的首要任务来抓，进一步提高了大家的卫生意识。

四、抓学习教育，提高职工素质

局党委坚持从抓职工教育的针对性入手，结合新形势下

粮食和农村经济发展的需求，将党建和党风廉政建设工作的着力点始终放在提高职工队伍整体素质上。主要是针对职工的特点，对他们进行党纪政纪教育、廉政教育和职业道德教育，努力增强职工的政治责任感和历史使命感。不断拓宽知识面，更新专业知识和管理知识，提高了运用理论和有关知识解决实际问题的能力。

五、抓建章立志，整顿机关作风

局党委注重把纠风工作与加强制度建设结合起来，坚持采取自律与他律实行纠建并举，有针对性地开展教育，把问题解决在萌芽状态。从增强制度执行的实效性和可操作性出发，对原有的管理制度进行了清理，进一步明确了新的办事程序、工作要求和奖惩办法。专门成立了由党委副书记牵头任组长的督查组，做到了纪律监督与自我监督，组织监督与群众监督相结合，极大地调动了职工授受监督的自觉性，有效地促进了单位风气的进一步好转。

六、抓班子建设，强化民主管理

局党委坚持集体领导和集体议事制度，加强对中层以上干部进行民主集中制的思想教育，合作共事。以提高干部政治素质为目标，将党风廉政建设责任制的各项规定和任务落到了实处。积极推行常务公开和政务公开，征求群众意见，接受群众监督，有力地促进了决策的科学性和民主管理意识的增强，普遍增强了干部廉洁自律和自我约束的自觉性。

总之，在过去的几年里，粮食局坚持“党委统一领导，党政齐抓共管、下属单位各负其责、全局职工积极参与”的领导体制和工作机制，调动各方面的积极因素，发挥各方面的优势，形成了精神文明建设的强大合力，具备了县级标兵文明单位的评选条件。现特向贵委提出申请，请在今年对我局精神文明建设情部安排检查，授予我局县级精神文明标兵单位称号。

2010年11月8日

第五篇：某县粮食局2011政府信息公开工作报告

2011政府信息公开工作报告

2011年，我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《河北省实施〈中华人民共和国政府信息公开条例〉办法》，将深入推行政府信息公开工作做为提高行政效能，构建人民群众满意型机关单位的重要手段。采取有效措施，建立和完善各项制度、深化政务公开内容、规范公开载体形式、确保工作的全面落实。现将我局政府信息公开工作报告如下：

一、 加强教育培训。

我局将《条例》列入干部理论学习计划，组织干部职工学习《条例》全文，使全部工作人员深刻领会《条例》实施的重大意义，加快熟悉了解《条例》。根据工作需要，先后组织召开了多次信息公开专题会议，采取以会代训的方式，安排部署了我局政府信息公开工作，提高了对政府信息公开的工作认识，增强了做好政府信息公开工作的能力，推进了我局政府信息公开的工作进展。

二、 加强组织领导。

政府信息公开工作是各级党委、政府的一项重要工作，是加强党风廉政建设和反腐败工作的重要举措。为加强对此项工作的领导，为认真做好政府信息公开工作，我局成立了政府信息公开领导小组，明确一名副职主管，指定办公室专人负责政务信息公开的组织、更新维护等工作。并结合我局自身特点和实际实际情况，制定了工作方案，明确了指导思想、目标任务、方法步骤以及工作要求。为了确保政府信息公开工任务目标的完成，我局在工作安排、人员配备、办公经费等方面给予大力支持，为工作的正常开展提供必要的保障，确保工作实效。

三、 强化信息公开监督。

1、内部监督：我局开展内部监督和组织协调，发现问题，及时纠正，督促整改，并纳入我局考核目标。

2、群众监督：认真听取群众意见，对收到各种投诉，及时查实，及时处理;对群众反映带有倾向性的问题及时向领导反馈，制定出整改措施。

2011年，我局政府信息公开工作虽在深化公开内容、完善配套制度和加强载体建设等方面取得了一定进展，但与上级的要求和公众的需求还存在一些差距，一是信息公开的内容有待进一步完善;二是信息更新还不够及时，信息更新速度慢。在今后的工作中，我局将采取以下措施确保政府信息公开工作扎实有序推进：一是政务信息公开制度还有待进一步健全和完善。

1、加强干部队伍建设。建设一支强有力的工作队伍是做好政务公开工作的重要保障。要加强干部队伍的思想政治教育和业务知识培训，不断提高干部队伍的思想政治素质和业务水平，增强干部职工的责任意识和宗旨意识，树立良好的国土资源部门形象，确保政务公开工作的顺利开展。

2、加强业务人员的学习培训，组织有关人员认真学习《条例》，学习各种信息公开制度，落实责任制，增强信息公开意识，强化信息公开理念。

3、探索工作长效机制，严格按照市政府信息公开的要求，进一步积极探索政府信息公开工作运行的有效机制和长效机制，努力扩大政务公开的范围和载体，为建设政务信息网作出不懈的努力。

4、完善政务公开的内容，及时更新政府信息，公开行政权力运行监控机制、监督检查行政处罚、粮食收购许可审批、粮食监督检查工作人员岗位职责流程。通过多种形式对政府信息公开进行宣传，全力做好政府信息公开工作。

二〇一二年三月六日